第一篇：2010年紀律作風集中教育整訓活動的總結

房縣人民法院

關于開展2011年紀律作風教育活動的

總

結

2011年2月20日至2月28日，我院按照市、縣政法委的部署和要求，扎實開展了紀律作風教育活動，深入查找了我院在審判工作和隊伍建設方面存在的問題，剖析了原因，并著力進行了整改，整訓活動收到了明顯效果，現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、黨組重視，行動迅速，周密安排

2011年2月20日，我院按照縣委政法委的要求，結合我院的實際，研究制定了《房縣人民法院關于開展紀律作風教育活動的實施方案》，成立了由院黨組書記、院長王天航同志任組長，黨組成員、副院長秦禮友同志任副組長，其他黨組成員為成員的教育活動領導小組，負責活動的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導工作，由秦禮友同志具體抓此項工作。領導小組下設辦公室，由黨組成員、政治處主任宋學東同志為兼任辦公室主任，院紀檢組的潘永清、監(jiān)察室主任羅曉明任辦公室副主任，由監(jiān)察室負責具體的日常事務。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員配合抓，政工、紀檢、監(jiān)察和業(yè)務部門齊抓共管的局面，落實責任。

二、強化學習，統(tǒng)一思想，深入開展第一階段動員、學習、教育活動 2月21日，我院召開了由全體干警參加的紀律作風教育動員大 會。會議傳達了全省政法工作電視電話會議精神，宣讀并下發(fā)了《房縣人民法院關于開展紀律作風教育活動的實施方案》，院黨組書記、院長王天航同志在大會了作了動員講話，他要求干警充分認識集中開展紀律作風教育活動的重要會議，切實增強搞好活動的自覺性和主動性，集中時間、人員、精力，靜下心來開展整訓，把教育活動作為當前一項重要任務，作為2011年各項審判工作開好局、起好步的一項重要舉措抓緊抓好。大會還同時學習了黨的十七大和十七屆五中全會精神及中央紀委十七屆六次全會、省紀委九屆七次全會、市委三屆八次全會精神，中央和省委、市委關于勤政廉政的各項規(guī)定、本院及上級人民法院制定的禁令規(guī)定和規(guī)章制度。

按照院黨組的安排，在全院動員大會后，各人民法庭以本庭為單位，院機關各庭室以支部為單位，在各人民法庭庭長、各支部書記的組織下，利用22-25日這幾天的時間，采取集中學習與分散學習相結合，個人寫心得與組織討論交流相結合的方式，認真學習了黨的十七大、十七屆五中全會精神，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《五個嚴禁》規(guī)定、《法官行為規(guī)范》等文件規(guī)定。各黨組成員參加所在支部的學習討論活動，并對所在支部及所聯(lián)系法庭的學習活動進行指導、督促，確保了學習活動不走過場。2月27日，我院再次召開全體會議，借用領導班子述職述廉的機會，進一步開展理論學習，上級會議精神的傳達貫徹及以典型案例開展警示教育活動，再次掀 起紀律作風教育活動的高潮。

三、邊學邊查，學習教育觸及思想，問題查找深刻全面 王天航院長深入淺出、貼近我院現(xiàn)狀的語重心長的動員講話，克服了大家對開展活動“疲”的思想，全院干警對開展紀律作風教育活動重要性、必要性有了一個深入、正確的認識，為開展好活動奠定了良好的基礎，全院把思想迅速統(tǒng)到了上級的精神上，把整訓活動作為一項重要工作，在認真完成規(guī)定篇目的學習之后，我們實現(xiàn)了學習的目的，即：思想政治素質得到了進一步提升，紀律作風得到了進一步加強，公正、廉潔執(zhí)法意識得到了進一步增強，執(zhí)法能力得到了進一步提高。在學習提高的基礎上，我院采取“內(nèi)外結合”的方式，深入查找存在于審判隊伍中的突出問題，一方面以“征求意見表”的形式征求社會各界對我院的意見、建議，共向人大代表、政協(xié)委員、縣領導機關、行政執(zhí)法機關、基層干部、律師、當事人及人民群眾發(fā)出征求意見表100份，廣泛征求意見、要求和建議。另一方面召開執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督員座談會，面對面地聽取他們對我院的意見，要求和建議。三是以庭室、支部為單位上下幫查，庭室互查，個人自查。當前比較突出的問題集中表現(xiàn)在：少數(shù)干警缺乏事業(yè)心與責任感，對工作不負責任，不思進取，得過且過，應付了事；少數(shù)干警宗旨觀念不強，群眾意識淡薄，對當事人關心的問題重視不夠，措施不力，效果不好；少數(shù)干警干工作好大喜功，不腳踏實地，撲下身子默默無聞的做事；少數(shù)干警貪圖安逸，貪圖享樂，對所分配的案件推三阻四，撿輕怕重，少數(shù)干警司法能力不強，辦案辦事水平不高，案件審理周期長，辦案中不注意方式、方法，當事人意見大，社會反映比較強烈；少數(shù)干警紀律作風渙散，上班遲到，下班早退，工作時間串門聊天，開會時間交頭接耳；盡管沒有舉報，但存在法院干警接受當事人及其代理人、律師請吃等違反五個嚴禁規(guī)定的行為的現(xiàn)象和苗頭；有的法官不注意個人交流，與社會上不三不四的人稱兄道弟，吃喝玩樂，有損法官形象；少數(shù)干警不注意形象，酒后駕車，把警車停放在酒店等人多、繁雜的公共場所；個別干警在廉潔問題上對自己要求不嚴，與一些當事人、律師拉拉扯扯，辦關系案、人情案、金錢案，嚴重損害司法權威和司法公信力。

四、對癥下藥，制定具體整改措施

針對查擺出來的問題，我院采取措施進行整改。一是進一步深化紀律作風教育，建立干警紀律作風教育的長效機制，把隊伍建設作為一個永恒的主題長抓不懈，在今后的學習上，除繼續(xù)抓好業(yè)務學習外，要更加豐富政治理論學習的內(nèi)涵，嚴格政治理論學習在年度考核中的權重。二是狠抓司法程序，嚴格審判紀律，尤其在對待當事人的態(tài)度上，要熱情耐心，嚴禁“生、冷、硬、橫、推”，把“公正司法，一心為民”要求落實到具體的司法實踐中。三是進一步修訂完善三個百分目標管理責任書，加強對部門職能，信訪及黨風廉政建設的管理，嚴格考核，將各項審判制度，信訪責任制度，廉政 勤政制度落到實處，實行個人績效考核，從細節(jié)入手，強化法院管理。四是嚴肅審判紀律，增強廉潔自律意識，一方面以認真組織學習《人民法院工作人員處分條例》為載體，不斷加強對處在審判一線法官的廉潔自律教育，確保他們不撞紅線；另一方面，不定期地組織干警觀看警示教育片，閱讀警示教育案例，邀請紀委領導上警示教育深對全體干警進行警示教育，確保整個隊伍純潔。五是倡導健康的人際關系，正確處理好與上級、下級、同事、朋友等方面的關系，尤其注意八小時以外的活動，做到“慎友”。六是加強對違法違紀的查處力度，確保干警違法違紀零目標實現(xiàn)。

五、統(tǒng)籌兼顧，整訓見實效，工作兩不誤

我院開展紀律作風教育活動，始終緊扣“深化紀律作風教育，促進公正廉潔執(zhí)法”的主題，統(tǒng)籌兼顧，妥善處理教育活動與日常工作之間的關系，以教育促進各項工作的開展，以各項工作的開展檢驗教育的效果。一是把教育與快辦案、辦好案結合起來，舊存案件要確保審限內(nèi)及時審結，同時要應對好春節(jié)期間所受婚姻家庭類案件的接待、審理工作，在春節(jié)期間全院立辦執(zhí)結各類案件103件。廣大干警強化了工作紀律，提高了工作效率。二是把教育與服務十房竹高速公路建設工作相結合，圍繞縣委、政府工作大局，不折不扣，保質保量地完成縣委、政府交辦的高速公路拆遷、征地服務工作。服務大局意識明顯增強。三是把教育與貫徹落實三項重點工作特別是第一、三項重點工作相結合，注重能動司法，堅持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結合，案結事了的原則，妥善處理各類矛盾糾紛，全力做好涉訴信訪工作。春節(jié)期間，未發(fā)生一件涉法涉訴上訪問題。以加強思想政治教育引導公正廉潔執(zhí)法，以加強作風建設促進公正廉潔執(zhí)法，以提高司法能力保障公正廉潔執(zhí)法，以嚴格執(zhí)行禁令推動公正廉潔執(zhí)法。四是把教育整訓與修訂2011年各項目標管理責任書相結合。修訂完善黨風廉政建設責任書，切實落實“一崗雙責”，強化對部門的廉政建設，確保各部門干警隊伍不出問題，案件不出問題，修訂完善業(yè)務目標管理責任書，全面推行崗位目標量化考核和崗位執(zhí)法質量的管理、評查，將個人工作績效與評優(yōu)表優(yōu)等結合起來，把案結事了做為績效考核的重要標準，狠抓審判質量責任落實與過錯追究，加大案件管理在考評中的權重。

總之，通過作風教育活動，我院的隊伍面貌，干警的職業(yè)榮譽感、滿足感、危機感進一步增強，學好法、執(zhí)好法、敬畏法的意識進一步樹立，以制度管人管事的自覺性進一步增強，嚴明了紀律、端正了作風。

二〇一〇年三月三日

第二篇：紀律作風整訓活動總結

南順城街中隊紀律作風整訓活動總結報告

為認真貫徹支隊關于《全市公安消防部隊思想作風紀律教育整訓活動實施方案》的通知精神，中隊按照支隊下發(fā)文件及時召開軍人大會進行統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，結合中隊實際工作情況，開展了中隊作風整頓活動，多次召開中隊黨支部會、動員會、部署會、學習討論會、等形式，使全體官兵充分認識到此次支隊開展作風紀律教育整頓活動的重要性和必要性；通過各階段整頓,使中隊在作風上有了明顯改進，提高每名官兵的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果?，F(xiàn)將中隊作風整頓工作總結如下:

一、中隊分別召開黨支部會、軍人大會、民主生活會、學習討論會，心得交流會，端正官兵的思想認識，增強政治意識和法紀意識；

二、鞏固作風紀律教育整頓的成功經(jīng)驗和做法，使之成為部隊管理教育常抓不懈的工作機制，進一步強化部隊管理，確保部隊安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

三、中隊始終堅持“三個結合”。即結合部隊管理現(xiàn)狀，結合本單位工作實際，結合官兵自身素質。1、分別召開黨支部會研究部署，2次軍人大會進行了思想總動員；2、狠抓部隊條令條例、規(guī)章制度、政治學習教育及各級有關文件精神的學習教育，并組織每位官兵撰寫心得體會；

四、抓好落實環(huán)節(jié)，深刻查擺剖析隊伍存在問題，在整頓過程中，中隊始終把查擺剖析作為整個整訓活動過程中的重點，通過認真查擺剖析來觸及和暴露以下問題和不足。

對照檢查中發(fā)現(xiàn)，大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。學習時多以應付為主，學習上抓得不嚴，學得不透。二是不能創(chuàng)造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。三是平時工作紀律不夠嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、不能嚴格遵守部隊條令條例，作風懶散。

針對存在的問題,中隊制定紀律作風整頓實施方案，中隊支部按照每人的實際情況，和本人溝通詳談個人整改計劃，著重從三個方面進行整改:

1、加強政治學習,提高服務水平堅持經(jīng)常性的政治理論和業(yè)務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進,要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識,學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能把改進和促進工作的有效方法作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)。

3、根據(jù)中隊存在的問題，經(jīng)過支部會議研究，進一步健全工作制度，會議制度、車輛管理制度、值班制度、學習制度、獎懲制度、請銷假制度、信息報送制度。中隊全體官兵應嚴格遵守，特別要遵守請銷假規(guī)定，做到以制度管事、管人。

總之，中隊作風整頓工作，按照既定方案，做到領導帶頭，戰(zhàn)士積極參與，認真查找問題，邊查邊整邊改，使中毒全體官兵大局觀念進一步得到強化，服務意識進一步提高，工作意識得到了進一步加強，今后工作中，我們要以這次機關作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，在以下四個方面抓好工作：一是深入持久地開展條令條例學習活動。結合新兵下隊、當前隊伍狀況及工作任務特點，將部隊條令條例學習教育擺上議事日程，做到月教育和日灌輸相結合，強化部隊條令條例教育。增強了官兵的條令意識，提高了其貫徹執(zhí)行條令條例的自覺性。

二是認真扎實地做好一人一事思想工作。突出做好重點人的思想工作和思想跟蹤，及時消除重點人的思想問題和包袱，做到重點人思想有記錄、有對策、有談心解決、有跟蹤、有排查等。

三是突出重點，注重實效。重點從軍人舉止、警容風紀、禮節(jié)禮貌、內(nèi)務設臵等日常養(yǎng)成入手；從按時作息、請銷假、操課、集合站隊等小處著手；從正規(guī)化的一日生活制度著手，以條令條例為準繩，抓崗哨、抓執(zhí)勤、抓訓練、抓作風，切實將條令意識貫穿到各項活動和日常工作之中；利用早操、集合、訓練及站崗執(zhí)勤等時機，加強軍姿、軍容、舉止、禮節(jié)等基礎訓練。通過訓練促進官兵條令意識，增強紀律觀念，要求官兵注意平時的習慣養(yǎng)成，做到教養(yǎng)一致，不斷增強紀律觀念，養(yǎng)成良好習慣，樹立良好的消防部隊形象。并通過月量化考評，進一步保障管理。

四是建立起有利于提高戰(zhàn)士紀律作風觀念的外在環(huán)境。通過定期組織觀看有關紀律作風整頓內(nèi)容的電視、電影，閱讀報紙，張貼標語、圖片，辦黑板報等形式對官兵進行熏陶，在官兵周圍造成強大的輿論聲勢和視、聽覺環(huán)境，加強對官兵意識的滲透，培養(yǎng)和提高官兵的紀律作風觀念和遵章守紀意識，增進作風紀律養(yǎng)成，并營造出官兵比作風、比紀律的良性互比的警營氛圍。

南順城街中隊

二〇一六年十一月三十日

第三篇：三洲派出所紀律作風集中教育整訓活動小結

三洲派出所紀律作風集中教育整訓活動小結

2月8日至14日，根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，本所認真扎實地開展了為期七天的隊伍整訓活動，通過整訓，查擺出了存在的問題，提出了整改措施，出臺了本所“三考”細則，制定了2012年工作規(guī)劃和各項工作制定，明確了工作方向，達到了整訓的目的。現(xiàn)將整訓情況總結如下：

一、端正思想，集中精力，開展整訓工作

2月8日上午縣局整訓動員大會結束后，我所隨即召開了全所民警和“四員”動員大會，及時傳達了縣局集中整訓大會精神，總結了我所過去工作的成敗，分析了當前治安形勢。并研究制定出了整訓方案。經(jīng)過集中時間、集中警力、集中精力，保證了全所民警的參訓。通過整訓，全所民警在思想、紀律、作風等方面得到提高，通過學習、查擺、整改、四聯(lián)四勤等階段的整訓，民警們的思想得到了提高，宗旨服務觀念得到了堅定，理念得到了更新，更進一步激勵了民警們的工作積極性，在整訓中民警們的撰寫了1000余字自查自糾報告，達到了預期效果，收到了良好的效果。

二、結合實際，開展自查自糾，解決存在的突出問題 集中整訓工作的重點就是要解決隊伍正規(guī)化管理和民警自身存在的突出問題。整訓剛開始，有的民警認為，這幾年我所隊伍管理零違紀零處理，各類管理制度嚴格、規(guī)范，認為無問題可查。為了達到整訓工作目的，收到集中整訓工作效果，針對這一苗頭，所黨支部一班人通過學習縣局集中整訓工作文件，召開民主生活會，開展自查自糾、互提互糾，查擺出了思想、組織、作風、紀律等方面的三個問題。一是宗旨觀念不牢。受拜金主義思潮影響，少數(shù)民警利益意識濃，奉獻意識差，消極陰暗面看的多，積極正面看的少，功利主義思想嚴重，工作實績不突出。二是紀律作風不嚴。少數(shù)民警工作紀律性差，表現(xiàn)在一是不遵守上班時間，值班脫崗脫位，遇事推委；二是完成工作任務意識差，少數(shù)民警說的多，干的少，對安排的任務完不完成與否無所謂，榮辱觀不強。三是團結協(xié)作精神不強。少數(shù)民警以我為中心的思想嚴重，團結協(xié)作，工作互補精神不強，只考慮自己的利益，斤斤計較，不顧他人感受，影響團結，影響工作。

三、理論聯(lián)系實際，開展“三進三訪”、“四聯(lián)四勤”

按照縣局集中整訓方案精神，我所將全所民警分成兩個活動小組，一組由所長王海帶隊，深入轄區(qū)低收入群眾家庭、空巢家庭、殘疾人、孤寡老人家中，送上大米、食用油等慰問品，落實結對幫扶，提供力所能及的幫助。尤其是對老上訪戶劉桂英采取生活關照，與其交心談心，開展上訪焦點討論，取消對政府不滿，對公安機關不滿的消極情緒急躁情緒，正確引導她拿起法律武器，對其兒子李友幫傷害致死的案件去討說法，并協(xié)助荊州市中級人民法院做好開庭審理工作。一組由教導員王華峰帶隊，走訪轄區(qū)企事業(yè)單位、學校、農(nóng)村家庭，掌握社情民意，廣泛征求群眾對公安工作的意見，積極排查社會矛盾隱患。活動中，該所民警共走訪農(nóng)村家庭34戶、集鎮(zhèn)社區(qū)居民家庭15戶、事業(yè)單位4家、學校3所，捐款捐物2000余元，新幫扶困難群眾家庭3戶，幫扶幫教重點人員4人，調(diào)處各類矛盾糾紛6起，發(fā)放宣傳材料50份，查處安全隱患1個。

四、制定制度，定準目標，明確工作方向

2012年，是全面落實科學發(fā)展觀，加快構建社會主義和諧社會建設的重要一年，也是我縣“治用問責”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年，是我縣社會經(jīng)濟快速發(fā)展，各項基礎建設大干快上的一年。在整訓中民警們真心誠意，相互談心，切實從思想、執(zhí)法、作風、紀律和管理等五個方面加以改進。出臺了本所“三考”管理細則，制訂了考勤管理制定、財物管理制定、廉政管理制定，各項案件辦理制定及贓款贓物管理制度制度，使民警明確了工作重點。

通過整訓，民警們認真剖析了當前業(yè)務工作和隊伍建設中存在的突出問題，找準了問題結癥和解決問題的辦法，制定了切實可行的工作規(guī)劃，為新一年派出所工作全面展開打下堅實的基礎，全所民警理順思想，理順思路，放下包袱，輕裝上陣，以嶄新的精神風貌和扎實的工作作風迎接的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。

監(jiān)利縣公安局三洲派出所 2012年2月14日

第四篇：三洲派出所紀律作風集中教育整訓活動小結

三洲派出所紀律作風集中教育整訓活動小結 2月8日至14日，根據(jù)縣局統(tǒng)一部署，本所認真扎實地開展了為期七天的隊伍整訓活動，通過整訓，查擺出了存在的問題，提出了整改措施，出臺了本所“三考”細則，制定了2012年工作規(guī)劃和各項工作制定，明確了工作方向，達到了整訓的目的?，F(xiàn)將整訓情況總結如下：

一、端正思想，集中精力，開展整訓工作

2月8日上午縣局整訓動員大會結束后，我所隨即召開了全所民警和“四員”動員大會，及時傳達了縣局集中整訓大會精神，總結了我所過去工作的成敗，分析了當前治安形勢。并研究制定出了整訓方案。經(jīng)過集中時間、集中警力、集中精力，保證了全所民警的參訓。通過整訓，全所民警在思想、紀律、作風等方面得到提高，通過學習、查擺、整改、四聯(lián)四勤等階段的整訓，民警們的思想得到了提高，宗旨服務觀念得到了堅定，理念得到了更新，更進一步激勵了民警們的工作積極性，在整訓中民警們的撰寫了1000余字自查自糾報告，達到了預期效果，收到了良好的效果。

二、結合實際，開展自查自糾，解決存在的突出問題 集中整訓工作的重點就是要解決隊伍正規(guī)化管理和民警自身存在的突出問題。整訓剛開始，有的民警認為，這幾年我所隊伍管理零違紀零處理，各類管理制度嚴格、規(guī)范，認為無問題可查。為了達到整訓工作目的，收到集中整訓工作效果，針對這一苗頭，所黨支部一班人通過學習縣局集中整訓工作文件，召開民主生活會，開展自查自糾、互提互糾，查擺出了思想、組織、作

風、紀律等方面的三個問題。一是宗旨觀念不牢。受拜金主義思潮影響，少數(shù)民警利益意識濃，奉獻意識差，消極陰暗面看的多，積極正面看的少，功利主義思想嚴重，工作實績不突出。二是紀律作風不嚴。少數(shù)民警工作紀律性差，表現(xiàn)在一是不遵守上班時間，值班脫崗脫位，遇事推委；二是完成工作任務意識差，少數(shù)民警說的多，干的少，對安排的任務完不完成與否無所謂，榮辱觀不強。三是團結協(xié)作精神不強。少數(shù)民警以我為中心的思想嚴重，團結協(xié)作，工作互補精神不強，只考慮自己的利益，斤斤計較，不顧他人感受，影響團結，影響工作。

三、理論聯(lián)系實際，開展“三進三訪”、“四聯(lián)四勤”

按照縣局集中整訓方案精神，我所將全所民警分成兩個活動小組，一組由所長王海帶隊，深入轄區(qū)低收入群眾家庭、空巢家庭、殘疾人、孤寡老人家中，送上大米、食用油等慰問品，落實結對幫扶，提供力所能及的幫助。尤其是對老上訪戶劉桂英采取生活關照，與其交心談心，開展上訪焦點討論，取消對政府不滿，對公安機關不滿的消極情緒急躁情緒，正確引導她拿起法律武器，對其兒子李友幫傷害致死的案件去討說法，并協(xié)助荊州市中級人民法院做好開庭審理工作。一組由教導員王華峰帶隊，走訪轄區(qū)企事業(yè)單位、學校、農(nóng)村家庭，掌握社情民意，廣泛征求群眾對公安工作的意見，積極排查社會矛盾隱患?；顒又?，該所民警共走訪農(nóng)村家庭34戶、集鎮(zhèn)社區(qū)居民家庭15戶、事業(yè)單位4家、學校3所，捐款捐物2000余元，新幫扶困難群眾家庭3戶，幫扶幫教

重點人員4人，調(diào)處各類矛盾糾紛6起，發(fā)放宣傳材料50份，查處安全隱患1個。

四、制定制度，定準目標，明確工作方向

2012年，是全面落實科學發(fā)展觀，加快構建社會主義和諧社會建設的重要一年，也是我縣“治用問責”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年，是我縣社會經(jīng)濟快速發(fā)展，各項基礎建設大干快上的一年。在整訓中民警們真心誠意，相互談心，切實從思想、執(zhí)法、作風、紀律和管理等五個方面加以改進。出臺了本所“三考”管理細則，制訂了考勤管理制定、財物管理制定、廉政管理制定，各項案件辦理制定及贓款贓物管理制度制度，使民警明確了工作重點。

通過整訓，民警們認真剖析了當前業(yè)務工作和隊伍建設中存在的突出問題，找準了問題結癥和解決問題的辦法，制定了切實可行的工作規(guī)劃，為新一年派出所工作全面展開打下堅實的基礎，全所民警理順思想，理順思路，放下包袱，輕裝上陣，以嶄新的精神風貌和扎實的工作作風迎接的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。

監(jiān)利縣公安局三洲派出所

2012年2月14日

第五篇：“五抓”推進紀律作風集中教育整訓

市司法局“五抓”推進紀律作風集中教育整訓

全市政法機關紀律作風集中教育整訓活動開展以來，市司法局采取“五抓”切實推進全系統(tǒng)干警職工的紀律作風建設，進一步深化“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。

抓領導重部署。各級紀律作風集中教育整訓電視電話會議召開后，市局及時召開局黨組擴大會議，認真研究部署全系統(tǒng)紀律作風集中教育整訓工作。成立了領導小組，制訂了切實可行、操作性強的實施方案，明確責任，形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

抓動員重教育。該局及時召開紀律作風集中教育整訓動員會議，向全體干警職工傳達上級整訓會議精神及相關文件，宣布了實施方案和工作紀律。局黨組將紀律作風集中教育整訓活動與當前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“四進四訪”等結合起來，組織全體人員開展了集中學習活動。通過學習教育，筑牢全體干警職工思想防線，切實做到警鐘長鳴。

抓查擺重剖析。對照司法行政干警各項禁令的執(zhí)行情況，結合領導班子民主生活會、黨員民主評議會和目標考核會，深入開展“查思想、看是否忠誠，查宗旨、看是否為民，查執(zhí)法、看是否公正，查操守、看是否廉潔”的“四查四看”活動，深入開展批評與自我批評，確保問題找準，原因析透，整改落實。

抓細節(jié)重管理。紀律作風集中教育整訓活動開展以來，該局嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，從上下班紀律、請銷假制度、警車管理使用、非工作期間行為規(guī)范等細節(jié)入手，加強細節(jié)清理，將各項工作措施落到實處。

抓督導重落實。市局還成立了督導組，通過明察暗訪的方式深入各科、室、處、所，督促檢查干警職工每一環(huán)節(jié)的教育整訓情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，加強督促檢查，確保了各項活動按要求落到實處，取得了明顯的成效。