第一篇：實習工作小結

4月24日工作小結

今天領導安排任務是讓我們回學校跟老師交流，詢問基地200畝塑料大棚種哪些蔬菜，怎么種，以及產值等相關問題。自己分內任務是修改招聘系列表格、制作考勤表格并打印等。現總結如下：

一、基本情況

據之前的可靠消息，我知道徐強老師經常在外面做這方面的實踐指導項目，對種植行情以及產值很了解，汪承剛老師是育種這方面的專家，他對一些稀有品種的種子銷售渠道比較了解。我計劃找這兩個老師給我指導下。

結果，徐老師不在（準備抽時間再來），汪老師說種子方面給我介紹相關單位購得，也答應約時間去基地看下情況，做下種植指導，同時讓我拿出一套種植初步方案，他給修改。

表格打印選在杏花公園對面的一家打印店，結果系統構架圖沒辦法完成A4到A3放印，還有部分表格打印時格式變動，不太美觀。打印價格是學校5—10倍。

二、存在的不足之處

1、做事情之前沒有明確自己想要達到什么目的，從而做事之前沒有做好系統的準備工作（沒有考慮到準備自己的一個初步方案，導致沒有拿到想要的資料）。

2、對于需要打印的文件在做好后沒有仔細查是否符合要求（導致部分表格作廢，帶來損失）。

3、打印價格比學校那邊貴很多（學校打、復印都是0.1元/張），帶來損失。

三、以后需要做到：

1、做事之前明確目的，做好系統準備工作。

2、打印類文件做好后要仔細檢查。

3、打印較多文件時選擇去學校內打印店。

第二篇：實習工作小結

實習工作總結

加入泰鵬集團一個多月了，在這段時間里，我收獲頗多。應楊經理的指示我來到泰鵬集團下屬子公司家居公司進行為期10天的學習。在家居公司跟著人事部于部長學習到了很多東西，讓我受益匪淺。

一、學習收獲

1、首先作為一名新手HR，我來到家居公司的第一天，我最先開始了解家居公司的人員配置。家居公司一共四百多名員工，其中一線員工占70%以上，其中臨時工較多，占60%以上，這和公司的性質分不開，我們是生產型企業，需要大量的人力來完成我們的生產任務，同時對各個部門各個車間的人員情況也有了初步的了解。

2、其次，我了解了家居公司車間工藝流程。家居公司主要產品為花園帳篷，其次也有花架、藤編桌椅、建材等，其下設有個6個車間，分別是成型車間、焊接車間、噴淋噴涂車間、成品車間、縫紉車間和建材車間。我們采購回來的原材料從倉庫來到成型車間進行切割、加工、研磨，然后進入焊接車間進行焊接，之后進行噴淋噴涂，最后重組包裝，每一道工序都有質檢員嚴格把關，使產品的質量得到保證。

3、最后我在于部長的帶領下，我學會了如何接待應聘人員，如何給他們介紹公司的基本情況以及各個崗位的崗位職責、薪酬等。也學會了一些處理員工關系的方式方法。

二、工作中發現的問題

1、車間工作環境較差、堆放物品較為雜亂。車間是聚集員工最多的地方，也是生產工作的主要陣地。然而我們的車間里比較臟亂，物品堆放也比較雜亂，這些容易造成原材料的浪費，工作效率無法提高，容易發生安全事故等問題。

2、員工加班時間長，工作效率不高。家居公司現狀正處于旺季，這使公司的生產任務繁重，而缺少工人、招工難等問題造成工人惡性加班，如何讓員工改善加班，提高工作效率成為一個大問題。

三、基于家居公司現狀提出管理建議

1、實行5S管理

5S管理即整理、陣地、清掃、清潔、素養。5S起源于日本，是指對生產中人員、機械、材料、方法等生產要素進行有效的管理，對于我們的企業很適用。

整理即區分要與不要的物品，現場只保留必須物品。對生產現場的整理可以改善作業面積，現場無雜物，使行道暢通，減少磕碰的機會，消除管理上的物品混放、混淆等差錯事故，提高質量；整頓即必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序，明確指示，這樣不必浪費時間找物品，提高工作效率和產品質量，保障安全生產；清掃即清除現場內臟污，清除作業區域的物料垃圾，保持現場干凈明亮；清潔，即將整理整頓實施的做法制度化、規范化，維持其成果；素養即人人按章操作、依規行事，養成良好的習慣，使每個人都成為有教養的人，這也是5S活動的核心。

實施5S管理也有很多難點，比如我們的員工會認為工作太忙，沒有時間不愿意配合，也會有人認為5S管理只是傳統意義上的大掃除活動而已，難以引起重視。如果推行5S管理，我們需要預先制定推行方針，成立推行組織，制定評比方案，對員工進行培訓等。

2、對員工進行激勵

公司現在面臨著員工加班嚴重，員工工作積極性不高，工作效率難以提高等問題。員工激勵包括精神激勵、薪酬激勵、榮譽激勵和工作激勵。公司的薪酬制度中包含薪酬激勵的成分，比如計件工資，獎金等，但是這方面也還有待完善。但公司忽略了其他方面的激勵，比如對員工的精神激勵，精神激勵就包括領導的認可表揚等，這方面不需要什么成本，只要咱們的領帶層多與基層員工進行溝通交流，對做的好的提出表揚，做的不好的提出批評。同時公司缺少高技術人才和年輕力量，完善我們的激勵機制對于人才也是多了一種吸引力。

四、總結

通過這短短兩個周的學習，我能看到能了解到的東西有限，有些問題也只看到表面現象。還需要在以后的工作中多學習磨煉，把人力資源管理的專業知識應用到實際工作中去，為公司貢獻自己的力量，也是自己得到提升。我希望在日后的工作中改善自己的不足之處，多學習處理各種問題的方式方法，積累經驗，成為一名HR精英。

第三篇：工作實習小結

時間一晃而過，轉眼間三個月的實習期已接近尾聲。我很榮幸能夠踏進xx這樣一個溫暖的大家庭。感謝領導的關心培養和各位老師的支持幫助，我已逐漸適應了周圍的生活與工作環境，學到了很多以前沒有接觸過的東西，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。在這段過程中，我想分三個階段進行總結。

一、勤于思考，不斷增強個人思想水平。從平凡、瑣碎中學會熱愛所處的行業，熱愛所在的崗位。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

二、努力學習實踐，逐步提高業務知識和工作能力。在三個月的實習中，通過體驗xx工作，更為深入的掌握系統平臺的處理流程。其次，通過對某些部門案件情況的統計分析以及針對典型案件的分析，更清晰的了解了案件處置情況及處理過程中存在的問題，以及信息化管理的優勢。從而對單位的相關職能、基本的業務知識和單位制度有了進一步了解。

三、勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量；能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系；能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。但是，由于進入部門時間尚短，還有很多地方需深入學習和實踐，因此今后更需通過向同事請教、通過接觸相關事件及問題等方式進一步加強學習和業務鉆研，提高自己的業務能力，同時增強創新意識，不斷開拓進取，加強自身修養，并增強工作主動性，努力完成領導交辦的各項任務，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

第四篇：工作小結(實習工作小結)

工作小結

轉瞬即逝，我來公司已經三個月了，讓我從一個從剛出校門的學生蛻變成一個職業工作者。讓我明白社會競爭的殘酷和無情，同時也讓我明白自己專業知識的匱乏和溝通技巧的不足。了解了通信線路設計的基礎知識和一本完整設計的組成部分。

對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同事的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

來公司的第一個月我學會了CAD繪圖的基礎知識和快捷鍵，了解了線路設計繪圖中所用的基本圖框和圖例，以及一些繪圖規定。進一步學習了圖例中個圖形所代表的意思和圖中字、數字的高度。跟隨師父外出勘察，知道了勘察所要收集的資料和注意的問題。

在公司的第二、三個月我從總體上了解了通信線路設計的全過程。學會了畫圖、作預算、寫說明等工作。能夠獨立的完成一些簡單工程的勘察、設計（光纜接入、FTTB）。

第四個月出版設計四本《榆陽區市華鑫投資管理有限公司、榆陽區市交警支隊青山西路口違法處理中心等八處光纜接入工程》 《出版榆林電信膚施路郵政銀行、GJ018到GJ008光纜接入、供電局電力檢修公司、膚施路永安保險公司光纜接入工程》 《榆陽區市德慶寶汽車檢測有限公司英和汽車銷售有限公司FTTB》《榆林電信榆陽區東方紅網吧、市煙草公司和富麗豪庭ATM機光纜接入工程》。

其實上天對每個人都是公平的。作為公司也一樣，因為公司是一個大家庭，每個人在公司的位置不同，工作不同，作用不同，自然待遇會有所不同。所以，這些方面我并不會放在心上。惟一值得關心的就是自己本職的工作是否能做好。自己是否拿到了自己應得的報酬。而在這點上，我認為只要努力做好自己的本職工作，公司會給予相應合理的待遇的。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是；如果成功了，不要驕傲、繼續努力、以便取得更大的成功；如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩

第五篇：實習工作小結

感恩奮進躍動青春

——7月—8月實習小結

2012年7月10日我正式的踏入XXX實業發展有限公司，成為XXXX集團辦公室的一名實習職員。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，這也是我人生當中嶄新的一頁篇章。到今天，已經一個多月了，時間不長，體會卻甚多。這是一個比我來之前想象當中正規很多，龐大很多的企業。員工2000余人，年銷售收入過50億元的集團企業。產業領域包括電氣安裝、電梯、機械、鋼結構、照明工程、交通設施、建筑工程、房地產開發、化工、進出口等領域，不論是經營還是管理方面都非常系統非常專業。

我所在的崗位主要是負責掌管公司印鑒（目前共計50余枚），嚴格按照公司規定和程序受理蓋章業務；除了按照值班安排表值班外，如果公司需要，我則要隨叫隨到加蓋印章工作；接聽日常來電，做好來訪接待，參與公司名片制作；協同負責保管20余個公司證照并進行歸檔和使用登記；每周二、周四開展員工飯卡充值工作；負責集團公司所屬會議室以及會議室設備設施的管理和準備工作；協助集團黨委、團委、工會開展工作；如果公司有會務、學習、考察等事項，我則要參與策劃、組織、安排及活動中的后勤保障工作等。

非常感激XXX公司給了我一次能夠提高自己能力的機會，一個鍛煉自己的平臺。記得在我參加公司面試的時候，趙總和李總曾說過，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，學校的生活環境和社會的工作環境也存在很大的差距，學校主要專注于培養學生的學習能力和專業技能，社會則要專注于員工的專業知識和業務能力，要適應社會的生存要求，所以我們應該拋開之前很多學生的思想觀念，做好從學生到工作者的身份的轉變，致力于培養自己的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。

我的大學生活是充實而有意義的，擔任了三年的學生會工作，從大一的干事，再到大二的部長，最后大三擔任學生會副主席。在做學生工作期間我學到了三大寶：感恩之心、責任心、上進心。現在我參加工作，這三顆心對我來說更為重要了，我將用最好的心態面對我的工作，也將用在學生會鍛煉到的組織能力、團隊協作能力完成我的每一項工作任務。

自打上班以來，我每天堅持提前15分鐘到公司上班，和辦公室其他同事一起，盡早的將集團領導們的辦公室門打開，整理好辦公桌并把茶杯洗干凈放好，讓各位總裁每天都有一個舒適的辦公環境。上班期間我時刻提醒自己要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。此時我肩上的責任也不一樣了，凡事都得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起所能解決。

正如來之前人事部長和辦公室主任說的一樣，辦公室的事務的確是繁瑣而枯燥的，尤其是蓋公章，有時會蓋很多，直到胳膊發酸，有時又會加班蓋標書文件，我加班到最晚的一天直到凌晨1點才回去休息。不過，正是這種枯燥乏味的工作，才給了我更大鍛煉與磨礪，現在的大學生缺少的就是這種意志力和耐力，我堅信，態度決定成敗。只有將繁瑣的小事做到了、做好了才能夠具備做大事的基本素質，堅持下去便會有意想不到的收獲。當然，學習無處不在，在蓋公章的同時我可以盡快的了解集團了解各公司，也可以從蓋章的文件上了

解公司最新的動態，對我來說也是很受益的。

在這一個多月里讓我體會最深的是在學做事中學做人。態度決定一切，要積極主動的做每一件事情，無論事情大小，是否與專業有關。踏踏實實，勤勤懇懇。把心放平穩，就能夠以飽滿的熱情去應對。做事要膽大心細，分內工作要做好，“分外”的工作也要積極配合。我的工作任務中還有一項是員工飯卡充值，在每周二和周四中午我們部門要為公司所有人員充值，每位正式員工每個月有50元的生活補助，所以我們要在名單上找到每一位員工的名字打勾，再進行下一位的充值，方法比較笨拙，效率比較低，因為天氣比較炎熱，很多員工等太久就會情緒化，我們作為服務者遇到這種情況就比較尷尬，雖然餓著肚子，雖然很委屈，但是我們也只能保持微笑服務。這件事上我懂了工作有時也需要互相理解。我建議公司可以將這些名單輸入計算機，提高工作效率。“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。

董事局主席一直很提倡鄧小平爺爺說的那句：發展才是硬道理！如果不學習就不會進步，也就談不上發展。企業是這樣，個人更是這樣。在工作閑暇之余，我閱讀了《應用寫作教程》、《高績效人士五項管理》、《企業管理》等書籍，充實自己。我建議集團可以成立一個圖書室，供公司職工借閱學習。

在這一個月里我也遇到了很多問題，學到了不少。一次，公司接待縣領導的調研會，我們辦公室負責會場布置以及會議過程中的保障類服務。在布置會場的時候，我和同事已經竭力的將茶杯、紙巾等用品擺放規整，這時董事長過

來告訴我們外面陽光比較刺眼，應該把窗簾拉上，客人還沒有到之前應該把椅子稍微拖出來擺好，這些雖是小得不能再小的細節卻讓我深深的體會到做任何事情都要用心去做，運用發散性的思維將事情想周到。在會議過程中我還負責為領導倒茶，因為以前在學校沒有接觸過這種事情，所以倒茶的禮儀方面有所欠缺，下來之后王總裁和主任親自教我倒茶的禮節，讓我非常感動。剛踏入社會，什么都從零做起，每一位領導和同事都是我應該學習的榜樣。

回想起自己的這一個多月的工作經歷，雖然有辛苦，但最多的還是歷練與收獲，在實踐中我發現了自身還存在的不少問題，一方面是自己的社會實踐經驗欠缺,在面臨突發狀況和人際溝通時,還不夠成熟.另一方是如何使自己更好的將在學校學習的文化知識、理論知識應用于實踐之中,更好的與社會接軌的問題.這些都需要自己通過以后不斷加強自己的實際工作來完善。

無論在思想上還是工作能力上都有了一定的進步。我非常誠懇的感謝領導的指導和同事的幫助，在我不知道如何開展工作的時候交給我工作方法，幫助我提高工作效率和工作質量，讓我在他們的引導下學到了很多辦公室工作的開展思路。我知道我還在工作中存在許多差距與不足，在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外，我一定加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平發奮工作，力爭取得更大的工作成績！