第一篇：小學教職工大會連接詞

2017-2018學年度全校教職工大會會序

各位領導、老師：

金雞辭歲寒未盡，玉犬初來氣象新。告別了愉快的新春佳節，結束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學期的開始。在此，我謹代表學校并以我個人的名義向大家致以新春的問候與祝福：祝同志們在新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業有成！逝去的日子，浸漬著汗水，充盈著歡笑；未來的日子“更加美好”，一切欣欣然充滿著新的希望。新的開始、新的計劃、新的安排，無不因時成就；新的成績、新的境界、新的精神，無不繼往開來。

現在我宣布楊大城子學校2017--2018學年度第二學期全校教職工大會現在開會，受學校委托本次會議由我主持，今天的會議一共有六項內容：

第一項由高洪軍校長總結上學期德育工作并布置新學期學校德育工作。第二項董振國校長做上學期教學工作總結公布新學期教學工作計劃。第三項王權志校長總結上學期后勤工作布置新學期后勤工作。

第四項由幼兒園李繼新校長總結幼兒園后勤工作及布置新學期工作

第五項張殿成校長總結上學期宿舍工作及黨幼兒園教學工作，布置新學期工作任務 第六項宗奇宇校長做重要講話。

首先請高洪軍校長總結上學期德育工作并布置新學期學校德育工作。進行大會第二項董振國校長作上學期教學工作總結公布新學期教學工作計劃。進行大會第三項由王全志校長總結上學期后勤工作不行新學期后勤工作。

小結：上面三位校長從德育、教學、后勤三個方面全面總結了上學期的工作，并布置了新學期的工作任務，為這學期我校進一步發展明確了目標、指明了方向。德育高校長注重師德建設，創設優良育人環境，豐富了少先隊的活動。教學董校長在教學管理中大膽突破，嘗試開門辦學，創建書香校園，后勤王校長勤儉節約，真誠服務。德育、教學、后勤可以說是風塵三尺劍，社稷一戎衣。上下同心，其利斷金。讓我們再次對他們表示感謝。第四項由幼兒園李濟新校長總結幼兒園后勤工作及布置新學期工作。第五項由張殿成校長總結幼兒園教學工作安排新學期工作。

聽了兩位校長對即將投入使用的幼兒園美好暢想，我們滿懷期待，宗校長多方籌措資金，投入上千萬元把幼兒園打造成我是鄉鎮中一流的標準化幼兒園，讓孩子生活在一個充滿愛心的校園里，體會到愛的溫暖，令公桃李滿天下，何用堂千更種花。

進行大會第六項，讓我們用熱烈的掌聲歡迎宗奇宇校長作重要講話。

小結：宗奇宇校長講話大處著眼，從十九大關于教育方面的改革，到中、高考的新變化。小處入手，從學校班子建設到教師隊伍建設、學校的管理和未來的發展等等。詼諧幽默，語重心長，情真意切，字字珠璣，讓我們感到肩上的責任重大，使命光榮，催人奮進，對我們提出了明確的要求，為我們今后的工作指明了方向，對我們履行崗位職責，做好本職工作具有重要的指導和幫助作用，我們應該以宗校長講話作為今后自身工作準則，時刻牢記在心。關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。

同志們，新的一年孕育著新的希望，在嶄新的、充滿希望的2018年里，讓我們放飛最美的渴望、最美的夢想，以嶄新的姿態、積極的心態、頑強拼搏的態勢，為我校的蓬勃發展而努力！我宣布2017-2018學年度全校教職工大會到此結束.

第二篇：××小學教職工大會開幕詞

××小學教職工大會開幕詞

××小學教職工大會開幕詞

尊敬的各位與會代表：

上午好！室外烈日炎炎，恰似我們如火的工作熱情；室內清涼舒適，正如我們溫馨的團隊氛圍。今天，是個美好的日子，我們聚集在一起，召開育××小學第二屆第一次教職工代表大會，這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參政議政，獻計獻策，共繪學校藍圖的一大盛事。首先，讓我以主席團的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀！向出席這次代表大會的全體代表表示親切的問候！

同志們，2014年，是××小學發展史上不平凡的一年，在龍繼紅校長大智慧的引領下，在劉**校長新思路的開拓下，全體教職員工齊心協力、銳意進取，為××小學的發展翻開了嶄新的一頁。

一年的日子，寫滿了忙碌與充實，記載著艱辛與快樂。

這一年，我們捧回了長沙市語言文字特色學校的牌匾，我們摘取了舞蹈比賽的金獎，我們順利承辦了長沙市芙蓉區的各類活動，我們被評為了區綠色學校。

這一年，我們的年輕教師在杏圃園地里研究探索，茁壯成長，我們的黨員教師在支部園地里模范帶頭，展示風采。

這一年，我們的教研活動紅紅火火，我們的教導工作有聲有色，我們的大隊活動創意連連，我們的工會活動精彩紛呈，我們的后勤工作張弛有度。

這一年，我們全體教師攜手共進，教學質量一路攀升，社會反響贊譽連連。

這一年，我們收獲著同事之間純真的友誼，我們收獲著彼此的感動，收獲著創造的快樂，收獲著教育的幸福。

這些成績的取得，離不開全校教職員工的共同努力，也離不開工會同志們的辛苦付出和無私奉獻，實踐證明，工會是黨支部密切聯系群眾的橋梁和紐帶。在此，讓我代表學校向在座的每一位工會委員再一次表示最誠摯的敬意與感謝。

同志們，“學校是我家，發展靠大家”。希望各位代表以高度的主人翁精神，充分利用好教職工代表大會這個平臺，用飽滿的熱情，靈動的智慧，深刻的思考，共謀大計，為實現××小學的跨越式發展而努力。

最后，預祝大會圓滿成功！祝大家身體健康，假期愉快！

第三篇：小學教職工大會工作匯報材料

學校教職工大會工作匯報材料

全面實施民主管理 公開監督

教職工大會負責人 某某

各位領導：大家好。我是學校教職工大會負責人某某，下面由我匯報一下我校教職工大會情況。

教職工大會制度是發揚社會主義民主、參政議政的重要方式，是廣大教職工充分發表意見和建議，行使自身民主權利，對學校各項工作進行民主監督的組織保證。是我校黨支部一貫的基本思路。2009年，我校25名教職工在鄉中心校和學校黨小組的領導下，在本校教職工大會工作實踐的基礎上，保障了教職工通過教職工大會實施民主管理權利的落實，有效地調動了廣大教職工積極性，促進了學校事業的發展。現將我校教職工大會工作作如下匯報：

一、加強教職工大會管理

一年來，我們根據《教職工大會工作制度》并結合我校教職工大會工作的具體實際，每學期定期召開一次教職工大會會議，如果遇到重大事項臨時召開會議，大家一起研究如何健全教職工大會的規章制度以及一些重大的決策性議題，使校教職工大會的工作做到了有章可循，不斷提高教職工大會工作的水平。

二、民主參與

教職工大會是廣大教職工行使民主權利參與民主管理的基本形式和制度，是學校管理制度的重要組成部分。它擔

當著維護教職工合法權益，保障教職工投身教育教學改革等各項任務，是維護教職工的政治民主權益的具體體現。每學期出，校領導通過多種形式向教師征詢議案，并對教師提出的議案及時整理，能夠解決的問題著分管領導立即解決，不能立即完成的，向上級主管部門及時反映，逐步完成。

三、民主監督

實踐使我們體會到教職工大會的監督不是同領導唱對臺戲，不是與領導對著干，對事不對人，監督的根本宗旨在于督促領導者在決策中做到公正無私，廉潔奉公，開拓進取，避免決策失誤，侵害群眾利益，在涉及教職工切身利益的問題，我校均實行公開公示，以接受群眾監督。這樣，學校領導不但從監督中得到鞭策和鼓勵，同時也融洽了干群關系，提高了領導在群眾中的威望。如一年一度的各項評優工作，先向全體教職工明確政策，然后由全體教師評選，教職工大會同時監督，這樣可以最大限度的增加其合理性、公正性和透明度，教職工的利益受到了保護，更分擔了學校領導的擔子，減輕了學校領導的工作壓力和心理負擔，多年來在教師晉級、評優等教師最敏感的工作中，從未出現不穩定現象。

四、做好校務公開工作的監督

充分發揮教職工大會作用，根據群眾可知情、能參與、便于監督的原則，采取以下公開形式：

1、各種會議。以全體教職工大會、中層干部會、和家

長會等形式公開校務。校長每年多次在教職工大會上作財務公開專項報告，較為詳細地公開學校的財務預算及收支情況，并在校內張貼公布。

2、視聽查詢。通過設立公開欄等形式接受群眾監督。學校建有專用公開欄。公開欄位置醒目、便于更換。公開欄內容及時更換，對學校的工作職責、領導分工、部門職責、財務狀況、師生評優評先、貧困生資助、預備黨員入黨前公示、教師專業技術職務評定、學校干部選拔任用考核等進行了及時公開。

五、做好教職工的暖心工作

教職工是學校工作的中流砥柱，同時也是家中的頂梁柱。教職工生活中遇到困難，教職工大會派代表及時慰問，為職工排憂解難。

一年來，由于充分發揮教職工大會在學校民主管理中的作用，廣大教職工心齊氣順，心往一處想，勁往一處使，努力工作，積極進取，使學校各項工作不斷取得新成績，盡管目前我校教職工大會工作有了一定的成效，但由于經驗不足，有許多工作有待我們去探索、研究、實施。在學校黨政的支持下，我們有決心、有信心把我校的教職工大會工作搞得更好。

第四篇：XX小學教職工大會制度

教職工大會制度

教職工大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權利的機構。建立學校教職工大會工作制度，有利于學校工作的規范化，有利于保障教職員工參與學校的民主管理和民主監督。教職工大會制度既是加強和推進學校民主建設的需要，又是完善學管理體制改革的需要。

教職工大會制度具體包括以下幾個方面：

一、調查研究制度。學校領導集體對教職工大會涉及的有關問題，應進行廣泛的專題調查和研究，并及時寫出調研報告。

二、交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工大會各小組組長與學校領導，就教職工普遍關心的問題，特別是學校的改革發展問題以及與教職工切身利益有關的問題，直接進行交流溝通，以達成共識。

三、教職工大會評價制度。教職工大會的評價指標主要有下列內容：

1、學校領導對教職工大會工作的重視程度。即學校領導在思想認識上、制度建設上及物質條件上是否重視并支持教職工大會工作。

2、教職工大會四項職權的落實程度。這是教職工大會工作評 價的重點內容。四項職權是指：對校長工作報告，學校發展、改革等重大工作的審議建議權；對學校內與教職工切身利益密切相

關的改革方案以及規章制度的審議通過權；對教職工的福利、物質利益等具體工作的審議決定權；對學校領導干部的評議監督權。

3、教職工大會工作經常化、制度化和規范化的實施程度。這是指教職工大會各項制度的建立和執行情況，教職工大會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教職工大會在開會及閉會期間發揮作用的情況如何。

五、教職工大會的職權

1、聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針、發展規劃和、學年計劃、重大教改方案及財務預決算方案等。

2、審議通過校長提出的工作目標、崗位責任制方案。

3、審議決定與教職工有關的福利待遇等問題。

4、評議、監督學校領導干部。

2012.9

Xx小學

第五篇：海北小學教職工大會工作計劃（精選）

海北小學教職工大會工作計劃

一、指導思想：

深刻領會“三個代表”的思想內涵，圍繞學校中心工作，落實上級工作要點，維護廣大教職工的合法權益，積極參與學校的管理，為深化學校教育改革，優化教師隊伍建設，強化學校特色建設，全面提高教育質量而努力。

二、重點工作：

（一）、加強工會、教代會自身建設

1、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在校行政的領導下，依法獨立地開展各項工作。學習貫徹“三個代表”重要思想，要把學習“三個代表”重要思想與工會是黨和群眾的橋梁和紐帶，與創建學習型班組，與推進學校管理相結合，提高學習的效果，從而為提升全體工會會員的政治素質奠定良好的基礎。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂。充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、繼續開展爭創文明組室活動。完善評比、檢查制度，各工會小組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創先進。

（二）、不斷推進學校建設

1、堅持教職工代表大會制度，學校重大決策提交教代會討論通過方能實施。進一步規范教代會程序，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合行政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，做好對學校主要領導干部的測評工作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的管理，把學校的建設真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益。

（三）、把師德建設放在首位

1、積極配合學校黨政，組織教職工學習領會十六大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、以師德為核心，青年教師為重點，配合學校黨政組織好教師的政治學習。引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

（四）、開展師徒結對活動

繼續對新教師給予學習、工作上的幫助和關心。在實施新教材，執行新課程標準的起始時候，組織教師走進新課程，認識新課程。更要注意對新教師的培養。

（五）、加大送溫暖工作力度

1、關心特困學生群體，與身邊生活有困難，學習有困難的學生結成幫教對子，建立幫教記載卡，有計劃地開展活動。

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，把組織的溫暖送到教職工的心坎里。

3、豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動，健身活動，活躍教工身心。

4、協助學校退協小組開展工作，組織好有關活動，做好重大節日的慰問工作。

2011年海北小學教代會工作總結

今年我校教代會在學校黨支部和上級教代會的領導下，按照“三個代表”的要求，圍繞學校的中心工作，全面貫徹落實“教代會”精神，認真履行教代會職能，為學校的改革、發展發揮了應有的作用。

一年來，教代會主要做了：

一、建立教代會制度，加強民主管理，推行全心全意依靠教職工辦學指導方針的落實；通過了一系列與教職工切身利益有關的改革方案。學校教代會制度逐步走向規范化、制度化。

二、充分發揮教代會組織作用，積極參與“校務公開”活動；學校及教代會充分發揮教代會的管理和監督作用，成立財務監督小組，每月召開一次會議，及時公布學校財務收支情況，增強財務管理透明度。學校設立行風舉報電話，意見箱并向社會公布，認真按照校務公開的要求，學校收費、招生、財務、工程招標、大宗物品采購、職評、獎懲任免等重大事項都能及時公布，增強透明度。

三、認真學習、宣傳、貫徹教代會個性工作制度及文件精神，為依法治會，全面推動教代會工作創造良好氛圍；及時組織全體教職員工學習新《教代會法》，通過學習、寫心得體會，召開經驗交流會，提高了教職工對新教代會法的了解。教代會活動的開展，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，依法獨立地開展各項工作。

四、積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力提高教職工思想道德素質；創精品教育工程就必須建立一支強有力的教師隊伍，學校十分重視教師隊伍的思想建設。組織黨員教師參觀、座談、訪問，開展有關的活動，努力建設一支師德高尚、師德精湛的教師隊伍是建設有中國特色社會主義教育事業的根本保證，也是二十一世紀經濟發展的必然。

1、深入開展師德教風活動。今年教育系統是省定行風評議的五個重點部門之一，學校認真制定行風建設實施方案，同時制定學校師德建設、教風建設、校務公開、收費管理等實施方案。召開全體教師大會，做好宣傳動員和布署，對全體教師進行一場師德教育，樹立全心全意為人民服務的思想，更自覺地做好“教書育人，為人師表”的工作。

2、積極開展校本培訓。本學期，學校積極開展以校本培訓為主渠道的教師繼續教育。學校充分利用教師業務時間，深入開展教師信息技術能力的培訓，重點培訓了Word、Powerpoint、多媒體設備使用規范等方面的培訓，通過培訓，提高了廣大教師使用多媒體設備的能力，通過典型課例研討、遠程研究等活動，全體教師積極參加研討，就典型課例琢課、磨課，集思廣義，實踐再實踐，形成有章可循的教學模式，從而優化課堂教學，提高教學效果，本學期推出多節典型課例。通過校本培訓，培養了教師的課程生成能力。

五、積極開展有益教職工身心健康的文體活動，寓教于樂，促進精神文明建設；充分利用教代會組織及年段教代會小組的優勢，組織開展形式多樣的文體活動

3、我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業業，在各自的崗位上，展示著自己獨特的風姿。在業務上，她們刻苦鉆研，互幫互學，積極參加各類進修，目前女中青年教師基本上已獲得大專學歷，還又許多教師正在進行大學本科的自學考試。在愛生敬業方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。

六、加強教代會自身建設。

●以管理創新促自身建設

在加強組織建設的同時，教代會工作的規章和制度建設是我們工作中的另一重點。一年來，我們根據《教代會法》和《教代會工作章程》并結合我校教代會工作的具體實際進一步建立健全教代會規章和制度，使校教代會和部門教代會的工作做到了有章可循，而且為提高教代會工作的水平奠定了堅實的基礎。

●方法創新提升工作水平

我們采取學校教代會通過調動教師積極性，使廣大教代會會員各盡其才，各取所需，文體活動豐富多彩。因而參與面之廣是前所未有的。年段的活動培養出一大批教代會積極分子，極大豐富了教職工的文化生活，營造出良好的校園文化氛圍。

我們始終把維護教職工的合法權益放在心上，如從源頭參與校內體制改革及教職工工資分配制度改革方案的制定；積極組織并做好教職工的福利保障工作，常年堅持看望有病職工等。

總之，一年以來，我們推行人性化管理，以學校教育教學這個中心工作，不斷努力，不斷探索，為學校各項工作健康發展做好各項工作。

2011年海北小學教職工大會工作計劃

一、指導思想

以“三個代表”、科學發展觀重要思想統領學校教代會工作，在學校黨總支和上級教代會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使教代會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職工在參與學校校務監督、民主管理中，發揮教代會組織的橋梁紐帶作用，增強教育教代會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校教代會工作做得更出色，為學校的教育發展貢獻力量。堅持以科學發展觀統領教代會工作全局，全面提升教代會工作能力和水平，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

2、圍繞學校中心工作，努力提高教職工業務能力。教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年，教代會工作要進一步配合行政，緊緊圍繞教學這個中心工作，倡導終身學習理念，積極創建具有校園特色的學習型教代會組織，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合，促進教師從實踐型向學者型、科研型發展，努力提高教育教學質量，為推動學校發展做出實質性貢獻。

3、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校教代會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們渡過生活難關。今年將繼續組織教職工參加身體健康檢查。采取各種形式開展濟困扶貧活動，資助貧困學生解決問題。要繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

4、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。要積極開展活動,組織各種比賽,調動教職工參加體育活動的積極性.三、活動安排：

1、一、二月

開展送溫暖活動，慰問教職工；

2、三月

慶祝“三·八”婦女節。

3、四月

召開教代會干部例會，討論有關工作；征求教職工的合理化建議。

4、五月

慶祝“五·一”勞動節，各協會組織比賽.5、六月

召開教代會干部例會，討論有關工作；征求教職工的合理化建議。

6、七月

籌備教代會。教師暑期活動。

7、八月 六屆六次教代會

8、九月 慶祝教師節。

9、十月

慶祝“國慶節”活動。

10、十一月

召開教職工代表座談會，聽取代表對教代會工作意見。

11、十二月

慰問教職工，慶元旦，總結一年工作