第一篇：2008年高考英語試題及參考答案(陜西卷)

關(guān)于實行農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)代化企業(yè)管理的建議

（XX縣市場開發(fā)中心 管理科，浙江：313100）

摘要：企業(yè)是一種經(jīng)濟型的組織，與事業(yè)單位、政府機構(gòu)存在重要的區(qū)別。事業(yè)單位企業(yè)化更是一種復(fù)雜的過程，如何使得這種過程順利的開展，一直是眾多學(xué)者研究的熱門話題。在當(dāng)代市場經(jīng)濟條件下，對農(nóng)貿(mào)市場實行企業(yè)化管理顯得非常必要。筆者通過多個角度對企業(yè)和實際情況進行了解，提出了一些有利于提升農(nóng)貿(mào)市場企業(yè)化管理水平的建議。希望這些建議能夠為一些農(nóng)貿(mào)市場的管理者提供意見參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；農(nóng)貿(mào)市場；“6S”管理；團隊；溝通

一、引言

2011年是一個特殊的年份，在這一年，XX縣市場開發(fā)中心將發(fā)生翻天覆地的變化，從一個行政性的事業(yè)單位變成為一個現(xiàn)代型企業(yè)。XX縣市場開發(fā)中心下轄八個農(nóng)貿(mào)市場和托管一家農(nóng)貿(mào)市場，即農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場、中心農(nóng)貿(mào)市場、小浦綜合農(nóng)貿(mào)市場、林城農(nóng)貿(mào)市場、紅星橋農(nóng)貿(mào)市場、海興橋市場、龍?zhí)稙呈袌?、柏家浜市場和水木花都市場，其中水木花都市場屬于托管市場。農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場和中心農(nóng)貿(mào)市場屬于綜合型的大市場，在浙江省內(nèi)都屬于重要的市場，并獲得過多種榮譽。其它的農(nóng)貿(mào)市場對于當(dāng)?shù)氐娜嗣裆钜捕季哂兄匾囊饬x。XX縣市場開發(fā)中心的主要收入來源于這些市場，在目前的情況下，如何對這些農(nóng)貿(mào)市場成功的進行現(xiàn)代化企業(yè)管理，將成為市場開發(fā)中心的重中之重，同時也是市場開發(fā)中心能夠成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，為此探討如何實行農(nóng)貿(mào)市場的現(xiàn)代化企業(yè)管理。

二、企業(yè)概述及其理解

（一）企業(yè)的概念與目標(biāo)

探討如何實行農(nóng)貿(mào)市場的現(xiàn)代化企業(yè)管理，必須首先要了解企 業(yè)。現(xiàn)代性企業(yè)是一個歷史概念，它不是從來就有的。在封建社會及以前的社會，人類社會沒有企業(yè)這個名稱。只是當(dāng)人類發(fā)展到資本主義社會時，企業(yè)這個名稱才應(yīng)運而生。在資本主義社會，人們將個人投資或幾個人共同投資興辦的經(jīng)濟組織稱為企業(yè)。從企業(yè)的英文“Enterprise”的原意來看，它代表一種進取和冒險的意識或思想。因此，企業(yè)是有明確的個人來承擔(dān)虧損責(zé)任、并獲得利益的經(jīng)濟組織。也就是說，企業(yè)是一種產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明的經(jīng)濟組織。而要做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)分明，就必須使企業(yè)經(jīng)營權(quán)完整。只有企業(yè)經(jīng)營權(quán)完整，才能使企業(yè)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一。因此，企業(yè)是經(jīng)營權(quán)完整的經(jīng)濟組織。企業(yè)存在的目標(biāo)可分為三類：第一類，是以獲取利潤最大化為根本目標(biāo)；第二類，是以實現(xiàn)股東利益最大化為最終目標(biāo)；第三類，是以實現(xiàn)社會利益，做最富有社會責(zé)任的企業(yè)為根本目標(biāo)。在這三類目標(biāo)中，第一類目標(biāo)和第二類目標(biāo)具有一定的共性，且它們都是以實現(xiàn)盈利為目的，只不過第二類目標(biāo)收益的范圍有所擴大。任何企業(yè)都不可以一開始就以社會利益最大化為目標(biāo)，而是當(dāng)一個企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。但總體來看，作為企業(yè)應(yīng)該始終以經(jīng)濟利益為主要目標(biāo)，同時做一個富有社會責(zé)任的企業(yè)。

（二）企業(yè)構(gòu)成與企業(yè)文化

企業(yè)是由“硬件”和“軟件”共同組成。“硬件”主要是指一些基礎(chǔ)設(shè)施，如電腦、軟件、建筑等。而“軟件”主要是指人力資源、制度和企業(yè)文化等。企業(yè)是是有一定的員工所組成的，員工是企業(yè)的根本。從管理學(xué)角度來說，員工就是組成企業(yè)的人力資源。企業(yè)發(fā)展必須具備兩大資本：人力資本和經(jīng)濟資本。最重要的是人力資本，任何企業(yè)的管理必須以人為本，尊重員工，重視員工。除了“人”組成企業(yè)外，企業(yè)也必須有一定的部門所組成，即組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的“骨骼”框架，一般來說一個完整的企業(yè) 必須具備人力資源管理、財務(wù)管理、市場營銷等部門。組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計好與壞，往往影響一個企業(yè)的發(fā)展，如一個企業(yè)有些部門設(shè)置重復(fù)，必然導(dǎo)致冗員的存在，影響其經(jīng)濟效益。

企業(yè)除了是一種經(jīng)濟型組織外，同時它也有自身的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等特有的文化形象，這種文化形象就是企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)區(qū)別于其它企業(yè)的根本么特征。企業(yè)文化并不是企業(yè)一開始就有的，它是一個企業(yè)經(jīng)過長期的發(fā)展和不斷的積累所形成。企業(yè)文化往往起源于領(lǐng)導(dǎo)人的品格、工作作風(fēng)、特質(zhì)等，在這種內(nèi)涵因素影響范圍擴大后，在經(jīng)過企業(yè)正式以文本的形式規(guī)范下來就形成了企業(yè)的文化。由于企業(yè)是一種盈利性組織，往往它有一套促使其盈利的機制，這種機制就是企業(yè)制度。企業(yè)文化的外在表現(xiàn)就是企業(yè)制度。一般一個企業(yè)制度包括薪酬管理制度、績效考核制度、企業(yè)會議制度、企業(yè)財務(wù)制度、企業(yè)員工培訓(xùn)制度等。這些制度的設(shè)定就是企業(yè)管理的結(jié)果。企業(yè)管理直接目的就是要形成一種合理的制度，最終獲取企業(yè)利潤最大化。

（三）企業(yè)溝通、團隊、注重績效特性

企業(yè)除了是有一種典型的“經(jīng)濟人”外，企業(yè)有一些特征能夠為其他的組織提供借鑒。企業(yè)溝通就是通過反映經(jīng)營者思想的語言、文字，對與本企業(yè)生產(chǎn)銷售和產(chǎn)品購買等相關(guān)人員的一種信息交流和情感互動，以求得認識的統(tǒng)一和目標(biāo)的一致，從而促進企業(yè)的經(jīng)營順利、財路暢達。企業(yè)溝通與其他組織溝通或人際溝通不同的是，它帶有明顯的經(jīng)濟利益目的，也就是說，它的語言交流與信息傳達是為創(chuàng)造經(jīng)營價值而服務(wù)的，所以，企業(yè)溝通對于想謀求更大利益的經(jīng)營者來說一直被視為企業(yè)最重要的管理工作之一。溝通包括企業(yè)內(nèi)部上下級之間溝通、同事之間的溝通、員工與客戶的溝通。企業(yè)人力資源管理、市場營銷管理都與溝通密不可分。企業(yè)的例會制度、學(xué)習(xí)研討會等都是溝通的典型表現(xiàn)，企業(yè)例會可以使得企業(yè)管理者時刻關(guān)注企業(yè)境 3 況，學(xué)習(xí)研討會可以使企業(yè)員工教學(xué)相長。

與溝通密切聯(lián)系的是團隊(Team)。團隊(Team)是指由2個或2個以上的人組成，為了一定的目標(biāo)，并共享目標(biāo)成果的組織。一般根據(jù)團隊存在的目的和擁有自主權(quán)的大小將團隊分為三種類型：問題解決型團隊、自我管理型團隊、多功能型團隊。企業(yè)中常見的團隊如營銷團隊、項目小組團隊、質(zhì)量控制團隊、招聘團隊等。企業(yè)成功的管理必須具備四個要素，即創(chuàng)新、團隊、決策和執(zhí)行。(ITDA: Innovation,Team,Decision-making,Action)。由此可見團隊對于企業(yè)的重要性。團隊之所以對企業(yè)產(chǎn)生重要的作用，在于團隊使得團隊成員具有一種顧全大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，而這些就是團隊精神的體現(xiàn)。團隊精神具有重要的目標(biāo)導(dǎo)向、凝聚、激勵和控制功能。

企業(yè)還有一個特性在于，其注重經(jīng)濟績效。由于企業(yè)是一種經(jīng)濟性的組織，在績效方面特別重視?？冃墓芾韺W(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，它包括個人績效和組織績效兩個方面。績效包含業(yè)績和效率兩個層面，業(yè)績體現(xiàn)企業(yè)的利潤目標(biāo)。效率體現(xiàn)一種管理的行為，是企業(yè)管理成熟的表現(xiàn)?？冃Ч芾硎侵钙髽I(yè)為了實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)各級管理者和員工共同參與的績效計劃執(zhí)行、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價、績效結(jié)果應(yīng)用和績效目標(biāo)的提升等的持續(xù)循環(huán)的過程?？冃Ч芾淼哪康氖浅掷m(xù)提升個人、部門和企業(yè)的績效。在企業(yè)中重要的績效管理的方式有360度績效考評、KPI績效考評、目標(biāo)管理績效考評、平衡計分卡績效考評等。一種良好的考核制度往往能夠出擊企業(yè)的發(fā)展。

三、市場開發(fā)中心所屬農(nóng)貿(mào)市場存在的一些問題

通過調(diào)查和了解，各農(nóng)貿(mào)市場存在一些問題。具體問題如下：

1、各市場間缺乏溝通。各市場似乎是相互獨立，不存在任何聯(lián)系。甚至市場開發(fā)中心與各農(nóng)批市場缺乏溝通，導(dǎo)致政令不統(tǒng)一。市場開發(fā)中心所屬的八個市場應(yīng)該是一個整體，這個整體之間應(yīng)該是相 互聯(lián)系的，在資源應(yīng)該可以做到資源共享。除了一般大型會議外，各市場中心的負責(zé)人很少能夠面對面的溝通。

2、在績效管理方面，不存在完善的績效考核制度。目前考核主要對各個市場總體考核，沒有具體到個人。同時績效考核的指標(biāo)過于粗略，不夠具體，沒有做到以績效為中心。

3、市場急需整改問題，整改反映緩慢。一些出現(xiàn)需要整改的安全隱患，不能夠得到及時的處理。安全隱患問題重復(fù)出現(xiàn)。

4、一些日常管理制度不規(guī)范。合同管理不規(guī)范，試用期應(yīng)簽署試用勞動合同。薪酬制定嚴(yán)重與勞動市場變化想脫節(jié)，依舊是以往的標(biāo)準(zhǔn)，并且不同類型員工之間薪酬的差距過大。導(dǎo)致農(nóng)貿(mào)市場員工很難招聘和流動性過大。

5、缺乏對攤位收費計劃、利潤增長指數(shù)、費用成本等經(jīng)濟指標(biāo)的研究。導(dǎo)致一些可以降低的成本不能夠得到降低，經(jīng)濟指標(biāo)增長指數(shù)不具合理性。

四、結(jié)論與建議

依據(jù)上述對企業(yè)概念、特征、構(gòu)成等的了解和市場開發(fā)中心所屬農(nóng)貿(mào)市場所存在的一些問題及農(nóng)貿(mào)市場的具體情況，特提出如下建議，以利于提高農(nóng)貿(mào)市場的管理水平和促進農(nóng)貿(mào)市場的企業(yè)化管理。

（一）推行“6S”管理理念

1、“6S”管理的概念

“6S”管理是由日本企業(yè)“5S”管理擴展而來，由整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seiketsu)、素養(yǎng)(Shitsuke)、安全(Security)六個項目組成，因日語的羅馬拼音均以S開頭而簡稱“6S”管理。“6S”管理辦法起源于日本，并在日本工業(yè)企業(yè)中廣泛推行?！?S”管理辦法的對象是現(xiàn)場的“環(huán)境”，它對生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境全局進行綜合考慮，并制訂切實可行的計劃與措施，從而達到規(guī)范化管理?！?S”管理辦法的核心和精髓是“全員參與、全過程、全效率。為了提高農(nóng)貿(mào)市場的管理 水平，市場開發(fā)中心所屬企業(yè)可以參照企業(yè)“6S”管理方法，實行農(nóng)貿(mào)市場的“6S”管理。

2、具體操作

在市場開發(fā)中心所屬農(nóng)貿(mào)市場中實施6S管理辦法，可以從六個大的方面進行，可以首先在農(nóng)批市場試行，如果效果好的話可以推行到其它農(nóng)貿(mào)市場，具體的操作如下：

整理方面：市場管理科每月對農(nóng)貿(mào)市場進行兩次“創(chuàng)建”督導(dǎo)檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)其中經(jīng)常出現(xiàn)的共性的問題，針對這些共性問題出現(xiàn)的次數(shù)，先將經(jīng)常出現(xiàn)的問題進行刪選，選出其中的重點問題進行有針對性的改進，從而達到預(yù)期目標(biāo)。目的：分清主次，減少薄弱項，優(yōu)化整體。

整頓方面：在經(jīng)過對問題整理后，依據(jù)農(nóng)貿(mào)市場的各級規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)進行整頓，以達到管理目標(biāo)。目的：在最短的時間內(nèi)，將現(xiàn)有的不規(guī)范、不合格、不達標(biāo)的項目改進，達到預(yù)期目標(biāo)。

清掃方面：清除農(nóng)貿(mào)市場各區(qū)域的臟亂差，保持環(huán)境衛(wèi)生、商品衛(wèi)生，使市場處于清潔狀態(tài)，防止污染的發(fā)生，防止“三無產(chǎn)品”、假冒偽劣、霉變過期商品的上市。目的：保持市場環(huán)境整齊、清潔、明亮，保證售出的商品清潔、衛(wèi)生、保質(zhì)和市場設(shè)施能夠正常使用，尤其是消防安全設(shè)施與通道。

清潔方面：所有農(nóng)貿(mào)市場員工參與、無論哪一過程、高效的堅持做好上述的“3S”活動，養(yǎng)成一種堅持的習(xí)慣，并輔助以一定的監(jiān)督和考核措施。目的：通過形成一種常規(guī)的制度來維持成果。

安全方面：安全是第一要務(wù)，重視農(nóng)貿(mào)市場安全教育，有計劃的安排有經(jīng)營戶參與的消防安全應(yīng)急演練及滅火實戰(zhàn)演練。及時排查和整改各項安全隱患。堅持做好每月的農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測，為廣大的群眾提供安全的生活食品來源。每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。目的：建立起安全農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境，所有的工作應(yīng)建立在安全的 6 前提下。

素養(yǎng)方面：農(nóng)貿(mào)市場全體工作人員文明工作、文明執(zhí)法，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和管理作風(fēng)。堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，保持上下統(tǒng)一，政令統(tǒng)一。此外，招聘員工時注重品質(zhì)考核與能力考核，從源頭上為公司補充新鮮的血液。目的：培養(yǎng)有良好習(xí)慣、遵守規(guī)則的員工，并營造團隊精神。

（二）注重溝通，建立例會制度

溝通是企業(yè)的重要特征。作為農(nóng)貿(mào)市場，為了提升管理水平，必須注重溝通。例會便是一種很好的溝通方式。這里的例會是定期召開的，可以是由各市場負責(zé)人參加也可以由各市場的相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加，相互間進行學(xué)習(xí)和交流，共同討論所遇到的難題及其解決辦法，并推廣市場中好的做法、好的經(jīng)驗。也可以通過例會的形式傳達上級文件精神。

（三）完善各項培訓(xùn)制度

加強農(nóng)貿(mào)市場管理人員和經(jīng)營戶培訓(xùn)，提高農(nóng)貿(mào)市場管理者和經(jīng)營者素質(zhì)，是加強農(nóng)貿(mào)市場管理的根本措施。為了提高市場人員的管理水平，我們可以建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度。對于重要領(lǐng)導(dǎo)職位的任命，可以采取輪崗、助理實習(xí)的培訓(xùn)方式，即讓接替者離開現(xiàn)有崗位，從事與被接替者崗位性質(zhì)相似的工作，或者接替者做充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的助手，經(jīng)過一定的時間，評估其綜合表現(xiàn)，最終決定是否任命其去相應(yīng)的工作崗位；對于新進入的員工，要進行相應(yīng)的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其能夠迅速的融入農(nóng)貿(mào)市場環(huán)境，這里可以采用“導(dǎo)師”的形式進行。可以安排老員工充當(dāng)新員工的導(dǎo)師，以帶徒弟的形式對新員工進行培訓(xùn)，這樣不僅能夠很快的使新員工適應(yīng)市場工作環(huán)境，同時也可以形成良好的人際關(guān)系。此外，繼續(xù)組織開展培訓(xùn)教育活動，特別是加大對農(nóng)貿(mào)市場開辦方、經(jīng)營戶的培訓(xùn)，讓其知曉自己的經(jīng)營責(zé)任和義務(wù)，如經(jīng)營戶必須要負責(zé)攤位衛(wèi) 7 生。通過培訓(xùn)教育，不斷提升市場開辦方和經(jīng)營戶的文明經(jīng)營意識，自覺規(guī)范經(jīng)營，變“要我做”為“我要做”。強化輿論宣傳，對于文明經(jīng)營、衛(wèi)生搞得比較好的市場進行宣傳，擴大影響面，樹立標(biāo)桿，推廣先進經(jīng)驗，對于衛(wèi)生好的經(jīng)營戶或市場，必要時可以進行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

（四）建立完善的績效考核制度

績效是企業(yè)的生命，同樣績效對于農(nóng)貿(mào)市場來說也是具有非常重要的作用。目前，市場還沒有形成完善的績效考核制度，市場的績效考核主要從德、能、勤、績、廉、工作勝任度等六個方面進行的，但在考核的時候在這六個方面過于粗略?？己藨?yīng)以綜合得分的形式進行，才比較科學(xué)。以好、較好、一般、差進行評價，不能夠進行詳細的量化。鑒于農(nóng)貿(mào)市場的特殊情況，所指定的指標(biāo)應(yīng)該以績效考核為主，輔助其它的衡量項目。具體可以參考目標(biāo)管理的績效考核方式。目標(biāo)管理(MBO :Management by Objective)，目標(biāo)管理是以目標(biāo)為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。目標(biāo)管理又稱“成果管理”，俗稱責(zé)任制，是指在企業(yè)個體職工的積極參與下，自上而下地確定工作目標(biāo)，并在工作中實行“自我控制”，自下而上地保證目標(biāo)實現(xiàn)的一種管理辦法。具體步驟：第一步是目標(biāo)的設(shè)定。目標(biāo)可以是以下達各市場的純利潤、營業(yè)收入、成本費用、水電費用等經(jīng)濟指標(biāo)為具體的目標(biāo)。目標(biāo)的制定必須切合實際。目標(biāo)制定后進行層層分解，最終落實到個人；第二部是實現(xiàn)目標(biāo)管理的過程，在具體的日常管理中，如果出現(xiàn)問題，可以對目標(biāo)進行相應(yīng)的調(diào)整；第三部是總結(jié)和評估。對績效考核的結(jié)果進行總結(jié)，并依據(jù)結(jié)果查明出現(xiàn)問題的原因，以達到改善和提升的目的，其次依據(jù)績效考核的結(jié)果進行相應(yīng)的薪酬激勵。

（五）規(guī)范人員管理和制定合理的薪酬制度

1、由人事管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理

由于市場開發(fā)中心即將向著企業(yè)方向轉(zhuǎn)化，對于“人”管理也必須有所改變，辦公室的職能應(yīng)該朝著人力資源管理方向轉(zhuǎn)化。具體設(shè)置可分為行政管理和人事管理兩塊，在分工方面做到分工明確。行政管理主要負責(zé)：會議制度、會議記錄、行政內(nèi)勤、行政外勤等方面的工作。人事管理負責(zé)：人力資源招聘、勞動合同管理、薪酬制定、績效考核、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯管理等方面的工作。在人力資源招聘、勞動合同管理、勞動關(guān)系管理、行政事務(wù)等方面要進一步規(guī)范。在人員招聘的時候注重依據(jù)實際的需要進行專業(yè)性的招聘，如需補充人力資源管理、行政管理、會計、營銷管理、工程建筑等方面的人力資源。

2、員工是企業(yè)的生命，要很好的留住經(jīng)驗豐富、有能力的員工，必須在薪酬激勵方面做出努力。薪酬激勵可以使得員工保持積極的工狀態(tài)，也可以減少員工的流動。薪酬的制定必須依據(jù)市場行情來確定，而且隨著市場行情的變化，員工的薪酬也是隨之變化。員工薪酬的調(diào)整應(yīng)主要根據(jù)績效進行調(diào)整，而不是主要根據(jù)工作年限來調(diào)整。不同種類的員工的薪酬差距要保持合理的度，盡可能做到同崗?fù)辍?/p>

（六）加強對相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)的研究和制定合理的攤位收費計劃 為了實現(xiàn)盈利的目標(biāo)，每一年都對各個市場下達各項收益指標(biāo)。但這些收益指標(biāo)如何確定？是一個比較復(fù)雜的問題，需要進行相應(yīng)的研究。收益指標(biāo)、成本指標(biāo)、費用指標(biāo)等都必須進行相應(yīng)的研究。可以確定市場哪些費用可以降低，哪些需要投入，哪些屬于重復(fù)建設(shè)，哪些屬于可以重新利用的資產(chǎn)等問題。對于攤位收費這一塊，必須制定詳細的計劃，攤位費用也必須根據(jù)市場 9 和自身目標(biāo)確定。攤位費標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)市場建設(shè)或承包費用、設(shè)備折舊、人員工資及保險、物業(yè)管理費、公攤水電費等有關(guān)費用及上繳稅金和合理利潤目標(biāo)等綜合確定。在各市場推行技能減排的宣傳，一方面，可以使市場環(huán)境大為改善，另一方面，可以降低市場的經(jīng)營成本。必須加強對攤位的管理，及時掌握攤位租賃動態(tài)，防止轉(zhuǎn)租攤位或炒作攤位，造成攤位費上漲等問題，維護公平公正的交易環(huán)節(jié)。

Abstract: the enterprise is a kind of economic organization, and institutions, government agencies there are important differences.Institutions entrepreneurial is also a kind of complex process, how to make this process, the launch of the well has been studied by many scholars hot topic.In the modern market economy condition, execute an enterprise to turn management of farmer's market is very necessary.The author DuoGe Angle to enterprise and actual situation the understanding, and put forward some beneficial to improve the management level of farmers' market entrepreneurial Suggestions.I hope the advice to some farmers markets managers provide reference opinions.Keywords: enterprise;Farmer's market;“6 S management”;Team;communication

第二篇：2007年高考英語試題及參考答案(陜西卷)

郝家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園項目建議書

一、項目名稱及承建單位

郝家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園，承建單位郝家鎮(zhèn)政府

二、建設(shè)地點

郝家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光園是指南接南一路，北至北二路郝家 鎮(zhèn)境內(nèi)的狹長范圍。

三、建設(shè)背景

郝家鎮(zhèn)地理位置優(yōu)越，交通便利。位于墾利縣城西南22.5公里，距東營市西城僅2.5公里。市區(qū)交通干線北二路、南一路沿鎮(zhèn)境中部、北部橫穿而過，228省道縱橫鎮(zhèn)境而行。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化改革的不斷深入，郝家鎮(zhèn)黨委、政府規(guī)劃建設(shè)了農(nóng)業(yè)觀光園項目，發(fā)展生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，強力打造生態(tài)農(nóng)業(yè)品牌。充分發(fā)揮傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，以棉花、葡萄、無公害大棚蔬菜、畜禽養(yǎng)殖等為主，重點發(fā)展無公害大棚蔬菜、葡萄、香瓜等經(jīng)濟作物種植。

四、建設(shè)規(guī)模及內(nèi)容

該項目總規(guī)劃面積1.2萬畝，涉及耿家、薛家、孫家、宋沙、王沙、遲沙、黃店、大務(wù)等8個村，位置得天獨厚，具有開發(fā)民俗、生態(tài)旅游和觀光農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢，前景十分廣闊。規(guī)劃有耿家無公害蔬菜園、薛家優(yōu)質(zhì)葡萄園、三沙香瓜園、黃店文化遺址、綠色長廊觀光亭、游船碼頭等景點。建成以一 1

條旅游通道貫穿始終，該通道以澳融綠色生態(tài)園為起點，經(jīng)過三沙香瓜園、黃店文化遺址、綠色長廊觀光亭、游船碼頭、耿家蔬菜大棚種植區(qū)，以薛家葡萄種植園為終點。自北向南分為餐飲服務(wù)中心、蔬菜采摘區(qū)、葡萄采摘區(qū)三個區(qū)域。

五、投資概算及資金來源

項目計劃總投資2000萬元，資金主要靠自籌。

六、效益分析

項目建設(shè)完成后，農(nóng)業(yè)觀光園區(qū)將成為油城的“西花園”，“社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范區(qū)”，“綠色蔬菜生產(chǎn)基地”和農(nóng)家樂鄉(xiāng)村游的典范。觀光農(nóng)業(yè)是一種以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村為載體的新型生態(tài)旅游業(yè)。利用耿家蔬菜和薛家葡萄的自然種植優(yōu)勢，以及交通便利、鄰近西城的天然條件，發(fā)展農(nóng)村觀光旅游業(yè)。通過完善基礎(chǔ)配套設(shè)施、美化環(huán)境、完善休閑設(shè)施，試點開發(fā)農(nóng)家樂游憩活動等一系列措施塑造郝家旅游品牌形象。有利于調(diào)整及優(yōu)化鎮(zhèn)域旅游資源，通過旅游開發(fā)，勢必增加當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機會，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)轉(zhuǎn)移和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化，同時增強人們的經(jīng)濟意識、開放意識、文明意識，提高居民綜合素質(zhì)。

七、項目實施計劃

在完善項目區(qū)域內(nèi)交通設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，下一步將繼續(xù)完善觀光園內(nèi)市場、廣場、景點等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，改良葡萄品種，建成高標(biāo)準(zhǔn)的葡萄精品

2園。

八、項目進展

項目規(guī)劃設(shè)計已完成,土地已預(yù)留，為土地調(diào)整打好基礎(chǔ)。

九、項目負責(zé)人及聯(lián)系電話

負責(zé)人：耿麗娟

電話：

傳真：

***0546—23817043

第三篇：2009年廣東高考英語試題及答案(A卷)

學(xué)期總結(jié)

很多情況下，同學(xué)們與老師很難直接溝通，老師無法顧及到每一位同學(xué)。學(xué)習(xí)委員就是同學(xué)與老師之間溝通的橋梁，因此我應(yīng)該及時、定期的向老師反應(yīng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面遇到的問題，向同學(xué)們通知老師的教學(xué)安排以及要求。

本學(xué)期是同學(xué)們大一的第2學(xué)期，在學(xué)習(xí)方面也已經(jīng)適應(yīng)。老師布置的作業(yè)，我每次都用記事本記下來，然后通知提醒大家，作業(yè)內(nèi)容以及交作業(yè)的時間。

期中考試時間、地點、測試內(nèi)容，以及需要帶什么東西，考試注意事項這些細節(jié)信息也能夠即使傳達給同學(xué)們。極大的方便了老師，與同學(xué)們之間的溝通。

然而，在給老師反饋同學(xué)們學(xué)習(xí)情況的方面，還存在不足，這是我的工作漏洞。通過工作總結(jié)，也讓我及時發(fā)現(xiàn)了自己平時工作時存在的不足。

在平時的學(xué)習(xí)生活中，我沒有能夠深入了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況以及在學(xué)習(xí)中存在的問題。因此，也就沒有能夠發(fā)現(xiàn)這些問題并解決問題。

具體辦法就是，在今后的班會上，我會充分利用這個與同學(xué)們溝通的機會，而不是只是向同學(xué)們，總結(jié)近段時間學(xué)習(xí)方面的情況。

班會是一個非常好的溝通平臺，我需要好好利用這個平臺，與同學(xué)們溝通，交流。然后，及時向各科老師反應(yīng)情況，尋求最好的解決問題的辦法。

2.在學(xué)習(xí)工作中，總結(jié)有效，高效的學(xué)習(xí)方法，經(jīng)驗，心得。然后組織交流，提高同學(xué)們的成績，以此促進同學(xué)們之間的聯(lián)系，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性。

本學(xué)期，通過平時的觀察，我發(fā)現(xiàn)同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面，通常存在的問題是，發(fā)現(xiàn)問題以后，不知道如何解決，因此就把解決問題推遲到明天，而明天又會推到后天。

老師不可能給每位同學(xué) 一一解答問題，盡管 這樣，還是會存在一些沒有解決的學(xué)習(xí)方面的問題。

通過總結(jié)，我找到了解決問題的方法，再今后的工作中，我會組織同學(xué)們之間 互幫互助，共同學(xué)習(xí)，有不會的題就找其他同學(xué)問，爭取做到不把現(xiàn)在的問題放到明天解決。

關(guān)于考試方面，我已經(jīng)著手準(zhǔn)備復(fù)習(xí)方案，并且及時的與 2班學(xué)習(xí)委員取得聯(lián)系，因為我們 1班和 2班的課程，一起上的比較多，也基本都是同一個老師。我及時與 2班學(xué)習(xí)委員交流工作經(jīng)驗，共同總結(jié)復(fù)習(xí)方案，以及期末考試的復(fù)習(xí)工作。

同時，我也及時與各科 老師進行溝通，詢問期末考試的 范圍，重點，題型，答題技巧等等，以便同學(xué)們能夠更有針對性的復(fù)習(xí)，在即將到來的期末考試中，能夠取得 一個比較滿意的成績。

具體工作內(nèi)容是，將 與老師溝通交流得知的信息及時通知給大家，同時抓緊時間總結(jié)歸納，將一些會考到的知識點，題目，內(nèi)容，需要掌握的內(nèi)容，考試能用到的內(nèi)容 整理到一起，聯(lián)系生活委員，利用同學(xué)們的班費，把這些知識點打印出來，發(fā)給班里的每一位同學(xué)。

這樣能使每一位同學(xué)能夠有效，有針對性的復(fù)習(xí)，而不會感覺到很茫然，對復(fù)習(xí)無從下手。關(guān)于激發(fā)同學(xué)們學(xué)習(xí)積極性這方面，我沒有能夠做到有效提高同學(xué)們對學(xué)習(xí)的興趣。很多工作還未完善，我在工作中，在尋求著最好的方法。

3.第三點，是關(guān)于學(xué)習(xí)委員自身的。作為學(xué)習(xí)委員，應(yīng)該有一個相對比較好的成績，正如楊老師說的一樣，作為班委，首先是不能掛科，工作學(xué)習(xí)兩不誤。只有這樣，接下來才能完成工作任務(wù)。

學(xué)習(xí)委員應(yīng)該給同學(xué)們一個表率作用，帶動同學(xué)們上課的積極性，調(diào)整班風(fēng)。

具體的說，就是平時以身作則，上課認真聽講，積極配合老師的教學(xué)，踴躍回答問題，認真按時完成作業(yè)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，等等……

這方面很籠統(tǒng)，不容易很好的做到每一點，更不容易堅持。比如在積極回答問題方面，我應(yīng)該向我們的班長學(xué)習(xí)，在上課做課堂 講義 方面，我應(yīng)該向其他的一些班委成員學(xué)習(xí)…… 班委成員，在班級里面應(yīng)該是先進分子，好的榜樣。

本學(xué)期，在嚴(yán)格要求自己，平時學(xué)習(xí)上做表率這些方面，總體上做得不錯，上課能夠認真聽講，積極配合老師的教學(xué)，有一個積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，但也存在著一些問題，以及不足。首先我認為應(yīng)該自我檢討，在一些方面我沒有能夠很好的做到位，有時候沒有能夠很好的安排好自己的事業(yè)和學(xué)業(yè)，不能徹底的克服自己，沒有能夠始終以身作則，做到好的表率。通過工作總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)并且意識到了這方面的不足，在今后的工作中，我會及時的改善這些不足。

只有這樣，才能夠帶動班級里面其他同學(xué)上課的積極性，調(diào)整班風(fēng)。

經(jīng)驗：

本學(xué)期，在擔(dān)任學(xué)習(xí)委員期間，讓我受益匪淺，獲得很多經(jīng)驗。首先，應(yīng)該感謝同學(xué)們對我的信任、支持以及對我展開工作的配合。

同時我也積累了許多工作方法，工作態(tài)度方面的經(jīng)驗。

不管做什么事情，都要有不拋棄不放棄的精神，踏踏實實的態(tài)度，注重細節(jié)方面，從整體上把握。事情總是在發(fā)展的過程中變化著，我們應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)。

作為學(xué)習(xí)委員，工作重心是學(xué)習(xí)方面，但是班委是一個不可分割的整體。正如我競選的時候說的一樣，班委成員工作側(cè)重點不同，職責(zé)不同，但是目標(biāo)都是相同的，——就是把班級建設(shè)的更好！

注重團隊配合，在展開工作的時候多聽取其他人的建議，虛心接受別人所提出的意見。我有信心，在今后的工作中，做得更好。同時，也希望我們 1班在未來的日子里，更加團結(jié)，更加奮進！

數(shù)教一班：余波

第四篇：2005年高考英語試題及答案

第一節(jié) 填空（共10小題上，每小題1分，滿分10分）

短文閱讀，根據(jù)所讀內(nèi)容在文后76～85的空格里填上適當(dāng)?shù)膯卧~或短語，并將答案轉(zhuǎn)寫到答題卡上。

注意每空一超過3個單詞。

個單詞。The population of the United States is growing older and will continue to do so.According to a report,___39___million Americans will be 65 or older by the year 2010,___51___million by 2020, and 65 million by 2030.The “graying” of the United States is mainly due to the fact that people in the U.S.are living longer.As a matter of fact, the number of U.S.citizens 85 years old and older is growing six times as fast as the rest of the population.It is also largely due to the old-growing of the “baby boomers”, the generation born after World War II.In 1957, over 4.3 million babies were born.More than 75 million Americans were born between 1946 and 1964, the largest generation in U.S.history.In less than twenty years, millions of them will become elderly people.The “graying” of the U.S.will greatly affect the nation’s family and workforce.One likely development will be a gradual change in the family unit;it will move away from the nuclear family and towards a multigenerational family.The other likely development will be a change in the proportion(比例)of the nation’s

workforce.In 1989 there were 3.5 workers for every person 65 and older;by the year 2030, there will only be 2 workers for every person 65 and older.Title: 1.________

Number of citizens 65 or older

2._______

By 2020

By 2030

million

million

million

3.________

4.________

Baby boomers’ old-growing

5.________

6._______

8.________ → multigenerational family

7._______

9.________ to citizens 65 and older

10.________

By 2030

3.5:1

2:1

第二節(jié) 寫作（滿分25分）

假設(shè)你是李平，最近參加了由某電視臺舉辦的中學(xué)生英語演講比賽并獲獎，該臺準(zhǔn)備組織獲獎?wù)呷ケ本﹨⒓右淮斡⒄Z夏令營活動，現(xiàn)就有關(guān)事項征求你的意見。請根據(jù)下表所提供的信息用英語以書信形式給予答復(fù)。請在答題卡上作答。

活動時間

7月15日～22日或8月15日～22日

活動內(nèi)容

參加英語角 學(xué)唱英語歌曲

聽英語講座 表演英語短劇

看英語電影 教外賓學(xué)中文

對活動內(nèi)容的建議或要求

請注意：

1.選擇適合你的時間，并說明理由；2.選擇兩項你喜歡的活動，并說明理由；3.對活動內(nèi)容提出至少一個建議或要求；4.詞數(shù)：4.100左右；5.信的開關(guān)和結(jié)尾已給出。

參考答案：

1—5 CBABC 6—10 ACBCA 11—15 CBACB

16—20 CA

18.museums 19.the city canter/ historic city center

20.the bus driver

21—25 CABCD 26—30 ABCDB 31—35 ADBCA

36—40 DACBC 41—45 CAADD 46—50 BDBAC

51—55 ABCDB 56—60 BCABD 61—65 BADBC

66—70 CDDCA 71—75 DBACA

76.Graying U.S.77.By 2010

78.Causes/ Reasons 79.Citizens' longer living

80.Effects / Results 81.Family unit change

82.Workforce proportion change 83.Nuclear family

84.Workers 85.In 1989

Dear Sir or Madame,I’m very glad to be invited to the English summer camp.I prefer to go in July because I’ll have to prepare myself for the new school term

in August.It seems all the activities you offer are attractive and meaningful.But I’d like to attend the English lectures, from which I can get more information on British and American culture.With the coming of the 2008 Beijing Olympic Games, more and more foreigners are eager to know about China.So I hope to teach foreigners Chinese and spread Chinese culture.It’s been a dream for me to visit Beijing.Could you organize a tour around the city during the camp?

Thank you very much.Yours truly,Li Ping

第五篇：2014年高考(山東卷)英語試題評析

結(jié)構(gòu)變 選材精 設(shè)題妙 難度穩(wěn)

——2014年高考（山東卷）英語試題評析

2014年高考山東卷英語試題的試卷結(jié)構(gòu)較往年有了較大的變化，取消了聽力部分考試，減少了5個單項填空試題，增加了一篇10個小題的完形填空和5個閱讀理解題。試題在選材和命制等方面沿襲了歷年來山東卷的風(fēng)格，所選文章話題豐富、體裁多樣；試題設(shè)計精益求精、穩(wěn)中有變；試題難度穩(wěn)定，沒有因為試卷結(jié)構(gòu)的變化而出現(xiàn)大的波動。

一、結(jié)構(gòu)微調(diào)

2014年我省英語試題取消了聽力部分，將單項填空部分由以往的15個小題調(diào)整為10個小題，增加了一篇10個小題的完形填空和5個閱讀理解題。

單項填空部分沒有刻意追求語法點的覆蓋面，而是重點考查了幾個語法項目，如定語從句、名詞性從句、非謂語動詞、時態(tài)、連詞和代詞等，這些語法考點均出自我省高考考試說明中所列的語法項目表，突出了中學(xué)英語教學(xué)的重點；增加的完形填空（A篇）為一則關(guān)于鸚鵡的小幽默，內(nèi)容輕松有趣，結(jié)尾出人意料，令人捧腹，這有利于考生放松緊張的心情，從容作答；閱讀理解部分較往年增加了1篇文章，5篇總閱讀量為1436詞，比2013年增加了94詞，選項為986詞，比2013年增加了262詞。

二、選材精細

2014年我省英語試題一共選用了8篇短文，這些短文話題豐富、體裁多樣、語言地道、風(fēng)格不

一、信息量大，能讓考生充分體會到英語語言的魅力。

完形填空A篇文章是一則關(guān)于鸚鵡的小幽默，語言簡單易懂，內(nèi)容輕松有趣，結(jié)尾出人意料；完形填空B篇講述了一位加拿大女醫(yī)生沖破性別歧視的樊籬救死扶傷的故事。閱讀理解A篇文章講述了一只走失的小狗和收留它的人家之間發(fā)生的感人故事；B篇講述了作者與其兄弟兩個為了躲避酷暑而連續(xù)幾天到電影院看電影的趣事；C篇介紹了美國歷史上一位勇于追求自由的女性黑奴Elizabeth1

Freeman；D篇介紹了一種新的科技發(fā)明——智能牙刷；E篇介紹了一個使用平板電腦幫助非洲孩子閱讀學(xué)習(xí)的項目。閱讀表達文章從交通擁堵這一現(xiàn)實問題切入，通過具體例子及細節(jié)介紹相關(guān)應(yīng)對措施，倡導(dǎo)人們充分使用公共交通方式，并指出緩解該問題的關(guān)鍵是提升公共交通服務(wù)的質(zhì)量。

這些文章語言原汁原味，內(nèi)容積極向上，既能滿足考查的需要，也有利于培養(yǎng)考生的情感態(tài)度價值觀，符合高中英語新課程改革的理念。

三、設(shè)題巧妙

2014年我省英語試題在試題的設(shè)計上既繼承了歷年來不偏不怪的命題思路，又不墨守陳規(guī)，勇于探索，試題設(shè)計靈活巧妙。

單項填空題避免了機械的語法知識考查，而是將語法知識融入到完整自然的語境中進行考查，考生在答題時必須依靠語境結(jié)合所學(xué)語法知識作答。以第8題為例，考生必須理解答語中后半部分的含義，才能夠弄清楚整個題的語境信息，從而得出正確答案。

完形填空題注重考查考生結(jié)合詞匯、語法、語篇知識及生活常識進行邏輯推理和綜合判斷的能力，而非簡單考查個體詞匯使用及對單句的理解。其中A篇全文共154個詞，空格之間的間隔約為13個詞。除首句及末句外，每句均設(shè)空1-2個。空格分布均勻，相鄰空格間隔適當(dāng)，避免了提示信息過多或過少的情況?？键c分布合理，10個題目考查對象均為實詞，其中動詞5項，名詞4項，形容詞1項。B篇全文共292個詞，空格分布均勻，相鄰空格間隔適當(dāng)。考點分布合理，20個題目考查對象均為實詞，其中動詞12項，名詞5項，形容詞2項，副詞1項。

閱讀理解題在題目設(shè)置方面，除64題外，其余全部采用完整問句的提問方式，這符合語言測試的規(guī)范。題干及選項的設(shè)置簡潔、精煉，沒有使用考試說明詞匯表以外的詞匯。題目涉及對細節(jié)的理解、推測上下文邏輯指代關(guān)系、理解主旨要義等多個方面，注重多角度考查考生的理解、分析和概括能力。

閱讀表達部分試題設(shè)計精巧且多樣化，從多角度考查考生的英語閱讀和表達

能力，66、67題考查考生準(zhǔn)確把握篇章信息的能力，68、70題考查考生對相關(guān)信息進行準(zhǔn)確判斷并概括歸納的能力，69題考查考生根據(jù)語境進行邏輯推理的能力。其中69題的設(shè)置尤為巧妙，既有較強的上下文提示和邏輯關(guān)系限定，又給考生一定的發(fā)揮空間，考生可從多個角度作答。

今年我省英語作文題一改沿用多年的書信形式，要求考生從所給的兩句諺語中選擇一句為題寫一篇作文，解釋該諺語的含義并講述能體現(xiàn)該諺語含義的個人經(jīng)歷，形式新穎。題中給出的兩句諺語“A friend in need is a friend indeed.”“Where there’s a will, there’s a way.”都是中學(xué)生耳熟能詳?shù)模忌趯忣}時不會有障礙。兩句諺語所蘊含的道理淺顯易懂，貼近考生生活和經(jīng)驗，能夠保證考生有話可說，利于考生展現(xiàn)其語言運用能力。題中給出兩句諺語，給考生一定的選擇空間，這樣做既不會增加考生審題的負擔(dān)，也有利于避免考生因不熟悉諺語而無話可說的情況出現(xiàn)。

四、難度穩(wěn)定

與往年相比，2014年試題難度適中，雖然試卷結(jié)構(gòu)有一定的調(diào)整，但是試題難度并沒有出現(xiàn)大的起伏。主要表現(xiàn)在：

1.試題閱讀量相對穩(wěn)定

2014年試題總詞量為3827詞，2013年為3788詞。雖然2014年較以往試題增加了兩篇文章，但是試卷總詞量僅比2013年增加了39詞。同時試卷中的詞匯基本上都是考試說明中詞匯表內(nèi)的詞匯，超綱詞匯非常少，這有利于保證試題難度的穩(wěn)定。

2.新增試題難度適中

2014年新增試題（完形填空與閱讀理解部分）難度較低，與往年聽力部分試題難度大致相同，其余部分試題在選材與設(shè)題上與往年風(fēng)格類似、難度相當(dāng)，這有利于保證試題難度不出現(xiàn)大的波動。

總之，2014年高考山東卷英語試題的風(fēng)格沿襲了歷年來不偏不怪、難度穩(wěn)定、弘揚正能量的特點，同時在材料選擇、試題設(shè)計等方面做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這樣考

生對試題既不覺得陌生，又感到有一定的新意，有利于考查考生真實的語言能力，有利于選拔人才，也有利于對中學(xué)英語教學(xué)起到積極的引導(dǎo)作用。