第一篇：中寨鎮(zhèn)大哈小學值周教師考核辦法

中寨鎮(zhèn)大哈小學值周教師考核辦法（試行）

為強化學校規(guī)范管理，明確值周教師工作職責，增強激勵機制，調動全體值周教師工作積極性，保證學校各項工作順利完成，全面提高工作成效，特制定此值周教師考核辦法。

1、考核內容：

值周教師考核主要從檢查情況、督促情況、垃圾處理、廁所清理、值周總結、日志填寫、鎖門情況、學校安全等方面來評估值周教師的工作成效。

2、考核獎勵機制：

考核結果按分數(shù)計算，給予不等的值周考核獎。具體獎金發(fā)放如下：周考核獎金（單位元）＝周考核分/5×35%。

3、具體考核細則

1：檢查情況占5分，值周教師在檢查中出現(xiàn)粗心大意，不認真，不徹底，檢查完后教室或者環(huán)境中還有垃圾、紙屑出現(xiàn)的，根據(jù)垃圾程度，扣去3—1分，純粹不檢查者，扣去5分。對好人好事或不良行為未進行表揚欄和批評欄的，扣去1分。

2：督促情況占5分，值周教師在值周期間應督促各班學生及時拾撿垃圾，發(fā)現(xiàn)環(huán)境中有垃圾的，應及時叫人拾撿，保持環(huán)境中無垃圾即可，出現(xiàn)不督促的情況，扣去2分。

3：垃圾處理占5分，值周教師每天都應該讓值周學生將各班垃圾處理掉，不處理垃圾者，扣去3分。不徹底者扣去1分。

4、廁所清理占5分，值周教師應督促廁所清理班級及時填廁所。如檢查小組不定期檢查，廁所非常臟者，扣掉2分。

5、日志填寫占5分，值周老師應每天認真填寫值周日志，發(fā)現(xiàn)問題及時強調在放學時強調，如無故不填寫者扣去5分，填寫不徹底者相應扣去3-----1分。

6、鎖門情況占5分，值周教師應每天對學校大門進行上鎖，在上課期間不允許學生出入大門，不上鎖者扣去相應3---1分。

7、值周總結，值周教師應該在值周完成后，次周升旗時進行值周總結，對出現(xiàn)的問題進行強調，讓其改正。

8、安全問題占5分，值周教師在值周期間若發(fā)生安全問題，扣去5分。

9、兩操占5分，值周教師應認真上好兩操，在上操或課間操時按吵鬧聲大小扣去相應3----1分。

10、放學站隊占5分，值周教師應按時放學，隊列整齊，無吵鬧現(xiàn)象并對當天值周情況做以匯報，走出校門應唱歌兒回家，無唱歌扣去1分。

第二篇：值周教師考核辦法

值周教師考核意見

為了進一步推進學校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預備開始前30分鐘至該周星期五下午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚讀預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習后的班主任會議，該周星期五下午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學到樓層進行值勤，待學生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學校規(guī)定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學

2011-9-5

第三篇：值周教師考核辦法

大河灣學校值周教師工作職責及考核辦法

為了進一步推進學校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

一、分工：

每個值周小組在上一周周五間操時召開值周小組會議做好人員分工。具體分工為：

?教學樓每個樓門安排一人，負責維持學生進出樓門的秩序及督促樓門內外分擔區(qū)的衛(wèi)生清掃；每節(jié)課時負責學生站排進入教學樓.?每層樓安排兩人負責維持學生上下樓梯秩序及課間走廊的正常秩序；認真做好班級日常檢查工作，應按照值周常規(guī)檢查辦法、細則認真進行檢查，準確的評出紅旗班級。

?一名帶班領導帶領一名教師負責校門口學生上學、放學學生站排秩序疏導、體溫監(jiān)測的任務。同時負責指揮教工及學生交通工具的停放及放學時維持學生自行車的放行；

④安排兩人負責負責接送校車，上周日下午上班時間到校及每日早7:20下午第七節(jié)課后接送校車，早晨分別7:20到教學樓一、二樓巡查早自習。

⑤安排一人負責中午午休巡視、督促走讀生午休，維持午休秩序。

⑥安排一人負責下午放學后校園的秩序維護，巡視放學后到上晚自習前時段校園內的情況，及時清退校外人員，維護正常秩序，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，處理不了，立即請示匯報行政帶班領導處理。

二、檢查匯總：

室內衛(wèi)生、紀律檢查由樓層教師檢查，每天結果交給值周長匯總，室外衛(wèi)生、紀律的檢查由校門值周教師檢查并提交給值周長匯總；值周長將檢查結果在第二天間操前交給校長審核后，及時公示；每周的檢查結果由帶班領導和值周長在周五放學檢查后匯總，每個年級組衛(wèi)生紀律得分最高的獲得紅旗班級（每層樓各兩面），流動紅旗在下周一升旗儀式后頒發(fā)。

三、工作要求：

1、值周工作納入全體教師年末考核因此，要求要比以前嚴格，同時也需要大家對此項工作的支持和理解。

2、按規(guī)定時間到崗。

3、到崗后要盡職盡責，按學校要求做好本崗位工作，不能到崗不履職、或不按時到崗，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)按考核方案扣除相應分值，通報批評，玩忽職守造成嚴重后果的，承擔相應責任。

4、值周時間不能請假，確實有特殊情況，自己找人頂替，（一個蘿卜一個坑）。

5、堅持平時檢查與集中檢查相結合原則。每周組織兩次全體值周教師進行集中檢查。平時檢查分占權重70%，集中檢查分占權重30%。

6、值周教師應對偶發(fā)事件及時進行處理，處理不了的問題及時上報帶班領導。

四、考核辦法

1、值周人員，不能按時到崗到位，記缺勤，每次扣責任人0.2分。

2、不能有效評價學生及班級的紀律、衛(wèi)生情況，不在表冊中反映或不按時錄分，且無排名。每次扣責任人0.5分。

3、到崗不履職者，每次扣責任人0.2分。

4、脫崗、漏崗者，每次扣責任人0.2分。

5、值周教師因病事假無人頂替的，每次扣責任人0.5分。

6、每位值周教師值周工作考核為10分，不參加值周的教師取8分計入考核。值周長年終考核加1分。

7、每周值周教師考核由的本周值周的帶班領導、值周長和每天當值行政帶班領考核。

第四篇：值周教師量化考核辦法

值周教師量化考核辦法

為了進一步完善學校管理制度，強化值周管理，督促值周教師認真履行職責，使值周教師的工作更加扎實有效，以確保教育教學工作秩序的正常開展。根據(jù)我校實際特制值周教師考核細則，具體內容如下，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際特制定值周教師工作考核意見。

1、經(jīng)常巡視學校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調，一次不到扣1元，重大事件不出面扣3元。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚讀預備開始前30分鐘至該周星期五下午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚讀預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加晚自習后的班主任會議，該周星期五下午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠職不假離校按曠職處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查，遲到一次扣1元，未到一次扣2元。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。未按規(guī)定考核一項次扣1元，未評出優(yōu)秀班級、文明宿舍扣2元。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。一次不組織（下雨天和學校通知除外）或不在場（含臨時集會），每次扣2元。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載，無記載一次扣1元。

6、堅持樓道值班工作。值周教師必須按學校的安排每天早上、中午、下午、晚上放學到樓層進行值勤，待學生完全疏散后才能離開。未到崗值勤一次扣2元，遲到、早退一次扣1元。

7、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

8、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，不到場1次扣元，考核不認真一次扣1元。

9、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

10、值周教師必須按學校規(guī)定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

11、每周日下午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

12、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。當周津貼不夠扣者，從績效工資綜合考核獎金中扣減。

13、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優(yōu)秀值周教師2名，并給予獎勵。

十里塬中學 2011-9-5

第五篇：值周教師考核辦法

值周教師工作安排為了進一步推進學校精細化管理，創(chuàng)建文明、和諧、有序的校園，營造人人參于學生管理的氛圍，增強全體教職工的主人翁意識和責任感。使值周教師的工作更加扎實有效，更好的為全校師生服務，督促值周教師認真履行值周教師職責，以確保教育教學工作秩序的正常開展，根據(jù)我校實際對值值周教師工作作如下安排。

1、經(jīng)常巡視學校環(huán)境，處理偶發(fā)事件。在校內師生出現(xiàn)偶發(fā)事件時，值周教師必須到場處理協(xié)調。

2、按時到崗。

①值周工作時間為5天（即上周日下午晚自習預備開始前30分鐘至該周星期六中午放學30分鐘后），值周教師必須在上周日晚學生上晚自習預備前30分鐘到校接受值周工作，同時參加相關的班主任會議，該周星期六中午放學督促學生離校，同值周領導一道搞好考核工作。

②工作時間內不得離校。請假后必須找他人代替，否則視為曠工按曠工處理，取消當天的值周補貼，并納入績效綜合考核。

③值周期間，每天早上學生起床后必須到宿舍、教室進行檢查。

3、認真做好班級考核工作。值周教師應按照學校班級常規(guī)管理檢查考核辦法和清潔衛(wèi)生檢查評分標準以及寢室考核細則認真進行考核，準確的評出優(yōu)秀班級、文明宿舍。

4、組織和維護好兩操、升旗、集合、集會的秩序，維持學生上、下樓道的安全。

5、做好早、晚自習的檢查考核、考勤工作。值周教師必須根據(jù)值周領導的安排在早、對學生上自習的出勤、紀律、安全等進行考核，并做好記載。

6、堅持課間巡查。每節(jié)下課休息時，值周教師應在樓層上巡查學生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因未巡查出問題，根據(jù)事情的大小進行處理。

7、認真做好寢室的睡覺（午、晚）管理，8、按值周領導的安排維護好就餐的秩序及清潔衛(wèi)生，未到一次扣2元，工作不力一項次扣1元。

9、值周教師必須按學校規(guī)定填寫好自己應該填寫的各種表冊日志，且在排名時不能出現(xiàn)重名次。

10、每周六上午在值周領導處同值周領導同時匯總，做好值周工作總結，準備好開會資料，周一升旗時向全校師生公布后上交所有資料到政教處。

11、課間操時間，檢查各班是否認真做操，學生是否在嬉戲或打鬧，出場、退場是否做到快、靜、齊。上下樓梯是否注意安全。并針對實際情況記錄在案，進行扣分處理。

12、眼保健操時，巡視各班是否在認真做眼操，教室里是否安靜、有序。（凡上下午第一節(jié)課的任課老師都必須在眼操音樂響監(jiān)督）

13、值周津貼以實際工作天數(shù)計算。從績效工資綜合考核獎金中扣減。

14、出色完成值周工作任務，學校每學期將評出優(yōu)秀值周教師6名，并給予獎勵。