第一篇：2013年0--6歲兒童摸底調查工作總結

AA鄉衛生院

2013年0---6歲兒童摸底調查

工作小結

根據上級相關文件精神及安排，結合我鄉衛生的實際情況，經院務會研究決定對2013年上半年0—6歲出生兒童摸底調查工作進行了安排，現將2013年上半年0—6歲出生兒童摸底調查作工作總結如下：

按上級要求，我鄉衛生院以院長任組長成立了0—6歲出生兒童摸底調查作工作的相關領導小組，對各村衛生村人員進行了業務培訓，責任落實到人，我鄉衛生院擬定了實施方案。嚴格按照我鄉衛生院的實施方案一步步進行實施，止項工作取得了圓滿結果。全鄉0—6歲常住兒童1163人、流出兒童276人、流入兒童1人。其中0歲組常住24人、流出0人、流入0人；1歲組常住180人、流出40人、流入1人；2歲組常住218人、流出40人、流入0人；3歲組常住184人、流出60人、流入0人；4歲組常住206人、流出43人、流入0人；5歲組常住175人、流出38人、流入0人；6歲組常住176人、流出55人、流入0人。需補種0人、需補卡0人、需補證0人。

在全鄉衛生室人員的共同努力下取得了圓滿的成果，在今后的工作中總結以前的工作經驗，把2013年下半年的工

作做得更好。

AA鄉衛生院

二〇一三年四月二十五日

第二篇：2012 年流動兒童摸底調查工作總結

太平寨中心衛生院

2012年流動兒童摸底調查工作總結

按照上級加強流動兒童管理的文件精神依照《河北省流動兒童計劃免疫管理辦法》的有關規定，結合我鎮實際情況，特制定太平寨中心衛生院流動兒童管理計劃，有條不紊的開展本轄區內的流動兒童管理工作。

根據上級文件要求“各接種單位至少每半年開展一次流動兒童摸底調查和預防接種補種工作”的要求，防保科在田健來站長的帶領下，于6月中旬和12月中旬開展兩次流動兒童摸底調查工作。

結合本轄區內礦山多，外地打工人員多，流動兒童多的實際特點，田健來副院長要求充分發揮各村鄉村醫生工作在第一線的哨兵作用，責任到人，要求各村鄉村醫生及時、準確、全面的掌握各村的流動兒童狀況，及時將流動兒童基本情況報告到衛生院防保科，重點是太平寨一到四村，大嶺寨村，蘭城溝村，王家峪村，牌樓溝村，水峪村等流動人口集中的村。

各村鄉村醫生發現本村內新增的流動兒童個例應告知其家長及時到衛生院防保科進行登記，查驗接種證，對沒有按時接種的疫苗要及時給予補種，對沒有預防接種證的流通兒童要認真詢問其家長有無相應接種史，家長記憶不清的按無預防接種史對待，從新補發預防接種證，按照預防接種程序從新接種。防疫醫生要告知本地預防接種日期，方便流動兒童家長選擇適當日期為

流動兒童進行預防接種。

結合年底糖丸強化活動12月5日、6日對我鎮流動兒童摸底調查顯示，應管理外來流動兒童26人，其中無法聯系20人，遷到他處4人，應管理人數2人，已全部服用糖丸。

各村鄉村醫生同時對流動兒童家長進行了詢問，以了解預防接種情況，對有接種證的兒童進行了查驗，對接種不全的兒童及時下達了補種通知書，在指定的時間到衛生院防保科進行補種，對沒有預防接種證的兒童要求家長在指定時間到衛生院防保科進行補證，補種。

本次活動由于領導重視，各村疫情報告員認真負責，家長認識程度提高，我鎮流動兒童接種工作開展較好，但存在因流動兒童流動性較大，流動兒童家長離開時不會到衛生院告知防疫大夫，因而對流動兒童追蹤困難。流動兒童管理還存在一定差距。今后要加強對流動兒童的搜索，努力收集流動兒童信息，確保每一位流動兒童都能夠得到及時的疫苗接種，提高流動兒童疫苗接種率，降低流動兒童免疫空白。

太平寨中心衛生院防保科

2012年12月10日

第三篇：上半年流動兒童摸底調查工作總結

太平寨中心衛生院

2012年流動兒童摸底調查工作總結

按照上級加強流動兒童管理的文件精神依照《河北省流動兒童計劃免疫管理辦法》的有關規定，結合我鎮實際情況，特制定太平寨中心衛生院流動兒童管理計劃，有條不紊的開展本轄區內的流動兒童管理工作。

根據上級文件要求“各接種單位至少每半年開展一次流動兒童摸底調查和預防接種補種工作”的要求，防保科在田健來站長的帶領下，于6月中旬開展流動兒童摸底調查工作。

結合本轄區內礦山多，外地打工人員多，流動兒童多的實際特點，田健來站長要求充分發揮各村鄉村醫生的作用，責任到人，要求各村鄉村醫生及時、準確、全面的掌握各村的流通兒童狀況，及時報告到防保科，重點是太平寨一到四村，大嶺寨村，蘭城溝村，王家峪村，牌樓溝村，水峪村等流動人口集中的村。

各村鄉村醫生一旦發現本村內新出現的流通兒童個例應告知其家長及時到衛生院防保科進行登記，查驗接種證，對沒有按時接種的疫苗要及時給予補種，對沒有預防接種證的流通兒童要認真詢問其家長有無相應接種史，家長記憶不清的按無預防接種對待，從新補發預防接種證，按照預防接種程序從新接種。

各村鄉村醫生共搜索到流動兒童10人，分別來自陜西3人，湖北1人，貴州1人，灤縣1人，北京1人，衡水1人，本縣金廠峪2人。

各村鄉村醫生同時對流動兒童家長進行了詢問，以了解預防接種情況，對有接種證的兒童進行了查驗，對接種不全的兒童及時下達了補種通知書，在指定的時間到衛生院防保科進行補種，對沒有預防接種證的兒童要求家長在指定時間到衛生院防保科進行補證，補種。

防保科把6月24日定為為流動兒童補證補種日，這天有10名兒童到衛生院補證，補種。應種10人，實到10人,。由于領導重視，各村疫情報告員認真負責，家長認識程度提高，我鎮流動兒童接種工作開展較好，但存在因流動兒童流動性較大，家長離開時不會到衛生院告知防疫大夫，因而對流動兒童追蹤困難。

在上級的正確領導下，通過防保科、鄉村醫生各兒童家長的共同努力下對轄區內的流動兒童進行了一次摸底調查，對無證缺針兒童進行了補證補種，基本完成了上級交給工作任務。

太平寨中心衛生院防保科

2012年6月30日

第四篇：0—6歲兒童工作總結專題

*********社區衛生服務中心

2014年0-6歲兒童健康管理工作總結

按照2014年基本公共衛生C包0-6歲兒童健康管理要求，對本轄區0-6歲兒童健康總結：

一、0-6歲兒童健康管理服務內容

1、新生兒家庭訪視

新生兒出院后1周內，到新生兒家中進行，同時進行產生訪視。了解出時情況、預防接種情況，開展新生兒痢疾篩查的地區了解新生兒疾病篩查情況等。觀察家居環境，重點詢問和觀察喂養、睡眠、大小便、黃疸、臍部情況、口腔發育等。為新生兒測量體溫、記錄出生時體重、身長，進行體格檢查，同時發放《成都市兒童保健手冊》。根據新生兒的具體情況，有針對性地對家長進行母乳喂養、護理和常見疾病預防指導。如果發現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，提醒家長盡快補種。對于低出生體重、早產、多胎或有出生缺陷的新生兒根據實際情況增加訪視次數。

2、新生兒滿月健康管理

新生兒滿28天后，結合接種乙肝疫苗第二針，在我院進行建檔體檢。對其進行體重、身長測量、體格檢查和發育評估及喂養、護理預防接種指導。

3、嬰幼兒健康管理

滿月后的隨訪服務均應在我院進行，時間分別是1、2、4、6、9、12、18、24、30、36月齡時，10共次。服務內容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的嬰幼兒喂養、輔食添加、心理行為發育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見疾病防治等健康指導。在嬰幼兒6、、18、30月齡時分別進行1次血常規檢測。

4、學齡前兒童健康管理

為4-6歲兒童每年提供一次健康管理服務。散居兒童的健康服務應在鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心進行，集體兒童可在托幼機構進行，服務內容包括詢問上次隨訪到本次隨訪之間的膳食、患病等情況，進行體格檢查，生長發育和心理行為發育評估，血常規檢測和視力復查，進行合理膳食、心理行為發育、意外傷害預防、口腔保健、常見疾病防治等健康指導。

5、健康問題處理

對健康管理中發現的有營養不良、貧血、單純性肥胖等情況的兒童應當分析其原因，給出指導或轉診的建議。

二、管理指標

1、新生兒訪視120人，訪視率≥95% 2、0～6歲兒童系統管理514人，兒童系統管理率97%,其中0-36個月兒童健康管理313人，兒童系統管理率95%,對部分兒童進行了中醫健康保健。

過去的一年中還有很多不足的地方，在今后的工作中總結經驗，更好地把兒童保健工作做得更好。

***********社區衛生服務中心

2014年10月5日

第五篇：企業摸底調查工作總結

峨山鎮總工會對企業摸底調查工作報告

為認真貫徹落實區總工會下達的研究決定，我鎮總工會深入了解了非公有制企業的基本情況、為進一步加大建設開展工資集體協商作了充分準備工作。現將有關情況總結報告如下：

一、基本情況

截至目前，我鎮共有147非公有制企業創建工會組織，包括棗莊市嶧城區士朋建材廠、嶧城區峨山馬廣忠石料廠、嶧城區峨山貴誠超市等多家私營企業，發展會員二千多人，所建工會建立了各項規章制度，簽訂了企業勞動集體合同，所在轄區內的工會組建率達到98%，職工入會率達96%。工會會員數增長率超出市規定的10%以上，女職工組織覆蓋率達到100%，簽訂集體合同單位超過80%。

二、調查摸底的主要做法

（一）加強組織領導，周密安排部署。為進一步工會組建工作基礎，加快推進工資集體協商等活動的縱深發展，切實加強對非公有制企業的調查摸底工作的組織領導。制定調摸底活動實施方案，周密安排調查摸底工。

（二）強化宣傳教育，營造良好氛圍。企業主的態度積極與否是做好調查工作的基礎。針對非公企業主對開展工會工作認識上有誤區，心存憂慮，不積極、不支持的現狀，我們堅持把開展宣傳教育作為推進工會工作的首要環節，抓緊抓好。一方面，根據企業主的心態特征，側重“面對面”宣傳和漸進式感化教育，把宣傳工作融入到走訪企業、現場辦公、調查研究、參觀培訓和與業主的日常交往等過程中。另一方面，在登記注冊和市場巡查時，通過各種方式宣傳工會相關的法律知識，提高其對加強工會工作重要性與必要性的認識，為開展非公黨建工作創造有利條件。

（三）深入調查摸底，建立完善數據。為進一步加強工資集體協商工作的進行，各級工商部門通過市場巡查、年檢驗照等環節，采取網上調查和實地調查相結合、以實地調查為主的工作方法，按照坐標式定位，網格化監管的模式，深入轄區實地調查。全面開展了非公有制企業情況調查摸底活動，積極發現非公企業工會工作存在的主要困難和問題，掌握非公經濟組織中的已建工會情況，做到了底數清、情況明，為有針對性地開展非公黨建工作奠定了基礎。

對企業的摸底調查只是工作的熱身工作，在今年我們仍然將開展工資集體協商工作作為重中之重，以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平公正的社會作出貢獻。