第一篇：機電隊2012年年度工作總結

??機電隊

工 作 總 結

2012年11月25日

2012年機電隊工作總結

2012年，是我礦深化“三基”工作、提升管理水平、落實安全責任、凝聚團結合力，全力打造安全高效和諧礦井的重要一年。一年來，在礦黨政的正確領導下，我隊堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹十七大、十七屆五中、六中全會及十八大精神，緊緊圍繞礦下達給我隊的各項工作任務，結合我隊實際，團結、凝聚全隊職工的力量和聰明才智，克服困難，謀求穩定，奮力拼搏，基本保證了全礦各大系統機電設備的安全運行。

回顧機電隊2012年的工作，發現除了成績還存在很多的不足，現將機電隊2012年工作總結如下：

一、抓重點，確保各大系統安全運行

煤礦生產建設中，系統安全與否直接影響到生產進度與人身安全。機電隊針對各大系統的特點制定相應的檢修方案，加強對大型設備的管理，做到臺臺設備有履歷，臺臺設備有維護保養記錄，并根據運行及維護過程中暴露出的問題不斷總結，向廠家咨詢，同兄弟單位交流，逐漸改進維護方法，提高工作效率，從而克服了維護人員不足，技術力量薄弱等問題，保證了在用設備安全正常運行。

1、供電：供電是礦上的主動脈，機電隊擔負全礦井上下供電的重任，機電隊根據系統設備多，供電線路長等特點，合理組織。截至11月完成檢修維護高、低壓供電設備705臺套，供電線路73500米。重新吊掛電纜10500米，更換設備配件60多件。

同時根據供電工作的特點我隊重點針對風井線路進行定期巡檢維護，由于供電線路長，施工季節和線路環境條件等因素，出現了部分桿塔傾斜嚴重、橫擔及桿頂帽傾斜、線路金具老化銹蝕、絕緣部分污塵較多的現象，給供電系統的安全運行造成了很大的隱患。針對這種情況，我隊合理安排，在保證主通風機安全運行的前提下拿出方案對存在問題逐項整改。另外我隊將線路巡查由原來的一周一次增加到一周兩次，遇到風雷雨雪等惡劣天氣時，進行特殊巡線，做到了供電系統的每一個環節都了如指掌，及時將隱患排除，確保了供電系統的安全運行。

2、主、副立井的安全提升

副立井提升：5月份我隊經過精心準備，合理安排，圓滿完成更換首繩、尾繩工作。副井提升擔負著礦井的人員、物料的提升工作，是全礦安全工作的重中之重，為了完成提升任務，確保提升安全，我隊對罐道、鋼絲繩、制動閘等重點設備每天進行檢修，針對易發生故障點重點維護，所有人員盡職盡責，確保無提升事故，未影響提升任務。

主立井提升：主立井擔負著全礦的原煤提升任務，截至11月25日主井已累計完成原煤提升131310斗、1122027噸。由于主井運行時間長、提升任務重，設備維護量大。我隊合理分工，科學組織，克服維護人員不足，維護人員水平參差不齊等困難，精心維護，保證了提升安全。

3、皮帶運輸：東膠、上倉兩條皮帶是礦上的主運系統，直接擔負著全礦原煤運輸任務。“9.11東膠扯皮帶事故”給我們敲響了警鐘，東膠更換皮帶后，我隊針對打扣皮帶維護量大等實際情況，迅速抽調人員，加強主運皮帶維護檢修，每天對對東膠皮帶21副皮帶扣進行檢查，發現問題立即重新打扣。同時加強主運系統管理，調整上倉機尾司機崗位位臵，加強對皮帶司機及維護的安全知識及操作技能培訓，使皮帶司機業務技能迅速提高，增強司機責任心，確保了主運系統的安全運行。

4、主扇：自投運以來，一直無事故安全運行，2011年5月25日發生主扇停風事故凸顯出我隊職工業務培訓不到位、應急處臵能力不足和業務水平不高等問題，通過這起事故我們深刻反思，我們按照礦上要求在風井創建三基試點，我隊制定三基試點方案，完善各項制度，重新修訂主扇現場應急預案和操作規程，開展反事故模擬演練活動，要求司機每班對各種事故處理進行模擬操作，加強對司機操作技能和應急處臵的培訓，經過近一年多的培訓，主扇司機操作技能和業務水平有了大幅度的提高，都能熟練操作和應急處理。

5、機電隊同時還擔負著礦井主排水、壓風機、礦燈發放及機電設備的維護保養工作，在工作中機電隊職工本著服務礦山，確保安全的理念盡職盡責，圓滿安全的完成了各項服務任務。

二、抓契機，開展機電工作專項治理

為使趙莊二號井機電設備安全正常運行，在接到上級部門下發的“春檢”、“雨季三防”、“冬季三防”、“安全生產活動月”等有關文件后，機電隊立即組織貫徹學習，并及早制定各項計劃、措施及現場應急預案，成立應急小組。以此為契機，在機電隊范圍內大力開展專項整治活動。活動期間，對工業廣場所有的接地極、避雷裝臵進行測試，并對兩回供電線路及風井雙回路進行了檢查、噴號、清污和更換避雷器等工作，并重新建立檔案；利用節假日檢修工作安排對各大系統及大型設備進行保養維護；并加大井下機電設備檢查維護力度，做到“不失爆，不失控、不斷電”，定期對供電設備做保護試驗，做到保護系統的靈敏可靠等。通過這些活動的展開，對趙莊二號井從供電系統到機電設備，及時找出薄弱環節及潛在隱患并加以整改處理，為機電系統的安全運行打下了堅實的基礎。

三、抓培訓、強素質、抓思想、帶隊伍

機電隊系統復雜，崗位多、工種多、技術要求高，人員水平參差不齊，操作技能差，安全意識淡薄，這對于礦山來說是最大的安全隱患，機電隊根據各個崗位的特點制定合理可行的培訓方案，逐步提高機電隊職工的業務技術水平和安全意識。

1、明規范：即通過對新《煤礦安全生產規程》、崗位工作標準、“三違”界定標準的學習貫徹，引導職工上規范崗干標準活，要求熟練掌握并應用各崗位工作標準。

2、曉利害：利用安全會，班前會、班后會，給職工學習貫徹典型事故案例，使廣大干部職工認識到遵章作業的重要性，安全對于企業實現百億目標及個人和家庭幸福的積極影響。認識到違章指揮、違章作業引發事故的危害程度，不規范作業、習慣性“三違”的嚴重后果。認識到違規操作必須承擔的相應法律后果。

3、知輕重：即通過事例引導大家認識到安全、個人、家庭長遠利益的關系，樹立起系統的安全利益觀，增強大家主動遵章以及治理“三違”的自覺性。

4、強責任：即強化管理者的安全責任意識，提高管理者遵章指揮的自覺性。管理人員在安全工作中發揮著重要作用。

四、深化“三基”工作、落實安全責任

狠抓基層管理。一是要加強班組管理。繼續深入推行“白國周班組管理法”和“五型”班組建設，充分發揮班組長的兵頭將尾作用，搞好班組安全，做到人自為安、班自為安；二是要狠抓自主管理。從安全管理、生產組織、員工培訓、隊伍穩定等各方面強化內部管理，全面提升自主管理水平。要堅決摒棄“等靠要”思想，在作業條件發生變化、同類問題反復出現時，要及時匯報、主動聯系、采取措施、解決問題。要以對隱患和“三違”“零容忍”的態度，定期組織開展本區域的查隱患、糾“三違”活動，敢于亮“家丑”、善于動真格，把查隱患、糾“三違”的指標和效果與績效考核掛鉤，嚴格考核、嚴格兌現，切實杜絕各類隱患和“三違”現象；三是要狠抓隊伍整頓和管理，從隊伍準入、素質要求、培養使用、管理考核等方面扎實開展隊伍整頓和管理，不斷提高隊伍的整體素質和能力。

狠抓基礎工作。一是強化安全質量標準化工作的日常檢查和過程控制，上尺上線、嚴格考核，認真做好動態管理和動態達標，推動標準化工作再上一個新臺階；二是狠抓崗位作業規范化。以消除違章指揮、違章操作為目標，繼續加大崗標知識培訓力度，使全體員工熟記崗標、執行崗標、持證上崗。把強化事故案例學習和現場執行“手指口述”安全確認法作為提高員工自保互保意識和按章操作的重要手段，確保崗位責任落實到位、崗位標準執行到位、安全風險防范到位。

狠抓基本素質。一是要認真開好班前會。要以“五想五不干”活動為載體，切實做好班前會的組織準備工作。要充分發動員工、留夠討論時間，實現人人發言、面面俱到、自我提醒、信息共享，確保“五想五不干”活動真正成為員工生命安全的保護神；二是要狠抓“三違”人員幫教轉化。健全完善幫教制度，建立幫教臺賬、強化幫教措施，努力把“違章大王”轉化為安全生產的骨干；三是要狠抓安全宣傳教育。要通過加強案例學習，開展現身說法，提高員工自保互保意識；五是積極開展 “糾三違、查隱患”活動，共同維護安全生產良好局面。

五、強化作風轉變，打造執行力，推進隊伍建設

一是認真學習貫徹“兩會”、“十八大”和《關于加強領導干部工作作風建設的決定（試行）》等精神，開展自查自糾，以五個大方面，十個重點環節，找出差距，全面提升執行力。保持黨員隊干在思想上與礦黨委高度一致，真正把干部作風轉變工作落實到位。

二是以強力推行“七到位”工作法、“一線工作法”和“專業會安排落實”為抓手，實現干部作風轉變，形成善解難題、主動負責、勇于擔當的優良作風。

三是針對我隊部分專業技術人員攻關熱情不高、能力不夠，疲于應付日常事務的現狀，進一步修訂完善考核管理辦法，不斷健全考核機制，激勵廣大工人學技術、鉆業務、強技能。四是加大推行準軍事化管理力度，嚴格按照舉止文明化、儀表整潔化、行走整齊化、會議規范化、接待正規化、場所公德化、工作標準化、干部示范化、考核嚴格化、獎懲制度化的“十化”要求，從細節做起，全面加強管理。積極轉變職工工作作風，努力塑造團隊精神，打造一支“令必行禁必止”的優秀團隊。

六、落實隊務公開，給職工一個明白，還隊干一個清白 一直以來，機電隊要求各項隊務及時公開，做到公平，公開，公正。每天班組工作量和職工得分明細要求班組長及時出臺，在第二班，工人就能看到頭班掙多少分，有問題的及時整改；對于隊內制度落實的相應獎罰以及礦相關科室出具罰款，要求專門設2人考核，根據隊設計的制度落實登記臺帳到月底及時向職工公開，對于有凝問的及時提出及時糾正；要求隊和礦的各項罰款及時在黑板上公布；及時公開工資明細等。

七、切實加強信訪工作，真正為群眾排憂解難

機電隊始終把職工的冷暖放在心上，黨員干部經常深入群眾，傾聽群眾心聲，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之余到職工家中訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與一線職工談心交流，及時化解職工的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。

八、突出亮點，突顯黨員模范帶頭作用

機電隊以黨員包保活動為亮點，結合隊組實際，將所有黨員按所在班組，劃分黨員包保責任區，對于沒有黨員的班組，由支部領導包保，實現“六包六保”，充分突顯了黨員隊干在工作中的模范帶頭作用。“六包六保”，即：包隱患排查，保安全生產；包設備檢查，保正常運行；包崗位巡檢，保質量標準；包文明上崗，保現場規范；包職工思想，保安全上崗；包工作效率，保任務完成。認真執行黨員包保制度，充分發揮每名黨員在崗位上的先鋒模范作用，切實增強黨員的黨性觀念、責任意識，促進各項工作的順利完成。

九、嚴要求，加強全隊機電安全隱患排查力度

加強隱患排查和技術會診，對本隊所管設備定期進行排查，不留死角，對發現的安全隱患及時整改，對不合理的設備逐漸改進，先后完成如下工作：

1、安裝主副井車房電機滾筒護欄，安裝壓風機變壓器室護欄。

2、安裝調整裝卸載滿倉保護。

3、東風井安裝電源快切裝臵，解決東風井值班員生活用水問題

4、完成1#、2#主扇中修工作。

5、安裝井下巷道細水噴霧，安裝壓風自救系統。

6、更換副井連接裝臵。

7、安裝、完善要害崗位視頻監控系統。

通過隱患排查和技術會診，提高了各系統的安全可靠性，完成技術革新和小改小革12項，提高了技術人員的業務水平，為各系統的安全運行打下了堅實的基礎。

存在的問題 2012年，機電隊完成了礦安排的各項任務，取得了一定的成績，但工作中還存在很多的不足。

1、安全技術培訓不到位，職工安全意識不強，“五想五不干”“五關注”“手指口述”安全確認法落實不到位。

2、隊相關制度及人員分工有待進一步完善。

3、班組工作落實不到位，部分班長及隊干執行力不強，全體職工及隊干工作作風有待進一步提高。

4、質量標準化工作還存在很大差距。

5、大型設備的技術管理還存在技術力量不足。

6、設備配件及全面預算等工作有待進一步規范。2013年工作計劃

1、繼續加強員工培訓力度，不斷提高員工安全意識，提升員工專業知識和業務水平。

2、“春檢”、“雨季三防”、“冬季三防”、“安全生產活動月”等活動正常進行

3、強化全面預算及庫房管理。

4、強化大型設備及關鍵系統管理與檢修。

5、抓好重點工程，如更換主井提升鋼絲繩、按期進行各系統性能測試及供電預防性試驗。

6、狠抓質量標準化工作。

7、繼續推進本隊體系建設工作。

8、黨政工團齊抓共管，相互之間密切配合。

9、狠抓干部作風，打造一流執行力，提高全隊凝聚力。2012年我隊在礦黨政領導的支持和兄弟單位的配合下取得了一定的成績，同時也還有很多的不足，在成績面前我們不驕傲，在失敗面前我們深刻吸取教訓，2013我們將迎來新的挑戰，我們會做好本職工作，提高管理水平，讓機電隊的工作再上一個臺階，我們有信心也有能力圓滿完成2013年各項生產任務指標。

機電隊

2012-11-25

第二篇：機電隊工作總結

機電隊十二月工作總結

**月是我礦本安全生產關鍵的一個月，上個月我國圓滿召開了十八大，為了落實集團公司文件要求及確保最后一個月的安全生產工作，我隊積極行動，結合“晉煤集團關于強化十八大前后安全生產工作的通知”，“關于強化十八大前后四十天安全生產工作的通知”及“加強領導干部工作作風建設的決定”等文件要求，全體干積極響應，明確分工，本月機電隊做了大量的工作，圓滿完成各項任務指標。

一、本月工作匯總

1、認真落實搞好最后一個月安全生產的要求，加強對要害場所巡查力度，干部定期上崗，重點查關鍵崗位、薄弱環節和管理死角，對現場存在的問題及時組織處理。

2、機電隊所管系統均為我礦重要系統，任何一個系統、設備出現問題均影響我礦安全生產，本月我隊進一步加強各系統的檢修維護，對井上下供電系統重點巡查，確保冬季供電安全；針對東膠打扣皮帶的特點我隊加強檢查維護力度，每班對東膠皮帶扣一副一副檢查，發現隱患當班處理，全力確保主運系統安全運行；針對我礦西翼工作面遇到構造出水情況，我隊組織精干力量對主排水系統全面檢修，做到主排水泵臺臺完好，確保涌水量增大時主排水系統可以滿負荷工作；同時，我隊針對提升系統、主通風系統、壓風系統的冬季運行的各自特點，組織維護電鉗工保質保量完成日檢、周檢、月檢任務并按規定做各種保護實驗，確保各系統安全正常運行。

3、為了做好本季度互檢工作，使我隊安全質量標準化工作上一個

臺階，我隊認真組織、積極準備，結合新標準對每個系統每臺設備認真排查，努力做到機電設備“不斷電、不失爆、不失控”，各機房硐室衛生清潔、無雜物、無積水，電纜管線排列整齊，無跑冒滴漏現象，消防器材、安全防護用品齊全合格。并結合無計劃停電事故的處理通報”，吸取事故教訓，制定專項防范措施，對風井配電室、主副井配電室、地面低壓配電室、地面箱變等有變配電設備的場所進行地毯式排查，共排查隱患29條，確保各系統達標，做到不給我礦標準化工作扯后腿。

4、積極開展冬季三防工作，對機電設備測溫傳感器進行調校，確保氣溫降低溫控原件靈敏可靠。對提升機ABB液壓站溫控儀數據進行調整，確保加熱器工作可靠，油溫在規定范圍內。并對本隊設備全面排查，針對易凍設備制定防范措施。

5、認真學習礦下發的《關于加強領導干部工作作風建設的決定》，全隊干部對照自己分管工作，結合文件要求，開展自查自糾，以五個大方面，十個重點環節，找出差距，全面提升執行力。各類專業會、例會、現場辦公等會議精神指令性任務達到落實、解決。全隊管理干部工作認真，對管理工作都能認真完成，保證全隊正常生產。

6、積極組織各種學習培訓，每周一下午開展黨員干部一課三會提升黨員干部自身素質；定期組織電工參加礦組織的電工培訓，提高電工操作技能和業務素質；并利用安全會、班前會對各工種進行培訓，同時開展安全常識培訓，本月我隊利用班前會、班后會對所有下井職工進行自救器使用培訓，做到人人會用自救器。

7、加強全面預算管理和庫房管理，響應我礦要求，我隊本月對庫房進行全面整理。

8、開展“百日安全活動”，加強職工安全思想教育，組織職工觀看安全教育宣傳片，繼續開展本隊隱患排查、自抓自糾工作，做到安全工作人人參與，齊抓共管，杜絕各種安全隱患，確保本安全生產指標圓滿完成。

9、貫徹學習集團公司安全講評會、安委會第四次會議、礦安委會第四次擴大會議、綜治維穩工作會議和礦消防安全工作會議精神，使全隊職工認清形勢，確保十八大前后，年末歲為全隊交通、信訪、治安維穩等工作圓滿完成。

二、本月落實的事件

1、對我隊庫房進行全面整理，做到材料配件全部上架，擺放整齊，帳卡物對照。

2、對所有電壓表、電流表、壓力表進行校驗，更換儀表合格證。

3、對所有封堵不嚴的設備進行重新封堵，對地面低壓室及壓風機配電室安裝了擋鼠板，在所有配電室安裝了驅鼠儀，在電纜溝投放鼠藥，全面落實“防小動物措施”確保供電系統安全運行。

4、更換井上下過期、失效滅火器。

5、更換主、副井工控機。

6、更換風機工控機屏幕。

三、下月工作計劃

1、進行趙莊二號井2013反風演習。

2、更換井下風機移變高壓頭。

3、對中央變電所及中央水泵房未灌環氧樹脂鎧裝電纜進行整改。

4、加強機電設備日常檢修維護工作，強化大型設備及關鍵系統管理

5、繼續開展冬季三防工作，做好井筒防凍、風機蝶閥防凍等工作。

6、繼續推進本隊體系建設工作。

7、強化全面預算及庫房管理，狠抓質量標準化工作。

8、開展“百日安全活動”，加強職工安全思想教育，提高職工安全意識。

第三篇：機電隊工作總結

7月份工作總結（機電部）

7月份已將過去，在這匆忙的31天里，機電設備未出現重大事故，圓滿完成了公司下達的原煤生產任務。為更好地開展8月份機電管理工作，確保設備正常運轉，現將7月份機電部工作情況總結如下：

一、為杜絕和減少輸送機運輸設備事故，促進采煤隊安全生產目標，結合采煤隊膠帶運輸及、刮板輸送機管理使用的現狀，開展了膠帶運輸及、刮板運輸機專項整治活動。

二、強化了機電設備隱患排查整治力度，并實施隱患跟蹤監管，對未及時整改落實和重復出現的隱患落實責任，并進行了通報。

三、完成了@@@工作面進、回兩巷排水設施的安裝、試調和運行，并對兩巷的供電系統進行了調整。

四、邀請了組合開關廠家進行回訪，并組織技術、維修、操作等相關人員進行了針對性的技術培訓。

五、報批了電纜故障探傷儀，節約了尋找故障的時間，減輕了勞動強度，提高了工作效率。

六、工作中的不足

部分設備配件到貨不及時；機電設備技術培訓時間短；外圍設備安全隱患排查次數少等問題，在今后的工作中機電部還需強化機電設備管理，將管理制度落實到位；堅持自身專業知識學習，確保各項工作有序開展。

年月日

第四篇：機電隊4月份工作總結

4月份機電隊培訓總結

回顧4月份培訓工作，我們機電隊持之以恒貫徹落實建設培育學習型員工的精神，牢固樹立“管理、裝備、培訓”三并重原則，為徐莊礦向更高目標發展作出了積極貢獻。對4月份培訓工作做了以下總結。

一、培訓工作情況

4月份對機電隊全員進行培訓，分別是公司（礦）下發文件培訓占30%，實操培訓占40%，應知應會培訓占30%。培訓主要集中為以下幾類：

1、每周兩小時安全培訓

2、班前30分鐘安全培訓

3、實操培訓

二、培訓工作分析

(一)取得的成績： 1、4月份的培訓工作與上月相比，從培訓內容、培訓方法、等方面，取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。4月份針對各崗位知識和實操進行培訓，在總結了以往機電隊培訓經驗的基礎上，具體培訓內容，完善教育培訓制度。按照“缺什么，學什么”的原則，全面提升機電隊培訓工作的制度化管理。

3、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。

三、有利條件

隨著48號文的發布，機電隊培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。

四、具體措施

1、作好培訓基礎工作

礦48號文已下發，我們需要進一步理順具體的工作，在管理制度上進行多方面補充，進一步加強培訓資料的收集，加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓檔案管理，明確工種信息及培訓計劃。

對各崗位工種證件信息進行建檔，特殊工種和一般工種分開建立，對需要增添、復訓的工種提前一個月向培訓科遞交申請，明確工種信息，做到各崗位人員證件齊全，持證上崗。

五、5月份培訓計劃

1、公司（礦）下發各類文件

2、各崗位實操培訓

3、各崗位應知應會

4、煤礦安全知識

第五篇：機電隊2013安全工作總結

高頭窯煤礦機電隊

2013安全工作總結

2013年我隊認真貫徹執行公司以及上級領導指示精神，在礦領導的支持和各區隊的相互配合下，為確保安全無事故，我機電隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全發展指導思想，要求管理人員和員工首先從思想上強化安全意識。在全隊扎實開展安全教育活動，進一步提高安全生產管理水平，提高了工作效率，增強了員工的安全意識。現將本的工作情況作如下總結：

一、全面施行獎懲并發管理，推動各項工作順利開展 自年初以來，全隊上下嚴格實施精細化管理標準要求，結合本隊實際，積極探索機電管理的新經驗，新方法，在機電隊安全管理方面全力推行“抓安全，鐵面無私、抓質量，細致入微、抓消耗，斤斤計較、抓紀律，嚴懲不怠、抓生產，萬無一失、抓創建，持之以恒”并制定嚴格的獎罰制度、強化管理明確分工和班組長帶頭示范作用，以及職工培訓，提高業務水平。由于工作的全面展開，促使機電管理工作走上了科學化、規范化的軌道，推動了幾點管理工作不斷深入完善。

俗話說無規矩不成方圓，企業的管理也是如此，若沒有

嚴格的規章制度，這偌大的企業是無法管理的。現代企業管理講究的是科學化管理，作為區隊同樣如此。只有嚴格的規章制度、只有嚴格的獎罰制度，才能提高職工工作的積極性，才能更好的挖掘員工的潛力，增強職工的集體榮譽感。

二、隊伍管理

一個企業人才才是做好一切工作的決定因素，高素質人才是企業發展的源動力，基于這種認識，我們主動發現人才，培養人才，充分發揮人才效益為宗旨，首先對全隊大中專學生摸底排查，了解他們所學的專業，針對他們的工作能力和技術能力，然后根據具體情況給與定崗、對于技術好，能力強的職工委以重任，由于機電管理范圍廣，涉及新技術、新思路繁多，我機電隊更具不同專業鼓勵年輕人研究、學習、調試、練習，用最短的時間搞懂該套設備。比如說今年上半年機加工車間正式投運需要維修各類開關設備以及車床加工，還有主通風機房高壓變頻器的安裝等等。我隊均派技術人員跟隨廠家人員學習及定期安排學習，使他們熟練掌握設備的性能原理。同時隊部不定期的對全對工人進行技術交流，為廣大職工提供機會，搭建學習的平臺。以便相互交流學習，充分體現了人盡其才，物盡其用的目的。大大提高了機電隊整體隊伍素質。

我隊規定每周按時召開班組長周會從安全、工作落實、三違、影響時間、等多項制度進行考核，先進者給與獎勵，落后者給予處罰，進一步激發了和班組之間的競爭意識調動了廣大職工積極性。

三、質量標準化工作嚴格落實

機電隊設備管理工作是安全生產的決定因素，是推動各項工作由點到面的整體推進的有效途徑；機房硐室的文明衛生，是質量標準化工作的起點。我機電隊嚴格按礦井質量標準化要求制定達標制度和方法。

1、嚴格推行設備包機制，隊部把分管區域機電設備全部統計后，按班組劃分，分片承包并掛牌落實到人，在正常檢修的基礎上，同時對日檢、月檢、年檢等巡回檢查進行細化量化，要求檢修人做到勤看、勤摸、勤聽、勤維護、勤保養、落實誰檢修、誰簽字。誰負責制度，增加了工作人員的責任心。力爭機電設備零缺陷運轉，做到零安全事故，組織職工學習質量標準化內容，讓質量標準化工作深入人心。

2、在質量達標中，我隊分管區域很多地方條件較差，但是標準不能降低，以高標準嚴要求，實行精細化管理，大到一臺設備、小到電纜懸掛。甚至對每一個定位孔都要求專人負責，以求做到精細化標準，不準絲毫馬虎，要求職工精心操作，認真維護設備。在公司每次質量標準化檢查中機電專業總能保持在90分左右。機電管理在抓好職工安全培訓學習同時，我們機電隊借“安全月”活動東風，把“三違”作為保安全的重點嚴抓、嚴管，區隊給各隊內兼職安全員下

達了每月10-20起的“三違”指標任務。嚴抓落實，并規定連續違章發現第三次者，停班學習，寫安全保證書并與績效獎金掛鉤，月末評選優秀者給予獎勵，通過采取多種措施嚴加防范，杜絕了重大違章現象的發生，大大減少了事故的發生率，實現了全安全作業。

3、為了規范職工了解質量標準化的意義，根據礦上要求，對各個崗位的工種都下發了崗位作業“手指口述”“危險源辨識”，要求每一名職工隨身攜帶并牢記其要領。經過崗標作業規程訓后，所以職工都能夠規范作業，嚴格按照質量標準化執行。

四、安全培訓，重在落實

職工的規范工作離不開有利的培訓，機電隊除完成集團公司及礦上規定的培訓計劃外，還積極開展對內操作技能的培訓。“無事故，零死亡”活動，“安康杯”競賽，“雙十”活動，“五個一”活動等等一系列的培訓計劃都如期的開展，并取得了一定的成效。職工們的安全意識提高了，綜合素質也跟著有所提升。

除此之外，機電隊還利用每天班前會時間對職工進行培訓，培訓的內容包括各工種操作技能的培訓，煤礦事故案例的學習，集團公司下發的學習文件，形勢教育等等。通過這些培訓工作，機電隊整體素質有很高的提升。

五、展望未來，任重道遠

我們機電隊在2013工作中，雖然取得了一定成績，但有些事情還存在著不盡人意的地方，職工技術水平仍需提高，職工的技能水平和工作經驗都有些欠缺。但我們機電隊一定會在公司和礦領導的直接領導下，勤于思考、勇于創新、振奮精神，倍加努力，使各項工作都在上一個新的臺階。在新的一年里，我們要發揚成績，克服不足，做到安全質量標準化工作常抓不懈，持之以恒。提高職工的業務素質教育，完善各種管理制度，加大培訓力度進一步提高職工的安全意識。實現以安全保生產，以安全保效益。為構建和諧礦區和安全生產，做出更大貢獻。

機電隊

2013年12月5日