第一篇：李軍工作總結報告

李軍同志關于2010——2011年下學期 機電信息學院團委宣傳部工作總結報告

機電信息學院團委宣傳部：

機電信息學院團委宣傳部在學生第三黨支部的領導下，由韓珂老師直接指導，我們取得了宣傳稿件量和質的飛躍，史無前例，得到了相關領導的一致好評。現我就我部2010——2011年下學期工作情況進行總結報告。

一、團隊精神文化 1.管理模式

自從韓珂老師接管我部以來，將我部進行從組，實行企業金字塔管理模式。即在學生第三黨支部領導下，由韓珂老師直接指揮，李軍任部長，下設三個特勤小組（特勤一組：沈蘇蘇 路璐，特勤二組：武越 劉敏，特勤三組：黃澤輝 趙銀），一個后勤小組（毛國輝、王志斌、張慧茜），一個策劃小組（孫曉敏、王洪強、韓曉健），審稿小組（劉淵棟、何武平、王晨婷），工作效率得到大大提高，值得表揚和肯定。2.精神體現

1.現場是最好的老師，現場有神靈！

2.世界上的事不是因為難我們不做，而是因為我們不做才難的，然而，你不做，我不做，誰來做？

二、團隊數據 1.總上傳稿

本學期從2011年3月14日到今共上傳完成96篇稿件上傳，占總數161的59.63%。2.涉及活動 1）.運動會

2）.紅歌會跟蹤報道

3）.“宏五四精神，揚機電文化”主題簽名 4）.學雷鋒系列活動

5）.慶祝建黨九十周年系列活動 6）.五校聯誼晚會 7）.青歌賽跟蹤報道 8）.樹立正確的戀愛觀 3.個人網上發布稿件數

三、團隊常規工作

我部常規工作為完成我機電信息學院文化建設宣傳、活動宣傳、方針政策宣傳等。以宣傳學院建設為中心，大力弘揚我院文化。

四、團隊具體工作 1.例會召開

機電信息學院團委宣傳部自從成立到今，每周一晚九點都如期召開例會，在每次會議上主要對上周工作的總結和本周的工作安排，每周一小結。這是我院大多數部門沒有的，我部今后應該在這基礎上，逐步傾向于各位同志，爭取每位同志都有組織會議的經驗，由各位同志共同組織會議。

2.聚餐

五、上傳稿件及會議要求 1.上傳稿件

我部對于稿件的處理沒有嚴格要求，現提出，今后嚴格按此執行，不達標準，堅決不予上傳，按工作未完成處理。要求：

1）、圖片大小為550×412（412根據具體情況，可適當調整）2）、用軟件處理圖片要切合實際，不得太過夸張，也不得毀壞我院名聲，宣傳是要從正面進行。

3）、文字處理

主標題為楷體，二號字，加粗，居中。副標題為楷體，小三號字，加粗，稍靠右居 正文為宋體，五號字 4）、審稿

審稿小組，審完稿件后，需在文件名后加上審稿人 文件命名為主標題+小組名稱+作者+審稿人 2.會議情況 會議要求做到：

1）、不遲到

每次會議，不得遲到，主要負責同志至少提前8分鐘與會，在每次會議正式開始前3分鐘，完成會前相關工作。

2）、集中就坐

我們是一個團隊，是一個集體，會議必須集中就坐。3）、堅決不允許帶食品、飲料進會場

會場是開會的場所，所有一切，以開會為主中心，不相關的物品堅決不允許帶進會場。

4）、穿著得體

會議要求穿著得體，包括平時在校園等公共場合，不得穿過分服裝，隨便吸煙等不良行為，時刻提醒自己為機電信息學院團委宣傳部一員，必須抬高到另一高度，時刻謹記，自己和他人不一樣，必須嚴格要求自己。

3、學習氛圍欠佳

建議每天早上堅持早讀，但幾乎沒人做到，從下學期開始，參加學習納入制度的制定并實施的一部分。

六、下學期工作安排 1.迎新

我部成員為主，共同組織完成迎新生注冊、新生指導、新生服務等工作。成立機電信息學院新生咨詢服務站，服務一到二周時間。2.納新

計劃在下學期開學二到三周內完成納新工作，逐步開展以老干部為組長，帶動新干事，以一對一或一對多培養，在完成納新后二到三周內能夠完成一定量工作。3.平安夜給各位輔導員老師祝福 4.聚餐

聚餐是我部每學期的必不可少工作，聚餐可以增進我部成員間的凝聚力，在每學期開學一到二周內完成。5.建立學習型團隊

我部成員應該樹立良好的學習觀，活到老，學到老，時刻不間斷的學習。下學期，每天早上團委所有同志必須堅持早讀，時間可根據天氣情況具體調整，但必須堅持，可以從詩歌，散文，新聞稿件，英語等多角度，由相對專業同學帶領，共同學習，必須嚴格要求自己。6.完成上傳稿件數

要完成人文學院所上傳稿件的80%。7.假期工作安排 1）.下學期財務計劃 2).下學期納新計劃 3).完善部門制度 4）.完善個人簡歷

以下為我部本學期主要完成工作

中國共產黨建黨九十周年系列報道

（五）中國共產黨建黨九十周年系列報道

（四）中國共產黨建黨九十周年系列報道

（三）中國共產黨建黨九十周年系列報道

（二）中國共產黨建黨九十周年系列報道

（一）揮灑的是汗水，收獲的是喜悅

慶祝建黨九十周年

大學英語四級考試注意事項

紀念端午節

2011-06-23 2011-06-23 2011-06-23 2011-06-23 2011-06-23 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17

年雷鋒精神與時代同行

誠信考試杜絕作弊倡議書

紅色經典

愛我宿舍

心理健康形象大使閉幕式頒獎晚會

紅歌會排練

大學生音樂節

2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17 2011-06-17

機電信息學院簡介

我院實習生受到實習單位和外國客戶的贊揚

0紅歌賽 武越 劉敏

紅歌會彩排 沈蘇蘇 路璐

念建黨九十周年慶 孫曉敏 王洪強

黨九十周年五校大型聯誼文藝晚會 黃澤輝 趙銀

建院紅歌合唱排練大串燒 黃澤輝 趙銀

預備黨員轉正申請討論大會 黃澤輝 趙銀

大學生畢業就業指導 孫曉敏 王洪強

2011中國西安動漫文化節

加油！加油同學！

紅歌會教師合唱團 沈蘇蘇 路璐

機電慶建黨九十周年之《中國軍魂》排練 武越 劉敏

2011-05-20 2010-07-06 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-11 2011-06-08 2011-06-08 2011-06-08 2011-06-05

熱烈歡迎神木縣烏蘭色太煤炭有限責任公司來我校招聘 黃澤輝 趙銀 2011-06-03

慶祝建黨90周年 機電學院給力紅歌會 劉淵棟

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2011-06-03

我校歡慶大學生電影節 劉淵棟

首屆大學生藝術節開幕 孫曉敏

來吧 揮灑活力青春

樂觀者和悲觀者

雨后的校園 劉淵棟

學生需樹立正確的戀愛觀

慶建黨九十周年之紅歌賽 劉敏 武越

2011-06-03 2011-06-03 2011-06-03 2011-06-03 2011-05-29 2011-05-29 2011-05-29

豐富的校園生活 劉淵棟

校企合作單位蘇寧電器進校園簽約 劉淵棟

讓我們一同見證奇跡 武越 劉敏

5.19愛心魔術專場表演新聞稿 黃澤輝 趙銀

讓我們一起見證奇跡 沈蘇蘇 路璐

我校召開2011年畢業生預征入伍動員大會 沈蘇蘇 路璐

我院榮膺“最佳獨立學院”殊榮 沈蘇蘇 路璐

校企合作企業蘇寧進入我校 沈蘇蘇 路璐

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2011-05-29 2011-05-28 2011-05-28 2011-05-28 2011-05-28 2011-05-21 2011-05-21 2011-05-21

世園會志愿者競選感想

機電信息學院早操 沈蘇蘇 路璐

喜迎建黨九十周年,紅色經典誦讀大賽 沈蘇蘇

西科大高新青歌賽再掀高潮 沈蘇蘇 路璐

第三期初級黨課 路璐

第五屆青歌大賽初選

弘“五.四“精神 揚機電文化

“抗災減災”以人為本

我校召開2011年畢業生預征入伍動員大會 沈蘇蘇

慶祝建黨九十周年大型活動 沈蘇蘇

宏揚五四精神 沈蘇蘇

西安動漫嘉年華

致家長的一封信——如何建立正確的戀愛觀

“關于引導學生樹立正確戀愛觀”的主題班會

弘揚五四精神

2011-05-21 2011-05-21 2011-05-21 2011-05-21 2011-05-21 2011-05-21 2011-05-18 2011-05-18 2011-05-16 2011-05-16 2011-05-14 2011-05-14 2011-05-09 2011-05-08 2011-05-07 頁次:3/10 ? ? 1 2 [3] 4 5 6 7 ? ? 共145條信息 15條/頁

宏“五.四”精神 揚機電文化 黃澤輝

五四表彰大會在我院南二報告廳舉行 沈蘇蘇

弘揚五四精神，爭創時代新人

建立正確的戀愛觀

高新四月，歲月激情

2011-05-06 2011-05-06 2011-05-06 2011-05-06 2011-05-04

女子接力——鋼鐵巾幗

09電氣自動化技術主題班會

激情青春，勇者勝

一切都是美麗的——致運動員

可愛可敬的后勤同學

夏日風采 — 機械設計制造及自動化（單）三人制籃球賽

春風哺育新花

反對校園暴力

我們的青春始于足下

志愿在我心——義務最光榮

2011-05-04 2011-04-28 2011-04-30 2011-04-30 2011-04-30 2011-04-26 2011-04-30 2011-04-30 2011-04-25 2011-04-30 頁次:4/10 ? ? 1 2 3 [4] 5 6 7 8 ? ? 共145條信息 15條/頁

09計科張子愚賽場展風采

生命在于拼搏

“更高、更快、更強”的奧林匹克精神

嶄新的第三屆高新學院運動會

激揚的青春敘寫繽紛的賽場

關于運動會的“那點事”

魅力方陣展現風采

我的方陣我做主

洋溢青春運動會的宣傳稿

和諧校園 美麗心聲

和諧校園 美麗心聲

我們的方陣

和諧 美麗心聲

蓄勢勃發 電氣給力

第四屆西安櫻花祭

2011-04-30 2011-04-30 2011-04-25 2011-04-30 2011-04-30 2011-04-24 2011-04-29 2011-04-22 2011-04-29 2011-04-28 2011-04-28 2011-04-28 2011-04-28 2011-04-21 2011-04-28 頁次:5/10 ? ? 1 2 3 4 [5] 6 7 8 9 ? ? 共145條信息 15條/頁

09機械設計制造及自動化（單）乒乓球賽

“志愿服務，文明長安，奉獻世園”，機電在行動

校運會運動場上拼搏的機電運動健兒

2011-04-27 2011-04-21 2011-04-23

我校第五屆體育節暨第三屆校運動會隆重舉行

同甘共苦 永不言棄

當青春的手指向天邊的云浪

拒絕違規電器 保障人身財產安全

愛國需要理智

機電信息學院積極組織訓練校運動會百人方陣

乒乓聯賽——自動化活力無限

09級自動化籃球比賽

方陣訓練的心得

機電信息學院慶祝建黨九十周年系列活動啟動儀式

機電信息學院學生第三黨支部預備黨員轉正會議召開

學習雷鋒活動 弘揚雷鋒精神

2011-04-22 2011-04-20 2011-04-20 2011-04-18 2011-04-16 2011-04-17 2011-04-15 2011-04-15 2011-04-05 2011-04-12 2011-04-07 2011-03-20 頁次:6/10 ? ? 2 3 4 5 [6] 7 8 9 10 ? ? 共145條信息 15條/頁

同學尚未畢業 團委班委仍需努力

09機械設計制造及自動化（單）英語辯論賽成功舉行

2010級機專、電專“學雷鋒”活動

機電信息學院隆重舉行2011開學典禮暨表彰頒獎大會

響號召 鍛體魄

雷鋒精神永垂不朽

珍惜生命、杜絕違章

國泰君安走進西科大高新學院

學習雷鋒團日活動辯論賽

不拋棄，不放棄

雷鋒精神我傳承，機電精神我弘揚

機電信息學院學雷鋒簽名活動

2011-03-20 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-23 2011-03-22 2011-03-22 2011-03-15 2011-03-15

第二篇：李兵實習總結報告

現場實習總結報告

實習日期：2012/10/24-2012/11/09 實習單位：生產測井中心第二項目部 實習地點：甘肅慶陽

實習目的：

1、體驗現場生產測井環境，并熟悉整個生產測井流程；

2、結合所學理論知識，通過現場實際應用，加深認識；

3、通過現場實習，進一步熟悉測井儀器的原理、操作及安全注意事項。

作為一名剛走出大學大門的畢業生，我非常榮幸能夠加入到中國石油測井技術中心溫暖的大家庭，經過在江漢測井所三個月的培訓，對我們的公司及公司的業務有了初步的認知。回到西安總公司以后得到單位領導很多的照顧與關愛，讓我們真切的感受到了溫暖。單位十分重視我們這些新員工的成長與發展，為了讓我們更實際的了解公司現場業務，公司領導悉心安排，多方協調，給我們提供了到生產測井中心第二項目部進行現場實習的機會，我們也體會到這是一個來之不易的機會，這次現場實習使我們對生產測井的認識從理論很好的延伸到了實際當中。通過此次生產實習，我從模糊的測井概念中親身體驗真實的測井生產，再到深入學習，既復習了理論知識，又學到了新知識，這是書本上沒有的東西，只能在實踐中得到。每天都有很多新的體會，對各種測井方法及其原理有了更深層次的認識和理解，對各種儀器的使用和操作也熟悉起來。

我在本次實習中主要參與的工作內容包括：儀器維修、儀器打撈、測試井（注水流量調試）、生產井（產水剖面、相關流量產水剖面）。

到達生產測井隴東項目部后，項目部的李書記對我們接下來的實習工作做了精心的安排，并進行座談；安排項目部主管安全生產的劉經理為我們做了一天安全培訓，提醒我們要保護好自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害，同時告誡我們“我不懂的不要亂動，我不會的要勤問”。在10月24日至11月09日期間，我共參與完成包括射孔、儀器打撈、吸水剖面、相關流量吸水剖面在內的七口井，在現場參與了磁定位儀器的維修。

學習到生產測井的測井步驟具體為為：

1、接到指令，準備出發：

2、制定行車路線，按照安全原則到達現場：

3、開始安裝儀器，首先搭建防噴管線，組成測試井架，把天地滑輪從車上取下并安裝到井架上；

4、從車上取出需要的所有測井儀器，在地面連接完成，將其掛接在天滑輪，并通過地滑輪連接絞車電纜至測井儀；

5、測井儀器下放到井中；

6、儀器下放至目的層位后，嚴格按儀器要求速度上提并開始測井；

7、操作員監測測井曲線是否出現異常，隨時處理；

8、測井完成，現場驗收測井資料，如果不合格要重新測量，直到合格。

具體學習項目安排及內容：

（1）儀器室參觀學習，在儀器維修車間我們參觀了四十臂井陘、磁測、俄羅斯聲波變密度、注水井用投撈器、伽馬密度厚度儀、電磁流量計、超聲流量計、壓力傳感器、急流傘、剩余油飽和度、高精度（加拿大）壓力儀等一系列的裝置和設備。李書記安排了專業工程師為我們一一講解各種儀器的用途、工作原理及注意事項。我們都做好了筆記，學到了不少的知識。加深了我對測井儀器及測井原理的進一步認識。

（2）射孔作業是將射孔槍送到預定的深度后，進行校深、點火，利用聚能罩聚集很高的能量，爆炸將射孔彈射出，穿透套管和地層，從而達到形成通道的目的。射孔是一種完井手段，主要是讓地層中的流體（油、氣、水）能通過射孔通道流入井筒內。射孔完成的主要任務包括井下射孔、卡鉆的判斷、井壁取芯等。在射孔作業中常常遇到的問題有射孔彈在井下不爆炸而在工作地面爆炸造成人員傷亡、誤射孔、卡槍。經過周隊長的講解，我發現射孔是一個復雜而且重要的工作，在射孔作業中一定要一步一步做好準備工作，做好安全防范，安全第一。

（3）測試是試油的一種手段，它是指在動態條件下對油氣層進行動態監測、評價及采取相應的調整措施，從而得到地層壓力，溫度，地層產出流體性質的判斷，滲透率，測試影響半徑，油氣的邊界等，從而為下一步采取措施提供信息依據。測試分為兩大類，一類是裸眼井測試，另一類是套管井測試。其中裸眼井測試是一種不穩定的測試，一般風險較大，因此測試時間不宜過長，一般井下不超過8小時；而套管井測試是一種穩定測試，風險較小，測試時間長，測試過程中可能出現層位污染，需要開井10分鐘，然后關井，再開井充分流動，觀察兩次流動壓力是否一樣。測試就像醫生看病一樣，實時維護生產井的健康生產，穩產、高產，為二次開采儲蓄資料準備。我參與了兩口井的注水流量調試，就是：為了維持地層壓力平衡，當我們采油過程中，還得向井底注入相應礦化度的水，以保證地層壓力平衡。井底注水多少是通過一個調水嘴控制，通過調試調水嘴，改變單位時間注入井底的注水量，這項工作對于維持我們采油井穩產、高產，維護生態環境，保護地層是很重要的。我們的下井儀器帶有調試堵頭，下方到調水嘴井段，捕獲調水嘴并與之連接，通過電纜控制，對其進行調節，改變其通過水的流量，這就算達到了目地。這項工作根據地層實際情況及注水需要，每隔一段時間進行一次。

（4）吸水剖面，指的是水井各個層位對于注入水的分配比例，也是應用于調剖堵水，防止水竄，提高注入水在各個層位的波及系數，提高油層的驅油效率，從而提高采收率。針對常規方法獲取分層吸水指數存在的問題，結合滲流理論和注水剖面測井一次下井能連續測量流量和壓力的特點，測井時多次改變井口注水量，通過注水剖面資料的處理確定各儲層的相對吸水量、確定各儲層的地層壓力和吸水指數的方法，由此還能掌握各儲層地層壓力和吸水能力的差異。注意事項包括：注水方式、注水層位、了解油氣比及含烴情況、有效厚度、日需注水量、累計注水量等。

（5）相關流量注水剖面，熟悉地層各個組分流量比例，了解地層精確情況，通過同位素源進行示蹤原理進行測量。操作跟吸水剖面一樣，只是由于采用了放射性源，要更加注意操作及安全性。需要做到的注意事項：油壓、套壓、此井的注水方式、日注水量、測試時的實時注水量、放射性同位素的計量強度。根據自然伽馬、磁定位、同位素三者，選擇最小的測井速度進行測井。以保證測井數據的精度。

（6）儀器打撈，根據周隊長的介紹，作為生產井的儀器打撈，相對于裸眼井相對容易一些，生產井由于有套管，井壁相對穩定。我們的測井儀器，在生產中，就考慮到打撈的問題，幾乎每件儀器都配備有專門的打撈工具，具體原理是：打撈工具根據儀器端口形狀，制作成下井后能捕獲并抓牢儀器的結構，以便穩固上提儀器。

實習感悟：通過這次現場的實習，學到了很多現場測井作業的理論知識、操作技巧及安全防范措施，也了解到井場安全常識方面的知識，比如井場內不能吸煙、不能打傘，源庫禁止一切電子通訊設備等。總之，在這次的實習中，我們將理論和實際相結合，對各種測井原理、測井儀器和測井工藝等有了更加深刻的理解。通過這次實習我更深刻的認識到作為一名新員工應該提高自身的業務水平、思想覺悟，養成嚴格的崗位意識。在工作中要培養良好的學習習慣，不斷提高自己的學習能力，以接受新知識的能力。尤其是通過觀察、發現問題、分析問題和解決問題的實際工作能力。通過隊長們的告誡，待人接物與外界溝通的能力是順利完成工作必不可少的，把自己培養成為具有豐富理論知識、較強實踐能力、良好職業道德、高技能、高素質的中油測井員工。要處理好與上下級、同事、外部的協調關系，要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。在實習中我親身體會到了前線同事們艱苦的環境、切實了解到我們應該珍惜我們的工作環境和機會，為石油工業的進步做自己最大的努力，不斷學習，不斷改進，只有我們在學術上的進步，一是可以減輕一線工作的強度，為他們提供更好的測試儀器，提供更好的技術支持；更重要的，讓自己這么多年的學習，在中國石油測井公司的平臺上，充分發揮，實現自己學有所用的價值。為公司，為我們技術中心盡自己的一份力量。

李 兵 2012年11月15日

第三篇：軍工產品質量管理條例

軍工產品質量管理條例

(一九八七年五月二十五日國務院、中央軍委批準)（一九八七年六月五日國防科工委發布）

第一章

總則

第一條

為了對軍工產品的研制、生產過程實施全面的、有效的質量管理，特制定本條例。

第二條

本條例適用于研制、生產軍工產品的企事業單位（以下承制單位）和訂購軍工產品的單位（以下稱使用單位）。

本條例所稱軍工產品系指武器裝備、彈藥及其配套產品。

第三條

國務院有關業務主管部門應當根據本條例的規定，對承制單位的質量保證體系進行考核；考核合格者，方可承擔軍工產品的研制、生產任務。

第四條

使用單位可以派軍代表，監督承制單位執行合同有關質量保證的條款。軍代表必須按照國家有關規定履行職責。

第五條

承制單位與使用單位簽訂合同時，應當按照規定嚴格執行國家標準、國家軍用標準或專業標準（以下統稱質量標準）。

雙方經協商達成協議的，也可采用企業標準。但企業標準不得與國家標準、國家軍用標準相抵觸。

第二章

質量保證體系

第六條

承制單位應當建立健全質量保證體系。

第五條 承制單位必須建立健全質量責任制，廠（所）長對本單位質量工作 全面負責，并應當明確規定本單位業務技術部門和人員的質量職責。

第八條

承制單位應當根據需要設置質量保證組織。質量保證組織在廠（所）長的領導下行使職權。

第九條

質量保證組織的主要職責是：

（一）根據質量責任制的規定，協調、評價業務技術部門的質量職責；

（二）組織編制質量保證文件，審查會簽有關技術、管理文件；

（三）參與新產品方案論證、設計和工藝評審、大型試驗、技術鑒定及產品定型，實施有效的技術狀態控制；

（四）在組織實施質量保證文件的同時，應當對檢驗、試驗、計量等有關人員的質量職責實施監督、定期進行評定；

（五）根據技術資料和質量保證文件，監督生產現場，管理檢驗印章，檢驗 產品質量，保證交付使用的產品符合合同要求；

（六）督促檢查質量標準的貫徹執行，保證計量器具的量值與計量基準相一致；

（七）負責不合格品的管理工作，檢查督促有關糾正措施的貫徹執行；

（八）參與考察、確認外購器材（含原材料、成件、元器件、下同）供應單位的質量保證體系，審查合格器材供應單位名單，負責復驗進廠器材的質量；

（九）負責質量信息管理，考核質量指標，參與分析質量成本，掌握質量變化趨勢；

（十）協同制定質量教育培訓計劃，組織群眾性的質量管理活動；

（十一）組織產品出廠后的技術服務工作；

（十二）編制檢驗規程，研究檢測技術。第十條

質量工作人員有權越級反映質量問題。

任何單位或者個人對越級反映質量問題的工作人員，不得打擊報復。第十一條

承制單位應當結合本單位實際情況，編制質量管理手冊。質量管理手冊應當包括下列內容：

（一）質量管理的方針、政策與目標；

（二）質量保證組織及其職責，各業務技術部門的質量職責；

（三）產品研制、生產過程的質量控制程序和標準；

（四）不合格品的管理和失效分析及糾正措施；

（五）質量信息的傳遞、處理程序；

（六）質量保證文件的編制、簽發和修改程序；

（七）質量工作人員資格審定辦法；

（八）群眾性質量管理活動，以及檢查、評價、獎懲辦法；

（九）其他有關事項。

質量管理手冊的編制應當堅持指令性、系統性、可檢查性的原則。

第十二條

承制單位接受研制任務的，應當編制可靠性保證大綱，接受生產任務的應當編制質量保證大綱。

承制單位應當制定質量計劃，實行目標管理。

第三章 研制過程的質量管理

第十三條

承制單位必須保證產品的設計及其制造工藝的質量符合研制任務書（或技術協議書）和合同的要求。

第十四條

承制單位應當根據有關規定和產品特點，制定具體的研制程序，明確劃分研制階段，實施分階段質量控制。

新技術、新器材必須經過充分論證、試驗和鑒定，方能引入新產品設計。重要零部（組）件和新成件必須經檢測、試驗、鑒定合格后方能裝機進行整機試驗。

第十五條

承制單位應當根據質量標準，結合產品特點，制定設計、試驗規范。

第十六條

產品設計應當根據對產品戰術技術性能和經濟效益的要求，運用可靠性技術、維修性技術和優化設計技術，進行系統分析、綜合擇優。

第十七條

承制單位必須建立分級、分階段的設計質量、工藝質量和產品質量評審制度。

第十八條

對復雜武器裝備的單元件（特性）、應當編制關鍵件（特性）、重要件（特性）項目明細表。對關鍵件（特性）、重要件（特性）的設計參數和制造工藝必須從嚴審查。

第十九條

承制單位必須建立圖紙和技術文件的校對、審核、批準三級審簽制度。工藝和質量會簽制度，標準化檢查制度，確保設計圖紙、工藝文件和技術檔案完整、準確、協調、統一、清晰。

第二十條

新產品試制、試驗過程中，承制單位必須保證產品質量特性與有關文件規定相一致，嚴格控制技術狀態更改，進行試制、試驗前的準備狀態檢查，履行首件鑒定程序，組織產品質量評審。

第二十一條

承制單位應當按照有關規定，進行新產品定型。產品定型的成套技術資料，必須包括合格器材供應單位名單，質量保證規范、標準、專用檢測設備的設計圖紙、關鍵件（特性）、重要件（特性）項目明細表等。

第四章

生產過程的質量管理

第二十二條

承制單位必須保證產品質量符合設計工藝文件規定和合同要求。

第二十三條

進行生產操作必須符合下列要求：

（一）工藝文件、作業指導書和質量保證文件符合設計和合同要求；

（二）生產、試驗設備和工藝裝備經檢定合格；

（三）原材料、元器件、在制品和成件經認定合格；

（四）工作環境符合規定；

（五）操作人員經考核合格。

第二十四條

承制單位對特種工藝，應當制定特殊的技術文件和質量控制程序。特種工藝所需的設備儀表、工作介質和工作環境必須經鑒定合格。

第二十五條

對關鍵件（特性）、重要件（特性）和關鍵工序，承制單位應當編制專門的質量控制程序，實施重點控制。

第二十六條

承制單位應當實行批次管理制度，建立完整的原始記錄。

第二十七條

承制單位應當建立技術狀態管理制度。對零部（組）件、加工工序、工藝裝備、材料、設備的技術狀態更改，必須進行系統分析、論證和試驗，并履行審批程序。

第二十八條

承制單位應當實行首件自檢、互檢、專檢制度。

第二十九條

產品的檢驗、試驗、應當嚴格按照程序、規范和技術標準進行。經過檢驗的成品、半成品、在制品和外購器材，應當有識別標志或者合格證明。

第三十條

檢驗人員必須經過資格考核，方可發給檢驗印章。

第五章 計量和測試的管理

第三十一條

承制單位的最高計量標準，應當依法經考核合格，并按照規定申請強制檢定，保證其量值在允差范圍內與計量基準的量值相一致。

第三十二條

計量器具和測試儀表、設備，應當符合產品或者試驗、測試的精度要求，并按照規定進行計量檢定，在醒目位置標明“合格“或者”禁用“的字樣。

第三十三條

用于檢驗產品的生產用型架、夾具、標準樣件、模型和其他生產工裝以及測試設備，投入使用前應當驗證精度。

第三十四條

計量檢定人員應當依法接受資格考核。

第六章

外購器材的質量管理

第三十五條

承制單位所選的外購器材必須符合技術文件和整機系統的要求。

第三十六條

承制單位有權在合同中向器材供應單位提出相應的質量保證要求，對供應單位的質量保證體系進行考察監督，根據需要可向供應單位派駐質量驗收代表。

第三十七條

外購新研制的器材，應當制定相應的質量控制程序和質量責任制度，重點控制技術協議書的簽訂、技術協調、匹配試驗、復檢鑒定、裝機使用等環節。

第三十八條

未經進廠復驗證明合格的器材，不準投入使用。

第三十九條

承制單位應當編制合格器材供應單位名單，作為選用、采購的依據。

第四十條

研制、生產復雜武器裝備，應當建立廠（所）際質量保證體系。

第四十一條

承制單位應當制定外購器材保管制度。

第四十二條

外購器材的保管人員應當接受資格考核。

第七章

不合格品管理

第四十三條

承制單位的檢驗員應當按照技術文件規定檢驗產品，作出合格或者不合格的結論。

第四十四條

承制單位的質量保證組織應當按照有關規定處理不合格品。

不合格品應當有明顯的識別標志，并應當與合格品相隔離。

不合格品的性質和處理經過，應當記錄在案。

第四十五條

承制單位必須找出不合格品生產的原因，查清責任，落實糾正措施，并驗明糾正后的效果。

第八章 使用過程的質量管理

第四十六條

承制單位必須保證交付使用的產品質量符合研制任務書（或者技術協議書）和合同規定的要求。

第四十七條

承制單位應當對產品進行檢查、試驗、確認產品符合驗收標準后，方能提交軍代表驗收。

第四十八條

產品出廠，必須符合下列要求：

（一）符合本條例第四十六條規定，有檢驗機構和廠（所）長簽署的產品 檢驗合格證；

（二）經軍代表驗收合格；

（三）有產品使用維護說明書；

（四）包裝必須符合國家有關規定或者合同的要求。

第四十九條

承制單位應當根據產品特點及合同的要求，制定包裝、搬運、發送的質量控制程序。

第五十條

承制單位應當按照合同或者有關文件規定，為使用單位提供技術服務。

第五十一條 承制單位應當同使用單位建立質量信息反饋網絡、故障報告制度和采取糾正措施制度。

承制單位對質量問題的處理情況，應當及時通知使用單位。

第九章

質量信息管理

第五十二條

承制單位應當具備研制、生產、檢驗、試驗、使用服務等全過程的記錄。

第五十三條

承制單位應當制定質量、可靠性信息的收集、傳遞、處理、貯存和使用的管理辦法。

第十章

質量成本管理

第五十四條

承制單位應當設立質量成本科目。

質量成本包括質量鑒定費用、預防費用和內部、外部故障損失。

第五十五條

承制單位應當定期對質量成本進行核算和分析，控制和降低故障損失，提高經濟效益。

第五十六條

承制單位應當利用質量成本分析資料，完善質量保證體系。

第十一章

獎勵和法律責任

第五十七條

對產品質量達到規定標準和合同要求，為國家作出較大貢獻的承制單位及其廠（所）長，有關業務主管部門應當給予獎勵。

對提高產品質量、防止質量事故成績顯著的人員，承制單位可根據國家有關規定給予獎勵。

第五十八條

對不符合本條例第四十六條規定的產品，承制單位應當負責包修、包換、包退；對不符合本條例第四十八條規定的產品，使用單位有權拒絕接受，由此造成的損失由承制單位承擔。

第五十九條

承制單位違反條例第七條、第十七條、第十八條、第十九條、第二十條、第二十三條、第二十七條規定，或者其產品質量達不到規定標準的，有關業務主管部門應當責令其限期改正；限期內未改正的，有關業務主管部門應當取消其承擔軍工產品研制、生產任務的資格。

第六十條

對違反條例第三十條規定，未經考核濫發檢驗印章的單位，有關業務主管部門應當追究該單位有關負責人的行政責任，并責令收回已發的檢驗印章，復驗經其檢驗的產品。

第六十一條

使用單位或者承制單位未經對方同意，撤消、改變或者違反研制任務書（或者技術協議書）給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

第六十二條

一方擅自變更、解除或者不履行合同，應當依照國家有關規定承擔違約責任。

使用單位與承制單位的合同糾紛依照國家有關規定處理。

第六十三條

對違反本條例規定，產品質量不符合標準，以致造成重大責任事故的，由有關部門追究責任人員的行政責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究責任人員的刑事責任。

第六十四條

對違反條例第十條規定，對質量工作人員進行打擊報復的，有關部門應當追究其行政責任；構成犯罪的，由司法機關依法追究其刑事責任。

第十二章

附

則

第六十五條

本條例也適用于對專用原材料、元器件的質量管理。

第六十六條

本條例由國防科學技術工業委員會負責解釋并監督實施。

第六十七條

本條例的實施細則由國防科學技術工業委員會會同國務院有關業務主管部門規定。

第六十八條

本條例自一九八七年七月一日起施行。

軍工產品定型工作條例

國發[1986]112號 1986年12月31日

第一章 總 則

第一條 為了加強軍工產品（經下簡稱產品）定型工作的管理，保證部隊裝備的質量，以適應國防現代化建設的需要，特制訂本條例。

第二條 產品定型是國家對新產品（含改型、革新、測繪仿制或功能仿制產品，下同）進行全面考核，確認其達到規定的標準，并按規定辦理手續。

第三條 國家設立產品定型機構，負責產品定型工作。

第四條 凡擬正式裝備部隊的新型武器、裝備器材等產品（不含戰略武器），均應按本條例的規定實行產品定型。

第五條 新研制的產品必須實行設計定型，確認其達到規定的設計定型標準，并按規定辦理審批手續。

經設計定型的產品，在正式批量投產前必須實行生產定型，確認其達到規定的生產定型標準，并按規定辦理審批手續。

第六條 產品定型應當遵守下列原則：

（一）新研制的產品一般應先進行設計定型，后進行生產定型；

（二）生產批量很小的產品，只進行設計定型；

（三）按引進的圖紙、資料仿制的產品，只進行生產定型；

（四）單件生產的或技術簡單的產品不進行定型，可以鑒定方式進行考核，考核的內容、方法、批準手續，由組織鑒定的部門參照本條例確定；

（五）凡能獨立考核的一般零部件、元器件、原材料，應在產品定型前進行鑒定；

（六）產品必須依照國家規定的標準化、系列化、通用化原則成套定型，凡能獨立考核的配套產品，應在主產品定型前定型。

產品只進行一種定型或只進行鑒定，應在下達研制任務時預先規定。

第七條 未已定型（或鑒定）的產品，除因特殊需要則總參謀部訂貨，或因外貿及生產安排需要由國防科工委批準外，一律不得投入生產。

第八條

產品定型時，應予以正式命名。命名的具體辦法，由總參謀部另行規定。

第二章 定型機構及其職責

第九條

在國務院、中央軍委領導下，設立“國務院、中央軍委軍工產品定型委員會”（以下簡稱一級定委），統一領導軍工產品定型工作。

在一級定委領導下，設立若干個按產品類別區分的定型委員會（以下簡稱二級定委），負責各自分工范圍內的軍工產品定型工作。

第十條 一級定委由總參謀部、總后勤部、國家計委、國家經委、國防科工委和各使用、研制、生產主管部門的負責人組成，設主任一人，副主任及委員若干人，均由國務院、中央軍委任命；一級定委成員均為兼職。一級定委下設辦公室承辦日常工作。一級定委辦公室設在國防科工委；辦公室成員均為兼職，不另列編。

第十一條 二級定委由有關的使用、研制、生產主管部站負責人和專業技術人員組成，設主任一人（通常由使用部門負責人擔任），副主任及委員若干人，均由中央軍委任命；成員均為兼職。

二級定委下設辦公室承辦日常工作。二級定委辦公室設在有關的使用部門。第十二條 一級定委的職責：

（一）擬定產品定型工作的方針、政策和有關規章制度；

（二）領導二級定委的工作，協調并決定產品定型工作的重大事項；

（三）審批屬一級定委批準權限內的產品定型。第十三條

二級定委的職責：

（一）貫徹執行產品定型的工作方針、政策和有關規章制度；

（二）組織本定委分工范圍內產品定型工作，制訂定型計劃，審批定型試驗大綱，協調并決定與產品定型工作有關的其他事項；

（三）審批屬二級定委批準權限內的產品定型；審議并呈報屬一級定委批準權限內的產品定型。

第十四條 一、二級定委批準定型權限及分工按有關規定執行。

第三章 設計定型

第十五條

產品的設計定型必須符合下列標準和要求：

（一）經過設計定型試驗，證明產品的性能達到批準的戰術指標和使用要求；

（二）符合標準化、系列化、通用化的要求；

（三）設計圖紙及技術文件完整、準確，驗收技術條件及使用說明書等齊備；

（四）產品配套齊全；

（五）構成產品的所有配套設備、零部件、元器件、原材料等有供貨來源。第十六條 產品的研制單位或研制主管部門向二級定委提出設計定型試驗申請時必須符合下列條件：

（一）經過必要的試驗，證明產品的關鍵技術問題已經解決；

（二）通過各種考核、試驗，證明產品性能能夠達到批準的戰術技術指標和使用要求；

（三）設計定型試驗所需要的圖紙、技術文件齊備。研制單位在提出申請前一般應征求軍代表室的意見。

第十七條 二級定委同意進行設計定型試驗后，應立即審批試驗大綱（包括部隊試驗大綱，下同）。

設計定型試驗大綱以批準的戰術技術指標和使用要求為依據，由承擔試驗的單位擬制，并征求研制、使用單位意見，其初步方案應在研制單位對產品進行鑒定性試驗前提出。

第十八條 設計定型試驗一般包括試驗基地（含試驗場、試驗中心）試驗和部隊試驗。二級定委也可根據產品特點決定只進行其中一種試驗。

試驗基地試驗和部隊試驗均應按照批準的試驗大綱和實戰使用簡便原則進行，如需增加大綱以外的項目，應征得研制、使用單位同意并報二級定委批準。

試驗基地試驗主要考核產品的戰術技術性能；部隊試驗主要考核產品的戰術使用性能。兩種試驗內容，應避免重復。

部隊試驗一般應在試驗基地試驗完成后進行，并應提前培訓試驗人員。

除試驗基地和試驗部隊外，經二級定委委托，研制部門和使用部門也可以承擔部分試驗。

承擔試驗的單位應將試驗結論報二級定委并抄送有關單位。

第十九條

承擔試驗的單位和研制單位應互相提供必要的設計資料和測試數據。第二十條

設計定型試驗完成后，由產品研制單位會同軍代表室向二級定委提出產品設計定型申請，特殊情況下，也可以分別報告。

第二十一條 經二級定委審查，產品符合設計定型標準，即可按定型審批權限批準或呈報一級定委審查、批準設計定型，并頒發設計定型證書。

第二十二條 各級定委在審批產品設計定型時，應嚴格執行設計定型標準，原則上不得遺留技術問題。

根據設計定型試驗的結果，產品的個別主要戰術技術指標需要調整的，在適合作戰使用原則下，必須在原批準機關批準調整指標后，方可批準設計定型；非主要戰術技術指標需要調整的，必須經使用部門同意調整指標后，方可批準設計定型。

第二十三條 已批準設計定型的產品由研制單位轉入生產單位生產前，由使用部門和生產部門按設計定型要求進行鑒定，不再進行設計定型。

第二十四條 單件生產的或技術簡單的新研制產品，由使用部門和研制部門按批準的戰術技術指標和使用要求進行鑒定，鑒定結果報二級定委備案。

構成產品的一般零部件、元器件、原材料，由訂貨單位（整機廠）和生產單位（協作廠）按訂貨協議進行鑒定。

第四章 生產定型

第二十五條 產品的生產定型必須符合下列標準和要求：

（一）具備成套批量生產條件，質量穩定；

（二）經試驗和部隊試用，產品性能符合設計定型時的要求和實戰需要；

（三）生產與驗收的各種技術文件齊備；

（四）配套設備及零部件、元器件、原材料能保證供應。第二十六條 申請生產定型必須事先做好以下工作：

（一）生產主管部門按生產定型的要求，組織工廠對試生產的產品和生產條件進行鑒定；

（二）使用部門根據戰術使用要求，對試生產的產品按試用大綱組織部隊試用，做出試用結論，報二級定委，并抄送有關單位；

第二十七條 完成本條例第二十六條所規定的工作后，由生產單位會同軍代表室提出生產定型申請，經生產主管部門審核后，報二級定委。

第二十八條 經二級定委審查，產品符合生產定型標準，即可按定型審批權限批準或呈報一級定委審查、批準生產定型，并頒發生產定型證書。

第二十九條

已批準生產定型的產品轉廠生產或恢復生產前，由使用部門和生產部門按生產定型的要求進行鑒定，不再進行生產定型。

第三十條 對已定型產品的改進，應按下列規定辦理：

（一）改變產品基本戰術技術性能和結構的，由二級定委重新組織定型；

（二）不改變產品基本戰術技術性能和結構而影響通用性、互換性的，由使用部門和生產部門共同鑒定和審批；

（三）不改變產品基本戰術技術性能和通用性、互換性的，由承擔改進的生產部門或使用部門鑒定和審批，并互相通報鑒定結果。

第三十條

第五章 附 則

本條例自發布之日起施行。

第四篇：山西軍工企業文化

刊名：企業文化與管理

刊期：月刊

主辦：全國中心城市企業黨建研究會

主編：李繼賢

副 主 編：曹德春

編輯：《企業文化與管理》編輯部

發行部主任：曹德春

責任編輯：張 嶸

地址：天津市南開區鞍山西道學

湖里1號樓16門

郵政編碼：300192

電話：022-27418481

傳真：022-27478538

電子郵箱：whgl001@163.com

刊物介紹:《企業文化與管理》是天津企業文化中心主辦的介紹企業文化與管理之道的刊物。這里有最新的企業文化總結，企業經營方略大觀，企業管理方術大全，人才培養的方式，國外企業先進模式參考，為企業家全方位答疑解惑。

建設具有地區、行業特色的新型山西軍工文化

軍工企業的做大做強關乎國運的強盛和人民的幸福。山西是近代軍事工業的發祥地,新形勢下,山西軍工要適應國家發展和國防建設的需求,推進國防科技工業的持續、快速、協調、健康發展,做大做強,加強軍工文化建設是重中之重。為此,必須建設具有地區、行業特色的新型山西軍工文化。

一、繼承與創新相結合,以培育先進的、新型的軍工企業精神為核心,不斷激發干部職工振興企業、報效祖國的激情,建設具有行業特色的新型山西軍工文化

在長期的歷史發展過程中,山西軍工企業積累了深厚的文化底蘊,培育出了“自力更生、艱苦奮斗、開拓進取、無私奉獻”的老軍工傳統和精神,這是山西軍工企業的政治優勢和傳統特色,是山西軍工行業的精神內涵和特殊風格,是山西軍工文化建設的基石。隨著國家的發展、科技日新月異的變化以及世界軍事工業激烈競爭的趨勢,不可否認,山西軍工文化與時代的步伐存在著差距,逐漸呈現出一些不相適應的情形。因此,有效加強新形勢下的山西軍工文化建設,既要看到我們傳統軍工文化的優勢,又要看到當前山西軍工文化的差距,要把發揚與創新相結合,適應新形勢,體現新特色,增強實用性,切實建設具有行業特色的新型軍工文化。要在市場經濟轉型過程中,特別是在我國加入世界貿易組織之后,勇于打破計劃經濟時期的“路徑依賴”,以開放、學習、兼容、整合的態度借鑒吸收優秀的企業文化和先進的管理經驗。要從中國的國情和本行業、本企業的實際出發,既充分體現中國軍工傳統文化的精髓,發揚好,繼承好,又要充分體現本行業、本企業的特點,聯系好,創新好,發展好。要堅持“以我為主、博采眾長、融合提煉、自成一家”的方針,努力培育出與時代相適應的有中國特色、有山西軍工行業特點的先進的山西軍工文化。

1.要使繼承與創新相匹配,科學合理有效地繼承和創新。創新意味著選擇,意味著保留、發揚優秀成份,淘汰、拋棄過時成份。軍工文化重在實用,重在適用,重在使用,我們必須站在山西軍工全局的高度,站在山西軍工發展實際的角度,真正找到差距和不足,明確應該繼承、發揚、創新的方面,使繼承什么、發揚什么、創新什么,有一個科學合理、清晰準確的定位,從而保證繼承、發揚與創新的合理性、有效性、實用性,保證山西軍工文化建設的行業性、可操作性、適用性。

2.要以培育先進的新型軍工企業精神為核心,在繼承中發揚、創新,在創新中提煉、提高,真正建設能反映本行業特色的山西軍工文化。行業特色是山西軍工文化建設必須重點考慮的因素。在長期的革命斗爭過程中,在較為落后的地域環境的發展過程中,山西軍工逐漸呈現出了一些極具本行業特點的文化。如山西軍工文化應體現軍工精神,應提煉和發揚紀律性強、保密性強、大局意識強、政治責任感強等行業特點。如果我們不注意這些行業本身應有的特點,而直接借鑒西方企業、合資企業以及其他開放企業的文化,就勢必會使山西軍工文化流于形式,產生不了真正的作用與效果,不利于國防事業和山西軍工企業的發展。所以,要特別注意和考慮行業特色,要在繼承和發揚中優先考慮、全盤分析、準確定位,要在創新和發展中切實反映、緊密聯系、加強實效。同時,要根據行業的特點,真正培育出先進的新型軍工企業精神,借助這些精神來激發廣大干部職工振興企業、報效祖國的激情,體現軍工企業艱苦奮斗、無私奉獻、振興中華的主旋律和核心價值觀,展現山西軍工的崇高境界和精神風貌,從而為山西軍工企業的改革、發展、穩定提供不竭的精神動力,推動山西軍工團結奮斗,為我國國防建設和社會主義建設做出更大的貢獻。

二、立足地區實際,以創新制度文化為基礎,以建立先進的經營理念體系為重點,以導入軍工企業識別系統為契機,以培育高素質員工隊伍和先進的核心價值觀為中心,加強新型山西軍工文化建設的深度、廣度

每個企業都有自己本身的企業文化。美國學者威廉·詹姆斯這樣說過:“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念,就收獲一種行為;你播種一種行為,就收獲一種習慣;你播種一種習慣,就收獲一種性格;你播種一種性格,就收獲一種命運。總之,一切都始于你的觀念。”這一觀念同樣適用于山西軍工文化建設。軍工文化傳統悠久,經受了血與火的考驗和戰爭的洗禮。但面對時代的發展,我們必須正視山西軍工文化的不足。國家的發展需求、山西軍工企業的生存與發展,都要求山西軍工文化必須在繼承和發揚的基礎上發展、創新。發展、創新不能照搬照拿,不能一概而論,不能簡而行之,而要立足、結合地區的特點與實際,準確定位,有效實施,切實建設具有地區、行業特色及本企業特點的先進的新型軍工文化,以此來推動山西軍工企業的再次騰飛。

l.以人為本,以培育高素質員工隊伍和先進的核心價值觀為中心。

全心全意依靠工人階級辦企業,充分發揮工人階級的主人翁地位,是企業改革和發展的靈魂,以人為本的企業文化建設是體現工人階級主人翁地位的主要特征。山西軍工向來是能戰斗的、打得贏的、叫得響的隊伍,我們的優良傳統和本身具備的軍工精神、素質都是建設、加強山西軍工文化特有的優勢和基礎。但隨著山西軍工企業改革的日益深化,形勢迫切需要山西軍工進一步以人為本,培育高素質員工隊伍和先進的核心價值觀。員工隊伍建設要重視員工的教育,在員工的教育中要貫穿與時俱進的精神,在教育內容和形式上突出先進性、特殊性、廣泛性。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想占領員工的思想陣地,加強員工的業務技術培訓,以先進的技術理論培訓員工。要針對山西軍工行業的特殊性,在實際工作中始終不放松對員工進行“為人民服務、為國防建設服務”的軍工企業宗旨教育,不斷強化員工全心全意為人民服務的意識,根據不同時期企業的生產經營目標及時對員工進行信念教育。要制定好能切實提高員工素質的教育內容、方式、方法,通過有效的教育、烘托,再教育、再烘托的過程,提高員工的素質、水平與能力,使山西軍工在優秀的基礎上更優秀、在高素質的基礎上更高、在好隊伍的基礎上更好,不斷適應新形勢,不斷加強實用性,從而使打造先進的、有效的山西軍工文化更具可能、更具條件。同時,塑造先進的核心價值觀是山西軍工企業持續生存發展的重要條件,是建設新型山西軍工文化的中心任務。要根據實際,塑造出先進的核心價值觀,要在企業經營發展全過程中逐步滲透,并內化在員工的心靈深處,外化為員工的集體行為、習慣和性格,固化為規劃、制度和機制,形成有效的、帶有

軍工行業特色的軍工企業的核心競爭力。實踐證明,先進的核心價值觀正是優秀山西軍工文化的基石,是所有成功企業的文化基因。加強山西軍工文化建設要以核心價值觀塑造山西軍工企業的行為,塑造山西軍工企業的習慣、性格與命運。一些專家經過長期研究發現,那些成功企業的文化建設之所以能夠成為推動企業發展的動力,主要原因就在于它有廣泛的群眾基礎,能夠使企業價值觀深植于員工的內心,變成員工的行為和崗位實踐。為此,山西軍工文化建設必須從山西軍工企業文化管理入手,在全員共同認知和實踐核心價值觀上下功夫,真正形成符合山西軍工企業價值觀要求員工共同的“做事方式”,營造出適應經濟、社會發展、國防建設需求的企業運行環境。所以,建設新型山西軍工文化一方面要通過高素質員工隊伍的培育和錘煉,通過建立、健全完善必要的規章制度,使員工既有看不見的價值觀導向,又有看得見的制度化的規范、制度和準則;另一方面,要創造氛圍和條件,使員工自覺自發地遵守、養成良好的軍工文化習慣,并持之以恒,特別是通過反映山西軍工企業核心價值觀的生動案例、經常性文化載體和宣傳教育活動來推動和促進新型山西軍工文化建設的深度、廣度,使山西軍工文化盡快走上良好的、先進的循環軌道,真正實現健康、協調、可持續的發展。

2.以創新制度文化為基礎,以建設先進的經營理念體系為重點。

改革開放以來,山西軍工企業堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,不斷豐富企業的文化。但實踐證明,建設先進的、實用的、新型的山西軍工文化,必須從戰略高度認清轉變軍工企業經營理念的重要性,努力改變長期計劃經濟體制下形成的思維模式和經營方式,逐步樹立與社會主義市場經濟體制相適應的價值觀,提煉和培育具有現代氣息和各具特色的經營戰略、經營宗旨、經營理念,形成“發展是山西軍工企業的第一要務,創新是山西軍工企業第一動力,人才資源是山西軍工企業第一資源,終身學習是山西軍工企業的第一需要”等核心理念,形成先進的質量理念、發展理念、營銷理念,從而豐富山西軍工企業文化的內涵,成為推動山西軍工企業改革發展的思想先導和驅動力。要注意將山西軍工文化建設與企業管理創新、制度創新結合起來,將制度剛性與管理人性化結合起來,實現制度與文化理念的對接,把山西軍工企業精神、經營理念與核心價值觀轉化為廣大員工的動力和自覺行動,滲透到管理過程的細節之中,逐步建立系統、規范的管理體系,增強執行制度的軟性約束力,促進山西軍工企業管理升級。

3.立足地區特點與實際,體現軍工特色,以導入企業識別系統為契機,精心組織,狠抓落實,切實加強和提高山西軍工文化建設。

建設先進、實用、有效的新型山西軍工文化,很重要的一方面就是必須立足地區特點、充分體現軍工特色。文化的地域性因素有時非常明顯,如果不充分考慮所處地區的特點,就會直接影響軍工文化的實際作用,就難以成為企業發展的動力。如讓處在少數民族地區、偏遠地區的軍工企業不考慮地域因素而直接引入大城市、開放企業的文化,那勢必會出現不適應、不匹配的現實問題。山西軍工企業中有個別企業因歷史原因較為困難,地處偏遠地區,本企業的文化基礎較為薄弱。在這種情況下,要想讓它很快建設高效、開放、繁榮的軍工化,就會成為形式、過場、空架子,很難收到實效。這樣怎么能有效推動企業的發展呢?怎么能使軍工文化真正成為企業的靈魂與統帥、營養液與生命線呢?所以,建設新型山西軍工文化必須注意結合所處地區和本企業的實際,量體裁衣,量力而行,量入為主。建設中要以導入企業識別系統為契機,精心組織,狠抓落實。導入企業識別系統時,要注重優化企業形象、規范員工行為,以形象促發展。要確保企業識別系統導入的科學性、規范化,可聘請有關專家顧問進行具體指導,強調企業形象導入的實用化、標準化和模式化,使其成為實施品牌戰略的有力手段。要通過優化軍企形象,打造山西軍工企業品牌,增強山西軍工企業的美譽度、市場影響力和競爭力。同時,要加快建立適應社會主義市場經濟和經濟全球化需求的軍工文化步伐,精心組織,把軍工文化建設工作真正落到實處,確保山西軍工文化的生機與活力。要切實加強對基層文化建設的指導,以點帶面,注重實效。要加強對軍工文化建設的理論研究、實踐探索和經驗交流,及時總結經驗,樹立典型,表彰先進,從而把山西軍工文化建設成為真正具有本地區與本行業特色、真正具有強大生命力的優秀的新型軍工文化,推動山西軍工企業迅速有效、協調健康、可持續地發展壯大,推動山西軍工企業為國家發展、國防建設再立新功、再創新績、再獻偉業。

第五篇：軍工資質如何申請

軍工資質如何申請

引言

軍工認證也就是軍工資質條件，是指申請承擔武器裝備科研生產任務的單位應具備的能力和資格，也就是進入軍方市場的“通行證”或“門檻”。根據國家和軍隊的現行法規標準，承擔武器裝備科研生產任務的單位，一般應取得武器裝備質量管理體系證書、武器裝備科研生產保密資格證書、武器裝備科研生產許可證書和裝備承制單位資格證書，簡稱“四證”。下面就必須具備的四個資質進行說明。

一、進入軍工的四個資質

1、國軍標質量管理體系認證，簡稱：國軍標認證；

2、武器裝備科研生產單位保密資質認證，簡稱：保密認證；

3、武器裝備科研生產許可證認證，簡稱：許可證認證；

4、裝備承制單位資格名錄認證，簡稱：名錄認證；

二、應具備的基本條件

1、國軍標認證

1.1武器裝備質量管理體系認證注冊是政府和軍方的行為，反映和代表了武器裝備顧客的利益；認證注冊具有事實上的強制性，武器裝備質量管理體系認證說明了組織承擔軍品任務的能力；

1.2申請GJB9001B-2009認證應具備的基本條件：

a.申請GJB9001B-2009認證組織是為實施和保障軍事行動的武器、武器系統和軍事技術器材承擔論證、研制、生產、維修任務的組織，或是與之配套的整機、部件、組件、器件和材料生產組織，或是為武器裝備進行試驗、貯存和工程建設等的組織；

b.認證審核前按GJB9001B－2009標準建立管理體系，并運行3個月以上。

2、保密認證

2.1武器裝備科研生產單位保密資格審查的定義是指國家（地方）保密委員會為確定申請承擔裝備科研生產任務的單位是否持續滿足《保密資格審查認證管理辦法》所進行的系統的、獨立的、客觀的檢查、資格評價并形成文件的過程。2.2管理機構 國家軍工保密資格認證委負責審查、審批一級保密資格申請單位；省（區、市）軍工保密資格認證委審查、審批本地區二級、三級保密資格申請單位；

2.3申請保密資格的單位應當具備以下基本條件： a.中華人民共和國境內登記注冊的企業法人或事業法人； b.承擔或擬承擔武器裝備科研生產的項目或產品涉密；

c.無外商（含港澳臺）投資和雇用外籍人員，國家有特殊規定的除外； e.承擔涉密武器裝備科研生產任務的人員，應當具有中華人民共和國國籍，在中華人民共和國境內居住，與境外人員（含港澳臺）無婚姻關系； f.有固定的科研生產和辦公場所，并符合國家有關安全保密要求； g.1年內未發生泄密事件；

h.無非法獲取、持有國家秘密以及其他嚴重違法行為。2.4服務內容： a.為甲方涉密人員提供有關法規、標準的培訓和咨詢;b.指導甲方成立保密組織機構，明確保密崗位職責、權限;c.指導、協助甲方編制保密管理制度;d.指導甲方通信、計算機及辦公自動化設備的配置和保密管理；

e.協助甲方確定保密要害部門和部位，制訂保密措施，指導保密設施、設備的設置和安裝。

f.協助甲方建立保密工作檔案;g.指導甲方《武器裝備科研生產單位保密資格申請書》的填報工作;h.對甲方在保密資格認證過程中遇到的技術問題給予指導、建議和幫助。

3、許可證認證的基本條件

3.1武器裝備科研生產許可的概念 武器裝備科研生產許可，是指國家國防科技工業行政主管部門依據企事業單位的申請，通過頒發武器裝備科研生產許可證的形式，依法賦予其從事武器裝備科研生產活動的資格的行政行為。武器裝備科研生產許可是軍品科研生產管理中的一項基本制度，是實行軍品訂貨的前提和保障，也是軍品科研生產中法制和秩序的重要體現。3.2管理機構

國防科工局武器裝備科研生產許可證管理辦公室（簡稱許可證管理辦公室）負責第一類許可（包括同時申請第一類、第二類許可）的受理工作；各省、自治區、直轄市國防科技工業管理部門負責第二類許可的受理工作。3.3申請單位應當具備的條件： a.法人資格； b.與申請從事的武器裝備科研生產許可專業（產品）相適應的技術力量、設備、設施條件和經濟實力；

c.相應等級的武器裝備科研生產保密資格認證； d.健全的組織機構和完善的管理制度； e.完善的質量管理體系；

f.健全的安全生產管理體系和相應的安全生產條件；

g.申請從事武器裝備總體和系統科研生產的，還應當具有相應的工程組織、協調能力。3.4服務內容：

a.為甲方有關人員提供與許可證審查相關的法規、標準的培訓；

b.按照《武器裝備科研生產許可現場審查評定標準和評分指南》的要求，分別對甲方的“組織機構與管理”等十一個方面進行指導；

c.指導、協助甲方編制與武器裝備科研生產許可審查相關的管理制度;d.指導、協助甲方《武器裝備科研生產許可證申請書》的填報工作;e.對甲方在武器裝備科研生產許可證申請中遇到的技術問題給予指導、建議和幫助。

4、名錄認證的基本條件

4.1裝備承制單位資格審查的定義 是指軍方為確定申請承擔裝備承制任務的單位是否持續滿足要求所進行的系統的、獨立的、客觀的檢查、資格評價并形成文件的過程。4.2管理機構裝備承制單位資格審查申請，原則上按照現行駐廠軍事代表管理體制，由駐廠軍事代表機構負責受理。沒有派駐軍事代表的，由主要采購單位受理。經各軍兵種軍代局同意后報總裝備部綜合計劃部批準，由各軍兵種軍代局組織實施。

4.3申請單位應當具備的條件： a.具有獨立承擔民事責任的能力；

b.具有良好的資信和健全的質量保證體系； c.具有履行裝備采購合同所必需的條件和能力。4.4服務內容：

a.為甲方有關人員提供GJB5713-2006《裝備承制單位資格審查要求》等標準、條例、法規的培訓；

b.按照《裝備承制單位資格審查實施細則》的要求，分別對甲方“法人資格”等七個方面進行指導；

c.指導、協助甲方編制與裝備承制單位資格審查有關的管理制度;d.指導、協助甲方《裝備承制單位資格審查申請書》的填報;e.對甲方在裝備承制單位資格審查申請中遇到的技術問題給予指導、建議和幫助。

三、取得四個資質的先后順序 四個軍工資質中，有先后順序之分，國軍標認證和保密認證是取得許可證認證和名錄認證的前提條件。所以，建議第一步同時啟動國軍標認證和保密認證，在通過上述兩個認證后根據需求再啟動許可證認證和名錄認證。