第一篇：中興入戶摸底工作總結

全國第六次人口普查入戶摸底工作

階段總結

根據市人普辦統一安排，在區人普辦的統一指導和部署下，第六次全國人口普查摸底工作于10月1日—10月27日在我辦展開。在街道黨委、政府領導下，經過各普查單位的共同努力，我辦摸底工作已基本完成，并達到預期效果。也為正式普查入戶打下了堅實的基礎。

一、戶口整頓和摸底基本情況：截止10月27日本辦已完成12個普查區、149個普查小區、4個虛擬小區的全部登記。在經過緊張的匯總和查遺補漏，我辦最終確定入戶摸底全部指標。共核對常住人口47033人，戶籍人口41647人，2009年10月31日-2010年11月1日出生人口為240人，死亡人口為108人。

二、工作主要做法：

（一）、做好前期準備工作：為了確保摸底工作的有序推進，我辦人普辦于召開了摸底工作培訓會，對普查指導員、普查員全面系統的進行了培訓。授課講解與實景演示相結合、規定內容與靈活串講相結合、統一授課與分片輔導相結合的三結合模式，對入戶摸底核查的各項內容和戶主姓名底冊的編寫進行了系統的培訓講解。會后對普查員進行了綜合摸底練習和考試。

（二）、宣傳工作 做好宣傳，上下溝通，爭取配合。街道人普辦工作人員積極配合各村宣傳，在本街道人員密集點懸掛橫幅38條，張貼大小公告100張，一封信15000余張，對路人細心講解本次摸底工作的重要性，力求做到“人口普查我參與，入戶調查我配合”。

（三）、正式入戶登記：

10月1日起全轄區200余名普查員走入千家萬戶，開始了入戶摸底工作。為保質、保量、按期完成摸底工作，中興街道人普辦采取包村的方式進行下村指導，同時兼顧“優先原則”，對出現問題的村居進行優先指導，切實做到有求必應，并及時回應。通過下村指導，人普辦工作人員隨各普查區普查員進行入戶登記，對現場登記中存在的問題及時進行講解和指導，對普查員在工作中存在的不懂或不明確的問題，一一進行了解答，并舉例說明，更加直觀的幫助普查員解決摸底工作中的疑點、難點。

指導工作的開展，達到了“及時發現問題，及時解決問題，確保普查工作無疑點”的工作要求，對本次摸底工作的高質量完成提供了幫助。從而拉近了人普辦與普查員之間的距離，為更好、更快的完成工作奠定了基礎。

（四）、數據匯總和查遺補漏：

為保證摸底工作的順利結束，確保最終統計數據的精準性。人普辦在自查和中期質量檢查后，根據檢查組提出的問題又進一步核查各項指標，以求做到區不漏房，房不漏戶，戶不漏人，人不漏項。

嚴查各表，確保數據的準確性。普查辦工作人員協助各普查員逐一排查，通過實地走訪，確定空房是否存在有人居住、寄掛等情況，保證各普查區內不漏戶、不漏人。

部門協調，保證出生、死亡和流動人口的準確性，盡量減少差錯率。街道人普辦積極與計生辦、派出所進行協調，將各普查區摸上的數據與各部門提供數據進行對比。將不一致情況逐一進行登記，并及時與普查員進行溝通，再進行實地走訪以確定數據的準確性。如最終確認數據不一致的，認真做好登記并注明原因。

統籌安排，確認戶口整頓表的平衡關系。各普查區逐一審核完成后，普查辦工作人員協助各普查區指導員按照區下發各表之間審核關系對各普查小區以及普查區匯總表進行審核，力求做到各表之間數據的一致性。

摸底工作的順利完成，離不開全辦各部門的通力配合以及上級統計部門的指導協調溝通。

三、存在的主要問題有：

1、是人戶分離現象較嚴重，不能及時登記到居民信息。

2、是流動人口普查困難，很多流動人口出行和回家時間不固定，導致普查員找不到人。

3、是入戶困難，部分住戶存在拒訪現象。個別居民對人口普查工作的配合有待加強。

4、部分社區普查員年齡偏大，數據錄入存在困難。

5、摸底表存在漏填項目及邏輯錯誤現象。

盡管在摸底工作中存在很多問題，但還是涌現出了很多先進事跡、先進個人。

例如文體社區的任宏燕同志，在普查員人手不足，社區工作量大等現實情況下，不分晝夜，早起晚歸，加班加點的入戶摸底，每天入戶完成后還要進行戶主姓名底冊的審核工作，熬夜對于她來說已經成了家常便飯。保質保量的完成了入戶摸底工作。

中橋社區的路紅霞副主任，在面對諸多困難的時候，為了圓滿完成工作，不拖辦事處后腿，舍家為工作，動員其愛人在居委會幫助進行入戶摸底工作，孩子小沒人照顧，也一起帶到居委會。

冶金社區的張明懷主任，在摸底工作開始前，刻苦鉆研業務知識，在冶金社區總戶數占到我辦三分之一的大工作量情況下，積極創新，開拓思路，從轄區招錄志愿者120余名，分解任務，在各居委會中提前完成了任務，并在入戶工作質量抽查中正確率為100%。

我辦在第六次全國人口普查工作中，涌現了很多不怕苦，不怕累，踏踏實實干工作的先進個人，有：

中興街道人普辦：李來棟 劉云燾 李志軍 李秉政 郭玉輝 賈主寧

冶金社區：張明懷 文體社區：焦會霞 任宏燕 中橋社區：商燕 新興社區：曹瑞婷 前爐子社區：邢海祿 后爐子社區：肖瑞平西郭莊社區：張振海 曹演莊社區：曹衛生 西郭村社區：郭武祥 王家營社區：王文亮 胡家營社區：趙書紅 張家營社區：張俊蓮 先進普查區有：

西郭村 胡家營 文體 冶金 中橋 后爐子 曹演莊 摸底工作結束后，各社區還將繼續以多種方式宣傳人口普查。11月1日，第六次人口普查工作將進入正式入戶登記階段。

對下一階段的普查工作開展做出了幾點總結： 第一，進一步統一思想、統一認識、打破區域觀念、樹立全局意識，分工合作，形成合力，出色完成普查任務，不拖區普查工作后腿。第二，發揮主觀能動性，力爭做到按時、高效、準確的開展入戶普查工作。

第三，對于摸底工作存在的不足之處，要積極反思，找出對策，在保質保量的前提下，爭取更快速高效的完成入戶登記任務。

2010

年10月27日

中興街道辦事處人口普查辦公室

第二篇：中興通訊上半年工作總結

中興通訊上半年工作總結

中興通訊上半年工作總結

新華網上海８月２４日電（記者葉國標）中興通訊股份有限公日前宣布，今年上半年，公司主營業務收入１０３億元，實現凈利潤６８８億元，同比增長３４％，每股收益０７２元；其中國際化收入３１５億元，同比增長１３０９％，占主營業務收入的三成多。在國內市場，依靠良好的市場品牌形象、高產品性價比和有效的營銷策劃，中

興通訊進一步提升了市場占有率。

基于“人才國際化為根本，市場國際化為重點，資本國際化為依托”的方針，公司加大在國際市場覆蓋的深度和廣度，推動國際市場銷售迅猛增長。２００５年是中興通訊的“國際年”，國際化進程開始提速。一方面，將國際市場管理平臺從國內移到國外，通過成立１４個海外片區，加大對７０個重點目標市場的管理。另一方面，全面加強對于歐美發達國家的市場覆蓋，在歐洲大陸成立了１５個具備本地化營銷咨詢、技術支持和服務保障能力的代表處，實現了對英國、法國、德國等西歐市場的覆蓋。今年以來，中興通訊相繼與英特爾、葡萄牙電信、阿爾卡特、法國電信、愛立信等眾多歐美、電信巨頭建立了戰略合作關系，并不斷突破發達國家的高端市場。在剛剛落幕的歷時個月、全程１萬多公里的中興通訊３歐洲路演中，中興通訊獲得希臘電信寬帶網絡擴容項目、全長５００公里的保加利亞首個項目等多個重要項目。

美國《商業周刊》日前公布了“２００５年全球百強榜”，中興通訊作為中國內地惟一的通信制造企業入選。中興通訊在全球最熱點的、、、寬帶接入、數字集群等通信領域的技術和應用已居于國際先進水平。其中，在２０００、數字集群等產品方面已居于全球領導地位。目前，中興通訊的寬帶設備市場份額已晉身全球三強之列，中興通訊無線產品全球銷售突破１億線并已在全球５０多個國家和地區實現了規模商用，全球無線增值業業務的用戶容量已突破５０００萬并成功確立了“中國無線產品第一品牌”的地位。中興通訊在、２０００和三大３制式上全面推進，成為全球為數不多的能同時在三種３制式上提供成熟方案的通信設備廠商之一。目前，中興３在突尼斯，２０００在俄羅斯、土耳其、阿爾及利亞、越南等國均已實現規模應用，系統成熟性得到各國運營商的認可。此外，中興通訊憑借業界領先的全系列商用解決方案奠定了在３領域的領先地位。今年以來，中興通訊的手機產品在國內市場逐漸成為中堅力量。據權威調查機構賽諾公司發布的分析報告，２００５年以來，中興通訊手機銷量取代摩托羅拉，進入國內手機銷售前三甲。同時，中興通訊的和手機產品成功打入歐洲、拉美等２０多個高端市場。在國際標準和專利領域，中興通訊堅持“以質量制勝數量”的原則，加大對國際核心標準和專利技術的突破力度。中興通訊在標準和專利的數量、質量方面均已進入國際先進行列。中興通訊代表中國通信企業率先進入光通信國際標準主導者行列，同時，中興數字集群系統率先全面通過國家級技術鑒定并開辟了向國際電信巨頭進行專利授權的先河。展望２００５年下半年，中國電信業重組和３牌照發放等因素將趨于明朗，網絡質量和服務水平將成為運營商的主要競爭領域。

中興通訊董事長侯為貴表示：“隨著我們海外營銷平臺建設的日益成熟，各種資源將得到更為合理的調配，公司的營銷策略將得到更為充分的發揮。預計今年下半年，公司的國際業務將會繼續保持較高的增長速度。”據介紹，中興通訊將繼續致力于提升核心競爭力和收益水平。今年下半年，公司采取的管理舉措包括：強化市場團隊以增加開拓國際市場的力度；完善研發流程，實行以市場為導向的研發管理體制。

第三篇：鷹山社區積極開展流動人口入戶摸底工作

鷹山社區積極開展流動人口入戶摸底工作 隨著我市經濟的持續發展，人員流動規模的加大，為掌握流動人口生產、生活、生育現狀，準確把握流動人口未來發展趨勢和了解基層流動人口服務管理狀況，我市積極開展了流動人口動態監測工作，并組織指導基層嚴格按照國家人口計生委的統一要求，完成了各項基礎數據的采集、匯總、錄入及分析工作。我市為強化城市社區綜合服務陣地的建設，更好的管理人員流動這一現象，在經濟發展的同時，為居民提供更加安全便捷的生活環境，鷹山社區工作人員深入基層，進行流動人口入戶摸底工作。

通過這一摸底工作的開展，我社區人員和轄區居民建立了良好的關系，也讓居民加深了對流動人口這一工作的了解，得到了轄區居民的支持與理解！

第四篇：創先爭優摸底工作總結

山東億和橡膠輸送帶有限公司

基層組織建設年活動調查摸底階段工作總結

按照八一煤電化發[2012]9號《關于在創先爭優爭做棗礦創業先鋒活動中開展基層組織建設年的實施意見》要求，為開創公司基層組織建設的新局面，億和橡膠輸送帶公司黨支部積極開展調查摸底工作，現將工作情況總結如下：

一、動員部署

2月27日公司黨支部組織公司領導班子成員和黨員骨干召開了基層組織建設年活動動員會，會上黨員干部積極學習文件精神，并明確公司班子成員“調查摸底，分類定級”工作的責任分工和督導推進工作任務，確保工作進程取得實效。強調調查摸底工作的重要意義，要求工作中著力解決黨支部建設中存在的突出問題，著力增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強黨支部建設的體制機制。

二、工作推進

黨支部以“摸情況、找原因、挖深度”為主題開展“調查摸底，分類定級”工作，對照《八一煤電化公司黨支部分類定級參考標準》通過對自身工作的調查摸底，找出問題，剖析原因。為提高黨支部戰斗力、提升黨建工作水平打下基礎。

三、活動時間

此次調查摸底活動時間從2012年2月27日至3月31日結束。

四、調查摸底范圍

全公司所有黨員、群眾。

五、調查摸底方式

以黨支部為主導，各部門負責人配合，充分發動全公司職工協作進行摸底調查工作。通過領導干部深入一線調研、召開干部職工座談會、發放調查表、部門內部討論等多種形式，就黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績和群眾反映等七個方面內容，結合自身實際工作，充分開展摸底調查工作。

六、存在的問題

通過初步的摸底調查，從公司職工收集群眾意見建議，通過梳理匯總，存在的突出問題如下：

（一）針對新員工較多，年齡較小，思想防范能力較差的實際情況，公司將進一步加強員工培訓力度，完善各項管理制度，深入現場，確保各項規章制度的落實。

（二）公司活動場所、娛樂設施等硬件配備不全，下一 步將根據公司實際情況，進一步完善員工活動設施。

億和輸送帶公司嚴格按照公司黨委的總體要求，深入開展基層組織建設年活動，實現基層組織建設年“五個目標”，著力破解基層黨組織建設難題，著力增強基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善基層黨組織建設體制機制，扎實做好抓基層打基礎工作，為公司發展做出積極貢獻。

億和橡膠輸送帶公司黨支部

二〇一二年四月五日

第五篇：創先爭優摸底工作總結

山東億和橡膠輸送帶有限公司

基層組織建設年活動調查摸底階段工作總結

按照八一煤電化發[2012]9號《關于在創先爭優爭做棗礦創業先鋒活動中開展基層組織建設年的實施意見》要求，為開創公司基層組織建設的新局面，億和橡膠輸送帶公司黨支部積極開展調查摸底工作，現將工作情況總結如下：

一、動員部署

2月27日公司黨支部組織公司領導班子成員和黨員骨干召開了基層組織建設年活動動員會，會上黨員干部積極學習文件精神，并明確公司班子成員“調查摸底，分類定級”工作的責任分工和督導推進工作任務，確保工作進程取得實效。強調調查摸底工作的重要意義，要求工作中著力解決黨支部建設中存在的突出問題，著力增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強黨支部建設的體制機制。

二、工作推進

黨支部以“摸情況、找原因、挖深度”為主題開展“調查摸底，分類定級”工作，對照《八一煤電化公司黨支部分類定級參考標準》通過對自身工作的調查摸底，找出問題，剖析原因。為提高黨支部戰斗力、提升黨建工作水平打下基礎。

三、活動時間

此次調查摸底活動時間從2012年2月27日至3月31日結束。

四、調查摸底范圍

全公司所有黨員、群眾。

五、調查摸底方式

以黨支部為主導，各部門負責人配合，充分發動全公司職工協作進行摸底調查工作。通過領導干部深入一線調研、召開干部職工座談會、發放調查表、部門內部討論等多種形式，就黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績和群眾反映等七個方面內容，結合自身實際工作，充分開展摸底調查工作。

六、存在的問題

通過初步的摸底調查，從公司職工收集群眾意見建議，通過梳理匯總，存在的突出問題如下：

（一）針對新員工較多，年齡較小，思想防范能力較差的實際情況，公司將進一步加強員工培訓力度，完善各項管理制度，深入現場，確保各項規章制度的落實。

（二）公司活動場所、娛樂設施等硬件配備不全，下一 步將根據公司實際情況，進一步完善員工活動設施。

億和輸送帶公司嚴格按照公司黨委的總體要求，深入開展基層組織建設年活動，實現基層組織建設年“五個目標”，著力破解基層黨組織建設難題，著力增強基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善基層黨組織建設體制機制，扎實做好抓基層打基礎工作，為公司發展做出積極貢獻。

億和橡膠輸送帶公司黨支部

二〇一二年四月五日

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象 作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。