第一篇：中廣核簡歷問題參考

中廣核網投的相關問題

1、您選擇中國廣東核電集團作為職業生涯發展的原因是什么？請簡明扼要對您列舉的原因進行分析。

我選擇中國廣東核電集團有三個方面的原因：

一、中廣核有美好的發展前景。企業的發展前景離不開行業的發展前景，能源是一個國家的命脈，核電屬于清潔能源行業，發展潛力巨大。發展核電是保護環境的必然選擇。煤、石油、天然氣的過度使用所引起的環境問題越來越成為經濟社會發展的制約因素，核能與傳統的化石能源相比較具有污染少，效率高等優點，符合可持續發展戰略；核電也是優化能源結構和保障我國能源安全的必然選擇。中國的能源結構以煤炭為主，清潔優質能源的比重較低，核電是目前除太陽能外最可能突破能源安全瓶頸的能源。

二、貴公司的人才利用和培養機制為員工發展提供了良好的平臺。貴公司內部實行多階梯職業通道，包括管理序列、技術序列、技能序列、運行序列等，讓“人盡其才、才盡其用”的理念真正得到體現。以人為本，重視人才，中廣核集團倡導國家、企業與個人和諧發展，努力讓所有員工擁有競爭、公平、公正、融洽的工作氛圍。中廣核集團為優秀青年員工制定了全方位培訓體系、多通道的發展機制、多維的激勵模式，加速了青年員工的成長、成才，除了公司內部的課程之外，中廣核集團的人才戰略實施跨國行動。

三、良好的工作、生活環境，豐厚的待遇。中廣核運用的發達國家的公司運營理念，很具人性化。大亞灣核電站，處處青山碧水，藍天白云，綠樹蔥蘢。核電站海濱浴場，風光宜人；核電站周圍的漁村，寧靜悠然，每年都有成群的白鷺在這里棲息。在全國500強中，中廣核集團人均利潤列第10名。除工資性收入外，中國廣東核電集團為其員工提供了豐富多彩的福利計劃。連續多年是大學生最向往的的工作單位之一。

2、請列舉一個最近您參與組織活動的例子。當時您在團隊中的角色是什么、您做了些什么、該活動的結果是什么？該活動帶給您的經驗或者教訓是什么？

最近的活動是迎新生。我們負責在校門口迎接新生，我是當時校門口迎新處的負責人之一。在迎接新生之前我們召集迎新處的所有工作人員，大家集思廣益，提前做好了各項準備，并且對每一個同學進行了任務分配，責任到人，確保迎新工作順利進行。迎接新生當天一大早我們就開始布置起來，7點就全部到位，開始迎接新生。我們將新生接到迎新處，告知新生班級和學號，讓他們暫作休息，然后引領他們到財務處辦理交費手續再領他們到報到處報道。我與其他各位負責人一起，組織校門口迎新處的學生會服務人員熱情接待新生，及時處理遇到的各種問題，并協調報到處、公寓處等給新生提供最大的方便。迎新工作進行了一天，各項工作都有條不紊，基本上圓滿完成了迎新生的任務。這一次迎新生活動增加了我組織管理方面的經驗，使我對活動組織有了更深刻的了解。同時本次迎新活動也有一些小問題，比如迎新前缺乏與其他各系部的交流，不能對其他各系部的新生及時提供幫助，但由于我及時發現了這個情況并且馬上到其他系部迎新處、報到處大概了解了情況，為工作的順利進行提供了方便。這次活動我總結到以下經驗和教訓：

1、團隊協作及聽取他人意見的重要性。

2、做任何工作之前都要做好充分的計劃和安排，要做到盡量的全面，任何一些細節都不要漏掉；

3、此次活動也鍛煉了我隨機應變的能力，讓我在遇到問題時能不驚慌，保持鎮靜，并及時找出最合適的辦法進行解決。3、2011屆中國應屆大學生畢業數量超過660萬。與此同時，企業發現招聘不到合適的畢業生，學生抱怨獲不到滿意的offer。這種趨勢在未來5年內將進一步加劇與持續。請簡明扼要陳述您的觀點并分析以上問題產生的根源。

這種現象確實存在，造成此種現象的原因是多方面的，我認為應該從中國大學的教育、企業的角度及大學生的角度來看待這個問題。究其原因主要有以下三個方面：

一、現有的教育體制不完善。中國大學的教育與企業的需求脫節，中國高校普遍把研究型院校作為發展戰略，培養出來的學生不能適應勞動力市場大量需要應用型人才的要求，供需雙方不對接，使得日益嚴峻的就業問題更加嚴重。

二、企業招聘方與大學生應聘者的期望值不一致。用人單位想節省人力成本，眾多企業將工作經驗作為首要條件，純粹的“拿來主義”，盡可能地降低招聘成本，招聘方總是希望招來的人實際能力符合或高出崗位的基本要求，能夠直接開展工作或可以做更多的事。求職者則期望值較高，往往過分強調待遇和職位。應屆大學畢業生希望自己能夠真正得到重視、得到業務培養、得到施展個人才華的機會，希望自己有更多的機會，更好的平臺。這樣的矛盾對峙必然導致雙方難以達成契約。

三、大學畢業生自身的素質不高，就業心態不好。許多大學畢業生專業知識不夠扎實，實踐動手能力不強，綜合素質不高，并且好高騖遠，不愿意從基層做起，缺乏接受挑戰的信心與勇氣。就業者個人沒有定位和職業生涯規劃，一部分人根本不知道自己想干什么，對未來也沒有明確的認識。這些都導致了大學畢業生就業困難。

其他參考

特長、興趣及性格：

特長：唱歌、跑步、籃球、羽毛球；興趣：讀書、籃球、游泳、旅游、軍事、汽車、音樂、計算機等；性格開朗。身體健康，有健康的體魄，可以適應緊張的工作環境；學習上，我勤奮、刻苦，善于獨立思考，有較強的持續學習能力，成績良好，多次獲得獎學金；工作上踏實敬業，對工作充滿熱情，任勞任怨，具有強烈的責任心，能夠以身作則；我易與人相處，待人寬厚實在，誠實可靠，遵諾守信；在校期間，我一直擔任學生干部，得到了不少的鍛煉，有較強的組織能力和團隊合作精神，對新事物適應能力強，敢于嘗試，培養了良好的心理素質，鍛煉了獨立思考、解決問題的能力，形成積極進取的人生態度

個人愛好：

我的個人愛好很廣泛，我是個合群的人，樂于參加集體活動，我認為集體的交流對自己非常有益。我喜歡運動，喜歡那些通過團隊協作來取得勝利的運動，比如籃球、足球，也喜歡打羽毛球、跑步等。我愛看書，愛看一些文學作品及報紙、雜志，讀書使我開闊了視野，增長了知識。上網也是我生活的一部分，此外，我還喜歡流行音樂，喜歡唱歌等。

第二篇：中廣核企業文化

企業文化為中廣核集團揚帆遠行導航 2008年03月 作者 來源互聯網 責任編輯:麥田 簡介在祖國的南大門深圳特區的沃土上一顆璀璨的明珠照耀得南粵大地和東方明珠香港更加璀璨她就是中國最大的核電基地——中國廣東核電集團公司。中國廣東核電集團于1994年經國務院批準成立由核心企業中國廣東...內容 在祖國的南大門深圳特區的沃土上一顆璀璨的明珠照耀得南粵大地和東方明珠香港更加璀璨她就是中國最大的核電基地——中國廣東核電集團公司。中國廣東核電集團于1994年經國務院批準成立由核心企業中國廣東核電集團有限公司及其全資、控股的17家成員公司組成是我國唯一一家以核電為主業的國家大型企業集團。中國廣東核電集團有限公司是國務院國有資產監督管理委員會管理的中央企業注冊資本102億元人民幣。截止2004年底中國廣東核電集團有限公司擁有總資產573.79億元人民幣凈資產205.43億元人民幣在189家中央企業中中廣核集團人均勞動生產率達到231.7萬元效益突出單位排名位居第二名。是中國大陸第一艘名副其實的核電“航空母艦”。中廣核集團現擁有大亞灣核電站、嶺澳核電站一期兩座400萬千瓦在運行核電站擁有抽水蓄能、火電等約100萬千瓦的常規電力權益容量。20多年來在黨中央、國務院英明決策和正確領導下中國廣東核電集團以下簡稱中廣核集團高起點起步走引進、消化、吸收、創新、發展之路為我國核電事業從起步到發展探索出一條成功之路。曲徑通幽無處不在的企業文化 一個人沒有文化便沒有獨立的思想一個企業沒有文化便沒有牢固的根基一個國家沒有文化必將走向沒落衰亡。走進坐落在南海之濱的中國廣東核電集團大亞灣核電基地人們不僅被這里旖旎的風光所吸引更被這里濃濃的文化氛圍所撞擊漫步在核電大亞灣專家村映入眼簾的不但有獨具南方特色的棕櫚樹、簕杜鵑更令眼睛為之放光的還有矗立在道路兩旁的路標李白、杜甫、陸游、白居易、李清照……在這個不足7萬平方米的小村落你可以見到所有的中國古代文化名人為你引路導航樓閣則以花卉命名白花、茶花、茉莉、牡丹等等齊集一堂。在這個黃頭發、藍眼睛、黃皮膚交融的地方稍不留神便會迷失自我仿如置身于由文化砌成的神秘國度里。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 步入大亞灣核電站領地一只白鷺展翅向你飛來這就是中國廣東核電的“臉”——公司的徽標。對于核電站公眾最關心的莫過于核安全而白鷺是對環境最為挑剔的候鳥之一。一年四季上百只的白鷺若時常在大亞灣這塊綠地上漫步翱翔、繁衍生息成為大亞灣核電基地上一道亮麗的景致。頗有見地的大核人便將白鷺作為企業的標志更使公眾對核安全的擔憂得以釋懷。充分透明程序至上的核安全文化 1945年8月6日美國向日本廣島空投原子彈造成約8萬人死亡累計死亡人數超過20萬。1986年4月26日前蘇聯切爾諾貝利核電站4號反應堆發生爆炸大量的放射性物質外泄造成30人急性死亡。從此核恐懼在人們的心里烙下了難以平復的烙印。核能是面雙刃劍它既可毀滅人類更可造福人類。人類和平利用核能60年的實踐證明核電是安全、清潔、經濟的能源。核電站的安全極為重要根據國際原子能機構和我國的核安全規定中國廣東核電集團建立了十分完備的核安全文化。中國廣東核電集團不光有一張俊美之“臉”博大之“心”更有“一雙魔力之手”、奮進之舉。在這里“一切按程序辦事”“一次把事情做好”“人人都是一道屏障”等安全文化理念已根植人心并已化為廣大員工的自覺行動。僅中廣核集團大亞灣核電站的規章、程序就多達9000多個幾乎對公司管理的所有工作流程和細節都做了具體規定任何人在程序面前都必須“循規蹈矩”。這些章程猶如另一種“核裂變”的力量為公司注入了無窮的核動力。沒有人能逾越程序這道“鴻溝”也沒有可以凌駕于程序之上的“特殊人”。在中廣核凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督這便是中廣核集團人人必須遵守的核安全文化。程序至上程序面前人人平等、三老四嚴說老實話、辦老實事、做老實人以及充分透明是核電站安全文化的精髓。依靠程序至上和充分透明的企業文化使總資產規模達557億元的中國廣東核電集團不僅實現了良好的經濟效益而且每年近250億元人民幣的現金流中沒有發生過大的失誤更沒有因重大經濟問題倒下一個領導。其奧秘就是核電嚴格的內控制度和程序至上的核安全文化。在這里最具“權威”的不是董事長、總經理而是程序、是規章制度是文化的力量。9000份程序升華為中廣東核電集團的品牌文化使中廣核集團這艘核電“航母”一路揚帆遠航。制度升華現代企業制度與文化 2003年7月6日《人民日報》頭版發表了題為《高起點、新視野》的長篇通訊。文章說中廣核集團“大亞灣核電站有兩條堪稱?6?7秘芨?6?8的成功經驗一是高起點原原本本引進技術二是構建了?6?7程序至上?6?8的現代企業制度”。大亞灣核電站是中廣核集團公司與香港中華電力公司合資的企業合資的好處不僅僅是港方從一開始就帶來了先進的管理和內部控制制度而且使中廣核從一開始就按照現代企業制度的要求經營和管理企業。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 雖然港方的股份只占25但是香港投資者關注他的投資效益。因此由香港投資者參與的董事會對中廣核經營層特別是總經理的監督和管理目標就不是虛設而是實實在在的。相反許多企業之所以董事會起不到董事會的作用就是在產權上不明晰沒有人真正為資產負責為投資負責。因此任何一項好的制度都不是孤立存在的建立完善的現代企業制度才是根本。中廣核集團嶺澳核電站的現代管理取得了同樣的成功。這是因為制度和文化相輔相成。一旦制度成為行為習慣最終上升為文化會使制度更好地延續和執行。實際上中廣核的成功就是通過合資規范行為進而把它上升為企業文化從而使制度不再游離于企業之外而是像血液一樣真正溶入了企業的肌體里。中廣核集團大亞灣核電站按照國家確定的引進國外資金、技術和管理“借貸建設、售電還錢、合資經營”的模式建設和經營。在引進國外先進設備的同時引進了先進技術、管理、制度并最終升華為文化。通過大亞灣核電站的工程建設與運行中廣核集團在人才培訓、施工管理、調試運行等方面為我國百萬千瓦級商用核電站自主化和國產化積累了經驗創造了中廣核集團獨具特色的企業文化。時任國務院總理的李鵬稱贊大亞灣核電站是改革開放的產物現代企業制度的有益嘗試。企業文化鑄造核電輝煌 企業是樹文化是根。中廣核集團快速、穩健的發展得益于核電優秀的企業文化。從1984年大亞灣核電站可行性研究到今年中廣核集團已經走過了20多年的歷程。20年前這里是一片荒蕪、一片沉寂。隆隆的開山炮喚醒了沉睡千年的大地成千上萬的核電建設者云集到這里耕耘、播種、澆灌拘一把泥土灑一腔豪情原子在這里裂變光明從這里傳遞馬塞曲與義勇軍進行曲得以撞擊?！昂四苁莻€好東西不能拋棄?！眰ト恕∑降脑捳Z力排眾議這指示轉化為我們不竭的動力。1994年一個奇跡、一個東方神話從南中國海岸傳遍神州大地——中國第一座大型商用核電站——大亞灣核電站投入商業運行。20年如白駒過隙。中廣核集團公司的20年是披荊斬棘、戰天斗地的20年是翻天覆地、輝煌迭出的20年。20多年里中廣核集團一路奔跑向國際一流核電站水準迅速逼近20多年里中廣核集團造就了大批的中國核電人才凝練出一種精神、一種文化、一種理念20多年里中廣核集團挑戰自我、追求卓越創造了只可平、不可破的嶺澳核電機組調試和運行的世界紀錄。2004年中廣核集團全年實現上網電量273億千瓦時完成計劃的101實現營業收入101.8億元完成計劃的102實現凈利潤21.2億元完成計劃的104凈資產收益率達到10.9主營業務利潤率達到42.8全員勞動生產率達到209萬元/人?6?1年。截止2004年12月31日中廣核集團總資產達到576億元凈資產達到205億元。在2004年中國企業500強比較中集團銷售利潤率排名第4位2003年是第6位人均利潤排名第10位2003年是第17位。rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv *********1111 2004年與 WANO世界核營運者協會同類型機組9項業績指標比較大亞灣核電站有5項指標超過世界中間水平其中2項達到先進水平近5年來大亞灣核電站年平均負荷因子超過85。截止2005年4月底大亞灣核電站累計實現上網電量1456.43億千瓦時其中輸往香港980.24億千瓦時。截至2005年4月底大亞灣核電站已累計償還基建貸款本息49.42億美元占還本付息總92.80。2005年3月28日大亞灣核電站1號機組實現安全運行1070天再次刷新大亞灣核電站單機組最高安全運行超過1000天的紀錄。大亞灣核電站自運營以來更為中廣核集團贏得了無數的榮譽1994年投產當年即榮獲得美國《國際電力》雜志評選的1994世界電站大獎在法國電力公司EDF組織的同類機組安全運行業績挑戰賽中1999年——2003年兩次獲得“核安全”第一名兩次獲得“輻射防護”與“工業安全”第一名2004年榮獲“安全運行紀錄”、“工業安全”和“輻射防護”三項第一名。中廣核集團澳核電站一期自2002年投入商業運行以來安全運行狀態良好各項技術經濟指標達到了世界同類核電新機組先進水平。2004年2月17日1號機組實現連續安全運行592天創造了自商運以來連續兩個循環不停機不停堆的紀錄2004年12月10日2號機組實現安全運行712天創造了自調試及商運以來無非計劃停堆的紀錄。2004年與WANO同類型機組9項業績指標比較嶺澳核電站一期有5項超過世界中間水平2項進入世界先進水平。2005年2月20日嶺澳核電站一期實現自投產以來連續無工業安全事故超過1000天。“大海航行靠舵手萬物生長靠太陽雨露滋潤禾苗壯。”回首望中廣核集團在南中國這塊土地上依靠陽光、雨露滋潤生長的企業文化已跨越成長的時空張揚起騰飛的羽翼把一輪聚攏的芬芳釀成濃濃的馨香撒播在南粵大地。從適度發展核電到積極發展核電振翅高飛的中國廣東核電集團又迎來了新一輪的機遇與希望。2005年1月7日溫家寶總理視察中廣核集團時指出發展核電是優化能源結構調整能源布局滿足經濟社會發展對能源需求的一種有效的選擇是發展清潔能源保護生態環境實現可持續發展的重要途徑。有核能動力的驅動有企業文化的導航中國廣東核電集團這艘“航空母艦”載著新的希望與理想又踏上了征程在滔滔江海中乘風破浪一路向前。

第三篇：中廣核實習報告

中廣核實踐基地實習報告

方慧麗1120329101自動化系控制工程

實踐主題、內容及預期目標

實踐主題：

熟知核電自動化設備操作，提升工程實踐能力

實踐內容：

本次實踐的主要內容是首先了解中廣核公司的整個公司創業歷史和發展歷史，了解其企業文化和企業使命和戰略定位，同時進行核電站的安全教育。然后參觀中廣核公司內部涉及的一些自動化設備，觀看公司的工作人員對于自動化設備的操作流程，了解核電涉及的自動化設備的操作、維護、診斷、以及內部的一些測試開發流程。接下來通過實習老師的指導，實際對某型核電操作機器人設備進行實際操作，通過實際的操作熟悉核電區操作機器人的操作流程和注意事項以及維護方法。另外，安排得測試軟件開發實踐課程，要求開發對于操作機器人的擴展接口的測試程序，對機器人進行自動化測試，通過實際的工程開發操作提高自身的實際工程實踐能力。

預期目標：

預期的目標主要有以下幾方面：

1、首先，通過公司工作的人員的課程教授，了解中廣核公司的整個公司發展歷史，深入了解其企業的主要構成、主營業務、發展現狀以及企業文化和戰略定位，了解核電站的安全知識，保證能夠按照安全的規章流程參觀實習；

2、通過參觀中廣核某型核電操作機器人的實際操作流程，了解自動化設備在核電公司的發展現狀和使用途徑和領域；

3、學習操作機器人的操規則和方法，熟悉機器人的操作步驟；

4、測試程序的開發，運用在實際的工業機器人中，提升實際的工程自動化開發能力。

1、中期報告

經過近半個月的實習參觀，完成了實習內容的前兩個目標。

通過公司員工的講解，我了解到中國廣核集團（簡稱中廣核），原中國廣東核電集團，是伴隨我國改革開放和核電事業發展逐步成長壯大起來的中央企業，由核心企業中國廣核集團有限公司和30多家主要成員公司組成的國家特大型企業集團。

中廣核集團是中國廣東核電集團有限公司的簡稱，是我國唯一以核電為主業、由國務院國有資產監督管理委員會監管的清潔能源企業。中廣核工程有限公司作為中國廣東核電集團的主要成員企業，是我國首家專業化的核電工程建設和管理公司。目前，承擔著嶺澳核電站二期、遼寧紅沿河核電站、福建寧德核電站、廣東陽江核電站等核電項目建設任務，在建核電機組總裝機容量約1700多萬千瓦，是全世界承擔在建裝機容量最多的核電工程總承包商。

而同時，為了我們的安全參觀，公司專門安排了一趟核電站安全教育課程，豐富大家的核安全知識，和應急情況的處理流程，保證了未來一段時間的安全參觀。

而公司內裝備了許多自動化的設備，保證整個核電生產的正常順利進行，比如核燃料處理機器人，能夠在惡劣的環境下對核反應堆內的某些放射性物質進行收集移動回收填埋處理，通過觀看實際操作，我發現這種機器人的操作很方便，性能穩定可靠。通過公司員工的介紹和講解，我們了解到這款機器人是國際先進的很反應堆操作機器人，不僅能夠在平時處理日常的核放射性物質，同時能在應急情況下對核反應堆進行應急處理，其技術達到世界先進水平。

半個月的實習，我們不僅深入了解了中廣核公司，同時也進行核電站的安全教育，增加了核安全知識，另外也參觀了核反應堆操作機器人的操作流程，從感性上認識更深。

2、總結報告

實習是工程碩士一項重要的學習實踐環節，是在現實中學習并培養能力的過程。為了使學生獲得實際工程實踐技術和；培養學生獨立思考以及分析問題和解決問題的工作能力。

通過一個月的實習，基本完成了預期的實習目標。

為確保此次生產實習能達到預期的效果，給同學們提供一個良好的實習環境，中廣核工程公司工作人員廣開思路，充分利用各方面資源，專門為同學們召開一些講座，主要介紹了中廣核創業史及公司簡介，并對生產實習過程中的一些注意事項進行了強調，進行核安全教育知識的講解。

然后，我們參觀了核電站數字化儀控系統；通過觀看核電站的三維仿真與廠區漫游，使同學們對于核電站的廠區布置以及核島常規島的設備系統的運行特性有了更加深刻的認識和理解。同時，重點參觀了核電站內的和操作機器人的工作流程，同時學習了工作人員的一些操作技巧，提高了我們的實際工程操作能力。

在實習老師的指導下，我們進行了一個簡單的自動化檢測程序的編寫，用于自動診斷機器人的運動性能，通過公司的學習實例機器人，我們通過調試和實際試驗，圓滿完成的測試軟件的編寫，充分鍛煉了實際的工程開發能力，為以后能夠在工作崗位上大展身手打好鋪墊。

本次實習在學院領導的大力支持和中廣核公司的積極合作下，我們能深入到核電站參觀學習，通過實踐把課本上學到的理論知識與實際生產建設聯系起來，解決實際問題的能力得到了進一步的鍛煉和加強。

第四篇：中廣核面試經驗

1.踏實。中廣核喜歡出身普通，能夠接受在偏僻地區長久生活的人，因為核電站都是在 偏僻地區嘛

2.直接。中廣核喜歡說話簡單直接的人，這個直接指的是說話直接說到點子上，不要拖 泥帶水，不要施加粉飾。

3.低調。中廣核不喜歡張揚的人，群面的時候中庸是最好的，但是要提出自己的觀點。一面：

第一個環節是自我介紹，你要注意時間，不要超時，而且不能表現出你的緊張，即使你緊張，你的語調語速也不能亂！切記！還有就是自我介紹一定要表現出你的特點，與眾不同的地方，這樣才能吸引面試官的注意，從應聘者中脫穎而出。

第二個環節是小組討論，給你一個議題，這個議題并沒有固定答案，所以考驗你的就是你的思維邏輯能力和語言表達能力。首先是應聘者就剛才的問題發表自己的觀點，要努力活躍自己的思維。千萬要表明自己的觀點??！這很重要！這次面試就是有同學兩方面都講了講，就是沒說自己的觀點！說自己觀點時，可以有意的運用總結的方法，1.2.3擺個幾條，條理清楚觀點說完就是小組討論了。小組討論過程中不要沉默，你的沉默就是把表現機會拱手讓給他人。討論過程中，應該實施的表現自己的見解，但是注意一個度，不要表現欲太強，面試官不會喜歡的。討論過程中，要努力說服別人，但是當你的意見和大多數人意見相左的時候，要學會改變。面試官會注意到你的團隊合作意識的?？傊〗M討論，你要表現出你的思維，表達能力，領導才能，和團體意識。

PS：其實一面很重要的，不僅僅是你通向二面的橋梁，更是給面試官第一印象的環節，可以說，一面表現很好的話，基本就能確定通過二面了。所以一面其實比二面更重要！二面：

恭喜，如果你順利通過了一面，你將有大概50％的機會通過二面，很殘酷，的確！

二面沒有具體的形式，氣氛比較活躍，所以也就沒有什么要特別交代的。面試官就是和你聊聊，不過他們想了解的問題，基本是聊完了也就知道了，面試官都是高手啊。只要把大學生積極向上的精神風貌表現出來就好了，還有就是實話實說，別瞎掰，一定要誠實！

PS：有一些小細節不妨注意一下，小組討論后，注意到把椅子擺放整齊，可以幫沒注意到的同學擺一下，表現出你的細心。二面結束出房間時，不妨加一句“期待著您的再次通知，各位領導再見！”

科技創新

從建設大亞灣核電站起步，中國廣東核電集團堅定不移地走“引進、消化、吸收、創新”之路，積累形成了核電站設計、建設和運行等方面的重大技術改進方案、管理軟件、管理模式、運行維修規范、管理程序等有形和無形的知識產權，形成了我國自主品牌的中國改進型壓水堆核電技術方案CPR1000，建立了核電設計、工程建設、運營技術等多個領域的科技創新體系，完善了科技管理機制、人才培養機制和科技投入機制，產生了一批重大科研成果,共獲得省部級科技成果獎勵89項，其中特等獎1項、省部級一等獎4項。2002年《嶺澳核電工程建設與創新》獲得廣東省科技進步唯一的特等獎及2003全國電力企業管理創新成果一等獎。

為提高科技研發能力，滿足國家核電發展新形勢的需要，中國廣東核電集團制定并頒布了中長期科技發展規劃，對科技研發工作做出了全面部署和安排。

中國廣東核電集團以提升技術能力為目標，與中國科學院、中國華能集團進行戰略合作，高起點起步，合資成立技術研究院，搭建以基礎開發、應用研究與共同技術服務為主體的科技發展平臺。

以運營核電站和在建核電工程為依托，中國廣東核電集團建立了二代改進核電技術和三代核電技術之間有效銜接的技術創新平臺；充分利用二代改進項目鞏固販自主化效果，系統研究三代核電技術各種方案，初步形成了三代核電技術引進、消化、吸引和再創新的平臺。中國廣東核電集團積極參與大型先進壓水堆、高溫氣冷等未來先進技術堆型科研和示范項目的合作研究、開發與建設；2006年5月，國務院批準中國廣東核電集團為參與大型先進壓水堆國家科技規劃重大專項研究成員單位；中國廣東核電集團與清華大學簽署合作協議，共同參與高溫氣冷堆第四代核電技術的開發和建設。

為適應多基地、多項目發展要求，按照國資委關于加快中央企業信息化進程的部署，中國廣東核電集團在已有信息化工作基礎上，啟動實施了集核電工程設計、建設和生產運營管理為一體的核電一體化信息管理體系（ERP項目）建設工作。

求職陳述環節的內容跟往年的自我介紹環節類似，但增加了考核的項目。面試者除了介紹自身的基本信息以外，還需要介紹目前的求職狀態、生涯規劃、對核電行業的理解、自我評價等。詳細內容包括：

1、自我介紹內容（簡明扼要，200字以內）：

﹡ 姓名、出生年月、籍貫、專業、政治面貌；

﹡ 本專業的綜合排名情況（具體名次；前1/

3、中等、后1/3）；

﹡ 大學期間是否有“掛科”、“補考”或“重修”的記錄，如有，請列明相關科目？截止到目前，是否還有未通過的補考科目，如有，請列明相關科目？

﹡ 在校期間擔任班級和社團職務情況，如有，請簡要列明；

﹡ 有無獎學金、助學金或其他貸款？

﹡ 目前同其他單位有無簽訂就業協議？

﹡ 有無考研或出國留學的打算?

2、對核電行業未來發展的分析及核電行業的發展對中國經濟和社會發展的作用；

3、展現個人所具備的競爭優勢，同時分析自身的不足之處，怎樣在以后的工作中進行改善和提高。求職陳述的內容包括但不限于以上范圍，篇幅在800-1200字左右，由面試者在參加半結構化面試（二面）時進行陳述，形式不限，時間為5分鐘。

一面：

溫馨提示：

1）提前30分鐘到達指定地點，以填寫相應表格；

2）請打印網上投遞簡歷，貼1寸近期彩色免冠照片，并簽名；

3）請向工作人員主動出示身份證、學生證原件與提交身份證復印件；

4）請攜帶成績單原件及復印件（有校方蓋章）、英語考試合格證及復印件、畢業生推薦表（若有）等；

5）請配合現場工作人員的安排；

二面：

溫馨提示：

1）提前30分鐘到達指定地點，以填寫相應表格；

2）請打印網上投遞簡歷，貼1寸近期彩色免冠照片，并簽名；

3）請向工作人員主動出示身份證、學生證原件與提交身份證復印件；

4）請攜帶成績單原件及復印件（有校方蓋章）、英語考試合格證及復印件、畢業生推薦表（若有）等；

5）請配合現場工作人員的安排；

二面求職陳述內容要求：

求職陳述環節的內容類似自我介紹。面試者除了介紹自身的基本信息以外，還需要介紹目前的求職狀態、生涯規劃、對以核電為主的清潔能源行業的理解、自我評價等。詳細內容包括：

1、自我介紹內容（簡明扼要，200字以內）： 姓名、出生年月、籍貫、專業、政治面貌；本專業的綜合排名情況（具體名次；前1/

3、中等、后1/3）；大學期間是否有“掛科”、“補考”或“重修”的記錄，如有，請列明相關科目；截止到目前，是否還有未通過的補考科目，如有，請列明相關科目；在校期間擔任班級和社團職務情況，如有，請簡要列明；有無獎學金、助學金或其他貸款；目前同其他單位有無簽訂就業協議？有無考研或出國留學的打算；

2、對核電行業未來發展的分析及核電行業的發展對中國經濟和社會發展的作用；

3、展現個人所具備的競爭優勢，同時分析自身的不足之處，怎樣在以后的工作中進行改善和提高。求職陳述的內容包括但不限于以上范圍，篇幅在800-1200字左右，由面試者在參加半結構化面試（二面）時進行陳述，形式不限，時間為5分鐘。

能力測評：

請登錄你的“中廣核校園求職助理”對該通知信進行確認，并注意以下幾點：

1）提前20分鐘到達指定測試地點。

2）網吧登陸需要使用身份證，請務必攜帶。建議您帶上紙、筆。

3）請向工作人員主動出示身份證和學生證進行登記。

體檢（不查乙肝項）：

溫馨提示如下：

1)體檢前確保充足的睡眠；

2)體檢前一天晚飯要清淡并不要喝酒；

3)體檢當天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)體檢時，請攜帶筆、身份證和學生證，彩色一寸照片一張；

5)眼睛近視的同學請準備好自己的眼鏡；

6)請大家在到達醫院后在門診部門口集合，由工作人員統一安排發放體檢表格，不得自行取表參加體檢項目；

7)請提前20分鐘抵達集合地點。

簽約：

請提前20分鐘到達簽約會場，建議著正裝，系領帶，著黑色皮鞋，并備齊如下材料/工具：

1、中廣核網申電子簡歷打印一份，需另貼一寸彩照一張，并在真實性承諾上簽字；

2、畢業生推薦表一份（提交原件，須加蓋畢業院校畢分辦或校學生處公章）（若有）；

3、畢業生成績單原件一份，提交原件，需加蓋畢業院校教務處或院系公章，并交一份復印件；

4、大學生英語等級證書，驗原件，提交復印件，提交最高等級即可。

5、畢業生身份證復印件三份，其中一份在空白處粘一寸彩照三張，二代身份證必須正反面復印，用A4紙縱向復印，內容必須清晰；

6、院校就業三方協議（提交原件，須加蓋就業中心、院校公章）一式三份/四份（若有）；

7、深圳戶口者需提供戶口復印件，另需一寸彩照3張；

8、請攜帶黑色簽字筆一支；

9.求職陳述一份（打印）并簽字；

10.已婚者需提供結婚證復印件，畢業院校計劃生育部門開具計劃生育證明（提交原件）。

第五篇：面試總結(中廣核)

雖然在二面折戟沉沙 但還是想寫篇經驗總結給以后的自己一些幫助和警醒 同時也希望能對學弟學妹們有一些幫助。

面試總結

1.進門之前要敲門(當面試官喊 請進 時再進)2.雙手遞上簡歷(老師好 這是我的簡歷)3.來到座位前詢問是否可以坐下(當面試官說 請坐時 再平穩坐下)4.之后進行3分鐘自我介紹(輕松自然即可 不必照本宣科)5.一定要熟悉自己的簡歷(個人經歷部分一定要真實 保證面試官進行詢問時可以組織語言進行回答 建議事先準備)6.專業問題是根據你填寫的 所學科目 來進行提問的(所以覺得自己不熟悉的科目不要填寫)答不上來回答不知道即可 除非有十成把握 否則回答不知道(問我的是 傳熱的三種方式？什么是反應性？什么是有效增殖因數？有哪些手段可以控制反應性？什么是可燃毒物？)7.面試官喜歡坦誠的人 建議語言不加任何修飾 實話實說(不要撒謊)多與面試官進行眼神交流

8.建議在面試過程中不要進行提問 記住是你被面試 不要過于強勢 最后有提問階段 提問問題提前準備

9.不要表現出自己不自信的一面 也不要過于張揚 中庸即可 10.面試官問的問題大略有

(1)你在簡歷上寫…經歷 那你在其中做了哪些工作扮演了什么角色？(2)你為什么選擇…(地點)作為工作地點？(3)你為什么選擇我們公司？(4)父母同意你選擇我們公司嗎？(5)為什么不選擇考研？ 11.提問問題(建議工作相關)(1)運行工作會對身體產生影響嗎？

(2)以您通過這場面試對我的了解 我有哪些缺點需要以后進行改正？(3)我需要做哪些準備工作 來盡快適應自己的崗位？

12.面試結束時 起身 椅子歸位 雙手接過簡歷 并說 老師再見 期待您的再次通知 走出面試房間順手關門

我把自己的兩句人生格言送給大家 1.腳踏實地，天道酬勤。

2.坦然面對失敗，淡然看待成功。

最后學長在這里祝閱讀這篇文章的同學們都找到自己稱心如意的工作，開開心心的面對每一天。