第一篇：教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

教科辦2016年工作總結(jié)及2017年工作思路

一年來，按照學(xué)院的總體部署及規(guī)劃，圍繞學(xué)院的中心工作，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，班子和全處人員共同努力，按教科辦年初制定的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮 “指導(dǎo)、服務(wù)、督促、協(xié)調(diào)”的職能，精細(xì)管理，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高創(chuàng)新能力，在服務(wù)中管理，管理中服務(wù)，以努力提高本科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)日常教學(xué)管理，重點(diǎn)推進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教育教學(xué)改革等工作。

一、抓管理，腳踏實(shí)地盡職責(zé)

一是強(qiáng)化內(nèi)部管理。教科辦堅(jiān)持以教學(xué)為本、以教師為本、以學(xué)生為本的思想理念，全處各處室對來訪師生開門辦公，微笑服務(wù)，熱情接待；按照教科辦制定的以“二零距離、三時服務(wù)、四辦要求、五項(xiàng)制度”為主要內(nèi)容的“2345”服務(wù)工作實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格要求；利用工作“導(dǎo)示板”，實(shí)施AB崗相互補(bǔ)臺制度、首問負(fù)責(zé)制，使服務(wù)質(zhì)量大幅提高；堅(jiān)持處務(wù)周例會制度，使工作有計(jì)劃，有秩序，提高了工作效率，部門管理更規(guī)范。

二是深入基層服務(wù)。出臺了“教學(xué)管理人員參加一線教學(xué)活動”的具體辦法，機(jī)關(guān)教學(xué)管理人員分組深入教學(xué)一線，參加教學(xué)、教研及教研室活動，進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)檢查，強(qiáng)化了管理人員對教學(xué)一線的了解、檢查、監(jiān)督及指導(dǎo)力度。

二、促改革、求真務(wù)實(shí)推新策 面對時代發(fā)展賦予高等教育的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，面對教育改革的時代浪潮，結(jié)合我校實(shí)際，從人才培養(yǎng)模式到教學(xué)方法到教學(xué)管理，積極推進(jìn)教學(xué)改革。

一是全面推開大類招生培養(yǎng)。在2012年開始以機(jī)械類、材料類、電氣信息類為試點(diǎn)進(jìn)行大類招生與培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，2016年開始全面推行大類招生、培養(yǎng)工作，共計(jì)15個大類，涉及全校55個專業(yè)。為保障工作順利實(shí)施，制定出臺了《佳木斯大學(xué)大類招生工作方案》、《佳木斯大學(xué)大類招生分流方案》，各大類結(jié)合實(shí)際，制定了工作方案及分流實(shí)施細(xì)則，修訂了培養(yǎng)方案，搭建了大類基礎(chǔ)課平臺；完成全校各專業(yè)設(shè)置及課程安排調(diào)研報(bào)告，按學(xué)科組織專業(yè)座談會4次。

二是推行三學(xué)期制。2016學(xué)院實(shí)行三學(xué)期制，設(shè)置夏季學(xué)期4周，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)、增加課外學(xué)時，加大培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、自主學(xué)習(xí)能力的力度。順利開展我校學(xué)期制改革后第一個夏季學(xué)期實(shí)踐活動，從執(zhí)行情況來看，總體較好，各專業(yè)結(jié)合實(shí)際，安排了較為豐富的實(shí)踐活動。比較有特色的是：外國語學(xué)院的實(shí)踐課均在外國語言文化實(shí)訓(xùn)基地開展，有外語短劇表演、影視配音、餐飲文化等，以“第五屆全國語言教育研討會”為契機(jī)組織了一場別開生面的外語實(shí)踐展示匯報(bào)演出；生命科學(xué)學(xué)院實(shí)行4年導(dǎo)師制，所有實(shí)驗(yàn)室均對學(xué)生全部開放，在教師指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究。

三是推行課程改革。改革百門課程。在75個本科專業(yè)中評選出100門課程，從教學(xué)理念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考試方法、課堂教學(xué)組織形式等方面進(jìn)行改革。百門課程改革督評小組在跟蹤聽課的基礎(chǔ)上進(jìn)行中期檢查及建設(shè)周期檢查，評出10門優(yōu)秀課程，加大投入，鼓勵繼續(xù)建設(shè)，有15門課程限期整改；建設(shè)校網(wǎng)絡(luò)課程。以信息化建設(shè)推進(jìn)課程改革，2016年春季學(xué)期初，學(xué)院選出8門課程分三類進(jìn)行試點(diǎn)建設(shè)，試行“翻轉(zhuǎn)課堂”的教學(xué)方式，逐步實(shí)現(xiàn)教學(xué)信息化，2017年開始運(yùn)行使用。其中《健康膳食解碼》、《平面動畫設(shè)計(jì)》2門課程已上線東西部課程聯(lián)盟，進(jìn)入2017年春夏學(xué)期選課清單。選用共享課程。學(xué)院于秋季學(xué)期選擇了4門東西部課程聯(lián)盟課程作為試點(diǎn)推進(jìn)。線上線下混合式的新的教學(xué)方式、名師大家的授課風(fēng)采受到了學(xué)生的歡迎。2017年春季學(xué)期已選擇了10門慕課作為公選課在全校學(xué)生中推廣使用。

四是推行卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃。實(shí)施了“卓越工程師”、“卓越醫(yī)生”、“卓越教師”教育培養(yǎng)計(jì)劃。2011年、2012年、2016年先后獲批3個省級、國家級卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目。以機(jī)械制造及自動化、臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育專業(yè)為依托，設(shè)立卓越工程師、卓越醫(yī)生、卓越教師實(shí)驗(yàn)班，逐步推行卓越計(jì)劃，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。制定出臺《佳木斯大學(xué)卓越教育培養(yǎng)計(jì)劃工作方案》，學(xué)院與企業(yè)、醫(yī)院、幼兒園共同擬定操作性強(qiáng)、創(chuàng)新性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的培養(yǎng)方案，每年通過筆試、面試進(jìn)行嚴(yán)格的遴選，實(shí)行雙導(dǎo)師制，加大實(shí)踐教學(xué)力度，注重創(chuàng)新能力培養(yǎng)。經(jīng)過幾年的培養(yǎng)實(shí)踐，現(xiàn)已初見成效。

五是推行經(jīng)貿(mào)專業(yè)加俄語語言實(shí)驗(yàn)班。加大俄語經(jīng)貿(mào)人才的培訓(xùn)力度，以黑龍江省對俄經(jīng)貿(mào)人才培養(yǎng)基地為平臺，設(shè)立國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語語言“實(shí)驗(yàn)班”，實(shí)施單獨(dú)培養(yǎng)方案進(jìn)行教學(xué)，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型對俄經(jīng)貿(mào)人才。2016年夏季學(xué)期國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易加俄語語言“實(shí)驗(yàn)班”較好地完成了在境外俄羅斯的認(rèn)知實(shí)習(xí)任務(wù)，取得了良好效果。

六是推行教學(xué)管理重心下移。師資培訓(xùn)、實(shí)踐實(shí)習(xí)、緩考、調(diào)串課、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、本科教學(xué)工程等等教學(xué)管理的審批權(quán)及經(jīng)費(fèi)管理和使用下移到二級教學(xué)單位，給予了基層教學(xué)單位責(zé)、權(quán)、利自主權(quán)。

七是推行青年教師提升計(jì)劃。在“百人計(jì)劃”師資培育工程實(shí)施并取得成效的基礎(chǔ)上，實(shí)施青年教師提升計(jì)劃。學(xué)歷提高計(jì)劃，鼓勵青年教師攻讀碩士、博士，提升學(xué)歷。“青年教師讀書工程”計(jì)劃，2016年3月制定了《佳木斯大學(xué)“青年教師讀書工程”實(shí)施方案》，組織“書香佳大”青年教師讀書月活動，將每年的將4月23日至5月23日定為“書香佳大”青年教師讀書月，今年舉行了活動啟動儀式。倡導(dǎo)青年教師閱讀教育名著、原著等書籍、報(bào)刊物，組織青年教師舉辦教師讀書交流會。

八是推行“晨星講壇”教學(xué)文化論壇。“晨星講壇”，每月講座2次。將教學(xué)改革、科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人生勵志、畢業(yè)就業(yè)、國學(xué)教育、音樂教育、心理健康教育等積極向上的內(nèi)容充實(shí)到講壇來，渲染和營造校園教育教學(xué)文化氛圍，受到師生的普遍歡迎。本年度已組織講座13講，參加聽眾4000余人次。

九是推行“雙十競賽”活動。為調(diào)動學(xué)生動手、動腦的積極性，增強(qiáng)實(shí)踐和應(yīng)用能力，踐行“明德礪學(xué)，崇尚實(shí)踐”校訓(xùn)的實(shí)際行動。在校內(nèi)“專業(yè)知識、技能和體育技能雙十競賽”活動。本年度組織第二屆計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識與程序設(shè)計(jì)大賽、第二屆結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、醫(yī)用人體解剖學(xué)繪圖比賽、新材料創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、大學(xué)物理競賽、英語詞匯大賽、英語演講大賽、金相大賽、化學(xué)實(shí)驗(yàn)基本操作技能大賽和第一屆機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽等10場競賽活動。組織學(xué)生開展乒乓球、羽毛球、排球、籃球、足球、輪滑、游泳、跳繩、春季越野賽、健美操、冰上運(yùn)動會、雪地足球、毽球等體育競賽活動。全校有13個學(xué)院的學(xué)生在國家級、省級各類專業(yè)比賽中獲獎210余項(xiàng)。其中“三江平原有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案”在全國大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽上獲得一等獎，是全國唯一一個關(guān)注立足本地有機(jī)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售項(xiàng)目，黑龍江日報(bào)進(jìn)行了跟蹤報(bào)道；“蔡司杯”第三屆全國大學(xué)生金相技能競賽中，材料科學(xué)與工程學(xué)院代表隊(duì)獲一等獎1項(xiàng)；藥學(xué)院在全國大學(xué)生化工設(shè)計(jì)競賽中獲一等獎3項(xiàng)，第十三屆全國中藥標(biāo)本制作競賽一等獎1項(xiàng)；舞蹈《捍衛(wèi)》獲東北地區(qū)電視大賽金獎和全省大學(xué)生藝術(shù)展演第一名，參加全國展演；全國大學(xué)生數(shù)學(xué)競賽3名學(xué)生獲得一等獎；全國英語演講大賽省賽特等獎、《中國書法》年展?百名大學(xué)生提名展最高獎；在第十二屆全省大學(xué)生運(yùn)動上獲得學(xué)生甲組團(tuán)體總分第一名、女子第二名。CUBA全國高校藍(lán)球聯(lián)賽男藍(lán)第四名。游泳獲5金1銀；為充分調(diào)動學(xué)生參與、教師指導(dǎo)、教學(xué)單位承辦競賽活動的積極性，學(xué)院在2016年出臺了“雙十競賽”活動的獎勵政策，進(jìn)一步鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生、教師積極參與“雙十競賽”活動。十是推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目。組織2016年度大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作，獲批國家級16項(xiàng)，省級44項(xiàng)，評選出30項(xiàng)校級項(xiàng)目。組織大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收工作，國家、省級項(xiàng)目結(jié)題54項(xiàng)，校級項(xiàng)目結(jié)題41項(xiàng)。

十一是推進(jìn)信息化教學(xué)環(huán)境建設(shè)。學(xué)院投入700余萬元加大現(xiàn)代教育技術(shù)硬件建設(shè)力度。建設(shè)全自動錄播遠(yuǎn)程互動教室。可隨時錄制課堂內(nèi)容并具有實(shí)時直播，可實(shí)時共享其他學(xué)院優(yōu)質(zhì)課程資源，為我校網(wǎng)絡(luò)開放課程（MOOCS）資源建設(shè)提供了保障。同時正組建具有8個模塊的課程中心基礎(chǔ)平臺一個。精品視頻公開課程、名師課程、示范課已經(jīng)錄制并上傳到校園網(wǎng)，滿足了學(xué)生自主化學(xué)習(xí)需求。擴(kuò)充多媒體教室。數(shù)量由2010年的86間增加到2016年的246間，占全部教室的60%，基本上滿足了教學(xué)的需要。功能的兩個，十二是推進(jìn)電子試題庫建設(shè)。自主研發(fā)課程試題庫軟件平臺，在全校范圍內(nèi)推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)試題庫建設(shè)的試點(diǎn)工作。目前已經(jīng)有8門課程、4000多道試題錄入題庫，可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)錄入、人工組卷等操作功能，本學(xué)期末考試將第一次嘗試使用。

三、建常態(tài)，檢查管理制度化

一是師德建設(shè)長效化。完善管理制度。為鞏固我校師德建設(shè)取得的成果，促進(jìn)師德建設(shè)的健康發(fā)展，確保師德建設(shè)長效工作機(jī)制的落實(shí)。先后制定了《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施意見》、《教師職業(yè)道德考評指標(biāo)體系》，《教師職業(yè)道德考核評估辦法》、《教師職業(yè)道德監(jiān)督評估辦法》《佳木斯大學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制試點(diǎn)工作方案》、《佳木斯大學(xué)關(guān)于建立健全師德建設(shè)長效機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件。成立師德監(jiān)督小組，設(shè)立師德建設(shè)意見箱、監(jiān)督電話，成立學(xué)生信息員信息反饋工作小組。建立校、院、室三級教師職業(yè)道德考核機(jī)制及師德檔案，把師德考核落實(shí)到教師隊(duì)伍考核管理之中，簽定“師德承諾書”，實(shí)行師德一票否決制；完善激勵機(jī)制。對師德建設(shè)和教書育人成績突出者，予以大力弘揚(yáng)，并在教師職稱評聘、先優(yōu)模評選等方面優(yōu)先考慮，并對在教書育人中做出突出貢獻(xiàn)的教師給予獎勵。近兩年先后獲評省級師德先進(jìn)集體2個，省級師德先進(jìn)個人28人；開展征文活動。組織教師職業(yè)道德征文比賽活動，評選出一等獎2名、二等獎6名、優(yōu)秀獎13名；開展“好讀書、讀好書”的讀書沙龍活動。

二是檢查、聽課常規(guī)化。學(xué)院每學(xué)期進(jìn)行期初、期中、期末三次大規(guī)模教學(xué)檢查，堅(jiān)持日常檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，并召開三次教學(xué)工作例會，及時總結(jié)教學(xué)工作中的經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，及時整改解決。

學(xué)院實(shí)行校、院、系（教研室）三級聽課制度，要求校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期平均聽課2次以上，院領(lǐng)導(dǎo)聽課10次以上，教師聽課18次以上。聘請一批退休教師及部分在職且有豐富教學(xué)與管理經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員，采取隨機(jī)聽課、定向聽課、全程聽課、跟蹤聽課等方式深入課堂，重點(diǎn)幫助青年教師解決教學(xué)中存在的困難和問題，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

三是教研室建設(shè)規(guī)范化。學(xué)院重視教研室在學(xué)院教學(xué)工作中的核心地位和主導(dǎo)作用，出臺《佳木斯大學(xué)教研室工作規(guī)范》、《佳木斯大學(xué)教研室工作評價(jià)方案》、《進(jìn)一步加強(qiáng)教研室工作規(guī)范化建設(shè)的意見》等制度，加大對教研室工作的監(jiān)督、檢查、評估和投入力度。每年評選10個優(yōu)秀教研室和10個特色教研室，掛流動紅旗，并重點(diǎn)投入，加強(qiáng)建設(shè)。

四是教學(xué)競賽激勵化。為確立教學(xué)中心地位、激發(fā)教師投身教學(xué)的積極性，制定出臺了《佳木斯大學(xué)教學(xué)獎勵辦法》，設(shè)立了課堂教學(xué)優(yōu)質(zhì)獎（含青年）、十佳教學(xué)優(yōu)秀獎（含青年）、教學(xué)名師獎、晨星教學(xué)獎、年終教學(xué)獎等教學(xué)獎項(xiàng)，加大了獎勵力度，制定了詳細(xì)具體、操作性強(qiáng)的評選辦法與評選指標(biāo)體系，每年嚴(yán)格按照程序進(jìn)行評選，大大激發(fā)了教師投身教學(xué)和科研的積極性。評選教學(xué)年終獎60名；學(xué)院每年進(jìn)行教學(xué)成果獎的評選工作，在對結(jié)題的教研課題培育的基礎(chǔ)上，評選出2016年大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎3項(xiàng)，一等獎8項(xiàng)，二等獎5項(xiàng)。教師在國家、省各類教學(xué)競賽中表現(xiàn)突出。在第四屆全國醫(yī)學(xué)（醫(yī)藥）院校青年教師教學(xué)基本功比賽1名教師獲三等獎；黑龍江省第二屆高校(本科院校)微課教學(xué)比賽中理工組獲二等獎1人，三等獎2人；文史組獲優(yōu)秀獎2人；2016年省普通高校本科體育教師教學(xué)技能大賽，獲一等獎1人，二等獎2人；“第十一屆全國語文規(guī)范化知識大賽”，我校師生92人參加比賽；2016年度思政課教師教學(xué)大獎賽、教育部馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材相應(yīng)課程“精彩一課”等教師知識、技能競賽，并喜獲豐收；第十四屆全國多媒體課件大賽獲二等獎1項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)、優(yōu)秀獎7項(xiàng)。五是教學(xué)觀摩示范活動定期化。為發(fā)揮教學(xué)名師的輻射示范作用，促進(jìn)全校教師對課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、組織的思考，學(xué)院每年組織一次示范課觀摩活動。在教學(xué)名師獎、“雙十佳”教學(xué)優(yōu)秀獎、晨星教學(xué)獎中選取優(yōu)秀代表，首先進(jìn)行兩輪預(yù)講，請相關(guān)專家點(diǎn)評、提出整改的意見與建議，最后將精彩的示范課程呈現(xiàn)在全校教師面前，并由經(jīng)驗(yàn)豐富的名師、督導(dǎo)點(diǎn)評，分析優(yōu)長、提出建議，收到了良好的效果。

六是輔導(dǎo)答疑現(xiàn)代化。課后作業(yè)布置、批改、輔導(dǎo)答疑是教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，是提高教學(xué)質(zhì)量的不可缺少的途徑，為以此延展課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑的通知》，對教師布置作業(yè)和課后輔導(dǎo)做了具體的要求。鼓勵教師要充分利用現(xiàn)代教育手段和互聯(lián)網(wǎng)來完成對學(xué)生學(xué)習(xí)的監(jiān)督和檢查過程。2016年學(xué)院教學(xué)部門對全校教師課后作業(yè)、輔導(dǎo)答疑情況進(jìn)行了檢查，并根據(jù)檢查情況安排了《社會性軟件在教學(xué)中的應(yīng)用》專項(xiàng)講座，提高教師利用社會性軟件開展輔導(dǎo)答疑的水平，同時將輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改列為其中教學(xué)檢查專項(xiàng)內(nèi)容，由教學(xué)管理人員分組進(jìn)行檢查。

七是新生晚自習(xí)制度化。學(xué)院出臺《關(guān)于加強(qiáng)一年級學(xué)生教學(xué)管理的若干規(guī)定（試行）》。完善班主任制，每個新生班級都要配備一名兼職班主任，充分發(fā)揮專任教師的專業(yè)知識優(yōu)勢，重點(diǎn)加強(qiáng)對學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)；全面推行新生晚自習(xí)制。學(xué)院為每個新生班級安排固定自習(xí)教室，要求以專業(yè)為單位組織晚自習(xí)，學(xué)院定期抽查，效果良好。經(jīng)過幾年的實(shí)踐表明，一年級學(xué)生補(bǔ)考率每學(xué)期下降20%左右，考試違紀(jì)學(xué)生明顯減少。評選獎勵晚自習(xí)組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、先進(jìn)班級、優(yōu)秀紀(jì)律檢查員。

八是質(zhì)量報(bào)告撰寫數(shù)據(jù)化。根據(jù)教育廳要求，填寫2016年高校本科教學(xué)基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫，表格70種，數(shù)據(jù)5萬余條。

九是常規(guī)工作細(xì)節(jié)化。教學(xué)運(yùn)行完成春季學(xué)期4429門次理論課程、秋季學(xué)期3826門次理論課程的計(jì)劃、任務(wù)和課表編排及審核。安排學(xué)生選課共計(jì)59436人次；強(qiáng)化教學(xué)檢查，全年集中教學(xué)檢查 5 次，檢查學(xué)生人數(shù)達(dá)15716人，處理違紀(jì)教師5名；實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)在校外155個實(shí)踐教學(xué)基地安排各類實(shí)習(xí)共21490人次。建設(shè)了校內(nèi)外國語言文實(shí)習(xí)基地；考務(wù)全年共組織各類考試7場次，考試6894門次，265910人次，監(jiān)考6203人次，處理違規(guī)學(xué)生187人次；教師培訓(xùn)普通話培訓(xùn)、測試2615人，國內(nèi)訪學(xué)8人，出國研修資助項(xiàng)目5人，10名教師赴俄太平洋國立大學(xué)進(jìn)行俄語培訓(xùn)；學(xué)籍管理完成2016屆畢業(yè)生畢業(yè)資格、學(xué)位授予資格審核工作。5519人符合畢業(yè)資格、頒發(fā)畢業(yè)證書，5271人符合學(xué)士學(xué)位授予資格，授予學(xué)士學(xué)位，雙學(xué)位353人。完成2017屆畢業(yè)生5918人圖像信息采集工作。完成2016年5669名新生入學(xué)審核注冊工作。117人跟班試讀和50人留降級處理工作。

四、聚合力，團(tuán)結(jié)協(xié)作提工效

班子成員懂得團(tuán)隊(duì)的重要，懂得信任，懂得放權(quán)，懂得珍惜，懂得理解，沒有一言堂，多聽大家的意見和建議，實(shí)行誰分管誰負(fù)責(zé)，小事統(tǒng)一思想，大事集體討論決定。更懂得關(guān)心這個集體中每一個成員的學(xué)習(xí)、工作、生活和個人的發(fā)展和成長。班子成員之間經(jīng)常談心、交流思想，互通有無，共同提高和發(fā)展。形成積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、能吃苦、敢碰硬、無怨言、盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)。

五、重素質(zhì)，潛心學(xué)習(xí)修才德

推進(jìn)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型班子及骨干隊(duì)伍建設(shè)。在政治思想上，有計(jì)劃的學(xué)習(xí)。年初制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員的“四個落實(shí)”。要求班子成員分工負(fù)責(zé)，要背課，收集材料和信息，組織主題性學(xué)習(xí)，每學(xué)期每人至少一講。不僅完成學(xué)院布置學(xué)習(xí)任務(wù)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，又補(bǔ)充了許多實(shí)時內(nèi)容。班子和全處人員的政治理論和政治敏感性都得到提高，在工作中按一崗雙責(zé)嚴(yán)格要求，廉潔自律；在教學(xué)管理業(yè)務(wù)上，為更新教育管理理念、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，重視研究高校教學(xué)管理的改革建設(shè)和發(fā)展趨勢，確保與履職相適宜的學(xué)識和能力水平。班子和全處人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育和發(fā)展規(guī)劃綱要》等教育教學(xué)綱領(lǐng)性文件和教學(xué)研究、改革的文獻(xiàn)資料；班子和科長的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高非常快，業(yè)務(wù)達(dá)到精通。在學(xué)習(xí)方法和行動上，結(jié)合工作實(shí)際，采取了靈活、多樣學(xué)習(xí)形式。利用聽課、期初教學(xué)檢查、專業(yè)設(shè)置調(diào)研、畢業(yè)生答辯抽查等機(jī)會深入學(xué)院、系部傾聽廣大教師、學(xué)生及學(xué)院管理人員的意見和建議，把政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。利用“大學(xué)講壇”和“讀書月”活動，鼓勵全處人員加強(qiáng)個人修養(yǎng)和理論提高。

六、存在問題 1.教學(xué)管理執(zhí)行力度不夠。在制度、改革措施等實(shí)施貫徹落實(shí)方面力度不夠，尤其是在基層教學(xué)單位具體執(zhí)行中減弱比較大。要解決打通最后一公里的問題。

2.課堂管理尚需加強(qiáng)。有一些教師在管理育人方面做的不夠，對學(xué)生的課堂紀(jì)律管理缺乏、思想品德引導(dǎo)比較少。要增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感。

3.參加基層教學(xué)活動不夠。制定改革方案等需加大征求基層意見和論證力度。

第二部分2017年工作思路

一、推進(jìn)學(xué)分制試點(diǎn)工作

初期采用學(xué)分制與學(xué)年制相結(jié)合的方式，首先用好學(xué)分制學(xué)籍管理優(yōu)勢，在資源條件允許的情況下逐步過渡到完全學(xué)分制。實(shí)行彈性學(xué)制。學(xué)生可以提前或延期畢業(yè)；修課與開課。在修完全部學(xué)位課程基礎(chǔ)上，必需修滿所學(xué)專業(yè)最低學(xué)分方可畢業(yè)。為了滿足學(xué)生修課需要，學(xué)院應(yīng)盡可能滾動開課。所有課組預(yù)選人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量方可開班；免修。通過自學(xué)或網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，認(rèn)為已提前達(dá)到課程要求，學(xué)生可以申請免修部分理論課程。思想政治理論課、軍事理論課、體育課不能申請免修。考核。所有學(xué)分課程必須進(jìn)行考核，考核及格，方能取得該課程的學(xué)分；學(xué)籍管理。學(xué)院實(shí)行注冊選課制度。學(xué)生因?qū)W習(xí)困難較大無法跟原年級學(xué)習(xí)，可以申請到下一年級學(xué)習(xí)。學(xué)院每學(xué)年進(jìn)行一次學(xué)籍清理工作；學(xué)分制學(xué)費(fèi)。包括學(xué)年專業(yè)注冊學(xué)費(fèi)和課程學(xué)分（包括重修課程）學(xué)費(fèi)兩部分，前者按學(xué)年收取。后者根據(jù)人才培養(yǎng)方案規(guī)定的總學(xué)分提出方案，按每學(xué)分學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，一般為每學(xué)分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)年學(xué)費(fèi)乘以規(guī)定年限除以該專業(yè)的總學(xué)分?jǐn)?shù)。

二、實(shí)行專業(yè)負(fù)責(zé)人制

每個本科專業(yè)設(shè)置一名專業(yè)負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本專業(yè)的人才培養(yǎng)工作。專業(yè)負(fù)責(zé)人每年要參加2次本專業(yè)全國最高學(xué)術(shù)會議。學(xué)院給予專業(yè)負(fù)責(zé)人一定的工作補(bǔ)貼。

三、制定本科教學(xué)質(zhì)量保證體系

從2017年啟動“本科教學(xué)質(zhì)量保證體系”建設(shè)。從最基礎(chǔ)的教學(xué)單元開始，設(shè)計(jì)構(gòu)建起一套全新、科學(xué)、完善的本科教學(xué)質(zhì)量保證體系。包括“教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)和管理職責(zé)”、“教學(xué)資源管理”、“教學(xué)過程管理”和“教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、分析和改進(jìn)”四個方面，對影響本科教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立質(zhì)量要求，通過定點(diǎn)監(jiān)督、日常監(jiān)督和定期監(jiān)督，使得其在人才培養(yǎng)的全過程中始終處于受控狀態(tài)，以保證培養(yǎng)的人才達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

四、制定本科教學(xué)各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

制定理論教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、課程設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、試卷命題質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化教學(xué)管理過程，提高教學(xué)質(zhì)量。

五、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證準(zhǔn)備工作

為2017年臨床醫(yī)學(xué)認(rèn)證充分做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

六、工程教育專業(yè)質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作 按照工程教育專業(yè)認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)目標(biāo)、質(zhì)量評價(jià)、課程體系、師資隊(duì)伍、支持條件、學(xué)生發(fā)展和管理制度7個指標(biāo)，開始為工程教育專業(yè)認(rèn)證做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是對工程教育專業(yè)的最低質(zhì)量要求，是辦合格專業(yè)的最低門檻。過了門檻，專業(yè)按著定位自我發(fā)展，如研究型、復(fù)合型、應(yīng)用型等模式進(jìn)行人才培養(yǎng)。

七、第二學(xué)位專業(yè)遴選與申報(bào)工作

原則上不再申報(bào)新本科專業(yè)，以申報(bào)第二學(xué)位專業(yè)為主，建議申報(bào)以文科、藝體及理科類為主，考慮師資、專業(yè)覆蓋面。做好第二學(xué)位專業(yè)調(diào)研論證及遴選工作，準(zhǔn)備好申報(bào)材料。

八、實(shí)行講課費(fèi)劃撥各教學(xué)單位

根據(jù)培養(yǎng)方案，測算各教學(xué)單位授課酬金，下?lián)芨鹘虒W(xué)單位，各教學(xué)單位根據(jù)實(shí)際情況重新分配。

九、推進(jìn)信息化教學(xué)

1.課程中心投入使用，加強(qiáng)建設(shè)；8門網(wǎng)絡(luò)課程上線試運(yùn)行； 2.推行百門信息化課程改革。以學(xué)位課、重要基礎(chǔ)課為主體，評出100門課程，進(jìn)行教學(xué)信息化改革。每門課程投入0.5萬元；

3.引進(jìn)使用10門東西部課程聯(lián)盟共享課； 4.改造與加強(qiáng)精品公開課程建設(shè)，上傳課程中心。

第二篇：教科辦2015工作總結(jié)（模版）

教科辦2015工作總結(jié)

一、對教學(xué)日常工作進(jìn)行全過程管理，整體運(yùn)行穩(wěn)定有序

1、精心組織教學(xué)過程，確保教學(xué)任務(wù)落實(shí)

組織安排各教研室認(rèn)真核對培養(yǎng)方案，制定教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)任務(wù)，2015兩個學(xué)期完成118門課程共362個教學(xué)班的教學(xué)任務(wù)合班工作。完成教材征訂、書費(fèi)核對、教師用書領(lǐng)取、對賬、報(bào)送工作，本共計(jì)112冊。完成72門課程的考試安排，完成公共基礎(chǔ)課程、外語等級考試的監(jiān)考教師安排工作。配合教務(wù)處完成試卷印制改革，組織全院教師開展保密學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)定。

嚴(yán)格履行調(diào)、停、補(bǔ)課制度，做到及時上報(bào)、及時通知、及時處理。實(shí)時解決教學(xué)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，保證教學(xué)運(yùn)行的正常秩序。經(jīng)核對，全年全院共完成10465.141個教學(xué)工作量，無教學(xué)事故。

2、聽課制度、教學(xué)檢查、教學(xué)督導(dǎo)三管齊下，提升教學(xué)質(zhì)量

學(xué)院以提高教學(xué)水平，提升教學(xué)質(zhì)量為本科教學(xué)的重要目標(biāo)，聽課制度、教學(xué)檢查、教學(xué)督導(dǎo)三管齊下，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)。

建立院領(lǐng)導(dǎo)、教研室全員聽課制度，尤其針對教學(xué)效果不佳的教師和新上課、上新課教師，從教學(xué)方法、教學(xué)手段的利用、師生互動等方面進(jìn)行精心的指導(dǎo)。同時，結(jié)合學(xué)校本科課程教學(xué)過程質(zhì)量考核及教師教學(xué)質(zhì)量獎評比工作，組織各教研室、全體教師配合督導(dǎo)專家進(jìn)行了2015年教師教學(xué)質(zhì)量獎勵申報(bào)、初審、跟蹤聽課等工作。本推薦上報(bào)12名教師作為教學(xué)質(zhì)量獎一二等獎參評人選。

開展不定時教學(xué)檢查，重點(diǎn)抽查歸檔試卷、教學(xué)文件、課堂教學(xué)等情況。2015年4月，院督導(dǎo)專家對2014-2015-1學(xué)期歸檔試卷進(jìn)行了檢查，2015年11月，院領(lǐng)導(dǎo)對2014-2015-2學(xué)期歸檔試卷進(jìn)行了檢查。教學(xué)檢查鞏固了本科課程教學(xué)過程質(zhì)量考核的成果，敦促一線教師重視教學(xué)，使教學(xué)質(zhì)量得以保障。

依托校院兩級督導(dǎo)，以“督”促建，以“導(dǎo)”促善。學(xué)院二級督導(dǎo)專家除隨機(jī)抽查院內(nèi)教師上課情況外，還重點(diǎn)針對參與教學(xué)質(zhì)量獎的教師跟蹤聽課，全程 1 指導(dǎo)，評價(jià)打分，參與評審工作。教科辦與校院督導(dǎo)專家保持密切聯(lián)系，通過校、院督導(dǎo)、學(xué)生信息員等渠道，廣泛收集師生對教學(xué)工作的意見和建議并定期轉(zhuǎn)告教師改進(jìn)，充分發(fā)揮督促引導(dǎo)作用。

參與承辦首屆“全國核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班”，20名青年教師參加了為期一周的培訓(xùn)，觀看核專業(yè)核心課程教學(xué)示范，參與核專業(yè)核心課程講授、評比、專家點(diǎn)評、分析和教學(xué)研討交流。首屆全國核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班的成功舉辦，對我院核專業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè)、發(fā)展起到了良好的推動作用。

邀請西南科技大學(xué)原教務(wù)處處長、原教育技術(shù)中心主任、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會副主任王基生教授和我校優(yōu)秀教師、環(huán)境與資源學(xué)院的盧國勝教授在東1201教室為全體教師做了《多媒體課件制作與使用》、《課堂教學(xué)技巧》的專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了學(xué)院教師的教學(xué)能力。

3、增強(qiáng)服務(wù)意識，熱心解決學(xué)生學(xué)習(xí)問題

重視入學(xué)教育，開展選課指導(dǎo)，加強(qiáng)政策、制度的宣傳解讀，幫助學(xué)生解答疑難問題。為學(xué)生調(diào)選課、繳費(fèi)結(jié)算、出具在讀證明、四六級成績等各類證明，辦理學(xué)生延長學(xué)習(xí)年限、休學(xué)、退學(xué)等業(yè)務(wù)手續(xù)。

組織完成本學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)計(jì)劃、考核辦法制定，接受學(xué)生申請、審核，志愿送達(dá)各學(xué)院、轉(zhuǎn)入學(xué)生考試、面試等相關(guān)工作。本，我院共轉(zhuǎn)出學(xué)生3名，無轉(zhuǎn)入學(xué)生。組織完成跨校聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生申報(bào)、面試、推薦工作。經(jīng)選拔，核工1401班李雨珂、李大亨被派往中科大交換學(xué)習(xí)，信息對抗技術(shù)1301方惠被派往南工大交換學(xué)習(xí)。組織完成主輔修、雙學(xué)位申請工作，共3學(xué)生通過雙學(xué)位申請。

完成創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分的申請、審核、認(rèn)定工作，共9人次申請創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分，獲創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分12個。此項(xiàng)工作學(xué)生申報(bào)不夠積極，建議明確創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分可抵用學(xué)生的公共素質(zhì)選修課學(xué)分，或可促進(jìn)學(xué)生更廣泛開展創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分的爭取和申請。

抓好畢業(yè)生相關(guān)工作，在學(xué)校預(yù)警之前清理學(xué)生數(shù)據(jù)，提前通報(bào)給學(xué)辦、導(dǎo) 2 師，針對性的開展工作，引導(dǎo)幫扶有學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。2015年畢業(yè)生人數(shù)263人，畢業(yè)255人，授位246人，畢業(yè)率達(dá)96.96%，授位率93.53%。同時，畢業(yè)設(shè)計(jì)評優(yōu)、學(xué)位信息填寫，審核、數(shù)據(jù)上報(bào)、領(lǐng)證、頒證等各項(xiàng)工作亦井然有序。

重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程管理，制定《國防學(xué)院2015屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)工作日程表》，按畢業(yè)設(shè)計(jì)事件流和時間流設(shè)定時間節(jié)點(diǎn)和主要責(zé)任單位、責(zé)任人，從畢業(yè)設(shè)計(jì)題目申報(bào)、審核、選題、下任務(wù)書、開題報(bào)告、中期檢查到查重、答辯、推優(yōu)，嚴(yán)格控制時間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)的每一個環(huán)節(jié)，使得2015屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計(jì)工作圓滿順利的完成，共計(jì)264名學(xué)生參與畢業(yè)設(shè)計(jì)。李偉民、陳青云、任立學(xué)、郭長平、袁世斌5名老師被評為西南科技大學(xué)2015屆本科優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及優(yōu)秀指導(dǎo)教師，10名學(xué)生獲西南科技大學(xué)2015屆本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）優(yōu)秀學(xué)生。

通過對相關(guān)工作的反思和總結(jié)，為避開學(xué)生找工作、考研時間，將2016屆畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)工作重新規(guī)劃，從2015年暑假起，提前開始組織畢業(yè)設(shè)計(jì)題目的申報(bào)、審查、宣講和選題，使學(xué)生有更充分的時間理解題目，聯(lián)系指導(dǎo)老師，做好畢業(yè)設(shè)計(jì)。

配合學(xué)校做好研究生報(bào)送工作，根據(jù)學(xué)校文件，制定學(xué)院研究生報(bào)送政策文件，完成院內(nèi)選拔、公示、推薦工作，2015年共計(jì)保送研究生20人，其中國防生（定向東華理工大學(xué)）6人。助力學(xué)生考研，積極宣傳學(xué)校基礎(chǔ)課考研培訓(xùn)試點(diǎn)班，各專業(yè)學(xué)生共計(jì)約110人次報(bào)名參加外語、數(shù)學(xué)、政治免費(fèi)考研培訓(xùn)。

二、抓好教學(xué)重點(diǎn)工作，穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)質(zhì)量工程建設(shè)。

1、特聘教授，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合辦學(xué)

聘請中核蘭州鈾濃縮有限公司副總工程師、高級工程師（研究員級）邊海和嘉陵益民特種裝備有限公司研究員級高工、副總經(jīng)理?xiàng)铒@清為產(chǎn)業(yè)教授。

兩名產(chǎn)業(yè)教授積極參與學(xué)院各類教育教學(xué)活動，為專業(yè)發(fā)展出謀劃策：（1）到校為學(xué)生開設(shè)講座，介紹行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及專業(yè)相關(guān)企業(yè)用人需求狀況；

2015年，邊海教授在國防學(xué)院703會議室，為核燃專業(yè)大二學(xué)生80余人，開展“核能發(fā)展與鈾同位素分離”主題報(bào)告，詳細(xì)介紹了中國核能發(fā)展現(xiàn)狀及未來前景，鈾同位素氣體離心法生產(chǎn)工藝，以及核燃專業(yè)人才需求情況。

（2）參與并指導(dǎo)專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂、對專業(yè)建設(shè)、質(zhì)量工程、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目提出意見；

邊海教授參觀了核燃專業(yè)本科教學(xué)實(shí)驗(yàn)室，并對該實(shí)驗(yàn)室提出了相關(guān)建設(shè)意見，即：相應(yīng)提高實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的比例，加強(qiáng)學(xué)生的動手能力，提高學(xué)生識圖、識表的能力，側(cè)重學(xué)生在化學(xué)工程方面的專業(yè)課建設(shè)，同時與核燃專業(yè)教師座談的方式，討論核燃專業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂工作，介紹核燃專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及專業(yè)相關(guān)企業(yè)用人需求狀況。重點(diǎn)指導(dǎo)了核燃專業(yè)同位素分離等專業(yè)的授課計(jì)劃、偏重方向及實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。楊顯清教授在交流座談會上建議國防學(xué)院特種能源工程本科專業(yè)開設(shè)《彈藥概論》、《計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)》本科課程，以滿足區(qū)域內(nèi)軍工彈藥廠對專業(yè)人才的需求。

（3）參與指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)等重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)；

2015年邊海教授指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)1人，楊顯清教授指導(dǎo)學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)8人，畢業(yè)設(shè)計(jì)4人；

（4）推薦畢業(yè)生就業(yè)、協(xié)調(diào)專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉、積極推動實(shí)踐基地建設(shè)。

邊海教授向中核四川環(huán)保責(zé)任有限公司、中核四零四有限公司推薦畢業(yè)生3人，成功就業(yè)1人，目前學(xué)生工作狀況良好，對就業(yè)比較滿意。在產(chǎn)業(yè)教授的積極推動下，2015年3月重慶嘉陵益民特種裝備有限公司為我校國防學(xué)院特種能源工程專業(yè)建立了教學(xué)實(shí)踐基地，已經(jīng)簽訂了共建協(xié)議。西南科技大學(xué)-中核蘭州鈾濃縮有限責(zé)任公司實(shí)踐基地建設(shè)，目前正在協(xié)商之中。

產(chǎn)業(yè)教授的聘任，有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)教授在協(xié)同育人、科研合作、學(xué)科建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面的重要功能與作用；探索建立有效發(fā)揮產(chǎn)業(yè)教授功能作用的體制機(jī)制，加快建立資源、人才團(tuán)隊(duì)共建共享機(jī)制，高校、企業(yè)之間多元合作機(jī)制。進(jìn)一步推進(jìn)本學(xué)科領(lǐng)域的校企合作工作，并促進(jìn)學(xué)生了解 4 本學(xué)科或行業(yè)的發(fā)展新動向、新理論、新技術(shù)和新工藝，提高生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）等教學(xué)質(zhì)量。

校企合作是辦好高校教育、促進(jìn)合作企業(yè)活力，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線專門人才的重要途徑。產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合是技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑。高等院校教師到企業(yè)鍛煉的同時，“智力”資源通過合作流向企業(yè)，也能為企業(yè)技改提供智力支持。2015年，王小胡老師到中核四〇四有限公司實(shí)習(xí)鍛煉6個月、張興飛教師到上海鮑麥克斯電子科技有限公司實(shí)習(xí)鍛煉1年。

聘請麻省理工學(xué)院博士卓鴻年教授為核專業(yè)本科生系統(tǒng)講授《核廢物處理與處置》課程。卓鴻年教授是臺灣清華大學(xué)物理學(xué)學(xué)士、匹茲堡大學(xué)物理學(xué)碩士、麻省理工學(xué)院核工程博士。在核工業(yè)、實(shí)驗(yàn)室反應(yīng)堆運(yùn)行安全、輻射防護(hù)以及核燃料循環(huán)后端安全和管理等領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。曾在美國桑地亞國家實(shí)驗(yàn)室工作20多年，具有廣闊的國際合作經(jīng)歷，尤其是在東亞地區(qū)。卓鴻年教授曾擔(dān)任新墨西哥大學(xué)兼職教授。目前，任臺灣國立清華大學(xué)兼職教授，香港城市大學(xué)兼職教授，負(fù)責(zé)研究生的《核燃料循環(huán)后端安全管理》等課程的教學(xué)工作。同時，卓教授還擔(dān)任美國桑地亞國家實(shí)驗(yàn)室、阿爾伯克基、新墨西哥和太平洋西北國家實(shí)驗(yàn)室等核燃料循環(huán)后端技術(shù)顧問。

2016年，卓鴻年教授除了為核專業(yè)本科生講授《核廢物處理與處置》課程外，還將將新開設(shè)《核反應(yīng)堆安全分析》課程。

2、改善實(shí)驗(yàn)條件，推進(jìn)專業(yè)建設(shè)

為提高實(shí)驗(yàn)室利用率，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源的整合共享，滿足本科學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需求，依托學(xué)校實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目入庫相關(guān)工作，分管領(lǐng)導(dǎo)、教科辦和實(shí)驗(yàn)中心對學(xué)院本科實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、師資人員進(jìn)行了全面清理，重點(diǎn)了解了實(shí)驗(yàn)開出情況、實(shí)驗(yàn)設(shè)備運(yùn)行情況、實(shí)驗(yàn)室的場地規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室安全等問題。隨后組織各教研室負(fù)責(zé)人、學(xué)術(shù)帶頭人從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的能力培養(yǎng)角度論證各實(shí)驗(yàn)室是否滿足面向?qū)I(yè)對學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)需求，從實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)備環(huán)境的角度論證是否滿足專業(yè)學(xué)生對設(shè)備規(guī)格及臺套數(shù)的最低要求，對實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行了定性定量分析論證，以保障本科人才培養(yǎng)為目標(biāo)，新建、5 改建、完善本科實(shí)驗(yàn)室，最終上報(bào)教務(wù)處9個實(shí)驗(yàn)組建設(shè)項(xiàng)目，涉及經(jīng)費(fèi)共計(jì)378.65萬元。

3.鼓勵教學(xué)改革，加強(qiáng)質(zhì)量工程建設(shè)

鼓勵一線教師和教學(xué)管理人員進(jìn)行教學(xué)改革、教學(xué)創(chuàng)新，積極組織申報(bào)各級各類教改項(xiàng)目，2015年共計(jì)立項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)項(xiàng)目1項(xiàng)，實(shí)驗(yàn)室開放基金項(xiàng)目4項(xiàng)，大學(xué)生創(chuàng)新基金項(xiàng)目5項(xiàng)，校級素質(zhì)類教育教學(xué)改革項(xiàng)目2項(xiàng)，校級普通教育教學(xué)改革項(xiàng)目5項(xiàng)，高教研究專項(xiàng)課題4項(xiàng)，課程設(shè)計(jì)立項(xiàng)項(xiàng)目1項(xiàng)，工會調(diào)研課題1項(xiàng)。

積極組織申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作，共計(jì)申報(bào)9項(xiàng)，其中5項(xiàng)省級立項(xiàng)，3項(xiàng)在國家級立項(xiàng)。立項(xiàng)率和立項(xiàng)數(shù)均居全校前列。參與學(xué)生45人次，大大促進(jìn)了學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

做好現(xiàn)有的校級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、示范專業(yè)建設(shè)點(diǎn)示范實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地、精品課程等項(xiàng)目的建設(shè)。四川省本科高等學(xué)校卓越工程師教育培育計(jì)劃試點(diǎn)專業(yè)輻射專業(yè)第三屆招生，目前共有16名學(xué)生，學(xué)生全部配備導(dǎo)師，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室及教師課題組參與實(shí)驗(yàn)、教師項(xiàng)目。積極開展2015年卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃和大學(xué)生實(shí)踐教育基地信息統(tǒng)計(jì)及工作進(jìn)展情況總結(jié)工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時查擺問題，凝練成果特色，加強(qiáng)溝通交流，促進(jìn)卓越人才培養(yǎng)和實(shí)踐教育基地建設(shè)的進(jìn)一步提升。

積極組織教師參與各類教學(xué)比賽，參與各類教師教學(xué)能力提升研修計(jì)劃。呂濤、陳青云老師在第九屆青年教師教學(xué)競賽中獲優(yōu)勝獎。推薦范立老師參加首屆中青年骨干教師教學(xué)研修班，黃葉菊、劉洋、范立老師申請參加第一期現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)。組織全院教師積極參與申報(bào)2015教師教學(xué)評價(jià)獎勵，最終12名教師上報(bào)學(xué)校備選一、二、三等獎。

三、科研管理工作

1、做好項(xiàng)目申報(bào)、專利申請、成果審核等日常工作

認(rèn)真做好項(xiàng)目申報(bào)、專利申請、成果審核等科研管理日常工作，做好科研成果的統(tǒng)計(jì)工作。我院2015年獲得國家自然科學(xué)基金立項(xiàng)支持9項(xiàng)，占全校立項(xiàng)總數(shù)42項(xiàng)的1/5強(qiáng)，獲直接資助經(jīng)費(fèi)276萬元，也約占全校獲資助經(jīng)費(fèi)1473萬元的1/5，均名列學(xué)校前茅。立項(xiàng)數(shù)與經(jīng)費(fèi)均創(chuàng)我院歷年之最。全年立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1413.4萬元,到校經(jīng)費(fèi)772.74萬元。國家級項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)839萬元,到校經(jīng)費(fèi)437.6萬元。其中:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目9項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共276萬元,到校經(jīng)費(fèi)142.6萬元；科技部重點(diǎn)儀器專項(xiàng)1項(xiàng)，后續(xù)到校經(jīng)費(fèi)75萬元；國家級軍工項(xiàng)目3項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)563萬元，到校經(jīng)費(fèi)174萬元。四川省科技支撐計(jì)劃(省部級項(xiàng)目)立項(xiàng)4項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)160萬元,到校經(jīng)費(fèi)142萬元。廳局級項(xiàng)目立項(xiàng)3項(xiàng),立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13萬元,到校經(jīng)費(fèi)9萬元,其中:獲2014省教育廳項(xiàng)目2項(xiàng)；綿陽市科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng)。橫向項(xiàng)目13項(xiàng),立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)291.4萬元，到校經(jīng)費(fèi)155.54萬元。校級項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)110萬元，其中:校博士基金立項(xiàng)6項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)52萬元，核廢物與環(huán)境安全國防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室開放基金9項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)45萬元；校級創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目1項(xiàng)，立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)13萬元。

2015年教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文113篇。其中：發(fā)表三大檢索收錄論文共76篇，SCI收錄59篇，SCI收錄一區(qū)13篇，二區(qū)17篇,三區(qū)13篇,四區(qū)11篇；EI收錄13篇,另外尚有4篇EI待檢索；在國外期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文62篇，重要核心期刊29篇，國際會議論文4篇，核心期刊5篇,一般公開13篇。獲授權(quán)國家發(fā)明專利2項(xiàng)，申請國家發(fā)明專利5項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利1項(xiàng)。為申請專利及授權(quán)專利辦理綿陽市及四川省的資金資助19余項(xiàng)。

何毅博士研究小組與王敦舉老師合作研發(fā)的一種針對高分子爆炸物聚疊氮縮水甘油醚（GAP）檢測的新方法，發(fā)表于國際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《化學(xué)通訊》，影響因子達(dá)6.781。

2、組織學(xué)術(shù)報(bào)告，承辦會議，開展學(xué)術(shù)交流活動

學(xué)院教師參加國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)交流30人次；先后組織了9場高水平學(xué)術(shù)報(bào)告，其中1場為院士級；承辦了首屆全國核工程類專業(yè)青年教師教學(xué)培訓(xùn)班、中國核學(xué)會2015年學(xué)術(shù)年會青年論壇等會議。

四、不足之處及努力方向

1、不斷豐富理論知識，進(jìn)一步更新管理理念，改進(jìn)工作方法。

2、以提高教學(xué)質(zhì)量為主題，進(jìn)一步尋找發(fā)揮教研室主任和教師主觀能動性的方法，與時俱進(jìn)，深化改革，加強(qiáng)建設(shè)，促使我院本科教學(xué)質(zhì)量再上一個新臺階。

第三篇：財(cái)政局人教科工作總結(jié)及工作思路

人教科2005年工作總結(jié)及2006年工作思路

過去的一年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體同志的共同努力下，我們緊緊圍繞提高財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力這一工作目標(biāo)，積極開展各種教育培訓(xùn)，廣泛深入地進(jìn)行精神文明創(chuàng)建活動，及時宣傳報(bào)道財(cái)政服務(wù)全縣“三重”工作最新信息，不斷提升財(cái)政干部隊(duì)伍素質(zhì)，改善隊(duì)伍形象，為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。人教科屬我局新設(shè)科室，工作職能絕大部分是從辦公室剝離出來的，但我們緊扣職能，正確履行職責(zé)，重點(diǎn)做了以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。我局作為第一批參學(xué)單位在為期6個月的學(xué)習(xí)活動中，廣大黨員同志能夠結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，較好地完成了學(xué)習(xí)規(guī)定動作，同時每一位黨員都對照《黨章》認(rèn)真撰寫了黨性分析材料，查找了自身不足，對查找出來的問題并得到了整改和落實(shí)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，黨員素質(zhì)得到明顯提高。

（二）集中開展春訓(xùn)進(jìn)行封閉學(xué)習(xí)。今年2月19日—22日，我局首次舉辦了全縣財(cái)政干部春訓(xùn)班，名在職財(cái)政干部職工接受了融理論、業(yè)務(wù)、思想和道德等方面的教育。在春訓(xùn)活動中，局領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)全縣經(jīng)濟(jì)工作會議、全委會、人大、政協(xié)會議精神，分析中央、省經(jīng)濟(jì)政策走勢、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展態(tài)勢，提出了2005年財(cái)政工作思路和措施。通過集中學(xué)習(xí)活動，廣大財(cái)政干部學(xué)習(xí)意識得到增強(qiáng)，工作思路進(jìn)一步明晰。

（三）抓縣鎮(zhèn)兩級財(cái)政隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高財(cái)政干部的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。定期選送縣鎮(zhèn)兩級財(cái)政干部到上海財(cái)大進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，提升財(cái)政干部“五項(xiàng)”能力，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取的精神，提升破解難題、開創(chuàng)工作新局面的能力。

（四）結(jié)合“四五”普法，抓好教育引導(dǎo)。我們認(rèn)真組織開展了“加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)”和“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座活動，特意邀請了縣紀(jì)檢會、縣檢察院反貪局、縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)做專題講座，教育引導(dǎo)廣大財(cái)政干部自覺遵紀(jì)守法，牢記守法意識，增強(qiáng)自我約束、自我保護(hù)的能力，在組織活動當(dāng)中突出以預(yù)防為主，以正確的理念作引導(dǎo)，理論聯(lián)系工作實(shí)際，提高廣大干部的思想政治水平，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部的事業(yè)心、責(zé)任心和廉潔從政意識。

（五）開展先進(jìn)典型示范和反面典型警示教育活動。堅(jiān)持用先進(jìn)人物教育人和模范事跡感動人，組織廣大財(cái)政干部觀看了牛玉儒同志先進(jìn)事跡錄像報(bào)告會，激發(fā)廣大干部愛崗敬業(yè)、勤政愛民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。還開展反面典型警示教育，組織全局干部職工觀看了《慕綏新、馬向東案件透析》反腐倡廉警示教育錄像片，使廣大財(cái)政干部職工從活生生的犯罪事實(shí)中受到教育。

二、組織多種活動，推動精神文明開展

（一）以申報(bào)市級文明單位為契機(jī)，積極開展文明創(chuàng)建活動。把局辦公區(qū)和住宿區(qū)全域分成若干責(zé)任小區(qū)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。對安全、衛(wèi)生、文明教育等項(xiàng)進(jìn)行全面強(qiáng)化，受到市縣文明委高度評價(jià)，今年七月份我局被評為市第十一屆文明單位榮譽(yù)稱號。

（二）爭創(chuàng)市級衛(wèi)生標(biāo)兵單位，積極開展衛(wèi)生創(chuàng)建活動。今年5月份又對整個辦公大樓進(jìn)行了一次徹底清洗，為大家營造了一個安全衛(wèi)生、愉人心身的辦公環(huán)境。今年通過衛(wèi)生創(chuàng)建，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局機(jī)關(guān)干部環(huán)境意識，實(shí)現(xiàn)了辦公室窗明幾凈，各類物品擺放有序；辦公樓衛(wèi)生間內(nèi)清潔無異味，無衛(wèi)生死角，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)專人管理，專人負(fù)責(zé)。

（三）繼續(xù)強(qiáng)化綜治意識，不斷推進(jìn)和諧財(cái)政建設(shè)。今年上半年對辦公大樓第六層進(jìn)行了裝修，消除了安全隱患，通過了消防部門的驗(yàn)收。同時修訂了《縣財(cái)政局車輛調(diào)度管理辦法》和《縣財(cái)政局計(jì)算機(jī)管理辦法》、《縣財(cái)政局室內(nèi)電器管理規(guī)定》，做到防患于未然。年初年末邀請干部職工家屬參加局家屬座談會活動，提高干部家屬協(xié)作意識，進(jìn)一步推動和諧財(cái)政建設(shè)。

三、撰寫財(cái)政信息，做好宣傳報(bào)導(dǎo)工作

2005年，財(cái)政信息辦公室成立后，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和過問下，改變以前信息工作“等米下鍋”的狀況，積極與各部門聯(lián)系，發(fā)布近期信息需求要點(diǎn)，及時進(jìn)行反饋，同時加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，主動約請有關(guān)部門就開展的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目及時組織信息報(bào)送，從而使信息工作與財(cái)政改革與發(fā)展相適應(yīng)。財(cái)政信息宣傳報(bào)導(dǎo)工作短期內(nèi)有了明顯的起色，無論是數(shù)量還是質(zhì)量均有了較大提高，全局信息意識大大增強(qiáng)。目前，已有篇信息被省廳財(cái)政信息所采用。

四、狠抓制度建設(shè)，有效促進(jìn)依法行政

制度建設(shè)是促進(jìn)依法行政，更好地履行財(cái)政職能的重要保證。我們緊緊圍繞制度建設(shè)做了以下工作：

（一）積極推行“競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流”，創(chuàng)新人才使用機(jī)制。今年7月份，中層干部競爭上崗、雙向選擇、輪崗交流，我們嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)”的原則，精心制定實(shí)施方案，并邀請縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事全程參與、全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照用人制度規(guī)定去做，真正做到“陽光操作”。

（二）強(qiáng)化廉政教育制度，時刻做到警鐘常鳴。今年制定了《關(guān)于實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢組長同鎮(zhèn)財(cái)政所和科室、二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人談話制度的意見》、《貫徹縣財(cái)政局財(cái)政業(yè)務(wù)工作過錯責(zé)任追究制度》等有關(guān)文件，先后對各鎮(zhèn)財(cái)政所正副所長，各科室、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話。本著對財(cái)政干部高度負(fù)責(zé)的精神，將廉政談話作為一項(xiàng)制度每年開展一次，并把談話內(nèi)容形成文字記錄，存入談話對象的廉政檔案。同時要求每一位財(cái)政干部職工要算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、健康賬，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，正確運(yùn)用權(quán)力，防微杜漸，警鐘常鳴。

（三）摸清疏理財(cái)政人員結(jié)構(gòu)，建立健全人事檔案管理制度。我們對縣鎮(zhèn)兩級在職干部職工、提前退養(yǎng)、離退休人員進(jìn)行填表登記，基本摸清了財(cái)政人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，上半年，對財(cái)政執(zhí)法人員執(zhí)法證進(jìn)行了上報(bào)年檢，有效地規(guī)范了財(cái)政執(zhí)法行為。

五、2006年工作思路安排

（一）繼續(xù)抓好財(cái)政干部職工春訓(xùn)集中學(xué)習(xí)活動，及時了解財(cái)政改革最新走勢和發(fā)展態(tài)勢，適時邀請上海財(cái)大知名教授作公共財(cái)政改革專題講座，進(jìn)一步開闊財(cái)政干部工作思路。

（二）認(rèn)真組織縣鎮(zhèn)兩級財(cái)政業(yè)務(wù)骨干到高校進(jìn)行短期歇崗培訓(xùn)，有條件地個別吸收系統(tǒng)外人員一道參加培訓(xùn)，讓更多人了解財(cái)政、關(guān)心財(cái)政、支持財(cái)政。

（三）采取多種方式搞好機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動。組織系統(tǒng)內(nèi)人員開展融入長三角創(chuàng)新文化大討論活動，邀請專家作有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)講座，集中收看黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪錄像，進(jìn)一步活躍學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（四）進(jìn)一步溝通與上級部門的信息交流，抓好財(cái)政信息的選材工作，并與省財(cái)政廳、縣委辦、政府辦、報(bào)社取得緊密聯(lián)系，做好06年信息報(bào)送、采用工作。

第四篇：經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

發(fā)布時間 ：2009-1-20

經(jīng)科辦2008年工作總結(jié)及2009年工作思路

2008年，我辦在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)貿(mào)工局、科技局的直接指導(dǎo)幫助下，在街道各有關(guān)部門的支持配合下，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞街道中心工作，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明的理念和標(biāo)準(zhǔn)，抓好抓實(shí)本職工作，大力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)力度，提高服務(wù)企業(yè)水平，努力減小金融海嘯對街道經(jīng)濟(jì)的沖擊，順利完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，確保街道經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

一、2008年經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本情況

2008年，街道實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值717億元，同比增長40.9%；“兩稅”收入22億元，同比增長30%；出口總額39億美元，同比增長19%；全社會固定資產(chǎn)投資完成額58億元，同比增長89%；（以上數(shù)據(jù)由統(tǒng)計(jì)辦預(yù)估）引進(jìn)項(xiàng)目109宗（三資企業(yè)62宗、內(nèi)資企業(yè)47宗）；外資項(xiàng)目投資總額8.45億港元（新簽協(xié)議投資額7.11億港元，補(bǔ)充投資額1.34億港元），同比增加17.52％；實(shí)際利用外資6271萬美元，同比增長26.71％；內(nèi)資項(xiàng)目投資額2.15億元人民幣，同比減少37.32％；完成工繳費(fèi)結(jié)匯3.78億港元，同比減少8.25%。企業(yè)搬遷219家、倒閉58家，年產(chǎn)值4.26億元，占全年工業(yè)總產(chǎn)值的0.69%；正常終止合同24家（來料加工企業(yè)22家）。

今年有多宗大型企業(yè)項(xiàng)目如期正常投產(chǎn)，如福瑞達(dá)液晶顯示器公司整體搬遷至觀瀾，已于6月份投產(chǎn)，年產(chǎn)值可達(dá)2.5億元人民幣；安琪食品有限公司斥資8000萬元新建的工廠已于6月落成投產(chǎn)；富士施樂公司將“東莞玲鹿富士施樂電機(jī)廠”整體搬遷到觀瀾銀星工業(yè)園，今年10月份正式投產(chǎn)；佳能公司在新田的新建工廠已于年前投產(chǎn)。

二、主要做法及措施

（一）科學(xué)分析，積極應(yīng)對，深入細(xì)致開展企業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難 1．開展企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查工作，為提升企業(yè)服務(wù)水平提供信息支持。為做好街道新一輪的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，全面準(zhǔn)確地摸清我街道企業(yè)的詳細(xì)情況，更有針對性地為企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，今年4月份成立了由街道辦事處副主任陳南同志任組長的調(diào)查小組，抽調(diào)經(jīng)科、安監(jiān)、勞動、出租屋管理所和各社區(qū)居委會的工作人員組織13個調(diào)查小組，為期2個月對轄區(qū)內(nèi)所有法人企業(yè)（三資企業(yè)、國有企業(yè)、集體企業(yè)、內(nèi)資企業(yè)）、分支機(jī)構(gòu)、“三來一補(bǔ)”企業(yè)開展企業(yè)發(fā)展情況調(diào)查。并參照區(qū)貿(mào)工局、區(qū)科技局、國稅分局和地稅所提供的名單進(jìn)行了查漏補(bǔ)缺，共完成了3025家企業(yè)的調(diào)查工作，掌握了轄區(qū)企業(yè)第一手的詳盡資料，為企業(yè)服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

2．成立“6.13”暴雨受災(zāi)企業(yè)調(diào)查工作組，全力幫助受災(zāi)企業(yè)減低損失。受“6.13”百年一遇特大暴雨影響，街道有98家企業(yè)受災(zāi)，損失達(dá)1.6億元。為做好受災(zāi)企業(yè)的跟蹤服務(wù)，幫助他們抗災(zāi)和盡快恢復(fù)生產(chǎn)，災(zāi)后第二天街道即成立了以街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長的“6.13”暴雨受災(zāi)企業(yè)調(diào)查工作組，由經(jīng)科辦、投資服務(wù)中心以及相關(guān)社區(qū)工作人員組成4個調(diào)查小組，赴各受災(zāi)企業(yè)進(jìn)行挨家挨戶走訪、調(diào)查、登記、造冊，詳盡了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，并配合上級貿(mào)工、海關(guān)部門做好企業(yè)受損的原材料和設(shè)備的核查工作，想方設(shè)法為受災(zāi)企業(yè)排憂解難，將損失降到最低程度。

3．深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動，淘汰不良企業(yè)騰出發(fā)展空間。我辦聯(lián)合勞動、安監(jiān)、環(huán)保、工商等部門，淘汰了無牌無照或違法經(jīng)營，不具備安全生產(chǎn)條件且存在比較嚴(yán)重的安全消防隱患，破壞環(huán)境、污染重且違反環(huán)保法規(guī)，違反勞動法規(guī)和社保政策且存在較大勞資糾紛隱患，能源消耗高、技術(shù)落后、規(guī)模小、效益差、依靠勞動密集和從事簡單加工的50家不良企業(yè)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展騰出寶貴空間。4．分片跟蹤服務(wù)，幫助解決企業(yè)實(shí)際困難及做好審批業(yè)務(wù)。對企業(yè)實(shí)行分片管理，加強(qiáng)對企業(yè)跟蹤服務(wù)，聯(lián)系安監(jiān)、勞動、稅務(wù)等相關(guān)職能部門為企業(yè)解決勞資糾紛、安全生產(chǎn)、電力、治安、環(huán)保、交通等實(shí)際困難217宗。共辦理各項(xiàng)審批5400余宗，對1500宗企業(yè)進(jìn)行催核，協(xié)同海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫、區(qū)貿(mào)工等上級有關(guān)部門稽查、核查企業(yè)107家，核驗(yàn)新辦企業(yè)42家。

5.多次開展各級企業(yè)座談會和調(diào)查工作，聆聽呼聲解決實(shí)際困難。受國際國內(nèi)諸多不利因素影響，街道企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨前所未有的困難，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)處在發(fā)展轉(zhuǎn)型的困難期、關(guān)鍵期、機(jī)遇期。我們主動深入企業(yè)全面了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的種種問題和困難，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。根據(jù)街道主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，我辦分別于7月17日、7月23日、8月4日、9月3日、11月3日牽頭組織開展企業(yè)座談會、大走訪等調(diào)查工作，聽取企業(yè)提出的困難和問題，及時總結(jié)分類，制訂了《街道轄區(qū)部分企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會反映問題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展公司負(fù)責(zé)人及各社區(qū)股份公司經(jīng)理座談會反映問題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人座談會反映問題跟蹤落實(shí)責(zé)任分工表》、《觀瀾街道轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)存在問題和困難一覽表》等表格，明確了每個問題的責(zé)任部門、責(zé)任人、完成時限和督辦單位，對企業(yè)反映的問題，由牽頭單位逐一做出解決方案并限期落實(shí)整改，并將落實(shí)情況以書面形式及時反饋相關(guān)企業(yè)，切實(shí)為企業(yè)排憂解難。同時，我們將企業(yè)反映的問題及時向區(qū)貿(mào)工局、區(qū)企業(yè)投資服務(wù)中心等職能部門匯報(bào)，爭取上級支持解決企業(yè)困難。通過開展企業(yè)座談、走訪等工作，一方面為更好地服務(wù)企業(yè)掌握了第一手的資料，另一方面也增進(jìn)政府與企業(yè)間的溝通，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的信心。

6.協(xié)調(diào)解決觀瀾河流域環(huán)保限批的問題。根據(jù)深圳市環(huán)保局《關(guān)于對觀瀾河（石馬河）流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批的通知》（深環(huán)[2008]171號）精神，市環(huán)保局于2008年5月8日起對觀瀾河流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批，對我街道的招商引資、現(xiàn)有項(xiàng)目的擴(kuò)建、改建及“清無”成果的鞏固造成極大的影響。預(yù)計(jì)今明兩年受影響的企業(yè)將達(dá)1500多家，甚至可能將有20%-30%的企業(yè)倒閉或搬遷。我街道多次召開了專題協(xié)調(diào)會議，商討妥善解決方案，并向市環(huán)保局、市東深水源辦、區(qū)政府、區(qū)環(huán)保局行文請求解決此事。我們對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)按照開業(yè)至今從未辦理過環(huán)保手續(xù)需補(bǔ)辦批文的、環(huán)保批文到期或即將到期需續(xù)期的、增加新產(chǎn)品項(xiàng)目或改建擴(kuò)建需辦理環(huán)保手續(xù)的、新建企業(yè)申辦環(huán)保批文的四類進(jìn)行調(diào)查摸底，初步統(tǒng)計(jì)出334家企業(yè)需辦理環(huán)保審批，并將統(tǒng)計(jì)情況報(bào)市環(huán)保局。經(jīng)過我們多方努力，目前市、區(qū)環(huán)保局對街道符合補(bǔ)辦、續(xù)期條件的企業(yè)在辦理環(huán)保審批手續(xù)時給予相應(yīng)支持，我們?nèi)f(xié)助企業(yè)辦理手續(xù)。

7.協(xié)調(diào)解決60家企業(yè)直供電轉(zhuǎn)網(wǎng)供的問題。根據(jù)國務(wù)院及各級政府有關(guān)“十一五”期間節(jié)能減排計(jì)劃和政策規(guī)定，寶昌電廠將于2008年底關(guān)停余下的3臺高污染、高能耗直供機(jī)組，所涉及的60家原由寶昌電廠直供用戶需轉(zhuǎn)入市網(wǎng)供電，每家企業(yè)需再次投入二、三百萬元更新線路和設(shè)備，各企業(yè)反映非常強(qiáng)烈。街道高度重視，多次召開專題會議進(jìn)行協(xié)調(diào)，并向市區(qū)貿(mào)工局、供電局呈文請示妥善解決此問題。經(jīng)過街道多次協(xié)調(diào)，市貿(mào)工局決定公用部分的供電線路及設(shè)施建設(shè)費(fèi)用由“原中間層和農(nóng)電部分資產(chǎn)更新改造費(fèi)”解決，此項(xiàng)決定為企業(yè)平均節(jié)約改造經(jīng)費(fèi)約50多萬，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。目前，60家企業(yè)已全部完成報(bào)裝手續(xù)，正陸續(xù)轉(zhuǎn)入市網(wǎng)供電。

8.建設(shè)企業(yè)管理信息平臺，為街道決策提供依據(jù)。為解決因各部門統(tǒng)計(jì)途徑及統(tǒng)計(jì)方式的不同而導(dǎo)致企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的差異問題，及時準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)真實(shí)信息，我辦牽頭開發(fā)企業(yè)管理信息平臺，統(tǒng)計(jì)輸入經(jīng)科、安監(jiān)、勞動、工商、稅務(wù)等部門掌握的企業(yè)詳細(xì)信息。通過對相關(guān)單位和社區(qū)工作站共22名平臺管理員培訓(xùn)及試運(yùn)行，平臺已于10月17日正式開始運(yùn)行。該平臺的運(yùn)行符合街道數(shù)字化辦公的需要，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)，避免錯報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，對企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理和監(jiān)控，為街道決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

（二）以建設(shè)生態(tài)文明的理念和標(biāo)準(zhǔn)，大力開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作

1、規(guī)劃先行，編制生態(tài)文明行動方案。依照市區(qū)一系列政策性文件，將已有的12項(xiàng)規(guī)劃成果轉(zhuǎn)化為進(jìn)一步建設(shè)生態(tài)文明的具體舉措和行動，編制了生態(tài)文明行動方案（2008-2010年），將街道循環(huán)經(jīng)濟(jì)細(xì)分為

32項(xiàng)工作任務(wù)。為有效協(xié)調(diào)各部門工作，先后兩次與執(zhí)行力辦聯(lián)合召開循環(huán)經(jīng)濟(jì)績效考核通報(bào)會，對季度循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作落后單位進(jìn)行通報(bào)，對有關(guān)單位反映的相關(guān)問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)、協(xié)助處理。

2、營造氛圍,提高居民生態(tài)環(huán)保意識。協(xié)助宣傳文化辦做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳片的制作；協(xié)調(diào)工會婦聯(lián)團(tuán)工委做好街道社區(qū)層面的循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳，以綠色家庭和環(huán)保市民評比為契機(jī)，培養(yǎng)社區(qū)居民生態(tài)意識，6月份評比出30戶綠色家庭和300名環(huán)保市民。多次與街道科協(xié)合辦循環(huán)經(jīng)濟(jì)知識宣傳活動，與山水田園農(nóng)莊合辦編寫出版了一期共一萬五千份的《循環(huán)經(jīng)濟(jì)快報(bào)》，在寶安日報(bào)循環(huán)經(jīng)濟(jì)專版刊登街道循環(huán)經(jīng)濟(jì)新聞版面共10個。新制作了環(huán)保袋2萬個，對一些循環(huán)經(jīng)濟(jì)宣傳本及時進(jìn)行了更新。邀請多位清潔生產(chǎn)專家對我街道400多家年產(chǎn)值超500萬的重點(diǎn)企業(yè)開展了11場專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)管理人員1685人/次。召開觀瀾街道發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)建設(shè)生態(tài)文明工作會議，掀開了深圳基層街道建設(shè)生態(tài)文明行動的序幕。

3、深入推進(jìn)“一十百千萬”試點(diǎn)工程和“九大綠色行動”。由循環(huán)辦直接負(fù)責(zé)推進(jìn)的試點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)、社區(qū)和協(xié)助推進(jìn)的試點(diǎn)道路、公園、建筑等“一十百千萬”試點(diǎn)工程均通過區(qū)考核驗(yàn)收；“九大綠色行動”在部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，取得相當(dāng)大進(jìn)展，特別是“觀瀾河治理行動”在市區(qū)的支持下，觀瀾河變成不黑不臭、可供休閑觀光的景觀河的目標(biāo)預(yù)計(jì)明年可初步實(shí)現(xiàn)。

參加清潔生產(chǎn)企業(yè)審核數(shù)量與創(chuàng)建綠色企業(yè)數(shù)量均居前區(qū)全市前列。全區(qū)共有6家企業(yè)通過“廣東省清潔生產(chǎn)審核”我街道有2家通過；全區(qū)共有62家企業(yè)參加深圳市清潔生產(chǎn)審核，我街道有32家，其中有11家已經(jīng)通過深圳市清潔生產(chǎn)審核，預(yù)計(jì)年底將有10多家通過清潔生產(chǎn)審核。開展綠色企業(yè)創(chuàng)建的有17家，占全區(qū)開展創(chuàng)建申報(bào)企業(yè)89%。今年全市共評比出“綠色企業(yè)”4家，我街道相模、順絡(luò)、富上佳等3家企業(yè)被市環(huán)保局評為“綠色企業(yè)”。

節(jié)能降耗項(xiàng)目進(jìn)一步落實(shí)。福民太陽能小區(qū)已經(jīng)建成并初顯經(jīng)濟(jì)效益。我辦與市節(jié)能協(xié)會聯(lián)合對“一十百千萬”試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能減排指導(dǎo)，其中，富士施樂公司研制出一套節(jié)能設(shè)備，沃普生科技公司專業(yè)制造高效節(jié)能紙漿模具成套生產(chǎn)設(shè)備及制品，擁有兩項(xiàng)國家節(jié)能專利，并在循環(huán)辦的推薦下參加了高交會。同時，積極協(xié)調(diào)寶昌電廠通過管道供熱裝置將余熱向酒店、住宅區(qū)和企業(yè)傳輸項(xiàng)目，該項(xiàng)目預(yù)計(jì)年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約49000噸，提高能源使用效率，減少大氣污染物的排放量，改善周邊區(qū)域的投資環(huán)境和生態(tài)環(huán)境。

4、開拓創(chuàng)新，不斷探索循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作的新模式。為發(fā)揮社會各界人士主人翁精神，提高循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作水平，循環(huán)辦牽頭在全市街道一級首先組建了一個非贏利性的環(huán)保社團(tuán)（NGO）-觀瀾生態(tài)之友環(huán)保協(xié)會，并配套建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)保網(wǎng)站。

（三）結(jié)合實(shí)際，抓住重點(diǎn)，全面開展科技普及和商貿(mào)旅游工作 1．聯(lián)合天虹商場舉辦以“同一個地球，綠色觀瀾行”為主題的2008年科技周活動，活動內(nèi)容有科普發(fā)明展示、節(jié)能減排創(chuàng)意展示、塑料袋危害展示、公益換購環(huán)保袋行動、環(huán)保袋涂鴉大賽、環(huán)保節(jié)目表演及互動游戲等，向市民群眾發(fā)放科普資料400余份，廣泛宣傳了節(jié)能減排和環(huán)保理念，提高了居民的環(huán)保意識。

2．加強(qiáng)科普宣傳力度，發(fā)放科普讀本1000多冊，科普掛圖100多套，維護(hù)和管理科普畫廊，提高使用效率。

3．全力協(xié)助觀瀾中心小學(xué)和德風(fēng)小學(xué)建設(shè)成為科普教育基地，把福民社區(qū)建設(shè)成為科普示范社區(qū)，并在各社區(qū)建立科普活動中心。

4.組織成霖潔具、銀星智能等12家企業(yè)成功參展第十屆中國國際高新技術(shù)成果交易會。

5．深刻吸取南山“2.27”和龍崗“9.20”火災(zāi)的慘痛教訓(xùn)，根據(jù)《觀瀾街道開展以消防安全為重點(diǎn)的安全隱患排查治理工作方案》及《觀瀾街道開展安全隱患百日大排查治理工作方案》文件要求，我們對再生資源分揀整理場所、廢品回收場所、電力設(shè)施、旅游景點(diǎn)、超市、商場、農(nóng)貿(mào)市場等83家場所進(jìn)行安全隱患排查，并督促其做好整改。并排查了轄區(qū)10個加油站的安全生產(chǎn)狀況，掌握了各加油站的油品供銷情況。另外就山水田園農(nóng)莊超范圍經(jīng)營和存在嚴(yán)重安全隱患的問題，我辦向市區(qū)旅游局反映此情況并牽頭聯(lián)系工商所、安監(jiān)辦、消防中隊(duì)等部門于9月29、30日對其超范圍經(jīng)營和存在安全隱患的部分進(jìn)行了查封，確保不發(fā)生任何安全事故。

6．配合工商部門落實(shí)流通環(huán)節(jié)食品安全“三位一體”管理工作，在集貿(mào)市場、商場、超市等食品經(jīng)營場所設(shè)立食品安全主任和食品安全員，提高食品流通經(jīng)營單位自律水平。7．根據(jù)《寶安區(qū)特色商業(yè)街規(guī)劃建設(shè)暫行辦法》關(guān)于“一街道一商業(yè)街”的要求，將裕興路打造成一條長約2.5公里的特色商業(yè)街。我們完成了商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)工作并通過區(qū)特設(shè)商業(yè)街領(lǐng)導(dǎo)小組的評審；編制完成《版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街招商手冊》，并于10月16日在裕新路舉辦觀瀾版畫藝術(shù)、體育休閑商業(yè)街招商推介會，在推介會上龍寶軒畫廊等首批65家商戶與版畫街招商負(fù)責(zé)人簽訂了入駐協(xié)議書。首期從觀天路入口到版畫基地A、C段業(yè)態(tài)項(xiàng)目施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)已制定，正進(jìn)行預(yù)算編制和招投標(biāo)工作，計(jì)劃于12月中旬動工。

8．大力推進(jìn)轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場改造升級工作。2007完成改造升級的8家農(nóng)貿(mào)市場，于今年4月初順利通過區(qū)的檢查驗(yàn)收；今年街道須完成3家農(nóng)貿(mào)市場的改造升級任務(wù)，申請今年開展升級改造的4家農(nóng)貿(mào)市場正按要求進(jìn)行改造，預(yù)計(jì)年底即可完成改造任務(wù)，將超額完成區(qū)下達(dá)的改造任務(wù)。

（四）加強(qiáng)管理，跟蹤協(xié)調(diào)，做好電力規(guī)劃建設(shè)及管理工作

1．協(xié)調(diào)解決富士施樂公司銀星工廠兩條供電專線和佳能公司一條專線的架設(shè)問題。

2、協(xié)調(diào)解決觀瀾高新技術(shù)園區(qū)安裝電子監(jiān)控設(shè)備。

3．積極協(xié)調(diào)茜坑變電站開展“兩通一平”工作，已正式開工建設(shè)。4．開展企業(yè)用電安全專項(xiàng)整治工作，調(diào)查了120多家企業(yè)的用電狀況，排查高壓線路保護(hù)區(qū)內(nèi)存在的違章建筑，協(xié)調(diào)執(zhí)法隊(duì)拆除了田背村等3處高壓線下違章建筑。5.協(xié)調(diào)完成7條電纜溝（大和路、中環(huán)路、觀平路、南環(huán)路、高爾夫大道、牛湖老村段、裕新路、高爾夫大道高爾夫球會段）建設(shè)并通過驗(yàn)收；協(xié)調(diào)完成50個配電房的建設(shè)并通過驗(yàn)收。

（五）疏導(dǎo)結(jié)合，綜合治理，深入開展“清無”工作

1.制定《觀瀾街道進(jìn)一步清理整治無證無照經(jīng)營工作方案》，把“清無”工作列入各社區(qū)和各有關(guān)職能部門績效考核和年終考核的內(nèi)容。協(xié)調(diào)相關(guān)部門和各社區(qū)對排查出的5004家無證照經(jīng)營場所進(jìn)行查處。今年，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門組織了216次“清無”專項(xiàng)行動，出動16500多人次，車輛1860多臺次，查處取締無證無照經(jīng)營1775宗。

2.聯(lián)合相關(guān)部門開展廢品收購行業(yè)專項(xiàng)整治行動，大力查處無證無照廢品收購站點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范廢品收購行業(yè)的管理。聯(lián)合工商部門檢查有照廢品收購站35家，發(fā)出安全隱患整改通知書28份，超范圍經(jīng)營整改通知書19份，并積極督促落實(shí)整改事項(xiàng)。組織查處了青松廢品收購站、源發(fā)廢品打包場、大水坑章閣廢品收購站場內(nèi)或閣樓住人問題，消除了安全隱患。

3．積極開展清無疏導(dǎo)及安全隱患整治工作。為加強(qiáng)商戶規(guī)范管理，方便符合條件的商戶辦理相關(guān)證照，根據(jù)街道安排，由我辦牽頭在觀瀾工商所、福民工商所分別設(shè)立了聯(lián)合辦證中心，實(shí)行一站式服務(wù)，截至12月，共為商戶辦理證照968宗。另外，在安全隱患整治整治行動中，對排查出的141家重點(diǎn)安全隱患單位視情況進(jìn)行疏導(dǎo)整治，協(xié)調(diào)符合疏導(dǎo)條件的29家單位辦理了營業(yè)執(zhí)照，對不符合疏導(dǎo)條件的112家單位聯(lián)合執(zhí)法部門進(jìn)行了取締。

三、經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要問題

（一）全球經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻

1.全球經(jīng)濟(jì)增長速度減緩，國外訂單減少。國際金融危機(jī)和世界經(jīng)濟(jì)形勢惡化，全球經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，外部需求減少，國外市場萎縮，訂單減少，出口銳減，以外貿(mào)為主的企業(yè)難以為繼，導(dǎo)致倒閉或搬遷到經(jīng)營成本較低的地區(qū)。

2.美元持續(xù)貶值，削弱企業(yè)在國際市場的競爭力。美國次貸危機(jī)爆發(fā)以來，美元持續(xù)貶值，國際金融市場動蕩，國際資本市場波動加劇以及貿(mào)易保護(hù)主義抬頭，這給主要以美元結(jié)算的外貿(mào)企業(yè)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，削弱國內(nèi)企業(yè)在國際市場競爭力，擠空企業(yè)利潤，導(dǎo)致不少企業(yè)虧本甚至倒閉。

（二）區(qū)域性政策限制嚴(yán)格 1.生態(tài)控制線。市規(guī)劃局于2005年將我街道34平方公里土地劃定為生態(tài)控制線范圍，占街道總面積的37.9%。大量廠房（包括2005年前早已建成的廠房）因被劃為生態(tài)控制線范圍內(nèi)，在年審時無法辦理環(huán)保審批手續(xù)，導(dǎo)致企業(yè)無法通過營業(yè)執(zhí)照年審和加工貿(mào)易合同續(xù)簽等手續(xù)，部分企業(yè)因此搬遷到環(huán)保要求較低的其它地區(qū)。

2.環(huán)保限批。市環(huán)保局對觀瀾河流域?qū)嵭薪ㄔO(shè)項(xiàng)目環(huán)保限批，要求建設(shè)項(xiàng)目由市、區(qū)兩級環(huán)保部門聯(lián)合審批。此措施對我街道大部分企業(yè)的新建、擴(kuò)建、改建造成了較大影響，導(dǎo)致部分企業(yè)無法擴(kuò)大生產(chǎn)，并且在合同到期后無法續(xù)約。估計(jì)今明兩年受影響的企業(yè)將達(dá)300多家，甚至可能會有約30%的企業(yè)倒閉或搬遷。

（三）企業(yè)經(jīng)營成本增加

1.工資標(biāo)準(zhǔn)提高。近年來，深圳不斷調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，特區(qū)外最低工資標(biāo)準(zhǔn)2006年為700元，2007年為750元，2008年7月1日起為900元，增加20％。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高及基數(shù)增長引起加班、社保等費(fèi)用上調(diào)，讓眾多中小企業(yè)面臨危機(jī)。

2．新勞動合同法實(shí)施。新勞動合同法的實(shí)施也使一些勞動密集型企業(yè)的用工成本增加，難以有效管理企業(yè)員工，無故辭工多，存在過度維權(quán)行為，給企業(yè)的生產(chǎn)安排工作帶來極大難度。

3.水災(zāi)導(dǎo)致部分企業(yè)損失嚴(yán)重。受“6.13”百年一遇特大暴雨影響，街道有98家企業(yè)受災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1.6億元。

受上述幾個不利因素影響，導(dǎo)致部分企業(yè)發(fā)展受阻，效益下滑，外遷現(xiàn)象有所增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年街道轄區(qū)內(nèi)倒閉企業(yè)58家，涉及員工3977人，年產(chǎn)值約1.30億元；外遷企業(yè)219家，涉及員工1.11萬人，年產(chǎn)值約3.63億元。以上兩項(xiàng)損失的產(chǎn)值占全街道工業(yè)總產(chǎn)值的0.69%，比重不大，對街道經(jīng)濟(jì)不造成較大影響。

四、2009年工作思路。1．加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)力度，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境。受全球金融危機(jī)影響，轄區(qū)企業(yè)將繼續(xù)面臨較大的困難，我辦將繼續(xù)深入企業(yè)全面了解其真實(shí)運(yùn)行情況，摸清企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中面臨的種種問題和困難，聆聽企業(yè)的呼聲和想法，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；同時加大對企業(yè)的服務(wù)和扶持力度，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造最寬松、最優(yōu)越、最便利的環(huán)境，幫助企業(yè)度過時艱，取得更大的發(fā)展。

2．推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，深入開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化行動。在2008年淘汰50家不良企業(yè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，全面排查，嚴(yán)格審查，堅(jiān)決淘汰不良企業(yè)，為街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造更大空間；協(xié)助富士施樂、順絡(luò)、永豐源等11家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)開展節(jié)能減排和清潔生產(chǎn)，建設(shè)企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)文化；協(xié)助銀星高科技工業(yè)園、寶昌工業(yè)園、觀瀾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、大富苑（硅谷動力）工業(yè)園等循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范工業(yè)園區(qū)通過清潔生產(chǎn)審核；協(xié)助觀瀾高新園區(qū)申報(bào)國家級循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)和市第二批循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園區(qū)，并向國家建設(shè)部、財(cái)政部申報(bào)“可再生能源建筑應(yīng)用示范項(xiàng)目”；探索并推廣園區(qū)中水回用、太陽能利用和廢物資源化工作，積極推進(jìn)寶昌電廠的集中供熱改造示范項(xiàng)目盡快實(shí)施。

3．加大對高新技術(shù)、中小企業(yè)、民營企業(yè)的扶持力度。扶持一批市場前景好、技術(shù)含量高、成長潛力大的行業(yè)領(lǐng)軍型高科技企業(yè)、民營企業(yè)和中小企業(yè)做大做強(qiáng)，為街道經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展積累“本錢”、匯聚能量、積蓄后勁。

4．推進(jìn)“版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街”的建設(shè)及招商引資工作，提升街道商業(yè)發(fā)展水平。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于“一街道一特色商業(yè)街”的工作部署，我街道確定將長度約2500米的裕新路打造成業(yè)態(tài)合理、具有示范帶動作用的 “版畫藝術(shù)·體育休閑商業(yè)街”，并于10月16日成功召開招商推介會，吸引了16家商戶簽約進(jìn)駐。按照總體規(guī)劃，整個商業(yè)街將分３段建設(shè)，Ａ段是以高爾夫及地方特產(chǎn)為主題的特色餐飲區(qū)，Ｂ段是以休閑為主題的體育愛好者“休閑驛站”，Ｃ段是以版畫基地交易中心和迪卡儂運(yùn)動休閑為“雙核”的風(fēng)情體驗(yàn)區(qū)。我們將加快推進(jìn)商業(yè)街的建設(shè)及招商引資進(jìn)程，進(jìn)一步提升觀瀾商業(yè)發(fā)展水平，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)輻射力。5．加強(qiáng)無證照經(jīng)營清理力度，營造公平有序市場秩序。根據(jù)《觀瀾街道進(jìn)一步清理整治無證無照經(jīng)營的工作方案》，牽頭組織執(zhí)法隊(duì)、工商、城管等相關(guān)職能部門和各社區(qū)工作站對街道無證照經(jīng)營戶開展清理取締行動，為轄區(qū)合法經(jīng)營戶提供一個公平有序的商貿(mào)環(huán)境和市場秩序。

6.加強(qiáng)科普工作，提供全民素質(zhì)。開展全國科普日、科普周活動，創(chuàng)建科普示范社區(qū)和科普教育基地，加強(qiáng)科普宣傳，提高公民的科學(xué)文化修養(yǎng)。

7．完善企業(yè)管理信息平臺，為街道決策提供依據(jù)。組織相關(guān)單位和各社區(qū)工作站對企業(yè)信息平臺的信息及時更新，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全面、真實(shí)，避免錯報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)實(shí)行動態(tài)管理和監(jiān)控，為街道決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。

二〇〇八年十二月四日

第五篇：地震辦工作總結(jié)和明年工作思路

地震辦工作總結(jié)和明年工作思路

一年來，我市地震工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、福州市地震局的關(guān)心支持下，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入貫徹落實(shí)全國、省地震局長會議精神，緊緊圍繞2013年市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行地震部門的職責(zé)，積極開展防震減災(zāi)工作。現(xiàn)將一年來工作開展情況匯報(bào)如下：

一、不斷加強(qiáng)地震監(jiān)測預(yù)測能力。

牢固樹立“震情第一”觀念，加強(qiáng)全市地震活動形勢的跟蹤分析，努力捕捉地震前兆信息。積極參加省、福州市地震部門定期召開的地震會商會，切實(shí)提高對破壞性地震的預(yù)測預(yù)報(bào)水平，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會穩(wěn)定做好服務(wù)。密切關(guān)注全市及周邊地區(qū)震情動態(tài)，力爭對某些類型的地震做出有減災(zāi)實(shí)效的短臨預(yù)報(bào)和震后趨勢判斷。

切實(shí)加強(qiáng)地震臺網(wǎng)管理，做好地震信息、資料傳輸系統(tǒng)的日常維護(hù),保證地震監(jiān)測儀器和傳輸系統(tǒng)正常運(yùn)行,及時分析和處理各觀測點(diǎn)地震前兆信息和宏觀異常信息。規(guī)范震情災(zāi)情及相關(guān)信息管理，暢通信息報(bào)送及發(fā)布渠道，切實(shí)提高地震信息速報(bào)的公共服務(wù)水平。對群眾報(bào)告的宏觀異常，深入調(diào)查核實(shí)，及時反饋公布調(diào)查結(jié)果，防止地震謠傳，保持社會穩(wěn)定。加強(qiáng)部門間信息溝通聯(lián)系，臺灣海峽若發(fā)生3級以上地震，及時將信息通報(bào)海洋漁業(yè)等相關(guān)部門。

穩(wěn)步推進(jìn)地震監(jiān)測基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站已建成投入使用，積極配合省、福州市專家做好臺站管理工作。依法加強(qiáng)對地震監(jiān)測設(shè)施和觀測環(huán)境的保護(hù)，全力保障地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、加強(qiáng)地震應(yīng)急救援體系建設(shè)。

健全完善應(yīng)急預(yù)案體系，根據(jù)《國家地震應(yīng)急預(yù)案》（國辦函〔2012〕149號）、《福建省地震應(yīng)急預(yù)案》（閩政辦2013]113號）、《福州市地震應(yīng)急預(yù)案》（榕政綜〔2013〕132號），我辦已依法及時修訂調(diào)整地震應(yīng)急預(yù)案,健全完善地震應(yīng)急指揮系統(tǒng)，成立地震應(yīng)急指揮中心。推進(jìn)應(yīng)急避難場所建設(shè)，定期對我市已建成地震應(yīng)急避難場所（南山公園、市體育中心、愛心公園、吳航中學(xué)、兒童公園、長山湖公園）進(jìn)行維護(hù)，基本有較健全的應(yīng)急供水設(shè)施、應(yīng)急廁所、應(yīng)急排污、應(yīng)急垃圾儲運(yùn)設(shè)施、應(yīng)急通道等應(yīng)急配套，今年投入修繕經(jīng)費(fèi)1萬元。加強(qiáng)地震應(yīng)急救援力量建設(shè)，我市本著一隊(duì)多用、資源共享的原則，依托消防大隊(duì)聯(lián)合組建綜合應(yīng)急救援大隊(duì)暨地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)，按照“一隊(duì)多用、專兼結(jié)合、軍民結(jié)合、平戰(zhàn)結(jié)合”的原則，建成一支反應(yīng)迅速、機(jī)動性高、突擊力強(qiáng)的地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)伍。同時設(shè)立地震應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，作為緊急救援及其它相關(guān)災(zāi)害救援的突擊力量。配備購置地震應(yīng)急工作裝備，根據(jù)地震應(yīng)急工作的需要，市財(cái)政預(yù)算中安排必要的地震業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，用于配置地震現(xiàn)場工作應(yīng)急裝備，以滿足地震應(yīng)急救援的需要，保證一旦發(fā)生破壞性地震，能在第一時間進(jìn)入地震現(xiàn)場，所需信息能及時回傳。

三、加大防震減災(zāi)宣傳力度 加強(qiáng)對中小學(xué)生的防震減災(zāi)科普教育，開展講座、播放多媒體動畫等多形式的防震減災(zāi)科普宣傳。我市中小學(xué)校、幼兒園200多所制定地震應(yīng)急疏散演練方案，在每學(xué)期開展一次地震應(yīng)急疏散演練活動，使學(xué)生掌握應(yīng)對地震發(fā)生時采取的防護(hù)措施和方法，最大限度的減輕地震損害，從而提高學(xué)生緊急避險(xiǎn)、自救互救和應(yīng)變的能力。今年我辦聯(lián)合市安辦、教育局、消防大隊(duì)、衛(wèi)生局等多部門進(jìn)行防震應(yīng)急疏散和救援演練活動，市職專全體師生、各學(xué)校負(fù)責(zé)人、市民、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共計(jì)3000多人現(xiàn)場參加演練及觀摩。

加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)防震減災(zāi)宣傳。通過“三網(wǎng)一員”隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化我市地震群測群防工作，努力構(gòu)建地震安全網(wǎng)絡(luò)。按照省市“三網(wǎng)一員”建設(shè)的要求，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立地震災(zāi)情信息速報(bào)人員網(wǎng)絡(luò)。為加強(qiáng)我市地震宏觀觀測和地震群測群防工作，進(jìn)一步動員全社會力量共同參與防震減災(zāi)工作。全市18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立“三網(wǎng)一員”（地震宏觀測報(bào)網(wǎng)、地震災(zāi)情速報(bào)網(wǎng)和地震科普宣傳網(wǎng)，防震減災(zāi)助理員），注重宏微觀異常信息，做好有關(guān)信息的收集、核實(shí)和上報(bào)工作；做好應(yīng)對突發(fā)地震的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

做好重要時段防震減災(zāi)工作，利用5.12防災(zāi)減災(zāi)日活動、7.28唐山地震紀(jì)念日、科技活動周、“三下鄉(xiāng)”等活動，廣泛深入地開展應(yīng)急防災(zāi)知識的宣傳普及工作。市政府加大防震減災(zāi)宣傳經(jīng)費(fèi)投入，今年5.12防災(zāi)減災(zāi)日活動中，通過短信發(fā)送平臺，向全市機(jī)關(guān)干部及群眾發(fā)送防震減災(zāi)公益廣告40萬條，向民眾分發(fā)各類防震減災(zāi)宣傳材料2.5萬冊，并通過報(bào)紙、電視等媒體反復(fù)播放相關(guān)科普內(nèi)容。2014年工作思路

1、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，完善理論學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織全辦人員學(xué)習(xí)十八大三中全會精神。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對地震監(jiān)測設(shè)施和觀測環(huán)境的保護(hù)，全力保障城區(qū)gps連續(xù)觀測臺站、地震監(jiān)測臺網(wǎng)和前兆觀測臺網(wǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)

3、進(jìn)一步推進(jìn)地震安全性評價(jià)工作，對應(yīng)進(jìn)行地震安全評價(jià)的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行把關(guān)。

4、持續(xù)開展防震減災(zāi)知識宣傳教育工作。與宣傳、教育等部門配合，組織防震減災(zāi)知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村活動。

5、進(jìn)一步提升地震災(zāi)害緊急救援能力，完善地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)裝備。根據(jù)長樂市委組織部、長樂市公務(wù)員局《關(guān)于認(rèn)真做好2013機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作的通知》（長委組綜2013]16號）文件精神，我局堅(jiān)持客觀、民主、公正、公開的原則，以工作任務(wù)為依據(jù)，以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織開展2013考核工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

我局現(xiàn)有在職人員11人，其中科級以上干部4人（其中一人下派駐村），科級以下干部3人（其中一人下派駐村），工勤人員4人。我局下屬事業(yè)單位長樂市旅游服務(wù)中心在職人員4人。旅游局共有9人參加考核并確定等次，確定鄭文芬考核等次為優(yōu)秀，其余8人考核等次為稱職。旅游服務(wù)中心4人參加考核，確定考核等次均為合格。無考核等次為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）人員。

二、主要做法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為做好考核的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，我局成立了以許敏局長為組長，陳凱、鄭晨副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施考核工作，由副主任科員陳欽擔(dān)任辦公室主任。考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，規(guī)范考核程序，確保考核過程的客觀性和考核結(jié)果的公正性。

2、確定考核內(nèi)容及等次。考核工作人員的德、能、勤、績、廉五個方面內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作實(shí)績，同時還考核工作人員的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。考核等次分為優(yōu)秀、稱職（合格）、基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）四個等次。

3、考核實(shí)施步驟。一是由考核辦制定考核工作方案。二是12月23日，根據(jù)考核工作方案召開全局大會，傳達(dá)文件精神，部署考核工作。三是12月24—25日，參加考核人員根據(jù)工作完成情況及思想表現(xiàn)，認(rèn)真做好個人總結(jié)，填寫《工作人員考核登記表》。四是12月26日，民主測評參加考核人員的等次，并以無記名投票的方式推薦優(yōu)秀等次人選，經(jīng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議后，確定初步考核結(jié)果。五是將初步考核結(jié)果公示三天，12月29日確定最終考核結(jié)果。六是12月30日完成考核工作總結(jié)，按照要求，將考核工作總結(jié)和《工作人員考核登記表》、《長樂市機(jī)關(guān)工作人員考核考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《長樂市事業(yè)單位考核結(jié)果匯總呈報(bào)表》、《被考核人員簡明花名冊》等相關(guān)表格按干部管理權(quán)限分別上報(bào)組織部和公務(wù)員局審批。

三、考核結(jié)果應(yīng)用

加強(qiáng)考核結(jié)果的應(yīng)用，對考核等次確定為稱職（合格）及以上等次的人員，發(fā)放年終一次性獎金，對評為優(yōu)秀等次的人員落實(shí)有關(guān)獎勵規(guī)定，將考核結(jié)果作為我局對干部選拔、任用、獎勵、培訓(xùn)的重要依據(jù)。

今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，以深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞市委提出的“三城同創(chuàng)”、“四大工程”和“項(xiàng)目建設(shè)年”等重大決策部署，落實(shí)民生為本、人才為先、服務(wù)發(fā)展的工作主線，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)制體制改革，著力提升人事人才公共服務(wù)水平，各項(xiàng)工作取得一定成效。

一、深化服務(wù)，人才引進(jìn)集聚取得新進(jìn)展

1、開展人才重點(diǎn)課題調(diào)研。積極組織人員深入三山核電、江陰國電、江陰天辰耀隆、陽下旭成等四家駐融央企，就支持駐融央企人才隊(duì)伍建設(shè)問題進(jìn)行深入調(diào)研，制定并出臺《關(guān)于支持駐融中央企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，從戶口落戶、子女就學(xué)、配偶安置、個稅返還等4個方面對駐融央企人才提供政策保障。

2、健全人才服務(wù)配套政策。走訪調(diào)研福清本地企業(yè)，建立《福清市企業(yè)高層次人才分布情況匯總表》和《福清市企業(yè)緊缺人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄急需表》，基本掌握全市企業(yè)人才需求情況，為人才配置引進(jìn)工作奠定良好基礎(chǔ)。積極配合市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在深入調(diào)研、廣泛征求意見、反復(fù)討論、修改、論證的基礎(chǔ)上，研究出臺《福清市高層次人才獎勵辦法（試行）》及實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步健全我市高層次人才服務(wù)配套政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。開展第一屆福清市高層次人才申報(bào)工作，確定初步人選38人，目前已在福清人事人才網(wǎng)及相關(guān)媒體公示中。今年來，共為博士后隨行家屬工作調(diào)動1名，福州市優(yōu)秀人才子女安排城區(qū)中小學(xué)就學(xué)3名，解決高層次人才后顧之憂。

3、搭建選人擇業(yè)服務(wù)平臺。為進(jìn)一步提升選人擇業(yè)的針對性和時效性，每月15日在人才大樓二層舉辦人才交流會，為供需雙方搭建雙向選擇的“零距離”平臺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年來共舉辦人才交流會10場，參會企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位1221個。努力打造校園招聘平臺，今年6月份，我局聯(lián)合人社局分別在僑興輕工學(xué)校、龍華職專、福州二技校、龍江職校舉辦校園招聘會，共有162家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位4800個，約有3400名畢業(yè)生參會應(yīng)聘，其中3080名達(dá)成就業(yè)意向，取得良好社會效果。11月16日，我局與福建師大福清分校聯(lián)合舉辦2014屆畢業(yè)生校園公益性招聘會，共有76家福清企業(yè)參會，提供1853個就業(yè)崗位，近1700名2014屆畢業(yè)生參會應(yīng)聘，達(dá)成就業(yè)意向545名，當(dāng)場達(dá)成就業(yè)協(xié)議153名。年底我們組織企業(yè)赴湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門大學(xué)、福州大學(xué)等三所院校開展校園招聘會活動，共65家企業(yè)參加，達(dá)成意向的有893人，當(dāng)場確定的有306人。同時強(qiáng)化日常推薦人才的力度，今年共推薦236名各類人才到本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加臨聘崗位的面試和考核，其中76名應(yīng)聘成功。

4、強(qiáng)化人事人才網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。充分利用“福清人事人才網(wǎng)”人才網(wǎng)絡(luò)平臺，致力于構(gòu)建無形人才交流模式。今年來，我們通過網(wǎng)上發(fā)布招聘崗位信息3800條，人才庫人才數(shù)量達(dá)6672名，網(wǎng)絡(luò)日均點(diǎn)擊量達(dá)4000人次，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、時效性強(qiáng)、運(yùn)行成本低的特點(diǎn)，較好地發(fā)揮人才交流對接功能。

5、加強(qiáng)高層次和緊缺人才招錄工作。年初，組織公安系統(tǒng)赴東北高校招聘碩士研究生２名。下半年開展2013年海峽兩岸高層次人才招聘會，擬錄用7名碩士研究生。組織衛(wèi)生、教育、部分市直事業(yè)單位和企業(yè)赴武漢、西安、北京高校舉辦高層次人才招聘會，招聘到醫(yī)學(xué)類、土建類、汽車維修等高層次和緊缺專業(yè)人才30人。已達(dá)成就業(yè)意向的225人，其中事業(yè)單位181人，企業(yè)44人。

二、健全機(jī)制，公務(wù)員管理水平持續(xù)提升

1、強(qiáng)化干部隊(duì)伍考核工作。上半年，順利完成我市2012市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員考核工作，全市政府系統(tǒng)共有公務(wù)員和參公人員1764人，考核確定為優(yōu)秀等次282人，稱職等次1409人，不稱職等次1人，不定等次72人；事業(yè)單位工作人員總?cè)藬?shù)為15057人，評出優(yōu)秀等次2152人，合格等次12367人，不合格1人，不定等次537人。

2、落實(shí)公務(wù)員各類培訓(xùn)。積極做好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門培訓(xùn)等各類培訓(xùn)工作。今年來，我市共有20人參加福州市委黨校舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班。6月，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦福清市公務(wù)員“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升工作水平”專題研討班，對全市行政機(jī)關(guān)從事辦公室文字工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)112人次。

3、做好公務(wù)員考錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照福州市公務(wù)員局的工作安排，配合做好各項(xiàng)考務(wù)工作。順利完成我市2013公務(wù)員招考工作，共為我市司法局和公安局招錄72名新任公務(wù)員。

三、穩(wěn)妥有序，人事制度改革繼續(xù)深化

1、規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及人事調(diào)配工作。一是根據(jù)我市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員緊缺情況，精心組織，規(guī)范程序，注重狠抓每一個細(xì)節(jié)的到位，并全程接受紀(jì)檢檢查監(jiān)督，確保整個招聘工作的公平、公開、公正。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試、考核與體檢的結(jié)果確定人選，共招聘中小學(xué)、幼兒園新任教師437名，其他事業(yè)單位工作人員370名。二是按照“人盡其才、合理配置”的調(diào)配原則，在人員調(diào)配工作中，我們充分考慮各單位人員實(shí)際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結(jié)構(gòu)、崗位輪崗要求，合理調(diào)整配置各單位現(xiàn)有人才。今年以來共為市公安局、國土局、司法局、市行政服務(wù)中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。

2、扎實(shí)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過周密部署，合理安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)例選編》的培訓(xùn)考核任務(wù)。現(xiàn)已培訓(xùn)專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，合格率達(dá)99.8%。

3、開展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩(wěn)地推進(jìn)。完成教育系統(tǒng)141家學(xué)校崗位核準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7:3比例進(jìn)行競爭推薦，目前已通過福州市職改辦評審的中小學(xué)高級職稱58人，中級職稱207人。二是指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置、崗位調(diào)整工作，上報(bào)核準(zhǔn)或調(diào)整事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。三是強(qiáng)化專技人員管理。按照文件要求，堅(jiān)持陽光操作，嚴(yán)格審核相關(guān)證件和資料，共推薦206名專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，考核確認(rèn)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格386名。四是按時完成機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員技能等級崗位（職務(wù)）升級考核的報(bào)名工作，今年共報(bào)名97人，其中技師18人，高級工39人，中級工18人，初級工22人。

四、改革創(chuàng)新，人事服務(wù)水平不斷提高

1、多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是針對我市實(shí)際情況，出臺《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》，從搭建選人擇業(yè)平臺、抓實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見習(xí)和實(shí)訓(xùn)、鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務(wù)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等提出政策措施，為我市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導(dǎo)和保障。二是開展實(shí)名登記促就業(yè)。對離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫，并進(jìn)行就業(yè)幫扶服務(wù)，目前共登記150名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。三是開發(fā)吸納崗位促就業(yè)。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時還加強(qiáng)與勞動、工會等部門溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共征集到崗位853個，推薦456名高校畢業(yè)生就業(yè)。四是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)。今年共審核高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1030份，確保畢業(yè)生合法權(quán)益得以保障，接收高校畢業(yè)生畢業(yè)檔案2964份，并及時錄入人才庫管理。針對就業(yè)單位無設(shè)立集體戶的情況，我們預(yù)約接收部分非融籍高校畢業(yè)生戶口落戶在人事人才公共服務(wù)中心集體戶管理，切實(shí)解除供需雙方的后顧之憂。

2、優(yōu)化人事代理服務(wù)功能。扎實(shí)開展人事代理一系列業(yè)務(wù)，新增人事委托代理人員488名，辦理行政關(guān)系調(diào)出手續(xù)109人（目前人事檔案藏檔量達(dá)30543份，人事代理人員數(shù)達(dá)5083名），調(diào)整檔案工資近6000人次，呈報(bào)職稱評審71人，代管戶籍240名，代辦退休11名，出具各類證明70人次，人事代理較好地向全面公共人事服務(wù)發(fā)展。

3、嚴(yán)格執(zhí)行工資福利及退休政策。做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核晉升工資調(diào)整和一次性考核獎金的審核審批工作。落實(shí)全市調(diào)動、職稱評聘、職務(wù)晉升、高齡補(bǔ)貼等工資變動工作，辦理了261位干部、工人退休審核、審批手續(xù)，審批發(fā)放187位死亡人員的喪葬費(fèi)、遺屬補(bǔ)助手續(xù)。認(rèn)真做好我市退休干部活動經(jīng)費(fèi)管理和使用工作，共向6家基層退管站撥付退休人員活動經(jīng)費(fèi)5萬元。元旦春節(jié)期間慰問退休人員特困病災(zāi)戶426人次，發(fā)放慰問款物14.2萬元。

4、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作有序、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。一是做好信訪排查工作。我局認(rèn)真落實(shí)上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪案件、來信、來訪接待和各類督辦等工作，按規(guī)定時限核實(shí)、處理，落實(shí)查辦結(jié)果反饋，用事實(shí)結(jié)果贏得民心。今年來，共接待來訪咨詢?nèi)藛T114人次，辦理12345訴求件103件，各類信訪件27件和市委市政府督辦件65件。其中有5件12345訴求件答復(fù)，群眾反映非常滿意，2件得到市紀(jì)委效能辦的通報(bào)表揚(yáng)。

二是加大政務(wù)公開力度。針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公務(wù)員考錄、人事考試和職稱評聘等群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善政務(wù)公開形式，擴(kuò)大公開范圍，提高公開時效，加快推進(jìn)信息化水平。今年來共公開政府信息38條，同時加強(qiáng)人事部門網(wǎng)站的日常維護(hù)和更新工作。三是認(rèn)真做好掛鉤村幫扶工作。今年以來，局領(lǐng)導(dǎo)多次到掛鉤兼職的松潭村、安民村和后卓村，深入開展調(diào)查研究工作，了解當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難和特色，撰寫了3篇調(diào)研文章。并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)情積極聯(lián)系有關(guān)部門，協(xié)調(diào)發(fā)展項(xiàng)目、政策、資金，我局也撥出11.05萬元的資金，用于支持掛鉤村項(xiàng)目建設(shè)和“三必訪”對象的慰問。

五、落實(shí)政策，安置與維穩(wěn)工作有力推進(jìn)

1、落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策。今年我市共接收軍轉(zhuǎn)干部9名，其中碩士研究生學(xué)歷2人。根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部學(xué)歷、年齡、專業(yè)等情況，廣泛征集安置崗位，落實(shí)“雙向選擇”政策，已全部安置到位。12月份舉辦為期３天的“福清市2010-2012軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)班”，共有28名軍轉(zhuǎn)干部參訓(xùn)。

2、加強(qiáng)對自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理。認(rèn)真做好日常服務(wù)和管理工作，積極為12名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、兩年一次的健康體檢及享受干部地區(qū)差額補(bǔ)貼。

3、穩(wěn)妥做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。及時掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想動態(tài)，了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活和工作情況，及時解決他們生活困難和問題。參照福州市政府常務(wù)會議紀(jì)要“關(guān)于適當(dāng)增加企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼的議定事項(xiàng)”，增加我市企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼每人每月120元。今年開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談和走訪慰問活動，共發(fā)放慰問金及補(bǔ)助19.6萬元。

基于良好的軍轉(zhuǎn)工作基礎(chǔ)、科學(xué)的軍轉(zhuǎn)工作方法，我局今年還被省委、省政府、省軍區(qū)評為“愛國擁軍模范單位”。

六、常抓不懈，人事部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)

1、健全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年來，我們按照市政府的要求，完成機(jī)構(gòu)改革工作，為全局工作順利開展提供了良好的人事和組織保障。市退休干部管理辦公室職責(zé)并入市公務(wù)員局，新增考核獎懲培訓(xùn)科和人事考試中心，調(diào)整充實(shí)6名干部，并對科室人員之間進(jìn)行崗位輪換，增強(qiáng)干部多崗位的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解立項(xiàng)表》。認(rèn)真貫徹《福清市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息管理系統(tǒng)實(shí)施細(xì)則（試行）》，及時錄入并更新廉政檔案有關(guān)內(nèi)容。認(rèn)真執(zhí)行中央改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令，倡導(dǎo)簡樸新風(fēng)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整治工作，嚴(yán)格遵守治庸治懶“六個不準(zhǔn)”，加強(qiáng)黨員干部、公務(wù)員履職管理、效能建設(shè)等各項(xiàng)規(guī)定。

3、抓好績效管理工作。按照工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高的績效管理工作目標(biāo)要求，制定了《福清市公務(wù)員局2013績效管理工作方案》，從績效目標(biāo)設(shè)定、績效責(zé)任分解、績效運(yùn)行監(jiān)控、績效考核評估及評估結(jié)果運(yùn)用等五個方面進(jìn)行實(shí)施安排，實(shí)現(xiàn)以績效管理提升服務(wù)效能，以績效管理促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷深化落實(shí)。深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)暨“百家企業(yè)評機(jī)關(guān)”活動，通過發(fā)放政風(fēng)行風(fēng)意見征求函、設(shè)立意見箱、座談會等各種形式，廣泛聽取社會各界對人事人才工作的意見和建議，并落實(shí)相關(guān)問題的整改。堅(jiān)持糾、評、建并舉，注重長效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步樹立人事部門良好形象。

認(rèn)真回顧今年來的工作，我們發(fā)現(xiàn)工作中也還存在一定的問題與不足：一是人才資源開發(fā)力度還不大，高層次人才資源總量偏少；二是開拓創(chuàng)新人才機(jī)制力度不夠；三是工作人員服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。這些問題有待于我們在今后的工作中努力解決。