第一篇：雙聯行動名詞解釋及省上總體要求內容

聯村聯戶為民富民行動名詞解釋

1、一個目的：實現為民富民。

2、兩大要求：務實，創新。

3、三大工程：是指著力打造機關作風轉變的形象提升工程，教育培養干部的能力鍛造工程，造福人民群眾的德政民心工程。

4、六大任務：政策宣傳、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型。

5、三個防止：是指省委書記王三運在全省聯村聯戶為民富民行動動員大會上的講話要求，各級聯村單位干部要防止增加基層負擔，防止形式主義，防止弄虛作假。

6、八個不準：是指省委書記王三運在全省聯村聯戶為民富民行動動員大會上講話中，要求此次行動不準向基層提任何不合理的要求，不準接受基層的吃請和報銷開支，不準接受基層饋贈的錢物和土特產，不準參加公款娛樂消費，不準包辦代替基層組織的正常工作，不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違當地風俗習慣的事，不準干擾

11、雙向評議：全省2012年雙聯工作考評方法。即由村黨支部、村委會班子對聯村單位工作進行評議，由農民群眾對聯戶干部的工作進行評議；由聯村單位領導班子評議干部進村入戶開展工作情況，由單位干部評議領導班子抓雙聯的工作思路、安排部署、措施方法、示范帶頭作用等。

12、“三個一”工程：是指“村村有主導產業、戶戶有致富門路、人人有致富技能”的產業培育工程。

13、圖表式管理：省委雙聯辦根據省委王三運書記在2013年全省雙聯行動視頻會議重要講話中明確提出的“全省各級要深入開展扶貧調研工作，把扶貧對象和底數摸清楚”和“要推行圖表式管理模式”的要求，研究制定了《雙聯行動扶貧攻堅圖表式管理模式表》，包括“聯系村2012年與2013年農民收入對比表”、“聯系戶2013年增收計劃表”和“聯系戶2013年增收措施表”三份表格。

14、駐村聯絡員：省委副書記歐陽堅在省委雙聯行動協調推進領導小組會議上的要求，各聯村單位要組建由一名處級干部牽頭的工作小組，在本單位的聯系村常駐指導，駐村人員可輪換，但要做到長流水、不斷線。聯戶干

示范區，積極創建全國綠色農產品生產加工示范區，發展壯大三大主導產業，培育提升三大特色產業，進一步強化六大保障，促進農業增效和農民增收。

18、兩議一監督：我市依據村委會組織法，在吸收借鑒“四議兩公開”工作法的基礎上，探索提出的民主議事管理機制。即對村級重要事項、重大問題和關系群眾切身利益的惠農政策落實、農村低保對象確定、征地拆遷補償、矛盾糾紛調處等各項事務，實行在村黨支部的領導下，由村“兩委”提議、村民代表大會評議、村務監督委員會監督。

19、“143”到戶培訓機制：我市在雙聯行動扶貧攻堅深化農村改革試點工作中探索建立的產業扶貧技術到戶機制，即每村1個主導產業，確定1名農民技術總負責、若干明星示范戶、若干農民技術員、每戶1名技術明白人4類培訓對象，采取提高培訓、普及培訓、田間地頭培訓3種培訓方式。

20、一體系四保障：我市在雙聯行動扶貧攻堅深化農村改革試點工作中探索建立的金融支持產業扶貧模式。一體系指資金借貸體系，四保障是指組織管理、制度建設、風險防控、監督服務等保障措施。

督查、一年一考評制度，并將考評結果作為評價班子和干部任用的重要依據。要采取滿意度測評等形式，每年組織一次貧困群眾、村“兩委”和省雙聯辦、督查組對聯村單位、聯戶干部的“雙評議”活動。

（干部掛職）縣、鄉要安排優秀年輕干部到貧困村掛職，有條件的聯系單位要輪換安排1-2名干部駐在村里開展工作。形成以村“兩委”為核心、縣鄉掛職干部、聯系單位駐村干部協調互補的工作機制，確保中央政策得到貫徹執行和省委確定的工作任務得到全面落實。

——歐陽堅在省委聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組第六次會議上的講話（2012年7月27日）

3、（數據統計）要加強對聯村單位、聯系村、聯系戶基礎數據、基本情況的統計，全面掌握省市縣鄉四級聯村聯戶的家底，了解聯系村、聯系戶的發展變化情況。

（臺賬報表）要按照省委王三運書記提出的“建立信息載體，做到月報告、季調度、年總結”要求，各地各單位要確定專人負責記錄管理，按時報送，做到每次進村入戶的干部姓名、時間、是否吃住在村、幫辦實事、落實六大任務等工作具體開展情況都客觀真實反映，準確記錄在

——王三運在2013年全省雙聯行動工作會議上的講話（2013年3月21日）

6、（典型培育）各市州、縣市區和各聯村單位領導小組辦公室，對本轄區本單位在雙聯行動中創造的典型經驗做法、涌現出的先進個人，特別是企業（國有、民營）、部隊等要深入系統總結、大力宣傳推廣。一是要注重總結推廣東部帶西部先富帶后富型、培育產業促增收型、加強基礎設施和改善村容村貌型、整村推進易地搬遷型、整合資金資源幫扶型、加強農村和諧穩定型、文化教育衛生等公共服務建設型、破解發展難題型、解決群眾突出困難型等方面成效明顯、群眾公認的典型經驗和做法。二是要注意發現和大力宣傳不同崗位、不同層次、不同類型的干部中，涌現的一心為民、真心實意幫助群眾，生動具體、感人至深的先進人物，特別是要更多地發現和宣傳表揚機關干部、基層干部的事跡。通過總結推廣宣傳典型，更好地發揮示范引領作用，引導各級干部更加積極參與雙聯行動，進一步放大效應，形成比、學、趕、超的良好局面。

——省委聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組辦公室

（工作要求）嚴禁各單位強迫干部給聯系村、戶捐款，嚴禁企事業單位、個人借雙聯名義從事以營利為目的的各種商業活動，任何行政機關不得為這種活動提供方便，堅決防止增加基層負擔和損害群眾利益的行為?？h以上領導小組辦公室要設立舉報電話，并向所在地區干部群眾公布，及時發現和糾正違紀行為，嚴肅查處造成嚴重后果和惡劣影響的人和事。

——中共甘肅省委關于加強和深化聯村聯戶為民富民行動的意見(2013年9月23日)

8、雙聯單位要緊緊圍繞“1236”扶貧攻堅行動確定的目標任務，幫助指導聯系縣和聯系村修訂完善“兩規劃一計劃”。要按照省里統一標準，對水電路房等基礎設施、科教文衛等基本公共服務、主導產業選擇、種養加基地選址、村容村貌整治等，一攬子包括在內，制定綜合配套的規劃。做到規劃科學全面、一步到位。

雙聯單位和干部要發揮自身優勢為貧困勞動力外出打工牽線搭橋，幫助貧困群眾到發達地區務工，讓更多想外出務工的群眾都能夠找得到務工機會，幫助勞務人員維護

第二篇：雙聯融合精準扶貧名詞解釋及省上總體要求內容

聯村聯戶為民富民行動名詞解釋

1、一個目的：實現為民富民。

2、兩大要求：務實，創新。

3、三大工程：是指著力打造機關作風轉變的形象提升工程，教育培養干部的能力鍛造工程，造福人民群眾的德政民心工程。

4、五大原則：四級聯動、綜合帶動、全面覆蓋、務求實效、長期堅持。

5、六大任務：政策宣傳、反映民意、促進發展、疏導情緒、強基固本、推廣典型。

6、活動載體：

部門聯村“四個一”：一是理清一個好思路，二是建設一個好班子，三是建一個產業示范點，四是解決一批實際問題。

干部聯戶“32111”：是指幫助聯系戶種3畝經濟作物，養2只基礎母羊，建1座沼氣池，修1個衛生廁所，輸轉1名剩余勞動力。

7、三個防止：是指省委書記王三運在全省聯村聯戶為民富民行動動員大會上的講話要求，各級聯村單位干部要防止增加基層負擔，防止形式主義，防止弄虛作假。

8、八個不準：是指省委書記王三運在全省聯村聯戶為民

3歲的兒童捐贈營養包。

12、兩規劃一計劃：兩規劃是指村級扶貧開發奔小康規劃、聯村單位五年幫扶規劃，一計劃是指聯系戶脫貧致富計劃。

13、四級聯動：是指在有兩個或兩個以上聯系村的省、市、縣、鄉四級幫聯單位中確定一個牽頭單位，定期會商，溝通情況，銜接和督促落實雙聯行動各項工作任務的工作機制。

14、雙向評議：全省雙聯工作考評方法。即由村黨支部、村委會班子對聯村單位工作進行評議，由農民群眾對聯戶干部的工作進行評議；由聯村單位領導班子評議干部進村入戶開展工作情況，由單位干部評議領導班子抓雙聯的工作思路、安排部署、措施方法、示范帶頭作用等。

15、“三個一”工程：是指“村村有主導產業、戶戶有致富門路、人人有致富技能”的產業培育工程。

16、圖表式管理：省委雙聯辦根據省委王三運書記在2013年全省雙聯行動視頻會議重要講話中明確提出的“全省各級要深入開展扶貧調研工作，把扶貧對象和底數摸清楚”和“要推行圖表式管理模式”的要求，研究制定了《雙聯行動扶貧攻堅圖表式管理模式表》，包括“聯系村2012年與2013年農民收入對比表”、“聯系戶2013年增收計劃表”和“聯系戶2013年增收措施表”三份表格。

21、“143”到戶培訓機制：我市在雙聯行動扶貧攻堅深化農村改革試點工作中探索建立的產業扶貧技術到戶機制，即每村1個主導產業，確定1名農民技術總負責、若干明星示范戶、若干農民技術員、每戶1名技術明白人4類培訓對象，采取提高培訓、普及培訓、田間地頭培訓3種培訓方式。

22、一體系四保障：我市在雙聯行動扶貧攻堅深化農村改革試點工作中探索建立的金融支持產業扶貧模式。一體系指資金借貸體系，四保障是指組織管理、制度建設、風險防控、監督服務等保障措施。

省上對聯村單位聯戶干部提出的總體要求

1、(進村入戶次數)聯系村的單位原則上一年進村不少于4次，累計時間不少于1個月；聯系特困戶的干部一年入戶不少于4次，累計時間不少于15天。

（紀律要求）要輕車簡從，嚴禁層層陪同，嚴禁收受禮品；進村入戶干部原則上住在村里，村里確有困難的由鄉鎮統一安排食宿，費用自理，不得增加基層和群眾負擔，派出單位要提供必要條件；要尊重當地風俗習慣，尊重群眾發展意愿，尊重地方組織領導，不得包辦代替基層組織的正常工作；對基層和群眾反映的問題要認真對待、盡力幫助解決，單位和個人

家底，了解聯系村、聯系戶的發展變化情況。

（臺賬報表）要按照省委王三運書記提出的“建立信息載體，做到月報告、季調度、年總結”要求，各地各單位要確定專人負責記錄管理，按時報送，做到每次進村入戶的干部姓名、時間、是否吃住在村、幫辦實事、落實六大任務等工作具體開展情況都客觀真實反映，準確記錄在案，實事求是記載，進一步規范工作臺賬的記錄和管理，以便省市縣鄉四級都能及時有效地掌握階段性工作開展情況。

——關于深入開展聯村聯戶為民富民行動認真做好幾項工作的安排意見（甘聯領辦發﹝2012﹞10號）

4、（資料規范）今后，聯村聯戶行動涉及的干部名冊、貧困村戶、任務分配、制度規范、推進措施、工作量度、考評考核等方方面面的工作，都要形成電子和紙質兩種管理資料檔案，為實施長期動態管理、系統管理和全程管理奠定扎實的基礎。這次會議上集中印發了省委領導小組辦公室研究提出的4大類16種工作規范和統計報表，請各市州用電子和紙質兩種方式，按要求及時填報，也同時參考參照規范日常工作。

——王義在全省市州委聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組辦公室主任會議上的講話（2012年6月27日）

——省委聯村聯戶為民富民行動協調推進領導小組辦公室關于貫徹落實王三運書記重要批示精神深入扎實推動聯村聯戶為民富民行動的通知（2013年4月17日）

7、（四級聯動）省直組長單位要切實擔負示范表率、組織協調、溝通交流的責任。確定1名縣處級干部兼任聯系縣雙聯行動領導小組副組長，專門負責雙聯工作。建立省市縣三級組長單位定期會商和相鄰區域聯村單位溝通制度，每年至少召開2次成員單位會議。聯村單位主要負責同志要以身作則，帶頭進村入戶，切實履行“第一責任人”的責任，主動抓好本單位雙聯工作的統籌指導和干部駐村管理、督促檢查和考核。

（駐村聯絡員）每個聯村單位要確定1名縣處級或地廳級干部帶隊，組成2-3人的工作小組，以輪換方式連續不斷地開展工作。對一個單位聯系相鄰數個村的，可以派出一個工作組輪流蹲點，保證每個聯戶干部一年進村入戶不少于4次，時間不少于半個月，切實解決一些單位由少數人聯系、多數人不參與的問題，確保所有干部按照規定時間和紀律要求輪流進村入戶。要鼓勵機關優秀年輕干部到貧困村任職或掛職，錘煉心系群眾、為民務實的優良作風。

（工作要求）嚴禁各單位強迫干部給聯系村、戶捐款，嚴禁企事業單位、個人借雙聯名義從事以營利為目的的各種商業

社，擴大資金規模和覆蓋面。加強金融知識宣傳和誠信教育，引導農戶敢貸款、會貸款、及時還款。

雙聯單位要幫助聯系村搞好項目論證、設計，并協調做好項目申報、審批、建設等工作，把中央和省里的扶貧政策措施轉化為具體的項目。另一個是，要采取向上爭取、單位自籌、招商引資、動員社會力量捐助等形式，努力推動項目，要主動監督好扶貧項目建設及資金使用，幫助建立資金使用公開制度，協助搞好資金審計，嚴防違規使用扶貧資金。如果扶貧資金使用出了問題，聯村單位也應擔負相應的連帶責任。

——歐陽堅在聯村聯戶為民富民行動靜寧現場會上的講話（2013年11月2日）

5、“1236”是什么？

答：“1”就是緊扣持續增加收入這一核心；“2”就是做到不愁吃、不愁穿；“3”就是落實義務教育、基本醫療和住房三個保障；“6”就是實現基礎設施建設、富民產業培育、易地扶貧搬遷、金融資金支撐、公共服務保障、能力素質提升六大突破。

6、“五到村”是什么？

答：一是目標任務到村；二是規劃計劃到村；三是項目資金到村；四是幫扶責任到村；五是監測管理到村。

7、“六到戶”是什么？

答：一是結對幫扶到戶；二是脫貧計劃到戶；三是項目安排到戶；四是產業培育到戶；五是跟蹤監測到戶；六是效益落實到戶。

8、“七到人”是什么？

答：一是 “兩后生”等學歷型技能培訓落實到人；二是中等職業教育免除學費和助學金政策落實到人；三是農村義務教育、職業教育和學前教育落實到人；四是農村低保、新農合、五保供養和農村特大病救助等政策落實到人；五是計劃生育獎勵政策落實到人；六是增收產業技術培訓落實到人；七是創業型、開發性、公益性就業崗位安臵措施落實到人。

9、貧困村實現“八有”包括哪些？

部，實行“四定兩不”，即定戶定人定時定責幫扶，不脫貧不脫鉤，做到“責任清”；五是逐戶制定脫貧計劃，確定脫貧時限，做到“任務清”。

13、致貧原因有哪些？

答：一是缺少致富門路，二是缺少發展資金，三是缺乏勞動技能，四是缺乏信息服務，五是飲水比較困難，六是家庭成員重病或殘疾，七是贍養老人負擔重，八是子女上學負擔重，九是婚喪嫁娶負擔重、十是自然災害或突發事件，十一是修房建房支出大，十二是高中或大學畢業后未就業。

14、貧困村檔案資料有哪些？

答：一是貧困戶調查摸底表，二是貧困戶申請書，三是貧困戶建檔立卡工作示意圖，四是村民代表大會民主評議會議記錄，五是村民代表大會民主評議統計表，六是貧困戶初選名單（公示照片），七是關于審核確認貧困戶的報告(附貧困戶初選名單)，八是鄉（鎮）貧困戶審核確認情況（附擬定名單和公示照片）。

15、縣級扶貧掛圖有哪些？

答：一是貧困片帶和貧困村分布圖，二是扶貧攻堅協調領導小組組織機構圖，三是貧困片帶、貧困鄉（鎮）、貧困村一覽表。

16、鄉鎮扶貧掛圖有哪些？

第三篇：韓部長雙聯行動工作會議上的講話

全區雙聯行動當前重點工作安排意見

（2013年3月26日）

同志們：

3月21日由劉偉平省長主持召開了全省雙聯行動視頻會議，會上歐陽堅副書記通報了全省2012雙聯行動考評情況，王三運書記做了重要講話，全面安排部署了2013全省雙聯行動各項工作。為了全面貫徹落實好這次會議精神，現結合我區雙聯工作實際，就當前幾項重點工作做以安排。

一是抓抗旱、保民生、促生產。各幫聯單位和干部要把抗旱及春耕生產做為當前雙聯行動的一項首要任務，全力做好抗大旱、保民生、促生產的各項工作。要按照西聯領辦2013

（10）號文件要求，堅持“先生活、后生產，先重點、后一般”的原則，在確保人畜飲水安全的基礎上，動員、指導群眾因地制宜、多措并舉，切實抓好頂凌覆膜、果園管理、設施蔬菜等春耕生產和抗旱自救工作。

二是抓好規劃、計劃的制定完善。在全省雙聯行動視頻會議上，王三運書記提出了“要認真對照全面小康社會6大類23項統計監測指標，緊盯5年脫貧、8年小康的節點要求，集中精力幫助聯系縣和貧困村修訂完善奔小康規劃”要求。1

我區作為全市政治、經濟、文化中心，在雙聯行動開展之初，就確立了“兩個率先”的目標，即2016年整體實現脫貧，2018年全面建成小康社會。我們要緊盯目標，緊密結合村、戶實際，廣泛征求村組干部和群眾的意見，盡快修訂完善“兩規劃”（小康村發展規劃、聯村單位六年工作規劃），制定“兩計劃”（2013年聯村單位工作計劃和幫聯戶工作計劃），全區26個貧困村還要按照市上確定的2016年整體實現脫貧的目標，分別制定貧困村脫貧規劃。小康村發展規劃和貧困村脫貧規劃，由各鄉鎮牽頭，各聯村單位協助指導聯系村制定完善；聯村單位六年工作規劃，由各聯村單位負責、鄉村兩級配合修訂完善；2013年聯村單位工作計劃和幫聯戶工作計劃，分別由聯村單位和聯戶干部負責制定，制定的計劃要看得見、摸得著，要符合客觀實際，對各項任務、完成措施、實施步驟、完成時間等都要有明確規定和具體要求，提出具體的目標并制定出實現目標的措施，由所在單位審核把關。規劃計劃的制定要緊盯到2018年全面建成小康的目標，對照《全面建設小康社會統計監測方案》確定的6大類23項指標（66、67期簡報），對每項任務、每個指標都要詳細測算、對比算賬，落實到具體的幫扶項目上，并明確時限要求、工作措施和落實責任，合理設臵人均純收入指標（2018年達到13000元），確保規劃、計劃的科學性、完備性；規劃制定要與全區“十二五”發展規劃、扶貧開發規劃、新農村建設規劃以及部門專項規劃相銜接，做到目標同向、發展同拍、工作同步，實現幫扶成果最大化。

小康村發展規劃和貧困村脫貧規劃要以鄉鎮正式文件印發、聯村單位六年工作規劃要以聯村單位正式文件印發，同時將2013年聯村單位工作計劃和幫聯戶工作計劃電子版一并于4月20日前上報區委雙聯辦。隨后，我們將于4月15日左右召開規劃計劃制定情況匯報會議，由各鄉鎮（街辦）、聯鄉鎮工作組組長匯報各鄉鎮（街辦）、幫聯單位規劃計劃制定情況，選擇制定較好的規劃、計劃進行交流學習。

三是全面提升工作陣地、資料質量。一要健全工作機構。10個鄉鎮、街辦,各一級部門要設立雙聯辦，確定專職領導1名、專職業務人員3—5名，其他部門至少確定1名專職業務人員，確定的業務主辦和專職工作人員不得隨意變更，確保各項工作的有序開展。人員名單及分工情況于3月31日前上報區委雙聯辦和牽頭單位。二要全面提升陣地建設。要按照全面建設小康社會的有關要求，盡快完善鄉村（社區）工作陣地，配備必要的辦公設施。鄉鎮（街辦）工作陣地由各鄉鎮（街辦）負責，要將雙聯領導小組、實施方案、幫聯任務分解、工作職責等內容噴繪上墻；村（社區）陣地由各鄉鎮（街辦）協調提供辦公場所，幫聯單位負責購臵辦公設施、布臵工作陣地，要將雙聯行動的指導思想、目的意義、基本原則、主要任務、幫聯村發展規劃、干部對接安排等內容噴繪上墻。區上將于4月底召開一次全區雙聯行動陣地建設現場會，對各鄉鎮（街辦）、行政村（社區）陣地建設情況進行觀摩交流，并將觀摩情況進行通報。三要健全完善基礎資料。要認真落實工作日志制度，建立雙聯工作臺帳，認

真記錄工作開展情況。要對幫聯村工程項目資料、開展培訓、宣講和群眾性活動、矛盾糾紛排查等資料進行分類歸檔，對于視聽資料、圖片、有檔案價值的實物也要妥善包管。要盡快完善貧困戶調查表、農民人均純收入臺帳等各類基礎表格中2013年各項數據的統計和分析工作，確保內容詳實、數字準確、填寫規范、運轉及時。聯戶干部要認真記錄民情日記，每月不少于1篇，每年不少于12篇。

四是深化抓點示范。一要抓好4個試點鄉鎮、10個雙聯行動重點村、30個樣板村建設。4個雙聯試點鄉鎮（董志、溫泉、什社、顯勝）、10個雙聯行動重點村（董志鎮田畔、羅杭、莊子洼，彭原鄉蘆子渠、趙溝畎，什社鄉新興、溫泉鄉齊樓、顯勝鄉鐵樓、肖金鎮南李、后官寨鄉李莊）、30個雙聯行動樣板村的相關鄉鎮和責任單位要高度重視，確定責任人員，強化工作措施，圍繞產業培育、基礎設施、公共服務、新農村建設、勞務輸轉以及村容村貌整治等方面開展試點示范，要把工作任務落實在具體的建設項目上。區委雙聯辦將采取隨機抽查、定期督查等方式對試點鄉鎮、重點村、樣板村項目建設情況進行督導檢查，并通報進展情況。二要抓好和317個示范戶建設。要抓好示范戶建設，縣級干部每人要確定2個示范戶（共90戶），各鄉鎮（街辦）、部門一把手每人確定1個示范戶（共227戶），示范戶名單要于4月1日前上報雙聯辦。三要加強信息報送。各幫聯單位要認真做好信息報送工作，及時反應動態、總結經驗、選樹典型，鄉鎮（街辦）每月報送信息不少于8條、部門不少于4條，區委雙聯辦將對信息上

報情況按季度進行通報，報送情況將作為本單位雙聯工作業務積分，納入鄉鎮、幫聯單位考核。

五是全面落實八個全覆蓋和五件實事?！鞍藗€全覆蓋”和“五件實事”是省市確定的重點工作，也是雙聯行動的有效抓手。一年來，通過各責任單位及鄉村的共同努力，總體工作有進展，有成效，有力推動了全區雙聯工作，但仍有部分責任單位制定的方案還不夠具體，目標任務不夠明確，個別建設任務落不到實處。一些相關責任單位與鄉鎮及幫聯單位溝通協調不夠，導致一些事項落實進展緩慢。本次會議以后，各責任單位要對照“八個全覆蓋”、“五件實事”任務要求，科學部署今年工作，要在全面落實任務的基礎上，集中人力、物力、財力，加大力度，加快進度，打造亮點。聯鄉鎮工作組組長單位要切實發揮牽頭抓總作用，成立督查組，建立健全專項督查、情況通報、跟蹤問效等制度，嚴管項目資金，嚴把質量關口，嚴肅問責追究，全面督促落實。

第四篇：省工商聯年終工作總結的內容要求

省工商聯年終工作總結的內容要求

省工商聯各直屬商會：

為規范各商會完成年終總結工作，現把商會年終總結的有關事項通知如下：

一、總結結構安排：

1、商會基本情況。主要寫商會籌備及成立的時間（以法人登記證書上的時間為準），會長及法人代表姓名（如果換過屆，請寫明歷任人員姓名及任職時間），現有會員隊伍狀況（依次寫會長1名，副會長╳╳名，秘書長1名，常務理事╳╳名，理事╳╳名，會員╳╳名。其中企業會員╳╳名，個人會員╳╳名，（會員數量要與年審時報送的會員情況表相一致，其中含企業會員和個人會員，請先寫總數，然后分開表述，數據信息要與商會會員基本情況表一致，常務理事數含會長班子成員數，理事數含常務理事數，會員數含理事數）。

2、商會本主要工作。根據商會工作開展的實際情況分類表述。如分為服務、維權、培訓、招商引資、資本運作、公益事業、扶危濟困等方面。每項重點工作都要要素齊全（時間、人物、地點，事情的結果怎么樣，社會反響、實際效果如何等，要有相對準確的數字，以提高說服力和公信度。）

3、下工作打算。不用面面俱到，但要條理清楚，有所指，有思路，有目標，有設想，有措施。

4、商會成立以來的其它亮點工作。主要展示商會歷年來有影響的工作。要求實實在在，一事一個主題，每項工作都要求要素齊全（時間、人物、地點、效果，社會反響如何等，要有相對準確的數字，以提高說服力和公信度，以便領導在講話中引用）

5、對工商聯行業商會工作的建議。直接表達，簡明扼要，不要求字數。

二、總結形成時間：

一般每年進入12月份就應著手準備，12月20日前把經過認真修改整理后的總結電子版發送到電子郵箱（gyh65865617@163.com），文字版根據省工商聯會議通知要求準備。

2010年工作總結及2011年工作計劃要求于近期召開的行業商會座談會之前完成，座談會上各商會要自帶35份發言材料，用于交流。

聯系人：郭英豪 電話：65865601 ***

注：2010年省工商聯部分直屬商會座談會將于年底前進行，交流發言時根據上報材料進行刪減。要求簡單明了、條理清晰，直接說今年做了什么工作、取得什么效果、明年準備干些什么就行，不用考慮修辭。每人發言10分鐘左右，會議時間、地點屆時短信通知。

第五篇：2013省雙創人才項目材料目錄及要求

省雙創人才項目材料目錄及要求

（供企業作材料時參考）

一、申報材料

1、摘要（1頁，對博士、企業、項目簡要介紹）

2、申報書（填寫完整，注意字數限制、簡歷不間斷等問題。自主創業類填A類，企業創新類填B類，事業單位創新人才填C類。）

3、創新創業計劃書（最好引進博士本人制作或業內專家制作）

二、引進人才證明材料（需要原件掃描或照片）

1、身份證

2、學歷、學位證書

3、職稱證明和資質證明（證書）

4、專利證書、說明書、受理通知書、使用協議書、技術查新報告

5、以往工作經歷證明（包括海外工作經歷）

6、獲獎證書（省級及以上）

7、發表論文

8、人才引進協議或勞動合同（條款內容盡量全面，要有聘任職務、服務期限、每年服務時間、薪酬待遇、負責工作等方面內容）

9、引進人才繳納個人所得稅證明

10、養老保險繳費證明，如不能提供養老保險證明則提供博士單位（人事部門）出具“同意到企業工作3年以上”的證明（如果已有三方協議就不需要這個證明）

11、引進人才繳納個人所得稅證明

12、到企業任職證明

13、引進人才身份審查意見（有參照版本）

14、引進人才知識產權審查意見（有參照版本）

15、其他需要增加的證明材料

三、引進人才的企業證明材料（需要原件掃描或照片）

1、省級平臺資質證明或市及縣引才計劃資助證明

2、企業法人營業執照、企業代碼證 3、2012年財務審計報告（財務報表）

4、單位用工參加社保、企業繳納稅收證明

5、企業擁有專利證書

6、企業產學研合作協議書

7、企業榮譽證書

8、其他需要增加的企業材料

9、公司章程

10、公司驗資報告

11、地方政府及所在創業載體對創業企業及人才給予場地、生活、資金等支持條件的批文及相關撥付憑據。（其中9-11項為自主創業人才企業附加附件）