第一篇：校學生社團管理中心四月份工作總結

校學生社團管理中心四月份工作總結

⊙社團管理中心內：

1）四月初做好社團管理中心大會籌備工作。

2）4月18日正式召開社團管理中心成立大會，并選舉了主要負責人員。3）為五月份的校園文化藝術節做好前期工作?！押Ｘ愃囆g團：

1）為我校5月份的校園文化藝術節的開幕式籌備節目。2）參加了4月23日XX市大學生畢業歌會?！延嬎銠C協會：

1）選舉產生了下屆的負責人?！压P協會：

1）4月20日召開了全體會員會議，討論并通過我“紅五月”活動方案。2）與東校區公關協會聯系，商量共同舉辦首屆“禮儀風采”大賽的相關事宜。

⊙季候風文學社：

1）4月7日參加文韻理工文學研討會，文協李建樹老師蒞臨指導。2）4月14日參加萬里剪岡文學社舉辦的文學研討會。3）4月23日參加寧波大學看潮文學社舉辦的茶話會。4）擬定文學社候選人。

5）《季候風》第五期特刊出版發行。⊙啟云書畫社： 1）公開選舉，選出新一屆候選人名單。⊙乒乓球協會： 1）和外校進行友誼賽?！杨Ishow時尚協會： 1）確立紅五月的活動方案。⊙交誼舞輔導團：

1）四月份將“交誼舞輔導團”正式改名為“交誼舞俱樂部”。2）通過民主選舉選出四名新負責人。

3）積極籌劃和排練，為五月份與紀檢部合作的交誼舞大賽做好準備?！燕囆∑嚼碚撟x書會：

1）進行投票選舉，確定新的社團負責人。

第二篇：學生社團管理中心四月份工作總結

⊙社團管理中心內：

1）四月初做好社團管理中心大會籌備工作。

2）4月18日正式召開社團管理中心成立大會，并選舉了主要負責人員。

3）為五月份的校園文化藝術節做好前期工作。

⊙海貝藝術團：

1）為我校5月份的校園文化藝術節的開幕式籌備節目。

2）參加了4月23日xx市大學生畢業歌會。

⊙計算機協會：

1）選舉產生了下屆的負責人。

⊙公關協會：

1）4月20日召開了全體會員會議，討論并通過我“紅五月”活動方案。

2）與東校區公關協會聯系，商量共同舉辦首屆“禮儀風采”大賽的相關事宜。

⊙季候風文學社：

1）4月7日參加文韻理工文學研討會，文協李建樹老師蒞臨指導。

2）4月14日參加萬里剪岡文學社舉辦的文學研討會。

3）4月23日參加寧波大學看潮文學社舉辦的茶話會。

4）擬定文學社候選人。

5）《季候風》第五期特刊出版發行。

⊙啟云書畫社：

1）公開選舉，選出新一屆候選人名單。

⊙乒乓球協會：

1）和外校進行友誼賽。

⊙領show時尚協會：

1）確立紅五月的活動方案。

⊙交誼舞輔導團：

1）四月份將“交誼舞輔導團”正式改名為“交誼舞俱樂部”。

2）通過民主選舉選出四名新負責人。

3）積極籌劃和排練，為五月份與紀檢部合作的交誼舞大賽做好準備。

⊙鄧--理論讀書會：

1）進行投票選舉，確定新的社團負責人。

第三篇：校學生社團聯合會工作總結

提升自我 精化活動

浙江醫學高等?？茖W校校學生社團聯合會2014—2015年第一學期工

作總結

隨著新年的來臨，校學生社團聯合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯合會以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

一、加強社聯內部建設，完善管理機制。

學生社團聯合會堅持“管理民主、決策民主、工作規范”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

1，開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試審核選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部,設立了九個部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。

2，社聯加強新媒體建設，提倡網絡與實際宣傳結合，通過召開社聯理事會，定期社長大會、社長工作匯報等促進社聯成員和社團成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的素質。

3、為加強學生社團干部的策劃組織協調管理能力，同時，于十月份至十一月份開展了干事培訓班，達到總結經驗，共同交流的目的，提高了社團干事的綜合素質和工作技巧。

4、加強社聯九個部門日常工作，規范管理，提高成效：

辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，通知收發的任務，并作好社聯內部財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯各部門意見采集，QQ空間發布等功能，在工作上已達到細致入微，可是文件的處理上還有待提升。

宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響，并于這學期增加了新媒體的宣傳，包括了社聯微信，QQ空間平臺，微博等，同時與校學生會共同組織了“藍極光”新聞媒體工作中心，本學期在海報的實體宣傳上達到領先水平，但是在新媒體的運用上還是達不到預期效果。

組織部——將定期及時作好各項社團活動的平定和考核，并給社團發展提出更多實效性建議。在處理繁雜的社團事物的同時，還要準備計劃新一年的社團文化節，組織部的工作非常辛苦但是又要細心，今年的社團活動順利舉行也少不了組織部的幫忙，可是主要問題還是存在，同時，組織部加強了體育類社團的建設，達到多種社團共同繁榮的目的，社團活動水分依然很高，監督力度不夠果決，或許在學生方面進行培養的同時，派和老師加強溝通也是必要措施。

素質拓展部——對社聯內部成員進行監督和考核，培養部分積極分子作為后備力量，組織干事培訓，素質拓展班，但成效還需加強，主要表現在參加的積極性不夠強，給予學生的誘惑不夠強烈，可以考慮明年社聯不以社團自薦而是以社聯分配的形式舉辦。

外聯部——主要作好聯系贊助商家和信息收集工作，為社聯以后的發展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境，外聯部今年拉取贊助十分努力，小型贊助分量也較多，唯一欠缺是缺少有品牌的大型活動贊助。

財務部——作為社團聯與社團經濟溝通的橋梁，財務部本學期在賬目的計算方面做的僅僅有條，還承辦了創新型的首屆社長培訓大會，邀請了外銷嘉賓前來參與，加強了社長與社聯的聯系，但是在財務報銷和社團活動間的繁瑣程序依然沒有得到簡化，因此導致部分社長活動延遲，積極性下降，當然這也包含了社長的個人原因，但希望新的一學期里可以更新財務報銷和結算制度，創新自我

志愿者服務中心——聯系了各系志愿者，管理好了青總隊，參加了不少品牌性志愿者活動，例如“毅行者”，春運，暑運等志愿者活動，可也正是因為日常活動為主，缺少對于社團聯內部建設的品牌活動。

活動策劃部——策劃部本學期舉辦了演講比賽，辯論賽等大型比賽，有了品牌性活動值得表揚，但是在活動創新性上沒有突出表現，同時，這學期的已經變為活動策劃部，旨在他能為社團活動出謀劃策，可能因為是第一學期，在工作機制的改變上還有待加強

藝術文化中心——藝術團今年以籌備主，各系晚會，迎新晚會，高雅藝術，最美頒獎晚會，都有藝術團的參與成分，同時發展了話劇，語言，聲樂，街舞，器樂等工作室，同時與飛揚樂隊保持密切聯系，同時加入了國標舞，增加了輔導老師，增添了節目特色，并且每個工作室都有品牌節目，相比去年在工作劃分，積極性上有了明顯提升。但是在機制上依舊有歷年的弊病，機制和職能不夠明確，不能做排節目的部門，而是組織性，領導性的部門，當然這也是目前正在改善的，同時也準備聯系外校，以開創自我品牌為主要目的

二、加強學生社團建設，促進學生社團規范管理、科學發展。

1，為規范社團管理，保障會員權利，校學生社團聯合會統一制作了素質拓展本，規范了社團活動登記，為社團發展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

2，在統一舉辦各個學生社團納新之后，學生社團聯合會通過監督和考核等程序，同時開始策劃各學生社團主要干部的換屆工作，保證社團工作的承接性和系統性。

3，整頓部分落后社團（如社會與實踐創業協會），改變混亂狀態，加強協會的規范管理。促進一些新學生社團成立（如青春蜜語，社研會、國標舞協會），滿足學生需求，豐富課余生活。

4，新設立了系社團中心為校社聯二級組織，加強社聯和各系的聯系，同時把團學工作和社團工作有效結合，達到合作共贏的目的。其中如藥學系社管中心開展的藥植類活動達到了不錯的影響，同時也成為了各系的榜樣，但是還是有部分系的社管中心主任缺少工作意識。建議在新一年的干部選拔時，選拔以社聯為輔，系為主的社管中心選拔方式，暨系里選拔出的新一任社管中心主任接受社聯培訓，并且選舉時社聯也占部分票數。

三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育。

1、校社聯認真作好全國大學生原創作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創作潛力，為同學提供了展示風采的平臺。

2、協調各個學生社團舉辦傳統特色活動和社團聯獨自承辦活動。組織協調啟明辯協協會開展“求真杯”辯論賽，E+1朗誦協會“青春杯”朗誦大賽、與中醫藥共同舉辦“誰是演說家”朗誦比賽、校社聯主辦“奔跑吧，社團人”暨2014級社聯迎新晚會、震撼人心的高雅藝術進校園暨第六屆公寓，科技文化節開幕式等，豐富校園文化生活，提升人文素質。

四、積極配合并及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。

校社聯及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好暑期社會實踐工作、組織人員前往浙二醫院參加表演、協助學生會作好日常工作等。

總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯合會本著不斷創新、不斷發展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯聯存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規章制度落實、執行困難；社聯對外交流，聯系缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制松散，協會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規范協調學生社團發展。相信新學期社聯將本著務實、創新、進取的態度，揚長避短、力爭上游，繼續為學生社團的發展努力。

校學生社團聯合會主席 2014年12月

第四篇：社團管理中心工作總結

社團管理中心工作總結

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編幫大家整理的社團管理中心工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

在過去幾個月中，通過社團中各位的辛勤與付出中，與大家共同快樂地度過了一年的時間，工作的點點滴滴時時在眼，回眸望過去的一幕幕，在不知不覺中充實自己大學生活。

在系十佳歌手表演工作時候，社團部和其他部門協助合作順利開展工作。在學校舉辦運動會中，我們社團部主要負責提供釘鞋服務給同學們，還有每月的獻血活動時候我們部門負責提供獻血者填寫表格工作等。工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質才能更好地服務同學。在過的時間里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己水平和經驗不足還存在著一定的問題還必須地努力爭取更好?？傊?，因為有這樣一個團隊，使我大學里不斷的展示自我，提升自我，團結，和諧默契在一個學期的工作中，主要將工作重點放在了社團發展及社團活動的開展兩方面上。在這一學期我部組織了各社團常務會長對大學生舉辦的活動進行了觀摩學習，增加了各社團負責人之間的交流，使各社團之間互相學習，互相借鑒。在活動的審批上我部在堅持各社團的社團宗旨下，對各社團活動進行了修改、審批，現將社團發展情況與我部工作情況簡介。

一、各社團整體凝聚力與上一年相比有了很大的提高，各社團負責人在任務分配，人員調動上都有了很大的改進，各部門協調合作，從而使得各社團成員積極性很高。

二、為了豐富廣大學生的校園生活，各社團舉辦了豐富的社團活動，得到廣大學生的好評，也得到了院領導的肯定，同時也提高了各社團在全校的影響力。

三、各社團都明確了自己的發展方向，有理論研究的，有做學術的，有做公益的，有做環保的等等。各社團也積極與學生會各部門共建，或與其他院系社團合作等等。在本學期，我部也取得了一些成績，在各社團的交流，活動策劃部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些問題：

1、與團委領導和社團負責人溝通太少，致使團委領導對社聯及社團發展了解較少。在今后的工作中一定要及時向團委領導匯報工作，定時與社團各負責人交流。

2、在活動審批上也缺少必要的一些整理和改進，今后會側重活動的策劃，嚴格審批，取消一些沒有明確主題和意義不大的活動。

3、在與其他部門合作上也存在一些問題，由于在很多工作上與其他部門有交集，部門合作也顯得尤為重要，各部門很好的合作，才能將工作做得更好。一學期的工作使我們更加了解了自己的工作，也更加深信我們能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部門人員將團結合作，把自己的工作做的更好！

轉眼間一學期就過去了。在這一學期的學生會工作中，我自己懂得了很多，也學到了很多的經驗和知識。

20xx年上半學期，社團部在老師的關心和指導下，各部門干部的信任、理解、支持、配合下，全面有序的開展各項工作。在工作中，社團部成員嚴格要求自己，盡職盡責的完成本部門的本職工作，并且舉辦了一系列豐富大學生課余生活的趣味活動，例如口語講師團活動，思辨團活動，“浮生魅影”電影模仿秀，系部舉行的團員培訓活動以及對圣誕節活動的幕后工作等。在這些活動的開展過程中能和其他各部門友好相處，盡其所能，發揮橋梁作用。社團部接下來的工作，在完成好本部門本職工作的同時將配合各部門的活動開展。

在這個階段，我們舉辦了口語講師團活動，從之前的活動策劃，招新工作以及接下來的分配工作，大家都積極投入這份工作，為把這份工作做好而努力。在思辨團的活動中，雖然只是內部的.小比賽，但是自將思辨團成員分成小組之后，大家的積極性也提高了，競爭意識和團結意識也提高了。在辯論賽前，布置辯題，讓小組成員能夠有足夠的時間來找有關資料，同時也互相討論，形成一種默契，增強小組凝聚力。在實戰過程中，很明顯的感覺到緊張的氣氛，雙方的“火藥味”十分的濃。大家的能力一次比一次好，表現也一次比一次的出色，進步十分大。

在團員培訓中，大家的意志力和反應能力都得到了提高。就好比早鍛煉，大家都必須早起，在各位部長的帶領下在四百米的跑道上灑下堅持不懈的汗水。這讓我想起還是干事的自己，害怕極了早鍛煉，跑了兩千米氣喘噓噓的，汗水直流，而且從自己嗓子里喊出的口號有點低。比較一下我們部門的干事們，自己真的差了一點。很高興的是，大家的努力都沒有白費，最終在各部門的評選中凸顯出來，成為培訓中的最佳部門。

在“浮生魅影”電影模仿秀活動中，從之前的活動策劃以及最終的節目總結，部門的成員都可以從中很好的鍛煉?；顒硬邉澢枚ê?，就開始布置任務給干事們，讓她們首先對活動又一個大體的了解，然后進行各班級的宣傳活動。在活動舉行之前，大家都在為活動做著充足的準備，做簽以及小紙片，布置會場。在活動的舉行過程，大家都能夠保持好正常的秩序以及烘托活動現場的氣氛，使活動的互動節目達到了此次活動的高潮。在場的觀眾都能夠積極參與此次活動之中，為這場活動增添了一道亮麗的色彩。

這半個學期是豐收的，但同時是挑戰的，我們將會在不斷總結經驗的情況下，探索出一條更好更完備的社團管理方法出來，最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高，更遠，更精彩！

第五篇：2009社團管理中心工作計劃

安慶師范學院學生社團管理中心文件

院社團字[2009]號

2008—2009學年社團管理中心第二學期工作計劃

本學期，校學生社團將在校團委具體工作指導下，立足學院的自身特點，服務廣大同學，整合全院社團資源，提升社團工作與社團活動的層次，擴大我院的社團活動的社會效應，為廣大同學的全面發展，提供廣闊的舞臺，努力發揮學生社團管理中心的協調作用，使各社團積極有序地開展各項工作和

活動，并為籌備社團聯合會而積極努力，具體工作計劃如下：

一、在自身建設方面，加強社團的科學管理建立社團工作的機制

1、加大對社管干部隊伍建設。用“三個代表重要思想”和“科學發展觀”統領學生社團工作，以開展科技、文化、實踐等系列活動為載體，通過活動磨礪干部隊伍，提升我院社團干部的工作能力。在社管內部，細化各部分工，明確具體工作責任，提高工作效率。

2、按照“積極扶持理論學習型社團，大力發展學術科研型社團、正確引導興趣愛好型社團、積極倡導公益服務型社團”的基本思路，有重點、有計劃地指導扶持相關社團活動，在活動中磨礪干部隊伍、打造工作品牌、拓展綜合素質。

3.組織社團管理中心干部以及各社團負責人參加團學培訓，提高學生干

部的素質，更有效的開展工作。并且社團管理中心內部將于4月下旬舉辦“游大龍山，感受宜城千年風韻”活動，在接受教育的同時，增進社團干部成員之間的溝通了解,創造一個互相交流學習的平臺。

二、完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規范化道路

1.完善學生社團和社團干部的評優方案，積極配合學校 “爭先創優”工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規范化、科學化。繼續對全校社團進行星級評比，劃分等級，并根據考核結果對部分社團進行調整，進一步優化社團結構，促進社團工作蓬勃發展。

2.及時發現優秀人才并重點培養、提拔，充分挖掘潛在資源，為我校的社團事業發展儲備人力，強化學生社團活動的質量和特色意識，精心塑造學生社團的品牌和形象，打造社團品牌活動。

三、嚴格執行《社團管理中心工作條例》，規范社團管理中心日常工作，使常規工作再上新臺階

1、加強社團管理中心網絡建設，促使以傳統的海報、展板為重點的宣傳方式向以網站建設為重點的宣傳方式的轉變，擴大社管影響力和知名度；策劃出版《社團之窗》，創新宣傳方法，拓展宣傳載體。

2、明確各項工作程序，進一步完善工作流程，規范日常工作，實施工作簡報制度。

3、加強檔案管理的規范化和高效化，對社管及各社團檔案進行電子化管理。做好社管及社團的歷史文化沿革資料收集、整理工作，傳承文化精髓。

安慶師范學院校學生社團管理中心

二00九年二月十九日