第一篇：唐縣供電：深學細研求實效立行立改轉作風

唐縣供電：深學細研求實效立行立改轉作風

國網唐縣供電公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，始終突出問題導向，堅持深學細研、立行立改，確保“規定動作”到位，力爭“自選動作”出彩，全面推行“兩個提升工程”、“優質服務活動”等舉措，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，受到了用電客戶和社會公眾的好評。

一、以“三學”為基礎，力求學深學透入腦入心

在學習教育中，圍繞提高思想認識、打牢思想基礎，采取多種形式，保證學習效果，使黨員、干部深刻理解群眾觀點和群眾路線的豐富內涵，增強學習的主動性和自覺性。

一是用好基本教材集中學。以黨支部和部室為單位，組織黨員、干部集中學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等5本必學書目;學習《習近平關于黨的群眾路線教育論述摘編》、《習近平蘭考講話》以及國家、省市公司“兩個提升工程”、“優質服務活動”、“明察暗訪”等文件規定。學習階段做到有計劃、有資料、有記錄、有簽到、有照片，人員和內容全覆蓋、無遺漏。

二是引領示范領導帶頭學。總經理、黨委書記為全體黨員干部上黨課，取得了良好的領學、帶學效果；班子成員除抓好分管部門和所在黨支部的學習教育外，還先后2次與支部書記交流學習、暢談心得體會；3次與市公司督導組共同學習、探討學習感悟。充分發揮了公司黨委在帶頭學習中的示范引領作用，進一步提高了黨員干部的思想認識，為教育實踐活動高標準推進奠定了一定基礎。

三是座談討論交流學。教育實踐活動開展以來，各支部紛紛召開專題學習討論會；黨員、干部結合學習內容和工作實際，在學習討論會上發言，每人發言5～10分鐘，暢談自己的學習體會，力求做到入腦入心；按照規定和自選動作，組織開展“學習白求恩，崗位做貢獻”、“損害群眾利益典型案例剖析”、“厲行節約，反對浪費”等5次主題討論活動。引導黨員干部補精神之“鈣”、筑思想之“魂”，增強了學習的針對性和實效性，做到不虛、不空、不偏、不移。

二、堅持問題導向，開門征求意見

為了把群眾特別是用電客戶的真實想法征集上來，唐縣供電公司把征求意見作為聯系群眾的一種方式，堅持開門搞活動，找準聚焦點，努力拓寬征求意見的范圍和渠道。公司領導利用半個月的時間集中深入基層、深入一線和聯系點、客戶，聽取群眾意見、接受群眾評議。

認真開展“五個一”行動，即“召開一次客戶代表專題座談會、進行一次集中調研走訪、開展一次問卷調查、組織一次群眾評議、開通一條干群熱線”，廣泛征求老同志、“人大代表、政協委員”、特邀廉政監督員、用電客戶代表和基層廣大黨員群眾意見和建議。在征求意見過程中，公司黨委本著敢于亮短、敢于揭丑的態度，提倡大家講真話、言實情，不講表揚話，直接提問題，開門見山。召開用電客戶代表征求意見座談會，邀請近10個行業20名用電客戶代表為唐電公司“照鏡子、正衣冠”。座談會上，用電客戶代表結合客戶實際，暢所欲言；建議班子成員和部室干部多深入客戶走訪調研，并就加大供用電知識和優惠政策宣傳力度，定期對企業電工進行專業更新培訓，業擴手續復雜、提供的資料過多等方面提出了寶貴的意見和建議。唐縣供電公司相關領導對部分意見、建議在現場做了答復和解釋，并對目前公司干部隊伍狀態、工作紀律作風等方面存在的突出問題做了深刻剖析，把大家提出的問題作為立學立改項目，納入工作重點，整改情況及時反饋，讓群眾見實效得實惠。

三、做好自選動作 實現服務“零距離”

在教育實踐活動中，圍繞解決群眾反映強烈的問題，本著履職有“為”，服務有“位”的理念，注重在服務群眾最后“一公里”方面做文章，在便民服務方面狠下功夫，大力推進“兩個提升工程”和“優質服務活動”。

一是開展正風肅紀，強化內部管理。實行領導值班接訪制度，節假日公車統一封存，嚴格控制“三公”經費和辦公用房面積；規范了會議、招待、辦公用品領用、辦公環境管理等規章制度；加強紀律整頓，嚴格執行考勤、請假、著裝、行為規范等相關制度，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦，行風行紀顯著好轉。

二是加強環境建設，提升企業形象。重新更換樓內外供熱管路和辦公室門窗；進一步加強樓宇文化建設，利用走廊空間，展示企業文化；增加文化活動室，豐富干部職工業余文化生活，為用電客戶和干部職工營造良好的辦公和服務環境。

三是簡化流程程序，做好便民服務。針對群眾反映強烈的業擴報裝及報修程序繁瑣和繳費不方便等問題，進一步優化流程，精簡環節。逐步推行“一窗式受理”。整合服務窗口，對工作人員實行集中統一管理，由單一服務功能窗口向綜合服務窗口過渡，逐步推行“一站式辦結”等服務，盡量讓用電客戶少排隊、少跑路，更省心、更輕松。

四是優化供電服務，共建和諧供電。在客服大廳增加便民服務設施，重新更換上墻制度牌匾；推行“首問負責制”，要求“窗口”人員實行每日著裝、掛牌上崗，倡導文明服務，使用禮貌用語，對用電客戶做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，使用電客戶享受到高效、便捷、熱情的品牌服務，進一步促進和諧的供用電關系。

深學、細照、篤行是總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時提出的新要求。唐縣供電公司領導班子緊緊抓住第二批群眾路線教育實踐活動開展的寶貴契機，通過多渠道加強領導干部教育，引導班子及班子成員學習不綴、提高不止、深挖細查、尋根問源，在學習中改進，在改進中提高，切實提高基層工作能力水平，真正使路線教育學習在最基層，實踐在最基層，真正讓群眾受益，讓人民滿意。

第二篇：學典學精促發展立行立改轉作風

立行立改提效能學典學精促發展為切實轉變工作作風，促進學習教育與經濟發展的雙發展，自覺踐行群眾路線，黃土鎮積極創新探索學習教育形式，牢牢把握“為民、務實、清廉”的總要求，強調邊學邊改、邊查邊改、立行立改，努力建設群眾滿意的“兩區”、“三鎮”黃土。

一、建立常學機制,創新學習載體。

一方面領導帶頭示范學,扎實“規范動作”。領導班子帶頭示范,先后組織開展集中學習相關文件精神、組織觀看《焦裕祿》、《廉政警示教育片》等先進典型、廉潔從政警示片,以上帶下,率先垂范,引領黨員干部深入學習,改進作風；另一方面黃土鎮創新學習載體，做好“自選動作”,建立每周學習常態化機制、開展周二講黨課、周四上夜課、“黃土大講壇”等學習方式，具體學習內容,及時傳達領會上級精神、把握節點節奏，確保質量。

二、對“焦”照鏡轉作風，正風肅紀提效能。

黃土鎮以焦裕祿精神為鏡,以開展“正風肅紀”活動為抓手，聯系“四聯三心”活動中征集到民情民意，緊緊扭住“四風”方面存在的突出問題,從群眾最關心、最直接、最現實、最迫切的問題入手,著力加以解決,真正讓群眾受益，切實做到立知立行、立查立改、轉作風提效能。

三、教育發展兩不誤，學習工作雙促進。

黃土鎮以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把踐行黨的群眾路線與我鎮當前生態移民、防汛防洪、禁止焚燒秸稈、農村建設等工作結合起來，堅持做到教育實踐、發展生產“兩不誤、雙促進”，確保能夠以作風建設的新氣象凝聚強大的正能量、以活動開展的成效推動經濟社會發展、以經濟社會發展成果檢驗活動的效果。

第三篇：立行立改方案[模版]

馬臺鄉平掌完小“立行立改”活動方案

根據省市教育實踐活動總體部署和臨翔區教育系統教育實踐活動工作安排，結合馬臺鄉黨委和教育辦公室相關要求，現制定平掌完小“立行立改”活動方案：

一、整改問題

結合學校工作實際和教育實踐活動要求，將以下五個方面作為平掌完小“立行立改”的問題：

（一）師德師風問題；

（二）加強教學常規管理和提高服務質量問題；

（三）學校安全問題；

（四）素質教育問題；

（五）工作作風問題；

二、整改內容

（一）師德師風建設問題：要求學生到指定地點購買教輔資料；教師體罰或變相體罰學生。

整改措施：加強教輔資料監督管理，嚴格落實“一科一輔”政策規定，自查自糾，對違規收取的費用，足額返還學生，對已購買的教輔材料的目錄及價格及時向學生和家長進行公示，從嚴查處教師違規亂發教輔資料的行為，完善家長委員會，建立家長、學校、社會多方參與的監督制約機制，促進教師廉潔從教。

責任科室：教務處、總務處

責任領導：唐自仙 承 辦 人：易啟龍

整改時限：2014年6月

（二）加強教學常規管理，提高服務質量：教學常規管理不夠規范，服務質量不夠高。

整改措施：加強學校教職工教學常規工作監督檢查，嚴格執行國家義務教育的有關規定，全面實施素質教育，提高服務質量。

責任科室：教務處

責任領導：唐自仙

承 辦 人：唐自仙

整改時限：2014年7-9月

（三）學校安全問題：學校安全管理有待加強，學生安全意識和安全防范能力有待提高；學校周邊環境有待進一步優化。

整改措施：一是強化安全管理，落實安全管理責任，完善安全材料。二是加強學生安全教育，經常性地組織學校開展防火災、交通安全、防溺水、防雷擊、防擁擠踩踏、防食物中毒等安全知識教育宣傳和應急逃生演練，不斷提高學生的安全防范意識與能力。三是組織協調有關單位對學校開展綜合或專項整治，嚴厲打擊侵害師生生命安全的各種違法犯罪行為和影響學生身心健康的各種不法經營行為，凈化校園周邊社會文化環境。

責任科室：教務處

責任領導：唐自仙 承 辦 人：各班班主任

整改時限：2014年5-9月

（四）實施素質教育問題：個別班級學生課業負擔過重，部分學生體質健康狀況差、心理承受能力弱。

整改措施：一是大力推進課程改革，按標準編排課程表，實施高效課堂，切實減輕學生課業負擔。二是全面實施學校體育發展規劃，開展陽光體育運動，保證小學生每天一小時校園體育活動。三是督促指導學校開齊開足藝術課程，積極開展“大家唱、大家跳”活動，陶冶學生心靈。責任科室：教務處、少先隊隊部

責任領導：唐自仙

承 辦 人：董萬玲、各班班主任

整改時限：2014年6-11月

（五）工作作風問題：教職工服務水平、服務質量、工作效率有待進一步提高。

整改措施：一是健全工作制度。結合工作實際，對學校原有工作制度進行健全和完善，讓教職工工作時有規可依、有序可循。二是嚴格工作紀律。嚴格落實請假制度；實行首問負責制、首接負責制。三是堅持督辦制度。制定并實行政務督查制度，對上級重要文件、重要會議決定的事項，群眾來信、來訪、來電反映的問題，上級部門交辦的事項及其他重要工作部署的貫徹落實不到位、不按時完成或消極對待的，進行督辦，并定期通報工作情況。四是實行績考制度。制定個人績效考核制度，結合學校各類工作會議，分層次對學校每一名工作人員進行考核，年底匯總，評定個人績效考核成績。

責任科室：辦公室

責任領導：王東

承 辦 人：唐自仙

整改時限：2014年11月

三、有關要求

學校要把上述五個方面的問題整改作為開展教育實踐活動、轉變工作作風的重要內容，加強領導，明確責任，落實措施，嚴格紀律，細化目標，確保問題整改有人抓、有人管、有人落實。在分解任務時，要結合學校實際，有的放矢，把問題擺在顯眼位置，把問題解決擺在案頭。

馬臺鄉平掌完小

2014年4月1日

第四篇：“立行立改”報告

黨群路線教育實踐活動查找“四風”問題的報 告

區城建辦：劉俊民

這次黨的群眾路線教育實踐活動，對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照習總書記所講““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題，進行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。當前黨員干部隊伍中存在的“四風”，如果任其發展，繼續蔓延，就會從根本上背離了我黨全心全意為人民服務的宗旨，長此以往下去，有可能走向亡黨亡國的危險，可以說中央這次活動切中要害。盡管“四風”問題在不同單位、不同層次、不同黨員干部身上表現形式上不一致，存在程度也有所差別，因此要切實端正認識，結合自己的工作職責，真正地把自己擺進去，克服“與己無關、消極對待”的思想，查擺自己問題，尋找差距，認真聽取群眾的意見和心聲，切實利用實踐活動提高自身素質。

通過學習、對照“四風”查擺和對照，自己也確實存在著一些不足之處，主要表現為：

1、理論學習不積極，理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。總認為工作忙，沒有時間，而實際上就是學習的自覺性不夠。二是理論學習堅持的不夠長久。能自 1

覺利用各種媒體去學習，在中心組織生活會和學習會上也能夠堅持，而且也能夠認真地去理解，但會后就很難再堅持。三是學用結合沒有處理好，不能有效地去“融會貫通”，用理論有效的指導實際工作。對學習什么缺乏思考，只從字面上理解著作意思，沒有領悟到其思想的精髓。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。有時學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，很多工作在用群眾路線“回頭看”方面做得還不是很足，學習效果不佳。

2、工作作風、有待改進。

接到新工作、新任務，如果時間充足，自己能夠充分發揮主觀能動性，認真負責地去完成，甚至工作中的每一環節，報告里的每一個字、每一個標點都要再三斟酌；而當任務重、壓力大和時間緊的時候，確實首先想到的是怎樣盡快完成過關，并沒有盡最大努力去做到最好、最完美。

3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。如對執行接待工作的范圍、標準等有時未能做到嚴格把關。

整改措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。加強理論學習，提高自身素質。首先是加強路線學習。提高自己的政治敏銳性和 2

政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，組織單位全體干部職工真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務，共同發展，開創我局工作新局面。

4、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會 3

還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神；進一步反對“車輪上的鋪張”，杜絕公車私用，正確處理好職務消費和“人情消費”的關系，從嚴管理，從我做起，把好關，盡到職，盡心盡力把本單位工作做好。

自己在以后的工作中，一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去。正視查擺出來的問題，邊學邊改，虛心接受群眾意見，以積極進取的精神狀態和務實的工作作風，全面完成自己的工作。4

第五篇：立行立改方案

全市法院解決“立案難”問題專項整改活動實施方案

發布時間：2013-06-07 17:57:33

為有效解決“立案難”問題，依法保護當事人的訴訟權利，經市中院黨組研究決定，從4月20日到6月底，在全市法院開展解決“立案難”專項整治活動。為確保活動扎實開展并取得實效，制定方案如下：

一、指導思想和工作目標

以“為大局服務，為人民司法”為指導，嚴格執行《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》和有關司法解釋的規定，進一步規范我市兩級法院的立案工作，改進司法作風，有效解決“立案難”問題，切實保障當事人訴訟權益，提升人民法院形象。

二、整改重點

（一）立案工作方面

1、市、縣兩級人民法院，人民法庭是否存在拒絕接受、受理當事人的起訴材料和核實、登記不出具收據，對起訴材料和立案手續是否存在多次、無期限地讓當事人補充材料的情形。

2、在受理審查案件時，是否存在程序性規定以外的實體審查或自行要求當事人補充與立案要求無關的材料。

3、對符合受理條件的，是否依法作出受理案件通知書并送達原告；對不符合法定受理條件的，是否存在既不說服當事人撤回起訴，也不依法作出不予受理裁定；對不屬于人民法院主管的，是否做好當事人釋明工作，引導當事人正確處理；對依法不屬于本院管轄范圍的，是否告知當事人向有關法院起訴。

4、基層法院立案庭和派出法庭之間關于立案工作的規定，是否符合法律規定并予以公示，內部審批手續是否簡便、快捷，是否增加當事人的義務和負擔。

5、對于訴前調解是否嚴格遵守自愿、合法原則，是否存在久拖不立，久調不立現象。

6、是否存在有案不立、超期立案的其他問題。

（二）司法作風問題

重點解決少數干警缺乏對基層和社情民意的了解，對群眾感情不深，不注重做群眾工作的問題；工作責任心不強，立案效率不高、行為不廉的問題；解決有些干警不遵守司法禮儀，司法作風簡單粗暴，嚴重損害法官形象的問題；立案拖拉、推諉扯皮，“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”以及“冷、橫、硬、推”的問題；遲到、早退、缺勤，不按規定著裝，環境衛生臟亂差等問題。

三、整改步驟

（一）動員部署（4月20日至4月30日）

市中院和各基層法院根據實施方案的要求，對解決“立案難”突出問題專項整改活動工作進行全面部署和安排。

（二）自查整改（5月1日—6月20日）

各基層法院應嚴格按照法律規定和市中院實施方案及市中院下發的《關于加強立案工作的緊急通知》的要求，認真對照檢查立案工作中存在的問題，分析原因，制定措施整改，建立長效機制。

（三）檢查驗收（6月21日—6月30日）

各基層法院要認真總結，書面將整改活動開展情況報市中院整改活動領導小組辦公室，并對各基層法院規范整改工作進行檢查驗收。驗收工作通過聽取匯報、召開座談會等形式進行。召開座談會，可以由立案庭工作人員、律師、人大代表、政協委員、當事人等參加，聽取意見和建議。抽查時要查看立案窗口工作規范情況，查看各院整改的制度和措施檔案等。督促各院在立案環節建立依法有序的長效機制。對問題整改到位當事人滿意的，由市中院決定整改活動結束。對整改不到位，當事人意見仍然較大的，責令繼續整改，同時通報批評。對問題嚴重的工作人員要依法依紀追責，對不適合立案工作的建議調離立案工作崗位。

四、組織領導

為有效解決全市法院“立案難”突出問題，確保開展解決“立案難”專項整治活動取得實效，市中院黨組研究成立專項活動工作領導小組。

領導小組組長由黨組書記、院長李志增擔任。

副組長為：李主臣（黨組副書記、常務副院長）、孫本立（黨組成員、副院長）、陳三奇（黨組成員、紀檢組長）。

成員為：李福恒（監察室主任）、趙振營（審管辦主任）、范敏英（立案一庭庭長）、薛曙（立案二庭庭長）、張建華（刑一庭庭長）、李立宏（刑二庭庭長）、李玉濤（少年庭庭長）、李松龍（民一庭庭長）、張俊葉（民二庭庭長）、王亞萍（民三庭庭長）、劉占軍（民四庭庭長）、吳潔梅（行政庭庭長）、韋子超（賠委辦主任）、李占通（審監庭庭長）、郭建林（執行局副局長）。

領導小組下設辦公室，辦公室設在立案一庭，范敏英同志任辦公室主任，何紅偉同志任辦公室副主任。

辦公室工作人員：楊超

聯系電話：0398-2967407

五、具體要求

（一）要充分認識開展解決“立案難”專項整治活動的重要性。這項活動是我市兩級人民法院具體落實司法為民的一項重大舉措。各院在做好廣泛動員，使相關業務庭室和人員能夠深入了解和充分參與，深刻認識立案工作和規范立案程序的重要性，并把活動貫通在具體的工作中。

（二）要將解決“立案難”專項整治活動與加強審判工作和提高審判質效相結合。立案工作是審判工作的第一道關口，也是最重要的一環，立案部門是體現人民法院形象的門面和窗口。搞好這項專門整治活動，就是要樹立全局觀念，大局意識，通過整治活動，既規范了立案工作，又促進了司法公正，加強了審判工作，提高了審判質效。

（三）要認真組織，抓好落實，注重實效，不走過程。各院在這項活動中要注意廣泛聽取社會各界的意見，特別是要傾聽訴訟群眾和社會各界對人民法院立案工作中存在問題的意見（可以設立意見薄），結合實際認真查找存在的問題，正視存在的不足，并通過整改和規范重在建立健全相關制度，規范相關手續，切實立足長遠，抓出實效。

（四）要采取有力措施，認真組織開展好這項活動，市中院將適時組織召開全市法院解決“立案難”工作會議，進行部署、提出要求；要公布舉報電話；適時對縣、市區人民法院立案庭和派出人民法庭進行明查暗訪或抽查；適時組織挑選典型案件進行評查；通過組織有律師及邀請的當事人參加的座談會或民意問卷調查等征集當事人及群眾對立案工作的意見；通報各院整改情況和活動開展情況等。

（五）市中院和各基層法院在整改活動中要加強宣傳工作，使社會各界充分了解人民法院的工作，及時掌握人民群眾對人民法院的新要求新期待。