第一篇：師德師風教育工作總結

杓坐小學師德師風問題大排查教育活動工作總結

工作回顧：

為了大力加強教師職業道德建設，使廣大教師樹立良好的師德師風，為我校的建設和發展提供強大的精神動力，根據新時期中小學教師職業道德建設的新需要和教育部修訂的《中小學教師職業道德規范》要求，按照教育局文件要求,結合張家灣鎮教育管理中心的部署我校全體教師積極參加了學習，提高認識、對照檢查、認真扎實地開展了師德主題學習活動，圓滿完成了各項工作任務。結合我校的具體實際，在全校范圍內組織開展師德師風教育活動，取得了明顯成績，現就活動開展情況總結如下

組建了領導小組，加強了組織領導為加強對本次師德主題學習活動的組織領導，全面推進師德師風建設的順利進行，學校成立了以鄒剛為組長、姜遠紅、王井松為副組長，全體教師為成員的“加強師德教育，推進依法治教”師德主題學習活動領導小組，統一領導師德師風建設工作，并對領導小組成員各自職責做出了明確的分工，做到了任務到人、責任到人，領導小組的成立，為全面完成師德教育活動各項工作任務奠定了堅實的組織保障。

取得的成績

精心部署，周密安排向學生發放告家長書，在學生放假時帶回讓家長了解學校，并征求家長對學校工作的意見。廣泛開展“走進學生家庭，關愛學生成長”的主題家訪活動，構建學校、社會、家庭三位一體的育人環境。在教師中開展“走進學生心靈”活動、每位教師認領一位學生進行幫扶，建立幫教記錄卡，效果明顯。學校在期中考試前，向學生下發教師師德調查表，征集學生對學校、老師的意見和要求。以便及時調整教育教學節奏。結合教育局開展的“樹師德、鑄師魂”演講比賽，在教職工中開展征文活動，豐富師德教育內容，并將征集到的作品和學生的優秀作品結集出版作為學生的校本教材。在學生中開展征集“我喜愛的教師語言”活動，把富有激勵、關愛且幽默、巧妙的語言，整理后在全體教師中推廣，促使全體教師在教學過程中做到心中有愛、言中有情、行中有樣、教中有新。根據教師在師德師風學習的體會，結合平時的工作實際，全體教師向學校遞交了師德承諾書。學校將各人的承諾在校門口櫥窗內向學生、家長和社會公示，鞭策教師改進工作作風，激勵教師在日常工作中、學習生活中不斷完善自己、提高自己。我校在組織開展師德師風教育的同時，重視教師師德師風檔案的整理，內容包括：學習筆記、學習心得、師德承諾、全體學生、家長對教師的評價、教師間的互評、教師在師德方面所獲的榮譽等，把這些作為評價教師和評優樹模的依據。

存在的問題

積極動員，認真開好動員部署大會為使我?！凹訌妿煹陆逃?，推進依法治教”師德主題學習活動迅速開展，學校專門召開了“‘加強師德教育，推進依法治教’師德主題學習活動”動員大會，對本次師德主題學習教育活動做了整體安排。對我校部分教職工在師德師風方面存在個別教師政治意識、大局意識不強，工作缺乏事業心，不講奉獻、只求索取，缺乏進取心、滿足現狀，工作缺乏研究探索，教育管理學生方法簡單，體罰或變相體罰學生，組織紀律淡漠、法制意識淡漠，不能正確對待組織和他人等九個方面的突出問題進行了重點指出，并對本次活動的開展提出了明確要求，動員部署大會的召開，為整個師德學習教育活動的順利開展奠定了堅實的思想基礎。領導帶頭，率先垂范在師德主題學習活動中，校領導堅持帶頭學習，率先垂范，以身作則。能做到先學一步，學深一點，多學一點；能要真正坐下來、靜下來，集中精力，聚精會神，保證了學習時間，保證了學習質量；能深入專業組，帶頭發言，帶頭評議，帶頭剖析自身在師德師風方面存在的突出問題，帶頭整改等，以校領導的榜樣示范作用帶動了整個師德學習教育的順利開展。認真扎實，保質保量完成了學習任務，在學習教育階段，鄒剛校長帶領大家學習了《習近平七一講話和兩學一做》、《未成年人保護法》、《教育法》、重溫《教師法》等，教導主任姜遠紅帶領大家學習上級下發的關于禁止教師有償補課及禁止教師亂收費等有關文件。并要求教師們在學習之后分科目寫好學習筆記及學習心得體會。在學習方法上，采取了集中學習、分組學習和個人自學相結合的辦法，保證了學習時間和學習質量，全體教職工做到了工作學習相結合，保證了正常的教育教學活動與學習教育活動“兩不誤，兩促進”，保證學習任務按期完成。

改進的措施

在對照檢查、剖析評議階段，學校專門召開會議，校領導深入教師一線，帶頭對照檢查，分析評議自身在師德師風方面存在的問題，全體教職工認真撰寫分析材料，全體教職工逐人評議，剖析材料能觸及問題的本質，做到了對存在的問題不遮遮掩掩，取于揭丑亮短，重點剖析了師德師風方面的問題，剖析原因深刻，努力方面和整改承諾書明確可行。在總結整改、鞏固成果階段，學校領導班子成員、教職工都撰寫了整改措施，明確了自身師德師風建設方面努力的方向和改進的措施，做出整改書面承諾，明確了整改時限和改進措施。

張家灣鎮杓坐小學

第二篇：2012學年師德師風教育工作總結

師德師風建設工作總結

根據中衛市教育局的文件精神，我校在今年開展了師德師風提高教育的各項實施工作（歷經其四階段：

一、學習動員階段；

二、統一思想階段；

三、查擺問題階段；

四、整改提高階段），均已圓滿完成，現將各項工作總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點。通過師德師風提高教育活動，針對我校師隊伍師德師風建設中存在問題，促進廣大教師重德為師，愛崗敬業，依法治學，忠誠于黨和人民的教育事業，努力建設和造就一支師德優、業務精、作風正的高素質教師隊伍。

二、目標要求

師德師風提高教育活動對我校教師提出了更高的目標要求：

1、通過再組織學習教育先進典型人物師德風范，充分激發廣大教師增強事業心、責任感，促進教師熱愛學生，愛崗敬業，嚴謹治學，團結協作，廉潔從教，為人師表。

2、通過組織學習師德建設和教師職業道德政策法規，促進廣大教師轉變教育觀念，做到以人為本，依法從教，規范辦學行為，提高廣大教師政治思想素質和教師職業道德水平。

3、通過師德師風教育活動，促進逐步建立和落實師德教育與教師個人工作考核、職稱職務評聘等相桂鉤的長效激勵機制，確保師德風教育健康可持續發展。

總而言之，師德師風提高教育活動開展過程中，力求打造誠信教育，力爭當人民滿意的好教師為標準，增強教師教書育人，以身作則的社會責任感，從而努力營造一個一切為了學生的主旋律的重點，為人民服務而教育的家長放心，學生舒心、教師安心的學校，把我校師德師風提高教育活動推向一個更高、更新的臺階。

三、顯著成效

在師德師風提高教育活動中,科學合理靈活安排,做到學習教育活動和教育教學工作兩不誤，保證學習教育時間，利用周一政治學習的時間集中全體教師進行學習，學習形式和方法靈活多樣，我們以集中學習為主，同時做到集中與分散相結合，強調教師個人進行自我學習，學習方式多種多樣，我們科學、合理、靈活的安排，采取了靈活多樣的學習方式和方法，使得我校開展師德師風提高教育活動和常規教學各項工作互不影響，而且能互相促進。加強師德師風建設，重在建立規范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。在實施過程當中，集思廣益，保證師德師風提高教育活動順利地進行，把師德師風教育活動同廣大教師的教學、教研工作緊密地聯合起來，同實現我校的改革發展的總體目標結合起來，充分調動教師的教書育人、服務育人、管理育人的積極性。師生的道德都有了很大的提高。

“既注重形式，更講求實效”。這是我校在今年向全體教師會議上提出的，如今做到了，且我校在各方面均取得了顯著成效。

一、造就一支高素質的教師隊伍。

在提高學習教育階段的教育活動中，首先讓教師對愛崗敬業，依法治教，忠誠于人民的教育事業有了更高，更深的思想

認識，進一步激發了教師做好教育教學工作的事業心，責任感，使教師政治思想素質和職業道德水平有一個根本提高。接著，教師通過學習先進典型，給予個人很好的定位，尋找教育教學中個人的不足和差距。再結合個人剖析，認真進行深入分析和總結，以此達到學習—檢查—深入學習—提高的效果。

二、精心營造一個和諧的教書育人的教學環境

我校在第一、二階段通過座談會，發放調查問卷等各種方式，對個別教師態度不認真等問題，進行個別談話，點名批評并限期改正，真正讓教師意識到提高全面素質的必要性。還有我校實行校務、政務公開的實施工作過程尚存在的不足，即缺少對教職員工的解釋工作，所產生的誤會。我校教工排球比賽等多種方式的活動溝通領導和教師之間的關系，在工作、生活中、學校領導處處以身作則，嚴格要求自己，關心教師的工作、生活，營造一個和諧的教書育人的教學環境。

三、展現更好的未來

一是結合風清氣正、開展基層組織建設等教育活動，開好領導班子民主生活會，班子成員之間通過剖析本單位師德師風存在問題，通過民主評議，開展批評和自我批評，促進形成講團結、求共進的班子集體。校黨支部還針對校內在師德師風提高教育活動中表現突出的師生進行黨知識宣傳教育學習,讓他們在政治思想素質方面更加進步,為廣大師生樹立學習的新榜樣,為爭創更高素質的教師隊伍及更和諧育人環境而奮進。

通過此次師德師風提高教育活動，我們學校進一步真正推行陽光教育工程，不停留在學習階段的現狀上，決不能把此項活動當成一個暫時的形式，走過場，而是扎扎實實地去不斷完善，長期實施，為爭創一流的農村學校而更加努力奮斗。

第三篇：師風師德教育

師風師德教育：教師行為與責任

案例1 一學生因教師罰抄作業自縊身亡案

案情簡介：新疆某市附小六年級小學生徐某，因班主任老師罰抄作業而在家用紅領巾自縊身亡。徐某平時性格開朗，活潑調皮，紀律性較差，學習成績屬中下水平。某日上午早讀課上，徐某因沒按要求補寫老師布置的家庭作業——抄寫課文而受到班主任老師的批評。班主任派徐某的同學打電話叫來其父親，讓徐父將兒子帶回家補家庭作業，并罰他將語文課從第一課一直抄到第十八課。當日13時40分，徐某父母回家，發現門從里面反鎖著，反復敲門都無動靜，遂破門而人，發現徐某橫躺在客廳門前，一條紅領巾拘成的圈一頭套著離地面約90厘米的門把手，一頭套著徐某的脖子。徐某父母抱起已失去體溫的兒子直奔附近醫院急救，終因發現太晚，搶救無效而亡。事發后，引起該市教育界的廣泛關注。一些專家指出，徐某事件一方面反映出我們教師在教育方法上的簡單粗暴，另一方面也說明學生的心理素質教育亟待加強。

分析： 在本案中，徐某自殺的主要原因在于其自己。他自殺的主要原因在于他自己心理承受能力太弱，不能正確對待班主任對他的錯誤作法。班主任罰他抄作業的作法雖然是錯誤的，但并不是導致他自殺的必然原因，因此徐某對其自殺負有主要責任。

班主任的作法是錯誤的，違反了教育法規的有關規定【此處省略涉及的法律法規條文】。在本案中，班主任采取的是變相體罰的作法，即間接使學生感到肉體痛苦的作法，如罰站、罰餓、罰勞動以及本案中的罰抄作業。我們既反對直接體罰，也反對間接體罰。本案中的班主任間接體罰的錯誤作法給學生造成了傷害，同樣要承擔一定責任。

對班主任應當如何處罰呢?在本案中，班主任教師對學生實施了變相體罰，造成學生自殺身亡，情節嚴重，應由其所在學校或上級機關給予行政處分。對于死者家屬所遭受的損失，他應當適當予以賠償，因為盡管他不是造成學生死亡的直接原因，但必定與其死亡有一定因果關系，故應該承擔一部分民事責任。

案例2 上課期間由于教師擅離職守，造成學生傷害

案情簡介：1999年9月的一天，某鎮一所中學在上第二節課時，初二

（一）班任課教師李某因故未到教室上課，也未向學校領導請示派人代課，而是自己安排本班班長王某看管學生自習，并示意說：“哪個學生搗亂，用棍子敲！”上課沒十分鐘，該班學生范某斜坐在座位上削鉛筆，王某以為他在吃東西，遂從講臺上將教師常用的教棍扔下打范某。范某出于本能，用手一擋，棍頭正好刺往后排坐著的女同學陳某的左眼。造成左眼失明。經市公安局法醫鑒定，其左眼珠已萎縮，需摘除并安裝義眼，屬于重傷乙級，需花醫藥費數萬元，而陳某家庭困難，父母帶著陳某四處求醫，累計費用達3.5萬多元，于2000年3月起訴到縣人民法院設在該鎮的法庭上，請求依法賠償。

分析：該中學在上課期間由于教師擅離職守，造成學生傷害，學校應負主要責任；范某在王某用教棍打自己時，用手護頭，出于本能，其正當防衛沒有超過必要的限度，依法不承擔民事責任；陳某在學校期間受到傷害，請求賠償，有理有據，應予以支持。法院依法判決學校賠償陳某各項費用44000元，王某賠償陳某各項費用11000元。在該事件中，因為學校的職責和任務是由與個個管理員和教師去履行和實現的。管理人員和教師在從事管理活動和教育教學活動中，他們所代表的不是自己而是學校，其行為是職務行為而非個人行為，對于職務行為給別人造成的損害，民事賠償責任應該由行為人所在的教育機構來承擔。學校應堅持防重于治的原則，平時作好教師和學生的安全教育工作，通過積極行動盡可能減少學校傷害事故的發生。本案中，任課教師李某，違反了【此處省略涉及的法律法規條文】。應該由所在學校、教育行政部門對該教師給予行政處分或者解聘。當然，在學校賠償之后，學校可根據實際情況，向有過失的行為人李某行使追償權、求償權，要求教師李某承擔部分或全部賠償費用。

案例3 班主任侮辱學生人格尊嚴

案情簡介： 某高中高二年級學生于1996年5月份分文理班。原高二（4）班一女生王某被分到了高二（6）班。由于王某皮膚長得很白，班主任趙老師以為她擦了增白化妝品。在學生王某剛到高二（6）班的一個星期內，趙老師三次警告王某不要擦化妝品。王某曾對趙老師說她并沒有擦化妝品，趙老師不信。在一天早自習上，趙老師當著全班同學的面說：“王某某，看你的臉抹得那么白，就跟掛了大白似的?？斓角懊娴耐袄锶ハ匆幌础薄Ｍ跄澈鴾I說：“我洗，我給你洗”。趙老師認為王某當著全班同學的面沖撞了她，于是，當天下午，趙老師把王某的母親找到了學校。在辦公室里，趙老師當著王某母親的面，狠狠地批評了王某。王某向趙老師承認了錯誤并寫出了書面檢討。王某的母親也向趙老師賠了理，道了歉。在以后一個多月的時間里，因王某不完成作業和考試成績低，趙老師多次讓王某到辦公室里站著。最后一次是王某背著書包，連續三天站在趙老師辦公桌旁邊沒有上課。王某認為，自“教室洗臉**”后，趙老師就看不上她，刁難她，于是，整天偷著哭，慢慢地變得精神恍惚，最后住進了精神病院。經醫生診斷，確診她患了精神分裂癥。

分析： 國家教委發布的規章性文件《中學生日常行為規范》中規定：“女生不燙發，不化妝，不佩帶首飾，不穿高跟鞋……”。學生是一個特殊的社會群體，有關文件作出上面這些規定是必要的，是有利于青少年健康成長的。如果女生使用化妝品，班主任進行適當干涉，也是合理合法的，這是班主任享有的法定的“管理學生”的權利。本案例中，趙老師不顧事實，相信學生，無中生有，當著全班同學的面，讓王某洗去本不存在的“化妝品”，侮辱了學生的人格尊嚴。趙老師嚴重違反了【此處省略涉及的法律法規條文】。還侵犯了王某的身體健康權（體罰所致）、受教育權（在辦公室罰站不讓上課）和精神健康權（使之精神恍惚），最后導致了王某精神上的痛苦和心理上的創傷，使其名聲受到損害。使一個正常的學生患上了精神分裂癥。??依法承擔民事責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

案例4 小學生趙勇訴被告鐘強老師及該校人身損害糾紛一案

案情簡介：原告：趙勇，男，１2歲，原系黑龍江省某市第一小學學生。法定代理人：趙宏偉，原告趙勇之父。被告：第一小學。第三人：鐘強，第一小學體育教師。

原告趙勇系被告學校學生，第三人鐘強曾任原告所在班級體育教師。鐘強在任教期間，曾因原告違反課堂紀律對其進行過兩次體罰（用腳踢及橡皮筋崩臉）。1994年4月15日上午上體育課時，原告私自到其他年級軍訓場地玩耍，鐘老師追過去用手拽住趙勇的紅領巾推搡，并杵其一拳。趙勇當時感到胸部發悶，中午回家后全身抽搐。經送該市衛校附屬醫院診斷，被確診為植物神經功能紊亂。因治療效果不佳，又先后去解放軍醫院、省康復醫院等醫院治療。原告治療先后共花醫藥費5866.6元，去外地治療住宿費146元、交通費39.2元，藥品郵資費２４元。事后，原告父親多次要求學校處理未果，遂向某市祥光區人民法院提起訴訟，要求被告賠償醫療費、交通費、護理費等8757.68元。

分析：

祥光區人民法院認為：第三人鐘強在任課期間先后三次對原告趙勇進行體罰，致原告植物神經功能紊亂，有證人證言及法醫鑒定結論為證。鐘強的行為屬職務行為，故全部責任應由學校承擔，第三人的責任由學校按有關規定自行處理。被告未能提供原告患有先天性癲癇病的證據，其辯稱理由不能成立。原告在藥店及衛生所所購藥品未經主治醫生準許，不予支持。依照【此處省略涉及的法律法規條文】。判決如下： 被告賠償原告醫藥費5421元，住院營養費150元，伙食補助費120元，護理人員誤工工資150元，外出治療住宿費146元，交通費39.2元，藥品郵資24元，總計6050.20元，于判決生效之日起5日內給付。

案例五 教師對違反課堂紀律的學生要耐心

案情簡介：在2010年5月的某一天，某校小學生宋某趁劉老師上課在黑板板書之機，偷偷地在課桌抽里玩水槍。劉老師發現之后，便叫宋某交出玩具來，但宋某再三否認玩了玩具。于是，劉老師怒氣沖沖地罵了他一頓，并用手上課本了他兩個耳光，由于宋某躲閃眼睛撞在墻上，致使宋某左眼嚴重紅腫，充血，好幾天看不到東西，也不無法上學。后來，劉老師賠償了該同學的經濟損失，學校也對該教師進行了批評教育。

分析 在此案例中，劉老師面對課堂突發事件，應冷靜處理，調查了解情況，以正面教育為主，講清道理，使學生知錯改錯，而不能憑一時沖動體罰學生。因為我國《未成年人保護法》規定：“學校、幼兒園的教職員應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年學生和兒童實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。”劉老師打了宋某兩個耳光致使其左眼受傷的行為，違反了《未成年人保護法》的有關規定，侵犯了學生的身體健康權。所以，劉老師的行為是一種違法行為，學校應承擔全部責任。劉老師體罰宋某造成肖某眼睛受傷，根據醫院的鑒定如屬輕微傷，劉老師的行為屬一般違法行為，不構成犯罪；如屬輕傷或重傷，劉老師的行為構成故意傷害罪。根據《刑法》第234條規定，故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。如屬輕傷，加害人與受害人可以和解，受害人不向法院起訴的，不追究刑事責任；如屬重傷，無論受害人是否向司法機關控告，司法機關將追究加害人的刑事責任。

第四篇：師德師風教育

大教黨委發﹝2011﹞17號

中共大英縣教育局委員會 大

英

縣

教

育

局

關于深入開展師德師風建設集中教育活動的實

施

意

見

各中小學、幼兒園、民辦學校：

為了進一步加強師德師風建設，全面提高教職工政治思想素質，確保教育系統師德師風建設集中教育活動順利開展，根據《遂寧市教育局關于在全市教育系統深入開展師德師風集中教育活動的通知》（遂教發?2011?114號）精神，結合我縣實際，現就在全縣教育系統深入開展師德師風建設集中教育活動提出如下實施意見：

.1.一、加強組織領導

為了有利于師德師風建設集中教育活動開展，成立大英縣教育系統師德師風建設集中教育活動領導小組，由縣人民政府副縣長溫清莉任組長，教育局副局長任常榮、唐永碧、謝貴林任副組長，教育局相關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，王榮華任主任，馬元志任副主任，負責集中教育活動的日常工作。

為了加強對學校集中教育活動的指導，實行教育局工作人員蹲點聯系學校工作制和片區領導負責學校工作制。聯系學校工作人員要積極參與所聯系學校集中教育活動的動員、征求意見、查找問題、師德承諾等活動，全面指導聯系學校開展學習教育活動。片區領導要加強所聯系片區學校集中教育活動的指導，深入學校和教職工開展調查研究，幫助查找和解決問題，推進教育活動不斷向前發展。

各級各類學校都要成立師德師風建設集中教育活動領導小組，由校長任組長，支部書記（副書記）、副校長任副組長，教導處等相關部門和群團負責人為成員，并設立活動辦公室，落實相應工作人員負責此項工作。

二、統籌安排時間

按市教育局統一要求，我縣師德師風建設集中教育活動從2011年6月開始，2012年1月底基本結束?；顒臃譃樗膫€階段，包括廣泛動員、宣傳發動階段（2011年6月10—25.2.日），征求意見、查擺問題階段（2011年6月26日—7月5日），組織學習、深刻反思階段（2011年7月6日—8月31日），完善機制、整改提高階段（2011年9月1日—2012年1月31日）。學校務必結合實際，合理安排時間。

為確保學校教育教學工作和師德師風建設集中教育活動的順利開展，學校要認真處理好師德師風建設集中教育活動與學校其它工作的關系，做到集中教育活動與暑期教職工集中政治學習相結合，與環境創優年深化思想作風建設活動相結合，與黨員創先爭優活動相結合，與”庸懶散”專項治理活動相結合,與平時教職工思想政治教育相結合，與教職工個人政治學習相結合,做到統籌規劃,統籌安排。

三、把握活動重點

1.精心制定活動方案。學校要根據上級要求，結合學校實際,制定師德師風集中教育活動方案。要成立組織機構，落實專（兼）職人員，明確工作職責，學校校長為師德師風建設活動第一責任人?；顒臃桨副仨毥Y合學校實際，結合教職工思想實際，做到內容具體，時間安排科學，操作性強，有明確的指導思想、目標要求、組織機構、方法步驟以及應取得的效果。

2.廣泛宣傳動員。各級各類學校要在7月11日上午，以學校為單位召開師德師風建設集中教育活動動員大會，校（園）長作動員報告，對集中教育活動進行全面安排，教育

.3.局聯系學校工作人員也要作動員講話，動員全體教職工積極參加師德建設活動, 使廣大教師充分認識師德建設的重要性和緊迫性，增強責任感，明確活動目標任務，自覺參與到活動中來。同時，學校要結合工作實際，利用教育網站，懸掛橫幅，校內黑板報、展板，信息公告欄、宣傳欄，電子信息屏等多種形式宣傳教育活動，營造濃厚的氛圍，保證活動開展有序有效進行。

3.強化集中學習討論。學校要制定切實可行的學習討論計劃，列出學習和討論內容、時間和具體要求，學習討論內容要緊密聯系實際，做到與學習實踐活動相聯系，與校風、教風現狀相聯系，與教職工自身的從教實際相聯系，與建設“教育強縣、辦人民滿意教育”的要求相聯系。要組織教職工重點學習胡錦濤總書記 2007年8月 31日《在全國優秀教師代表座談會上的講話》，學習《教師法》、《未成年人保護法》、《游行示威法》、《信訪條例》、《中小學教師職業道德規范》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等法律法規和文件精神，組織觀看全國教書育人楷模任維鼎同志先進事跡報告會、市教育局制作的明查暗訪實錄光盤和遂寧市第十屆“園丁杯”演講比賽錄像（遂寧教育網—熱點導航—遂寧教育視頻新聞下載）。同時要深入學習全市教育工作會議精神、教育規劃綱要，采取個人自學與集中學習相結合、個人思考與座談交流相結合、講課輔導與集體討論相結合的方式。.4.學校校長要給全校教師作一次師德教育輔導報告。在積極參加集中教育活動學習的同時，要求全體教職工要利用暑期和下期選學8—10篇推薦的閱讀篇目（大英縣師德師風建設集中教育活動學習書目和觀看影視參考目錄，見附件三）。

4.深刻總結反思。學校要在學習教育的基礎上，組織教職工圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“我為教師添光彩”、“教師職業精神的時代特點”、“教師與學生共同成長”、“如何創新師德建設的方法和途徑”等專題（討論專題見附件二）深入開展師德建設大討論，從思想和行為上進行總結反思。要對照《中小學教師職業道德規范》，認真開展師德師風評議“十查十看”活動。學校要召開教師思想交流會和民主生活會，采取“一人發言眾人幫”的方式開展健康的批評和自我批評，堅決防止和杜絕“一團和氣”、“老好人”作法，使每個教師心靈深處得到震撼和升華教育。

5.認真查找問題。學校要通過校園網、意見箱、召開家長座談會和教師討論會、以及向學生、家長、教師、人大代表、政協委員、黨政領導發放征求意見表等多種形式，廣泛征求和聽取社會各方面對學校加強師德建設工作的意見和建議，查找本校師德師風建設、學校管理中存在的問題，并認真進行梳理歸納。每位教職工要根據學校師德師風集中教育活動方案，找出自己在校內校外“為人師表”上的差距和不足。學校和教職工都要采取自我檢查、自我糾正、自我教育、.5.自我提高的辦法，結合自身實際認真自查在以往教育過程中的思想行為，找出在師德師風方面存在的問題、不足與差距，對存在問題的具體表現、危害和產生問題的原因，要進行深入細致的剖析，寫出書面自查報告，在校內進行公布或教師大會上通報，并開展民主評議活動，進行滿意度測評。

6.逗硬考核評估。學校要在廣泛開展學生評教師、教師評校長、家長評學校和“十查十看”的基礎上，根據教師職業道德要求和上級文件精神，按照學校師德師風考核標準和辦法，對全體教職工的師德師風進行逐項量化評分，并將考核結果作為學年績效考核的重要內容，作為績效工資分配，評先評優、晉職晉級的重要依據，同時存入教師個人師德檔案。對師德表現差、群眾意見大，考核結論在基本合格及以下的人員，考核可不確定等次或確定為不合格等次，學校校長要與其談話，幫助制定整改計劃，限期整改落實。

7.全面整改提高。學校和廣大教職工要針對查找出來的問題認真進行分析研究，學校領導班子和教師個人要分別制定整改方案，整改方案內容包括整改問題、整改目標、整改措施、整改時限、整改責任人，做到整改問題明確、措施具體、責任落實，使整改工作有計劃、有步驟、有時限、有目標、有效果。

8.建立長效機制。學校要以此次師德師風集中教育活動為契機，針對學校存在的問題和實際情況，修訂和完善相關.6.管理制度，如學習制度、考勤考核制度、德育工作制度、教師家訪制度、績效考核制度和師德師風考評、監督、責任追究等制度，并建立師德師風建設的制度檔案，全面提升學校管理水平，全面提高學校依法依規對師生的管控能力，使制度機制建設更加完善，學校管理更加科學規范。

9.廣泛開展師德承諾。采取“教師向學校承諾，學校向學生、家長、社會承諾”的方式開展師德師風承諾，要求承諾內容具體，要看得見摸得著，并對承諾內容廣泛宣傳，全方位接受社會監督。學校與教師要簽訂師德師風目標責任書，嚴格要求全體教職工模范遵守和執行師德師風的相關規定，做人民滿意的教師。

10.積極組織教師家訪。新學期開始前后，學校要組織教師走出學校，深入學生家庭開展家訪工作，要求每位教師至少家訪5名以上學生家長，作好家訪記錄，有專門記錄本，記明家訪時間、家長姓名、家長聯系方式、家訪內容等，并將教師家訪活動長期堅持，形成制度，加強學校與家庭、社會的聯系，爭取社會對學校工作的理解和支持。

四、狠抓輿論宣傳

要通過媒體和各種會議大張旗鼓地宣傳先進師德典型，大力褒獎人民教師的高尚師德，展現當代教師的精神風貌，弘揚正氣，進一步倡導尊師重教的社會風尚，努力營造師德師風建設的濃厚氛圍。集中教育活動期間，學校要及時報送

.7.活動信息，典型經驗，縣直屬學校每校需報七條以上信息，隆盛中心校、隆盛小學、河邊中心校、卓筒井中心校、玉峰中心校、玉峰小學、象山中心校每校需報送五條以上信息，其余學校每校需報送三條以上信息，信息報送情況將作為集中教育活動考核內容之一?？h教育局將編輯師德師風建設集中教育活動簡報，及時總結推廣各學校在活動中創造的典型經驗，探討研究師德師風建設中存在的問題，進一步建立健全并完善信息報送制度，加強上下溝通，增強信息交流。學校也要充分利用各種宣傳工具，形成強大的輿論聲勢，營造濃厚的師德師風建設氛圍。

五、嚴明組織紀律

學校領導要高度重視師德師風建設，從講政治、講紀律的高度抓好此次師德師風建設集中教育活動。要認真處理好期末結束工作與師德師風集中教育活動的關系，統籌安排、精心組織。教職工要積極參與教育活動，不得無故缺席，參加函授學習或其它特殊原因不能參加學習者必須提前請假，并報教育局批準同意。學校要建立嚴格的考勤、考核制度，落實專人做好考核工作。要做好學習記錄，保存好學習資料，收集好活動開展的音像資料，以備檢查核實。每位教師在學習中要做到“五有”，即有考勤、有學習材料、有讀書筆記、有學習心得、有對學校師德工作的建議。每位教師參加集中學習讀書筆記不得少于3000字，除了要向學校提交師德師風.8.自查報告、師德師風問題整改方案外，還應提交一篇1000字以上的心得體會和20次以上自學篇目的讀書筆記。

師德師風集中教育活動務必堅持高標準、注重實效、確保質量、力戒形式主義。對集中教育活動不認真、不負責、走過場、圖應付的要責令補課。教育局將隨時總結學習活動經驗，宣揚先進典型事跡，對活動開展的差的學校和個人給予通報批評。

六、嚴格督促檢查

為了加強對學校師德師風集中教育活動的督導檢查，縣教育局除認真落實教育局蹲點聯系學校人員工作制和片區領導工作負責制外，還將組成四個督查小組（督查組名單附件一），不定期對全縣師德師風集中教育活動進行督導檢查，督查情況將在全縣通報。各級各類學校也要設督導小組或督查員，對教職工的學習情況進行檢查督促。

七、及時報送材料

各校要根據本次師德師風集中教育活動的總體安排和進程，及時將學校師德師風建設集中教育活動領導小組成員及辦公室人員名單（包括聯系電話、電子郵箱）、活動方案、校長師德師風輔導報告、學校師德師風自查報告、教職工師德師風考核結果、教職工法律法規考試成績、學校師德師風整改方案、學校師德師風承諾書以及師德師風工作總結等材料及時報縣教育局師德師風集中教育活動辦公室馬元志同志

.9.處，聯系電話：***。電子郵箱： 875865707@qq.com。

附件：1.師德師風集中教育活動督查組名單 2.師德師負集中教育活動討論專題（題目）3.大英縣師德師風建設集中教育活動學習資料和影視目錄

二○一一年七月八日

主題詞：思想教育

師德師風建設

實施意見

抄送：市教育局辦公室、人事科，縣委宣傳部，縣府辦，存檔。中共大英縣教育局委員會辦公室 2011年7月8日印

（共印15份）

.10.附件1：

師德師風集中教育活動督查組名單

第一督查組 組 長：任常榮 副組長：劉澤才

成 員：陳長忠 馬愛斌

督查范圍：縣城學校、蓬萊鎮片區學校 第二督查組 組 長：唐永碧 副組長：漆長勇

成 員：唐 偉 袁 紹

督查范圍：卓筒井鎮、河邊鎮、天保鎮片區學校 第三督查組 組 長：謝貴林 副組長：吳俊賢

成 員：陳興禮 王紅梅

督查范圍：象山鎮、玉峰鎮、智水鄉、通仙鄉、金元鄉片區學校

第四督查組 組 長：王榮華 副組長：陳永輝

成 員：李曉明 馬元志

督查范圍：隆盛鎮、回馬鎮片區學校，紅旗小學

.11.附件2：

師德師風集中教育活動討論專題（題目）

1.怎樣做新時期師德高尚的人民教師

2.教師職業精神的時代特征 3.教師如何與學生共成長

4.如何創新師德建設的方法和途徑 5.教師職業的價值取向 6.教師與法

7.學生的身心健康與成長成才過程中的教師角色 8.教師學校工作的有效時間與“庸懶散”

9.教師如何感恩（黨感、師感、父母之感、組織之感）10.大英縣爭創國家級文明城市和城鄉環境綜合治理中教師應有的行為示范.12.附件3：

大英縣師德師風建設集中教育活動學習資料和影視目錄

一、師德師風集中教育活動必讀（看）書目（影視片）1.《中華人民共和國教師法》 2.《中華人民共和國未成年人保護法》 3.《中華人民共和國集會游行示威法》 4.《國務院信訪條例》

5.《中小學教師職業道德規范（2008年修訂）》

6.《教育部關于進一步加強和改進師德建設工作的若干意見》 7.《胡錦濤總書記在2007年教師節全國優秀教師代表座談會上的講話》

8.《中國師德手冊》 葉小媚編 中央文獻出版社 9.《四川省教師職業行為“八不準”》 10.《遂寧市教師職業道德“十不準”》

11.《遂寧市教育局關于進一步加強和改進新形勢下學校師德師風建設的意見》

12.《遂寧市教育局關于開展以“責任·奉獻”為主題的師德師風建設年活動意見》

13.《遂寧市教育局關于在全市教育系統深入開展師德師風建設集中教育活動的通知》

14.《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》 15.《中國共產黨紀律處分條例》

16.《人事部、監察部關于行政機關任命的事業單位工作人員參照執行<行政機關公務員處分條例>的通知》

17.《四川省教育廳關于印發<四川省規范教育收費工作八條規定>

.13.的通知》

18.遂寧市教育局《關注學校管理暗訪實錄》 19.全國教書育人楷模任維鼎同志先進事跡報告會錄像 20.遂寧市第十屆園丁杯演講比賽錄像

二、教師暑假閱讀書目

1.《陶行知名篇精選》（教師版）方 明編 教育科學出版社 2.《杜威教育名篇》 單中惠主編 教育科學出版社 3.《新課程課堂問題與解決叢書》 楊九俊主編 教育科學出版社 4.《二十世紀中國教育名著叢編》 福建教育出版社 5.《現代教師讀本》 廣西教育出版社 6.《給教師的建議》 蘇霍姆林斯基 教育科學出版社 7.《我的教育理想》 朱永新 人民教育出版社 8.《教育的理想和信念》肖川

9.《教師專業化的理論與實踐》 教育部師范司編 10.《毛澤東、鄧小平、江澤民論教育》 人民教育出版社 11.《幸福教育論》 劉次林 人民教育出版社 12.《愛的教育》 李鎮西 科學出版社

13.《教育的55個細節》（美）羅恩·克拉克 電子工業出版社 14.《教育漫語》 紀大海 南京師范大學出版社 15.《反思教育習慣》 閻玉雙、李奕 同心出版社 16.《師德與教師職業生成》 陳愛宓 首都師范大學出版社

.14.

第五篇：師德師風教育

生物院師德師風教育工作計劃

一．指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以“辦人民滿意的教育，做學生滿意的教師”為指針，以制度建設為基礎，更新師德觀念，規范教師執教行為，推動師德管理規范化、制度化，不斷塑造新時期教師新形象，不斷提高社會和家長對教師從教行為的滿意程度，爭當學生最滿意的教師。

二．具體措施

根-據上級師德師風建設的要求。組織開展以“內強素質，外塑形象”為主題的系列師德教育活動，全面實施“師表工程”，使師德教育系列化、制度化。每個教職員工做到對學生負責，對家長負責，對社會負責，以此全面提升教師形象。

1.認真學習，加強管理。

在教職工中認真組織學習教師職業道德規范、教師心理健康有關文章等內容。青年教師自訂目標任務書，每月認真自查、自思，并將成績進行公示。通過學習，使教師提高認識，全體教師嚴格執行師德規范。學院成立以院長為組長的師德領導小組，實施定期巡視的制度。通過學生問卷等各種形式，及時了解教師執行師德規范的情況，確保教師師德規范落實到位。開展文明校園、文明辦公室的評比活動，激勵教師人人爭當師德標兵。

2．服務學生，提升形象。

（1）要求教師明確“學校無小事，事事是教育，教師無小節，點滴皆楷模。”做到愛校如家，全身心投入教育事業，自覺維護大局。即關愛貧困生、給貧困生送溫暖；關愛學困生，給學困生送信心；關愛特殊生，給特殊生送方便

（2）全面開展“三熱愛、三提倡、三增強”活動。即熱愛教育，提倡忠誠黨的教育事業，增強教書育人的責任感；熱愛學校，提倡愛校如家，增強集體合作意識；熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業建功立業的事業心。學院有計劃，定時間組織教師觀看師表風范、禮儀教育系列錄象。通過觀看，讓教師進行自我對照，尋找自己的不足之處，每月進行一次師德心得體會交流。

3．樹立榜樣，發揚光大。

切實做好先進典型的樹立工作，發揮黨員教師的模范帶頭作用，以實際行動實踐“三個代表”，搞好黨員先進性教育活動。在校積極營造一個積極向上的氛圍。根據平時考核的情況，評出文明學校。并把考核中了解到的典型事跡在“師德風采”櫥窗中展示。組織青年教師開展師德演講比賽。每學期評選一次師德標兵，并予以獎勵。

總之，學校通過組織教師認真學習，加強管理，開展豐富多彩的活動，將始終如一地把打造具有良好師德師風的教師隊伍作為我鎮小學的工作重點，常抓不懈，不斷提高我院教師的師德水平，為服務教育作出更大的貢獻。

生物與食品工程學院 2008年9月19日