第一篇：工作總結在今后的工作中

2010－2011學年度個人工作總結

思想方面：

熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，努力學習實踐三個代表重要思想，認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，要樹立為教學第一線服務的思想，積極主動，勤懇踏實，認真負責地做好教學管理的輔助工作。工作方面：

1、在年級主任、副主任領導下，認真完成了本年級的具體工作。

2、積極主動地完成上級領導及相關處室安排的工作，發(fā)現問題及時與分管領導溝通、協(xié)調。

3、根據學校總體辦學目標和教育教學規(guī)律，協(xié)助年級主任及時、科學、合理按時編制好本學期年級課任教師的課程表，并分發(fā)課程表給每位任課教師以及相關班級，以保證正常的教學秩序，課表變動并執(zhí)行后當天上報教導處。

4、完成了年級月考、期中、期末考試的監(jiān)考安排，以及試卷的送印、封存、保密等工作。做好考試成績統(tǒng)計數據分析及其報表工作。

5、做好早晚自習輔導、上課教師到位情況的檢查，做好早晚自習本年級學生紀律的檢查，做到有檢查、有記錄、有存檔，按相關處室的要求上報檢查結果。

6、7、完成了教室日志收、發(fā)，督促、檢查學生填寫。完成了本年級各種會議記錄及材料整理工作。

8、9、完成了學生發(fā)展報告的相關工作。協(xié)助年級領導組織了各種會議。

10、做好每月教師工作量核算的統(tǒng)計工作，造表上報辦公室主任審批。

11、協(xié)助其它部門，積極開展工作，完成領導交給的其它工作。

在今后的工作中，我要更加完善自己，不斷學習業(yè)務理論知識，以在履行工作職責時便能高水平、高質量的完成各項工作。

關宏林 2011.12

第二篇：工作總結今后工作中的管理z

工作總結今后工作中的管理

在云大附中改造工程施工過程中，現在雖然已經交工驗收使用。但對施工過程中的部份細部管理存在著一定的問題。最為突出的就是對砌筑結構工程中對門頭過梁標高控制不到位，檢查力度不夠，對民工控制力度不夠而造成門框安好門頭梁在同層水平高差過大，局部幾個門頭空隙達50mm，嚴重影響質量要求，對粉刷裝修帶來一定的質量影響。通過回顧本工程施工過程中存在的各種不同的問題，在今后的工作中加以克服，增強管理，加大過程中的檢查力度，對各工種質量檢查做到以下幾點：

1、礎土方開挖：做到軸線的準確，開挖深度及邊寬尺寸達到設計要求。

2、對木工的管理：首先檢查模板與軸線的偏差，垂直程度，標高，梁邊模通線以及架體支撐等關鍵問題，達到要求才做下一道工系，達不到要求堅

決反工處理。

3、對鋼筋工的要求：檢查錨固長度，鋼筋的數量，間距，規(guī)格是否達到設計規(guī)范要求，達不到要求堅決反工處理。

4、對主體結構砼工及磚工的質量要求：首先對民工

進行技術交底，對振動器的使用功能要求，砼澆灌密實，平整度控制，鋼筋保護落實到班組并跟蹤檢查，對砌磚工程控制好墻面垂直平整，灰縫飽滿窗臺水平和窗子垂直通線的控制工作，對墻體頂部滾磚的設置構造柱頂部處理，門頭梁設置標高控制按規(guī)范要求進行管理。

5、對粉刷及裝修工程，首先對小太平的檢查，控制

粉刷厚度，作業(yè)中跟蹤檢查垂直平整及柱梁高連接交角是否達到要求，檢查梁粉刷通線等工作。

6、對外架搭設操作中，檢查扣件是否緊固，對架子

拉接和主體結構之間的拉接隨時檢查，對安全網的鋪設進行嚴格要求，對基坑邊的防護、四口邊的防護做到的及時認真處理。

7、材料管理：隨時和材料員溝通，根據現場情況做

好堆放工作，減少不必要人力浪費，對各班組操作過程中發(fā)現對材料浪費等情況現象，堅決按合同規(guī)定處于罰款，通過對工作中由于檢查力度不夠的錯誤總結，自己在下個工程中一定嚴格要求自己，克服自己的不足之處，努力把工作做好，做到不懂的多問，工作中多看、多檢查，發(fā)現問題及時處理，做好自己的本職工作。

周貴有

2006年11月6日

云大附中改造工程地下停車庫移交清單

1、風機三臺。

2、防火門及增加值班室防火門共11樘，鑰匙11套

33把。

3、值班室木門1樘，鑰匙一套3把。

4、車擋184個/

5、防護角338個。

6、導行標牌15塊。

7、其它標牌共9塊。

8、卷簾門5樘，鑰匙5套，電箱鑰匙5套。

9、鋼板集水坑蓋4塊。

10、排水溝篦子蓋完好。

云南省第二建筑工程公司直管部

2006年10月30日

第三篇：護士在今后工作中如何化解醫(yī)患矛盾

護士在今后工作中化解醫(yī)患矛盾的方法

發(fā)生了糾紛后發(fā)生差錯后，應立即采取積極的補救措施，以減少和消除由于差錯造成的不良后果。發(fā)生嚴重差錯事故，應努力將差錯事故造成對病人的損害降至最低限度，并指定熟悉全面情況的專人負責與家屬做好思想工作。有關該病人的標本、化驗結果、藥品、器械、病史記錄等，應妥善保管，不得銷毀或涂改。對疑似輸液、藥物等引起不良后果的，醫(yī)患雙方應當共同對現場實物進行封存和啟封；封存的現場實物由科內保管。

1、平時要注重細節(jié)

分析各類差錯事故的發(fā)生，都是因細節(jié)服務不夠完善，由小細節(jié)小隱患而引起的，因此，要求每位護理人員重視細節(jié)、關注細節(jié)，充分認識細節(jié)服務的重要性。

重視細節(jié)服務提供人文關懷必須重視滿足病人的期望，做病人所想的，想病人所需的，為病人提供溫馨、舒適、滿意的就醫(yī)環(huán)境。“向病人多伸一把手”，“對病人多說一句問候”，將維護病人尊嚴和隱私貫穿到服務全過程。

2、加強護患溝通

掌握溝通技巧消除糾紛隱患在與病人進行語言的交往中，護士要善于控制自己的情感，規(guī)范自己的行為，使用規(guī)范性語言，要注意說話的語音、語調，并讓患者能聽懂。在溝通過程中態(tài)度要真誠，交談時不要只顧自己說話，要不時觀察患者的反應，留給患者說話的機會，切勿打斷或轉換話題以免影響談話的深入。要善于傾聽，有效地傾聽是溝通技巧的核心部分，適時引導，可使患者暢所欲言。在回答患者的問題時，應以實是求是的態(tài)度，適可而止的回答，不知道的，查閱有關資料后再回答，避免信口開河，埋下糾紛隱患。

利用一切巡視、觀察、操作、治療、護理的機會與患者溝通，如晨會交接班時多問候患者，操作前多解釋，操作后多安慰，要充分體現愛心、細心、耐心、責任心，將溝通與交流技巧運用到每一項護理服務之中，爭取每一次的護理行為都能了解患者更多的病情及心理方面的情況，全方位了解患者最不滿意和最期盼的服務，要做到換位思考，站在患者的角度去考慮，充分體諒，與其他護理人員針對問題進行討論，分析造成不滿意的原因，制定出相應的防范措施，杜絕類似現象再次發(fā)生，盡力方便和滿足患者，消除糾紛隱患。

3、增強法律意識

增強法律意識，做好護理工作在增強法律意識的過程中，應將法律知識教育納入繼續(xù)教育的范疇，使廣大護理人員必須增強法律意識，認真學好相關的法律知識。對在職護士要抓好基礎法律知識和衛(wèi)生法規(guī)的學習，自覺執(zhí)行法律、法規(guī)，護理人員要知法、懂法、用法律武器保護自己。

4、支持照顧患者

在醫(yī)患關系中，由于接受了對病人提供保健照顧的義務，醫(yī)生變成了在病人生病期間依靠的支柱。支持包括使自己可以被病人利用，并且盡力為處于依賴狀態(tài)的病人提高所需要的保健照顧。

5、有顆寬容心

在醫(yī)患關系中，病人被允許有某種方式的行為舉止，而這些舉止在正常情況下是不允許的。病人的某些行為和舉止之所以得到寬容是因為，生病期間病人對他的疾病不負責任，只要他繼續(xù)承擔病人角色并承擔希望和盡力恢復健康的義務。

6、巧妙地利用獎勵

在醫(yī)患關系中，為了在獲得病人的服從時提供另外的支持，醫(yī)生有能力建立并巧妙地利用一種獎勵結構。通過控制病人非常重視的獎勵，就可以增加醫(yī)生的權威和病人的依賴性。

7、拒絕互惠

在醫(yī)患關系中，盡管醫(yī)生給病人以支持，并且比較寬容患者的偏離常規(guī)的行為，但醫(yī)生通過在人際反應中保持一定的距離來保證醫(yī)患關系的不對稱性。也就是說，醫(yī)生了解病人的真實感情，但不以允許病人了解自己的真實感情作為回報。衛(wèi)生部門既是醫(yī)院的主管部門，又是醫(yī)學鑒定機構的主管部門，就好比既是“運動員”，又是“裁判員”，在協(xié)調醫(yī)患矛盾時，很難做到“一碗水端平”。所以，有必要考慮引入更多的政府職能部門、專業(yè)人士、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者、律師、甚至民間組織參與，增強患方的話語權，消除醫(yī)方“一言堂”的現象。而反過來，一旦遇到“集體下跪”事件這種患方仗勢欺醫(yī)的情形，這一探索形式也有助于保護醫(yī)方的權益不受“醫(yī)鬧”侵害；二是走“非訴訟糾紛處理”的路子。法律是最后的維權辦法，萬不得已才使用。所以，應盡力引導醫(yī)患雙方在法庭外和解。

針對醫(yī)患糾紛的極端事件，衛(wèi)生部、公安部4月30日聯(lián)合發(fā)布了《關于維護醫(yī)療機構秩序的通告》。通告提出，禁止任何單位和個人以任何理由、手段擾亂醫(yī)療機構的正常診療秩序，侵害患者合法權益，危害醫(yī)務人員人身安全，損壞醫(yī)療機構財產。這對于震懾“醫(yī)鬧”等不法行為、化解矛盾糾紛會有一定的積極 作用，但要從根本上遏制極端事件的發(fā)生，還是要從源頭上治理，完善醫(yī)患糾紛協(xié)調機制。

8、醫(yī)務人員轉變觀念是處好醫(yī)患關系的基礎

轉變“醫(yī)者至上”的服務觀念，將患者作為一個完整的社會人來看待，用過硬的技術來減輕患者身體的病痛，用真誠的服務減緩患者沮喪無助的心理，用尊重的態(tài)度讓患者感覺和醫(yī)務人員處在同等地位，用人性化的關心為患者營造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。時刻不忘對患者說一句“我的治療需要您的配合”，使醫(yī)務人員和患者站在同一戰(zhàn)線上面對共同的問題。這一點在糖尿病患者及尿毒癥患者身上體現的尤為深刻。

9、讓患方轉變觀念是處好醫(yī)患關系的重要條件 患方是來自不同文化層次的人群，讓患方轉變觀念需要醫(yī)務人員的不斷滲透。醫(yī)院是實施有償醫(yī)療行為的機構，而非福利院。醫(yī)療技術的提高需要新技術的開展和新設備的使用，而這些勢必會增加患者的日均費用或者總的費用。醫(yī)學是一個不斷發(fā)展完善的學科，醫(yī)務人員知識的更新及患者個體的差異，使得即使是專家也不敢保證自己能醫(yī)好所有病人的疾病。讓患者理解醫(yī)務人員所實施的行為完全是為了解除患者的病痛。

9、加強醫(yī)患溝通是密切醫(yī)患關系的重要策略 醫(yī)患溝通是醫(yī)患之間構筑的一座雙向交流的橋梁。在醫(yī)療服務過程中，醫(yī)患之間心理距離近，感情融洽，醫(yī)患關系就好。在良好的醫(yī)患關系中，盡管醫(yī)療機構在服務上有些缺陷，患方也能在友好的情感中予以諒解。尊重患者的知情同意權是處理醫(yī)患關系的關鍵環(huán)節(jié)?；颊叩闹橥鈾嗍腔颊叩幕緳嗬?。醫(yī)務人員在履行某些治療行為前，應先同患者進行交談，包括病情，治療的依據，治療的原理，治療中可能出現的問題等等均應告知患者，讓患者根據自己選擇是否做治療和檢查，以取得患者的主動配合，真正做到尊重患者，讓患者充分享受就醫(yī)的知情權和選擇權。

10、提高醫(yī)療技術是密切醫(yī)患關系的重要前提，醫(yī)療技術是產生醫(yī)患關系的重要前提。

醫(yī)務人員首先要在自己的專業(yè)領域內具備豐富的醫(yī)學理論知識，讓患者取得疾病的控制好轉和相應的健康指導，這是取得患者信任的第一要素，對所接診病人的相關疾病無論是否有很豐富的臨床經驗，都應將此疾病的病理生理、診斷、治療等各方面的知識掌握好，在此基礎上多與病人交流，告知有關疾病的治療、保健等方面的知識。即使自己的知識一時不能滿足患者的需求，也應該積極請教自己的上級醫(yī)師，查 閱相關資料甚至醫(yī)學網站，盡自己所能為患者提供較高的技術服務。

11、良好的職業(yè)道德是處好醫(yī)患關系的根本 要有良好的醫(yī)德，醫(yī)德的最充分的體現是高度的責任心、同情心，應以換位思考顧及患者的需要，比如盡量減少病痛、縮短治療時間、達到最好療效。醫(yī)生的治療不僅是醫(yī)治的結果，還包括對患者精神上的慰藉。嚴格按章辦事，規(guī)范操作，對患者一視同仁，實際工作中靈活運用語言、行為、心理技巧溝通交流，與患方成為朋友。在診斷、治療過程中認真細致、嚴謹周密、實事求是、堅決杜絕一切由于缺乏責任感而造成的拖延、差錯、事故，取得患者的信任與尊重。

12、改善基礎服務設施也會促進醫(yī)患關系和諧 重視醫(yī)院的基礎服務建設，提高病人的滿意度。醫(yī)院是病人接受治療的場所，在這期間，醫(yī)院就是他們暫時生活的居住地。舒適的環(huán)境是提高病人滿意度的重要因素，也是改善醫(yī)患關系不可忽視的因素之一。另外，醫(yī)院開展“微笑服務”，提高全院醫(yī)務人員的工作熱情，這也是改善醫(yī)患關系的重要途徑，它足以彌補醫(yī)院在某些方面的欠缺，讓病人感覺醫(yī)護人員就仿佛是他們身邊的親人，努力為自己的健康所奔波勞累。在病患傷醫(yī)事件頻發(fā)的背景下，電視劇《心術》 的熱播無疑是緩解醫(yī)患關系的一陣及時雨。它讓我們走近醫(yī)生的世界，讓我們知道病患和醫(yī)生并不是只有對立關系；它讓我們打破先入為主的醫(yī)德敗壞的觀念，更加理性客觀地去區(qū)別對待我們碰到的醫(yī)生，它讓我們認識到一棍子把人打死是不明智的，也是徒增煩惱的。它讓我們知道，社會上壞人是有的，但要相信好人還是更多的。其中霍 思 邈 醫(yī)生說過“作為一名醫(yī)生，不僅救死，還要扶傷。扶平患者及家屬心理上的創(chuàng)傷，這也是很重要的。這句崇高的誓言鞭策他們風風雨雨走過泥淋和曲折的道路。作為一名醫(yī)生，他們過著跟正常人一樣的生活，喜怒哀愁裝扮著豐富多彩的人生，但他們更需要的是擁有更強的責任感、更大的社會壓力。大凡成為名醫(yī)的人，腳下都踩著不少犧牲品，所以醫(yī)生的壓力不是一般人所能承受得起的。作為一名患者，他希望自己得到更多的關懷，更有資歷的醫(yī)生：作為一名醫(yī)生，他希望得到更多的尊重和理解。但當這種平衡的砝碼偏向于一方時，患者將對醫(yī)生失去信任，醫(yī)生將對患者失去責任，我們將面臨“信任危機”，這或許并不是我們所期望和得到的最終結果。當下我們會時不時地聽到某醫(yī)院醫(yī)護人員被家屬毆打，還要更惡劣的行為攻擊醫(yī)護人員，讓我們防不慎防。曾幾何時，我們醫(yī)務工作者也成了弱勢群 體。醫(yī)患糾紛每天都在上演，都在充斥著我們的眼簾，似乎是考驗作為醫(yī)務人員的我們最低心理承受防線。讓大家經常在是否要為醫(yī)療事業(yè)奉獻一生打上沉重的問號。當真到了拯救軀體的靈魂工程師銷聲匿跡的時候，那我們的健康又有誰來為我們保駕護航呢？

醫(yī)學事業(yè)的進步、和諧醫(yī)患關系的重建、法律的保障是根本前提，同時還需要醫(yī)患之間的相互尊重和信任。法律的規(guī)范與調整，只是社會生活中的一個方面，僅僅依靠法律的制裁，不能圓滿解決所有的社會問題。法永遠不能取代人與人之間溝通與感情，依靠法的制約只能失去動力與生機，讓醫(yī)療行為僅成為一項任務而已，而不能成為神圣的職責。信任、理解和尊重是醫(yī)學進步的基石，和諧的醫(yī)患關系將造福每一個人。

第四篇：如何將執(zhí)行力用在今后的工作中

如何將執(zhí)行力用在今后的工作中

為了在今后的工作中提高執(zhí)行力，我將計劃做到以下幾點：

第一、每周做個工作計劃，將每周計劃要做的工作列出來。根據任務的輕重緩急確定 每天要做的具體工作。

第二、總結每天所做的工作，對應計劃列表，確定第二天要做的工作。

第三、在具體的工作當中，遵循“決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，過程第二”的原則。

同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題。有人說，觀念決定思路，思路決定出路。有什么樣的思想觀念，就有什么樣的工作效果。轉變觀念，建立對完成任務的決心。在平時工作時，我們不可避免的會遇到各種各樣的難題。在遇到難題時，不找借口，一定不害怕問題，想方設法解決問題，直至圓滿完成工作任務。在工作中，不求完美，以速度為第一，先將結果做出來，再進行具體的優(yōu)化。

時繼鋒2011.3.21

第五篇：欲窮千里目,更上一層樓。在今后的工作中,我三查三看整改措施

三查三看整改措施

自開展三查三看學習活動以來，我在認真學習提高認識的基礎上，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現自己還存在許多方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施。

一、現有的不足之處

1、理論學習不足。理論學習不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進行深入的探討，對現代科學技術、市場經濟、法律法規(guī)等知識學習不夠，對經濟全球化許多新的理論缺乏了解。學習有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

2、原則意識不強。在自覺履行義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少?；ハ嗯u礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現象批評的多，當面一針風血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風有待改進。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，有時加了夜班，就在思想上放松自己，第二天沒能按時上班。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作不夠深入，下基層調研時間較少。

4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對案件跟蹤督辦不夠，致使案件有時運轉不夠及時;對自己覺得不是很急的案件、和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得不能讓領導、部門和基層完全滿意。在為領導服務上花的時間和功夫大一些，在為部門和基層服務上做得還不夠，有時對基層群眾及其來訪來電不夠熱情，缺乏耐心。

二、分析形成的原因

通過認真學習和深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責任弱化。認為自己曾先后在很多地方工作，可算是老警員了，責任心有所淡化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經驗辦事，不會出大問題。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，滿足于維持現狀，創(chuàng)新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下公安工作出現的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質量和工作效率。

3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學的學習，并沒有達到學習的應有目的，沒有完全掌握科學理論的精神實質和科學體系，影響了理論水平的提高，導致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進的方案

通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認真進行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的警員。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風，深入實際，調查研究，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關系。堅決克服那種對基層群眾態(tài)度生、硬、冷的現象，全心全意為民服好務。

2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學習，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時期新形勢下的公安工作具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務。作為一名警察，在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺，加強業(yè)務學習，努力成為本職崗位的行家里手，沖破傳統(tǒng)觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現狀，大膽工作，不斷總結和完善已有的工作經驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)秘書一股工作新局面。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一，保持思想道德的純潔性，正確對待金錢、名利，寧靜致遠，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個警察的良好形象