第一篇：非全日制臨時用工勞動聘用協議書

非全日制臨時用工勞動聘用協議書

甲方：

乙方：

根據勞動法律法規，某公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照小時工管理的相關規定聘用乙方在__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方平均每天工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。

5.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于當地最低工資標準)支付的勞動報酬。

6.乙方享有甲方為其辦理的商業醫療保險。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.乙方同意甲方按月支付工資，甲方將其基本養老保險費用支付給乙方個人工資中，由乙方自行繳納。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，并無須支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

3.乙方通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

6.由于雙方是非全日制用工關系，甲乙方任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方： 法定代表人：

或授權代表：

(簽字/蓋章)：

年 月 日日期：

第二篇：非全日制用工勞務聘用協議書(范本)

勞務聘用協議書

甲方：

乙方：（身份證號：）

一、甲方因工作需要,聘用乙方在 從事 工作，乙方用工屬于非全日制用工。

二、本協議期限： 年 月 日至 年 月 日。若甲方或乙方要解除協議，應提前通知對方，可解除協議，甲方無需向乙方支付經濟補償。

三、乙方每月的勞動報酬為 元/月，報酬結算方式：每半月結算一次（元），分別在當月23日和次月8日前結清，計薪天數為30天/月。

四、乙方患病的醫藥費按乙方進甲方前的渠道開支，甲方不予承擔。

五、雙方認為需要約定的事項：

1、乙方應遵守甲方的規章制度；

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼；

3、在本協議期間乙方簽字確認的文件作為本協議的附件，具有同等效力；

4、本協議未言明事項，由雙方協商解決；

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后立即生效。

甲方： 乙方：

代表人：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

第三篇：臨時用工勞動協議書

編號

臨時勞務用工合同

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

單位負責人：

乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

甲乙方雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為日。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除本合同。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

二、工作時間與報酬

第四條乙方實行每天8小時工作制，甲方為國家鐵路建筑的特殊行業，因工作特點，如需乙方不定時工作制，乙方應服從甲方需要。

第五條甲方根據乙方現從事的工作性質，確定試用期工資為元/月，正式聘用后工資為元/月，（人民幣）。

第六條 甲方應當以貨幣形式按月或季向乙方支付工資報酬

三、勞動保護和勞動條件

第七條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和乙方根據工作需要向甲方書面提出必要專用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。

第八條甲方根據需要有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第九條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、社會保險待遇

第十一條甲方支付的工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險等費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。第十二條甲方依照國家和地方規定，可根據乙方要求幫乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十三條乙方患職業病或因甲方原因造成負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。非甲方原因造成的醫療費用，乙方同意自理，同時醫療期內甲方不支付勞務費。

五、勞動紀律

第十四條甲方依法制定的各項規章制度根據工作相關需要應向乙方公示。第十五條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十六條 符合下列情形之一的，甲方可以解除用工合同，但必須提前十五天以書面形式通知乙方：

1、乙方因病不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任用工合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能變更用工合同達成一致的。

第十七條 乙方解除用工合同，應提前七天以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除用工合同:

1、甲方不按規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

2、甲方在沒有正當理由的情況下，拖欠工資三個月以上的。

第十八條 用工合同期屆滿或約定或法定的終止條件出現，用工合同即終止； 第十九條 經雙方協商同意，可以續訂用工合同；

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

七、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

第二十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十三條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 總價20%。

八、違約責任

第二十四條 甲方應承擔的責任：

甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失，或償付給乙方違約金元。

第二十五條乙方應承擔的責任:

乙方違約解除本合同，應承擔違約金元，對工作造成直接經濟損失的，應償付賠償金。

本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

九、勞動爭議處理

第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：

（簽名）

年月日 乙方：（簽名）年月日

第四篇：非全日制用工協議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個月。

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修 的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。

第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

第十二條 本協議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日 年 月

第五篇：非全日制用工勞動合同書

非全日制用工勞動合同書

非全日制用工勞動合同書1

甲方：________________

法定代表人：___________

住所地：________________

乙方：________________

身份證號碼：___________

身份證住址：___________

文書送達地：___________

固定電話：___________

移動號碼：___________

人員類別：___________

□本地城鎮

□本地農戶

□外地城鎮

□外地農戶

□其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的39;工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時___元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自________年____月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

十一、雙方需要約定的其他事項若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳________年____月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公章)：___________乙方(簽字)：___________

簽約代表：___________

簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________

非全日制用工勞動合同書2

天津市非全日制用工勞動合同書

甲方（用人單位）：__________

法定代表人：__________ 職務：__________

地址：__________ 電話：__________

乙方：__________

年齡：__________ 性別：__________

戶籍所在地：__________ 身份證號碼：__________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二條 工作崗位

乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條 工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。

第四條 工作時間

乙方在甲方每天工作_____小時，具體工作時間安排：

_______________________________________________________________________________________。

第五條 福利待遇約定如下：

_______________________________________________________________________________________。

第六條 _____和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

第七條 本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、本合同期滿，自行終止。

三、雙方就本合同的解除條件約定如下：

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

4、____________________________________________________________________________________。

5、____________________________________________________________________________________。

四、雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下：

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

五、雙方就本合同的終止條件約定如下：

1、____________________________________________________________________________________。

2、____________________________________________________________________________________。

3、____________________________________________________________________________________。

第八條 違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：

_______________________________________________________________________________________。

二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。

第九條 雙方需約定其它事項

_______________________________________________________________________________________。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和本市的有關規定執行。

二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

_______年____月____日_______年____月____日

非全日制用工勞動合同書3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

湖南省勞動和社會保障廳印制

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

期限為年(月)。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。

經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為___元，(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的`工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。

乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。

甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

八、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金___元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

法定代表人或(委托代理人)：

乙方：(簽名)

__________年_____月_____日

非全日制用工勞動合同書4

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證件類型及號碼：__________

甲乙雙方經平等自愿協商，根據《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。

一、合同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。

2.甲乙雙方確認工作地點為 。

3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關系為非全日制勞動關系。

三、勞動報酬與其它待遇

1.乙方勞動報酬按如下標準：__________。

2.雙方同意選擇以下第_____種勞動報酬結算方式：

(1)乙方同意勞動報酬按月結算。甲方于每月_____日左右發放上月勞動報酬。

(2)每月結算兩次。

(3)每_____天結算。

3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。

四、勞動合同的變更、解除、中止和終止

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產。

五、聲明與確認

1.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

2.乙方確認，本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益，已經得到乙方原受聘單位的同意。如由此導致糾紛，由乙方完全負責。

3.乙方確認，甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。

4.為更好地履行本合同，乙方提供如下聯系方式：

(1)郵寄地址：

收件人：__________。

郵編：__________。

(2)電子郵箱：__________。

(3)電話：__________。

甲方通過上述聯系方式之任何一種(包括電子郵箱)，就本合同之履行向乙方發送相關通知等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發出的郵件，視為代表乙方之意思表示。

5.甲方依法制定的規章制度(包括《員工手冊》)，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

六、違反勞動合同的責任

1.聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等)，則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

七、其他

1.合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行;如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。

2.本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽署后生效。

簽署時間：__________年_____月_____日

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

非全日制用工勞動合同書5

甲方(用人單位)名 稱：

乙方(勞動者)姓 名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事 工作。工作地點在。

第三條 乙方工作時間為下列第( )種方式

1、每周工作 日，分別為周;每日工作 小時。

2、其他：

第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 ___元，工資結算周期為 (日/周/15日)，工資發放時間為，工資發放方式為(直接發放/委托銀行代發)。

第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

第六條 甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

第七條 甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

第八條 乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

第九條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

第十三條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

第十二條 雙方約定的其他事項

第十三條 乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同;但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章)：

乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

(簽章)

_____年_____月____日_____年_____月____日

非全日制用工勞動合同書6

甲方： 法定代表人： 住 所 地：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

文書送達地：同身份證住址

固定電話： 移動號碼：

人員類別：□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx

年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

十一、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

甲方（公章）：乙方（簽字）：

簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

非全日制用工勞動合同書7

甲方：_________

乙方：_________

性別：_________，出生日期：_____年______月____日，

文化程度：_________

居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________

家庭住址：_________

乙方確認的通訊地址：_________

郵政編碼：_________

聯系電話：_________

根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

八、經濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條_________

十一、勞動爭議處理

第二十七條雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協商解決。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或公章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

簽訂日期：年月日