第一篇：2010年度江安鎮中心初中工作總結（共）

2010年度江安鎮中心初中工作總結

2010年度，對江安教育來說是不平凡的，在全市創建江蘇省優質均衡改革發展示范區的大背景下，全鎮上下以科學發展觀為指導，依法治校，努力優化學校素質教育環境，強化師資隊伍建設，扎扎實實地推進學校內涵建設，認認真真地辦好人民滿意的教育，順利完成了一系列的大舉措，全鎮的各項工作取得了長足的進步。主要表現在：

1、全鎮學校布局完成歷史性的跨越

我鎮高度重視優質均衡改革發展示范區的創建工作，奮力推進全鎮教育現代化建設，全鎮教育步入了規模辦學、整體提升的快車道。學校辦學條件快速改善，葛市幼兒園活動樓9月份投入使用，11月4日創建南通市優質園。黃市幼兒園新建的15個教室的活動樓元旦竣工。下半年，中心初中先后投資60多萬元新建葛市小學和葛市幼兒園食堂，改建了黃岱小學食堂功能區，為各校添置了四套標準廚具。江安小學24個教室的教學樓已進入招投標程序。學校布局更加優化，2009年暑假全鎮撤并小學6所，初中兩所，幼兒園兩所，2010年6月撤并幼兒園7所，形成了一所初中、三所小學、三所幼兒園的教育嶄新格局。2010年7月10日，如皋市義務教育優質均衡改革發展建設現場推進會在我鎮隆重召開。

2、依法治校，綜治工作成績顯著

我鎮以上級的教育法律法規為依據，堅持“以人為本，依法治校，以德育人”的辦學理念，確立“穩定、安全、提高”的工作目標，圍繞黨和國家的教育方針和全鎮的工作大局，在上級政府和主管部門的領導下，深入開展法制宣傳教育，認真落實“五五普法”要求，努力達到全面提高全體師生員工的法律素質，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力實現由提高全體師生的法律意識向提高法律素質轉變，由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉變，全面提高依法治教、依法治校的水平，提高學生遵紀守法的自覺性。學校堅持學法用法相結合，圍繞普法、司法、法律、監督等環節，逐步實現依法治校、以德育人的法治化管理目標。依法治校取得了顯著的效益。目前，江安小學正申報南通市級和省級依法治校示范學校，黃岱小學和葛市小學 正申報依法治校合格學校。

平安校園建設工作中，我們堅持“以防為主，防治結合，強化教育，群防群治”原則，著力在創新防范上尋思路，在強化內部管理上做文章，在提升防范能力上下功夫，在規范防范效果上求突破，全鎮以平安建設為重點，以責任分解為抓手，推動安全工作的措施落實；以目標考核為動力，促進校園安全防范保障機制的著力推進；以專項治理為手段，徹底消除安全隱患。實現了校園人防、物防、技防、管理防相結合的立體防范格局，校園安全方法體系完善，全鎮所有學校都已安裝了視頻監控系統，江安小學和中心幼兒園安裝了校園周界報警系統，學校周邊環境穩定，校園安全教育活動多樣，校車接送安全規范，師生安全意識不斷增強，使老區的學校真正成為孩子健康平安成長的樂園。濱江初中創建成“南通市最安全學校”，江安小學被如皋市社會治安綜合治理委員會評為“安全文明單位”。

3、難點工作創新開展呈現喜人局面

學校布局調整工作到位后，各校面臨著面廣量大、紛繁復雜的新學期開學準備工作。中心初中超前考慮學校的人事調整，各學校緊鑼密鼓開展各項工作。僅校車接送這一項工作，就付出了艱辛的努力。我們發出致學生家長的一封信，專門了解學生的出行方式，涉及寄宿、家長接送、投宿親友、騎車、步行、乘坐公交等內容，從而確定更為合理的接送線路、更為確定的乘坐公交的人數和更為相對集中的接送地點。我們請公交公司的車輛在各專線試運行，熟悉各線路的路況，定制乘車卡、簽訂乘車合同、安排陪車教師等等，確保了9月1日正常通行。一年來運行狀況良好，未出現安全事故，接送車管理得到上級相關部門的好評。

4、“五嚴”背景下的教育更加規范有效

省教育廳召開規范中小學辦學行為深入實施素質教育專題會議，明確作出“五嚴”規定。規范辦學行為的著眼點在于減輕學生過重的課業負擔，最終目的在于推進素質教育。我鎮中心初中在減負增效上做文章，在輕負高質上求突破，全力推進“輕負高質”教育特色。

本學期，我鎮各中小學堅決踐行省教育廳作出的“五嚴”規定，嚴格控制學生在校集中教學活動時間，嚴格執行國家課程計劃，嚴格規范考試，嚴格制止義務教育辦學中的違法行為。深入 學習實踐活動單導學模式，提高課堂教學效率。四所學校都在全鎮范圍內舉行了“開放活動”，加強了校際之間的交流；濱江初中、江安小學成功承辦西片教學展示活動，葛市小學與常青鐵草小學開展了聯誼活動，促進了“活動單導學模式”的推進。

5、全鎮各學校管理工作亮點紛呈

濱江初中以“創陽光教育名校”為抓手，加大了學校創新管理，大力倡導“以人為本”的管理理念。學校系列教育活動開展得有聲有色。陽光第二課堂活動得到市局領導及學生家長的普遍好評，學生特長不斷發展；陽光教育特色初步呈現，校報《江舟》精彩精致。

江安小學在教學過程中能做到依法治教，認真落實上級的規定，加強對學生法制教育，積極開展各項活動，提高學生的法制意識，“紅色教育”特色初顯。本學期被評為“南通市依法治校示范校創建工作先進單位”，是如皋市申報學校中唯一申報成功的。黃岱小學積極開展乒乓球運動，乒乓球運動已成為學校一大特色，學生在市級比賽中屢獲佳績。葛市小學校報《風鈴》問世，每月一期，獲得師生及家長的一致好評。

6、學校教科研工作更上臺階

一學期以來我鎮進一步加強課題的有效研究與過程管理，積極開展校本教科研活動，使學校教科研工作“源于教學，高于教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，力爭使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。

全鎮各學校以課題研究為突破口，扎實做好教育科研工作，提高教師的科研能力。目前我鎮共有19個市級以上課題結題，大多數青年教師參與了課題研究，濱江初中、江安小學成功組織了如皋市微型課題項目中心課題研討活動，提高了全鎮課題研究的整體水平，連續兩年我鎮教科研考核名列全市前兩名。

7、規模辦學效益初步彰顯

學校布局調整之后，定點學校都形成一定的規模，各校教育教學工作得到真正意義上的開展和落實。在“五嚴”背景之下，全鎮教育教學質量得到鞏固和提高。積極推進名教師培養工程，建立促進教師主動發展的機制，中心小學教師按照每年不低于專任教師總數15%、骨干教師按照每年不低于骨干教師總數15%的比例進行了交流，保證了師資隊伍優質均衡。

8、狠抓黨風廉潔教育，提高學校領導執政水平。

當前，我鎮正處在全面實施素質教育，全面提升教育質量、促進學校發展的關鍵時期。我們組織學校領導、黨員同志學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，貫徹落實《廉政準則》，組織各部門崗位排查廉潔風險點，落實相關制度，引導黨員干部時刻把黨和人民的利益放在首位，堂堂正正做人，清清白白從政，兢兢業業辦學。要認真執行《廉政準則》及其它領導干部廉潔自律各項規定，嚴格執行黨政領導干部和學校負責人問責制。

今年 “12〃9”國際反腐敗日大型宣傳教育活動，我鎮非常重視，周密組織，鎮中心初中嚴斌校長親自掛帥，成立由嚴斌校長為組長，各校校長、成教校長為組員的領導班子，組織、督查各校的活動宣傳工作，將“12〃9”國際反腐敗日大型宣傳教育活動落到實處。各學校利用宣傳欄、網絡、黑板報、校園廣播等各種載體，廣泛宣傳“12〃9”國際反腐敗日有關知識,積極營造氛圍。濱江初中在校園內在學校醒目處所掛的標語“崇尚廉潔、從我做起”、“ 踐行廉潔生活方式，享受幸福美滿人生”，給廣大師生以警醒之功效；江安小學作出部署，通過“四會”、“兩評比”等形式深入開展反腐倡廉教育；黃岱小學、葛市小學認真組織以“12.9”為主題的黑板報評選活動。另外，鎮中心初中組織各校中層以上人員到如皋大劇院觀看電影《第一書記》，將本活動推向高潮。

2010年中心初中在市局年度綜合考核和常規考核評比中我鎮均獲二等獎；中心初中獲如皋市安全工作先進集體，濱江初中、江安小學成功創建南通市A級食堂，江安小學被評為南通市綠色 學校，健康促進學校，南通市最安全學校，全鎮平安校園建設成效顯著，全市平安校園建設現場會擬在我鎮召開。

近兩年我鎮教育發展的歷程，對內凝聚了人心，磨練了隊伍；對外獲得了好評，樹立了形象。在今后的工作中，我們要堅定地走內涵發展、特色發展之路，搶抓發展機遇，開拓創新，不斷進取，努力譜寫出我鎮教育優質均衡改革發展的新華章！

第二篇：xx鎮中心初中團總支工作總結

xx鎮中心初中團總支工作總結

半年來，我校團隊工作在上級團組織和學校行政一班人的正確領導下，通過校團總支和全校師生的共同努力，積極探索學校團隊工作特點，取得了一定的成績。現將我校xx6學第一學期共青團工作總結如下。

一、基本情況

xx我校團委共有團支部34個，各團支部班子健全，制度完善，年終校團委通過對各團支部的考核、平定，有7個團支部為優秀團支部，其余團支部均為合格團支部。并評選出優秀團干部15名，優秀團員40名，優秀播音員4名，優秀新聞稿件33篇，分別進行了表彰獎勵。

二、總體目標與工作重點

本我校共青團工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的“十七大”精神為指導，以學習和實踐“三個代表”的重要思想為內容，緊緊圍繞學校教育教學這個中心，加強了團員青年的政治學習和思想教育工作。進一步深化了學雷鋒活動，繼續做好了業余團校、德育系列展、升旗儀式、值勤崗、禮儀崗、校園電視臺的宣傳教育工作，充實了“優秀團支部”、“文明班級”的評估方案，落實其評估內容，搞好了重大節慶日的慶祝活動，認真開展了學生的社會實踐活動，促進了學生六種文明習慣的養成。為學校中心工作和學生的思想教育做出了應有的貢獻。

三、本主要工作回顧

（一）加強政治理論學習，努力提高團員青年思想道德素質。加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規范化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前后思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對于團校團前班學員，需經個人自薦、班級團支部、班主任、年級組層層推薦，經團委審核后進入團校學習共青團知識，修完規定的課程后主動向團委提出入團申請，向全校公示一星期進行綜合考核，合格者確定為為預備團員，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志愿書光榮加入共青團。今年，我校業余團校6期共招收學員400余名，發展新團員近400名。這樣，通過堅持不懈的學政治理論，搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

（二）狠抓日常活動、促良好習慣養成。

1、充分發揮了校園電視臺的宣傳媒介作用。通過對播音員、小編輯、小記者的招聘和進行集中培訓，使電視臺的工作很快走上正軌，學生的積極性高漲，一年來，共收到學生稿件1000多篇，通過編輯、整理后播出的有200多篇，評出優秀作品33篇。

2、指導并檢查了各支部每兩周一期的黑板報“共青團園地”版塊，團委主辦了主題為“共青團的風采”的文化櫥窗。內容主要以當前形勢、新人新事、重大活動等。通過讓青少年了解黨、團組織史，了解英模事跡，從而逐步提高團員青年的思想意識。

3、堅持不懈的培養了學生的良好行為習慣。主要利用了共青團值勤崗、禮儀崗成員表率作用和檢查職能，倡導全校師生“做文明人”。同時對全校學生進行了個人儀表檢查評比，對新生加強了校紀校規的學習，使他們盡快了解了學校的各項規章制度，同時加大值勤崗、禮儀崗成員的檢查力度，進一步規范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治、自強能力得以加強，逐步使全校學生養成了良好的行為習慣。

4、重視升降國旗儀式。要求全校師生始終參與，對主持升旗儀式的班級學生進行隊列訓練、規范國旗下講話內容，逐步培養并提高同學們的愛國熱情。通過長時間的堅持，我校升旗儀式已形成良好氛圍，廣大師生能自覺、積極參與到這項活動中來。

5、開辦業余團校。舉辦了全校性的公開觀摩示范主題團會（6次），它為各支部創造性地開展工作、提高團員和團外積極分子的政治素養和搞好各支部的團隊活動起到了很好的示范作用。

6、認真考核了各團支部的工作情況，并進行了評估、表彰獎勵。

（三）抓時機、顯主題、活動育人。

1、利用寒、暑假之際、各支部組織青年志愿者開展社區實踐活動。近年來，我校已將這項活動形成傳統，各項實踐活動成果喜人。

2、三月，積極開展植綠護綠的活動和“雙學活動”。通過開動員大會，上街便民服務，打掃死角垃圾，幫貧助困，以“優”帶“后”、學校校園環境美化、凈化等一系列活動形式開展學雷鋒活動。

3、配合學校進一步做好了校園文化建設工作，為我市“衛生城市”復評的成功做出了應有的努力。

4、積極參加了岳陽樓區第四屆中小學幼兒園藝術節文藝調演，并取得了好成績。

5、開展禁毒教育系列活動。順利通過了省禁毒委員會的檢查驗收，并成為岳陽市毒品預防教育示范學校，在岳陽市“林紙杯”中小學生禁毒知識競賽中，我校優秀共青團員顏屹仡、劉友儀、劉杏組成的代表隊發揮出色，勇奪第二名。

6、參加愛鳥護鳥活動。學校團委連續兩年受邀參加岳陽市愛鳥周活動啟動儀式，特別今年的活動中我校部分團員同學參與了“為鳥類安家”的實踐活動，在岳陽晚報、長江信息報上予以了報道。

7、開展各種主題的體育、文化、文藝活動。今年，我們舉行了班級籃球賽、廣播體操比賽、拔河比賽、“五愛”演講比賽、“慶國慶”手抄報比賽、元旦班級聯歡會等等形式多樣、內容豐富的實踐活動，學生的個性得到了發展，特長得到了展示。

8、鼓勵參加有積極影響的社會團體。12月，“花季雨季”雜志社校園記者團在我校成立校園記者站，我校10名優秀團員成為首批特邀記者。

四、存在的問題

1、教工團支部的建設。由于以前對青年團員教師團工作的不重視，導致了教師團支部各項工作的滯后，今后將逐步完善起來，使之與其他工作同步。

2、團員學生接受學習的參與率不高。在一些活動中，我們見到的都是積極分子，而大部分團員同學參與的機會很少，今后將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞臺。共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。相信有黨的堅強領導、各級政府和教育主管部門對共青團的高度重視和我們一線的團隊工作者的精誠團結，共青團業一定會有無比美好的未來。

第三篇：江安鎮衛生所2011年禁煙工作總結

江安鎮衛生所2011年禁煙工作總結

根據南通市衛生局、愛衛辦《南通市貫徹<關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定>的實施意見》（通愛衛辦?2009?12號）和市愛衛會3月發出的《關于在全市室內公共場所和工作場所全面實行禁煙的通知》（皋愛衛發[2011]2號）的文件精神，實現2011年全鎮醫療衛生單位全面禁煙的目標。今年我所對全鎮醫療衛生單位實行全面禁煙的決定。半年來，通過各單位的共同努力，禁煙工作取得了實質性的進展，現將控煙工作簡要總結如下：

一、抓領導，落實工作責任

2011年3月市控煙工作實施方案下發后，我所高度重視，及時召開了全鎮控煙工作啟動會并制定了《江安鎮開展創建無煙醫療衛生單位的通知》，成立了由衛生所所長任組長，各醫院院長為成員的江安鎮衛生系統控煙領導小組，并實行院、所長為控煙主要責任人，明確了工作職責，靠實了工作責任，為全面開展控煙工作打下了堅實的基礎。

二、抓宣傳，提高思想認識

半年來，我們堅持把宣傳作為禁煙工作的先導，確保做出實實在在的效果。一是開展宣傳培訓，提高思想認識。全鎮醫療衛生系統禁煙工作安排后，各衛生單位都普遍召開了禁煙工作動員會，組織單位職工認真學習了市領導講話及文件精神、無煙醫療衛生機構標準（試行），公共場所禁煙的相關規定等材料；在禁煙宣傳教育中，各單位做到了每月至少出一期控煙宣傳櫥窗、開展一次控煙講座或座談、給吸煙者發送一份宣傳材料，大力宣傳煙草的危害、戒煙的益處、戒煙的技巧和方法及勸阻吸煙的責任和義務，同時，在“愛衛月”、“世界無煙日”期間，強化宣傳，努力營造良好的禁煙氛圍；印發控煙倡議書，進一步提高單位職工的控煙能力。并在“5.31世界無煙日”在街道設點開展禁煙宣傳，展示健康教育、控煙知識展板10面，分發控煙宣傳資料1000多份，向全社會大力宣傳煙草給健康帶來的嚴重危害、《煙草控制框架公約》履約知識以及戒煙的方法和技巧等，公眾反響良好。二是落實各項禁煙措施，強化禁煙效果。各單位尤其是各醫院在辦公區主要入口處設置了明顯的“禁止吸煙”警示牌，在辦公室、大廳、候診室、病房等重點區域都張貼懸掛了“請勿吸煙” 等明顯的禁煙標識及 “吸煙危害健康”等警示標語牌，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；在門診、住院患者指南中告誡病人、家屬和來訪者禁止在非吸煙區域內吸煙；導醫臺、門診候診處、護士站等處免費提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。各單位在辦公室、接待室等工作場所不設煙具，各會議室均設置為無煙會議室，開會期間嚴禁吸煙；在辦公樓外設置了室外吸煙區、煙蒂收集容器；各單位在禁煙制度中明確規定禁止使用卷煙接待賓客和所有職工都有勸陰吸煙的責任和義務；單位內設置了控煙巡查員和監督員，并培訓上崗，明確責任區域，負責指導、監督和勸阻轄區內控煙工作，并建立工作記錄，每季度向禁煙領導小組匯報工作情況，保證了各項控煙措施的落實。按照禁煙實施方案的要求，鎮衛生所、鎮中心醫院都設立了戒煙門診、戒煙醫生。其余社區衛生站均設立了戒煙咨詢室，開通了戒煙咨詢電話，為吸煙者提供戒煙服務，對有戒煙需求的吸煙者進行煙草危害、戒煙的益處、戒煙過程可能遇到的障礙等方面的宣傳咨詢和指導，鼓勵和幫助吸煙者成功戒煙。經過開展宣傳教育培訓和落實相關禁煙措施，提高了職工的控煙意識，使全體職工能夠自覺遵守單位控煙工作制度，不在室內辦公場所和公共場所吸煙，主動戒煙或減少吸煙量，保持室內、室外良好的工作和服務環境；廣大醫務工作者自覺履行義務，在醫療服務期間對病人及家屬進行了健康教育和戒煙宣傳和勸導，為創建無煙單位典定了良好的基礎。

三、抓制度，細化工作措施

健全的制度是工作的保障。各單位把禁煙制度建設作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善了禁煙工作制度、禁煙責任制度、禁煙巡查督查制度、禁煙考評獎懲制度等，并且張貼上墻，用制度約束人、管理人。同時，制定了本單位的禁煙計劃，排出了禁煙工作的時間安排表，明確各階段的任務和主要責任人，確保了禁煙工作有序推進。在工作的落實上，各單位都根據各自實際制定了獎罰標準，實行嚴格的考核考評，真獎實罰。對違反規定在禁煙區吸煙的人員進行相應處罰，對在開展禁煙活動中，未發生違反相關規定的科室、戒煙成功的人員，給予表彰獎勵。具體根據控煙巡查員和督查員平時檢查記錄的情況，按月或季度進行通報，落實獎罰。在完善的制度下，單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。領導帶頭戒煙，職工互相監督，形成了較好的禁煙氛圍，為樹立良好的單位形象作出了積極貢獻。

四、抓督查，不斷整改完善。

為了促進禁煙工作的深入開展，鞏固禁煙成果，我們在禁煙監督管理上圍繞一個“優”字加強督導檢查。對各單位開展控煙宣傳和健康教育、各項禁煙措施落實情況、衛生單位開展戒煙門診、戒煙咨詢工作情況、無煙單位創建任務完成情況、單位職工的吸煙狀況等各項工作進行一一檢查、調查，及時總結，發現問題，提出整改意見，督促落實整改措施，有力地鞏固了禁煙成果。

半年來，我鎮醫療衛生系統的控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別單位主要領導主動抓控煙工作意識不強，加之吸煙本身就是一項個人行為，過硬的禁煙措施執行難度較大；單位之間正常業務往來，長期以來行成香煙接待的慣例一時難以改變等等。禁煙是一項惠及婦女兒童和社會的公益活動，是培養健康生活方式、移風易俗的一項長期任務。我們醫療衛生系統將更加積極地投身其中，認真研究解決工作中的不足，在控煙工作中發揮示范帶頭作用，為推動全社會的控煙工作做出新的更大的貢獻。

江安鎮衛生所 二〇一一年七月一日

第四篇：2010年江安鎮衛生所控煙工作總結

2010年江安鎮衛生所控煙工作總結

本，根據根據南通市衛生局、愛衛辦《南通市貫徹<關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定>的實施意見》（通愛衛辦〔2009〕12號）和如皋市衛生局、愛衛辦的要求，本單位年初制定了詳細的控煙工作計劃。我們通過健康教育宣傳報、黑板報、健康教育宣傳欄、墻體標語、廣播、衛生節日咨詢等多種形式，向廣大群眾積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習《煙草控制框架公約》履約知識和中國公民健康素養知識，全體職工充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，本單位公共場所無人吸煙，職工禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在市、鎮控煙領導小組的統一組織下，專題研究本單位控煙工作，作出了控煙工作安排，明確控煙工作職責，并責成專人負責不定期的巡視、檢查，全面組織開展控煙工作，建立嚴格的禁煙規章制度，制定專門禁煙規定。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責本單位創建無煙單位工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、會議室、辦公室、檔案室、接種大廳、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，控煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、全體職工有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著 充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對廣大群眾開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高廣大群眾的控煙知識，培養各位不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，還利用政治業務學習及各種活動，開展職工的控煙、戒煙教育，進一步提高職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

領導帶頭控煙，單位也組成得力的班子，齊抓共管控煙工作，控煙領導小組組織三次督查，并在會議上通報督查情況。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了廣大職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及廣大群眾

在5月31日世界無煙日，出專欄積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導規勸廣大群眾戒煙、控煙。同時宣傳相關的控煙措施、吸煙危害等，建議廣大群眾控煙、戒煙，以身作則養成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，本單位進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養廣大職工和廣大群眾好的健康習慣，促進廣大群眾的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建文明單位、無吸煙單位。

如皋市江安鎮衛生所控煙領導小組

2010年11月4日

第五篇：江安鎮“頭雁工程”工作匯報

江安鎮“頭雁工程”落實情況匯報

大學生村官的幫帶、扶持，一直是我鎮黨委高度重視的工作，在繼7月18日“頭雁工程”推進會議后，鎮黨委認真貫徹落實會議精神，及時安排本鎮“一把手”候選人周峰同志到村，與村做好交接工作。

在近三個月的磨合實踐當中，我們秉著“幫一把，推一把”的責任態度，積極讓周峰同志盡快適應當前崗位工作，融入新干部隊伍中，熟悉村情。鎮黨委采取組織委員定期過問，分村鎮干見面過問，社區支書天天過問的責任形式，建立幫帶制度，真正把幫帶制度落實到人。周峰同志在工作中遇到棘手的工作或是難以化解的矛盾，村支書或鎮領導直接介入幫助其解決，增強他的責任感和自信心。

同時，作為本鎮的大學生村官典型，鎮黨委也對周峰同志提出了更高的要求，要求他能積極配合現村委的各項中心工作，主動承擔責任，并定期向組織委員匯報近期工作情況。在發現工作中心有偏離或是方法不當的地方，及時給予糾正和指導。

在村這一層面，除支部書記的直接幫帶外，村黨委適時將重點工作中的一些環節，特別是一些細節工作放手讓周峰同志著手處理，尤其是當前的創衛工作中，讓他組織模擬驗收檢查，鍛煉他在村務工作中的實戰能力和獨擋一面的能力。在村干部隊伍中，實行老干部綁定指導，由村黨委副書記黃秀庚同志具體指導其日常工作的實施，并與其他村干部建立互動，使他盡快進入角色。

在工作當中，周峰同志也顯現出了他個人的處事能力和基層干部所具備的不怕吃苦的精神，一周七天工作日，經常跟其他同志一起工作到深夜，每天堅持早到，從不給自己放假。在分配的任何一項工作，他都能認真組織，按要求及時完成。在近期的兩鎮同創工作、計生工作、農保一周突擊、征兵等工作中，他能夠大膽創新工作方法，敢闖敢干，發揮出了年輕人應有的朝氣和活力，提高了工作效率。在他負責的相關工作的各個環節，他都能全力以赴，認真完成，取得了令人滿意的結果。

周峰同志初到徐黃社區，對該村的情況還不是很熟悉，一些重大的決策性工作還不能獨立勝任，尤其在帶民創業和招商引資上，目前還未能全力投入，沒有形成好的構思。

兼于上述情況，鎮黨委將在今后的幫帶工作中，繼續以市“頭雁工程”會議精神為指導，積極發揮大學生村官一把手的“鯰魚”效應，讓周峰同志盡快適應當前崗位，并能在帶民致富和招商創業上取得突破。

一、我們將督促實施，讓周峰同志深入一線，加強培養他獨立處事、敢于承擔責任的勇氣；

二、幫帶指導，適度加壓，著重培養他脫貧攻堅、帶民創業致富的能力；

三、在村務工作的任何重大決策上，均讓周峰同志參與，并能拿出自己的建議和構思，培養周峰同志統攬村務工作全局的能力；

四、加強理論指導，以全市第三次科學發展觀學習作為契機，讓他能帶頭學習，帶頭實踐，創新思路，培養他與時俱進、爭先克難的工作作風。

2009年10月