第一篇：一個人爛泥扶不上墻的十種表現

一個人爛泥扶不上墻的10種表現，時刻警惕。

隨著教育資源的普及，越來越多的人有機會讀大專，大學，讀研究生，讀博，甚至出國深造，但是學歷高并不代表一定有好工作，還需要一個人的肯干肯學。

很多畢業生剛畢業，即失業，高不成低不就，小事不做，大事又做不了，啃老不是長久之計。▌任何工作都做不長久

任何工作都做不長，接觸的每個公司都是問題不斷，要么跟同事處不好關系，要么和老板氣場不和，要么因為工作太累，掙錢太少。

▌做事只圖穩定安逸

有穩定的工作，工作內容單一，重復性強。在工作中只求正常下班，照常發工資，多加一會班都會仇視社會，更別提緊急工作和項目了。不求工資有多高，只求“事少”和“離家近”。

▌做事怨天尤人

有一種人無論他面臨什么工作任務，連工作量都沒有評估，沒有想任何辦法，就開始產生抱怨的心理，對上司布置的任務千百個不愿意。還沒有做就已經如此嫌棄這份任務，還要如何讓別人把工作放心地交給你？

▌生活中沒有目標

這種人往往對生活沒有明確的目標，不知道自己適合什么，喜歡什么，所以每天都在混日子。

就算有目標，也是“如何能月薪十萬”，“贏彩票”這種不切實際的想象，缺乏對自己日常工作和生活的深刻理解和計劃。

▌氣人有，笑人無

認為身邊人的升職加薪，都是由于公司上司偏袒和私交，而不是處于公平。對于身邊比自己好的人，總有一種仇視心理。

而對于家庭條件和工作不如自己的人，卻又覺得人家不如自己，有一種趾高氣昂的優越感。

▌三分鐘熱度

做事沒長性，最終，什么好像都會一點兒，但又好像什么都不會。一件事通常有始無終，白白花費時間，卻又什么都沒得到。

▌逃避現實

還沒著手開始，卻早給自己施加了N多困難、判了各種“死刑”……遇到困難，就想要退縮，但是逃避真的有用嗎？

▌思想上的巨人，行動上的矮子

總喜歡吹噓，自己上天入地無所不知，無所不能，然而一遇到事情就“焉了”，這種人從來都是說比做厲害，通常成不了大事。

▌拒絕學習

出了校門之后就不再主動學習，滿足于現狀，不愿嘗試新事物，生活只剩眼前的茍且。=

生活中很多人的失敗都來源自己，如果你已經膝蓋中槍，還不趕快改變自己？改變自己，什么時候都不算晚。

第二篇：信貸風險的十種表現

掩蓋信貸風險的十種表現

作者：王德剛 文章來源：本站原創 點擊數：

更新時間：2010-9-27

當前，地方性農村、城市中小法人金融機構有獨立的經營自主權，行業管理、內控自律較為薄弱，貸款服務的對象多為農戶、個體戶和中小企業，貸款呈額小、戶多、分散的特點，信貸管理較為粗放。一些機構為了完成責任目標、績效考核任務、提高監管評級水平、推進改制等，在貸款風險分類管理中，沒有真實地反映一些貸款的風險狀況，致使機構貸款風險分類不準確，資本充足率、撥備、利潤等指標失真。通常貸款風險被掩蓋常見有以下十種表現。

其一，借新還舊。借款人流動資金貸款到期不能履約償還時，貸款機構要求借款人償還利息后，為其辦理借新還舊手續，貸款形態多是劃在正常中的“關注類”，有的是多年多次借新還舊。檢查人員在判斷該筆貸款是否符合借新還舊條件時，最主要的依據是借款人生產經營是否正常。銀行提供的企業信息資料一般都是“經營正常”。因為企業給銀行提供的資料有很多是人為作假不真實的信息，檢查人員一般沒有更多的精力和時間到企業逐一開展延伸檢查，也就沒有充分的理由否定銀行的判斷，貸款風險真實狀況從而被掩蓋。因此，借款人填寫貸款用途時，往往無論實際用途是什么，都籠統地填寫“流動資金”或“周轉資金”，為以后辦理借新還舊埋下伏筆。

其二，還舊借新。借款人貸款到期不能履約償還時，有的銀行要求借款人先籌資還款，然后再給辦理新貸款。從表面上看，銀行的貸款管理并沒有嚴重違規，頂多是不該向還貸能力不強的借款人放貸。但借款人是貸款的最終償還者，因這些借款人長期經營不善，導致缺乏償債能力，最終帶來貸款風險。

其三，以抵押物足值為由鉆規定空子。有些借款人經營明顯出現問題，資金鏈繃緊或斷裂，資產負債率高，經營效益下滑，靠第一還款來源已不能正常履約還本付息，貸款事實上已經形成重大風險。但有的機構仍將此種情況的貸款放在正常“關注類”，其理由是：按照貸款分類核心定義，借款人第二還款來源抵押物價值超過借款額度，如果拍賣抵押物，能夠補償貸款本息。然而，現實中有些抵押物雖然足值，但變現能力差，如企業廠房、設備、土地等固定資產；有些抵押物在評估時價值虛高；有的抵押物在通過法律執行時，因受到各種干預或借款人涉及其他法律糾紛等，難以順利執行變現，往往等到企業改制重組或破產清算時再追收貸款，普遍會造成一定損失。

其四，保證擔保能力不足。一是有些保證擔保貸款，保證人為關聯方，相互之間連環保證，既是被保人又是保證人；二是聯保壘大戶，有些沒有合格抵押品的農業大額貸款需求戶，尋找一些無需貸款的基本農戶進行聯保，貸款集中到大戶使用，規避了上級管理部門對大額貸款的審查報備。貸款一旦形成風險，聯保農戶無力履行保證償還責任。三是“空殼”或不具備代償能力的擔保公司擔保。本地監管部門2009年查處了某擔保公司通過虛假注資違規注冊成立，在沒有擔保基金保證的前提下，先后為六家企業擔保，向四家行社貸款5853萬元，至今絕大部分貸款已形成風險損失。

其五，甩舊債借新款。一些借款人在原貸款行難以取得新貸款的情況下，通過企業改制重組改頭換面后轉移到其他銀行機構貸款，受理機構如果貸前調查不深入，審查把關不嚴，貸款放出時即意味著已經存在潛在的風險。

其六，以合法途徑掩蓋非法目的。一些借款人當出現負債沉重、資金鏈吃緊的情況后，借改革名義進行股權轉讓、產權變更、資產臵換、兼并重組等企業改制活動，通過合法途徑隱蔽地轉移優質資產，留下一個空殼企業。等到貸款風險暴露時，貸款人追收貸款已變得十分被動，法律起訴往往是贏了官司卻收不回貸款。

其七，不合理延長貸款期限。一些不能履約還貸的借款人，往往通過借新還舊、還舊借新或其他貸款重組手段，不合理地延長貸款還款期限，等到貸款到期風險暴露時，貸款責任人可能已經調離，無從追究。

其八，政府融資平臺貸款隱藏的風險。在“三個辦法一個指引”出臺實施前，各地方性中小金融機構向政府融資平臺發放的貸款，“三查”管理比較粗放，發放的“打捆”貸款沒有明確具體的用途，貸款被隨意挪用的現象普遍，有些貸款資金流入非實體經濟，風險難以監控，隱患大。

其九，虛假或難以變現的不良貸款置換。有些農村信用社進行統一法人改革和城市信用社改制為城商行的過程中，為了滿足銀監會的監管指標要求，當地縣（市）政府往往會采取用土地臵換不良貸款的做法。但從目前的情況看，至今沒有幾家能完全落到實處，真實的貸款風險并沒有得到徹底化解。

其十，假證騙貸。一些借款人利用偽造的假土地證、假權證、假土地承包合同、假身份證、假交易合同等，趁中小金融機構貸款高峰期人力不足、貸款審查粗放的時機，騙取貸款。

針對中小金融機構信貸資產存在的上述風險問題，提出以下建議及對策：

第一，風險排查，整改補救，準確分類，提足撥備。建議各機構深入開展貸款風險分類真實性及偏離度檢查，真實暴露被掩蓋的各種貸款風險。

一是按法規制度要求嚴格規范借新還舊及還舊借新行為；二是對抵押、保證不實有缺陷的要采取補救保全措施；三是密切關注集團客戶、關聯方客戶之間相互挪用貸款隱含的風險，加強對公司重大變更事項的動態監控，防范利用改制、重組等隱蔽手段逃廢債務或轉嫁風險情況的發生；四是及時掌握借款人生產經營狀況，重視還款第一來源，合理確定貸款期限；五是對政府融資平臺貸款，要按照銀監會“逐包打開，逐筆核對，重新評估，整改保全”的要求，采取風險防范化解措施；六是對于機構改制過程中，政府承諾和采取的不良資產臵換措施，要加快落實，早日變現入賬；七是做實貸款“三查”，依法打擊假證騙貸行為；八是對存在風險隱患和已經形成風險的貸款，要按照“三個辦法一個指引”的要求進行貸款重組，重新補充修訂貸款合同，牢牢把握主動權；九是按照風險排查真實狀況，補提或加提撥備，提高消化吸收和抵御風險的能力。

第二，加大貸款違法違規行為問責力度。對貸款管理嚴重違規，以及內外勾結弄虛作假、掩蓋貸款風險造成不良貸款形態嚴重失真、偏離度過大的機構，要嚴肅追究單位和相關負責人的責任。

第三，進一步做實做細貸款風險監管工作。監管部門要加大風險貸款監管力度，通過現場檢查和非現場監管等手段，充分運用企業延伸檢查權，及早暴露和真實反映各機構被掩蓋的貸款風險。密切監控，適時把握風險狀況，及時進行風險預警，相機采取監管措施，遏制風險進一步加重。

第四，指導各機構完善科學考核機制。應正確處理好業務發展和風險防范之間的關系。按照積極可行的原則，合理調整制定經營考核目標，加強考核指標真實性監督。牢固樹立風險為本和審慎經營的理念，認真實施貸款新規，推動中小法人金融機構又好又快發展。

第三篇：“十種表現”的實施方案

關于集中整治形式主義官僚主義

“十種表現”的實施方案

根據《。。。。。2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的實施方案》的通知（。。發〔2018〕。。號）及（。。發〔2018〕。號）文件要求，結合。。實際，制定本方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中央、自治區的重大決策部署和自治區紀委的安排部署，對照總公司及分公司實施辦法具體落實措施，針對形式主義、官僚主義“十種表現”，強化監督執紀問責，鞏固和深化作風建設成果，為營造風清氣正的良好整治生態，全面建成小康社會提供堅強有力的紀律保證。

二、目標要求

通過集中整治、日常監督，堅決防止和糾正“四風”問題，確保全所形式主義、官僚主義“十種表現”得到有效解決，人民群眾獲得感明顯增強，黨內政治生態得到進一步凈化和修復，促進全系統的黨風政風行風進一步好轉。

三、整治重點 緊盯“十種表現”

1.調查研究方面。整治調研走過場、搞形式主義。

2.服務群眾方面。整治“門好進、臉好看、事難辦”。

3.項目建設方面。整治一些地方注重打造領導“可視范圍”內的項目工程行為。

4.召開會議方面。整治層層重復開會，用會議落實會議。

5.改進文風方面。整治寫材料、寫文件機械照抄，脫離實際，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”。

6.責任擔當方面。整治一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責任往上推等不擔當行為。

7.工作實效方面。整治一些單位或部門不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”。

8.履行職責方面。整治一些領導干部將責任下移，“履責”變“推責”。

9.對待問題方面。整治一些干部知情不報、聽之任之，態度漠然。

10.貫徹落實方面。整治一些干部貫徹落實上級決策部署表態多調門高，但行動少落實差，說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

嚴查“四種行為”

（一）嚴查“不作為”9種表現 1.處置矛盾回避問題、推諉扯皮。2.接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦。3.面對困難退避三舍、左推右擋。4.推動工作蜻蜓點水、瞻前顧后。5.履行職責玩忽職守、討價還價。6.推行改革虛于應付、縮手縮腳。

7.履行管黨治黨責任愛惜羽毛、充當好人。

8.對違規違紀違法行為不抵制、不斗爭、不敢較真碰硬。9.服務承諾不兌現，態度冷硬、推三阻四等行為。

（二）嚴查“假作為”4種主要表現

1.不從實際出發，不顧民生民力、不顧長遠利益，搞“形象工程”“政績工程”等行為。

2.落實上級安排部署“輪流圈閱”“層層轉發”，虛張聲勢不干活等行為。

3.“喊口號很積極，行動上難見影”，熱衷于開會等于落實、發文等于做過，表太多、調門高，擺姿勢、做樣子等光說不練的行為。4.大事小事層層請示匯報，貌似賣力、實則裝樣，蒙騙上級、糊弄群眾、消極應付等行為。

（三）嚴查“亂作為”4種主要表現

1.用權任性、放縱妄為，暗箱操作、權利尋租，充當不正之風和腐敗問題“保護傘”等行為。

2.不守紀律、不守規矩。3.吃拿卡要，亂收費、亂攤派。

4.拿紅包、收回扣，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等行為。

（四）嚴查“慢作為”3中種主要表現

1.對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，敷衍塞責、行動遲緩、推進不力等行為。

2.思想墨守成規、精神萎靡不振，工作安于現狀、事業隨意而為，怕麻煩、怕多事、怕得罪人，不求有功、但求無過等行為。

3.遇事等待觀望、議而不定、決而不行，作風拖沓、貽誤工作落實時機等行為。

四、方法措施

（一）、加強學習，提高思想認識。加強收費所干部員工政治學習、業務學習，開展紀檢教育，達成紀律意識。

（二）、堅持“全覆蓋、不遺漏”。全體黨員干部各環節干部既是整治形式主義、官僚主義問題的整改主體，又是整改責任人，要積極主動參與到集中整治活動中，確保整治活動“全覆蓋、無死角”。

（三）、堅持問題導向。不回避、遮掩問題，有什么問題就解決什么問題，既集中整治共性問題，也要整治個別部門及個人存在的個性問題。

（四）、堅持綜合治理。既解決主觀思想問題，又要解決客觀具體問題；既著眼當前，又立足長遠，在查找解決具體問題的同時，也要查漏補缺、建章立制，實現長效管理。

（五）加強監督檢查。成立稽查小組，不定時隨機對各科室、各收費班組進行抽查，及時掌握一線動態。對查處中發現的典型案例、重大問題給予公開通報并處理，做到問題不整改不糾正不放過，并形成長久震懾力。

（六）堅持快查快結。對發現的問題立即查處、及時整改，不拖拉、不瞞報。對所有違規問題保持零容忍態度。

（七）暢通反映問題渠道。所內建立信訪舉報信箱，公開舉報電話及電子郵箱，充分發揮信訪渠道作用。

（八）自檢自查，互檢互評。定期開展自檢自查，互檢互查報告會。群眾的眼睛是雪亮的，在自檢自查的同時，所有員工互相點評互相糾察，以旁觀者的角度去發現問題并提出整改意見。

五、領導小組 組 長：。。副組長：。。副組長：。。

組員：。。。。。。

六、舉報電話及電子信箱 舉報電話：。。。。電子信箱：。。。。。。。

第四篇：對照“十種表現”自查自糾情況

對照“十種表現”自查自糾情況

按照縣紀委通知要求，縣局認真組織全局干部職工對《中共縣紀委辦公室關于做好2018年元旦、春節期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”監督檢查工作的通知》進行了集中學習討論交流，并在全局范圍內開展了自查自糾活動，收到了良好效果。

縣局于元月2日組織全體干部職工進行集中傳達學習，會后又召開民主生活會和組織生活會進行了學習討論，全體黨員結合工作實際進行了分組學習討論。大家一致認為，新華社題為《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章，貼合實際，講出了當前形式主義、官僚主義的典型表現，形式主義、官僚主義這１０個方面的表現，在系統廣大黨員干部身上也或多或少地存在。大家紛紛表示，要嚴格按照中央和省、市委要求，對照官僚主義、形式主義存在的十大表現，認真剖析反省自身，切實把加強干部作風建設放在突出位置，查擺和糾治“四風”突出問題，積極樹立統計系統高效廉潔務實的工作作風。

會上，結合形式主義、官僚主義十種新表現及其他新表現自查自糾工作，局長帶領大家認真學習了習總書記就新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文作出的重要指示和《中共縣紀委辦公室關于做好2018年元旦、春節期間落實中央八項規定精神、糾正“四風”監督檢查工作的通知》文件精神，要求廣大干部職工恪守紀律規矩底線，自覺遵守廉潔自律各項要求，崇廉拒腐、尚儉戒奢。一是要自覺提高政治敏感性和政治責任感，緊跟十九大的步伐，充分認識糾正“十種新表現”的重要性和必要性，弛而不息糾正“四風”問題，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來；二是認真查擺問題，從服務意識、服務態度、服務質量、服務效率等方面具體分析，深入查擺，找出問題和不足，深刻反思，及時改正，進一步鞏固“服務大提升”活動的成果；三是發揮“關鍵少數”示范帶頭作用，中心領導班子要帶頭，各科部負責人要帶頭，黨員干部要帶頭，充分發揮以身作則的模范作用，形成“頭雁”效應。

在組織全局干部職工開展學習討論的基礎上，認真籌劃部署，在召開民主生活會和組織生活會的基礎上，把貫徹落實中央八項規定精神、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，并立即組織全體干部在全局范圍內開展一次針對形式主義、官僚主義新表現的自查自糾活動，要求全體干部職工對照官僚主義、形式主義存在的十大表現，認真開展自我剖析。以此次學習討論和自查自糾活動為契機，加強對全體干部職工的教育，督促“兩個責任”落實，防止“四風”問題反彈，號召全局干部職工發揚求真務實、真抓實干的工作作風，保質保量完成統計各項工作任務。

2018年7月2日

第五篇：形式主義官僚主義十種表現

近日，總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。

中央紀委有關負責同志在接受采訪時指出，目前形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在，在一些地方和單位問題還比較突出，主要有以下10種表現！

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。

六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

這些問題，正如總書記所指出的，“看似新表現，實則老問題”，必須要下大力氣加以整治。