第一篇：桑植縣東方之子幼兒園二〇一四年工作總結

桑植縣東方之子幼兒園二〇一四年工作總結

我園成立于2012年，是一所全日制民辦幼兒園。園舍建筑面積1233平方米，其中：教學活動室809平方米，午休睡眠室156平方米，盥洗室98平方米。2014上學期末擁有7個教學班，期末在園幼兒183名，幼升小畢業45名；下學期末擁有8個教學班，期末在園幼兒213名。其中：萌芽小班13名；快樂中一、二班51名；成長大一、二班61名；騰飛學前一、二、三班88名。年末擁有教職工人數22名，其中大學本科及以上學歷4名，大專學歷7名，中專學歷5名，高中及以下學歷6名。有6名教師持有教師資格證，所有教師參加縣及縣以上有關幼教業務培訓或參加遠程培訓獲得相應證書。

在縣教育局的正確領導下，在鎮聯校的關心和支持下，我園認真貫徹國家教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持“面向全體和全面發展”的兩全思想，實施幼兒素質教育，取得了教育教學、衛生保健、后勤保障、安全管理、家長工作、團隊建設及對外宣傳的良好成績，為我園的可持續發展打下了良好的基礎。主要做了以下工作：

一、堅持依法辦園，規范辦園

嚴格按照國家有關法律法規，向有關主管部門申請辦理了“民辦非企業單位（法人）登記證書”、“組織機構代碼證”“餐飲服務許可證（食品衛生合格證）”、“校車準運證”等證書的年檢，使我園步入規范化運營的軌道。

（一）以《3—6歲兒童學習與發展指南》為指導，結合馮德全早教理論深入開展教育教學活動。根據本園實際設置科學合理的一日活動流程，加強一日活動各環節的管理。創設健康、和諧、安全、豐富、新穎的生活和活動環境，充分尊重幼兒的人格和權利，合理安排幼兒的一日活動。及時挖掘生活常規的教育功能，通過常規的培養將禮儀品格教育同幼兒生活實際緊密結合起來，使幼兒形成良好的學習、生活習慣，發展他們的自理自律能力。

（二）針對幼兒各年齡段特點，開展豐富多彩的游戲教學活動。健康、社會、科學、語言、藝術五大領域相互滲透，全面促進幼兒的健康發展。遵循馮式早教理論，根據幼兒身心發育規律，注重關鍵期教育，突出識字教學，并貫穿于各項領域。“識字開發智力，閱讀點燃智慧”，培養幼兒早期識字的濃厚興趣，是促進幼兒“兩種語言（聽覺語言和視覺語言）同步相似發展”的關鍵所在。

二、加強園務管理工作力度，努力提高辦園水平和服務質量。

（一）調整充實領導班子，選拔一線優秀教師進入主要管理層。園股東會法人代表全面負責幼兒園大政方針的制定與落實；園長向儷、副園長劉瑤全面負責教學業務管理和行政管理。同時配備辦公室、安全保管、保健、教研（禮儀）等專兼職人員，分工協作，各司其責。

（二）安全工作放在首要位置，確保我園幼兒和教職員工的人身安全。

1、成立安全管理領導小組，組長由法人代表擔任，成員由園長、各班班主任、辦公室、后勤保安、保育保健、校車司機組成。

2、調整充實“傳染病防控領導小組”及“傳染病應急處理小組”、“信息調查小組”、“宣傳小組”、“消殺小組”；調整充實食品衛生安全組織機構，成立“食品衛生安全領導小組”及“食品衛生安全事故應急處理領導小組”，由園方與責任人員簽定校車安全責任書、食品安全責任書、教師安全責任書。組織后勤及食堂人員參加縣食品管理部門的培訓和學習。

3、園舍各教學活動室、多功能廳、食堂、辦公室、大門、操場等主要部位安裝監控設施，二、三、四樓主要部位安裝消防設施，確保各樓層消防通道暢通。

4、每周一召開全員工作例會，專題分析討論本周安全衛生工作重要落實事項。定期組織全員學習國家安全法規，完善消防安全、疾病預防、食品安全、校車安全、校園安全、大型活動安全制度，定期檢查各項安全落實情況。

5、明確劃分安全衛生責任區域，每天一清掃一檢查，每周一大檢查，優秀者表揚，欠缺者立即整改。

6、每周由各班對幼兒進行至少一至二次安全常識教育，做到了周周堅持。安全教育進課堂，始終把安全工作放在首位，維護了幼兒園的安全穩定。我園緊鄰縣公安局，11月1日防空日隨防空警報鳴響立即組織幼兒進行防空演習，強化了幼兒的安全意識。

7、為確保幼兒的健康安全，于9月至12月底分別組織了幼兒健康體檢和麻疹疫苗強化免疫接種工作。

（三）制定全園年度工作目標和具體實施計劃，按學期、月檢查督促落實。一是制定全園總體工作目標，再分解到各個班級、各個部門和崗位，每周檢查督促落實，對落實不力者立即采取補救措施，確保目標和計劃落到實處。

二是根據《綱要》和《指南》精神，按照全園總體目標要求制定每周工作計劃，做到每周堅持，每周小結，每月總結。

二、加大培訓和教研力度，優化教育教學工作。

1、在已初步積累的學前早期教育經驗的基礎上，我們繼續加強了教育教學理論的學習。負責教學教研的副園長劉瑤為此想方設法為教師服務，廣泛收集資料，提供信息，保證教師的理論學習有內容可學，有方法可借鑒。由劉瑤組織一線教師參加國培遠程培訓，擠時間上線學習，上線討論，線上出學習簡報，活動開展得有聲有色。每周進行一次集中業務學習，不斷提高個人業務理論水平。

2、本年度我園繼續組織教研公開課活動，由教研組牽頭，上學期的3、4、5月份及下學期的9、10、11月份集中組織教研公開課活動，運用觀摩、評析、反思等形式，針對某一領域或學科開展教研。公開課教學涉及各項領域，重點突出生活識字游戲、情景識字游戲教學，而又將健康、社會、科學、語言、藝術諸領域滲透其中。在科學領域教學中引進三維操作數學游戲，深受孩子們歡迎。尤其是12月份我們開展了全園大聽課活動，此次活動由每位教師根據本班當月的實際教學目標，自定教學內容，突顯本班特色，突出自己的教學風格。

3、彰顯園本教學特色，豐富主題教育。

針對節日活動，各班精心組織元宵、三

八、清明、端午、教師節、中秋節、國慶節、重陽節、圣誕、元旦等節日活動，教育幼兒孝敬父母長輩、尊師敬老、愛國愛家的情感，啟發他們熱愛生活、萌發對未來成長的美好愿望。

充分利用本園師資優勢，開設美術、舞蹈課程，一年來效果顯著，尤其是舞蹈和美術課，通過執教老師生動有趣的教學，激發了孩子們的學習興趣，孩子們的藝術感受和審美及表現能力得到了大大地提高。

三、采取靈活多樣的教學方式，組織豐富多彩的游戲活動。

一是加大識字教學量，明確本學期識字教學目標（生字不重復，包括詞語、成語），引進三維操作數學游戲課程，為科學領域的教學增添新鮮有趣的內容。二是充分體現陶行知“生活即教育”理念，靈活運用馮德全早教方法，將識字教學貫穿于一日活動諸領域。在幼兒入園時間、餐前餐后、課堂游戲和室外活動中，教師抓住時機，靈活施教。充分利用幼兒有限的注意力瞬間，隨時隨地進行教學活動，激發幼兒對識字產生濃厚的興趣。

三是“兩種語言同步相似發展”，將游戲活動作為趣味識字教學的重要手段。制作大量的識字卡片作為平常教學的主要教具，對幼兒進行視覺沖擊。游戲是幼兒的主要活動，識字無疑是一種學習活動，但游戲跟識字并不矛盾，把幼兒游戲與識字結合起來，讓幼兒在游戲中識字，在識字中游戲，這樣才能取得識字的良好教學效果。趣味識字是通過聽讀和游戲的途徑來識字，即以識字為載體、以能力為目的、以興趣為主線、以游戲為手段、以鼓勵為動力的全新的識字教學方法。

四、成功的舉辦了慶六一文藝匯演和春、秋兩季親子活動。

4月4日，組織了以“敬、孝、禮、親”為主題的親子踏青春游活動，到愛國主義教育基地賀龍元帥故鄉洪家關參觀賀龍紀念館、賀龍故居、祭掃烈士墓并看望光榮院軍烈屬老人，為老人們獻上禮品和表演節目，讓孩子受到了有意義的傳統教育和愛國主義教育。

六一期間，為孩子們組織了豐富多彩的節日慶祝活動，在金豪國際酒店多功能演藝廳舉辦了大型文藝匯演，向家長匯報，受到了家長的高度贊譽，也使孩子們感受了作為節日的主人積極參加演出活動的快樂，獲得成長與發展的經驗。11月8日，我園組織了親子秋游野炊活動。地點是在峰巒溪景區，由全體幼兒及家長參與，活動的主題是“親近大自然，同煮愛心餐”，由園方精心準備，提供野炊原料物品，交通工具，安全保障。盡管人數多，規模大，但活動自始自終都是有條不紊的進行，孩子、家長們玩得開心，親子活動達到了圓滿的效果。

五、家長工作。

一是在上年家長委員會的基礎上補選了家長委員會成員，成立了膳食委員會。由各班家長采取自薦和推薦的方式，首先成立班級家委會，之后成立幼兒園家委會，現有30名家長成為我園第二屆家委會成員。大一班家長劉廣軍當選為第二任家委會主任。為方便家委會成員與家長們的聯系，由園方制作了家長通訊錄。家委會成立后，為我園開展的大型親子春游、秋游野炊及慶祝六一活動出謀劃策，做了大量工作。二是利用東方早教QQ群與家長交換想法，同時展示幼兒在園的生活、學習、活動圖片，使家長放心。三是開展傳統文化與家庭教育講座，邀請全體家長參加。四是舉辦家長日活動，讓家長走進幼兒園，走進課堂，走進幼兒的一日生活。五是廣泛征求家長對我園的服務和管理、教師、員工、教學、保育、環境衛生、伙食質量、孩子進步等等方面的意見和建議，有效地開展好家園共育工作，塑造東方之子幼兒園家園共育品牌。許多家長積極參與提建議，表達自己想法，這些意見非常寶貴，對于改進我園服務和管理，提高辦園質量和水平具有重要的意義。

六、寒暑假工作。

寒暑假期間，放假之初及開學之前召開全園工作總結會議、開展培訓活動，認真總結各自學期工作，肯定成績，表彰先進。找出不足，糾正錯誤。安排假期值班人員，對園舍及大型設施設備進行檢查維修。開學前組織員工學習幼教理論，迎接開學工作。

暑假期間，我園為了關心老師和所有員工的假期生活，組織全體教職員工開展了一次游長江三峽、參觀重慶世紀早教嬰幼園（加盟園）活動，不僅豐富了假期生活，還使老師們拓展了教學思維，開闊了員工們的視野。

第二篇：二〇一四年安全工作總結

安全生產工作總結

年在公司領導的支持下，在公安安全部和全體員工的共同努力下，我們圓滿地完成了年安全生產工作任務，達到了年初制定的目標，實現了：

全年無重大生產責任事故；

無重大火災和交通事故；

總經理、主管副總經理、項目經理、安全員持證率100%； 特種作業人員持證率100%；

進入施工現場人員接受安全教育達100%；

通過了國家安監局的嚴格審驗。

獲得了省建設廳頒發的安全許可證

為了在年更好地做好安全生產工作，現將年的工作做一下總結。

一、逐級簽訂責任狀

年初項目經理與公司安全生產委員會簽訂安全生產責任狀和安全生產合同。項目部與承包方、外雇員工簽訂安全生產合同。逐級落實了安全生產責任，做到了安全生產人人有責。

二、完善各項規章制度

年公司安全委員會根據集團下發的《職業安全健康作業指導書》精神，根據我公司的實際情況，編寫了我們自己的作業指導書，使安全生產工作更加系統化、程序化。建立健全各項規章制

度，明確各級各部門職責。使其真正做到責任明確，分工明確。

三、加強基礎工作建設

根據集團下發的OHSMS精神，結合我公司具體實際情況，我們編寫了自己的A版HOSMS管理手冊的程序文件，并在公司全面運行。下發了《安全生產操作規程》和《各部門各工種防火制度》。認真細致的做了危害辨識工作，為安全生產工作打下了一個堅實的基礎。

四、堅持安全生產方針，做好安全生產教育工作

年我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，對新分來的學生和新調入人員、外雇人員進行了“三級教育”。經考試合格后方可上崗工作，在工地利用休息時間向職工進行安全生產教育，使職工、臨時工、民工安全生產受教育面達到100%，從而加強了員工的安全生產意識。

五、加大安全生產成本投資

年我公司總經理、主管安全、主管生產的副總經理、項目經理、項目副經理、安全員一行19人參加了國家建設部組織的安全生產培訓班，并以優異的成績全部通過嚴格的考核。去年在我公司資金緊張的情況下，公司領導撥專款用于員工安全生產培訓、更換消防器材、購置特殊工種防護用品、防暑降溫用品、安全生產標志牌等。僅用于以上的資金就高達萬元。

六、堅強內也建設

年我們在材料不足，多次深入施工現場掌握第一手材料，做了詳

細認真的整理工作。建立了廣通第一本安全生產材料匯編。

六、年工作中存在的問題

1、個別項目對安全不重視，只顧施工忽視安全。在安全工作中沒給安全員已足夠的時間去做該項工作。

2、各個項目的安全員都是其它工作兼職安全工作，這影響安全員的正常工作。

3、內業基礎不夠完善。安全生產工作的運行程序就有21種內業資料。但是我們在檢查中沒有一個項目是齊全的。最基礎的安全檢查記錄都沒有。我們的要求是計劃、實施、落實、檢查、整改、評比、存檔。按集團公司要求每一項工作都有完整地記錄。

總之，年我們安全工作取得了一定成績，但是也存在著諸多不足，我們之所以找出去年工作的不足主要是總結經驗做好今年的安全生產工作。

年安全生產工作安排

年我公司安全生產工作將繼續貫徹落實《安全生產法》，以集團下發的OHSMS的主線強化安全生產管理，落實責任，確保安全生產工作持續穩定，實現集團公司下達的安全生產工作目標：

——杜絕重大生產責任事故；

——杜絕重大火災事故；

——杜絕重大交通事故。

安全生產質量目標：

1、深入基層單位，指導安全工作，為基層服務滿意率98%以上。

2、進入施工現場人員培訓率達100%。

3、特殊作業人員持證率達100%。

4、安全檢查覆蓋面達100%，文明施工達98%以上。

為了將今年的安全生產工作做好，更好實現目標。首先，認真學習和貫徹落實國務院《關于進一步加強安全生產工作決定》及《勞動保障監察條例》和《生產經營單位生產安全事故傷亡賠償辦法》以及相關法律法規，我公司公安安全部決定，重點做好以下幾項工作：

1、狠抓安全生產責任制的落實。重點放在項目施工的安全工作 上。項目經理與公司安全委員會簽訂《安全生產責任狀》的同時簽訂安全合同。項目經理部要與相關方、和外庸、外聘員工簽訂安全生產合同。各項目經理部、機關各部門要對安全生產工作切實負起責任，誰出事故就追究誰的責任。

2、繼續貫徹《職業安全健康管理體系指導意見》，持續改進完善 安全管理工作使之規范化、標準化。接受外申對OHSMS的審核工作。今年在貫標工作中，要繼續鞏固以往取得的成績，使體系能夠在本單位有效運行。重點要做好危害辨別和危險評價工作，對新開工的施工項目，要進行辨識和評價，并制定出切實可行的管理方案，并付諸實施。

3、加強培訓和安全教育工作。要有計劃、有目標、有步驟地把

本單位的培訓和安全教育搞好。特別是要利用冬閑、雨休等休閑時間進行專項和系統的培訓，培訓的重點對象是農民工和新入場人員。培訓內容要全面系統，包括相關規章制度、崗位操作規程、與本崗位相關的法律、法規等。要通過培訓，使被培訓人員熟知安全常識，弄懂相關的規定和要求，從而增強自身的防范能力。我們現在堅持的“三級教育”、“技術交底”等教育方式，事實證明是行之有效的，要繼續堅定不移地堅持下去。

4、全面普及持證上崗。《安全生產法》對在施工生產中的持證上

崗作了明確的規定。我們要從法律的高度在工作中去關注、重視這個問題。各個項目部門的主要負責人、主管負責人、安全管理人員、特種作業人員都要持證上崗，持證上崗率要達到100%。各個項目部要嚴肅認真的清查，發現無證上崗的，應盡快進行培訓和辦理上崗證，做到不漏一崗，不漏一人。對無證繼續上崗的，一律清退，不得從事本崗作業，并要追

究相關人員的責任。對那些雖然有上崗證，但因身體或能力不行的特殊人員，不準上崗，待身體恢復健康或能力達到本崗作業要求再繼續上崗。我們還要注意對童工、未成年人和殘疾人員的雇傭情況進行摸底排查，及時清查各個項目經理部有無使用童工、未成年人和殘疾人。發現有雇傭以上三種人的一律清退。

5、要把施工現場安全文明工地達標活動開展起來。各單位要制

定活動方案，確定目標，并在工作中加以實施。要做到三個結合：一是與標準相結合，既要按哈市安全監察站制定的標準開展活動；二是與貫標工作相結合，不能分離、脫節；三是與“安康杯”競賽活動相結合，融合一起開展工作。各個項目部要將活動情況及時與安全部進行溝通，以便全面掌握活動情況。

6、加強安全生產成本投資。各項目部門要按國家保險的有關規

定，給危險作業崗位的作業人員繳納意外傷害保險，將經濟責任進行轉移。

7、各項目部安全員可以根據本項目部的工作量情況適當兼職其

他工作。決不允許其他工作兼職安全員工作。專職安全員以安全工作為主。這樣能使安全員集中精力，有充足的時間做好本職工作。

8、內業建設。今年的安全工作重點在內業建設上，要求安全員

在該項工作中做到計劃、實施、落實、檢查、整改、評比、存檔，每項工作都有完整的紀錄。做好本項工作的危害辨識工作，為安全生產工作打下一個堅實的基礎，使外申檢查順利通過。

年，我們的任務仍然是艱巨的，責任是重大的，面對安全生產的新形勢，新任務我們一定要牢記“安全工作重于泰山”的神圣職責，牢記“安全第一，預防為主”的工作方針。勤奮學習，踏實工作，為圓滿實現我們的工作目標共同努力。

第三篇：二○一四年衛生工作總結

xxxxxxxxxx衛生院

二○一四年衛生工作總結

二○一四年，在區衛生計生委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八大精神，結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極推行醫藥衛生體制改革，緊緊圍繞“管理強院、科技興院、人才立院、質量建院”的辦院方針和“以人為本，一切以病人為中心”的服務理念不動搖，改善基本設施設備，提高醫療質量，促進醫患和諧，強化公共衛生職能，并順利完成了各項目標任務，全面推進了衛生院科學管理，使衛生院社會、經濟效益雙豐收。現將今年我院工作開展情況總結如下：

一、基本情況

XXXXXXXXX地域78平方公里，轄區有10個行政村和2個街道居委會，戶籍貫人口27381 人，以農業人口為主。衛生院現有業務用房2044平方米，下設有清溪分院。全院現有職工37人，其中在職職工28人（含招聘職工14人）、退休職工9人。二、二○一四年主要工作成績

（一）基本公共衛生服務工作

按照區衛生計生委開展公共衛生服務工作的要求，結合轄區實際，對公共衛生服務項目進行了有序分工，將具體工作落實到了轄區村衛生室、院內科室，落實到了具體工作人員肩上，實行了績效獎懲機制，確保了麻柳嘴鎮2014年基本公共衛生服務項目的順利實施。

1.規范管理了轄區居民健康檔案。

按照城鄉居民健康檔案管理規范，為轄區常住城鄉居民建立健全了統一、規范的居民健康檔案，重點完善了居民基本信息、主要健康信息，及時更新衛生服務記錄，基本實現 了公共衛生服務電腦信息化管理。2014年，規范管理城鄉居民健康檔案21007人，健康檔案合格率達100%。

2.健康教育工作。

針對健康知識、優生優育及轄區重點健康問題等內容，采取宣傳欄、街頭咨詢臺，發放宣傳單、折頁、手冊等廣泛進行了相關知識的宣傳，讓群眾了解衛生知識和基本公共衛生服務政策。2014，建立固定健康教育宣傳欄3塊，制作健康教育專欄14期次，舉辦健康教育講座和健康咨詢宣傳活動12次，發放宣傳資料20種6萬余份。

3.兒童計劃免疫工作

建立了規范化預防接種門診，健全了預防接種各項制度，按要求為適齡兒童接種國家免疫規劃疫苗，完成了入托入學查驗接種證及其它查漏補種任務。2014年，接種一類疫苗累計1135針次，開展群體性預防接種及查漏補種共計458針次，其中“四苗”接種率達98%以上，“兩腦”接種率達90%以上，乙肝首針及時率達90%以上，建卡建證率達100%。

4.兒童和孕產婦保健工作 按照基本公共衛生服務項目的實施方案要求，開展了孕產婦孕期保健、產后訪視、兒童保健服務，并進行了系統管理。2014年，累計開展產前健康檢查121 人次，完成兒童健康體檢1341人次，轄區0-36月兒童建檔率達100%。

5.65歲以上老人保健工作

對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。2014，累計登記管理65歲及以上老年人2337人，開展健康體檢2337人。

6.慢病管理工作

慢病管理主要是對確診高血壓和糖尿病的病人進行登記管理，定期進行隨訪，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。2014年，體檢高血壓病人646人次，隨訪3995人次；體檢糖尿病病人222人次，隨訪1088人次。

7.重癥精神病人管理

對轄區內重性精神疾病患者進行了登記管理；對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。2014，已登記管理重性精神病患者112人，隨訪管理448人次，管理率達100%，規范管理率達98%。

8.傳染病及突發公共衛生事件報告與處理。傳染病管理和突發公共衛生事件報告制度健全，對院內職工和鄉村醫生開展培訓4次，對非住院結核病人進行了規范化管理，管理率達100%；固定專人對艾滋病防治工作進行了管理，嚴格執行保密制度等。全年無突發公共衛生事件的發生。

9.中醫藥健康服務

2014年，開展醫務人員中醫藥培訓2次，對1391位65歲以上老年人和220名3歲以下兒童進行了中醫藥服務，服務率均達33%以上。

10.衛生監督協管工作。

在區衛生監督所的指導下，按要求對轄區內食品安全飲用水衛生、職業病危害、學校衛生、非法行醫、傳染病防治等進行了協管巡查，累計巡查單位共204戶次，巡查記錄規范。指導學校設立衛生宣傳欄28期次，衛生監督協管案件協辦4件。

（二）基本醫療衛生工作。

牢牢抓住醫療質量持續改進和保障醫療安全這一主線，以“三好一滿意”活動為契機，制定了提高醫療管理水平、提高醫療服務質量、提高職業素質、降低醫療不良事件的“三個提高、一個降低”的管理目標。

1．嚴格醫療質量管理

進一步建立和完善了醫療質量管理委員會、院感管理工作領導小組、藥事管理委員會等各類管理小組，明確了管理責任，建立了獎罰制度，小組作用得到了充分發揮，形成了全院參與、各盡其責的質量安全環境。

2．嚴抓管理，促進了核心制度的落實。

今年重點開展了核心醫療制度的落實工作，主要有首診負責制、查房制度、病歷書寫規范與管理制度、醫師交接班制度、疑難危重病例會診討論制度、死亡病例討論制度等；建立了醫患溝通制度，進一步和諧了醫患關系，減少了醫療糾紛，全年無重大醫療糾紛及責任性醫療事故的發生。

3．加強了法制教育，促進依法執業。

定期開展衛生法律法規學習6次，重點組織學習了《醫療事故處理條例》、《衛生部病歷書寫基本規范》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》等，通過學習，提高了全院職工的法制意識，增強了職工的危機和防范意識。

4．抓好繼續教育工作，院內形成了良好學習氛圍。建立繼續教育激勵機制，鼓勵“三基”培訓，提高職工業務技能知識。全年院內定期組織“三基”培訓12次、送出骨干培訓學習1人，組織安排技術骨干參加各類學術講座20余人次。

5．加強了急診急救能力建設，保障綠色生命通道暢通。建立健全了突發公共衛生事件應急預案，進一步完善了搶救室和救護車內搶救物資、搶救藥品，保證貯備量，并落實到專人管理。全年開展院前急救能力演練1次，選派技術骨干參加急救技能培訓與比賽5人，進一步提高了醫院急診急救能力，全年成功組織搶救、轉送危重病人30人次。

6.通過全院干部職工的不斷努力，使醫療技術水平和醫療服務質量穩步提高，實現了業務創收。2013年12月至2014年10月，總收入達422.9萬元，其中財政撥款165.8元，醫療收入243.0萬元，醫療收入中藥品收入96.7萬元，占醫藥收入的39.8%。

（三）基本醫療設備進一步改善，方便群眾就近就醫。通過國家第八期“慈善醫療濟困行動”，申請到慈善資金15萬元，自籌資金24.8萬元，采購西門子ACUSON OMNI3 全數字彩色超聲診斷系統1臺；爭取基本醫療設備專項資金采購多參數心電監護儀1臺、數字式12導聯心電圖機1臺、全自動生化分析儀1臺（正在招標采購中）。

（四）繼續深入開展了“三好一滿意”活動、兩評及糾風工作，扎實推進了衛生院的行業作風建設。

1.深入學習了黨的十八精神，以“三好一滿意”活動為載體，以群眾滿意為目標，以提高全院衛生隊伍整體素質為核心，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，大力推進了衛生院廉政建設和醫德醫風建設，正確處理政風行風評議與各項工作的關系，以政風行風評議為動力，以評促建，以評促改，推進各項工作上新臺階。2.進一步加強了商業賄賂的治理工作，制訂了一系列治理商業賄賂措施，不斷完善長效機制，嚴格執行了國家基本藥物制度、藥品零差率銷售制度，所有藥品實行了網上定點采購工作，切實保障廣大群眾用上有效、價廉、放心藥品。

（五）加強了衛生院安全工作。

首先繼續落實了安全責任制，明確各級安全責任體系；二是完善了衛生院各項應急預案，做到了分工明確，責任到人，流程合理，便捷高效；三是重點加強了醫療質量，改善服務態度，建立了醫療糾紛預警機制、前期處理機制，妥善處理醫療糾紛、投訴事件，全年未發生集體上訪事件；四是落實了重點部位的防范措施，重點檢查督查發電房、消毒房、藥品庫房、財務收費室等安全措施工落實情況、管理到位情況，全年無安全事故的隱患的發生。

（六）做好了群團工作。支部、工會、婦委會緊緊圍繞衛生院的發展思路，開展豐富多彩的業余活動，增強了職工的知識面、陶冶了情操。

三、存在的問題：

1.專業技術人員年齡結構不合理，水平普遍不高，衛生院專業技術人員普遍是低齡制人員，未經過上級醫院正規培訓，存在著潛在安全隱患。

2．編制問題：編辦對我院核編人員為25人，實有在編人員14人，為了衛生院工作能正常開展，相差人員基本上靠招聘職工來解決，但這部分人員流動性大，不利于衛生院部分工作的長期、穩定開展。

3.基本醫療設備陳舊或欠缺，不能滿足廣大群眾日益增長的健康需求。主要有現有X光機陳舊，已使用10余年，無腦電圖機、胃鏡等基本設備，嚴重影響到衛生院的進一步發展。四、二○一五年重點工作

（一）進一步加強人才培養。

重點培養臨床一線人員，提高專業技術水平，要形成人才培養的長效機制，進一步提高全院干部職工的業務素質，為廣大群眾提供優質服務。

（二）進一步做好基本公共衛生服務工作。

1.做好公共衛生人才引進，加強專業技術隊伍建設，提高公共衛生服務水平。

2.完善配套合理的激勵機制，提高工作人員的工作熱情。

（三）進一步加大醫療質量管理，重點規范醫療文書、核心制度的執行、抗菌藥物的規范應用等；完善繼續教育和三基培訓。

（四）繼續開展好行風政風工作和職業道德教育，提高職工職業素養，展現良好的行業形象。

（五）加強衛生院制度建設，建立和完善適宜鄉鎮衛生院院情的制度，探討制度管院，形成長效機制。

2014年11月20日

第四篇：東方之子幼兒園文藝匯演——小品：各顯神通

【東方之子幼兒園慶六一文藝匯演：小品】

各顯神通

（小品、相聲）

“桑植是個耶好地呀方噢，地是刮金板，山是萬寶山嘞，樹是搖錢樹咯，人是活神仙??”甲從左幕后邊唱著邊繞場走上舞臺中央。

“今兒個心情真爽，我們來到民歌廣場，歡慶六一兒童節，我們每個人都

喜氣洋洋??”乙從右幕后邊說著臺詞邊繞場走向舞臺中央。

甲：尊敬的各位家長 乙：親愛的小朋友們 合：大家晚上好！

甲：今天是“六一兒童節”（或：六月的季節是孩子們的季節）乙：是孩子們的節日（或：六一兒童節是孩子們的節日）甲：在此，祝天下所有的孩子們 合：節日快樂！

乙：為慶祝“六一”兒童節，早教中心東方之子幼兒園幼兒園給大家帶來了很多精彩的節目

甲：是啊，你看，東方早教的男孩子們個個都是生龍活虎 乙：女孩子們也很棒啊，每一位小女孩都乖巧可愛、聰明伶俐 甲：東方早教的男孩子個個都是“才子” 乙：東方早教的女孩子人人都是“才女”

甲：東方早教的男孩子玩得開心，長得健壯，學得快樂 乙：東方早教的女孩子開心的玩，健康的長，學得更棒 甲：東方早教的男孩子～牛！乙：東方早教的女孩子～棒！甲：男孩子牛 乙：女孩子棒

甲：我們兩啊，也別光說不練了

乙：是騾子是馬，得拉出來逛逛（遛遛）甲：對，咱們比試比試 乙：好，比就比。“東風吹，戰鼓擂，早期教育誰怕誰”？ 甲：我代表東方早教中的男孩子，我是“帥哥隊” 乙: 我代表東方早教的女孩子，我是“美女隊”

甲：我們“帥哥隊”隨便叫一位小帥哥上場，就把你們“美女隊”比

下去了

乙：別高興得太早，我們“美女隊”絕對會不讓須眉，到時候氣死你

們“帥哥隊”！甲：那我們就開始比啦

乙：開始吧，我們“美女隊”早就摩拳擦掌了 甲：東方早教有一位叫周翰的“小帥哥”，別看他年齡小，本領可不

得了

乙：怎么個不得了？

甲：他不用紙筆，不用演算，能很快口算出三位數以內的加減 乙：這么厲害？

甲：不信就現場見證一下吧。掌聲請出“帥哥隊”的周翰小朋友！

（周翰上場）

乙：周翰，我給你出道數學題你能一口氣算出答案？

周翰：可以

乙：那好，請聽題：

32+58=？ 126+39=？ 乙：哇，真了不起！甲：怎么樣？服不服？ 乙：（豎起大拇指）服，真是牛得很

甲：這樣，我們請一位現場的家長朋友隨便出道三位數以內的加法

或減法題，讓周翰口算好不好？（現場家長出題，周翰口算答題）乙：完全正確 甲：掌聲在哪里？

乙：你也別得意，還是看看我們“美女隊”的張津瑞小朋友吧 甲：我知道，就是那位被稱為“字庫”的女寶寶吧

乙：是的，張津瑞現在識字已經有接近三千個漢字了，能夠大量 的閱讀兒童讀物了

甲：是嗎？那就掌聲請出“小才女”張津瑞

（張津瑞上場）

甲：津瑞寶寶，聽說你能看書讀文章了，是嗎？

張津瑞：嗯，是的

甲：正好，我這兒有一本書，我給你隨便挑選一篇，請你大聲的讀出來好嗎

張津瑞：好的。（流暢地閱讀所選文章）乙：怎么樣？服不服啊？ 甲：服，我非常的佩服

乙：掌聲呢，鼓勵一下我們的小才女好嗎？

甲：識字開發智力，閱讀點燃智慧，識字教學是早教中心的一大

特色。我們“帥哥隊”有兩位小小的帥哥，一位剛好兩歲多

一點，一位還不到兩歲，他們都能認識不少的漢字了 乙：我們“美女隊”也有兩位小小的美女，都還只有兩歲多一點，也能識不少的字了

（向科燊、王陽涵、王羽涵、劉洛萌上場，工作人員推出貼

滿字卡的黑板，乙檢查“帥哥隊”識字數，其中王陽涵用

軟教鞭指出能認識的字；甲檢測“美女隊”識字數。時間控

制在2分鐘）

甲：不比不知道，一比嚇一跳，你們“美女隊”果然是人才濟濟 乙：比一比，服了你，你們“帥哥隊”真的是了不起

甲：王羽涵、劉洛萌都是剛來東方早教不久的新生，就認識了那

么多的漢字

乙：向科燊、王陽涵還那么小，認的字卻不少 甲：你知道中國的漢字有多少嗎？ 乙：這個，我還真不知道

甲：我告訴你吧，中國的漢字浩如煙海，但是最常用的字只有 3500到4000個，次常用的漢字3000個左右

乙：3500～4000～7000（邊念叨著邊用手指算的樣子）甲：你嘴里咕咕噥噥的說什么嘞

乙：我在算啦，中國的常用字就3～4000，照我們這些小帥哥、小美女的認字速度，兩三年就給全認完了，不夠認的 甲：嘿，笑話，中國的漢字要全部認完它是不可能的。

《康熙字典》收錄了47025個漢字，互聯網上在線新華字典收

錄了20959個漢字，你能全部認完它啊 乙：還真不能。甲：還要比嗎？

乙：比呀，我們比數字成語接龍。我們美女隊出上一句，你們

帥哥隊接下一句，如果哪一隊接不上就算輸了 甲：好，開始吧

（美女隊陳惠昕、劉藝輝；帥哥隊羅天成、程汪全上場）美女隊：一心一意 帥哥隊：兩全其美

三思而行、四通八達、五谷豐登、六六大順、七上八下、八面威風、九霄云外、十全十美、百花齊放、千姿百態、萬紫千紅??

乙：哇，好棒！你知道嗎，中國的成語有多少條？ 甲：有～3000條吧

乙：怕說啊，告訴你吧，互聯網上收錄的中國成語有31922條 甲：啊，真的是非常的豐富 乙：我們比來比去，難分伯仲 甲：我們比來比去，難見高低

乙：不是我夸，東方早教的孩子們個個頂呱呱 甲：不是我吹，東方早教的孩子們樣樣都會 乙：該會的都會了

甲：這就是早期教育的魔力

乙：生活中教，游戲中學，教在有心，學在無意，玩中有學，學中有玩??

甲：視覺語言、聽覺語言同步相似發展

乙：每個孩子都能像學會認物、說話、走路、聽音樂一樣 甲：不知不覺、快快樂樂，三四歲脫盲閱讀、五六歲博覽群書 合：這就是早期教育！是教育史上最偉大的歷史性創舉 甲：早教來了，敲響了每個家門 乙：早教來了，讓我們振臂歡呼吧 甲：早教來了，讓我們打開家門迎接吧

合：為了我們的孩子，為了我們的未來！

第五篇：二〇一四年少先隊工作計劃

少先隊工作計劃

2014年，我校少先隊工作將根據團區委的有關文件精神，繼續深入貫徹落實科學發展觀，加強和改進少先隊思想道德建設，推進共青團、少先隊的自身建設，配合做好創建全國文明城市工作，結合我鎮實際，開展豐富多彩、寓教于樂的主題活動。具體做好以下工作：

一、加強和改進少先隊思想道德建設，推動未成年人思想道德教育。

堅持以人為本，教育引導少年兒童增強愛國情感、確立遠大志向、規范行為習慣、提高基本素質。

1、以慶祝中國共產黨建黨90周年為契機，開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走、立志當好接班人”主題教育。

2、積極參與“在黨旗下成長”書畫攝影征文比賽暨唱紅歌活動；參加“全國青少年五好小公民主題教育‘光輝的旗幟’讀書征文”活動。通過開展中華民族節慶教育和學生喜聞樂見的各種形式和各類主題教育，培養青少年的道德信仰，激發學生的愛國熱情。

3、繼續深化“民族精神代代傳”活動，持續開展感恩教育活動。

二、加強團隊自身建設，進一步夯實團隊的工作基礎。

（一）、進一步強化少先隊基礎建設，提升少先隊工作水平。

1、加強輔導員隊伍建設，提高我鎮輔導員隊伍整體水平。-1-

組織輔導員參加區各級輔導員培訓。通過不同層次、多種形式的學習，提高輔導員的理論和業務水平，提升整體綜合素質。積極開展對留守兒童結對“手拉手”活動。

2、完善少先隊各項工作制度，切實抓好團隊的基礎建設。2011年，我鎮將繼續抓好團隊基礎建設，確保“有組織、有陣地、有活動、有隊伍、有機制”，強化管理意識。

（二）、繼續完善和加強團支部建設。

1、深入開展創先爭優活動，增強團隊工作的戰斗力。

在梯面中學團員中開展創先爭優活動，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題；以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容。著重做好中學團員思想引導和成長服務的工作。同時，要積極參加社會實踐和志愿服務活動。

2、加強團隊干部的隊伍建設，做好推優入團工作。

認真落實“黨建帶團建”的工作要求，積極爭取黨組織的支持，充分借助黨建工作形成的新格局和新成果推進團的建設，從思想、組織、作風等方面全面鞏固和加強共青團建設。進一步規范和加強少先隊的“推優入團”工作，做好中學少先隊與共青團的銜接。

三、切實加強團隊陣地建設，結合各時期特點，開展形式多樣、寓教于樂的主題活動，增強團隊工作的凝聚力。

1、以迎接創建全國文明城市檢查為主要內容，利用“公民道

德宣傳日”、“學雷鋒日”、“成人宣誓日”、“志愿者服務日”及“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大節慶日，積極組織開展團隊匯演、講座、演講、知識競賽、參觀學習等活動。

2、結合“校園六節”等傳統活動的開展，繼續深化書信節、校園文化藝術節、成人宣誓等品牌團隊活動，豐富團隊活動的形式和載體。加強中小學校園文化建設，結合我鎮學生實際開展校園故事比賽、演講比賽、開展“讀書少年”評比活動，營造濃厚的讀書氛圍。

3、加強團支部建設和師德教育，中學團支部要積極開展創先爭優活動，充分發揮生力軍、突擊隊作用，引導廣大青年教師立足崗位，不斷提升自我素質，并積極參加區舉辦的“五四”青年節青年教師合唱比賽。

四、積極配合做好創文工作。

1、積極開展少先隊活動，為創建全國文明城市貢獻力量。圍繞創文主題，積極開展“愛國、守法、誠信、知禮”為主要內容的現代公民素質教育系列實踐活動，繼續開展“文明花都文明人”、“文明交通從我做起”、“志愿活動月”、“文明禮儀月”等主題教育。引導廣大師生從我做起、從現在做起，自覺遵守社會公德，維護公共秩序，規范文明言行，不斷提升廣大師生文明素質，為廣州創建全國文明城市沖刺年創造良好的社會風氣和人文環境。

2、配合創文開展好每月主題活動。

二月是“微笑服務月”，開展“微笑志愿活動”、“微笑使者”評比活動，在校內、校外倡導以微笑為象征的和諧人際關系；三月是“愛綠護綠月”，大力開展“我為校園添點綠”校園愛綠護綠活動，組織各種形式的植樹活動；四月是“志愿服務月”，圍繞弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，普及志愿服務理念，倡導以公益行動為主要內容的社會志愿服務活動；五月是“關愛孩子月”，開展豐富多彩的未成年人文化活動，關心孩子中的弱勢群體，給他們多點關愛、幫助；六月是“文明出行月”，以文明交通為突破口，開展形式多樣的文明交通志愿服務、文明交通安全知識等活動，引導青少年形成自覺遵守公共秩序的良好習慣；七月是“衛生清潔月”，深入開展愛國衛生運動，培養垃圾分類良好習慣，影響身邊人不亂扔、亂吐，倡導文明生活；八月是“友愛互助月”，廣泛開展“友愛在車廂”、“友愛在社區”和鄰里相識、相知、相助活動，構建和諧、友善的人際關系；九月是“禮儀推廣月”，以強化公共道德為重點，著力普及公共場所文明禮儀規范，大力推進文明禮儀知識“六進”活動。組織開展“做一個有道德的人”、“我們的節日”系列主題活動。通過開展系列主題活動，增強學生的文明意識、禮儀規范、交通安全意識、志愿意識，提高廣大青少年整體素質。

五、繼續落實扶困助學各項制度，讓家庭困難學生得到持續有效的資助。

繼續做好政協委員、千明眼鏡公司、工商所及其他社會團體、個人對我鎮貧困學生的資助工作。

附件：2014主要工作和安排：

二月份

1、制定2014工作計劃；

2、“微笑服務月”主題活動月；

三月份

四月份

五月份

六月份

七月份

八月份

九月份

十月份

十一月份

十二月份

1、“學雷鋒活動月”志愿服務月實踐活動；

2、“愛綠護綠月”主題活動月；

3、植樹活動。

1、“志愿服務月”主題活動月；

2、慶祝“五.四”青年節活動。

1、“關愛孩子月”主題活動月；

2、發放“扶困助學金”。

1、慶祝“六.一”兒童節活動；

2、“文明出行月”主題活動月；

3、推優入黨。

1、“衛生清潔月”主題活動月；

2、學年工作總結。

1、“友愛互助月”主題活動月。

1、“禮儀推廣月”主題活動月；

2、公民道德宣傳月活動。

1、成人宣誓活動；

2、少先隊特色活動展示。

1、優秀學生社團的評選、展示活動。

1、學校校園文化藝術節;

2、工作總結。

學校

二0一四年三月