第一篇：進賢縣教師進修學校開展“大走訪、大排查、大教育”活動方案

進賢縣教師進修學校開展“大走訪、大排查、大教育”活動方案

進賢縣教師進修學校

二〇一五年二月十三日

進賢縣教師進修學校開展“大走訪、大排查、大教育”活動方案

我校根據進賢縣教育體育局【2015】28號文件要求和安排，組織全體教職工開展“大走訪、大排查、大教育”活動，深入排查和切實解決我校教育事業科學發展與和諧穩定的突出問題，確保學校安全穩定工作的順利開展，現結合我校的實際情況，開展“大走訪、大排查、大教育”活動。

一、活動時間

2015年2月14日－2015年2月16日開展“大走訪、大排查、大教育”活動。

二、活動內容

1）做好準備工作。為確保“大走訪、大排查、大教育”活動能達到切實有效的效果，制定各部門的“大走訪、大排查、大教育”活動實施方案，成立組織領導機構，把走訪落實到大多數教師，安排摸底負責人，責任落實到位。組織領導機構 組長：焦呈龍

副組長：楊斌輝 王榮貴 李曉輝 徐政 成員：各處室干部

2）明確活動的步驟和目標要求。召開教職工座談會，結合本校工作實際，結合教師隊伍思想現狀，對教職工開展“愛崗敬業、誠信友善”師德師風教育，樹立正確的人生觀價值觀。提出“大走訪、大排查、大教育”活動實施方案，明確此次活動的目標、要求、時間以及實施范圍等總體內容，為保證“大走訪、大排查、大教育”活動的切實效果打好基礎。

3）在此次活動中，通過重視教職工摸底工作，走訪要深入到教師家中，帶去黨和局領導的關心溫暖和慰，了解情況，解決困難，尤其是退休教職工摸底工作，采取宣教、談心等方式來進一步提高摸底工作的效果。

我校已調查121位教職工含54位退休教師，針對其政治思想表現，管理家屬成員工作，家庭成員的社會表現等方面進行走訪與排查。4）結合排查與摸底，做好宣教工作。重視結合排查與宣教。在開展“大走訪、大排查、大教育”活動中，同時重視宣教工作，宣傳黨和國家對人民的關懷、優惠政策、維穩、維護民族團結的重要性等內容，進一步提高教師的感恩與維穩意識。

5）結合開展“大走訪、大排查、大教育”活動，做好安全工作。進一步加強完善安全管理制度，責任制落實到位。認真做好安全教育工作，其中包括消防安全，交通安全，飲食衛生安全，危險化學品試驗試劑安全，教學安全，門衛安全，維護學校周圍環境安全等方面的有關工作。要進行遵守“八項規定”和“紅包”治理落實情況大排查，確保全校教師樹立一個清正廉潔的良好形象

6）通過開展“大走訪、大排查、大教育”摸底活動，預防隱患因素，進一步提高教師自覺反滲透能力，為鞏固社會主義教育陣地長治久安的良好局面，促進社會和諧穩定以及為“一抓三促”工作目標打好基礎。

三、活動要求

1）為了認真做好“大走訪、大排查、大教育”活動，提高此活動的效果以及排查，摸底工作的常規化、細致化，通過進一步進行開展對于教師維穩意識，思想狀態，言行表現調查，預防穩定方面出現問題，確保社會主義教育陣地的長治久安發展，在校長指導下制定繼續深入開展“大走訪、大排查、大教育”活動實施方案，明確繼續深入開展“大走訪、大排查、大教育”工作目標、領導組織機構、工作要求、工作部署以及活動步驟等。為此項活動的順利開展打好基礎，并嚴格按照實施方案認真開展好各項工作。

2）進一步創新宣教方式。利用學校櫥窗來宣傳黨和國家的優惠政策與關懷制度，通過進賢近期巨變、學校各類活動等方式，進一步加強宣傳力度，達到提高教師教育水平的目標，使教師成為一個有責任感、有擔當精神的新時代人民教師。

第二篇：進賢教師進修學校保衛科工作計劃

進賢教師進修學校（職高）保衛科工作計劃

一、指導思想

學校安全保衛工作的重點是：在校長的正確領導下，緊密圍繞學校中心工作，始終把維護學校安全與穩定放在首位，扎實做好創建平安和諧校園及治安綜合治理工作，不斷增強服務意識，提高工作效率，為學校教師和學員的安全提供保障。

二、工作目標

積極貫徹上級文件精神，以確保校園安全穩定為目標，通過合理管理人防、合理完善物防、合理強化技防，定期排查安全隱患，及時消除安全隱患，強化安全教育活動、強化安全管理和安全防范意識、強化安全防范能力，認真做好安全事故的防范工作，確保校園安全穩定，營造和諧育人環境。

三、工作措施

(一)明確責任,提高認識

在明確校長是學校安全第一責任人的同時，明確學校安全工作人人有責。每個行政負責人、部、處、科主任對其部門的安全工作也是第一責任人。此外，全校教職員工也應該清楚的認識到學校安全工作是確保學校教育教學活動正常有序進行的基礎和保障，是大家應盡的責任和義務。因此，全校教職員工必須提高認識，認真履行自己的職責。當發現安全隱患時，應積極主動的與學校或保衛科反映，確保校園安全穩定。

(二)建立健全機制，強化監督管理

為了確保校園安全穩定，保衛科將建立完善四項安全制度，分別為《門衛制度》、《巡查制度》、《外來車輛禁止進入校園制度》及《突發事件及時上報制度》。以上制度由校領導及保衛科進行監督與管理，并加大制度執行力度。

1、門衛制度

（1）正常上班期間，校門實行封閉管理，任何時間，來訪人員必須經其所訪人員電話同意并登記后方可進入。門衛須嚴格執行確認和登記制度，沒有相關人員電話同意，一律不準任何外來人員進入校園，包括放學期間。

（2）教職工進出校門時，騎車人員應自覺主動下車，車輛憑證進出學校。

2、巡查制度

保衛科值班人員不僅要做好門衛管理，還要對整個校園進行認真巡查，巡視校園的宿舍區、食堂等周邊環境，驅趕教學校內的閑雜人員，發現安全隱患及時排除。

3、外來車輛禁止進入校園制度

除我校教職工車輛、經我校或部門認可車輛、考試專用車輛、食堂送貨車輛外，其他任何車輛禁止進入校園。進入校園的車輛應禁止鳴笛、減速慢行。

4、突發事件及時上報制度

值班人員在校園內、校門口周圍若發現突發情況，應在第一時間積極與保衛科聯系或與當天值班校長反映，保衛科值班人員如不能處理，應及時上報，尤其要注意來訪人員強行進入校園，必要時可撥打110聯系。

(三)合理做好二防

1、合理管理人防。保衛科要抓好安保隊伍建設，強化保衛人員的責任意識，合理安排門衛站好第一崗，認真巡視校圓周圍的環境。

2、合理完善物防。對校園圍墻、圍欄易翻地點進行加固和安放警示標志，配置完善的警用器材、防火器材、安全標志等。

(四)落實隱患排查與整改

對校園安全隱患進行排查，主要排查建筑物安全、消防安全、用電安全。保衛科積極配合學校綜治辦加強學校的安全隱患排查工作，開學前對整個校園的安全情況進行一次徹底的大排查，對排查中發現的安全隱患，及時通知相關部門立即整改，對于一時不能解決的問題，要求相關部門制定整改方案，盡快落實整改。學校督促落實，徹底消除隱患，營造良好的辦學環境。

(五)加強安全宣傳教育。利用教職工大會、黑板報、廣播等途徑根據季節的不同有針對性的對教師進行安全教育。內容包括：交通安全、用電安全、防火、防溺水、預防食物中毒、各種傳染病的預防、家庭生活、戶外活動等。

(六)做好與交通、公安、城管等政府職能部門的溝通協作。對于利用我校資源無法解決的安全問題，保衛科及時與交通、公安、城管等政府職能部門取得聯系，進行溝通和協作，盡早排查安全隱患。

（七）積極完成學校交辦的其他工作任務。經常性地組織開展排查不穩定、不安定、不安全因素行動，全面掌握可能影響學校安全穩定的因素，及時整改安全隱患，化解各類矛盾，把不穩定、不安全因素消除在萌芽狀態。

第三篇：大起底大排查大走訪活動方案

黃河社區“大起底、大排查”工作實施方案

為切實貫徹落實自治區黨委、兵團黨委“4+2”工作要求，堅定不移打好反恐維穩“組合拳”,全力推動“鞏固年”各項措施落地生根,徹底摸清轄區涉恐涉穩重點人員情況,統一執行標準,完善工作制度,根據師市穩發【2018】4號《五師雙河市開展全域“大起底、大排查”專項行動工作方案》的文件精神,制定本方案。

一、指導思想

緊緊圍繞新疆社會穩定和長治久安總目標,認真貫徹落實自治區、兵團黨委關于反恐維穩各項決策部署,按照兵師黨委工作要求,堅持治標與治本相結合,以“拉網式、地毯式、蓖梳式”為工作重點,徹底摸清轄區涉恐涉穩重點人員情況,確保轄區社會大局穩定。

二、主要工作內容

（一）刀具打碼：包括菜刀、西瓜刀、斧頭、榔頭等，普查數量，告知近日到黃河社區來打碼，告知后果。

（二）管制刀具上交：包括匕首、三棱刮刀、彈簧刀、單刃、雙刃、三棱尖刀等利器，普查數量，告知自行上交到洪橋派出所，告知后果。

（三）廢舊煤氣罐上交：沒有二維碼的煤氣罐，告知自行上交到虹橋派出所，告知后果。

（四）白糖銷售登記：含白砂糖、方塊糖，掌握門面店鋪出售銷售批發白糖情況。

（五）煙花爆竹、危化品等存放上交、銷售登記：掌握居民家庭和店鋪個人存放情況，告知自行上交至洪橋派出所。店鋪銷售做好登記。告知后果。

（六）射釘槍、切割機、電焊機、電鉆等器械打碼，告知近日到黃河社區來登記備案打碼，告知后果。

（七）報廢車輛到汽車報廢公司處理，告知后果。

（八）工程機械到社區登記備案：含挖掘機、鏟車、推土機、攤鋪機等到，告知后果。

（九）存放的汽油煤油柴油自行上交至洪橋派出所告知后果。

（九）告知黃河社區聯系電話： 0909-7616000、7616222；虹橋派出所聯系電話：0909-7679110。

三、工作分工（分8組）

1組：彭汝剛、蔡金芳；（楚星綠城1-5號樓，5棟樓10個單元）；

2組：郭建、付彤；（楚星綠城6-10號樓，5棟樓10個單元）；

3組：劉峰、陳淑娟；（楚星綠城11-15號樓，5棟樓13個單元）；

4組：張貴冰、韓秀娟；（楚星綠城16-20號樓，5棟樓12個單元）

5組：劉溪、李妍；（楚星綠城21-25號樓，5棟樓13個單元）

6組：潘偉、楊玉峰;(楚星綠城26-27號樓，統建廉租房1-3號樓，5棟樓16個單元)7組：周春燕、陸澤坤（祥云小區1-4號樓，4棟樓30個單元）

8組：葉紅燕、董夢琪（楚星綠城、統建廉租房、祥云小區所有門面店鋪）。

四、組織領導 成立黃河社區“大起底、大排查”專項行動工作領導小組：

組 長：陳莉 副組長：張成國

成 員：彭汝剛、周慧、劉溪、王靈、郭建、張貴冰、劉峰、徐德新、段圻龍、汪德成、蔡金芳、葉紅燕、潘偉、李妍、陳淑娟、董夢琪、周春燕、楊玉峰、王琪、陸澤坤、李任時。

領導小組下設辦公室，辦公室主任段圻龍。彭汝剛具體負責組織專項工作的走訪排查登記，辦公室主任段圻龍負責臺賬資料整合、數據審核匯總及其他事務。

五、工作要求

全體人員充分認識當前維護穩定形勢的嚴峻性和全域“大起底、大排查”工作的重要性;進一步增強專項工作的使命感、責任感、緊迫感;迅速行動,堅決完成徹底摸清涉恐涉穩重點人員底數任務目標。工作組、黃河社區全體成員要圍繞確定的重點工作,逐人落實具體工作措施,細化工作任務,確保2018年6月9日將工作總結及相關表格報送至師市全域“大起底、大排查”專項行動領導小組辦公室。

第五師黃河社區黨總支部 2018年6月3日

第四篇：開展大走訪活動方案

“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案

為了認真貫徹落實省教育廳、市、區教育局關于開展“走進家庭、攜手育人”視頻會議精神，加強教育行風和師德師風建設，促進家校教育有效銜接，形成學校、家庭、社會三位一體的育人合力，推進素質教育戰略主題的落實，辦好人民滿意教育，結合我校教育系統“創先爭優”和“三問三解”活動的開展，特制定現開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案。

一、活動主題

大家訪活動的主題是：“走進家庭、攜手育人”。學校教育、家庭教育和社會教育是少年兒童教育體系的有機組成，走進家庭開展家訪是溝通三者的橋梁紐帶，教師、家長和社會攜手育人是教育成功的關鍵，開展大家訪活動對促進學生健康成長、提高育人水平有著重要意義。

二、指導思想

大家訪活動的指導思想是：讓每一個學生在家長和老師的關愛下健康成長、全面發展。開展大家訪活動要以改善少年兒童成長環境為出發點，以構建和諧家校關系、和諧師生關系、和諧教群關系為目標，通過家訪切實加強學校和家庭、教師和家長的聯系，了解學生成長環境、思想動態及校內外表現，及時通報學生在校表現情況，宣傳正確的家庭教育思想，掌握教育子女的科學方法，征求學生及家長對教師和學校工作的意見和建議，營造全社會共同關愛學生、教育學生的德育氛圍，弘揚“教育服務人民、教師服務學生”的風尚。

三、活動內容

1．對象及范圍。大家訪活動的對象以義務教育階段學生為主，要求實現“全員參與、全生覆蓋、全程跟蹤”，即所有教師全員參與、所有在校少年兒童全面覆蓋、大家訪過程全面跟蹤和評價，逐步形成大家訪長效機制。

2．工作重點。大家訪活動要重點關注四類家庭：一是經濟困難家庭，二是學習困難的學生家庭，三是思想和學業上有重大變化的學生家庭，四是留守兒童（含單親子女）家庭，3．任務要求。大家訪活動的任務要求，一是了解掌握學生家庭情況、成長環境、在家表現、學習和生活習慣等；二是向家長反饋學生在校思想、學習情況和綜合表現等；三是向家長介紹學校辦學理念、辦學特色、辦學模式及教育政策，對家長關注的熱點難點問題做好解釋和宣傳工作，贏得家長對學校工作的理解與支持；四是宣傳學生健康成長的心理、生理及安全衛生等方面的知識，指導家長用科學的方法教育孩子；五是以四類家庭為重點，開展幫扶、輔導（包括心理輔導和學習輔導）及其他助學活動；六是征求家長對學校工作的意見和建議，自我反思與評價，與家長共同探討促進學生健康成長有效方法與途徑。

4．活動形式。要因地制宜組織開展家訪活動，科學合理安排家訪工作。學校要求各教師制定切實可行的家訪活動計劃，采用實地家訪和就近家訪的形式予以落實。

四、活動要求

1．加強組織領導。開展大家訪活動是我校教育系統轉變作風、強化師德、落實綱要的重要舉措，學校要高度重視、精心組織。校長作為第一責任人，要切實負起方案制定與組織實施的責任，帶頭家訪，既要確保家訪有計劃、有步驟地有序推進，又要確保正常的教育教學秩序。

2．力求取得實效。各校要對教師進行訪前組織動員。廣大教師要把大家訪作為踐行師德、了解社會、自我提升的有效途徑，精心準備個性化家訪方案，增強家訪的針對性和實效性。對學生要以正面肯定、積極鼓勵為主；要注意收集整理家長對學校辦學、教師隊伍建設及教育教學工作的意見建議，并積極改進工作；要深入分析社會家庭育人特點，不斷改進教育教學方式方法，并注意保護學生及家庭隱私；要對學生家庭狀況和校內外表現等進行

對比分析，對學生心理狀況進行評估，認真填寫《家訪記錄》。

3．確保出行安全。學校組織大家訪活動要把確保教師安全放在首位。各校組織大家訪活動要實行安全零報告制度；教師家訪前要向學校報告家訪對象、地點及所需時間，家訪期間要確保通訊暢通，嚴禁搭乘“三無車輛”，家訪結束后要及時告知學校。

4．建立長效機制。要建立大家訪活動激勵機制，學校要對大家訪活動適時進行總結，表彰先進，樹立典型；要將家訪工作情況列入教師師德檔案和業務檔案，作為教師師德考評、績效考核及評優、晉級的重要內容。要建立大家訪活動反饋機制，認真研究分析，針對問題進行整改提高。

第五篇：走訪教育活動方案

附件1

走訪教育活動方案

根據《關于開展茂名市分行轄內民間借貸專項排查整治活動的通知》要求，制定如下走訪、舉報、教育等活動方案：

一、關于走訪活動

（一）走訪對象

1、市分行除行長、書記之外的其他班子成員；

2、一級支行領導班子成員和網點負責人；

3、市分行、一級支行及網點關鍵崗位員工。

（二）走訪內容

通過走訪家人、鄰里、同事、客戶，了解走訪對象是否存在參與民間借貸和非法集資等行為，同時關注是否存在經商、賭博、超過個人能力購買彩票和股票、過度消費、過度負債、頻繁請假、永不休假等異常行為，以全面排查我行各級領導人員及關鍵崗位人員是否參與民間借貸、非法集資等違規違法行為。

（三）走訪組織

1、對市分行除行長、書記之外的其他班子成員，由市分行行長進行走訪；屬于異地交流的干部，由其居住地所在單位紀委書記進行走訪；

2、對一級支行行長，由市分行領導班子成員進行走訪；對一級支行副行長，由一級支行行長進行走訪；

3、對二級支行行長，原則上由一級支行行長負責，如網點數量較多或距離較遠，可由一級支行領導班子共同負責。

4、市、縣、網點各單位自行確定關鍵崗位人員排查對象，并由人力資源部、紀檢監察部和相關業務部門組成聯合走訪排查組負責實施。

（四）走訪排查要求

1、走訪排查要求對市、縣分（支）行班子成員覆蓋面達到100%，對網點及關鍵崗位員工的覆蓋面也要達到100%。

2、在走訪排查過程中要認真細化，嚴格把關，善于發現問題，堅決杜絕流于形式走過場。每一位責任人都要真正擔負起責任來，為專項排查工作把好質量關。

3、市、縣各單位走訪情況報告要逐級上報上一級紀檢監察部門，并在9月23日前形成總結報告上報市分行，同時抄送同級法律與合規部，轄內關鍵崗位員工走訪報告可延遲到12月份上報。

二、關于員工舉報

（一）各單位要保證暢通舉報渠道，對本次活動總行和省分行專設的舉報電話要及時傳達、宣傳給每一位員工知曉：總行舉報電話：（010）63700345，舉報電子郵箱：ygjb@psbcoa.com.cn。省分行舉報電話：38186915，舉報電子郵箱：wujunwei@gd.psbcoa.com.cn。鼓勵員工通過電話、信函、電子信箱、網上投訴等方式舉報。公告及公布工作于9月12日前完成。對舉報情況屬實的要根據違規性質和違規金額，按一定比例給予獎勵。

（二）做好對舉報人的保護工作，確保員工愿監督、能監督、敢監督。同時，給予參與民間借貸或非法集資違規行為的人員改過自新的機會，對于此次活動期間能主動交代違規問題的員工，可視情節從輕處理。

三、關于警示教育

各單位要積極組織開展警示教育。可以采用“請進來”、“走出去”兩種方式組織開展案件風險警示教育。“請進來”，就是各分行要邀請司法機構同志或請刑滿釋放人員來我行現身說法，各分支行從業人員要全體參加；“走出去”，就是市分行要組織一次參觀監獄活動，各級高管人員要全部參加。通過開展警示教育活動，使員工知曉違法違規行為的代價與后果，著力提高全行從業人員的案防意識和合規意識，有效防范案件風險。各級機構警示教育活動于9月23日前組織完成。