第一篇：石巖溝煤礦安全培訓中心管理制度

安全培訓中心各類規章管理制度匯編

二0一三年一月

石巖溝煤礦安全培訓中心安全技術培訓制度

第一章

總

則

第一條

為規范安全技術培訓行為，促進安全技術培訓的健康發展，實現安全生產的目的，根據《中華人民共和國安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》等有關法律、法規的規定，制定本章程。

安全培訓機構：陜西省神木縣店塔鎮石巖溝煤礦安全培訓中心

第二條

安全培訓機構舉辦者：陜西德林能源投資有限責任公司

第三條

辦學地址：陜西省神木縣店塔鎮

第二章 安全技術培訓的宗旨、規模與培訓形式

第六條

培訓宗旨：全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》，堅持“安全第一，預防為主”的培訓方向；注重學員的安全意識和安全能力的培養；遵循全新的教育觀念，努力提高培訓質量和效益，立足煤礦行業，培養適應煤礦行業需求的，以安全作業為首的實用型、技能型、創新型、復合型的技術人才。

第七條

安全技術培訓規模為100人。

第八條 培訓領域：一般從業人員、新工人。

第九條

培訓形式：業余與脫產相結合的短期培訓。

石巖溝煤礦安全教育與培訓制度

1、入礦新工人上崗前必須進行不少于72學時的強制性安全培訓，經考核合格，簽訂勞動協議和師徒合同后方可辦理臨時入井證上崗實習，四個月后由安全培訓科對新工人實際情況進行考核，合格后發放正式入井證方可單獨上崗作業。凡現場檢查發現沒有持入井證或臨時入井證下井者，除對本人進行處罰外，對隊長罰款10元/人·次。

2、轉崗或離崗一年以上工人重新上崗時，其所在單位向安全培訓科提出申請，由安全培訓科對其進行轉崗培訓、考核，并建立培訓、考核檔案，辦理（更換）入井證。未按照規定培訓上崗的，對其責任隊長罰款10元/人·次。

3、每月由安全培訓中心負責編排培訓計劃（并與生產經營計劃同時下達），每年對對安全生產工作的職工進行不少于20小時再培訓，不按要求接受再培訓者罰款50元/人·次。

4、開辦培訓班時，安全培訓中心負責在開班前三天以授課通知書的形式通知授課教師，授課教師按照授課通知培訓內容編寫培訓教案，必須按照規定時間進行授課，授課要保證培訓質量，保證培訓課時。培訓班結束后，教案交培訓科存檔。無教案或教案不符合標準要求上課或培訓質量達不到要求，對授課教師罰款50元/次。

5、受培訓賞在培訓期間無故遲到、早退，罰款20元/次，曠課罰款30元/次；擾亂課堂紀律，影響教學進度，罰款50元/次。

6、考試試卷由授課教師（培訓組織單位）負責必須在培訓班結束前一天出題。考試由安全培訓中心負責組織，一律采用閉卷考試，必須遵守考場紀律，對違犯考場紀律者罰款30元/次，試卷作廢，取消其考試資格。考試結束后，試卷評卷由授課老師當天完成（包括在試卷上簽字）并打印成績單，寫出培訓總結，交安全培訓中心存檔。否則對授課教師罰款50元/次。

7、培訓學員考試成績低于60分的，必須參加補考，補考仍不及格的，調離工作崗位交綜合辦待崗，安全培訓中心負責填入職工培訓檔案。

8、由安全培訓中心負責對授課教師進行考核，授課費按60元/學時按季度進行造冊發放。

9、主要負責人、安全生產管理人員必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得安全資格證后，方可上崗；特殊工種必須按照規定要求接受專門的安全培訓，取得特種作業人員操作資格證后方可上崗。

10、主要負責人、安全生產管理人員培訓（復訓），按集團公司下達的培訓指標進行培訓（復訓），由安全培訓中心負責安排、組織，并建立受培（復訓）人員情況檔案。被安排培訓（復訓）人員不得以任何理由拒絕。否則，對其罰款100元/次。

11、特殊工種培訓（復訓），按集團公司下達的培訓（復訓）工種、人數，由安全培訓科負責安排、組織，有關單位按時參與，人員必須提供初中以上文化程度的證明材料，文盲和半文盲不準參加特殊工種培訓，安全培訓中心對特殊工種必須建檔，實行微機管理。

12、參加特殊工種培訓（復訓）人員必須按通知時間帶身份證（或身份證復印件）和生活費等到安全培訓中心報名登記。否則，不安排其參加培訓（復訓）。

13、特殊工種在培訓（復訓）期間，違犯規章制度、紀律被培訓單位通報批評（扣分）者，回礦后，按集團公司扣分情況進行罰款，每扣一分罰款50元，并按嚴重“三違”對其過關幫教。

14、主要負責人、安全生產管理人員、特殊工種培訓（復訓），凡因考試不及格，經補考仍不及格，沒有拿到資格證者。第二次又被安排培訓（復訓）者，培訓費自理，仍未取得資格證者，不得從事原崗位工作。

15、各隊必須建立特殊工種管理檔案（檔案記載培訓時間、工種、證件有效期等），否則，對該隊支書罰款30元。

16、凡取得特種作業操作資格證的職工，非工作需要不得隨意調動，確需調動的，調出單位在人員調動之前必須通知安全培訓中心調整檔案，安全培訓科備案后方可辦理調動手續，不經簽字備案隨意調動特殊工種不從事原工種者，對隊長罰款100元。

17、本辦法自2009年7月1日起由安全培訓中心負責監督執行。

石巖溝煤礦分管培訓領導管理職責

1、認真貫徹落實黨的安全生產方針及上級有關安全方面的文件精神，指示、指令和任務。

2、負責領導全礦職工安全教育培訓工作，認真貫徹執行黨的教育方針，指導、協調和及時處理培訓工作中發現的各種問題。

3、負責監督本礦年度職工安全培訓計劃的編制，審核季度和月度安全培訓計劃，負責領導全礦培訓管理制度的制定并監督檢查制度的落實情況。

4、組織并召開培訓工作專門會議，研究部署培訓工作，解決職工教育培訓中的重大問題。

5、負責職工教育經費的合理使用和審批。

6、負責培訓機構的人員的設置和合理調配。

安全培訓中心主任管理職責

1、認真貫徹落實黨的安全生產方針及上級有關安全方面的文件精神，指示、指令和任務。

2、在公司領導的正確領導下，認真貫徹執行黨的教育方針，組織與管理培訓工作，發現問題及時處理。

3、經常深入基層，落實和檢查培訓工作，幫助解決職工培訓工作中的難題。

4、負責制訂本礦全年的職工培訓計劃，季度培訓計劃及月 份培訓計劃，并做好年度工作總結，季度工作總結及月份工作總結，每月做好報表的上報工作，每月5號以前按時送到有關部門和有關領導手中。

5、抓好本培訓中心人員的思想政治工作及全公司職工的培訓工作，因工作不負責任而造成重大責任事故或造成重大影響的，主任負全面責任。

6、積極參加礦組織召開的各種會議，負責接待上級對本公司職工培訓方面的各種檢查，發現問題及時向領導回報。

副主任管理職責

1、按時完成領導布置的各項任務。

2、協助領導做好本中心人員的思想政治工作及全礦職工的培訓工作。

3、協助主任制訂全年培訓計劃，季度培訓計劃及月份培訓計劃，并做好年度工作總結，季度工作總結及月份工作總結。

4、及時解決職工反映的重大問題。

5、協助主任做好各類考核工作。

6、協助主任做好上級部門對本公司職工培訓工作的各項檢查的接待工作。

7、經常深入基層，落實和檢查培訓工作，幫助解決職工培訓工作中的難題。

辦公室管理人員崗位職責

1、按時完成領導交給的各項任務。

2、認真執行各項工作制度，上班不遲到、不早退、有事請假。

3、認真做好各種文件、材料、報表建檔保存工作。

4、對上級的指示、文件和職工反映的問題及時向領導匯報，做好上情下達、下情上報工作。

5、做好辦公室會議記錄，做到字體工整、清潔、有序。

6、認真接聽電話，并將電話內容及時匯報給相關領導。接待來賓，態度和睦、熱情。

7、經常保持室內外清潔衛生，物品擺放整齊。

安全培訓中心管理制度

1、從干部到職工要進行全員培訓。

2、實行分級安全培訓制度：安全管理人員由二級安全培訓機構培訓；16個特殊工種由三級安全培訓機構培訓：一般工種、新工人由礦四級安全培訓機構培訓，各級領導和崗位人員必須取得安全資格證方可上崗。

3、一般工種、新工人、煤礦其他從業人員由培訓中心負責，并制訂詳細的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。

4、安全培訓工作由培訓中心負責，并制訂有詳細的全礦的年度培訓計劃和月份培訓計劃。

5、培訓的方式及方法要有明確的規定。

6、要制訂有詳細的違反規定的獎懲制度。

石巖溝煤礦安全培訓例會制度

一、時間：每月27日

二、地點：安全培訓中心辦公室

三、主持人：安全培訓中心主任

四、參加人員：公司所有專、兼職教師，培訓中心管理人員及各隊安全培訓負責人。

五、會議內容：

1、總結本月培訓工作；

2、傳達總公司及礦培訓方面有關精神，安排布置相關工作；

3、了解各單位對培訓工作意見及建議；

4、全面分析布置下月培訓工作任務。

六、每次例會各單位相關人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。

七、例會時間若有變動，安全培訓中心負責提前通知。

培訓教師管理制度

1、培訓教師在接到安全培訓中心通知后，根據所講內容積極進行備課，一般情況下，安全培訓中心提前一周通知本人，以便培訓教師有足夠的時間進行準備。

2、教案寫好后，先經安培中心審查把關，然后再由系統主管礦長簽字后，才能使用。

3、培訓教師在授課時，必須兢兢業業，一絲不茍，突出重點，包教包會，安培中心要對培訓教師的工作態度、工作量、出勤情況、講課氣氛、實際效果進行考評，并與本人的講課費進行掛鉤，發現有一項達不到要求，扣該培訓教師10元。

4、凡查出經培訓發過證的職工達不到應知應會標準的，每人次罰培訓教師講課費10元。

5、培訓教師閱卷時要認真，不能馬虎應付，一是一，二是二，是多少就是多少，不打感情分，發現一份卷子作假，扣講課教師20元。

教學質量管理制度

1、領導兼課制：為便于領導深入教學，掌握情況，原則上培訓中心領導要親自承擔一定教學任務。

2、教案檢查制：安全培訓中心主任要有計劃地檢查，抽查教研組長、教師教案。教研組長負責組內教師教案的檢查，每個教師的教案每學期至少有一次受檢，檢查后可與教師交換意見，也可以舉辦優秀教案展覽。

3、聽課制：各級教學行政領導均應制定學期聽課計 劃，教研組長、教師每學期聽課16節以上，安全培訓中心主任每學期聽課20節以上，抓教學主任每學期聽課16節以上，其它行政領導根據工作情況每學期聽課4～6節以上，聽課前要了解教學進度，大綱要求和教材內容，聽課時填寫“聽課記錄”，聽課后查對教案，與任課教師交換聽課意見。

4、師生座談會制：按照不同的要求，培訓科每學期至 少分別召開教師、學員座談會各一次。聽取對教師教學和培訓中心教學管理方面的意見，作為對教師業務考核和改進教學管理的依據之一。

5、作業試卷抽查制：安全培訓中心要有計劃地抽查教師對作業的布置和批改情況，查閱試卷和考查登記本，檢查試題內容，判分情況及教學效果，使每位教師的作業，試卷批改受抽檢一次，并作好抽查記錄，每學期舉辦一次作業展評活動。

6、學員評教制：每期培訓班由安全培訓中心召集課代表及各類學員，填寫“教學情況調查表”，由安全培訓中心收集統計、匯總送培訓中心領導撐握。

7、結業考試制：學員學習結束，每門學科都由安全培訓中心統考，根據教學大綱要求組織命題，制訂評分標準，嚴格組織結業考試。

8、信息反饋制：考試后教師要進行試卷分析，一單元教學結束后，教師應進行作業分析，及時向學員進行考試總結和單元作業總結，每期培訓班結束，召開一次座談會，聽取對中心教學工作的意見，從中研究探討教學改革途徑。

9、教學工作總結制度：中心對于每年培訓班教學情況由培訓科、班主任、任課教師認真總結教學經驗，撰寫有關教材、教法和教學專題論文，這些工作總結，論文可作為聘任職務的依據之一。

培訓情況反饋制度

為了便于教與學雙方的領導能夠及時溝通，相互協調，特制訂本制度。

1、每期培訓班結束，安全培訓中心必須把各個單位的學員參加培訓班的情況，及時反饋到各個單位。

2、反饋的情況包括每個人參加培訓班的時間、考勤情況、學習成績及對單位和個人的獎懲情況。

3、利用周二、周四早會及時通報辦班過程中出現的各種情況，以便各有關單位的領導心中有數，便于及時進行整改。

4、定期召集基層各有關單位主抓職工培訓的負責人進行座談，群策群力，搞好培訓。

5、安全培訓中心定期不定期下基層走訪各單位，搜集有關信息，及時調整培訓方案，做到有的放矢。

6、每期培訓班結束，安全培訓中心要向每一位學員發一張培訓情況調查表，從辦班管理、授課質量、授課方法、改進意見等方面對教學質量進行綜合評價，為搞好培訓提供依據。

學籍檔案管理制度

1、檔案管理員負責收集、整理、保管和統計本單位的檔案，并及時輸入計算機。

2、每期培訓班結束，檔案管理員必須及時對所有學員參加培訓班的時間、學習內容、考勤情況、成績等上檔。

3、檔案管理員負責辦理職工培訓檔案的查閱、借用等有關事項。

4、學籍檔案一般不外借，在特殊情況下經批準方可借用。

5、查閱檔案時，嚴禁涂改、圈劃、泄露檔案內容，違者予以紀律處分。

6、借出或收回檔案時，必須當面點清核實。

7、凡歸入學籍檔案的材料，應及時整理，經科長審查后才能歸入本人檔案。所有資料要做到填報及時，數字準確，真實、可靠、齊全。

8、建立檔案資料查閱簿，誰管誰負責，誰用誰簽字。

9、學籍檔案資料，應妥善保存，不得丟失、損壞。

學員跟蹤調查制度

1、堅持定期對參加培訓班的學員進行跟蹤調查，及時發現問題。

2、每次培訓班結束，要及時把學員在培訓班的學習情況，如：參加培訓班的時間、考勤情況及成績，反饋到所在單位，以便雙方單位領導進行溝通。

3、定期或不定期下基層走訪各單位，查看培訓效果，及時調整部署，做到有的放矢。

4、定期召集各基層單位主抓培訓的負責人進行座談，搜集有關情況，群策群力搞好培訓。

安全培訓中心監考人員職責

考試是培訓管理工作的重要組成部分，也是檢查培訓質量的重要手段，為嚴肅考場紀律，杜絕考試違紀作弊行為，建設好我礦學風和考風，特對監考人員提出以下要求：

1、監考人員由礦安全監督處管理人員擔任，提前一天由安全培訓中心負責抽取，監考人員必須佩帶監考證件上崗（石巖溝煤礦監考工作證），主考、監考要相互配合認真履行監考職責，考試過程中監考人員必須保持考場秩序良好。

2、監考人員必須提前十分鐘進場，及時安排職工座位，監考人員必須逐一清點人數和查驗考試證件。

3、考試過程中，監考人員不得回答任何與考試相關的內容，更不允許對考試內容作任何提示。

4、監考人員必須集中精力監考，不得做與監考無關的事情，要求考生及本人所攜帶的手機必須調至振動或關機位置，考試期間不得接聽電話。

5、有意移動試卷讓鄰座掃視、抄襲，交頭接耳、暗發信號者，監考人員必須立即發出警告信號。

6、監考人員要認真履行監考職責，若因監考人員不負責任至使職工作弊的，不僅取消監考費，并從重追究相關責任。

7、監考人員不得在考場內看書、吸煙、閑談。

8、本職責自下發之日起執行，最終解釋權歸安全培訓中心。安全培訓中心考卷保密及改卷制度

1、安全培訓中心負責考試前一天確定監考人員，并召開監考人員考務會。

2、監考人員必須提前20分鐘到安全培訓中心領取考試卷，并到考場負責人員布置、考場規則等。

3、監考人員要在答卷前宣讀考試紀律和考場規則，并指定交卷位置和方式。

4、監考人員要堅守崗位，履行職責，認真維護考場秩序，對違紀人員要及時處理并報安全培訓中心。

5、監考人員在考后將試卷分專業規整，并及時交安全培訓中心密封。

6、安全培訓中心在考后組織有關人員改卷，原則上誰出題誰改卷。

7、改卷期間嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一經發現，對改卷人罰款200元，并取消改卷資格。

8、安全培訓中心負責試卷全程密封工作，同時對改卷過程進行監督。

9、安全培訓中心要在考試結束的第二天公布考試成績。

學員考勤獎罰制度

為了加強學員管理，提高學習質量，特制訂本制度，望大家認真貫徹執行。

1、所有學員在學習期間，必須按時參加學習，有事請假，不能無故缺課，缺1次課，罰本人10元，罰該隊支書10元。

2、上課期間要遵守課堂紀律，認真聽講，做好筆記，不遲到，不早退，不交頭接耳。發現上課遲到、早退、睡覺、吸煙、接電話、交頭接耳一次，罰本人5元。

3、認真做好筆記并完成作業，發現作業、筆記完不成者1次罰本人10元。

4、講文明、講衛生，不亂寫亂畫，不亂扔果皮、紙屑，發現一次罰10元。

5、不隨地吐痰，不隨地大小便，發現一次罰款10元。

6、不損壞公物，不在墻上踩腳印，發現一次罰款10元。

7、每期培訓班結束，要對參加考試的人員按成績從高分到低分進行排次序，第一名獎100元，第二名獎80元，第三名獎50元。

培訓質量管理制度

為了使職工培訓工作真正落到實處，抓出成效，特制訂本辦法，望有關單位和個人認真執行。

1、安全培訓中心按各單位所報人數認真進行組織，組織不 齊追究教培中心的責任，每缺1人次罰教培中心10元，凡查出經培訓發過證的職工達不到應知應會標準的，每人次罰安全培訓中心20元。

2、加強管理，嚴格考勤。培訓期間，各單位所報學習人員每缺1人次，罰支部書記10元錢，組織齊表現好的單位獎支書50元，月底兌現。

3、培訓班結束，進行閉卷考試，職工考試不及格，1人罰所在單位50元，平時安檢科不定期下井抽查，凡查出職工達不到應知應會標準的，每人罰單位50元。

4、培訓教師要保證教學質量，突出重點，包教包會，凡查出發過證的職工達不到應知應會標準的，每人次罰培訓教師講課費10元。

5、培訓期間，要求不準曠課、遲到、早退，每缺一次課，罰本人10元，培訓結束，考試不及格罰本人 100元，并繼續培訓。

學 員 守 則

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛煤炭事業，擁護中國共產黨，努力學習，準備為社會主義現代化建設貢獻力量。

2、按時到校，不遲到，不早退，不曠課。

3、專心聽講，勤于思考，認真完成作業。

4、堅持鍛練身體，積極參加文體活動。

5、講究衛生，不隨地吐痰，養成良好的衛生習慣。

6、積極參加勞動，生活儉仆。

7、遵守紀律，遵守公共秩序，遵守國家法令。

8、尊敬師長，團結同志，對人有禮貌，不罵人，不打架。

9、熱愛集體，愛護公物，不做對集體和別人有害的事。

10、謙虛誠實，有錯就改。

培訓教室管理制度

1、每次上課前，學員進入教室準備學習用具，按時上課。

2、上課認真聽講，積極思考，有問題先舉手。待老師同意后起立發言，不隨便亂說話，不做小動作，不看課外書籍。

3、下課鈴響后，任課教師同意下課后，方可離開教室，下課時間不得在教室或樓道里追逐打鬧。

4、教室里桌、凳要擺放整齊，經常擦洗，要建立輪流值日制度，經常保持地面干凈，門窗玻璃潔凈，黑板整潔，衛生工具擺放整齊。

5、愛護公物，不準在桌、凳上亂刻亂劃，不準隨意拆裝照明燈具，不準在墻壁上涂沫，蹬腳印。

6、值日學員或拿教室鑰匙的學員要在預備鈴響前及時開門，下課離開教室，關閉門窗和照明燈具，防止東西丟失。

實驗室管理制度

1、嚴格執行國家或行業頒布的法規、條律，在安全培訓中心的指導下，根據培訓教學計劃和大綱的安排，開展各種實驗教學工作。

2、儀器、儀表、各種設備未經主管領導許可，任何人不得轉借或挪用。

3、能正確使用和維修儀器、儀表和設備。做到心中有數，定期檢修或校驗。

4、建立、健全儀器、儀表使用手續，詳細記錄儀表、儀器使用檢定、損壞等情況。

5、每次實驗前，任課教師協同管理人員，做好一切準備，加強對實習、實驗人員安全教育，制訂嚴格的操作規程，防止違章操作。

6、愛護儀器、儀表，無故丟失、損壞者，視情節輕重，給予適當處理。

7、實驗室管理人員要經常深入現場，了解新技術、新設備的使用情況，增強自身素質，提高培訓教學水平。

8、若儀器使用頻率高或經強烈撞擊等其它特殊情況損壞，應及時向主管領導說明原由，申請維修或購置，以確保儀器完好和正常使用。

9、嚴格辦理新購儀器、儀表、設備的入庫驗收手續，搞好 建帳編號、立卡工作，妥善保管好說明書。

展覽室管理制度

1、展覽室管理人員要經常檢查各個展室內圖片、排板的完好情況，發現問題要及時進行處理。

2、管理人員要經常打掃室內衛生，始終保持室內整

潔、干凈。

3、每次組織職工參觀展室前，要對職工進行教育，室內不準吸煙，不準高聲喧嘩，要認真聽老師進行講解。

4、職工在參展過程中，不準隨便亂摸亂動，更不準亂寫亂畫，發現有違犯者，要對其進行批評教育，情節嚴重的要進行罰款。

5、每次組織職工參觀，管理人員要做好登記工作，包括參展人數、單位及參觀后的感想。

6、每次組織展覽后，管理人員要認真總結，寫出本期的具體報告、好的建議及好的思想，并能及時落到實處。

一般工種培訓制度

1、國家煤礦安全監察局規定，煤礦企業實行全員持證上崗制度，一般工種必須由四級機構進行脫產或業余培訓，然后由安全監督處統一發證。

2、對于一般工種，實行“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡考試不及格的一般工種人員，一律不準上崗作業。

3、發現哪個單位使用未經培訓的一般工種人員上崗作業的，發現一人次罰使用單位2000元，罰該單位黨政領導200元，并通報全礦。

新工人培訓制度

1、任何單位不準使用未經培訓的新工人上崗作業，確系生產急需而招收的新工人，統一由勞動社保科通知安全培訓中心進行培訓。

2、新工人崗前培訓，按《規程》規定為脫產培訓一個 月，現場實習一個月，堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗，考試不及格，不能上崗”的原則，凡培訓不合格的新工人一律不發上崗證，勞動社保科一律不予辦理分配等有關手續。

3、任何單位自作主張使用未經培訓合格的新工人上崗作業的，發現一人次罰使用單位10000元，罰該單位黨政領導各500元，并通報全礦，因此而造成的一切損失由使用單位承擔。

工 作 規 則

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法規、執行上級的指令及決定。

二、制定安全技術培訓的發展方向，任務及長遠的規劃，安排年度、季度、月份培訓計劃。

三、組織安排培訓考核工作，加強業務培訓，提高業務管理素質。

四、定期召開專、兼職教師座談會，研究解決培訓工作中存在的問題。

五、加強專、兼職教師的政治業務學習，提高政治業務素質，搞好安培中心的精神文明建設。

六、遵守紀律，搞好培訓管理工作，全面提高安全培訓中心的信譽和素質。

七、不斷改善安全培訓中心的工作條件，為培訓和考核工作提供良好的環境。

八、秉公辦事，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權謀私，嚴格遵守工作紀律，認真履行職責，執行規則。

第二篇：2017煤礦安全培訓中心管理制度

第一節、安全培訓管理制度

1、安全培訓的任務是：全面貫徹執行黨的安全生產方針和國務院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監察局頒布的《煤炭安全規程》，有計劃地對井下全體作業人員及新工人進行安全技術培訓，建設一支合格的員工隊伍。

2、培訓中心的培訓目標是：通過安全技術培訓，使員工掌握本工種應知技術理論和應會的實際操作技能，提高安全技術水平和素質。根據安全生產特點，組織舉辦各工種的人員安全培訓班，確保安全生產。

3、安全培訓必須貫徹理論與實際相結合的方針，根據公司對安全生產的要求，積極組織實施安全技術培訓，并建立健全各種規章制度，不斷提高教學質量。

4、安全培訓工作，要按要求配備兼職教學人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學設備和教學經費的落實。

5、培訓中心對安全培訓的工作計劃、培訓計劃、經費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結辦學和教學先進經驗等，都要提交分管領導及業務部門審核批準。

6、兼職教師要具備豐富的現場工作經驗，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做員工的表率，努力為他們創造好的教學工作條件，充分調動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

7、兼職教師要根據教學大綱和教學計劃，備好課、寫好教

案，明確教學目的和要求。

8、兼職教師要如期完成教學任務，定期實習調研。

9、員工要努力學習安全培訓知識，遵守國家和公司的一切規章制度，圓滿完成安全培訓任務。

第二節、培訓中心崗位責任制

一、主任崗位責任制

1、認真貫徹執行黨和國家職工教育方針，及時傳達上級指示精神。

2、結合公司生產經營情況，制定公司員工培訓、學習計劃，并付諸實施。

3、搞好兼職教師的聘任管理工作，加強兼職教師隊伍建設，整合辦學資源，改善辦學條件，并根據有關要求解決好兼職教師教學補助、教具教材等相關事宜，努力把培訓學校辦成標準化安全生產培訓基地。

4、大力支持廣大員工積極參加各類成人文化學歷教育報名考試工作，努力改善他們的學習條件，創造良好的學習環境。

5、不斷總結經驗，推廣先進培訓辦法和經驗，努力提高培訓效果。

6、強化部門業務工作，完成領導交辦的各項任務。

二、副主任職責：

1、協助主管做好本單位工作計劃、總結、報告、文件起草印發、信息收集和整理工作。

2、負責三項崗位人員及一般崗位人員的操作證和檔案管理工作。

3、負責中心的文書處理、介紹信的管理和使用等工作。

4、負責職工的考核、有關報表的統計填報工作。

5、負責培訓員工的制證、發證及管理工作。

第三節、安全教育培訓工作檢查制度

為了提高安全教育培訓工作，真正起到培訓目的，定期進行檢查，特制定本制度：

1、培訓中心負責對從業人員安全教育培訓工作季度進行一次檢查，采取有效措施進行考核和評估。

2、培訓中心管理人員深入現場，結合培訓內容，對現場實際問題進行問答，考查員工對知識的理解和運用情況。

3、對培訓學習進行理論知識測評，針對培訓內容和我礦實際編寫試題，對從業人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質量和從業人員的學習情況。

4、檢查從業人員學習期間出勤情況。如果理論和實踐測評結果不及格又缺勤，則對其進行相應的處罰。

5、安全培訓中心每次檢查測評的詳細記錄，按照記錄結合出勤情況，分析、評估教師和從業人員的教學、學習情況，根據

實際督促加強業務學習或對其進行處罰，從而進一步落實兼職教師責任和強化員工的學習。

第四節、安全教育培訓制度

1、培訓中心負責全公司從業人員安全培訓管理工作，建立健全職工檔案，實現一期一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業人員，到具備相應資質的公司培訓機構進行安全培訓，組織落實本公司其他從業人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費用，并嚴格把關。

2、負責對公司新招職工、合同工、勞務工等各項工種的安全培訓工作，保證其具備安全操作技能，自救互救及應急處置所需的知識和技能，同時必須經過考核合格后方可上崗作業，對調整工作崗位，離崗六個月以上復崗或采用新工藝、新技術、新裝備的從業人員組織進行教育培訓。

3、培訓中心每年底必須制定好下一的培訓計劃，報分管領導審核，公司分管領導批準后向各單位下達培訓學習計劃。

4、培訓中心根據培訓計劃合理安排任課老師進行備課，授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予講課費。

5、各單位接到培訓通知后要認真組織，準時參加。

6、培訓計劃下達后，各單位將人員花名冊前一天交到培訓中心，培訓中心負責將人員進行核對，發現有弄虛作假的對責任

人及單位負責人嚴肅處理，各單位負責人對本單位人員負全責。

7、員工要遵守學校紀律，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學習，否則罰款50元—100元，端正培訓態度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風貌。

第五節、教師課堂管理制度

為了維護正常的教學秩序，保證課堂教學質量和教學任務的順利完成，特制定本制度。

1、教師要根據教學計劃、大綱和培訓對象，認真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續講課，不提前下課。

3、教師要熱情輔導，善于同員工溝通與交流，及時解答員工的問題。

4、教師要維持好課堂紀律，做到張弛有度。

5、教師要衣冠整潔，舉止大方，遵守培訓中心的有關規章制度。

第六節、員工考核管理制度

1、員工必須自覺遵守安全培訓的各項規章制度和紀律，遵守法律法規，爭做文明員工。

2、各單位要按計劃，按要求準時派送培訓對象，不準冒名

頂替、重復培訓，否則將對單位進行經濟處罰。

3、員工要遵守課堂紀律、不交頭接耳，認真聽講，做好筆記。

4、員工考核分培訓考試和日常考核兩種，兩項成績必須合格。

5、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓態度，遵守課堂紀律，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。

7、員工培訓期間不得請假，特殊情況請假時，必須經單位主管及培訓中心同意批準方可。

8、課間必須將手機關閉或保持震動狀態，嚴禁課間使用通訊工具，嚴禁在教室內吸煙，培訓期間嚴禁飲酒，違者嚴肅處理。

9、尊敬老師，相互團結，關心集體，愛護公物。

10、講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護公共衛生，要愛護公物，如有損壞照價賠償。

11、培訓結束時將對員工進行嚴格的考核，不合格者繼續參加培訓，補訓期間單位停發本人工資獎金，費用由員工自己承擔。

第七節、員工成績考試及補考制度

一、考試與計分：

1、員工培訓結束，按教學計劃要求，組織考試。

2、考試實行教考分離，由培訓中心統一命題，監考、閱卷。

3、考試實行百分制。

二、成績考核：

1、員工培訓考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓不合格。

2、理論考試以100分為基礎，等于或大于80分為合格，否則均不合格。

3、員工培訓期間應遵守培訓紀律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消考試資格。

4、員工培訓期間不準請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓課時數20%，否則將進行處罰。

三、成績評定及補考：

1、理論考試及日常考核以及實習考核均必須合格，2、對考試不合格者補考，補考不合格者建議調離原崗位工種。

第八節、員工考勤制度

1、員工自習、實習等活動均由培訓中心進行認真、準確考勤。

2、員工因特殊情況請假時須辦理請假手續，無特殊情況下不準補假或捎假，請假期滿，要及時消假，否則按曠課處理。

3、員工請假半天者有培訓學校批準即可，兩天以內經分管

公司長批準，超過三天以上者，須總經理同意批準。

4、員工培訓期間嚴禁曠課，曠課超過半天者罰款100元，同時連帶單位負責人50元。

5、員工要認真上課，遵守紀律，不遲到，不早退，遲到或早退一次罰款50元。

6、端正培訓態度，認真聽講，努力鉆研本工種專業知識，完滿完成培訓學習任務。

第九節、教室管理制度

1、教室是專用教學設施，由培訓中心對教室進行全面管理。

2、教室的各項工作都要以有利于教學為原則，對所有設備實行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應按《現場教學安排表》進行，臨時使用時需提前向分管領導提出申請，統一安排。

4、非職教工作人員需要使用職教設備、儀器時，必須經分管領導批準，并辦理有關手續方可使用，并督促其在規定時間內歸還，如有丟失或損壞及時報告主管領導。

5、未經允許，無關人員不得隨意進入教室。教室內嚴禁吸煙、嚴禁進行娛樂活動。未經允許不得擅自開關，挪動電器設備。

6、員工進入教室，按要求就坐，課程結束后，要有秩序的離開教室。

7、培訓中心要組織人員定時清掃室內環境，保持室內整齊

清潔。

第十節、兼職教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓工作、加強專、兼職教師隊伍建設。建立規范的安全培訓運行機制，特制定本辦法。

一、專、兼職教師條件：

1、五年以上現場工作經驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業的技術人員。

3、熱愛本職工作，服從組織安排，工作認真負責。

4、掌握新培訓工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術操作技能，5、有一定的教學經驗，有較強的語言表達能力和操作示范能力。

二、兼職教師專業分類：

1、法律法規

2、采礦安全

2、機電運輸

3、通風

5、其他

第十一節、兼職教師的職責

1、貫徹執行黨的教育方針，愛崗敬業，熟悉業務，勝任本

職工作。

2、按照教學內容制定的教學計劃，包括課時安排、進度、教學措施。每節課前做好備課準備。沒有現成教材、內容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認真備課。知道幫助員工解答學習中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學任務，不無故缺課，啟發和調動員工的學習積極性，不斷提高教學質量。

5、認真加強自身業務建設，經常征求員工意見，學習其他教師先進的教學方法和新的科學知識總結經驗，不斷提高業務水平。

6、積極配合有關部門及時解決教學中存在的問題，并提出解決問題的建議，協助領導改進工作。

第十二節、考試管理制度

1、員工自備考試用具，按規定時間進入考場，按指定位置就坐，準備考試。

2、員工不得遲到或無故缺考，開考10分鐘后進入考場的，不得再進入，并以自動棄考論處。

3、員工進入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、員工不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、員工在考試要尊重監考人員，聽從監考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監考教師可予以警告，警告無效者，有權宣布其試卷作廢并在考場情況表中做出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，視情節輕重做出處理。

6、員工在考場答卷，使用統一規定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標記，一經發現試卷作廢。

7、員工在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監考教師方可離開考場，員工一旦交卷，不準再次返回座位，更不得與未交卷的員工交頭接耳，否則以作弊論處。

第十三節、外出培訓管理制度

1、培訓中心根據上級培訓計劃，制定本公司培訓計劃，報分管領導審核后按計劃外派培訓人員，各單位自接到通知后，要積極按時派送培訓人員，同時采取措施保證各項工作的正常運行，不得以任何理由拒絕外派人員，否則對單位負責人罰款100元。

2、各單位負責人要對外派員工要嚴格把關，必須按照生產實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數，不得重復外派，否則每發現一次罰單位負責人100元。

3、外出培訓人員不得私自請假，特殊情況須經培訓負責人同意后，方可向有關領導請假，對私自曠課的一經發現每天罰款

100元，連續曠課兩天者，不予報銷其學習費用，培訓結束后，要在規定的時間內及時回公司，否則每拖延一天罰款200元，并嚴肅處理，4、培訓結束后，培訓人員須在2日內交回培訓資料及培訓費單據，待證件下發后報銷其所規定的培訓費用（個人費用只報銷往返車費及照相費用）。

5、外出培訓有培訓中心統一借款，并有分管領導審核簽字，培訓結束后，有培訓中心嚴格把關，待證件下發后，統一辦理報銷手續，報銷單據必須有本人、培訓中心負責人、分管領導簽字、報公司主要領導批準進行報銷。

6、培訓人員自培訓之日起不得隨便調動工作崗位，（因工作需要有公司統一調動）否則將扣除一切培訓費用。

7、外出培訓員工在培訓期間，要認真學習，做好筆記，遵守有關規定，樹立良好形象，以優異的成績取得安全資格證（特種作業操作證），凡考試不及格的培訓費用一律自理，所繳納的培訓費用將從工資中扣除。

第十四節、新工人培訓制度

一、為提高職工隊伍的安全技術素質，技術是保證安全生產的重要措施，凡進入我公司工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格，未經培訓考試的職工，一律不準上崗工作，未經培訓教育的職工造成事故，追究

分配工作部門負責人的責任。

二、安全培訓工作由公司培訓中心全面負責，公司培訓中心必須及時制定培訓計劃，明確培訓內容，建立培訓檔案，定期向分管領導報告。

三、安全培訓的內容包括：（1）安全生產方針與法律法規；

（2）入井須知；

（3）礦井開采；

（4）煤礦職業危害的管理與防治；

（5）礦井安全基礎知識和事故發生預兆及自救，互救、創傷急救的基本知識。

（6）公司規章制度

四、新員工必須經過培訓教育，培訓結束后進行閉卷考試，考試格后方可上崗。從事井下工作的員工培訓教育由培訓中心負責組織，學習時間不得低于72學時。分到單位后必須簽訂師徒合同，時間為4個月，確保傳、幫、帶。

第十五節、管理人員培訓制度

為提高全體管理人員的安全生產管理知識，增強其領導安全生產能力，促進我公司安全生產，特制定如下培訓制度。

1、對管理人員的培訓實行內部培訓及外部培訓相結合的方式。

2、每年對管理人員集中培訓一次，培訓地點為調度會議室或教室，具體由培訓中心協調組織。

3、授課的內容由相應的負責人準備，要求全面、綜合，符合實際。

4、各級管理人員無特殊情況必須參加培訓，無故不到者，罰款100元/次。不遲到、早退，否則罰款50元。

5、參加培訓的人員認真聽講，做好記錄，培訓后考試不及格者除補考外，另罰款50元，對學習考核不合格者，將進行年終考核。

6、因工作或任職的需要外出學習、培訓的人員由總經理確定，并依照人事管理的有關規定辦理相關手續。

7、外出學習、培訓的人員，在培訓學習期間應將所學知識進行整理，回公司后，按我公司的安排舉辦講座等，傳授所學知識。

8、派外培訓的人員，若考試不合格，回公司后，所有費用自負，不給予報銷。返公司后，應將有關證書、學習成績、在校表現等復印件交黨群部及相關部門，以便歸檔備查。

第十六節、四新培訓管理制度

1、采用新工藝、新技術、新設備、新材料人員必須經過24課時的安全技術培訓學習，考試合格后方可上崗。

2、培訓人員由各單位指派培訓人員，有培訓中心負責培訓，建立培訓檔案，考試成績及考試試卷必須存檔保存。

3、培訓內容有培訓中心組織有關單位，安排專業人員及專家進行培訓，嚴格要求培訓質量，做到應知應會達到100%。

4、培訓人員上崗后有關單位要做好跟蹤調查，不能勝任工作的要及時調整工作崗位或者重新進行培訓，保證操作人員的工作質量。

5、新工藝新技術操作人員未經培訓上崗的，應停止作業，并對有關單位負責人進行處罰，并連帶追究管理責任。

6、對采用的新技術、新工藝、新設備、新材料的單位要及時與培訓中心聯系，培訓中心要及時安排培訓人員及培訓內容，培訓中心要在第一時間內安排培訓學習，培訓合格率100%。

第十七節、轉崗培訓制度

1、員工崗位發生了調換，必須進行轉崗培訓，考試合格后，方可上崗。

2、地面崗位調換從事井下崗位。培訓教育時間為24學時，由培訓中心負責組織，培訓的內容為：入井須知，入井前的準備及注意事項；生產現場的指揮、調度、管理、安全用電等知識；三大規程，開采常識，“一通三防”管理制度；安全生產管理辦法，工傷管理，災害預防和處理，自救和互救常識，事故分析等，安全管理制度，勞動紀律，簽定師徒合同。

3、井下崗位調換從事地面崗位：培訓由培訓中心負責組織，時間為24學時。

4、對從事特殊崗位的員工，其培訓嚴格按特殊崗位的培訓規定執行。

5、授課人必須認真負責，確保培訓時間、培訓質量。

6、授課期間按公司白班作息時間安排學習，凡無故壓縮授課時間的，視具體情況處罰授課人100元。

7、參加培訓的人員，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓期間曠課1天以上者，不得給予考試。

第十八節、特殊工種培訓管理制度

1、特殊工種作業人員獨立上崗工作前，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經考核成績合格，由資質部門核發《特殊工種操作證》。

2、特殊工種作業人員的理論培訓時間按照規定要求實施，實際操作訓練，師傅幫帶時間不得低于3個月。本工種有時間規定的，必須遵守規定。

3、公司視具體情況采取脫產和業余，內培和外送相結合的方式培訓。

4、由培訓中心組織每年對特殊工種作業人員分工種系統培訓一次，并進行相關的考試，考試不及格者取銷特殊工種操作資格。

5、根據上級有資質部門的安排，結合我公司的實際，外送

部分特殊工種進行培訓，培訓的人員認真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費用自理，公司不給予報銷。

6、特殊工種人員必須堅持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經查實，罰款100元。

7、特殊作業人員違章操作，造成后果或違章作業記錄達3次以上者，由安全監察部收繳《特殊工種操作證》并調離崗位。

8、離開特殊工種作業達6月以上的特殊工種作業人員，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經確認考核合格后方可上崗作業。

9、隨意安排未經培訓、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時罰單位負責人200元，若由此造成事故，另按規定從重處罰。

10、無證人員強行上崗作業，罰款100元，安全監察部等相關人員發現后，不制止，罰款100元。

11、特殊作業人員違章作業和違反安全管理方面的規定，按《安全獎懲辦法》中的有關規定處理。

12、培訓中心應建立“特殊工種人員檔案”。

第十九節、職業危害防治培訓制度

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，促進人企和諧發展的局面，根據《職業病防治法》、《作業場所職業

健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，特制定以下制度：

一、適用范圍

本制度適用于公司內各部門從事直接接觸存在職業危害因素的崗位工種及進入本公司的新員工，安全生產的管理人員。

二、職責和權限

公司分管負責人審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施，由職業健康辦公室負責具體實施。

三、培訓內容

公司各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。具體包括：

(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規、規章及標準；

(2)安全生產管理基本知識，安全生產技術、安全生產專業知識；

(3)重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定；(4)職業危害及其預防措施；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

安全管理人員職業安全健康培訓教育應當包括下列內容：

(1)國家安全生產職業危害防治方針、政策和有關安全生產職業危害防治的法律、法規，規章及標準；

(2)安全生產管理、安全生產技術、職業危害防治技術等知識；(3)傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；(4)應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；(5)典型事故和應急救援案例分析；(6)其他需要培訓的內容。

四、培訓形式

1.按照培訓進行的時間，分為崗前培訓和在崗期間的培訓。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓中心對其進行上崗前的職業技能培訓和職業衛生培訓，經培訓合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進行一次的職業技能培訓和職業衛生培訓。

2.按照培訓的內容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門作業的人員，就其作業過程當中涉及到的專門知識進行的培訓，集體培訓針對的是所有從事公司作業的人員，就公司作業場所當中必須掌握的技能和職業衛生知識進行的培訓。

第二十節、安全培訓費用管理制度

1、因工作或任職需要派人外出培訓，由礦按規定計付其培訓費、車船費、住宿費、工資等費用。

2、安排參加的受培人員必須認真聽課，作好記錄，考試成

績達到培訓要求，取得操作證書，否則費用自負。

3、凡是經過培訓，取得證書的人員必須在相應工作崗位工作3年及以上（正常調動除外）。

4、因自己違章、違紀、曠工而解除勞動關系，其培訓費用按規定崗位工作時間（實際培訓后工作時間除3年）的百分比賠償。

5、嚴禁區隊、部室隨意變動特殊工種崗位，特殊工種崗位變動應征求安全培訓中心同意后實施，否則，培訓的一切費用由區隊、部室的管理人員賠償。

6、凡是參加培訓人員的操作證原件由培訓中心存檔，復印件發至本人。

7、管理人員派外學習、培訓，應將所學知識進行整理，回公司后，按照公司的安排舉辦講座，傳授所學的知識。

第二十一節、檔案管理制度

1.培訓中心要建立健全培訓檔案，實行從業人員一人一檔。2.培訓中心要及時對主要負責人培訓、安全生產管理人員培訓、特種作業人員培訓等培訓考核發證情況進行統計，并填入個人培訓檔案。

3.要及時對新從業人員崗前培訓、全員培訓、崗位技術知識培訓等培訓考核情況進行統計，并連同試卷填入個人培訓檔案。

目 錄

第一節、安全培訓管理制度.................................1 第二節、培訓中心崗位責任制...............................2 第三節、安全教育培訓工作檢查制度.........................3 第四節、安全教育培訓制度.................................4 第五節、教師課堂管理制度.................................5 第六節、員工考核管理制度.................................5 第七節、員工成績考試及補考制度...........................6 第八節、員工考勤制度.....................................7 第九節、教室管理制度.....................................8 第十節、兼職教師管理制度.................................9 第十一節、兼職教師的職責.................................9 第十二節、考試管理制度..................................10 第十三節、外出培訓管理制度..............................11 第十四節、新工人培訓制度................................12 第十五節、管理人員培訓制度..............................13 第十六節、四新培訓管理制度..............................14 第十七節、轉崗培訓制度..................................15 第十八節、特殊工種培訓管理制度..........................16 第十九節、職業危害防治培訓制度..........................17 第二十節、安全培訓費用管理制度..........................19 第二十一節、檔案管理制度......................................20

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第三篇：石巖溝煤礦運輸制度2018.3

運輸安全制度匯編

神木縣店塔鎮石巖溝煤礦

二零一八年一月（修訂）

目 錄

第一部分 運輸管理制度...................................1 無軌膠輪車道路驗收、檢查維護、運行和管理辦法..........2 無軌膠輪車驗收、檢查維護、大修報廢、運行和使用管理辦法 5 隱患排查制度.........................................16 乘人管理辦法.........................................19 “行人不行車”管理辦法...............................20 巷道封閉管理辦法.....................................21 停送電管理制度.......................................22 零星工程安全管理辦法.................................23 捆綁封車管理規定.....................................23 特殊物料運送管理規定.................................24 綜采設備支架運送管理辦法.............................26 安全生產標準化定期檢查考核辦法.......................30 事故分析追查制度.....................................34 交接班管理制度.......................................35 職工學習培訓考核辦法.................................37 車輛維護保養管理制度.................................40 膠輪車安全管理制度...................................42 運輸線路檢查制度.....................................46 輔助運輸安全事故匯報制度.............................47 膠輪車準入、檢修、檢測標準實施細則...................48

第二部分 運輸操作規程...................................51 無軌膠輪車司機操作規程...............................52 膠輪車維修工操作規程.................................58 第三部分 安全生產責任制.................................62 運輸副總工程師安全生產責任制.........................63 運輸隊長安全生產責任制...............................64 運輸副隊長崗位安全生產責任制.........................65 運輸技術員崗位安全生產責任制.........................65 駕駛員崗位安全生產責任制.............................67 檢修工崗位安全生產責任制.............................67 第一部分

運輸管理制度

無軌膠輪車道路驗收、檢查維護、運行和管理辦法

第一章 總則

為了全面提升井下混凝土路面施工質量、規范驗收管理標準，提升工程質量，理清各單位管理職責，特制定本管理辦法。

本辦法適用于石巖溝煤礦井下混凝土路面（以下簡稱砼底板）施工管理。

第二章 組織與職責

負責石巖溝礦井下砼底板施工前后巷道驗收、移交及砼底板施工過程中管理工作。

第三章 砼底板施工管理

生產技術部負責具體施工設計工作及現場施工管理技術指導。負責對砼底板工程的技術交底，編寫施工任務書下達給地坪隊。

地坪隊具體負責井下生產、專項、基建工程混凝土面、起底出渣、鋪設工作，并對砼底板質量標準化標準負責。

各科室負責職責范圍內相關分管業務管理工作。

綜掘隊掘進巷道工程質量必須滿足砼底板施工要求，包括巷道高度、墻裙、底角要處理徹底，巷道內、水倉、水窩內淤泥必須清理干凈，否則發生費用從綜掘單位工資扣除。

砼底板施工前，生產技術部、機電部必須對施工單位設備配置情況進行驗收，地面攪拌站必須保證混凝土配比符合設計要求。

支模前，應對中腰線進行檢查，支模后必須掛線進行校測，中心線與模板外緣間距(巷道凈寬)不得小于設計規定，不得大于設計規定 30mm；模板平縫必須平直、嚴密，有重復使用時，應進行檢查和修整。

按腰線施工巷道，模板支設完畢后，必須經生產技術部現場管理人員驗模，保證浮矸、浮煤、淤泥、積水等雜物清理干凈，墊層、砼底板寬度達到規程措施規定要求，驗模合格簽字確認后方可進行砼底板澆注。

施工底板后的路面維護及抽排水由施工單位負責，水泵、電纜、管路等設施由原排水單位安設，養護期到后進行移交工作。

第四章 砼底板施工細則

砼底板施工《作業規程、安全技術措施》編制、審批、貫徹符合有關規定，遇特殊地段施工有專項補充措施及現場落實。

嚴格按照設計圖紙施工，現場施工必須與設計相符。

巷道調坡、起底、出渣、符合措施要求、合理安排起底。施工前必須進行清理淤泥和拉底工作將淤泥清到硬底，再實測巷道高度進行拉底。拉底厚度小于300mm時，人工拉底，厚度大于300mm時采用打眼放炮進行拉底，放炮時嚴格按照放炮作業規程進行工作。低于巷道標高的坑洼處用與底板同標號的砼回填。

墊底、確保巷道毛底板平整，墊底靠實。巷道墊底前，矸石、淤泥清理干凈，見硬底，積水抽排徹底。

模板每使用一次，必須進行清理，變形模板嚴禁使用。支設模板前，必須進行測量掛線，保證模板順直牢固，沒有臺階，接茬中心固定牢固。

左右兩側模板保證在同一平面上，且水溝側模板要低于對側模板，橫向坡度保證在3-5‰，底板無積水，底部封堵嚴實。

混凝土鋪攤厚度符合設計要求，誤差不大于±20mm，鋪砼均勻平整，使用振動棒振搗到位。施工后的砼底板厚度、平整度、凈高、水溝與實際相符。

施工現場必須配置兩套振動棒，一套工作一套備用，且振動棒和振動梁必須配合同時振搗，保證振搗質量。

振搗后為減少砼面裂縫的出現，出現漿面后進行抹面。

砼的振搗要選用振動棒、振動梁。要做到快插慢抽，振動器的插點要均勻排列。振搗時間要以振搗時砼不再顯著下降，氣泡不再出現，砼具有均勻外觀，水平面出現灰漿。

抹面時，表面平整度必須保證≤±15mm,不能在2m的范圍內出現起伏，抹面時，鋪砼地方多時應掏出，不夠的地方應及時填補，保證底板表面平整度。

待混凝土初步凝固后進行人工拉毛，拉毛條文必須清晰有序，拉毛時待灰漿中的水分充分下沉后予以拉毛處理，保證混凝土表面平整。

底板必須養護到位。施工過程對有淋水地點必須采取保護措施，不得出現蜂窩狀、麻面、孔洞。

頂板如有淋水，鋪設混凝土底板后必須用塑料蓬布做防水處理。澆灌混凝土的拆模期不應少于 2 天，拆模后表面不平整度每平方米面積內不應超過10mm,并不得有蜂窩、麻面現象。

砼的養護采用自然養護法，對于已成形的砼底板，必須派專人看守，防止行人和車輛損壞已形成的路面。72小時內禁止行人，砼沒有達到設計強度之前禁止行車。在所有可能進入砼路面的通道口設施工標志牌。

施工巷道及時清理路面，不得留有施工材料、器具、現場材料、工器具碼放整齊。

施工點巷道內水管、纜線若有混凝土及時清理。施工完路面水溝內淤泥及時清理。

輔助運輸路線上施工前后50m處必須設置警示牌。施工現場無浮煤、無淤泥、積水、無雜物。

第五章 砼底板驗收、運行、維護管理

本章節為明確施工巷道混凝土鋪設前、竣工后運行及移交時施工

單位和運行單位職責制定。

綜掘隊掘進巷道必須保證巷道高度，底板平整,為砼底板施工創造有利條件，若遇特殊地點巷道高度未按照設計高度施工，必須補充專項措施。

對于巷道掘進遺留問題綜掘隊未及時整改不得予以施工砼底板。掘進巷道跟進砼底板施工前，地坪隊應提前一天通知綜掘隊備足支護材料。

地坪隊施工完砼底板經生產技術部、企管部及分管領導驗收合格后及時移交。

砼底板施工、養護期間嚴禁各單位人員、車輛進入，出現底板壓壞嚴重情況，將按照事故進行追查。

底板養護期間若綜掘隊遇特情況運送材料需進入未養護到位砼底板巷道，需制定嚴格保護措施，經分管礦領導批準方可進入。

巷道砼底板施工范圍內積水由地坪隊負責，并負責施工巷道內文明衛生、片幫、離層處理。巷道未鋪設砼底板積水由原巷道管理單位負責。

鋪設完砼底板及時補邊補、水溝，盡量避免車輛碾壓。施工完砼底板巷道后企管部及時組織驗收，及時移交管理單位。生產技術部對砼底板驗收嚴格把關，對鋪設厚度、巷道凈高、巷道坡度、以及施工文明生產進行嚴格評分。出現較大質量問題必須嚴肅追查處理。

各單位嚴格要求職工在砼底板施工、養護期間避免踩踏未養護到位的路面。地坪隊必須按照標準設好施工警戒。

無軌膠輪車驗收、檢查維護、大修報廢、運行和使用管理辦法

第一章 車輛使用管理

第一條 所有入井車輛必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》、《煤礦安全規程》和《特種車輛安全技術操作規程》的有關規定。

第二條 本制度適用于石巖溝煤礦各種入井車輛。第三條 運輸安全分工責任制

(一)煤礦成立車輛運輸安全管理領導小組，由機電礦長任組長，運輸副總任副組長，成員：車隊管理人員。

(二)分管輔助運輸管理工作的領導，落實好分工責任制，協助分管領導抓好本煤礦的輔助運輸安全管理工作。

(三)每月定期召開輔助運輸專業會議，研究布置輔助運輸安全管理工作并抓好督促落實;分管輔助運輸的職能科室人員及區隊分管運輸的管理人員要抓好運輸日常管理和技術工作;安監員要做好巡回檢查，認真查處存在問題，監督問題的整改。

(四)機運隊負責全礦井的車輛管理、檢測、檢驗、維修、保養等具體工作。

(五)機運隊要對每輛入井車輛統一編號管理，登記造冊。要建立健全各種運行記錄，做好定期檢驗報告等記錄。合格車輛發給入井許可證。

(六)機運隊必須建立完善的井下運輸車輛管理制度、操作規程和相關規定。

(七)必須設立運輸車輛檢修車間和車輛安全性能檢測線定期檢測，無軌膠輪車最大制動距離在車速20km/h的干硬路面上，不大于8m。

第四條 所有無軌膠輪車司機必須相對固定，以便熟悉運輸車輛、安全設施和巷道等情況。

第五條 制定無軌膠輪車司機的崗位責任制和交接班制度，所有

運輸崗位必須建立崗位責任制，煤礦管理干部及區隊干部要經常檢查其執行情況。

第六條 所有入井車輛必須是防爆車輛，必須符合《煤礦安全規程》要求，每班入井前，司機要進行安全確認。

第七條 入井車輛必須實行統一管理，統一編號掛牌，由機運隊負責日常車輛入井的統一調配，并制定相應的管理制度。嚴禁外單位車輛私自入井，如需入井必須經煤礦安檢部、機運部專職人員檢查合格，批準后發放入井許可證，方可入井。

第八條 所有入井車輛必須配備專用滅火器及瓦斯自動報警儀。第九條 井下行駛運輸車輛，必須設置車輛跟蹤定位裝置。第十條 人員運輸由機運隊統一采用專用人車運輸，貨運等其它車輛除司機外嚴禁乘人。

第十一條 入井車輛的照明燈、轉向燈、剎車燈、倒車燈、儀表、喇叭等裝置必須齊全完好、靈敏可靠，制動性能可靠，剎車距離符合要求。否則，不允許入井。

第十二條 煤礦要對入井車輛進行定期和不定期檢查，并做好記錄。不合格車輛，必須立即停止運行，待問題整改，經相關職能部門驗收合格后方可入井行駛。

第十三條 車輛每次入井前駕駛員必須對車輛的防爆性、制動、轉向、燈光、喇叭、雨刷、反光鏡、瓦斯傳感器等關鍵部件的工作性能進行全面細致檢查;對車輛所配備的滅火器、定位卡、掩木等安全行車配套設施是否齊全、功能是否有效等進行全面細致檢查;對車輛是否存在超載、超寬、超高、超員、貨物捆綁不牢固等違規現象進行全面細致檢查;井口檢車員檢查內容必須全部合格方可入井，否則不得入井。要認真填寫車輛出入井檢查記錄和車輛出入井記錄。車輛出入井檢查記錄表格要嚴格按照檢查內容制作填寫。車輛出入井記錄須

有車輛編號，車輛名稱、運輸貨物名稱，出入井時間、司機簽名、檢車員簽名等內容。

第十四條 安檢處要在車輛出入的井口要設擋車桿，擋車桿置于常閉狀態，經檢查合格的車輛方可啟桿通過，升井車輛要在通過井口時登記銷號，做到一車一桿一登記。

第十五條 嚴禁非防爆車入井。入井車輛安全性能存在缺陷的經修復后仍不能達到安全行駛標準的車輛要立即收回入井許可證，嚴禁入井。

第二章 入井車輛司機管理

第十六條 入井車輛的所有司機，必須經過技術培訓，考試合格，持證上崗。司機必須持有機動車輛駕駛證和特種作業人員資格證，嚴禁無證駕駛。

第十七條 入井車輛司機入井前必須預先熟悉掌握井下巷道和避災路線，嚴格按照規定路線行駛。

第十八條 司機必須熟悉所駕駛車輛的結構、性能，熟練掌握駕駛要領，嚴格遵守操作規程。

第十九條 司機應愛護車輛設施，按規定進行日常維護、保養，保持車況良好，車容整潔。

第二十條 司機嚴禁酒后駕車、疲勞駕駛，嚴禁帶煙火入井、嚴禁私自將車輛交給無證人員駕駛。

第二十一條 定期對駕駛人員進行安全教育培訓，并進行考核，對考核不合格的人員暫時調離本崗位，待培訓考核合格后，方可上崗。

第二十二條 司機交接班制度

(一)必須認真按規定時間開好班前會，按規定時間交接班。(二)在指定地點交接班，各班長負責交接各班的整體工作，司機交接車輛完好情況，認真填寫交接班記錄。

(三)交接內容：車輛外形是否擦傷，油路、液壓回路是否正常暢通，燈、鈴、閘、方向是否靈敏可靠，必須達到標準要求。

(四)班前會必須分工明確，責任落實到人，按車輛編號落實司機。(五)交班前準備：1.檢查機車情況，做好機車表面清潔工作;2.清點好使用工具及零配件;3.向接班人交接本班工作情況;4.協助接班人現場檢查，發現問題立即協助處理。

(六)值班隊長負責組織開好班后會，填寫本班工作記錄臺賬，組織分析當班出現的各類安全生產問題。

(七)班長負責本班井下所有安全設施的管理，減速帶、限速牌板等各類標志牌板及安全設施的檢查，當班損壞必須修復完整。每班對井下衛生區進行清理，確保文明施工。

(八)車輛交接班前必須清掃、沖刷，每班一次，否則對班不予接班。車輛使用的各種油脂隨時滿足車輛運行要求。冷卻水按要求及時加足，過濾柵欄每班進行清理一次。

第三章 車輛運行管理

第二十三條 行車前應全面檢查車輛的性能狀況，嚴禁帶病行駛，確保安全運行。

第二十四條 嚴禁人、物混合運輸;車輛嚴禁超速、超載、超員，特殊情況運輸的材料超寬、超長等材料時必須制定專項安全措施。

第二十五條 同向行駛車輛必須保證不少于50m的安全行駛間距，相向行駛時應提前50m向對面車輛發出聲光信號。車輛轉彎、通過交叉點及風門地點時，嚴格按信號指示燈行駛，減速鳴號。

第二十六條 車輛行駛時，嚴格執行“行人不行車、行車不行人”制度。行駛車輛遇行人時，應遵循行人優先的原則，車輛停車避讓行人。

第二十七條 車輛下坡時應減速，嚴禁熄火空擋滑行。嚴禁在陡

坡、彎道處掉頭。

第二十八條 在車輛行駛路線中進行施工作業，必須提前安排計劃，通知入井車輛司機，并在作業點前后50m范圍設置醒目的警示標識。車輛通過施工地點時，要鳴笛、減速慢行。在施工點5m前停車，確認施工點人員躲避到安全地點后，方可慢速通過。

第二十九條 井下停車必須遵守下列規定：

(一)嚴禁車輛亂停亂放，車輛停車時必須停在安全位置，并扳起手制動手柄到有效位置，確保駐車制動，司機鎖好車門。車輛應當在聯絡巷或不影響其他車輛正常通行的位置停放。當車輛確需在行車巷道內臨時停放時，必須靠右停放，不得妨礙其他車輛通行，同時打開警示燈。司機離開時，必須熄火，拉緊手剎，掛檔駐車。

(二)在交叉路口、轉彎處、陡坡以及距離上述地點50m以內的路段，不得停車。

(三)車輛停車時必須熄火，并拉緊手剎，掛檔。以防尾氣對井下空氣造成污染。

(四)故障車輛在巷道內檢修時，必須在車輛前后不小于50m處設置警示標志。

第三十條 運送一般材料、設備的規定(一)嚴禁人貨混載。(二)車輛不得超載運行。

(三)運送設備、大型材料必須捆綁牢固，拉運易滾動物件時必須采取防滾動、防滑措施。

(四)運送普通材料、設備時，從地面算起總高度不得超過2.5m，寬度不得超過車廂，長度前后端不超過車廂，運送大型設備和物件必須制定專門的措施，并嚴格按照措施規定執行。

第三十一條 超長、超寬、超高物件運送必須遵守下列規定

(一)超長、超寬、超高物件必須設置警示標志。

(二)運送超寬物件車輛，遇對面來車無法會車時，應提前變換或開關前燈，連續變換3次前燈為一次信號提示。

(三)大型物件捆綁后司機必須進行檢查，并在車的前后設有警示。

(四)經過風門、限高、轉彎路段時，指揮人員在設備傾倒范圍以外的安全地點指揮，指引車輛順利通過。

(五)遇到巷道內有工作人員或等車人員時，必須提前50m減速鳴笛，距離人員5m必須停車，確認人員躲到安全地點時，方可再次行車。

(六)裝卸大型物件時，指揮人員必須站在設備傾倒半徑以外的安全地點指揮。

第三十二條 人車運行專項規定(一)運輸路線

運輸路線由煤礦根據生產需要設定。(二)安全規定

1.每車次運行前司機必須清點人數，嚴禁超過核定車載人數。2.人車每班運行前，必須由當班司機和跟班隊長共同全面檢查人車車況，確認車況完好方可運行。

3.人車運行注意事項

(1)運行速度不得超過20km/h，嚴禁超速行駛。巷道交叉口、轉彎處、下坡處和行車區域內視線不清時，應鳴笛，減速慢行，速度不超過5km/h。運輸線路必須參照道路交通安全管理規定設置醒目的限速、巷道拐彎、交叉、變坡、作業點等指示標識。

(2)行車遵循靠左通行原則。經過巷道施工地段或遇有行人時，做到“一慢、二看，三通過”，在施工人員指揮下或靠巷道右側停車，11

確認安全后方可通行。

(3)人車不得超員且不得拉運貨物和較大工具，重載車輛除司機外，嚴禁任何人搭乘，嚴禁超載。

(4)開停車前司機必須鳴笛發出開車信號，車輛行駛中保持勻速行駛，停車時不得關閉車燈。

(5)運送人員車輛嚴禁將人和物、工具一起運輸。

(6)乘車人必須坐穩、扶牢，嚴禁將頭和身體部位探出車外，待車輛停穩后方可下車。

(7)各單位候車人員，必須在各人車等候處排隊按秩序候車。候車時，嚴禁打鬧、嬉戲。各候車人員嚴禁在輔助運輸大巷內逗留候車。

(8)嚴格執行人員先下后上原則。人車運行至指定候車位置并停穩，車內人員下車完畢后，方可按秩序依次上車。

(9)嚴禁在轉彎處或非指定地點隨意停車上下人員。

(10)重載車輛核定載人1人，只配備一名司機進行操作，嚴禁搭乘人員。

(11)乘坐人車必須聽從司機指揮，開車前必須將車門、防護欄關好，車輛開動前，司機必須向乘車人員發出警示，確認安全后方可開車。

第四章 車輛維護保養管理

第三十三條 做好車輛的日常保養維修記錄(車輛保養記錄、車輛維修記錄、入井前檢查記錄、出入井登記記錄)。入井車輛要按車輛維護保養手冊及車輛說明書進行定期維護和保養，并做好維修記錄，實行一車一卡，專人負責，確保車輛性能完好，工作正常。

第三十四條 冬季要做好車輛的防凍工作，保證車輛冬季行駛正常。

第三十五條 日常維護

(一)操作人員每班應清洗排氣柵欄。

(二)每一個月檢查一次液壓吸油過濾器，污染嚴重時更換。(三)液壓油、機油、柴油、變矩器油箱均應每12個月清洗并更換。

(四)每月檢查一次各油缸密封，如需要應及時更換。(五)每月檢查各關節軸承并加油。

(六)每半個月應沖洗廢氣處理箱的污垢一次。(七)建立好日常維護記錄，備查。第三十六條 定期保養

分為一級保養、二級保養、三級保養，保養每車一卡。(一)一級保養(走合期后每隔100小時進行一次)1.清洗機油濾清器和柴油濾清器。2.檢查氣缸和進、排氣管有無漏氣現象。3.檢查高壓油泵、并調整怠速。4.檢查散熱器等軟管固定情況。5.檢查減速器齒輪油液面。6.檢查、堅固輪胎用螺栓。

(二)二級保養(每隔500小時進行一次)1.除一級保養的項目外，還應完成下列各項： 2.檢查氣缸壓力和調整氣門間隙。3.檢查節溫器工作是否正常。

4.清洗柴油機潤滑系，更換機油濾清器濾芯、燃油濾清器濾芯和液壓過濾器濾芯。

(三)三級保養(每隔1500小時進行一次)1.清洗并檢查發電機。2.清洗柴油機的高壓油泵。

3.清洗燃油箱及燃油箱濾網。第六章 司機安全操作規范 第三十七條 一般要求

(一)膠輪車司機必須能準確使用通訊設施，準確執行調度命令，保持運輸中的通訊聯絡，不得隨意關閉通訊。

(二)膠輪車司機必須能準確使用瓦斯自動報警儀，當瓦斯濃度超標時，應立即熄火停機，查明原因，有害氣體不超限時，方可開車運行。

(三)起動前的檢查：

1.檢查外觀：查看機殼、輪胎等有無損壞。2.檢查消焰器，清理現有的消焰器或者更換消焰器。

3.檢查發電機油位，如油位低，可補入合格的油到油尺標志位。4.通過高、低位可視窗檢查液壓油位。第五章 使用前的檢查驗收

第三十八條 車輛外觀應完好，無開焊、開裂、變形等。滅火器、瓦斯檢測報警儀等附件配置齊全，狀態良好。

第三十九條 顯示儀表齊全，工作穩定、顯示準確。

第四十條 車輛電氣系統應工作正常，照明、信號等應滿足要求。第四十一條 車輛防爆柴油機工作正常、無異常噪聲、溫升和尾氣排放。

第四十二條 車輛傳動系統、制動系統、操縱系統、液壓系統、氣動系統等應工作穩定可靠，無異常現象。第四十三條 安全保護裝置應工作穩定可靠。

第四十四條 各管路連接可靠，無漏油、漏水、漏氣等現象。第六章 車輛大修報廢管理

1、車輛每年必須由具有車輛年檢資質的單位進行年檢，各項安

全性能應符合MT/T989和MT990的要求。對檢驗不合格的車輛應停用或淘汰報廢處理。

2、對大修后車的車輛和防爆柴油機，應經國家安全生產監督管理總局授權的檢測檢驗機構檢驗合格后方可投入使用。對檢驗不合格車輛和防爆柴油機不得投入使用。

3、車輛報廢年限依據公司整體下發的文件執行，未超出使用年限的車輛應合理使用，對已超出使用年限的車輛，要嚴格按照相關規定停用或申請報廢處理。

無軌膠輪車試驗管理辦法

1、井下防爆膠輪車失爆率為0。①防爆柴油機動車上的電氣設備應符合GB3836.1∽3836.4的有關規定，并要有防爆合格證、防爆標志和煤安標志；②車上連接電氣的電纜必須符合MT818標準像套軟電纜，同時具有耐油性能，并有可靠的固定；③柴油機排氣口的排氣溫度≤70度，其表面溫度≤150度，排出的氣體溫度經風流稀釋后其濃度符合《規程》第100條要求；④柴油機各部件不得有鋁制品，非金屬材料具有阻燃抗靜電性能；⑤油箱和油管要用不燃性材料，油箱最大容積≤8小時用油量；⑥柴油機油的閃點＞70度。

2、防爆無軌膠輪車完好率要達到≥90%。

3、防爆無軌膠輪車制動必須良好，必須有警鈴或警笛，必須裝有防爆大燈、轉向燈、后有紅燈。

4、防爆無軌膠輪車上必須有瓦斯報警器和滅火器。

5、防爆無軌膠輪車應有冷卻水超溫或低水位保護。

6、無軌膠輪車運輸的礦井應裝有車輛跟蹤監視系統和信號閉鎖裝置。

隱患排查制度

第一節 總則

第一條 為提升煤礦的安全生產管理水平，及時排查和治理安全隱患，根據集團公司要求和《煤礦安全規程》，結合煤礦實際，制定本細則。

第二條 本細則適用于煤礦。

第二節 組織與職責

第三條 安檢部是安全檢查和隱患排查工作的歸口管理部門，其職責包括：

（一）負責制定和完善煤礦安全檢查與隱患排查細則；

（二）負責制定安全檢查和隱患檢查計劃，組織實施并做好記錄（見附件1：《安全檢查記錄表》）；

（三）負責下達隱患整改通知單（見附件2：《隱患整改通知單》），并監督檢查整改情況；

（四）負責對“三違”責任者進行處罰；

（五）負責向公司或上級主管部門提供安全隱患排查整改報告。

第四條 其他各部門是安全檢查和隱患排查的參與部門，職責是：

（一）參與安檢部組織的安全檢查和隱患排查工作；

（二）落實安檢部下發的隱患整改通知單，及時反饋完成情況；

（三）定期組織本單位責任區域的安全隱患自查活動；

第三節 隱患排查

第五條 安檢部定期組織隱患排查，對查出的安全隱患進行建檔、整改、驗收和銷號工作，實現閉環管理（見附件3：《隱患閉環管理臺賬》）。

第六條 煤礦安全隱患的種類分為：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板及其它。根據本礦實際將事故隱患按嚴重程度和經濟損失大小分為兩級，即重大安全隱患和一般安全隱患。

（一）重大安全隱患指可能造成人身傷害事故或者經濟損失大于一萬元以上的隱患；

（二）一般安全隱患指經濟損失小于一萬元的隱患。第七條 隱患排查按頻率和責任人的不同分為：

（一）安檢部每旬組織一次全礦范圍內的隱患排查。

（二）各職能部門和礦相關負責人不定期對各作業點進行排查；

（三）安檢員按責任劃分每班進行排查；

（四）各區隊、班組每班對本隊/組作業范圍進行排查； 第八條 安檢部對安全隱患按分級、分類標準登記建檔。第九條 安檢部每旬將安全隱患排查結果按類寫出書面報告，經煤礦礦長確認后報集團公司安全技術部。安檢部必須及時向公司主管領導匯報難以排除的重大安全隱患，不得隱瞞、謊報或者遲報。

第四節 隱患治理

第十條 安檢部應根據安全隱患的具體情況，給責任區隊（分廠、外包工隊）下發整改通知單。各責任區隊（分廠、外包工隊）按要求制定整改措施。

第十一條 隱患治理過程中必須撤出所有受威脅的人員，做到不安全不生產。

第十二條 安檢部應將事故隱患治理情況作為日常監督檢查的重要內容，定期對事故隱患治理情況進行重點檢查。

第十三條 安全隱患治理

（一）一般事故隱患由安檢部按照要求下發隱患整改通知單；

（二）重大隱患由煤礦總工程師領導整改工作，安檢部具體負責對隱患進行“閉合管理”，并報集團公司備案。

第十四條 安全隱患“閉合管理”流程（見附件4：《安全檢查和隱患排查治理流程圖》）：按照排查—匯報（填卡）—通知—反饋 —驗收—銷號的操作程序運行。排查出的隱患按A、B、C三級管理，即立即處理、限時處理、停產處理三個級別。

第十五條 安檢部建立隱患閉環管理臺賬，內容包括：

（一）隱患排查。說明隱患名稱、內容和地點并注明檢查人（單位）、檢查時間；

（二）隱患整改。明確隱患整改要求、完成時間和責任區隊（分廠、外包工隊）或有關責任人；

（三）隱患整改結果。包含匯報、驗收、復查的程序，明確匯報人、驗收人、復查人，并注明時間和隱患整改完成情況。

第五節 責任追究

第十六條 安檢部發現工作區域內存在安全隱患隱瞞不報情形的，給予該責任區隊（分廠、外包工隊）隊長罰款500元。

第十七條 安檢部發現區隊（分廠、外包工隊）未按指令執行停產整頓的，給予該責任區隊（分廠、外包工隊）隊長、跟班隊長各罰款2000元。

第十八條 安檢部查出有關管理人員或安檢員未及時發現、匯報和安排解決路經地點存在的重大隱患造成不良后果或事故的，給予

該管理人員或安檢員罰款100～1000元。

第十九條 安檢部對未完成隱患整改通知單中整改項目的區隊（分廠、外包工隊），按整改通知單中的條款每條罰款500元。

第二十條 安檢部對未及時督促自己責任區域區隊（分廠、外包工隊）按要求整改安全隱患，或者未及時向安檢部匯報隱患整改情況的安檢員，給予罰款100～300元。

第二十一條 安檢部對日常或例行安全檢查查出的安全隱患未及時下達隱患整改通知單的，給予罰款200～500元。

第六節 監督與檢查

第二十二條 安檢部對安全檢查和隱患排查制度的執行情況進行監督與檢查。

第二十三條 安檢部按照本規定對有關責任區隊（分廠、外包工隊）進行考核，對不按規定進行隱患排查、治理的責任區隊（分廠、外包工隊）按有關條款進行處罰。

乘人管理辦法

第一條 車輛運送人員必須遵守下列規定：

（一）乘車人員必須按順序排隊上下車，嚴禁在車廂內站立、嬉戲、打鬧；除隨身攜帶工具外，不準攜帶超長工具和材料；嚴禁將身體的任意部位及所攜帶工具伸出車身外；

（二）乘車人員必須聽從司機指揮。司機在開車前必須將車門、防護欄關閉，并向乘車人員發出警示，在確認安全后方可開動；

（三）乘車人員發現異常情況時，應立即向司機發出信號；

（四）車輛在運行過程中，乘車人員要精神集中，嚴禁摘掉安全帽，隨時注意車輛運行情況；

（五）車輛行駛中或未停穩時，乘車人員嚴禁上下車、扒車、19

跳車；

（六）嚴禁人貨混裝；

第二條 所有車輛嚴禁超速行駛。行駛速度要求如下：

（一）輔運大巷不超過25km/h；

（二）副斜井不超過15 km/h；

（三）巷道交叉口、轉彎處、井口處不超過5 km/h；

（四）其他巷道不超過20 km/h。

“行人不行車”管理辦法

1、車輛在泥濘、松軟、運行條件不良的路段行駛必須隨車攜帶掩木、鎬、鍬，以備急用。

2、行車遵循靠右通行原則，嚴格控制防爆膠輪車車速，嚴禁超速行駛；在井下主要運輸巷道內行駛速度不得超過20km/h，上山車速不得超過15km/h，會車速度不得超過5km/h，行駛到巷道交叉點，轉彎及前方有車輛，人員或視線有障礙時，都必須鳴號減速，速度不得超過5km/h，經過巷道施工地段或遇有行人時，將遠光改用近光燈，并做到“一慢、二看，三通過”，在施工人員指揮下或靠巷道右側停車確認安全后方可通行。

3、在遵循上述讓車原則前提下，所有車輛井下行駛還應嚴格遵循空車讓重車、下行車讓上行車的原則。

4、井下行駛嚴禁帶掛其他車輛。

5、膠輪車平巷行駛，嚴格遵守“行車不行人，行人不行車”原則，人車相距20米時必須減速停車，待人員在安全地方躲避后，方可繼續行駛；行人嚴禁用礦燈照射駕駛員。

6、車輛行駛過程中，不得擠撞管道、電纜、風門、皮帶架，隨時注意巷道中的標志和警示。

7、車輛在轉彎、掉頭、上下陡坡、視線不良、通過交叉地點或雨刮器發生故障時，必須減速并發出信號。

8、車輛同向行駛時，嚴禁超車，安全運行間距不得低于50米；相向行駛會車時，應提前向對面車輛發出信號（鳴喇叭、變換燈光）并減速慢行。

9、車輛下坡行駛嚴禁空檔滑行。

10、井下嚴禁隨意停放、停留車輛。需要停放的車輛，必須停放在躲避硐室或指定地點。

11、停車必須熄火并拉緊手制動器，鎖好車門。在坡道上停車必須掛檔，如果車輛停在下坡路上，應將變速桿推到倒檔位置，停在上坡路上時，則將變速桿推到1檔位置。

巷道封閉管理辦法

1、實施封閉的主要運輸巷道（包括傾斜巷道），要求在巷道封閉段起點、終點、巷道交岔口懸掛明顯的警示牌，標明“封閉巷道，嚴禁行人”，對于封閉距離較長的巷道每隔300米同樣懸掛一塊警示牌。

2、實施封閉的運輸巷道，嚴禁未經許可的人員行走、滯留，封閉巷道沿途各信號站信號員，對其所在區段行人嚴格把關，禁止閑雜人員進入封閉大巷。發現有人行走要立即制止，并及時匯報調度。對不負責任者給予嚴肅處理。

3、凡隊組因工作需要確需進入封閉巷道內施工的人員，所屬單位必須制定相應的安全措施，作業人員必須身著礦統一制作的反光服。

4、凡是在封閉巷道內作業的人員，施工時，在施工地點前后50米掛紅燈、放警戒。施工結束后，到就近停車點候車。

停送電管理制度

停送電工作是直接關系著煤礦安全生產和職工生命安全的重大問題，做好停送電安全工作是一項科學的技術管理工作。為確保人身安全、設備安全以及設備運行和檢修的有序進行，強化停送電管理，保證安全生產，根據《煤礦安全規程》、《電業安全工作規程》及礦相關管理規定特制定本制度。

一、井上下低壓電氣設備安裝和檢修必須停電時，施工單位寫出停電申請報告，并制定出專項安全措施并嚴格行，當不影響安全生產時，由機電科審批。當影響安全生產時，由主管電氣的技術員提前一天報安全、生產部門審批，礦領導批準。無停電報告，嚴禁停電。

二、對需要停高壓的停電報告，必須填寫“操作工作票”。

三、高壓停送電操作，由專業電工負責，一人操作一人監護，操作者要站在絕緣墊上，戴上絕緣手套，穿絕緣膠靴。停電后，要將停電開關的把手閉鎖，鎖上專鎖或專人看管，并懸掛“有人工作，不準送電”的停電警示牌。送電時，由申請單位施工負責人通知送電。要堅持“誰停電，誰送電”原則。

四、停電工作人員到現場后，要檢查設備和線路，停電后要執行驗電、放電、三相短路接地等安全措施，并檢查有無反送電的可能性，聯系停送電要有專人聯系。

五、停電工作完畢后，要檢查施工現場，當同一線路有幾處工作時，每處都要檢查，然后方可聯系送電。檢修后，送電操作要先試驗一次，無誤后再正式送電，一切正常后方可離開現場。

六、高低壓停電時，和恢復正常送電后，均必須匯報專責電工，特別是影響風機供風的區域。必須采取相應布署措施后，方可停送電。

零星工程安全管理辦法

為進一步加強零星工程現場安全管理，更好地落實安全生產責任制，確保安全生產，結合公司實際，特制定《零星工程安全管理辦法》，望各單位、各部門認真貫徹執行。

第一條 零星工程是指井下單位（綜采、掘進、通風、機電、等）正常工作范圍以外的工程。

第二條 零星工程由調度室根據公司領導或業務部門的具體要求向施工單位下發書面通知。

第三條 開工前，施工單位必須向調度室、安監處上報井下零星工程開工申請單，內容包括：①開工時間；②結束時間；③工程內容；④措施、編制審批情況；⑤現場隱患檢查情況等。

第四條 業務主管部門接到開工申請單后，應及時組織有關單位對工作地點“一通三防”、頂板支護、機電運輸、安全設施等安全狀況進行驗收，符合開工條件，經簽字確認后方可施工。否則，必須待安全隱患整改完畢并復驗合格組織施工。

第五條 工程結束后，主管部門要及時組織有關單位進行竣工驗收。第六條 無論任何工程，包括特殊施工工作安排變動，必須及時報安監處，并接受安監處監督，否則，出現一次罰主要領導200元，并扣績效考核1分/次。

第七條 必須堅持“一工程一措施”，否則，按掛紅牌相關規定處罰。

捆綁封車管理規定

為進一步加強我礦車輛運輸的管理，確保超長、超高、超寬物件的安全運輸，從源頭消除運輸的安全隱患，實現安全生產，特編制捆綁封車管理規定：

1、三超的界定：

1）超寬車：所裝物料超出膠輪車車廂或鏟車鏟斗寬度的車輛。2）超長車：所裝物料超出膠輪車車廂長度的車輛。

3）超高車：所裝物料超出膠輪車車廂或鏟車鏟斗高度的車輛。

2、“三超”車輛運送設備、材料時，超出端必須懸掛明顯標志。

3、“三超”車輛通過彎道、風門、巷道交叉口、坡度較大的地方時，提前減速、鳴笛，通過拐彎時要注意觀察巷幫，防止出現擦幫現象。

4、裝載物重心盡量和車輛重心保持一致。

5、膠輪車運送“三超”設備及材料時，裝車人員必須對所載物進行捆綁，確保不發生滑動、竄出。運送大型設備時，必須捆綁牢固，捆綁時避開尖銳部位，確保運輸過程中不發生歪斜和傾覆。捆綁材料應使用耐磨、有韌性的鋼絲繩等，禁止使用麻繩等易斷損的捆綁材料。

6、“三超”車輛入井時，檢身員負責核查設備及材料的捆綁情況，捆綁不符合要求時，嚴禁車輛入井。

7、用鏟車運輸移變等大型設備時，捆綁數量不少于3道。

特殊物料運送管理規定

為了確保礦井運輸特殊物料從源頭上、過程中保證安全，實現運輸動態變化環節組織到位、措施到位和執行到位，鑒于礦井輔助運輸實際情況，特制定《特殊物料運送管理規定》，望各隊認真貫徹并遵照執行。

一、特殊物料的運輸規定

第一條 特殊物料的運輸必須制定專項措施，措施要明確裝車與捆綁要求、斜巷與平巷運輸要求、轉載和換裝要求、起吊和卸車要求等注意事項；

第二條 礦機電部負責特殊物件運輸的技術管理和協調工作，包括對運輸安全技術措施進行審批，組織監督措施的下發學習，驗收運輸前沿線的設備、設施，現場跟班落實運輸過程中的操作行為，對運輸過程中發生的事故進行處理和追查等工作；

第三條 其它相關業務部室負責提供特殊物料有關的技術參數，參與對運輸安全技術措施進行審批，監督技術措施在現場的落實執行等工作；

第四條 根據運輸工作安排，運輸管理部門必須提前三天提出特殊物料運輸開工驗收申請，由運輸部門牽頭，各相關部門、隊組參與對運輸沿線的運輸設備、運輸設施等進行檢查、驗收，并召開開工驗收會議，對檢查的問題進行整改。

第五條 初次驗收存在的問題或隱患處理后，運輸部門組織二次驗收，驗收無誤后，在“開工驗收單”上簽字認可后，方可同意開工。

第六條 特殊物料裝車后，運輸部門必須有專人檢查特殊物料的裝車捆綁情況，不符合捆綁標準要求的車輛一律不準運輸，驗收合格后，負責驗收的運輸部門、安監部，運輸隊長、司機要在驗收單上簽字認可，否則不予運輸；

第七條 特殊物料的運輸現場，必須有專業運輸隊組的跟班隊干、運輸部門、安監部跟班，作業現場必須攜帶專項措施，確保運輸每一項操作工序嚴格按照規程規定要求的進行；

第八條 特殊物料使用的專用車輛，車上要有可靠的緊固裝置，寬度和軸距必須符合巷道寬度和曲率半徑要求，車輪的強度要符合要求，并應有防止物件滑動的措施，不得超載；

第九條特殊物料運輸，沿線的通訊設施必須齊全、可靠、聲音清晰，嚴禁用晃燈、喊話、敲擊物件等其它方法代替；

第十條 特殊物料的運輸要嚴格執行運輸管理制度、“行人不行車、行車不行人、不作業”管理規定等相關管理制度。

綜采設備支架運送管理辦法 一、一般規定

1、駕駛員必須經過有關部門培訓,2、駕駛員必須熟悉掌握車輛結構、原理及維護保養基本常識。

3、駕駛員勞動保護用品必須穿戴齊全。

4、駕駛員必須熟悉行車路線及路面狀況。

二、車輛啟動前的準備工作

1、總檢查:檢查車輛外觀是否完好；檢查連接件是否可靠檢查緊固件；是否緊固到位，如有異常及時處理。

2、檢查發動機的各傳動帶的松緊程度。

3、檢查輪、軸是否有松動、裂紋。

4、機器周圍沒有其他人員。

5、檢查各電氣接頭是否正確連接。

6、檢查車輛的電氣系統和動力系統是否有失爆現象。

7、檢查液壓油油位、柴油機和水是否適宜，按需添加。

8、檢查儀表是否完好，不得有破損。

9、駕駛室必須保持清潔，檢查油門踏板、方向控制踏板是否有異物卡滯現象，保證其工作靈活可靠。

10、檢查滅火器的壓力指示器、安全銷釘是否齊全、完好。

11、打開燃油“水分離器”底部的排放閥以排出所有的水。

12、檢查水箱水位是否充足。

13、檢查駐車制動是否處于剎車狀態，傳動處于空檔。

14、檢查散熱器是否清潔，有無雜物遮蓋。

15、檢查啟動氣壓表讀數是否在5.5bar(80 psi)范圍內，如低于此值時另行充氣。

三、車輛的啟動及啟動后的具體檢查項目

1、將位于空氣灌的隔離閥門打開。

2、將啟、停開關打到啟動位置，壓住啟動按鈕，直至發動機啟動再放開啟動按鈕。

3、如果引擎自動關機，將啟、停按鈕打到關閉位置，查明停機原因并處理后，方可重新啟動。

4、如需充氣啟動，應使用氮氣或與之相匹配的氣源。

5、檢查引擎油壓力是否正常。

6、檢查液壓系統工作壓力是否正常，參考標準壓力，發動機正常工作油壓為2.1-5.5bar，腳踏制動系統和制動蓄能器正常工作壓力為170bar，轉向系統和轉向蓄能器的壓力。正常工作壓力為170bar，傳動油壓正常工作范圍為16.80-19.30bar(240-280psi)，動力換檔和變矩器器油溫的正常油溫范圍為82-104℃，發動機冷卻系統中冷卻液溫度的正常工作范圍為80-95℃。

7、檢查喇叭、燈光是否齊全有效。

8、檢查緊急停車裝置工作是否可靠。

9、檢查前進/后退控制器、轉向器、支架車車各機構操控手柄是否靈敏可靠。

10、檢查鏟板升降裝置工作是否正常，檢查方法：升斗、落斗數次運行應平穩。檢查完畢后，必須將鏟板升降離地距離調整為250mm±20mm。

四、車輛的停放

1、將車輛停放于平整的路面上，復位制動按鈕打到制動位置，發動機怠速運轉3—5分鐘，使發動機系統與液壓系統充分冷卻降溫。

2、停止發動機前檢查空氣壓力是否在5.5bar以上，不足時應使發動機帶動壓氣機充氣。

3、停車后必須對車輛進行詳細檢查并清掃車輛衛生。

五、作業方法

1、先將車輛倒至正對支架前端，操縱鏟板提升油缸，使鏟板放到地面上。

2、操縱液壓絞車把絞車鉸鏈放至足夠長，緩慢倒車，操作者拖拽絞車掛鉤，鉤住液壓支架底座前上端的吊點環，并確保牢靠。

3、操縱液壓絞車回收鉸鏈，鉸鏈拖拽支架前移至鏟板上。

4，使鏟板慢慢升起至水平位置后，再操縱絞車使支架前移至框架最里端，使其頂住推移機構。

5、操縱夾緊機構，使夾緊油缸頂住支架，以提高支架搬運的穩定性完成了支架搬運工作。

6、卸車時將支架搬運車開至指定位置，停好車輛。

7、操縱液壓絞車松開鉸鏈，操縱夾緊機構使夾緊油缸收回，操縱鏟板提升機構，將鏟板放至地面之上。

8、同時操縱絞車和推移機構，邊放鉸鏈，邊使推移機構前移將支架向外推動。

9、當液壓支架底座后端置于地面上時，將車輛前移，卸下絞車掛鉤，收起鏟板，將絞車鏈收回放好。

六、安全注意事項

1、投入使用的車輛必須完好，不完好車輛禁止投入使用。

2、禁止使用氧氣或其它可燃性氣體作為壓力氣源進行充氣。

3、當瓦斯濃度超過0.5%

4、裝車前、卸車前、行車前必須對車輛前后檢查，確保前后無人員或設施時方可作業。

5、車輛在裝、卸支架過程中，必須選用低速驅動，減速慢行，不可野蠻操作，不得用車頂撞支架，避免撞壞車輛。

6、車輛的運行速度必須根據道路狀況及視線情況而定，條件不好時不得使用高檔。7司機必須立即停車，待行人躲到安全地點后，方可行車。

8、吊裝設備時，倒車、裝車、卸車等操作必須由一人完成，不得兩人配合裝車。

9、裝支架時發現其他閑雜人員進入作業地點，立即停止作業，制止閑雜人員進入作業地點。

10、運輸支架時，支架必須放于鏟板的重心位置，不得偏載。

11、車輛的運行速度必須根據道路狀況及視線情況而定，條件不好時不得使用高速運行。

12、車輛在行駛過程中，必須文明駕駛，嚴禁碰撞井巷設施。

13、車輛在運行中會車或停車時，必須檢查會車點或停車點是否具備停車條件，有無障礙物或積水。

14、車輛在運行中，發現道路上的積水過深或有障礙物時，禁止強行通過，清除障礙后方可通過。

15、嚴格執行“行車不行人，行人不行車”的規定。如路上有行人時，司機必須立即停車，待行人躲到安全地點后，方可行車。

16、車輛通過風門后必須立即關閉，禁止車輛連續通過兩道風門。

17、司機在車輛運行時嚴禁離開駕駛室或將身體的任何部位伸出駕駛

29，室。

18、車輛在上下坡和拐彎時，必須采用低速檔行駛，嚴禁碰撞井巷中的水管、電纜等設施。

19、嚴格執行現場交接班制度。上一個班交班時，必須將本班出現的問題向下一個班交代清楚。

安全生產標準化定期檢查考核辦法

第一節 總則

第一條 為提高煤礦安全生產標準化管理水平，全面推進安全生產標準化工作，根據國家煤礦安全監察局、中國煤炭工業協會制定的《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》，結合煤礦實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于煤礦。

第三條 本制度所稱“三定”：是指處理安全隱患要定專人、定整改時間、定整改措施。

第二節 組織與職責

第四條 煤礦成立安全生產標準化領導小組。礦長為組長，總工程師、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長為副組長，生產技術部、安檢部、調度室、后勤部、財務部、洗煤廠、各區隊負責人（外包工隊負責人）為成員。

第五條 安檢部是安全生產標準化管理的歸口部門。職責是：

1、負責制定、完善安全生產標準化管理制度；

2、負責制定安全生產標準化實施計劃和中長期目標規劃；

3、負責制定安全生產標準化的具體考核制度；

4、組織安全生產標準化工作開展和實施情況的檢查工作；

5、負責按標準評定各專業組的標準化達標等級和獎罰情況。

第六條 設置煤礦安全生產標準化專業組：

根據煤礦安全生產標準化要求，成立采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、地面設施、安全管理、職業衛生、應急救援、調度十一個專業組。生產副礦長負責采煤、掘進、調度專業組；機電副礦長負責機電、運輸專業組；行政副礦長負責地面設施專業組；安全副礦長負責安全管理、職業衛生、專業組；總工程師負責通風、地測防治水、應急救援專業組。各專業組具體職責是：

1、負責開展本專業安全生產標準化達標工作。

2、制定本專業組安全生產標準化的具體管理考核制度，每月按要求進行檢查。

3、制定本專業安全生產標準化工作計劃，根據工作計劃制定本專業每月安全生產標準化重點工作。

第三節 工作內容

一、基本要求

第七條 安檢部負責對各專業組上報的安全生產標準化計劃進行匯總，并制定煤礦安全生產標準化計劃。

第八條 各專業組必須按照煤礦安全生產標準化工作計劃組織實施，每月必須將本專業安全生產標準化自查情況及存在的問題、本月標準化重點工作完成情況、下月標準化重點工作安排、對被考核單位的考核情況以書面的形式上報到安檢部。

第九條 安檢部根據《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》對各專業組的評級情況進行審核。

第十條 煤礦安全生產標準化領導小組對安檢部匯總的考核結果進行審批。

第十一條 各專業組每月召開安全生產標準化會議，具體研究解決安全生產標準化工作中存在的問題。

第十二條 煤礦每季召開安全生產標準化會議，總結分析各專業組標準化工作的開展情況，解決工作中存在的問題。

第十三條 安檢部每季度對照煤礦安全生產標準化工作計劃，根據各專業組當季生產過程中標準化工作的開展情況，擬定《季度安全生產標準化和文明生產考核獎懲方案》，并報煤礦安全生產標準化領導小組批準。

第十四條 安檢部每季度對本季安全生產標準化工作考核結果進行通報并存檔。

二、安全生產標準化的檢查考核制度

第十五條 安檢部每月組織安全生產標準化領導小組成員對各專業進行考評，并審核考評結果。

第十六條 具體制度

（一）安全生產標準化領導小組成員按照《煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法（試行）》（煤礦安全生產標準化基本要求及評分方法參考國家相關標準）對各專業組進行嚴格檢查，根據檢查結果進行打分。

（二）出現以下情況的，相關專業組標準化考核為不合格。

1、出現傷亡事故的；

2、出現兩次及以上工作面存在嚴重隱患或工程生產差的。

（三）安檢部根據各專業組最終得分情況進行等級評定，90分以上者為一級，80分以上者為二級，低于80分者為不合格。

第四節 監督與檢查

第十七條 各專業組應嚴格按照本制度配合安檢部進行煤礦安全生產標準化考核工作，并存檔相關資料。

第十八條 安檢部對各專業組煤礦安全生產標準化考核工作進行檢查，對存在的問題給予指正，對嚴重違反規定的給予通報，責令

改正，并追究相關責任人責任。

安全活動辦法

第一條

安全活動是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質，增強安全防范意識，特制定本制度。

第二條

每周星期五為安全活動日，各區隊活動時間不得少于2小時。

第三條

安全活動日由區隊長或副隊長負責組織召開，管理人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內容要豐富、主體要突出、效果要明顯。

第四條

安全活動日主要對本周的安全生產情況進行全面總結與分析，找出存在的問題，安排布置下周的安全工作重點。

第五條

認真組織員工學習安全生產方針、政策、法律、法規；學習煤礦“三大規程”、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》等涉及安全生產的書刊；學習礦業公司和本礦安全會議、文件精神；分析典型事故案例；“三違”人員現身說教和區隊人員進行幫教等。

第六條

活動除正常探親、因公出差、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。

第七條

機電部要不定期對機運隊安全活動日情況進行監督檢查，督促區隊安全活動日正常進行，并將檢查結果納入安全目標考核。

第八條

區隊要嚴格按要求組織安全活動日，要做到有計劃、有安排，做到“內容、時間、人員”三落實，點名冊、活動記錄齊全。

事故分析追查制度

為實現礦井車輛安全可靠運行，順利完成各項礦井輔助運輸任務，有效減少和杜絕輔助運輸事故的發生，嚴格按照事故處理的“四不放過”要求，查清事故原因，教育每個駕駛員認識到發生事故的危險性，吸取教訓，消滅事故隱患。結合本礦無軌膠輪車輔助運輸的實際情況，特制定本制度。

第一條 發生一般輔助運輸事故時，事故單位應及時向礦調度室和車隊管理人員匯報，同時要采取有效措施迅速處理，事故單位負責人要親臨現場指揮，事故處理完畢，要向礦調度室和車隊管理人員將事故發生的經過說明，車隊管理人員要認真做好事故記錄。

第二條 運輸事故造成膠輪車損壞時，責任駕駛員要填寫事故報告單，并按照礦上相關管理規定，對事故責任駕駛員進行罰款，并寫出書面檢查。

第三條 發生重大輔助運輸事故時，調度值班員和單位負責人要及時上報車隊，以便盡快組織搶修和采取緊急措施。恢復運輸后，由車隊、安監部及事故單位負責人開展事故追查。

第四條 發生特大輔助運輸事故時，事故單位必須立即向礦調度室匯報，事故單位負責人必須立即去現場親自指揮處理，同時向礦值班領導、車隊匯報，車隊管理人員要立即趕赴現場，迅速組織或參加事故搶險小組，制定方案進行處理，車隊管理人員要及時填寫《輔助運輸事故報告》對事故發生經過，原因分析，采取的措施、事故責任者、處理意見等上報主管領導。

第五條 發生未遂輔助運輸事故時，車隊應進行登記，并認真追查、分析、防止事故的再次發生，情節嚴重的應上報相關部門的主管領導。

第六條 發生事故單位，車隊會同有關技術人員，本著“四不放過”的原則進行追查，對事故責任者及時處理，按責任大小，情節輕重和造成的后果，給予批評教育，經濟賠償或行政處罰以及追究刑事責任，對隱瞞事故情節或不報者應加重處理。

第七條 車隊和膠輪車使用單位都要建立事故和未遂事故記錄，做好統計分析工作，對經常發生的事故類別、時間、場地、膠輪車各部門和原因進行分析研究，制定整改措施。

第八條 車隊在每月要準確無誤地對全礦發生的輔助運輸事故進行匯總，并分析事故原因，提出處理意見和今后防范措施。

第九條 按照上級及礦有關文件規定，逐級將事故發生的經過、原因分析、責任者、處理意見、預防措施等上報本礦及上級單位。

第十條 本制度適合本礦入井所有防爆車輛。

交接班管理制度

第一條 為規范煤礦交接班管理，確保煤炭生產順利進行，結合煤礦實際，制定本制度。

第二條 本制度適用于煤礦。第三條 班組長交接班管理

（一）班組長必須在現場交接班；

（二）交接班開始后，班組長首先應對工作現場進行全面檢

查，檢查事項包括：

1． 如工作面是否有安全隱患，包括頂板是否有懸矸、幫是否有離層、巷道支護是否完好、炮采（掘）工作面是否存在瞎炮等；

2． 通風系統是否正常； 3． 設備運轉是否正常； 4． 供電系統是否正常； 5． 文明生產是否符合規范等。

（三）檢查完畢，交班班組長必須向接班班組長口頭交清下一班的注意事項，主要包括：

1． 當班出現的問題，以及解決制度； 2． 下一班可能出現的問題； 3． 當班未完成情況； 4． 其他注意事項。

（四）交接班班組長雙方填寫交接班記錄表（詳見附件1：《交接班記錄表》），并簽字。交接班記錄表內容應包括當班設備運行情況、設備維護檢查情況、生產安全情況、事故隱患處理等；

（五）班組長如發現上一班存在未解決事項，經雙方協商由下一班處理，應明確《交接班記錄表》上，經雙方簽字為準。

第四條 特殊崗位及值班場所交接班管理

（一）需要進行現場交接班的特殊崗位包括井下火工品管理崗、皮帶司機崗、采煤機司機崗、綜掘機司機崗、電鉗工崗、瓦檢員崗、安檢員崗、地面鍋爐工崗、地面保安崗、水處理車間崗、變電所崗、主扇房崗；

（二）特殊崗位工交接班程序及要求同本制度第四條。第五條 交接班應做到“三不”交接，即部件損失或丟失無結論不接班；發生事故說不清不接班；設備損壞或丟失找不到責任人不接

班。

第六條 煤礦單位均應按照本制度做好交接班工作。交接班工作未進行或不符合規定程序及要求的，交班人員不得離開工作現場，交接人員不得進行本班生產。

第七條 安檢部應定期或不定期對交接班情況進行監督、檢查。凡未按本制度要求實施交接班而出現問題的，煤礦將對相關責任人進行嚴肅處罰，情節嚴重的將被追究刑事責任。

第八條 本制度由安檢部負責解釋。

本制度自發布之日起施行。

職工學習培訓考核辦法

第一節 總則

第一條 為全面加強安全教育工作，提高員工安全意識和安全技能，增強安全風險能力，規范安全培訓流程，保證安全培訓教育質量，特制訂本制度。

第二條 本辦法適用于煤礦高層領導、安全生產管理人員、特種作業人員、其他從業人員及新進入職人員。

第二節 管理機構及職責

第三條 礦長是安全培訓工作第一責任人，總工程師主管安全技術培訓工作，安檢部是日常安全培訓的業務部門。

第四條 礦成立員工安全培訓管理小組： 組 長：礦 長

副組長：總工程師、安全副礦長、生產副礦長、機電副礦長、行政副礦長

成 員：各單位負責人或專業的培訓人員

第五條 安檢部負責職工安全教育培訓計劃的編制，并在年初報

綜合部，由綜合部組織實施，做好培訓記錄等日常管理工作，負責操作證件的管理與發放、培訓檔案的建立，安檢部負責監督檢查各區隊職工安全培訓工作的執行情況。

1、制定本單位安全技術培訓管理制度，每年底結合生產實際進行培訓需求分析，并及時編報培訓計劃與實施計劃；

2、及時選送學員參加特種作業人員培訓和安全資格培訓；

3、組織本單位在冊員工進行安全技術培訓工作；

4、做好特種作業人員操作證件管理工作。

第六條 各區隊負責人負責本單位培訓工作，技術員具體負責本單位培訓工作的實施并做好培訓記錄。

第三節 培訓內容

第七條 煤礦安全教育培訓內容分為：礦級領導培訓、安全生產管理人員培訓、特殊工種安全培訓、入礦前安全教育、日常安全培訓。

第八條 礦長培訓指煤礦礦長必須到具備相應資質的煤礦安全培訓機構接受專門培訓，經考試合格后，取得陜西省煤礦安全監察局頒發的礦長資格證和安全資格證，并且每年必須參加一次再培訓。

第九條 安全生產管理人員培訓是指煤礦從事安全生產管理人員的培訓工作，主要包括生產副礦長、安全副礦長、機電副礦長、總工程師、安檢部的管理人員和工作人員、生產處、生產技術部、機電處、調度室部門負責人、采煤、掘進、機電運輸等區隊長，以及其他相關安全生產管理人員。安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構接受專門培訓，取得安全資格證，并按規定進行復審進行再培訓。

第十條 煤礦特殊工種主要指煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機（掘進機）操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦防

突作業、煤礦探訪水作業相關特殊工種。特殊工種安全教育應按上級主管部門規定的培訓內容、時間進行專門培訓，經考試合格后，持證上崗。

第十一條 入礦前安全教育是指新入職員工必須接受礦級安全教育、處/隊（包括各外包工隊）級安全教育和班組級安全教育，即“三級”教育，井下新從業員工時間不少于72學時，地面新從業員工時間不少于40學時。

1、礦級安全教育由綜合部組織，安檢部主持，主要內容包括：（1）國家有關安全生產的法律法規等；（2）礦上安全生產方面的規定、制度等；（3）煤礦安全生產基本知識。

2、處、隊級安全教育由各處、隊領導或指定的專人負責，主要內容包括：

（1）本單位情況、生產或工作特點；（2）本單位有關安全生產規定、制度；（3）本單位安全生產設施、設備及其使用方法；

（4）結合本單位生產、工作性質和實際進行針對性的安全教育。

3、班組級安全教育由班組長或安監員負責進行教育，主要內容包括：

（1）本工種、本崗位工作性質、特點、工藝流程及應注意的事項；（2）本工種、崗位安全技術操作規程；

（3）本工種、崗位所使用的設備、儀器、裝置等的性能特點，安全防護用品使用與保管方法；

（4）本工種、崗位曾發生事故應吸取的教訓和采取的預防措施等。第十二條 日常安全培訓教育，各部門指定專人負責本部門安全教育培訓工作，由安檢部檢查部門對安全教育的計劃執行情況，日常

安全教育形式主要有：

1、班前會安全教育；

2、利用各種會議、標語、錄像、板報等宣傳工具進行安全教育；

3、開展崗位練兵、安全技術表演、安全技術講座、交流安全經驗等進行安全教育。

4、安全專題培訓活動

在崗從業人員每年接受安全培訓時間不得少于20學時。煤礦轉崗、換崗人員，在重新上崗前必須接受安全培訓，時間不得低于20學時。

車輛維護保養管理制度

一、做好車輛的日常保養維修記錄(車輛保養記錄、車輛維修記錄、入井前檢查記錄、出入井登記記錄)。入井車輛要按車輛維護保養手冊及車輛說明書進行定期維護和保養，并做好維修記錄，實行一車一卡，專人負責，確保車輛性能完好，工作正常。

二、冬季要做好車輛的防凍工作，保證車輛冬季行駛正常。

三、日常維護

(一)操作人員每班應清洗排氣柵欄。

(二)每一個月檢查一次液壓吸油過濾器，污染嚴重時更換。(三)液壓油、機油、柴油、變矩器油箱均應每12個月清洗并更換。

(四)每月檢查一次各油缸密封，如需要應及時更換。(五)每月檢查各關節軸承并加油。

(六)每半個月應沖洗廢氣處理箱的污垢一次。

(七)建立好日常維護記錄，備查。

四、定期保養

分為一級保養、二級保養、三級保養，保養每車一卡。(一)一級保養(走合期后每隔100小時進行一次)1.清洗機油濾清器和柴油濾清器。2.檢查氣缸和進、排氣管有無漏氣現象。3.檢查高壓油泵、并調整怠速。4.檢查散熱器等軟管固定情況。5.檢查減速器齒輪油液面。6.檢查、堅固輪胎用螺栓。

(二)二級保養(每隔500小時進行一次)1.除一級保養的項目外，還應完成下列各項： 2.檢查氣缸壓力和調整氣門間隙。3.檢查節溫器工作是否正常。

4.清洗柴油機潤滑系，更換機油濾清器濾芯、燃油濾清器濾芯和液壓過濾器濾芯。

(三)三級保養(每隔1500小時進行一次)1.清洗并檢查發電機。2.清洗柴油機的高壓油泵。3.清洗燃油箱及燃油箱濾網。

膠輪車安全管理制度

一、駕駛員上崗條件

1、身體健康、思維敏捷、操作熟練，經過煤礦井下安全培訓；

2、必須具有公安機關核發的駕駛證，并經我礦內部培訓取得內部駕駛證，方可持證上崗。

3、應熟悉井上下運輸路線和井下避災路線，具備自救、互救和現場急救技能。

4、應按下井人員要求佩戴勞動保護用品，隨身攜帶礦燈、自救器。

5、嚴禁酒后上崗、疲勞駕駛、帶病上崗，應保持精神狀態良好。

6、嚴禁攜帶煙火入井。

二、派車和車輛交接規定：

1、每日早班車輛入井前由車隊統一派車，經檢查人員驗車，車隊副隊長（或班長）審核簽字確認的合格車輛，簽發“機動車輛入井通行卡”，“通行卡”交井口檢身房備查，無“機動車輛入井通行卡”一律不準入井。

2、車隊在派車時，要查看駕駛員的精神狀態，嚴禁將車輛派給酒后上崗、精神狀態不良的駕駛員。

3、駕駛員在駕駛車輛前應認真檢查車輛完好情況，入井車輛的照明燈、轉向燈、剎車燈、儀表、喇叭等裝置必須齊全完好、靈敏可靠，制動性能可靠，不完好車輛不得入井。

4、車輛交接時，交車司機要將線路狀況和車況交接清楚，接車司機對車況進行全面檢查，不合格車輛不準交接，立即向車隊匯報采取措

施進行維修。

三、運行管理規定

1、開車前，先觀察車輛左右前后是否有行人或障礙物，確認安全后打開車燈，鳴笛提示，方可開車。

2、所有車輛必須至少配備1具滅火器。

3、井下按靠左行駛原則駕車行駛。

4、輕卡、皮卡、灑水車、吸污車、防爆材料車、混凝土運輸車等車輛，空載或運輸人員時副駕位允許乘坐一人；重載時副駕嚴禁坐人；農用車副駕嚴禁坐人；鏟車、叉車除駕駛員外嚴禁坐人。

5、車輛未停穩時嚴禁人員搶上車或搶下車，人員乘坐車輛期間嚴禁將頭、手或身體其他部位伸出車外。

6、大巷車速不超過20 km/h，轉彎處不得超過5km/h，上下山（指副斜井、3-1煤輔運暗上山）不超過15km/h；場區地面不超過25 km/h。

7、車輛運行過程中，經過巷道施工地段或遇有行走的人員時，需提前至少20m減速鳴笛，將前大燈燈光變換為近光，嚴格按“行人不行車、行車不行人”原則進行避讓。

8、井下行駛必須保持車距，平巷同向行駛的車輛間距必須大于20米，斜坡道車輛間距不得小于30米，下坡時嚴禁空擋滑行。

9、鏟車前行時，后大燈必須熄滅，車輛升井或停車熄火后，必須關閉燈光。

10、車輛轉彎、通過巷道交叉點、變坡點及風門地點時，應減速、嗚笛示警。

11、在副斜井及3-1煤輔運上山內會車時，按“下坡讓上坡”原則會車，在其他地點按“出井讓入井”原則會車。讓車方在距對方車輛不小于20m處停車并關閉大燈，待對方車輛安全通過后方可恢復行使。會車時，鏟車讓其他車輛。

12、前車速度低的，應給后車讓道，并靠幫停車，后車超車前必須發出信號（閃燈、鳴喇叭），待前車停穩后方可超車。

13、嚴禁人貨混裝，嚴禁易燃易爆和腐蝕性物品混裝運輸；車輛在運輸材料和設備時，必須按規定選擇合理的捆綁用具，綁扎要牢固，防止出現滑脫造成事故；運輸超寬、超高、超長物件時，必須有可靠的安全運輸保障措施，并懸掛明顯的“反光標識牌”。

14、嚴禁使用鏟車運輸寬度超過鏟斗寬度的物料，特殊情況（如運輸移動變電站、鋼管、機頭架等超寬、超高、超長物件時）必須制定專項措施，并經審批后執行。

15、運輸易拋灑物料（如沙、石籽、矸石）時，裝車后要先檢查裝載高度是否適當，嚴禁在運輸過程中將物料灑漏出車外。

四、故障及異常情況處理

1、車輛使用過程中若發現故障影響行車安全時，須及時將車輛停至安全地點，匯報并修理，嚴禁在斜坡道上停車或從事修理工作。

2、若車輛起火，立即停車并關閉發動機，用車上的滅火器進行滅火，并通知當班班長。

3、需在頂起車廂下方作業時，除打好本車自帶的支撐桿外，必須另外采取可靠的雙保險措施。

4、下坡如遇剎車突然失靈，首先應控制好方向，迅速逐級或越一級減檔，利用發動機制動使車速迅速降低。待車速降低后，應結合使用手剎制動。在不得已情況下，根據路況利用車的保險桿、車廂等鋼性部位與巷道副駕駛側煤壁摩擦，達到強行停車脫險的目的。

5、上坡時出現剎車失靈，應適時減入中低檔，保持足夠的動力駛上坡頂停車。如需半坡停車，應保持前進低檔位，拉緊手剎制動，隨車人員及時用阻車裝置卡住車輪，如有后滑現象，車尾應朝向煤壁或安全一面，并打開警示燈，引起前后行駛車輛注意。

五、車輛停放規定

1、嚴禁行車路線隨意停放車輛，在停放車輛時，必須先將車輛停放在安全可靠的地點，再熄火，拉緊手剎或斷氣剎，取走鑰匙后，司機方可離開駕駛室。

2、車輛應當在聯巷或不影響其他車輛正常通行的位置停放，不得妨礙其他車輛通行，停車后必須采取阻車措施。在交叉路口、急轉彎、陡坡以及距離上述地點20m內的路段，不得停車。

3、車輛遇特殊情況需在上述位置路段停車時，司機必須采取有效制動措施后方可下車，并對車輛加設阻車裝置，嚴禁司機在停車待修期間離開現場，停留時間不得超過1小時。

4、所有入井車輛，井上、井下停車后不管平巷或斜巷必須上掩車器，每臺車輛必須配備合格的掩車器，數量不少于2個。

5、平巷或地面平整處停車時，必須使用2個掩車器對車輛輪胎前后掩車。斜巷停車時，用2個掩車器對車輛后輪胎的下山方向進行掩車。

運輸線路檢查制度

一、綜掘隊掘進巷道必須保證巷道高度，底板平整,為砼底板施工創造有利條件，若遇特殊地點巷道高度未按照設計高度施工，必須補充專項措施。

二、砼底板施工前綜掘隊與地坪隊嚴格按照巷道移交憑證單雙方簽字確認。對于巷道掘進遺留問題綜掘隊未及時整改不得予以施工砼底板。

三、掘進巷道跟進砼底板施工前，地坪隊應提前一天通知綜掘隊備足支護材料。

四、地坪隊施工完砼底板經生產技術部、企管部及分管領導驗收合格后及時移交。

五、砼底板施工、養護期間嚴禁各單位人員、車輛進入，出現底板壓壞嚴重情況，將按照事故進行追查。

六、底板養護期間若綜掘隊遇特情況運送材料需進入未養護到位砼底板巷道，需制定嚴格保護措施，經分管礦領導批準方可進入。

七、巷道砼底板施工范圍內積水由地坪隊負責，并負責施工巷道內文明衛生、片幫、離層處理。巷道未鋪設砼底板積水由原巷道管理單位負責。

八、鋪設完砼底板及時補邊補、水溝，盡量避免車輛碾壓。

九、施工完砼底板巷道后企管部及時組織驗收，及時移交管理單位。

十、生產技術部對砼底板驗收嚴格把關，對鋪設厚度、巷道凈高、巷道坡度、以及施工文明生產進行嚴格評分。出現較大質量問題必須嚴

肅追查處理。

十一、施工過程與措施要求不否，起底、調坡按照設計要求施工。

十二、巷道鋪底前淤泥需清理干凈、墊底符合實際。

輔助運輸安全事故匯報制度

一、突發事件發生后，應當按照《煤礦事故應急救援制度》第二十五條中規定進行逐級報告。

二、發生事故后，應當以書面形式報告，情況特別緊急時，可先用電話、短信報告，隨后書面報告（詳見附件1：《事故報告表》）。書面報告應當包括下列內容：

1、事故發生單位概況（單位全稱、隸屬關系、生產能力、證照情況等）；

2、事故類別、發生的時間、地點以及事故現場情況；

3、事故的簡要經過；

4、事故已經造成或者可能造成的傷亡情況（包括下落不明、涉險的人數）和初步估計的直接經濟損失；

5、已經采取的應急處置、救援措施；

以上報告內容，初次報告時由于情況不明沒有報告的，應在查清后及時補報。

三、事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

事故傷亡人數發生變化的，事故單位應當在發生的當日及時報告。

四、事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。

第四篇：山西煤礦安全培訓中心

山西煤礦安全培訓中心

2013年5月13日4時40分左右，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部在吉林省萬國黃金股份有限公司西岔金礦2號豎井實施生產勘探施工作業時，發生一起較大起重傷害事故，造成井下作業人員3人死亡、2人受傷。事故發生后，企業瞞報，經群眾舉報后核實，直接經濟損失550萬元。事故核實后，省委、省政府和市委、市政府高度重視，相關領導分別作出重要批示，對做好事故調查處理、核查瞞報責任和加強安全生產工作等提出了明確要求。省安全監管局及時派出工作組督辦并指導地方開展事故調查工作。6月9日，通化市政府依法成立了由副秘書長費靜美為組長，市安全監管局、市監察局、市總工會、市公安局和集安市人民政府有關負責同志參加的“5·13”事故調查組（以下簡稱事故調查組），邀請通化市人民檢察院派員參加事故調查工作。聘請了有關專家成立專家組，協助事故調查。事故調查組堅持“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，經過勘查現場和設備、詢問有關當事人、查閱有關資料和記錄、分析事故搶險救援過程等，查清了事故發生的經過和原因、認定了事故性質和責任、提出了對有關責任單位及責任人員的處理建議和事故防范措施建議。現將事故調查有關情況報告如下：

一、基本情況

（一）發包單位概況。吉林省萬國黃金股份有限公司（原集安市利源黃金有限責任公司），位于集安市鴨江路民橋南街31號，法定代表人崔玉果。企業性質：股份制公司。注冊資本：玖佰萬元。經營范圍：金礦地下開采、選礦。該公司下轄金廠溝金礦和西岔金礦。其中西岔金礦開采礦種：金礦；開采方式：地下開采；生產規模：3.30萬噸/年；采礦證有效期至2017年7月；安全生產許可證有效期至2015年4月。

（二）承包單位概況。山東黃金集團建設工程有限公司，位于山東省煙臺經濟開發區泰山路118號，法定代表人李智強。企業性質：有限責任公司。注冊資本：貳仟零壹拾萬元。經營范圍：礦山工程、房屋建筑工程、裝飾裝修工程、機電設備安裝工程的施工；建筑及裝飾材料、機械設備、鋁合金材料、鋼材銷售；礦山機械設備制造。礦山工程施工總承包二級資質。建筑施工安全生產許可證有效期至2014年5月，非煤礦礦產資源采掘施工單位安全生產許可證有效期至2014年5月。

（三）工程立項備案情況。2011年3月，受集安市利源黃金有限責任公司委托，長春黃金設計院完成《集安市利源黃金有限責任公司西岔金礦深部開拓2號豎井項目可行性研究報告》、《集安市利源黃金有限責任公司西岔金礦2號豎井工程方案設計說明書》編制，2012年3月7日，集安市利源黃金有限責任公司向通化市黃金局提出項目立項申請，市黃金局研究同意后于3月16日上報吉林省黃金局，省黃金局于2012年3月29日作出《關于集安市利源黃金有限責任公司西岔金礦深部開拓2號豎井項目準予備案的通知》。2013年3月，受吉林省萬國黃金股份有限公司委托，長春黃金設計院完成《集安市利源黃金有限責任公司西岔金礦2號豎井工程方案設計》編制。2013年5月14日，吉林省國土資源廳組織專家對吉林省地礦勘察設計研究院編制的《吉林省集安市西岔金礦生產勘探實施方案》進行了審查并形成審查意見；5月27日，吉林省國土資源廳出具符合生產勘探有關規定同意予以備案的證明。2013年5月，受吉林省萬國黃金股份有限公司委托，中鋼研科技集團吉林工程技術有限公司完成《吉林省集安市西岔金礦生產勘探實施方案安全專篇》編制，未到屬地安監部門備案。

（四）工程合同情況。山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部以報價方式取得吉林省萬國黃金股份有限公司西岔金礦2號豎井掘砌工程承包權。工程合同價款為1040.00萬元。2012年7月１日，由吉林省萬國黃金股份有限公司副總經理李興武與山東黃金集團建設工程有限公司委托代理人李治虎簽署《建設工程施工合同》、《建筑安裝施工安全生產管理協議》，吉林省萬國黃金股份有限公司副總經理劉長安與項目施工現場負責人明晶簽訂《安全生產責任狀》。

（五）工程施工及違法違規情況。按照有關規定，企業的生產勘探工程，應在完成項目可行性研究、立項核準備案、勘探實施方案審核備案、勘探工程方案設計審查、勘探實施方案安全專篇評審及備案和辦理占用林地、土地以及法律法規規定的相關審批手續后，才能開始施工。經調查核實，發包單位吉林省萬國黃金股份有限公司在只辦理了項目可研、立項備案而未辦理其余相關手續、承包單位山東黃金集團建設工程有限公司未實際向其吉林磐石勁龍項目部派出工程技術人員和管理人員的情況下，采取邊施工邊辦理手續的方式，西岔金礦2號豎井工程于2012年8月開始施工，違反了《中華人民共和國森林法》第十八條；《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、四十四條；《吉林省礦產資源開發利用保護條例》第十四條等相關規定。事故發生時，已形成深度約260米、直徑約4.2米的掘砌豎井。事故發生后，該項目施工全部停止。經調查認定，吉林省萬國黃金股份有限公司西岔金礦2號豎井工程，屬違法違規施工行為。

二、事故發生經過、救援及善后情況

（一）事故發生經過、搶險救援情況。2013年5月13日4時40分，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部在吉林省萬國黃金股份有限公司西岔金礦2號豎井掘砌作業過程中，裝載毛石的吊桶提升至距井口120米處時，鋼絲繩發生斷裂，重載吊桶墜落穿過雙層吊盤（安全防護棚）落至井底，將在豎井底部作業面運搬作業人員鄧尚清、王樹剛、李明海、張華成、劉德軍5名工人砸傷。項目部現場負責人明晶接到現場作業人員鏟車司機林東陽報告后，立即組織人員下井實施救援同時，向發包單位分管安全的副總經理劉長安報告情況，劉長安立即組織人員趕到現場，共同開展事故救援工作。受傷人員張華成、劉德軍、鄧尚清、李明海、王樹剛先后分三批從井下救出后，緊急送往醫院搶救。其中鄧尚清、李明海經通化206醫院搶救無效死亡，項目部副經理李治虎安排將鄧尚清、李明海的尸體送通化市殯儀館；王樹剛在送往醫院搶救的途中，行至通化市東昌區金廠嶺時死亡，項目部施工隊負責人張全軍電話通知運送王樹剛的面包車司機盧國富，讓其將死者王樹剛的尸體送到梅河口市殯儀館。另外兩名傷者張華成、劉德軍在通化市中心醫院救治后，轉至磐石市博仁醫院繼續接受治療。

（二）善后處理情況。山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部，在事故發生后，能積極開展傷員救治、遇難礦工家屬安撫和賠償工作，遇難礦工善后事宜于5月17日全部處理完畢。2名傷者（骨折）經醫院治療后，還在康復之中。

三、事故瞞報及核查情況

（一）瞞報事故過程。事故發生后，在井口附近作業的項目部鏟車司機林東陽首先發現只有提升鋼絲繩上來了而沒有看見吊桶，意識到可能出事了，馬上向施工現場負責人明晶報告，明晶立即分別向發包單位分管安全的副總經理劉長安、發包方工程項目負責人王寶亭、項目部副經理李治虎報告情況。劉長安立即組織人員開展救援的同時，打電話分別向發包方總經理崔玉果、副總經理李興武報告，崔玉果接報后，立即從集安市趕往事故現場。崔玉果趕到現場后，受傷人員均已送走，半小時后崔玉果因公司原定有事去往長春市。李治虎接到明晶事故報告后，立即通知在磐石市的項目部施工隊負責人張全軍，讓其趕到梅河口市負責接應傷者王樹剛，自己在通化市負責傷者鄧尚清、李明海救治，鄧尚清、李明海經通化206醫院搶救無效死亡。由于火化尸體需要死亡證明，5月14日李治虎電話求助在長春出差的崔玉果，崔玉果向集安市公安局謊稱事故已經上報，請集安市公安局派人進行尸檢，集安市公安局派法醫對死者鄧尚清、李明海進行了尸檢并出具死亡鑒定，在和死者家屬私下協商達成賠償協議后，鄧尚清和李明海尸體分別于17日、16日在通化市殯儀館火化。5月13 日，死者王樹剛的尸體被張全軍安排送到梅河口市殯儀館存放，等待死者家屬協商賠償等善后事宜。5月17日，張全軍通過私下向死者家屬賠償和磐石勁龍礦山工程有限公司出具的王樹剛工傷死亡證明方式，在梅河口市殯儀館將王樹剛尸體火化。為逃避事故查處，承包單位項目部工作人員向建設單位有關人員報告事故情況，而未按照雙方簽訂的《建筑安裝施工安全生產管理協議》約定，履行事故報告義務，分別由李治虎在通化市、張全軍在梅河口市負責處理死者善后及尸體火化。發包單位在接到施工單位報告后，為縮小事故對企業的影響，崔玉果考慮到集安市有上訪事件特殊情況，怕給政府添亂，未按規定向屬地有關部門報告。且協助承包單位火化尸體，隱瞞了事故。承包單位及發包單位雖然隱瞞了事故，但對受傷人員積極施救，未貽誤事故搶救。

（二）事故核查情況。5月29日，集安市安全監管局接到群眾反映后，及時向集安市政府主要領導匯報相關情況，集安市人民政府立即組織相關部門進行情況核查，經查情況屬實。6月7日，通化市安全監管局接到集安市核查情況報告后及時上報省安全監管局。6月9日，省安委會辦公室向通化市政府送達了《吉林省較大生產安全事故查處掛牌督辦通知書》，責成通化市人民政府調查處理集安“5.13”事故。經通化市人民政府“5.13”事故調查組進一步調查，查證企業隱瞞事故屬實。

四、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失情況

（一）人員傷亡情況。事故造成3人死亡，2人受傷，企業用工形式均為合同工。其中：死亡人員：鄧尚清，男，45歲，湖北省房縣軍店鄉茅坪村人；李明海，男，52歲，湖北省房縣橋上鄉木瓜村人；王樹剛，男，34歲，湖北省房縣橋上鄉魚鰓村人。受傷人員：張華成，男，51歲，湖北省房縣橋上鄉木瓜村人；劉德軍，男，26歲，湖北省房縣橋上鄉木瓜村人。

（二）直接經濟損失情況。事故直接經濟損失550萬元。其中：人員傷亡支出及財產損失費用合計20萬元；死者賠償費用210萬元；事故罰款320萬元。

五、事故發生的原因和事故性質

（一）直接原因。事故調查組聘請的礦山機械專家組經勘驗現場、設備及斷裂的鋼絲繩和對鋼絲繩取樣檢測報告分析，結合詢問相關人員，綜合分析認定事故的直接原因為：“鋼絲繩斷裂部位是接近吊桶4至5米位置，該區段鋼絲繩提升作業中，受保護傘鋼管滑套磨損，致使該區段鋼絲繩安全系數下降，在刮碰吊桶外力增加作用下，發生斷裂”，導致事故發生。

（二）間接原因。

1、提升絞車鋼絲繩未按規定在使用前進行檢測，在使用過程中未按規定進行日常檢查和有效的保養及維護。

2、承包單位勞動組織不合理、作業現場安全管理混亂，未按規定委派有資質的工程技術及相關管理人員對施工作業現場實施有效的監督管理，安全生產責任制未得到落實。

3、承包單位未制定并實施安全生產隱患排查治理制度，未能及時發現并消除安全隱患。

4、發包單位相關職能部門缺乏對外來施工企業的有效管理和監督檢查。

5、發包單位在對項目施工合同和安全管理協議簽訂、施工組織設計審查、施工企業管理人員進駐、施工人員資質等審查把關方面，存在嚴重違規行為和明顯管理缺陷。

6、發包單位在項目備案、審批等相關手續不健全的情況下違法違規開工，造成監管缺失。

（三）事故性質。經調查認定，“5.13”起重傷害事故，是一起企業瞞報的較大生產安全責任事故。

六、對事故有關責任人員及事故單位的處理建議

（一）對有關責任人員的處理建議：

1、明晶，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部施工現場負責人，負責施工現場的生產和安全管理工作，對危險性較大設備缺乏有效的管理，安全隱患未及時發現并消除，對于施工設備未按有關規定做好維修和保養工作，設備檢修、維護、保養不當且帶病運行導致事故發生，對事故發生負有主要責任。建議依法撤銷其與安全生產有關的職業資格、崗位證書，移交司法機關依法追究其刑事責任。

2、張全軍，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部施工隊負責人，在施工方未向項目部派駐工程技術人員和管理人員情況下，組織人員從事施工作業，對作業現場管理及危險性較大設備，缺乏有效的安全檢查和保養維護，對事故發生負有主要責任并參與瞞報事故，建議移交司法機關依法追究其刑事責任。

3、李治虎，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部副經理，實際負責該施工項目全面工作，在未編制施工組織設計情況下盲目組織施工作業，對危險性較大設備缺乏有效的管理，安全隱患未及時發現并消除，對事故發生負有主要責任并對瞞報事故負有重要責任。建議依法撤銷其與安全生產有關的職業資格、崗位證書，移交司法機關依法追究其刑事責任。

4、楊福平，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部提升絞車操作工。使用不安全設備，對設備使用中存在的安全隱患未及時發現、消除，對事故發生負有責任，建議依法撤銷其與安全生產有關的職業資格、崗位證書。

5、張功宴，山東黃金集團建設工程有限公司吉林磐石勁龍項目部項目經理，未實際履行項目經理工作職責，對事故發生負有責任，建議由所在地建設行政主管部門按照《建設工程安全生產管理條例》第五十八條依法吊銷執業資格證書。

6、張錫耀，山東黃金集團建設工程有限公司副經理，負責公司項目工作，未按照規定向吉林磐石勁龍項目部派出工程技術和管理人員，導致公司對該工程缺乏有效監督管理，對事故發生負有責任，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十八條規定，建議對張錫耀處上一年年收入40%的罰款。

7、李智強，山東黃金集團建設工程有限公司經理，是該公司安全生產第一責任人，公司安全管理不到位，對承包工程安全生產工作缺乏督促、檢查，對事故發生負有領導責任。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十八條規定，建議對李智強處上一年年收入40%的罰款。

8、崔玉果，吉林省萬國黃金股份有限公司總經理，是該公司安全生產第一責任人，工程項目違規施工，不按規定向屬地政府有關部門報告事故，對事故發生負有責任，并協助承包單位辦理尸檢手續和死亡證明，對瞞報事故負有主要責任，依據國家安全監管總局《關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》（安監總政法[2011]91號）第十條規定，建議對崔玉果處上一年年收入100%的罰款，并由公安機關依照《安全生產法》第九十一條的規定處十五日以下拘留。

9、劉長安，吉林省萬國黃金股份有限公司副總經理，分管安全生產工作，代表發包單位簽訂安全生產責任狀，對項目施工現場缺乏有效監督檢查，履行監管責任不到位，對事故發生和瞞報事故負有責任。依據國家安全監管總局《關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》（安監總政法[2011]91號）第十一條規定，建議對劉長安處上一年年收入100%的罰款。

10、李興武，吉林省萬國黃金股份有限公司副總經理，在簽訂項目施工合同時，審核把關不嚴，對施工合同管理缺乏有效監督，履行監管責任不到位，對事故發生和瞞報事故負有責任。依據國家安全監管總局《關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》（安監總政法[2011]91號）第十一條規定，建議對李興武處上一年年收入100%的罰款。

11、王寶亭，吉林省萬國黃金股份有限公司生產部部長，是發包單位該工程項目的負責人，參與考察項目施工單位工作，對該工程項目安全生產工作缺乏有效督促、檢查，對事故發生和瞞報事故負有責任。依據國家安全監管總局《關于印發生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法的通知》（安監總政法[2011]91號）第十一條規定，建議對王寶亭處上一年年收入100%的罰款。

12、王志成，吉林省萬國黃金股份有限公司安全部工作人員，代表建設單位對施工現場實施安全監督管理，工作中缺乏有效監督檢查，履行監管責任不到位。對事故發生負有責任，建議按照企業獎懲有關規定給予上限經濟處罰。

13、孫偉，中共黨員，花甸鎮安監站安監員，未認真履行對轄區內生產經營單位安全生產監督管理工作職責，對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政記過處分。

14、王福鵬，中共黨員，花甸鎮副鎮長，分管安全生產工作，未認真履行職責，對分管部門及有關人員履行監管職責督促指導不到位，對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政警告處分。

15、劉平喜，中共黨員，集安市經濟局企業科科長，負責經濟局管理企業的安全生產工作，作為吉林省萬國黃金股份有限公司主管部門監管人員，未認真履行職責，對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政記過處分。

16、龍元明，中共黨員，集安市經濟局副局長，分管安全生產工作，對企業科及有關人員履行監管職責督促指導不到位。對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政警告處分。

17、邱偉，中共黨員，集安市安全生產監督管理局非煤礦山安全監管科科長，未認真履行職責，對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政警告處分。

18、王曉光，中共黨員，集安市國土資源局監察大隊大隊長，負責國土資源局執法監察工作，在查處該項目違規用地行為案件中，履行監察職責不到位。對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政記過處分。

19、孫起煒，中共黨員，集安市國土資源局副局長，在分管執法監察工作期間，對監察大隊和相關人員履行監管職責督查指導不到位。對該項目違規行為負有責任，依據《吉林省人民政府關于印發落實安全生產監督管理職責暫行規定的通知》和《中華人民共和國監察部國家安全生產監督管理總局安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》，建議給予行政警告處分。建議集安市政府對分管安全生產副市長、花甸鎮、經濟局、安全監管局、國土資源局等單位主要負責人，提出嚴肅批評，并責令其作出深刻檢查。

（二）對責任單位處理建議：

1、山東黃金集團建設工程有限公司，未嚴格落實安全生產主體責任，施工現場缺乏有效管理，危險性較大設備日常檢查、維護等安全管理不到位，導致事故發生，違反了《安全生產法》第二十九條之規定，應對此次事故負有直接責任。依據《生產安全事故報告和調查處理條例>罰款處罰暫行規定》第十五條，建議對山東黃金集團建設工程有限公司處以50萬元的罰款；對瞞報事故負有重要責任，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十六條規定，建議對山東黃金集團建設工程有限公司處以100萬元的罰款；合計罰款150萬元。

2、吉林省萬國黃金股份有限公司，項目存在違法違規施工行為，未嚴格落實安全生產主體責任，對施工方缺乏有效監督管理，對事故發生負有重要責任，依據《生產安全事故報告和調查處理條例>罰款處罰暫行規定》第十五條，建議對吉林省萬國黃金股份有限公司處以50萬元罰款；對瞞報事故負有主要責任，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十六條規定，建議對吉林省萬國黃金股份有限公司處以120萬元的罰款；合計罰款170萬元。

（三）對項目工程違法違規施工處理建議： 針對吉林省萬國黃金股份有限公司西岔分礦2號豎井工程違法違規施工行為，建議通化市司法機關、紀檢監察機關對負有責任的相關部門及人員，進行調查處理，依法依規追究責任。

七、事故防范措施建議

（一）要切實落實企業安全生產主體責任，要全面落實企業安全生產法定代表人負責制的基礎上，建立健全安全管理機構，完善并嚴格執行以安全生產責任制為重點的各項規章制度，切實加強全員、全方位、全過程的精細化管理，把安全生產責任層層落實到項目部、班組和每個生產環節、每個工作崗位。

（二）企業要切實加強對危險性較大設備的維護與管理，要嚴格執行特種設備安、拆、檢測檢驗相關規定，地下礦山運輸要有專人負責，嚴格運行管理。要強化對危險性較大設備監督檢查，要規范檢查制度和內容，建立健全設備維修、保養相關記錄和檔案。

（三）企業要認真開展隱患排查治理工作和加強施工現場安全管理，要嚴格落實責任，及時發現并消除事故隱患。要經常性開展安全隱患排查，并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，及時消除治理重大隱患。

（四）政府及相關部門要強化勘探項目的安全監管工作，要認真履行職責、依法依規行政，加強日常監管和行政執法。同時，要加大“打非治違”工作力度，全面排查、解決企業外包工程安全監管的突出問題，嚴厲查處未批先建，無資質設計、施工、監理，以及非法轉包分包、出借資質等違法違規行為，采取有力措施，維護市場經濟和安全生產秩序，確保安全生產。

（五）要嚴格執行《生產安全事故報告和調查處理條例》，發生事故后，事故現場有關人員、單位負責人要按照規定時限及時報告。同時要加大對瞞報事故行為的查處力度，從嚴處理相關責任單位和責任人，認真落實生產安全事故責任追究。

第五篇：培訓中心管理制度

酒泉市聚馨職業技能培訓中心管理制度

（討論稿）

第一章 培訓中心人員行為規范

第一條 總則 為加強培訓中心管理，維護培訓企業良好形象，明確中心所有人員的工作要求，規范行為，創造良好的企業文化和內外培訓氛圍，特制定本規范。

第二條 工作規范：

1.儀容儀表：中心全員上班時間必須統一著工裝，要求做到儀表整潔、舉止大方；

2.微笑服務：對待本中心人員和前來辦事的所有人員有禮貌、有問好，做到態度和藹、熱情周到，并對咨詢的事宜認真細致的答復。不得刁難、不理不睬。

3.禮貌用語：在中心內外和任何場合要使用規范禮貌用語，語氣溫和，音量適中，目視對方，不得說粗話、臟話；

4.現場接待：上班時間中心各辦公室應保證有人接待來人來訪；

5.電話接聽：中心主任和各部門負責人的手機保持全天24小時處于開機狀態，并在手機鈴響后的第一時間及時接聽電話；中心其他人員的手機應在上班期間保持暢通；如果手機關閉或無人接聽，出現一次中心主任和部門負責人罰款50元，其他人員罰款20元，罰款從本人當月工資中扣除；中心所有人員（不含試崗人員）接聽固定電

話要及時，一般響鈴不超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的人員要主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用中心固定電話時間過長。

第三條 工作制度

1.工作時間內不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。

2.所有人員之間的工作交流應在規定的區域內進行或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行交流溝通的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。

3.中心所有人員要在每天上班前和工作結束后做好個人區域內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。辦公室負責制定《衛生值日安排表》，負責值日的人員同時對中心每天的安全、消防和門衛值班情況進行監督檢查，并做好《安全衛生值班記錄》；

4.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，中心公共設施則由辦公室負責定期做好清潔保養工作。

5.發現培訓設施、設備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，應立即向辦公室報修，以便及時解決問題，確保培訓工作正常進行。

第四條 監督執行

本制度的檢查、監督責任人為中心主任，辦公室配合執行，違反此規定的人員，將給予20-100元的扣薪處理。

第二章 培訓中心物資管理條例

第五條 總則

為使培訓中心物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特制訂本條例。

第六條 物資分類

1.中心物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實物資產。

2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等

3.管制品：訂書機、剪刀、美工刀、文件夾、等

4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費用開銷的物資；

5.實物資產：物資價格達300元以上，如：復印機、計算機、投影儀、照相機等。

第七條 辦公用品物資采購

1.辦公用品物資的采購，由部門提出申購意見報辦公室，中心主任審批后由辦公室報公司財務部統一購買，屬特殊物資經中心主任同意后可由申購部門自行購買。

2.申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門負責人同意，中心主任批準；300元以上（含300元）部門負責人同意后中心主任簽字后報財務部申購。

第八條 物資領用

1.根據物資分類，進行不同的領用方式：

2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用

3.管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用

4.貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用

5.實物資產：由辦公室設立實物資產管理臺帳，以準確記錄固定資產的現狀。

第九條 物資借用

1.凡借用中心辦公器材，需填寫物資借用單，并由中心主任簽字認可后方可借用，由辦公室負責跟蹤歸還，如果損壞或丟失，照價賠償。

2.借用物資超時未還的，辦公室責任督促歸還

第十條 附則

1.新招聘人員上班后，由所在部門負責到辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。

2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。

3.本條例由辦公室負責解釋、補充、修改。

第三章 文印管理制度

1.所有文印人員應遵守中心的保密規定，不得泄露工作中接觸的中心保密事項。

2.打印文件、發傳真均需逐項登記，以備查驗。

3.文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務，不得積壓延誤，辦理中如遇不清楚的地方，應及時請示確認。

4.文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當事人的責任。

5.嚴禁擅自為私人打印、復印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。

6.培訓中心的行政印鑒由公司辦公室負責管理，中心使用時，經中心主任同意后到公司辦公室使用，并做好使用登記。

第四章 中心人員考勤制度

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

一、培訓中心所有人員每天上班后在中心主任處簽到，如果需要外出辦事，一般情況先上班簽到、安排交待好工作后方可離開，特殊情況事先向部門負責人或中心主任請示批準后方可辦理；

二、中心所有人員必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報中心主任批準后執行。

四、嚴格請、銷假制度。所有人員有事請假必須填寫書面《請假條》，并經部門負責人或中心主任批準后方可生效。中心人員因事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由中心副主任批準；3天以上的，報中心主任批準。部門負責人請假，一律由中心主任批準。中心主任請假，必須經公司董事長批準，并移交好工作后，方可審批。請假人員事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間超過5分鐘到班者，按遲到論處；超過30分鐘以

上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發1天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發2天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月5天的基本工資；累計達10次以上者，扣發10天的基本工資。

七、工作時間禁止干私活、打牌、下棋、串崗、網絡聊天等做與工作無關的事情，如有違反者，視其情節處以20——100元罰款。

八、積極參加公司和中心組織的各類會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前請假。

九、中心人員按規定每年享受探親假4—20天（含往返），由公司統一報銷交通費（不含軟臥），家在酒泉市、嘉峪關的，探親假為4天，本省內張掖、武威的探親假為10天，其它地方的13天，外省的15—20天（西北地區的為15天，其它省份的20天）；婚假為3天；產假為6個月（產假期間不發放工資）；中心人員發生疾病需要住院治療的，病愈后憑醫院的住院證明發放80%的基本工資；上述各項必須憑有關證明報中心主任批準后執行；

十、經中心主任批準，決定假日加班工作的每天補助20元；夜間加班，每個夜班補助10元；節日加班每天補助40元。

十一、中心人員的考勤情況。培訓中心所有人員的考勤由辦公室負責記錄、管理，各部門進行監督、檢查，辦公室的考勤要秉公辦事，認真負責，并在月底經本人簽字后張榜公布，如有弄虛作假、包庇袒

護遲到、早退、曠工的，一經查實，按處罰責任人的雙倍予以處罰。內凡是受到處理的人員，取消本先進個人的評比資格。

第五章 檔案管理制度

一、嚴格執行黨和國家的保密制度，確保培訓中心各類檔案和案卷機密安全。

二、各部門要在每年元月底向資料室移交上文書檔案并履行清交手續。

三、各部門應明確規定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。

四、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔后交資料室管理。

五、各工程項目立項、國土、規劃、設計、監理、質監及技術等圖紙文字技術資料、質量資料由辦公室負責歸檔。

六、各類承包合同、商務合同、協議、培訓項目的招標文件、資料、合同的正本原件由公司財務部歸檔管理，其他部門備份存檔實行電腦化管理。

七、歸檔資料必須符合下列要求： ①文件材料齊全完整；

②根據檔案內容合并整理、立卷；

③根據檔案內容的歷史關系，區別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標題簡明確切，便于保管和利用。

八、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續，重要資料借閱需先請示公司董事長。

九、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，培訓中心主任要定期檢查檔案保管工作。

第六章 附則

1、本管理制度由辦公室負責解釋修改，并在執行過程中不斷完善；

2、本制度經有關會議討論通過后，由培訓中心主任簽發，自簽發之日起開始實施。

酒泉市聚馨職業技能培訓中心 二〇一一年十一月一日