第一篇：聘用保姆用工合同書

十方家政服務有限公司

聘用保姆合同書

甲方：--------------（家政公司）

乙方：--------------（保姆）

地址：--------------

聯系電話：

甲乙雙方根據國家法律、法規有關規定，在自愿協商一致的基礎上簽定本協議。

一、本協議的類型及期限：

本協議的類型為完成一定工作任務為期限的協議，時間為從______年_____月_____日起至_____年_____月____日。

二、錄用條件和內容：

㈠錄用條件：A、25歲至55歲之間的女性；B、初中以上文化程度，身體健康；C、品行兼優，無煙酒賭毒等不良行為；D、口齒清晰，講衛生，責任心強。

㈡工作性質：家庭保姆。

㈢工作內容：⒈照顧小孩工作。① 照顧小孩，具親和力，負責小孩日常起居照顧，消毒奶瓶等，喂奶、魚肝油及副食，及時做好記錄；② 每天給寶寶念一個故事（或兒歌）、放一次音樂、玩一次游戲、看一回書（或卡片）； ③每天帶寶寶出去散一次步（刮風下雨天除外），教寶寶學會與人 1

交往，漸漸不怕陌生，注意避開一些患病的孩子；④ 每周給寶寶洗澡一次，每月帶寶寶參加早期智能訓練一次，每月清潔一次寶寶的玩具、學步車、餐椅和手推車；⑤ 小孩的各項情況請做到及時反饋、交流，以便更好地進行養育；⑥小孩長大些后接送小孩上幼兒園、上學。

⒉制作家庭餐工作。①一日三餐請提前考慮和規劃，按要求記錄采買明細賬目，如有食品不足請提前記在小本子上，具備一般烹調經驗，能簡單配制一般菜肴，做好家庭餐飲，做飯時避免頭發掉落在飯菜里；②掌握蒸、煮兩種主要食物制作技法，掌握蒸、炒、燉、拌四種烹調技法，掌握選、削、擇及洗滌常見蔬菜的方法，掌握切、剁、削、刮等常用刀法及將原料加工成丁、片、段、塊等形狀。

⒊家居保潔工作。⑴ 每天清潔一次：①各個房間要求地面干凈，物品放臵整齊，無積塵；②衛生間馬桶、瓷磚保持清潔；③廚房要求臺板干凈，各物品放臵有序，櫥柜無油污，柜內物品放臵整齊。每周消毒一次碗筷、徹底清潔一次油煙機和廚房各柜子的門（包括門邊）。④定期清潔抹布。⑵ 每周日全天為大掃除時間，若有沒做完的部分可在周一完成。要求對家中所有房間進行打掃，擦拭所有房門的各個面（包括房盜門）、門套、家具、桌椅、物品、畫、大小電器、各柜子底下、窗戶的窗框、窗套等，做到無積塵，特別要花一些工夫仔細對待一些死角的清潔。

⑶平時請注意保潔，物品放臵要及時放歸原位，地面、桌面的骯臟物或小垃圾及時掃掉，做到每天或每兩天更換一次垃圾袋。

⑷ 每周擦一次玻璃窗，要求擦干凈窗框和玻璃，每半年擦一次墻壁，每年（春節前）洗一次窗簾，擦一次燈具、廚房和衛生間的天花板。擦的時候注意安全。

⒋洗衣收衣工作。①掌握手洗和機洗的正確方法 ：小衣服可手洗，洗澡換下的衣服、大件衣服和床單等用洗衣機，文胸不能用機洗,必須用手洗,少件不同顏色的衣服必須用手洗,同色類衣服放在一起洗；②掌握晾曬和疊放衣物的正確方法：男的放在一邊,女的一邊,以免混亂.褲子和衣服不能混亂,必須分清放一邊)；③清潔鞋帽 ：每天主人回家后,馬上將鞋抹干凈(連鞋跟.鞋邊),放入鞋柜。

⒌采買與記賬。①按要求購買日常生活用品和食品；②按要求記錄采買明細賬目。

⒍突發情況的應對。①發現突發異常及時向老板報告，如有火災及時撥打電話119，有急救時撥打電話120，有偷盜等犯罪時撥打電話110；②做好輕微外傷的處理。

三、工作時間和休息休假：

具體工作時間根據用戶需求或工作情況而定，執行靈活公時制，原則上保姆每月工作時間為28天，保姆每月休息時間為2天。

四、勞動報酬：

1、甲方按照國家有關規定，遵守按勞分配的原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元人民幣/每月。

2、若服務期間，乙方存在如下問題，甲方酌情扣工資①工作中因玩忽職守，粗心大意，擅自離崗，向客戶索要紅包等，造成客戶強烈投訴，致使客戶退單公司損失的，扣除工資300到500元。

②工作中不服從公司按排，私自挑單，請假回家不提供回家證明，病假不提供醫院證明等造成公司名譽或經濟損失的，扣除工資100到300元。

③工作中與客戶私下簽約，私自跳槽或拉幫結派跳槽者，扣除當月工資，并解除雙方協議。

④首月工資公司將從工資中扣除工作服，意外傷害保險費共計300元，合同期滿后一次性返還。

五、雙方權利和義務：

1、甲方按照約定向乙方提供真實的服務信息，以及乙方與雇主的洽談場所，負責按排乙方到工作場所從事非醫學性的家庭母嬰護理服務，并負責乙方工作質量的回訪。

2、甲方負責協調乙方與雇主的關系，有限度的處理可能發現的問題，負責接收乙方的合理申請，經確實后，負責協調所在工作場所人員的調換。

3、乙方在如下情況，有權向甲方提出申請更換雇主①雇主主動提出更換；

②雇主對乙方采取歧視、虐待、搜身、歐打、威逼、扣押證件等人身攻擊；

③被服務人員有嚴重的傳染病史；

④雇主唆使乙方從事違法和違反公司管理規定的事情；⑤雇主安排乙方與異性成人同居一室。

4、乙方在協議期間內無條件的遵守甲方的規章制度①乙方在崗時，必須出示有效證件，含身份證、健康證、上崗證；

②乙方在工作期間或協議解除后不得將甲方的證件私身外帶、泄露，（如公司的客戶手冊、客戶花名冊、員工花名冊等）；

③乙方在雇主家服務期間，不得將雇主物品占為自有，不得在工作期間使用客戶電話進行與工作無關的聊天。

六、其他：

七、本合同一式兩份，甲乙各持一份。雙方簽字后生效。

二○年月日

第二篇：保姆聘用合同書

保姆聘用合同書

甲方：身份證：

乙方：身份證：***621

甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

一、合同內容

乙方的服務內容：

1、家務；

2、照看孩子；

3、接送孩子；

合同期限；年月日至年月日止

工作地點：

工作時間：

二、甲方和權利和義務

1． 及時按月付給乙方的勞務工次元整，不得拖欠或扣發保姆工資。

2． 向乙方免費提供正常食宿，并做到平等待人，不歧視、不虐待，保證保姆服務其間人身、財產的安全。

3． 有勸要求和安排保姆重新進行體檢，費用由乙方承擔。

4． 有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入中，有權拒絕保姆使用家中電話和電腦。

5． 對乙方因工作失物造成的人身傷害及經濟損失，由乙方負責。

6． 發現乙方患有不能勝任家政服務的疾病，應及時解除合同。

7． 甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不能勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

8． 乙方在接送孩子過程中必須保證孩子安全，如發生意外由乙方負責。

三、乙方的權利責任

1、乙方保證保姆身份清楚手續完備，身體健康，無不良社會記錄。

2、尊重和維護甲方和合法權利，自覺履行合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

3、享有按月、按時、得到勞務工資的權利。

4、安心做好家政服務工作，如遇特殊情況（親屬患病、家有急事）需要回家處理時，應行征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續，不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品。

6、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方的生活習慣，不得虐待所服務對象。

四、其他

合同執行期間如發生糾紛，應協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。

本協議一式兩份，甲乙方各執一份，簽字生效。

第三篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

用工〔

〕

號

甲方（聘用單位）名稱：，地址：

，法定代表人：

，聯系人：，聯系電話：

乙方（受聘人員）姓名：，性別：，出生年月：

民族：，學歷：，籍貫：

省

縣，出生地：

專業技術資格或工人技術等級：，政治面貌：，健康狀況： 現住址：，身份證號：，聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協商，甲方聘用乙方為工作人員，并訂立本勞動用工合同。

第一章 聘用合同期限

第一條

本合同為有限期的勞動合同。合同期從

年

月

日 至

年

月

日止。

第二章 聘用崗位

第二條

甲方聘用乙方從事

崗位的工種。

第三條

乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

第三章

工作條件和紀律

第四條

甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

第五條

甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

第六條

乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

第四章 工作報酬

第七條

甲方每月

日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

第八條

甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬，具體標準為：每月工資報酬

元人民幣。

第五章

勞動保障

第九條

本合同履行期間，甲方應按照國家規定為乙方繳納由甲方承擔的基本養老保險費及基本醫療保險費。

第十條

乙方在合同期內因公（工）傷、疾病、因公（工）死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。

第六章 聘用合同的變更、解除和終止

第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

第十二條

乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

1、在聘用期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；

3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

第十三條

有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第十四條

乙方在合同期內被勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條

乙方提出解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第十六條

有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

2、國家法律、法規另有規定的。

第十七條

經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

第十八條

本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

第七章 違反聘用合同的責任

第十九條

甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第八章 其他事項

第二十條

雙方需要約定的其他事項：

（一）。

（二）。第二十一條

本合同條款與法律、法規、規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章和甲方依法規定的規章制度執行。

第二十二條

本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。第二十三條

本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以申請仲裁、提起訴訟。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽章）：

簽訂日期：

****年**月**日

第四篇：臨時用工聘用合同書

臨時用工聘用合同書

用工單位（甲方）和臨時用工人員（乙方）雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。第二條 工作內容

1、乙方同意在甲方

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等）。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

5、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行。

2、法律、行政法規規定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

1、甲方調整工作任務的；

2、本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

3、由于不可抗力致使合同無法履行的；

4、乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的；

5、合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。第八條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）、未能按要求完成本職工作，經用工單位提出，拒不改正的；（5）、經常請他人代崗的；（6）、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條第4款的規定解除本合同：（1）、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；（3）、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）、法律、行政法規規定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）、甲方未及時足額支付勞動報酬的；（2）、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

負責人：身份證號：

年月日年月日

第五篇：勞動用工聘用合同書

勞動用工聘用合同書

聘用方：*公司（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律的規定，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂和共同遵守本合同。

一、聘用合同期限：

本合同期限為自2006年月月 3個月）。

二、工作內容：

1、根據甲方的生產（工作）需要，安排乙方在擔任工種（工作），按此崗位（工作）責任制的要求，按時、按量、按質完成工作任務。

2、甲方根據生產（工作）的需要和乙方的具體適應情況，可以隨時調換乙方的工作崗位。

三、勞動保護和勞動條件：

根據乙方的工種（工作）需要和甲方的制度及可能，盡量為乙方提供勞動保護和改善勞動條件。乙方在工作中必須嚴格遵守安全生產操作規程，搞好安全生產、防止工傷事故和職業危害。

四、勞動報酬：

按甲方（公司）的勞動工資制度，確定乙方每月工資為1

元人民幣（試用期間每月元），甲方還視生產效益和乙方的表現（貢獻大小）適當發放年終獎或其它福利待遇。

五、廉潔從業紀律：

為保障企業健康發展，甲方根據國家有關規定，結合甲方（公司）的實際制定勞動規章制度，對乙方進行管理教育獎懲，乙方在任聘期間不準有下列行為：

（1）不準對外承攬工程作為自己承包；

（2）不準索取管理、服務對象的錢物，即介紹做工或推銷、采購建筑材料拿回扣等；

（3）不準以虛報、謊報獲取錢物等利益；

（4）不準以任何借口將甲方的設備、建材租或借別人使用（除甲方批準外）；

（5）不準分散時間和精力攬做其它工作搞個人創收；

六、違約責任：

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同，所造成的經濟損失由甲方承擔：

（１）在試用期限內的（無損失）；

（２）無故克扣乙方工資的；

（３）無故拖欠乙方工資的；

（４）以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，所造成的經濟

損失由乙方承擔：

１、有違反上列第五條五不準之一的；

２、在試用期被證明不符合聘用條件的；

３、有嚴重違反甲方（公司）勞動紀律或規章制度的； ４、嚴重失職、營私舞弊、對甲方（公司）利益、聲譽造成損失或損害的；

５、與服務對象串通損害公司利益的，按經濟損失的五倍賠償給甲方。

七、合同終止和續訂：

合同期屆滿或者一方出現法定合同終止條件的，本合同即行終止，但甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商一致可以繼續簽訂聘用合同。

八、其它約定：

１、甲方（公司）制定的崗位責任制、工資發放、勞動紀律等規章制度均作為本合同附件具有同等法律效力。

２、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月 日年 月 日