第一篇：大同煤礦集團(tuán)公司近30年園林綠化建設(shè)工作總結(jié)綜述

大同煤礦集團(tuán)公司

近30年園林綠化建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)大同市園林管理局同園字【2009】60號《關(guān)于做好山西建設(shè)志大同市園林綠化篇纂工作的通知》文件精神，為扎實(shí)做好集團(tuán)公司綠化建設(shè)總結(jié)工作，按照市園林局統(tǒng)一部署，現(xiàn)將集團(tuán)公司綠化現(xiàn)狀及改革開放30年來的園林綠化變遷、園林綠化重大事件匯報如下：

地處晉北的大同煤礦集團(tuán)公司，是全國著名的優(yōu)質(zhì)動力煤生產(chǎn)基地，是省委、省政府規(guī)劃重組的全省三大煤電集團(tuán)之一。重組后的同煤集團(tuán)地跨大同、朔州、忻州三市（縣），以大同、寧武、河?xùn)|（北部）煤田為資源基地，煤田儲量892億噸，擁有47對礦井，20萬員工，70萬員工家屬，所屬子公司、分公司和二級單位139個，公司總資產(chǎn)達(dá)405億元。為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步做大、做強(qiáng)、做優(yōu)的戰(zhàn)略發(fā)展需要，多年來，集團(tuán)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市關(guān)于造林綠化的指示精神，按照“礦在園中、路在林中、人在綠中”的總體構(gòu)想，在全公司范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的全民義務(wù)植樹運(yùn)動和綠化、美化礦山活動,礦區(qū)環(huán)境面貌得到了全面改善。特別是近兩年來，在省委省政府和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，同煤集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實(shí)山西省礦（廠）區(qū)造林綠化工程工作會議精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以礦 山環(huán)境恢復(fù)綜合治理保證金綠化項(xiàng)目為契機(jī)，緊緊圍繞“建設(shè)碧綠秀美礦山，改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，做強(qiáng)同煤，造福員工”的總體要求，把加快綠色同煤建設(shè)步伐，構(gòu)建以道路綠化為網(wǎng)絡(luò)，庭院和住宅區(qū)綠化為依托，工業(yè)廣場、園林景區(qū)、公共綠地建設(shè)為亮點(diǎn)的綠化格局作為構(gòu)建和諧礦山的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，通過“拆墻透綠、拆違建綠、破硬還綠、壘池增綠、見縫插綠、立體掛綠、渣山披綠”等有效手段，投入大量的人力、物力和財力，礦（廠）區(qū)造林綠化工程取得可喜成績。

改革開放初期（1978年——1980年）

由于集團(tuán)公司立地條件差，水資源缺乏，改革前僅沿街種有寥寥無幾的行道樹，樹種單一，管理粗放。黨的十一屆三中全會以后，在改革旗臶的指引下，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到綠化美化環(huán)境的重要性，號召全局職工積極參加義務(wù)植樹，在各主要街道，辦公區(qū)進(jìn)行綠化美化，各生產(chǎn)礦也積極響應(yīng)號召，紛紛進(jìn)行植樹造林，這一時期主要是各單位自主綠化種植，綠化建設(shè)不具形態(tài)和規(guī)模。

六五時期(1981年——1985年)在改革大潮的推動下，同煤集團(tuán)的綠化事業(yè)得到了進(jìn)一步的發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)在抓好煤炭生產(chǎn)的同時，大力發(fā)展植樹造林。成立了綠化委員會，并要求基層凡是成立黨委的單位，必須設(shè)立綠化委員會辦公室，下設(shè)綠化隊(duì)，綠化委員會辦公 室由副礦級干部分管;資金方面也做了明確規(guī)定，各生產(chǎn)礦需嚴(yán)格按噸煤0.1元提取綠化經(jīng)費(fèi)，非生產(chǎn)單位比照生產(chǎn)單位提取；在管理方面，制定了《花草樹木管理的暫行規(guī)定》，向全局頒發(fā)了《關(guān)于愛護(hù)花草樹木和綠化設(shè)施的通告》。由此，綠化建設(shè)進(jìn)入規(guī)范化管理階段。

七五時期（1986年——1990年）

從1985年開始，同煤集團(tuán)先后制定了坑木林建設(shè)和礦區(qū)綠化的“七五”發(fā)展規(guī)劃，處長三年任期目標(biāo)及1991~2000年的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。同時為適應(yīng)造林綠化工作的發(fā)展和企業(yè)升級達(dá)標(biāo)的需要，編制了造林綠化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使集團(tuán)公司的造林綠化逐步規(guī)范化、程序化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，綠化種植質(zhì)量顯著提高，綠化效益在這一時期得到了高度的重視，為集團(tuán)公司綠化事業(yè)的健康發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在此期間，共種植各類喬灌木399798株，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到13%。

八五時期（1991年——1995年）

八五時期是同煤集團(tuán)造林綠化工作走向穩(wěn)步發(fā)展的重要時期。這一時期，主要領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)境綠化意識、廣大職工群眾的愛綠護(hù)綠意識已經(jīng)顯著提高，堅(jiān)持了以質(zhì)量效益為中心的綠化工作方針。在營林生產(chǎn)方面，完成造林24666畝，完成撫育幼林14.2萬畝次，補(bǔ)植7523畝，成活率達(dá)到70.8%以上，圓滿完成營林規(guī)劃任;礦區(qū)環(huán)境綠化方面，累計植樹 384605株，栽綠籬75127米，礦區(qū)綠化覆蓋率上升到了17.2%：資金使用在“八五”期間也大幅度提高，按噸煤0.15元的標(biāo)準(zhǔn)提取，共提取造林經(jīng)費(fèi)2733.3，礦區(qū)綠化投資達(dá)到1431.5萬元，綠化資金的巨額投入，有力地保障了“八五”造林綠化規(guī)劃的完成。

九五時期（1996年——2000年）

九五時期，國有企業(yè)走向市場經(jīng)濟(jì)體制，煤炭系統(tǒng)持續(xù)不景氣，同煤集團(tuán)面對十分嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有放松抓綠化工作，號召全集團(tuán)公司堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)，并盡量擠出資金進(jìn)行綠化，要求各單位要把有限的資金花好用好，以保證綠化工作能夠持久扎實(shí)地開展下去。因資金所限，坑木林建設(shè)重點(diǎn)放在了管護(hù)和幼林撫育上，礦區(qū)綠化建設(shè)在力爭保護(hù)好現(xiàn)有綠化成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)行新增綠地建設(shè)，確保綠一塊成一塊，決不能造成浪費(fèi)。五年來礦區(qū)累計植樹188400株，使集團(tuán)公司綠化在困境中仍繼續(xù)向前發(fā)展。

十五時期（2001——2005）

隨著煤炭市場的日益好轉(zhuǎn)，集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)把為職工家屬創(chuàng)造生活富裕，生態(tài)良好的文明發(fā)展環(huán)境、實(shí)現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展擺在了十分重要的位臵，提出了“綠色同煤”的建設(shè)發(fā)展要求，同煤集團(tuán)的綠化事業(yè)經(jīng)過幾十年由慢到快的發(fā)展歷程，在這個時期實(shí)現(xiàn)了由量的積累到質(zhì)的飛躍，進(jìn)入了綠化跨越式發(fā)展階段。綠化已不在是簡單的種樹種花種 草，而是要求出精品，上品味，打造一流的園林式企業(yè)，在新的起點(diǎn)上謀求綠化事業(yè)更大的發(fā)展。多年來煤塵飛揚(yáng)的口泉溝環(huán)境通過綜合治理，終于實(shí)現(xiàn)了道路通暢、綠化、亮化，集團(tuán)公司辦公大樓廣場煥然一新，平旺公園觀景山、雙鏡湖陸續(xù)建成，燕子山時代廣場等一個個綠化精品工程相涌而出，同時矸石山復(fù)墾也拉開了序幕，云岡礦率先進(jìn)行矸石山復(fù)墾取得成功，得到社會同行的一致好評，紛紛來同參觀學(xué)習(xí)，同煤集團(tuán)呈現(xiàn)一片嶄新的面貌。為實(shí)現(xiàn)’綠色同煤”的發(fā)展要求，下發(fā)了《大同煤礦集團(tuán)公司綠化管理辦法》，重新制定了綠化工作考核標(biāo)準(zhǔn)，五年累計植樹246302株，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到20%，進(jìn)入構(gòu)建生態(tài)和諧礦山的良好發(fā)展時期。

十一五時期（2006——2009）

進(jìn)入“十一五”期間以來，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在參加首都義務(wù)植樹活動時的重要指示精神和山西省六大造林綠化工程啟動會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)生態(tài)文明為統(tǒng)領(lǐng)，按照“建設(shè)碧綠秀美礦山，造福煤海員工家屬”的生態(tài)環(huán)境治理總目標(biāo)和“礦在園中、路在林中、人在綠中”的總體構(gòu)想，圍繞全國綠化工作“以人為本，共建綠色家園”的主題，立足煤礦實(shí)際，采用“拆墻透綠、拆違建綠、破硬還綠、壘池增綠、見縫插綠、立體掛綠、渣山披綠”等有效手段和措施，多方位、多渠道籌措資金，特別 是按規(guī)定提取礦山環(huán)境治理保證金以來，綠化資金得到了有力保障，全民義務(wù)植樹和礦（廠）區(qū)造林綠化工作全面推進(jìn)，初步形成了以道路綠化為網(wǎng)絡(luò)，庭院和住宅區(qū)綠化為依托，工業(yè)廣場、園林景區(qū)、公共綠地建設(shè)為亮點(diǎn)的綠化格局。同時不斷加強(qiáng)綠化工作的制度建設(shè)和基礎(chǔ)工作的完善，確立了十一五期間集團(tuán)公司綠化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定了詳盡可行的實(shí)施方案，同煤集團(tuán)綠化工作步入了科學(xué)、快速、規(guī)范、健康的發(fā)展階段。

〃十一五期間綠化工作的總體發(fā)展思路：

明確兩個目標(biāo)：就是到2015年綠化覆蓋率達(dá)到40%，綠地率達(dá)到30%以上，2015年總體綠化率達(dá)到60%。

建設(shè)五大工程：就是建設(shè)道路綠網(wǎng)工程、建設(shè)平旺園林景觀工程、建設(shè)新項(xiàng)目綠色示范工程、建設(shè)礦山環(huán)境綠化工程、建設(shè)“兩區(qū)”增綠工程。

抓好六個結(jié)合：就是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與狠抓落實(shí)相結(jié)合、加大投入與提高資金使用效率相結(jié)合、改善生態(tài)與保護(hù)環(huán)境相結(jié)合、科學(xué)育林與抓好管護(hù)相結(jié)合、行業(yè)管理與齊抓共建相結(jié)合、檢查評比與典型示范相結(jié)合。

實(shí)現(xiàn)六個帶動：

一是以集團(tuán)公司本部總體綠化格局為標(biāo)志，帶動各二級單位公共綠地和景觀建設(shè)；

二是以塔山工業(yè)園區(qū)綠化同步建設(shè)為樣板，帶動各二級 單位工業(yè)廣場綠化美化；

三是以平旺公園景區(qū)配套綠化建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，帶動各二級單位園林景區(qū)和小游園、小公園建設(shè)；

四是以大斗溝至白洞段道路和護(hù)坡綠化為標(biāo)段，帶動全公司范圍內(nèi)的道路綠化改造；

五是以云岡礦矸石山治理為示范，帶動各生產(chǎn)礦煤矸石山綜合治理；

六是以棚戶區(qū)改造和采煤沉陷區(qū)綜合治理為模式，帶動各住宅小區(qū)綠化建設(shè)和各生產(chǎn)礦宜林荒坡植被恢復(fù)。2006年

〃編制了集團(tuán)公司中心區(qū)綠化“十一五”規(guī)劃，主要針對集團(tuán)公司各主要干道及裸露土地進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計，本著整體規(guī)劃分布實(shí)施的原則，截至目前，已經(jīng)對同泉路、校北街、平安大道、平泉路（三中-甘河橋）路段、平煤路、同煤路、平煤西區(qū)各道路進(jìn)行了綠化改造。

〃重新起草了集團(tuán)公司綠化管理辦法修正稿，并進(jìn)行了管理考核文件的意見征集，并通過了集團(tuán)公司綠委會議的審議，并原則通過了各項(xiàng)辦法。

〃根據(jù)山西省六大造林綠化工程的具體要求，編制了集團(tuán)公司礦（廠）區(qū)造林綠化工程規(guī)劃。

〃集團(tuán)公司對平旺公園的規(guī)劃方案進(jìn)行了設(shè)計評審。〃繼云岡礦矸石山治理工程，集團(tuán)公司拉開了矸石山綜 合治理的序幕。先后有大斗溝礦、王村等單位進(jìn)行矸石山復(fù)墾綠化，取得了良好效果。2007年

·下發(fā)了《大同煤礦集團(tuán)公司綠化工作考核獎罰辦法》、重新修訂下發(fā)了《大同煤礦集團(tuán)公司綠化管理辦法》和《關(guān)于明確和劃分園林綠地管理責(zé)任區(qū)的通知》。

〃礦（廠）區(qū)造林綠化工作的全面實(shí)施。

〃建成了同煤集團(tuán)第一個義務(wù)植樹基地，完善了義務(wù)植樹長效機(jī)制，義務(wù)植樹基地分為共產(chǎn)黨員林和共青團(tuán)林，當(dāng)年栽植油松、杜松4000余株，各二級單位也按要求紛紛建立義務(wù)植樹基地，分片分區(qū)進(jìn)行掛牌管理，義務(wù)植樹基地初具規(guī)模。

〃配合中央電視臺《綠色時空》節(jié)目組完成專題片《走進(jìn)同煤》、《染綠礦山的使者》的拍攝任務(wù)，專題片從多個側(cè)面全面詳盡地反映了近年來同煤綠化的輝煌成果，為同煤集團(tuán)外塑企業(yè)形象起到了良好的宣傳效果。

〃平旺公園西區(qū)后續(xù)環(huán)境景觀工程建設(shè)正式開工，預(yù)計投資6344萬元。2008年

〃礦山環(huán)境恢復(fù)治理保證金綠化工程項(xiàng)目啟動。綠化工程實(shí)施工程項(xiàng)目管理，〃平旺公園位于同煤集團(tuán)中心區(qū)新平旺，全園南北長 697.91米，東西寬640米，占地總面積約46.4萬平方米。平旺公園經(jīng)過兩年的建設(shè)于2008年10月重新開園，為廣大員工群眾提供了良好的休閑娛樂場所，平旺公園的建成并重新開放標(biāo)志著集團(tuán)公司公共綠地景觀建設(shè)取得了階段性的豐碩成果。2009年，全園對地被植物進(jìn)行了大面積更新改造。設(shè)計以種植管理粗放、耐干旱的景天類植物為主，配植具有一定觀賞價值的鳶尾、金娃娃萱草、地被菊等，形成了喬灌花草錯落結(jié)合的多層次綠化復(fù)層結(jié)構(gòu)，取得了良好的效果。

截止到2008年為止，全集團(tuán)公司保存各類喬木77.5萬株，灌木236萬株，綠籬17.6萬延長米，植物色帶13.5延長米，藤本植物10.2萬株，草坪114.5萬平米，綠地總面積890萬平米，總體綠化覆蓋率為26%。被全國綠化委員會授予全國綠化模范單位光榮稱號。

大同煤礦集團(tuán)公司 二〇〇九年十一月六日

第二篇：大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司

大同煤礦集團(tuán)公司的前身大同礦務(wù)局，成立于1949年8月。有20萬 職工，70萬員工和家屬，總資產(chǎn)782億元。共有54對礦井，分布在山 西和內(nèi)蒙，東西跨度300多公里，南北跨度600多公里。2008年煤炭產(chǎn)銷量12233萬噸，連續(xù)四年突破億噸。現(xiàn)已形成煤炭為主，電力、化工、鋼鐵生產(chǎn)、機(jī)械制造等多業(yè)并舉的特大型綜合能源集團(tuán)。企業(yè)成立60年來累計生產(chǎn)17億噸煤炭，上交利稅340多億元。煤 炭產(chǎn)品暢銷全國電力、冶金、建材等多個行業(yè)，并遠(yuǎn)銷日本、韓國、印度、土耳其等多個國家。2009年在中國最大企業(yè)集團(tuán)排序中 排名80位。

1.大同煤業(yè)股份有限公司：煤峪口礦、同家梁礦、四老溝礦、忻州窯、同煤大唐塔山煤礦有限公司、準(zhǔn)格爾旗召富煤炭有限責(zé)任公司

2.軒崗煤電有限責(zé)任公司：

梨園河礦、劉家梁礦、焦家寨礦、六畝地礦、化工廠、水泥廠、機(jī)修廠、熱電 廠、實(shí)業(yè)公司、恒業(yè)公司、汽運(yùn)公司、建安公司、陽方口礦業(yè)有限責(zé)任公司、石門煤礦

3.朔州煤電有限責(zé)任公司： 鐵峰煤業(yè)有限責(zé)任公司、王坪煤電有限責(zé)任公司、小 峪煤礦、王坪礦務(wù)局

4.大同煤礦集團(tuán)地方煤炭有限公司：姜家灣煤礦、青磁窯煤礦、東周窯煤礦、馬口煤礦、東周窯煤炭集運(yùn)站、運(yùn)銷公司、資產(chǎn)管理公司、杏兒溝煤業(yè)有限責(zé)任公司、焦煤礦有限責(zé)任公司、新高山 煤炭集運(yùn)有限責(zé)任公司

主要政策：安家費(fèi):對相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生，經(jīng)試用合格并簽訂正式勞動合同者執(zhí)行安家費(fèi)政策，其中:

1、博士研究生、采煤、安全工程、機(jī) 電、地質(zhì)、測量等從事煤礦井下專業(yè)的碩士研究生4萬元；其它專業(yè)的碩士研究生2萬元。

2、本科生中，采煤、礦建專業(yè)3萬；地質(zhì)、安全工程專業(yè)2.5萬；機(jī)械制造及自動化、電氣工程及自動化、測量專業(yè)1.5萬 元。

第三篇：大同煤礦集團(tuán)公司礦井機(jī)電

山西煤銷國電能源有限責(zé)公司礦井機(jī)電

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化罰款條例

一、總則

第一條：本規(guī)定只作為對國家煤礦安全監(jiān)察局、中國煤炭工業(yè)協(xié)會《標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、集團(tuán)公司《煤礦機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評比辦法細(xì)則(2006年)》的補(bǔ)充，為強(qiáng)化機(jī)電基礎(chǔ)工作和現(xiàn)場管理，促進(jìn)礦井安全隱患的及時有效處理和增強(qiáng)機(jī)電職工崗位責(zé)任而 制定。

第二條：對于安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，各礦每月至少組織二次動態(tài)達(dá)標(biāo)檢查，并將資料完整存檔。公司主管部門，對公司所屬生產(chǎn)礦井每月進(jìn)行不定期抽查，每季度組織全面達(dá)標(biāo)檢查，檢查考核結(jié)果將作為考核評比的重要依據(jù)。

第三條：完善各項(xiàng)管理制度，強(qiáng)化現(xiàn)場落實(shí)，建立起自我約束，持續(xù)改進(jìn)的安全長效機(jī)制。以加強(qiáng)機(jī)電管理，確保安全生產(chǎn)為目的，通過實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰，促進(jìn)和加強(qiáng)機(jī)電管理。

二、考核檢查規(guī)定

(一)井下電氣部分

第一條：每查處一臺失爆，并罰礦20000元。

第二條：井下低壓供電，過流保護(hù)整定校驗(yàn)不合格一處罰主管單位500元。

第三條：40KW以上電機(jī)必須使用真空接觸器，未使用發(fā)現(xiàn)一處罰使用單位1000元。

第四條：凡按安全規(guī)程規(guī)定應(yīng)裝設(shè)局部接地極的必須裝設(shè)齊全，如缺一處，罰安裝單位集體1000元，包機(jī)者200元。

第五條：設(shè)備缺輔助接地極保護(hù)裝置，罰集體500元。

第六條：保護(hù)接地裝置每一處不合格者，罰維修單位包機(jī)組集體200元。

第七條：過流保護(hù)裝置(包括短路整定和熔斷器選擇)，每查一處不合格者，罰單位集體200元，罰包機(jī)責(zé)任者50元，發(fā)現(xiàn)多臺不合格時，乘以臺數(shù)累計罰款。

第八條：對用銅、鋁、鉛絲代替熔絲的，按照重大事故處理，并罰使用單位10000元，罰包機(jī)者500元。

第九條：漏電保護(hù)應(yīng)裝而未裝或裝又甩掉不用的，公司通報。罰使用單位10000元，責(zé)任者200元。

第十條：對漏電保護(hù)不能及時排除故障的，發(fā)現(xiàn)一臺次，罰責(zé)任者200元。

第十一條：變電峒室值班人員，不能按規(guī)定對漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫試后記錄者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

第十二條：機(jī)房峒室，衛(wèi)生不好或一處電纜排列不整齊，有銹蝕。罰主管單位200元。第十三條：電纜吊掛合格率低于95％，罰負(fù)責(zé)單位集體200元。

第十四條：電纜有一個不合格接頭或一個破口(未失爆)，罰使用單位200元。

第十五條：未使用煤電鉆綜合保護(hù)裝置和巖石電鉆綜合保護(hù)裝置，每有一處罰集體1000元。

第十六條：照明信號綜保、電動機(jī)綜保、巖石電鉆綜保、低壓真空磁力啟動器，凡按規(guī)定已裝用而又甩掉不用的，每發(fā)現(xiàn)一臺罰使用單位1000元，罰包機(jī)責(zé)任者200元。

第十七條：井下搬遷、拆接電氣設(shè)備，嚴(yán)禁帶電作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行停送電，電氣工作票制度，違者罰主管單位1000元，操作者200元。

第十八條：凡采、掘系統(tǒng)圖，與實(shí)際不符，每發(fā)現(xiàn)一次罰主管單位罰500元。

第十九條：開關(guān)整定值和標(biāo)志牌不一致的，每發(fā)現(xiàn)一臺，罰罰主管單位500元。

第二十條：采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)根據(jù)煤礦安全規(guī)程要求第169、170條規(guī)定，必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀，罰礦10000元。

第二十一條：掘進(jìn)工作面必須裝設(shè)“三專二閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)雙電源”自動切換裝置。如不裝設(shè)立即停產(chǎn)整頓。罰使用單位10000元。

第二十二條嚴(yán)禁超長電作業(yè)，每查出一處，罰主管單位5000元

(二)大型設(shè)備部分

第二十三條：大型固定設(shè)備(包括二米以上的提升絞車、主扇風(fēng)機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、主排水泵)完好率必須達(dá)到百分之百，每發(fā)現(xiàn)一臺不完好的罰使用單位1000元。

第二十四條：提升絞車的各類保護(hù)，必須齊全，并確保靈敏可靠，如短缺或失效，每有一

項(xiàng)罰使用單位10000元。

第二十五條：對提升裝置的各部分，包括提升容器、連接裝置、防墜器、罐耳、罐道、阻車器、罐座、搖臺、裝卸設(shè)備、天輪和鋼絲繩，以及提升絞車各部分，包括滾筒、制動裝置、深度指示器、防過卷裝置、限速器、調(diào)繩裝置、傳動裝置、電動機(jī)和控制設(shè)備以及各種保護(hù)和閉鎖裝置亭，每天必須認(rèn)真按時檢查，發(fā)現(xiàn)問題，必須立即處理，檢查和處理結(jié)果都應(yīng)留有記錄，不按圖表檢修或檢修后無記錄者，每出現(xiàn)一次罰使用單位500元。

第二十六條：對主、副井提升；設(shè)備卡罐、斷繩、墜罐、墜箕斗、蹲罐、過卷、大型物件墜入井筒，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十七條：主扇風(fēng)機(jī)和分區(qū)扇風(fēng)機(jī)停止供風(fēng)30分鐘以上者，屬機(jī)電特大事故，主管單位隊(duì)長就地免職，標(biāo)準(zhǔn)化降一個等級，罰礦30000元，罰使用單位10000元。

第二十八條：主扇風(fēng)機(jī)風(fēng)葉掃堂，屬機(jī)電重大事故，罰使用單位10000元。

第二十九條：主扇機(jī)房必須安裝水柱表、電流表、電壓表、功率表，軸承溫度計等《規(guī)程》

要求的安全儀表和設(shè)施，如少一項(xiàng)或一項(xiàng)失靈的，罰使用單位100元，多項(xiàng)失靈累計算罰款。第三十條：礦用空壓機(jī)應(yīng)符合《規(guī)程》第四百三十九條規(guī)定，風(fēng)包內(nèi)的溫度應(yīng)保持在攝氏120度以下，并裝有超溫保護(hù)，在風(fēng)包出口管路上應(yīng)加裝釋壓閥，凡沒有安裝或雖安裝但不起作用的，有一臺罰使用單位500元。

第三十一條：主排水泵必須安裝真空表和壓力表，并確保靈敏可靠，凡沒有裝設(shè)或不起作用的，有一臺罰使用單位300元。

(三)運(yùn)輸部分

第三十二條：主皮帶運(yùn)輸機(jī)的綜合保護(hù)裝置和安全設(shè)施必須按要求配備齊全，確保有效使用，凡沒有配齊或起不到保護(hù)作用的，有一臺罰使用單位500元。

第三十三條：順槽皮帶綜合保護(hù)裝置必須實(shí)現(xiàn)(堆煤、防滑、跑偏二滿倉)，如裝設(shè)不齊全或不起作用罰使用單位500元，如不裝設(shè)保護(hù)罰使用單位1000元。

第三十四條：凡安裝皮帶的巷道必須鋪設(shè)灑水管，并每隔50米留一截門，凡不按要求鋪

設(shè)的，有一處罰主管單位200元。

第三十五條：皮帶運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭轉(zhuǎn)動部位必須裝設(shè)防護(hù)欄，機(jī)尾裝設(shè)護(hù)罩，行人需跨越處需裝設(shè)行人過橋，凡有一處不裝設(shè)的罰使用單位300元。

(四)采掘部分

第三十六條：設(shè)備注油時，必須使用專用注油器械，否則罰包機(jī)責(zé)任者300元。

第三十七條：采煤機(jī)牽引部需在井下開蓋檢修時，必須制定有機(jī)電負(fù)責(zé)人簽字，有效的措施，防止粉塵和雜物進(jìn)入機(jī)殼內(nèi)，罰使用單位500元。

第三十八條：采煤機(jī)與運(yùn)輸機(jī)必須實(shí)現(xiàn)電氣閉鎖，罰使用單位10000元。

第三十九條：采掘設(shè)備使用的液壓油必須用專用容器運(yùn)輸和儲存，不得使塵埃和雜物落人，如不用專用容器或密封不好，每發(fā)現(xiàn)一次罰包機(jī)者200元o。

第四十條：采、掘工作面必須裝設(shè)電話并保證通訊暢通?；夭晒ぷ髅骐娫拺?yīng)裝在轉(zhuǎn)載機(jī)頭處，工掘工作面電話應(yīng)裝在距工作面不大于100米處，并及時移動跟進(jìn)。否則，發(fā)現(xiàn)一處罰礦10000元，罰主管單位1000元，使用單位500元。

第四十一條：綜采、綜掘工作面電機(jī)燒毀，損壞嚴(yán)重的，罰礦30000元，使用單位10000元o

(五)規(guī)章制度及圖紙資料

第四十二條：電氣試驗(yàn)制度；操作規(guī)程；崗位責(zé)任制必須裝訂成冊，否則，罰主管單位1 000元。

第四十三條：①電氣試驗(yàn)制度；②操作規(guī)程(裝訂成冊)；③崗位責(zé)任制(裝訂成冊)④設(shè)備運(yùn)行、維修、保養(yǎng)制度；⑤設(shè)定期檢修制度；⑥機(jī)電干部上崗查崗制度；⑦設(shè)備管理制度；⑧安全活動制度；⑨事故分析追查制度；⑩設(shè)備包機(jī)制度；⑾防爆設(shè)備入井安裝、驗(yàn)收制度；⑿電纜管理制度；⒀小型電器管理制度；⒁油脂管理制度；⒂配件管理制度；⒃阻燃膠帶管理制度⒄雜散電流管理制度等制度健全，缺一種，罰礦5000元，主管單位1000元。

第四十四條：健全技術(shù)檔案，實(shí)行專人管理，大型設(shè)備做到一臺一檔，如檔案無專人管理，一臺無檔或內(nèi)容不全。罰礦5000元，主管單位1 000元。

第四十五條：對上次檢查存在的問題，再次檢查重復(fù)問題出現(xiàn)，加倍罰款，公司通報。

本條例自下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)電管理部

二○一一年十二月六日

第四篇：大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

大同煤礦集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)行為，加強(qiáng)集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律作出如下規(guī)定。

第一條嚴(yán)禁濫用職權(quán)或損害國家和企業(yè)利益，不得有下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

（二）違反規(guī)定決定企業(yè)的資產(chǎn)處置。

（三）在生產(chǎn)、經(jīng)營中弄虛作假，虛報指標(biāo)完成情況，虛列成本、轉(zhuǎn)移利潤，隱瞞安全事故，授意、指使、強(qiáng)令財會人員做假賬，違反“收支兩條線”規(guī)定設(shè)立賬外賬、“小金庫”等。

（四）未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或者其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品、購置不動產(chǎn)或者進(jìn)行其他經(jīng)營活動。

（五）未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，隨意擴(kuò)大本級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員的薪酬、獎金發(fā)放范圍，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)。

（六）其他濫用職權(quán)、損害國家和集團(tuán)公司利益的行為。

第二條嚴(yán)禁侵犯員工合法權(quán)益，不得有下列行為：

（一）違反國家法律、法規(guī)中關(guān)于勞動用工制度規(guī)定用工的；

（二）違反民主管理制度和程序，擅自決定涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)；

（三）違反企務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)公開、公示的事項(xiàng)不予公開、公示；

（四）在員工利益分配中暗箱操作、克扣截留員工工資獎金；

（五）將社?；?、住房公積金挪作他用；

（六）違反勞動、安全、環(huán)境保護(hù)、社會保障等法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康；

（七）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。

第三條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不得有下列行為：

（一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益；

（三）利用企業(yè)上市公司的重大內(nèi)幕消息、本企業(yè)的資質(zhì)、商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利 益；

（四）將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為已有或者私分；

（五）干預(yù)和插手建設(shè)工程項(xiàng)目承發(fā)包、物資采購、中介機(jī)構(gòu)聘用服務(wù)、煤炭營銷、煤礦資源整合重組、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動；

（六）干預(yù)和插手企業(yè)重組改制、兼并、破產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)交易、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、重大項(xiàng)目投資以及其他重大經(jīng)營活動等事項(xiàng)；

（七）索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個人的財物；

（八）接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；

（九）在公務(wù)活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；

（十）違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、“兩區(qū)”住房等保障性住房。

（十一）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（十二）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實(shí)際出資而獲取收益，或者雖然實(shí)際出資，但獲取 收益明顯高于出資應(yīng)得收益。

（十三）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。

（十四）其他利用職權(quán)謀取私利的行為。

第四條嚴(yán)禁私自從事營利性活動，不得有下列行為：

（一）個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)：

（二）違反規(guī)定擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券；

（三）違反規(guī)定買賣股票或者進(jìn)行其他證券投資；

（四）個人在國（境）外注冊公司或者投資入股； 第五條嚴(yán)禁違反規(guī)定兼職和領(lǐng)取兼職薪酬，不得有下列行為：

（一）未經(jīng)批準(zhǔn)，兼任下屬企業(yè)或其他企業(yè)、事業(yè)單位、行業(yè)組織、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，在外部企業(yè)兼任技術(shù)、經(jīng)濟(jì)顧問；

（三）未經(jīng)批準(zhǔn)，安排本企業(yè)人員或利用本企業(yè)的設(shè)備、技術(shù)外出勞務(wù)謀取私利；

（四）經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入。第六條嚴(yán)禁違反公共財物管理和使用規(guī)定，不得有下列行為：

（一）用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；

（二）違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人；

（三）私存私放公款；

（四）違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等；

（五）非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物；

（六）挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

第七條嚴(yán)禁利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益，不得有下列行為：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等費(fèi)用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學(xué)、探親等向個人或者機(jī)構(gòu)索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調(diào)查處理；

（四）利用職務(wù)之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關(guān)系人收受對方財物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企 業(yè)提供便利條件，或者領(lǐng)導(dǎo)人員之間利用職權(quán)相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利條件；

（七）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人，在本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股；

（八）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他特定關(guān)系人經(jīng)營；

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位拆借資金或者提供貸款擔(dān)保；

（十）從配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位以非招標(biāo)投標(biāo)方式購買物資；

（十一）違反工程項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)定，將本單位的工程項(xiàng)目承包給配偶、子女及其他特定關(guān)系人所辦企業(yè)或者所在單位；

（十二）本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關(guān)系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來；

（十三）在企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避而沒有回避。

第八條嚴(yán)禁違反組織紀(jì)律，不得有下列行為：

（一）采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位：

（二）不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部；

（三）私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討 論決定干部等有關(guān)情況；

（四）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動；

（六）利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職單位干部選拔任用工作；

（七）在機(jī)構(gòu)變動和工作調(diào)動時，突擊提拔、調(diào)整干部；

（八）在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

（九）為配偶、子女及其他特定關(guān)系人錄用、考核、職務(wù)晉級、評定職稱等施加影響；

（十）突破機(jī)構(gòu)設(shè)置和定員編制任用領(lǐng)導(dǎo)人員；

（十一）按規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避制度而沒有回避的。

第九條嚴(yán)禁違反職務(wù)消費(fèi)規(guī)定，不得有下列行為：

（一）將履行工作職貢以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，用公款支付或者報銷應(yīng)當(dāng)由本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人負(fù)擔(dān)的各種費(fèi)用；

（二）在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)；

（三）不按照規(guī)定公開職務(wù)消費(fèi)情況；

（四）用公款旅游或者以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款出國（境）旅游；

（五）在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或者拖欠員工工資期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備 等；

（六）使用信用卡、簽單等形式進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不提供原始憑證和相應(yīng)的情況說明；

（七）其他違反規(guī)定的職務(wù)消費(fèi)行為。

第十條嚴(yán)禁揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，不得有下列行為：

（一）在公務(wù)活動中提供或者接受超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待；

（二）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)興建、裝修辦公樓、培訓(xùn)中心等樓堂館所，超標(biāo)準(zhǔn)配備、使用辦公用房和辦公用品；

（三）擅自用公款包租、占用客房供個人使用；

（四）違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車；

（五）違反規(guī)定決定或者批準(zhǔn)用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第十一條嚴(yán)禁損害企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形象，不得有下列行為：

（一）用公款大吃大喝或或違反禁酒規(guī)定；

（二）利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、子女圓鎖等事宜大操大辦（主要是指：婚慶宴席超過15桌、圓鎖宴席超過1 0桌），造成不良影響，或者借機(jī)斂財；

（三）接受下屬企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)為本人、配偶、子女及其他特定關(guān)系人提供的各種名義的資助；

（四）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人 的職權(quán)和地位從事可能造成不良影響的活動；

（五）袒護(hù)、包庇下屬或分管單位進(jìn)行違紀(jì)違法活動；

（六）弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；

（七）以不正當(dāng)手段獲取榮譽(yù)、職稱、學(xué)歷學(xué)位等利益；

（八）參與黃、賭、毒等違法活動；

（九）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。第十二條違反本規(guī)定的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分，涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。

第十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司各級紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

第五篇：大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報

同煤集團(tuán)四老溝礦

大同煤礦集團(tuán)公司四老溝礦

安全工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

在匯報之前，首先向蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家表示熱烈的歡迎！

我們四老溝礦成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里處，地處口泉溝中腹，北部相鄰?fù)伊壕铮瑬|部相鄰白洞煤業(yè)公司井田，西北部相鄰馬脊梁井田及燕子山井田，西南部相鄰雁崖井田，東南以大同組底部煤層露頭線為界，井田東西走向6.2公里，南北傾向長2.6公里,井田面積29.8平方公里，是一座具有62多年建礦歷史的國有大型煤炭企業(yè)。

目前，全礦現(xiàn)有員工6854名。其中其中采掘一線1634人，井下輔助2164人，地面3056人?，F(xiàn)有二個綜采、6個工機(jī)掘等共計75個區(qū)（隊(duì)）、科室。

近年來，我們四老溝礦全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針，不斷強(qiáng)化法制觀念和責(zé)任意識，以安全發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)“基礎(chǔ)強(qiáng)化年”各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加大了安全隱患排查治理，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了百萬噸為零的目標(biāo)。今年1—4月份千人負(fù)傷率控制在了0.042‰，持續(xù)保持了安全低控水平。

下面，按照省煤炭工業(yè)廳的要求，就此次督查的內(nèi)容，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報

同煤集團(tuán)四老溝礦

建設(shè)月”，四月份為“瓦斯治理月”，五月份為“標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)月”，六月份為“防治水月”，七月份為“崗位達(dá)標(biāo)月”，八月份為“頂板治理月”，九月份為“輔助運(yùn)輸月”，十月份為“粉塵治理月”，十一月份為“火災(zāi)防治月”，十二月份為“安全落實(shí)月”。

四是加大安全整治力度，保障活動扎實(shí)開展，我們責(zé)成調(diào)度室、安監(jiān)站、工資科三大部門聯(lián)合組成督查小組，跟蹤落實(shí)區(qū)隊(duì)干部跟班、值班人員在崗情況，目前未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為。領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄齊全，各級干部能夠做到“六個三”要求。1—4月份礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井共檢查出342條問題，現(xiàn)已“三定”整改了264條，有78條正在加緊整改中。

二、《六大標(biāo)準(zhǔn)》貫徹執(zhí)行實(shí)施情況

繼省煤炭廳頒發(fā)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等《六個標(biāo)準(zhǔn)》以來，我們四老溝礦結(jié)合實(shí)際及早動手，統(tǒng)籌安排，在全礦范圍內(nèi)展開了深入持久的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、對照標(biāo)準(zhǔn)、貫徹標(biāo)準(zhǔn)的行動。

一是推行了“四個一”工程。按照新標(biāo)準(zhǔn)，我們學(xué)以致用,制定并實(shí)施了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化“四個一”工程。即“手捧一本書學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、心揣一件事掌握標(biāo)準(zhǔn)、腳穿一雙靴執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、干好一件事落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)”。督促全礦上下利用班前安全活動日，由區(qū)隊(duì)干部帶頭學(xué)習(xí)《山西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，把學(xué)習(xí)和行動統(tǒng)一到省廳總“六大標(biāo)準(zhǔn)”上來。在

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報

同煤集團(tuán)四老溝礦

活動目標(biāo)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、行為養(yǎng)成、考核機(jī)制等八個方面都做出了詳盡的安排，有效促進(jìn)了“人人都是通風(fēng)員”活動的工作常態(tài)化、制度化。

二是堅(jiān)持下井準(zhǔn)入制度。在班前把掌握“一通三防”知識作為員工入井的準(zhǔn)入門檻，班前安全知識考試不合格的員工不準(zhǔn)入井。責(zé)成培訓(xùn)科對井下員工進(jìn)行現(xiàn)場抽考、提問，指物認(rèn)知，提高應(yīng)知應(yīng)會能力。

三是拓展延伸活動理念。深刻領(lǐng)會“人人都是通風(fēng)員”理念的精神實(shí)質(zhì)，將活動拓展到管理層，拓展到機(jī)關(guān)部門，拓展到地面班組、生產(chǎn)車間，拓展到社區(qū)建設(shè)，通過拓展將安全管理、技術(shù)裝備水平、員工安全素質(zhì)以及礦井安全保障能力提高到一個新的境界。

四、通風(fēng)瓦斯管理落實(shí)情況

我礦屬于低瓦斯礦井，從建礦以來一直采用中央混合式布置、并聯(lián)壓入式通風(fēng)，共有6個井筒。工業(yè)廣場分布有主斜井、副立井兩個井筒，南羊路工業(yè)廣場內(nèi)有南羊路進(jìn)風(fēng)立井（進(jìn)風(fēng)）、南羊路排矸立井（回風(fēng)井）、南羊路材料斜井（下料、回風(fēng)）三個井筒，井田西部有一個辛莊回風(fēng)斜井。主要通風(fēng)機(jī)有4臺,同型號2臺并聯(lián)運(yùn)轉(zhuǎn),每月倒運(yùn)行一次。雖然是低瓦斯礦井，但我們始終按照省瓦斯防治推進(jìn)會精神，不斷做實(shí)瓦斯防治體系。

一是保障系統(tǒng)安全供風(fēng)。礦井在南羊路工業(yè)廣場裝有三臺壓風(fēng)機(jī)，經(jīng)南羊路排矸立井∮219管道到1070大巷、西

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化匯報

同煤集團(tuán)四老溝礦

2#14-3#水患主要存在于303盤區(qū)14和402盤區(qū)層。根據(jù)國家安監(jiān)總局《礦井防治水規(guī)定》及省、集團(tuán)公司防治水相關(guān)要求，礦井采取有掘必探，一面一探措施，同層探放鉆孔成組分布每組施工3個孔，每組鉆孔超前距為30米。探放上覆采空區(qū)積水鉆孔根據(jù)上覆煤層地板等高線，在相對低洼處施工。1—4月份，累計打鉆孔650米，排放水4200立方米。

由于煤層屬于容易自燃煤層，我們一直采取灌漿，噴灑氯化鎂阻化劑、打密閉、填補(bǔ)山體裂縫等綜合預(yù)防措施，對11層404盤區(qū)采空區(qū)、南羊路4層、南深井11層蔡家坪小窯和窯洞14層303盤區(qū)采空區(qū)進(jìn)行防滅火治理，做到了防患于未然。去年以來，累計灌漿8萬立方米，噴灑氯化鎂240噸，做防火密閉28道、永久密閉180道。

以上就是我礦去年以來安全管理工作的開展情況，有不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家提出批評和意見。謝謝大家！

2013年5月19日

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