第一篇：豐南區唐坊高級中學2009年度第二學期學校工作總結

豐南區唐坊高級中學

2009--2010年度第二學期學校工作總結

本學期，學校工作在區教育局領導下，著重加強學校規范化管理建設和教育教學質量的提高，加強特色辦學力度，進一步樹立良好的學風校風，較好完成了期初提出的各項任務，取得了一定的成績，現總結如下：

一、德育工作常抓不懈，力求實效。

（一）重抓安全教育，營造安全和諧的校園氛圍

安全工作是學校德育工作的重中之重，本學期就安全宣傳教育工作方面，我們做了以下7件事：

1.完善工作體系：通過完善和建立各項安全衛生制度預案，尤其進一步完善校園安全和衛生管理體系。

2、做好疾病防控：

為了做好流行性疾病防控教育工作，按照衛生部門和上級教育部門的要求，政教處先后下發了《秋冬季流行病的防治》、《如何預防感染甲型H1N1流感病毒》和《預防甲型H1N1流感中藥方》等知識材料。由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并督促學生落實相關要求；另外，我們還噴制了《預防感染甲型H1N1流感病毒》的知識海報并粘貼在宣傳欄，供師生參觀學習。為了加強流行性疾病的防控教育，我們還制定了《甲流防控教育制度和晨檢晨報制度》，成立了甲流防控領導小組和工作小組，對師生的晨檢工作進行落實和甲流的防控工作情況進行全面的監督。

3、傳播安全知識：為增強學生的安全自救自護意識和技能，政教處先后編制了《消防逃生急救材料》、《交通安全---呵護生命、安全出行》、《防踩踏知識教育》等知識材料，由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并開展了《安全知識競賽》、《消防安全知識競賽》等活動進一步鞏固安全宣傳教育的效果。另外，學校還推出《安全緊急疏散演練方案》，并組織學生進行實地演練，進一步提高學生的應急自救能力。4.關心學生健康：對全體學生的體質健康狀況進行了書面調查，建立了特殊體質學生的健康檔案材料。同時，按照衛生部門的要求，先后三次組織學生參加了甲流疫苗接種和麻疹疫苗接種工作。

5、加強法制教育：邀請法制副校長繆瑞勇警官來校作法制講座，也推出法制教育主題的黑板報評比活動等。

（二）狠抓常規教育，打造學子的陽光形象：

1、以五項競賽為抓手，抓嚴抓實學生的日常行規教育和考核。

2、以專項教育為依托，抓實抓細學生的儀表、考勤、手機、上網等專題教育。政教處發動和組織班主任對學生的儀表、上網和帶手機等情況以宣傳引導、督查干預、批評教育、整改回查等方式進行強化教育，大力打造學子的陽光形象。

3、以完善機制為方式，抓細抓優行規教育。本學期，行規教育依然堅持以班主任為主力軍，以學生干部和值日教師為助手的管理格局下，充分發動課任老師和學生干部積極參與管理，推出了目標考核責任制，包括考勤---副班長負責制、出操----學生會干部負責制、儀表----蹲點干部負責制。本學期，堅持出操日報、考勤周報、儀表四次專項檢查等方式，嚴格督促學生全面落實《中學生文明公約》的相關規定，目前學生的行規表現有明顯好轉。

（三）力抓榜樣教育，引領學子奮發向上

榜樣的力量是無窮的，我們要充分挖掘校本資源，利用優秀學生激勵和引導其它學生不斷改正缺點，奮發上進。

在開學初，借召開新學期典禮之機，對上學期的獎學金獲得者進行表彰，以激勵更多的高學子奮起努力。另外，本學期還特別增設了新生入學獎，讓新生們在新的舞臺重新定位自

己并深知肩負的使命，引領更多的同學奮起直追。

（四）以“陽光健身”為主題的體育活動開展得有聲有色。

（1）成功舉辦了秋季田徑運動會。這次運動會開得很團結、很成功。這份成功來自于校長室的悉心指導、各處室的精誠合作、體育組的專業引領、班主任的積極配合、裁判員的公正裁決、運動員的全力以赴、啦啦隊的團結互助。各班在入場式的表現可圈可點，總體表現設計新穎、構思精巧、積極向上、突出健康向上的“陽光和諧”主題。

（2）成功組織了學生田徑隊、學生男籃隊和女籃隊，在體育組老師的精心組織訓練下參加了縣田徑運動會和縣籃球賽，并在賽場上發揮出了敢闖敢拼的體育精神。

3、以“全員德育”為主題的德育導師工作在有序推進。本學期，德育導師工作沿襲上學期的工作方式和形式，要求德育導師積極找學生談心、及時批閱受導學生手冊，給予學生有效的生活指導、心理疏導和學業輔導。

4、本學期，共有24個班級申報爭創“和諧班級”，并且圍繞這個主題制定了學生個人綜合素質考核細則，開展了形式多樣的創建活動如主題班隊課、團日活動、學生跟蹤訪談、班干部專題會議等。

5、以“自我教育”為主題的校園文化建設在實踐中提升品位。營造以“自我教育”為主題的校園文化氛圍。一所學校的環境就是學校形象的標志，它所起的教育作用也是非常重要的。1）重視升旗儀式給學生帶來的德育洗禮，每周選派學校領導和學生代表和圍繞不同的主題，從不同的視角對全體學生進行時事教育、道德洗禮和情感激勵。

2）黑板報、宣傳窗定期更換，經常保持新鮮的內容，校園廣播室每日按時播放；班級的黑板報每兩周刊出一期，并進行評比，濃厚了校園文化的氛圍。

二、教學工作抓細抓實，力求質量。

（一）加強教學管理，規范教學行為

1、功課表、時間表、教師任課表的編排和教科書發放，確保正常開展教學工作。

2、做好各類計劃的制定和評比，其中評出10個優秀年級段、教研組、備課組計劃，25個優秀教師個人計劃。

3、定期召開教研組、備課組會議，落實教研組和備課組工作要求，明確組長職責，學習考核細則，兩組會議定時間、定地點、定中心主題，繼續做好行政干部聯系教研組工作。

4、做好高一新生入學及學籍建檔工作，繼續聘任項延挺老師為兼職學籍管理員，成立學籍管理領導小組，制定學生綜合素質評價方案，全體教師共同參與，實名記錄。

5、本學期于第六周、第十一周、第十六周、第二十一周組織四次教學常規檢查，大部分老師按教務處要求進行認真的備課。備課質量明顯提升。

6、第八、九周組織期中教學情況學生座談會，通過座談了解目前在學習和教學中存在的問題，為師生之間交流和溝通搭建另一個平臺，以學促教，教學相長。

7、做好教學考勤登記、教師作業批改登記。組織學生干部對教師考勤每節登記，每周匯總，對教師布置作業、批改作業進行記錄，并匯總公布。以值日老師巡課、學生干部考勤登記相結合的辦法，對老師上課出勤、上課行為進行監督管理，對上課考勤登記情況進行每周公示。

8、繼續修改新的學生評教系統軟件，期中期末成績處理軟件，利用現代教育管理軟件，提高管理的效率和質量。

9、加強組織各類型考試管理和質量分析。

（1）第六、七周各年段的第一次其中考試，4月13-15日學校期中考試。18周的高二高三段的會考全真模擬考試。

（2）重視成績分析與評價，以學促教；組織各種類型的成績分析會，在期中考試后組織了各年段成績分析會；期中表彰和會考動員大會。修訂了期中期末考試質量評價方案，對教師教學成績進行獎勵。

10、進一步完善教研組、備課組、教師量化考核辦法，依據期末評比為契機整理匯總教師和學生各類獲獎、參與教研活動進行統計，對教師工作進行客觀公正的量化，評分結果及時公

示。

（二）高考會考工作順利開展

1、高二高三會考工作教務處多次組織會考老師進行研究交流，組織基礎較差學生進行個別輔導，制定輔導計劃，由專人負責。

2、為適應高考新變化，高三段工作在保持基本穩定的前提下，科學調整和合理安排，尋求高三專科班和藝術班辦學新模式，突出特色辦學目標。

三、后勤工作規范管理，力求勤儉。

1、后勤管理實行周例會制度和崗位責任制，明確責任分工，落實一周工作要點，及時處理存在問題，提高服務效率。

2、強化服務意識，做好后勤人員坐班考核和服務評價，提高后勤服務效率。

3、加強校園的文化建設，構建和諧校園,創建市級綠色學校,做好后勤服務和后勤保障工作。

4、全面實施學校節能降耗計劃，進一步深化節約型學校建設

（1）根據上級教育行政部門關于學校節能降耗工作的具體要求，制定我校節能降耗工作目標和實施方案，成立專門工作小組，協同校辦、政教處加強節能工作宣傳教育，動員全校師生積極參與。

（2）制定相關節能降耗的長效機制。

5、以提高后勤服務素質為目標，規范學校財物管理。

（1）完善財產管理制度的建設,特別在物品采購、財產保管，財產維修;財務報銷審核等制度方面進一步規范;同時要加強教室.實驗室.琴房.畫室等場地使用的規范,在使用時必須先登記審批,然后由后勤統一安排,做到財產誰使用誰負責, 落實責任到人;本學期對各處室、班級財產實行承包管理，定期檢查，真正做到財產管理，職責明確，程序規范，管理到位，成效明顯。

（2）嚴肅收費和財務管理辦法，嚴格按上級規定收費，嚴格遵守財務審批制度和經費管理制度，實行收支兩條線管理，嚴格報銷制度，一切報銷票據須有經手人、證明人（驗收人）、審核人，最后有王校長同意支付，方可到財會室報銷。

（3）在經費使用上加大預算和結算管理，做到有多少錢，辦多少事，錢要算了花，不能花了算。各處室根據上一年度各項經費支出情況制定相關的經費預算，由總務處對各項經費預算統籌安排。加強預算過程監督管理，制定經費預算管理規定。

6、做好學校的安全管理工作，成立學校安全檢查領導小組，做好檢查、監督，加強我校飲食衛生和財產安全工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全工作無小事，努力打造平安校園。本學期定期每周一對全校范圍內、校舍、運動場地、水、電消防隱患。小賣部、食堂食品衛生，進行安全檢查，并做好登記和整治工作為師生安全提供保證。

7、堅持勤儉辦學，盡可能壓縮學校公用經費的開支，努力提高教師的福利待遇。

唐坊高級中學

2010年1月10日

第二篇：豐南區唐坊高級中學2009第一學期學校工作總結

豐南區唐坊高級中學2009第一學期學校工作總結

本學期，學校工作在區教育局領導下，著重加強學校規范化管理建設和教育教學質量的提高，加強特色辦學力度，進一步樹立良好的學風校風，較好完成了期初提出的各項任務，取得了一定的成績，現總結如下：

一、德育工作常抓不懈，力求實效。

（一）重抓安全教育，營造安全和諧的校園氛圍

安全工作是學校德育工作的重中之重，本學期就安全宣傳教育工作方面，我們做了以下7件事：

1.完善工作體系：通過完善和建立各項安全衛生制度預案，尤其進一步完善校園安全和衛生管理體系。

2、做好疾病防控：

為了做好流行性疾病防控教育工作，按照衛生部門和上級教育部門的要求，政教處先后下發了《秋冬季流行病的防治》、《如何預防感染甲型H1N1流感病毒》和《預防甲型H1N1流感中藥方》等知識材料。由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并督促學生落實相關要求；另外，我們還噴制了《預防感染甲型H1N1流感病毒》的知識海報并粘貼在宣傳欄，供師生參觀學習。為了加強流行性疾病的防控教育，我們還制定了《甲流防控教育制度和晨檢晨報制度》，成立了甲流防控領導小組和工作小組，對師生的晨檢工作進行落實和甲流的防控工作情況進行全面的監督。

3、傳播安全知識：為增強學生的安全自救自護意識和技能，政教處先后編制了《消防逃生急救材料》、《交通安全---呵護生命、安全出行》、《防踩踏知識教育》等知識材料，由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并開展了《安全知識競賽》、《消防安全知識競賽》等活動進一步鞏固安全宣傳教育的效果。另外，學校還推出《安全緊急疏散演練方案》，并組織學生進行實地演練，進一步提高學生的應急自救能力。4.關心學生健康：對全體學生的體質健康狀況進行了書面調查，建立了特殊體質學生的健康檔案材料。同時，按照衛生部門的要求，先后三次組織學生參加了甲流疫苗接種和麻疹疫苗接種工作。

5、加強法制教育：邀請法制副校長繆瑞勇警官來校作法制講座，也推出法制教育主題的黑板報評比活動等。

（二）狠抓常規教育，打造學子的陽光形象：

1、以五項競賽為抓手，抓嚴抓實學生的日常行規教育和考核。

2、以專項教育為依托，抓實抓細學生的儀表、考勤、手機、上網等專題教育。政教處發動和組織班主任對學生的儀表、上網和帶手機等情況以宣傳引導、督查干預、批評教育、整改回查等方式進行強化教育，大力打造學子的陽光形象。

3、以完善機制為方式，抓細抓優行規教育。本學期，行規教育依然堅持以班主任為主力軍，以學生干部和值日教師為助手的管理格局下，充分發動課任老師和學生干部積極參與管理，推出了目標考核責任制，包括考勤---副班長負責制、出操----學生會干部負責制、儀表----蹲點干部負責制。本學期，堅持出操日報、考勤周報、儀表四次專項檢查等方式，嚴格督促學生全面落實《中學生文明公約》的相關規定，目前學生的行規表現有明顯好轉。

（三）力抓榜樣教育，引領學子奮發向上

榜樣的力量是無窮的，我們要充分挖掘校本資源，利用優秀學生激勵和引導其它學生不斷改正缺點，奮發上進。

在開學初，借召開新學期典禮之機，對上學期的獎學金獲得者進行表彰，以激勵更多的高學子奮起努力。另外，本學期還特別增設了新生入學獎，讓新生們在新的舞臺重新定位自己并深知肩負的使命，引領更多的同學奮起直追。

（四）以“陽光健身”為主題的體育活動開展得有聲有色。

（1）成功舉辦了秋季田徑運動會。這次運動會開得很團結、很成功。這份成功來自于校長室的悉心指導、各處室的精誠合作、體育組的專業引領、班主任的積極配合、裁判員的公正裁決、運動員的全力以赴、啦啦隊的團結互助。各班在入場式的表現可圈可點，總體表現設計新穎、構思精巧、積極向上、突出健康向上的“陽光和諧”主題。

（2）成功組織了學生田徑隊、學生男籃隊和女籃隊，在體育組老師的精心組織訓練下參加了縣田徑運動會和縣籃球賽，并在賽場上發揮出了敢闖敢拼的體育精神。

3、以“全員德育”為主題的德育導師工作在有序推進。本學期，德育導師工作沿襲上學期的工作方式和形式，要求德育導師積極找學生談心、及時批閱受導學生手冊，給予學生有效的生活指導、心理疏導和學業輔導。

4、本學期，共有24個班級申報爭創“和諧班級”，并且圍繞這個主題制定了學生個人綜合素質考核細則，開展了形式多樣的創建活動如主題班隊課、團日活動、學生跟蹤訪談、班干部專題會議等。

5、以“自我教育”為主題的校園文化建設在實踐中提升品位。營造以“自我教育”為主題的校園文化氛圍。一所學校的環境就是學校形象的標志，它所起的教育作用也是非常重要的。1）重視升旗儀式給學生帶來的德育洗禮，每周選派學校領導和學生代表和圍繞不同的主題，從不同的視角對全體學生進行時事教育、道德洗禮和情感激勵。

2）黑板報、宣傳窗定期更換，經常保持新鮮的內容，校園廣播室每日按時播放；班級的黑板報每兩周刊出一期，并進行評比，濃厚了校園文化的氛圍。

二、教學工作抓細抓實，力求質量。

（一）加強教學管理，規范教學行為

1、功課表、時間表、教師任課表的編排和教科書發放，確保正常開展教學工作。

2、做好各類計劃的制定和評比，其中評出10個優秀年級段、教研組、備課組計劃，25個優秀教師個人計劃。

3、定期召開教研組、備課組會議，落實教研組和備課組工作要求，明確組長職責，學習考核細則，兩組會議定時間、定地點、定中心主題，繼續做好行政干部聯系教研組工作。

4、做好高一新生入學及學籍建檔工作，繼續聘任項延挺老師為兼職學籍管理員，成立學籍管理領導小組，制定學生綜合素質評價方案，全體教師共同參與，實名記錄。

5、本學期于第六周、第十一周、第十六周、第二十一周組織四次教學常規檢查，大部分老師按教務處要求進行認真的備課。備課質量明顯提升。

6、第八、九周組織期中教學情況學生座談會，通過座談了解目前在學習和教學中存在的問題，為師生之間交流和溝通搭建另一個平臺，以學促教，教學相長。

7、做好教學考勤登記、教師作業批改登記。組織學生干部對教師考勤每節登記，每周匯總，對教師布置作業、批改作業進行記錄，并匯總公布。以值日老師巡課、學生干部考勤登記相結合的辦法，對老師上課出勤、上課行為進行監督管理，對上課考勤登記情況進行每周公示。

8、繼續修改新的學生評教系統軟件，期中期末成績處理軟件，利用現代教育管理軟件，提高管理的效率和質量。

9、加強組織各類型考試管理和質量分析。

（1）第六、七周各年段的第一次其中考試，11月13-15日學校期中考試。18周的高二高三段的會考全真模擬考試，組織12月5日高二高三會考補考、期末考試。加強考風考紀教育和監考工作力度。

（2）重視成績分析與評價，以學促教；組織各種類型的成績分析會，在期中考試后組織了各年段成績分析會；期中表彰和會考動員大會、家長會。修訂了期中期末考試質量評價方案，對教師教學成績進行獎勵。

10、進一步完善教研組、備課組、教師量化考核辦法，依據期末評比為契機整理匯總教師和學生各類獲獎、參與教研活動進行統計，對教師工作進行客觀公正的量化，評分結果及時公示。

（二）組織各類教研活動，關注教師成長

1、派出了一批骨干教師參加省市區各類教研活動,累計近30位老師參加培訓和學習。

2、組織了全員賽課骨干教師組動，本次參加賽課的共有46位骨干教師，形式多樣、淡化比賽、重視教研氛圍是本次活動的特點。

3、組織了區中學課堂教學評比（暨優質課）選拔推薦工作。

4、組織生物、化學、政治、歷史四個學科教師參加市特級教師、骨干教師大講臺活動。組織行政干部、教研組長參加市名師送教活動。

5、教師參加各級各類基本功比賽。

（三）高考會考工作順利開展

1、高二高三會考工作教務處多次組織會考老師進行研究交流，組織基礎較差學生進行個別輔導，制定輔導計劃，由專人負責。

2、為適應高考新變化，高三段工作在保持基本穩定的前提下，科學調整和合理安排，尋求高三專科班和藝術班辦學新模式，突出特色辦學目標。

三、后勤工作規范管理，力求勤儉。

1、后勤管理實行周例會制度和崗位責任制，明確責任分工，落實一周工作要點，及時處理存在問題，提高服務效率。

2、強化服務意識，做好后勤人員坐班考核和服務評價，提高后勤服務效率。

3、加強校園的文化建設，構建和諧校園,創建市級綠色學校,做好后勤服務和后勤保障工作。

4、全面實施學校節能降耗計劃，進一步深化節約型學校建設

（1）根據上級教育行政部門關于學校節能降耗工作的具體要求，制定我校節能降耗工作目標和實施方案，成立專門工作小組，協同校辦、政教處加強節能工作宣傳教育，動員全校師生積極參與。

（2）制定相關節能降耗的長效機制。

5、以提高后勤服務素質為目標，規范學校財物管理。

（1）完善財產管理制度的建設,特別在物品采購、財產保管，財產維修;財務報銷審核等制度方面進一步規范;同時要加強教室.實驗室.琴房.畫室等場地使用的規范,在使用時必須先登記審批,然后由后勤統一安排,做到財產誰使用誰負責, 落實責任到人;本學期對各處室、班級財產實行承包管理，定期檢查，真正做到財產管理，職責明確，程序規范，管理到位，成效明顯。

（2）嚴肅收費和財務管理辦法，嚴格按上級規定收費，嚴格遵守財務審批制度和經費管理制度，實行收支兩條線管理，嚴格報銷制度，一切報銷票據須有經手人、證明人（驗收人）、審核人，最后有王校長同意支付，方可到財會室報銷。

（3）在經費使用上加大預算和結算管理，做到有多少錢，辦多少事，錢要算了花，不能花了算。各處室根據上一各項經費支出情況制定相關的經費預算，由總務處對各項經費預算統籌安排。加強預算過程監督管理，制定經費預算管理規定。

6、做好學校的安全管理工作，成立學校安全檢查領導小組，做好檢查、監督，加強我校飲食衛生和財產安全工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全工作無小事，努力打造平安校園。本學期定期每周一對全校范圍內、校舍、運動場地、水、電消防隱患。小賣部、食堂食品衛生，進行安全檢查，并做好登記和整治工作為師生安全提供保證。

7、堅持勤儉辦學，盡可能壓縮學校公用經費的開支，努力提高教師的福利待遇。

唐坊高級中學

2010年1月10日

第三篇：豐南區唐坊高級中學體育教研組三年發展規劃（定稿）

豐南區唐坊高級中學體育教研組三年發展規劃

一、現狀分析

1、我組現有教師6名，既有經驗豐富的老教師，也有初出茅廬的新教師，更有占全組教師大部分的中青年教師，不管從年齡結構、性別結構還是職稱結構都能適應當前我校教育教學的需要。在學校領導的關心下，我組教師齊心協力、團結一致，為我校的體育工作作出了一些成績。

2、教研組的建設如何適應學校的發展和課程改革，發展的需要是教研組長必須思考的，也是每位教師必須思考的。

3、進入新校，有一流的體育硬件設施，體育教研組在體育教學，群體工作，運動隊訓練等方面，如何適應現代寄宿制學校的需求，都是需要我們不斷的摸索和探究的新課題。

4、每位教師都有不同性格，不同經歷，不同的家庭背景，如何發揮每位教師的主觀能動性和個人特長，調動每位教師的積極性和工作熱情，使每位教師真正成為教研組的主人，使教研組的發展更有持續性，也是教研組在今后建設種必須面對的問題。

二、發展目標

1、加強教研組常規管理，力爭在三年內成為校星級教研組，在體育學科上能在區內起示范帶動作用。

2、加強教學研究，進一步推進二期課改，努力貫徹，以學生發展為本的課程理念，促進每一位學生的健康成長。積極探索適合我校實際情況的教學內容和教學模式。使更多的教師投入到課程教學改革實踐中，能使更多的教師在教學上有自己的特點。

3、加強教育教學研究工作，結合平時的教育教學實踐，對在實踐中存在的問題和取得的經驗加以歸納總結，每位教師都有自己研究的課題，每個備課組有課題，整個教研組有研究課題，并力爭使每位教師研究的課題都有成果，在不同的范圍發表、交流。

4、在總結以往區田徑傳統項目工作的基礎上，使傳統項目訓練工作更規范，更科學，進一步推動田徑、籃球試辦二線學校工作的開展，與此同時，廣泛開展其余各項目的訓練工作，特別是男子籃球隊的訓練工作，抓住重點，突出重點，并使學生在區、市乃至全省的各項比賽中獲獎，位學校的發展作出貢獻。

三、相應措施

1、認真學習學校各項規章制度，抓教研組常規管理，使每位教師了解并明確有關規章制度，并能付諸于平時的教育教學工作中，使教研組各項工作上一個臺階，在原區優秀教研組的基礎上，力爭在五年規劃內成為校星級教研組，在體育學科上能在區內起示范帶頭作用，實施走出去，請進來的方法，學習他人長處，進一步改進教研工作。抓教師隊伍的建設，做好導師帶教，師徒帶教工作，促進組內每位教師的成長。

2、認真學習二期課改課程標準，并把二期課改課程理念落實到平時的教育教學中，堅持“健康第一”的指導思想，強調以學生發展為本，貫徹“健身育人的理念，在教學中培養學生的創新精神和實踐能力。加強對教材的研究，力爭把教材中的基本內容I，合理地分配到每個年級，并根據我校實際情況，確定各年級基本內容II和拓展部分的教學內容，把二期課改真正落實到實處。

3、每年的群體工作做到有計劃、早準備，抓好學生每天的廣播操，全組教

師投入，使廣播操質量進一步提高，使之成為展示我校學生精神風貌的一個窗口。抓好學生體質健康標準的測試工作。做到認真輔導規范測試，使學生體質健康標準優良率、合格率進一步提高，學生體質有明顯提高。利用體育節等途徑，廣泛宣傳體育知識，堅強對學生愛國主義、集體主意和組織紀律等教育。

4、加強理論學習和業務學習，注重教育教學研究，積極開展教育教學改革，全組教師做到從訂閱一份專業雜志，經常相互交流，不斷更新知識，并利用教研組和備課組活動時間，對有關教育理論進行專題學習，并結合教學實踐，確定教研組、備課組和個人研究課題，有論文在市級以上發表，范圍爭取覆蓋全組教師。

5、在總結區田徑傳統項目工作的基礎上，進一步抓好校田徑隊訓練工作。教練員實行聘任上崗，并以此為龍頭，積極開展其他項目的訓練。運動隊訓練堅持做到“四固定”，進一步擴大招生范圍，把真正優秀的學生吸收到田徑隊。在當前試辦籃球、田徑二線學校的大好機遇下，引進優秀人才，抓制度建設，真正把訓練的各項工作落到實處。在抓好提高工作的前提下，抓好學校的普及工作，使二線學校的發展更具生命力，爭取在五年內有更多的學生在區級各項競賽中獲獎。

四、階段目標達成度

1、爭取在三年內在區二級教學評比、技能評比中獲獎。

2、有課題、論文獲區級列項并獲獎。

3、組內有多名教師職稱獲得晉升。

4、學生體育健康標準達標率力爭95％，優秀率達75％以上。

體育教研組三年發展規劃

唐坊高級中學體育組2009年9月

第四篇：錢庫第二高級中學2009第一學期學校工作總結

錢庫第二高級中學2009第一學期學校工作總結

本學期，學校工作在縣教育局領導下，著重加強學校規范化管理建設和教育教學質量的提高，加強特色辦學力度，進一步樹立良好的學風校風，較好完成了期初提出的各項任務，取得了一定的成績，現總結如下：

一、德育工作常抓不懈，力求實效。

（一）重抓安全教育，營造安全和諧的校園氛圍 安全工作是學校德育工作的重中之重，本學期就安全宣傳教育工作方面，我們做了以下7件事：

1.完善工作體系：通過完善和建立各項安全衛生制度預案，尤其進一步完善校園安全和衛生管理體系。

2、做好疾病防控：

為了做好流行性疾病防控教育工作，按照衛生部門和上級教育部門的要求，政教處先后下發了《秋冬季流行病的防治》、《如何預防感染甲型H1N1流感病毒》和《預防甲型H1N1流感中藥方》等知識材料。由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并督促學生落實相關要求；另外，我們還噴制了《預防感染甲型H1N1流感病毒》的知識海報并粘貼在宣傳欄，供師生參觀學習。為了加強流行性疾病的防控教育，我們還制定了《甲流防控教育制度和晨檢晨報制度》，成立了甲流防控領導小組和工作小組，對師生的晨檢工作進行落實和甲流的防控工作情況進行全面的監督。在第15周，根據學生晨檢情況，在征求了衛生防疫部門和教育局相關領導的意見后，對高一（7）班采取了停課一周的決定，并聯合總務處對該教室進行了全面消毒。

3、傳播安全知識：為增強學生的安全自救自護意識和技能，政教處先后編制了《消防逃生急救材料》、《交通安全---呵護生命、安全出行》、《防踩踏知識教育》等知識材料，由班主任利用班隊課時間組織學生進行學習，并開展了《安全知識競賽》、《消防安全知識競賽》等活動進一步鞏固安全宣傳教育的效果。另外，學校還推出《安全緊急疏散演練方案》，并組織學生進行實地演練，進一步提高學生的應急自救能力。

4.關心學生健康：對全體學生的體質健康狀況進行了書面調查，建立了特殊體質學生的健康檔案材料。同時，按照衛生部門的要求，先后三次組織學生參加了甲流疫苗接種和麻疹疫苗接種工作。

5、加強法制教育：邀請法制副校長繆瑞勇警官來校作法制講座，也推出法制教育主題的黑板報評比活動等。

5.抓好禁毒教育：認真編制并向全體學生發放了禁毒教育的學習資料、噴制了《禁毒教育》圖文宣傳畫，供學生學習，同時積極 組織學生參加鎮禁毒知識進村居活動，不斷引導學生形成“珍愛生命、拒絕毒品”良好的的拒毒防毒意識。

6、整治周邊環境：繼續搞好與派出所、交警中隊的共建關系，積極對校園周邊的治安情況進行整治。

7．做好反邪教的宣傳教育：噴制海報、完善臺賬、加大宣傳力度，不斷鞏固“反邪教教育先進單位”的教育成果。

（二）狠抓常規教育，打造二高學子的陽光形象：

1、以五項競賽為抓手，抓嚴抓實學生的日常行規教育和考核。

2、以專項教育為依托，抓實抓細學生的儀表、考勤、手機、上網等專題教育。政教處發動和組織班主任對學生的儀表、上網和帶手機等情況以宣傳引導、督查干預、批評教育、整改回查等方式進行強化教育，大力打造二高學子的陽光形象。

3、以完善機制為方式，抓細抓優行規教育。本學期，行規教育依然堅持以班主任為主力軍，以學生干部和值日教師為助手的管理格局下，充分發動課任老師和學生干部積極參與管理，推出了目標考核責任制，包括考勤---副班長負責制、出操----學生會干部負責制、儀表----蹲點干部負責制、上網----值日教師負責制。本學期，堅持出操日報、考勤周報、儀表四次專項檢查等方式，嚴格督促學生全面落實《錢庫二高學生文明公約》的相關規定，目前學生的行規表現有明顯好轉。

（三）力抓榜樣教育，引領二高學子奮發向上 榜樣的力量是無窮的，我們要充分挖掘校本資源，利用優秀學生激勵和引導其它學生不斷改正缺點，奮發上進。

1、在開學初，借召開新學期典禮之機，對上學期的獎學金獲得者進行表彰，以激勵更多的二高學子奮起努力。另外，本學期還特別增設了新生入學獎，讓新生們在新的舞臺重新定位自己并深知肩負的使命，引領更多的同學奮起直追。

2、推出了錢庫二高第二屆明星學生的評比活動，共有265位學生參評，通過政審、公示、公投等方式最后評出校十佳和段十佳等40位明星學生，并對他們進行隆重表彰，增強了明星學生的自信心和責任感，也為引領廣大學生陽光前行樹立了榜樣。

（四）強化主題教育，豐富德育載體促實效

1、以“愛國教育”為主題的弘揚和培育民族精神文明月活動開展得轟轟烈烈。

為了充分利用祖國60華誕的契機、培養學生愛國愛校的情懷，我們舉行了六項活動。1）以“我愛我的祖國”為主題的征文比賽展示了我校學子的優美文筆流淌下的愛國情思。其中李甫暢老師所指導的鄭曉妹同學和陳華月同學分獲縣同主題征文一、三等獎。

2）“愛，讓祖國更美麗”的演講比賽鍛煉了學生的演講能力更展示了學生的愛國情懷，其中高二（8）的蔡曉燕同學問鼎冠軍。3）“祝福祖國大型海報展”，通過濃縮展示中華人民共和國60年的輝煌歷程引導學生了解祖國、熱愛祖國。

4）“歌唱偉大的祖國”大合唱比賽風雨無阻在操場舉行，舉辦得轟轟烈烈，更是精彩紛呈。在賽前，音樂組老師的專業震撼了學生、音樂組老師的敬業折服了師生、班主任的付出感動了大家，所有二高人的付出成就了這次大合唱比賽的成功。

5）觀看電影《建國大業》，學生冒著寒意、秩序良好地在觀看，并領悟著開國的艱辛、感受著祖國在心中的份量。

6）推出了以“愛國”為主題的黑板報評比活動。

2、以“陽光健身”為主題的體育活動開展得有聲有色。

1）成功舉辦了第八屆秋季田徑運動會。這次運動會開得很團結、很成功。這份成功來自于校長室的悉心指導、各處室的精誠合作、體育組的專業引領、班主任的積極配合、裁判員的公正裁決、運動員的全力以赴、啦啦隊的團結互助。各班在入場式的表現可圈可點，總體表現設計新穎、構思精巧、積極向上、突出健康向上的“陽光和諧”主題。

2）成功承辦了錢庫鎮首屆全運會開幕式的彩旗隊、體操隊的訓練和參演工作。在張京劍、薛曉君等老師的指導訓練下，學生以出色的表現為二高贏得了口碑。

3）成功組織了學生田徑隊、學生男籃隊和女籃隊，在體育組老師的精心組織訓練下參加了縣田徑運動會和縣籃球賽，并在賽場上發揮出了敢闖敢拼的體育精神。

3、以“全員德育”為主題的德育導師工作在有序推進。

本學期，德育導師工作沿襲上學期的工作方式和形式，要求德育導師積極找學生談心、及時批閱受導學生手冊，給予學生有效的生活指導、心理疏導和學業輔導。

4、以“溫馨靚麗”為主題的住宿部工作在穩中求新。

本學期，住宿部共有住宿生近479人，在陳老先生主管、秦娟老師住校協管、兩位老師齊抓共管的管理格局下，宿舍工作在穩中求新。宿舍常規工作一如既往抓的很緊，雷打不動的一學期兩次的總結表彰大會、多次宿管干部會議、每天的宿舍衛生考核、每晚的作息情況巡查可以說是風雨無阻也頗有成效。同時住宿部推陳出新，推出了“花香宿舍”評比，提升了宿舍的文化品位。

5、以“愛心教育”為主題的捐資助學活動讓愛升華。

6、以“人文和諧”為主題的和諧班級建設在摸索中求完善。本學期，共有24個班級申報爭創“和諧班級”，并且圍繞這個主題制定了學生個人綜合素質考核細則，開展了形式多樣的創建活動如主題班隊課、團日活動、學生跟蹤訪談、班干部專題會議等，在期末的綜合評比中，19個班級被評為和諧班級。

7、以“自我教育”為主題的校園文化建設在實踐中提升品位。

營造以“自我教育”為主題的校園文化氛圍。一所學校的環境就是學校形象的標志，它所起的教育作用也是非常重要的。

1）重視升旗儀式給學生帶來的德育洗禮，每周選派學校領導和學生代表和圍繞不同的主題，從不同的視角對全體學生進行時事教育、道德洗禮和情感激勵。

2）黑板報、宣傳窗定期更換，經常保持新鮮的內容，校園廣播室每日按時播放；班級的黑板報每兩周刊出一期，并進行評比，濃厚了校園文化的氛圍。

4）加強社團建設，樹立正確的輿論導向：

廣播室和記者團工作有序開展。廣 播室和記者團在陳葉偉老師的組織與指導下，在陳波靜等有才華的同學的精心管理與帶領下，培養了一支素質過硬、業務精良、工作責任感極強的編播隊伍，服務于校園的文化宣傳工作。為了營造濃厚的校園文化藝術氛圍、更好地宣傳校園先進文明事跡、廣播室開展了一系列活動，推出了“于丹”論壇，拓展了學生的視野。在目前的廣播隊伍中，一批有才華的學生脫穎而出，如王青青、陳星星等同學。另外，文學社還刊出了《新荷》專刊，進一步濃厚了校園文化氛圍。

（五）重視隊伍建設，增強德育力量促成果 班主任隊伍建設在沿襲以往的做法的同時，注重了過程的管理和實際的考核反饋，并注重對班主任的培訓：

計劃優秀：高一段：王惠兄、陳葉偉、項祖鵬

高二段：王孝姜、陳華月、蔡成奔

高三段：吳聯舉、蘇金想、黃中段、李甫暢

和諧班級：今年30個班級都有上交計劃，準備爭創和諧班級。和諧班級計劃中寫得好的有：高一段：王惠兄、陳葉偉、陳紹棟

高二段：郭炳儂、呂德杰、項金翠

高三段：吳聯舉、蘇金想、黃中段、其中寫得特別好的、措施很有針對性的是黃中段老師。過程： 培訓：

本學期推薦了蘇金想、蔡成奔、陳紹棟等老師參加了心理健康C證培訓，推薦王孝姜老師參加市班主任論壇。

二、教學工作抓細抓實，力求質量。

（一）加強教學管理，規范教學行為

1、功課表、時間表、教師任課表的編排和教科書發放，確保正常開展教學工作。

2、做好各類計劃的制定和評比，其中評出14個優秀年級段、教研組、備課組計劃，38個優秀教師個人計劃。

3、定期召開教研組、備課組會議，落實教研組和備課組工作要求，明確組長職責，學習考核細則，兩組會議定時間、定地點、定中心主題，繼續做好行政干部聯系教研組工作。

4、做好高一新生入學及學籍建檔工作，繼續聘任項延挺老師為兼職學籍管理員，成立學籍管理領導小組，制定學生綜合素質評價方案，全體教師共同參與，實名記錄。

5、本學期于第六周、第十一周、第十六周、第二十一周組織四次教學常規檢查，大部分老師按教務處要求進行認真的備課。備課質量明顯提升。其中評出優秀備課教師110多人次，并及時給予公示表彰。

6、第八、九周組織期中教學情況學生座談會，通過座談了解目前在學習和教學中存在的問題，為師生之間交流和溝通搭建另一個平臺，以學促教，教學相長。

7、做好教學考勤登記、教師作業批改登記。組織學生干部對教師考勤每節登記，每周匯總，對教師布置作業、批改作業進行記錄，并匯總公布。以值日老師巡課、學生干部考勤登記相結合的辦法，對老師上課出勤、上課行為進行監督管理，對上課考勤登記情況進行每周公示。

8、繼續修改新的學生評教系統軟件，期中期末成績處理軟件，利用現代教育管理軟件，提高管理的效率和質量。

9、加強組織各類型考試管理和質量分析。

（1）先后組織9月5日高二高三會考補考、9月12日英語聽力考試、第六、七周各年段的第一次月考，11月13-15日學校期中考試。18周的高二高三段的會考全真模擬考試，期末考試。加強考風考紀教育和監考工作力度。

（2）重視成績分析與評價，以學促教；組織各種類型的成績分析會，在期中考試后組織了各年段成績分析會；期中表彰和會考動員大會、家長會。修訂了期中期末考試質量評價方案，對教師教學成績進行獎勵。

（3）高三“三項考試”成績突出，英語聽力和通用技術成績相當于縣均分，藝術高考成績良好。

10、進一步完善教研組、備課組、教師量化考核辦法，依據期末評比為契機整理匯總教師和學生各類獲獎、參與教研活動進行統計，對教師工作進行客觀公正的量化，評分結果及時公示。

（二）組織各類教研活動，關注教師成長

1、先后承辦了市高中歷史、地理教研工作會議，縣高中體育中心組會議，蒼南縣語文評課活動。鼓勵老師參加各類教科研活動，先后有6位老師開了市級公開課，有9位老師開了縣級公開課，校級公開課達50多人次。

2、派出了一批骨干教師參加省市縣各類教研活動,累計近30位老師參加培訓和學習。

3、組織了全員賽課骨干教師組動，本次參加賽課的共有46位骨干教師，形式多樣、淡化比賽、重視教研氛圍是本次活動的特點。其中有12位教師參與主題評課，31位老師開了觀摩課，共評出教學風采獎12位，教學才藝獎15位，教學展示獎19位。累計參與聽課教師人數達150多人次。

4、組織了縣中小學課堂教學評比（暨優質課）選拔推薦工作，共有12位老師報名參加，共推薦四位老師參加縣比賽。其中金理鵬、楊仲光老師獲縣一等獎，楊廖春老師獲縣二等獎，章寧春老師獲縣三等獎。另外還有金聯敏、項延挺老師爭取市優質課評比參賽權。金聯敏老師獲市高中政治優質課二等獎，項延挺老師獲市高中歷史優質課評比一等獎。

5、組織生物、化學、政治、歷史四個學科教師參加市特級教師、骨干教師大講臺活動。組織行政干部、教研組長參加市名師送教活動。

6、教師參加各級各類基本功比賽，成績突出，其中王章能、楊少芳、陳中言三位老師獲市第二屆學科骨干教師。另外還有12人次獲縣一等獎，25人次獲縣二、三等獎。

（三）重視競賽輔導工作

1、成立高二數、理、化，高一數、理、化競賽小組，各教研組已安排老師專人負責，我們要求各小組要做好人員選拔、定時間、定地點、定負責人加強對競賽的輔導。

2、組織開展校級知識競賽活動，出臺校級知識競賽管理辦法，以班級為單位報名參加，教務處于15—17周組織了數學、物理、化學競賽，共評出一等獎40位，二等獎65位，三等獎120多位。15個優秀團體班級和10位優秀指導師。

3、推薦優秀學生參加縣、市級各類競賽，其中高一數學競賽小組獲縣一等獎3人，二等獎4人，三等獎2人，高一化學競賽獲縣一等獎4人，二等然2人，三等獎2人，高二化學競賽獲一等然1人，三等獎1人。高一物理競賽獲一等獎3人，二等獎3人，三等獎6人，高二英語口語競賽獲縣二等獎。

（四）研究性學習工作正常開展

高

一、高二研究性學習先后于第3周左右全面啟動，以年級段為單位負責安排指導師，認真組織選題、開題、課題研究和結題工作，19周共有50多個研究性學習小組結題，在學 校聯評的基礎上推薦了10個課題參加縣評。

（五）高考會考工作順利開展

1、高二高三會考工作教務處多次組織會考老師進行研究交流，組織基礎較差學生進行個別輔導，制定輔導計劃，由專人負責。

2、為適應高考新變化，高三段工作在保持基本穩定的前提下，科學調整和合理安排，尋求高三專科班和藝術班辦學新模式，突出特色辦學目標。

三、規范科研管理，力求精細

（一）加強課題管理

根據《錢庫二高學校教育科研課題管理辦法》、《關于課題研究經費的補充規定》，本學期4項校級課題結題，6項校級課題申報。雖然已開始這項工作，也逐年進步，但由于教師忙于事務，課題研究的意識還沒形成，所以課題申報工作沒有達到預期結果。

（二）實施論文管理

認真組織推薦上級組織的論文/案例評比活動，本學期主要有2009年溫州市中小學（幼兒園）教師優秀教學案例評選活動、蒼南縣2009年教師教育優秀論文評比、2009蒼南縣中小學(含幼兒園)教師優秀教學論文/案例評選活動，我們都提前兩周收取參評論文，組織校內初評，按規定選出推薦論文并組織教師修改。本學期共有5篇論文在報刊雜志上發表，1篇獲省二等獎，1篇獲省三等獎，1篇課例獲市二等獎，4篇課例獲市三等獎，2篇論文獲縣一等獎，4篇論文獲縣二等獎，4篇論文獲縣三等獎。（教學論文/案例推薦16篇，結果未出）

（三）以讀書征文活動促進教師讀書

本學期在11月份要求老師們在通讀本學期學校發放的讀書用書《靜悄悄的革命》的基礎上，聯系實際撰寫讀書心得。結果共收到23篇讀書征文，經認真評選，共評出優秀讀書征文20篇，其中一等獎7篇，二等獎6篇，三等獎7篇。

四、后勤工作規范管理，力求勤儉。

1、后勤管理實行周例會制度和崗位責任制，明確責任分工，落實一周工作要點，及時處理存在問題，提高服務效率。

2、強化服務意識，做好后勤人員坐班考核和服務評價，提高后勤服務效率。

3、加強校園的文化建設，構建和諧校園,創建市級綠色學校,做好后勤服務和后勤保障工作。

4、全面實施學校節能降耗計劃，進一步深化節約型學校建設

（1）根據上級教育行政部門關于學校節能降耗工作的具體要求，制定我校2009年節能降耗工作目標和實施方案，成立專門工作小組，協同校辦、政教處加強節能工作宣傳教育，動員全校師生積極參與。

（2）制定相關節能降耗的長效機制，如推行學校無紙化辦公、學校路燈集中統一管理、常用辦公物品集中批發采購、財務加強預算管理等。

5、以提高后勤服務素質為目標，規范學校財物管理。

（1）完善財產管理制度的建設,特別在物品采購、財產保管，財產維修;財務報銷審核等制度方面進一步規范;同時要加強教室.實驗室.琴房.畫室等場地使用的規范,在使用時必須先登記審批,然后由后勤統一安排,做到財產誰使用誰負責, 落實責任到人;本學期對各處室、班級財產實行承包管理，定期檢查，真正做到財產管理，職責明確，程序規范，管理到位，成效明顯。

（2）優化后勤服務效率，采取了以下一些具體措施：

①如成立送水熱線，專人負責送水，同時在校食堂安裝全自動開水機供師生專用，改善教師飲用水條件。

②加快校產維修效率，采取先登記、后維修的方法，做到簡單項目當日完成，復雜項目限日完成。③物品采購先登記審批，后實行采購，落實采購責任，定期按時完成。④各項活動后勤保障工作指定專人負責，責任到人，提高服務效率與質量。

（3）嚴肅收費和財務管理辦法，嚴格按上級規定收費，嚴格遵守財務審批制度和經費管理制度，實行收支兩條線管理，嚴格報銷制度，一切報銷票據須有經手人、證明人（驗收人）、審核人，最后有李校長同意支付，方可到財會室報銷。

（4）在經費使用上加大預算和結算管理，做到有多少錢，辦多少事，錢要算了花，不能花了算。各處室根據上一各項經費支出情況制定相關的經費預算，由總務處對各項經費預算統籌安排。加強預算過程監督管理，制定經費預算管理規定。

（5）加強校務、財務公開力度，財會室每月定期對各項財務報表進行全校公開，大宗物品采取政府采購，接受全校師生監督。

6、做好學校的安全管理工作，成立學校安全檢查領導小組，做好檢查、監督，加強我校飲食衛生和財產安全工作力度，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全工作無小事，努力打造平安校園。本學期定期每周一對全校范圍內、校舍、運動場地、水、電消防隱患。小賣部、食堂食品衛生，進行安全檢查，并做好登記和整治工作為師生安全提供保證。

7、堅持勤儉辦學，盡可能壓縮學校公用經費的開支，努力提高教師的福利待遇，在今年1月開始，我們在確保教師獎金18000不變的前提下，將對教師手提電腦維護和在校就餐給予補貼，每人每年1500元。

五、其他工作齊頭并進，力求規范。

1．加強作風建設。一年來，黨支部認真做好“五個一”活動，認真“結對”、善于發現、重視培養，做好黨員發展工作，積極發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用；加強學習，半年以來，共組織4次黨員學習會，提高認識，統一思想；加強了黨組織對學校重大事情的監督作用，積極推進黨政工聯席會議制度，領導工會、婦委會、團委的工作，大力推進學校民主化管理進程。

2、工會積極為教師服務，維護教職工合法權益。

a)以活動點燃激情 豐富教職工生活

為讓教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，同時，調節教職工的壓力，校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業余生活，促進教工身心健康。2009年2月校工會建議學校添置部分教工活動器材，改造了教工活動室和健身室。3月份組織學校女教工參加縣女教工趣味運動會，并獲第三名；組織全校女教工開展聯歡晚會，慶祝“三.八婦女節”。4月底舉行“慶五一教工混合排球賽”，5月初舉行校第三屆“教工卡拉OK賽”。9月舉行教工乒乓球賽，慶教師節；組織教師參加錢庫鎮首屆全民健身運動會，我校獲得乒乓球賽團體冠軍，羅宏偉、陳德國老師分別獲得男子單打冠亞軍，廖細梁老師獲得男子象棋第六名；羅宏偉、陳德國老師參加縣乒乓球賽，分別喜獲男子單打亞軍、季軍；蔡婷老師獲女子單打第八名。11月舉行校第八屆教工趣味運動會。12月底開展了迎新年教師座談會這一系列豐富多彩的文體活動,增強了教職工的體質，增強了凝聚力，營造出寬松、和諧的育人環境。b)體檢幫困送溫暖 關注教職工健康

學校工會在今年5月組織全體教工進行體檢，另外根據上級工會部署要求組織優秀教師參加教育工會的療休養活動。我們努力實現工會是職工的“第一知情人、第一責任人和第一幫助人”。多年來，工會對生病的教師、喬遷新居、結婚嫁娶、懷孕生小孩等情況進行看望和慰問，對教師有困難積極幫助，表達我們的關心。另外，教職工生日當天會收到生日慰問信、一束鮮花和一份生日蛋糕；工會向黨支部和行政提議調整懷孕女教師的崗位，體現學校黨政領導對女職工的特別關心，點點滴滴表達學校濃厚的溫情。

c)規范執行教代會 維護教職工權利 我校今年召開了一年一度的一次教代會，分別通過了《校長工作報告》《錢庫二高2009年決算和2010年經費預算報告》。在召開教代會期間，工會嚴格按照上級要求規范教代會的各個環節，我們要求代表帶著討論議題深入各組室，廣泛征求教職工的意見。在教代會中教代會代表們各執己見，暢所欲言，在表決中嚴格使用了無記名投票的方式，每位教代會代表都正確的行使了自己的權利，參與了學校的管理。對于教代會代表們的每一份提案，我們都十分重視，在得到行政部門答復后，提案工作小組對于各項提案的立案情況和上次教代會立案執行情況進行專題匯報。d)管好用好工會經費 為教職工謀福利

對工會的經費我們根據量入為出，用好每一分錢，制定了工會預算。在日常的活動中，我們嚴格按照預算開展各項活動，運用有限的經費積極為教職工謀福利。制定了工會經費報銷“三統一”的制度，即：工會主席和工會出納以及工會經審員對于同一張發票分別簽字確認才能報銷，并分別記錄存檔，年底三份記錄核對確保工會經費的安全。通過這一制度將工會財務規定更趨于合理化，爭取在制度上保證所有工會會員的利益。此外，今年在工會經費的具體應用上，我們廣泛聽取群眾的意見，在物品的購買和選擇上面也比往年更符合群眾的需求。

3、校辦工作認真負責，嚴謹細致。本著“熱心服務、嚴謹細致，一絲不茍”為原則，做好學期學校工作計劃和總結工作，做好教師會議和升國旗考勤工作、會議紀要、工資增資、教師職稱聘任、各種人事報表上報、結構工資核算、職務學分培訓報名、節假日排班、教師資格認定、教師請假手續辦理等有關工作，順利完成各項任務，尤其在迎接縣局對我校的規范化管理檢查中做了大量的工作，2008年，縣檢查組來我校進行辦學規范化管理檢查，對于檢查組反饋的問題，我們認真剖析，并把如何整改的具體措施向縣局做了認真匯報,同時學校也逐一對照條條加以整改。今年是我校轉型普高辦學的第二年，學校一直把普高學校規范化管理作為提升學校管理品味，增強教育實力的重要工作來抓。辦公室早做準備，早組織人員，早做好各處室的工作分工，立足校情認真做好大量迎檢工作，取得了不少成績。同時配合縣局順利實施電子政務，充分應用現代化管理手段，形成新的管理理念。另外做好宣傳報道工作，及時、準確將學校有創意、有特色的活動進行大量的正面宣傳報道，擴大學校的影響力，提高知名度。

4、團委工作立足校園，以學生為主體，積極開展各項活動。

2009年9月，我校召開了共青團錢庫第二高級中學第四次代表大會，換屆選舉產生了由陳中嚴老師、吳聯舉老師、陳揚芬老師及若干名學生所組成的新一屆團委會。目前，我校團委共有31個團支部，其中包括一個教工團支部，團員人數達916人。

a)加強學生會、團委會建設，充分發揮其在學校中的“自我服務、自我管理、自我教育”作用。

新學期一開始，完成了新一屆學生會、團委會組成人員，產生以高二（6）班楊加恒同學為主席的學生會團委會班子。制定和完善一系列學生會管理制度，在注重學生工作能力考核外，更加注重對學生會成員學習成績激勵機制。繼續發揮了學生會各部門參與學校各方面的管理工作，如配合學校值日教師做好學生入校的登記管理、自行車棚管理、學生衛生大掃除和黑板報評比等活動。

b)加強學生社團建設，著力繁榮校園文化和育人環境，促進學生成長成才 學生社團這項工作由于工作量較大，起步較遲，于十一月份左右開始學生社團招聘等活動。在各位指導師的幫助和支持下，我校學生社團共有諸如青年志愿者、新荷文學社、校園劇社等十五個社團，參加社團學生人數達300多人，這無疑為學生培養興趣提供了集結地，同時也豐富我校濃厚的文化氛圍。為了加強對學生社團的管理，我們組建了首屆學生社會聯合會，由高二

（八）班呂心沖同學擔任社聯會主席。同時我們制定了《學生社團工作手冊》、學生社團量化評比標準、學生社團章程等一系列規章制度，加強對學生社團的過程監管和結果考核，促使學生社團工作的規范化，制度化、有序化，確保學生社團健康有序良性發展。各學生社團自成立起來，建立自已的QQ群，博客，甚至建立的自已的網頁如心理協會建立青心園http://www.tmdps.cn，圍繞本協會宗旨紛紛開展了立足于校園和自身興趣的系列活動，如綠眼睛協會的義賣活動，乒乓球俱樂部展開分組訓練等活動，不少社團在立足本校同時開展幅射周邊社會活動。如青年志愿者在第十五周參加了由鎮政府組織的“抗拒毒品，關愛生命”的活動。在這個活動中，我們志愿者們用自已的真情呼喚真情，用自已的生命關愛生命。第十六周 “ATP”音樂社為童樂幼兒園的全體師生舉辦一場音樂會等。總之，隨著我校學生社團工作的深入開展，學生社團將不斷發展和日臻完善，并將在推動校園文化建設、優化學生成長成才環境、提高中學生綜合素質等方面做出更加積極的貢獻。

c)幫困助學，扶持優秀貧困生

為了不使優秀貧困學生因家庭困難而不安于學習，校團委在承繼每月“慈善一元捐”這一愛心工程基礎上，于十一月二十五日舉辦了校園跳蚤市場暨愛心義賣活動。兩次活動共募集資金8318.8元，共資助十七名優秀貧困生。每學生每月能得到二百六十元的愛心餐補助。

d)以活動為載體，增進團組織、班集體的凝聚力

活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學生對團組織的認可度。團委緊緊圍繞學校中心工作有序的開展系列教育活動，有力的推動了學校的整體工作。在建國六十周年之際舉行了全校毛筆字比賽，在元旦來臨之前舉行了學生游園活動，在今年第九年法制宣傳日，我們發出與法同行健康成長的倡議書，等等。

2009年已經過去了，在全校師生的努力下，我們取得了不少的成績，但也必須清醒地認識到我校辦學發展任重而道遠。學校工作永遠不可能完美，我們將繼續深入、努力探索。如本學期的教學常規檢查重心在備課檢查，下一學期還需加強教師改作、課外輔導的檢查，檢查的重心要從備課數量、備課形式到提高備課質量的改變，嘗試推出備課組集體備課模式，發揮集體備課力量，提高備課質量。教師考核量化要進一步規范、科學，考核量化要進一步體現過程性、科學性、公正性。學科競賽要進一步加強管理，要發揮競賽指導師工作積極性，強化競賽輔導，修訂獎勵辦法，使競賽多出成績。繼續要加強對新高考方案的研究，要制定適應我校學生實際的報考指導意見，科學指導學生報讀、報考類別，提高學校的升學率。我們深知，機遇與挑戰同在，成功與艱辛并存，我們將盡快提高規范化管理水平，在改革中求發展，進一步辦出學校特色，努力使學校的工作再上一個新的臺階。

第五篇：唐坊幼兒園2016工作總結及2017規劃

開拓進取 不斷前行

——記唐坊中心幼兒園2016年工作小結

唐坊中心幼兒園 2016年12月

開拓進取 不斷前行

緊張愉快的一學年工作又結束了。回顧本學年的工作歷程，我園在教育局、中心校等各位領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下，我們堅持以幼兒行為習慣的養成工作為重點，以感恩教育為特色，全面貫徹落實幼兒園的綱要精神，以素質教育為目標，以發展幼兒個體差異，培養和張揚幼兒個性為主題教育，注重開拓幼兒的思維。所以，我園在本學的幼兒教育工作取得了一些成績的同時會加強學習，爭取在新的一年里取得更多的成績。

總結2016 本學年，我園在全體教職工的努力下取得了一些成績。岳慧敏、董紅敏、張晶三位老師在中心校組織的“幼兒教師公開課評比”中分別獲得了一等獎和二等獎；鄧建芳老師指導的幼兒在教育局組織的“寶寶秀”中獲得了二等獎；董紅敏、張晶、岳慧敏三位老師在“數學”領域教研活動中有不俗的表現，受到了教育局領導的肯定。趙雪妨老師在區教育局組織的基本功大賽中有優異的表現；崔婷婷、趙雪妨等五位新教師在我園組織的“新教師基本功在賽中表現出色，受到了教育局幼教辦領導的肯定。我園舉辦的“感恩節”活動、“父親節“活動以及“校園文化節”，也受到了教育局及中心校領導的贊譽。我園在取得各種成績的同時也存在不足，為使我園的工作在此基礎上有所提高，現將本學期的整體工作總結如下：

（一）教師思想方面

為了促使我園教師的思想積極進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新幼兒教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業道德規范》、《教育法》《唐山市十佳教師事跡》等等。不斷的提高了本園教師的自身修養和政治素質，家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也增強了各位教師的事業心和責任感。

（二）管理工作方面

1、本學期，我園仍以“培養幼兒良好行為習慣”為重點，建立好幼兒“0-6歲成長足跡”檔案。通過“洗手比賽”“禮儀寶寶”等幼兒行為習慣評比等活動，督促幼兒的良好行為習慣的養成。

2、本學期，我園加大了對綠化的投入，新引進一部分果樹，將原來沒有存活的樹木進行了補種。為了給孩子們提供更多的游戲場地，我園新建了水池、沙池，并自制了大量的戶外玩具。

3、我園對各活動室進行了重新的規劃布置，班班有主題，班班有特色，打造了屬于我們幼兒園自己的特色建設。

4、本學期，我園致力于園本教材的開發。在教研活動中，全園教師不斷地探討、實踐，結合我園特色，開發出四冊園本教材，并運用到了我園的日常教學中。

（三）教師教學方面

1、教師能認真執行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法和技能，每周四能夠積極的準備教育教學案例，并且在教研組長的安排和引導下大家能夠積極開展討論，運用觀摩課當中靈活多樣的授課形式，根據我園自身具備的現有條件，模仿恰當的方法，組織和開展本園幼兒教育活動，使幼兒在愉快的活動中學到知識，達到寓教寓樂的目的；

2.課堂教學上教師能以直觀教學為主，教學過程中能以學生為主體，以教師為主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神；

3.在教學用具短缺的情況下，我們組織教師在網上收集資料，并且還聯系家長，發動家長也參加收集廢舊物品的活動，通過老師們在網上參考，還有教師自身和家長的智慧，我們在短時間內就為幼兒園創作了很多的教學用具和游戲玩具。

（四）安全方面

1.我園把安全工作放在各項工作之首，本學期組織多次安全演練活動，每周園內會議都會對教師進行安全教育，要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。并在教室中配備了消毒燈、消毒柜，定期消毒。常常強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們，不動手打罵或者體罰幼兒。游戲期間，教師實行跟班防守，切實保護幼兒的人身安全；

2.我園在注重孩子的人身安全方面，還利用家長會、校訊通、安全教育平臺等途徑定期對家長進行培訓，確保幼兒在園、在家都安全。

（五）不足與改進措施

1、教師專業水平有待提高，在今后的工作中要繼續開展基本功拉練活動，不斷提高教師專業水平；

2、辦園條件有待更新完善；

3、多開展一些幼兒活動，調動和開發幼兒智慧。

謀劃2017 2016年我們取得了一些成績，2017年我們會做的更好。在新的一年里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對上一學年工作中出現的不足進行調整，使每一位教師和幼兒都能夠得到發展。具體規劃如下：

1、加強環境建設。隨著幼兒園收費水平的提高，我園會加大對幼兒園環境建設和硬件設施的投入，將綠化工作更加的規范化、具體化，引進更多的大樹種，將我園打造成園林式校園。

2、深化教研工作。在新的一年里，我園在上一學年的基礎上會繼續開發園本教材，出書成冊并運用到日常教學工作中，不斷的提高我園的保教工作。

3、保障安全工作。安全工作始終是幼兒園工作中的重中之重。在新的學年里，我們會更加的認真貫徹和落實上級有關安全工作的指示精神，切實保障全體幼兒、教師生命安全及幼兒園的財產安全。加強食堂管理，規范幼兒園食堂操作流程，嚴格執行食品采購及驗收制度，每周制定豐富合理可口的營養菜譜，定期向家長公布，保證幼兒吃好。抓好幼兒日常活動的安全防范，規范教職工行為。努力消除幼兒日常活動中的不安全因素。抓好消防安全工作。配齊消防器材，堅持日常防火巡查，保持安全疏散通道暢通，修訂消防滅火預案，定期組織安全演練。

總結了本學年的工作成績，瞻望下一學年的開始，在新的一年里，我園將更加努力工作，銳意進取，勇于創新，使家長能安心。一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期里，我們將一如既往地認真開展工作，并針對這一學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發展。我們全體教師將堅持為幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎，把我園建設成領導安心、家長放心的優秀幼兒園！