第一篇：區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

區(qū)干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

抓措施促實(shí)效扎實(shí)推進(jìn)大規(guī)模干部培訓(xùn)工作近年來，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作突出能力建設(shè)，以提高干部綜合素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，通過注重培訓(xùn)陣地建設(shè)、注重創(chuàng)新培訓(xùn)模式、注重完善培訓(xùn)管理等環(huán)節(jié)，進(jìn)一步拓寬了干部培訓(xùn)渠道，擴(kuò)大了干部培訓(xùn)范圍，加強(qiáng)了干部培訓(xùn)管理，提高了干部培訓(xùn)實(shí)際效果。

一、注重培訓(xùn)陣地建設(shè)，不斷強(qiáng)化干部培訓(xùn)保障，區(qū)委黨校撤銷劃并給市委黨校后，區(qū)管干部的培訓(xùn)工作委托市委黨校進(jìn)行。由于市委黨校每年安排的培訓(xùn)班次有限，所以干部培訓(xùn)還大程度上存在“吃不

飽”現(xiàn)象。針對這一情況，我區(qū)建立了區(qū)干部教育培訓(xùn)中心,掛靠在區(qū)委組織部，并專門配備了6名專職管理和技術(shù)人員。作為全區(qū)干部教育培訓(xùn)的主陣地，區(qū)委相當(dāng)重視培訓(xùn)陣地的軟硬件建設(shè)。在硬件設(shè)施建設(shè)上，專門劃撥中心地段的一家賓館場地作為干部培訓(xùn)基地，并按照現(xiàn)代化教育設(shè)施要求，投入了相當(dāng)?shù)馁Y金，配備了多功能報告廳、各類階梯教室、會議室等，建筑面積達(dá)7800平方米，并增添了多媒體投影儀，建立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。在師資力量安排上，堅持“請進(jìn)來、走出去”原則，在鞏固與大學(xué)、大學(xué)等院校傳統(tǒng)合作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等重點(diǎn)高校的合作，聘請一些資深專家、教授以及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)家作為兼職教師，拓寬干部教育培訓(xùn)師資來源。在授課方式采用上，針對不同課程特點(diǎn)，靈活采取適宜的授課方式，如對于理論性、知識性強(qiáng)的課程，采用專題化的教學(xué)手段進(jìn)行授課，而對于適用性、操作性強(qiáng)的課題，就采用如情景模擬、案例教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)等手段進(jìn)行教學(xué)，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。在培訓(xùn)功能拓展上，區(qū)干部教育培訓(xùn)中心掛區(qū)黨員服務(wù)中心、區(qū)遠(yuǎn)程教育中心的牌子，通過增加載體、整合資源，充分利用遠(yuǎn)程教育中心的多媒體設(shè)施對廣大黨員干部開展遠(yuǎn)程在線教育，拓展教學(xué)空間，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，豐富培訓(xùn)的服務(wù)功能。在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障上，區(qū)委每年劃撥萬元作為培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證經(jīng)批準(zhǔn)的主體班次和其他班次培訓(xùn)的順利開展。對于培訓(xùn)中心的硬件設(shè)施建設(shè)，能給予比較充足的資金保障，對一些臨時增加的培訓(xùn)班，實(shí)行專項(xiàng)申請的辦法給予解決。

二、注重培訓(xùn)模式創(chuàng)新，不斷提高干部培訓(xùn)實(shí)效

一是靈活采用培訓(xùn)方式。根據(jù)培訓(xùn)課程的特點(diǎn)，靈活采取形式多樣的培訓(xùn)方式，走出單純的理論培訓(xùn)模式，對部分主體班次，采取了1+”培訓(xùn)方式，“1”即每次

培訓(xùn)都安排一定課時的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，“х”即在理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過開展軍訓(xùn)、現(xiàn)場教育、參觀考察、農(nóng)村體驗(yàn)生活、專題調(diào)研等活動，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。如在大學(xué)舉辦的構(gòu)建社會主義和諧社會能力培訓(xùn)和在大學(xué)舉辦的公共管理培訓(xùn)中，除了安排科學(xué)發(fā)展觀、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、收入分配與社會公平、危機(jī)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、依法行政、電子政務(wù)、政治文明、公共政策等理論學(xué)習(xí)外，還專門安排到中關(guān)村、浦東新區(qū)等地的高新企業(yè)、社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，撰寫調(diào)研報告，以增加感性認(rèn)識。為提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)中同時采取“四個結(jié)合”，即實(shí)行集中授課與課下自學(xué)相結(jié)合，小組討論與集中交流相結(jié)合，動口與動手相結(jié)合，校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。通過安排課堂調(diào)教，組織參觀學(xué)習(xí)，深入基層、經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線調(diào)研、體驗(yàn)，分組討論，組織演講比賽，大會交流以及開展豐富多彩的文體活動等，提高他們的處理具體事務(wù)和解決實(shí)際困

難能力，增強(qiáng)責(zé)任意識和公仆意識。二是精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)不同階段形勢和任務(wù)的需要，及時安排了“三個代表”重要思想、黨的十六屆三中、四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會構(gòu)建、社會主義新農(nóng)村建設(shè)等重大理論的專題輔導(dǎo)，增加培訓(xùn)內(nèi)容的時代性。同時，綜合考慮培訓(xùn)的普遍要求和干部的具體需求，結(jié)合干群關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，精心選擇了20多項(xiàng)培訓(xùn)課程，積極開展菜單式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及執(zhí)政能力建設(shè)、科技與創(chuàng)新、新農(nóng)村建設(shè)、城市管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析、財政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，公共管理等，由干部根據(jù)自己的意愿和實(shí)際需要選課，聘請國內(nèi)重點(diǎn)高校的著名專家教授授課，提高干部培訓(xùn)的主動性和需求的針對性。

三是合理安排培訓(xùn)重點(diǎn)。按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的工作要求，堅持黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理

干部、專業(yè)技術(shù)干部三支隊伍一起抓，明確各層次干部的培訓(xùn)重點(diǎn)。區(qū)管干部培訓(xùn)，堅持把執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，著力加強(qiáng)運(yùn)用所學(xué)理論研究解決發(fā)展中重大問題的能力。科及科以下干部，以提高理論水平、政策水平和服務(wù)水平為培訓(xùn)重點(diǎn)，突出實(shí)用技能和管理素質(zhì)教育，先后開設(shè)了社交與禮儀、電子政務(wù)、依法行政、心理調(diào)適等專題講座，著力提高履行崗位職責(zé)的能力。企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)，堅持面向市場，開展按需培訓(xùn)，按照建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)對培養(yǎng)現(xiàn)代化企業(yè)家的實(shí)際需求，先后舉辦了經(jīng)濟(jì)理論知識、工商管理等專題培訓(xùn)，著力提高戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平。專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)，以專業(yè)培訓(xùn)為主要載體，著力提高他們自主創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化水平。

四是積極拓寬培訓(xùn)渠道。堅持“請進(jìn)來與走出去”相結(jié)合，采取與國內(nèi)著名高校合作辦學(xué)，聘請高校著名的教授、專家

授課。近年來，相繼與大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)、大學(xué)等重點(diǎn)高校聯(lián)合舉辦了正局職領(lǐng)導(dǎo)干部構(gòu)建社會主義和諧社會能力研修班、公共管理高級研修班、城市建設(shè)與管理研修班、公共衛(wèi)生管理知識培訓(xùn)班、經(jīng)濟(jì)管理知識研修班等，提高了干部教育培訓(xùn)的層次和實(shí)效。同時，為培養(yǎng)干部世界眼光，戰(zhàn)略思維，通過與境外高等學(xué)府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作舉辦如正局職領(lǐng)導(dǎo)干部科技與創(chuàng)新赴港培訓(xùn)班等，拓寬干部視野，學(xué)習(xí)國外、境外管理新理念。

三、注重規(guī)范培訓(xùn)管理，不斷保持干部培訓(xùn)機(jī)制長效

一是建立干部教育培訓(xùn)電子檔案。按照干部管理權(quán)限，建立完善了區(qū)管干部教育培訓(xùn)檔案，對區(qū)管干部的培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)時登記歸檔，并由專人負(fù)責(zé)，對每一位區(qū)管干部的參訓(xùn)起止時間、地點(diǎn)和學(xué)習(xí)情況等分別填寫《干部教育培訓(xùn)登記表》，錄入電腦管理，歸入電子檔案，有效地掌握了干部教育培訓(xùn)的動態(tài)情況，為干部選拔使用提供了依據(jù)。同時，也要求各街道、鎮(zhèn)、區(qū)級機(jī)關(guān)分級建立干部培訓(xùn)檔案，并將干部培訓(xùn)內(nèi)容、課時數(shù)、出勤等情況報區(qū)委組織部備案。二是建立干部培訓(xùn)電子管理系統(tǒng)。針對干部教育培訓(xùn)工作存在的諸多問題，結(jié)合多年來干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，采用多種現(xiàn)代科技手段，逐步建立了干部教育培訓(xùn)工作監(jiān)督管理機(jī)制。開發(fā)了干部教育培訓(xùn)電子簽到系統(tǒng)，通過對每一次培訓(xùn)實(shí)行電子簽到，嚴(yán)格考勤，確保有較高的參訓(xùn)率，同時也鞭策了干部參加培訓(xùn)的自覺性和積極性，進(jìn)一步保證了干部教育培訓(xùn)工作的有效開展。

三是建立干部培訓(xùn)學(xué)分考核制度。為加大干部接受教育的自覺性，規(guī)范干部培訓(xùn)約束機(jī)制，建立了干部培訓(xùn)學(xué)分考核制度，按照不同層次干部的培訓(xùn)要求，確定定量考核標(biāo)準(zhǔn)。定量考核以干部參加培訓(xùn)的學(xué)時數(shù)計算，規(guī)定區(qū)管干部五年內(nèi)應(yīng)參加累計不少于2個月，共8周，240學(xué)時的培訓(xùn)；科及科以下干部五年內(nèi)

應(yīng)參加累計不少于1個月，共4周，120學(xué)時的培訓(xùn)。同時，明確規(guī)定干部培訓(xùn)記錄將作為今后干部年度考核和職務(wù)升降的重要依據(jù)，有效地調(diào)動了廣大黨員干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性。四是建立干部培訓(xùn)告知制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，實(shí)行干部培訓(xùn)動態(tài)管理，建立了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)情況告知制度。告知制度采取一年一告的辦法，由區(qū)委組織部在每年年初，將領(lǐng)導(dǎo)干部歷年參加培訓(xùn)情況，以書面形式告知領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位黨委及領(lǐng)導(dǎo)干部本人。告知制度的實(shí)行加強(qiáng)了對干部教育培訓(xùn)工作的管理，有利于大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的順利完成。

第二篇：干部教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

多措并舉 真抓實(shí)干

全面提升干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平

近年來，我市始終把干部教育培訓(xùn)作為組織工作的重點(diǎn)之一，把提升干部的黨性修養(yǎng)和科學(xué)發(fā)展的能力作為干部教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，靈活培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，提高了干部教育培訓(xùn)的科學(xué)化水平。

一、靈活培訓(xùn)方式，實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)干部。一是開辟三大境外培訓(xùn)基地，實(shí)施高端培訓(xùn)。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，分別在黨校建立了以增強(qiáng)理論素養(yǎng)、提高執(zhí)政能力為目的的政治理論武裝基地；在高校建立了以更新知識、提升素質(zhì)為目的的素質(zhì)能力提升基地；在先進(jìn)城市建立了以解放思想、開闊視野為目的的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)市建設(shè)觀摩考察基地。目前，已先后7次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、市直單位“一把手”及優(yōu)秀科級后備干部1500人到三大基地進(jìn)行了培訓(xùn)，接受高層次的政治理論、前瞻知識和改革實(shí)踐教育，全面提升了干部的執(zhí)政能力和水平。二是堅持常辦班、辦短班，實(shí)施普遍輪訓(xùn)。近年來，我市始終以市委黨校為陣地，先后舉辦了科級干部改革與發(fā)展培訓(xùn)班、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)班、中層干部輪訓(xùn)班、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班和后備干部素質(zhì)能力提升班等一系列主體班次56期，全面開展科級干部、黨政機(jī)關(guān)中層干部大規(guī)模集訓(xùn)，培訓(xùn)干部達(dá)6000人次，廣大干部的理論素養(yǎng)和工作能力明顯提升。三是開設(shè)“專家大講堂”，實(shí)施專題培訓(xùn)。為深入了解當(dāng)前國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，學(xué)習(xí)前沿知識，邀請專家就當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行了專

題講座。市四套班子縣級干部、實(shí)職正副科級干部共計1200人聽取了講座，達(dá)到了開拓視野，啟發(fā)思路，增強(qiáng)發(fā)展信心的目的，進(jìn)一步提升了領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟(jì)的科學(xué)發(fā)展能力和水平。四是注重培訓(xùn)效果。境外高端培訓(xùn)時，注重鞏固擴(kuò)大培訓(xùn)成果。要求參訓(xùn)學(xué)員撰寫心得體會分期輯印下發(fā)，供全市干部學(xué)習(xí)，進(jìn)一步擴(kuò)大受教育覆蓋面。本地普遍輪訓(xùn)時，該市注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)前，對參訓(xùn)人員進(jìn)行基礎(chǔ)知識能力測試，進(jìn)一步檢測參訓(xùn)學(xué)員的自身素質(zhì)；培訓(xùn)中，結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和工作崗位實(shí)際確定討論課題組織學(xué)員進(jìn)行交流、演講，增強(qiáng)學(xué)習(xí)興趣；培訓(xùn)后，組織閉卷考試并要求參訓(xùn)學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

二、科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，扎實(shí)開展在崗自學(xué)活動。一是廣泛開展干部“定書、定時”自學(xué)。近年來，始終堅持在全市干部中廣泛開展“定書、定時”自學(xué)活動，即在一定時間內(nèi)確定一定書目供其自學(xué)，取得了較好效果。市委組織部每月下發(fā)學(xué)習(xí)范圍、輔導(dǎo)題，月底組織閉卷考試，引導(dǎo)廣大干部主動學(xué)習(xí)。二是重點(diǎn)實(shí)行科級干部在崗自主選學(xué)。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動，突出黨性和政治理論教育這條主線，該市把《中國特色社會主義理論體系》、《科學(xué)發(fā)展觀》兩本書作為全市科級干部在崗自學(xué)的必讀書目。在此基礎(chǔ)上，精心篩選了《“三個代表”重要思想概論》、《中國共產(chǎn)黨歷史二十八講》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)概論》等14個科目作為科級干部自主選學(xué)教材。科級干部結(jié)合自身崗位特點(diǎn)、工作需要和個人興趣愛好，每人選讀一本書。市委組織部每月初以通知形式下發(fā)當(dāng)月的學(xué)習(xí)范圍、輔導(dǎo)題，及時引導(dǎo)廣大黨員干部主動學(xué)習(xí)；每月底組織一次集中閉卷考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是探索推行學(xué)分考核機(jī)制。將科級干部在崗自學(xué)考核基礎(chǔ)分值設(shè)定為50學(xué)分，具體內(nèi)容構(gòu)成包括：必讀科目考試20學(xué)分、選學(xué)科目考試20學(xué)分、撰寫學(xué)習(xí)心得體會文章10學(xué)分。同時，實(shí)行加減分制度，對參加學(xué)歷、學(xué)位教育，發(fā)表調(diào)研報告、論文、出版著作的給予加分；對無故不參加集中抽測、未按要求上報學(xué)習(xí)心得的進(jìn)行減分。學(xué)分考核結(jié)果與干部個人年終考核掛鉤，不及格的不得評為優(yōu)秀。此項(xiàng)措施的實(shí)行，有效地調(diào)動了科級干部在崗自學(xué)的積極性和主動性。

三、加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作督導(dǎo)檢查。一是科學(xué)制定培訓(xùn)計劃。為使全市干部培訓(xùn)工作合理、有序開展，該市每年都制定下發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作意見》，對各職能部門的培訓(xùn)工作都應(yīng)負(fù)責(zé)什么階層、什么內(nèi)容，達(dá)到什么效果等方面作出具體規(guī)定，明確各培訓(xùn)單位、部門職責(zé)范圍，從宏觀上加強(qiáng)對干訓(xùn)工作的指導(dǎo)；同時對年內(nèi)將舉辦的主體班次、在職自學(xué)、調(diào)訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)方式等都提出了具體步驟和措施，并督促各單位依據(jù)要點(diǎn)制定上報本單位培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)各單位按計劃落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)。二是注重加強(qiáng)制度建設(shè)。為加強(qiáng)對教育培訓(xùn)工作的日常管理，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處，該市建立健全了理論中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部周五學(xué)習(xí)、黨課和領(lǐng)導(dǎo)干部備課講課等相關(guān)制度，要求各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須以普通黨員的身份參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，帶頭遵守培訓(xùn)紀(jì)律，發(fā)揮好表率作用。同時，實(shí)行干部教育培訓(xùn)登記管理制度，及時將干部參訓(xùn)的班次、時間、內(nèi)容、出勤等情況記錄、存檔備案，實(shí)施動態(tài)管理，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作深入開展。三是健全督導(dǎo)檢查機(jī)制。為確保基層教育培訓(xùn)效果，該市建立健全了督導(dǎo)檢查機(jī)制，依據(jù)各單位上報的教育培訓(xùn)計劃，實(shí)行“五查”、“三考”。“五查”即查各單位教育培訓(xùn)計劃、查單位學(xué)習(xí)記錄、查干部學(xué)習(xí)筆記、查主要領(lǐng)導(dǎo)講課材料、查各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度建立落實(shí)情況。“三考”即制定干部教育培訓(xùn)考核驗(yàn)收辦法，對各單位的教育培訓(xùn)工作進(jìn)行考核；對參加市委集中辦班的干部進(jìn)行考試，并將考試成績通報全市；對各單位“定書、定時”自學(xué)情況進(jìn)行抽考。督導(dǎo)檢查機(jī)制的建立，增強(qiáng)了各單位抓好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任意識，提高了教育培訓(xùn)工作的整體水平，使該市的教育培訓(xùn)工作走上了制度化軌道。

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作

適應(yīng)形勢創(chuàng)新方式

扎實(shí)做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作

近年來，在市委、市政府的高度重視和省人口計生委的精心指導(dǎo)下，我市積極主動適應(yīng)人口形勢變化，堅持從實(shí)際出發(fā)、面向未來的原則，按照“突出重點(diǎn)對象、拓寬培訓(xùn)渠道、實(shí)施分類培訓(xùn)、保證培訓(xùn)質(zhì)量”的思路，扎扎實(shí)實(shí)做好人口計生干部教育培訓(xùn)工作，為全市人口和計劃生育工作持續(xù)健康發(fā)展提供了較為堅實(shí)的人才和智力保障。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，營造良好環(huán)境

計劃生育是“天下第一難事”，任務(wù)艱難繁重，工作千幸萬苦，必須要有一支作風(fēng)頑強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)較高的干部隊伍才能勝任。為此，我市堅持把提高干部綜合素質(zhì)擺在人口計生干部隊伍建設(shè)最基礎(chǔ)、最突出的位置，積極營造有利于教育培訓(xùn)工作的良好環(huán)境。一是營造政策支持環(huán)境。2001年以來，我市先后出臺的《關(guān)于認(rèn)真貫徹中共中央國務(wù)院<關(guān)于加強(qiáng)人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定>的實(shí)施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)計劃生育工作的意見》等文件，都重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了人口計生干部教育培訓(xùn)工作。尤其是去年出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口與計劃生育工作的若干意見》，提出了“十一五”期間人口計生干部教育培訓(xùn)工作總的方向-1-

和具體目標(biāo)要求，即到2010年縣（市、區(qū)）60%以上、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）50%以上的計劃生育干部達(dá)到大專以上水平，縣（市、區(qū)）60%以上的計劃生育技術(shù)人員具有中級以上職稱，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所80%以上人員具有衛(wèi)技初級以上職稱，從事計劃生育技術(shù)服務(wù)的人員都要取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。二是營造投入寬松環(huán)境。我市建立了比較穩(wěn)定的教育培訓(xùn)財政投入機(jī)制，市委2006年6號文件明確規(guī)定，市、縣兩級從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支部分資金補(bǔ)助計劃生育干部參加教育培訓(xùn)。市人口計生委還規(guī)定，技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)，市級每人每天補(bǔ)助20元，省級30元，省外40元。2002至2003年，由市本級財政撥款29萬元免費(fèi)培訓(xùn)全市3000多名村級計生專干。2005年，投入10多萬元對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長進(jìn)行培訓(xùn)。2006年，投入12萬元按學(xué)費(fèi)50%標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助183名縣以下人口計生干部，參加省人口計生委和省委黨校開設(shè)的公共管理專業(yè)函授學(xué)習(xí)；補(bǔ)助縣（市、區(qū)）技術(shù)人員參加專業(yè)培訓(xùn)11萬元。今年，已經(jīng)補(bǔ)助市人口計生委2名干部4.4萬元攻讀公共管理碩士學(xué)位，黨校函授仍按學(xué)費(fèi)的50%標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助。三是營造全民學(xué)習(xí)環(huán)境。圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，我們以會議形式著重解決在對待教育培訓(xùn)工作上的兩個層面的問題。一方面是解決領(lǐng)導(dǎo)層有的認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，教育培訓(xùn)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不重要”的問題；另一方面是解決學(xué)習(xí)層有的擺不正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總以工作忙為借口躲避教育

培訓(xùn)的問題，從而使黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計劃生育教育培訓(xùn)工作，廣大人口計生干部積極參與教育培訓(xùn)，營造了一種全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

二、拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

干部素質(zhì)的高低，是人口計生事業(yè)成敗的關(guān)鍵。我市在堅持傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的同時，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，大力提高干部的綜合素質(zhì)。一是堅持集中式培訓(xùn)。我市每年都要組織集中培訓(xùn)，這些培訓(xùn)班有不同類型，可以是全面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也可以是單項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參加人員可以是村級計生專干，也可以是縣鄉(xiāng)計生干部。如2002至2003年村級專干業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任和計劃生育服務(wù)所所長業(yè)務(wù)全面培訓(xùn)，2005年農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助調(diào)查培訓(xùn)以及育齡婦女管理軟件培訓(xùn)等。在集中式培訓(xùn)中，市縣兩級人口計生部門經(jīng)常聯(lián)動，由縣級組織人員參訓(xùn)，市級派出業(yè)務(wù)骨干實(shí)施培訓(xùn)，這樣既節(jié)約了投入，又能擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是進(jìn)行實(shí)踐式培訓(xùn)。以計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計生干部在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)計劃生育業(yè)務(wù)，不斷提高自己的實(shí)際操作能力。自2003年以來，全市累計開展 5萬多次，廣大人口計生干部比較熟練地掌握了人口計生工作各項(xiàng)技能。這些年新進(jìn)入計劃生育戰(zhàn)線的同志也無不感嘆地說，是個練兵的大舞臺，能很快地提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是實(shí)施外派式培訓(xùn)。一方面，積極派出人員參加省里組織的各種培訓(xùn)班，堅決完成下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。另一方面，主動組織人員走出去，開拓新視野，接受新觀念。尤其對技術(shù)人員要求鄉(xiāng)所的至少到縣站跟班學(xué)習(xí)一個月以上，縣站的到市、省甚至省外醫(yī)療單位進(jìn)修半年以上。去年，技術(shù)人員到縣級培訓(xùn)46人，市級40人，省級74人，其中省外37人。四是開展比武式培訓(xùn)。結(jié)合省里組織的各項(xiàng)競賽活動，我市先后開展了計劃生育技術(shù)、藥具業(yè)務(wù)、關(guān)愛女孩行動等大比武，各縣（市、區(qū)）組織相應(yīng)的活動選拔人員參加，從而掀起了一股學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的熱潮。此外，我市還將借助現(xiàn)代科技手段，積極探索網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)、多媒體教學(xué)等。

三、實(shí)施分類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)

我市根據(jù)縣鄉(xiāng)人口計生干部所學(xué)不同、分工不同，將他們分成三種類型，有重點(diǎn)、有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn)，使他們具有較扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底、較熟練的操作技巧、較豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及較強(qiáng)的解決問題能力。一是管理類人員重在更新學(xué)科知識。對這類人員主要是采取短期培訓(xùn)的方式，使其掌握有關(guān)的人口理論和政策法規(guī)，掌握一定的文學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等與人口計生工作相關(guān)的學(xué)科知識，不斷提高政治理論和科學(xué)文化水平。二是技術(shù)類人員重在強(qiáng)化專業(yè)技能。我們積極與上級醫(yī)療部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，利用他們的資源優(yōu)勢幫助培訓(xùn)計劃生育專業(yè)技術(shù)人員，提高技術(shù)人員的操作技能。這類培訓(xùn)屬于中長期的，具有明確的目的性，要求選派出去的人員必須取得所學(xué)專業(yè)的資格證，從而培養(yǎng)一支計劃生育領(lǐng)域的高、精、尖人才隊伍。同時，要求技術(shù)人員加強(qiáng)理論自學(xué)，并結(jié)合工作實(shí)踐，積極考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和中高級專業(yè)技術(shù)職稱。三是綜合類人員重在提高綜合素質(zhì)。基層人口計生干部隊伍中，有相當(dāng)一部分是身兼行政管理和技術(shù)服務(wù)二職的綜合類人員，這是進(jìn)行教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對象，我們正是要建設(shè)這樣一支一專多能的干部隊伍。為此，既對他們進(jìn)行知識更新，又對他們進(jìn)行技能強(qiáng)化，努力提高他們的綜合素質(zhì)。雖然我們在教育培訓(xùn)中，針對不同類型的人員有所側(cè)重，但都鼓勵他們通過自考、函授等方式進(jìn)行在職學(xué)歷教育。2006年，全市參加省人口計生委和省委黨校合作開設(shè)的公共管理專業(yè)本科函授的103人，專科的80人。目前，我市縣、鄉(xiāng)計生工作人員大專以上文化程度的達(dá)到43.8%，具有中級以上職稱的技術(shù)人員達(dá)到20%，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的達(dá)到36.9%。

四、完善考核機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量

為保證教育培訓(xùn)工作有成效、質(zhì)量高，我市建立和完善了培訓(xùn)考核機(jī)制。主要是將教育培訓(xùn)工作“三列入”：一是列入目標(biāo)進(jìn)行考核。我市每年都將教育培訓(xùn)工作作為干部隊伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入對縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核，在年終時進(jìn)行檢查。二是列入科室業(yè)務(wù)進(jìn)行考核。將教育培訓(xùn)工作列入對口科室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，作為縣（市、區(qū)）人口計生委評先的重要內(nèi)容。三是列入督辦內(nèi)容進(jìn)行考核。今年，我市對縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)

所執(zhí)業(yè)醫(yī)師還未調(diào)整到位的，縣站沒有B超執(zhí)業(yè)醫(yī)師、專業(yè)檢驗(yàn)師、藥劑師的進(jìn)行了督辦，要求他們配備到位或加強(qiáng)教育培訓(xùn)進(jìn)行培養(yǎng)。督辦結(jié)果直接列入目標(biāo)考核，與縣（市、區(qū)）評先表彰掛鉤。

雖然我市在人口和計劃生育干部教育培訓(xùn)中做了一點(diǎn)工作，也取得一點(diǎn)成績，但是離上級的要求以及和兄弟市相比，還有很大的差距。我們決心以這次會議為動力，把教育培訓(xùn)工作做得更好，更加富有成效，為人口和計劃生育工作建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊伍。

第四篇：區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃

區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計劃為貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作管理的通知》（辦字[2003]32號）和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才，推動城建工作的發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定2005年我局干部教育培訓(xùn)計劃如下。

一、指導(dǎo)思想以 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提高干部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識和更新知識為目標(biāo)，開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊伍。

二、培訓(xùn)工作

（一）完成調(diào)訓(xùn)工作。2005我局將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。按上級規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和目標(biāo)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

（二）爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學(xué)習(xí)，樹立新的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質(zhì)。緊緊圍繞區(qū)委今年內(nèi)開展的“創(chuàng)爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

（三）黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。真對我局執(zhí)法部門多、行業(yè)多的特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范各行業(yè)的執(zhí)法行為，進(jìn)行有針對性的《行政許可法》培訓(xùn)。

（五）增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級黨員干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀。

（六）提倡學(xué)歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關(guān)的各類專業(yè)學(xué)歷教育，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，不斷提高干部的學(xué)歷層次，改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭”活動與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到認(rèn)識、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用，營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)各支部和全體黨員干部的學(xué)習(xí)自覺性。2005年3月24日

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第五篇：區(qū)建設(shè)局2014干部教育培訓(xùn)計劃

<>區(qū)建設(shè)局～干部教育培訓(xùn)計劃

為貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作管理的通知》（辦字[～]32號）和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)人才，推動城建工作的發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定～年我局干部教育培訓(xùn)計劃如下。

一、指導(dǎo)思想

以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的“xx大”和xx屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提～部的政治理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)技能，以拓寬知識和更新知識為目標(biāo)，開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)和造就一支與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，政治理論素質(zhì)高，掌握現(xiàn)代文化和管理知識，熟悉業(yè)務(wù)，具有履行崗位職責(zé)能力的城建干部隊伍。

二、培訓(xùn)工作

（一）完成調(diào)訓(xùn)工作。～我局將根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。按上級規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和目標(biāo)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)目的。

（二）爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學(xué)習(xí)，樹立新的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質(zhì)。緊緊圍繞區(qū)委今年內(nèi)開展的“創(chuàng)爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。

（三）黨務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年將舉辦建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高各支部黨務(wù)工作人員的黨務(wù)工作業(yè)務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。真對我局執(zhí)法部門多、行業(yè)多的特點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范各行業(yè)的執(zhí)法行為，進(jìn)行有針對性的《行政許可法》培訓(xùn)。

（五）增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級黨員干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀。

（六）提倡學(xué)歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關(guān)的各類專業(yè)學(xué)歷教育，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，不斷提～部的學(xué)歷層次，改善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，把“創(chuàng)爭”活動與干部培訓(xùn)工作有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到認(rèn)識、責(zé)任、工作三到位，突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發(fā)揮典型的示范和輻射作用，營造“人人終身學(xué)習(xí)，時時處處學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，增強(qiáng)各支部和全體黨員干部的學(xué)習(xí)自覺性。

～年3月24日