第一篇：企業摸底調查工作總結

峨山鎮總工會對企業摸底調查工作報告

為認真貫徹落實區總工會下達的研究決定，我鎮總工會深入了解了非公有制企業的基本情況、為進一步加大建設開展工資集體協商作了充分準備工作。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

截至目前，我鎮共有147非公有制企業創建工會組織，包括棗莊市嶧城區士朋建材廠、嶧城區峨山馬廣忠石料廠、嶧城區峨山貴誠超市等多家私營企業，發展會員二千多人，所建工會建立了各項規章制度，簽訂了企業勞動集體合同，所在轄區內的工會組建率達到98%，職工入會率達96%。工會會員數增長率超出市規定的10%以上，女職工組織覆蓋率達到100%，簽訂集體合同單位超過80%。

二、調查摸底的主要做法

（一）加強組織領導，周密安排部署。為進一步工會組建工作基礎，加快推進工資集體協商等活動的縱深發展，切實加強對非公有制企業的調查摸底工作的組織領導。制定調摸底活動實施方案，周密安排調查摸底工。

（二）強化宣傳教育，營造良好氛圍。企業主的態度積極與否是做好調查工作的基礎。針對非公企業主對開展工會工作認識上有誤區，心存憂慮，不積極、不支持的現狀，我們堅持把開展宣傳教育作為推進工會工作的首要環節，抓緊抓好。一方面，根據企業主的心態特征，側重“面對面”宣傳和漸進式感化教育，把宣傳工作融入到走訪企業、現場辦公、調查研究、參觀培訓和與業主的日常交往等過程中。另一方面，在登記注冊和市場巡查時，通過各種方式宣傳工會相關的法律知識，提高其對加強工會工作重要性與必要性的認識，為開展非公黨建工作創造有利條件。

（三）深入調查摸底，建立完善數據。為進一步加強工資集體協商工作的進行，各級工商部門通過市場巡查、年檢驗照等環節，采取網上調查和實地調查相結合、以實地調查為主的工作方法，按照坐標式定位，網格化監管的模式，深入轄區實地調查。全面開展了非公有制企業情況調查摸底活動，積極發現非公企業工會工作存在的主要困難和問題，掌握非公經濟組織中的已建工會情況，做到了底數清、情況明，為有針對性地開展非公黨建工作奠定了基礎。

對企業的摸底調查只是工作的熱身工作，在今年我們仍然將開展工資集體協商工作作為重中之重，以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平公正的社會作出貢獻。

第二篇：鄉非公企業調查摸底總結

鄉非公企業調查摸底總結

為貫徹落實上級要求，進一步摸清底數，全面準確的了解和掌握全鄉非公有制經濟黨建工作的基本情況、存在的困難和問題，建立健全非公黨建工作臺帳，夯實非公黨建工作基礎，加快全鄉非公黨建工作推進步伐，我鄉于8月份安排專人對我鄉非公企業進行了詳細的摸排。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

我鄉已經建立9個非公企業黨支部，涉及23個企業，其中4個黨支部為單獨組建，其他為聯合組建，各非公企業黨支部均配備黨建指導員。

二、調查摸底主要做法

（一）加強組織領導，周密安排部署。

為進一步夯實非公黨建工作基礎，加快推進非公黨建工作縱深發展，鄉黨委高度重視，組織安排專人對我鄉所有非公企業進行了詳細的摸排，對已經建立非公企業黨組織的企業進行“回頭看”。（二）深入調查摸底，建立完善數據。為進一步加強非公經濟組織黨建工作，摸排人員按照坐標式定位，網格化監管的模式，深入轄區實地調查，逐戶摸排，逐戶登記。全面開展了非公有制經濟組織黨建情況調查摸底活動，摸情了轄區內的非公有制經濟組織黨建情況底數，發現了非公黨建工作存在的主要困難和問題，建立了非公黨建臺賬，逐步完善了非公有制經濟組織黨建數據庫，基本掌握了非公經濟組織中的黨組織和黨員情況，做到了底數清、情況明，為有針對性地開展非公黨建工作奠定了基礎。

（三）注重實際效果，加強分類指導。

為加大非公黨建工作力度，取得實際效果，鄉黨委安排我鄉對領導班子聯系非公企業進行了重新調整，各企業黨建指導員也進行了更新。針對黨建工作基礎好、班子整體素質較高的非公有制企業黨組織，著眼于黨建工作示范點建設，注重工作創新，發揮典型帶動作用；針對符合建立黨組織條件的非公有制企業，企業主對建立黨組織有模糊認識，思想上有顧慮，進行重點幫助指導，建立健全黨組織，實現3名黨員以上非公企業全部建立黨組織的目標。

三、問題和打算

我鄉在開展非公黨建調查摸底工作中，雖然從健全組織，強化宣傳、幫助指導、創建載體、完善機制等方面作了積極探索和努力，取得了一些成效，但也發現一些不容忽視的突出問題。主要表現在：

一是與上級要求還有很大差距；

二是非公黨建工作發展不平衡，督促指導不夠，幫扶措施不多，形式單一；三是在非公經濟組織中發展黨員比較困難。

針對上述問題，下一步我鄉將僅僅圍繞縣委非公工委的要求，進一步理清思路，開拓創新，銳意進取，全面推進非公黨建工作上臺階、上水平。

1、進一步提高認識，切實增強非公黨建工作緊迫感。要充分認識非公有制經濟組織是社會主義市場經濟的重要組成部分，發揮好非公企業黨組織的戰斗堡壘作用。

2、進一步探索實踐，不斷創新非公黨建工作體制機制。及時總結推廣好做法、好經驗，逐步建立健全規范有效的非公黨建工作機制，不斷提高非公黨建工作質量，規范黨員活動陣地，規范黨員教育管理。

3、進一步加強組織建設，努力擴大黨建工作覆蓋面。本著有利于企業發展、有利于加強黨的領導、有利于發揮黨組織作用的原則，爭取各級黨委政府支持，提升非公黨建工作效益。

4、進一步創新載體，極大豐富非公黨建活動內容。要創新活動載體，搭建活動平臺，堅持在非公經濟組織中廣泛開展“創優爭先”、“黨員示范崗”、“我為黨旗添風采”、“共產黨員經營戶”等活動，全面激發非公經濟組織的發展活力，5、進一步強化培訓，大力提升黨建隊伍自身素質。強化黨務培訓，提高黨務干部抓黨建工作的素質能力，為非公有制經濟組織黨建工作打下堅實的基礎。

第三篇：關于鎮企業調查摸底的情況匯報

關于*鎮企業調查摸底的情況匯報

四月十五日，鎮政府組織了鎮有關部門，由鎮領導帶隊，對仙陽鎮的企業進行了走訪調查。通過走進企業及時了解仙陽鎮企業的生產情況、勞動力就業情況及安全生產情況，發現我鎮今年興辦了很多企業，這些新辦企業促進了鎮的經濟發展，也緩解了農村剩余勞動力就業壓力，同時也發現部分企業存在不少問題。現對存在問題進行如下分析：

1． 今年我鎮興辦了許多竹木加工廠，這些加工廠多數未辦理工商營業執照，處于無照經營狀況，屬違法經營。一旦取締會造成社會不安定的因素。

2． 這些竹木加工企業未辦理營業執照，就不可能經過有關部門的前置審批，多數企業沒有設置消防滅火器，沒有設置消防水池，廠房車間存在電線亂拉現象，存在許多安全隱患。

3． 這些企業沒有到當地勞動部門登記備案，企業的用工情況不能及時掌握，不能及時了解企業的欠薪情況，容易引起勞資糾紛，造成不穩定的因素。

4． 鎮政府不能及時了解企業的生產經營情況，同時引響鎮政府制定經濟發展規劃，而且造成鎮財政稅收的流失。

綜述以上存在的問題，多數企業未辦理營業執照的主要

原因主要是：未能取得林業部門核發的生產許可證，造成部份前置審批未能通過。我所建議鎮政府可以對這些企業進行統一管理，與林業主管部門協調，由鎮政府成立一個竹木總公司，將這些未能辦理林業生產許可證的企業做為總公司的分支機構，這樣就可以解決上述存在的問題。促進我鎮企業的健康發展。

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*年*月*日

第四篇：崇州市商務局推進電子商務企業調查摸底工作總結

崇州市商務局推進全市

電子商務企業調查摸底工作總結

為全面推進崇州市電子商務發展，深入了解全市電子商務發展的現狀、電子商務與傳統產業發展相結合的現狀、目前所遇到的困難，積極尋求解決途徑，從今年八月份開始，在成都市局統一領導下，崇州市商務局會同市統計局對全市中小企業進行了電子商務平臺企業和運用企業調查摸底工作。現對前期調查摸底工作總結如下：

首先，領導重視，組織有力。由于本次電子商務調查關系到全市電子商務規劃制定工作和電子商務產業在崇州的發展，因此崇州市商務局領導高度重視，多次組織學習相關政策文件，分管副局長親自掛帥，相關科室全員參與，確保調查工作順利進行。

其次，專人負責，全體人員配合。由于調查摸底需要對全市中小企業挨家調查甑別，調查數量多，工作量大，時間緊，市商務局于是抽調專門人員從事此項工作，并在時間上給與充分保證。同時不論是局領導還是其他科室人員都對調查工作全力配合，確保調查摸底的質量和效率。

第三，制定合理有效的調查方法。通過成都市局的指導，崇州市商務局制定了網絡調查和電話調查相結合調查方法。網絡調查主要是根據統計局提供的全市中小企業名單，—1—

通過搜索引擎，尋找企業的網站或發布信息的主頁，查詢企業是否運用電子商務等相關信息；電話調查主要是對網絡調查有疑問的企業進行電話確認，確保調查的準確性和可靠性。

本次調查工作的順利結束，對我市制定電子商務發展規劃和相關支持政策起到很好的數據支撐和鋪墊作用，也將有利于我市電子商務在未來幾年的發展。

下一步，崇州市商務局將根據實際情況，在本次調查摸底的基礎上，按企業類別、行業差異、規模大小、發展層次等方面進一步完善調查數據，并將調查工作長期化、系統化。

崇州市商務局

二〇一〇年十一月十六日

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第五篇：公益性崗位調查摸底工作總結

關于開展公益性崗位摸底調查 有關情況的總結 省人力資源和社會保障廳： 根據省廳《關于開展公益性崗位摸底調查有關情況的通知》（甘人社【 2009 】 274 號）精神，我局組織人員深入機關事業單位、街道社區，采取 “ 召開座談會和查閱資料 ” 的調查方式，對我市公益性崗位用工情況進行調查摸底，現將調查摸底情況匯報如下：

一、公益性崗位基本情況 幾年來我局緊緊圍繞 “ 關注民生、擴大就業、促進和諧 ” 這一主題，立足全市就業工作實際，積極協調財政部門，采取政府開發和部門開發相結合的方式，將社會保險協管、交通協管、城市規劃協管等政府部門行使公共管理職能設置的協管崗位，以及報刊收發、門衛、文印等機關事業單位和社會團體設置的后勤保障崗位，車輛看管、路燈看護、市容監督等政府投入相關基礎設施形成的服務性崗位，婦女兒童維權協管、基層工會協管、民間調解組織協管等社會團體設置的公共服務類崗位，鄉鎮街道和社區的文化推廣、公共衛生、醫療服務等政府補貼和社會出資形成的服務性崗位等共 31 類崗位納入公益性崗位。遵循 “ 公開招聘、擇優錄用 ” 的原則，重點從下崗失業人員中的就業困難對象和未就業的大學生中招聘公益性崗位人員。