第一篇：工商系年度社團考核條例

工商管理系社團部考核條例

為加強我系社團的科學化，規范化管理，進一繁榮學院文化，提高學生綜合素質，進一步促進學生社團的健康發展，特制定本條例

一、工作計劃

1．每學期系部社團須及時上交本學期詳細的活動計劃，如需改動應及時通知社團部，否則終止其活動扣10分

2．各個社團舉辦活動必須按照相關規定執行，否則視情節輕重扣5-10分

3．在規定時間內沒能及時上交者扣5分

4．工作計劃不完整或敷衍了事扣3分

二、工作總結

1．每學期末或開展活動后及時上交詳細的學期總結或活動總結

2．嚴禁應付 抄襲，否則扣5分

3．在規定時間內沒能及時上交者扣3分

4．工作總結不完整且沒能及時上交者扣5分

5．不交活動總結者扣10分

三、活動情況及過程規定

1．各學生社團必須積極配合社團部工作，不積極配合社團部工作的社團視情節扣5-10分

2.按時參加社團召開的各種會議工作

3．學生社團對學校的發展有積極貢獻者視程度加5-10分

4．社團開展活動后給社團部造成不良影響者，視情節輕重扣5-10分

5．各社團每周需積極舉辦各類活動，否則視情節扣3-5分

6．各社團舉辦活動時需按要求及時上交相應的活動資料，否則扣5分

7．積極配合社團部開展工作并有突出貢獻的社團加5分

8、每學期各社團舉辦活動必須嚴格按照相關規定執行，及時遞交活動申請，詳細的活動計劃，活動后及時上交活動總結及相關資料

四、考勤情況

1．按時參加社團部召開的各種會議，遲到一次扣除1分，缺勤一次扣2分

2.各社團必須向社員傳達相關的會議精神，會議內容，會議要求，否則扣除本周成績3分

3．社團部負責人無故遲到扣3分

4．遲到5分鐘為缺勤，缺勤一次扣5分

5．缺席達三次者解除社團內一切職務

6．嚴禁偽造公假條，一經發現追究當事人責任并扣10分

五、其它相關規定

1、申請書提前兩天上交，必須使用信紙書寫卷面公正必須有扉頁(包括申請書、社團名稱、日期)尾頁（申請人、申請日期等），在申請書中必須寫明活動名稱時間地點參與人等相關信息。

2、進一步完善考核、選舉制度、按照相關規定進行定期換屆選舉，不按規定進行的選舉，為無效選舉

工商管理系

社團部

第二篇：社團考核評分標準

社團考核評分標準

一、總則

1、考核評分統計以考核活動材料和ppt匯報為基本依據，以累計各項得分為量化統計方法。

2、考核活動材料和PPT匯報分別占50%的比例。

二、細則

1.考核活動材料評分細則（總分50分）

2.PPT匯報評分細則（總分50分）

第三篇：社團考核 制度

社團考核制度

第一章總綱

第一條為了繁榮校園文化，激發社團的潛力，規范社團的競爭，保持社團生機與活力，推進社團健康有序發展，特制定本

條例。

第二條社團考核遵循“公開、公平、公正”的原則。每學

年期進行評比考核，考核結束將公布綜合排名，并以此作為社團

綜合測評的依據，進行總結表彰同時將視情況對排名靠后的社團

進行整頓，對工作嚴重滯后的社團給予注銷社團處分。

社團考核實行量化記分，考核分為四部分：社團配合度考核、內部建設考核、活動考核及社團負責人考核。

社團設起評分 分，將視其各項表現情況進行加減分。

考核依據有：各社團上交社團聯合會的各種材料，考核小組上交的考核報告，社團活動

第二章配合度考核

第三條記錄總結，社團負責人綜合表現。

第四條配合度為各社團與院團委社團部及社團與社團之

間的配合情況。

第五條在規定時間內，完成社團注冊登記、招新工作，學

年計劃，視情況加2--3分。

第六條在規定時間內，完成社團部下達的任務的，視情況加1--10分。

第七條對院團委、社團部組織的大型活動的配合情況，視情況加1--10分

第八條各社團相互配合，在校外有一定影響的，視情況加1--5分。

第九條能向院團委社團部提出合理化建議，一經采用視情況加1--5分。

第十條各社團間存在惡意競爭者，一經發現，視情況減5--10分。

第三章內部建設考核

第十一條完備的制度體系（至少包括社團章程、財務制度、會員管理條例、協會基本資料）一旦完成并通過院團委社團部審批的加10分。

第十二條健全的組織機構一旦建成并通過院團委社團部驗收的加5分。

第十三條在新學期由院團委社團部進行的注冊中，會員數量能保持在原會員數的60%以上加5分，70%以上8分，80%以上加10分；在50%以下的減5分。

第十四條各社團每學期最少開一次會員大會，沒有達到此要求的減3分。

第十五條沒有上報院團委社團部批準而擅自進行社團負責人變更的減3分。

第四章活動考核

第十六條舉辦活動按《酒泉職業技術學院學生社團管理條例》要求提前申請，活動后及時總結；活動計劃內容豐富，切實可行。

第十七條社團每學期自薦一次活動（活動申請時應在備注欄注明），院團委社團部組織人員現場觀摩。活動后社團做好總結，保留相關資料，并與社團學期工作總結一同交院團委社團部，參加優秀活動評比。

第十八條社團內部活動一次加3分，中型活動一次加5--7分，大型活動一次加10--13分。

第十九條活動分級辦法：

1、社團內部活動：活動主體為社團會員；

2、中型活動：活動主體為會員和普通同學，人員超過

300人；

3、大型活動：活動主體為普通同學，人員超過600人。

第二十條大型活動可由3個或3個以上社團主辦，各社團均按大型活動加分；中型活動可由2個社團主辦，各社團均按中型活動加分。

第二十一條學期內沒有活動的，期末減20分。

第五章社團負責人考核

第二十二條社團負責人為各社團社長、副社長。

第二十三條一學期內能參加院團委社團部工作會議并無遲到、早退現象的，學年末加5分。

第二十四條無故缺席一次減1分，遲到或早退一次減0.5分，請假兩次減1分，缺席3次以上按自動離職處理。

第二十五條完成各項任務，無遲到、早退現象的，期末加5分。

第二十六條在院綜合測評中獲獎學金的，加2--4分。

第六章附加分

第二十七條將能力的提高轉化分專項成果與成績榮譽，在較大范圍內樹立“酒泉職業技術學院社團”品牌形象的，加5--10分。

第二十八條為鼓勵社團活動體系的建立，各社團可以申請若干活動作為常規活動。其中社團內部活動每項每月加3分，中型活動每項每月加5分，大型活動每項每月加10分。

第七章處罰辦法

第二十九條連續兩學期被評為不及格的社團，責令其解散。

第三十條對被評為不及格或連續兩次被評為不及格的社團，予以公告批評，并責令其暫停活動，進行內部整頓。整頓期最短為一個月，一個月后社長可向院團委社團部申請重開社團，具體操作程序同社團成立申請。

第三十一條對被評為不及格社團的主要負責人進行批評教育。

第八章附則

第三十二條如因特殊情況或特殊動作機制而不能完成上述內容的社團應上交書面材料說明情況，院團委社團部將酌情處理。

第三十三條對本條例的修改必須由委員會或1/3以上的委員聯名提出修改議案，通過會議討論2/3以上表決認同，報請院團委最終通過修改。

第三十四條本條例最終解釋權歸院團委社團部。

第四篇：社團考核總結

2016——2017學第一學期社團考核總結

為了加強對社團教學情況的督促，檢測本學期社團教學情況，教務處特成立社團考核檢查小組，2016年12月23日，曹顯軍（組長）、紀茹、高利強一行三人對1——3年級的七巧板社團、陽光電腦社團、橡皮泥、小主持人、書法等9個社團進行了考核。在考核過程中，我們發現了在社團教學中涌現出許多閃光之處，同時也存在著許多不足，現將本次考核情況總結如下：

一、取得的成績

1.各社團本學期都能夠按照計劃認真開展工作，做到有計劃、有總結、有活動記錄、有過程性材料。

2.社團教師教學都能夠從學生實際情況出發，逐步推進，層層深入，最為突出的是小主持人，通過一學期的學習，學生們掌握了一定的口語表達技巧及主持藝術，他們以快板、相聲、集體誦讀等方式展示了主持社團的獨特魅力；在白佳禾小朋友的帶領及解說中，我們對二年級七巧社團一學期的活動內容及活動成果有了一定的了解，總體感覺此社團的活動不僅內容豐富，孩子們的參與積極性也高，看到孩子們巧思妙想的一幅幅作品，我們欣喜地發現七巧課程的開設，一方面讓學生感受到七巧板的神奇之處，另一方面成功培養了學生的創新思維，為學生的可持續發展奠定了基礎；陽光電腦社團的孩子們在考核的過程中，能夠按照考核組的要求現場繪畫，所繪圖畫圖形多樣，顏色鮮艷，學生對鼠標及鍵盤的操作較為熟練；還有橡皮泥社團，學生們一學期捏出的作品，非常的漂亮，造型獨特，顏色鮮艷，讓人看后耳目一新。

二、存在不足

1.部分社團匯報形式單一，沒有充分展現自己社團的特色，教師的重視程度不夠。

2.部分社團教學效果不明顯，如書法社團，雖然教師在平時的教學中也下了很大功夫，但從學生的坐姿、握筆姿勢及書寫效果看，還是不太理想。

三、建議

1.書法社團可在指導學生掌握基本筆畫的書寫后，采用臨摹的方式提高學習效率。

2.一年級橡皮泥社團應設置作品存放柜，便于學生優秀作品的保存。

3.各社團在今后的教學中注重過程性資料及各類作品的收集和整理，便于展示、匯報及成果反饋。

4.主持社團在以后的展示中，應該考慮男女搭檔主持，一個人的主持有點單。

下學期要加大對社團考核的力度，并且要注重過程督查，力爭使我校社團教學落到實處，創出特色！

紀 茹 2016.12.25

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第五篇：社團考核方案(定稿)

校本課程考核辦法

為深入貫徹落實素質教育的目標追求，打造學校社團建設的品牌文化，進一步提升師生在校的幸福指數，結合本校社團發展的現狀與發展，特制訂本社團指導教師獎勵考核辦法。

一、獎勵考核內容

分為四大塊，每一塊考核計相應的分值。

1.考核總分值在90分以上（含90分）的社團指導教師享受社團考核優秀獎勵；

2.考核總分值在90分以下，80分以上（含80分）的的社團指導教師享受社團考核良好獎勵；

3.考核總分值在80分以下，70分以上（含70分）的的社團指導教師享受社團考核合格獎勵；

4.考核總分值達70分以下社團指導教師不享受社團考核獎勵。

一、社團人數考核

1、校級社團：校級社團的學生人數在15人或15人以上的定為滿學額，可獲得25分；15人以下的獲得20分。

2、其余社團：社團人數在校平均值80%以上的定為滿學額（校級社團除外），可得25分，不達滿學額的得20分。

二、社團課程建設考核

考核方式以文本留檔資料檢查為主。社團指導教師應按學校對社團管理的規定要求做好如下工作：

1、開發社團課程內容；

2、制定課程落實計劃；

3、制定社團考核技能標準，包括技能參數與技能達標要求；

4、完成社團活動教程設計；

5、匯總社團建設課程建設體系材料并及時送交社團管理人員檢查。

以上五項每項分值為5分，社團管理人員分階段檢查，按質按量的評定各人的得分值。

三、社團活動過程考核

社團指導教師能按計劃有序、有效的指導學生活動，以社團管理人員巡查記錄為主要考核依據,考核總分值為25分。凡在組織社團活動過程中出現下列情況的，社團管理人員將酌情扣分。

1、遲到：扣1分；

2、組織無序：扣2分；

3、缺席：扣5分。

因特殊原因不能組織某一次社團活動的教師，應主動聯系并確定代理社團指導教師，完成相應社團活動工作交接并告之社團管理人員，一次缺席扣3分，以此類推。

四、社團展示、成果展示考核

社團指導教師應以在開學初確定本社團學生名單，盡快完成社團組織架構并制定成果展示計劃。主要內容為社團名稱、培養目標、社團機構、成果展示計劃或活動展示計劃。（成果展示以學期社團活動最后兩周為宜，體育類別、棋類項目可開展達標、競賽等活動；藝術類項目可開展以成果展板、表演匯報、社團活動公開展示等形式的活動。

本項考核分值為25分。

備注：學校擬聘趙敏、王濤為社團管理人員。學校鼓勵一個社團由一位指導老師負責。

本細則自2018年3月15日開始實施，未盡事宜由教務處負責解釋。