第一篇：申報四會市民辦非企業單位等級評估自評報告

四會市大沙鎮趣智幼兒園

申報四會市民辦非企業單位等級評估自評報告

一、基本條件

我園位于四會市大沙鎮詩書街78號，創辦于2003年9月，是一所民辦的全日制幼兒園。園舍占地面積1300平方米，建筑面積1350平方米，地理位置好，日照充足，辦學條件優越。幼兒園現有6個教學班，在園幼兒180人，教職員工28人。其中園長2人，專任教師12人，保育員6人，校車司機3人，廚工3人，保安2人?？傮w上，教職員工的配備能很好的滿足幼兒園的工作需要。

自辦園以來，在上級部門領導的關心和支持下，我們以《法規》為準繩，以《綱要》為依據，積極探索教育規律，更新教育觀念，全面提高保教質量。本著“ 啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨和“以人為本”為幼兒終身發展負責的原則，全面實施素質教育，緊緊圍繞“和諧發展”這一辦園理念，加大投入，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏。如今，趣智幼兒園已成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的規范化幼兒園。

根據幼兒園章程規定，管理機構設置完備，理事會、監事會、辦公室分工明確，權責分明，規范運行。我園自創辦至今，法定代表人一直由黃豪輝理事長擔任。各機構的選舉都秉承公開、公平、公正的 原則，深得教職員工的認同。幼兒園每年準時參加年檢，且保持年檢合格。1

二、內部治理

（1）我們按照有關法規要求，配足配齊管理人員、保健人員和后勤人員，園長符合《幼兒園任職資格》的要求和“崗位能力要求”。保教人員配備充足，能很好的滿足工作需要；專任教師配置合理，比例達標。保健教師和保育員受過專業培訓，達到上崗要求。所有教職員工均按照國家有關勞動用工制度的要求，簽訂勞動合同。

（2）嚴格按照幼兒教育規定辦園，無超班額現象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的基本活動，保教并重，注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學化傾向，無早期定向培養現象。

（3）我園圍繞“啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規律，優化服務態度，加大考核力度，實行競爭機制。在內部管理上，我們實行園長負責制，教職工崗位責任制、教師聘用制、考核獎懲制、全部教師參加繼續教育。每學期，我們都對教師進行了德、能、勤、績等方面的考核，以此激勵教師進步。

（4）我園堅持營造“愛心為師之本，奉獻從教之基”的園風氛圍。通過學習《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》和有關法規文件，使教職工具有良好的職業道德，認真做好本職工作、為人師表，愛崗敬業，吃苦耐勞，為幼教事業無私奉獻。

（5）認真做好后勤工作，保證幼兒合理膳食。通過參加政治學習和召開后勤工作會議，幫助后勤人員明確職責，樹立為幼兒、為教學服務的思想，克服麻痹大意，嚴格執行工作規程，切實把廣大師生2 的健康問題放在首位。

三、誠信建設

辦園以來，我們始終堅持“啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨，著力培養孩子“動手、動腦、創造、創新”。注重孩子品格的養成教育。在工作中認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》以及《廣東省幼兒園教育指南》，不斷深化幼教改革，加快內涵發展，提高辦園效益。近年來，我園以高質量服務于家長和社會，在家長、社會和同行中有較好的口碑，在鎮幼兒教育中發揮著示范作用。

（1）歷年來，我園注重做好衛生保健工作，防止疾病發生。我們嚴格執行衛生保健制度，把好新生體檢關、每天晨檢消毒關、疾病預防關、環境衛生關。保健室設施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規范。

（2）全體教職工持健康證上崗，認真做好保教工作，教育目標的制定體現德、智、體、美全面發展的要求。每學期都對幼兒進行測評，幼兒各方面發展良好，反映幼兒成長過程的幼兒個體發展檔案健全。

（3）安全工作是幼兒園的頭等大事，我們做到“人人講安全、事事講安全，時時講安全”，把安全工作落到實處，使安全意識深入人心，安全工作檔案健全。各班平時加強對幼兒安全知識教育，做好防電、防水、防暑降溫工作。門衛嚴守職責，嚴防閑雜人員進入幼兒園。戶外活動時，教師定崗定位，認真檢查玩具，發現問題及時維修，消滅一切不安全因素。3（4）新建成并投入使用的食堂，面積寬敞、分區合理，設備齊全，大大的改善了辦園條件。采購員嚴格按照食譜購買每天的食材，索票索證齊全。認真執行食物留樣制度，堅持留樣48小時后銷毀。

四、業務活動

1、我園嚴格按照教育局的規定，組織教育、教學活動，根據上級部門的要求，每學期做好各類工作計劃、過程檢查、工作總結，如園務計劃、安全計劃、教研計劃、班主任計劃、師德建設等等，各項工作都超額完成，幼兒園的教學質量和各項管理始終處于鎮同類學校的前列。我園以“感恩教育、助人為樂”作為德育工作主題實踐活動，制定了年度和中長期的公益活動計劃，并積極開展實施，如助學幫困，愛心捐助等，十二年來，我園助學幫困資金支出33678元，學校每年用于公益支出的費用在結余額的10%以上。同時積極參加政府或行業協會組織的公益活動，如賑災捐款、慰問敬老院等。

2、我園建立了承諾服務制度，在依法辦學、依法收費、師德建設、安全等方面向社會、家長、幼兒作出了承諾，辦學至今，無投訴情況發生。

3、幼兒園制定了信息披露制度，以簡報、信息欄公示、會議等形式予以公開幼兒園基本情況、收費項目標準、招生情況、重大事項、年檢、審計等情況予以公開，做到真實、準確、完整、及時。

五、社會評價

1、內部評價 歷年來，董事會成員、監事對幼兒園的依法辦學、辦學目標、各項工作、辦學特色和學校發展等各方面給予了充分的肯定。

全體員工對領導班子的評價良好，對幼兒園的工作環境和氛圍及福利待遇的評價良好，幼兒園每年組織教職工開座談會，員工對幼兒園的發展理念予以高度認同。

2、外部評價

四會市教育局是我園的業務主管單位，對幼兒園的規范性、公益性、公信力、服務質量等評價良好。我園的保教質量，各項管理工作始終處于同行前列，得到高度好評。四會市民政局是我園的登記管理機關，對我園規范性、公益性、公信力以及發揮作用方面也給予了高度的評價。四會市地方稅務局大沙稅務分局對我園的依法納稅、社保費的按時繳費等也作出了充分的肯定。四會市廣播電視臺就我園的總體印象、發揮作用方面也給予了好評。歷年來，廣大家長對我園的服務態度、服務質量、信息公開、社會影響力以及誠信度五大方面都給予了很好的評價。

我園辦學至今，業務主管單位和幼兒園均未收到任何工作上的投訴，家長、學生、社區評價甚好。2013年12月，我園被評為“四會市一級幼兒園”，2014年7月，我園被評為“四會市平安校園”。

六、存在問題及今后努力方向

辦園12年來，我園的辦園條件不斷完善，辦園效益不斷提高，在社會上樹立了良好的形象。但是，與其他省級示范園相比，我園的管理水平、教師的專業素質、教科研水平仍有待提高。針對存在的不5 足，我園將繼續努力，學習現代化的管理知識和經驗，提高管理水平。同時，加大教科研力度，注重對教師的培訓，提高教師的專業素養。今后，我園將繼續在管理中抓住一個“嚴”，在教學中堅持一個“勤”，在工作中注重一個“細”，在教研中突出一個“實”，時刻以《綱要》為指導，以《廣東省一級幼兒園評估方案》為準繩，不斷努力，永不停步。

對照《四會市民辦非企業單位評估評分細則》的各項評估指標，我園進行了自查自評：其中基礎條件自評110分，內部治理自評280分，誠信建設自評296分，業務活動自評109分，社會評價自評150分，合計得分945分，達到了4A等級的標準。

綜上所述，我園根據評估的五大類指標進行了自評的總分是945分，已達到了4A等級，現特向四會市社會組織發展促進會申報4A等級，懇請評估專家給予評審。

第二篇：等級評估自評報告

等

級

評

估

自

評

報

告

金葵花學前班2013年10月15

-日

汝州市寄料鎮金葵花學前班建于2000年，位于寄料鎮南坡村，隸屬寄料鎮中心校管理，是一所對幼兒全面教育的學前班，我學前班按照幼兒學前教育和發展的要求，貫徹學習《3—6歲兒童學習與發展指南》精神。通過幾年來的辛勤努力，從各個方面都有了新的突破。對照《汝州市學前班等級評估評定標準》進行自評，現將有關情況總結如下：

一、園舍設備

1、我學前班環境優美，配備設施齊全，占地面積5000平方米，建筑面積2000平方米，戶外活動3000平方米。配有大中型玩具等幼兒戶外活動設施。

2、我們有教室，有活動室，還有舞蹈室和圖書室等，還配有電視機、DVD、飲水機，教室都裝有空調，院內有滅火器材，室內寬敞、明亮，日照充足無噪音，無污染。

二、園務管理

1、辦園思想

我們堅持《依法辦班》和以愛為本的教育理念，我們提倡對待孩子要愛心，服務孩子要全心，教育孩子要精心，對待工作要盡心，孩子舒心，家長放心。在實際過程中體現正確的指導思想。

2、教職工作隊伍建設

根據工作需要，我們設園長1人，門衛1人，教師6人，教師都是有實踐經驗，從事幼教多年，有一定的教研指導能力。教師合格率達70%。

3、園務管理

為不斷完善激勵機制，提高我們的效益，我們實行園長負責制，依據《規程》要求，負責全面工作，并實行教師聘任制，教師的工資根據教學水平和教師教齡制定。結合我們的實際情況制定了獎懲制度，學習制度和衛生保健制度等。

4、招編班

三、安全衛生

1、安全保衛

我們把安全工作放在第一位，安全大于天，近年來我們制定了一套有效的安全管理體制，教職工首先起帶頭作用，幾年來沒有安全事故發生，我們營造了一個和諧穩定的校園環境。

2、衛生保健

幼兒要養成愛衛生的好習慣，要勤洗手勤理發。我們堅持每天幼兒室外活動，上午10：30做操。院內衛生消毒，在季節性疾病高發期，嚴格控制各種傳染病的流行，并及時向家長發放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

幾年來，我們在政府部門和教育部門的領導下，在教職工的努力下取得了一定的成績，后對新時期幼教工作的嚴峻

挑戰，我們今后的努力方向十分明確，繼續認真貫徹執行國家教育方針和《幼兒園工作規程》，深入學習實踐《3—6歲兒童學習與發展指南》，認真領會并落到實處；繼續從多方面提高教職工業務素質，從各方面提高辦班素質，不斷提高硬、軟件質量水平，為汝州幼教快速發展而努力。

金葵花學前班 2013年10月29日

第三篇：2013民辦非企業單位評估材料目錄

民辦非企業單位評估材料目錄

一、封面、目錄；

二、民辦非企業單位評估申報書； 基礎條件

三、法定代表人登記表；

注：此項材料在單位登記成立時所提交的檔案材料。

四、法定代表人產生的董事會（理事會）決議紀要；

注：單位成立時候應召開董事會并產生決議，并形成會議紀要

五、聘任院長（校長、所長、主任等）的董事會（理事會）決議紀要；（同上）

六、連續三年審計報告；

注：連續三年年檢時提供的審計報告

七、懸掛名稱、證書、匾牌的照片；

八、辦公場所有效產權證明、租賃合同、無償使用協議；

九、本單位章程以及章程核準表；

注：單位成立后，辦理章程核準手續中的相關材料

十、章程核準的董事會（理事會）會議紀要；

注：單位章程的產生，應通過董事會，并產生會議紀要

十一、提供各種變更登記的手續材料（如有此情況須提供）；

十二、提供印章、銀行帳戶備案表；

注：在章程核準所提交材料中

十三、提供三年年檢報告書；

十四、登記證書副本正反面復印件；

內部治理 十六、三到五年發展規劃、措施方案的文字材料以及單位連續三年的計劃和工作報告;

十七、提交詳盡規范的員工代表大會制度、董事會制度和3年的員工代表大會、3年的董事會的會議紀要；

注：單位應有員工代表大會制度、董事會制度

十八、提供產生、罷免董事（理事）的董事會（理事會）會議紀要和決議；

注：單位產生罷免董事，應按章程要求召開董事會并產生決議

十九、提供監事工作報告以及監事參加董事會的會議紀要；

二十、提供董事會（理事會）有職工代表參加的會議紀要；

注：會議紀要中應有職工代表簽名

二十一、提供財務部門專職人員，業務領域專職人員情況；

注：提供財務人員、業務人員相關證件復印件以及個人基本信息

二十二、單位和各部門規章制度；

注：為單位內部制度，如辦公室、財務等部門的內部管理制度

二十三、提供黨支部、黨員的基本情況；

二十四、提供單位工作人員基本情況（注明專職或者兼職）；

注：提供人員花名冊，需包括人員學歷情況 二

十五、本單位與職工簽訂的勞動合同材料；

注：提供一至兩份勞動合同

二十六、提供本單位的員工聘用和管理制度、獎懲制度和薪酬管理制度；

注：以上三份制度為單位內部制度，應為文字材料

二十七、提供培訓的落實情況和證明材料；

注：單位對員工內部培訓的相關資料，如培訓教材、培訓記錄、相關影像資料等

二十八、提供連續三年參加登記管理機關、業務主管單位組織培訓和其他公益活動的證明材料；

注：如單位參會通知、相關培訓教材以及相關影像資料等

二十九、提供本單位為員工繳納社保以及公積金證明材料；

注：相關賬單以及繳存記錄

三

十、提供行政負責人的基本情況（包括學歷情況）；

三

十一、提供單位負責人連續兩年的述職報告和民主評議記錄；

三

十二、提供《民間非營利組織會計制度》會計科目；

注：單位日常記賬科目的復印件

三

十三、提供《民間非營利組織會計制度》會計報表；

三

十四、提供五筆核算合規的業務帳目；

三

十五、提供五筆經費來源和經費使用帳本；

三

十六、提供資產、貨幣、票據、證章、檔案管理制度；

注：為單位內部管理制度，共五種

三

十七、提供各類證書（包括法人登記證書、組織機構代碼證、執業許可證、收費許可證、稅務登記證）復印件以及年檢情況；

業務活動與誠信建設

三

十八、提供行業調查、統計、發布信息的有關材料；

注：指本單位對本行業的調研報告、統計報告、行業分析以及相關人員論文發表的相關刊物等

三

十九、提供新技術、新產品和科研成果的情況；

注：如單位自創教材、相關新產品專利等證明材料

四

十、提供本單位長期公益性活動計劃以及本公益性活動計劃；

四

十二、提供自行開展誠信自律活動的證明以及相關活動資料；

注：誠信自律活動的相關報名表以及開展相關活動的證明材料或相關影像資料

四

十三、提供承接政府委托項目的相關材料；

注：承接服務的相關文件、入賬單等

四

十四、提供三年社會公益活動支出占利潤比例的證明材料；

注：由公益活動產生的一切支出的相關票據、證明等

四

十五、接受以及使用捐贈、資助的情況說明；

注：按規定接受捐贈并向社團局備案的相關表格

四

十六、提供三年開展承諾服務的成果及相關材料；

注：為單位承諾服務制度以及相關活動的影像資料、培訓記錄以及相關業務活動證明

四

十七、提供向政府及有關部門提供建議的復印件；

注：如報送相關部門的政策建議材料或者單位同志的人大、政協提案等內容

四

十八、提供建立信息披露制度；

注：為單位內部制度，內容為單位相關信息對外披露、發布的制度

四

十九、提供三年向社會披露信息的內容和材料；

注：包括單位在報刊、網站、內部公示欄等方式，內容應涵蓋單位基本情況、提供服務項目標準、重大活動事項、接受使用捐贈情況、資產財務情況、審計報告等內容。披露方式越多，內容涵蓋越全，得分越高

社會評價

五

十、提供本單位獲得的榮譽證明材料以及表彰證書復印件和匾牌的照片；

五

十一、提供本單位媒體正面報道、創新成果的榮譽證書復印件以及其他榮譽證明材料；

五

十二、本單位需提供的其他材料；

第四篇：幼兒園等級評估自評報告

幼兒園等級評估自評報告

一、幼兒園概況:

我園位于河北省承德市承德縣第一小學左側50米，創辦于1997年9月，是一所民辦的全日制幼兒園；園舍占地面積868㎡，建筑面積 2604 ㎡，地理位置坐北朝南、日照充足，辦學條件優越。是一棟磚混結構的建筑，其中室內活動場地200平米、室外活動場地300平米，總共33間房舍，其中11間幼兒活動室，8間寢室以及6間幼兒衛生間等。其中一樓4間活動室、二樓3間活動室、三樓3間活動室。幼兒活動室均配備監控、電視、空調、紫外線消毒燈等設備，園內設有大型玩具及各種中小型玩具等。園內消防設施均按照承德縣消防支隊要求安放消防設備，每層均設有安全緊急疏散出口、消防標識及設施等。消防應急隊由園內領導及教師組成。現有教職工24人，專業教師9人。能容納300名幼兒就讀。在教育局領導指導下于2016年4月份批準為準辦園。

自辦園以來，本著“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨和“以人為本”為幼兒終身發展負責的原則，全面實施素質教育，緊緊圍繞“和諧發展”這一辦園理念，加大投入，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏，努力成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的幼兒園。

二、立足本園實際，努力改善辦園條件（1）2015年，先后投資幾十萬元改善辦園條件，改造完成后環境布局基本符合有關部門要求，為了豐富幼兒的戶外活動2016計劃將室外活動場地全部鋪上適合幼兒身體發展的地膠。

（2）同時在基礎設施上，配備了保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、廚房等各類輔助用房。對活動室進行全面改造并配置了適合幼兒特點的桌椅、衛生間、午睡室和體育活動設施，液晶電視、部分寢室配有空調、毛巾架、口杯架、飲用水凈化設備等生活和學習用品為幼兒活動和學習提供良好的教育教學和日?；顒颖Ｕ?。

（3）幼兒園收費均不超過縣城公辦幼兒園且節假日不休，有穩定的經費來源和滿足日常保教工作需要的資金和保障教職工的待遇。

三、園務管理日趨合理，努力提高師資建設。

(1)我們按照有關法規要求，配足配齊管理人員、保教人員和后勤人員，園長符合《幼兒園園長任職資格》的要求和“崗位能力要求”；保教人員配備基本達到，能滿足工作需要；保健教師和保育員受過專業培訓，達到上崗要求。

（2）嚴格按照幼兒教育規定辦園，無超班額現象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的基本活動，保教并重，注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學化傾向，無早期定向培養現象。全園教師具有良好的職業道德，熱愛幼兒，對幼兒態度和藹，奉獻愛心，無體罰和變相體罰幼兒現象。

(3)我們圍繞“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規律，優化服務態度，加大考核力度，實行競爭機制。在內部管理上，我們實行園長負責制、教職工崗位責任制、教師聘用制、考核獎懲制、全部教師參加繼續教育。每學期，我們都對教師進行了德、勤、績、能等方面的考核，以此激勵教師進步。

(4)通過學習《教師職業道德規范》和有關法規文件，使教職工具有良好的職業道德，認真做好本職工作，為人師表，愛崗敬業，吃苦耐勞，刻苦鉆研，團結合作，為幼教事業無私奉獻。

（5）搞好后勤工作，保證幼兒合理膳食。通過參加政治學習和召開后勤工作會議，幫助后勤人員明確職責，樹立為幼兒、為教學服務的思想,克服困難,不怕苦和累。

四、環境衛生不斷優化，安全意識日益增加。

（1）做好衛生保健工作，防止疾病發生。我們嚴格執行衛生保健制度，把好新生體檢關、每天晨檢消毒關、疾病預防關、環境衛生關。保健室設施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規范。

（2）全體教職工持證上崗，認真做好保教工作，教育目標的制定體現體、智、德、美全面發展的要求。每學期都對幼兒進行測評，幼兒各方面發展良好。反映幼兒成長過程的幼兒個體發展檔案健全。

（3）做好安全工作，杜絕一切事故的發生。安全工作是幼兒園的頭等大事，我們做到“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，把安全工作落到實處，使安全意識深入人心，安全工作檔案健全。各班平時加強對幼兒安全知識教育，做好防電、防水、防暑降溫工作。門衛嚴守職責，嚴防閑雜人員進入幼兒園。戶外活動時，教師定崗定位，認真檢查玩具，發現問題及時維修，消滅一切不安全因素。

（4）嚴格按照食譜購買每天的葷素菜，嚴格按照操作規程操作，把好病從口入關。食堂設施齊全、安全衛生，符合C級食堂標準。伙食費?？顚Ｓ?，并及時公布，使幼兒花錢少，吃得好，膳食合理，營養均衡。

五、以素質教育為核心，教育教學日益規范。

（1）每位教師能按照《綱要》精神,精心組織一日活動，圓滿完成了教學任務。活動中，我們尊重幼兒的個性和意愿，給幼兒提供活動的空間、時間、內容和材料，讓幼兒自由選擇?；顒幽繕嗣鞔_具體，符合幼兒年齡特點和班級實際，合理利用儀征豐富的自然、社會、文化資源和幼兒生活中的教育因素，開展豐富多彩的活動。如：趣味折紙，講故事、繪畫等方面的活動，培養了幼兒的興趣，豐富了幼兒的知識，陶冶了幼兒的情操。開發了幼兒智力，發展了幼兒能力。（2）幼兒發展良好，基本動作正確、協調；語言表達準確、完整；喜歡閱讀，能正確使用各種學習和勞動工具。此外，我們利用科研課題，把社會領域滲透到幼兒一日活動中，有目的、有計劃地對幼兒進行良好的行為習慣和個性品質的培養，使幼兒養成良好的衛生、行為習慣。

（3）我們認真貫徹執行有關幼教法規，圍繞這“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨，以《綱要》精神為抓手，注重園本教研和學歷的提高。教職工業務檔案齊全,教師具有較強的教科研意識，人人參加科研課題的研究，人人撰寫課題實踐心得，把教科研工作落到實處。

（4）我園一直重視教科研工作，做到教科研理論與實踐相結合，做到教科研有計劃、有過程、有檢查、有總結。鼓勵教師撰寫的論文及發表參賽,目前,全園上下形成了人人參與的科研氛圍。

六、家園攜手共育，形成優勢推動。

現在提倡的教育觀是學校、家庭、社會的共同教育，在工作中我們深深認識到家園合力的優勢互補，真正起到全面促進幼兒發展的作用，因此我園建立與社會、家庭密切聯系的機制，積極參加社區活動。做好家長工作，解決家長的后顧之憂，使他們安心工作。通過“講、看、聽、參與”等形式，幫助家長樹立正確的教育觀、兒童觀。各班建立幼兒個人成長檔案，通過各種方式開展家教活動，使家園形成活力，達到家園共育的目的。

七、存在的主要問題

對照三級幼兒園的評估標準，還存在一些不足：

1、專任教師的教師資格證比例達標不夠。

2、因地理位置偏遠，師資來源有限導致師資力量較弱。

3、因家長對教學追求的表面價值，所以在保教工作中重智輕德，使幼兒的團體意識較弱。

今后我們將繼續努力，進一步深化教育改革，與時俱進，不斷探索，不斷創新，進一步深化辦園理念，構筑更高平臺，再創輝煌！

承德縣大眾幼兒園

2016年6月10日

第五篇：幼兒園等級評估自評報告

幼兒園等級評估自評報告

一、幼兒園概況: 我園位于韓寺鎮供銷社東院，創辦于2005年9月，是一所民辦的全日制幼兒園；園舍占地面積1400 ㎡，建筑面積

㎡，地理位置坐北朝南、日照充足，真所謂“冬暖夏涼”，辦學條件優越。在教育局領導指導下于2006年1月份批準為準辦園。幼兒園現有幼兒 人，分編為個

班；全園教職工 人，自辦園以來 在上級部門領導的關心和支持下，我們以《法規》為準繩，以《綱要》為依據，積極探索教育規律，更新教育觀念，全面提高保教質量。本著“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨和“以人為本”為幼兒終身發展負責的原則，全面實施素質教育，緊緊圍繞“和諧發展”這一辦園理念，加大投入，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏，努力成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的幼兒園。

二、立足本園實際，努力改善辦園條件

（1）多年來，先后投資幾十萬元改善辦園條件，因本園園舍由原青嶼小學改造而成，環境布局與幼兒現代教育的要求在硬件上存在一定的差距，面對實際，我們認真分析現有條件對我園發展的制約，積極投入資金改善辦園條件。為了美化環境、陶冶幼兒的情操，對教學樓進行兒童化整體噴繪，開辟了草坪地、花壇，為了豐富幼兒的戶外活動特購買了戶外大、中型活動器械及各種小型器具，鍛煉幼兒的鉆爬、攀登、跳躍等活動技能和體格。

（2）同時在基礎設施上，配備了保健室、園長室、教職工辦公室、值班室、廚房等各類輔助用房。對活動室進行全面改造并配置了適合幼兒特點的桌椅、衛生間、午睡室和體育活動設施，每班配備電子琴、液晶電視、空調、消毒柜、毛巾架、口杯架、飲用水設備等生活和學習用品，創設玩沙池、種植園、圖書角、自然角為幼兒活動和學習提供良好的教育教學和日?；顒颖Ｕ稀?/p>

（3）幼兒園按標準收費，有穩定的經費來源和滿足日常保教工作需要的資金和保障教職工的待遇。

三、園務管理日趨合理，努力提高師資建設。

(1)我們按照有關法規要求，配足配齊管理人員、保教人員和后勤人員，園長符合《幼兒園園長任職資格》的要求和“崗位能力要求”；保教人員配備基本達到，能滿足工作需要；專任教師比例達標，教師現讀大專達50% ；保健教師和保育員受過專業培訓，達到上崗要求。

（2）嚴格按照幼兒教育規定辦園，無超班額現象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的基本活動，保教并重，注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學化傾向，無早期定向培養現象。近幾年來，園內組織幼兒參加講故事活動，獲獎數次。全園教師具有良好的職業道德，熱愛幼兒，對幼兒態度和藹，奉獻愛心，無體罰和變相體罰幼兒現象。

(3)我們圍繞“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規律，優化服務態度，加大考核力度，實行競爭機制。在內部管理上，我們實行園長負責制、教職工崗位責任制、教師聘用制、考核獎懲制、全部教師參加繼續教育。每學期，我們都對教師進行了德、勤、績、能等方面的考核，以此激勵教師進步。

(4)通過學習《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》和有關法規文件，使教職工具有良好的職業道德，認真做好本職工作，為人師表，愛崗敬業，吃苦耐勞，刻苦鉆研，團結合作，為幼教事業無私奉獻。

（5）搞好后勤工作，保證幼兒合理膳食。通過參加政治學習和召開后勤工作會議，幫助后勤人員明確職責，樹立為幼兒、為教學服務的思想,克服困難,不怕苦和累。

四、環境衛生不斷優化，安全意識日益增加。

（1）做好衛生保健工作，防止疾病發生。我們嚴格執行衛生保健制度，把好新生體檢關、每天晨檢消毒關、疾病預防關、環境衛生關。保健室設施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規范。（2）全體教職工持證上崗，認真做好保教工作，教育目標的制定體現體、智、德、美全面發展的要求。每學期都對幼兒進行測評，幼兒各方面發展良好。反映幼兒成長過程的幼兒個體發展檔案健全。

（3）做好安全工作，杜絕一切事故的發生。安全工作是幼兒園的頭等大事，我們做到“人人講安全、事事講安全、時時講安全”，把安全工作落到實處，使安全意識深入人心，安全工作檔案健全。各班平時加強對幼兒安全知識教育，做好防電、防水、防暑降溫工作。門衛嚴守職責，嚴防閑雜人員進入幼兒園。戶外活動時，教師定崗定位，認真檢查玩具，發現問題及時維修，消滅一切不安全因素。（4）嚴格按照食譜購買每天的葷素菜，嚴格按照操作規程操作，把好病從口入關。食堂設施齊全、安全衛生，符合C級食堂標準?；锸迟M?？顚Ｓ茫⒓皶r公布，使幼兒花錢少，吃得好，膳食合理，營養均衡。

五、以素質教育為核心，教育教學日益規范。

（1）每位教師能按照《綱要》精神,精心組織一日活動，圓滿完成了教學任務?；顒又校覀冏鹬赜變旱膫€性和意愿，給幼兒提供活動的空間、時間、內容和材料，讓幼兒自由選擇?；顒幽繕嗣鞔_具體，符合幼兒年齡特點和班級實際，合理利用儀征豐富的自然、社會、文化資源和幼兒生活中的教育因素，開展豐富多彩的活動。如：趣味折紙，講故事、繪畫等方面的活動，培養了幼兒的興趣，豐富了幼兒的知識，陶冶了幼兒的情操。開發了幼兒智力，發展了幼兒能力。

（2）幼兒發展良好，基本動作正確、協調；語言表達準確、完整；喜歡閱讀，能正確使用各種學習和勞動工具。此外，我們利用科研課題，把社會領域滲透到幼兒一日活動中，有目的、有計劃地對幼兒進行良好的行為習慣和個性品質的培養，使幼兒養成良好的衛生、行為習慣。

（3）我們認真貫徹執行有關幼教法規，圍繞這“一切為了孩子的發展”的辦園宗旨，以《綱要》精神為抓手，注重園本教研和學歷的提高。教職工業務檔案齊全,教師具有較強的教科研意識，人人參加科研課題的研究，人人撰寫課題實踐心得，把教科研工作落到實處。

（4）我園一直重視教科研工作，做到教科研理論與實踐相結合，做到教科研有計劃、有過程、有檢查、有總結。鼓勵教師撰寫的論文及發表參賽,目前,全園上下形成了人人參與的科研氛圍。

六、家園攜手共育，形成優勢推動。

現在提倡的教育觀是學校、家庭、社會的共同教育，在工作中我們深深認識到家園合力的優勢互補，真正起到全面促進幼兒發展的作用，因此我園建立與社會、家庭密切聯系的機制，積極參加社區活動。做好家長工作，解決家長的后顧之憂，使他們安心工作。通過“講、看、聽、參與”等形式，幫助家長樹立正確的教育觀、兒童觀。各班建立幼兒個人成長檔案，通過各種方式開展家教活動，使家園形成活力，達到家園共育的目的。

七、存在的主要問題

對照二級幼兒園的評估標準，還存在一些不足：

1、專任教師的教師資格證比例達標不夠。

2、因地理位置偏遠，師資來源有限導致師資力量較弱。

3、因家長對教學追求的表面價值，所以在保教工作中重智輕德，使幼兒的團體意識較弱。

今后我們將繼續努力，進一步深化教育改革，與時俱進，不斷探索，不斷創新，進一步深化辦園理念，構筑更高平臺，再創輝煌！

韓寺鎮實驗幼兒園

2014年04月10日