第一篇：2017.11年東大街小學年終考核工作總結

東大街小學2017年度教育教學

工作總結

本學期我校工作堅持以人為本，狠抓常規，提高質量，規范發展，認真貫徹落實教育主管部門提出的教育工作任務，增強教師的凝聚力、戰斗力，培育優秀教師群體，全面提升教育質量。在全體教職工的共同努力下，取得了一定的成績，現總結如下：

一、抓好隊伍建設，爭創業績

1.抓好領導班子思想建設。認真開展“兩學一做”和黨建統領“一強三創”實踐活動，扎實推進師德師風工作有效開展。學校領導班子能時時處處以身作則，做到三要三不：即工作中要統一思想、顧全大局、不各行其是；處理問題要講原則、不徇私情；工作要以對學校負責、對學生負責，不以權謀私。以新的精神狀態，新的工作作風，新的辦學目標全面做好各方面的工作。使學校工作創一流。

2.學校領導能集中主要精力，深入教學第一線，深入課堂，了解并分析全校的教學情況。積極參與教育教學活動，及時解決教育教學中的具體問題。通過聽觀摩課，參加課后研討，參與教研組活動等，努力為每一位教師搭建可持續發

平涼市崆峒區東大街小學

2017年11月25日

第二篇：東大街創先爭優工作總結20120808

涼東黨發?2012?115 號 簽發人：李天文

中共涼州區東大街街道工作委員會 關于上報創先爭優活動工作總結的報告

區委創先爭優活動領導小組辦公室：

現將《東大街創先爭優活動工作總結》報來，請審閱。中共涼州區東大街街道工作委員會

2012年8月9日

主題詞：創先爭優 工作總結 報告 抄送：街道創先爭優活動領導小組各成員 存檔

（二）東大街創先爭優活動工作總結

一、基本情況

東大街地處城區中心，轄區面積4.8平方公里。總戶數為23126戶、人口為60775人，黨工委轄7個社區黨總支、31個黨支部（其中：1個機關黨支部，7個社區黨支部，4個“兩新”組織黨支部，19個樓院黨支部），共有黨員907名，其中女黨員291名。

二、主要做法

近年來，我街在區委的正確領導下，以科學發展觀為統領，以優化轄區環境、服務轄區居民、提高居民素質、建設和諧社區為目標，緊緊圍繞創先爭優等黨建活動載體，突出“民情流水線”工程，團結和帶領轄區廣大黨員、干部、群眾，堅持解放思想、實事求是，本著“日常工作求規范、重點工作求創新、亮點工作求特色”的原則，創造性地開展了各項工作，為街道社會事業發展提供了良好的組織保障。

（一）以創先爭優活動為契機，強化黨建工作意識 緊緊圍繞“科學謀劃發展,爭創一流業績,貼心服務居民,建設和諧街道”的活動主題，大力開展創先爭優活動，及時總結黨建工作經驗，研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作的重點和目標任務。目標明確，特色突出。街道黨工委根據黨組織和黨員隊伍實際，以當前的中心工

作為目標，從社區維穩、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業人員就業、小區物業管理等為民辦實事工作著手，將創先爭優工作逐步推向深入。組織黨組織和黨員做出切合實際公開承諾并公示，通過調研對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現象。街道黨工委將轄區內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，黨員根據自身能力特點，認真聽取群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項。建立破解難題臺賬，明確責任和解決時限，切實解決了一批群眾關心的熱點、難點問題。班子成員按職責分工，經常深入黨建聯系點開展指導點評工作，協助黨組織負責人抓好黨建工作，進一步強化了抓好黨建促發展的意識。

（二）加強黨的基層組織建設，構建黨建工作新格局 始終把基層黨組織建設作為一項基礎性工作來抓，完善工作措施，狠抓黨員隊伍教育管理。

1、通過健全管理臺帳，落實職責內容等措施，強化了和轄區單位黨建共駐共建工作，堅持做到每月有督查，季度有通報，半年有檢查，年終有總評，形成了街道、社區和轄區單位三級聯動，齊抓共管的工作格局。

2、根據基層組織建設年活動的要求，積極開展調查摸底分類定級，整改提高晉位升級。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、街道黨工委評定，組織公示”的程序，街

道黨工委在深入調查摸底，全面了解基層黨組織建設現狀的基礎上，認真組織實施了基層黨支部的分類定級工作。街道有6個黨組織評定為先進，29個黨組織評定為一般，3個黨組織評定為后進。扎實推進基層黨組織“整改提高、晉位升級”工作，確保基層組織建設年活動取得實效。以“一定二諾三平四公開”工作法，一是認真制定整改方案。各基層黨組織在認真梳理調查摸底、分類定級階段發現的問題與不足的基礎上，通過深入分析、充分征求黨員群眾的意見，從“班子建設、發展思路、工作制度、組織覆蓋、活動陣地、保障機制、民生實事”等七個方面有針對性的制定整改方案。二是強化領導，落實責任。各黨組織進一步加強了對整改提高、晉位升級的組織領導，明確黨組織書記為第一責任人，班子成員包抓，并進行公開承諾。各項整改措施切實做到具體到人、各負其責、各司其職，落到實處，形成全體干部共同參與、共同整改的良好氛圍。

3、加大 “兩新”“非公經濟”組織黨組織組建力度，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。建立非公經濟黨組織21個。

4、通過組織外出考察、各社區之間交流學習、班子成員結對培養等形式，加強對社區書記的日常教育和實踐鍛煉，社區班子得到持續加強。結合社區“兩委”換屆選舉，調整了社區領導班子，加強了社區的工作力量。并通過電

化教育、網絡教育和舉辦培訓班等形式，加強對黨員和入黨積極分子的培訓教育。

（三）創新活動載體，提升社會管理水平

結合街道實際，深入開展了“四聯五抓六推動”活動。扎實開展“貼心服務暖民心”、“千名在職黨員進社區”和服務窗口“為民服務創先爭優”等活動。街道黨員領導干部認真組織基層黨組織和黨員開展支部責任區黨員責任崗、結對幫扶、黨員亮身份、月訪季評和黨組織及黨員承諾活動，落實社區網格化管理，通過抓點帶面，全力提升社會管理水平。

（四）轉化黨建成果，全力推進和諧街道建設 緊緊圍繞“民情流水線”工程，緊密結合街道實際，創新黨建工作模式，立足服務居民群眾，傾情打造“一線建五園”黨建工程。即：民情民意渠道暢通、服務質量高效便捷的“便民家園”；規范辦理民生事務，實際困難妥善解決的“惠民家園”；平安創建不斷加強、人居環境整潔良好的“安民家園”；文明創建氛圍濃厚、文體活動形式多樣的“樂民家園”；黨群關系和諧融洽、共駐共建成效顯著的“親民家園”。認真組織實施國家擴大內需項目“一中心四站”建設工作；積極拓寬就業渠道，新增就業1408人，輸轉勞動力3217人；做好救濟救災工作，為264戶703名困難居民辦理了低保，為405名困難居民臨時救助21.38萬元，為46戶在8月份受暴雨襲擊的居民救濟救災5萬元，為312名居民大病醫療救助140多萬元，為參加醫保的365人報銷住院費用72.5萬元；為115名“五七工、家屬工”辦理了養老保險，為2.89萬名居民辦理了醫療保險，完成城鎮居民社會養老保險3192人，參保率83%；落實廉租住房租金補貼1613戶、實物配租620戶；在雙聯富民行動中，街道黨工委高度重視，成立了領導小組，制定了實施方案，成立了“東大街聯村聯戶為民富民行動長城村工作站”，委派了村支部書記，街道每名科級干部聯系2戶貧困戶，一般干部職工每人聯系1戶貧困戶，與長城村85戶貧困戶進行了對接建立了聯系，每名干部職工入戶3次以上，部分干部職工自行到聯系戶進行走訪多次。5月7日，我街全體干部職工深入聯系村長城村，給85戶困難戶每戶送科技資料一套。5月16日，我街作為聯村單位向長城村七組村民捐贈價值1萬元的機井設備一套，同時，長城村七組全組的小康住宅正式開工建設，幫助17戶聯系戶辦理小額創業貸款108萬元，切實為長城村七組村民解決了當前生產生活中最大的困難。認真抓好計劃生育、環境衛生整治和社會治安綜合治理等各項工作，街道社會管理工作不斷向前推進。

（五）積極培樹典型，加強示范帶動作用

1、開展創建“黨建示范點”活動。按照黨支部“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有處議事，構建區域化黨建工作格局）的標準，通過加強示范點硬件設施配套，細化

示范點創建標準，規范示范點運行模式等措施。重點抓了大眾社區怡寧嘉苑黨支部、古鐘樓社區黨總支、縣府巷樓院黨支部和雷臺社區黨總支黨建示范點建設工作。針對下崗失業黨員、進城務工黨員、在職黨員進社區的實際，扎實開展社區黨員“三大行動”，即再就業“雙帶”行動（下崗職工黨員帶頭再就業、黨員帶領下崗職工再就業）、黨員志愿服務行動和支部工作“四納入”行動（將計劃生育、治安維穩、城管創建、公共設施維護四項工作納入黨支部活動內容），充分發揮社區黨員在文明和諧社區建設中的先鋒模范作用，尤其是把愛彌兒幼兒園做為“兩新”組織黨建示范點建設，把楊府社區做為在職黨員在居住地發揮作用的示范社區，重點在拓展服務居民方式和內容、社區文化建設、改善居民區環境、構建和諧社區等方面求突破，帶動了黨組織的建設。

2、積極培育先進典型。結合工作實際，以爭創優秀共產黨員為目標，通過定期公開業績、考評成績及評比結果，評選“崗位標兵”、“共產黨員示范崗”，宣傳創新工作、亮點工作、先進典型等措施。各社區樹立了一批“標桿”，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標，抓點帶面，帶動各個方面、各個層次創先爭優。街道黨工委注重發現、培養和推廣活動中涌現出來的新典型，共培樹先進黨組織7個，優秀黨員8個，充分利用報刊、信息網、黨內宣傳教育等渠道，以及舉辦座談會、評比表彰會等有效形式，大力總結、宣傳和推廣先進典型的模范事跡和經驗做法。引導各黨組織和黨員對照典型，查找自身差距，明確努力方向，做到

個個謀先進、學先進、創先進，人人想優秀、爭優秀、當優秀，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，推動整體工作的開展。同時在今年“七一”前推出一批先進典型，進行表彰，并宣傳先進社區黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，充分發揮他們的輻射帶動作用。

下一步，街道黨工委將按照省、市、區推行“民情流水線”工程”的要求，結合街道社區工作實際，以“察民情、曉民意、解民難、排民憂、聚民心”為主題，認真開展“一線建五園”活動，創新社會管理，健全街道社區服務工作機制，拓展社區服務，全面深入地開展便民利民活動，增強服務轄區單位、居民群眾的水平和能力，密切黨同群眾的血肉聯系，更好地發揮社區黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷夯實基層組織基礎。圍繞這一思路，主要做好以下五個方面的工作：

一、暢通民意收集渠道，架起黨群“連心線”

街道社區在深化“進百家門、知百家情、解百家難、聚百家心、辦百家事”為主要內容的“五百”民心實踐活動的基礎上，采取懸掛民情信箱、開通民情服務熱線、發放民情連心卡等形式，多渠道、全方位了解社情民意，形成規范穩定的民意匯集、反映工作機制，拓展“民情綠色通道”活動的覆蓋面，做到知民情、曉民意。

二、完善民事辦理制度，建立服務“保障線”

按照即辦件、限時件、承諾件、補辦件、建議件分類整理，根據民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督四個基本程序，健全完善首問責任、公示反饋等服務管理制度，確保服務事項落實到位。

三、打造便民利民平臺，建立服務“提升線”

加強社區軟、硬條件規范提升，強化社區工作人員便民服務意識，為開展便民利民服務搭建平臺。一是加大街道社區服務場所建設力度。加強工作協調，整合各類資源，切實抓好街道社區“一站式”服務大廳和信息化網絡平臺建設，提升便民服務硬件水平。二是充實便民服務工作力量。開展社區黨員志愿者服務活動，動員轄區在職黨員積極參與便民服務。三是規范便民服務軟件資料。在服務大廳將服務事項、工作制度、流程圖等內容統一掛載上墻。建立便民服務臺帳，對社區工作人員民情日記、民情懇談、民情接待等內容及時整理歸檔備查，并定期進行更新，達到“內容全面、數量齊全、裝訂統一、保管規范”的要求。

四、創新服務活動載體，建立黨員“先進線” 結合街道社區實際，針對需要解決的具體困難和問題，創新社區服務活動載體，形成切合實際、載體新穎、務實管用的服務網絡。一是開展鄰里“零距離”活動。在社區建立鄰里互助站，組織轄區居民群眾走出家門，組織開展敲一次鄰居門、送一個微笑、道一聲問候、給一個幫助、舉辦一次聚會、參加一次公益勞動、開展一次學習活動、參與一次才藝展示“八個一”活動，通過鄰里趣味運動會、家庭才藝大比拼等群眾性互動活動。二是打造愛心空間。采取社區動員社會捐助的辦法，“捐、助、賣、送”四位一體，建立愛心基金和慈善超市，為社區困難家庭提供幫扶救助服務。三是開展居家養老“夕陽紅”服務。建立社區“空巢老人”愛心服務站，開展每周上門探望一次、每月幫助打掃一次衛生、提供一次健康咨詢和便民家政服務。四是開展便民利民服務活動。積極拓展服務空間，延伸服務內涵，開發以家政服務、信息中介、醫療保健、文化活動為重點的社區服務項目。

五、整合助民惠民資源，建立服務“整合線”

匯聚社區各方力量，整合社區優質資源，進一步提高便民利民服務能力和水平。一是推行“兼職委員制”。定期召開社區黨建聯席會議，統籌開展區域內黨建和便民利民服務工作，構建以街道社區為主體、轄區單位和黨員共同參與的區域化黨建格局。二是進一步深化在職黨員進社區“奉獻服務雙崗位”活動。按照小型、靈活、多樣的原則組織在職黨員開展黨性實踐活動，主動加強與在職黨員的聯系協調，動員其積極主動參加社區服務活動，并詳細記錄在職黨員參與活動情況，健全完善工作檔案。三是深入開展無職黨員設崗定責。堅持“按需設崗，因事設崗，以崗定責，責任到人”的原則，街道社區主要工作劃分為公益活動崗、政策宣傳崗、衛生監督崗、綜合治理監督崗、文化輔導崗等具體崗位，分別履行社情民意的收集和反饋、社區環境衛生監督、社會治安綜合治理監督等工作職責，鼓勵社區無職黨員積極投身公益事業、服務人民群眾。四是強化推動樓院黨支部“三有一化”。大力加強黨建工作責任制、黨員隊伍、活動場所和黨組織建設，積極爭取政策、多方籌措資金解決樓院黨支部“三有一化”問題，努力構建區域化黨建工作新格局。

第三篇：2011-2012年學生工作總結(終稿)

化學與材料科學學院2011-2012年學生工作總結

2011-2012年化學與材料科學學院在學生工作中深入貫徹落實十七大、十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照學校總體部署，緊緊圍繞學校中心工作，根據我院學科特點和優勢，制定和實施符合我院學生特點的學生工作方案。以“樹魂立德”教育為主線，著力提高學生思想道德水平，以青春學習計劃為抓手，創建優良學風，以打造學習型黨團組織為切入點，不斷加強學生的思想政治工作，規范和強化日常教育管理，切實維護校園安全穩定，依托校園文化活動載體，激發學生的創新熱情，提高學生的創新實踐能力，并以此來培養學生的社會責任感、創新意識和實踐能力，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

一、黨政領導高度重視，全面貫徹立德樹人、以生為本的理念。學院領導班子在工作中始終堅持把立德樹人作為教育的根本任務。2011-2012年共召開14次黨政聯席會、20多次學生工作領導小組會議研究學生工作。學期初和學期末，都要在全院教職工大會上通報學生工作計劃和學生工作開展情況。新生入學，院黨政工領導前往宿舍探望，我院組織迎新晚會、化學文化周、研究生學術月和演講比賽等大型活動，院領導都會集體到場對活動進行細致指導和全力支持。在政治敏感時期和特殊期間，院領導第一時間深入課堂、宿舍了解學生思想動態，安撫情緒，院黨委書記帶頭值班，嚴守工作崗位，維護學生穩定安全。院黨委書記、副書記和全體輔導員堅持每周三中午到學生食堂就餐并了解近期學生情況；分管研究生和教學的副院長堅持每年給新生進行專業教育，每學期他們都主動參加2-3次以上的學生代表座談會，及時了解和幫助解決學生學習中的問題。對于學院創辦的兩大品牌活動---首屆陜西省校際趣味化學知識競賽和首屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇，學院班子成員積極與兄弟院校、陜西省科協、陜西省化學會溝通協調，爭取上級部門的支持，保證活動的圓滿舉行。此外，院領導十分重視學生工作干部隊伍建設和工作條件建設，一方面提出嚴格要求，另一方

面經常與年輕干部談心交流，關心他們的成長。在院領導的關心和支持下，我院目前有兩間學生工作辦公室，電腦、打印機、傳真機、桌椅等辦公用品配備齊全，有多媒體報告廳、會議室等學生活動場地，學生可用來舉辦各類活動。

二、將學生黨團組織建設與思想政治教育相結合，大力提升學生思想道德水平。依托學院堅持三十余年的政治理論學習制度，針對學生學習時間相對固定，學習活動易于開展的特點，學院黨委2012年3月開始，將學生支部與教職工支部的學習分開進行，針對學生的特點，安排相應的學習內容。截止12月共安排了16次集中學習活動。組織黨員收看了黨的十八大開幕式，聽取了省委黨校副校長魏文章教授以及西工大馬列教研部高寶營副教授的學習十八大專題報告，采取參觀物理所、聽報告、看錄像、征文等形式先后五次集中學習侯伯宇教授先進事跡。讓學生切實感受到侯老先生頑強拼搏、愛崗敬業和淡泊名利的精神與品質。此外，組織全體黨員觀看紀錄片《信仰》并撰寫讀后感，學習了胡錦濤等國家領導人的重要講話、人民日報社論等與學生有關的黨的方針、政策和理論文章。建黨九十周年之際，院黨委與學生工作部和校關工委聯系，邀請了龔大德教授等四位離退休老專家老教授，舉行“愛黨、愛國、愛學校”座談會；舉辦了迎接建黨90周年大學生“愛黨愛國愛學校”主題朗誦演講比賽；組織我院黨員和學生骨干去愛國主義教育基地——習仲勛陵園參觀，增強對學生的信仰教育。成立了“學生黨員志愿服務隊”，開展了“心中有榜樣，成長有力量”學雷鋒系列活動，通過“陽光家教”、“走進敬老院”、“擦亮城市角落”、“義賣報紙”等活動對學生進行公德教育，加強學生的社會責任感。通過學習《西北大學學生誠信檔案管理辦法》，考風考紀宣講，對學生開展誠信教育。

以學習十八大精神為契機，嘗試以團支部為單位開展形式多樣的定期學習活動，實現學習十八大精神的全覆蓋。并通過與“信仰對話——‘科學發展新成就”十八大精神學習交流會、“實踐歸來話科學發展”主題報告會、“最佳團日”、“紀 念五四精神”報告會、演講比賽、觀看視頻、團支部討論座談、與班主任座談等形式，力求學習方式更貼近學生，從而加強班級凝聚力，提升班級整體的學風與道德水平。選派30名學生黨員參加了校團委主辦的青年馬克思主義者培養工程

第四期和第五期培訓班。通過學習型黨團組織建設，進一步堅定學生共產主義信仰，形成“黨建帶團建，團建助黨建”的良好局面，全面提升學生的思想道德素養，使學生深刻認識到學習十八大精神、侯伯宇教授先進事跡以及表達愛國主義的最好方式就是立足本職，刻苦學習，勵志成才，為把偉大祖國建設得更加繁榮昌盛而不斷努力奮斗！

三、將青春學習計劃與化學學科特點相結合，努力創建一流學風。以青春學習計劃為抓手，制定個人學習計劃與共同成長計劃，根據計劃在學期末撰寫計劃執行報告。結合化學學科特點，在基地班試行“青春化學學習計劃”發揮基地班的輻射帶動作用。修訂制度，整合資源，集中力量開展形式多樣的“青春化學學習活動”：

（一）通過完善和健全本科生基地對流制度、班主任制度、優秀本科生獎勵制度、學生評教制度、輔導員聽課制度等，為學風建設及“青春化學學習活動”的開展提供制度保障。

（二）結合化學學科特點，在基地班試行“青春化學學習計劃”，讓學生根據自身特點，與任課老師溝通后，制定學習專業課的學習計劃，強化學習效果，突出基地班在專業課學習中的輻射帶動作用。

（三）加強學風狀況檢查、學風調查和考風考紀教育。實施學生工作干部聽課制，定期召開學生座談會了解情況，每兩周檢查學生上課情況并在全院范圍內通報，對無故缺課2次以上的學生重點談話。考試前重點進行考紀考風教育，組織學生簽署誠信考試承諾書，隨機編排考場座位，要求學生對號入座，杜絕亂占座位現象。

（四）每年組織博士生支部與基地班新生結對子活動，碩士生、高年級本科支部與普通班新生結對子活動，從大學生活，學習方法，創新科研，人生理想等各方面同大一新生交流，幫助新生盡快適應大學生活。

（五）舉辦化學前沿及學風建設報告會、交流會。2011年、2012年舉辦了二百多場高水平的學術前沿報告會，邀請國內外專家、學者100多人次來我院為廣大師生作專題報告會，引起了廣泛的反響和良好的效果。院內各學部平均每兩周

開展一次學術研討活動，分析化學學科每周都舉辦學術研討活動，極大地激發和調動了學生的專業興趣。每年舉辦計算機和英語學習經驗交流會6場，在全校影響面較廣，外院系同學經常慕名前來聽講。

（六）精心組織第五、第六屆化學文化周及研究生學術活動月。吸引我校及其他高校學生參加到知識競猜、專題講座和趣味化學知識競賽等活動中來，促進不同高校、不同學科學生之間的交流互動，普及化學知識，激發學生學習化學的興趣。

通過實施青春學習計劃和開展“青春化學學習活動”，提高學生對大學學習的認識與興趣以及自我規劃和自我管理能力，使之掌握學習的方法和形成獨立思考的能力，同時具備一定解決問題的能力和實踐能力，加大學習的深度和廣度，全面提升創新能力，促進學院整體學風的進一步改善。

四、將校園科技文化品牌活動與學院中心工作相結合，推動學生綜合素質培養，進一步擴大學科影響。為提高人才培養質量，宣傳學院人才隊伍建設成果，進一步擴大學科影響力，加強學生對化學學科以及學院的認同感和歸屬感。學院在成功舉辦前五屆化學文化周的基礎上，精心策劃、組織創辦首屆陜西省校際趣味化學知識邀請賽。來自陜西師范大學、西安石油大學、西安科技大學以及西北大學的四支代表隊參加了校際趣味化學知識邀請賽，這是我校第一次舉辦專業學科類知識校際邀請賽，在西安高校中引起了強烈反響，這是我校校園科技文化活動的一次有益嘗試和積極創新，極大提高校園科技文化活動的吸引力和影響力，充分發揮了校園科技文化活動在培養創新人才和文化育人方面的積極作用。第六屆化學文化周還包括陜西省百人計劃學者報告會，趣味化學知識猜謎活動，化學與材料科學學院化學實驗知識競賽等活動，這對提高學院人才培養質量，宣傳隊伍建設成果有著積極的推動作用。

結合我校110周年校慶，秉承“文化校慶、學術校慶”的宗旨，為滿足化學學科研究生的學術發展需求，提升其科研水平，培養創新意識，搭建陜西省化學學科研究生交流互動的平臺,我院舉辦了化學與材料科學學院第六屆研究生學術活動月。活動內容包括首屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇、研究生科學

大講堂、專家報告會、化材學院研究生學術論壇、研究生學術墻報展等。活動內容豐富多彩、形式多樣，取得了良好的成效。第一屆陜西省“青春.化學”研究生學術論壇是西北大學乃至陜西省首次舉辦的化學學科研究生學術論壇，論壇具有參加單位多、學術水平高，研究領域廣的特點。舉辦本次論壇，一是為我省化學學科研究生搭建一個交流互動的平臺，幫助研究生開闊視野、啟迪智慧、激發科研熱情、提高創新能力和學術水平。二是通過研究生報告與本科生觀摩的方式，提升學生學習化學的熱情與興趣，促進優良學風的形成；三是通過論壇豐富大學生校園文化生活，營造濃郁的學術與文化氛圍。今后，我院將著力把此項活動打造成我校研究生學術活動的品牌。

五、將學生的日常管理與服務相結合，促進學生健康成長，全面成才。在日常學生工作中，我院本著對學生負責的態度，牢固樹立服務意識，著力體現管理也是一種服務的工作理念，扎實做好各項工作，力促學生健康成長、全面成才。

（一）不斷加強家庭困難學生的資助工作。2011-2012年我院共認定本科家庭經濟困難學生510人次，發放各類國家助學金、國家勵志獎學金、減免學費和其他社會資助金額300余萬元，針對我院家庭經濟困難學生較多的現狀，加強對困難學生的心理健康教育和助后管理工作。在家庭經濟困難學生認定期間和認定后，我院領導和學生工作干部都會集中對學生進行政策宣傳和教育，并和部分同學進行談話，幫助他們解開心結，消除顧慮，全身心的投入到學習生活當中。同時，要求他們在獲得資助后，積極參與社會公益活動，用自己的行動回饋國家、社會，每年撰寫受助報告和受助感言。這樣做的目的在于，一方面讓受助學生自查助學金使用情況，另一方面促使學生樹立感恩意識，自覺地去回饋學校和社會。

（二）高度重視畢業生工作。成立以院黨委書記為組長，院班子成員、學生輔導員和相關老師為成員的就業工作領導小組，動員全體教職工關心學生就業，多渠道聯系單位幫助學生就業。安排1名學工干部專職負責學生就業工作。在畢業研究生和本科生中分別設立聯系人，學院在大廳公告板上第一時間張貼各類招聘信息，建立了畢業生QQ群，利用飛信和企信通等多種通信方式，及時把就業信息通知到畢業生。建立用人單位信息數據庫，加強與用人單位的聯系，積極同

用人單位建立良好的聯系與合作關系。利用各種時機積極推介我系畢業生，擴大用人渠道。學院還配合用人單位，安排簽約學生前往就業單位參觀。邀請簽約企業老總及相關人士到學院為學生做創業、就業講座。學院與上海藥明康德、北京仁創、天津凱萊英、西安康龍化成等企業建立了良好的校企關系，院黨委副書記和主管輔導員多次前往學生就業企業考察并邀請企業來學院和學生進行面對面的交流。每年畢業前，學生工作負責人多次與沒有簽約的學生分別談話，了解并幫助解決就業中遇到的問題。選送學工干部參加多種類型的就業指導培訓。2011和2012兩年中接待用人單位一百余批次，召開專場招聘會30余場，本科生一次就業率為94%。我院畢業生就業已經形成以制藥行業為依托，包含精細化學品開發與應用、新能源、清潔能源等多方向就業的良好局面。

加強畢業生離校教育。畢業前夕召開畢業生座談會。黨政領導班子、畢業班輔導員及20名不同層面的學生代表參加了座談會。虛心聽取同學們對學校、學院在教學管理、課程設置、生產實踐、畢業設計、就業指導、學生活動、后勤服務等方面提出的寶貴意見和建議；組織畢業生參加“回眸西大—我心中的母校和求職感言”主題征文及“我為母校做件事”活動，制作紀念冊和畢業光盤贈送每名畢業生，隆重召開2011屆、2012屆畢業典禮。

（三）努力推進心理健康教育。兩年分別邀請學校心理咨詢中心同雪莉老師、西北工業大學大學生心理教育與咨詢中心主任高寶營老師以及歷史學院李海波老師給我院學生作關于大學生心理健康方面的知識講座，講座對于學生更好地適應大學學習和生活具有十分重要的現實意義。兩年來，學生工作干部已與40多名有心理問題的學生進行了深入交流，多次聯系學生家長，教育引導學生樹立信心，融入到集體當中，健康成長。每年積極配合學校心理咨詢中心組織新生進行心理普測。要求輔導員對問題較嚴重的學生重點關注，在班級設立了男女心理委員各一名，并組織參加了學校的培訓。成立心理協會，配合老師做好同學們的心理干預、預警等相關工作。

（四）利用網絡、院刊和形勢與政策課等平臺強化對學生日常管理和教育。輔導員加入了所帶班級的QQ群、人人網，微博經常進行交流溝通。學生工作干

部積極參加學校形勢與政策集體備課會，探索靈活多樣的講課方式，尤其是我院輔導員李凱、趙丹以形勢與政策課為載體，采取每周新聞播報、熱點分析、辯論賽，新聞現場模擬回放，故事會以及唱紅歌等形式，讓學生由被動變主動去了解時事，激發學生關心時政的熱情，從而掌握學生對重大和突發事件的看法，有針對性對學生加以引導。課堂氣氛熱烈，收到了良好的效果。

（五）精心組織社會實踐活動。2011年7月由輔導員李凱帶領學生骨干赴陜西寶雞等地開展“三下鄉”暑期社會實踐活動。實踐期間全體成員能夠認真進行調研和知識普及工作，受到當地政府和相關單位的好評。2012年暑假，輔導員李凱帶領我院博士生赴永坪鎮實踐服務團調研產業轉型，輔導員趙丹帶領我院赴延川縣科技文化服務團進行綠色農業的調研。以西安世園會為契機，弘揚志愿服務精神，選拔24名志愿者在世園會進行為期16天的志愿服務活動，展現了我院學生的良好精神面貌。2011年和2012年，結合教學實習，分別組織2008級和2009級學生到華縣陜化化肥股份有限公司和比迪歐化工有限公司等單位參加畢業實習。通過豐富多彩的社會實踐活動，促使學生走出實驗室，關注社會民生，開闊眼界，增長才干，在認知層面實現微觀世界與宏觀世界的統一。

（六）開展豐富多彩的課余文體活動。2011年和2012年分別舉行“明天你好”迎新晚會和“青春在路上”迎新晚會，在全校反響強烈；邀請“物理、生科、地質、文化遺產、歷史”等五家兄弟院系開展了“4+2”宿舍設計大賽，在新生中取得了良好的效果和積極地反響。認真組織學生參加健美操、廣播操比賽、校運會，籃球、排球、足球等比賽，精心組織好“3+2”新生籃球賽、學生拔河比賽等課余文體活動，既鍛煉了學生的組織協調能力，活躍了業余文化生活，還起到了加強集體主義、紀律觀念和做文明大學生教育的效果。

六、將制度建設、學生自我管理與穩定安全相結合，為各項工作順利開展提供保障。廣泛宣傳、嚴格執行學校制定的各項規章制度。堅持學生請銷假、學生活動申報、學生工作預警、學生工作例會、學生工作干部聽課等制度。利用學習評優的機會，嚴肅學風學紀，考風考紀，得到了任課教師和學生家長的支持與配合。學院除每學期期末通過信函向學生家長通報學生的學習表現情況外，制定

改進方案，配合學校做好學生的教育督促工作，該措施受到了學生家長的好評。由于我院學生課程繁重，學生基數大，因而出現學習問題的同學較多，學院里積極利用新聘任的班主任，對每個班進行深入調查了解，確定每個班的重點監控、幫助對象，建立這些同學的資料庫，并積極和任課老師取得聯系，盡可能掌握這類同學的出勤情況、作業情況第一手資料，以便盡早的發現存在的問題，并及時解決。健全了穩定安全工作預案，強化了突發自然災害、公共衛生安全和網絡信息安全的應對措施。加強學生宿舍、課堂、網絡安全排查，組織檢查所有實驗室安全消防設施，并在全院通報檢查結果，及時堵塞漏洞和死角。定期進行宿舍人員情況排查，組織宿舍舍長培訓，掌握所有學生在校動態。副書記、行政副院長召開所有研究生參加的安全教育大會提高安全意識，定期邀請學校公安處老師為學生做“防盜、防搶、防騙、防火”知識講座，組織學生參加消防實戰演練。政治敏感期，院黨委書記帶領學生工作干部24小時值班，認真做好值班記錄，保持信息暢通，確保校園穩定安全。

每月針對學生學習、心理、家庭經濟情況、宿舍安全隱患、人際關系等方面 狀況進行專項排查，建立臺賬與數據庫，及時掌握學生的綜合情況。加強學生骨干與學生信息員隊伍建設，由學生工作負責人召開專門的培訓會、座談會，對學生干部的管理與服務能力進行培訓和提升，逐步建立學生自我管理與約束機制。

七、近兩年我院學生工作所取得的成果

（一）黨團建設進展良好。申請入黨的大學生占到全體學生的82%，學生黨員峰值為39%，目前黨員比例為29%。李奕霏在《光明日報》理論實踐版發表《中國共產黨人民利益觀的演進》，引起了較大的社會反響；李奕霏同志《中國共產黨延安時期人民利益觀的現實啟示》一文在5月份陜西省延安精神研究會主辦的“延安精神與中國共產黨九十年”理論研討會上獲得一等獎。連續兩年院黨委獲黨建征文優秀組織獎，獲慶祝建黨90周年知識競賽組織獎，趙志厚獲黨建征文二等獎，李奕霏、2009級學生李樂獲征文三等獎；博士生黨支部獲“先進黨支部”稱號。共有二十多名同學被評為優秀團員或優秀團干，多個團支部被評為甲級團支部。

（二）學風建設效果明顯。學院獲“2011-2012年優良學風建設活動先進院系”，2008級米英英、趙祥波、程建廣等3人獲第三屆陜西省大學生化學實驗知識競賽一等獎，我校代表隊榮獲“團隊優秀獎”；馬汪洋獲得2011年全國大學生英語競賽一等獎，肖茗、金曼玉獲得二等獎；2009級學生趙悅、陳廣波還在武漢大學舉行的“第八屆全國大學生化學實驗邀請賽”中，獲三等獎二項；2009級翁朵同學還在第四屆“全國高等院校學生語言文字基本功大賽”榮獲三等獎。在西北大學第五屆“挑戰杯”創業計劃大賽競賽中獲得三等獎一項，優秀獎五項。陳小向、全夢凱、張海洋、張丹4人獲虞宏正教授獎學金。2008級本科畢業生上研率42%。二年來，本科生發表SCI文章30篇。

（三）學生綜合素質得到提高。2011年-2012年我院學生獲陜西省挑戰杯競賽特等獎1件，三等獎一件；獲西北大學第五屆“挑戰杯”大學生課外學術科技作品大賽一等獎1件、二等獎1件、三等獎3件； 2012年3項國家大學生創新性實驗計劃項目順利結題，并被評為優秀，創業類項目獲準立項6項；2011年校級大學生創新性實驗項目立項16項，2012年組織19個項目申報“2012年校級大學生創新性實驗”，立項14項；以人才培養基地為依托，編輯出版基地刊物《化學星源》四期。2012年我院被評為研究生學術月活動優秀組織單位。

我院獲得暑期社會實踐活動優秀組織單位，優秀團隊稱號，于青柳、高瑞程等7位同學榮獲暑期社會實踐先進個人稱號先進個人稱號。在“濃厚愛校情、激揚報國志”學生合唱比賽中獲得三等獎，在第十四屆校規校紀暨精神文明知識競賽中榮獲第四名的好成績。獲得第五屆研究生籃球賽亞軍，獲得“慶祝西北大學建校110周年運動文化節”羽毛球團體賽第一名。

（四）輔導員專業化職業化建設成效顯著。承辦西北大學第七屆輔導員論壇，增進了輔導員之間的學習與交流。李凱參加了學校組織的二級心理咨詢師培訓和考試，并取得了二級心理咨詢師的資格證書，參加第九期全國學校心理健康課教學示范高級研修班順利結業。趙丹參加2012年8月參加校學生處組織赴西南大學培訓：人事處組織新進教職工崗前培訓：以及學生處組織新進輔導員崗前培訓。輔導員李凱獲得2011年陜西省大中專學生志愿者暑期文化科技衛生“三下鄉”

社會實踐活動先進個人。李凱、趙丹分獲西北大學2011年、2012年暑期社會實踐優秀指導教師。趙丹獲在2012年新生軍訓活動中獲得“優秀參訓干部”；陳京京獲西北大學首屆輔導員技能大賽優勝者，西北大學優秀共產黨員稱號。輔導員撰寫并公開發表與工作相關論文三篇。

八、存在的不足和今后努力方向

①學生穩定安全工作還存在不足，維護穩定安全思路和方法創新性和實效性有待改進。②學生思想政治教育和學風建設與一流學風建設還有差距，有特色高水平影響大的品牌活動還不夠鮮明，人才培養質量仍有很大提升空間。

今后努力方向：①加強輔導員隊伍建設，拓寬思想政治教育途徑，加大網絡思想教育和心理健康教育力度，探索更加有效的維穩工作方式方法，確保校園穩定安全。②加強學風建設和校園文化建設，打造符合化學學科特點的精品項目，推動人才培養工作。

化學與材料科學學院學生工作領導小組

2012年12月

第四篇：終個人考核工作總結

終個人考核工作總結(精選多篇)

在學院領導的關懷下，我院2014-2014畢業生就業工作按照國家有關畢業生就業方針、政策和規定，與時俱進、開拓創新，克服困難，扎實細致，經過多渠道收集就業信息，努力拓寬就業途徑，妥善安排畢業生的就業工作，較好地完成了本學年的工作任務。

一、就業工作總結

1、在思想上、行動上高度重視畢業生就業工作

半年來，在招生就業工作崗位上，我以高度的使命感和責任感努力工作，全身心投入，用端正的工作態度、敬業的工作精神，熱心為廣大畢業生服。期間，我不斷加強業務能力的學習和領會，提高應變能力，分析問題和解決問題的能力，并認真熟悉和掌握相關的政策，認真把握政策方向，盡快熟練業務和專業技術水平，進一步提高工作效率。同時，在工作之余還不斷加強自身知識結構的更新，努力提高自己的學識水平。

2、拓寬思路、強化服務，積極開拓就業市場

本著為學生提供優質就業服務的原則，我積極聯系用人單位，利用各種關系，運用學院就業信息網、系部就業負責人、led大屏幕等多個渠道將單位的用人信息及時傳遞到畢業生，讓畢業生有充分的時間來針對不同的用人單位的特點做好充足的準備。半年來，在我校招聘的單位累計35家，為應屆畢業生提供114個工作崗位，意向招聘人數達743人。

二、下一學的工作設想

1、進一步加大就業指導工作，邀請專家、行業資深人士進行就業專題講座，幫助學生樹立正確的就業觀

2、進一步利用好學校的就業信息網站，使相關信息能夠及時傳遞給每一位學生，形成良性循環。

3、利用各種渠道，廣泛收集用人單位的需求信息。

4、積極組織用人單位與畢業生的供需見面會，主動為用人單位和畢業生提供全方位的信息服務。

簽字：

2014年6月21日

個人半年工作總結

時間過得很快，轉眼間半年又過去啦，在上半年的大口徑小流量水表檢查工作中，經歷了很多酸甜苦辣，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給我這次鍛煉、學習的機會。在這近半年的時間里，通過不斷的摸索，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。回顧過去的半年，現將工作總結如下：

一、工作總結

在過去的半年中，主要從事了水表抄表質量檢查，特種用水檢查，遠傳表

檢查，大口徑 小流量檢查，醫院專項檢查，學校專項等工作。在上半年的工作中主要是圍繞公司年售水目標，我們主要把工作重心放在大口徑 小流量水表檢查上，力爭縮小公司產銷差。

二、在工作中存在的一些問題

在開始的工作中，由于對公司業務流程不是很熟悉，對大口徑 小流量客戶性質不是很了解，工作進度很慢，效果不甚明顯，有時候還影響到客戶用水，但是通過這半年多的學習，對相關的業務流程有了越來越深的認識，對問題的判斷也成熟了許多。

在工作中，由于現場的一些復雜原因，懷疑的問題拿不定主意，對一些細節考慮的不夠好，特別是在一些管道的連接，往往會讓人判斷失誤，但我相信遇到問題也就是我學習的時候，經過向當事人和抄表員了解，摸清片區供水情況，認真學習了解，找到問題所在，及時匯報，方便問題盡快得到解決。

在工作初期，對工作認識不夠，沒

有全局觀念,對大改小也停留在初步認識上，工作機械，方法簡單，這樣就導致一些隱蔽問題看不到。存在這些問題就

告訴我，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，不斷積累經驗，多問多想，理清思路，并認真學習公司相關流程，加強對工作的認知能力，把工作做好做細

三、工作教訓

經過一年的工作學習，我也發現了在工作中還存在很多問題，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。

1、工作的條理性不夠清晰

在剛開始專項檢查的時候，工作思路不明確，主次不分，沒有把問題的實質分清，對一些該及時匯報的問題而沒有及時匯報，雖然工作上取得一定成績，但在這方面還有很大的改進空間

2、對業務不夠熟悉；

在一年工作中，發現因為業務的問

題而不知道如何下手的情況有點多，在檢查工作中用到相關文件時，往往需要先去看流程、文件，邊看邊查，費時費力，今后需熟悉相關流程，提高工作效力。

3、缺乏工作經驗，尤其是現場經驗；

今年參加幾個專項檢查，使自己的工作經驗得到很大提高，但在一些細節上還缺乏認知，具體的做法還不夠熟悉，需要在以后的工作中加強學習力度。

4、做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；

拖沓現象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的失誤。就是在遇到問題時積極想辦法解決，而不是把工作押后或放掉，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，養成良好的工作習慣，不斷地提高自己。

四、工作計劃

下半年，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節，努力提高自己的專業技能和執行力，盡快的成長和進步。

其中，以下幾點是我下半年重點要提高的地方：

1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；

2、工作要注重實效、注重結果，一切工作圍繞著目標的完成；

3、要提高大局觀，使工作公平合理化；

4、把握一切機會提高工作技能，加強平時工作總結學習；

5、細化工作方式的思考和實踐。

其實作為一個抄表復核員，所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優秀工作習慣，豐富的專業技能，配合著實際工作不斷的進步。

第五篇：年 終總結

年終總結

日月穿梭，時間過的飛快，不知不覺舊的一年將要結束，充滿希望的2013年就件隨著時間們的伊始即將臨近，憶往夕、崢榮歲月稠，即將過去的一年，是公司不斷開掘進屈持繼發展不斷創新日異進屈的一年。由建設公司發展成集團公司由一般管理水平向高水平管理進屈發展的一年。也是集團公司經濟實力提升和社會信譽更加提高的一年。成績的取得充分提現了集團高層高展遠囑的決策和集團公司廣大職工努奮斗的結果。作為項目部在集團公司和工程部的領導下也取得了可喜的成績收到了效好的經濟效益和社會效益，為東營的品位提升盡了一份量力。回故過去的一年，有以下成績和感想，也有不足之處，有帶與在今后新的一年里改進和提高。

一：積極完成集團公司下達的各項仼務

在工程部主管領導的大力支持下，項目部大家一條心，勤奮工作，結合本項目所承擔的工程克服困難，園滿完成了所下達的各項任務，上半年完成三個跨工程收尾和交工驗收。接手綠化工程項目二個，新開裝飾工程項目一個，其它小型項目三個。

二：抓質量求效益：

項目成員結合所承接的工程項目，理清工作思路，牢固樹立 “百年大計、質量第一” 的方針、抓安全管理。以質量求信譽、以質量求發展、以質量求效益、以安全求效益。項目管理人員始終把工程質量放在首位,對每項工程質量嚴格把關,不留質量隱患,所完成的工

程未岀現任何質量問題和返工現象。單項工程合格率100℅，今年交驗三個工程，一次性交驗成功，交驗合格率 100℅。由于抓住了

質量是企業的生命線這個關鍵。從而取得了較好的經濟效益和社會信譽。為今后集團公發展和項目發展夯實了基礎。

三：以人為本做好安全教育工作

項目部始終把安全工作放在首位.積極落實集團公司下達的安全管理規章制度,對每項安全管理制度,層層分解落實到實位,真對現行用工制度,勞動力流動大和安全意識差的情況,對新進工地的職工進行專業職能講解和安全教肓,提高職工安全意識和自我防護能力.。制定了嚴格的安全例會制度，定期不定期的對職工進行安全教育，做到班前安全教育不斷、周三安全例會不變、下班路途前叮囑一遍。安全警鐘常鳴。本大小安全事故為零。做到了年初零事故的目標。

四：螎入社會相互勾通創造良好的工作環境：

工程項目管理，除做好項目工作的 “三控、三管、一協調”外，還要做好工地周圍環境工作和人際社會協調工作，才能保證工程項目順利施實和按期完工，因此項目管理必須從嚴從抓起，做好施工現場周圍協調工作，禮貌待人，用語合氣，外協注重方式方法，給項目工程創造良好的施工環境。在技術上與同仁相互學習相互探討。在工程圖紙上與有關單位勾通解決。工程簽證問題上保持低調并堅持原則，以企業形象為重。在舉止言行上，文明用語、善待師者、尊重長者、為人師表，要求別人做到，首先個人做到。無論從工程項目內部和社會外圍關系上，都做到了妥善處理，為多個工程項目順利施實

奠定了基礎。

五：打造企業文化提高執行能力

“百年大計、質量第一”質量和經濟效益是企業的生命線（也是企業文化）。搞好工程質量，爭取最大的經濟效益。有了好的經濟效益才能服務社會。要有好的經濟效益，在管理上要真抓實干。工作不玩花架子，要有團隊精神，不哲不扣的貫徹執行公司各項規章制度，善時善終的完成下達的各項任務。

六：今后打算和目標

即將過去一年里，圓滿成了公司下達的各項任務，收到了較好的經濟效益，業務水平管水平也有一定的提高，思想認上有所開闊。但思想比較保守，制約項目壯大，跟不上集團公司發展的要求。

在今后一年里，解放思想、多接工程，干好工程、創造精品工程，給公司創更大經濟效益。匯報公司、匯報社會。

麗日湖麗日小區項目部

張修勤

二0一二年十二月二八日