第一篇：民辦非企業單位評估指標解讀

民辦非企業單位評估指標解讀

本評估指標有4項一級指標，17項二級指標，48項三級指標，111項四級指標，指標總分為1000分。

1.基礎條件（120分）

1.1三級指標：法定代表人（10分）

四級指標：法定代表人產生程序（10分）

本條是對民辦非企業單位法定代表人產生程序的考察。評估中，民辦非企業單位應提供相關會議紀要和法定代表人簡歷。

1.2三級指標：活動資金（15分）

四級指標：年末凈資產（10分）

本條是對民辦非企業單位活動資金情況的考察。

根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，民辦非企業單位的凈資產應不低于其登記的活動資金數。

評估中，專家主要查看審計報告（或資產負債表）、等級證書。四級指標：銀行賬戶（5分）本條是對民辦非企業單位銀行賬戶開立、使用和管理情況的考察。

民辦非企業單位應按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》開立、使用和管理銀行賬戶。

在評估中，專家主要查看民辦非企業單位所開立的銀行賬戶是否具有開戶登記證，是否按照規定使用和管理所開立的銀行賬戶。

1.3三級指標：名稱（5分）

四級指標：名稱牌匾（5分）

本條是對民辦非企業單位名稱牌匾情況考察。

名稱牌匾是民辦非企業單位區別其他單位或組織的標識，民辦非企業單位應當制作名稱牌匾并懸掛，名稱牌匾的懸掛位置包括辦公場所外、辦公場所內，具體指建筑物外墻、大門兩側、寫字樓大堂的標志標牌區域、機構大廳等，以便提高單位的公共知曉度，接受社會監督。

1.4三級指標：辦公條件（15分）

四級指標：辦公用房（5分）

本條是對民辦非企業單位辦公場所情況的考察。評估中，民辦非企業單位應提供辦公用房產權證明或租賃、無償使用協議。

四級指標：辦公設備（5分）；場所規模（5分）

這兩條是對民辦非企業單位辦公設備場所規模情況的考察。評估中，專家根據民辦非企業單位類型、人員配備和服務對象情況，判斷其辦公條件、辦公設備、場所規模是否滿足工作需要。

1.5三級指標：制定程序（10分）

四級指標：理事會表決（10分）

本條是對民辦非企業單位章程制定或修改程序情況的考察。評估中，民辦非企業單位須向評估專家提供相關會議紀要和證明材料。

1.6三級指標：章程核準（10分）

四級指標：核準（備案）（10分）

本條是對民辦非企業單位章程核準情況的考察。

評估中，專家主要查看章程核準中申請審查同意文件、核準批復等相關材料。

1.7三級指標：變更（15分）

四級指標：名稱、業務范圍、住所、注冊資金、法定代表人、業務主管單位等變更登記情況（15分）

本條是對民辦非企業單位履行變更登記手續的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位辦理變更登記的證明材料。

1.8三級指標：備案（10分）

四級指標：負責人（4分）；內設機構（4分）；印章（1分）；銀行賬戶（1分）

這四條是對民辦非企業單位履行備案手續的考察。

評估中，專家主要查看負責人、內部機構、印章和銀行賬戶的備案證明材料。

1.9三級指標：年度檢查（10分）

四級指標：參檢時間（10分）

本條是對民辦非企業單位參加年檢時間的考察。

評估中，專家主要查看上兩個年度民辦非企業單位的年度工作報告。四級指標：年檢結論（20分）

本條是對民辦非企業單位年檢結論的考察。

評估中，民辦非企業單位須提供加蓋了上兩個年度年檢結論戳記的《民辦非企業單位登記證書》副本。

2.內部治理（360分）

內部治理是一項一級指標，共360分，由5項二級指標組成，即組織機構（100分）、人力資源（70分）、領導班子（40分）、財務資產（115分）及檔案、證章管理（35分）。

在內部治理中，共19項三級指標，52項四級指標。

2.1三級指標：員工（代表）大會（10分）

四級指標：員工（代表）大會制度（5分）；員工（代表）大會（5分）

這兩條是對員工（代表）大會及其制度的考察。評估中，專家主要考察員工（代表）大會制度的情況。

2.2三級指標：理事會（40分）

四級指標：理事產生、罷免情況（5分）本條是對民辦非企業單位理事產生、罷免情況的考察。評估中，專家主要查看產生或罷免理事的理事會會議紀要。四級指標：理事會人數（5分）

本條是對民辦非企業單位理事會人數的考察。

評估中，專家主要對民辦非企業單位理事會人數是否符合規定進行考察。

四級指標：理事會換屆（4分）

本條是對民辦非企業單位理事會是否按期換屆情況的考察。評估中，專家主要查看理事會會議紀要等相關材料。四級指標：理事會召開次數（6分）

本條是對民辦非企業單位理事會召開會議次數的考察。評估中，專家主要查看上兩個年度理事會的全部會議記錄。四級指標：職工代表擔任歷理事情況（10分）

本條是對職工代表擔任歷理事情況的考察。

四級指標：與本單位無利益關系人士擔任理事情況（10分）

本條是對無利益關系人士擔任理事情況的考察。

評估中，專家主要查看產生或罷免理事的理事會會議紀要。2.3三級指標：監督機構（20分）

四級指標：監事或理事會（10分）

本條是對民辦非企業單位監事或監事會設立情況的考察。評估中，專家主要查看監事會或監事的人員構成情況。四級指標：履行職責，發揮作用（10分）

本條是對民辦非企業單位監事履行職責情況的考察。評估中，專家主要查看監事履行職責情況的相關證明材料。

2.4三級指標：辦事機構（10分）

四級指標：設置、運轉情況（5分）；管理制度、工作職責（5分）

這兩條是對民辦非企業單位辦事機構管理制度和運轉情況的考察。

評估中，專家根據辦事機構人員配備情況、業務開展情況、制度建設情況等進行綜合評判。

2.5三級指標：黨組織（20分）

四級指標：建立黨組織（10分）；黨組織活動（10分）

這兩條是對民辦非企業單位黨組織建設情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位建立黨組織及黨組織活動情況的相關資料。

2.6三級指標：管理制度（20分）

四級指標：聘用制度（5分）

本條是對民辦非企業單位聘用制度及實施情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位崗位聘任制度及落實情況。

四級指標：獎懲制度（5分）

本條是對民辦非企業單位工作人員薪酬制度的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位工作人員獎懲制度及執行情況。

四級指標：薪酬制度（5分）

本條是對民辦非企業單位工作人員薪酬制度的考察。

評估中，專家主要查看工作人員薪酬管理制度、激勵制度的相關資料。

四級指標：年金制度（5分）

本條是對民辦非企業單位工作人員年金制度的考察。

根據《勞動和社會保障部、民政部關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》規定，鼓勵民辦非企業單位在符合一定條件的基礎上為工作人員建立企業年金，并制定相應的年金制度。

評估中，專家主要查看工作人員年金制度、年金繳納明細等。

2.7三級指標：定崗聘員（10分）

四級指標：工作人員配備（5）

本條是對辦事機構工作人員配備情況的考察。

根據《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，民辦非企業單位應配備一定數量的專職工作人員。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位辦事機構人員配備情況。

2.8三級指標：工資福利（20分）

四級指標：勞動合同（10分）

本條是對民辦非企業單位勞動合同的簽訂情況進行考察。根據《勞動合同法》規定，民辦非企業單位應與全部專職工作人員簽訂勞動合同。

評估中，專家主要查看工作人員勞動合同、社會保險及住房公積金繳納記錄等資料。四級指標：社會保險和住房公積金（10分）本條是對民辦非企業單位為專職工作人員繳納社會保險和住房公積金情況的考察。

根據《勞動法》、《勞動和社會保障部、民政部關于社會組織專職工作人員參加養老保險有關問題的通知》、《住房公積金管理條例》規定，民辦非企業單位應為專職工作人員繳納社會保險和住房公積金。

評估中，專家主要查看工作人員花名冊、工資表、勞動合同、社會保險及住房公積金繳納記錄等資料。

2.9三級指標：人員培訓（10分）

四級指標：培訓制度（5分）；培訓情況（5分）

這兩條是對工作人員培訓情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位上兩個年度組織工作人員參加有關社會組織培訓或業務培訓的證明材料。

2.10三級指標：工作人員學歷職稱（10分）

四級指標：工作人員學歷（5分）；工作人員職稱（5分）

這兩條是對工作人員學歷和職稱情況的考察。

評估中，專家主要查看專職工作人員的學歷證明和職稱證明。2.11三級指標：負責人（40分）

四級指標：選舉產生程序和履行職責情況（10分）

本條是對負責人產生程序和履行職責情況的考察。

評估中，專家通過查看產生負責人的會議紀要、與負責人現場交流、查看相關資料等方式評估負責人的履職情況。四級指標：行政負責人專兼職情況和產生方式（10分）

本條是對行政負責人的考察。四級指標：年度績效考核（10分）

本條是對民辦非企業單位行政負責人績效考核情況的考察。評估中，專家主要查看理事、工作人員等相關主體對行政負責人進行年度績效考核的評價材料。

四級指標：行政負責人學歷和行業內影響力（10分）

本條是對行政負責人學歷和行業內影響力的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位行政負責人的學歷證明。國務院特殊津貼等榮譽也可作為行業影響力的判斷標準。

2.12三級指標：財務人員（10分）

四級指標：專職會計人員（5分）本條是對民辦非企業單位會計人員配備情況的考察。

按照《會計法》規定，民辦非企業單位應結合單位實際情況，設置會計機構，配備一定數量的具有會計從業資格的會計人員。

評估中，專家主要查看會計人員的從業資格證書。四級指標：會計機構負責人（5分）

本條是對民辦非企業單位會計機構負責人情況的考察。評估中，專家主要查看會計機構負責人（或會計主管人員）的專業技術資格證書。

2.13三級指標：《民間非營利組織會計制度》（40分）

四級指標：執行《民間非營利組織會計制度》情況（10分）；會計基礎（10分）；會計核算（10分）

這三條是對民辦非企業單位會計核算的規范性的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位的審計報告、會計報表、賬簿及會計憑證。

四級指標：會計電算化（10分）

本條是對民辦非企業單位開展會計電算化管理情況的考察。根據《財政部關于大力發展我國會計電算化事業的意見》、《會計法》、《會計電算化管理辦法》、《會計核算軟件基本功能規范》、《會計電算化工作規范》、《會計檔案管理辦法》規定，民辦非企業單位應根據單位實際情況，逐步實現會計電算化。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位會計憑證、賬簿、會計報表等。

2.14三級指標：財務管理（35分）

四級指標：經費來源和資金使用（10分）

本條是對民辦非企業單位經費來源和資金使用情況的考察。按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，評估中，專家主要查看民辦非企業單位相關收入和支出憑據，判斷是否存在侵占、私分、挪用民辦非企業單位資產行為，是否存在違規收費行為，是否違反規定接受和使用捐贈，是否存在帳外資產等。四級指標：內部財務管理制度和執行情況（10分）

本條是對民辦非企業單位內部財務管理制度建立及執行情況的考察。

評估中，專家主要查看內部財務管理制度建立及執行情況。四級指標：財務支出審批程序（5分）

本條是對民辦非企業單位財務審批制度的建立及執行情況的考察。

評估中，專家主要查看各項支出審批制度的建立及執行情況。四級指標：資產管理（5分）

本條是對民辦非企業單位資產管理情況的考察。評估中，專家主要查看資產管理建立及執行情況。四級指標：專項基金和費用（5分）

本條是對民辦學校計提發展基金情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位會計憑證、賬簿、會計報表等。

2.15三級指標：稅務和票據管理（10分）

四級指標：稅務登記（5分）

本條是對民辦非企業單位依法辦理稅務登記情況的考察。按照《稅務登記管理辦法》要求，評估中，專家主要查看民辦非企業單位。

四級指標：票據使用和管理（5分）

本條是對民辦非企業單位的發票、財政票據使用情況的考察。民辦非企業單位應按照《發票管理辦法》、《公益事業捐贈票據使用管理暫行辦法》、《財政部關于印發<行政事業單位資金往來結算票據使用管理暫行辦法>的通知》的規定，使用和管理發票和財政票據。

評估中，專家主要查看發票、財政票據的使用管理情況。2.16三級指標：財務監督（20分）

四級指標：財務審計（10分）

本條是對民辦非企業單位進行財務審計情況的考察。

按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定和要求，評估中，專家主要查看開展年度審計和離任（換屆）財務審計開展情況。四級指標：年度財務報告和監督（10分）

本條是對民辦非企業單位年度編制財務報告和接受監督情況的考察。

按照《會計法》、《會計基礎工作規范》、《民間非營利組織會計制度》規定，評估中，專家主要查看年度財務報告編制和對外報送情況。

2.17三級指標：檔案管理（10分）

四級指標：檔案管理制度（5分）；檔案保管（5分）

這兩條是對民辦非企業單位檔案管理制度和落實情況的考察。評估中，專家主要通過查看民辦非企業單位的檔案保管工作情況。

2.18三級指標：證書管理（15分）

四級指標：證書管理規定（5分）；證書保管（5分）

這兩條是對民辦非企業單位證書管理制度和落實情況的考察。評估中，專家主要對照民辦非企業單位的管理規定，查看以上證書的保管、使用情況。

四級指標：登記證書正本（5分）

本條是對民辦非企業單位法人登記證書的考察。

根據《民政部關于深入開展民辦非企業單位信息公開和承諾服務活動工作的意見》，民辦非企業單位應當將本單位的登記證書、稅務登記證書、組織機構代碼證書在服務場所的醒目位置、以上墻懸掛的方式，向社會公眾公開。

2.19三級指標：印章管理（10分）

四級指標：印章管理制度（5分）；印章保管（5分）

這兩條是對民辦非企業單位印章管理制度和落實情況的考察。評估中，專家主要對印章管理制度、用印是否登記、是否按規定交接等情況進行考察。

3.業務活動與誠信建設（420分）

業務活動與誠信建設是一項一級指標，由6項二級指標組成，即業務活動（125分）、專業隊伍建設（30分）、提供服務（140分）、信息公開（80分）、國際交流（20分）、社會宣傳（25分），共420分。

在業務活動與誠信建設中，共14項三級指標，37項四級指標。

3.1三級指標：業務計劃（20分）

四級指標：業務發揮規劃（10分）

本條是對民辦非企業單位業務發展規劃的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位制定的業務發展規劃，了解其落實情況。

四級指標：年度業務項目計劃（10分）

本條是對民辦非企業單位年度業務計劃的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位年度業務計劃的制定情況。

3.2三級指標：業務監督（20分）

四級指標：項目檢查（10分）；項目總結（10分）這兩條是對民辦非企業單位項目管理的考察，主要考察項目的監督情況和總結情況。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位項目檢查和總結的相關材料。

3.3三級指標：業務效果（30分）

四級指標：年度業務項目計劃完成情況（10分）；超額完成計劃（10分）；社會影響力（10分）

這三條是對民辦非企業單位業務效果的考察，主要查看項目的完成情況和對社會的影響。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位項目計劃和執行情況的相關材料。

3.4三級指標：業務效益（55分）

四級指標：年度收支比例（20分）

本條是對民辦非企業單位年度支出占收入比例情況的考察。評估中，專家主要查看審計報告、資產負債表等資料計算民辦非企業單位的年度收支比例。

四級指標：年度收入增長率（20分）本條是對民辦非企業單位業務增長情況的考察。

評估中，專家主要查看審計報告、業務活動表等資料，計算民辦非企業單位的年度收入增長率。四級指標：資產增加情況（15分）

本條是對民辦非企業單位資產增加情況的考察。

評估中，專家主要查看審計報告、業務活動表等資料，計算民辦非企業單位的資產增加情況。

3.5三級指標：工作人員職業道德建設（15分）

四級指標：職業道德準則（8分）；職業道德準則落實情況（7分）

這兩條是對民辦非企業單位工作人員職業道德建設情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位職業道德準則的制定及落實情況。

3.6三級指標：人員增加情況（15分）

四級指標：技術人才變化情況（8分）；工作人員變化情況（7分）

這兩條是對民辦非企業單位人員隊伍建設情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位上兩個年度技術人才和工作人員數量的變化及技術人才占工作人員的比例情況。

3.7三級指標：承諾服務（30分）

四級指標：承諾服務制度（10分）；承諾服務效果（20分）

這兩條是對民辦非企業單位開展和落實承諾服務情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位承諾服務制度的制定及落實情況情況。承諾服務制度應包括服務內容、服務方式、服務責任和收費標準等公開承諾。

3.8三級指標：服務政府（50分）

四級指標：參與制定相關法律法規（15分）

本條是對民辦非企業單位參與法律法規制定情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位參與法律法規制定的證明材料。

四級指標：向政府提出政策建議（15分）

本條是對民辦非企業單位建言獻策情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位提出建議的情況以及建議被采納或建議效果的情況。

四級指標：接受政府委托項目和購買服務（20分）本條是對民辦非企業單位接受政府委托項目和購買服務的考察。評估中，專家主要查看通過考察參評單位是否接收過政府委托項目或購買服務，委托項目或購買服務的次數、是否收到政府部門的表彰或獎勵，判斷參評單位接收政府委托項目和購買服務的情況，參評單位需要提供相關委托書或購買服務協議。

3.9三級指標：服務社會（60分）

四級指標：履行社會責任，服務社會公眾（15分）

本條是對民辦非企業單位服務社會情況的考察。

評估中，專家主要查看參評單位服務社會公眾的相關資料。四級指標：在重大突發事件中發揮作用情況（10分）

本條是對民辦非企業單位在重大突發事件中發揮作用情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位在重大突發事件中發揮作用和效果情況。

四級指標：公益活動計劃制定（5分）；公益活動開展（5分）

本條是對民辦非企業單位公益活動計劃制定情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位制定的公益活動計劃及落實情況。四級指標：公益活動支出情況（10分）

本條是對民辦非企業單位公益支出情況的考察。

評估中，專家主要查看審計報告、業務活動表、賬簿等資料，計算民辦非企業單位的公益活動支出。

3.10三級指標：信息披露制度（30分）

四級指標：信息披露制度（15分）

本條是對民辦非企業單位信息披露制度情況的考察。

根據《民政部關于開展民辦非企業單位自律與誠信建設活動的通知》、《民政部關于進一步深入開展民辦非企業單位自律與誠信建設活動的通知》、《民政部關于深入開展民辦非企業單位信息公開和承諾服務活動工作的意見》規定，民辦非企業單位要通過完善信息披露制度，自覺接受社會監督。評估中，專家主要查看信息披露制度制定情況。四級指標：信息披露情況（15分）

本條是對民辦非企業單位信息披露制度執行情況的考察。評估中，專家通過現場查看，對該單位的信息披露渠道、披露頻次、披露效果進行評估。

3.11三級指標：公開內容（50分）

四級指標：單位基本信息（10分）

本條是對民辦非企業單位公開單位基本信息情況的考察。根據《民政部關于深入開展民辦非企業單位信息公開和承諾服務活動工作的意見》要求，評估中，專家主要查看民辦非企業單位披露的基本信息、收費項目、重大活動、財務狀況、年度工作報告等公開信息，并進行對照。

四級指標：收費項目和標準（10分）

本條是對民辦非企業單位公開收費項目和標準的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位是否公開了收費項目和標準，并對公開的信息的真實性、完整性進行評估。四級指標：重大活動事項（10分）；財務狀況（10分）

這兩條是對民辦非企業單位重大活動事項、財務狀況公開情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位重大活動事項和財務狀況是否公開、公開范圍、信息是否完整。四級指標：年度工作報告（10分）

本條是對民辦非企業單位年度工作報告公開情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位年度工作報告在指定媒體公布的情況。

3.12三級指標：國際活動（20分）

四級指標：國際合作（10分）；國際影響（10分）

這兩條是對民辦非企業單位國際合作情況的考察。

評估中，專家主要查看民辦非企業單位與其他國家或國際組織簽訂合作協議等相關證明材料。

3.13三級指標：媒體形式（15分）

四級指標：網站（10分）

本條是對民辦非企業單位網站建設情況的考察。

評估中，專家通過登錄網站，查看民辦非企業單位的網站建設情況，比如欄目設置情況、信息更新情況、信息披露情況。四級指標：報刊（5分）

本條是對民辦非企業單位主辦報刊情況的考察。評估中，專家主要查看民辦非企業單位主辦的刊物。

3.14三級指標：媒體宣傳（10分）

四級指標：新聞媒體宣傳（10分）本條是對民辦非企業單位接受媒體報道情況的考察。

評估中，專家根據媒體影響力大小，對民辦非企業單位的媒體宣傳情況進行評估。

4.社會評價（100分）

社會評價是一項一級指標，由內部評價（30分）、外部評價（70分）兩項指標組成，共100分。

在社會評價中，共6項三級指標，6項四級指標。

4.1三級指標：理事評價（15分）

四級指標：對單位財務管理、創新能力、領導班子履行職責、重大事項民主決策和提供服務能力的評價（15分）

本條是對民辦非企業單位內部評價的考察。

本條指標由評估機構委托社會第三方或安排志愿者，通過電話調查、填寫問卷的方式了解。民辦非企業單位提供理事名單及聯系方式即可。

4.2三級指標：監事評價（15分）

四級指標：對單位非營利性、財務管理、領導班子履行職責、重大事項民主決策、能力建設和規范化管理的評價。（10分）

本條是對民辦非企業單位內部評價的考察。

本條指標由評估機構委托社會第三方或安排志愿者，通過電話調查、填寫問卷的方式了解。民辦非企業單位提供監事名單及聯系方式即可。

4.3三級指標：服務對象（20分）

四級指標：對單位服務態度、服務質量、信息公開、社會影響力和誠信度的評價（20分）

本條是對民辦非企業單位外部評價的考察。

服務對象的評價內容包括對單位服務態度服務質量、信息公開、社會影響力和誠信度的評價。服務對象的評價調查由評估機構實施，調查方法與內部評價相同。

4.4三級指標：登記管理機關（20分）

四級指標：對單位非營利性、財務管理、信息公開、服務政府、服務社會、規范化建設、自律與誠信建設的評價（20分）

本條是對民辦非企業單位外部評價的考察。

登記管理機關的考查內容包括對單位非營利性、財務管理、信息公開、服務政府、服務社會、規范化建設、自律與誠信建設的評價。

登記管理機關對民辦非企業單位的評價由評估機構實施，調查方法與內部評價相同。

4.5三級指標：業務主管單位（20分）

四級指標：對單位領導班子、財務管理、信息公開、服務政府、服務社會、規范化建設、自律與誠信建設的評價（20分）

本條是對民辦非企業單位外部評價的考察。

業務主管單位的評價內容包括對單位領導班子、財務管理、信息公開、服務政府、服務社會、規范化建設、自律與誠信建設的評價。業務主管單位對民辦非企業單位的評價，須由參評單位將調查問卷交給業務主管單位填寫、蓋章，之后交給評估機構計算分值。

4.6三級指標：政府有關部門（10分）

四級指標：政府有關部門的表彰和獎勵（10分）

本條是對民辦非企業單位獲得表彰獎勵情況的考察。

現場考察前，民辦非企業單位應收集本單位獲得的表彰獎勵相關證明，如牌匾、證書等，以便評估專家現場查看，評估專家根據獲得表彰獎勵的數量和授予機關級別計算分值。

第二篇：2013民辦非企業單位評估材料目錄

民辦非企業單位評估材料目錄

一、封面、目錄；

二、民辦非企業單位評估申報書； 基礎條件

三、法定代表人登記表；

注：此項材料在單位登記成立時所提交的檔案材料。

四、法定代表人產生的董事會（理事會）決議紀要；

注：單位成立時候應召開董事會并產生決議，并形成會議紀要

五、聘任院長（校長、所長、主任等）的董事會（理事會）決議紀要；（同上）

六、連續三年審計報告；

注：連續三年年檢時提供的審計報告

七、懸掛名稱、證書、匾牌的照片；

八、辦公場所有效產權證明、租賃合同、無償使用協議；

九、本單位章程以及章程核準表；

注：單位成立后，辦理章程核準手續中的相關材料

十、章程核準的董事會（理事會）會議紀要；

注：單位章程的產生，應通過董事會，并產生會議紀要

十一、提供各種變更登記的手續材料（如有此情況須提供）；

十二、提供印章、銀行帳戶備案表；

注：在章程核準所提交材料中

十三、提供三年年檢報告書；

十四、登記證書副本正反面復印件；

內部治理 十六、三到五年發展規劃、措施方案的文字材料以及單位連續三年的計劃和工作報告;

十七、提交詳盡規范的員工代表大會制度、董事會制度和3年的員工代表大會、3年的董事會的會議紀要；

注：單位應有員工代表大會制度、董事會制度

十八、提供產生、罷免董事（理事）的董事會（理事會）會議紀要和決議；

注：單位產生罷免董事，應按章程要求召開董事會并產生決議

十九、提供監事工作報告以及監事參加董事會的會議紀要；

二十、提供董事會（理事會）有職工代表參加的會議紀要；

注：會議紀要中應有職工代表簽名

二十一、提供財務部門專職人員，業務領域專職人員情況；

注：提供財務人員、業務人員相關證件復印件以及個人基本信息

二十二、單位和各部門規章制度；

注：為單位內部制度，如辦公室、財務等部門的內部管理制度

二十三、提供黨支部、黨員的基本情況；

二十四、提供單位工作人員基本情況（注明專職或者兼職）；

注：提供人員花名冊，需包括人員學歷情況 二

十五、本單位與職工簽訂的勞動合同材料；

注：提供一至兩份勞動合同

二十六、提供本單位的員工聘用和管理制度、獎懲制度和薪酬管理制度；

注：以上三份制度為單位內部制度，應為文字材料

二十七、提供培訓的落實情況和證明材料；

注：單位對員工內部培訓的相關資料，如培訓教材、培訓記錄、相關影像資料等

二十八、提供連續三年參加登記管理機關、業務主管單位組織培訓和其他公益活動的證明材料；

注：如單位參會通知、相關培訓教材以及相關影像資料等

二十九、提供本單位為員工繳納社保以及公積金證明材料；

注：相關賬單以及繳存記錄

三

十、提供行政負責人的基本情況（包括學歷情況）；

三

十一、提供單位負責人連續兩年的述職報告和民主評議記錄；

三

十二、提供《民間非營利組織會計制度》會計科目；

注：單位日常記賬科目的復印件

三

十三、提供《民間非營利組織會計制度》會計報表；

三

十四、提供五筆核算合規的業務帳目；

三

十五、提供五筆經費來源和經費使用帳本；

三

十六、提供資產、貨幣、票據、證章、檔案管理制度；

注：為單位內部管理制度，共五種

三

十七、提供各類證書（包括法人登記證書、組織機構代碼證、執業許可證、收費許可證、稅務登記證）復印件以及年檢情況；

業務活動與誠信建設

三

十八、提供行業調查、統計、發布信息的有關材料；

注：指本單位對本行業的調研報告、統計報告、行業分析以及相關人員論文發表的相關刊物等

三

十九、提供新技術、新產品和科研成果的情況；

注：如單位自創教材、相關新產品專利等證明材料

四

十、提供本單位長期公益性活動計劃以及本公益性活動計劃；

四

十二、提供自行開展誠信自律活動的證明以及相關活動資料；

注：誠信自律活動的相關報名表以及開展相關活動的證明材料或相關影像資料

四

十三、提供承接政府委托項目的相關材料；

注：承接服務的相關文件、入賬單等

四

十四、提供三年社會公益活動支出占利潤比例的證明材料；

注：由公益活動產生的一切支出的相關票據、證明等

四

十五、接受以及使用捐贈、資助的情況說明；

注：按規定接受捐贈并向社團局備案的相關表格

四

十六、提供三年開展承諾服務的成果及相關材料；

注：為單位承諾服務制度以及相關活動的影像資料、培訓記錄以及相關業務活動證明

四

十七、提供向政府及有關部門提供建議的復印件；

注：如報送相關部門的政策建議材料或者單位同志的人大、政協提案等內容

四

十八、提供建立信息披露制度；

注：為單位內部制度，內容為單位相關信息對外披露、發布的制度

四

十九、提供三年向社會披露信息的內容和材料；

注：包括單位在報刊、網站、內部公示欄等方式，內容應涵蓋單位基本情況、提供服務項目標準、重大活動事項、接受使用捐贈情況、資產財務情況、審計報告等內容。披露方式越多，內容涵蓋越全，得分越高

社會評價

五

十、提供本單位獲得的榮譽證明材料以及表彰證書復印件和匾牌的照片；

五

十一、提供本單位媒體正面報道、創新成果的榮譽證書復印件以及其他榮譽證明材料；

五

十二、本單位需提供的其他材料；

第三篇：民辦非企業單位評估材料目錄

附件3 民辦非企業單位評估材料目錄

一、報送評估機構的材料 1.民辦非企業單位基本情況介紹； 2.民辦非企業單位評估申報書； 3.民辦非企業單位業務主管單位評價表；

4.法人登記證、稅務登記證、銀行開戶證明、辦公住所產權證、租賃證明或無償使用協議（復印件）；

5.現行章程及核準（備案）材料(復印件）；

6.按規定辦理變更登記（名稱、業務范圍、住所、注冊資金、法定代表人、業務主管單位等）的相關文件(復印件）；

7.按規定辦理備案手續（負責人、內設機構、印章、銀行賬戶等）的相關文件(復印件）；

8.員工（代表）大會制度、人事管理制度、辦事機構管理制度、培訓制度、檔案管理制度、證書管理制度、印章管理制度、項目監督檢查制度、承諾服務制度、信息披露制度和財務管理制度(復印件）；

9.2014年和2015年理事會、本屆員工（代表）大會全部會議紀要和決議(復印件）；

10.辦事機構名稱、職責和工作人員配備情況； 11.建立黨組織的批準文件（復印件）、黨員名單；

12.工作人員花名冊（包括學歷、職務、職稱、年齡、政治面貌、專兼職及返聘情況、所屬部門等內容）；

13.理（董）事長、副理（董）事長、行政負責人簡歷和學歷證明（復印件）；

14.行政負責人績效考核材料復印件；

15.2014年和2015年第12月份全體工作人員工資表 和年金繳納憑證（復印件）；

16.2014年和2015年財務會計報表（復印件）； 17.會計人員姓名、職務、資格證書復印件； 18.近年來開展業務活動的目錄及業務活動簡介。

二、評估專家組實地查看的資料

1．2014年和2015年理事會，本屆員工（代表）大會全部會議記錄；

2.章程、本屆理事會及行政負責人產生的相關會議材料； 3．2014年和2015年工作報告；

4．本屆中長期發展規劃及落實情況的相關材料； 5．2014年和2015年工作計劃和總結； 6.監事（監事會）履行職責材料； 7.黨組織活動材料；

8.工作人員培訓的相關材料；

9． 對項目監督檢查和總結的相關材料； 10．落實承諾服務制度的相關材料； 11.職業道德建設的相關材料； 12．參與制定相關法律法規，向政府提出政策建議的相關材料； 13．接受政府委托項目和購買服務的相關材料；

14.履行社會責任，利用自身優勢服務社會公眾的相關材料； 15.在重大突發公共事件中發揮作用的相關材料； 16.開展公益活動的相關材料；

17.信息披露的相關材料（包括單位基本信息、收費項目和標準、重大活動事項、財務狀況、工作報告）；

18.新聞媒體宣傳報道；

19.政府部門、政府部門內設機構表彰獎勵的證明材料； 20.開展國內和省內合作項目的材料；

21.財務人員參加培訓次數和內容的材料（復印件）22.勞動合同和落實社會保險的相關材料； 23.向理事會報告財務狀況的相關材料；

24.2014年和2015年會計賬簿、憑證及審計報告； 25.評估專家組要求提供的其他材料。說明：

1.以上材料請參考“附件1:民辦非企業單位規范化建設評估指標”準備；

2.“報送評估機構的材料”應編寫目錄和頁碼，一式二份（正本一份，副本一份）,按裝訂要求裝訂報送；

3．“評估專家組實地查看的資料”只需分類整理，不需裝訂報送。

第四篇：民辦非企業單位(幼兒園)評估工作匯報

民辦非企業單位 檢查報告書

（2013）

單位名稱 xxxx幼兒園（蓋章）登記證號 組織代碼

報告日期 2014 月 4日

湖南省民政廳制

填 表 說 明

一、本報告書務必填寫真實情況。可打印或用鋼筆、簽字筆填寫。使用5號字打印，填寫不下，可適當縮小字體。

二、表中選擇項，請在“□” 中打“√”或涂黑“■”。

三、表中的數據、時間、電話號碼一律用阿拉伯數字填寫。

四、本報告書填寫不下的內容可以另附a4紙填寫。

五、本報告書要求簽名之處，應當由本人用鋼筆或簽字筆簽署，代簽或復印無效。

六、本報告書一式3份。本報告書必須經法定代表人（單位負責人）本人簽字，同時加蓋本單位印章，方為有效。

一、基本情況

二、本變更登記事項

三、理事會、監事會情況

民辦非企業單位檢查工作報告 2014年，在新鄉縣教育體育局的領導、關心支持下，通過我園全體教職員工的共同努力，幼兒園各項工作有了一定的提升，現將我園2014年各項工作總結于下：

一、遵守法律法規和國家政策情況

我園一直以來認真貫徹落實黨的教育方針政策，嚴格遵守各項法律法規，努力踐行社會主義核心價值體系重要內容，嚴格按照《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》的要求，實施教育工作。

二、幼兒園人員和機構變動情況

我園是經新鄉縣教育體育局批準成立的全日制幼兒園。建筑場地獨立完整，設備完善。園址附近無污染，無噪音及安全隱患，2014年未變動場地。2014年我院共有教職工10人，其中園長2人，教師7人，廚師1人，教職工各項福利待遇好。2014年無人員流失。

三、財務管理情況

我園經費投入主要保證幼兒園保教工作的需要，將有限經費全部投入到校園改造、設備設施的增添與更換上。堅持做到專款專用，有計劃開支，將有限的經費投入到教育教學工作中去。

四、組織開展各項活動 2014年我園組織開展了各項家園共育活動，組織了家長開放日和慶六一聯歡活動、親子運動會等活動。既有效地宣傳了幼兒園，又

加強了幼兒園與家長的聯系。總之，我園一切教育、管理工作能認真貫徹黨的各項教育方針政策，嚴格遵守法律法規，切實做了教育教學工作。

新鄉縣小冀鎮寶嬰幼兒園

2015年5月

民辦非企業單位檢查工作報告

新鄉縣小冀鎮寶嬰幼兒園

2015年5月篇三：民辦非企業單位評估報告書

湖州市民辦非企業單位

誠信評估報告書()單位名稱 登記證號 報告日期 年 月

日 湖州市民政局制

（蓋章）

說 明

為有序開展民辦非企業單位評估工作，現說明如下：

一、指導思想：通過評估工作，促進民辦非企業單位誠信建設，增強服務能力，提高社會共信力，充分發揮民辦非企業單位在和諧社會建設中的作用。

二、評估內容：評估內容采用1000分制，有基礎條件（130分）、組織建設（270分）、自律與誠信建設（450分）和社會評價（150分）四大類16中類66小類。

三、評估辦法：評估工作遵循政府指導、社會參與、分類評定、動態管理、客觀公正的原則。

四、評估程序：采取民辦非企業單位自評、評估機構（或評估小組）審核、評估委員會核準并公示等程序。申報評估的民辦非企業單位必須在規定的期限內將自評材料(一式二份)報湖州市民政局。

五、評估結果：設置5個等級，依次為5a（aaaaa）、4a（aaaa）、3a（aaa）、2a（aa）、1a（a）。民辦非企業單位誠信評估結論有效期為5年。獲得4a級及以上的民辦非企業單位報省民政廳核準，并分別免一年、二年的年檢。

誠信評估內容和標準 篇四：申報四會市民辦非企業單位等級評估自評報告

四會市大沙鎮趣智幼兒園

申報四會市民辦非企業單位等級評估自評報告

一、基本條件

我園位于四會市大沙鎮詩書街78號，創辦于2003年9月，是一所民辦的全日制幼兒園。園舍占地面積1300平方米，建筑面積1350平方米，地理位置好，日照充足，辦學條件優越。幼兒園現有6個教學班，在園幼兒180人，教職員工28人。其中園長2人，專任教師12人，保育員6人，校車司機3人，廚工3人，保安2人。總體上，教職員工的配備能很好的滿足幼兒園的工作需要。

自辦園以來，在上級部門領導的關心和支持下，我們以《法規》為準繩，以《綱要》為依據，積極探索教育規律，更新教育觀念，全面提高保教質量。本著“ 啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨和“以人為本”為幼兒終身發展負責的原則，全面實施素質教育，緊緊圍繞“和諧發展”這一辦園理念，加大投入，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏。如今，趣智幼兒園已成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的規范化幼兒園。

根據幼兒園章程規定，管理機構設置完備，理事會、監事會、辦公室分工明確，權責分明，規范運行。我園自創辦至今，法定代表人一直由黃豪輝理事長擔任。各機構的選舉都秉承公開、公平、公正的 原則，深得教職員工的認同。幼兒園每年準時參加年檢，且保持年檢合格。

二、內部治理

（1）我們按照有關法規要求，配足配齊管理人員、保健人員和后勤人員，園長符合《幼兒園任職資格》的要求和“崗位能力要求”。保教人員配備充足，能很好的滿足工作需要；專任教師配置合理，比例達標。保健教師和保育員受過專業培訓，達到上崗要求。所有教職員工均按照國家有關勞動用工制度的要求，簽訂勞動合同。

（2）嚴格按照幼兒教育規定辦園，無超班額現象。我們按照《綱要》要求，以游戲作為幼兒園的基本活動，保教并重，注重教學內容的知識性、趣味性、綜合性和活動性，無小學化傾向，無早期定向培養現象。（3）我園圍繞“啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨，積極探索幼兒教育規律，優化服務態度，加大考核力度，實行競爭機制。在內部管理上，我們實行園長負責制，教職工崗位責任制、教師聘用制、考核獎懲制、全部教師參加繼續教育。每學期，我們都對教師進行了德、能、勤、績等方面的考核，以此激勵教師進步。（4）我園堅持營造“愛心為師之本，奉獻從教之基”的園風氛圍。通過學習《教師職業道德規范》、《幼兒園教育指導綱要》和有關法規文件，使教職工具有良好的職業道德，認真做好本職工作、為人師表，愛崗敬業，吃苦耐勞，為幼教事業無私奉獻。（5）認真做好后勤工作，保證幼兒合理膳食。通過參加政治學習和召開后勤工作會議，幫助后勤人員明確職責，樹立為幼兒、為教學服務的思想，克服麻痹大意，嚴格執行工作規程，切實把廣大師生的健康問題放在首位。

三、誠信建設

辦園以來，我們始終堅持“啟蒙明天、播種未來”的辦園宗旨，著力培養孩子“動手、動腦、創造、創新”。注重孩子品格的養成教育。在工作中認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》以及《廣東省幼兒園教育指南》，不斷深化幼教改革，加快內涵發展，提高辦園效益。近年來，我園以高質量服務于家長和社會，在家長、社會和同行中有較好的口碑，在鎮幼兒教育中發揮著示范作用。

（1）歷年來，我園注重做好衛生保健工作，防止疾病發生。我們嚴格執行衛生保健制度，把好新生體檢關、每天晨檢消毒關、疾病預防關、環境衛生關。保健室設施齊全，配備常用藥品，各項檔案、資料齊全、規范。

（2）全體教職工持健康證上崗，認真做好保教工作，教育目標的制定體現德、智、體、美全面發展的要求。每學期都對幼兒進行測評，幼兒各方面發展良好，反映幼兒成長過程的幼兒個體發展檔案健全。

（3）安全工作是幼兒園的頭等大事，我們做到“人人講安全、事事講安全，時時講安全”，把安全工作落到實處，使安全意識深入人心，安全工作檔案健全。各班平時加強對幼兒安全知識教育，做好防電、防水、防暑降溫工作。門衛嚴守職責，嚴防閑雜人員進入幼兒園。戶外活動時，教師定崗定位，認真檢查玩具，發現問題及時維修，消滅一切不安全因素。

（4）新建成并投入使用的食堂，面積寬敞、分區合理，設備齊全，大大的改善了辦園條件。采購員嚴格按照食譜購買每天的食材，索票索證齊全。認真執行食物留樣制度，堅持留樣48小時后銷毀。

四、業務活動

1、我園嚴格按照教育局的規定，組織教育、教學活動，根據上級部門的要求，每學期做好各類工作計劃、過程檢查、工作總結，如園務計劃、安全計劃、教研計劃、班主任計劃、師德建設等等，各項工作都超額完成，幼兒園的教學質量和各項管理始終處于鎮同類學校的前列。我園以“感恩教育、助人為樂”作為德育工作主題實踐活動，制定了和中長期的公益活動計劃，并積極開展實施，如助學幫困，愛心捐助等，十二年來，我園助學幫困資金支出33678元，學校每年用于公益支出的費用在結余額的10%以上。同時積極參加政府或行業協會組織的公益活動，如賑災捐款、慰問敬老院等。

2、我園建立了承諾服務制度，在依法辦學、依法收費、師德建設、安全等方面向社會、家長、幼兒作出了承諾，辦學至今，無投訴情況發生。

3、幼兒園制定了信息披露制度，以簡報、信息欄公示、會議等形式予以公開幼兒園基本情況、收費項目標準、招生情況、重大事項、年檢、審計等情況予以公開，做到真實、準確、完整、及時。

五、社會評價

1、內部評價 歷年來，董事會成員、監事對幼兒園的依法辦學、辦學目標、各項工作、辦學特色和學校發展等各方面給予了充分的肯定。

全體員工對領導班子的評價良好，對幼兒園的工作環境和氛圍及福利待遇的評價良好，幼兒園每年組織教職工開座談會，員工對幼兒園的發展理念予以高度認同。

2、外部評價

四會市教育局是我園的業務主管單位，對幼兒園的規范性、公益性、公信力、服務質量等評價良好。我園的保教質量，各項管理工作始終處于同行前列，得到高度好評。四會市民政局是我園的登記管理機關，對我園規范性、公益性、公信力以及發揮作用方面也給予了高度的評價。四會市地方稅務局大沙稅務分局對我園的依法納稅、社保費的按時繳費等也作出了充分的肯定。四會市廣播電視臺就我園的總體印象、發揮作用方面也給予了好評。歷年來，廣大家長對我園的服務態度、服務質量、信息公開、社會影響力以及誠信度五大方面都給予了很好的評價。

我園辦學至今，業務主管單位和幼兒園均未收到任何工作上的投訴，家長、學生、社區評價甚好。2013年12月，我園被評為“四會市一級幼兒園”，2014年7月，我園被評為“四會市平安校園”。

六、存在問題及今后努力方向

辦園12年來，我園的辦園條件不斷完善，辦園效益不斷提高，在社會上樹立了良好的形象。但是，與其他省級示范園相比，我園的管理水平、教師的專業素質、教科研水平仍有待提高。針對存在的不篇五：民辦非企業單位調研工作報告

元江縣民辦非企業單位調研工作

報 告

根據省民政廳《關于全省民辦非企業單位調研工作的通知》，我縣對8家民辦非企業單位開展了調研，現將調研的情況總結如下：

一、民辦非企業單位基本情況：我縣遵循“民間組織 培育發展與監督管理并重”的方針，按照國務院《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和相關政策法規，加強與民間組織業務主管單位協作，堅持依法登記、嚴格監管、優質服務，促進了我縣民辦非企業單位健康發展。我縣現有民辦非企業單位8個，其中教育類6個，衛生類1個，社會中介服務業1個，登記為法人1個，個體7個，從業人員218人。

二、民辦非企業單位發揮作用：我縣民辦非企業單 位廣泛開展了社會服務和公益活動，在構建和諧社會，促進元江經濟社會發展中發揮了積極作用。(1)民辦非企業單位的發展，滿足了社會公共服務需求。社會力量興辦的教育機構、社會福利機構、醫療機構、以及其他社會服務的中介機構集中了大量社會資金和知識性人才，他們發揮各自的優勢，承擔了部分政府的社會職能，減輕了政府負擔，在一定程度上緩解了社會矛盾，滿足了公民的社會公共服務需求。

(2)促進下崗人員再就業、為社會穩定做出了貢獻。(3)民 辦幼兒園解決了學前兒童讀書難的問題。（4）民辦醫療衛生機構，緩解了城鄉群眾看病難的問題。（5）社會福利機構解決老年人無人照管的問題，為他們建起一個溫暖的大家庭。

三、民辦非企業單位存在問題：（1）民辦非企業單位 與業務主管單位和登記管理機關聯系不夠。（2）民辦非企業單位財務制度方面或多或少存在問題。（3）民辦非企業單位開展為民服務的活動還不夠。

四、民辦非企業單位需要解決問題：（1）加強工作 領導。將培育發展民辦非企業納入黨和政府的一項重要工作和目標管理提到議事日程，全面規劃，統籌安排，綜合協調。大力宣傳民辦非企業單位廣泛提供社會服務，在構建和諧社會，促進經濟社會發展中的積極作用，提高全社會對民辦非企業單位民間非營利組織性質的認識，提升民辦非企業單位的社會公信力和社會公益形象。（2）給予政策法規扶持。制定民辦非企業單位監管和罰則等具體實施辦法。（3）加強監督和管理，業務主管單位對民辦非企業單位的人事管理、思想政治工作、黨的建設、財務和人事管理、研討活動、對外交往、接受捐贈，按章程開展活動等事項切實負起責任。各級民間組織登記管理機關要依法開展民間組織的登記審批工作，加強與業務主管單位等相關部門協作，依法查處違法和非法民辦非企業單位。督促指導民辦非企業單位解決自 律機制不健全，法制觀念淡薄，組織行為不規范，信用缺失等問題，并通過對民辦非企業單位年檢和建立信用評估機制，促使民辦非企業單位規范運作、健康發展。（4）建立完善民辦非企業單位規范運作的自律機制。要求民辦非企業單位嚴格遵守國家的法律、法規及相關政策，堅持民間非營利組織性質，恪守自律與誠信服務準則，健立建全民辦非企業單位法人治理結構，切實規范以章程為核心的內部管理制度，嚴格落實民主決策制度、財務制度、勞動用工制度、印章管理等制度。建立和完善信息披露制度，施行社會服務承諾制度，廣泛接受社會監督，不斷提高社會公信度。建立健全民辦非企業單位黨的組織，確保民辦非企業單位堅持正確的政治方向。

第五篇：民辦非企業單位章程草案

*******章程（草案）

第一章 總則

第一條 本單位的名稱：（民辦非企業單位的名稱應當符合法律、法規及民發[1999]129號）（民辦非企業單位名稱管理暫行規定）的規定，不得違背社會道德風尚。民辦非企業單位的名稱能夠反映該單位的宗旨與業務范圍，能夠有別于其他的社會組織，地方性的民辦非企業單位應冠以本行政區域名稱。民辦非企業單位的名稱，不得使用已由民辦非企業單位登記管理機關明令撤銷或取締的民辦非企業單位的名稱。）

第二條 本單位的性質：（其中必須載明：自愿舉辦，從事非營利性社會服務活動的社會組織）

第三條 本單位的宗旨：（其中必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的）。第四條 本單位自覺接受業務指導單位X X X、民辦非企業登記管理機關X X X 的業務指導和監督管理。

第五條 本單位的住所（應載明住所的詳細地址：如X X 市X X X路X 號X院X樓）

第二章 業務范圍

第六條 本單位的業務范圍：（具體、明確，指明本單位所從事的行業、服務項目的種類）

（一）單位的業務范圍中是法律、行政法規規定必須報經審

批和要領取許可證的、已經 批準，并領取了 許可證。

（二）X X X XX X X X；

（三）X X X XX X X X；

（四）X X X XX X X X。

第三章 組織管理

第七條 本單位依法設立董事會，董事會每屆三年，董事會是本單位的權力機構，董事會成員為 人，董事由出資單位（或個人）推選，每屆任期三年，董事任期屆滿可連選連任。

第八條 董事會行使下列職權：

（一）決定本單位的業務活動計劃；

（二）決定本單位的財務預算方案，決算方案；

（三）決定本單位增加或者減少注冊資本的方案；

（四）決定本單位合并、分立、變更、解散方案；

（五）決定本單位內部管理機構的設置；

（六）聘任或者解聘單位主任（校長、院長），根據主任（校長、院長）的提名聘任或者解聘本單位副主任（副校長、副院長）、財務負責人，決定其報酬；

（七）決定制訂本單位的基本管理制度；

（八）決定定修改單位章程。

第九條 董事長每年至少召開二次會議，有下列情形之一的

召開董事會議。

（一）董事長認為必要時；

（二）三分之一董事聯名提議時。

第十條 董事會設董事長1名，副董事長1—2名，董事長、副董事長由全體董事過半數選舉產生和更換。

第十一條 副董事長協助董事長工作，董事長不能行使職權時，由董事長指定的副董事長代其行使職權。

第十二條 董事會議實行一人一票制和按出席會議董事人數，少數服從多數的原則，當贊成票和反對票數相等時，董事長有權作最后決定。

第十三條 召開董事會議，董事長或董事長指定的人員于會議召開十日前通知全體董事，并將會議的時間、地點、內容等一并告知董事。董事因故不能出席會議，可書面委托其他董事代為出席董事會議。委托書須載明授權的范圍。第十四條 出席董事會的人數須為全體董事人數的二分之一以上，不夠二分之一人數時，通過的決議無效。如經缺席的董事追認，連同追認的人數超過二分之一時，其決議有效。第十五條 董事會議對所議事項作會議記錄，出席會議的董事須在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。第十六條 單位可設立監事會，監事由出資單位選舉產生和更換。監事會由全體監事組成，負責對董事會成員以及其他高級管理人員進行監察，防止其濫用職權，侵犯單位及單位

員工的合法權益。

第十七條 監事會由 名監事組成，并推選一名召集人。監事會中的職工代表由單位職工民主選舉產生。第十八條 監事會行使下列職權：

（一）檢查單位的財務；

（二）對董事、主任（校長、院長）執行單位職務時違反法律、法規或單位章程的行為進行監督；

（三）當董事長和主任（校長、院長）的行為損害單位的利益時，要求董事和主任（校長、院長）予以糾正；

（四）單位章程規定的其他職權。

第十九條 監事會議實行一人一票少數服從多數的表決制度。監事會決議需經過半數以上監事表決同意，方為有效。第二十條 監事的任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。監事不得兼任單位董事、經理及財務負責人。

第二十一條 單位設主任（校長、院長）。主任（校長、院長）由董事會聘任或解聘。

第二十二條 主任（校長、院長）對董事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的正常業務管理工作，組織實施董事會的決議；

（二）組織實施單位業務活動計劃；

（三）擬定單位內部管理機構設置的方案；

（四）擬訂單位的基本管理制度；

（五）提請聘任或解聘單位副主任（校長、院長）、財務負責人；

（六）聘任或者解聘應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

（七）單位章程和董事會授予的其他職權。

（八）主任（校長、院長）列席董事會議。

第二十三條 主任（校長、院長）在行使職權時，不得變更董事會的決議和超越授權范圍。

第二十四條 副主任（副校長、副院長）協助主任（校長、院長）工作，主任（校長、院長）不能行使職權時，由主任（校長、院長）指定的副主任（副校長、副院長）代其行使職權。

第二十五條 從業人員現有 名，執業人員現有 名。（從業人員結合實有床位數計算，每10張床位設一名從業人員；執業人員不得低于從業人員的70％，如果增加床位數，必須增加相應從業、執業人員）

第四章 單位的法定代表人

第二十六條 董事長為本單位的法定代表人。

第二十七條 董事長由董事會全體董事過半數選舉產生和更換。

第二十八條 董事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會議；

（二）檢查董事會決議的實施情況；

（三）代表單位簽署有關文件；

（四）法律、法規和單位章程規定的其他權利。

第五章 資產管理、使用原則

第二十九條 本單位經費來源：

（一）舉辦單位或個人出資；

（二）政府資助；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十條 本單位經費必須用于本單位章程規定的業務范圍和事業的發展，盈利按照國家有關規定進行處理。第三十一條 本單位建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十二條 本單位的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度。

第三十三條 本單位換屆或更換法定代表人之前必須接受民辦非企業單位登記管理機關和業務指導單位組織的財務審計。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 對本單位章程的修改，須經董事會表決通過。第三十五條 本單位修改的章程，須經董事會通過后十五日內，經業務指導單位審查同意，并報民辦非企業單位登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后資產處理

第三十六條 本單位完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由董事會表決通過，并報業務指導單位審查同意。

第三十七條 本單位有下列情形之一的，予以解散和清算：

（一）因不可抗力迫使單位無法繼續活動；

（二）單位違反法律、行政法規被依法責令關閉；

（三）單位宣告破產。

第三十八條 本單位終止前，須在業務指導單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，開展清算以外的活動。

第三十九條 本單位終止后的剩余財產，在業務指導單位和民辦非企業單位登記管理機關的監督下，按照國家有關規定進行處理。

第八章 附則

第四十條 本單位經X 年X月X日董事會表決通過。第四十一條 本章程的解釋權屬董事長。

第四十二條 本章程自民辦非企業單位登記管理機關核準

之日起生效。