第一篇：職工教育中心2011年安全培訓工作總結及2012年安全培訓工作計劃(2

職工教育中心

2011年安全培訓工作總結

2011年是華晉焦煤公司實施“十二五”規劃的開局之年，是全面推進轉型跨越發展的關鍵之年，職教中心在雙方股東和公司黨政的正確領導下，圍繞公司“強化安全基礎”總體思路和“33151”發展戰略，求真務實，扎實工作，截至9月份，全公司安全培訓累計達13817人次，占全年培訓計劃的72%，持續為我公司安全高效和諧發展培養優秀人才。為我公司安全高效和諧發展培養優秀人才。現將職教中心安全培訓工作總結如下：

一、制定下發2011年職工教育培訓計劃。

公司職工教育中心緊緊圍繞公司“強化安全基礎”的總體思路和“33151”發展戰略于2011年2月10日下發《華晉焦煤有限責任公司2011年職工教育培訓計劃》，確定了華晉公司2011年培訓奮斗目標為“1585（貫徹一個指導思想，”實現五個主要目標，完成八項培訓計劃，實現五項培訓措施，包括鞏固打造一個培訓基地），更加明確了華晉公司2011年培訓工作的方向，為各單位、機關各處室安全生產提供了智力的支持和更安全的保障。

二、“三項崗位”人員、班組長及其他從業人員持證培訓情況

根據2011【1】號文《關于認真做好2011年全省煤礦安全生產工作的通知》精神，認真貫徹煤管局下發的“先培訓再任職，先持證再上崗”制度，自職教中心成立以來，在全公司范圍內對所屬各單位三項崗位人員和“六長”進行摸底總結，分批分次對符合條件和需要更換證書的各類人員進行認真組織取證和換證工作，保證持證率為100%.公司今年計劃培訓是“三項崗位人員”1936人次，現已培訓792人次，完成率為41%。其中主要負責人已培訓16人次，安全管理人員（A、B類）已培訓24人次，特種作業人員包括(初訓、復訓）現已培訓697人次。班組長計劃培訓311人次，現已培訓695人次，完成率為223%;煤礦其他從業人員計劃培訓2656人次，現已培訓5104人次，完成率為192%。

三、認真組織公司所屬各礦管理人員參加專業技術素質提升培訓

（一）煤礦“六長”培訓情況

根據《關于組織參加煤礦安全副礦長專業技術素質培訓班的通知》（山西焦煤函[2011]179號）文件精神，大力實施“人本安全、培訓教育、提升素質”工程式，有效解決兼并重組、煤礦機械化升級改造對提升管理團隊管理水平和綜合素質的迫切要求，提高煤礦安全管理水平和隊伍素質，按照煤礦“六長”培訓計劃安排，我公司共有4名安全副礦長分批次參加此次培訓班。

（二）各礦總工程師培訓情況

為了深入貫徹落實總局、國家煤礦安監局《關于實施“萬名煤礦總工程師安全培訓工程”的通知》精神和相關要求，根據《關于組織參加煤礦總工程師安全培訓班的通知》（山西焦煤組函[2011]11號）文件精神，我公司安排三名總工程師分批參加此次培訓。

四、認真做好全公司相關人員的各類安全資格證書的領取和變更工作。

（一）3月初接到山西焦煤集團轉發山西省煤炭工業廳下發的《關于舉辦煤礦礦長專業技術素質提升培訓班的通知》，根據文件計劃安排、分配指標，及時組織安排我公司6位礦長參加培訓，目前王家嶺礦礦長王永已經參加培訓，其它人員將在4—5月期間陸續參加培訓班學習。

（二）根據2011【1】號文《關于認真做好2011年全省煤礦安全生產工作的通知》精神，認真貫徹煤管局下發的“先培訓再任職，先持證再上崗”制度，先后組織明珠礦的4名副礦長、沙曲礦的1名副礦長，公司調度、生產、地測、安監等部門的4名部負責人參加A類安全資格培訓，于3月末已經全部通過考核并取證，資格證書復印件存入《職工個人安全教育培訓檔案》。沙曲礦李銳等4名礦領導由于職務變動，導致資格證書載明任職單位和職務與實際任職單位和職務不一致，根據晉煤培發[2010]952號《山西省煤炭工業廳煤礦安全培訓管理辦法及配套實施細則的通知》已經為其申請辦理資格證書變更手續，變更工作尚在省煤炭工業廳進行中。

五、加強公司全體員工的安全技術培訓工作

根據《關于加強國有重點煤礦安全基礎管理的指導意見》（安監總煤礦［2006］116號）的規定，認真落實山西焦煤發［2010］發438號《關于下發新招收入井人員崗前培訓規定的通知》文件精神，認真執行國家先培訓后上崗的制度，提升井下職工的綜合素質，提高井下職工準入門檻。學生培訓期間，由校方為主、職教中心為輔，對教學進行全程跟蹤，學生學習期間的考勤、紀律、學習成績等全部記入《職工個人安全教育培訓檔案》

（一）煤炭主體專業畢業生要有為期一個月的入職培訓。

公司職教中心于7月將新招收的106名煤礦主體專業大中專畢業生送到西山技工學校進行為期一個月的崗前入職培訓，目前這106名畢業生已全部取得合格證書并分配至公司各基層單位，分至廠、礦后已接受各廠（礦）、區（隊）、班組三級安全培訓不少于72學時，培訓結果都已記錄于職工個人安全教育培訓檔案。

（二）非煤炭主體專業畢業生要有為期六個月的入職培訓。

公司職教中心于4月對新招收的40名大中專畢業生送往西山技工學校進行了為期半年的煤炭主體專業的學習，目前這40名畢業生正在進行專業培訓，畢業后將取得合格證書并分配至公司各基層單位。

六、積極開展職工安全培訓教育工作“徹查徹整”大行動。

（一）為了扎實搞好公司職工安全培訓教育工作，積極開展公司“徹查徹整”大行動，在職工教育工作方面開展“爭、樹、增、提”競賽活動，公司決定在全公司范圍內開展一次在崗職工安全培訓自查自糾專項工作，于4月6日下發華晉焦煤發［2011］94號文《關于開展職工安全培訓自查自糾專項工作的通知》。

（二）根據《關于組織開展煤礦安全生產培訓大檢查的通知》（山西焦煤人資函[2011]151號）文件精神，對我公司各礦（廠）的安全培訓工作進行自查自糾，并將自查自糾結果及時上報山西焦煤人力資源部。

七、成功申辦沙曲礦四級安全培訓資質。

公司沙曲礦職教安培中心，經過全公司一年的精心準備，于2011年2月初順利通過省、市安監局的審查批準，正式取得煤炭培訓機構的四級安全培訓資質，這為我公司的安全高效生產和職工教育培訓工作加大了安全保障。

八、落實貫徹職工教育培訓月報制度

根據山西焦煤人發[2011]339號文《關于建立山西焦煤集團公司職工教育培訓月報制度的通知》要求，加強公司職工教育培訓情況，統籌管理培訓工作，根據公司實際及時下文通知，要求所屬各單位、機關各處室積極準備，按時報送。

九、在全公司范圍內積極開展安全生產教育宣傳工作

（一）匯編安全征文。

在“三月警示月”期間，“3.28”事故一周年之際，為了全面總結事故的沉痛教訓，人人深刻反思，教育激勵公司全體職工迎難而上，砥礪奮進，全面扎實有效的開展工作，再次告誡教育全體職工從靈魂深處吸取“3.28”事故的教訓。職教中心將2010年“六月安全月”征文活動的部分作品匯編成冊，得到公司領導干部和廣大職工的一致好評。

（二）1、總結經驗、汲取教訓，樹立水害超前防范理念，國家安全生產監督管理總局37號令《關于修改煤礦安全規程第二篇第六章防治水部分條款的決定》已經2011年1月17日國家安全生產監督管理總局局長辦公會議審議通過，職工教育中心訂購2011年新修訂版的《煤礦安全規程》100本，與公司安監局配合共同下發至各生產部門，組織人員學習相關知識及法律法規。

2、為了給山西焦煤第六屆技能比武大賽甄選優秀人才，公司職教中心與工會積極配合組織華晉焦煤公司第二屆職工技能比武大賽理論考試與技術比武培訓工作，經過4月20日到6月25日三個月的精心組織，128名選手參加17個工種項目比賽，取得了圓滿成功。今年7月15日至7月30日，公司共選派38人分別參加焦煤19個工種比武，選手奮力發揮，最終3個項目進入前三名，5個項目進入前六名，實現了奪冠零的突破，取得了華晉公司參加山西焦煤集團公司技能運動會以來最好成績。

（三）在全公司范圍內開展征集《實用小課堂》課件活動。

根據中煤安［2011］106號文和晉煤安［2011］1號文《關于認真做好2011年全年安全生產工作的通知》文件精神，在全公司范圍內開展征集《實用小課堂》課件活動，極大調動職工鉆研安全知識和操作技術的積極性，為公司安全培訓搭建更好的和提供更豐富的教學資源，共收到來自沙曲礦、瓦斯研究所創作的課件十份，經過評委組的認真甄選，共評選出一等獎一名，二等獎兩名，優秀獎品七名，優秀指導老師一名，優秀單位一名。

十、全面落實《職工個人安全教育培訓檔案》。為進一步加強個規范職工安全教育培訓工作，人人均履行接受教育的義務，改變強迫學習的被動局面，從根本上解決職工培訓學習的敷衍心態，確實將培訓落實到實處，職工教育中心在去年原有的基礎上，進一步落實新進員工的《職工個人安全教育培訓檔案》的落實情況，對基層單位的培訓工作進行全程指導、督查、考核。

職工教育中心

2012年安全培訓工作計劃

2011年是華晉焦煤公司實施“十二五”規劃的開局之年，是全面推進轉型跨越發展的關鍵之年，職教中心在雙方股東和公司黨政的正確領導下，圍繞公司“強化安全基礎”總體思路和“33151”發展戰略，求真務實，扎實工作，已經圓滿的完成了各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康的軌道發展，取得了較好的成績，為了使職工的安全培訓工作更好的為了一線服務，為了我公司機關、直屬單位、各級二級單位的安全培訓工作扎實有效的發展，總結過去、找出距離，回顧2011年的全年工作的同時，將職工教育中心2012年的工作計劃如下：

一、安全培訓機構的建設

（一）力爭申辦三級安全培訓資質

2011年在沙曲礦取得煤礦企業四級安全培訓資質的情況下，大力完善礦安全培訓中心的硬件與軟件設施，力爭申辦三級安全培訓資質。沙曲礦是我公司在離柳礦區投產的第一個生產礦井，培訓任務繁重、要求緊迫，在公司職工教育中心協助與督促下，在2011年2月已成功申辦四級培訓資質。在沙曲礦已取得煤礦企業四級安全培訓資質的情況下，沙曲礦職教安培中心按照三級資質要求條件認真整改，在教學硬件、師資、管理隊伍、管理制度等方面將陸續得到改善，大力完善礦安全培訓中心的硬件與軟件設施，包括完善必要的設備與積極引進更加符合礦井生產實際的優秀技術人才作為專（兼）職教師，提高沙曲礦職工個人專業素質的同時也可以承擔我公司其他“兩礦兩廠”人員的安全培訓工作。

（二）繼續落實公司機關各處室、直屬單位、二級單位安全培訓專人負責制，確保安全培訓工作常態性。

2010年５月份成立職工教育中心，各基層單位也分別成立了安全培訓辦公室，機關各處室、直屬單位也指定人員專（兼）職負責職工安全培訓工作。公司黨政領導對全公司的安全培訓工作十分重視，在人力、物力、財力上給予了大力的支持，并在召開的重要會議上不斷的強調安全培訓教育工作的重要性，有力地推動了安全培訓工作的順利開展。在他們的親自領導下職工教育中心2011年的教學計劃已經出色的完成了，并受到上級領導的一致好評。

經過一年半年多的機構運轉，職工教育中心的工作基本步入正軌，繼續保持2011年工作效率的情況之下，公司職工教育中心繼續落實繼續落實公司機關各處室、直屬單位、二級單位安全培訓專人負責制，確保各單位均有專人負責本部門職工安全培訓工作，達到形成安全培訓工作的經常性，形成運行機制。

二、全員安全教育培訓工作繼續擴大進行

（一）繼續開展2012年“煤礦安全應知應會、必知必會知識”的統一普及培訓。

（二）緊跟全國安全大形勢，積極組織各單位學習、落實有關煤礦安全生產的法律、法規、相關政策文件精神。

（三）結合公司“7+3”重點工作推進的業務內容和各單位制定的崗位職責與業務保安責任，組織公司各處室、直屬單位和二級單位以內部培訓的形式開展全員大培訓工作，由各處室（或各單位）主要領導負責，指定專人授課、考試和閱卷，職工個人考試成績與試卷將統一存入職工個人安全教育培訓檔案。

（四）繼續發揮我公司職工教育課堂兼職教師的優勢，及時組織各兼職教師在本單位進行專業技術培訓，保證在崗職工能按規定接受培訓，確保全體職工做到上崗、培訓兩不誤，并且將內部培訓的情況都分別記錄在職工的個人的安全培訓檔案內。

三、全面督促公司新進員工三級安全培訓教育工作 認真嚴格執行國家先培訓后上崗的制度，提升井下職工的綜合素質，提高井下職工準入門檻，對于2012年新招收的大中專畢業生，按照煤炭主體專業與非煤炭主體專業進行區分，分別進行為期一個月與六個月的崗前入職培訓。經入職培訓考試合格后，才能予以分配至各基層單位。新員工到礦后上崗前必須接受礦、區（隊）、班組三級培訓，安全培訓不得少于72學時。

四、認真落實“三項崗位人員”（煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員）及其他從業人員的安全培訓時間規定及持證情況

（一）因我公司整合礦井情況復雜，主要負責人任職不穩定，公司職工教育中心將在2012年持續抓緊我公司主要負責人安全培訓情況與取證換證工作，力爭在最快的時間內按照國家的有關規定，確保人人持證。

（二）定期針對新上崗A類安管人員與B類安管人員無證或者證件到期情況，要盡快安排其參加培訓學習，做到持證上崗，并做好證書備份。

（三）對直接從事煤礦特種作業的從業人員，持續做到100%持證上崗。

五、全面提升全公司從業人員學歷素質

根據華晉焦煤發[2011]304號文件《華晉焦煤公司推進煤礦從業人員“人本安全、培訓教育、素質提升”工程實施辦法》精神，堅持“人才強企”和“人力資源優先發展”戰略，大力加強煤礦用工管理和全員教育培訓，2012年將嚴格把關煤礦“六長” 和副總工程師、煤礦安全管理人員、煤礦其它安全生產管理人員、煤礦特種作業人員和班組長，煤炭特有工種，提高全員準入標準，全面提升煤礦從業人員素質。

六、重點提升基層班組長和區隊長的綜合素質 基層班組長和區隊長是礦上的“兵頭將尾”，提高他們的整體素質已迫在眉睫，不斷提升基層班組長和區隊長的綜合素質，提高班組和區隊安全生產管理水平，是強化煤礦生產、礦井建設現場安全生產管理，確保安全生產的關鍵。

七、繼續建立健全職工個人培訓檔案

建立職工安全培訓檔案是公司規范職工教育工作的起點，是公司夯實安全管理的基礎，是提高安全質量標準化建設的重要手段。

隨著公司整合礦工作步入正軌，對職工個人安全教育培訓檔案的建立建全工作也要穩步進行。

第二篇：2012年職工安全培訓工作總結

山西煤炭運銷集團下窯煤業有限公司

安 全 培 訓 工 作 總 結

2012年職工安全培訓工作總結

在貫徹黨和國家安全第一方針,建設和諧社會的目標指引下，我培訓中心全體員工與全礦廣大職工一起積極投身到建設和諧礦區大潮中。在礦黨政的正確領導下，從提高培訓質量入手，認真抓好各工種培訓工作，努力配合礦井安全生產，經過全體員工共同努力，培訓工作取得一定成績。

現將2012年我礦職工安全培訓工作總結如下。

一、礦黨政高度重視 各部門大力支持

1、年初即下發文件《下窯煤礦2012年職工安全培訓管理辦法》，并對全年職工安全技術培訓按月度做了詳細計劃，用以指導全職工安全技術培訓的工作。

2、為了認真貫徹落實上級關于《安全生產培訓管理辦法》的精神，進一步加強全礦特種作業人員的安全技術培訓和管理的工作，切實提高培訓效果，充分發揮培訓作用，使安全技術培訓工作更好地為礦井安全生產服務，礦黨政于年初專門召開了安全技術培訓工作會議，會議對如何加強特種作業人員和從業人員的培訓、礦領導的安全資格證培訓以及所有安全資格證書的管理既提出了具體要求，也明確了責任，并于會后向礦屬各單位下發了《下窯煤礦安全技術培訓工作會議紀要》。

3、礦黨政領導高度重視職工安全技術培訓工作，礦長高日寬、黨委書記楊森林親自參加礦各單位支部書記的安全管理學習班，安全副礦長李旺丁親自審核職工安全技術培訓計劃，并對教育科要如何開展和怎樣搞好安全培訓工作提出了具體要求，4、一年以來，機關行政各科室，黨群各部門、基層各單位都對安全培訓工作給予了大力支持。其中機電科、通風科、技術科、安全科、等各單位經常協助我科派有豐富經驗的工程技術人員授課。

二、安全生產警鐘長鳴 安全培訓常抓不懈

今年伊始，我們就把工作重心放在職工崗位安全技術培訓和新工人的培訓上。因為只有職工崗位安全技術素質不斷提高了，職工自我保護、自主保安的意識才會逐步增強，職工才會在安全生產工作中自覺地遵章守紀，才不至于在井下作業中“蠻干”、“瞎干”，一切工作才會切實按照“三大規程”規定的去做，循序漸進地操作，安全才能有保障，安全生產才會得以實現，全礦日趨好轉的安全生產形勢才會得到進一步的鞏固。

一年來，共舉辦下列各類培訓班：

1、送外特殊工種培訓班6期，參加培訓120人，培訓及格人數120人。

2、為緩解我礦一線勞動力緊缺的局面而做出了我們的努力。近年來，我礦井下采掘一線勞動力嚴重緊缺，一直影響著我礦的生產，為 了配合勞資科緩解我礦井下一線勞動力不足的局面，今年我們對新工人培訓不僅加大了力度，而且完全做到了即來即培，我培訓中心員工經常放棄周未休息，星期天來新工人我們就星期天開班，下午來新工人，我們就晚上開班，從不拖生產上的后腿。至十一月底，共舉辦新工人培訓班8期，培訓人數150人。

3、今年我培訓中心申請三、四級安全培訓機構資質，我們連續奮戰，對各項工作再一次進行梳理，使得我們的工作措施進一步得到了完善。

4、我們牢固樹立為基層單位服務的宗旨，做到有求必應，基層單位需要培訓什么工種，我們立即為他們培訓。十月掘進二區由于井下掘進工作需要，由煤巷掘進改為開拓掘進，需要培訓裝巖機司機，我們立即為他們進行培訓。

5、井下工程質量是礦井安全的命脈，只有對工程質量搞好了，礦井安全才有保障。在礦領導的直接安排下，我培訓中心和生產科舉辦了兩期《質量標準化》培訓班。

6、一直以來，我們都在不斷地追求如何把教學質量進一步提高的目標，各個任課教師在認真按照國家煤礦安全監察局印發的《煤礦安全培訓教學大綱》的要求和《全國煤礦安全培訓統編教材》進行備課和授課。教學方式方法多種多樣，學習培訓的效果明顯，一年來，無論是特種作業人員還是從業人員在安全生產方面所體現的素質明顯提高了，他們在工作中的“三違”現象減少了。安全生產的良好態勢進一步鞏固了。總之，在礦黨政的直接領導和各部門大力支持下，到2012年11月為止，我培訓中心共舉辦各類技術工種和新工人培訓班8期，培訓人數150人次，超額完成全年培訓任務。

三、存在問題

1、個別采掘單位及配合單位的干部對職工安全技術培訓工作的重要性認識不到位，對安培工作不夠重視，以致總是出現參培人員實到人數不夠的現象。

2、由于井下采掘一線勞動力緊缺，現招井下采掘新工人的文化水平普遍偏低，這相應地降低了原本就不高的職工隊伍文化素質，給職工安全技術培訓工作帶來不便。特別是給特種作業人員培訓帶來很大難度。由于井下采掘工人的不穩定，流動性較大，導致特殊工種作業人員人數緊張。如爆破工、絞車司機、輸送機司機，出現青黃不接的現象。

3、培訓師資不足、力量不夠：上級對四級培訓機構的師資必須具有本科以上文化程度和中級以上職稱，并且要求有相關的實際工作經驗以及對師資人數的具體要求，從這點上來講，我科的師資人數完全不夠，力量完全不足。

4、教學條件落后，教學任務較重，但教師待遇較低，影響了他們的工作積極性。

四、今后的措施和打算

（一）2013年職工安全技術培訓工作的指導思想是：

以《安全生產法》為指導，堅持“安全第一”方針，遵照國務院《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》精神，黨政統一領導，部門各負其責，礦區上下聯動，理論聯系實際，著力提高效果，構建我礦安全培訓工作新格局，為實現我礦安全目標服務。

（二）目標是：

1、完成超額完成特種作業人員、從業人員、入礦新工人的三項培訓任務。

2、完善教學設施，比如辦公室增添2臺電腦、打印機、課桌椅.3、做好安全培訓管理工作，隨時準備迎接上級安全監察部門來礦監察,并順利通過四級培訓機構資質審批。

（三）措施是：

1、在積極配合局安培中心搞好特種作業人員復訓的同時，繼續堅持以職工崗位安全技術培訓和采掘新工人的入礦培訓為重點。

2、根據基層單位的需要，依照勞資科的調訓計劃，努力搞好特種作業人員和從業人員的培訓工作。

3、及早準備《2013職工安全技術培訓計劃》，并采取相應措施，確保計劃兌現。

4、努力提高師資自身素質。針對師資力量不足的問題，明年我們擬選派一批學歷較高、職稱相當且經驗豐富的工程技術人員到省二級培訓機構參加師資培訓，在取得相關資格后再聘為兼課教師。

5、繼續做好四級培訓機構資質審批準備工作.礦培訓中心

第三篇：2011年職工安全培訓工作總結(精)

2011年職工安全培訓工作總結

在貫徹黨和國家安全第一方針,建設和諧社會的目標指引下，我培訓中心全體員工與全礦廣大職工一起積極投身到建設和諧礦區大潮中。在礦黨政的正確領導下，從提高培訓質量入手，認真抓好各工種培訓工作，努力配合礦井安全生產，經過全體員工共同努力，培訓工作取得一定成績。

現將2011年我礦職工安全培訓工作總結如下。

一、礦黨政高度重視 各部門大力支持

1、年初即下發文件《小牛煤礦2011年職工安全培訓管理辦法》，并對全年職工安全技術培訓按月度做了詳細計劃，用以指導全職工安全技術培訓的工作。

2、為了認真貫徹落實上級關于《安全生產培訓管理辦法》的精神，進一步加強全礦特種作業人員的安全技術培訓和管理的工作，切實提高培訓效果，充分發揮培訓作用，使安全技術培訓工作更好地為礦井安全生產服務，礦黨政于年初專門召開了安全技術培訓工作會議，會議對如何加強特種作業人員和從業人員的培訓、礦領導的安全資格證培訓以及所有安全資格證書的管理既提出了具體要求，也明確了責任，并于會后向礦屬各單位下發了《小牛煤礦安全技術培訓工作會議紀要》。

3、礦黨政領導高度重視職工安全技術培訓工作，礦長劉天慶、黨委書記楊建強親自參加礦各單位支部書記的安全管理學習班，安全副礦長涂紹平親自審核職工安全技術培訓計劃，并對教育科要如何開展和怎樣搞好安全培訓工作提出了具體要求，4、一年以來，機關行政各科室，黨群各部門、基層各單位都對安全培訓工作給予了大力支持。其中機電科、通風科、生產科、安全科、等各單位經常協助我科派有豐富經驗的工程技術人員授課。

二、安全生產警鐘長鳴 安全培訓常抓不懈

今年伊始，我們就把工作重心放在職工崗位安全技術培訓和新工人的培訓上。因為只有職工崗位安全技術素質不斷提高了，職工自我保護、自主保安的意識才會逐步增強，職工才會在安全生產工作中自覺地遵章守紀，才不至于在井下作業中“蠻干”、“瞎干”，一切工作才會切實按照“三大規程”規定的去做，循序漸進地操作，安全才能有保障，安全生產才會得以實現，全礦日趨好轉的安全生產形勢才會得到進一步的鞏固。

一年來，共舉辦下列各類培訓班：

1、送外特殊工種培訓班6期，參加培訓311人，培訓及格人數人。

培工種 時間 訓人數 爆破工 3．19——3．29

絞車司機

3．19——3．29

井下電工

井下鉗工

瓦檢員

防突工

258合格人備注

數

合計

2、為緩解我礦一線勞動力緊缺的局面而做出了我們的努力。近年來，我礦井下采掘一線勞動力嚴重緊缺，一直影響著我礦的生產，為了配合勞資科緩解我礦井下一線勞動力不足的局面，今年我們對新工人培訓不僅加大了力度，而且完全做到了即來即培，我培訓中心員工經常放棄周未休息，星期天來新工人我們就星期天開班，下午來新工人，我們就晚上開班，從不拖生產上的后腿。至十一月底，共舉辦新工人培訓班16期，培訓人數531人。

3、秉承服務基層配合安全生產需要的宗指，我們共安排從業人員培訓班12期，培訓人數314人。

培訓人數

工種 培訓日期

合格人數

備注

水泵司機 掘進工

空壓機司機

2.4

7.8 136

2.5--2.9 9

抽風司機

裝巖機司機

4.6

4.11-4.30、10.39-11.9

電氧焊工 5.9--5.18 67

采煤工 4.28--5.18

配電工 信掛工

7.7—7.13 6.27—7.13 63

合計

314

4、今年我培訓中心申請四級安全培訓機構資質，我們連續奮戰，對各項工作再一次進行梳理，使得我們的工作措施進一步得到了完善。

5、我們牢固樹立為基層單位服務的宗旨，做到有求必應，基層單位需要培訓什么工種，我們立即為他們培訓。十一月掘進二區由于井下掘進工作需要，由煤巷掘進改為開拓掘進，需要培訓裝巖機司機，我們立即為他們進行培訓。

6、井下工程質量是礦井安全的命脈，只有對工程質量搞好了，礦井安全才有保障。在礦領導的直接安排下，我培訓中心和生產科舉辦了兩期《質量標準化》培訓班。

7、一直以來，我們都在不斷地追求如何把教學質量進一步提高的目標，各個任課教師在認真按照國家煤礦安全監察局印發的《煤礦安全培訓教學大綱》的要求和《全國煤礦安全培訓統編教材》進行備課和授課。教學方式方法多種多樣，學習培訓的效果明顯，一年來，無論是特種作業人員還是從業人員在安全生產方面所體現的素質明顯提高了，他們在工作中的“三違”現象減少了。安全生產的良好態勢進一步鞏固了。

總之，在礦黨政的直接領導和各部門大力支持下，到2011年11月為止，我培訓中心共舉辦各類技術工種和新工人培訓班36期，培訓人數715人次，超額完成全年培訓任務。

三、存在問題

1、個別采掘單位及配合單位的干部對職工安全技術培訓工作的重要性認識不到位，對安培工作不夠重視，以致總是出現參培人員實到人數不夠的現象。

2、由于井下采掘一線勞動力緊缺，現招井下采掘新工人的文化水平普遍偏低，這相應地降低了原本就不高的職工隊伍文化素質，給職工安全技術培訓工作帶來不便。特別是給特種作業人員培訓帶來很大難度。由于井下采掘工人的不穩定，流動性較大，導致特殊工種作業人員人數緊張。如爆破工、絞車司機、輸送機司機，出現青黃不接的現象。

3、培訓師資不足、力量不夠：上級對四級培訓機構的師資必須具有本科以上文化程度和中級以上職稱，并且要求有相關的實際工作經驗以及對師資人數的具體要求，從這點上來講，我科的師資人數完全不夠，力量完全不足。

4、教學條件落后，教學任務較重，但教師待遇較低，影響了他們的工作積極性。

四、今后的措施和打算

（一）2011年職工安全技術培訓工作的指導思想是：

以《安全生產法》為指導，堅持“安全第一”方針，遵照國務院《關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》精神，黨政統一領導，部門各負其責，礦區上下聯動，理論聯系實際，著力提高效果，構建我礦安全培訓工作新格局，為實現我礦安全目標服務。

（二）目標是：

1、完成超額完成特種作業人員、從業人員、入礦新工人的三項培訓任務。

2、完善教學設施，比如辦公室增添2臺電腦、打印機、課桌椅.3、做好安全培訓管理工作，隨時準備迎接上級安全監察部門來礦監察,并順利通過四級培訓機構資質審批。

（三）措施是：

1、在積極配合局安培中心搞好特種作業人員復訓的同時，繼續堅持以職工崗位安全技術培訓和采掘新工人的入礦培訓為重點。

2、根據基層單位的需要，依照勞資科的調訓計劃，努力搞好特種作業人員和從業人員的培訓工作。

3、及早準備《2011職工安全技術培訓計劃》，并采取相應措施，確保計劃兌現。

4、努力提高師資自身素質。針對師資力量不足的問題，明年我們擬選派一批學歷較高、職稱相當且經驗豐富的工程技術人員到省二級培訓機構參加師資培訓，在取得相關資格后再聘為兼課教師。

5、繼續好四級培訓機構資質審批準備工作.礦培訓中心 二O一一年十一月

第四篇：安全培訓工作計劃

安全培訓工作計劃

安全培訓工作計劃1

根據20xx年企業安全教育培訓的需求，結合機電設備安裝工程施工情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“安全第一、預防為主”的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20xx安全教育培訓計劃。

1、各部門管理人員的培訓

（1）各部門全體管理人員（包括企業主要負責人）每年不少于20學時。

（2）學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。

（3）學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及相關行業的規章、規程、規范和標準。

（4）安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。

（5）國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。

（6）工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術及急救處理措施。

2、各項目部培訓：

（1）各項目部全體人員，每年安全教育培訓不少于40學時。

（2）培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規程、標準和政策。

（3）新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。

（4）掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。

3、施工班組培訓：

（1）施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每年不少于40學時。

（2）利用經常性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項、勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護用品情況。

（3）待崗、轉崗、換崗職工在重新上崗前，必須進行一次安全教育，時間不少于20學時。

4、新工人培訓

（1）公司對新工人進場進行公司、項目部、班組三級安全教育，考試合格后，才能進入操作崗位。

（2）項目部培訓施工現場安全生產狀況和規律制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。

（3）班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護用具的正確使用。

安全培訓工作計劃2

根據上級職工子女安置的有關精神，結合公司xx生產安全管理規定及用工要求。公司決定在20xx年10月x日開始，對新錄用到xx隊工作的職工子女進行崗前xx安全、技能知識等培訓。現將有關培訓事宜安排如下：

一、培訓對象：

20xx年新安置職工子女，共約300人。

二、培訓時間：

三、培訓方式：

1、第一階段：集中理論培訓10月x日至10月x日。利用7天時間，全體學員脫產集中在公司培訓學校，進行xx基本知識、安全知識和政治形勢等方面理論課內容，理論培訓考試合格后方可進入第二階段的實際操作培訓。

第一階段：理論內容培訓：

1、公司總體情況介紹；

第二階段：實際操作培訓內容：

1、xx工各崗位實際操作技能練習和掌握

第三階段：理論內容培訓：

1、《xx施工安全技術措施》

四、負責部門：

1、人力資源部：負責制定安全培訓計劃，組織協調各部門實施。

五、食宿安排：

此次培訓公司將統一安排到公司職工培訓學校進行，上課地點是職工培訓學校教室。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學員自行解決。

六、相關要求：

安全培訓工作計劃3

學校安全教育，應從實際出發，根據教師和學生的不同特點和身心發展規律，有重點分層次地確定安全教育的目標和內容，利用學校教育陣地，定期開展多種形式的教育、培訓工作。

一、對學生的教育

(一)教育目標

主要是讓孩子初步樹立“安全第一”的意識，知道在校內、外的活動中可能發生的常見事故，掌握在危險情況下的避險方法，初步具備分辨安全與危險的能力。

(二)教育內容

(1)以人為本,“安全第一”的意識教育。

(2)交通安全教育。遵守交通規則，識別交通信號、標志，初步掌握安全乘車、乘船、乘機的知識，知道交通事故報警電話其他報警方式。

(3)消防安全教育。了解火災類型和起火原因的簡單知識，養成不玩火、不抽煙、不隨便燃放煙花爆竹，不帶火種進山林等良好習慣，知道或火災報警方式。初步掌握輕微火情的撲滅辦法和在公共場所、山林火災中逃生的自救常識。

(4)食品衛生教育。不吃腐爛食品，不隨便買零食，懂得簡單的食物中毒預防知識，知道醫療急救電話。

(5)簡單的體育運動安全知識教育。

(6)防地震及它自然災害的安全教育。

(7)知道和處置常見動植物傷害的簡單知識。

(8)飲水衛生知識。

(9)預防常見病和傳染病的基本知識。

(10)紀律教育。要公眾或集體場合，聽從老師指揮，不亂走、亂跑、不擁擠打鬧。

二、對班主任及其他教職員工的培訓

(一)教育目標

教育他們關心愛護學生，認真履行保護學生安全的職責，落實學校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規、規定，熟練掌握各類活動對學生進行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學生逃生避險的應急能力。

(二)教育內容

(1)責任意識教育。校長是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關責任人。

(2)法制意識教育。

(3)交通安全教育。組織學生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區搞活動，在交通事故中迅速組織學生自救。

(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學生，了解不同公共場所的消防設施，在火災中迅速組織學生逃生避險。

(5)食品衛生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預防辦法，掌握簡單的農藥及其他化學品中毒搶救方法。

(6)保護學生在勞動、體育、競賽、軍訓時人身安全的知識教育。

(7)組織學生在地震及其他自然災害時迅速逃生避險，實行自救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。

(8)愛護學生、關心學生的師德教育。

(9)保持和調適自身及學生健康心理的常識。

三、實施途徑

在實施中小學安全教育中，學校要發揮主導作用，同時要與家庭密切配合，爭取公安、交警、消防、衛生、防疫、勞動、旅游、林業、保險等部門和學生家長的支持，共同完成好教育任務。主要實施途徑有：

1、安全教育日(每年3月份最后一個星期一)。規定學校安全教育周或安全教育月。集中對師生進行教育和培訓。

2、周、班會和活動課。進行生動活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，辦專刊等。

3、學科教學和校園文化滲透教育。

4、學校將按上級規定，每年分期分批派出相關人員到縣參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。

安全培訓工作計劃4

為嚴格貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，提高新入場員工安全意識和安全素質，實現張涿高速L10標隧道工程的順利完成。根據《安全生產法》、《危險化學品安全生產管理條例》，結合項目部內部之規定和要求，特制定了此培訓計劃。

一、本工程概況:

張涿高速公路分水嶺隧道是一座雙洞六車道高速公路分離式隧道，位于張家口市涿鹿縣境內，所在線路“張家口市至涿州縣高速公路張家口段”。起訖樁號：左洞為K49+800~K53+430，全長3630m；右洞為K49+800~K53+416，全長3616 m。

二、安全教育培訓對象

項目全體員工：管理人員、特殊工種和普通崗位操作人員。

三、安全教育培訓計劃

1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。

2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。

3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

（3）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。

4、嚴格執行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。

四、用工培訓要求:

1.根據工程進度和施工需求,項目部在一季度必須完成炸藥庫庫管員和爆破人員的特殊工種培訓,該培訓工作由項目部統一組織和考核。

2.根據現場特殊設備配備情況,對特殊設備操作人員實行全部持證上崗,對未參加培訓的人員,在一季度完成培訓考核合格后,持證上崗.其他特殊工種人員,隨工序轉換,逐步完成培訓學習。

3.普通勞工的安全教育培訓,由安質部牽頭,采用授課、案例、影像資料、等多種形式,進行培訓教育,并隨工程的進度,不同的施工階段,對安全教育有不同的側重,首先由安質部牽頭,各工區組織完成勞工的進場安全教育。隨工程施工轉序逐步完成40小時全員安全培訓計劃。

4.組織全項目部各工點,對獲得安全工作先進兄弟工程,進行觀慕學習,在內部采用激勵機制,互相學習、參觀,推出重點樣板工程,提高安全生產意識.杜絕安全事故發生。

5.日常的安全培訓,由安質部組織和落實,和工程部相互配合與協作,在安排生產技術培訓的同時安排進行該安全工作的培訓,同生產掛鉤.具體計劃按季度計劃安排實施。

安全培訓工作計劃5

為認真貫徹落實上級安全工作會議精神，認真做好我校安全培訓工作，切實加強我校安全管理，推進平安校園建設，根據《陽城縣中小學幼兒園安全教育培訓實施方案》精神，我校將開展安全教育培訓國，為使培訓收到良好效果，制定方案如下。

一、指導思想

堅持以x統領學校安全教育培訓工作全局，深入xx，積極促進平安校園建設。進一步提高全校教職工的安全意識和法制意識，牢固樹立“安全第一”和依法治校的思想，提高安全管理能力，規范安全管理行為，推進安全工作科學化、制度化、規范化、常態化管理進程，為保障學生人身安全、校園財產安全奠定扎實基礎，保障教育的安全發展、轉型發展、跨越發展。

二、培訓對象

學校全體教職員工

三、培訓時間

集中培訓：20xx年8月29日上午;教師自學：20xx――20xx學年

四、培訓內容

學習《義務教育法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《學校食堂與學生用餐衛生管理規定》、《關于加強學校衛生防疫與食品衛生安全工作的意見》等，

五、培訓方法及要求

1、集中培訓。利用開學前集中全體教職工采用現場講座的方式進行學習上述內容中的五個法規及文件，還要通過觀看安全教育專題片學習、了解安全常識，提高安全意識。

2、安全教育培訓要和學校日常工作結合，注重理念聯系實際，從小事說起，從身邊的事說起，從自己說起，避免空洞說教，力求使培訓生動有趣。

3、培訓要以法規及文件為準，但不面面俱到，要做到有詳有略，特別是涉及到我們教育工作者應該怎樣做，做什么的要重點學、詳細學。

4、要制定培訓計劃，確定學時，形式多樣，內容豐富，保證時間充足，學有實效。

5、培訓結束后要對全體教職工進行考核，考核的形式是書面考試，要將考試成績納入常規考核。

六、組織領導

為了切實加強本次培訓工作，我校成立安全培訓工作領導組。

組長：曹鎖龍

常務副組長：許龍瑞

副組長：陳軍會吉軍亮

成員：范澤兵，范瑞兵，陳育龍，馬躍武，鄭龍龍，蔡曉浩，趙安兵

安全培訓工作計劃6

一、培訓對象。

（一）全區食品藥品監管人員；

（二）全區食品藥品安全“四員”，即：食品藥品安全管理員、宣傳員、協管員和信息員；

（三）全區食品（保健食品）、藥品（化妝品）、醫療器械等企業（單位）關鍵人員。

具體人員如下：

1、食品生產加工企業（單位）關鍵人員。

是指食品生產加工安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、分管食品生產負責人、食品安全管理人員；采購人員、驗收人員、食品檢驗人員、倉庫保管人員等。銷售人員可以參加關鍵人員培訓。

2、食品流通企業（單位）關鍵人員。

是指食品流通安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、分管食品經營負責人、食品安全管理人員；采購人員、驗收人員、倉庫保管人員等。銷售人員可以參加關鍵人員培訓。

3、餐飲服務企業（單位）關鍵人員。

是指餐飲服務食品安全管理人員和關鍵崗位操作人員。主要包括：主要負責人、分管食品安全負責人、食品安全管理人員、發包單位直接管理人員；采購人員、倉庫保管人員、烹調人員、分餐人員、熟食等專間操作人員、餐飲具消毒人員等。

4、藥品企業（單位）。

（1）生產企業（含藥包材生產及醫院制劑室）關鍵人員。

主要包括：企業主要負責人、生產管理負責人、質量管理負責人和質量受權人、QA全體人員、QC主任。藥品生產企業銷售人員可以參加關鍵人員培訓。

（2）經營企業關鍵人員。

主要包括：企業主要負責人、質量負責人、驗收員、養護員、質管員、營業人員等。藥品經營企業銷售人員可以參加關鍵人員培訓。

（3）醫療機構關鍵人員。

主要包括：醫療機構負責人、藥劑科負責人、藥房驗收員、養護員、質管員等。

5、醫療器械生產經營（使用）企業（單位）關鍵人員主要包括：主要負責人、分管生產負責人、分管質量負責人；質量管理人員、生產部門負責人、檢驗檢測人員；醫療機構器械科負責人、采購人員、驗收及保管人員等。

6、其它企業（單位）。

保健食品、化妝品等企業（單位）關鍵人員分別參照食品、藥品生產、經營企業關鍵人員確定，并參加相應培訓班培訓。

7、I類食品藥品單位關鍵人員主要包括：主要負責人、質量安全管理人員、采購人員、倉庫保管人員、關鍵崗位操作人員等。

二、培訓組織及責任分工。

（一）區局負責的培訓工作。

區局負責組織實施全區食品藥品監管人員培訓、全區食品藥品安全“四員”培訓和測試等工作；負責組織實施II類食品藥品監管對象關鍵人員培訓（市局已培訓的除外）和測試等工作。區局業務科室組織實施各自專項培訓及測試等工作，人事監察科、法規科、辦公室配合。

（二）食品藥品監管所負責的培訓工作。

負責組織實施本區域I類（食品生產加工小作坊、食品流通個體工商戶、小微餐飲、食品前店后坊、小微藥房等）食品藥品監管對象關鍵人員培訓（區市場監管局已培訓的除外）和測試工作。區局負責培訓師資，并督促指導。

三、培訓內容。

1、各培訓組織單位根據培訓計劃要求，結合市局編寫的培訓教材和本地實際，合理選擇培訓內容，其中現場檢查量化分級標準、食品藥品安全操作規范及相關的法律法規應作為重點培訓內容。

2、根據《市20xx年食品藥品安全重點工作安排》要求，結合食品藥品行業實際，各培訓組織單位在組織培訓中增設市食品藥品相關地方性規定的內容，具體內容由各培訓組織單位自行選擇。

3、根據區文明辦要求，結合食品藥品行業實際，各培訓組織單位在組織培訓中增設道德領域突出問題專項教育內容，具體內容由各培訓組織單位自行選擇。

四、完成時間。

全區食品藥品監管人員和食品藥品安全“四員”培訓于6月30日前完成；食品藥品企業（單位）關鍵人員培訓具體時間由各培訓組織單位自行決定，7月15日前必須完成所有培訓、測試等工作。

五、培訓證書編號規則。

1、培訓合格證明編號規則為：。

2、培訓證明流水號為四位數，不得出現同號。

3、培訓合格證明由市局統一印制，區局統一發放。

六、有關要求。

1、各培訓組織單位要高度重視培訓工作，制定單項具體培訓計劃，選配優質師資，認真組織實施。單項具體培訓計劃于培訓開始一周前報區局備案。

2、各培訓組織單位在組織轄區內食品藥品企業（單位）關鍵人員培訓時，要按市局有關要求，把食品藥品行業道德領域突出問題專項教育納入食品藥品關鍵人員培訓內容并加以落實。

3、各培訓組織單位負責本級培訓的通知、簽到、師資、出卷、閱卷、監考、成績統計匯總、制發培訓合格證及其臺賬登記等工作。

4、各培訓組織單位要做好培訓考核測試和測試成績統計匯總等工作，并將簽到表、測試成績匯總表（包括電子版）、現場圖片（包括電子版）等有關培訓資料（可復印蓋章）于培訓結束后一周內報區局。

安全培訓工作計劃7

為加強企業安全生產培訓工作，強化安全生產基層基礎建設，進一步提高企業安全管理水平和從業人員安全素質，有效杜絕“三違”、“四超”行為，從源頭上減少和遏制生產安全事故發生，根據市安委辦《20xx全員安全培訓工程實施計劃》（蘭安委辦〔20xx〕7號）文件和市經信局《深化全員安全培訓工程實施方案》（蘭經信發〔20xx〕68號）要求，結合實際，現將所屬企業實施全員安全培訓工程有關工作明確如下：

一、培訓對象

企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和企業全部從業人員。企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員必須100%持證上崗。

要重點突出班組長、新員工、農民工、危險（危化）作業人員、有限空間作業人員和關鍵崗位作業人員的安全培訓，同時還要做好企業季節工、臨時工、職工換崗、生活保障等人員的.針對性安全教育培訓工作。

二、培訓內容

安全生產法律法規規章、政策規定及要求；行業安全生產基本知識；企業日常安全生產常識；交通、用電和防雷安全常識；消防安全常識；崗位安全生產知識和崗位應急處置、應急逃生知識等。企業安全生產標準化建設有關知識。

民爆器材生產經營企業的安全培訓工作，按《安全生產許可證條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《民用爆炸物品安全生產許可實施辦法》的規定組織實施。

三、培訓要求

1、落實主體責任。企業是安全培訓工作的主體，必須保證全體員工具備必要的，與工作崗位相適應的安全生產知識和安全操作技能。各企業20xx年全員安全培訓任務必須在年內完成。企業主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員須參加有關部門（單位）組織的培訓，并取得資格（合格）證書。企業普通員工可由企業自行組織培訓也可由委托專業機構進行培訓，同時要統一組織考試，成績須在合格以上，并發給安全培訓合格證書。

2、注重培訓質量。各企業要按照“統一安排，分級實施，分類指導，步步推進”要求，分階段、分批次、分專業制訂培訓計劃，廣泛動員，周密部署，落實保障措施，精心組織實施。特別要注重安全培訓的質量和效果，因地制宜，因人施教。

3、強化制度管理。各企業要把安全培訓納入企業發展規劃，健全落實安全生產培訓責任體系，落實培訓經費需求，嚴格落實“三項崗位”人員持證上崗和從業人員先培訓后上崗制度。要及時按規定建立培訓臺帳制度，建立健全安全生產培訓檔案，詳細、準確記載培訓考核情況，并及時做好工作總結和統計上報工作。

4、強化督查落實。市經信局將加大監督檢查力度，對“三項崗位”人員持證上崗、員工全員培訓落實情況進行檢查，對無證上崗、培訓不到位、培訓不落實等現象進行嚴肅處理，確保系統企業全員安全培訓工作得到全面落實。

安全培訓工作計劃8

1機電安全技術培訓的特點

(1)工種多，技術性強，難點多

煤礦機電工種有機電區隊長、機電班組長、采區電鉗工、電氣防爆檢查工、主提升機工、絞車操作工、燈房工、高壓電工、采煤機司機、輸送機司機、水泵司機、壓風機司機、抽風機司機等。因其工種多，業務范圍各有不同，操作技術各有特點，并且涉及機電設備特別多，技術要求高，理論性強，教學難點多。

(2)學員水平不一樣

機電安全技術培訓的時間比較短，要求學員掌握安全生產的方針、法規、安全基礎知識，掌握本工種的操作規程及有關設備的日常維護、故障排除等，必須把握學員的特點。安全技術培訓的學員特點一是文化水平不等，他們中有大中專畢業生、技校畢業生、高中畢業生、初中畢業生，甚至還有小學畢業生;二是經歷不一樣，有工作十年經驗豐富的老師傅，還有剛參加工作的新工人。學員的特點導致學員技術水平，安全意識參差不齊。

(3)備課難度大

由上述機電工種和學員的特點，可知機電安全技術培訓課程的備課難度是相當大的。

鑒于機電安全技術培訓課程不利于教師開展教學，保證教學效果，提高培訓質量，這就要求機電教師必須付出更多的努力，具有更高的業務能力，更強的適應性和把握教學內容的靈活性，充分了解各工種的技術特點，掌握各工種的實際工作情況和設備性能及安全運行情況，理論聯系實際地開展機電安全技術培訓的教學工作。

2機電培訓總體思路

機電安全技術培訓的總體思路是：針對工種特點，選擇合適教材，解決首要問題，采用合理教法，提高學員素質，增加安全意識，保證培訓質量。

(1)組織教材

①遵循因材施教的原則。“材”即學員，根據不同的學員，采取不同的教學方法，既要照顧到大多數學員的水平，還要考慮到個別學員基礎好，文化水平高;既要有大家都能接受的內容，還要有一定深度和廣度的內容，備課時面要廣，授課時要把該講的內容講透。

②普遍性和特殊性相結合。各單位使用的設備情況不一樣，每位學員從事的工作也不相同，這是特殊性。各單位又有最基礎的設備，作為學員應該掌握的安全基礎知識、技術基礎知識，這就是普遍性，在組織教材時，把普遍性和特殊性結合起來，普遍性內容全面介紹，特殊內容針對個別學員特別指導。

(2)組織教學

所謂解決首要問題，就是在授課前，針對機電安全技術培訓強制性，學員自覺性差這一特點，解決學員由“要我學”到“我要學”學習態度的轉變問題，方法是利用現場實例或事故案例引發學員的好奇心，激發其學習欲望。

機電安全技術培訓教學方法有講授法、提問法、案例法、研討法、模塊法等多種。應針對各工種的特點采用適合學員特點的教學方法。對新工人培訓以講授法為主，對轉崗學員培訓擬采用模塊法，對素質較高者采用研討法教學。通用的方法是理論聯系實際，結合有說服力的事故案例，以提問為授課主導方法的啟發示教法，會起到極好的教學效果。

(3)培訓質量

提高學員素質，增強安全意識，保證培訓質量是安全技術培訓的最終目的。對技術性要求高的工種(采區電鉗工、主提升司機等)應以提高技術素質和業務能力為主，增強安全意識為輔。因此，在授課的過程中，就必須將原理性、技術性的問題講清、講細;對向輸送機司機、信號把鉤工等對技術要求不是太高而對責任心要求強的工種，應以增強責任感為主。因此在授課中應列舉有說服力的事故案例為主進行講解。

要讓受培訓的機電人員主動學習機電安全技術知識，首先教師必須尊重、重視學員，熱愛自己的本職工作，端正教育思想。實行五變：一是變“滿堂灌”為“啟發示”;二是變教師“主宰”為教師“主導”;三是變學員的“被動不情愿”為“主動求新知”;四是變學員“盲目模仿”為“有意探索”;五是變注重教師的“教”為注重學員的“學”。只有這樣才能使學員得到極大的收獲，獲得好的教學效果，保證機電安全培訓質量。

3機電培訓的教學環節

要搞好機電安全技術培訓的教學，必須抓住三個環節，即備課、上課和答疑。

(1)備課求“通”。要講好課，備課是關鍵。要備好課，就要吃透教材，既要忠于書本知識，又要跟上知識的發展，要把自己所要講解的內容融會貫通，只有這樣，備出來的課才有質量，講起來才能得心應手。

(2)上課求“精”。短期培訓班，培訓時間短，不可能像全日制教學那樣詳細講解，必須取其精華。在講課中力求精通簡煉，要做到這一點，一是對概念、原理、技術方法等表達準確，二是要語言流暢、簡煉。

(3)答疑要“準”。參加培訓的學員，在實際工作中遇到的問題多，聽課時所提問題也多，這關系到煤礦工作中的安全生產，所以解答問題一定要準確無誤，千萬不能隨心所欲，模棱兩可。

4機電安全技術培訓教學實例

因機電工種較多，在此不能一一進行列舉，僅以“漏電保護”為例與大家共同探討。

“漏電保護”是煤礦井下供電三大保護之一，要講授的內容有漏電的危害、漏電的原因、預防漏電的措施、漏電保護的作用、漏電保護的要求、漏電保護的原理、漏電保護的日常維護，漏電故障的判斷與查找等。教師備課應廣泛搜集有關資料，如《煤礦安全規程》有關規定，《井下漏電保護裝置安裝維護細則》，有關涉及“漏電保護”內容的書籍、論文等。由于“漏電保護”內容多，理論性強，應用廣，沒有一定專業基礎，一時難以掌握，新學員可能會產生畏難情緒，為使學員對漏電保護的課程產生興趣，首先引出“漏電保護”的重要性，即從《煤礦安全規程》有關內容入手，引出發生在學員身邊甩掉漏電保護裝置而造成生產事故和人身事故的案例，并進行原因分析，然后為誘導學員渴望知識提出問題，即檢漏繼電器為什么能起到漏電保護作用?它是怎樣工作的?漏電保護的原理是什么?怎樣才能快速有效地查出漏電故障和排除故障?學完“漏電保護”課程之后，以上問題就迎刃而解。對學有余力的學員可專題講述漏電保護的原理——附加直流電源保護、零序電流保護、利用三個整流管保護，使其知道由于原理的不同，導致實現漏電保護的方式亦不同，并進一步講述漏電保護裝置研究發展過程等，使基礎好的學員進一步提高理論水平。最后總結，使學員增強對漏電保護的認識，增加使用漏電保護裝置的自覺性，不同水平的學員都有收益。

安全培訓工作計劃9

為切實提高我院消防安全管理水平，夯實消防安全工作的群眾基礎，有效遏制和減少火災事故的發生，全面落實河北省消防總隊關于消防安全“四個能力”建設的要求，結合我院實際情況，根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、事業單位消防安全管理規定》相關法律、法規和規定，經院長辦公會研究決定，在全院開展消防安全“四個能力”培訓工作。具體方案、計劃如下：

一、培訓人員

單位的`所有員工都要接受單位每年2次的消防安全教育培訓，新上崗和進入新崗位的員工必須進行崗前消防安全培訓，單位的消防安全責任人、消防安全管理人；專兼職消防隊員；消防控制室的值班、操作人都有要接受消防安全專門培訓，并且要持證上崗。

二、培訓時間

每年的2——3月份、10——11月份各進行一次。

三、培訓內容

1、《中華人民共和國消防法》、《河北省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。

2、消防安全“四個能力”。

3、本單位、本崗位的火災危險性和防火措。

4、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。

5、正確報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。

6、假設點部位發生火災，組織消防演練。

四、日常培訓

1、單位在重要會議上，把消防安全工作作為一項重要會議事項進行安排和部署，在單位的大小例會上都要強調做好消防安全工作，切實做到防患未然。

2、保衛部門認真管理好消防器材設施，確保狀態良好。

3、組織演練結束后，進行認真總結，進行通報。

4、在單位危險場所、重點部位設置固定明顯的消防安全警示標志。

5、單位設置的固定消防宣傳專欄內每月更新一次。

6、在重大節日前，由保衛部門做好消防安全知識錄音或火災案例教育片。

7、保衛部門負責利用職工、病號就餐時間播放消防安全知識錄音或火災案例教育片。

五、培訓目的

1、新員工以及具有火災危險性的特殊工種、重點崗位員工上崗前必須進行消防安全專業培訓，培訓率達到100％，并持證上崗。

2、每年對職工進行一次消防知識和消防法律法規考試，保證做到懂本單位火災危險性、懂基本消防常識、懂預防火災措施，會報警、會撲救初期火災、會組織人員疏散。

3、確保本單位消防設施、疏散指示標志完整好用。

4、確保單位能夠自查自改火災隱患，杜絕火災事故的發生。

“民以食為天，食以安為先”。學校食品衛生的安全是關系到在校每一位師生身心健康的重要問題，因此，對于加強食堂工作管理，對于食堂從業人員進行有計劃的、經常性的食品衛生安全知識的培訓，也是食堂管理工作的重要組成部分。為了規范學校食品衛生管理，預防學校食物中毒事故發生，確保師生身體健康，特制定本計劃：

一、培訓目的

為了進一步提高我校食堂從業人員的綜合素質，做到文明、守紀、愛校、愛生、安全、衛生、有序、規范。尤其是：對食品安全衛生知識、業務知識要加大培訓力度，真正做好衛生工作、安全工作，應預防在先，防患于未然。為創造高質量、高水平一流服務的目標而共同努力。通過培訓，要提高我校食堂從業人員的素質，加強他們的安全意識，使他們高質量地為教育、教學服務。在日常操作中更加嚴謹、規范，工作水平更上一層樓。讓每一位師生吃的放心、舒心、開心，為我校的后勤安全工作提供有力的保障。

二、培訓內容

中華人民共和國教育部令第14號《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《學校食堂管理人員與從業人員上崗衛生知識培訓基本要求》、食品衛生法律法規、食品衛生知識、業務知識、各項衛生管理制度及崗位職責（具體內容見以下課件）。

三、培訓安排

每學期開學前一個月安排一次培訓學習（本學期推遲到10月中旬）。

1、及時組織食堂工作人員進行食品衛生安全教育及崗位技能培訓，嚴格執行食品衛生法，嚴防衛生事故的發生。

2、每學期進行一次有關食品衛生安全方面的知識問卷答題。

3、從業人員必須愛崗敬業，互幫互學，鉆研業務技術，通過不斷的苦練基本功來提高服務質量和服務水平。

安全培訓工作計劃10

一、指導思想

以科學發展安全發展為統領，以認真貫徹《安全生產法》、《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)為主線，以《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(總局44號令)、《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》為依據，以提高全區生產經營單位負責人、安全生產管理人員能力素質為重點，周密籌劃、嚴格標準，精心組織形式多樣的培訓教育活動，大力宣傳安全生產法規知識，傳授安全生產監管方法，努力培養一批作風優良、業務精通、嚴格執法的安全生產管理人員，夯實全區安全生產監管工作基礎。

二、培訓工作目標

(一)嚴密組織全區安全監管監察人員參加行政執法資格培訓，時間24學時，培訓率達到100%；

(二)嚴格監督危險物品(化學品、劇毒物品、煙花爆竹、民爆器材)的生產、經營、儲存單位的主要負責人、安全管理人員參加安全資格培訓，時間48學時。嚴密組織上述人員再培訓時間16學時，培訓率達到100%；

(三)嚴格監督特種作業人員參加安全資格培訓時間為100學時，每兩年復審復訓1次，復訓時間為24學時，培訓(復訓)率100%；

(四)嚴密組織除危險物品以外的其它生產經營單位主要負責人、安全管理人員參加安全培訓，時間24學時，復訓時間為8學時，兩年復審一次，復訓時間24學時，培訓(復訓)率力爭達到100%；

(五)嚴密組織規模以上企業班組長參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；

(六)嚴格監督規模以上企業組織本企業其它從業人員參加安全培訓，培訓率力爭達到100%；

三、培訓主要任務

根據全區安全生產總體工作安排及上級關于開展安全培訓的文件指示要求，今年，區安監局將主要組織以下各類人員參加培訓。

一是嚴密組織街道機關部門負責人和安全監察監管人員業務能力培訓。按照安全生產“一崗雙責”要求和監管執法能力需求，組織開展好領導干部和安全監管人員培訓教育工作，力求通過培訓教育，使全區領導干部和安全生產監管人員熟悉掌握安全生產方針政策、法律法規、標準規范和監管監察執法程序等。根據市局要求，及時組織相關監管人員參加執法能力培訓班。嘗試采用外送委培、考察學習、專題研討等方式進行安全監管監察業務培訓，著力提升全區監管執法人員業務素質和履職盡責能力，加快培養更多的安全生產監管行家里手，為全區安全生產工作提供人才支持和智力保障。

二是組織生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員參加培訓。國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發［20xx］23號)及《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)中明確要求：企業主要負責人、安管人員、特殊工種人員一律嚴格考核，按規定持證上崗，職工必須全部經過培訓合格后上崗。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，要依法停業整頓。因此，組織生產經營單位主要負責人和安管人員參加培訓是貫徹落實國務院指示要求的重要舉措。一季度，區安監局擬對全區生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員持證上崗情況，分行業種類進行調研統計，對生產經營單位從業人員培訓情況進行執法檢查，并建立完善相關培訓臺帳資料。二季度至四季度，區安監局將根據生產經營單位各類人員培訓情況，積極協調有關行業主管部門，分行業、分批次、分片區組織相關人員參加取證培訓和復訓。督促指導生產經營單位自行開展安全培訓。

三是組織特種作業人員持證上崗培訓。根據國家安監總局發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》(總局第30號令)確定的11類51個特種作業工種類別，結合我區特種作業工種分布和培訓資質規定范疇，積極調查、登記和組織未取得上崗操作證的特種作業人員開展安全專業知識培訓和復審培訓，堅決消除特種作業人員無證上崗現象，切實提高特種作業人員安全作業技能和持證上崗率。

四是積極開展企業班組長安全培訓。上半年，根據國務院安委辦《貫徹落實國務院<通知>精神,加強企業班組長培訓工作的指導意見》(安委辦［20xx］27號)精神，在充分調查摸底的基礎上，區安監局將結合全區行業狀況，加大對規模以上企業班組長安全培訓情況的執法檢查，督促相關企業按照規定開展班組長培訓，力求通過培訓，切實提高企業班組長現場安全生產作業技能和安全管理能力水平。各街道和機關有關部門要積極做好配合工作，強力推動企業全員安全培訓制度落實到位。

五是開展安全生產專題(專項)培訓。結合安全生產大檢查、安全生產專項整治活動和全區行業特點，有計劃地組織重點行業領域安全生產專項管理知識培訓班。今年，區安監局將聯合區公安消防部門，組織開展餐飲、賓館、網吧、商場、歌舞廳等人員密集場所安全培訓，聯合區投促部門組織開展物業管理公司負責人安全培訓等。另外，視情邀請專家學者組織開展職業衛生安全管理、應急救援、燃氣使用等專題(專項)培訓班，著力提高全區重點行業領域的安全管理和防范能力，減少各類事故發生。

六是組織開展危險物品行業全員安全培訓。按照《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發［20xx］40號)及《生產經營單位安全培訓規定》(總局3號令)、《安全生產培訓管理辦法》(總局44號令)、《江蘇省安全生產培訓監督管理實施細則》等法規要求，區安監部門將加大工作力度，提高組織程度，督促指導全區危險物品的生產、經營、儲存單位開展全員安全生產知識培訓，并完善建立安全培訓臺帳資料，堅決杜絕安全培訓講形式、走過場現象，切實提高危險行業從業人員的安全生產意識和安全操作技能。

七是指導監督除危險物品行業以外的其他生產經營單位全員安全培訓。根據行業類別差異，督促生產經營單位按照崗位層次需求，創新全員安全生產培訓內容和方法，增強培訓針對性和有效性，切實加強員工的“三級”安全教育培訓工作。今年，全區所有企業要開展創建“三級安全培訓達標”活動，推動全區企業全員安全培訓工作制度化、正常化。各街道和機關有關部門要履職盡職，對轄區企業和下屬單位要加強檢查指導和安全教育培訓的督查執法工作，要把企業全員安全培訓作為日常監管的重要內容，完善監管措施，強化督查手段，確保全員安全培訓工作措施到位、行動到位、落實到位、成效明顯。

四、幾點說明

(一)本文件中所稱安全培訓是指以提高安全生產監督監察人員、生產經營單位從業人員和從事安全生產工作的相關人員的安全素質為目的的教育培訓活動。接受安全培訓的主體人員是：街道以上人民政府安全生產監督管理部門從事安全生產監督管理及行政執法的安全生產監察員；生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員、其他從業人員及從事安全生產工作的相關人員。

(二)本文件中所稱生產經營單位是指所有從事生產經營活動的基本生產經營單元,具體包括各種所有制組織形式的公司、企業、社會組織和個體工商戶,以及從事生產經營活動的公民個人。

(三)本文件中所稱生產經營單位主要負責人是指有限責任公司或者股份有限公司的董事長、總經理，生產經營單位的廠長、經理、局長、礦長、投資人等。安全生產管理人員是指生產經營單位分管安全生產的負責人、安全生產管理機構負責人及其工作人員、未設安全生產管理機構的專(兼)職安全生產管理人員等。其他從業人員是指除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外，生產經營單位從事生產經營各項活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術人員和各崗位的工人以及臨時聘用人員；從事安全生產工作的相關人員是指從事安全教育培訓工作的教師、危險化學品的登記人員和承擔安全評價、咨詢、檢測、檢驗人員及注冊安全工程師等。

五、工作要求

依法組織開展監督指導安全生產培訓教育是各級政府組成部門的法定責任，是推進安全生產法律法規貫徹執行的重要途徑，是預防和減少安全生產事故的有效手段，是做好安全生產監管的基礎性工作。各級領導要充分認清加強安全生產培訓教育的重要性，要切實把安全生產培訓教育工作擺在重要位置，加強領導，明確責任，努力做到培訓工作有計劃安排、有專人負責、有資金投入、有措施保障，強力推進各項安全生產培訓教育從“告知基本知識、教會管理方法、提醒注意事項”的基本層次階段向“提升參培積極性、拓展培訓領域、分類分級培訓、研討互動提高”的高層次上發展。力求通過培訓教育，不斷提升安全生產監管隊伍綜合管理能力，增強從業人員安全生產法規意識、責任意識和防范意識，為全區“三爭一創”、創建南京投資創業首選區活動開展提供堅強的人才支持和智力保障。

安全培訓工作計劃11

為進一步貫徹落實新修訂的《安全生產法》，提高全市生產經營單位從業人員的安全素質和技能，提升生產經營單位安全生產管理水平，適應新時期安全生產發展需要，結合我市實際，特制定20xx年全市安全生產教育培訓工作計劃。

一、指導思想

以“以法治安”為主線，在全面貫徹國家、省、市關于安全教育培訓工作部署要求的基礎上，采取措施，積極穩妥推進培訓工作健康發展。強化培訓責任，規范培訓管理，加大培訓力度，提高培訓質量，嚴格考核程序及考核標準，為全市安全生產狀況穩定好轉提供智力支持和人才保證。

二、目標任務

1、對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業（企業）以及一般工商貿行業的主要負責人、安全管理人員依法開展安全知識培訓，做到應訓皆訓，持證上崗。

2、在全市生產經營單位（企業）開展全員安全教育培訓，督促企業的“三級安全教育”培訓制度落到實處。

三、具體措施

1、加強組織領導，促進培訓到位。 進一步落實各級對安全培訓工作的要求，按照屬地管理的原則，強化和推進安全培訓工作，特別是高危行業（企業）的全員培訓工作。各鎮街、各有關部門要督促所轄區域內生產經營單位和高危行業的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員進行安全管理、操作技能和安全生產法律法規知識的培訓，增強安全意識，做到持證上崗。要將培訓情況、持證上崗情況作為日常安全檢查的重要內容，凡未經培訓或培訓不合格者，一律不得上崗作業。

2、堅持培訓原則，嚴格考核標準。堅持“統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的安全生產培訓工作原則。按照國家、省、市要求，安全培訓機構組織對所有高危行業生產經營單位主要負責人和安全管理人員、對特種作業人員的培訓考核，必須使用省局統一編制的教材及題庫，應用計算機考試系統組織考試。考試時間由原來的60分鐘增加到120分鐘，合格標準由原來的60分增加到80分。對非高危行業，嚴格執行省安監局《關于印發非高危行業安全生產培訓大綱及考核標準的通知》精神。市安監局將進一步加強對培訓工作的監督管理，嚴格考核標準和考核工作，堅持做到“誰考核、誰簽字、誰負責”的原則。

3、嚴格教育教學，保證培訓質量。培訓機構要按照國家安監總局統一的培訓大綱開展安全生產培訓工作，按要求認真制定培訓計劃，選用國家安監總局和省安監局推薦的統編教材、編寫培訓教案，保證培訓學時和培訓質量，嚴格培訓紀律，建立培訓檔案。培訓機構開展培訓時要嚴把培訓對象入口關，不得以任何理由縮短學時、減少培訓內容、刪減培訓課程，按照要求組織復審、復訓，確保持有效證件上崗。

4、搞好培訓服務，實行動態管理。培訓機構要牢固樹立為基層服務、為企業服務的思想，開展好培訓工作。各鎮街、各部門要做好內培訓人員的檔案登記工作，建好培訓臺賬，規范培訓管理。市安監局對培訓機構的培訓大綱、培訓計劃、培訓學時、培訓教材、培訓師資、培訓范圍等進行監督和審查，杜絕違規違紀，弄虛作假等行為發生。

安全培訓工作計劃12

為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步做好消防工作堅決遏制重特大火災事故的通知》，省公安廳《關于印發全省消防安全大排查大整治大宣傳大培訓大練兵活動實施方案的通知》精神，提高學校師生消防安全意識、有效防范學校火災事故的發生、確保校園平安，特制訂學校消防安全工作計劃。

一、提高意識、明確目標

1、健全和完善消防工作領導責任制。

校長為學校消防安全第一責任人，明確消防安全管理部門和消防安全管理人，建立、健全、完善各項消防安全制度，嚴格落實消防安全責任制，細化各項具體工作，；實現消防工作長效化。

2、加強消防宣傳工作，全面提高師生消防安全意識。

3、進一步加強學校消防設施建設，保障消防安全經費投入，

提升防火抗災能力。

4、切實做好學校消防設施安全隱患的排查和整改工作。

5、積極開展消防安全培訓、加強學校消防應急演練，提高師

生快速反應能力和自救自護能力。

二、健全機構、各司其職

為強化學校消防安全工作，本校成立消防安全工作領導小組。組長由校長擔任；副組長由分管學校安全工作的主任擔任；成員由學校各功能室負責人、各班主任組成。領導小組下設應急疏散組、安全保衛組、消防滅火組。

三、落實任務、加強防范

1、布置學校消防安全工作任務，有校長與各功能室負責人簽訂

安全消防工作責任書，層層落實消防工作責任制。

2、年內召開2次消防工作會議，研究部署消防工作。

3、以開展春季“防火宣傳周”、“3、29”消防安全宣傳日、“11、9”

消防宣傳日為契機，搞好消防安全宣傳活動，提高師生消防安全意識。

4、聯系街道消防中隊開展“消防安全一課堂”活動，拓展消防

安全宣傳渠道，使學生進一步認識火災的危害，了解消防器材、設施的使用方法，提高對火災的防范意識和自救能力。

5、年內至少開展1——2次防火、滅火應急演練活動，使學生了

解逃生自救常識和技能。

6、開展一次火災隱患專項整治活動。

7、進一步完善消防工作評估方案，若發生消防安全事故，協助

調查災害原因，總結經驗教訓，嚴肅追究有關人員責任。

四、措施到位、齊抓共管

1、提高認識，切實加強消防安全工作的領導，做好消防安全檢

查、督促工作，強化責任意識。

2、各責任人要明確對消防安全工作的職責，建立落實消防安全

工作自我管理、自我檢查，自我整治機制。

3、要進行一次校內消防安全工作檢查，對檢查不合格的項目要

求限期整改。

4、加強消防安全宣傳教育工作。要廣泛利用課堂、校園廣播、

板報、櫥窗、手抄報、宣傳標語、班會等形式，廣泛開展防火、滅火、安全疏散、自救逃生知識的宣傳，切實提供師生防火意識、防范能力。

5、加強實驗室管理，對易燃易爆實驗用品要有專人負責，隨用

隨領。

6、禁止教職工在辦公室、教室私接電線，禁止使用電爐燒水，

做飯或取暖，校園內禁止學生玩煙花爆竹，禁止學生在野外玩火。禁止未成年人參與救火活動。

7、對食堂、倉庫、圖書室等要嚴格按照防火規定管理使用。

8、加強每日（每周）防火巡查和定期全面防火檢查。及時糾正

違章行為；期末和期初以及重大節假日前均應組織全面防火檢查，發現隱患及時書面通知相關室和班級，并督促其整改。

9、暢通信息渠道，一但發生火災及時啟動應急預案，并報告有

關部門，合力救災、減災，把火災損失降到最低

安全培訓工作計劃13

一、培訓目的

為了及時有效地對所有從業人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產法律法規及公司安全規章制度的要求，更好地開展企業安全生產主體責任落實，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，特制定公司20xx安全培訓計劃，以此來規范公司安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。

二、安全教育培訓的對象

1、公司主要負責人、分管安全生產領導;

2、公司中層管理人員;

3、公司、分廠各級班組長以上管理人員;

4、新員工、停崗及轉崗人員;

5、特種作業人員;

6、除上述以外的其他從業人員。

三、培訓目標

1、提高企業各級管理人員的安全生產法律意識和安全管理水平;

2、提高職工的安全生產意識和安全操作技能，增強崗位責任心;

3、減少“三違”作業行為，預防和減少事故的發生。

4、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100%。

5、特種作業人員持證上崗率為100%。

6、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。

7、員工每年安全再培訓參訓率為100%。

四、培訓內容

1、國家新安全生產法及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;

2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;

3、安全管理方法知識;

4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識，事故案例學習分析;

5、職業衛生安全防護知識;

6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;

7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;

8、相關的事故案例學習分析、總結等。

五、培訓形式

為限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。

可采取的培訓形式有：

1、外派培訓;

2、4月下旬邀請臨沂市安全培訓專業老師來公司授課;

3、公司內部教育培訓。

(1)會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、

作業班前會、事故現場會等。

(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。

(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。

(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。

(5)召開座談會討論。

(6)現場操作演示、展示。

(7)事故應急處置模擬演練。

(8)事故案例分析討論。

六、培訓要求

1、各單位要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此各單位務必按照計劃安排要求，如實參加和開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。

2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。

3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。

4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：

每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表

a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。

b、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。

c、以上培訓資料需認真保管，以備查驗。

安全培訓工作計劃14

一、指導思想：

為了認真貫徹落實上級部門關于安全工作的文件及會議精神，切實保障幼兒生命安全，根據本園實際情況，特制定安全教育培訓工作計劃。

二、工作目標

1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和幼兒自我保護能力。

2、嚴防發生有幼兒園責任的安全事故，杜絕惡性事故發生。

三、工作措施

1、加強培訓，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作。

（1）安全教育培訓要有層次性，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高幼兒遵守幼兒園紀律的自覺性，增強幼兒預防傷害和避免危險的能力，提高幼兒的自護能力和家長的監護水平。

（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發揮有關法律、法規、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的有關知識。

（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據平時的安全工作，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性、規律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節管理，要將幼兒園每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環節之中。

2、注重整改，及時消除安全隱患。

安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發現安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。

提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。

四、培訓內容安排時間安全教育內容

3月份開學初安全教育

幼兒園常見的意外傷害及處理措施

4月份消防教育

5月份《常見傳染病的防控知識》

《幼兒日常工作的安全管理》

6—7月份《食物中毒的預防及應急處置》

《幼兒傷害事故處理辦法》

安全培訓工作計劃15

為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃，提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，結合景區客運實際，決定開展XX交通安全知識培訓專項工作。

一、指導思想

堅持“以人為本、安全第一”的原則，以“安全乘車、安全開車、安全走路”養成教育為主線，以深化交通安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動，營造全社會關注駕駛員交通安全的良好氛圍，切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作，進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，維護公司各種工作的正常秩開展，保證和促進駕駛員的安全意識。

二、具體計劃內容

征訂交通安全方面的學習資料，收看有關交通安全教育光盤。

每日利用早檢期間，針對每位駕駛員情況，與駕駛員進行面對面口頭教育。

每月必須組織一次安全例會，主要組織駕駛員學習傳達上級交通安全指導精神，及學習有關交通安全知識，并針對本單位具體實際情況，落實布置安全措施。（安全學習實行簽到制度，保證所有駕駛員都要參加安全教育會議，對于值班駕駛員第二天進行補充教育學習）

節假日前要組織重點教育，進一步提高駕駛員交通安全法制意識，預防和減少交通事故的發生。必要時要收看交通安全錄像和聘請運管處、公安交巡警部門到公司上交通安全教育課。

定期或不定期的組織駕駛人員進行必要的安全及相關知識教育，聽取駕駛人員對安全行車工作的建議，必要時進行試卷考核，并存檔作為安全獎勵的依據之一。

淮安市公交機動車駕駛員培訓學校，成立于XX年，占地面積一萬多平方，位于美麗的京杭大運河南，東鄰市主干道淮海南路，北鄰柯山大道，交通十分便利。常年培訓城市公交車（a3證），大貨車（b2證），小型車（c1證），提供外地學員住所，提供食堂就餐，隨到隨學，包教包會。

公交機動車駕駛員培訓學校自成立以來，堅持質量第一、方便群眾，服務社會的宗旨，集教學，科研，培訓為一體，是淮安市唯一培訓城市公交大客駕駛員的學校。師資力量雄厚，擁有齊全的教學設備和豐富的教學經驗，本著為城市現代化交通做貢獻，為社會和公交公司培養合格駕駛員為目的，公交機動車駕駛員培訓學校已向社會培養出數萬名c1證駕駛員，向公交公司輸送a3證駕駛員500余人，頂崗就業達500多人。凡在我校考取a3證的學員，保質保量輸送到公交公司錄用就業，歡迎廣大學員前來報名。

另：駕校為了更好的發展需求，常年招聘教練員。

第五篇：安全培訓計劃 2

于集鎮第二中心小學

安全培訓計劃

2016--------2017學年第一學期

為進一步加強全校學生的安全教育，構筑牢固的安全思想教育體系，培養師生的公共安全意識，提高師生面臨突發安全事件自救自護的應變能力，預防和減少各類安全事故的發生，現就進一步加強學校安全教育培訓工作的有關事項通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持“安全第一、預防為主、重在教育”的原則，加強對學校師生員工的安全教育和法紀教育，使廣大師生牢固樹立“珍愛生命，安全第一，遵紀守法，和諧共處”的意識，具備自救自護的素養和能力，創建平安、文明、和諧校園。

二、工作目標

通過開展安全教育培訓，培養師生的社會安全責任感，使學生逐步形成安全意識，掌握必要的安全行為的知識和技能，了解相關的法律法規常識，養成在日常生活和突發安全事件中正確應對的習慣，最大限度地預防安全事故發生和減少安全事件對學生造成的傷害，保障學生健康成長。

三、工作安排

（一）每日要求

1.教育學生要在規定的時間到校，在上學和放學路上要注意交通安全，騎車或步行要靠右側通行，不在公路上追逐打鬧和玩耍，不得兩個或兩個以上同學并排騎車、勾肩搭背或賽車，橫穿馬路要特別注意過往車輛，有斑馬線的一定要走斑馬線，遇十字路口要做到“一慢二看三通過”，到校門口時要下車走進校園，并將自行車放在指定的位置；在校期間不能私自出校門，因事、因病需持班主任和學校批準的假條，門衛驗明方可放行；放學后，走讀生必須按時回家，不能在學校附近逗留、閑逛或進網吧、游戲廳等娛樂場所；住校生盡量在校內活動。教育學生不能翻爬圍墻，不能爬樹、攀爬變壓器和電線桿。

2.教育學生要在規定時間內做好值日工作，在搞衛生時，不得用清掃工具打鬧玩耍，組長要注意值日同學的勞動安全，合理分配值日任務，值日同學要將垃圾雜物倒在指定地點，不得私自焚燒或胡亂堆放。搞完衛生后，值日同學要將清掃工具在指定位置擺放整齊。

3.教育學生要按時進教室上課，上課時要專心聽講，不搞小動作，不做與學習無關的事，不私自調換坐位。要求學生身體不舒服要及時告知老師，體育課要在老師指導下在指定場地開展活動。

4.教育學生在課間休息時，上下樓梯不能擁擠，要靠右行走，不得順樓梯欄桿向下滑行，不得在教學區內追逐打鬧或大聲喧嘩，不得在樓上往下扔廢棄物，不得做危險游戲或開危險玩笑，不得爬教學樓窗戶和走廊欄桿，不得攀爬圍墻和其他建筑設施，不得擺弄教室內外水電設施；課外活動時在沒有體育教師指導、看護和其他同學保護下，不得擅自使用體育器材進行游戲或鍛煉，不得私自挪動體育器材。教育學生要愛護公共財產，不私自維修被損壞的財物。

5.教育學生如有特殊病史需向班主任說明，由學校備案。學生在校期間如出現發熱、高燒不退等傳染病疑似病癥時，要及時與班主任取得聯系，進行有效隔離，并及時到醫院就診，任何學生在生病后要主動請假在專人陪同下到醫院治療或由教師通知家長來校處理。

6.教育學生在遇有暴雨、雷電、冰雹、凍雨、大雪、大風等惡劣天氣時，要在學校和老師的指導下有秩序地離校或在老師護送下離校，雷雨時，任何人不得到大樹、高墻、電線桿或橋下避雨，在有暴雨或極惡劣天氣時，不走危險小路。

7.教育學生在校期間如有特殊事情需要外出辦理，一定要寫出書面假條，交班主任簽字審批，并到政教處填寫學生請銷假登記卡，經政教處備案或聯系家長后方可離校，且要在規定時間內返校。任何學生不得以任何理由私自外出或缺課、曠課。

8.教育學生不得與社會閑散人員交往、勾搭，更不得帶他們進校園，不得染彩發，不穿奇裝怪服，不佩戴項鏈耳環等飾物，不帶貴重物品和動物進入校園，不得攜帶棍棒、管制刀具、彈弓、打火機、易燃易爆物品等進入校園。教育學生同學間產生矛盾應主動向學校和班主任報告，不得私下叫人私了。

9.教育學生放學后要及時關閉燈具和其他用電設施，關窗鎖門，安靜離開教學區。

10.教育學生要注意飲食衛生，不飲用冷水和生水，要到指定的地點就餐，要注意餐具的消毒和清潔；不購買三無食品和變質食品，不買“垃圾食品”和對健康不利的食品。

11.教育學生在雙休日或學校放學、放假時，要到固定地點乘坐固定車輛（公交車、班車和學生接送車），不因貪小便宜或圖方便私乘或搭乘坐農用車、超載車和非法運營車。

12.教育學生在進行科學實驗時，要熟知操作規程，在教師的指導下進行實驗探究。未經實驗室管理員和有關教師批準，不得私自更改實驗步驟或實驗規程，更不得私自進行與教學或探究無關的實驗，以免發生不測。嚴禁學生私藏實驗器材和化學藥品帶出實驗室。

13.教育學生發現火情要及時報告，不提倡、不組織學生參加搶險救災等危險行動，在災害發生時，全體學生要在教師和有關人員的安排下，主動遠離災害現場，盡可能避免財產損失和人員傷亡。