第一篇：小學教代會總結 2

小學教代會 工 作 總 結

本學期，我校教代會工作在縣教育工會和學校的領導下，在本校教代會工作實踐的基礎上，對如何提高教代會工作質量，規范教代會工作程序，加強教代會制度建設等問題作了有效的探索，保障了教職工通過教代會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。

一、黨政重視

1.學校黨政領導依法治校意識的強弱以及對教代會重視支持與否是教代會工作能否順利進行的根本保證。我們新班子上任以來，堅持做到堅持依靠教職工辦學，結合學校中心工作，研討每學期教代會的主要內容與形式，使教代會工作有聲有色。

2.學校確保了教職工參與學校重大問題的決策，還確保落實了教職工應該參加的各種會議。

二、職權落實

1.教代會作為學校民主管理的基本形式，應賦予教代會真正的民主管理權力：每年不少于聽取2次校長工作報告，能審議學校年度工作計劃、學校財務工作報告、學校發展規劃、改革方案、隊伍建設問題等學校的重大問題有知情權和參與權。在學校的重大改革措施和各項內部規章制度修改、完善過程中給予審議通過權，教代會所通過的決議、章程和各種規章制度、實施辦法等具有一定的合法性和約束力。例如行政制訂，教代會審議通過的規章制度是保障學校工作正常運行的機制，是實行校務公開的基礎，是全體教工行為規范的準則，更是領導干部依法行事、依章行事的準則和依據，減少工作上思想上的隨意性。

2.教代會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理和民主監督的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，凡是文件中規定的，應由教代會審議和決定的事項，都向教代會報告，交教代會審議、通過或決定，用好教代會這個載體，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。因此我們工作中堅持做到多請示，多匯報，多溝通，多爭取，自覺接受和維護黨支部領導，把支部意見貫穿于教代會的每項工作。

三、制度化和經常化

我校十分重視對教代會條例的學習、工作程序的熟悉，經常組織工會委員及教代會代表學習討論，加強理解，保證了教代會規范、有序地工作。

1、每學期能定期召開全體代表會議，工會換屆教代會依次換屆。

2、為了深化文明組室的創建，強化“六小”過程的管理，制訂了一系列工作制度、例會制度。

3、我校教代會提案小組能定期檢查督促提案處理情況，并能及時公布提案落實情況。

四、教代會工作規范

本校工會堅持做到教代會每次工作都按程序操作，規范到位。

1、制定教代會工作實施細則，每年定期向大會報告教代會工作，讓他們有充足的時間去思考，寫提案，保證了提案的質量。所以份份提案提的實在，針對性強，整改措施清楚，可操作性強。

2、我校能按規定選舉教代會代表，教師代表比例不少于60%。

五、教代會工作機構

1、能制訂代表選舉方案，主持選舉工作，有目的有計劃地對代表進行專門培訓，為了提高代表的整體素質，提高參與能力和水平，及時培訓代表。會前能征求各方面意見，提出大會議題的建議，能督促大會文件準備工作；能提出主席團人選的建議名單；能做到大會宣傳發動工作。

2、能召集各專門小組活動，召集代表組長會議，能召集臨時教代會代表會議。

六、做好校務公開工作

1、完善領導機制與工作機制。學校及時調整充實校務公開領導小組、工作機構和監督機構，制定詳盡的年度工作計劃和具體措施，切實把校務公開工作列入學校的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。進一步完善規章制度，制訂校務公開制度，明確操作規程，健全考評制度，嚴格工作責任制及責任追究制度，真正形成黨組織統一領導，學校行政主持，工會組織協調監督，業務部門各負其責，德育處主抓，教職工積極參與的工作格局。

2、規范公開內容。按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，我校除法律法規和黨紀規定的保密事項不得公開外，凡社會和群眾普遍關心、與師生員工切身利益密切相關的重要事項都要向社會公開或在校內公開。學校校務公開欄內容及時更新。

3、嚴格公開形式與要求。在充分發揮教代會作用的同時，我校堅持群眾可知情、能參與、便于監督的原則。

七、今后的工作構想

我們學校今后一段時間的工作中心是努力構建和諧學校。因為構建和諧學校是應對當前教育復雜局面的科學舉措，是解決工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。一切有利于學校發展的創造愿望得到尊重，創造活動得到支持，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定。另外，努力爭取上級的積極支持，提供寬松的政策環境。

為了構建和諧學校，一是要加強民主政治建設，充分發揮教代會作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校不動搖；二是加強制度建設，真正做到依法治校，用法、用制度管人、管權、管事，體現依法治校、民主治校、規范管理，做到有章可依，執章必嚴，違章必究；積極倡導公平、公正、公開、正義的工作原則，各方面的關系更加協調，人們的積極性、主動性、創造性得到充分發揮；一切依靠教師，始終把教職工的根本利益放在首位，關心教師生活，處處為教師著想，使學校的向心力、凝聚力增強，使教師的工作積極性得到提高。

盡管目前我校教代會工作有了一定的成效，但由于經驗不足，有許多工作有待我們去探索、研究、實施，我們深信在上級的領導下，在學校的支持下，我們有決心、有信心把我校的教代會工作搞得更好。

第二篇：第四小學教代會閉幕詞 2

清江小學第四屆教代會會議閉幕詞

各位領導、各位代表：

我校第四屆教職工代表大會在主席團的領導下，經過全體與會代表的共同努力，現已順利地完成了各項預定的任務，即將閉幕了。

盡管會期短，但由于會前準備工作做得充分、細致，會議內容比較豐富，安排緊湊，效率較高。代表們以高度負責的態度的精神，全面審議了《清江學校工作報告》，認真聽取了《清江學校財務工作報告》和《清江學校工會工作報告》，并提出了許多有利于加快學校創新、發展的建議和提案。這次會議既是一個民主團結、集思廣益的群英會，也是一個振奮精神、創造清江學校輝煌、打造清江學校品牌的誓師會。它必將在我校的發展史上產生重大的影響。

教職工代表大會是學校教職工行使民主權利，參與學校民主管理和監督的基本組織形式，我們一定要自覺地按照剛剛通過的制度的有關規定，著眼于學校創新、發展、穩定的大局，從具體實際出發，不斷探索和逐步完善教職工代表大會制度，正確地處理好學校和個人的利益關系，自覺地維護教職工代表大會的權威和教代會代表的權利，支持和監督學校的各項工作，推動依法治校；團結和動員廣大教職工發揚主人翁精神，保證學校教育和教學任務的順利完成，爭取在近年內把我校辦成合格學校。

我們全體代表一定要樹立高度的事業心和責任感，以自己的模范行動團結帶領全校教職工為實現教代會提出的奮斗目標而努力！希望全體教代會代表繼續保持和發揚艱苦奮斗、勇于進取、熱愛學校、顧全大局的奉獻精神；繼續認真貫徹《師德規范》和嚴謹、求實、開拓、創新的校風；繼續嚴格執行從嚴治校的規章制度，為振興學校各項事業的不斷發展，為共創多倫教育更輝煌的明天做出更大的貢獻！

祝各位領導、全體代表、全體教職工們家庭更幸福、事業更輝煌，萬事給力！

最后我宣布清江學校第四屆教代會勝利閉幕！。

第三篇：教代會議程 2

教代會議程

一、（第一階段）預備會議1、2、確立會務組

修訂商討教代會程序及選舉辦法

3、以小組為單位，提出代表候選人，然后由會員采取無記名投票方式差額選舉產生。

4、推薦或提名工會委員會委員，即工會主席1人及成員2人。

二、（第二階段）討論

1、審議教代會執委會委員名單（工會小組名單，工會主席1人，成員2人）；

2、黨支部對工會委員會委員及代表候選人進行資格審查。

3、擬定監票人、計票人名單——

4、征集提案

5、解決提案

三、（第三階段）正式大會議程（全體教師會議）

1、黨建辦主任主持會議：向大會報告應到人數，實到人數，符合大會法定人數本次大會有效；

2、宣布大會開始，全體起立，奏《國歌》；

4、致詞；（上級領導或主持致辭）

5、龐校長作學校行政工作報告；

6、工會主席作工會工作報告

7、表決通過；

8、選舉教代會執委會；（1）、通過監票人、計票人名單——（沒有意見，鼓掌通過）；（2）、以無記名投票的方式差額選舉教代會執委會；（工會主席1人，委員2人）

①主持人宣讀“選舉辦法”——（沒有意見鼓掌通過）；

②選舉：總監票人主持選舉；

清點到會人數；

清理票箱；

計票人領發選票；

總監票人對選票填寫時的有關注意事項進行說明；

填寫選票；

投票：按順序投票；

工作人員清點選票——宣布選舉有效；

計票——總監票人公布得票情況，將計票結果報告主持人；

主持人宣布選舉結果；

致大會決議；

9、選舉教代會會員。以無記名投票的方式差額選舉教代會會員13人；

①主持人宣讀“選舉辦法”——（沒有意見鼓掌通過）；

②選舉：總監票人主持選舉；

清點到會人數；

清理票箱；

計票人領發選票；

總監票人對選票填寫時的有關注意事項進行說明；

填寫選票；

投票：按順序投票；

工作人員清點選票——宣布選舉有效；

計票——總監票人公布得票情況，將計票結果報告主持人；

主持人宣布選舉結果；

致大會決議；

休會

四、（第四階段）討論并通過（教代會）

1、宣讀2012年學校修訂的相關制度草案。

2、校長作提案回復報告

3、表決通過。

閉會

2012-10-15

第四篇：教代會發言稿2

教代會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

在縣、鎮政府的領導小，一年一度的職代會今天又勝利召開了，我代表全體教職員工在這里發言。

聽了校長的報告和財務工作報告，是從方面對學校管理、教育教學等方面進行了總結匯報。我們深深地感覺到近一年來我校對教學工作實行微分量化管理收到了較好的效果，使我校教學管理工作向科學化、民主化、正規化邁進了一大步。學校教學工作也上了一個新的臺階。如今，在教育形勢蓬勃發展之際，今年我校完成了各項任務。“普九”教育、“職業教育”先后受到市縣檢查驗收。尤其是今年的“蘑菇”工程獲得了市縣有關領導的贊譽。繼續教育工作按上級要求各項指標均已完成并獲得了較好的成績，這些都是在校委會正確領導下積極努力下，帶領全體員工拼搏所取得的。

對于提案的答復，解釋比較滿意，對于建設性的提案，答復很滿意，對生活待遇方面的提案，答復較滿意，對于工會工作的支持，我們表示滿意，對離退休員工的關系照顧，我們表示非常滿意。

我們希望在上級領導的正確領導下，把我們學校的教育教學工作搞得更好、更多，更好地培養出大批建設祖國、建設家鄉的優秀人才。最后，祝大會圓滿成功！！

發言人：海麗艷

2006年1月

第五篇：教代會材料 2

臨沂沭河學校

第一屆教職工代表大會第二次會議

程

序

冊

二0一四年三月八日

目錄

1.第一屆教職工代表大會二次會議議程

2.第一屆教職工代表大會二次會議主席團名單 3.第一屆教職工代表大會二次會議籌委會名單 4.第一屆教職工代表大會二次會議代表名單 5.第一屆教職工代表大會二次會議開幕詞 6.第一屆教代會二次會議教職工代表發言 7.第一屆教職工代表大會二次會議學校工作報告

8.第一屆教職工代表大會二次會議工會工作報告 9.第一屆教職工代表大會二次會議財務工作報告

10.第一屆教職工代表大會二次會議提案征集工作報告

11.第一屆教職工代表大會二次會議決議 12.第一屆教職工代表大會二次會議閉幕詞

臨沂沭河學校第一屆二次教代會會議議程

一、會議程序：

1.會議開始(全體起立,奏國歌)2.請石紹峰校長致開幕詞 3.請辦事處領導講話 4.請開發區教育局領導講話 5.請教職工代表發言

6.請鄭仕彥校長作學校工作報告 7.請吳書倫主席作工會工作報告 8.請王桂龍會計作財務工作報告 9.請上官會峰主任作提案征集報告

10.請李先慶主任代表校委會宣讀中學部新修訂的管理制度 11.請王軍主任代表校委會宣讀小學部新修訂的管理制度 12.分組討論（會間休息）13.表決

14.請張全友主任宣讀大會決議 15.請鄭仕彥校長解答提案 16.代表民主測評教干 17.請張成材校長致閉幕詞

18.大會閉幕：全體起立，奏《國際歌》

臨沂沭河學校第一屆二次教師代表大會

主席團名單

局領導 辦事處領導

鄭仕彥 石紹峰 張成材 吳書倫

臨沂沭河學校第一屆二次教師代表大會

籌委會委員名單

主 任：鄭仕彥

副主任：石紹峰 張成材 吳書倫

成 員：王 軍 上官會峰 張全友 李先慶

王思邦 王樂果 高樹挺 劉慶舉

籌委會下設機構:

會議秘書組

組 長：王 軍 成 員：張全友

提案征集組

組 長：上官會峰

成 員：李先慶 劉慶舉

財務組

組 長：吳書倫

成 員: 王桂龍 崔社祥 李寶季

教代會代表名單

七年級組：上官會峰

劉慶舉

高樹挺

高 敏

邸士超

孫宗彬（6人）

八年級組：李先慶 九年級組：張成材 王之一 后 勤 組：石紹峰 王恒學 中心小學：鄭仕彥 卞麗娜 劉務云 栗行小學：王思邦 李寶燈 徐賀小學：王玉軍 黃賀小學：張興標

張春勇 張全友 劉長君 吳書倫 李寶季 王

軍 王雪蓉 劉兆德 王慶賀 吳淑婷 武可美 張明揚

王曉瑞

楊大玉

顧寶俠（5人）王

勇

吳清光

李金雪

崔士偉（8人）

武儒新

崔社祥

文

寧

王桂龍（8人）

王樂果

吳書林

武可節

糜自濤

吳翠麗

王春蕾

陳海虹

謝爽姿 劉衛堂

劉志年

趙分年（17人）王經林

吳紹忠

何守表

7人）

謝印樂

（3人）

張

萍

張子春

張為勇（5人）

（共：59

人）

（臨沂沭河學校

第一屆二次教代會開幕詞

各位領導、各位來賓、各位代表：

今天，臨沂沭河學校第一屆二次教職工代表大會，在街道黨工委辦事處和開發區教育局的關心和支持下，經過積極籌備，現在開幕了！在此，我代表大會主席團向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席今天大會的領導和全體代表表示崇高的敬意！向一年來關心支持我們學校發展的各級領導、社會各界、退休教師以及正在為學校發展辛勤工作、做出貢獻的老師們表示衷心的感謝！

這次大會是在深入學習貫徹落實黨的十八大精神，全面貫徹落實黨的教育方針，全面落實科學發展觀和省辦學“基本規范”，大力推進素質教育，深化教育教學改革的形勢下，適時召開的大會，這是我校實施民主管理的體現，使學校民主管理以科學化、制度化正常運轉。

我們這次大會的任務是：

1、聽取鄭仕彥校長的《學校工作報告》；

2、聽取吳書倫主任的《學校工會工作報告》；

3、聽取并審議王桂龍的《學校財務工作報告》；

4、聽取鄭仕彥校長的提案解答報告；

5、審議通過學校新的管理規章制度；

6、民主測評教干并征求對學校工作的建議等；

各位代表,我們受全體教職工的信任和委托，要認真履行職責，以主人翁的意識和高度的責任感，聽取各位領導的報告，積極參加大

會的討論，對學校各方面的工作多提合理化建議，集思廣益，群策群力，為我校的教育教學管理工作再上新臺階做出積極的貢獻。

我們相信，通過大家的努力，我們一定能把這次大會,開成一個團結奮進的大會！最后預祝大會圓滿成功！祝代表們身體健康！萬事如意！謝謝大家！

臨沂沭河學校

2014年3月8日

臨沂沭河學校

第一屆第二次教代會學校工作報告

各位代表: 大家好！

經學校校委會研究，報街道黨工委和教育局批準，決定利用今天召開臨沂沭河學校第一屆第二次教代會。我們邀請到了梅家埠街道 徐楊主任，教育局盧中文局長，臨沂第三十二中學王崇勇校長，臨沂經濟技術開發區第二實驗小學王貫鋒校長，蒞臨會議指導，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示衷心的感謝。下面按照會議安排，受校委會委托，由我向大會做工作報告，請大家予以審議。

一、2013年工作回顧

過去的一年，學校緊緊圍繞教育局的整體工作思路，講團結、顧大局，牢固樹立責任意識和服務意識，創造性的開展各項工作，開創了沭河學校教育發展的新局面，受到了各級領導的高度評價。

過去的一年，學校硬件設施不斷完善。在街道黨工委和開發區教育局的教育優先發展策略下，完成了中學部電動門安裝、西院墻改造，黃賀小學操場整改，徐賀小學樓頂防水、自來水改造，栗行、徐賀、黃賀三處聯小微機室建設，中心幼兒園校舍擴建等，硬件設施的完善必將助推學校的進一步發展。

過去的一年，老百姓的滿意度越來越高。學校辦得好不好老百姓最有發言權，2013年學校的教學質量大幅度提升。小學部，六年級畢業班的成績平均分比2012年提高了63分，中學部，初三畢業班從南古搬過來的時候，年級前100名沒有一個學生愿意來到這個百廢待興的學校，有89人升入臨沂一中、河東一中，占總人數的47%。新入學的七年級新生有27人慕名而來。在去年寒假、暑假中，我們組 8

織中小學全體班主任先后兩次到學生家中檢查、督促、輔導學生作業。這種家訪做法，受到了家長和社會的一致好評。去年一年學校校園和整體周邊環境和諧平安，學生幸福感不斷增強。

過去的一年，通過實施師資素質提升工程，教師的職業幸福感不斷增強。學校通過“請進來、走出去”，“選出來、推出去”等多種方式架設老師專業成長的通道。實施“青藍工程”，課堂教學大比武，邀請名師進課堂與老師們面對面交流，組織老師去無錫、鎮江、淄博、濰坊、上海、北京等地學習培訓，積極選拔青年教師參加優質課評選，融合集體智慧打造自己的名師等讓老師實現了真正意義上的專業成長。

過去的一年，我校以各項活動為載體，力促學生學有所長，全面發展。七年級軍訓匯演、第一屆春季運動會、陽光大課間、冬季長跑、籃球對抗賽等活動，讓學生的身體素質得到加強。新年詩會、“誦讀經典、牽手美文”，圖書報刊“讀、用、評”等系列活動激發了學生的讀書欲望，營造了書香校園。青少年科技大賽、森林書畫比賽、科學小實驗競賽等調動了學生參與科技活動的積極性和熱情，提高了學生的創新意識和科學素養。開發了《葡萄栽培技術》《土雞養殖技術》等校本課程，自編校本操“快樂向前沖”，特色辦學推向深入。

過去的一年，是我們學校贏得榮譽、獲得嘉獎有重大突破的一年。學校先后榮獲臨沂市平安和諧校園，臨沂市森林書畫大賽先進集體，區規范管理先進單位，經濟技術開發區文明單位，區綜合督導先進集體，街道優秀黨支部等等。

成績的取得，得益于各級領導的堅強支持，更得益于廣大教職員工的奮力拼搏、無私奉獻。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作與兄弟學校、老百姓的期望相比，還有一些問題需要認真研究加以 9

解決。“盡職不盡責，盡責不盡心”的問題依然存在，個別老師的安全意識不強，致使一些不該發生的安全問題發生了，校園內公共場所吸煙的現象，個別教師工作期間中午飲酒的現象等等仍然不同程度的存在。學生的學習習慣、衛生習慣、紀律觀念還有待進一步加強和規范。學校文化內涵和辦學特色需要進一步的提高等等。要想解決這些問題，我們必須克服淺嘗輒止、小進則喜的毛病，以更大的決心、更快的步伐走“內涵發展、特色育人”之路，才能跟得上開發區的發展節奏。

回顧這一年的工作，忙碌與充實相伴，汗水與收獲并存。我們堅信厚積總會薄發，在新的一年里我們各方面的工作一定會做得更好。下面我把2014年學校的打算向各位領導、老師做一匯報。

二、2014年工作打算

（一）總體思路

2014年，學校將在黨工委的堅強領導下，在開發區教育局的具體指導下，密切家校合作，圍繞“一條主線”“兩個加強”“四個優化”的總體思路，實現學校工作的新突破。

“一條主線”就是“推進精致化管理”

“兩個加強”，一是加強教干教師隊伍建設；二是加強教學科研建設。

“四個優化”，一是優化學校硬件設施建設；二是優化學校文化建設；三是優化學生的學習習慣、行為習慣、生活習慣；四是優化平安向上的育人環境。

（二）工作重點

1.加強教干教師隊伍建設。

強化讀書學習。沒有讀書風尚的學校不是真正的學校，不善讀書 10 的教師不是真正的教師，因此，新的一年，我們全體教干教師要大倡讀書之風，讓讀書成為習慣，成為生活，成為風尚。堅持在讀書中發現自我，凈化自我，完善自我，提升自我。

實施“名師工程”、“中堅工程”。通過公開選拔，發現和確定一批教學、教改、科研綜合素質一流的教師作為重點培養對象，采用“樹樣子、引路子、搭臺子、給位子”的方法，培養一批名優教師。堅持“認真選拔、精心培養、嚴格評定、激勵拔萃”的原則，通過教學大比武、教學標兵等評選活動，培養一批骨干教師和學科帶頭人。

讓“三不”“三管”的師德師風深入人心。“三不”是工作上不說三道四，生活上不惹事生非，人際關系上不目中無人。“三管”是“管住自己的嘴，傷害團結、有損大局、中傷他人的話不說；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不該拿的東西不拿”。

2.加強教學科研建設

探索動態、開放、互動的網絡教科研新模式，完善具有開發區特色的教育科研課題管理流程。組織教師教干業務培訓、外出學習、走進課堂，開展課堂教學達標、校際交流、青藍工程實施、課堂大比武等系列化教研活動，促進教學質量的進一步提高和教師專業素質提升。通過校本教材的開發，進行深層次的教學科研。

3.繼續優化學校硬件設施建設

根據教育局優化配置教育資源，加強薄弱學校的改造和提升，促進城鄉義務教育均衡發展的要求，2014年學校將配備31套“班班通”教學設備。提升改造栗行小學、黃賀小學、徐賀小學的校舍。完成幼兒園改造擴建工作，確保幼兒園孩子享受到優質的教育資源。

4.優化學校文化建設

以墻文化為重點，設計學校環境文化。讓學校的每一面墻壁都會 11

說話，讓學校每一棵樹木都會說話，形成“處處是文化，事事有教育”的良好氛圍。以校風、校訓、教風、學風、辦學理念、辦學宗旨為抓手，打造學校的精神文化。充分利用晨會、國旗下講話，這種聲像文化，及時宣傳國家大事，表揚學校好人好事，勸戒不良行為，介紹學習經驗，激勵先進、鼓勵超越，促進師生和諧發展。通過班級目標、班風、班訓、班級口號、學生座右銘等凝聚師生精神動力，形成特色的班級文化。

5.優化學生的學習習慣、行為習慣、生活習慣。

習慣形成個性，個性影響命運。良好的習慣一經養成終身受益。為此，新的一年將進一步狠抓學生的學習習慣、行為習慣、生活習慣，在“內化”上下功夫，在“養成”上做文章。

6.優化平安向上的育人環境

通過各種形式的安全教育，是安全第一的觀念深入到每位師生的內心，細化崗位責任制，完善落實各種安全管理措施，不斷提高學校安全管理水平和應急能力；加強伙房管理，繼續推進“綠色蔬菜進校園”“放心食品進學校”活動，為學校的持續健康發展保駕護航。

7.其他工作

認真抓好學校的黨建工作，充分發揮學校黨員的示范帶頭作用。認真做好學校的后勤工作，樹立良好的服務意識，努力為師生排憂解難。積極參與上級要求的各項活動，并創造性開展其他活動等等。

各位代表，開發區已把教育放在了優先發展的戰略地位。一方面，開發區快速發展對教育的要求越來越高，另一方面，人民群眾對優質教育的要求越來越高，我們身上的擔子越來越重。我相信，只要我們全體教職工群策群力，真抓實干，始終保持飽滿的熱情、昂揚的斗志，努力把各項工作做好，我們的目標就一定會實現！

臨沂沭河學校工會工作報告

尊敬的各位領導、各位代表： 大家好！

臨沂沭河學校第一屆二次教職工代表大會今天隆重召開，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，為學校的發展共謀大計。

現在，我受首屆二次工會委員會和大會主席團的委托，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議，并提出意見和建議。

一、2013年工會工作回顧

（一）加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。我校工會能自覺加強工會委員的隊伍建設，工會委員職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會干部的政策理論水平和業務水平。工會工作每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。學校高度重視和支持工會工作，每學期都召開專題會議，專題研究工會和教職工反映較為強烈的問題。每都要經教代會民主評議中層以上的領導干部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規范化、經常化，增強教職工的民主意識和主人翁意識，廣大教職員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

繼續堅持和完善教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議并通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃、教職工考核方案等。學校行政干部都能自覺嚴格地按照教代會決議開展工作。

在工會牽頭下，扎實開展校務公開工作，加強監督和民主管理。公開的內容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如考核、評優晉級、職稱評聘、考核結果、學校財務狀況、學校收費標準等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示，通過校務公開，把教師關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1、維護保障勞動權益。學校工會積極聯系校長室、計財室，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬等。

2、維護保障教育權益。我校大力開展業務學習活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。教導處開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業務能力；工會牽頭政教處組織師德標兵的評選。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業余文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有象棋、教職

工拔河比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。

學校組織的教職工乒乓球隊、教師節書畫參展作品都取得很好的名次。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

（五）堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。

幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。若遇到教職員工因病住院治療，學校領導都要組織相關人員去看望、安慰教師安心養病，早日恢復健康。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去沭河學校這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

二、2014年工會工作展望

（一）發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。

一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規范和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成為學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。

二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成為依法治校、依法治教的基本制度和基

本工作方式，把學校民主政治建設推向新的水平。

（二）堅持以人為本，健全維權機制，依法維護教職工權益。一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規范和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是堅持“送溫暖活動”經常化、制度化，形成困難幫扶機制，為教職工辦實事，做教職工的貼心人。五是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。

各位代表，我校工會在上級教育工會、校委會黨支部的正確領導下，將與時俱進，積極進取，勇于創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成為通向黨組織和學校行政的橋梁。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全校教工的共同奮斗下，為進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。

謝謝大家！

臨沂沭河學校教代會財務工作報告

各位代表：

今天，我受學校校委會委托，向大會作2013年財務工作報告，請予審議。

2013年我校的財務工作在各級領導的關懷指導下，在深入貫徹落實“校財局管”基礎上，嚴格遵守財經紀律，合理運用資金。在具體的學校建設與購置中，我們精打細算，量入為出，本著少花錢、多辦事的原則，確保了義務教育教學工作的順利開展。下面我將2013年財務工作情況作以匯報：

一、本經費收支情況

1、本總收入：1238.98萬元。

其中：教育經費撥款：1191.66萬元；專款收入（即學生免課本款）：34.34萬元；捐贈收入:12.98萬元元。

2、本總支出1234.34萬元。

①工資支出1031.01萬元（含退休教師工資）。

②對個人家庭補助57.29萬元。

其中：遺屬補助6.58萬元；退休安家建房補助費4.32萬元；獨生子女費0.22萬元；退休教師活動費用0.96萬元；助學金10.87萬；學生免課本款34.34萬元。

③商品服務支出106.77萬元。

其中：辦公費13.89萬元；印刷費4.43萬元；水電費11.39萬元；郵電費0.63萬元；取暖費1.26萬元；交通費12.15萬元；維修

費用16.12萬元；培訓及會議費用12.66萬元；招待費1.76萬元；材料費7.85萬元；勞務費2.8萬元；工會經費6.69萬；其他費用1.85萬元。

④其它資本性支出39.28元。

其中：辦公設備購置10.11萬元；專用設備購置8.39萬元；信息網絡購建18.06萬元；其他3.08萬元。

二、工作總結

我校財務工作始終堅持嚴謹、節約、規范的管理原則，嚴格按照教育財務管理核算中心的要求，深入貫徹落實“校財局管”，嚴格遵守財經法律法規。

2014年我校將進一步加強資金管理和籌措力度，以確保學校教育工作的快速發展和廣大教師的教學環境、生活條件的不斷改善，將進一步深化教育財務改革，建立有效的管理體制和運行機制，開源節流，挖潛增效，充分發揮現有教育資源潛力，實現現有資源效益最大化，促進學校各項工作的順利健康開展

報告完畢，謝謝大家！

2014年3月

臨沂沭河學校

第一屆第二次教代會提案征集工作報告

各位代表：

我受臨沂沭河學校第一屆第二次教職工代表大會委托，就本次教代會的提案征集情況向各位代表報告如下：

本次教代會在學校籌委會的精心組織和全體教職工的大力支持下，經過廣泛深入醞釀、討論，廣泛征求全體教師的意見和建議，提案征集工作進行的非常順利，截止到2月28日下午4點半，提案小組共收到提案15項，經提案小組認真歸納整理，分為三大類12條，其中學校管理6條，教育教學4條，后勤服務2條。

以上提案已經于3月3日提交校委會，具體情況由鄭校長向各位代表予以解答。

臨沂沭河學校

第一屆教職工代表大會第二次會議決議

臨沂沭河學校第一屆教職工代表大會第二次會議于2014年3月8日上午正式召開，全體代表59名，特邀代表 名，今天到會的正式代表 名。

大會期間，聽取了鄭仕彥同志的《學校工作報告》、吳書倫同志的《工會工作報告》、王桂龍同志的《學校財務工作報告》、上官會峰同志的《提案征集工作報告》，王軍、李先慶同志宣讀的新修訂的《學校管理制度》，經分組認真討論，醞釀協商，一致達成如下決議：

（一）一致同意并通過鄭仕彥校長代表校委會所作的《學校工作報告》；同意并通過了吳書倫同志所作的《學校工會工作報告》；王桂龍同志所作的《學校財務工作報告》；上官會峰同志的《提案征集工作報告》；王軍、李先慶同志的《學校管理制度報告》。

（二）與會代表決心在校委會、工會委員會的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，發揚主人翁精神，為提高我校的教育教學質量多做貢獻，再創佳績。

臨沂沭河學校第一屆第二次教代會

2014年3月8日

臨沂沭河學校第一屆二次教代會閉幕詞

各位領導、各位代表：

本次教職工代表大會在各級領導的關心和支持下，在校委會的領導下，經過各位代表參與和與會人員的共同努力，圓滿完成了各項議程。在此，我代表校委會對與會領導的大力支持和各位代表的辛勤勞動表示由衷的感謝！

在這次大會上，鄭校長作了學校工作報告，對學校2013年的工作進行了簡要總結，并指出工作中存在的不足，指出了今后努力方向和奮斗目標。吳主任作了《工會工作報告》，對近年工會工作進行了客觀的總結；王會計作了《學校財務工作報告》，對我校2013年的財務收支情況作了詳細的匯報；上官主任宣讀了《提案征集工作報告》。王主任和李主任代表校委會宣讀了新修訂的學校管理制度。同時，代表們民主測評了教干，對學校的各項工作提出了許多合理化的建議。代表們還就報告精神進行了深入的討論，暢所欲言，各抒已見，充分發揚了民主，體現了代表們參與學校管理的自覺性和主人翁責任感。各位代表本著對學校負責的態度提交議案，這些議案涉及到學校工作的各個方面，有許多提案對實際工作提出了建設性的意見。鄭校長對提案逐一作了解答，件件議案有了回音。

會議閉幕后，各位代表要把這次會議的精神傳達到全體教職工那里去。積極號召和帶動全體教職工以昂揚的精神風貌和滿腔熱情, 圍繞黨的十八大精神和崔局長提出的“圍繞一個主題，做好三篇文章，突出六個打造”的工作思路，投入到學校工作中去，立足我校實際，提高教干教師的政策決策力和執行力，實施精細化管理，增強事業心和責任感，大膽地進行教學探索和改革，勇于出新，爭優創先，以全面提高教育質量為己任，使我校教育教學水平再上新臺階，為把我校建成區域名校而奮斗。

現在我宣布：臨沂沭河學校第一屆教職工代表大會二次會議勝利閉幕！

臨沂沭河學校

2014年3 月