第一篇：科技局2006年精神文明年鑒目錄

巴州科技局2006年精神文明年鑒目錄

一、全年工作計劃、工作要點和安排意見

1、巴州科技局2006年精神文明建設工作實施方案???????????1

2、巴州科技局黨總支關于學習貫徹黨章的安排意見????4

3、巴州科技局黨總支創建五好黨支部實施意見???????10

4、巴州科技局關于開展“誠信巴州”活動的實施方案???25

5、自治州實施“縣市科技工作年”（2005-2007）工作方案????????1

6、巴州科技局開展創新發展實施方案???????????1

7、巴州科技局黨總支2006年上半年黨建工作總結???????????29

8、巴州科技局開展雙擁工作三年規劃???????????????29

9、巴州科技局開展“五個一”活動安排方案???????????29 10、2006年自治州科技活動周安排的通知?????????????29

11、巴州科技局開展第24個民族團結教育月活動安排意見???????48

12、巴州科技局開展第八個黨風廉政教育月活動實施方案???????32

13、巴州科技局2006黨風廉政建設工作計劃??????????43

14、巴州科技局關于開展“創建節約型機關”活動實施方案的通知??36

15、巴州科技局2006年精神文明建設工作計劃????44

16、巴州科技局關于開展第五個“公民道德建設月”活動計劃?38

17、巴州科技局2006年包鄉住村工作和包聯社區工作安排意見???39

18、巴州科技局2006年人口與計劃生育工作實施方案及工作計劃????34

19、巴州科技局2006年工會工作計劃????????????????53 20、巴州科技局2006年綠化工作計劃????????????????43

21、巴州科技局2006年檔案工作計劃????????????????56

22、巴州科技局2006年健康教育工作計劃??????????????45

23、巴州科技局“五五”普法規劃????????????????41

24、巴州科技局2006年機關事業單位工作人員年度考核實施方案????42

25、巴州科技局2006年社會治安綜合治理工作計劃??????????44

26、巴州科技局團支部2006年工作計劃???????????42

27、巴州科技局財務公開實施方案??????????????42

28、巴州科技局2006年“平安單位”工作計劃?????????????188

29、巴州科技局關于表彰2006年度先進科室、先進個人的決定?????57 30、關于征集2006年度清華大學研究生社會實踐項目的通知????57

31、巴州科技局政治學習計劃?????????????42

二、領導組織機構

32、關于調整巴州科技局各類領導小組的通知??????????64

33、關于成立巴州科技局治理商業賄賂專項工作領導小組的通知???65

34、關于成立巴州科技局年終考核領導小組的通知???????66

35、關于成立巴州科技局人民調解工作領導小組的通知???????67

36、關于成立自治州2001-2005年度科技進步獎各專業初評專家組的通知?67

三、制度、規章

37、巴州科技局黨組領導班子成員黨風廉政建設責任制分解??????80

38、關于印發巴州科技局領導班子成員工作分工的通知????????82

39、巴州科技局精神文明建設領導分工???????????????167 40、巴州科技局政務公開辦理指南、巴州科學技術局關于改進工作作風 提高工作效率和服務質量向社會的公開承諾???????????83

41、巴州科技局財務管理制度???????????????????99

42、自治州科學技術研究計劃項目管理辦法?????????????103

43、巴音郭楞蒙古自治州科技興州項目經費使用管理辦法???????108

44、巴州科技局黨組議事規則和決策程序??????????????110

四、各類工作總結

45、巴州科技局2006年工作總結及2007年工作重點?????????40

46、巴州科技局2006年精神文明創建工作匯報???????????124

47、關于下發《2006年州科技局黨總支工作要點》的通知????????132

48、關于下發《巴州科技局2006年上半年黨風廉政建設自查工作總結》的報告??????????????????????????141

49、關于下發《巴州科技局貫徹實施公務員法工作方案》的報告??31 50、關于上報《巴州科技局貫徹落實黨風廉政建設工作總結》的報告?42

51、關于下發《自治州2005年科技教育發展年科技工作情況總結》????132

52、自治區科技興州市工作經驗交流首次年會交流材料????????11

53、關于下發《巴州知識產權局2006年工作要點》的通知總結?150

54、州科技開展“五個一”活動安排方案工作總結???????????29

55、巴州科技局2006年上半年老干部工作總結??????????47

56、巴州科技局關于開展第五個“公民道德建設月”活動匯報?38

57、巴州科技局2006年人口與計劃生育工作總結??????????180

58、巴州科技局2006年關心下一代工作總結????????????184

59、巴州科技局2006年綠化工作總結???????????????171 60、巴州科技局2006年健康教育工作總結?????????????173 61、巴州科技局“五五”普法工作總結???????????????175 62、巴州科技局2006上半年安全工作總結???????????188 63、巴州科技局2006年工會工作總結?????????????188 64、巴州科技局2006年對口幫扶工作總結?????????????191 65、巴州科技局2006年“平安單位”工作總結?????????????188 66、巴州科技局雙擁工作集體事跡材料?????????????188

五、活動摘要

75、舉辦慶祝中國共產黨成立85周年系列活動????????210

76、學習貫徹黨章教育活動討論題????????????????210 77、巴州科技局學習《江澤民文選》計劃安排

78、巴州科技局邀請巴州黨校領導對〈江澤民文選〉進行專題輔導????205 79、2006年4月25日巴州知識產權局在市四小舉辦知識產權進校園活動?29 80、2006年4月26日州知識產權局、工商局、文化局、（新聞出版局）庫爾勒經濟技術開發區管委會聯合舉辦知識產權知識競賽活動????????202

81、“3?15”消費者權益日宣傳活動???????????????195 82、2006年9月12日巴州知識產權局劉傳啟，為自治州第24期中青年干部培訓、自治州10期婦女干部培訓班學員作知識產權面臨的形勢及對策專題講?29 83、2006年3月16日州科技局黨總支組織黨員參加州委組織部老干局黨總支部州市科技局、科協、文化局、衛生局、司法局、新華書店黨總支部開展的科技、文化、衛生、法律“四進社區“活動????????????????202 84、如何引導離退休干部積極參與“三個文明”建設問題研究??????????????????????????????29 85、巴州科技局“八?一”建軍節慰問63615部隊??????????20 86、巴州科技局積極開展“三個一”活動???????????????20 87、2006年元旦、古爾邦節、春節、五

一、國慶節值班表?????????29 88、州科技局組織人員為老紅軍楊正才同志祝賀91歲生日??????213 89、關于巴州科技局2006年度職工全民健身運動會的安排????????205 90、巴州科技局干部職工捐款名單?????????210

92、學習江澤民文選測試題???????????????217

91、家庭助廉教育知識問答試題???????????????????216

六、巴州科技局2006精神文明大事記????????????????22

第二篇：旅 游 鑒 賞 論 文

旅游 鑒 賞系別：**********班級：**********姓名：**學號：**********論文

出 境 旅 游 注 意 事 項

一、出發前的準備：

第三篇：加強精神文建設材料

加強精神文明建設,推進寧城郵政和諧穩定發展---2007年寧城縣郵政局精神文建設工作總結

2007年,在縣委、政府及上級局的領導下，我局全體班干部職工狠抓兩個文建設，深化改革，強化執行，提高效益，突出經張營，促使全局各項都取得了較好的成績。

一、加強領導班子建設，提高自身素質，加強執政能力。一年來，局領導班子成員為提高自身的素質，積極加強政法學習，除黨支部集體學習外，主要以自學為主，學習中央領導的講話，學習上級的文件，深刻理解建立和諧社會和社會是核心價值的科學內涵。并將這些重要思想運用到實際工作中。使班子成員的思想與時俱進，適應形勢發展的需要。

一年來，班子成員在做好自身的廉政建設外，利用會議教育全體黨員、干部也要抓好自身的廉政建設，轉變工作作風，即要做好管理，又要做好服務。把班子建設成職工信任、全體擁護的堅強領導集體。在上級局考評中，寧城局的領導班子受到好評，實際工作成效得到認可。

二、企業形象穩步提升

2007年，企業和諧氛圍更加濃厚。堅持局務公開，對群眾關心的熱點及焦點問題，由局務公開領導小組共同商議出企業的各種考核辦法，決策企業的重大事務。以此強化民主管理和民主監督。局里及時召開了職工代表大會，共同商議局內大事，解決職工提出的實際問題，增加了企業管理的透明度，密切了干群關系，全局上下做到了“思想同心、目標同向、工作同步、措施同拍 ”，使企業合力得到全面提升。

我局更加關注員工收益與企業效益的共同增長，在各項政策的制定上，一切從維護職工利益出發，做到“經營工作只獎不罰，管理工作獎罰平衡，著重提高重要崗位及一線員工的津貼標準，推進以農村支局為重點的職工小家建設，不斷改善員工生產生活條件。

三、做好黨建工作，提高黨員的政治素質。

在黨建工作方面，在過去的一年里我們重點抓了黨員的思想教育工作和入黨積極分子的培養工作。

一年來，堅持深入學習了黨的十六屆六中全會精神，黨的十七大召開后，及時組織黨員干部學習十七大精神。使黨員深入理解建立和諧社會的重要性，明確自已如何在創建和諧社會中發揮作用。通過學習黨的科學發展觀，更加理解黨的方針政策，明確了黨員國際、國內形勢，充分發揮黨員在國家建設中發揮更大的作用。

黨支部在過去的一年里，注重抓好黨員培養工作，明確重點培養對象，指定培養人，加強對入黨積極分子的培養。組織他們學習黨的知識，學習上級文件，學習報刊上的學習資料，使更多的職工靠進黨組織。入黨積極分子更加明確入黨動機。2007年我局3名職工轉為正式中共黨員，2名職工定為入黨重點培養對象。

四、抓好職工教育，改善服務工作。

為提高職工的素質，一年來，組織了一期鄉郵員學習班，學習

了有關規章制度學習了報刊發行方面的知識，對投遞工作提出了要求。組織了一期營業員學習班，重點培訓儲蓄業務，同時學習了有關制度，防搶防盜的安全知識，學習了有關的服務方面的知識，通過學習，營業員的業務素質有了新的提高，提高了安全防范意識。

在加強服務工作方面，一是加強監督檢查，明查暗訪各營業窗口的服務情況，認真執行承諾制度。二是抓好優質服務的教育，使職工在思想中時刻牢記優質服務宗旨。

為了各方面對職工進行思想道德教育，局工會開展多次文體活動。一年來，進行了籃球比賽、河比賽、乒乓球比賽，國慶節開展了棋類、撲克比賽。

新年舉辦了文藝聯歡晚會，團支部在五四時組織了春游活動。這些活動增強了企業的活力，進一步調動了職工的積極情緒和勞動熱情。

一年來通過抓教育、抓服務，沒有發生用戶有理由申告。

五、抓好環境等基礎性建設。

首先我局堅持衛生清掃制度，有專人負責樓內外的環境衛生工作，做到天天清掃，樓內無亂物，樓外無垃圾。同時教育職工養成良好的衛生習慣。局里加強了室內物品的定置管理，并制定了監督檢查制度，從而做到室內衛生整潔。在夏季，我們整治了果園，綠化了庭院，樓內放置了鮮花，使環境進一步改善。

07年，我局在市局的幫助下，建成了職工活動之家，有各種體育器材，為職工進行體育鍛煉，提供了優良環境。

六、精神文建設進一步推動了通信生產，07年提前一個月完成全年收入計劃。

1、郵政儲蓄年純增1.8億元,達到5億元。這是解決寧城郵政走出低谷邁向新高重大舉措的重大成果。

2、函件速遞物流業務實現50萬的高速增長，說明了我們核心業正在穩住陣腳擴大規模，彰顯了郵政本我的光彩和力量。3、07年底業務總收入達到1131萬元，較去年增長26%。一年純增234萬元，完成計劃的117%，是近年來發展速度最快、最為均衡協調、規模效益最好的一年。

收入的完成，體現了管理的提高。全年完善了《高壓線》《分級考核》辦法，同時制定了《責權利》辦法。建立職工業務檔案，含儲蓄、技能、生產質量、出勤、團隊建設，個人收益六大項，由本人每月簽字上報。我們本著“誰主管、誰負責”的原則，把責任目標分解到各部室、支局，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”從而明確了崗位職責，保證了政令暢通，除完成了經濟技術指標外，全年未發生任何安全事故，未發生用戶的有理由申告。

七、深入實施“送溫暖”工程，扶貧幫困。局行政，局工會進一步建立健全“送溫暖”工作和簪效機制，對縣內退休老職工教育工，特困職工進行了慰問和走訪，并送去補助金1500元。一年來，局工會探望，慰問重病，去世員工家屬5人次，送去慰問款4000余元。六月份，我局積極響應政府號召，開展“博愛一日捐，扶貧救困”活動，此次活動，全縣職工共捐款5000多元，用于扶救社

會弱熱群眾。

07年里，我局積極做了關心下一代工作，對職工在校的子女進行法制教育，安全教育，并抓好家長學校，為家長印發 資料。局里積極落實“內蒙古關心下一代長效機制的意見”，按要求，設立辦公室，組建局關工委班子，聘請老同志為關工委執行主任，使本局的關心下一代工作正常開展起來。

八、積極做好綜合治理工作和計劃生育工作。

一年來，郵于重視教育、抓制度的落實，杜絕了違法亂紀案件的發生，職工遠離了“黃、賭、毒”，保證了局內正常的生產秩序。

在計劃生育方面，由于落實計劃生育政策，堅持經常性的計劃生育教育，全年無超生、早婚早育現象。

總之，在07年里，我局取得了精神文明建設和生產經營工和的雙豐收，落實了“兩手抓兩手都要硬“的方針。但是由于我們的努力不夠，還存在這樣那樣的問題，我們決心在新的一年發揚成績，彌補不足，使精神文建設工作更上一層樓。

二OO七年十二月十八日

寧城縣郵政局2007年民族團結教育計劃

為加強民族團結，充分發揮各民族職工的生產積極性，本局在2007年里進一步加強民族團結的教育工作，具體安排如下：

一、利用各種會議，對職工進行民族團結的教育，要求職工做到，尊重少數民族的風俗習慣，不歧視少數民族職工。

二、教育職工尊重少數民族的信仰，落實黨和國家的民族政策。

三、組織職工學習《民族區域自治法》，正確使用少數民族文章，落實縣里有關少數民族方面的政策。

教育職工尊重少數民族職工的信仰和風俗習慣，不利于民族團結的說和事不做，維護民族團結和國家統一。

四、在發展上關心少數民族職工，在政治上注意對他們的培養，鼓勵數民族職工為企業的發展而努力工作。

五、積極落實縣委、縣政府關于民族問題的規定、政策，積極參加縣里民族團結教育的各項活動。

二OO七年二月二十五日

寧城縣郵政局民族團結教育工作計劃

（2008）

為做好奧運之年的民族團結教育，做好本單位的安定團結的工作，今年要做好如下工作：

一、開展愛祖國愛奧運的教育活動，教育職工提高對奧運的認識。奧運在中國召開，是全國各民族的愿望，他是國力、財力的體現，他將極大提高國家的地位和威望，做為中國的一員，不論是哪個民族職工，都要為中國加油，為奧運加油。

二、利用會議形式，開展民族團結的教育。

三、動員和發動少數民族職工擁護共產黨的領導，維護國家的

寧郵[2008]85號

關于調整寧城縣郵政局精神文明建設

領導小組的通知

各部、室、班、支局：

為加強我局精神文明建設工作，根據我局機構和人員變動情況，現將我局精神文明建設工作領導小組調整如下：

組 長：沈永強 副組長：賀 昆

成 員：倪 艷 張世煜 徐玉祥 白云飛

希望廣大職工人人關心，參與我局的精神文明建設工作，在單位做一名“文明職工”，在社會做一名“文明市民”，在家庭做一名“文明成員”。在局黨支部的領導下，鞏固“文明單位”的成果，使我局的精神文明建設工作再上新臺階。

二00八年八月六日

抄送：本局各位領導

寧城縣郵政局

計劃生育工作領導小組

組 長：沈 永 強

成 員：賀 昆

青根烏蘭

倪 艷

二00八年八月六日

寧 城 縣 郵 政 局 精神文明建設工作三年規劃

（2007—2009）

為使我局的精神文明建設工作更進一步，早日進入市級精神文明單位的行列，特制定2007年至2009年精神文明建設的三年規劃。

一、加強對本局精神文明建設工作的領導，成立以局長為首的領導小組，負責本局精神文明建設的規劃領導。

組 長：沈永強 副組長：高青龍

成 員：賀坤 芬亞軍 吳朝志 馬金平

二、創建市級精神文明單位的規劃： 1、2007年為創建階段，以市級文明單位的條件和要求，做好各項工作。2、2008年鞏固創建文明單位的成果，進一步做好精神文明建設的硬件、軟件建設。3、2009年做好精神文明建設工作檔案整理，努力進入“市級精神文明單位”行列。

三、具體措施：

總體目標：一鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大力推進精神文明建設，以人民郵政為人民為宗旨，為寧城縣的經濟發展和廣大人民群眾的需求為目標，抓好服務工作，樹立企業的良好形象，促進企業的經營管理工作，為我局的精神文明建設打下良好的基礎。

1、加強對精神文明建設工作的領導，局黨委支部要做好教育、動員工作。通過會議及辦班等形式，教育職工，不能認為進入縣級文明單位就可以松口氣了，要有更高的目標，不能有松勁情緒。特別是黨員干部更要起帶頭做用，帶領全體職工，鞏固成果并年年有創新，使本局精神面貌總有新的氣象。

2、抓好職工教育。首先以“八榮八恥”榮辱觀教育職工，使職工懂得做什么是榮、什么是恥，養成良好的工作、生活習慣，在單位做一名文明職工，在社會做一名文明公民，在 一名文明成員。第二要抓好職工道德教育。教育職工以優質的服務做好對外服務工作。同時局里加大對服務工作的監督檢查，以服務規范化，實現承諾制的各項目標。第三，繼續抓好職工的業務、技能的培訓，每年堅持辦2至3期業務培訓班，提高職工的業務素質和服務能力。

3、發揮工、青、婦，各組織的作用，加強企業文化建設。形成在財力、人力、時間上支持他們的工作，積極開展讀書活動，問題活動，加強活動場地建設，為職工提供優良的文體活動場所，杜絕賭博等不良現象。

4、加大環境治理的力度，對局庭院樓內環境進行美化和綠化，不斷改善對服務窗口的環境，堅持衛生制度做到全局上下，干凈整潔。

5、做好本單位的綜合治理工作，確保人身、資金安全。首先教育職工遵紀守法，學習相關法律知識，做到“學法、懂法、守法”。遠離社會上的不良風氣，做到誠實守信，不吸毒，不賭博。做一個文明守法的職工。其次，做好安全教育，認真執行規章制度，確保人身和資金的安全。局里增加監控設備，經常檢查報警系統是否保持在良好的狀態。

6、計劃生育工作長抓不懈，繼續開展計劃生育的教育，使計生工作“三年”達到100%。

四、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針及精神文明創建工作推動生產管理工作。

今后幾年里，我局要調動一切積極因素完成上級下達的經濟、技術指標，努力完成通信生產任務。

1、業務收入指標要層層下達任，制度切實可行的政策，鼓勵職工積極發展業務，做到職工個人收益與單位的經濟效益掛鉤，多勞多得。

2、健全、完善各項規章制度，以認為本，發動職工參與企業的改革，做好職工的民主管理，保證通信質量。

五、抓好黨建工作，發揮黨員的模范帶頭作用，通過學習黨的知識，擴大入黨的積極份子隊伍，支部要做好培養，做到成熟一個發展一個。

六、做好民族團結工作，組織職工學習黨的民族政策，教育職工尊重少數民族的信仰和民族習慣。本局要認真落實區、市、縣有關民族問題的政策和法律法規，實現民族的團結，促進單位的和諧進步。

總之，我們在各級黨委的領導和支持下，完善措施，明確奮斗目標，使我單位的精神文明建設更上一層樓。

二00七年二月八日

加強精神文明建設，推動我縣郵政通信

和諧穩定發展

——近兩年寧城縣郵政局精神文明建設工作總結 在2006、2007這兩年里，我局在縣委、政府的正確領導下，在市局及縣黨委的直接領導和關懷下，經過全局干部、職工共同努力，在精神文明和通信生產經營方面取得了可喜的成績，使寧城郵政得到和諧、穩定的發展。

一、加強局領導班子建設。幾年來，我局領導班子成員間做到了團結協作，工作分工不分心，心往一處想，勁往一處使，成為局內堅強的領導核心。班子成員堅持理論學習，認真學習了黨的十六次六中全會和十七大的會議精神，深入理解黨提出的社會主義核心價值和科學發展觀，并堅持學習“三個代表”的重要思想。在學習、提高的基礎上，把“三個代表”的重要思想和科學發展運用到各項工作中。幾年來，我局領導班子堅持政策創新，制定了切實可行的各項制度，如局務分開制度，民主管理制度。做到年初有工作計劃、目標，年終有工作總結，同時堅持每季、每月工作計劃上 的制度，使各項工作一步一個腳印。

幾年來局里非常重視精神文明建設，成立了以一把手為組長的精神文明建設工作領導小組，由于人員 的變化。及時調整領導小組成員。堅持精神文明建設工作與生產經營同步進行，以精神文明建設推動各項管理工作。做到每年有計劃，有總結，使精神文明建設切實落實到各項管理活動中。

在精神文明建設中，我局發揮黨、團、工會、職工委員等各組織的作用，在人力上、物力上、財力上支持他們的活動，推動了企業的發展，活躍了局里政治生活，文化生活，使企業實力全面提升。

二、在上級局的領導關懷下，通過全局干部職工的努力，幾年來全面完成了上級下達的各項指標。

在經營方面，每年都指定了收入計劃，并將指標分解到班組、支局，同時制定相應的政策，為了鼓勵職工增產增收的積極性，我們制定了只獎不罰的政策，個人收入與企業的經濟效益掛鉤，多勞多得。特別是2007年，是我局經濟效益最好的一年。

2007年，我局提前一個月完成了全年的收入預算，年底業務總收入達到1131萬元，較2006年增長26%，純增234萬元。

其中，郵務類業務較上年有所提高，全年實現收入50萬元，速遞業務實現收入70.57萬元，比06年增長了53.52%，完成年計劃的141.34%，物流業務一舉完成化肥銷售1980噸，實現收入50.41萬元。代理保險收入21萬元，財險在全區15強中，我局位居第二。報刊收入達到54.47萬元，在發展報刊方面，加大私費訂閱市場的開發力度。彌補了黨報黨刊訂閱下降帶來的損失。郵政儲蓄業務也是歷史上最好的一年，郵政政策對頭，職工積極性極大的發揮，年底全縣郵儲余額達到5億元，全年凈增1.8億元，實現業務收入801萬元，完成市局計劃的305.58%，全市排位第一。幾年來，我局的其他業務椰油不同程度的增長。

三、加強科學化管理，完善企業規章制度，提升企業的管理水

平。

為了加強本局的管理，幾年來我們不斷完善各項規章制度，并將規章制度制成全訂本，做到相關崗位人員人手一冊，要求職工做到熟記，并認真執行。對一些制度不斷完善，如《高壓線》制度，從分級考核制度，《責權制》管理辦法等。同時，建立職工業績檔案，包括營銷、技能、生產質量、出勤、團隊建設、個人收益六大項，有本人每月簽字上報局里。

在安全生產方面，狠抓基本制度的落實和安全隱患整頓，做到了有方案、有措施、有落實、有檢查、有處理結果。通過教育和制度的落實，職工安全防范意識不斷加強。例如有一次市局下鄉檢查，但沒帶檢查標志，也沒有縣局人員陪同，支局人員沒有讓進屋檢查，支局職工說，雖然咱們認識，但我們有制度，最后還是經縣局局長同意才讓進屋檢查，事后市局檢查人員不但對該同志沒有意見，反而提出了表揚。

總之，在管理上，我局不但將制度寫在紙上，還切實落到實處，一方面要求職工認真遵守制度，另一方面局加大監督檢查的力度。對敢碰“高壓線”的人和事決不手軟，也加強了企業管理的執行力度。

四、抓好職工教育，提高職工政治素質和業務素質，不斷提高服務水平。

1、進行榮辱觀的教育，在“八榮八恥”榮辱觀的發表后，我局利用會議的形式，組織職工逐條學習，并進行了講解，讓職工明

白什么事是光榮的，什么事是可恥的，并結合局里的實際學習“八榮八恥”內容。

2、進行職業道德教育。通過參加行風競賽評比活動，我局利用辦班和職工大會出黑板報等形式，學習職業道德方面的知識，學習上級文件，提高職工的職業道德水平，使郵政的服務工作不斷完善。在全縣郵政服務方面，我局深入開展規范化活動，統一服務形象、統一服務標準、統一服務流程，開展“建精品窗口，創優質服務”營業窗口活動。通過一系列的活動，提高了職工的職業道德素質，提升了企業的形象。

3、為了提高職工的業務素質，我局每年都要辦2至3期業務技術學習班，學習業務知識，學習上級文件，學習規章制度和操作規程。使職工的業務素質不斷提高，適應了業務發展的需要。

4、在職工教育方面，我局充分發揮工會、共青團、婦工組織的作用，各組織根據自己的特點開展有益職工身心健康的活動。

局工會堅持各大節日都有活動安排，有籃球賽、乒乓球賽、棋類賽、聯歡會等活動。團組織利用五四青年節組織職工開展春游活動，婦女職工委員會在每年的三八節都組織女職工召開座談會和文體活動項目。

我局在市局的支持下，建成了職工活動中心，有籃球、臺球、乒乓球、羽毛球、跑步機、發球機等活動設備。

通過各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了企業活力，增強了企業的向心力和凝聚力。

五、深入扎實做好黨建工作，充分發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘作用。

幾年來，我局黨支部在市局黨組織和縣機關工委的領導下，切實抓好黨建工作，從政治思想上加強黨員教育。組織黨員學習了“八榮八恥”榮辱觀，學習黨的十六屆六中全會和黨的十七大會議精神，通過集體學習和業余學習，使黨員加深了對榮辱觀的認識，加深了對社會主義核心價值的理解，在工作中必須堅持科學發展觀。使黨的思想跟上時代的發展，跟上黨中央的前進步伐。同時教育黨員，堅持黨員標準，處處嚴格要求自己，在生產工作中起模范帶頭作用，認真帶頭執行，遵守局里各項規章制度，帶頭完成自己的本職工作，為企業的發展而努力工作。

幾年來，我局黨支部認真做好黨員發展工作，積極發展、擴大入黨積極分子的隊伍，安排黨員 培養。局黨支部多次組織入黨積極分子學習《黨章》和輔導材料，使他們明確入黨動機，嚴格按黨員標準要求自己，以自己的實際行動接受黨組織的考驗，爭取早日實現自己的愿望。成為一名光榮的共產黨員。

二年來，先后有三名職工成為中共正式黨員，入黨積極分子六名，其中兩名為重點培養對象。

六、搞好法制教育，抓好綜合治理。

幾年來，我們組織職工學習了《郵政法》、《治安條例》及相關法律法規，教育職工樹立法律意識，學法、懂法、守法，通過會議教育職工不信邪教，不參與邪教，破除迷信，崇尚科學。局里還制

定了綜合治理措施，教育職工遠離“黃、賭、毒”。

在治安防范方面，制定制度，落實安全措施，并設專人管理，對有資金的庫房，營業室安裝了監控設備，加裝了防盜門，防彈玻璃，報警設備與警方聯網，為營業及守庫人員配置了必要的防身設備。為使資金安全，加強了工作人員的安全防范教育，同時局里加強監督檢查，發現問題嚴肅處理，使全局安全工作得到加強。

幾年來，我局未發現有職工參與“黃、賭、毒”的事件，無火災和人身、資金安全事件的發生。

七、做好精神文明基礎建設，優化服務生產工作環境。幾年來，我局一直重視環境建設，首先是對外營業場所建設，在市局的支持下，對支局和天義地區的郵政服務窗口進行了整修，添置了部分設備，滿足用戶的需求。為搞好環境衛生，局里制定了衛生清掃制度，成立了衛生活動領導小組，加強對衛生、物品的定位管理和檢查。縣局除了有專職搞衛生的人外，我們還堅持每周末和各大節日前大搞衛生的制度。做到了窗明幾凈。

局庭院做到美化和綠化，每到春天休整菜園，種植花草，車輛擺放整齊，使職工在優美的環境中生活和工作。

八、關心弱勢群體，做好關心下一代工作。

我局從2005年末組建了郵政局關心下一代工作委員會，局長任關工委主任，并聘請退休的老同志為執行主任，我們根據縣關工委的要求，結合本局的實際情況，開展了關愛活動，并建立了青少年活動中心，開展了警示教育，為他們發放家庭教育小報和有關子

女教育的資料，為職工子女發放學習資料，教育他們遵紀守法，今年我們還開展了創“十佳”孝星活動。

幾年來，我局積極參與社會公益事業，每年都幫扶鄉鎮的聯系點，為那里的困難戶送去化肥、資金等，還為天義橋東學校捐獻了資金，幫扶那里的孤兒。在抗震救災中我局共捐助災區貳萬叁仟元。

九、做好民族團結工作，落實民族政策。

在我局，有蒙族、回族、滿族等少數民族職工，從局里到職工都非常重視民族團結工作。平時教育職工尊重少數民族的風俗習慣，不歧視少數民族職工，做到了各族職工平等團結，共同進步，幾年來未發生因民族問題而產生的矛盾。

本局認識落實民族政策，遵守縣里有關民族政策的規定，正確使用民族文字。

十、切實抓好計劃生育工作。

計劃生育是我國的國策，我局這幾年認真做好計生工作，加強計劃生育的教育工作，提高職工對計劃生育的認識。我局認真落實計劃生育的有關政策，對未婚青年和育齡職工做到底子清、情況明，并每年對已婚女職工體檢一次。

通過教育工作的開展，使職工更加了解和理解國家計劃生育政策和自治區有關計劃生育的規定，幾年來，我局未發生早婚、早育、超生的事件，達到了晚婚率100%，計劃生育率100%。

總之，在過去的兩年的時間里，我局堅持了精神文明建設與生產經營管理兩手抓兩手都要硬的方針，使精神文明建設工作得到了

提高，企業效益不斷增長，企業管理不斷加強。

在取得成績的同時，也要看到存在的不足，在精神文明建設工作抓的還不細，在經營管理上還有不到位的地方，我們有決心在今后的工作中，發揚成績，克服不足，使郵政局的這項工作再上一個新臺階。

二OO八年十一月

寧城縣郵政局2006年精神文明

建設工作總結

2006年即將過去，在過去的一年里，我局在縣委、政府的領導下，在全局黨員干部和職工的共同努力下，我局的精神文明建設工作有了更大的進展，使企業的精神面貌煥然一新。職工的思想覺悟有了新的提高，促進了本局各項工作的發展。一年來，我局在精神文明建設方面，主要做了以下工作：

一、加強學習，提高職工的政治思想覺悟。

黨的十六屆六中全會通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。《決定》發表后，局黨支部及時組織黨員、干部學習了《決定》。通過學習、討論，大家認識到，《決定》的通過是全黨、全國人民的一件大事。構建和諧社會，需要全國人民的共同努力，才能達到，我們作為國家的一員，要叢我做起，共同為構建和諧社會做出應有的貢獻。

今年我局繼續對職工進行榮辱觀的教育，通過各種會議和學習

班，組織職工深入學習榮辱觀的含義，學習了有關榮辱觀的輔導材料，是職工深入理解了榮辱觀的內涵。在平時生產、工作中，認真實踐，杜絕了不文明行為。

二、進一步抓好精神文明建設，做好基礎工作。

精神文明建設是一個經常性的工作，因此我局在抓生產的同時，注重抓好文明的建設，教育職工處處、事事講文明，克服不文明的習慣。局里繼續加大精神文明建設的投入，一年里投入六萬余元美化庭院，整修房屋，休整果樹，種花種草，堅持愛國衛生制度，使局內外環境始終保護干凈、整潔的狀態。

三、發揮工、青、婦的作用，做好職工思想道德教育。一年來，工、青、婦各組織積極配合黨支部局行政的工作開展活動，使職工在活動中受到了愛國主義和集體主義的教育。而工會在五一、十一、新年及春節期間都安排了問題活動，婦女委員會在三八時組織女職工開展拔河活動，并召開了座談會，在座談會上，女職工發言表示，要發揮半邊天的作用，不斷提高思想，提高自己的生產技能，為企業的發展做更大的貢獻，局里還為她們發了紀念品。

五四時，局團支部組織青年職工開展了春游登山活動。局工會除了節日開展一些大型活動外，每月都安排一次單項活動。

通過這些活動的開展，活躍了職工的生活，調整了企業的氣氛，增強了企業的凝聚力。激發了職工的勞動熱情。

四、抓優質服務，提高郵政市場競爭力。

優質服務是企業綜合能力的體現，也是參與市場競爭的重要前提，我局牢固樹立服務就是經營的觀念，狠抓服務不放才會特別注意解決服務中的熱點、難點問題，加強對窗口人員的教育培訓工作，通過各種考核方式，提高窗口人員的服務技能，同時加強對服務質量的日常考核監督，促使窗口人員服務質量的提高。其實做好大客戶管理，牢牢抓住大客戶，使他們為企業帶來長期穩定的業務收入。

五、加強廉正建設，堅持以人為本，全力構建和諧企業。在局黨支部的領導下，以務實的精神開創局務公開的新局面。

1、成立組織機構，組建了以黨支部書記為組長，工會主席、局長助理為副組長和有關部門負責人為組員的局務公開領導小組，共同商議出各種業務考核辦法，決策企業重大事務。

2、在門口開辟職工知情窗口，設置意見箱，并在五樓設立政務公開欄，按月更新，公示內容為職工關系的熱點問題，如全局工作計劃及總結，重點推進項目，收入進度，經營通報，職工收益，黨工團活動。

3、以調查函的方式廣泛聽取職工的意見和建議，對好的建議給予采納，疑難問題深入調查，最終形成解決辦法。政務公開強化了民主管理和民主監督，增加了企業管理的透明度，密切了干群關系。充分調動了職工的積極性，促進了局黨風廉正建設和局面工作順利進行。

六、狠抓經營，創收增效，全局完成經濟指標。

2006年，全縣郵政業務收入完成899萬元，比2005年增長33%，完成計劃的103%。

1、儲蓄業務以跨越發展為目標，效益顯著。全縣郵儲余額累計完成3.27億元，純增余額全市排位第一，一年來純增余額8200萬元，完成市局計劃的164%。

郵儲業務的快速發展主要有兩方面：一是政策對頭，二是統一思想，密切配合。一年來我們開展了多次競賽活動，如首季開門紅競賽，大干150天競賽，有定期競賽目標，也有短期競賽，極大的調動了支局、班組及職工個人的積極性。

2、在傳統函件下滑的情況下，我局做到：重視一個轉變（思想、觀念的轉變），狠抓兩個落實（政策落實、目標落實），強化三個依據（依據政府各片拉動當地企事業郵政賀卡業務市場；依據全鏈式營銷，做強校園函件業務市場；依據自身網絡優勢，細化函件業務的發展舉措）。

經過大家的努力，全年函件收入達到42.84萬元，實現了同比增長50%的奮斗目標，扭轉了幾年來持續下滑的局面。

3、報刊發行業務受撤鄉并鎮的影響極大，我們重點發展新人訂閱，經過鄉郵和吸訂人員的共同努力，全年實現收入42.75萬元。

4、積極發展其他業務，如化肥銷售、速遞業務、集郵業務、電信業務。這些業務的發展，拓寬了郵政業務的范圍，增加了企業的收入。

七、強化管理，狠抓落實

為加強管理，我局對原有規章制度進行重心整理，編寫了《郵政綜合管理匯編》一書，做到人手一冊，組織員工反復學習，全局上下形成了人人學規章、守規章的良好氛圍。

為加大管理監督檢查力度，我局單獨成立了儲匯稽查室和聯合突擊檢查小組，對全縣郵政儲匯業務和規章落實進行了重點檢查。有效地防范了企業各類資金案件的發生。

在行政管理方面，加強對車輛、物資采購、基本建設等項目的管理。杜絕跑、冒、滴、漏等現象的發生。全年制定了《車輛管理辦法》、《購物審批單》、《下鄉管理辦法》、《電費、水費、通信費包干及差旅費管理辦法》。

八、由于狠抓了管理工作，一年來未發生職工違法亂紀案件的發生，未發生失竊、火災等案件。在計劃生育方面，無超生現象發生，實現了計劃生育率100%。

總之，我局在全體職工的共同努力下，使精神文明建設工作進一步落實，促進了企業的生產、經營工作的不斷取得新的成績。

我們決心在新的一年里，在縣委、縣政府和市局黨組織的正確領導下，進一步抓好兩個文明的建設工作，為我縣的繁榮發展做出應有的貢獻。

二00六年十一月二十八日

寧城縣郵政局

綜合治理工作領導小組

組 長：沈 永 強

成 員：賀

昆 倪 艷

張 世 煜 張 學 軍

二00八年七月五日

第四篇：市科技局學習貫徹市兩會精神

市科技局迅速學習貫徹市兩會精神

1月9日下午，市科技局召開機關全體干部大會，學習貫徹市

“兩會”精神。局長葉菠傳達了市十一屆人大一次會議精神，對《政府工作報告》進行了重點解讀，副局長許學冰傳達了市政協八屆一次會議精神。會議要求全體干部職工要認真抓好學習,準確把握“兩會”的精神實質，緊緊圍繞政府工作報告中提出戰略目標，切實抓好2012年的科技工作：一是樹立更高的發展標桿。根據政府工作報告對科技工作的要求，進一步解放思想，自我加壓，開拓進取，努力完成更高的目標，為全市經濟發展提供強大的科技支撐。二是要大力發展高新技術產業，培育扶持新興戰略性產業，加快省級高新區建設，培育壯大高新技術企業群體。三是健全產學研合作機制。積極推進2011年與我市簽訂產研合作協議四川大學、西安交通大學、中國農業大學、大連理工大學、中山大學、華南理工大學、華南農業大學、西北農林科技大學和中國科學院廣州化學所等院校的全面合作，爭取盡快研發轉化一批成果、孵化一批企業、培養一批人才。四是加大科技投入，積極開展重大科技攻關。組織企業實施一批重大科技攻關項目，集中力量突破產業發展技術瓶頸，取得一批擁有自主知識產權的核心技術。五是切實加強知識產權保護和利用，健全知識產權工作管理體系，培育一批擁有自主知識產權的示范企業。六是深化科技管理體制機制改革。推進項目管理創新，優化科技經費投入結構，提高科技經費使用績效。推進科技服務創新，加快科技服務機構培育，優化科技資源共享環境建設。（市科技局 楊超燦）

第五篇：愛國主義教育基地創文目錄

目錄

一

窗口行業規范化服務

1、鴻門宴博物館衛生檢查評比表

2、鴻門宴景區旅游購物管理制度

3、景區購物中心照片

4、鴻門宴博物館投訴處理程序及要求

5、鴻門宴博物館投訴處理記錄表

6、鴻門宴博物館投訴應急方案

7、投訴意見箱照片 二

道德實踐

1、鴻門宴博物館關于中小學生免費參觀進行愛國主義教育的決議

2、鴻門宴博物館學生講解詞

3、鴻門宴博物館講解員義務講解照片4、2014愛國主義教育基地工作計劃5、2014愛國主義教育基地工作總結

6、道德守禮提示牌內容

7、西安市文明旅游廣播稿

8、學生集體參觀登記表 三

公共場所道德

1、鴻門宴景區禁煙管理規定

2、鴻門宴景區禁煙標識照片

目錄

一

窗口行業規范化服務

1、鴻門宴博物館衛生檢查評比表

2、鴻門宴博物館講解員誠信公約

3、鴻門宴博物館游客中心接待制度

4、鴻門宴博物館投訴處理程序及要求

5、鴻門宴博物館旅游投訴記錄表

6、鴻門宴博物館旅游投訴應急方案 二

道德實踐

1、鴻門宴博物館關于中小學生免費參觀進行愛國主義教育的決議

2、鴻門宴博物館學生講解詞

3、鴻門宴博物館愛國主義教育基地照片

4、鴻門宴博物館2013愛國主義教育基地工作計劃

5、鴻門宴博物館2013愛國主義教育基地工作總結

6、鴻門宴博物館學生集體參觀登記表 三

公共場所道德

1、鴻門宴景區禁煙措施

2、鴻門宴景區禁煙標識照片

目錄

一

窗口行業規范化服務

1、鴻門宴博物館衛生檢查評比表

2、鴻門宴博物館講解員誠信公約

3、鴻門宴博物館景區照片

4、鴻門宴博物館投訴處理程序及要求

5、鴻門宴博物館旅游投訴記錄表 二

道德實踐

1、鴻門宴博物館關于中小學生免費參觀進行愛國主義教育的決議

2、鴻門宴博物館學生講解詞

3、鴻門宴博物館學生集體參觀登記表（檔）

3、鴻門宴博物館愛國主義教育基地照片

4、鴻門宴博物館2012愛國主義教育基地工作計劃

5、鴻門宴博物館2012愛國主義教育基地工作總結

6、鴻門宴博物館學生集體參觀登記表 三

公共場所道德

1、鴻門宴景區禁煙標識照片