第一篇：2012年上半年果業工作總結

2012年上半年果業工作總結

2012年上半年，我縣果業工作在縣委、縣政府和上級業務部門正確指導下，圍繞“同城發展、綠色崛起”的戰略目標和“大果業、大產業、大市場、大品牌”的發展理念，狠抓工作落實和創新。全縣果業工作成效明顯，現將半年來主要工作總結如下：

一、主要工作

（一）臍橙營銷工作

1、積極扶持培育龍頭企業。重點扶持上猶金翔果品包裝廠落戶黃埠工業園北區，該項目總投資2125萬元，占地12畝，新建生產車間2500m、氣調保鮮庫1500m、褪綠庫1500m，預計今年10月底可投產使用。項目建成后，每年能為上猶、崇義、南康等地果農分級加工臍橙果品1萬多噸，貯藏臍橙果品5000多噸，既可提高果品附加值，又能緩解臍橙鮮果集中上市壓力，穩定臍橙市場價格。根據縣政府制定的果品營銷獎扶政策，對全縣9戶營銷企業、合作社及果農進行了獎扶，獎扶資金12萬多元，充分調動了營銷企業、合作社及果農參與臍橙營銷的積極性。

2、果業合作社建設穩步推進。4月8日，召開了全縣果業合作社“建社擴員”工作會議，目前，已新建果業專業合作社2個，91%的果農加入合作社，社員嚴格按照“六統一”（即統一栽培技術、統一供用生產資料、統一供用種苗、統一病蟲防控、統一商品化處理、統一品牌化銷售）的要求，開展標準果園創建活動，規范果園栽培，促進合作社逐步形成“利益共享、風險共擔、聯系緊密”的現代產業組織體系。

3、集中開展農資市場整治活動。5月12日-6月11日，由縣工商局牽頭，從農糧、質監、茶果等部門抽調人員組成工作組，對全縣農資市場開展集中整治突擊月活動，對銷售假劣農資產品、坑農害農違法行為給予嚴厲打擊。

4、扎實做好臍橙營銷對接工作。在鞏固、提升蘭州市主攻城市的基礎上，我縣新開拓慶陽市、平涼市、蘭州市榆中縣等二、三級主攻城市，已安排上猶縣金翔果品包裝廠、上猶縣客家紅贛南有機臍橙合作社、上猶縣埠鑫綠色臍橙專業合作社，分別對接蘭州、慶陽、平涼等市，組織部分企業、合作社對經銷商進行了回訪。

（二）果園確權登記工作

目前已完成果園確權登記290戶，確權面積3.02萬畝。今年以來全縣已有6戶果農利用果園經營權證進行抵押貸款，貸款總額300萬元。一是加強組織領導，縣里成立了縣政府分管領導為組長，相關部門負責人為成員的上猶縣茶果園確權登記工作領導小組，各鄉（鎮）指定了專人負責；二是加強宣傳發動。3月20日組織召開了全縣茶果園確權登記工作動員大會；三是成立縣工作機構，抽調了縣茶果局、林業局工作人員，組建了上猶縣山地茶果園權屬登記工作隊，負責督促指導各鄉（鎮）茶果園權屬登記工作；四是縣政府制定和出臺了《上猶縣茶果林木經營權證管理辦法（試行）》，對租賃山地開發茶果園的確權登記和其它經濟林木的確權登記工作進行統一規范管理。

（三）大力推進果園標準化生產和標準柑桔園創建工作 按照“生態、安全、高效”的原則，組織開展全方位、多 2 層次、全覆蓋、常態化的技術培訓和推廣，讓標準化技術入園、入腦、上手。大力推廣普及節本增效、生物綜合防治，增施有機肥、合理使用葉面肥、科學采摘、規范貯藏果品等技術。半年以來，我縣重點抓好中稍有機臍橙基地和油石貓坳子臍橙基地1000畝的標準柑橘園創建工作，通過提升果園生態條件和基礎設施建設，達到提質、增效、增產、增收。

（四）加強果業技術培訓和推廣工作。

針對我縣果業生產存在技術薄弱和管理水平落后的現狀，著力實施果農知識化工程。到6月底，全縣共舉辦縣、鄉鎮果業技術培訓班6期，培訓600人次，印發技術資料1000份。為提高技術培訓效果，我們創新培訓方式和方法。一是在果業重點鄉（鎮）、村開展巡回培訓，采取課堂講學和現場操作相結合的方式，使廣大果農易學易懂易接受；二是邀請市柑桔研究所老專家徐太宏來我縣講課。通過開展農民知識化工程，我縣果農管理水平得到了很大提高。

二、存在的問題

1、我縣臍橙貯藏庫面積小。目前為止，還沒有一家中型以上貯藏庫，貯藏臍橙果品量小，無法有效緩解鮮果集中上市壓力。

2、甘肅省地域狹長、地級市多，而且相距較遠，全面開拓這些主攻城市難度大。

3、部分山地果園存在歷史遺留問題，協調難度大，影響山地果園確權登記進度。

三、下一步工作打算

1、大力推廣使用贛南臍橙地理標志證明商標。我縣將繼續 3 采取獎補的辦法，鼓勵營銷企業、合作社積極推廣使用贛南臍橙地理標志證明商標，統一使用箱貼和果貼。同時，深入果業基地、加工企業等開展打假行動。

2、深入開展主題教育。擬在7月份召開全縣性主題教育動員大會，8月至明年2月，全面落實巡回宣傳、駐廠監管、定期檢驗等措施，做到不早采、不催熟、不染色、不使用有害保鮮劑，確保臍橙產業安全。

3、積極做好營銷對接工作。一是落實上猶縣金翔果品包裝廠、上猶縣客家紅贛南有機臍橙合作社、上猶縣埠鑫綠色臍橙專業合作社分別對接蘭州、慶陽、平涼等主攻城市，在主攻城市批發市場對接好產地經銷商，在超市設立專柜，在主要社區設立直銷點；二是11月份在甘肅電視臺播放贛南臍橙宣傳廣告一個月；三是12月份在蘭州市舉辦一次贛南臍橙免費品嘗推介活動；四是邀請《甘肅日報》、《蘭州晚報》等主流媒體進行贛南臍橙宣傳報道，廣泛宣傳贛南臍橙。

4、做好山地果園確權登記掃尾工作，積極配合縣金融機構開展好果農果園抵押貸款工作。

上猶縣茶果局

二0一二年七月十二日

第二篇：富平縣果業局2009工作總結

富平縣果業局2009工作總結

一年來，我局在縣委、縣政府的領導和上級業務部門的指導下，堅持以科學發展觀統領果業工作全局，按照“擴大面積增規模，調整結構走特色，普及技術提質量，強化管理求效益”的發展思路和現代農業蘋果產業項目的帶動戰略，認真、扎實的實施果業發展的各項工作，取得了早中熟蘋果較上年豐產20%、銷售均價較上年 提高50%的好成績，創歷史新高.現將主要工作總結匯報如下：

一、理論學習

今年以來，我們把加強學習培訓，提高職工干部政治思想覺悟。貫穿常年活動的始終，通過召開座談會、專題輔導課、學習交流會等形式，把學習科學發展觀與學習業務知識結合起來，使大家進一步加深了對科學發展觀歷史定位和精神實質的理解，明確了開展學習實踐活動的指導思想、目的意義、方法步驟和任務要求，真正做 到真學、真知、真懂、真用，參與學習實踐活動的熱情越來越高漲，運用科學發展觀和新思維、新理念指導實踐的自覺性明顯增強。再是圍繞科學發展上水平的目 標，著力加強調查研究。我局在發動大家查找制約和影響本局科學發展問題、集思廣益提出科學發展對策的基礎上，針對本局在推動科學發展方面存在的突出問題，認真做好果業專項調研，形成調研材料。然后集思廣益，進一步貫徹和完善我局“擴大面積增規模，調整結構走特色，普及技術提質量，強化管理求效益”的工作思 路，使大家始終保持思想同心、目標同向、工作同步，更好地服務于常年的中心工作。

二、主要工作

截止目前，全縣的蘋果面積20萬畝，早中熟和極晚熟蘋果達到13萬畝，已發展成為我縣的支柱產業之一。今年，我們圍繞著果業的提質增效不斷調整結構、改善品質、生產有機果品、拓展流通市場等方面做了以下工作：

1、展開多層次、多形式的果農培訓，全面提高果農技術水平。

我們把果農培訓做為提升全縣果業整體管理水平的首要工作來抓，年初制定了明確詳細的培訓計劃，與技術人員簽定果農培訓目標責任書，并經常督促檢查，保證培 訓工作落到實處。在果農培訓中我們堅持請進來、走出去。縣內交流學習，理論培訓與現場培訓相結合的辦法，根據不同季節果業管理的不同環節分期分批的在果園 里講評后，再讓果農現場咨詢的互動方式，進行培訓，截止目前，共舉辦各類培訓135場次，培訓果農22000余人次。

2、抓點帶面，推進蘋果產業步入科學化管理、標準化生產軌道。

我們以創建標準化示范園為平臺，狠抓示范園、示范鄉的建設，嚴格示范園建設標準、強化檢查考核。今年，我們在抓好原有19個省級示范園，8個市級示范園的 同時，再新創建了1萬畝標準化示范園。同時，繼續按照省局規定的“果、畜、沼、窖、草”五配套要求，抓好4個“生態果園示范村”的續建工作及一個有機蘋果 鄉鎮（梅家坪鎮）建設。從春季果園的清理、灌溉、果樹涂白到樹形的規范修剪、病蟲害的生物物理防治、果園周邊環境的整理、果園的防災御險，我們都嚴格按照 建設有機果園的標準，嚴要求，促落實，全縣示范園園貌煥然一新。在示范園的帶動下，廣大果農發展果業的積極性高漲，今年又發展新優品種果園1萬畝，完成果 園種草1萬畝，測土配肥2萬畝，鋪設PVC暗管34千米。

3、推廣果業新技術，全力提產、提質、增效。

我們堅持以科技興農為指導，依托科技求發展，依靠技術進步提效益的總體思路，不斷吸引新技術，總結新經驗，開拓創新，促進我縣果業大發展。今年，我們在繼 續全面推行“四大技術”的同時，狠抓了果業新技術的推廣應用，我們從全縣19個省級示范園，4個生態示范村做起，推行生物物理防治，減小農藥公害，生產綠 色無公害果品，推行果園防雹網建設，減小自然災害，地面鋪設反光膜，促果實增色。共安裝誘蟲燈300臺，誘蟲板、誘蟲帶160萬條，搭建防雹網300畝，鋪設反光膜40萬米。

4、精心組織實施，項目工作進展順利。

今年我們共申請立項3個項目，爭取政策性無償資金近600萬元。項目批準立項后，我們精心布置安排，嚴格督促檢查，確保項目保質保量、按時實施到位。《省 級示范園套袋直補項目》全部實施完成套袋8億只；《生態示范村建設》建設工作全面完成。對促進周圍果園及全縣果業進入發展生態果園、生產有機果品發揮了明 顯的示范帶頭作用；2008現代蘋果產業項目已完成總投資1655萬元，并做了全面認真的總結。

5、火爆銷售，創歷史新高

09年我縣蘋果總產量達到24萬噸，實現產值6.8億元，創了歷史新高。之所以在銷售時節，南北客商云集，火爆銷售，甚至出現搶購的局面，主要具備了這幾 方面的優勢：常年的展銷會、訂貨會的優勢與媒體宣傳不斷擴大了影響；早中熟蘋果上市時間比國內其它省市早中熟蘋果提前半個月左右，這時正好是一年里鮮果上 市時間的空檔期；多年來的貨真價實與誠信經營在客商中贏得了良了的口碑，形成了良好的信譽度；省級示范園的蘋果套袋直補項目和現代蘋果產業項目的誘蟲燈、反光膜提升了蘋果的品質、項目配備電腦給合作社的果農提供了“坐在家里看市場”的平臺；再就是和公安、交通等部門協作開辟了果品“綠色通道”，創造了寬松 的營銷環境。

6、配合中心工作，出色完成了參展任務。

今年10月，我局派出參展團，出色完成了省果業局在洛川舉辦的國際蘋果節的展銷與訂貨任務。11月，縣委、縣政府在陶藝村舉辦的富平縣首屆柿子節上，我們 設計制做的以粉紅女士蘋果為組合內容的大蘋果造型，特別是以蘋果排列的“熱烈祝賀富平縣首屆柿子節圓滿成功”的蘋果印字，參觀者贊不絕口，更是吸引了無數 外地客商的光顧，縣上領導給予了積極的肯定與表揚。

三、項目建設

2008年現代蘋果產業項目，總投資1655萬元，其中專項資金510萬元，整合資金550萬元，自籌資金595萬元，今年共完成了良種苗木繁育基地、有 機蘋果建設基地、標準化示范園基地、果業服務體系、合作社組織建設5個方面的工作任務。建立了政府領導、財政牽頭、果業實施、部門參與的工作協調機制，實 行行政推動，市場運作，整合投入合同管理報帳核等，完成了項目建設任務。主要表現在：①縣上成立了項目工作領導小組辦公室，設在果業局，縣政府領導和各有 關部門、鄉鎮簽訂了目標責任書，明確了職責，夯實了責任；②宣傳先行、思想引路，先后制作電視專題節目5期，項目領導小組辦公室編發簡報13期，及時報道 先進典型和工作動態；③創新辦法、高效落實，在今年的項目實施過程中，我們把提質增效作為根本目標，把各合作社作為主要載體，把示范化作為關鍵措施。變原 業的行政命令為典型引導，把務必做到變成做給你看、帶著你干；④抓點帶面、整體推進，梅家坪周家坡蘋果合作社近年來在蘋果生產中做出了顯著成績，這次承擔 了良種苗木繁良基地和有機蘋果基地建設項目，他們發動群眾搶晴天、戰雨天，率先拉開了項目實施的熱潮。通過宣傳、帶動其它項目區迅速掀起了工作熱潮；⑤專 款專用，在財政局內部設立了報帳專戶，建立專帳，并確定專人負責。從項目的啟動，中途督查到峻工驗收、財政部門均能按報帳細則的規定嚴格審核，已形成了投 向科學，管理規范，運轉高效的財政支農資金運行機制，有效提高了資金使用效益。

今年11月，省果業局在陜北召開的總結會上，我縣以《傾注全力，精心實施，以項目實施推動我縣果業提檔升級》的典型材料進行了經驗交流，并被評為項目實施 先進單位。新華網、《陜西日報》進行了典型報道。2009年現代蘋果產業項目總投資2280萬元，其中專項資金650萬元，整合資金528萬元，自籌資金 1042萬元，主要用于現代栽培技術集成，果園基礎設施建設及果園有機肥源建設三個方面，由于該項目受季節限制因素不多，目前已完成總任務的70%，下余 的果園間伐、改形7000畝的任務已和梅家坪鎮政府協作正緊鑼密鼓的進行著，12月底前全面結束。

四、抓班子、帶隊伍，發揮“火車頭”的帶頭作用

今年以來，我局以開展學習實踐活動為契機，不斷加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設。在建設“科學發展好班子”方面，我們堅持以“提高業務素質，改進 工作作風，增強團結觀念”作為班子建設的重點，認真貫徹民主集中制，科學決策，批評與自我批評的原則，進一步加強了班子的團結，增強了整體合力；在黨員隊 伍建設方面，認真組織開展黨員理論學習，重視培養和發展新黨員；在作風建設方面，局領導班子帶頭深入基層調查研究、帶頭艱苦奮斗勤儉節約、帶頭抓工作落 實，內強素質、外樹形象；在制度建設方面，完善黨內民主生活會制度、黨員“三會一課”制度、黨風廉政建設制度，用制度規范管理各項黨務工作。今年，我局還 在支部成員中開展了“每人新學一門實用技術，指導一個示范基地，扶持一個新建果園，帶動一方群眾致富”的活動，收到了良好效果。通過抓好黨支部建設，黨員 的先鋒模范作用得到了進一步發揮，講黨性、顧大局、講奉獻、樹正氣的良好風氣進一步形成。良好的黨風帶動了隊伍建設和機關作風的轉變，樹立了我局在外的良 好形象。

五、存在問題

今年以來，我局的工作雖然取得了一定的成績，但和其它縣市和兄弟單位相比，還有一定差距。比如，兩大優勢品種規模偏小，蘋果生產的科技含量還有待于進一步 提升，蘋果的貯藏、加工能力不強、龍頭企業和營銷中介組織缺乏活動等，已能為制約我縣蘋果發展的“瓶頸”等，新的一年是我們將上下努力，迅速找準突破點，短期內取得實效。

2010年工作計劃

1、大力推行果園標準化，精細化管理。推廣“四大技術”，抓19個省級示范園，指導果農做好果園冬剪夏剪、拉枝、病蟲監測、統防，全力提產、提質、增效。

2、抓好果園灌溉、防雹、增肥等基礎設施配套建設，苗木繁育基地，為果農提供優質苗木，使我縣蘋果栽植再上規模。

3、繼續開展“生態果園示范村”及“生態果園示范鄉”創建工作，做好現代農業蘋果產業項目現代栽培技術集成，果園基礎設施建設及果園有機肥源建設三個方面的有序實施，監督檢查和后期的完善管理工作，使高標準的示范園有機蘋果鄉鎮建設邁上一個新臺階。

4、加快果農專業合作社建設，提高果農參與果品流通的組織化和規范程度，通過參加和召開各種促銷會，訂貨會、評優會等，大力宣傳富平的果業及人文環境優勢，優化營銷環境，開辟綠色通道，努力為富平的果品銷售鋪平道路，為果業提質增效和縣域經濟快速發展多做貢獻。

第三篇：(果業專題材料二)果業工作總結

果業專題材料二：08年果業工作總結

今年以來，我局根據縣委、縣政府的總體工作部署和要求，在市果業局的指導和支持下，堅持以科學發展觀為指導，以科學管理帶動、暢通銷售促進來統領產業發展全局，產業結構得到優化，臍橙產量實現大幅增長，銷售市場進一步拓寬。過去的一年，全縣共完成基地規劃面積1.4萬畝，實現整地開發面積1.3萬畝，其中加工甜橙開發面積0.25萬畝，實現臍橙產量4萬噸，果品加工能力進一步增強，果品銷售工作穩步推進，2008我縣臍橙產業繼續呈現良好發展態勢。

一、2008年工作情況及其成效

根據《2008年全市果業工作方案》（贛市果業集群字?2008?1號）文件精神，結合我縣實際，我局將各項工作、各階段任務進行細化分解，明確了具體目標和責任人，做到任務分解到位、責任落實到人。全年規劃了19個連片開發基地，規劃面積1.4萬畝，其中加工甜橙規劃面積0.37萬畝；全年完成整地面積1.3萬畝，其中加工甜橙開發面積0.25萬畝，連片開發面積達0.82萬畝，實現臍橙產量4萬噸。穩步加強苗木管理，規范苗木調運程序，全面推廣使用脫毒苗，全年共調運脫毒苗木56萬株。果園管理進一步加強，果農種果技術水平穩步提高，全年縣、鄉共舉辦了“五項技術”培訓班212期，培訓果農13200余人次，推廣頻振式殺蟲燈327盞。啟動實施了小密半逕臍橙基地科技示范園建設。積極組織臍橙果品營銷，開拓臍橙銷售市場，扶持綠豐公司擴大規模，擴建生產車間3000平方米，營銷市場不斷拓寬，開拓了河南平頂山、山東青島和煙臺等贛南臍橙銷售市場，臍橙銷售基本順暢。積極開展果業協會活動，新組建成立曉龍田豐、高排鑫齊、文武壩林富、小密橙圣甜橙6家果業合作社；冰凍災害期間，我局周密部署，積極應對，動員廣大果技干部深入受災一線開展救災技術指導，廣開渠道，做好災后臍橙銷售，完成庫存積壓2100萬斤的臍橙銷售任務，向上級爭取救災資金220多萬元。積極爭取項目資金，已爭取現代農業生產柑桔項目資金455萬元，項目實施穩步推進。

（一）制訂工作措施，明確目標任務

今年以來，我縣認真遵照市委、市政府贛市發?2008?6號文件精神，調整果業優勢產業發展思路，逐步從以鮮食臍橙的大果業向加工橙為主的大果業轉變。1月3日，縣委、縣政府出臺《關于加快2008年臍橙產業發展的工作意見》（會發?2008?6號），明確了目標任務，提出了具體的工作要求、扶持辦法和獎懲措施；3月14日印發《會昌縣2008～2012年加工橙產業發展實施方案》（會府辦字?2008?30號），提出了2008年實現新建加工甜橙基地0.4萬畝，到2012年末實現加工甜種植面積4.4萬畝的工作目標；3月24日制訂《會昌縣加工橙產業發展規劃（2008～2028年）》（會府發?2008?8號），明確了加工甜橙產業發展的目標任務、實施步驟及保障措施；11月份，擬定了《會昌縣2009～2010年加工甜橙產業發展實施方案》，進一步細化了工作措施，明確了部門職責，優化了扶持政策，現已提交縣政府常務會議討論通過，下一步將提交縣委常委會討論。

（二）規劃設計先行，提高開發質量

為提高果業開發質量，我縣堅持“先規劃，后開發”的原則，4月1日，制訂了《會昌縣果業連片開發基地基礎設施建設實施辦法》，做到科學規劃，合理布局道路、小區和水利設施，留足山頂帶帽林，搞好水土保持工程，達到生態化建園的要求，確保臍橙產業可持續發展。積極組織縣、鄉果技人員認真做好果業開發山場的調查，編制開發規劃報告。全年規劃開發連片基地19個，面積達1.4萬畝，其中加工橙規劃面積0.37萬畝。

（三）加大宣傳力度，推動果業開發

為促進臍橙產業發展，掀起加工甜橙開發熱潮，我縣積極做好宣傳發動工作，一是組織參觀學習。4月17日～21日，縣委、縣政府組織各鄉（鎮）鄉（鎮）長、縣直有關單位領導干部赴重慶、湖北等地考察學習，進一步提高各級干部發展加工甜橙產業的思想認識；二是編印加工甜橙宣傳資料。編印特羅維塔、哈姆林、興國“三五”甜橙等加工甜橙品種介紹，在各類果技培訓班上向果農贈閱，對加工甜橙產業進行廣泛宣傳，讓廣大果農了解什么是加工甜橙，為什么要發展加工甜橙、發展加工甜橙的前景和效益如何。通過廣泛宣傳發動，農戶開發果業熱情不減，全年完成整地面積1.3萬畝，其中加工甜橙開發面積0.25萬畝，連片開發面積達0.82萬畝。

（四）搞好技術培訓，提升果品質量

為進一步提升果園管理水平，我縣從壯大果技隊伍、加強技術培訓入手，扎實做好技術服務工作，全年共舉辦各類技術培訓班212期，培訓果農13200萬人次，印發技術資料26900余份。

1．加強果技員隊伍建設。為充實和加強果技員隊伍，經縣政府研究，有關部門聯合公開招考農民果技員，4月份選撥了30名農民果技員。農民果技員月工資800元，每月補助下鄉汽油費50元，社保費280元。5月16日至19日經上崗培訓后，全部分配到雁湖臍橙基地、半逕臍橙基地等30個基地，指導臍橙基地果園的管理。通過公開招考農民果技員，進一步提高了我縣果技服務面，加快了新技術、新農資的推廣步伐。

2．建立果技員定期培訓機制。每月20日全縣果技員在果業局集中培訓一天，上午匯報工作和布臵下月工作，下午培訓階段性技術要點。實行定期培訓機制能及時發現技術工作存在的問題，較快提高基層果技員技術水平。

3．制訂相關文件。制訂《會昌縣2008果業技術培訓工作實施方案》、《關于抓好2008贛南臍橙“五項技術”推廣工作的實施意見》、《關于切實抓好柑桔黃龍病普查和清除工作通知》以及《關于做好頻振式殺蟲燈推廣工作的通知》等文件。

4．扎實做好果技服務工作。組織全縣廣大果技人員深入果園、深入基地，示范推廣贛南臍橙“五項技術”進園、入戶、入腦和入手。冰凍災害期間，分成東、南、西、北4個培訓工作組，分別深入鄉、村以及受災重的果園辦好技術培訓班，對災情重的果園，安排技術人員手把手、面對面進行技術服務。邀請有關專家進行抗災救災技術指導，2月18日，邀請中柑所彭良志副所長來我縣舉辦臍橙防凍抗凍技術講座，深入筠門嶺民范村王明長果園進行災后技術指導。2月29日至3月1日，邀請江西農大鄧毓華教授來我縣進行災后技術指導；加大果技培訓力度。針對各階段果園管理實際，縣、鄉果技干部適時舉辦保花保果、夏季修剪以及潰瘍病、紅蜘蛛等病蟲害防治技術培訓班。

5．切實抓好病蟲害防控工作。積極開展黃龍病的普查和清除工作，做好頻振式殺蟲燈的推廣，全年共推廣頻振式殺蟲燈327盞。

（五）努力開拓市場，確保銷售暢通

我縣預計臍橙總產量4萬噸左右。受國際金融危機影響，世界經濟形勢低迷，今年的贛南臍橙銷售不暢。進入臍橙銷售以來，我縣臍橙銷售價格持續下滑，走量遲緩。面對臍橙銷售的嚴峻形勢，我縣積極應對，多措并舉，多管齊下，采取了一系列操作性強的工作策略，穩定和促進了全縣的臍橙銷售工作。1．組建營銷隊伍，做好市場調研。縣果業局和營銷企業、果業合作社聯合組建臍橙營銷工作隊，采取“政府搭臺，企業唱戲”的辦法，前期工作由縣果業局領導干部帶隊前往主攻城市，做好市場調查，制訂市場開拓工作方案，市場銷售由營銷企業負責。我縣在8月份就對各鄉(鎮)臍橙產量進行了摸底調查，預計今年我縣臍橙總產可達4萬噸左右，產量增幅40%以上。9月17日派出副局長許海文帶隊前往北京、青島等地進行市場調研；10月5日果業局局長宋流民、金士果業文衛平前往上海、浙江等地調研；10月16日果業局副主任科員文方華、獨好果業馬文奎到廣東中山、江門、廣州開展市場調研；10月19日果業局宋流民、許海文、何文崧、綠豐果業劉善平前往主攻城市山東煙臺、青島，就今年主攻城市有關推介活動與對接商進行洽談和安排。進入11月份以來，縣政府縣長鄺光華多次部署臍橙銷售工作。11月23日，分管副縣長彭強帶領綠豐果業負責人，前往主攻城市煙臺、唐山進行調研和安排市場開拓的相關事宜。11月24日果業局局長宋流民帶領金士果業、獨好果業負責人在主攻城市濟南、青島等地開拓銷售市場。12月6日，果業局副局長謝斌、許海文，副主任科員文方華分別前往山東荷澤、濟寧、廊坊、青島以及河北邯鄲、秦皇島等城市開拓市場。

2．抓好開拓市場。實行一個市場一個企業，開拓一個市場，跟進一個企業，進而鞏固一個市場。綠豐果業在北京新發地一品市場租了2間店面，直銷贛南會昌臍橙，聯系了20多家超市和果品配送中心，已銷售480多萬斤

3．做好結對子銷售。右水欣豐果業合作社與深圳老板許文輝結對子銷售，銷售臍橙460多萬斤。

4．做好市場規劃。為有序開拓市場，避免不當競爭，根據營銷組織及所在鄉（鎮）的意愿，將全縣營銷企業和果業合作社主攻城市進行規劃和安排。綠豐果業主攻河北石家莊、金士果業主攻山東濟南、獨好果業主攻山東青島和河北北戴河，周田鎮果業協會主攻山東維坊、莊口鎮果業協會主攻山東臨沂、曉龍鄉廟背果業協會主攻河北廊坊，珠蘭金豐合作社主攻山東煙臺、筠門嶺山豐合作社主攻山東淄博、高排鑫齊合作社主攻山東荷澤、文武壩富豐合作社主攻山東濟寧、筠門嶺豐收合作社主攻河北邯鄲、曉龍鄉田豐合作社主攻河北秦皇島、小密橙圣甜橙合作社主攻河北唐山。

5．加強對果農的宣傳教育。我縣印制5萬份《致全縣果農朋友的一封信》，就今年的銷售形勢、產業分工、品牌宣傳等進行宣傳，把今年的臍橙銷售形勢告訴廣大果農，讓廣大果農在思想上有所準備，擇機擇價銷好果。

6．組織召開營銷座談會。10月7日縣果業局組織召開營銷企業、果業合作社和營銷大戶座談會；10月29日，縣委、縣政府組織召開果業重點鄉(鎮)鄉(鎮)長、公安、工商、農業、廣電、農信社、收費站、石油公司和果業局等部門負責人、縣內營銷企業負責人、合作社負責人、經紀人以及果農代表座談會，認真分析和研究了今年臍橙和銷售對策。座談會后，重點鄉(鎮)、果業局30日再次召開果農代表和營銷企業會議，迅速傳達縣委、縣政府營銷工作座談會精神，走訪了一批果農和營銷組織，幫助解決營銷企業的實際困難。

7．保障營銷經費。縣財政安排48萬元市場開拓扶持資金，確定13個營銷組織到山東、河北兩省的14個城市進行營銷市場的開拓，按省會城市6萬元、地級城市3萬元標準獎扶營銷組織開拓市場，對廣告宣傳、推介促銷、地理標志、銷售網絡建設和直銷門店裝潢等進行補助。

8．落實干部責任。為加強主攻城市的組織領導，實行縣政府分管領導及縣果業局領導干部掛點指導主攻市場銷售工作。縣政府副縣長彭強掛點河北石家莊、唐山市場；縣果業局局長宋流民掛點山東濟南、淄博和臨沂市場，副局長謝斌掛點山東荷澤、濟寧和河北邯鄲，副局長許海文掛點河北廊坊和山東煙臺，副主任科員文方華掛點河北秦皇島、山東青島和維坊。

9．切實解決銷售中的實際問題。為提高專業化水平，解決果農采果困難，我縣今年組建成立了12個采果隊伍，實行專業化采果，解決好勞動力緊張的問題；引導果農生產優質安全果品，企業和經銷商統一收購七公分以上果品，解決果品質量的問題；引導合作社和營銷大戶掛靠營銷企業，壯大營銷企業銷售規模，解決收購量的問題；推行簡易貯藏技術，指導果農學會并掌握簡易貯藏技術，動員果農進行簡易貯藏臍橙，解決紐荷爾臍橙上市時間過度集中的問題。優化銷售環境，縣內所有運輸臍橙車輛免收過路費，果品檢疫證明實行上門辦理。

（六）全力抗冰救災，促進生產恢復

元月下旬以來，受北方強冷空氣南下的影響，我縣持續低溫雨雪，出現了罕見的冰凍災害天氣，造成供電困難、道路結冰、運輸受阻。部分臍橙樹被冰凌包裹，樹枝樹干斷裂，全縣受災臍橙面積8.9萬畝，積壓臍橙2100多萬斤，造成直接經濟損失2000萬元以上。面對天災，我縣積極組織開展抗凍救災工作，動員廣大果技干部深入受災一線開展救災技術指導，全力以赴抗冰救災。

1．做到早預警，提前防范。在冰凍災害剛剛露出苗頭的時候，我縣采取早準備、早研究、早部署和早應對等措施，在災害發生前，2007年12月下旬至2008年1月上旬，安排業務人員深入鄉(鎮)辦好臍橙冬季果園管理和臍橙防凍技術培訓班，印發臍橙防凍技術資料。根據氣象部門預測，低溫陰雨天氣仍將持續，通過手機信息平臺，將冰凍災害信息發布給全縣果農，使廣大果農在災害來臨前提早做好抗凍準備。

2．及時發動，主動應對。災害發生后，1月20日召開了全縣果技干部會議，宣布進入冰凍災害的緊急狀態，要求全縣果技干部作好準備，統一思想，把防寒抗凍工作作為當前頭等大事來抓，對防凍抗凍工作進行全面部署，研究制定防寒抗冰恢復生產工作方案，成立抗凍救災領導小組，明確抗凍救災工作職責，突擊工作重點，使全縣臍橙抗災的每一項工作、每一個環節、每一項任務都能落到實處。

3．辦好技術培訓班，將災害損失降到最低。為指導全縣果農抗凍救災工作，成立東、南、西、北4個災后培訓工作組，深入鄉（鎮）、重點村、臍橙基地開展災后技術培訓，分別邀請中柑所彭良志副所長、江西農大鄧毓華教授來我縣作災后恢復生產技術講座。針對不同災情，采取相應的恢復技術措施，斷枝果樹及時剪除壓斷枝梢，傷口過大的用凡士林加適量多菌靈涂抹傷口加以保護，撕裂的枝干及時用麻繩、塑料薄膜進行捆綁包扎，扎緊扎實，恢復原位，對受凍果園普遍采取噴1～2次殺菌劑，防止凍后流膠病、炭疽病暴發。抗凍救災恢復生產共舉辦災后技術培訓班42期，翻印果樹抗災救災技術資料2萬余份。

4．廣開渠道，積極做好災后臍橙銷售。這次冰凍災害造成供電中斷，運輸受阻，庫存積壓臍橙果品達2100萬斤。為抓好災后臍橙果品營銷，我縣采取各項措施，確保銷售渠道暢通。安排5萬元災后營銷經費，組織營銷企業“走出去”尋找銷售渠道，報銷聯系銷路旅差費。組織召開2次災后臍橙營銷座談會，研究銷售對策，分析銷售形勢。實施北上“愛心果”銷售，縣政府發出《關于請求幫助我縣做好臍橙果品營銷的函》，主動向兄弟縣市匯報臍橙果品積壓情況，加快積壓臍橙銷售。通過采取了各種銷售措施，災后臍橙銷售每日達30萬斤以上，實現了銷售價格的穩定，保護了廣大果農的經濟利益。

5．認真抓好救災物資的發放。救災物資的發放做到“四個公開”，即物資采購公開、發放程序公開、發放對象公開、發放數量公開。聯合財政、監察、果業等部門，研究制訂了《關于下達臍橙產業災后恢復生產肥料補助的通知》、《關于下達臍橙產業災后恢復生產農藥補助的通知》等文件，將省財政下達的所有補助資金落實到有關受災果農和受災企業。在發放程序上，各鄉（鎮）負責受災果農的造冊登記，財政局、果業局負責受災面積的核實，監察局對救災物資的發放進行核查，所有受災戶實行張榜公示，接受群眾的監督，確保了救災物資發放到位。

（七）加強苗木管理，做好苗木調運

為加強苗木管理，規范調苗程序，3～4月，縣果業生產指揮部組織相關人員，在全縣開展了集中清理整頓非法柑桔苗木行動，共清理非法育苗戶2戶，非法育苗和私自調苗的行為得到有效地控制。做好苗木計劃，全面推廣脫毒苗木，我縣所有苗木在市政府指定良繁場采購，每株脫毒加工甜苗木在市里補助1元的基礎上，縣里按1.5元/株進行補助。2008，在贛州贛南柑桔良種苗木繁育有限公司訂購臍橙苗24萬株、哈姆林6萬株、特羅維塔24萬株，向安遠華春苗木工程有限公司定購興國2－8加工甜橙苗木18萬株。全年共調運苗木56萬株，其中加工甜橙苗木10萬株。

（八）積極爭資爭項，推動產業發展

為實現臍橙產業又好又快發展，提升產業化發展水平，我縣切實加強與上級相關的溝通，已爭取中央財政支持現代農業生產柑桔項目資金455萬元，共建設標準化柑橘生態示范基地建設、病蟲害綜合防控體系建設、技術培訓與推廣體系建設、柑橘采后商品化處理、現代營銷網絡建設5個子項目。我縣高度重視項目的實施，成立了項目建設領導小組。標準化柑桔生態示范園建設項目，規劃筠門嶺禾倉坑、右水田升、周田黃竹逕、文武壩林富、珠蘭杉坑等5個標準化柑桔生態示范基地，總規劃面積1.28萬畝，現已完成果園公路主干道56公里，開挖條帶7600畝。病蟲害綜合防控體系建設項目，選定文武壩林富、筠門嶺上增、曉龍田尾、小密半逕和珠蘭雁湖等5個臍橙基地為病蟲害防控監測點，縣果業局辦公樓三樓重新裝修設立縣級病蟲害防控站，縣級病蟲防控站正在抓緊裝修。采后處理項目，綠豐果業擴建廠房已基本完成，完成6000平方米的廠房及冷庫建設，11月上旬新購臵分級生產線已投入使用。技術培訓以及現代營銷網絡項目有序開展，縣果業局印發病蟲害防控技術、果品簡易貯藏技術資料8萬份，舉辦臍橙管理技術以及果品簡易貯藏技術培訓班42期；10月份，派出5批次果業局干部和綠豐果業、獨好果業等企業負責人分別前往主攻城市開展臍橙市場調研，與主攻城市對接經銷商達成合作協議，銷售渠道進一步拓寬，全面啟動了臍橙市場的銷售工作。我縣現代生產發展柑桔項目實施正有條不紊進行，項目實施進展順利，效果明顯。

（九）抓好科技示范，提升發展水平

為實現臍橙產業強縣目標，提升產業發展科技水平，一是加強精品果園管理，制訂精品果園實施管理細則，指定精品果園管理責任人，加強臍橙出口基地、有機臍橙基地以及出口加工企業的建設，組織有關認證材料，積極好申報工作。我縣珠蘭河陂歐傳運果園獲得2008贛州市十大精品果園稱號，小密半逕郭賢富果園、周田大寨山汪曉春果園及筠門嶺盤古周長青果園獲2008贛州優質果園稱號；文武壩林富臍橙專業合作社基地、高排鄉鑫齊果業合作社基地、小密橙圣甜橙合作社基地已獲臍橙出口生產基地認證，綠豐果業有限公司獲出口加工企業認證；二是全面啟動會昌縣小密半逕臍橙示范區建設，制訂《會昌縣小密鄉半逕臍橙示范區建設實施方案》，示范區建設堅持政府牽頭、政策扶持，農戶自主發展。按照“龍頭企業+合作經濟組織+農戶”、“種果+養雞（豬）+養魚”的發展模式，成立綠豐臍橙合作社，設立農資服務部，組織修剪隊、采果隊等專業隊伍，推廣頻振式殺蟲燈，果園投入捕食螨，安裝滲灌或滴灌設施，推行種養結合。縣政府安排扶持資金20萬元，按滲灌設施6元/株、頻振式殺蟲燈150元/盞、捕食螨1元/袋標準補助，并免費供應良種雞苗。目前，已完成滲灌設施的安裝，投放捕食螨5000袋，安裝頻振式殺蟲燈56盞，引進良種雞苗4500羽。

（十）加強協會建設，組建合作組織

今年以來，縣、鄉果業協會積極開展協會活動，組織果農相互交流學習，舉辦技術培訓班6期，新發展協會會員103人，邀請省市專家開展技術講座，積極動員引導果農組建合作經濟組織。今年上半年，新增工商登記注冊臍橙專業合作社6家，分別為右水鄉永豐臍橙合作社、曉龍鄉田豐臍橙合作社、高排鑫齊果業合作社、小密鄉橙圣甜橙合作社、文武壩鎮林富臍橙專業合作社和富豐臍橙專業合作社。6月19日，縣果業協會召開第二次會員代表大會，選舉產生了新一屆協會領導班子。

二、存在的主要問題

今年以來，我縣臍橙產業繼續保持了健康、良性、持續的發展勢頭，取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是發展加工甜橙產業宣傳工作不夠深入，農民發展加工甜橙種植的意識有等進一步提高；二是果園管理水平不高，雖然建立了一批縣、鄉精品果園示范園，但總體上管理不夠規范，輻射面不夠廣；三是龍頭企業與果農結合不夠緊密，沒有真正形成“龍頭企業+農戶”模式；四是對果農的宣傳教育不夠廣泛，果農對產業分工、品牌保護意識不強。

三、2009年產業發展工作計劃

做好明年的加工甜橙產業發展工作，對提升我縣臍橙產業發展水平具有十分重要的意義。2009年新開發加工甜橙面積1萬畝，其中連片開發面積0.82萬畝，計劃調運營養桶脫毒加工甜橙苗木60萬株。加大營銷力度，引進贛南果業在小密建設1萬噸橙汁與貯藏綜合加工企業，扶持建立生產能力0.5萬噸以上果品營銷企業2家，組建臍橙專業合作社5家，新開拓武漢、浙江金華市場，確保果品銷售暢通。加強臍橙園管理，加大果技培訓力度，全年計劃舉辦各類果技培訓班250期，推廣頻振式殺蟲燈300盞，實現全市十大精品果園1個、優質果園4個。2009年，積極爭取中央財政支持現代農業發展資金455萬元。全市果業優勢產業培植工作綜合考評確保保一爭二。

1．抓好加工甜橙產業發展的宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、技術刊物等渠道進行加工甜橙發展的宣傳，做到加工甜橙產業發展家喻戶曉，人人皆知，組織有種植意向的開發戶到加工甜橙發展先進縣學習，印發加工甜橙宣傳資料5萬份，充分引導農戶、單位干職工、工商戶、公司（企業）進行加工甜橙開發，形成多元化的開發主體，營造全社會發展加工甜橙的氛圍。

2．落實加工甜橙的發展優惠政策。捆幫涉農資金，落實好橙發展優惠政策，推動加工甜橙產業發展。對連片開發種植加工甜橙100畝以上的縣政府給予每畝300元補助（其中市補助100元），開通連片基地果園主干道。連片千畝以上基地，政府解決高壓線路及安裝變壓器。加工甜橙營養桶脫毒苗的苗木費政府每株補貼1.5元，農戶負擔1.4元/株。對種植加工甜橙的農戶優先解決世行貸。

3．強化產業服務。科學指導加工甜橙產業發展的規劃設計，全面推廣“一帶三溝”式一次性完成整地改土，降低生產成本。認真辦好加工甜橙種植技術的培訓班，使100％種植戶都能得到1次以上系統的培訓，全面掌握加工甜橙的種植管理技術。加強臍橙園管理，要求鄉村果技員對種植戶進行經常性現場指導，解決疑難問題，加大果技培訓力度，全年計劃舉辦各類果技培訓班250期，培訓果農1.5萬人次，2009年，實現全市十大精品果園1個、優質果園4個。積極做好山地流轉服務，解決好林權糾紛；協助果農與加工企業簽訂果品供銷合同；新開發果園盡快辦理果園權證手續，試行果園權證抵押世行及信用社貸款，切實解決加工橙開發資金不足的問題。

4．加強調度督查。建立加工甜橙開發“一季一調度，半年一督查，年終一考核”的工作機制，重點考核連片100畝以上加工甜橙開發基地面積、開發質量、苗木調運、宣傳及培訓等工作。加工甜橙開發工作考核采取平時督查調度和年終考核相結合的辦法，平時督查調度和年終考核按6：4比例計分，平時督查調度由加工甜橙產業發展領導小組組織實施，年終考核由縣委、縣政府組成考核驗收小組進行現場驗收。

對完成加工甜橙開發任務的重點鄉（鎮）評出前4名，非重點鄉（鎮）評出第1名，分別獎勵1萬元；未完成加工甜橙開發任務的鄉（鎮），由主要領導向縣委、縣政府書面說明原因，并在縣有線電視上作表態發言，新農村建設不得評先評優。

5．加強苗木管理。繼續采取強有力措施清理非法育苗，杜絕私自調運和銷售柑桔苗木，進一步規范調苗程序，所有開發用苗必須由果業局統一調運和安排，加工甜橙苗木由縣果業局在市政府指定苗圃采購，2009年，計劃調運脫毒營養桶加工甜橙苗木60萬株。

6．抓好果品營銷工作。一是做好果農的宣傳教育工作。利用致果農一封信、電視、報刊宣傳和集中培訓、座談討論等形式，引導果農正確認識產業發展形勢、市場供求狀況，從而強化果農自身在產業中的地位、責任、大局意識；二是繼續實行“走出去，請進來”的果品營銷策略，在鞏固原有銷售市場的基礎上，新開拓武漢、浙江金華等果品銷售市場，進一步完善市場營銷網絡，拓寬銷售渠道；三是加大果品營銷龍頭企業扶持力度。采取政府搭臺、企業唱戲的形式，支持和幫助企業在各大主要銷售城市開展贛南臍橙果品推介活動。協助企業建立固定的原料基地，建立“公司+果業協會+合作社+農戶”的產銷體系，形成相對穩定的購銷關系。2009年，要在原有果品加工企業的基礎上，引進贛南果業在小密建設1萬噸橙汁與貯藏綜合加工企業，扶持建立生產能力0.5萬噸以上果品營銷企業2家；四是加強營銷組織管理。把營銷企業、營銷個體戶組織起來，建立相應的管理制度和活動章程，建立管理檔案，實行規范管理，規范營銷組織的市場行為；五是大力實施果品簡易貯藏。按照采摘期銷售三分之一，春節前銷售三分之一，春節后銷售三分之一的臍橙營銷要求，大力推廣果品簡易貯藏技術，辦好技術培訓班，興建或改建果品簡易貯藏庫，鼓勵果農搞好簡易貯藏，避開銷果高峰，增加果業效益；六是落實營銷資金。2009年，縣財政預算安排30萬元營銷經費，用于主攻市場的市場調研、市場推介、免費贈送品嘗果及印發宣傳單等方面。

7．抓好臍橙科技示范園建設。進一步做好臍橙科技示范園建設，全面推廣物理方法和生物方法防治臍橙蟲害，全年推廣頻振式殺蟲燈300盞以上，減少農藥使用量，降低農藥殘留，逐步達到綠色果品標準，輻射帶動全縣果園管理整體水平的提高。積極做好出口基地、綠色果品基地、有機臍橙基地的申報工作。

8．大力發展合作經濟組織。縣、鄉果業協會要設立農資服務部，組建成立技術服務隊，積極參與果品銷售，提高服務水平，增強凝聚力和吸引力。2009年確保新增5家以上果業專業合作社，引導和規范合作社的自主經營行為，增強經濟實力，使合作社成為聯系果農的重要紐帶。

9．積極做好爭資爭項工作。加強與省農業廳的溝通與協調，確保爭取2009中央財政支持現代農業發展資金455萬元。

第四篇：果業中心黨支部黨風廉政工作總結

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黨風廉政建設工作總結

今年以來，我們在黨風廉政建設方面始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，積極構筑懲治和預防腐敗體系，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，取得了一定成效。現將工作開展情況總結如下：

加強領導，明確黨風廉政建設責任，創建高效廉潔的中心

黨組織。中心黨支部一向高度重視黨風廉政建設，始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為推進單位反腐倡廉工作的一項主要內容，擺在重要的議事日程。在具體的工作中形成了目標具體、職責明確、獎懲分明的責任體系和工作格局。一是對黨風廉政建設責任制進行了明確分工，制定了《黨風廉政建設責任制工作的安排意見》、《黨支部工作計劃》等，成立了領導小組，落實了黨風廉政建設主抓領導，確保了黨風廉政建設工作的深入開展；二是實行黨內外民主監督制度。實行了財務管理“五筆會簽”制度，使財務運作更加透明；實行了黨員領導干部重大事項報告制度，做到不違紀行事；采取重大問題共同決策的辦法，廣泛聽取群眾意見；三是實行“問責、問廉、問效”責任追究制度。做到分工負責、用權公開、公平、公正。領導干部在工作中率先以身作則，做好榜樣，干部群眾就會積極跟進。按照“為民、務實、廉政、勤政”的要求，在工作任務完成考核中，領導與干部一視同仁，公平公正；四是認真學習和自覺遵守《廉正準則》，做到清正廉潔。全面倡導“勤于學習、善于鉆研、優于服務、樂于奉獻”新風尚，中心領導沒有接受過宴請，沒有用公款進行過違紀消費，更沒有參加過賭博活動。清正廉潔的作風，增強了干部對黨員領導干部的信任感，工作合力更加增強，積極性更加高漲，工作業績日顯突出。四是實行“一崗雙責”，并對責任內容實行分解和細化，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。五是明確責任。制訂了《黨風廉政工作安排》，把抓好黨風廉政建設，確保隊伍純潔性作為一項重要的考核內容，納入目標管理，對一般的違規違紀行為作了扣分量化，對嚴重的違法犯罪行為實行考核一票否決制。六是明確責任追究。分別簽訂黨風廉政建設責任書，對不履行或不正確履行職責的干部進行誡勉談話、警示談話；對發生職務犯罪的，追究當事人責任。七是召開專題民主生活會，支部成功召開了“保廉潔、樹形象、做表率、重品行、”專題組織生活會和民主生活會，首先針對支部領導班子和領導本人進行了征詢意見，并結合征求到的意見寫出了深刻的自我剖析材料，黨員領導干部進行了認真的自我剖析，黨員干部對領導分別提出了意見和建議，并進行了評議。圍繞增強黨性、端正品行、示范帶頭，深刻查擺和分析問題，深入開展了批評與自我批評，增強了黨員干部的責任感，永葆了黨員的先進性；八是在黨員中開展承諾制活動。按照“基層黨組織有力、共產黨員有為、人民群眾受益”的要求，支部完善健全了“提諾、定諾、承諾、兌諾”工作機制和配套制度，確保了此項工作開展的經常化、規范化。8名黨員結合自身實際，提出了具有針對性和時效性的承諾。黨員提諾29條，涉及作風建設、技術服務、愛心奉獻等內容，已兌諾28條，占到承諾數的99%。黨員帶領果業技術干部下鄉進村入園，手把手向果農傳授果業管理技術，這不僅使果農得到了果業生產標準化管理技術的系統培訓，同時也體現了全體黨員的先鋒模范作用，為干部職工履行職責做好了榜樣；九是嚴格執行重大事項報告制度。我們按照縣紀委、紀工委的要求，認真執行中央《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，及時上報了黨風廉政建設個人情況登記表。堅持領導干部重大事項如實上報的原則。履職以來，班子成員從未出現過收受他人財物，大操大辦喜慶事宜等不正之風。做到了干干凈凈做人，清請白白做事；十是 嚴格遵守和執行“四大紀律八項要求”。工作中，班子嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在思想上、行動與黨中央保持高度一致。認真執行各項有關廉政建設的規章制度，嚴格遵守民主集中制，依法行政，廉潔奉公，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，嚴格執行組織人事紀律、艱苦奮斗，務實為民，從沒有違規行為發生。

防微杜漸，強化干部職工廉潔自律教育圍繞果業工作涵蓋面廣，所涉業務深關群眾利益的特點，中心黨支部從不間斷對干部職工的廉潔自律教育，防患于未然。一是加強平時教育。工作會議尤其是在例會上，單位一把手都要重申工作紀律，強調干部職工廉潔自律，做到逢會必講黨風廉政建設。要求任何工作人員不得借工作之便向當事人索取錢物，接受請吃、請玩，如經查實，一律嚴肅處理。在節前，更是三令五申，要求全體工作人員特別是黨員干部注意廉潔自律，不得借節日之機向有關領導、科室干部贈送禮物、禮金，搞相互走訪活動，也不得接受管理對象、服務對象的錢物。二是落實干部職工談話制度。繼續堅持干部職工談話制度，按照談話分解任務各自落實談話責任，對全體干部職工開展防范性、誡勉性教育

第五篇：果業中心黨支部黨風廉政工作總結

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黨風廉政建設工作總結

今年以來，我們在黨風廉政建設方面始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，積極構筑懲治和預防腐敗體系，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，取得了一定成效。現將工作開展情況總結如下：

加強領導，明確黨風廉政建設責任，創建高效廉潔的中心

黨組織。中心黨支部一向高度重視黨風廉政建設，始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為推進單位反腐倡廉工作的一項主要內容，擺在重要的議事日程。在具體的工作中形成了目標具體、職責明確、獎懲分明的責任體系和工作格局。一是對黨風廉政建設責任制進行了明確分工，制定了《黨風廉政建設責任制工作的安排意見》、《黨支部工作計劃》等，成立了領導小組，落實了黨風廉政建設主抓領導，確保了黨風廉政建設工作的深入開展；二是實行黨內外民主監督制度。實行了財務管理“五筆會簽”制度，使財務運作更加透明；實行了黨員領導干部重大事項報告制度，做到不違紀行事；采取重大問題共同決策的辦法，廣泛聽取群眾意見；三是實行“問責、問廉、問效”責任追究制度。做到分工負責、用權公開、公平、公正。領導干部在工作中率先以身作則，做好榜樣，干部群眾就會積極跟進。按照“為民、務實、廉政、勤政”的要求，在工作任務完成考核中，領導與干部一視同仁，公平公正；四是認真學習和自覺遵守《廉正準則》，做到清正廉潔。全面倡導“勤于學習、善于鉆研、優于服務、樂于奉獻”新風尚，中心領導沒有接受過宴請，沒有用公款進行過違紀消費，更沒有參加過賭博活動。清正廉潔的作風，增強了干部對黨員領導干部的信任感，工作合力更加增強，積極性更加高漲，工作業績日顯突出。四是實行“一崗雙責”，并對責任內容實行分解和細化，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。五是明確責任。制訂了《黨風廉政工作安排》，把抓好黨風廉政建設，確保隊伍純潔性作為一項重要的考核內容，納入目標管理，對一般的違規違紀行為作了扣分量化，對嚴重的違法犯罪行為實行考核一票否決制。六是明確責任追究。分別簽訂黨風廉政建設責任書，對不履行或不正確履行職責的干部進行誡勉談話、警示談話；對發生職務犯罪的，追究當事人責任。七是召開專題民主生活會，支部成功召開了“保廉潔、樹形象、做表率、重品行、”專題組織生活會和民主生活會，首先針對支部領導班子和領導本人進行了征詢意見，并結合征求到的意見寫出了深刻的自我剖析材料，黨員領導干部進行了認真的自我剖析，黨員干部對領導分別提出了意見和建議，并進行了評議。圍繞增強黨性、端正品行、示范帶頭，深刻查擺和分析問題，深入開展了批評與自我批評，增強了黨員干部的責任感，永葆了黨員的先進性；八是在黨員中開展承諾制活動。按照“基層黨組織有力、共產黨員有為、人民群眾受益”的要求，支部完善健全了“提諾、定諾、承諾、兌諾”工作機制和配套制度，確保了此項工作開展的經常化、規范化。8名黨員結合自身實際，提出了具有針對性和時效性的承諾。黨員提諾29條，涉及作風建設、技術服務、愛心奉獻等內容，已兌諾28條，占到承諾數的99%。黨員帶領果業技術干部下鄉進村入園，手把手向果農傳授果業管理技術，這不僅使果農得到了果業生產標準化管理技術的系統培訓，同時也體現了全體黨員的先鋒模范作用，為干部職工履行職責做好了榜樣；九是嚴格執行重大事項報告制度。我們按照縣紀委、紀工委的要求，認真執行中央《關于領導干部報告個人重大事項的規定》，及時上報了黨風廉政建設個人情況登記表。堅持領導干部重大事項如實上報的原則。履職以來，班子成員從未出現過收受他人財物，大操大辦喜慶事宜等不正之風。做到了干干凈凈做人，清請白白做事；十是 嚴格遵守和執行“四大紀律八項要求”。工作中，班子嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，在思想上、行動與黨中央保持高度一致。認真執行各項有關廉政建設的規章制度，嚴格遵守民主集中制，依法行政，廉潔奉公，落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，嚴格執行組織人事紀律、艱苦奮斗，務實為民，從沒有違規行為發生。

防微杜漸，強化干部職工廉潔自律教育圍繞果業工作涵蓋面廣，所涉業務深關群眾利益的特點，中心黨支部從不間斷對干部職工的廉潔自律教育，防患于未然。一是加強平時教育。工作會議尤其是在例會上，單位一把手都要重申工作紀律，強調干部職工廉潔自律，做到逢會必講黨風廉政建設。要求任何工作人員不得借工作之便向當事人索取錢物，接受請吃、請玩，如經查實，一律嚴肅處理。在節前，更是三令五申，要求全體工作人員特別是黨員干部注意廉潔自律，不得借節日之機向有關領導、科室干部贈送禮物、禮金，搞相互走訪活動，也不得接受管理對象、服務對象的錢物。二是落實干部職工談話制度。繼續堅持干部職工談話制度，按照談話分解任務各自落實談話責任，對全體干部職工開展防范性、誡勉性教育