第一篇：學生社團考核細則

西南交通大學峨眉校區學生社團考核細則

為規范西南交通大學峨眉校區校級學生社團工作，促進學生社團健康、有序發展，本著客觀、公正、公平的原則，特制訂本細則。考核周期為每學期一次，凡成立滿一學期的校級學生社團均參加考核。考核人員為西南交通大學峨眉校區社團聯合會常務理事，考核程序在校區團委主管老師的指導和監督下進行。

一、考評內容

學期考評將社團工作分為十三大項及附加項。十三大項內容分別為：招新情況、注冊情況、換屆情況、財務管理、會員大會、干部例會、干部管理、社團負責人工作、骨干培訓、外部活動、內部活動、宣傳工作和社團成果。十三大項內容滿分為100分，附加項內容得分不超過10分。

二、考評程序

1、社團依據《細則》十三大項和附加項自評，并向理事會呈報本學期工作總結及自評材料。涉及組織制度等必須附詳細證明材料。

2、理事會組織學期社團會長述職會議，各社團負責人分別按《細則》中的十三大項陳述本學期工作。

3、在校區團委分管社團聯工作的老師的主持下，常務理事依據社團上交的工作總結、自評報告、述職報告和理事會與校區團委相關工作記錄，核定社團學期考評成績。

三、考核項目、考核指標及評分標準

（一）、社團內部組織工作部分（共45分）

1、招新情況（5分）注：不遵守聯合招新計劃，該項為0分 A、招新宣傳實事求是，提前報批（2分）B、有嚴格的入會條件（2分）

C、及時歸還所借物品，清理招新點衛生（1分）

2、注冊情況（5分）

A、注冊表中副部長級以上干部名單填寫完整（1分）B、注冊表中附有詳細的會員資料并上網公示（1分）B、注冊表中對學期工作有詳細、切實可行的計劃（1分）C、活動開展有創意（1分）

D、注冊表中附有完善的協會章程（1分）

3、換屆情況（10分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分 A、按時換屆（1分）B、侯選人條件嚴格（2）

C、會員大會差額選舉產生負責人（4分）D、選舉程序規范（3分）

4、財務管理（10分）注：不接受檢查，該項為0分

A、設置簡易賬簿，采用收付記賬法，資金來源、去向逐項登記清楚，并有相應原始憑證，賬目清晰（2分）

B、實行社團會長簽字，憑票報銷制度，管理有序（3分）

C、定期向學生社團成員公布財務使用情況（1分）注：必須附證明材料 D、收支合理。嚴格執行社團經費專款專用（學生社團的經費只能用于內部管理和活動組織上，嚴禁使用社團經費購買私人物品）（3分）E、在學生社團負責人換屆時，做好財務交接工作（1分）

5、會員大會（5分）注：不接受考核，該項為0分

社團每學期能召開一次會員大會并按時上交會員大會總結（3分）有社團聯常務理事會成員，社團指導老師參加（2分）

6、干部例會（5分）注：不接受考核，該項為0分

社團定期召開部長級學生干部例會，有較詳細的會議記錄（5分）

7、干部管理（5分）

A、有健全的干部培養和培訓辦法，并得到實施(2分)B、有社團干部考核和選拔制度，并得到實施(2分)C、隊伍團結(1分)

（二）、社團活動及負責人工作部分（共49分）

8、會長例會（8分）

A、會長本人按時參加社團聯合會工作例會及活動(6分)B、能發表對協會工作的看法，能對社團聯合會工作提出意見及建議(2分)

9、骨干培訓(5分)A、會長、副會長積極參加社團聯合會組織的干部培訓（1分）B、干部培訓考核成績優秀（4分）

10、外部活動（滿分14分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分 A、活動考核評定分數（百分制）×14％ 注：必須為A級以上活動 B、活動考核評定分數（百分制）×10％ 注：必須為B級以上活動 C、活動考核評定分數（百分制）×6％ 注：必須為C級以上活動 D、活動考核評定分數（百分制）×2％ 注：必須為D級以上活動

11、內部活動（滿分12分）注：不提前報批或接受考核，該項為0分 A、活動考核評定分數（百分制）×12％ 注：必須為A級以上活動 B、活動考核評定分數（百分制）×8％ 注：必須為B級以上活動 C、活動考核評定分數（百分制）×4％ 注：必須為C級以上活動

12、宣傳工作(10分)A、懸掛宣傳條幅、擺放宣傳展板提前報批，遵守宣傳工作規范（1分）B、及時在社團聯合會網頁上發布活動預告（1分）

C、及時上交并及時在社團聯合會網頁上發布活動總結（3分）D、有社團網頁（2分）

E、社團活動在校內報紙有報道（1分）注：必須附證明材料

F、社團活動在校外報紙、廣播電視有報道（2分）注：必須附證明材料 附加項：

1、積極尋求指導教師指導工作的社團加0.5-2分；

A、指導教師能對社團主要活動進行可行性論證并進行切實的指導（0.5分）

B、指導教師能對社團會員進行業務培訓（0.5分）C、指導教師每學期能參加社團活動二次以上(0.5分)D、指導教師能參與社團干部的考核選拔(0.5分)

2、完成社團聯合會臨時交辦的任務，每項加0.5-2分(需要注明活動名稱、時間、地點、參加對象、人數等)；

3、借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團每次減0.5-2分；

4、被投訴且經社團聯合會核實的社團視情況每次減0.5-2分。

5、社團成果（6分）

以社團名義或社團派出選手，在各類比賽中獲獎的；受到各級表彰的，對社團予以加分。

A、國家級及國際比賽（表彰），加6分/次； B、省（部）級比賽（表彰），加4分/次； C、地（市）級比賽（表彰），加2分/次； D、校級比賽（表彰），加1份/次。

第二篇：學生社團評估考核細則

江蘇師范大學學生社團評估考核細則（試行）

第一章 總則

第一條 為繁榮校園文化，促進校園精神文明建設和學生社團發展，加強校團委和校社團聯合會對各學生社團的指導和管理，根據《江蘇師范大學學生社團管理條例》，特制定本細則。

第二條 學生社團評估考核在“公平、公正、公開”的基礎上進行，盡可能客觀、全面、系統地反映真實情況。

第三條 在校所有經正式注冊的學生社團均按本細則進行評估考核。第四條 江蘇師范大學學生社團實行考核制。第五條 學生社團評估考核實行量化記分，評估考核內容包括社團內部建設、活動情況、工作配合度、財務管理四個方面，基礎分為60分，評估考核結果作為學生社團獎懲依據。

第二章 內部建設

第六條 社團章程及管理制度

（一）有較為完整、系統的社團章程及管理制度，加1-3分；

（二）無社團章程及管理制度，或內容不合理，扣1-3分。第七條 機構設置與革新的合理性

（一）精簡合理，分工明確，加1-2分；

（二）工作重復，機構臃腫，扣1-2分；

（三）變動混亂，革新不合理，扣3分。第八條 社團負責人換屆

（一）換屆前三天向校社團聯合會監理部上報換屆申請表，社團聯合會對候選人進行審核，并派人員列席社團換屆大會，以上依據社團實施情況，加1-5分；

（二）自行換屆后，告知校社團聯合會監理部，補交換屆申請表，扣5分。

（三）自行換屆后，未主動告知校社團聯合會監理部，取消該社團本評優資格。若該社團在上評選中獲校十佳社團或優秀社團，同時吊銷其榮譽。

（四）換屆結束后七個工作日內，向社團聯合會提交《江蘇師范大學學生社團干部登記表》，加1分。

第九條 社團歷史檔案

（一）保存合理，加1-2 分；

（二）無或混亂，扣1-2 分。

第十條 定期對社團干部或者部員進行培訓，加1-5分。

第十一條 定期召開會員大會并舉辦促進內部交流的活動，加1-5分。

第三章 活動情況

第十二條 在活動開展前三天上交活動申請表，并且獲得批準，加1分/次。第十三條 紅五月社團巡禮情況

（一）根據要求在規定期限內上報社團活動方案，加2分/個；

（二）所上報活動方案入選活動月主方案，加3分/個；

（三）社團活動如期開展，并取得良好效果，加1-5分/個。第十四條 活動頻率

（一）舉辦面向社員的活動，每學年達到5次以上（含5次），加5分；

（二）成功舉辦校級活動，每學年達2次以上（含2次），加5分；

（三）兩個月內不舉辦任何形式的社團活動，依法取締。第十五條 活動影響力

（一）活動影響較好，被市級、省級、國家級媒體報道，分別加5分/次、10分/次、15分/次；

（二）活動在校級報刊或網站上刊登，如《江蘇師范大學報》、新紀元網、校團委網站等，加3分/次；

（三）造成不良社會影響，依法取締。第十六條 新媒體運用

（一）使用2—3種新媒體，并積極關注校團委、社團聯合會動態，平均每周有效活動狀態更新頻率5次以上（含5次），加5分；

（二）使用新媒體，關注校團委、社團聯合會動態，平均每周有效活動狀態更新頻率3次以上（含3次），加3分；

（三）使用新媒體，關注校團委、社團聯合會動態，平均每周有效活動狀態更新頻率1次，加1分。

第十七條 積極爭取社會贊助，并將贊助資金全部用于該社團的活動和建設，加1-3分。

第十八條 在回報贊助單位時，若要利用學校有關資源和場所，必須到有關單位進行審批，否則每次扣5分。

第四章 工作配合度 第十九條 審核注冊

（一）每學年在規定時間內進行年審注冊，加10分；

（二）逾期補辦，扣10分；

（三）未交注冊材料，予以注銷。第二十條 活動積極性

（一）積極參與紅五月社團巡禮活動，加3-8分；

（二）積極配合社團聯合會開展調研活動，加3-8分/次；

（三）積極參與由社團聯合會組織的其它活動，加1-5分/次。第二十一條 會議出勤率

（一）第一負責人到會，加5分/次；

（二）第一負責人委派第二負責人到會，不加分；

（三）第一負責人委派他人（除第二負責人以外）到會，扣分2/次；

（四）無故遲到，扣3分/次；

（五）無故缺席，扣5分/次；

（六）每學年無故缺席3次（含3次以上）或拒不與會，并通報院團委批評。第二十二條 其他社團聯合活動，加3分/次。

第二十三條 以書面形式向社團聯合會提出意見或建議，并被采納，加3-8分/次。

第五章 財務管理

第二十四條 有明確、合理的財務管理制度，并遵照執行，加1-3分。第二十五條 有專門的財務負責人（社團負責人不得兼任），加1分。第二十六條 財務公開情況

（一）定期向社員公開財務，說明經費去向，加1-3分；

（二）經費使用情況不公開或去向不明，扣1-3分。

第二十七條 有會員舉報財務管理混亂等違規情況，經查實后，依法取締。

第六章 獎懲工作的實施 第二十八條 獎懲設置：

（一）獎勵設置： 1．校級十佳社團； 2．校級優秀社團； 3．優秀學生社團干部； 4．社團活動積極分子；

（二）每學年評估考核分低于60分者為不合格社團。第二十九條 對評估考核結果不合格的社團予以注銷。

第三十條 參與評優的社團須在規定期限內向社團聯合會遞交評優申報表、《江蘇師范大學學生社團評估考核自評表》、工作報告（附《社活動一覽表》）及評優材料（含活動圖片），逾期作自動放棄處理。

第三十一條 評估考核結果及時向全校師生公布，公示后向社團頒發證書。第三十二條 評估考核和獎懲工作的具體實施由社團聯合會負責，社團聯合會有義務在評選過程中接受各學生社團和同學的監督。

第七章 附則

第三十三條 成立不足一年的社團不具備評選資格。

第三十四條 內有違反校紀校規或做出有損學校聲譽行為的社團不具備評選資格。

第三十五條 社團聯合會享有對本制度的最終解釋權。第三十六條 本制度自頒布之日起執行。

共青團江蘇師范大學委員會 江蘇師范大學社團聯合會

二零一二年三月十日

第三篇：學生社團考核評級方案

學生社團考核評級方案

為更好地發揮學生社團在豐富校園文化建設和促進學生成長成才的作用，同時進一步提高各學生社團積極性、增強社團活力，根據學校《社團“1+6”管理制度匯編》的有關內容，經青年社團聯合會研究，報請校團委批準，決定開展2020-2021學學生社團考核與星級評定工作。具體通知如下：

一、參評對象

所有成立時間在一年以上的在籍校級學生社團

二、評比時間

2021年9月3-5日

三、評比程序1、9月3日至9月4日，各學生社團提交《XX學校學生社團考核評價表》（附件1），各社團可以根據自身情況另附A4紙做一定補充。相關材料于9月5日18：00前上交到青年社團聯合會辦公室（求真樓B542）。

2、9月5日，青年社團聯合會根據《學生社團評級細則》相關內容（附件2）對各社團上交材料進行審核與復評，并上報校團委審核。

3、本次評比將對所有校級學生社團進行星級評定，根據各社團總得分情況，得分高于或等于90分為五星級社團，得分高于或等于80分為四星級社團，得分高于或等于70分為三星級社團，得分高于或等于50分為二星級社團，得分高于或等于20分為一星級社團；得分低于10分則強制撤銷社團。（計算公式：總分=考核評價表得分*30%

+2020-2021學年社團量化考核得分*70%）。

4、考核結果將于9月6日進行公示。.5、校團委將根據考核結果，對一星社團給予限期整改、降級、撤銷等處分，合并業務相似、功能重復的社團。

四、工作要求

1、各社團要高度重視此次考核工作，認真組織，對社團進行全面了解和考核，以此次學生社團考核評級為契機，加強總結。

2、各社團要堅持以公平、公正、公開的原則開展考核評級工作，實事求是，客觀公正，切實保證社團考核工作的嚴肅性，以評促建。

聯系人：

第四篇：社團考核評分標準

社團考核評分標準

一、總則

1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。

2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。

二、細則

1.考核活動材料評分細則（總分50分）

2.PPT匯報評分細則（總分50分）

第五篇：社團考核 制度

社團考核制度

第一章總綱

第一條為了繁榮校園文化，激發社團的潛力，規范社團的競爭，保持社團生機與活力，推進社團健康有序發展，特制定本

條例。

第二條社團考核遵循“公開、公平、公正”的原則。每學

年期進行評比考核，考核結束將公布綜合排名，并以此作為社團

綜合測評的依據，進行總結表彰同時將視情況對排名靠后的社團

進行整頓，對工作嚴重滯后的社團給予注銷社團處分。

社團考核實行量化記分，考核分為四部分：社團配合度考核、內部建設考核、活動考核及社團負責人考核。

社團設起評分 分，將視其各項表現情況進行加減分。

考核依據有：各社團上交社團聯合會的各種材料，考核小組上交的考核報告，社團活動

第二章配合度考核

第三條記錄總結，社團負責人綜合表現。

第四條配合度為各社團與院團委社團部及社團與社團之

間的配合情況。

第五條在規定時間內，完成社團注冊登記、招新工作，學

年計劃，視情況加2--3分。

第六條在規定時間內，完成社團部下達的任務的，視情況加1--10分。

第七條對院團委、社團部組織的大型活動的配合情況，視情況加1--10分

第八條各社團相互配合，在校外有一定影響的，視情況加1--5分。

第九條能向院團委社團部提出合理化建議，一經采用視情況加1--5分。

第十條各社團間存在惡意競爭者，一經發現，視情況減5--10分。

第三章內部建設考核

第十一條完備的制度體系（至少包括社團章程、財務制度、會員管理條例、協會基本資料）一旦完成并通過院團委社團部審批的加10分。

第十二條健全的組織機構一旦建成并通過院團委社團部驗收的加5分。

第十三條在新學期由院團委社團部進行的注冊中，會員數量能保持在原會員數的60%以上加5分，70%以上8分，80%以上加10分；在50%以下的減5分。

第十四條各社團每學期最少開一次會員大會，沒有達到此要求的減3分。

第十五條沒有上報院團委社團部批準而擅自進行社團負責人變更的減3分。

第四章活動考核

第十六條舉辦活動按《酒泉職業技術學院學生社團管理條例》要求提前申請，活動后及時總結；活動計劃內容豐富，切實可行。

第十七條社團每學期自薦一次活動（活動申請時應在備注欄注明），院團委社團部組織人員現場觀摩。活動后社團做好總結，保留相關資料，并與社團學期工作總結一同交院團委社團部，參加優秀活動評比。

第十八條社團內部活動一次加3分，中型活動一次加5--7分，大型活動一次加10--13分。

第十九條活動分級辦法：

1、社團內部活動：活動主體為社團會員；

2、中型活動：活動主體為會員和普通同學，人員超過

300人；

3、大型活動：活動主體為普通同學，人員超過600人。

第二十條大型活動可由3個或3個以上社團主辦，各社團均按大型活動加分；中型活動可由2個社團主辦，各社團均按中型活動加分。

第二十一條學期內沒有活動的，期末減20分。

第五章社團負責人考核

第二十二條社團負責人為各社團社長、副社長。

第二十三條一學期內能參加院團委社團部工作會議并無遲到、早退現象的，學年末加5分。

第二十四條無故缺席一次減1分，遲到或早退一次減0.5分，請假兩次減1分，缺席3次以上按自動離職處理。

第二十五條完成各項任務，無遲到、早退現象的，期末加5分。

第二十六條在院綜合測評中獲獎學金的，加2--4分。

第六章附加分

第二十七條將能力的提高轉化分專項成果與成績榮譽，在較大范圍內樹立“酒泉職業技術學院社團”品牌形象的，加5--10分。

第二十八條為鼓勵社團活動體系的建立，各社團可以申請若干活動作為常規活動。其中社團內部活動每項每月加3分，中型活動每項每月加5分，大型活動每項每月加10分。

第七章處罰辦法

第二十九條連續兩學期被評為不及格的社團，責令其解散。

第三十條對被評為不及格或連續兩次被評為不及格的社團，予以公告批評，并責令其暫停活動，進行內部整頓。整頓期最短為一個月，一個月后社長可向院團委社團部申請重開社團，具體操作程序同社團成立申請。

第三十一條對被評為不及格社團的主要負責人進行批評教育。

第八章附則

第三十二條如因特殊情況或特殊動作機制而不能完成上述內容的社團應上交書面材料說明情況，院團委社團部將酌情處理。

第三十三條對本條例的修改必須由委員會或1/3以上的委員聯名提出修改議案，通過會議討論2/3以上表決認同，報請院團委最終通過修改。

第三十四條本條例最終解釋權歸院團委社團部。