第一篇：校車管理報告和舉報制度

校車管理報告和舉報制度

為使校車規范有序運行，確保學生乘車安全，根據本校學生乘車和校車配備運行情況制定校車報告和舉報制度。

一、車輛存在安全隱患時要及時報告校車服務提供者和學校，及時修理排除安全隱患。

二、校車在接送學生過程中發生安全事故要立即采取應急措施，并及時報告校車服務提供者、學校和教育局安全辦公室。

三、教師和家長必須向乘車學生講明當校車駕駛員出現以下情況時，應當拒絕乘車并告知家長或教師，由家長或教師向學校校車安全負責人舉報：

（1）校車駕駛員沒有按規定地點進行停放，導致學生上下車及過馬路存在安全隱患的。

（2）校車駕駛員未嚴格按照核定載客人數載客、超員、超載的。

（3）校車駕駛員存在作風問題或身體、心理健康現象的。

（4）校車駕駛員酒后駕駛車行為的。

（5）校車駕駛員出現超速、闖紅燈等交通違法行為的。

（6）校車駕駛員存在態度惡劣、打罵學生行為的。

（7）校車駕駛員患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞駕車的。

第二篇：校車違法違規行為舉報制度(樣張)

校車違法違規行為舉報制度

為全面加強校車管理，進一步發動社會群眾共同參與接送學生車輛的監管，切實保護孩子們的生命安全，縣公安局、縣教育局、縣安監局和縣交通局等相關部門鼓勵廣大群眾積極舉報校車違法違規行為。如果發現校車存在以下嚴重交通違法違規行為之一，即可舉報。

一、使用未經審批，沒有合法營運資質的車輛接送學生；

二、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛學生接送車輛；

三、駕駛員酒后、疲勞、超速駕駛校車；

四、非法改裝學生接送車輛；

五、學生接送車輛超員，沒有安排隨車接送員；

七、沒有按規定放置校車標志牌；

八、未經審核，擅自更換校車駕駛員。舉報電話：

縣公安局:110；

縣安監局:； 縣教育局:；

縣交通局: 還可通過其他方式舉報。我們將對舉報情況進行認真督查，一經核實將按有關規定嚴肅處理。

第三篇：乘坐校車違規舉報制度

小學乘坐校車違規舉報制度

為了學生的安全，長嶺鎮中心小學學生乘坐的校車有下列情形的違規情況，及時撥打電話07**-*******進行舉報。

(一)駕駛校車運載學生，不按照規定放置校車標牌、開啟校車標志燈，或者不按照經審核確定的線路行駛；

(二)校車上下學生，不按照規定在校車停靠站點停靠；

(三)校車未運載學生上道路行駛，使用校車標牌、校車標志燈和停車指示標志；

(四)駕駛校車上道路行駛前，未對校車車況是否符合安全技術要求進行檢查，或者駕駛存在安全隱患的校車上道路行駛；

(五)在校車載有學生時給車輛加油，或者在校車發動機引擎熄滅前離開駕駛座位。

第四篇：校車管理系列制度

藍月亮幼兒園校車管理職責

校車管理在委會的領導下，全面負責校車運營的相關工作。具體職責如下：

1、建立、健全校車安全管理制度，建立校車管理臺帳和校車、駕駛員基礎檔案，將校車安全管理情況納入安全督導評估。

2、嚴格落實校車管理制度及校車安全管理責任制，與學校、幼兒園層層簽訂校車安全管理責任書。

3、負責規劃、調整校車運行線路，校車停車點設置，燃油、維修維護等相關事宜，安排好停車點安全管理人員，做到管理有序。

4、組織校車駕駛員培訓、安全教育。

5、對校車駕駛員和隨車照管人員進行考核、評價，發放校車駕駛員績效考核工資。

6、每學期開學前，到縣機動車檢測中心進行校車安全技術檢驗。檢驗合格后，方可投入使用；檢驗不合格的，不得投入使用。

7、對轄區內校車運行情況進行檢查，檢查記錄存入校車安全管理檔案。

8、配合公安部門堅決取締非法接送學生（幼兒）車輛。

江口鎮藍月亮幼兒園

2016年3月1日

藍月亮幼兒園校車駕駛員管理制度

為加強校車及駕駛員安全監管，保證校車安全運行，根據《洞口縣校車管理辦法》，結合本單位實際，特制定駕駛員管理制度如下：

1、校車駕駛員要保持充沛的精力和體力，開車時注意力高度集中，不接打電話、吸煙、飲食和談話，并做到“禮讓三先”，確保行車安全。

2、校車駕駛員要提前20分鐘到崗，校車上道路行駛前，對校車的制動、轉向、輪胎、安全門、座位、安全帶等車況進行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上道路行駛。出車回來后，要隨時檢查車況，打掃好車內外衛生，并保持清潔。如實填寫行車記錄，向校車管理辦公室匯報出車情況后，方可離崗。

3、嚴格執行交通規則和駕駛規程，服從交警、公路、交通部門管理人員的指揮，自覺維護交通秩序。

4、嚴格控制車輛時速，最高時速不得超過60公里。嚴禁超員運行、違章駕駛和酒后駕車，保證行車安全。

5、不得任意變更停車地點或從事任何未經允許的營運活動，不得私自改變行車線路，不得違規提前發車，不得出現漏接、誤接學生，造成學生未能乘車回家的現象。

6、因事、因病請假，必須提前向校車管理辦公室說明情況，經校車管理辦公室同意，由校車管理辦公室負責安排具有同等駕駛資格的人員替班，不得無故停運。嚴禁將車輛交給無證和不具備校車駕駛資格的人員駕駛。

7、如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，車輛出行前，校車駕駛員要向校車管理辦公室請示，經同意后方可出行；若車輛不能出行，由相關學校負責通知學生及家長。

江口鎮藍月亮幼兒園

2016年3月1日

藍月亮幼兒園校車隨車照管人員管理制度

為加強對隨車照管人員的管理，確保學生在上下學途中的乘車安全，特制定本制度。

1、隨車照管人員對駕駛員有監督和提醒的義務，發現駕駛員有違規違紀行為要及時制止，并報告學校和校車管理辦公室。

2、隨車照管人員在每個工作日的規定時間到達校車發車地點。

3、在校車停車點負責按花名冊點名，組織學生有序上下車，并負責車內清點，防止漏接、落下學生，不允許擠、搶等不良上下車現象發生。

4、在校車行駛過程中，不得與駕駛員閑談，不得妨礙駕駛員操作，不得隨意開啟車門、車廂和車內的應急設施。

5、如有學生要過馬路，隨車照管人員要照顧過馬路的學生，學生下車后，要在確認無車輛通過時，護送學生過馬路，以防交通事故發生。

6、及時組織有關人員認真填寫校車安全行車記錄，并把當天的記錄及時上交學校校車管理員，遇特殊情況要及時上報。

江口鎮藍月亮幼兒園

2016年3月1日

藍月亮幼兒園校車維修保養制度

為保證校車正常運行，校車一律實行定點維修，特制定校車維修保養制度如下：

一、校車維修

1、車輛維修按程序報修，先由駕駛員書面提出車輛維修報告，列出維修項目，報校車管理辦公室審核，同意后方可到指定維修點維修。

2、校車駕駛員要對車輛維修質量負責，對維修過程要進行監督，維修完成后要驗收簽字，防止維修過程中弄虛作假而導致重復維修。

3、由于校車駕駛員使用不當或疏忽保養導致的校車或機件故障所需的修理費，由校車駕駛員負擔。

4、結算維修費用由校車管理辦公室派人與廠方核定維修項目后結算。

二、校車保養

1、剎車油、機油、機油濾芯、空氣濾芯、齒輪油、電瓶水、冷卻水、輪胎氣壓等要定期檢查、定期更換，保持良好狀態。

2、堅持“三檢”制度：每次出車前，行駛中，收車后都要檢查車輛狀況，包括轉向、制動、輪胎等，發現問題，及時處理。

3、根據車輛技術要求，定期到維修廠家進行保養。車輛保養和修理，填寫車輛維修保養情況登記本。未經批準私自外出修理，費用自付。

4、車容要求：每次出車前和收車后，對車輛進行清掃；

藍月亮幼兒園校車油料管理制度

為切實做好校車油料消耗的控制工作，節約運行成本，有效保障校車的有序運行，特制定校車油料管理制度如下：

1、校車管理辦公室對所屬車輛的油料使用過程進行監控，對所有上報數據的真實性負全責，并于每月25日編制油料分析報表，報表內統計核算的單車油料消耗額需駕駛員簽字確認。確認后交校車管理辦公室負責人簽字存檔。

2、為便于進行油料考核，駕駛員每月將油箱加滿時的里程表讀數報與油料統計員，統計人員必須檢查核對上報公里數，校車管理辦公室每半年進行實地普查。對虛報里程表讀數的，一經查實，按損失油料的5倍處以罰款。里程表系統出現故障，必須及時進行維修或更換，以確保統計的校車里程表數與實際行駛里程數一致。

3、校車管理辦公室對非人為因素造成油耗超標的車輛，應及時維修供油系統。如因車輛原因造成超油，而校車管理辦公室未及時進行維修處理，所超油料產生的費用由校車管理辦公室承擔。

4、所有車輛必須持有效證件（加油卡），到校車管理辦公室指定地點加油，否則，所加油料費用由個人承擔。

5、根據季節加注對路油料，加油卡一律不得轉借他人，嚴禁將油料送人或倒賣。發現上述現象一經查實，按損失油料的5倍予以罰款。

6、所有車輛每次的加油量不得超過自身油箱容量，對未經批準所加油量超出車輛自身油箱容量者，按超出部分的5倍予以罰款。

7、車輛如同一天連續兩次加油或連續兩天均有加油記錄的，必須向校車油料統計員解釋說明原因，如無合理解釋的，按加油當天實際加油金額進行全額處罰。

8、嚴禁駕駛員在加油站用油料款兌換便利店商品，一經查實，按該筆油款總額的5倍予以罰款。

9、如對超油車輛處理存在爭議，由校車管理辦公室組織對車輛耗油情況進行實測。

藍月亮幼兒園校車接送學生交接制度

1、學生入校、離校時，值班教師、隨車照管人員要在指定地點迎、送學生，維持好乘車學生上下車秩序，并履行交接簽字手續，誰簽字誰負責學生的安全。一般情況下不準委托他人代送代簽。乘車學生特殊情況下，臨時由家長接送的，要及時向隨車照管人員和班主任說明。

2、學生上下車時，隨車照管人員、駕駛員、值班教師及家長（或家長代表）要及時清點核對學生人數，履行接送交接手續，并記好交接記錄。

3、隨車照管人員要認真清點每批次乘車人數，確保無誤。如發現個別學生未能及時上車，要主動與班主任聯系，查明情況，不落下任何一名乘車學生。

4、隨車照管人員未經允許，不能隨意委托他人代接代送，未經批準委托他人代接代送出現的不良后果均由委托人負責。嚴禁無人隨車現象發生。

5、校車駕駛員每天負責在收車鎖門前，對校車進行巡視，檢查車內乘車學生（幼兒）是否全部下車，嚴防出現將乘車學生（幼兒）遺漏在車內事件。

江口鎮藍月亮幼兒園

2016年3月1日

第五篇：舉報制度

舉報制度

一、總則

1.為促進和保障經營管理的健康有序開展，加強公司內部監控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀等行為的產生，保障檢舉管理公司規范進行，依法保護舉報人的合法權益，特制定本制度。

2.本規定適用于公司內一切涉及違紀不正當行為，所有個人或部門可以采取實名或匿名形式，向公司審計監察部檢舉揭發任何違反公司道德準則及其它一切損害公司利益的行為。

3.公司舉報人和被舉報人覆蓋公司高級管理人員、各所屬機構、各部門、全體工作人員，貫穿公司經營管理和業務開展所有環節。

4.為保證舉報人的利益，所有舉報信息將對被舉報人保密，對涉及公司高管的舉報事項，將直接與審計監察部溝通以確保舉報人利益。

二、舉報范圍

1.違反公司的財務制度，影響公司財務報告的準確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財務報告的真實性和準確性。

2.違反公司適用的法律和法規的行為；

3.違反公司的政策、制度和道德準則的行為；

4.公司管理層和員工任何形式的舞弊行為；

5.其它一切損害公司利益的行為。

三、舉報途徑

舉報人可以通過信函、電子郵件、當面舉報等方式進行舉報，舉報人可以進行匿名舉報。

1.通信地址：

2.電子郵箱：

3.現場舉報受理部門：公司內部審計部

公司通過公司文件等方式公布舉報渠道，以方便舉報人了解舉報渠道。

四、舉報處理流程

1、審計監察部接受舉報人當面舉報，分別單獨進行，接待人員做好記錄、存檔。

2、對舉報人遞交的書面材料要逐漸拆閱、登記、及時轉送稽查部門處理。其中的重要問題或緊急事項，應當立即報告有關領導，與舉報案件無關的人員不得打聽或了解舉報人的情況。

3、審計監察部在舉報案件查處結案的一個月內，將舉報案件的查處情況書面告知舉報人。

4、審計監察部在收到舉報七個工作日之內，經過初步審查和核實，決定是否立案。不予立案的應告知舉報人，并說明原因。舉報人有權向上級領導申請復議或舉報。

5、審計監察部完成必要的調查程序后，根據調查核實的事實，出具調查報告。重大事項以及涉及公司高層領導的舉報事項需上報董事會。

6、對于經調查屬實，并觸犯國家法律的舉報事項，由公司移交司法機關處理。

五、舉報檔案的保管

1.舉報檔案是指舉報事項的登記、受理、調查和報告全過程的所有資料，包括文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。

2.在出具調查報告后，舉報調查項目負責人需要將相關舉報檔案搜集整理后，移交負責檔案管理的人員。所有舉報檔案列入密件管理。

六、舉報相關要求和規定

1.相關工作人員應該嚴格保密舉報人的相關信息，舉報事項的具體內容，相關調查工作應在不暴露舉報人身份的情況下進行。除非舉報人同意，否則任何情況下，不能公開舉報人的姓名、工作單位、聯系方式等信息。對于違反保密規定或不正當履行職責的舉報工作人員，需要根據情節和后果給予嚴肅處理。

2.舉報調查實行回避制度，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應該主動提出回避，舉報人也有權要求與舉報事項有關或有牽連的承辦人員回避。

3.舉報人應該盡可能告知被舉報人的姓名、單位、違法違紀事實的具體情節和證據，并對舉報內容負責，不得代替他人舉報，不得利用舉報制度對被舉報人進行報復。對經核實確屬有意誣告、誹謗被舉報人的，按照相關法律法規進行處理。

4.舉報人應該通過公司正常渠道反映問題，不得通過公司以外的其它渠道反映問題，不得采用極端方式反映問題。

5.當需要舉報人配合調查取證工作時，舉報人應當積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調查工作。

6.相關部門和人員積極配合舉報調查工作人員開展調查取證工作。

7.任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制舉報人舉報，不得采取任何方式打擊報復舉報人。打擊報復舉報人的，一經查實，依照公司有關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法進行處理。

七：舉報獎勵及保護措施

向舉報管理部門舉報的人員，其人身權利、財產權利、工作權利、民主權利、名譽權利和其他合法權益受法律保護。對于經過合適的舉報案件，符合相關條件的，根據案件性質對舉報人員給予相應的獎勵。

1、獎勵的條件

（1）有明確、具體的舉報方

（2）舉報人提供的線索事先未被相關部門掌握（3）舉報事實經查證屬實（4）應該具備的其他條件

2、舉報獎勵對象原則上限于實名舉報。對匿名舉報的違法違紀案件和事故線索，在調查處理完畢后能夠確定舉報人真實身份的，根據規定予以獎勵。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人。兩個或兩個以上舉報人聯名舉報同一線索的，按一案進行獎勵。

3、根據舉報方提供的線索與事實結論相符合的程度，舉報分為下列三個級別予以獎勵：

（1）一級：能詳細提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故線索和相關證據，協助現場查處工作，舉報情況與事實結論完全相符。

（2）二級：能提供被舉報方的違法違紀事實、安全事故及隱患線索的部分證據，協助查處工作，舉報情況與事實結論相符。

（3）三級：能提供違法違紀案件、安全事故及隱患線索，不直接協助查處工作，舉報情況與事實結論基本相符

八、舉報人相關職責：

1、對違反本規定相關條款和泄漏舉報人信息、騙取舉報獎金的責任人員，依照有關規定嚴肅處理，情節輕微的，一律調離工作崗位或降薪降職；構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2、舉報人借舉報為名，故意捏造事實，誣告陷害的、制造事端，干擾舉報管理部門正常工作，浪費人力物力財力的，可以酌情追究舉報人的經濟賠償責任，構成犯罪的移送司法機關依法處理。

3、打擊報復舉報人的，一經查實，依照相關規定嚴肅處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

舉報人因受打擊報復而造成人身傷害及名譽、經濟損失的，舉報管理機構應當依照有關法律規定處理，舉報人也可以依法向人民法院起訴，請求損害賠償。