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晁陂蒙中教導處工作總結 文檔

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第一篇:晁陂蒙中教導處工作總結 文檔

晁陂蒙中2012年秋期

教導處工作總結

本學期,我校教導處根據(jù)縣教研室和鎮(zhèn)中心校新學期工作思路,緊緊圍繞學校工作目標,積極推進新課程的實施,以提高教學質量為目標,以提高教師專業(yè)素質為關鍵,在學校的正確領導下,在全體教師的共同努力下,全面完成了本學期教導處的工作任務。為總結經驗,吸取教訓,力爭以后取得更好成績,現(xiàn)將學校教務工作總結如下:

一、主要工作與成績:

1、繼續(xù)規(guī)范教導處工作,加強自身建設。充分認識教導處的職責,提高工作的主動性與計劃性,努力發(fā)揮對教學工作的研究、指導和服務功能。

2、規(guī)范課程設置,深化課程改革。

嚴格執(zhí)行課程方案,堅持按規(guī)定開齊開足課程。在教師緊缺的現(xiàn)實條件限制下,本學期堅持按課程標準開足了課程。有能力的老師跨學科教學,同一學科由多位老師兼任。要求全體教師必須自覺遵守,堅決杜絕隨意更換課程,不隨意增減課時;堅持按課程標準要求教學,不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計劃把握進度,不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規(guī)定的要求考試,不準隨意增加考試次數(shù)。

3、完善管理制度,強化教學管理。

落實常規(guī)檢查工作。按照上級要求結合我校實際,教導處在開學初制定了《教學常規(guī)檢查方案》,就計劃與備課、上課、作業(yè)布置與批改、質量測評以

及教研活動等五方面作了明確規(guī)定,以量分形式在全體教師中進一步加強教學“五認真”檢查,并把它作為我校規(guī)范教學行為,提高教學質量的一項重點工作來抓。各科以優(yōu)化課堂教學,規(guī)范作業(yè)的布置與批改為著力點,精心備課,抓住重點,突破難點,設計自主的學習方式,構建開放的學習環(huán)境,注重個性教學設計形成。每次檢查都認真組織,詳細布置,并按要求填寫相關的書面檢查情況表,以供教師有針對性地改正,作為今后“五認真”努力的方向。本學期共進行五次全面檢查。

4.繼續(xù)加強教研組建設,抓好校本教研。

各教研組能認真制訂學期教研計劃,明確研究重點任務,積極開展教學研究活動。一如既往地利用每周一次固定的時間開展集體備課、研討課、理論學習等多種形式的教研活動。在活動中切磋教法學法,上好課改示范課、研討課,新教師展示課,積極開展評課交流,不斷總結提高。活動做到有主題,有內容。同時,引導教師自覺學習教育刊物教改經驗,指導課堂教學,關心新教師成長,形成良好的學習氛圍,增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。5.求真務實,提升教學質量。

教學質量是學校賴以生存的生命線。本學期我們努力在提高教學質量上下功夫,全面提高學科的測試成績,提升我校在社會上的聲譽和在家長心目中的地位,全面促進學生的素質發(fā)展。

(1)廣泛征求傾聽教師的意見和建議,集思廣益,改進教學管理,調動廣大教師的積極性、能動性。開學初,學校向每位教師征求意見,力所能及地滿足教師工作上的要求,為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。

(2)學校在辦公經費十分緊張的情況下,為各年級,各學科購買配備教學資料,滿足教師工作需要,不斷提高教師業(yè)務水平。

(3)積極注重教師業(yè)務水平的提高,積極參加上級安排的教研會,這些活動,開拓了老師的視野,提高了老師的綜合素質。

(4)加強課堂教學管理,提高課堂效益。以校優(yōu)質課為載體,人人上優(yōu)質課,人人評課,使每位教師不斷提高教學水平。對教學質量較差,課堂教學能力不高以及新分教師,跟蹤聽課,評課。同時,學校領導采取不打招呼推門聽課,檢查督導課堂教學落實情況。

(5)認真組織學月測試和期中期末測試,加強了巡視和管理力度,加強考風考紀教育,加強了考后分析和落實調整措施的力度,提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。

(6)加強過程性檢測,及時發(fā)現(xiàn)反饋整改教學中存在的問題,不斷提高教學質量。本學期,學校組織十多次抽考,七八年級兩次校模擬考試,九年級四次校模擬考試。

(7)加強家校之間的聯(lián)系,爭取家長的配合和支持,共同為提高學生的成績而努力。本期,學校召開了兩次家長會,向家長介紹了學校的有關情況,學校的發(fā)展規(guī)劃,以及對家長的要求,尤其是第二次九年級家長會,任課教師和班主任同家長面對面交流,并對成績優(yōu)異的學生頒發(fā)了獎學金,激發(fā)了學生的學習熱情,取得家長的理解和支持,收到了很好的效果。6.面向全體學生,狠抓“培優(yōu)補弱”。

我校學生來源廣泛,學生間的個體差異更是十分明顯,這從客觀上更加要求每個教師應從學生的個性出發(fā)來考慮學生的發(fā)展。開學初,結合縣教學規(guī)范管理相關要求,教導處要求每個班級建設后進生檔案,針對后20%學生的具體情況制定切實可行的后進生幫扶計劃,并在教學過程中做好幫扶記錄。學期中,教導處在對所有班級進行調研,及時匯總相關數(shù)據(jù),肯定了一些進步的班級和學生,同時也指出了不足。多次在全校教師會議上要求每一位任課教師注意每一個教學環(huán)節(jié)的質量,重視分層次教學,做到精講精練。改變了“重結果、輕過程”,“重知識、輕能力”,“重智育、輕德育”,“重年終、輕平時”,“重現(xiàn)象、輕本質”的考核制度,加強了平時考核和年終考核相結合,重視綜合考核,用變化、發(fā)展的眼光看待師生的工作和學習,以此促進教師和學生全面發(fā)展。在九年級廣泛開展“培優(yōu)補弱”工作,精心組織,對臨界生和偏科學生的幫扶取得了明顯的效果。加7.強課題研究的過程管理。堅持開展以教研活動為形式,以課題研究為內容的科研活動。并將研究成果結集匯編,建立好教師的教科研檔案,作為考核、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發(fā)展,不可否認, 也存在著一些亟待解決的問題。教導處工作千頭萬緒,再加上教導處人員兼任主課,工作有時無法兼顧,一些工作不能及時完成,某種程度上影響學校工作的開展。

1、教學檢查對教學工作的實際推動效果不甚理想。

(1)、尚有少數(shù)教師工作敷衍了事,作業(yè)批改拖拉、馬虎,上課不能盡職盡責;

(2)、不備課上堂,課后突擊應付檢查的現(xiàn)象較為時有發(fā)生。這些現(xiàn)象對我校的教學工作產生了極大的負面影響。分析原因,我們認為教學檢查不能只停留在后臺,教學檢查的主陣地應該是在教室里,在課堂上,在學生中。這樣我們才能及時掌握第一手資料,從源頭抓起,防患于未然,才能保證教學檢查的時效性。

(3)、教學檢查的形式也可多樣化,可采取有針對性的專項檢查、針對專人檢查、向學生調查、普查與抽查相結合等形式。其次應加大對課堂教學的檢查力度,將教師隨堂聽課,領導聽課制度落到實處。

2、教研活動形式幾年來一成不變,沒有創(chuàng)新,又缺少專家的引領,活動效果不明顯。我校教師普遍對校本研修不感興趣,認為是搞形式、走過場,校本教研活動開展不夠理想。要想改變這一狀況,首先必須建立一套考評和激勵機制,以激發(fā)教師搞教研的內在動力。其次,為教師盡可能地創(chuàng)造條件,創(chuàng)造機會,使他們能更多地、更方便地參與到教研活動中來。再者,重視對教師教研活動的技術指導,發(fā)揮專業(yè)引領的作用。我們希望下學期我們的教研活動能從無到有,從有到多,從多到好。

3、教師專業(yè)化、專門化程度不高。由于教師從上級分配來校不配套,導致教師搭課現(xiàn)象太過嚴重,這不利于教師的專業(yè)發(fā)展,也不利于學校教育教學質量的提高,給管理帶來了難度。我們認為,學校對教師的管理應立足于實際,著眼于未來,既考慮到教師所學的專業(yè),也要考慮學校的崗位需求。學校應引導

教師進行專業(yè)定位,并通過培訓、校本研修、幫扶等措施幫助教師不斷謀求專業(yè)發(fā)展。

三、改進措施與工作設想

教學工作艱巨而龐雜,教學改革任重而道遠。新的一年,教學質量要上新臺階,必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定以下改進意見: 1.提高管理水平,明確分工,把工作做得更細,考慮得更全面,扎扎實實地把教學管理工作做到位,從而使教導處的常規(guī)管理更科學、更有效。2.抓實、抓深校本教研。在教研組建設、教研活動常態(tài)化的基礎上,要勇于創(chuàng)新,開展多種多樣的教研活動,力求使教研活動向課題化、精品化方向發(fā)展。進一步利用現(xiàn)有資源,促進教研組活動的開展。認真組織開展校優(yōu)質課活動,加強評課的組織,不斷提高教師教學能力。

3.構建教師發(fā)展平臺,多讓教師“走出去”,促進年輕教師的快速成長。4.做好畢業(yè)班質量檢測工作。加大平時檢測的力度,建立獎懲制度。建立班級質量跟蹤表,對各班學習成績進行跟蹤比較,找出問題,并尋找合適的解決手段,以此更好地提高學生的學習成績。認真組織理化生實驗訓練和體育訓練。總之,在過去的一學期中,我們的工作取得了一定的成績,但也存在著種種不足。我們將在盤點2012的同時,以更加積極昂揚的姿態(tài),展望和規(guī)劃2013的工作,力圖變革,創(chuàng)造新的輝煌!

晁陂蒙中教導處 2013年1月26日

第二篇:晁陂蒙中英語教研組工作總結[范文]

晁陂蒙中英語教研組工作總結

教研組長 剛文偉

2011學年,我們英語組堅持以教學工作為中心,以科學發(fā)展觀為指導思想,落實市縣教育局、學校教導處的工作按排,借著“高效課堂年”的東風,以重實際,抓實事,求實效為教學工作的基本原則,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以新課程改革為契機,加強教學常規(guī)管理,深化課堂教學改革,認真落實課程計劃,落實教學常規(guī),落實教學改革措施,抓好教學監(jiān)控,大力推進素質教育,大面積提高教學質量。在具體的工作中,我們重點抓好了以下幾個方面的工作:

一、強化學習,轉變觀念,落實“英語課程標準”的精神

在當今信息社會中,教育教學理論不斷推陳出新,如不及時學習就會處于被動的局面,因而我們教研組加強了理論學習的力度,堅持“三定”制度(定時間、定內容、定中心發(fā)言人),以個人自學和集體交流相結合的形式,組織教師認真學習了《新課程標準》、《課堂教學論》、《走進新課程》等書籍,改變了過去以“教師為中心”的傳統(tǒng)教學觀念,樹立了“面向全體學生,突出學生主體,促進學生發(fā)展”的新的教育理念,要穿新鞋走新路,將新課程標準的精神落實到具體的行動之中,避免教學的滯后性和盲目性。

同時我們組也鼓勵教師多上網學習,收集先進的教育教學理論并堅持每學期做好學習筆記,促進了教師理論素養(yǎng)的提高。

二、落實常規(guī),目標明確,努力創(chuàng)建教研組特色

在教研組的日常管理工作中,我們組確立了“全員管理”的理念,形成了全員參與、全組動手的工作氛圍,構建了教研組長、英語教師、學生一體化的管理網絡,在學校管理的大背景下,立足教研組自身,加強過程管理,嚴格落實各項常規(guī)工作,努力創(chuàng)建教研組特色。

首先,我們從常規(guī)教學入手,做到有計劃、有落實、有檢查、有總結,嚴格執(zhí)行過程化管理。在開學初,我們組每人都制定了“八個一”的計劃,即一節(jié)課、一個研究專題、一份教學案例、一本讀書筆記、一份說課案例、一本聽課筆記、一份教學設計、一個教學課件。同時,我們還定期組織教師集體備課,共同探討教學中的疑難問題,力求在備課上體現(xiàn)創(chuàng)新;

其次,我們將每一節(jié)公開課都當作市級競賽課來上,先在教研組共同討論教學設計,在多次試上、修改后才以公開課的形式對家長和領導開放;

再次,我們注重課后的反思和總結。在每上完一節(jié)新授課后,總會在一起討論“我這節(jié)課是怎么上的,有什么地方覺得不夠到位”,積極的向其他教師請教,把好的教學建議以教學后記、教學反思的形式記錄下來。“討論——學習——討論——反思、總結”形成了我們英語組獨特的風景線。

三、教學教研,相得益彰,快速提高教科研能力 向科研要效益,向科研要質量,我們在搞好教育教學工作的同時,積極投身于教育科研的活動中來,這是我們組教科研工作的重點和目標所在。

1、課題研究,促進教師成長。

我們組的大部分教師都參加了市級課題研究,并圍繞課題研究,制定切實可行的實驗計劃,在課堂教學中實踐和探索。對于在課題研究中出現(xiàn)的困惑,我們及時向專家和領導請教,更注重對實驗過程中研究數(shù)據(jù)和資料的積累和收集,為撰寫教育教學論文提供了良好的素材。

2、教研相長,提高課堂教學水平。

教科研的主陣地是在課堂,在日常教學中,我們努力做到在教中研,研中教,教研相長。在課堂教學中,我們倡導任務型的學習方式,充分利用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演等方法,運用電教媒體等多種手段為學生創(chuàng)設真實的語言交際情景,引導學生理解、模仿和運用語言,提高學生綜合運用語言的能力,這在我們組每個成員的研究課中得到了充分體現(xiàn)。

3、以教育敘事為依托,提高科研水平。

每位教師都能積極認真撰寫教育故事,不斷對自己的教學行為進行反思,促進了老師們科研水平的提高。

4、注重資料積累,資料管理到位。

自開展評價課題實驗以來,每位教師積極投身到實驗之中,為實驗收集和積累各種資料,如:學生的檔案袋,學生的作品,學生的自評表,與課題有關的其他資料等。

四、團結協(xié)作,爭優(yōu)創(chuàng)先,實現(xiàn)全員共同成長

教研組是一個團隊,一個團隊要有凝聚力,就離不開一份良好的團隊精神。為此,我們一方面不斷強化整個團隊分工不分家的團結協(xié)作精神,另一方面又不斷鼓勵大家爭優(yōu)創(chuàng)先,以實現(xiàn)整個團隊中每一位老師的成長。

五、取得的成績。

在教研組各位老師的共同努力下,每周二、四早飯后的英語廣播從未間斷過;每周三的英語興趣小組,圍繞縣教研室培養(yǎng)學生的綜合實踐能力按時開展,通過一學期的訓練,興趣小組成員都有自己的特長展示,比如:英語歌曲、演講、課本劇、快板等;有三位老師在全國語言技能競賽中獲得輔導一等獎,另兩位老師執(zhí)教的新課標達標課受到領導的好評;老師們撰寫的教育論文多次被評為優(yōu)秀,本學期還有多篇文章在市級以上報刊上發(fā)表。在全體英語教師的努力下,我校的各級段英語成績在歷次縣調研中,一直名列全鎮(zhèn)第一,在全縣35所初中中一直位前五名,曾經九年級、八年級各獲得過第一名。

當然,我們畢竟是個年輕的集體,在工作中還存在著很多的不足,在今后的工作中還要不斷努力。我們堅信,昨天的成績不只是一個終點,更是一個起點,是我們前進的動力,在今后的歲月里,我們英語組也必將再接再厲,兢兢業(yè)業(yè),在教學方式、教學理念、教學手段不斷地開拓創(chuàng)新,努力去爭取更加優(yōu)異的成績。

第三篇:晁陂蒙中高效課堂活動總結

以“聽評課”為抓手

以模式促高效

在去年全縣開展的“高效課堂活動年”的基礎上,今春我縣又開展了“高效

——晁陂蒙中高效課堂活動總結

課堂深化年”活動。在這次活動中,晁陂蒙中有幸被確定為試點學校。在中心校領導的具體指導下,我們結合縣、鎮(zhèn)方案,制訂了符合我校實際的方案,依據(jù)上級方案,我們把“落實好聽評課,加強校本教研,促使課堂高效”作為突破口,以此提煉出切合我校實際的教學模式,提高課堂效率。

一、以“聽評課”為抓手,加強校本教研,促使課堂高效。

在認真學習了縣級“高效課堂深化年”方案的基礎上,在中心校王主任的直接參與下,廣泛吸收全體教師的建議,在以往的聽評課制度的基礎上,又補充了一些新的要求。本學期由于時間原因,只以語、數(shù)、英、理化四個教研組為主,每周進行一次聽評課活動,(學校有其他重大活動時,經校委會研究可暫停)其他學科和教研組不做硬性規(guī)定。聽評課時間事先公布,同課頭教師必須參加,包教研組領導也必須參加,評課方式同原來要求,但必須實實在在,評出真內容。這些要求都同績效考核掛鉤。

借鑒以往的經驗,制度再好再完善,但不執(zhí)行、不落實仍無法起作用,有了制度學校領導不參與、不指導、不反思,效率將極低下,甚至最后將落得個流于形式,教師抱怨的下場。為了確保聽評課制度的落實到位,我們主要從以下三方面著手:

首先,學校領導必須緊跟上。

在每次的聽評課中,除包組領導外,校長、業(yè)務校長、教導主任,無特別事情必須參加,并在自己所任教的學科中積極參加講課。2014年就退休的業(yè)務校長時慶先同志在理化組第一個講,55歲的政教副校長雷天才同志在數(shù)學組第一個講,各個教研組長主動上陣。在領導的帶動下,全校的聽評課活動開展的有聲有色,如火如荼。

其次,開發(fā)團隊潛能。

以教研組為單位,不分畢業(yè)年級與非畢業(yè)年級,同頭課教師必須參加聽評課活動。基礎年級教師的講課讓畢業(yè)年級的教師提前對自己以后的學生有所了解;畢業(yè)年級教師的講課讓基礎年級的教師有種登高望遠、高屋建瓴的感覺;老教師的評課讓新教師有種茅塞頓開的愉悅;新教師的直抒胸臆讓新教育思想的清風迎面而來。在連續(xù)八周的聽評課活動中,各學科充分發(fā)揮團隊潛能,使教師自己及教研組的水平都有一個大的提高。數(shù)學組、英語組在活動中開展的最好,收獲也最多。

數(shù)學組在聽評課活動中,2010年參加工作的基礎年級的趙秘密老師感慨道“原認為課標中關于學生數(shù)學思想培養(yǎng)比較抽象,不好把握,不好體現(xiàn),現(xiàn)在聽了畢業(yè)年級的復習課、綜合課才認識到數(shù)學思想的培養(yǎng)非常重要,只要用心,在每節(jié)課中都可以隨時體現(xiàn)”。2011年參加工作,在蒙中支教的安旭穎老師,雖然是信陽師院數(shù)學本科畢業(yè),但在上課時總是把握不住重難點,經過對其連續(xù)三周的聽評課活動,安老師迅速扭轉被動,課上的一節(jié)比一節(jié)精彩,一節(jié)比一節(jié)高效,在期末測試中,安老師所教的兩班數(shù)學成績超過了另外兩個班。

英語組在聽評課活動中特別認真,小到單詞的巧記、速記,大到語法、短語的應用,都是每次聽評課活動的熱點和焦點。2011年剛參加工作的呂肖老師,支教的郭苗麗老師,在每次活動中都積極發(fā)言,提出自己在教學活動中的困惑和想法,其他教師則針對她們的困惑和不足認真研討和指導。就這樣,在教學相長的氛圍中,英語組的整體實力大大提高,不但畢業(yè)年級的英語成績由原來的中下游變?yōu)樯嫌危A年級的英語成績也大幅度提高,在今春期末七年級的抽考中,參加的33位同學中,只有一位同學考了91分,其他32位同學的成績都在100分以上。

語文組在剛開始時,部分教師參與的積極性不高,隨著活動的深入,大家的認識在不斷轉變,由原來的“要我參加”變成“我要參加”。通過一次次活動,作文課、試卷評講課都得到了規(guī)范,提高了效率。基礎年級的教師主動找畢業(yè)年級教師要中考資料,來滲透到自己的語文教學中,而畢業(yè)年級的教師則對基礎年級的教師傾盡所有,詳加指導。

理化組在活動中,理化教師合一家,相互取長補短,相得益彰。

最后,常抓不懈保落實,及時反饋促進步。

在聽評課活動中教研組長、包組領導對參加每一次活動的人員、評課內容、研討內容都準確記錄。由校長在周前會上作總結,表揚先進、鞭策不足。一些教師投機取巧,一邊招呼本班學生上課,一邊到聽課班級應卯;一些教師評課時,只會談一些假大空的理論,而對具體問題束手無策;還有一些教師因為平時缺乏學習,在評課時只能默不做聲、玩深沉。由于經常提、時時抓,及時反饋,聽課應付、評課對付的現(xiàn)象逐漸減少,但還沒有徹底消失。

二、認真研討,結合實際,提煉模式。

經過多次的聽評課活動,我校教師的教育教學水平慢慢凸顯出來。根據(jù)這種現(xiàn)狀,在中心校王主任的精心指導下,經過各個教研組研討醞釀,我們提煉出了符合我校現(xiàn)狀的一種教學模式:“導、學、講、練”教學模式。

在該模式的運用中,教師要在“導”的方面給學生準備好能獨立完成的問題,以及能抓住本節(jié)重點的問題。問題要有啟發(fā)性,并且問題之間要有連貫性,學生依據(jù)問題自學時,目標明確,從而提高自學效率,教師依據(jù)問題和學生“學”的情況進行“精講”時,有的放矢,從而提高講的效率。在“反饋練習檢測”時,能首尾照應、循環(huán)鞏固,從而提高練的效率。模式中“導”是重點也是難點,因為頭一開好,后邊就有章可循、事半功倍。這就要求教師備課時用下大功夫,抽出本節(jié)乃至本章的精髓,用簡單、明了的問題來指引學生。

大多數(shù)同志都能積極主動運用該模式,并與自己的學科特點相結合,把這種模式內化為自己的一種教學程式,取得了不錯的效果,特別是剛參加工作的同志。但也有一少部分同志備課時偷工減料、虛與應付。

經過一年的“高效課堂活動”,和半年的“深化活動”,我們收獲了很多,這里面有教訓、有經驗,也有成績。經過高效課堂的錘煉,大部分同志課堂效率明顯提高,效益增加,成績也明顯變化。在2012年九年級四月份的縣調研測試中,我校參加的20位同學中有8位同學進入全縣前300名,語文、英語、化學的評估成績?yōu)榈?名,數(shù)學第10名,政治第9名。歷史第8名,基礎年級抽考的數(shù)學、英語成績也比較理想。成績的取得給同志們很大鼓舞,參與高效課堂的勁頭更足了,但一部分教師在參與高效課堂的過程中,思想認識不到位,出假力、使假勁,花拳繡腿,還想要成績好。解決這些同志的思想問題,是我們今后深入開展高效課堂的重點工作,也是難點工作。

第四篇:晁陂鎮(zhèn)2009年工作總結及明年工作打算

晁陂鎮(zhèn)2009年工作總結及明年工作打算

今年以來,晁陂鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下,認真貫徹落實全縣經濟工作會議精神,全鎮(zhèn)干群轉變作風,務實重干,狠抓了民營經濟、招商引資、城鎮(zhèn)建設、財政收入等重點工作,全年預計全鎮(zhèn)完成生產總值11.5億元,同比增長25%;完成限額以上工業(yè)增加值35671萬元,同比增長20%,占計劃110%;完成固定資產投資2.7億元,同比增長62.7%;完成財政一般預算收入145萬元,同比增長9.2%,占計劃的102%;爭取政策性項目8個,爭取到資金1482萬元。目前,引進項目12個,已建成10個,引進資金5210萬元,占計劃的173%。現(xiàn)將今年來的工作總結如下:

一、重點工作進展情況

1、招商引資成效顯著,民營經濟運行平穩(wěn)。

在招商引資工作上,今年以來共聯(lián)系招商引資項目14個,其中已建成10個,正在建設2個,達成意向2個,到位資金5210萬元,占計劃3000萬元的173%。位于大栗樹村的志和玉雕廠,9月份建成,占地2畝,總投資150萬元,主要生產米黃玉玉雕產品;位于大栗樹村南側的梁浩養(yǎng)雞廠,占地6畝,總投資90萬元,10月份建成;南陽客商在在老張營村248線兩側承包耕地200畝,種植花卉,投資150萬元。呂營玉雕廠,總投資320萬元,已建成投產。入駐縣工業(yè)園區(qū)三期工程的鎮(zhèn)平車氏艾業(yè)有限公司建設項目,占地面積15畝,總投資1500萬元,年產艾葉生物制品900噸,年產值1600萬元,目前正在安裝生產設備,于明年3月份可開工生產;郝堂玉雕廠項目,占地3畝,年產玉雕產品3000件,總投資350萬元,已完成投資200萬元;草場吳村養(yǎng)羊場項目,總投資160萬元,已存欄200余只,完成投資120萬元;甲林冷庫養(yǎng)牛場項目,已存欄600余頭完成投資400萬元;草場吳毛衫廠項目,總投資340萬元,已完成投資240萬元;街南玉器廠項目,總投資340萬元,已完成投資230萬元。已達成意向正在洽談項目2個:一是8月份與上海子業(yè)工貿公司達成意向,準備利用晁陂西崗700畝林地,建設土雞養(yǎng)殖、山羊養(yǎng)殖、食用菌種植、飼料廠項目,總投資1600萬元,預計年產值1200萬元,稅利350萬元,目前正在加緊聯(lián)系;二是大栗樹村與外地一家防盜門窗廠達成意向,準備在大栗樹村占地20畝,投資300萬元,建設防盜門窗加工廠,預計年產值240萬元,稅利60萬元。目前,也正在聯(lián)系。重點項目2個:一是工業(yè)園區(qū)力達機械二期工程,計劃投資1000萬元,新上精加工生產線。二期項目640萬元設備于10月份已定購,正在制作,預計春節(jié)前安裝到位。二是甲林冷庫500噸庫容擴建項目,計劃投資1000萬元,目前冷凍設備已定購,正在進行土建,已完成投資850萬元。政策性項目8個:全年共向上爭取政策性項目8個,爭取資金1482萬元。其中鄉(xiāng)村修道路爭取842萬元,已修建大栗樹、楊芳春、中戶楊、齊營等村道路13.2公里;老張營人畜飲水解困工程爭取資金140萬元;鎮(zhèn)垃圾處理場于8月2日建成,爭取上級資金65萬元;蒙小、郝堂中心校爭取上級資金335萬元,目前兩校的三層教學樓主體工程已完工。

在民營經濟發(fā)展上,我鎮(zhèn)繼續(xù)按照創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,提高經濟運行質量的工作思路,保持了經濟發(fā)展的良好勢頭。一是注油器廠、甲林清真肉食集團等9家規(guī)模以上企業(yè)運行良好,銷售產值和增幅均保持12%以上的高位增長,今年完成產值800萬元,完成利稅56萬元;二是園區(qū)項目力達機械二期工程籌備進展順利,目前工程已開工投產。

2、基礎設施投入加大,社會主義新農村建設穩(wěn)步推進。

今年以來,按照新農村建設和舊村改造工作的總體要求,切實抓好全鎮(zhèn)新農村建設工作,結合“六創(chuàng)一迎”活動,堅持以“穩(wěn)步推進、樹立典范、以點帶面”作為社會主義新農村建設的重點,加大基礎設施投入力度,緊緊圍繞全面構建和諧文明新農村的目標,廣泛開展了以鎮(zhèn)村凈化、綠化美化、道德新風、文化娛樂等為主要內容的社會主義新農村創(chuàng)建活動,塑造了文明富裕的農村形象和文明向上的農民形象,使全鎮(zhèn)的農村精神文明建設呈現(xiàn)出積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢,促進了經濟發(fā)展和社會進步。在農村沼氣建設上,采取得力措施,制定《晁陂鎮(zhèn)2009年沼氣建設工作施實方案》,確定目標任務,狠抓工作落實。止目前,全鎮(zhèn)共完成沼氣池410個。投資35萬元的甲林300立方沼氣池已投入使用。在農村公路建設上,今年極積向上爭取資金820萬元,建設農村道路13.2公里,目前已全部完成,為新農村建設典定了基礎。

3、集鎮(zhèn)建設步伐加快,城鎮(zhèn)形象明顯改善。

在小城鎮(zhèn)建設上,我們一是堅持高標準設計,高標準建設,一張藍圖繪到底。特邀南陽市建筑設計院的專家對我鎮(zhèn)總體建設規(guī)劃進行了修編,制定了中長期發(fā)展規(guī)劃,不斷完善城鎮(zhèn)基礎設施,制定優(yōu)惠政策,為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,引導已完成原始積累的企業(yè)和工商戶入駐鎮(zhèn)區(qū),形成城鎮(zhèn)建設與民營經濟發(fā)展互為依托互相促進的良性發(fā)展局面。二是依托特色產業(yè),擴大集鎮(zhèn)規(guī)模。把玉石雕產業(yè)作為小城鎮(zhèn)建設的支撐點,依托便利的交通條件,在312國道沿線建立了玉石雕工業(yè)小區(qū)、玉雕農貿市場、玉鐲加工銷售市場等,使玉石雕產業(yè)和小鎮(zhèn)城建設互為依托、同步發(fā)展。同時不斷完善原有的鋼鐵市場、機電門窗加工市場、汽車附件市場等基礎設施,拓展深加工層次,提升集鎮(zhèn)形象。三是樹立經營城鎮(zhèn)理念,解決資金瓶頸。按照“政府規(guī)劃,多元投資,共同興建,積累資金,梯次推進,滾動發(fā)展”的模式,廣泛吸引各種經濟成份參與城鎮(zhèn)建設與經營,形成多元化,社會化的投融資機制,解決了集鎮(zhèn)建設上的資金“瓶頸”制約,加快了城鎮(zhèn)化建設進程。今年以來,全鎮(zhèn)共投入資金252萬元,整修鎮(zhèn)區(qū)道路5條4.5公里,架設路燈126盞,修建飲水工程4處,解決2400戶鎮(zhèn)區(qū)居民安全飲水問題,新增垃圾池188個,建成垃圾中轉站。四是強化管理、提升集鎮(zhèn)水平。制定了《集鎮(zhèn)衛(wèi)生門前“三包”制度》和《晁陂鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)綜合管理辦法》等,實行了領導包街道、單位包路段責任制,將衛(wèi)生責任落實到單位,落實到人。市政所、環(huán)衛(wèi)隊、國道辦分工負責,各司其職,對照“六創(chuàng)一迎”標準,大膽管理,合力整治,保障了鎮(zhèn)區(qū)的有序和整潔。

4、標本兼治,社會治安綜合治理和信訪工作扎實推進。

今年來,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作,采取得力措施,積極開展工作。一是領導重視,扎實安排。鎮(zhèn)黨委明確由紀委書記分管,綜治辦主任具體負責,多次召開綜治工作相關會議,與鎮(zhèn)直部門和行政村完善目標管理責任書,把綜合治理各項工作納入對各行政村和鎮(zhèn)直部門的年終考核。與此同時,鎮(zhèn)村兩級制做宣傳橫幅60余條,張貼宣傳標語700余張,在主要街道、進村路口、重點部位進行懸掛張貼,營造了濃厚的宣傳氛圍。二是強化督查,完善管理機制。鎮(zhèn)綜治辦牽頭組織派出所、司法所等部門對各行政村的綜治工作進行了不定時督查,確定每月的1號和15號召開全鎮(zhèn)綜治工作例會,保障各項綜治工作的落實和信息的上報,同時規(guī)范綜治材料,加強村級綜治工作的檔案管理。三是堅持夜間巡邏打更,完善治安體系建設。各行政村建立了以村“兩委”班子成員帶班,以村組干部、基干民兵為主的治安巡防隊伍,夜間輪流值班巡邏,啟動了村村聯(lián)動的快速反應聯(lián)動機制,并組織協(xié)調鎮(zhèn)直部門出動車輛,做好夜間巡邏的督導工作,形成了政府引導群眾參與的治安防范網絡。同時各村都統(tǒng)一配備了服裝、袖章、警棍,移動錄音電喇叭等,在重點路段,增加巡邏的密度,延長巡邏的時間,嚴防嚴控。四是加強科技防范投入。組織專人對全鎮(zhèn)24個行政村安裝了平安互助大喇叭,目前已經調試完畢。針對部分村擴音器陳舊老化不能配套的現(xiàn)狀,統(tǒng)一組織購買,進行更新?lián)Q代。五是積極開展三個排查。積極排查治安亂點、矛盾糾紛和重點人員,做好重點監(jiān)控。對排查出問題納入工作臺帳。六是認真細致做好平安感調查工作。首先實行鎮(zhèn)班子成員包村、村干部包組、組干部包戶的辦法,對各村固定電話用戶進行登記備案,并一一走訪,發(fā)現(xiàn)不滿意的固定電話用戶,分類進行登記,指定專人解決問題。其次鎮(zhèn)抽調三名專職電話詢訪員,每天對各村固定電話進行抽查詢訪,并記錄備案,對各村平安感指數(shù)一周一總結排隊,發(fā)現(xiàn)問題及時與村里進行對接,及時處理問題。

5、農業(yè)、農村工作穩(wěn)步推進。在今春植樹造造林工作上,全鎮(zhèn)共植樹23萬株,高標準完成了滬陜高速、國道、省道等通道綠化任務,鎮(zhèn)林木成活率都比往年有了較大提高,榮獲全縣植樹造林一等獎。在抗旱澆麥工作中,鎮(zhèn)村聯(lián)合行動,全力抗旱保苗,保證了今年夏糧再獲豐收。在秸桿禁燒工作中,鎮(zhèn)村嚴防死守,杜絕了焚燒秸桿和毀樹行為。在新農村建設工作中,甲林、梁堂等村新農村建設總體規(guī)劃已基本完成,甲林大型沼氣聯(lián)戶池已投入使用;王樓、呂營對村內道路進行了整修;老張營村引進資金110萬元正在對村內道路進行整修,新發(fā)展花卉200畝。動物防疫工作獲得上級好評。

6、強化信訪穩(wěn)定工作,社會大局基本穩(wěn)定。鎮(zhèn)班子成員堅持掛牌接訪,主動介入民間糾紛處理,通過領導包案,歸口管理負責,限時解決,認真落實穩(wěn)控措施,把矛盾糾紛處理在基層,截至目前,全鎮(zhèn)未發(fā)生一起集體上訪和越級集體上訪,幾名老上訪戶已停訪息訴。

7、社會主義和諧社會建設有序開展。全鎮(zhèn)發(fā)放糧食直補、良種補貼340萬元,春期發(fā)放學生“兩免一補”資金17.8萬元。敬老院新增床位10張,新入院老人3人。鎮(zhèn)婦聯(lián)為全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)女性爭取到低息貸款50萬元。今年共接待

處理8起信訪案件,一些突出問題得到圓滿解決。

8、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體,全面加強黨的建設。

在黨的建設方面我們圍繞“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的黨建工作思路,切實加強黨員干部隊伍建設。認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨政班子成員集中學習和全體干部學習培訓制度。通過農村黨員遠程教育系統(tǒng)和“學習實踐科學發(fā)展觀”等宣傳教育活動,營造了良好的學習氛圍,使黨員干部素質得到很大提高。全年新發(fā)展黨員32人,調整充實了三名村級后備干部到一線任職,為黨員干部隊伍注入新的活力;按照縣委學習實踐科學發(fā)展觀活動的部署和要求,鎮(zhèn)黨委精心謀劃,狠抓落實,全力推動,采取多種有效形式,做到規(guī)定動作到位、自選動作創(chuàng)新,呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯,學習與工作兩不誤、兩促進的特點。全鎮(zhèn)37個黨總支(支部)、千余名黨員參加了學習實踐活動,學習實踐活動取得了階段性成效。狠抓基層組織建設,認真深入地開展爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”農村黨支部建設,以“黨員活動日”學習活動為載體,增強了黨組織的凝聚力,我鎮(zhèn)繼續(xù)保持“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委稱號,有四位村支部書記獲得“史來賀杯”,兩個村進入縣“強村”行列。

今年我鎮(zhèn)工作雖然取得了一些成績,但還存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢及交通優(yōu)勢還沒有充分得到發(fā)揮,民營經濟發(fā)展規(guī)模小,缺少大的項目支撐。二是由于歷史債務大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力拮據(jù),制約著經濟的快速發(fā)展。

二、明年工作重點

1、高度重視,全力以赴,搞好社會穩(wěn)定。繼續(xù)堅持領導掛牌接防、領導包案、信訪例會等工作制度,狠抓排查、化解、穩(wěn)控三個關鍵環(huán)節(jié),確保不發(fā)生非正常上訪、集體上訪、越級上訪、群體性事件,確保全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定。對矛盾糾紛和亂點多的重點村、重點領域要給予特別關注,做到早發(fā)現(xiàn)、早參與、早化解,重點要做到“五個到位”,一是重點事件掌握到位;二是重點人員穩(wěn)控到位;三是薄弱環(huán)節(jié)整改到位;四是易發(fā)問題解決到位;五是應急措施制定到位。嚴格落實責任制,鎮(zhèn)村組干部明確各自工作職責,該排查的排查,該調處的調處,該穩(wěn)控的穩(wěn)控,確保全鎮(zhèn)大局穩(wěn)定。

2、緊盯不放,毫不松懈,強力推進項目建設。一是要建好已批復項目,文化站、衛(wèi)生院門診樓等項目要盡快啟動,高標準建設好;二是要抓緊聯(lián)系對接,爭取洽談中的項目盡早開工建設,完成第三輪縣工業(yè)園區(qū)項目任務。同時,要幫助力達機械、車氏艾業(yè)有限公司,盡早上馬二期工程;三是要扶持甲林肉食、康萊藥業(yè)等骨干企業(yè)擺脫金融危機不利影響,把產量提上來;

四是要要圍繞玉石雕、肉食加工、養(yǎng)殖、集鎮(zhèn)開發(fā)、農村飲水解困等多渠道爭取項目,力爭再爭取項目5個以上,爭取資金600萬元以上。

3、加大力度,提升檔次,建設好社會主義新農村

對照市、縣新農村試點村建設標準,自找差距,自我加壓,爭先創(chuàng)優(yōu)。在產業(yè)發(fā)展上,要突出特色,培育壯大玉石雕、肉食加工、種植、養(yǎng)殖、苗木花卉等優(yōu)勢產業(yè)。在林木管護上,要落實措施,加強巡查,提高成活率,迎接林業(yè)生態(tài)縣檢查驗收,經縣驗收后,兌現(xiàn)落實獎懲意見;在沼氣建設上,要加強后續(xù)服務,提高產氣率,提高群眾建池的積極性;在基礎設施建設上,要通過爭取項目、一事一議籌資等途徑,加快村內道路、農田水利、人畜飲水、文化大院、圖書室、衛(wèi)生室等建設;要積極開展衛(wèi)生環(huán)境整治,使村容村貌再有較大改觀。

4、整體推進,做好集鎮(zhèn)及國道沿線環(huán)境治理工作

一是對312國道、省道集中進行治理。清理羅營段路兩側垃圾,規(guī)范店外經營。規(guī)范甲林、梁堂石雕經營。石雕擺放整齊,整治公路兩側羊肉零售攤位。治理張營路口石板材加工,清理石渣及垃圾。清理鋼鐵市場和集鎮(zhèn)區(qū)段占道經營、店外經營、違章建筑和亂停亂放現(xiàn)象。治理老張營段違章建筑及道路兩側雜物和車輛亂停亂放現(xiàn)象。整治高速出口老張營段,清理路兩側的雜物、雜草、垃圾等,取締店外經營和車輛亂停亂放現(xiàn)象。二是加強集鎮(zhèn)基礎設施建設和衛(wèi)生治理。硬化已破損的集鎮(zhèn)路面,美化、綠化道路。在衛(wèi)生治理上,重點整治集鎮(zhèn)店外經營和垃圾清理,突出抓好集鎮(zhèn)面貌、交通、社會治安、市場經營秩序等綜合治理,使集鎮(zhèn)環(huán)境得到明顯改善。重點治理府前街,規(guī)范店面招牌。三是要加快集鎮(zhèn)開發(fā)建設。搞好南區(qū)20畝地的開發(fā)利用、呂營灌區(qū)開發(fā)和物流中心建設。

5、統(tǒng)籌兼顧,合理安排,確保各項工作齊頭并進

一是要宣傳落實好家電下鄉(xiāng)、農機補貼、“兩免一補”等惠農政策;二是秸桿禁燒工作要做到監(jiān)管力度不減弱、標準不降低、人員不減少,確保不燃一堆火,不冒一股煙。三是計劃生育工作,要做好單月康檢,“四術”遺留清掃和社會扶養(yǎng)費征收工作;四是安全生產工作,要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,做好本轄區(qū)內安全生產監(jiān)管。五是要加強綜合治理,繼續(xù)落實技防、人防、物防“三防”措施,嚴厲打擊刑事犯罪,構筑全方位、多層次社會治安防范體系,提高廣大群眾的安全感。

三、對明年縣工作的意見建議

1、縣工業(yè)園區(qū)在全縣上下的共同努力下,規(guī)模已顯現(xiàn)出來,為縣域經

濟的發(fā)展注入了新的活力。但是部分企業(yè)在項目征地、廠房建設、設備和原材料購進過程中,已用去企業(yè)大部分原始積累,企業(yè)在生產和流通過程中缺乏資金,面臨融資困難難題。建議縣委、縣政府在下步工作中搭好銀企聯(lián)合紐帶,鼓勵支持具備條件的企業(yè)成立擔保機構和開展擔保業(yè)務,引導企業(yè)間開展多種形式的互助性融資擔保,解決資金制約。同時,抓住國家擴大內需,扶持中小企業(yè)發(fā)展的機遇,多渠道幫助企業(yè)爭取上級扶持資金,培強一批龍頭骨干企業(yè)。在下步招商引資機制上,對于投資規(guī)模大、市場前景好的大個企業(yè),可否由幾個單位聯(lián)合招商,有針對性地提供一些優(yōu)惠政策,增強招商引資的力量,提高招商成功率。

2、近幾年,縣委、縣政府在城市建設上,不斷加大投入,建成了一批批民心工程,縣城區(qū)面貌發(fā)生了很大變化,人居生活環(huán)境有了明顯改善。但是城中舊村改造步伐邁得還不是很快,建議縣委、縣政府在這方面統(tǒng)籌考慮。同時在城鎮(zhèn)規(guī)劃上,按照規(guī)模適度、布局合理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展的要求,加快縣城北部新區(qū)開發(fā),整體規(guī)劃諸如院校、醫(yī)療、行政等服務性社區(qū),形成集聚效應、輻射效應,提升城鎮(zhèn)建設檔次。在玉雕、石雕、地毯等特色產業(yè)發(fā)展上,適應形勢,放大優(yōu)勢,培植強勢,綜合考慮,大力發(fā)展特色經濟群,盡快推進玉雕大師苑、機織地毯等項目入駐工業(yè)園區(qū)。

3、在新農村建設上,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都做了大量工作,投入了大批資金,催生了一批新農村建設示范點。但要大面積鋪開就存在著新村規(guī)劃建設用地、資金籌措等方面的難題。建議縣委、縣政府在新農村建設用地的審批和項目資金扶持上向農村傾斜,多提供一些優(yōu)惠政策和便利條件。

4、在小城鎮(zhèn)建設上,建議縣里在抓好縣城建設的同時,有針對性地確定幾個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)納入全縣城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃之中,在政策上予以傾斜,資金上予以扶持,縣鎮(zhèn)共同努力,建設一批新型小城鎮(zhèn),培強一批新的小城鎮(zhèn)亮點。

晁陂鎮(zhèn)人民政府

2009年12月20日

第五篇:晁陂鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建情況匯報

晁陂鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建情況匯報

晁陂鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的正確領導下,在縣委組織部的具體指導下,認真貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神,堅持按照科學發(fā)展觀的要求,以圍繞企業(yè)生產經營,保障和促進企業(yè)發(fā)展為主線,一手抓組建工作,一手抓發(fā)揮作用,積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制,實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標,有力地促進非公有制企業(yè)和諧發(fā)展。

一、非公有制企業(yè)黨建基本情況

晁陂鎮(zhèn)共有兩新組織黨支部3個,其中非公有制企業(yè)黨支部2個,新社會組織黨組織1個,共成立掛靠黨組織8個,共向11個兩新組織選派了黨建指導員。

二、具體做法

一是大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨員,不斷強化黨員教育管理工作。鎮(zhèn)黨委制定出實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計劃,建立企業(yè)入黨申請人信息庫,切實抓好入黨申請人和入黨積極分子隊伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理,及時把經過黨組織嚴格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術骨干和素質好、文化高、年紀輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內來,近三年共發(fā)展非公企業(yè)黨員6名,確定入黨積極分子25名。

二是認真摸底調研,按照因地制宜的原則分別建立組織。

今年以來,鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)非公企業(yè)進行了一次全面的摸底調查,在深入調查研究的基礎上,召開未建黨組織的從業(yè)人員30以上且營業(yè)收入100萬以上的企業(yè)主動員會,部署黨組織組建工作。本著“先組建、后提高、再完善”的方針,做到清楚一家,組建一家。堅持統(tǒng)籌協(xié)調、大小兼顧,拓展“兩新”組織黨建領域,從規(guī)模以上大企業(yè)向規(guī)模以下小企業(yè)拓展,從企業(yè)集中的區(qū)域向企業(yè)分散的區(qū)域拓展,從新經濟組織向新社會組織拓展,通過單獨組建、聯(lián)合組建、群團組建和下派黨建指導員等辦法建立黨組織,實現(xiàn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

目前,對2家具備單建黨組織條件的企業(yè)單獨建立黨支部,對不具備單建條件的8家企業(yè)按照就近原則在的村支部設立8個掛靠黨支部。在52家未建黨組織的企業(yè)中,下派黨建工作指導員19個,每人指導2-3家企業(yè),實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。在選派黨建指導員中鎮(zhèn)黨委采取1個領導班子+1個機關干部聯(lián)系2-3個企業(yè)的方式,向非公有制經濟組織和社會組織選派指導員,并建立了定期例會制度,共同研究工作措施,開展業(yè)務培訓,切實提高政治素質和業(yè)務能力,形成常抓不懈的工作機制。

三是抓鞏固,推進“兩新”組織黨建工作深入開展。

加強非公企業(yè)黨員的培訓教育工作。今年以來我們以宗旨觀念、民主法制、經營管理等為主要內容,共組織2次29名非公企業(yè)黨員進行學習培訓,參加培訓學員達。通過教育培訓,引導他們圍繞企業(yè)生產經營發(fā)揮黨員作用。

健全制度,加強管理。已經建立支部的企業(yè),認真落實“兩新”組織黨組織各項制度,積極開展黨組織的各項活動。嚴格組織生活會制度,實施“三會一課”,民主評議黨員,黨費收繳,黨員管理等制度。玉至尊企業(yè)黨支部今年以來組織支部會議4次,黨員上黨課2次,召開民主生活會2次。

開展三亮三評活動,發(fā)揮黨員的骨干表率作用。玉至尊企業(yè)黨支部5名黨員結合自身工作崗位和黨組織設崗定責,積極開展“一句話”承諾。如黨員楊迪的承諾是招收11名村內無業(yè)人員學習玉雕手藝。如今他以兌現(xiàn)承諾,11名青年正在企業(yè)熟悉玉雕工藝。在遵紀守法和道德建設方面發(fā)揮示范作用,在企業(yè)改革發(fā)展和生產經營管理方面發(fā)揮骨干作用,在急難險重任務面前發(fā)揮表率作用,在理論業(yè)務學習和職工隊伍建設方面發(fā)揮引領作用,在企業(yè)文化提升方面發(fā)揮帶動作用。

通過設立黨員先鋒崗、評選先進等形式鼓勵流動黨員亮出身份。示范點的黨建工作我們嚴格參照黨建示范點建設的有關要求,緊緊圍繞“五個好”的標準,從健全領導體系、組織體系、工作體系、保障體系、制度體系入手。積極探索黨組織發(fā)揮作用的有效途徑,力求經驗在示范點形成,指導和帶動面上工作水平的提升;力求效果在示范點體現(xiàn),以實際效果來贏得人們對黨建工作的認同。真正解決“別人到你這里來看什么,聽什么,學什么”這個問題。引領更多的“兩新”組織黨組織進入示范行列。

培訓提高。

三、下部打算

1、鎮(zhèn)黨委將指導員工作實績列入年終考核,考核情況作為評選先進的重要依據(jù)。對評出的優(yōu)秀黨建指導員在全鎮(zhèn)范圍內進行表彰獎勵;對評為不稱職的黨建指導員及時進行調整撤換。

2、注重陣地建設和黨員隊伍建設,對已建的兩新組織黨組織設置、主要職責、陣地建設、工作制度、工作任務、保障機制等方面提出明確要求,分階段實施,從標識、場所、活動、工作、資料等方面進行“兩新組織”規(guī)范化建設,使“兩新組織”活動制度化、經常化、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

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