第一篇：總務處新學期開學保障工作情況匯報

總務處新學期開學保障工作情況匯報

一、食堂工作

（一）為切實保障新學期食堂正常運行，3月3日上午科室專門召集食堂管理人員，安排部署新學期開學食堂準備工作會，科室領導重點強調了如何做好新學期食堂安全工作，并提出了具體舉措，在新學期中將得到實際落實。

（二）為更好服務學校教學和科研工作，為全校師生提供良好優質的服務，學校假期營業的食堂從3月6日將調整營業并轉入新學期工作，其余各食堂根據具體情況3月9日上午將確保全面營業。

（三）科室組織人員對食堂設備運行情況和上學期期末報修內容的清理，目前學校各食堂全部完成寒假保修項目，食堂設備運行正常，新學期各食堂將平穩正常營業。

（四）關于開學教育開展情況，新學期開學后，科室擬在上學年開展“光盤行動”宣傳的基礎上，進一步協調學校學生處、團委等部門在食堂內外結合“三愛”和“三節”主題，通過設點宣傳或粘貼海報的形式進行“節約糧食、拒絕浪費”的宣傳教育。

二、宿管工作

大連路校區：

（一）寒假期間對12棟學生宿舍家具、水電、門窗、熱水設備等進行維修，確保學生開學后正常入住。

（二）對學生宿舍消防設施、安全通道進行排查，對有安全隱患的設施進行處理。

（三）值班員24小時值班，確保學生隨時返校入住。

（四）保潔員隨時對學生宿舍公共區域進行清掃和保潔，確保學生宿舍干凈整潔。新蒲校區：

（一）寒假期間對4棟學生宿舍家具、水電、門窗、熱水設備等進行維修，確保學生開學后正常入住。

（二）對學生宿舍消防設施、安全通道進行排查，對有安全隱患的設施進行處理。

（三）把假期留校學生集中安排在1號樓，其余宿舍樓進行封閉，并關閉水電，確保學校財產及學生人身安全。

（四）值班員24小時值班，保潔員隨時保潔，保證學生開學后正常入住。

三、水電科保障工作

（一）寒假水電科對全校兩個校區供電及供排水設施設備已做了全面檢查檢修，運行狀況正常，確保新學期用水、用電。

（二）對公共區域做了相應的節水、節電宣傳，在相應區域粘貼有節水、節電宣傳海報及節水、節電溫馨提示。

（三）開學前已對配電室等供配電設施設備進行檢修檢查，校園內未使用鍋爐。

四、幼兒園保障工作

（一）幼兒園于2 月26日辦公室人員開始上班，27日全體教職工上班，進行開學前的準備工作，3 月2日小朋友入園。

（二）組織相關人員對幼兒園的圍墻、玩具、水、電進行了全面檢查，無異常；發現樹枝下垂到滑滑梯上，幼兒玩耍時不安全，馬上安排工人進行剪枝。

（三）幼兒園一直以來嚴格收費制度，無違規收費、辦學、辦班情況。

（四）教師隊伍穩定，不存在違反教師職業道德行為。

后勤管理處（后勤集團）

2015年8月23日

新蒲校區后勤服務中心

——架起一座方便師生的橋梁

為切實踐行黨的群眾路線教育實踐活動，提高后勤的服務質量、服務水平，后勤管理處積極行動，以后勤服務保障工作為切入點，針對新蒲校區維修量大、面廣、臨時性和突發性較多等特點，為更好的服務新蒲校區的教學、科研工作，保證各部門的報修能在第一時間得到及時解決，后勤管理處領導經過多次調研討論，并報經領導同意，于2014年5月正式在新蒲校區成立后勤服務中心。

新蒲校區后勤服務中心辦公室設于公共教學樓一樓大廳值班室旁，報修電話為：座機8642677、手機***。后勤服務中心主要負責以下5方面的工作：⑴處理訴求、⑵維修服務、⑶電話回訪、⑷巡視檢查、⑸資料歸檔。自今年5月新蒲校區后勤服務中心成立以來，中心已完成維修工作800余項，其中：完成各樓宇維修任務300余項，完成各公寓維修任務550余項，維修內容主要包括各樓宇和公寓的水電維修、廁所維修、屋面墻面漏水維修等等。后勤服務中心工作人員除了完成日常的報修任務以外，還積極與新蒲校區指揮部及各標段施工方進行溝通協調，共同完成各項后續維修工作，最大程度的保證了新蒲校區教學秩序的順利進行及教學工作的正常開展。

踐行黨的群眾路線，歸根結底，就是要落實到為師生辦好事、辦實事上。后勤將一以貫之地堅持這一理念，不斷提升服務質量，提高辦事效率，更好的做好后勤服務保障工作，為全校師生營造良好的學習、生活環境。

事事有落實 件件有回音

——后勤管理處宿管中心設立“回音壁”及時反饋師生意見

為進一步貫徹落實《遵義醫學院安全穩定、矛盾糾紛和信訪問題集中排查化解“百日攻堅戰”工作實施方案》遵醫院發[2014]4號文件精神，扎實踐行黨的群眾路線。“立查立改”師生意見建議，將“以學生為本，服務學生”的服務宗旨落實到后勤管理的各項工作中，更好的做好后勤服務保障工作，為學生營造良好的學習、生活氛圍。后勤管理處宿管中心、物業管理工作人員與相關部門協調工作，按照問題清單，認真落實、責任到人，限定整改期限，以最快的速度為學生解決問題，近日共完成學生公寓各項維修整改113項。

為確保師生反映的熱點、難點問題公開、透明，自覺接受師生監督，做到事事有落實，件件有回音。宿管中心按照后勤活動辦的要求，將維修整改情況在各學生公寓宣傳欄設立“回音壁”，及時反饋整改情況，真正做到黨的群眾路線教育實踐活動“不虛、不空、不偏”。

認真學習“三嚴三實”精神 促進學校后勤跨越發

展

——總務后勤黨總支開展“三嚴三實”學習專題討論會 7月14日上午九點，總務后勤黨總支在總務處二樓會議室開展主題為“認真學習‘三嚴三實’學習活動精神，促進后勤跨越發展”的專題討論會。總務處黨總支書記趙其普、總務處處長田維釗、總務處副處長周志輝、總務處辦公室主任姚瓊等副科以上干部參會，討論會由趙其普主持。就學校黨委中心學習組開展的“三嚴三實”專題討論會上黨政主要領導的講話精神，結合總務處自身崗位實際談各自的認識和看法。

趙其普作了 “增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、和制度自信，腳踏實地干好本職工作”的專題發言。他說我們黨帶領全國各族人民所選擇的中國特色社會主義是歷史和人民的必然選擇；是黨和人民九十多年奮斗創造積累的根本成就；是改革開放三十多年偉大實踐的科學總結，它凝聚著改革開放十年黨和人民艱辛探索的心血和成果，并集中體現著近代中國人民對社會主義的美好憧憬和不懈追求。在全面建設小康社會，實現社會主義現代化的奮斗歷程中，必須信任珍惜始終堅持不斷發展中國特色社會主義。

第二、“嚴以修身”筑牢思想防線。腳踏實地干好本職工作。1.以認真學習時間中國特色社會主義理論，不斷武裝頭腦，增強理論素養。不斷增強中國特色社會主義這套理論自信、道路自信和制度自信，按黨員標準嚴格要求自己，在思想和行動上和黨中央保持高度一致。2.在具體工作中，緊緊圍繞我校“申碩”更名“遵義大學”，強化內涵發展，建設應用型綜合大學，服務地方經濟社會發展的這一辦學目標，提供堅實的后勤保障為總的工作要求；以建設質量后勤、科技后勤、綠色后勤、平安后勤和文化后勤的這一現代后勤為總的思路，以抓制度建設和黨的基礎組織示范點建設為載體，規范行為和要求，增強基層組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用促進后勤事業各項舉措得以有效實施和后勤工作效率的最大化。

總務處田維釗處長就“三嚴三實”的深刻內涵以及如何結合工作實際貫徹“三嚴三實”要求談了自己的觀點，他說，“三嚴”的內涵就是自重、自醒、自警、自愛，“三實”就是謀事要實、尊重科學、尊重規律；創業要實：就是要干實事，要敢于擔當，想干事、能干事、干實事；做人要實：做人要實在，忠于職業操守，做人誠實、誠信，做到“言行一致”。

在后勤服務工作中，“嚴以修身”為前提；“嚴以用權”是制度；“嚴以律己”是要求.嚴以用權”就是要嚴格履行工作職責，將權利限制在制度的籠子里。“嚴以律己”就是要用黨章、黨性要求樹立黨員形象，遵守國家法律、社會公德、職業道德和官德。“謀事、創業要實”就是思考、計劃之時要與學校的發展、學生的成才、教學科研的提高所需求的服務保障高度契合；“做人要實”就是要做實在人，干實在事、以誠信為本。周志輝、余成龍分別結合分管的工作談了自己的認識和看法。其中公共管理學院余成龍余書記則指出：作為一名共產黨員，我們要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，同時還要做到謀事要實、創業要實、做人要實。學習貫徹這一精神，關鍵是要緊密結合自己的教育教學工作，提升個人修養，嚴明工作紀律，腳踏實地工作，堅持以學生為本，真正做到教書育人，在自己的行政崗位上做出突出的成績。做到正衣冠、做表率；講務實、守信用；多寬容、求穩定；敢決斷這一偉大理念

報告指出，中國共產黨遵義職業技術學院第一次代表大會,是在舉國上下深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會精神，全黨深入開展“三嚴三實”專題教育、踐行“四個全面”戰略布局新形勢下召開的一次十分重要的大會，為推動學院追趕跨越、后發趕超具有深遠的歷史意義。學院自2003年合并組建12年以來，在市委、市政府和省教育廳的領導下，院黨委團結依靠廣大師生員工，解放思想、深化改革，求真務實、攻堅克難，學校各項事業取得顯著成績：招生規模逐年增長；順利通過了人才培養工作評估；大學生思想政治教育工作評估;遵義技師學院申報成功；學院基層黨組織多次受到省、市表彰；教學質量顯著提升；基礎能力明顯改善；各項管理和改革實現歷史性突破。

報告指出，今后的五年，是學院 “十三五”建設的關鍵時期，我們面臨著難得的機遇，也存在著嚴峻的挑戰，我們要以“提內涵、強合作、爭示范、創特色”為契機，以最終實現本科應用型職業院校目標為引領，要按照總書記提出的職業教育要“樹立正確的育人觀，弘揚勞動光榮、技能寶貴，創造偉大的時代風尚，營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好環境”和“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”要求，要以人事制度改革為推手，創新用人體制；以中高職分類管理為抓手，創新學生管理體制；以重點專業群建設為著力點，大力推進院系改革；要積極探索分類招生改革和學分制改革，以高技術技能人才培養為目標，提升學院內涵建設；要優化師資隊伍，提升人才培養質量，創新人才培養模式；要構建校企合作新格局，適應市場需求，調整專業布局；要依托培訓機構，充分發揮專業、師資優勢，構建與政府、企業、鄉村等多方聯動的社會服務體系；要依托大數據服務外包學院建設，構建服務社會新平臺；要抓校園文化特色品牌創建，創新文化育人新機制。

李凌書記強調，回顧12年來的工作，我們深深地體會到：必須更加解放思想，更新觀念，堅持科學發展；必須精心謀劃，凝心聚力，堅持重點突破；必須發揚優勢，科學定位，堅持特色創新；必須以人為本，匯聚人才，堅持人才強校；必須把握方向，統攬全局，堅持黨的領導；必須打破常規，深化改革，以改革推動發展。

李凌書記表示，黨的領導是學校事業發展的根本保證。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷提高黨的建設科學化水平，不斷夯實基層組織建設，貫徹執行民主集中制，不斷提升推動改革發展的領導能力，不斷匯聚推動改革發展的正能量，為建設高水平提供強大動力和堅強保證。要以思想建設為根本，進一步提高全校黨員干部和師生員工的思想政治素質；以能力建設為重點，突出加強領導班子和干部隊伍建設；以優化服務為導向，著力加強基層黨組織建設；以作風建設為抓手，扎實推進反腐倡廉工作；以強化責任為關鍵，努力推動黨建工作的落實。

報告從學院過去12年工作回顧、今后五年的奮斗目標和主要任務兩個部分展開，深刻分析了學院當前面臨的形勢與挑戰，要求全體黨員和干部職工要切實增強創新意識、擔當意識、危機意識和法治意識，繼續深化改革，堅持創新驅動，全面從嚴治黨，肩負起歷史賦予的光榮使命。李凌書記要求廣大黨員干部一定要認真貫徹落實總書記系列重要講話和全國職教會議精神，講政治、守紀律、有規矩、有擔當、同心同德、開拓創新，為圓滿完成本次黨代會確定的各項工作任務，把學院建設成省內一流、特色鮮明的高職院校而努力奮斗。

學院召開2015年第一次教學工作會議

發布時間：2015-6-4 11:05:21來源：教務處作者：點擊數：328 次

為實現學院“三年攻堅，爭創一流”的目標，學院將2015年定為教學改革與質量提升年。為推動和落實教學改革與質量提升各項工作，強化教學管理，6月1日下午，學院召開了第一次教學工作會議。參加會議的人員有：教務處、質管辦、督導室負責人及相關人員，各教學系（部）主任、副主任、教研室主任、實訓基地主任、教學秘書。會議由副院長祝萍主持，院長鞠洪作了重要講話。

祝萍副院長首先強調了召開本次教學工作會議的重要性，同時介紹了《關于提升內涵建設的若干意見》【遵職院發（2015）24號】和《2015年教學改革與質量提升實施方案》【遵職院發2015）25號】的起草背景，明確教學改革工作的推進，是實現學院“三年攻堅、爭創一流”目標的重要舉措。

教務處處長姚建波圍繞教學常規管理、專業及專業群建設、人才培養方案的優化、課程建設、實驗（訓）、實習教學、教學方法和考核方式的改革、教師隊伍建設、技能大賽、校企合作等九個方面的內容，從現狀、建設目標、建設項目、建設步驟、時間節點和驗收要點等六個方面對《2015年教學改革與質量提升實施方案》進行了解讀，要求各教學系（部）制定相應的教改工作計劃，同時對2015級專業人才培養方案制定過程中存在的問題作了通報。

教務科科長譚柯圍繞加強學風建設，規范學生學籍管理，強化教務過程管理，對畢業生資格審查、下學期課程設置和學業預警管理等方面的工作做了具體安排。

教務處副處長吳京曼通報了期中教學檢查情況。一是通報了教師教案、教學計劃、教學進度、作業（實訓報告）批改、“四帶”的檢查情況；二是通報了教學系（部）調課、聽課、教研活動、實踐教學等工作開展的檢查情況；三是通報了期初教學檢查不合格項目的整改情況。同時通報了“課程課堂教學”和“實踐教學”問卷調查的情況。

鞠洪院長在講話中強調教學質量是學院生存發展的生命線，要重視內涵建設，認真組織學習學院教改文件，同時針對教學改革與質量提升，提出了“抓什么”、“怎么抓”和“什么人來抓”三個問題，并對以上三個問題做了詳細的解答。最后，鞠洪院長希望全院教師熱愛教學、心系教學、鉆研教學和精通教學，推進教改工作，提高教學質量，提升辦學水平。

最后，祝萍副院長對本次會議作了總結。一是在專業群、人才培養方案、教學團隊建設、實訓基地建設等方面提出了新的要求；二是要求各教學系（部）認真組織學習學院教改文件，制定本部門的教改工作方案，真正將教學改革的各項工作落到實處；三是加強教學管理，確保教學改革工作有序推進。

總務處工作職責

1、負責物資采購、食堂供給、超市服務、院舍修繕等方面的工作。

2、負責院園綠化、美化、亮化建設工作。

3、負責學院環衛工作。

4、負責學院物資的入庫、出庫管理工作。

5、負責學院的固定資產（含房產、地產）管理工作。

6、負責學院公房的分配、維修和門面管理工作。

7、負責學院供電、供水的申報、日常管理工作。

8、負責定期對各種建筑物、水電設施、教學科研設備等進行檢查維護。

9、負責國有資產的清查登記管理和按要求上報工作。

10、負責根據當地政府部門的指示，做好義務植樹造林的組織實施工作。

11、負責管理學院醫務室，為師生提供基本醫療服務。

12、負責物資采購合同的起草和按程序辦理審批工作。

13、負責對學院公共財產的定損工作。

14、負責對學院資產的報廢、報損工作。

15、負責接收新建院舍工作。

16、負責協助公安機及保衛部門，完成公共財產損害賠償工作。

17、完成學院領導交辦的其他工作。

第二篇：新學期開學工作匯報

華陽中心學校2010～2011學年第一學期開學工作匯報為創建“書香校園”特色學校，夯實學校發展基礎，今年暑假，中心學校班子成員早謀劃、早準備，圍繞“抓規范，創特色”這兩條主線，克服招考進城教師多、學生招生問題突出、危房加固工程進度遲緩等矛盾，以強烈的超前意識和服務意識，迎來了新學期良好的開局，新學期開學工作匯報。

一、超前規劃、精心布置、開學工作緊張有序8月23日，中心學校召開了班子行管會議，認真研究、科學安排了開學工作行事歷。8月27日上午，召開了全學區村小校長會議，布置開學工作，并通報了本期學校工作計劃要點。下午，各校召開全體教師會，整理校園，排查安全隱患，安排開學工作。8月28-29日，一年級報名、注冊；8月30-31日，二——六年級學生報名注冊；購書、變動學生編班。9月1日全學區各校按課表正式上課。在開學工作中，中心學校面臨老教學樓危房加固工程進度遲緩，臨近開學，工程還只完工三分之一，開學，就意味著有十一個班無教室上課這一問題。中心學校班子早謀劃、早布置，主動與鎮中學聯系，安排五、六年級7個班在鎮中學借教室上課，三、四年級四個班在中心學校多媒體教室和幼兒園活動室上課。為凸現“規范、安全”的管理主題，中心學校安排專人負責借班上課區域的老師與學生的管理工作。在中學借班上課的老師也十分注重學生的管理工作，每天安排兩名教師值班管理。在開學工作中，中心學校還注重開學工作的宣傳，注重規范自身的工作行為，依法辦學，規范收費。本期開學，全學區教師到崗迅速，學生無一人輟學、流失。

二、規范招生，依法收費本期，我們規范一年級招生行為，嚴格禁止不足齡兒童入學。到目前為止，全學區無一例違規現象出現。在收費方面，我們一如既往嚴格遵守收費政策，依法收費。按上級要求只收取薄本費10元。校方不承擔任何收費委托，嚴格控制其它教輔資料流入校園。由于我校收費規范，家長反映良好，無一例上訪事件，無一例收費投訴，實現了家庭和學校的和諧。

三、規范課程設置，夯實常規工作，走特色亮校之路在8月27日的開學工作會議上，中心學校教導處就轉發了省頒“課程設置標準”，要求各校嚴格執行課程設置標準，開齊課程、開足課時。在專題培訓學習方面，中心學校在開學初就圍繞“評好課”這一教研專題開展工作，引導老師做實常規工作，向40分鐘要質量。開學第一周，中心學校工作計劃、工作行事歷、教導處教務教研計劃已出臺，教師也已擬訂好各科計劃，備課、作業批改也與教學進度同步；在校本教研方面，注重教師的培訓學習。9月13日下午的全學區校長會上，通報了“評好課”專題集學計劃，為下周全學區教師集中培訓拉開了序幕，工作匯報《新學期開學工作匯報》。創市級“書香特色”校園仍是我們本期的工作重點，為此，我們緊密結合學校三年發展規劃的細化內容和縣教育局的工作要求，確定了本期的重點工作：書香校園創建、教師培養、班主任專業化發展、遠教應用研究等。具體安排見工作行事歷。

四、強化安全管理，做好創建“綠色、環保、平安”校園的開局工作本期開學為強化安全管理，改善服務，切實做好“綠色、環保、平安”校園創建的開局工作，我們主要做了以下幾件事：（1）開學初，各校進行了安全工作自查；9月9——10日，中心學校分管領導到各校進行了安全工作督查，落實了安全責任制，簽訂了安全責任書，制定了安全工作預案；各校結合周一國旗下講話，認真上了安全教育第一課。（2）繼續深化安全工作的制度建設，加強總務后勤管理。強化后勤人員的服務意識，以安全預防、安全督查、事故追究、安全整改為重點，夯實珍愛師生生命的綠色屏障。加強幼兒食堂采購、加工、用餐秩序的管理。加強幼兒園和一年級學生的保育工作，創新保育管理模式。以少先隊為龍頭，繼續開展小學生告別零食活動。（3）繼續舉行小學生安全知識的宣講，結合各校實際，開展自護自救方法演練。強化社會綜合治理工作。深入開展防水、防雷、防盜、防火、防震、防交通事故的宣傳教育活動，做到安全工作時時講，特別加強了學校的內保工作，健全了學校安全長效管理機制，深入開展學校及周邊安全治理活動，整治了校園及周邊治安秩序，形成了學校安全防范體系。

五、協助縣委、縣政府，做好“南部片”拆遷教師的動員工作在做好學校開學工作的同時，中心學校還積極協助縣委、縣政府，做好“南部片”拆遷教師的動員工作。為將工作落到實處，中心學校召開拆遷教師座談會，了解教師心聲，做好思想工作；抽調專人參加拆遷工作組，協助拆遷工作；中心學校主要領導白天處理學校開學工作，晚上到拆遷教師家上門做動員工作……在整個拆遷工作中，教師起到了模范帶頭作用。

六、問題與建議

1、中心學校老教學樓“危改工程”進展遲緩，學生到校外借班上課，給學校管理帶來了諸多不便，也存在著一定的安全隱患。建議縣局督促該工程加快進度，盡早結束學生異地學習、管理的現象。

2、每學年招考進城的教師多，給教師的從教、安教心理帶來了沖擊；“半城半農”格局，給全學區的布局調整工作設置了新的障礙，同一學區內教師待遇不等，教師流動受制約。建議盡快明確管理關系。

3、一年級招生范圍無序，學生擇校現象嚴重，導致我學區一年級生源銳減，部分學校一年級無法辦班。如明德小學一年級適齡生32人，實際招生13人，古港小學一年級適齡生22人，實際招生4人，大號小學一年級適齡生28人，實際招生3人……建議縣局明確一年級新生招生范圍。我校新學期的開局工作可以說是規范、迅速，但與學校發展的目標還有一定的距離，存在的問題也有不少，我們希望局領導給予更多的支持與關懷。在今后的工作中，我們會不斷總結經驗，發揚成績，找出問題，及時整改，為實現新學期的工作目標做出不懈的努力。

第三篇：小學新學期開學工作匯報

總體思路：

貫徹落實縣局“厚德為師 篤行從教”的指導思想，繼續樹立“以學生發展為核心，教師發展為基礎，全心全意為兒童成長服務”的辦學目標，在師德建設上，以“利群小學五講四美三熱愛”引領教師的良好師風；在師資培訓上，以“成長在利群”青年教師研修組為先導，以“拜心中的名師”、“研課日志”為抓手，促進教師專業成長；在有效教學上，以“菜單導學、組塊實施”推進高效課堂的打造；在校園文化建設上，以打造“墨香校園”為平臺，促進特色發展；在學生發展上，以“學江和、暖人心”、“快樂校園周周賽”為活動載體，促進學生綜合素質的提高；在常規管理上，以“八**要求”促進學生良好習慣的養成；在師生評價上，以“教師成長檔案”和“學生成長檔案”、“利群揚歌博客精華展示”為依托，激發師生發展的內驅力，把利群小學辦成人民滿意的學校。

幾項特色做法：

1．開展“學江和 暖人心”系列活動。

陳江和先生為學校援建了“江和圖書館”，他的“為國、為民、為事業”的“三為精神”是個人最具魅力的元素，我們將把“江和情”與“利群小學五講四美三熱愛”與學生德育活動相結合起來，繼續開展教師人生觀的大討論。讓全體師生了解“江和”善舉，讓師生有一顆“感恩“的心，通過辦好“江和讀書節”，開展系列“江和志愿者”活動，使我校師生人人懷有一顆感恩的心，情暖他人、情暖社會，做到熱愛集體，熱愛學習，孝敬父母，尊敬師長，關愛他人，回報社會，切切實實提高學校的精神文明建設水平。

2．加強青年教師研修組建設。

本學期將繼續組織青年教師集體觀摩課堂教學、開展基本功訓練和讀書活動，全體成員做到“五個一”：一周一篇名人課例學習體會，一周一篇教學反思，擁有一個教育博客，參加一項課題研究，每學期寫出一篇高質量論文，并以“精彩5分鐘”、“利群揚歌”（如東教育網之利群小學教師博客精華篇）“我的新教育”（全員參與如東新教育實驗活動）這“三大平臺”，展示老師們的研修成果。

3．繼續推進“拜心中的名師”活動。通過人人選擇一位名師學習他們的理論專著、課堂觀摩、模仿上課、對比評課、尋找差距、異地對話、總結提升等活動，借鑒名師的教育技巧，揣摩名師的教學意圖，學習名師的教育智慧，提高個人的教學能力。具體做法是：（1）．人人拜師。人人選擇一位名師，學習名師的理論專著，熟悉名師的教學理念、風格，根據自身實際制定切實有效的學習計劃。（2）．課堂觀摩。充分利用網絡資源，自覺觀摩名師的優質課堂，做到先詳細記錄，再條塊整理、最后分塊點評。（3）．模仿上課。學習從模仿開展，我們要求各位老師每兩周要模仿名師一節課。課后自覺進行對比式評課，尋找差距，有條件的可以對話交流，尋求名師的直接點撥。（4）．成果展示。每學期組織教師開展“學習名師心得交流”、“名師課堂演繹”等匯報活動，上交學習日志。利用業務學習時間的“精彩5分鐘”繼續通過對教育教學熱點問題的闡述討論，引領廣大教師樹立正確的教育教學觀。

4．“快樂周周賽”，周周都精彩

為了促使興趣組活動能深入有效開展下去，學校繼續開展 “利群小學快樂周周賽”活動。學校根據每月活動重點，每周開展一項全校性的比賽。比賽內容有“2+1系列”之踢毽子、跳繩、長跑，“讀書節系列”之演講、讀書小報、文學經典閱讀比賽等，“科技節系列”之小實驗、小制作，“藝術節系列”之獨唱、獨舞等16項比賽，為學生全面素質展示提供了平臺。活動由教導處總體負責。每周的活動，由組織者做好規則制定、活動組織、結果公布、資料上傳等工作，而各個班級則結合班級興趣組活動預先選拔，評選班級先進，選出大家公認的優秀選手參加學校比賽。

第四篇：總務處工作匯報[定稿]

工作匯報

首先，請允許我代表后勤服務中心向長期以來，對后勤工作理解和支持的全校教職工表示衷心地感謝！俗話說“兵馬未動，糧草先行”。總務工作承擔著學校后勤管理，包括財產、維修、采購、安全、保衛、食堂、基礎建設、綠化等的工作，工作繁重而瑣碎，人手又少，近期，我們主要開展了以下工作：

一、辦公用品采購

為保證各位老師辦公用品的需求，本著“少花錢，多辦事”的原則，我們做到了貨比三家，在保證質量的前提下，盡可能降低成本，共完成請購單

張，截止到4月24日，各學部辦公用品開支為：小學部8490.9元，初中部7501元，高中部20061元，其他各部門

27408.2元，而本月的各學部辦公用品開支為：小學部403元，初中部2410元，高中部13188元，其他各部門9813.6元，其中高中部花費較多的為2017年學考實驗考試材料。為了達到節流的目的，我們認真審核每一項辦公用品的審批和使用情況，督促每一位申請辦公用品的老師嚴格遵守審批程序，杜絕不必要的浪費。

二、財產管理

我校現有固定資產達到1億零400萬余元，為了加強國有資產管理，教育局要求固定資產全部錄入電腦，傳至財政局數據庫，在總務處老師尤其是何虎飛的辛勤努力下、將這幾個億的家當全部錄入了電腦，并編了固定資產編號，除每學期要徹底清查一次外，每個月還在德育處、工會的協助下進行公物大檢查，簽署公物管理協議，做到學

校固定資產誰使用誰負責，誰損壞誰賠償，責任到人的細化管理，主要做法是，公共財物由專人負責，處室財物由處室負責，班級使用的財物由班級定專人負責管理。

三、日常及緊急維修

維修也是學校開支的一大項，3月份一個月，各學部零星維修開支為：小學部2345元，初中部6905元，高中部3635元，衛生間1400元，公寓樓4985元，食堂3365元，維修開支共計一萬九千二百七十元，共計完成維修任務217件，其中人為損壞維修達到104件，相比較去年同期，人為損壞的維修數目有所減少，可見各位老師對公物的管理和對學生的教育都有了一定的進步，但還是需要全校老師繼續共同加強公物管理意識。

除了零星維修，前期我們還進行了幾項大的工程維修：

1、初中部自來水管爆裂，搶修2次；

2、初中樓地下室墻體漏水維修加防水

3、公寓樓、三個警衛室及個別辦公室改電布線，4、高中部音樂教室隔成小琴房并裝修

5、全校40個乒乓球案子安裝保護層鋼板

6.檢修高中部B區用電不穩，因為不知道究竟是哪里出了故障，再加上B區電線系統復雜、問題重重，所以電工師傅要一層一層、一間房一間房的排查，耗時耗工，已經排查一周，除了二樓還有不穩定情況外，其他樓層經過維修已經恢復正常，接下來我們會加班加點把B區二樓用電問題處理好。

6、食堂灶臺排水管道建設

7、監控主控室布電纜線等等各種較大的維修工程。

8、即將對高中部A區教室墻裙進行粉刷

四、綠化工作

現在正是春暖花開的季節，大家也都看到前期校園內滿園春色，到處花團錦簇，綠化已初見成效，近期我校又請園林局來種植了 4棵大香梨樹、2棵核桃樹、78棵榆葉梅、28棵紅葉海棠、補種水蠟700余棵、和11000多棵金葉榆共同組成綠化帶周圍的綠籬，即將還會在各處綠化地內種植1萬五千株的宿根花卉，在校園所有的圍欄邊種滿爬山虎，校園將變成花園，當然，這良好的環境也是一筆不小的開支，后期澆水的噴嘴，深受低年級小朋友的喜愛，也請小學低段的老師們告知小朋友們愛惜噴嘴。

五、保潔工作

我們學校的洗手間干凈衛生無異味，已經成為全庫爾勒市的典范，這和我校5位清潔工的辛勤勞動是分不開的，她們5名清潔工承擔了小學部兩個大衛生間、初中部兩個大衛生間、高中部8個衛生間的保潔工作，每天上午打掃一次下午打掃一次，除此之外，還承擔包括迎檢、大型考試等額外的樓道清潔工作，不辭辛勞，任勞任怨，在此，提倡大家能多給與她們一些尊重，不要將茶葉等雜物倒進水池，不要將辦公室的垃圾堆放在水房或廁所，也能多給孩子們說一說，不要再給辛勞的保潔員們增加額外的負擔。

六、筆記本發放工作

為了向一線老師傾斜，學校將已經發給各部門科室的電腦進行了回收再分配，現在發放工作已經接近尾聲。

七、食堂工作

1、在每月月初按時給全校近600教職工發放補助，并且在保證用餐標準不變的前提下，努力提升飯菜品質，飯菜品種不斷更新，飯菜花樣種類不斷增加，并增設了夜宵。

2、食堂工作人員一直在努力提高服務質量，他們從早上7點不到就開始準備早餐，工作辛苦而繁重，在此也請各位老師對他們的工作多一份理解、尊重和支持，讓他們也能感受到在學校工作的快樂與溫暖，擁有歸屬感。

食堂每天每層樓接納學生超過2000人，在工作中難免會出現這樣那樣的問題，當產生了矛盾或對食堂有意見和建議，可以通過打食堂監督電話反映，讓問題得到快速合理地解決。食堂監督電話就在食堂一樓餐廳的小辦公室門口。

學校的一草一木都來之不易，在接下來的半學期，總務處還將完成以下幾項工作：

1、建設小學種植園、養殖園

2、體育館的修繕裝修

3、小學樓通向樓外的臺階擴大面積

4、電線雜亂的辦公室重新布線

5、加強公物管理

6、繼小學初中的標準化建設之后，高中即將迎來均衡化建設，新增

理化生實驗室各兩個，通用技術實驗室2個，地理實驗室1個，設備和儀器已在陸續配備當中。

辦好學校不能沒有服務工作，搞好后勤服務離不開全校上下的共同關心，今后，我們一定要加倍努力，扎實做好工作，為師生服務，為學校的發展壯大服務！

第五篇：2012年新學期學校開學工作匯報

各位領導：

新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我校以科學發展觀為指導，結合本校的現實情況，扎實有效地抓好開學的各項工作，在新的一年，新的學期，學校工作開端就呈現一派欣欣向榮的新氣象。本學期教職工58人，13個教學班，應到學生556人，現已到校550人。現將學校開學情況匯報如下：

一、開學工作部署主動，教學上路快。

學校校委會正月初十二下午就聚集在一起，討論新學期學校計劃的擬訂，籌劃開學工作。正月十三召開了全體教職工大會，會議傳達了上級會議精神并學習了學校計劃，做好開學動員，并詳細布置了開學前各部門、個人的各項開學準備工作，做到了開學部署有條不紊，工作人員職責分明。保證了開學工作的順利開展。

教職工會上，教導處已將教師的辦公用品、教學用書、用具發放到位。正月十七上午10點以前，免費教科書及假前回收的循環教科書全部發放到了學生的手中，任科老師從十六晚已提前備課，十七八按臨時課表上課，十九日正式上課，學校恢復正常教學。

教務處在2月22日上午開展第一次檢查，敦促教師各項工作走上正軌，檢查了各位老師的計劃、備課情況，從檢查的結果來看，所有任課教師準備充分，計劃制定詳實、有效，備課有質有量，完成情況較好！

開學的有關籌備工作中，一大批教師表現主動積極，特別是全體班主任全天候駐守班級，不離崗位，做好了學生的組織和管理工作，以保證學生一開學就進入學習生活中。從開學以來的教師工作表現來看，我校教師工作充滿熱情，使我校開學的教學上路快、進展順利。

二、學生到校積極，控流防輟效果好。

針對我校現狀，我們在去年放假前就針對控流防輟開展了一系列工作，一是召開學生家長會，認真做好家長、學生的思想工作，積極做好義務教育宣傳工作；二是各班主任、任科教師找思想動搖的學生談心，曉之以理，動之以情；三是班主任及時電話聯系未報到學生家長，深入細致的做家長、學生的思想工作。在我們的耐心細致的工作中，既溝通了學校與家庭的聯系，又了解了學生的疾苦，還穩定了學生的情緒，使一些原本有輟學念頭的學生紛紛到校報名。盡管如此，到現在為止，學校還是有7人未到，我們的班主任、老師們正在努力使他們早日回校。

三、落實政策，規范辦學做法。

我校積極落實素質教育，切切實實落實規范辦學做法，發揚人本意識。堅決按照上級有關文件精神，按規定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學生的全面成長，積極創造條件開齊課程，開足課時。我們從辦人民滿意的學校的高度狠抓了教師職業道德建設，按照上級文件精神，義務教育學校全部免除學雜費，不收取任何費用，收費執行公示制度，無違規收費現象。學校沒有強制學生購買任何教輔資料，也不存在誘導、暗示學生統一購買教輔資料的現象，沒有亂編亂印教輔資料情況發生。

秋季貧困寄宿生生活補助費已于開學期間按程序發放到學生、家長手中。

上學期末學校的財務收支已按有關文件要求在學校公示牌中進行了公示；我校的行政賬務、食堂財務每學期都由所有的班主任和學校行政人員組成的理財小組進行結算和公示，學校財務公開透明。

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四、后勤管理

為進一步改善學校后勤設施，學校投入近6萬余元，于寒假期間購置了兩批鐵床，添置30張學生餐桌，重新改造學生就餐禮堂，添置兩個教師就餐餐廳，使得學校食堂、學生寄宿條件在年前變了個大樣。

學校四名工友都因年齡偏大，接近退休又年老多病，在征得全體教職工同意的情況下，學校允許他們在家休長假。學校不得已在社會上請了四名工人，在很大程度上改善了師生的伙食。現在全校師生對學校食堂的滿意度大幅提高。

22日是，按上級開學工作要求，我校對校內兩所小賣部、食堂開展了食品安全檢查工作，有效保證了師生的飲良衛生安全。

五、狠抓安全工作，確保學校的穩定。

2月20日，師生到校之前，校委會成員在樊校長的帶領下對學校所有住宿設施進行了安全隱患排查，對暫時不能排除的安全隱患采取了有效控制措施，如學校廢棄澡堂，學校請泥工把門堵住，防止學生和外來人員擅自如內發生安全事故。

六、下大力氣，搞好環境衛生。

我校強化了學校的衛生工作和疾病防治工作，把這項工作與班主任的工作考評掛鉤，力爭學校的環境優美，適合師生的工作學習。開學第一天，各班組織學生對教室、寢室、衛生區進行了全面深入的打掃除；老師們也對各自辦公室進行徹底的打掃和布置，使校園環境煥然一新。

一年之計在于春，在全新的2012年到來的時候，我們欣喜，因為開學進展非常順利，我們躊躇滿志，因為我們還有許多很好的計劃需要付出更扎實的行動，我們也還有憂慮，因為我們學校還存在許多問題，還有許多困難需要解決，如管理制度不健全，養成教育任重道遠，教師住房緊張，師生混居，男女生混居一層樓，飲水緊張，部分校舍需改造等。我們堅信困難永遠只是暫時的，辦法總比困難多，我們對未來充滿著信心。

在新的一學期里，在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照縣教育局、樟木鄉中心學校的工作指導思想，繼續深入開展學習科學發展活動，扎實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，積極努力務實高效的搞好工作。為高廟教育的美好明天作出新的貢獻！為構建社會主義新農村盡一份力，添一份光！