第一篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

用工〔

〕

號

甲方（聘用單位）名稱：，地址：

，法定代表人：

，聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：

乙方（受聘人員）姓名：，性別：，出生年月：

民族：，學(xué)歷：，籍貫：

省

縣，出生地：

專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：，政治面貌：，健康狀況： 現(xiàn)住址：，身份證號：，聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一條

本合同為有限期的勞動合同。合同期從

年

月

日 至

年

月

日止。

第二章 聘用崗位

第二條

甲方聘用乙方從事

崗位的工種。

第三條

乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。

第三章

工作條件和紀(jì)律

第四條

甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

第五條

甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。

第六條

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

第四章 工作報酬

第七條

甲方每月

日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條

甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每月工資報酬

元人民幣。

第五章

勞動保障

第九條

本合同履行期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納由甲方承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險費及基本醫(yī)療保險費。

第十條

乙方在合同期內(nèi)因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十二條

乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

第十三條

有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第十四條

乙方在合同期內(nèi)被勞動教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條

乙方提出解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條

有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

第十七條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第十八條

本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責(zé)任

第十九條

甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

第八章 其他事項

第二十條

雙方需要約定的其他事項：

（一）。

（二）。第二十一條

本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十二條

本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十三條

本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以申請仲裁、提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

第二篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

聘用方：*公司（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂和共同遵守本合同。

一、聘用合同期限：

本合同期限為自2006年月月 3個月）。

二、工作內(nèi)容：

1、根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在擔(dān)任工種（工作），按此崗位（工作）責(zé)任制的要求，按時、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）的需要和乙方的具體適應(yīng)情況，可以隨時調(diào)換乙方的工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件：

根據(jù)乙方的工種（工作）需要和甲方的制度及可能，盡量為乙方提供勞動保護和改善勞動條件。乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，搞好安全生產(chǎn)、防止工傷事故和職業(yè)危害。

四、勞動報酬：

按甲方（公司）的勞動工資制度，確定乙方每月工資為1

元人民幣（試用期間每月元），甲方還視生產(chǎn)效益和乙方的表現(xiàn)（貢獻大小）適當(dāng)發(fā)放年終獎或其它福利待遇。

五、廉潔從業(yè)紀(jì)律：

為保障企業(yè)健康發(fā)展，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甲方（公司）的實際制定勞動規(guī)章制度，對乙方進行管理教育獎懲，乙方在任聘期間不準(zhǔn)有下列行為：

（1）不準(zhǔn)對外承攬工程作為自己承包；

（2）不準(zhǔn)索取管理、服務(wù)對象的錢物，即介紹做工或推銷、采購建筑材料拿回扣等；

（3）不準(zhǔn)以虛報、謊報獲取錢物等利益；

（4）不準(zhǔn)以任何借口將甲方的設(shè)備、建材租或借別人使用（除甲方批準(zhǔn)外）；

（5）不準(zhǔn)分散時間和精力攬做其它工作搞個人創(chuàng)收；

六、違約責(zé)任：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，所造成的經(jīng)濟損失由甲方承擔(dān)：

（１）在試用期限內(nèi)的（無損失）；

（２）無故克扣乙方工資的；

（３）無故拖欠乙方工資的；

（４）以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，所造成的經(jīng)濟

損失由乙方承擔(dān)：

１、有違反上列第五條五不準(zhǔn)之一的；

２、在試用期被證明不符合聘用條件的；

３、有嚴(yán)重違反甲方（公司）勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的； ４、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方（公司）利益、聲譽造成損失或損害的；

５、與服務(wù)對象串通損害公司利益的，按經(jīng)濟損失的五倍賠償給甲方。

七、合同終止和續(xù)訂：

合同期屆滿或者一方出現(xiàn)法定合同終止條件的，本合同即行終止，但甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以繼續(xù)簽訂聘用合同。

八、其它約定：

１、甲方（公司）制定的崗位責(zé)任制、工資發(fā)放、勞動紀(jì)律等規(guī)章制度均作為本合同附件具有同等法律效力。

２、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日年 月 日

第三篇：用工勞動合同書

用工勞動合同書范文

甲方：

乙方：

根據(jù)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）勞動合同期限

第一條甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，本合同生效日期XX年XX月XX日。其中試用期XX天，本合同期限為X年，即XX年XX月XX日至XX年XX月XX日終止。根據(jù)甲乙雙方需要可以續(xù)簽。

（二）工作內(nèi)容

第二條甲方的工作內(nèi)容主要是建設(shè)工程材料質(zhì)量檢測。

第三條如乙方同意在甲方從事以上工作，可簽訂本合同。

（三）勞動報酬

第四條甲方每月以現(xiàn)金形式按月發(fā)放工資，每月X日工資發(fā)放，工資為每月XXXX元，甲方負責(zé)給乙方上社保、醫(yī)保。

（四）勞動保護

第五條甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)妥善保管。

（五）保險

第六條甲乙雙方共同辦理《人身意外傷害保險》（甲乙雙方各承擔(dān)50%的投保費用）。

（六）勞動紀(jì)律

第七條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項操作規(guī)程及勞動制度。

（七）勞動合同的解除和終止

第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的或甲方的規(guī)章制度。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。

4、經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整仍不能勝任工作的。

第九條甲方有下列情況之一，乙方可以解除本合同

1、甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資的情況下。

2、甲方不發(fā)工作服及勞動工具。

3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強迫勞動。

4、甲方不給乙方辦理《人身意外傷害保險》（甲方承擔(dān)50%的投保費用）。

第十條甲乙雙方在勞動合同簽訂后，在甲方未解除勞除合同的情況下，乙方單方面自行解除勞動合同時，乙方必須提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方商定后方可解除勞動合同，乙方如不按此條規(guī)定執(zhí)行甲方有權(quán)拒付當(dāng)月工資報酬作為經(jīng)濟補償金。

第十一條本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

此合同自甲乙雙方簽字后生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

年月日

第四篇：用工勞動合同書

企業(yè)用工勞動合同書

甲方：乙方：四川省勞動和社會保障廳

四川省建設(shè)廳監(jiān)制

甲方：（用人單位）單位名稱：

法 定 代 表 人：

乙方：（勞動者）

姓名：年齡性別：民族

戶籍所在地：省市

身份證號碼：現(xiàn)住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《四川省勞動和社會保障廳2003年勞務(wù)管

理規(guī)范》等法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一：勞動合同期限

（一）、本合同期限為年：自年____月____日起至年

____月____日止。其中試用期為____月。

（二）、合同期限內(nèi)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在崗

位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

工作內(nèi)容和要求：

乙方同意按甲方工作需要競聘崗位，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，聽從安排按時按質(zhì)按量完成甲方安排的工作。

二：工作時間和休息休假

（一）：因工作性質(zhì)原因，甲方在乙方崗位實行工作

制。

（二）：乙方執(zhí)行甲方安排的休息休假時間。

（三）：甲方在國家法定休假日安排乙方加班的，加班補貼按照國家法律、法規(guī)

規(guī)定執(zhí)行。

三：勞動報酬

（一）、甲方按照國家和有關(guān)法律、規(guī)定，結(jié)合單位實際。甲、乙雙方協(xié)商確定

工資分配形式和工資水平。按月支付乙方的工資報酬。乙方在試用期三個月滿后，經(jīng)過了甲方的考核，方成為甲方公司正式員工。

（二）、甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)

為月/元；試用期三個月滿后為公司正式聘用員工，基本工資

為月/元，績效工資為元（績效工資按公司考核規(guī)

定獎、懲）。特殊情況按公司內(nèi)部工作制度和甲、乙雙方協(xié)商制定工資。甲方在合同簽訂日起，甲方應(yīng)對乙方進行崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方承擔(dān)。

（三）、甲方每月日以現(xiàn)金或工資卡形式支付乙方工資。不得故意克扣和

拖欠乙方工資，甲方可按照公司規(guī)定扣押一定數(shù)量的工資作為質(zhì)保金，具體金額

由甲方?jīng)Q定，在合同期滿后，如甲、乙雙方解除勞動合同，甲方在一個月后支付

該質(zhì)保金。（一個月期限為甲方審核乙方在公司在職期間有無工作遺留問題期限）

（四）、乙方的探親，事、病假，婚、喪假按公司內(nèi)部制定的請休假制度執(zhí)行，婚、喪假甲方應(yīng)支付乙方請假時間的基本工資。

（五）、甲、乙雙方對工資支付的其他約定。

四：勞動保護和勞動條件

（一）、甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙

方進行勞動安全、衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)傷害。

（二）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防

護用品，努力改善勞動條件。

（三）、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

（四）、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

五：社會保險和福利

（一）、甲、乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

（二）、甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

（三）、甲、乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。

（四）、乙方患病或因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五)、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

六：勞動紀(jì)律

（一）、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

（二）、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

（三）、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

七：勞動合同的變更、解除和終止

（一）、甲、乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

（二）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同，按實際工作年限支付相應(yīng)工資和福利。

（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1：在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2：有打架、斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

3：嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定、勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；

4：嚴(yán)重失職、營私舞弊，違反公司規(guī)定對甲方利益造成重大損害的； 5：被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方一定的經(jīng)濟補償金

1：患病或者因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2：不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，還是不能勝任工作的； 3：本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4:法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

（五）、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知日期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1：在試用期內(nèi)的；

2：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3：甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4：用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

（六）、乙方有下列情形之一，且未有本合同第七條

（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：

1：患職業(yè)病或者因工受傷并被確認喪失或者部分勞動能力的；

2：患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3：女職員在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4：法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

（七）、本勞動合同期滿、或甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲、乙雙方約定的一定的工作達到標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。

（八）、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

1：在合同期內(nèi)甲方因經(jīng)營不善，公司倒閉按照國家相關(guān)的法律、法規(guī)辦理乙方應(yīng)得的費用；

2：乙方在合同期內(nèi)確實有事，因情況特殊不能在甲方工作的，允許辭職。

（九）、本合同的變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1：甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

2：由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

3：本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

（十）、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

1：合同期滿，不再續(xù)訂的。

2：甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的。

3：乙方死亡的。

4：甲、乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的。

5：有不可抗力原因出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

八：甲、乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：

甲方的違約責(zé)任：

1：全額支付乙方應(yīng)得的工資、福利費；

2：同時還要支付法律規(guī)定的其他補助金。

乙方的違約責(zé)任：

1：甲方給乙方支付的技能培訓(xùn)費用由乙方自付。

九：本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向人民法院提出訴訟。

本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。本合同自雙方蓋章簽字簽訂日起生效。

甲方（蓋章)乙方（簽字）

年月日年月日

第五篇：勞動用工合同書.

勞動用工合同書

甲方：法人代表人（或委托人代理）：電話：乙方：性別：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：

使 用 說 明：

一、本合同供施工隊與勞動人員簽訂勞動合同時使用。

二、與勞動人員簽訂勞動合同時，凡需有雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的表格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方法人代表人或委托人及乙方應(yīng)該簽字蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限：

以完成一定的工作任務(wù)為期限：工作任務(wù)是指限期： 自年月日起至終止。

二、工作內(nèi)容及要求

第二條甲方招用乙方在崗位（工種）工種，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意可以變更工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可安排乙方加班，但應(yīng)合理安排補休或按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資待遇

第八條雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方工資。

第九條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（四）嚴(yán)重違法甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件的；

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

第十四條勞動人員在解除勞動用工合同同時必須提前30天以書面形式提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而辭職，甲方可以扣除乙方一個月工資做抵押。

第十五條甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損害和經(jīng)濟損失的，由違反勞動合同方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十六條甲方違反《勞動法》規(guī)定解除勞動合同，對一方造成損害的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和損害情況，支付乙方賠償金。

第十七條 甲方依法制定的規(guī)章制定及其專項協(xié)議作為本合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十八條本合同未盡事宜，按照國家法律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合同一式兩份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第二十條雙方約定的其他事項

甲方：（公 章）乙方：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：年月日