第一篇：值周教師量化考核辦法

值周教師量化考核辦法

為了進一步完善學校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學工作秩序的正常開展。根據我校實際特制值周教師考核細則，具體內容如下，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經常巡視學校環境，處理偶發事件。在校內師生出現偶發事件時，值周教師必須到場處理協調，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預備開始前30分鐘至該周星期五下午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚讀預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習后的班主任會議，該周星期五下午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規管理檢查考核辦法和清潔衛生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優秀班級、文明宿舍。未按規定考核一項次扣1元，未評出優秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學到樓層進行值勤，待學生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發現問題及時處理，因未巡查出問題，根據事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學校規定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現重名次。

11、每周日下午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學 2011-9-5

第二篇：值周教師考核辦法

值周教師考核意見

為了進一步推進學校精細化管理，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經常巡視學校環境，處理偶發事件。在校內師生出現偶發事件時，值周教師必須到場處理協調，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預備開始前30分鐘至該周星期五下午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚讀預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習后的班主任會議，該周星期五下午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規管理檢查考核辦法和清潔衛生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優秀班級、文明宿舍。未按規定考核一項次扣1元，未評出優秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學到樓層進行值勤，待學生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發現問題及時處理，因未巡查出問題，根據事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學校規定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現重名次。

11、每周日下午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學

2011-9-5

第三篇：值周教師考核辦法

大河灣學校值周教師工作職責及考核辦法

為了進一步推進學校精細化管理，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個值周小組在上一周周五間操時召開值周小組會議做好人員分工。具體分工為：

?教學樓每個樓門安排一人，負責維持學生進出樓門的秩序及督促樓門內外分擔區的衛生清掃；每節課時負責學生站排進入教學樓.?每層樓安排兩人負責維持學生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認真做好班級日常檢查工作，應按照值周常規檢查辦法、細則認真進行檢查，準確的評出紅旗班級。

?一名帶班領導帶領一名教師負責校門口學生上學、放學學生站排秩序疏導、體溫監測的任務。同時負責指揮教工及學生交通工具的停放及放學時維持學生自行車的放行；

④安排兩人負責負責接送校車，上周日下午上班時間到校及每日早7:20下午第七節課后接送校車，早晨分別7:20到教學樓一、二樓巡查早自習。

⑤安排一人負責中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負責下午放學后校園的秩序維護，巡視放學后到上晚自習前時段校園內的情況，及時清退校外人員，維護正常秩序，發現問題，及時處理，處理不了，立即請示匯報行政帶班領導處理。

二、檢查匯總：

室內衛生、紀律檢查由樓層教師檢查，每天結果交給值周長匯總，室外衛生、紀律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長匯總；值周長將檢查結果在第二天間操前交給校長審核后，及時公示；每周的檢查結果由帶班領導和值周長在周五放學檢查后匯總，每個年級組衛生紀律得分最高的獲得紅旗班級（每層樓各兩面），流動紅旗在下周一升旗儀式后頒發。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴格，同時也需要大家對此項工作的支持和理解。

2、按規定時間到崗。

3、到崗后要盡職盡責，按學校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時到崗，一經檢查發現按考核方案扣除相應分值，通報批評，玩忽職守造成嚴重后果的，承擔相應責任。

4、值周時間不能請假，確實有特殊情況，自己找人頂替，（一個蘿卜一個坑）。

5、堅持平時檢查與集中檢查相結合原則。每周組織兩次全體值周教師進行集中檢查。平時檢查分占權重70%，集中檢查分占權重30%。

6、值周教師應對偶發事件及時進行處理，處理不了的問題及時上報帶班領導。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時到崗到位，記缺勤，每次扣責任人0.2分。

2、不能有效評價學生及班級的紀律、衛生情況，不在表冊中反映或不按時錄分，且無排名。每次扣責任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計入考核。值周長年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領導、值周長和每天當值行政帶班領考核。

第四篇：值周教師考核辦法

值周教師工作安排為了進一步推進學校精細化管理，創建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據我校實際對值值周教師工作作如下安排。

1、經常巡視學校環境，處理偶發事件。在校內師生出現偶發事件時，值周教師必須到場處理協調。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚自習預備開始前30分鐘至該周星期六中午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚自習預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加相關的班主任會議，該周星期六中午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠工按曠工處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規管理檢查考核辦法和清潔衛生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優秀班級、文明宿舍。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載。

6、堅持課間巡查。每節下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發現問題及時處理，因未巡查出問題，根據事情的大小進行處理。

7、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，8、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

9、值周教師必須按學校規定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現重名次。

10、每周六上午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

11、課間操時間，檢查各班是否認真做操，學生是否在嬉戲或打鬧，出場、退場是否做到快、靜、齊。上下樓梯是否注意安全。并針對實際情況記錄在案，進行扣分處理。

12、眼保健操時，巡視各班是否在認真做眼操，教室里是否安靜、有序。（凡上下午第一節課的任課老師都必須在眼操音樂響監督）

13、值周津貼以實際工作天數計算。從績效工資綜合考核獎金中扣減。

14、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優秀值周教師6名，并給予獎勵。

第五篇：和興小學值周工作量化考核辦法及標準

樂至縣和興小學值周工作 量化考核辦法及標準

一、考核內容：

值周人員對班級一周工作實行量化考核、具體分五大項：

1.學風：早、午、課余。

2.紀律：違紀時間、遲到、早退、午休就餐、集會秩序等。

3.衛生：教師、環境區域、宿舍、廁所。

4.文體：兩課兩操、課間文娛活動。

5.財物管理：教室、宿舍財務、校園花木、電器設備、校園公共設施等。

二、對班級工作的常規管理和參加學校各項活動情況，分項按統一標準進行量化考核，獎優罰劣，進行日考核，周小結。

1、每周由學校值周領導召集值周及有關方面人員安排本周考核項目分工、落實崗位責任制、突出本周工作重點，重點解決傾向性問題，周末召開碰頭會，匯總情況，排列考核名次，公布全校。

2、日考核主要有值周人員、值周領導及有關人員堅持每日按時到位考核，認真按積分標準記載，并于每天下午將檢查情況在公布欄公布，督促各班做好各項工作。

3、周小結、每周末值周人員將匯總情況交值周領導審核后在全校師生面前公布各班積分及名次，排名不得出現并列，并向優勝班級發給流動紅旗，值周簿在講評后由政教主任簽字交下一值周。

三、考核標準：

（一）學風評比范圍：早、午、課余。

獎分：

1.自習安靜、無人走動，無人外出，獎2分。

2.無人缺席（除請假外）無人看查禁書刊、無人睡覺，獎2分。

3.課余自覺學習人數多、認真，獎2分。

扣分：

1.缺席一人次扣0.5分。2.串位一人次扣0.5分。

3.小聲吵鬧一人次扣0.5分。4.大聲吵鬧一人次扣4分。5.打架一人次扣5分。6.吵鬧不聽勸阻一人次扣5分。7.看查禁書刊一人次扣3分。8.無正常理由外出一人扣1分。9.睡覺一人次扣1分。10.隨意引校外人員入校一人次扣2分。11.隨意出校門一人次扣2分。12.在別班教室門窗前叫喊大聲說話一人次扣2分。13.自習追逐打鬧一人次扣1分。

（二）紀律：

評比范圍：違紀事件、遲到、早退、就餐、午休。

獎分：

1.全班做好事獎4分。2.部分學生做好事獎2分。3.一個學生做好事獎1-2分。4.拾金不昧獎1-2分。5.通報表揚一人次獎4分。6.勞動組織及完成好的班級獎2分。7.小型單項活動中優秀集體獎2-5分。8.抓住隨地大小便的獎2分，抓住翻墻、翻門窗的每次獎2分，抓住亂扔果皮紙屑、塑料袋獎2分。

扣分：

1.受學校（值周領導）點名批評一人次扣2分。2.受學校批評一人次扣3分。3.遲到一人次扣1分。4.早退一人次扣1分。5.提前就餐或就餐時不遵守紀律一人次扣1分。6.打架吵鬧一人次扣3分。7.不服從管理一人次扣2分。8.大聲吵鬧不聽勸阻的一人次扣2分。9.小偷小摸一人次扣3分。10.集合講話一人次扣1分。11.大小便不入坑、池一人次扣2分。12.吸煙、酗酒一人次扣2分。13.勞動組織不好的班級一次扣3分。14.集會不遵守紀律一人次扣1分、缺席一人次扣0.5分，不聽語令隊形混亂的班級扣2分。15.不佩帶紅領巾一人次扣1分。

（三）衛生：

評比范圍：教室、環境（包括廁所）

獎分：

1.打掃較及時、徹底獎1分。2.整齊、清潔獎2分。

扣分：

1.未打掃扣4分。2.有垃圾扣2分。3.有死角扣2分。4.清潔不徹底扣2分。5.門窗不干凈扣1分。6.教室未撒水扣2分。7.桌面不整潔扣2分。8.桌凳不整齊扣2分。

四、文體活動：

評比范圍：兩課兩操、校園群體活動、課間文娛活動。

獎分：

1.比賽中取得名次者，一名獎10分、二名獎8分、三名獎5分。

2.早操、課間操、課外活動能提前1分鐘整隊入場獎1分。

扣分:

1.缺席一人扣2分，遲到早退一人扣1分。2.班級不組織不管理扣3分。3.全班遲到扣2分、隊列不整齊扣1分。4.做操不認真、某些節次不做扣1分。（兩人以上不認真既扣全班分）5.不整隊入場扣2分。6.課間操上廁所，藏教室一人扣1分。7.不聽語令扣1分。8.全班不集體組織課外活動扣3分。

五、財物管理：

評比范圍：桌、凳、門、窗、花、木、電器設備、書籍、餐具、衣物、錢財等。

獎分：

1.本周無丟失事件獎2分。2.周內無損壞公物現象獎2分。

扣分：

1.損壞桌凳除賠償外一個扣5分。2.損壞門窗、玻璃、電器設備除賠償外扣5分。3.攀折樹木、花草扣3分

六、考核職責：

1.學校教導處直接領導值周考核工作，學校其他領導要經常關心過問考核情況，對值周工作注意觀察，總結經驗，發現問題及時指出，及時解決，尤其是值周領導要全面負責學校本周各項工作，督促值周，值周教師做好考核工作，并負責好與學校其他領導協調暢通，促進考核工作徹底化、規范化，作到齊抓共管、職責明確、獎優罰劣，把教書育人、管理育人、服務育人的工作落到實處。

2.值周人員必須嚴格按獎分、扣分標準進行考核，每日打分，周末匯總，值周領導、教導處簽字同意后在全校進行講評和公布，不得因故中斷考核或缺項考核，凡有事請假要找好考核代理人，但責任由當周值周教師負責。3.考核項目要具體到人、到事，不得打影響分。

4.考核項目要認真填寫，作到日期準確評估簡明具體，簽名。

5.學校組織的各項活動，如需獎罰由活動組織者負責于值周組長聯系，以便考核公布。

6.班主任、各課任教師、各部門負責任、工作人員要主動配合值周人員工作，認真落實崗位責任制，支持考核人員開展工作，不得妨礙考核，對考核有意見可向教導處反映，教導處至少在三日內答復。