第一篇：x區(qū)開(kāi)展干部培訓(xùn)工作總結(jié)

x區(qū)開(kāi)展干部培訓(xùn)工作總結(jié)

x區(qū)開(kāi)展干部培訓(xùn)工作總結(jié)

創(chuàng)新培訓(xùn)模式提升培訓(xùn)層次

近年來(lái)，xx區(qū)在上級(jí)部門和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，認(rèn)真按照中央提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的精神要求，在干部教育培訓(xùn)工作中開(kāi)展了卓有成效的探索，確保了干部培訓(xùn)工作“量的增加與質(zhì)的提升”有機(jī)結(jié)合，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。在干部培訓(xùn)工作一系列創(chuàng)新中，尤為受到關(guān)注的是加大了對(duì)干部培訓(xùn)的工作力度，把創(chuàng)新培訓(xùn)模式、提升培訓(xùn)層次放在突出位置，采取沉下去，到基層“補(bǔ)課”；進(jìn)校門，到高?！俺潆姟保蛔叱鋈?，到發(fā)達(dá)地區(qū)“換腦”等多種培訓(xùn)舉措，取得了一定的成效，打開(kāi)了干部培訓(xùn)工作的新局面。

一、基本情況

xx區(qū)委區(qū)政府高度重視歡迎光臨文秘公文第一站 干部教育培訓(xùn)工作，2004年初，區(qū)委出臺(tái)了《中國(guó)共產(chǎn)黨xx市xx區(qū)委關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》，在繼承干部傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，下決心切實(shí)加大干部培訓(xùn)工作力度，從2003年起，利用5年時(shí)間，通過(guò)省、市、區(qū)三級(jí)培訓(xùn)，將全區(qū)科級(jí)干部和其他各類干部普遍輪訓(xùn)一遍，以大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保證。

作為牽頭抓總的部門，區(qū)委組織部堅(jiān)持推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，著力于創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次，使干部培訓(xùn)工作更有前瞻性、實(shí)效性和開(kāi)放性。把干部培訓(xùn)工作的重點(diǎn)放在創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)層次上，這里面有兩個(gè)方面的考慮：一是為什么要強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)模式的創(chuàng)新？干部培訓(xùn)是一個(gè)傳統(tǒng)的課題，應(yīng)該說(shuō)我區(qū)一直以來(lái)對(duì)干部培訓(xùn)工作是比較重視的，不斷加大干部教育培訓(xùn)的力度，有效地促進(jìn)了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。但是從整體上看，我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作仍然沒(méi)有走出以黨校學(xué)習(xí)為主的傳統(tǒng)模式，突出反映在課堂教學(xué)多，實(shí)踐考察少；理論灌輸多，經(jīng)驗(yàn)傳授少；傳統(tǒng)手段多，現(xiàn)代化手段少；內(nèi)部交流多，與外地交流少。我們認(rèn)為，必須立足于當(dāng)前干部教育的實(shí)際需求，著眼發(fā)展，著眼未來(lái)，放眼市外、省外、國(guó)外，著力構(gòu)建適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的干部培訓(xùn)教育新模式。二是為什么要突出培訓(xùn)層次的提升？從我區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的狀況看，近年來(lái)，我區(qū)立足于促改革，求發(fā)展，保穩(wěn)定，積極引進(jìn)和培養(yǎng)了大批干部人才。但是，在人才總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)等方面與形勢(shì)要求仍存在較大差距。這集中表現(xiàn)在：人才規(guī)模小，尤其是高級(jí)人才擁有量不足；知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，若干重要專業(yè)領(lǐng)域人才奇缺；干部綜合素質(zhì)偏低，創(chuàng)新型、復(fù)合型、智能

型人才不多。為改變?nèi)珔^(qū)干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)存在的不足，在干部培訓(xùn)中必須提升培訓(xùn)層次，力求把專題性、研究性、決策性結(jié)合起來(lái)，提高廣大干部了解大局服務(wù)大局，在大局中謀發(fā)展、求發(fā)展的能力。

正是基于這樣的認(rèn)識(shí)，本稿件版權(quán)是文秘公文第一站，請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看區(qū)的干部培訓(xùn)工作取得了新的突破和進(jìn)展，2003年以來(lái)，我區(qū)舉辦各類干部培訓(xùn)437期，集中培訓(xùn)或調(diào)訓(xùn)44682人次，三年來(lái)支出教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)751萬(wàn)多元。其中市委黨校集中調(diào)訓(xùn)47期，共641人次；區(qū)委舉辦高校、境外培訓(xùn)班6期，共培訓(xùn)127人次，其規(guī)模、力度之大都是前所未有的。

二、主要做法

一是扎根基層，選派年輕干部到基層掛職鍛煉，開(kāi)辟青年干部鍛煉成長(zhǎng)的快車道。

在全區(qū)各條戰(zhàn)線及基層單位選拔一批年輕的股級(jí)干部，讓他們從機(jī)關(guān)到基層或者從基層到機(jī)關(guān)進(jìn)行一年的交流掛職鍛煉，是我區(qū)培養(yǎng)后備干部、積蓄人才的戰(zhàn)略性部署

之一。2004年5月，區(qū)委選派了29名優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直機(jī)關(guān)實(shí)行“上掛”和“下掛”交流掛職鍛煉一年，所選拔的29名年輕干部，通過(guò)自愿報(bào)名、民主公選、組織考察和集體研究決定等程序嚴(yán)格產(chǎn)生，平均年齡在30歲以下，均有大專以上學(xué)歷和4年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，且具有較豐富的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，是原單位內(nèi)有活動(dòng)力、有培養(yǎng)前途的年輕骨干。經(jīng)過(guò)一年時(shí)間的鍛煉、學(xué)習(xí)，這批年輕干部圓滿完成了學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)、拓展工作思路、借鑒有效方法的任務(wù)，提高了自身分析解決問(wèn)題的能力、改革創(chuàng)新的能力和為民辦事的能力。

二是立足本市，廣泛開(kāi)展各類干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主力軍作用。

堅(jiān)持以市委黨校培訓(xùn)班為主體，區(qū)級(jí)組織培訓(xùn)班為補(bǔ)充，認(rèn)真做好干部的調(diào)訓(xùn)工作。2003年以來(lái)選送干部參加市委黨校集中調(diào)訓(xùn)

47期，共641人次；各系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班322期，共培訓(xùn)31627人次；為農(nóng)村黨員、基層干部舉辦的各

類培訓(xùn)班、講座、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)共51期（次），受訓(xùn)人員5294多人次，共派發(fā)資料24800份。

三是鞏固國(guó)內(nèi)，依托國(guó)內(nèi)著名高校和科研院所，建立干部培訓(xùn)和實(shí)踐的基地。

我們堅(jiān)持向高校借智力、向?qū)＜乙悸?，主?dòng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校聯(lián)系，舍得人力、物力上的投入，2004年舉辦了兩期高校培訓(xùn)班，其中，在清華大學(xué)舉辦“經(jīng)濟(jì)管理高級(jí)研修班”，選派了20名經(jīng)濟(jì)類科級(jí)干部參加；在中國(guó)人民大學(xué)舉辦“xx市

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第二篇：區(qū)民政局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：區(qū)民政局干部培訓(xùn)工作總結(jié)

2006年，我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍為目標(biāo)，鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，加大干部教育培訓(xùn)力度，努力落實(shí)“黨管人才”和“大教育、大培訓(xùn)”的工作要求，不斷提高民政干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“翻番、小

康”目標(biāo)服務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

一年來(lái)，局黨委十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高干部隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)民政部門的實(shí)際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)在職干部和基層干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的思路，結(jié)合黨委中心組學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)工作，制訂了《區(qū)民政局2006年黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，對(duì)干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標(biāo)、內(nèi)容等作了詳細(xì)的規(guī)定。

二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，干部自覺(jué)學(xué)。我局始終堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)十六屆六中全會(huì)精神和領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)等，深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)不僅自己帶頭學(xué)，還結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，每月為工作人員進(jìn)行一次理論輔導(dǎo)講座，取得較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，全系統(tǒng)干部提高了學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，變要我學(xué)為我要學(xué)，不僅努力學(xué)習(xí)政治理論，而且還結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)。我們還適時(shí)邀請(qǐng)外面的理論專家結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)舉辦專題輔導(dǎo)培訓(xùn)班。12月份，專程請(qǐng)區(qū)委宣傳部理論科的××主任為機(jī)關(guān)工作人員和系統(tǒng)黨員進(jìn)行了十六屆五中全會(huì)精神的專題輔導(dǎo)，得到了大家的一致好評(píng)。

二、突出重點(diǎn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

首先，重點(diǎn)抓好中青年干部的培訓(xùn)教育，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。今年積極組織2名新提拔的副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名后備干部參加區(qū)組織的培訓(xùn)班，增強(qiáng)了理論水平，提高了工作能力。還培養(yǎng)選拔4名優(yōu)秀年輕干部，走上機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

其次，重點(diǎn)抓好政治理論的培訓(xùn)。堅(jiān)持不懈地組織廣大干部深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，深化對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，把握理論的科學(xué)體系，深入淺出理解精神實(shí)質(zhì)，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握?qǐng)?jiān)定正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時(shí)，積極組織和引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)法律、電子政務(wù)等各方面知識(shí)，通過(guò)舉辦講座、收看警示教育片等形式對(duì)干部進(jìn)行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育，教育廣大干部較好地樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛(ài)業(yè)精神。

三、改進(jìn)方法，注重實(shí)效

在教育培訓(xùn)中，我們注意及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實(shí)際有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容，在注重培訓(xùn)實(shí)效上下功夫。

一是堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在職自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進(jìn)行教育培訓(xùn)。在抓好干部集中培訓(xùn)的同時(shí)，注意引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持在職自學(xué)各種理論業(yè)務(wù)知識(shí)，在全系統(tǒng)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學(xué)習(xí)和觀摩，取得較好的效果。

二是結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)內(nèi)容。黨的十六屆六中全會(huì)召開(kāi)后，及時(shí)組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播，學(xué)習(xí)報(bào)刊上發(fā)表的有關(guān)傳達(dá)十六屆五中全會(huì)精神重要文章，認(rèn)清形勢(shì)，鼓舞斗志，以十六屆六中全會(huì)精神指導(dǎo)我們的全面工作；在黨風(fēng)廉政教育中，主要是安排中紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)區(qū)委《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力實(shí)施有效制約和監(jiān)督的若干意見(jiàn)（試行）》，與開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)緊密結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)民政部門自身建設(shè)，著力抓好黨員干部職工的反腐倡廉教育和“以民為本，為民解困”的民政宗旨教育，著重解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中率先垂范，做廉潔自律的表率、勤政為民的表率、堅(jiān)持原則的表率、接受監(jiān)督的表率和艱苦奮斗的表率。

三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，提高解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。在干部教育培訓(xùn)中，我們始終貫徹“學(xué)馬列要精，要管用的”原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與研究社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，學(xué)以致用，提高干部的整體素質(zhì)。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)各科室和基層單位民政干部每人都要結(jié)合工作實(shí)際，撰寫理論研討文章，并列入民政目標(biāo)考核的內(nèi)容，與民政工作同布置、同檢查、同考核。廣大干部確實(shí)把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進(jìn)取。

我局干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定的差距，如對(duì)干部培訓(xùn)工作改革力度不足，開(kāi)展課題研究較少等。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，以改革的精神，與時(shí)俱進(jìn)，確保全面完成干部教育培訓(xùn)工作提出的各項(xiàng)任務(wù)。

《

第三篇：2015年干部培訓(xùn)工作總結(jié)(區(qū)統(tǒng)計(jì)局)

2015年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2015年，海陵區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)工作，始終干部培訓(xùn)教育工作作為統(tǒng)計(jì)力量基石來(lái)強(qiáng)化建設(shè)，全系統(tǒng)統(tǒng)籌安排，全面部署，各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)措施得力，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)將今年以來(lái)全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

局領(lǐng)導(dǎo)十分重視統(tǒng)計(jì)干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。

1.及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員。年初，局黨組根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)，調(diào)整以劉金桂局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，凌亞?wèn)|副局長(zhǎng)為分管副組長(zhǎng)的干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織開(kāi)展全區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教育。

2.制定培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)全區(qū)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際情況，確定了“以能力建設(shè)為中心，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)干部的培訓(xùn)培養(yǎng)”的思路，結(jié)合全局政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定《海陵區(qū)2015年統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，明確了以上級(jí)部門重要文件講話、統(tǒng)計(jì)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)、統(tǒng)計(jì)道德建設(shè)等內(nèi)容為重點(diǎn)的專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，并嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)。

3.健全學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持實(shí)施按月度集中召開(kāi)例會(huì)學(xué)習(xí)制度，1

12個(gè)月12次例會(huì)集中學(xué)習(xí)重大路線方針，統(tǒng)計(jì)方法制度改革文件，統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、分析信息經(jīng)驗(yàn)交流，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。完善了《統(tǒng)計(jì)干部在職自學(xué)制度》、《統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)考核考試制度》、《統(tǒng)計(jì)干部實(shí)踐鍛煉制度》、《統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)登記制度》等規(guī)章制度，對(duì)統(tǒng)計(jì)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行全面的規(guī)范。

二、創(chuàng)新方式，保證質(zhì)量

緊跟全區(qū)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”目標(biāo)，將理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)融入到中心工作中、參與決策、服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新打造“四大特色學(xué)習(xí)載體”。

一是繼續(xù)開(kāi)展“統(tǒng)計(jì)青年論壇”活動(dòng)。海陵區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是一支年輕的隊(duì)伍，35歲以下年輕統(tǒng)計(jì)干部占了大多數(shù)，局黨組從2012年起就開(kāi)辦了“統(tǒng)計(jì)青年論壇”，每季一期，引導(dǎo)全系統(tǒng)的年輕同志以演講的形式交流崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，感悟統(tǒng)計(jì)內(nèi)涵，抒發(fā)工作熱情，不斷提高青年同志的語(yǔ)言表達(dá)能力，更好樹(shù)立統(tǒng)計(jì)人敬業(yè)奉獻(xiàn)的好形象。

二是開(kāi)辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)系列講座。講座面向全區(qū)統(tǒng)計(jì)人員，由局各專業(yè)骨干人員自行準(zhǔn)備講座材料主講，內(nèi)容有現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)方法制度、統(tǒng)計(jì)分析信息寫作等，采取采用“專業(yè)負(fù)責(zé)同志講、其他同志參與、領(lǐng)導(dǎo)與專家點(diǎn)評(píng)”的方式，并現(xiàn)場(chǎng)接受答疑，交流互動(dòng)，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部達(dá)到了相互促進(jìn)、相互提高、深入思考、深入研究的目的，極大地提高了全系統(tǒng)的理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，今年區(qū)統(tǒng)計(jì)局共完成調(diào)研分析68篇，報(bào)送信息300多則，為全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力的數(shù)據(jù)支持。

三是持續(xù)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)和聯(lián)系點(diǎn)制度。局各業(yè)務(wù)科、室、2

隊(duì)、中心與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)站分別建立了掛鉤聯(lián)系，明確了掛鉤聯(lián)系點(diǎn)工作質(zhì)量進(jìn)入科室考核內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，全局推行基層統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作，班子成員領(lǐng)隊(duì)，按月走訪基層統(tǒng)計(jì)站和企事業(yè)單位，講解最新統(tǒng)計(jì)方法制度，指導(dǎo)基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作，幫助基層統(tǒng)計(jì)干部解決遇到的業(yè)務(wù)難題，促進(jìn)全區(qū)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平大提升。

四是在全系統(tǒng)內(nèi)推廣“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”活動(dòng)。全區(qū)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)采取“結(jié)對(duì)拜師”的形式，根據(jù)工作職責(zé)、業(yè)務(wù)要求，結(jié)合各自特點(diǎn)，組織局內(nèi)專業(yè)骨干人員對(duì)新進(jìn)統(tǒng)計(jì)干部一對(duì)一、一帶一結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)；由結(jié)對(duì)雙方簽訂“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”責(zé)任書，并明確職能部門對(duì)活動(dòng)全程進(jìn)行督查、反饋和考核，充分發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，使得新同志能夠盡快熟悉并掌握統(tǒng)計(jì)工作方式方法，著力提高統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)工作能力，并獨(dú)立完成所學(xué)統(tǒng)計(jì)工作。今年年初又有新進(jìn)的3名年輕統(tǒng)計(jì)人員與師傅成功簽訂了“結(jié)對(duì)拜師、互促共進(jìn)”責(zé)任書，通過(guò)大半年的指導(dǎo)學(xué)習(xí)，目前以全部熟悉了統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)流程，通過(guò)了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，成為基層業(yè)務(wù)骨干力量。

三、加強(qiáng)考核，注重實(shí)效

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)人員考試考核制度，采取個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)和組織考學(xué)相結(jié)合的原則，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果、保證學(xué)習(xí)效果。一是明確將統(tǒng)計(jì)干部學(xué)習(xí)情況作為年終述職和考核的重要內(nèi)容，真正把學(xué)習(xí)考核制度落到實(shí)處。二是根據(jù)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門要求，組織統(tǒng)計(jì)干部參加有關(guān)內(nèi)容的考試，對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核打 3

分，事后就考試內(nèi)容進(jìn)行講解，鞏固了統(tǒng)計(jì)人員所學(xué)知識(shí)。三是運(yùn)用好學(xué)習(xí)考試考評(píng)成果，在考試的基礎(chǔ)上，在統(tǒng)計(jì)干部中就學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)精神、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)時(shí)效等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)打分，測(cè)評(píng)為不合格人員，年終考核不能評(píng)為優(yōu)秀，也不得參加各種優(yōu)秀的評(píng)選，當(dāng)年不能提拔使用，并要求限期整改。通過(guò)考核督查，全區(qū)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，學(xué)習(xí)面貌煥然一新。

我局統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作雖然取得了一點(diǎn)成效，但是對(duì)照當(dāng)前形勢(shì)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求，與先進(jìn)市區(qū)我們還有一定的差距，針對(duì)存在的問(wèn)題，我們將結(jié)合實(shí)際，圍繞提高海陵統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”這一中心來(lái)開(kāi)展工作，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，切實(shí)為全區(qū)統(tǒng)計(jì)事業(yè)提供智力支持和人才保障。

2015年11月27日

第四篇：區(qū)宣傳系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作總結(jié)

區(qū)宣傳系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作總結(jié)

XX年以來(lái)**區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)宣傳思想會(huì)議以及干部培訓(xùn)工作的一系列文件精神，以努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極探索新形勢(shì)下干部培訓(xùn)新路子，對(duì)宣傳系統(tǒng)各級(jí)干部進(jìn)行了多渠道、多層次、多類型的培訓(xùn)，使我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了顯著提高，對(duì)全區(qū)三個(gè)文明建設(shè)起了積極的促進(jìn)作用。現(xiàn)總結(jié)報(bào)告如下：

一、基本情況

XX年以來(lái)，**區(qū)宣傳系統(tǒng)依托上級(jí)主管部門，以各級(jí)黨校、大專院校、行政院校及本系統(tǒng)各單位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)班，共培訓(xùn)各類干部計(jì)11408人次。其中，衛(wèi)生系統(tǒng)共培訓(xùn)黨政干部科級(jí)人員15人次，一般干部30人次，專業(yè)技術(shù)人員4200人次，衛(wèi)生院管理人員65人次。共有60人參加監(jiān)督執(zhí)法人員的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得了執(zhí)法資格，舉辦各類培訓(xùn)班12期，參加人數(shù)共2550多人次；文化系統(tǒng)組織干部參加了wTo知識(shí)培訓(xùn)、行政執(zhí)法培訓(xùn)等時(shí)事政策培訓(xùn)和依法執(zhí)政培訓(xùn)，先后有7名行政干部和95名專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)并通過(guò)了考試；廣電系統(tǒng)共培訓(xùn)黨政干部副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4人次，一般干部16人次，專業(yè)技術(shù)人員29人次，同時(shí)廣電局自己也舉辦了8期各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員達(dá)300多人次；教育系統(tǒng)共培訓(xùn)黨政干部科級(jí)人員18人次，一般干部79人次，專業(yè)技術(shù)人員6000多人次；宣傳部機(jī)關(guān)、新聞單位參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)26人次，其中處級(jí)1人次，科級(jí)8人次，干部及專業(yè)技術(shù)人員17人次，基本完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，成立了宣傳系統(tǒng)干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見(jiàn)》和《“十五”期間干部培訓(xùn)計(jì)劃》，并按照干部管理權(quán)限把各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)提高了培訓(xùn)工作的計(jì)劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，我們堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，并力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性。近年來(lái)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，針對(duì)宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個(gè)方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)教育。三是加強(qiáng)了法律、科技等知識(shí)教育。同時(shí)，利用生動(dòng)活潑的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。

3、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。首先建立了督學(xué)、評(píng)學(xué)和考學(xué)制度。其次建立監(jiān)督機(jī)制，理順工作與培訓(xùn)之間的關(guān)系，不能因培訓(xùn)而影響工作，更不能借機(jī)培訓(xùn)而逃避工作。

（二）切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)

1、結(jié)合先進(jìn)性教育要求全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”主要思想等，要求每個(gè)黨員的讀書筆記不少于一萬(wàn)字，為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)各支部進(jìn)行了一次抽查，共抽查39名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)，效果良好。

2、鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，開(kāi)展干部“終身教育”活動(dòng)。實(shí)行“雙輪”驅(qū)動(dòng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補(bǔ)充、互為發(fā)展。同時(shí)，建立嚴(yán)格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機(jī)制。加強(qiáng)干部在崗學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對(duì)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量；及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果以鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。

3、處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺(tái)、營(yíng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵(lì)干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時(shí)間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時(shí)為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。

三、存在的問(wèn)題和不足

我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足：一是從培訓(xùn)對(duì)象來(lái)說(shuō)，部分干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠高。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。二是從培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)看，與改革、發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)的要求不協(xié)調(diào)，與干部的實(shí)際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。三是從培訓(xùn)方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓(xùn)的層次性不夠高，針對(duì)性不夠強(qiáng)，缺乏吸引力和活力。四是從培訓(xùn)管理看，制度不夠配套，尤其是急需建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和熱情。這些問(wèn)題和不足，有待地我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信ρ芯繉?duì)策，切實(shí)加以解決。

四、今后宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的思路

今后，我區(qū)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵(lì)機(jī)制，努力爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，形成新特色，全面推進(jìn)宣傳系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作：

1、要貼緊新形勢(shì)新任務(wù)的需求，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容。要根據(jù)新形勢(shì)的要求和各類干部的崗位特點(diǎn)，從崗位需求出發(fā)，合理確定其培訓(xùn)內(nèi)容及達(dá)到的要求，以此為基礎(chǔ)，盡快實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急培訓(xùn)向系統(tǒng)培訓(xùn)的轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是要突出抓好對(duì)十六大及十六屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)。江澤民同志在黨的十六大上作的《全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面》的報(bào)告，是我們黨在新世紀(jì)的政治宣言，是全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的行動(dòng)指南。要貫徹落實(shí)好十六大和十六屆五中全會(huì)精神，就是要原原本本、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會(huì)的內(nèi)容。同時(shí)，繼續(xù)抓好對(duì)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育，通過(guò)培訓(xùn)增強(qiáng)廣大干部的政治敏銳性和堅(jiān)定性，提高洞察力和駕馭處理新形勢(shì)下復(fù)雜問(wèn)題的能力和水平；加深干部對(duì)鄧小平的解放思想、實(shí)事求是這一理論精髓的理解，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，推進(jìn)三個(gè)文明的快速發(fā)展。二是要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》的自覺(jué)性，做到領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，廣大干部群眾了解《干部任用條例》。三是要突出當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、法律知識(shí)和適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的素質(zhì)和能力。

2、在培訓(xùn)對(duì)象上，要突出重點(diǎn)。即在面上抓好對(duì)各級(jí)各類干部培訓(xùn)的同時(shí)，突出抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)，突出干部教育培訓(xùn)工作的著力點(diǎn)，突出業(yè)務(wù)人員和管理人員的教育、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和組織管理能力。

3、在培訓(xùn)方式上，針對(duì)不同對(duì)象因人施教，搭建培訓(xùn)進(jìn)修的平臺(tái)，加大“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”的力度，增加參觀學(xué)習(xí)、案例分析、講座交流、社會(huì)調(diào)研等方法，同時(shí)積極探討和加強(qiáng)電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代化教學(xué)手段，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

4、在管理上，加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善激勵(lì)約束機(jī)制，提高干部學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實(shí)踐鍛煉和在崗自學(xué)。

五、對(duì)“十一五”期間干部培訓(xùn)規(guī)劃建議

1、加強(qiáng)理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)相結(jié)合，促進(jìn)實(shí)踐性培訓(xùn)和技術(shù)性培訓(xùn)的開(kāi)展。

2、加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，切實(shí)保障干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)到位。營(yíng)造人才健康成長(zhǎng)的環(huán)境氛圍。

3、促進(jìn)干部培訓(xùn)形式的多樣化。要結(jié)合工作的時(shí)機(jī)、培訓(xùn)的周期和參加的人數(shù)等開(kāi)展靈活多樣的培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的管理培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)干部培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。要在培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)方面采取有力措施，加強(qiáng)對(duì)干訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立開(kāi)放式、高層次的干部培訓(xùn)師資資源信息庫(kù)。

5、加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的宏觀指導(dǎo)和制度建設(shè)。研究制定完善干部教育培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤、監(jiān)督制度與辦法，探索建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估制度體系，加強(qiáng)對(duì)評(píng)估指標(biāo)體系和規(guī)范簡(jiǎn)便的評(píng)估辦法的研究，開(kāi)展對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的檢查和評(píng)估，努力促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量與效益的不斷提高。

6、針對(duì)系統(tǒng)工作需求和崗位工作需要，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷提升的繼續(xù)教育和培訓(xùn)，使不同層次人員的專業(yè)知識(shí)水平有普遍的提高。

第五篇：區(qū)審計(jì)局Ｘ干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

區(qū)審計(jì)局Ｘ干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

Ｘ年，Ｘ區(qū)審計(jì)局圍繞自治區(qū)審計(jì)廳關(guān)于隊(duì)伍建設(shè)的要求，以提高審計(jì)人員依法審計(jì)能力和審計(jì)工作水平為核心，把提高干部教育質(zhì)量擺在更加突出的位置，大規(guī)模培訓(xùn)審計(jì)干部，大幅度提高審計(jì)干部素質(zhì)，教育培訓(xùn)工作取得了較好成績(jī)，有效地提高了審計(jì)質(zhì)量，保證了審計(jì)任務(wù)的順利完成。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及成員教育

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體加強(qiáng)黨建促審計(jì)工作，制定出臺(tái)了《Ｘ區(qū)審計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的決定》。

要求班子及成員要講政治、講大局，認(rèn)真研判形勢(shì)，以班子和隊(duì)伍建設(shè)力推審計(jì)管理創(chuàng)新。二是平時(shí)各項(xiàng)工作分工合作，“一把手”抓副職，副職分抓股室，一級(jí)抓一級(jí)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制和問(wèn)責(zé)制，充分調(diào)動(dòng)班子每個(gè)成員的工作積極性。三是定期召開(kāi)民主生活會(huì)，及時(shí)查找問(wèn)題，進(jìn)行整改，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。四是加強(qiáng)班子成員的思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)做到學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)“三帶頭”。

二、審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

一是嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》和程序選拔任用干部，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

二是在審計(jì)項(xiàng)目實(shí)踐中以老帶新，在實(shí)踐中培訓(xùn)，一些年輕審計(jì)干部擔(dān)起了組長(zhǎng)、主審的職責(zé)，逐步成為審計(jì)業(yè)務(wù)骨干。三是擠出經(jīng)費(fèi)，組織全局干部職工包括退休人員在內(nèi)參加體檢；對(duì)因病住院、生活困難、親人去世的干部職工進(jìn)行慰問(wèn)。這些舉措調(diào)動(dòng)了干部熱愛(ài)本職、崗位建功的內(nèi)在積極性，進(jìn)一步凝聚了審計(jì)團(tuán)隊(duì)精神。

三、工資管理

依據(jù)人事組織部門的批文和相關(guān)工資政策及人員職級(jí)變動(dòng)情況，及時(shí)對(duì)全局人員工資進(jìn)行核對(duì)、申報(bào)、錄入，確保了把國(guó)家工資政策落實(shí)到實(shí)處，圓滿完成全局退休干部、在職工作人員的增資工作。同時(shí)也保證了Ｘ名事業(yè)人員的養(yǎng)老金繳納和在職人員外勤補(bǔ)貼的發(fā)放。

四、考核獎(jiǎng)懲

根據(jù)人事部門的考核要求，召開(kāi)全局大會(huì)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并認(rèn)真落實(shí)考核內(nèi)容和程序，掌握考核等次標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)和注重實(shí)際的原則，以實(shí)事求是的態(tài)度搞好考核工作。并按照要求完成了優(yōu)秀等次的上報(bào)工作。按照盟委要求，積極配合盟委組織部，認(rèn)真完成了我局Ｘ領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作。在全國(guó)政府性債務(wù)審計(jì)中，我局認(rèn)真履行了審計(jì)職責(zé)，圓滿完成了審計(jì)任務(wù)，并得到了區(qū)廳、市級(jí)的肯定。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

五、審計(jì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)

Ｘ年，Ｘ區(qū)審計(jì)局全年共組織培訓(xùn)多次。有Ｘ名領(lǐng)導(dǎo)參加審計(jì)廳舉辦的Ｘ審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；抽調(diào)Ｘ名業(yè)務(wù)骨干參加了審計(jì)廳組織的社保項(xiàng)目審計(jì)；抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干Ｘ人參加了區(qū)廳舉辦的財(cái)政審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織審計(jì)人員參加審計(jì)署、審計(jì)廳舉辦的各類視頻培訓(xùn)及集中整訓(xùn)培訓(xùn)Ｘ人次；組織Ｘ人參加了全國(guó)造價(jià)師和造價(jià)員的資格考試。

通過(guò)近幾年的探索，我局干部教育培訓(xùn)工作走出了一條化“虛”為?“實(shí)”的創(chuàng)新之路。一是由領(lǐng)導(dǎo)班子專門開(kāi)會(huì)研究，結(jié)合自身人員的具體情況、專業(yè)和人員現(xiàn)任工作，通過(guò)具體比對(duì)，確定外出培訓(xùn)對(duì)象；二是外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員學(xué)成歸來(lái)后，要撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，同時(shí)由學(xué)生轉(zhuǎn)為先生，認(rèn)真準(zhǔn)備授課，將學(xué)得的新知識(shí)、新理念、新思路講解傳授給全局職工。三是在統(tǒng)審項(xiàng)目中，打破股室、地域界線，統(tǒng)一人力，通過(guò)“以審代訓(xùn)”，使審計(jì)干部開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)實(shí)踐能力，提高了工作效能。四是有針對(duì)性的組織審計(jì)干部到區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，汲取好做法，使大家在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。

在過(guò)去的一年里，審計(jì)廳組織的各類培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富，針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)質(zhì)量高。通過(guò)借力審計(jì)廳的人事教育培訓(xùn)平臺(tái)參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使基層審計(jì)人員開(kāi)闊了視野，解放了思想，更新了觀念，啟發(fā)了審計(jì)人員審計(jì)工作思路和工作方法，大幅度提升了審計(jì)質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平及領(lǐng)導(dǎo)管理水平。特別是審計(jì)署舉辦的地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班及中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等班次規(guī)格高、老師層次高，每個(gè)學(xué)員都感到受益匪淺。

六、民族團(tuán)結(jié)工作

Ｘ年，我局認(rèn)真貫徹上級(jí)部門對(duì)少數(shù)民族方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)毛南族實(shí)現(xiàn)完整脫貧重要指示精神方案。積極開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)活動(dòng)，積極培養(yǎng)少數(shù)民族人才等。努力做好扶貧工作，Ｘ年幫扶村委XX鎮(zhèn)三育村委因無(wú)資金建設(shè)廚房，我局積極向上級(jí)部門爭(zhēng)取，并獲得資金，助其順利建設(shè)完成。

七、Ｘ年干部培訓(xùn)工作安排

一是加強(qiáng)審計(jì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和審計(jì)工作重點(diǎn)，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、以審代訓(xùn)、案例式教學(xué)、專題研討等多種形式、多種渠道，組織業(yè)務(wù)骨干，進(jìn)行有深度的審計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)新調(diào)入的審計(jì)干部，要在培訓(xùn)安排上進(jìn)行重點(diǎn)傾斜。

二是樹(shù)立人才資源開(kāi)發(fā)觀念，積極支持和鼓勵(lì)審計(jì)人員參加學(xué)歷教育、審計(jì)職稱考試工作。

Ｘ區(qū)審計(jì)局繼續(xù)實(shí)行積極鼓勵(lì)和支持審計(jì)干部參加各種形式的業(yè)余學(xué)習(xí)政策，凡利用業(yè)余時(shí)間參加各種學(xué)歷班學(xué)習(xí)和參加中、高級(jí)職稱考試，并取得畢業(yè)證書、資格證書的，單位給予一定的補(bǔ)助。

三是積極配合有關(guān)部門選送領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)人員參加學(xué)習(xí)。

一是積極組織好審計(jì)干部參加區(qū)廳和審計(jì)署組織的培訓(xùn)；二是積極選派業(yè)務(wù)骨干參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)戰(zhàn)鍛煉；三是繼續(xù)加大計(jì)算機(jī)中級(jí)水平和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)力度，加快培養(yǎng)一支計(jì)算機(jī)骨干隊(duì)伍，逐步提高審計(jì)人員計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)的應(yīng)用水平。四是開(kāi)展組織以學(xué)習(xí)先進(jìn)的審計(jì)理念、審計(jì)方法和取得的審計(jì)成果為目的考察學(xué)習(xí)。開(kāi)闊審計(jì)人員的視野，促進(jìn)同行間的交流，提高審計(jì)人員的創(chuàng)新能力。