第一篇：教師管理制1

大智慧培訓中心教師管理制度

1、各項目教師須在每學期開始上課前一周內向本中心提交切實可行的教學計劃，并承諾按計劃完成工作任務，同時把必須的教學用品清單交給甲方統一采購。

2、各項目教師須遵守甲方規定的各項規章制度和紀律要求，服從甲方的管理工作。各項目教師教師于上課前15分鐘抵達教室作準備工作，亦須負責在課前進行點名，并積極與前臺溝通，第二節課配合教務做好學生的考勤登記，負責課後送走學生或與責任教師交接、與家長交談、收拾用具及還原教室為上課前狀況及填寫常規工作內容后及時上報。

3、工作期間必須嚴格服從本中心負責人安排的課程和約定的時間，不得隨意請假；不得遲到，不得早退，不得在合同期內離職。如有班級調整，須經培訓中心主管協商確定方可實行。

4、為了安全有效地使用電器，節約用電，特制定以下規定： 4.1、遙控器由前臺保管，課室使用由教師領取并及時歸還；

4.2、空調使用時，調節溫度不得低于25℃；打開空調或電燈的教師離開教室前須關機。

5、各項目教師須全面負責本項目功能室的財產及學生的紀律、衛生，特別是安全（課前10分鐘直該班放學由該時段授課教師負責，做好交接，下課是放學的要求與家長交接），禁止在學習場地吵鬧,有責任培養和督促孩子良好生活和學習習慣的養成，所有課堂責任由各項目教師承擔。

6、把握學生心理，穩定學生情緒。每位教師應主動調整課堂氣氛，對學員采取多鼓勵和少批評（批評講方法）相結合的方式，讓每一位學生樂學、善學。

7、講究公德，為人師表，熱愛學生，尊重學生，衣冠整潔，談吐文雅，時時處處維護自身形象。上課期間不得接打電話、抽煙等。

8、切實做好班內門、窗、桌、椅、黑板的管理工作，如有損壞公物要及時追查責任。

9、各項目教師要遵從經雙方協商后實施的宣傳招生策略,并給與配合和支持，統籌規劃,共同執行。

10、各項目教師不得向學生或家長收取任何費用；各項目教師不得在服務范圍內私下與家長進行商業性質的推銷或交易。

11、各項目教師必須尊重甲方所擁有的與單位或個人等的合作關系，并不得越過甲方層面，損害甲方核心利益；亦不得作出有悖甲方與其合作單位或個人不利影響的任何行為。

12、各項目教師不得以任何方式與家長、學生、培訓中心合作方透露自己信息或索取對方一切信息（地址電話QQ等），不得占用、索取或轉移本中心一切資源，不得有任何有損甲方利益的行為，由此造成的損失由各項目教師完全承擔。

13、如各項目教師教師違反甲方相關紀律,甲方應及時通知各項目教師，并從各項目教師的利潤分配中扣除：

13.1 遲到、早退，課間接電話每次扣50元；

13.2 曠課或因私事缺課每次處以相應責任損失的罰款及須免費補課； 13.3 未按照甲方要求做好常規工作的每次至少扣20元，13.4 散布消極言行，喝罵、體罰及不公平對待小朋友或受家長投訴屬實，每次扣200-1000元并承擔其它責任；各項目教師在教學期間內負責除因不可抗力因素所造成的學生的全部安全責任；在責任時間內出現安全事故的，除承擔相應醫療費用外，處以至少200元/次的處罰，14、各項目教師教師之自身安全由各項目教師負責。

15、對于違反教師法及本中心規定的行為，由各項目教師自行承擔一切責任。

教師簽名：

雁田大智慧培訓中心

2011-2-18

第二篇：教師考勤管理制1

后河一中教師考勤管理制度為深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校管理，嚴肅工作紀律，保障正常的工作秩序，根據有關規定和學校實際，制定本制度。

一、指導思想：服從管理，堅持坐班，積極出勤。

二、考勤總體要求：

1、全體教職工每天要按學校作息時間要求上下班。

2、全體教師按要求參加各種會議、教研活動、勞動等時應及時簽到。

3、各類人員查崗地點在各自工作崗位，不在崗位為缺崗。

4、寢室管理員和門崗24小時值班，采用輪休制。在崗值班要按時簽到；教師每天按規定時間簽到。

5、教務處設專職考勤員，對教職工出勤情況進行匯總：周公示、月匯總，通報全校；處罰在年終績效工資中兌現（忘簽到自負）。

6、考勤采用教師簽到和學校領導劃到雙簽到方法，避免教職工代簽。

三、請假程序：

1、教職工一次性請假不超一周，由校長審核批準。一次性請事假超過一周，需經上級教育行政部門批準。

2、請病假超過1周，應提供縣級及以上醫院的證明（診斷書、檢查化驗單、住院手續等），由學校審核辦理請假手續，痊愈后及時銷假到崗。

嚴格控制教職工請事假次數。校長根據學校實際工作和本人請假理由簽批意見，并按照審批權限辦理手續。

教職工婚產喪假規定：婚假，本人7天，子女3天；產假56天。喪假，本人直系親屬喪亡給喪假7天。

3、請假應填寫學校統一請假條，經相關領導簽字后留存在考勤員處備查。

4、教師因公出差或參加學習培訓等，到教務處填寫工作條和出差或學習培訓登記表后交由校長簽批，并交考勤員留存。

5、公差和事假均應由教職工個人協調換課、調崗，返校后換回。教職工換課、調崗請務必在教務處填寫登記表，否則，按曠課曠崗處理。教研組開展活動，全體成員必須參加，由教務主任和組長負責考勤，未請假缺席按曠工一晌處理。

6、教職工請假手續完備、調課（崗）完成后離校。若遇特殊情況(如：直系親屬病危需緊急搶救，家有突發自然災害等緊急情況)，要電話告知有關領導同意，并在事后及時補齊請假手續，手續不齊備的病事假等視為曠工。

7、教職工假滿或提前返校均應及時到有關處室銷假，續假須重新請假，否則作曠工處理。

四、處罰細則：

1、嚴格工作紀律和時間。簽到、例會等遲到、早退：從績效工資中扣10元/次； 請事假從績效工資中扣1元/晌；坐班（崗）缺從績效工資中扣2元/次。

2、曠課一節、缺例會、值班缺崗從績效工資中扣20元/次、節。

3、曠工從績效工資中扣50元/晌。

五、補充說明：

1、教師坐班時間：上午、下午的前三節。

2、教師簽到時間：上午、下午預備鈴和上課鈴之間。

3、所罰資金用于年終教職工獎勵。統計數據將作為評優的重要參考依據。

4、年級組、工勤組獎勵出勤前兩名（含正常出勤、早晚出勤）；

5、學校考核細則中的否決項照常適用。

6、本制度從2014年5月21日開始執行。

第三篇：保健食品管理制1

保健食品管理制度

依照《中華人民共和國食品安全法》等法律法規的有關要求，結合本企業的實際情況，特制定本制度。

一、保健食品購進與憑證管理制度

1、采購保健食品時必須選擇合格的供貨方，須向供貨商索取加蓋企業紅色印章的有效的《衛生許可證》、《營業執照》、《保健食品批準證書》和《產品檢驗合格證》，以及保健食品的包裝、標簽、說明書和樣品實樣，并建立合格供貨方檔案。進口保健食品必須有對應的《進口保健食品批準證書》復印件及口岸進口食品衛生監督檢驗機構的檢驗合格證明。

2、采購保健食品應簽訂采購合同，并有明確質量條款，采購合同如果不是以書面形式確立的，購銷雙方應提前簽訂明確質量責任保證協議。

3、購進的保健食品必須有合法真實的票據，做到票、帳、貨各項內容相符，并按日期順序歸檔存放，票據至少保存二年。

4、對購進保健食品的品名、規格、批準文號、生產批號（日期）、有效期、生產廠商、包裝、標簽、說明書等內容進行查驗，按規定建立完整的購進記錄，購進記錄必須注明保健食品品名、規格、有效期、生產廠商、供貨單位、購進數量、購貨日期等，購進記錄至少保存至超過保健食品有效期1年，但不少于3年。

5、購入首營品種還應向供貨商索取加蓋企業紅色印章的保健食品批準文號證明文件、質量標準和檢驗報告書。

6、嚴禁采購以下保健食品：（1）無《衛生許可證》生產單位生產的保健食品。（2）無保健食品檢驗合格證明的保健食品。（3）有毒、變質、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品。（4）超過保質期限的保健食品。（5）其他不符合法律法規規定的保健食品。

二、衛生管理制度

1、企業負責人對營業場所衛生和員工個人衛生負全面責任，并明確各崗位的衛生管理責任。

2、應保持營業場所和倉庫的環境整潔、衛生、有序，每天早晚各做一次清潔，無污染物、污染源。

3、貨架及陳列的保健食品應保持無灰塵、無污損，柜臺潔凈明亮，保健食品陳列規范有序。

4、營業場所和倉庫環境整潔、地面平整，門窗嚴密牢固，并有防蟲、防鼠設施，無粉塵、污染物。

5、倉庫要定期打掃，做到“四無”，即無積水、無垃圾、無煙頭、無痰跡，保持環境衛生清潔。

二、保健食品驗收管理制度

1、保健食品驗收必須在指定區域內進行。

2、驗收必須按法定保健食品標準和合同規定的質量條款，對購進保健食品的質量包裝、標簽、說明書以及有關要求的證明文件進行逐批檢查。內容包括:保健食品品名、規格、數量、保質期、生產廠名、生產批號、批準文號、注冊商標、合格證等。

3、驗收整件保健食品按5%上、中、下分別取樣，零散保健食品少于10瓶(盒、袋)按數驗收，10-100瓶(盒、袋)按5%抽樣，特殊品種、貴重品種逐一驗收。

4、進口保健食品除按規定驗收外，還應檢查是否具有加蓋供貨單位紅色印章的<進口保健食品批準證書>和<進口保健食品檢驗報告書>復印件，進口保健食品的中文標簽、說明書。

5、凡驗收合格的保健食品，必須填寫保健食品質量驗收記錄，內容包括:供貨單位、數量、到貨日期、品名、規格、批準文號、生產批號、生產企業、保質期、質量狀況、驗收結論和驗收人員等。驗收員要簽字蓋章，保健食品質量驗收記錄必須完整、準確、書寫工整。記錄保存期限不得少于3年。

6、凡經驗收不合格的保健食品，存入不合格品區，并立即報告質管部。

三、保健食品儲存、養護管理制度

1、保健食品的儲存實行色標管理；待驗、退貨區為黃色，合格品區為綠色，不合格品區為紅色。并嚴格按保健食品的儲存要求分別存放在常溫庫（區）、陰涼庫（區）。

2、保健食品儲存時，嚴格按要求堆垛，且不得超重和超高；庫存保健食品應按保健食品批號及效期遠近依序集中堆碼，不同批號保健食品不得混垛。

3、對儲存中發現有質量疑問的保健食品，應立即將營業場所陳列和庫存的保健食品集中控制并停售，并及時通知質量管理人員進行處理。

4、對近效期的保健食品，應按月填報“近效期保健食品催銷表”；對不合格保健食品應單獨存放，專帳記錄，并有明顯標志。

5、養護員應對庫存、陳列保健食品定期進行循環質量養護檢查，一般保健食品每季一次，重點養護品種每月檢查一次，并做好養護檢查記錄。

6、養護員應按保健食品儲存要求檢查保健食品儲存、陳列條件是否合理。每天定時檢查庫（區）、營業場所溫、濕度情況并填寫《溫濕度記錄》。如所經營品種儲存條件有特殊要求，應按其包裝標示要求儲存；如超出規定范圍，立即采取調控措施，并予以記錄。

7、保持庫內環境貨架的清潔衛生，定期進行清理和消毒，庫區內必須配備足夠的消防器材，以及防塵、防潮、防污染、防鼠、防霉變設備。

8、建立設施、設備管理檔案，并做好設施、設備運行使用、檢查、維修、保養記錄。

9、建立健全保健食品養護檔案。

五、保健食品銷售管理制度

1、所有銷售人員必須經過衛生知識和產品知識培訓后方能上崗。

2、銷售保健食品要嚴格遵守有關法律、法規、規章，正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲存方法和注意事項等內容，不得夸大宣傳保健作用，嚴禁宣傳療效或利用封建迷信進行保健食品的宣傳。

3、嚴禁以任何形式銷售假劣個中保健食品。凡質量不合格，過期失效或變質的保健食品，一律不得銷售。

4、銷售過程中懷疑保健食品有質量問題的，應先停止銷售，立即報告質管部門處理。

5、在營業場所內外進行的保健食品營銷宣傳（包括燈箱廣告、各種形式的宣傳資料），要嚴格執行國家有關的法律法規；未取得廣告批文的，不得在營業場所內外發布廣告；廣告批文超過有效期的，應重新辦理審批手續。

第四篇：消防安全管理制1

消防安全管理制度

消防安全教育、培訓制度

一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。

二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。

三、下列人員應接受消防安全專門培訓。

1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；

2、專、兼職消防管理人員；

3、消防控制室的值班、操作人員；

4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。

四、培訓內容：

1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；

3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；

4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；

5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。

五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。

六、培訓方式：

1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；

2、邀請消防部門專業人員授課；

3、結合本消防演練，組織培訓；

4、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。

七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。

八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。

防火檢查制度

一、防火檢查人員由飯店消防安全管理人員和各部門負責任組成。

二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。

四、防火檢查內容：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況。

五、發現火災隱患，及時填寫火災隱患當場整改通知書和火災隱患限期整改通知書，并督促整改。

防火巡查制度

一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。

二、防火巡查應每2小時進行一次。

三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。

四、營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。

五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。

六、發現初起火災應當立即報警，并及時撲救。

七、防火巡查內容：

1、用火、用電有無違章情況；

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；

4、常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；

5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；

6、其他消防安全情況。

八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

九、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。

消控中心值班制度

一、認真執行消防法規、熟悉飯店的消防設施、設備，做好維護和保養。

二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業，監視消控主機運行情況。

三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或保安員聯系迅速查清報警原因。

四、愛護儀器設備，發現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術員進行修復。

五、熟悉本單位的火災報警程序。

六、每班認真填寫“消防監控系統運行情況記錄”。

七、無關人員不準進入消控中心。

火災隱患整改制度

一、飯店對存在的火災隱患，應當及時予以消除。

二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。

1、違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；

2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；

3、將安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

5、常閉式防火門處于開啟狀態，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；

6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；

7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；

8、其他可以當場改正的行為。

三、不能當場改正的火災隱患由保安部及時將存在的火災隱患向本單位消防安全責任人或管理人報告，提出整改方案。

四、消防安全責任人或管理人應當確定整改措施、期限以及負責整改部門人員并落實整改資金。

五、在火災隱患未消除之前，應當落實防范措施，保障安全。

六、不能確保消防安全、隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危機人身安全的，應當將危險部位停產停業。

七、火災隱患整改完畢，負責整改部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或者管理人簽字確認后存檔。

八、對公安消防部門責令限期改正的火災隱患，應當在規定期限內改正并寫出火災整改復函，報送公安消防機構。

電氣設備消防安全管理制度

一、所有電氣設備的安裝及線路敷設應符合電氣安裝規程的規定。

二、在增設大容量的電氣設備時，應重新涉及線路，方可進行安裝和使用，嚴禁私自在電氣線路上增加容量，以防過載引起火災。

三、建筑內不允許采用鋁芯導線，應采用銅芯導線，在夾層或悶頂內敷設線路時，應穿管敷設，并將接線盒封閉。

五、電氣設備、移動電器、避雷裝置和其他設備的接地裝置應每年至少進行兩次結緣及接地電阻的測試。

六、在配電室和裝有電氣設備的機房內應配置適當的滅火器材。

義務消防隊組織管理制度

一、貫徹執行消防安全規章制度，做好 消防宣傳工作。

二、定期進行防火安全檢查，消除火災隱患。

三、熟悉單位的消防重點部位和各種消防器材的擺放位置和操作規程。

四、積極參加撲救火災和疏散人員工作并保護好現場。

五、積極參加單位組織的各項消防培訓。

六、定期組織消防業務訓練，熟練掌握滅火器材的使用。

七、熟悉單位滅火和應急疏散預案，并定期進行演練。

八、在公安消防、保衛部門的領導下積極協助調查火災發生的原因。

安全疏散設備管理制度

一、單位內的安全出口門、疏散樓梯、疏散走道的寬度必須按規范要求設置。

二、所有的疏散出口、樓梯、走道必須配置相應的應急照明和疏散指示標志，并按規范要求設置，三、應保證疏散通道、安全出口暢通，安全出口不得上鎖。

四、防火門應保持常閉狀態，并應向疏散方向開啟。

五、各部門負責人應定期檢查疏散標志和應急照明等疏散設施是否完好，發現損壞及時維修。

消防設備器材維護管理制度

一、消防設施、器材，由保安部統一建檔管理。

二、應定期組織人員對消防設施、器材進行檢測、維護保養，確保完整好用。

三、消防設施、器材的周圍，不得堆放物品，要便于提取使用。

四、未經管理部門許可，任何部門和個人不得擅自挪動或動用消防設施、器材。

五、消防設施、器材使用后，要立即進行維護保養、更新。

六、非正當使用損壞消防設施、器材的，要追究當事人責任，屬維護不當導致損壞的，連帶追究部門負責人責任。

滅火和應急疏散預案演練制度

一、每年的6月12日組織員工進行滅火、印記疏散預案的演習和訓練。

二、消防安全管理人為演練總指揮，保安部經理和專職消防主管具體負責指揮演練工作，保安部全體人員和半數以上員工參加演練。

三、實施演練前，由保安部將本次演練具體行動方案上報消防安全領導小組進行批準，方案確定后，將方案傳給各部門，所有參加演練人員應熟悉演練方案，明確職責。

用火、用電安全管理制度

一、重點防火部位要嚴格火源管理，實施動火作業審批手續和“四不動火”制度，即：預防措施不落實不動火，沒有經過批準不動火，現場沒有消防監護人員不動火，大風天不戶外動火。

二、單位敷設電器線路、安裝和維修電氣設備，必須由正式電工承擔，嚴禁擅自搭接臨時電源線路。

三、倉庫、宿舍內不準使用碘鎢燈、日光燈、電熨斗、電爐子、電烙鐵、電視機等電器設備。

四、嚴格用電管理、嚴格執行用電安全操作規程，不得超負荷用電。

五、對電器線路和設備由電共負責監管，定期檢查。

六、臨時需要裝設電氣線路和設備的應經工程部批準后，按臨時假設規定安裝并限期拆除。

動火作業安全管理制度

一、防火、滅火設施不落實不能動火。

二、周圍的易燃易爆雜物未清楚不能動火。

三、附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火。

四、凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道未經洗刷干凈，排除殘存的油質不動火。

五、凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火。

六、在高空進行焊接或切割作業時。下面的可燃物品未清理，不動火。

七、現場未配備相應的滅火器材不動火。

八、動火審批由部門申請，飯店領導同意，保安部配合現場監控。

消防安全工作獎懲規定

一、消防安全是全體員工的共同責任，每一個員工在做好本職工作的同時，都有做好消防工作的義務。

二、消防領導小組是飯店實施消防管理、監督的職能機構，各部門員工都要無條件地服從消防領導小組的管理。

三、凡在單位范圍內違反消防管理規定尚不夠追究刑事責任和《治安管理處罰條例》處理的，由飯店消防領導小組依照本規定分別給予“賠償損失”、“口頭警告”、“書面警告?或予以罰款等項處理亦可同時并處、四、有下列情形之一的，視損失情況和認識態度責令當事人賠償全部或部分損失。

1、因亂扔煙頭或用電、用火不慎，發生火警或火災，損壞單位或員工財務，損失數額不大的。

2、明火作業未采用有效的安全措施造成火警火災，損失不大的。

3、使用易燃易爆危險品，不采取安全措施，或保管不善，造成火警、火災，損失不大的。

五、有下列行為之一的，視情節輕重和認識態度，給予警告或罰款處理。

（一）給予口頭警告或罰款10元以下的；

1、在禁止吸煙的場所吸煙或在允許吸煙的地方吸煙而不設煙灰缸，或有煙灰缸不用，亂扔煙頭、火柴梗的；

2、擅自在樓內使用汽油洗刷桌布，地毯污跡或機械零件的；

3、動用明火施工不辦理動火申請的；

4、班后不按規定清理工作場所易燃雜物的；

5、用電不使用保險裝置或亂搭亂拉電線的；

6、擅自玩弄消防器材、報警設施，未造成嚴重后果的。

（二）給予書面警告并罰款50以下的；

1、擅自在辦公室、倉庫或工作場所、集體宿舍設爐生或，或使用電爐的2、使用電熱設備擅自離崗或班后不按規定切斷電源、熄滅火種的3、擅自貯存、使用少量易燃品，不到保安部備案的。

4、損壞消防設施、標志或隨意挪用、改動消防器材位置的。

5、在樓內或室內燒廢紙雜物，亂扔煙頭引起報警的。

6、班后不按規定關閉煤氣爐管閥門的。

7、樓內亂堆放物品，堵塞消防設施、通道和防火間距。

（三）給予嚴重警告并罰款100元以下；

1、未經批準擅自攜帶易燃易爆危險物品進入公眾聚集場所，并私自貯存使用這些物品的。

2、謊報火情的。

3、在樓內隨意堆放易燃易爆危險物品，或者將要害部位作臨時倉庫使用的。

4、將性質不同或滅火方法截然不同的化學危險物品，混放一起貯存的。

5、在禁火區域或要害部位不按要求動火作業的。

6、發現火警后，不及時向有關部門報告，又不采取緊急措施臨陣脫逃的

7、違反安全管理和操作規程，或擅離制守導致火警或火災，造成一定的損失和影響

六、有下列情形的追究部門防火責任，由單位領導視情節以行政并經濟處罰

1、火災隱患處于緊急狀態，經保安部多次催促仍不整改，又不能說明原因的。

2、強迫他人違反消防安全規定冒險作業造成危害后果的3、刁難不配合消防監督人員執行任務，或拒絕接受處罰的。

七、對火災事故隱瞞事實、不追究、不處理、“不上報的”七有下列情形之一的可以從輕或免于處罰；

1、對違反消防管理造成事故（損失不大）肇事者或責任人自動坦白，真誠認錯。

2、火警、火災發生后，肇事者或責任人能積極參加搶救，免除或減輕火災損失的。

3、對火警、火災事故、肇事者或責任人能主動提供情況，協助有關部門查清事故原因的。

八、有下列情形之一的，可以予以表彰、獎勵

1、部門領導和防火責任人重視消防安全措施得力，沒有發生火警、火災的部門。

2、一貫遵守消防法規、長期保持崗位消防安全，無火災和火災隱患的班組、崗位和個人。

3、發現火災后及時報警，積極撲滅、處理得當，減少火災危害的。

4、熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優秀，表現突出的。

5、對單位的消防工作提出合理化建議。

1．以防為主，杜絕火災隱患。了解各類有關易燃易爆物品知識及消防知識。遵守各種防火規則。 2．在實驗室內、過道等處，須經常備有適宜的滅火材料，如消防砂、石棉布、毯子及各類滅火器等。消防砂要保持干燥。

3．電線及電器設備起火時，必須先切斷總電源開關，再用四氯化碳滅火器滅熄，并及時通知供電部門。不許用水或泡沫滅火器來撲滅燃燒的電線電器。

4．人員衣服著火時，立即用毯子之類物品蒙蓋在著火者身上滅火，必要時也可用水撲滅。但不宜慌張跑動，避免使氣流流向燃燒的衣服，再使火焰增大。 5．加熱試樣或實驗過程中小范圍起火時，應立即用濕石棉布或濕抹布撲滅明火，并拔去電源插頭，關閉總電閘煤氣閥。易燃液體的固體（多為有機物）著火時，切不可用水去澆。范圍較大的火情，應立即用消防砂、泡沫滅火器或干粉滅火器來撲滅。精密儀器起火，應用四氯化碳滅火器。實驗室起火，不宜用水撲救。

6.在實驗室特別是化學實驗室起火時，應事先作起火分析，并將實驗過程的各個系統隔開。

回答者： brightzsk | 四級 | 2011-7-12 11:31

1、《消防法》頒布的時間？

《中華人民共和國消防法》頒布的時間是1998年9月1日。

2、假報火警是犯法行為

《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二條規定：擾亂公共秩序、妨礙公共安全，尚不夠刑事處分的，要根據治安管理處罰條例給予處罰。假報火警是擾亂公共秩序、妨礙公共安全的行為，理應受到處罰。以往一些假報火警者都曾分別受到行政拘留、罰款、警告等處罰。

3、單位和公民有哪些基本的消防義務？

單位和公民基本消防義務有：一是維護消防安全、保護消防設施、預防火災。不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。二是任何人發現火災時，都應當立即報警。任何單位和個人都應當無償為報警提供便利，不得阻攔報警，嚴禁慌報火警。三是任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。

4、對易燃易爆危險物品場所的設置有哪些規定？

生產、儲存和裝卸易燃易爆危險品的工廠倉庫和專用車站、碼頭，必須設置在城市的邊緣或相對獨立的安全地帶。易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應站、調壓站，應當設置在合理的位置，符合防火防爆要求。原有的生產、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭，易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應站、調壓站，不符和上述規定的，有關單位應當采取措施，限期加以解決。

5、哪些場所在使用或開業前要進行消防安全檢查申報？

歌舞廳、影劇院、賓館、飯店、商場、集貿市場以及具有上述功能的綜合性場所等公眾聚集的場所，在使用或開業前應進行消防安全檢查申報。

6、什么是消防監督檢查？

消防監督檢查是公安消防機構對機關、團體、企業、事業單位遵守消防法律、法規的情況依法進行監督的行政執法行為。消防監督檢查的內容一般包括單位消防安全責任制的落實情況、建筑防火管理情況和建筑消防設施運行管理情況。

7、哪些人員必須持證上崗？

進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員和自動消防系統的操作人員必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

8、哪些單位應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作？

核電廠、大型發電廠、民用機場、大型港口；生產、儲存易燃易爆危險品的大型企業；儲備可燃的重要物質的大型倉庫、基地；除上述以外的火災危險性較大、距離當地公安消防隊較遠的其他大型企業；距離當地公安消防隊較遠的列為全國重點文物保護單位的古建筑群的管理單位，都應當建立專職消防隊，承擔本單位的火災撲救工作。

9、公共場所發生火災時，現場工作人員應履行那些義務？

公共場所發生火災時，該公共場所的現場工作人員有組織、引導在場群眾的義務。因為公共場所人員集中，一但發生火災，如果現場工作人員不利用對場所疏散通道、安全出口以及建筑消防設施、器材等情況熟悉的優勢積極疏散在場群眾，自顧逃生，在場群眾由于缺乏引導，造成驚慌和混亂，極易造成群死群傷的嚴重后果。所以，再法律上規定，公共場所工作人員有義務組織、引導在場群眾進行有序的疏散是十分必要的。

10、發生火災的單位有哪些義務？

發生火災單位必須立即組織力量撲救火災，火災撲救后，要按照公安消防機構的要求保護現場，接受事故調查，如實提供火災事實的情況。

11、公安消防機構在統一組織和指揮火災的現場撲救時，火場總指揮有權決定那些事項？

使用各種水源；截斷電力；可燃氣體和液體的輸送；限制用火用電；劃定警戒區；實行局部交通管制；利用臨近建筑物和有關設施，為防止火災蔓延，拆除或者破損毗鄰火場的建筑物、構筑物；調動供水、供電、醫療救護、交通運輸等有關單位協助滅火救援。

12、撲救特大火災時，地方人民政府有何職責？

撲救特大火災時，有關地方人民政府應當組織有關人員，調集所需物資支援滅火。

13、消防隊撲救火災是否可以收取費用？

公安消防隊撲救火災，不得向發生火災的單位、個人收取任何費用。對撲救外單位火災的專職消防隊、義務消防隊所損耗的油料、滅火劑和器材、裝備等，依照規定予以補償。補償的具體辦法，各地可根據本地的實際情況作出規定。

14、公安消防機構在火災事故調查中有那些職責？

火災撲救后，公安消防機構有權根據需要封閉火災現場，負責調查、認定火災原因，核實火災損失，查明火災事故責任。

15、《消防法》設定了哪些行政處罰？

《消防法》設定了警告，罰款，沒收非法財務和沒收非法所得，責令停止施工，停止使用，停產停業，拘留等行政處罰。

16、違反《消防法》的規定造成的火災應如何處罰？

根據《消防法》的有關規定，對由關人員依法追究刑事責任；情節較輕的，有公安機關依照《治安管理處罰條例》給予處罰，或由其主管機關給予行政處分。

17、《消防法》為什么沒有規定罰款的具體數額？

《消防法》對罰款的數額作出具體規定，主要是從我國各地區經濟發展不平衡，而且目前以有二十多個省、自治區、直轄市的地方性消防法規對違反消防管理的行為，根據本地區的經濟發展狀況規定了具體的罰款數額來考慮的。罰款的具體數額依據有關的規章或地方性消防法規確定。

18、對營業性場所不及時消除火災隱患的行為，應給予什么處罰？

營業性場所對火災隱患不及時清除的，應當責令限期改正；逾期不改正的，責令停產停業，可以并處罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。

19、埋壓、圈占或者損壞消火栓，經公安機關通知不加改正的如何處罰？

按《治安管理處罰條例》處一百元以下罰款或警告。

20、對電器產品、燃器用具的安裝或者線路、管路的敷設不符合消防安全技術規范的行為，應給予什么處罰？

電器產品燃器用具的安裝或者線路、管路的敷設不符合消防安全技術規定的，責令限期改正；逾期不改正的，責令停止使用。

21、對違反《消防法》規定行為的處罰，由哪個機關裁決？

對違反《消防法》規定行為的處罰，除給予拘留的處罰外，由公安消防機構裁決。

22、公安消防機構的工作人員對其違法行為應承擔何種法律責任？公安消防機構的工作人員在消防工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、有下列行為之一，給國家和人民利益造成損失，尚不構成犯罪的，依法給予行政處分：

一、對不符合國家建筑工程消防技術標準的消防設計、建筑工程通過審核、驗收的；

二、對應當依法審核、驗收的消防設計、建筑工程，故意拖延，不予審核、驗收的；

三、發現火災隱患不及時通知有關單位或者個人改正的；

四、利用職務為用戶指定消防產品銷售單位、品牌或者指定建筑消防設施施工單位的；

五、其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。構成犯罪的，依照《中華人民共和國刑法》追究刑事責任。

回答者： tyhppt | 二級 | 2011-7-12 14:58

（一）消防安全教育、培訓制度

1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。

（二）防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發現本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發現的火災隱患未按規定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

（三）安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規范設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態，并定期組織檢查、測試、維護和保養。

4、嚴禁在營業或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續。無交接班手續，值班人員不得擅自離崗。

4、發現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續。

7、發現火災時，迅速按滅火作戰預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

（五）消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態。

3、消防設施和消防設備定期測試：

（1）煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

（2）消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

（4）室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

（5）其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

（2）派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態。

（3）對消防器材應經常檢查，發現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

（4）各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

（六）火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

（七）用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理：

(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理：

（1）嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

（2）動火作業前應清除動火點附近5米區域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。

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（3）如在作業點就地動火施工，應按規定向作業點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動火許可證”擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

（八）易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。

（九）義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優秀給予表彰。

5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

（十）滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發現不足之處應及時修改和完善預案。

（十一）燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規規定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標準執行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規定。

（十二）消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規定，對下列行為予以處罰：

（1）有下列情形之一的，視損失情況與認識態度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡：

a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的；

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的；

c、未及時清理區域內易燃物品，而造成火災隱患的；

d、未經批準，違規使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的；

e、謊報火警；

f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的；

g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員；

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

（2）有下列情形之一的，視情節輕重和認識態度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評：

a、擅自使用易燃、易爆物品的；

b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的；

c、違反安全管理和操作規程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的；

d、強迫其他員工違規操作的管理人員；

e、發現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的；

f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

（3）對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

（4）對違反消防安全管理導致事故發生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰 另外,團IDC網上有許多產品團購,便宜有口碑

第五篇：設備管理制1

設備管理制度

一、總則 第一條 為加強設備管理，理順設備管理程序，杜絕計劃外采購，最大限度發揮設備效能，延長使用壽命，更好的服務于生產，特制定 本規定。第二條 本規定適用于構成固定資產的設備（包括生產性、非生 產性）、設施、工具、儀器儀表類等（構成固定資產的兩個必要條件： ①單臺價值超過 2000 元、②使用年限不低于 1 年）。

二、設備的購置、驗收 設備的購置、第三條 維簡計劃由機電科根據資金數額及各單位、部門設 備需用情況負責編制，報礦領導批準后上報集團公司審批。機電科根 據集團公司批文及各單位需要情況編制月度設備采購計劃，報分管領 導批準后交供應公司采購。第四條 安全費用使用計劃由機電科根據安全費用數額及

各專業提出的需求計劃負責編制，報礦領導批準后上報集團公司審 批。各區隊、科室根據集團公司批文將構成固定資產的設備、設施、儀器儀表等根據需用情況編制月度計劃，報分管礦領導批準后交機電 科匯總和維簡計劃一并交供應公司采購。第五條 維簡和安全費用計劃內未列入的其他設備，禁止提 交計劃和采購。因生產需要確需購買的，由專業科室提出書面申請報 分管礦領導簽字批準后，由機電科匯總與月度計劃一并交供應公司采 購，并在年底調整計劃時追加。

第六條 各生產單位所編制的月度計劃于每月 16 日前必須報機 電科，其中所需的設備必須由機電科審批，報設備、材料管理小組，其他配件材料報供應站并于每月 21 日前由分管領導組織審查。無月 度計劃的不予辦理，生產單位急需設備必須經材料小組、機電科、機 電礦長或生產礦長批準，非生產設備及大型設備報礦長批準。所報設 備、配件計劃使用標準計劃表，注明規格型號、主要技術要求、生產 廠家及到貨時間，單位經辦人、負責人簽字。凡違反上述規定之一者，罰單位負責人 100 元。第七條 對月度計劃內的物資是否構成固定資產存有疑問時，應 向機電科、財務科及供應公司咨詢使用年限和價格，無計劃但構 成固定資產的不得上報采購，特殊情況下需經礦長批準。第八條 設備選型時應注意通用化、標準化，所選設備應經過鑒 定，有生產許可證、檢驗合格證、有煤礦礦用產品安全標志。井下防 爆電器設備還應具有防爆合格證。設備到貨后，由供應公司駐軍城供 應站通知機電科、生產科（采掘設備）、財務科、材料小組及使用單 位到場驗收，并在驗收報告上簽字。隨機資料交機電科存檔，缺少部 分由供應公司駐軍城供應站向供應商索取。隨機工具交使用單位，隨 機配件由材料小組保管。

三、設備的領用、發放 設備的領用、第九條 設備到貨經驗收合格后，由使用單位出具“領料單”經分 管礦領導簽字同意后，到機電科換取“設備出庫單”，“領料單”簽字聯 和“設備出庫單”存根聯一并由機電科存檔備案。第十條 “設備出庫單”由機電科設備管理員出具，領用單位領用 人、供應部門負責人、倉庫保管員共同在設備出庫單上簽字后，倉庫 保管員方可發放，不得代簽。第十一條 設備管理員應詳細填寫設備出庫單，并將設備及附

件、銘牌及時抄錄存檔。設備經驗收合格不論是否出庫，均應建立設 備檔案，計入設備臺賬編號管理，并每月一次到財務科核對固定資產 明細，發現問題及時匯報解決。第十二條 設備到貨經驗收不合格或經使用達不到生產需要的

設備由機電科聯系供應公司負責退回，四、設備的使用、管理和調撥 設備的使用、第十三條 使用單位將設備領出后，應及時安裝、調試，所有設 備都必須按照設備規程和完好標準進行使用和維護、保養，嚴禁超負 荷、拼設備和違章操作，無操作規程和完好標識的必須在制定后才能 使用，對強令司機超負荷或不合理使用設備造成設備損壞或縮短使用 壽命的，機電科有權制止，司機有權拒絕操作，并可越級上告，對違 章操作和違章指揮的，一經查實，嚴肅處理。第十四條 使用單位要貫徹執行設備使用與維護相結合的原則，設備維護使用，實行專責制。主要設備應實行包機制、多班制生產的 設備必須執行交接班制度。大型固定設備均必須有運行記錄，無包機 人或專人維護的設備不準使用。各類司機必須經過培訓達到本設備操 作的技術等級及“應知”“應會”要求，經考試合格后持證上崗。使用中 的設備必須保持完好狀態。安全保護裝置齊全、動作可靠。并定期檢

查試驗，做好記錄，不合格的嚴禁使用，嚴禁帶病運轉，防止和杜絕 跑、冒、滴、漏。實行強制的三級保養制度，每日例行保養，每月二 級保養，每半年三級保養，保養費用由使用單位承擔。建立健全潤滑 管理制度，堅持五定（定人加油、定人換油、定點給油、定質選油、定量用油），對主要設備實行點檢制，由機電科制定點檢標準，并監 督使用。所有設備實行定期強制檢修。機電科負責制定全礦計劃，設 備使用單位負責編制設備的季檢和月檢計劃，并報機電科審批，由機 電科考核。礦井每年不少于 15 天的停產檢修時間，其它各類設備按 規定周期進行檢修。對因維護、保養不及時，操作失誤造成設備事故 的將依據《軍城煤礦安全生產處罰條例》追究責任人的責任。第十五條 使用單位設備損壞時應及時匯報機電科和調度室，由 機電科組織有關單位對損壞原因及程度進行分析鑒定，必須查清原因 和責任，并采取措施防止同類事故重復發生，同時對事故損失進行評 估，拿出處理意見報礦領導批準。第十六條 井下閑置不用的設備應及時升井（7 天），禁止各類 開關、啟動器代替接線盒使用，否則對責任單位進行處罰。第十七條 機修廠應及時對送交損壞的設備進行修復，因技術原 因無能力修復的設備應書面申請報材料小組，經礦領導同意后由材料 小組會同有關部門招標確定維修廠家進行修理。對因修理不及時影響 生產的將追究相關部門或工區的責任。第十八條 機修廠要建立健全主要設備維修及外委設備修理臺

賬并每月報送機電科備查，對修復的設備機電科組織有關部門驗收。

第十九條 各單位調撥使用礦機修廠修復后的設備，應到材料小 組辦理設備調撥單，機修廠依據調撥單發放，否則追究機修廠責任。設備調撥應本著“有舊不用新、先井下后井上”的原則進行調撥。

五、設備的基礎管理 第二十條 為加強設備的基礎管理，機電科應配備專職設備管理 員一名，工區（廠）應配備專職或兼職設備管理員一名。第二十一條 帳卡物一致。各種設備分類逐臺編號、登帳、建卡，機電科建立設備總臺帳，工區負責管理的設備也要建立相應的臺賬。工區設備臺帳每月月底與 機電科臺帳核對一次。第二十二條 加強統計工作，健全原始記錄，以保證統計數據準 設備基礎管理的要求是數量清、狀態明、屬性準，確，并按時向集團公司有關部門報送月、季、統計報表。

六、獎 懲 第二十三條 機電科應定期對設備管理工作進行檢查、考核，組

織評比競賽，對設備管理工作成效顯著的工區（廠）,年底評出設備 管理先進單位給予獎勵； 對在設備管理工作中做出優異成績的先 進個人給予獎勵。第二十四條 對違章指揮、違章操作、玩忽職守造成設備損壞事

故或經濟損失；失職造成管理混亂，設備嚴重失修影響正常生產；無 計劃盲目購置造成設備積壓的相關責任者，依據《軍城煤礦安全生產 獎懲條例》給予相應處罰。