第一篇：2012年教育體育黨委工作要點

2012年教育體育黨委工作要點

2012年，教育體育黨委工作的總體要求是：以科學發展觀為統領，按照縣委的總體工作目標，以創先爭優和“三創”活動為牽動，以基層組織建設年為重點，緊緊圍繞教育科學發展這條主線，狠抓大事大項，穩抓常規管理，不斷提高教育系統黨建科學化水平，為推動全縣教育實現優質、均衡、特色發展提供更加堅強的思想政治和組織保證，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、組織工作

1、深化創先爭優活動，迎接十八大勝利召開。一是開展“三創”活動。把爭創活動與創新工作、優化質量結合起來，與內強素質、外樹形象結合起來，以“三服務、創一流”為實踐載體，引導廣大干部教師努力在“三創”活動中做表率、當先鋒、創一流。二是扎實開展群眾點評。認真開展群眾點評、群眾滿意度測評工作，切實增強活動惠民實效，各支部要廣泛開展順民心、解民憂、增民利的好事實事活動，贏得廣大師生家長的認可。三是開展自查自評活動。各支部要對黨員開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。要認真總結創先爭優活動，客觀反映工作中存在的不足，有針對性的提出整改方案，確保普遍取得實效。要把開展活動中一些行之有效的做法和經驗以制度方式固定下來，形成長效機制。四是總結宣傳先進經驗。與“名師名校長”評選活動相結合，挖掘樹立一批先進典型，設立專項資金，進行表彰獎勵，大

力宣傳，充分發揮典型的示范效應。

2、加強隊伍建設，切實打牢發展基礎。一是明確管黨責任。建立 “黨委書記是第一責任人，副書記是直接責任人，支部書記是具體責任人”的三級管黨責任網絡，把黨建工作與中心工作同安排、同部署、同落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是配強校級班子。以年終考核、平時考察和民意測評結果為依據，對不能勝任的干部堅決予以調整，嚴格按照德才兼備的原則，把人品好、能力強、觀念新、作風實的干部選進班子。鼓勵機關優秀干部到基層學校、薄弱學校、農村邊遠學校任職，充實校級班子力量。三是抓實學習培訓。以“學習培訓之冬”活動為契機，采取走出去、請進來、挖內潛等辦法，對全縣中小學校長、教師進行大規模輪訓。外派骨干校長、教研名師拓寬視野；計劃邀請國家課程改革聯盟專家組成員來我縣講座，為我們傳道解惑；以教師進修校為基地，通過菜單式的實戰培訓，對全縣中小學教師進行分層次、多角度的全員拉練，逐步實現師資隊伍整體素質的提檔升級。四是壯大黨員隊伍。按照在優秀教師中培養黨員，在黨員隊伍中培養優秀教師的雙向培養方式，制定培養、發展黨員規劃，實行入黨積極分子的跟蹤考察制度、黨員發展公示制度，嚴格程序, 嚴把關口，不斷壯大、優化黨員隊伍。

3、創新活動載體，進一步激發黨建活力。一是開展支部結對共建活動。將城鄉強弱校結成對子，通過思路同研、活動聯搞、考核捆綁、資源共享等方式，形成以強帶弱、共同發展的局面。二是

開展“三走進”活動。落實“一線工作法”，開展“走進孩子、走進教師、走進家庭”活動，組織黨員干部深入基層，采取調查與指導相結合，研究分析與總結經驗相結合的方式，掌握第一手材料，解決實際問題。三是推行“一校一品一特色”活動。堅持走內涵發展之路，指導基層支部突出“一校一品一特色”的發展策略，挖掘學校文化傳統、師資力量、生源情況等自身優勢，組織開展贏得黨員認真參與和師生積極響應的支部特色活動，著力構建一小的翰墨文化、五中的傳統武術、實驗小學的品格訓練等一批豐富多彩、各具特色的學校品牌。四是開展支教下鄉活動。把支教活動與教師晉級、聘用掛鉤，激勵廣大機關干部、城內黨員名師、教研骨干到邊遠鄉村學校支教，把先進的理念、方法和經驗帶到農村，把嚴謹治學的態度帶到農村，為農村教育注入強勁動力，進一步推進城鄉基礎教育均衡發展。

二、宣傳工作

1、加強政治理論學習工作。以“三優”學習型黨組織建設為目標，做好中心組和局機關理論學習工作。以書香校園建設為載體，開展好書進校園活動，并于九月份開展“讀好書，好讀書”征文比賽活動。以貫徹落實十八大精神為重點，積極參加上級部門舉辦的理論骨干培訓班，做好全會精神的學習宣傳、貫徹落實工作。

2、強化教育宣傳報道工作。加強與上級新聞媒體的溝通與聯系，配合和支持上級新聞媒體的采訪活動，加大宣傳報道力度，提高綏棱教育的知名度。繼續發揮教育信息網對內報道的主渠道作用，及時報道教育的中心工作、重大活動和重要通知等，客觀全面宣傳

報道學校的工作進程及經驗做法，更好地為綏棱教育發展營造良好的輿論環境。加強對通訊員隊伍的管理和培訓，建立一支高素質的教育宣傳通訊員和教育通聯員隊伍。

3、加強未成年人的思想道德建設工作。以學雷鋒樹新風為主題，大力弘揚雷鋒精神。繼續在青少年學生中扎實開展中華魂主題讀書教育活動，革命傳統教育、誠信教育和感恩教育進校園進課堂活動。組織青少年開展“尊老敬老”、“志愿服務”等社會實踐活動。以青少年校外活動中心為陣地，繼續舉辦“小作家杯”作文大賽等贊美家鄉、熱愛家鄉的系列活動。全面建設和完善學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想道德建設網絡。繼續抓好中小學生的安全文明教育，解決好學生的交通安全、文明禮儀、社會文明和校內文明問題。充分發揮學校法制副校長的作用，采取觀看法制教育影片、學唱法制教育歌曲、召開主題班會、舉辦主題演講會等形式，對青少年學生進行法制宣傳教育。鞏固縣第六中學、實驗小學、第一小學等傳統文化典校陣地，為開展傳統文化“四進”活動以點向面鋪開奠定基礎。

4、做好“六.五”普法工作。按照教育系統“六.五”普法規劃，開展“法律知識伴我成長”等宣傳教育活動，提高師生法律意識和領導干部依法治校、依法治教水平。

5、推進文明單位創建工作。認真學習貫徹《黑龍江省文明單位建設條例》和《綏化市文明單位動態管理辦法》，明確創建目標、強化創建意識、營造創建氛圍，全力推進文明單位創建工作。

6、開展愛國主義教育和國防教育工作。以重大節日、紀念日為重點，組織青少年參觀愛國主義教育基地，觀看愛國主義教育影片等，深入開展系列愛國主義教育活動。推進《國防教育法》、《國防動員法》的宣傳普及工作。以依法開展國防教育、增強國防觀念為主題，開展好第12個國防教育日活動。

三、紀檢工作

1、全面落實黨風廉政建設責任制。一是進一步細化分解2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，并層層落實，切實提高領導干部“一崗雙責”意識。二是狠抓責任考核、責任追究，加大監督檢查力度。三是貫徹落實黨風廉政法規制度，從源頭上預防和治理腐敗。

2、加強反腐倡廉宣傳教育。一是進一步加大對黨員干部的示范教育、警示教育和崗位廉政教育力度。積極與縣檢察院共同開展預防職務犯罪工作，切實提高廣大領導干部廉潔從政意識。二是加大創建廉政文化進校園示范點力度，營造校園內外學廉、思廉、議廉、護廉、保廉的良好氛圍。三是深入開展警示教育，組織黨員領導干部觀看電教片和參觀法紀教育基地。利用教育局域網平臺，加強廉政網絡教育。征集廉潔從政自警格言，印發紀律卡，發送廉政短信，加強對重要崗位、重點部位工作人員黨紀政紀和國家法律法規教育，努力營造廉政宣傳氛圍。11月份組織評選群眾滿意學校、群眾滿意教師4名。

3、加強健全行風建設長效機制。聘請行風評議代表、家長代表、地方人大及政協委員擔任學校教育收費監督員，推進實時監控。嚴

格執行公辦普通高中招收擇校生“三限”政策。進一步加強對義務教育經費保障機制改革各項政策執行情況的監督檢查，嚴禁學校向學生統一征訂教輔材料。規范學校培優補差，嚴禁違規組織學生集體補課和補課收費。認真查處教育亂收費案件，對涉及教育亂收費和增加學生家長負擔案件，堅持嚴肅查處，追究責任，切實加大治本力度，努力完善治理教育亂收費的長效機制。建立政風行風建設信息的收集、處理、反饋、整改制度。深化民主評議政風行風工作，突出重點，拓展評議方式方法，提高評議實效。

4、加強黨內監督。會同有關部門進一步落實《黨內監督條例》，積極推進黨務公開，健全領導干部述職述廉制度，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項等規定。推行“三重一大”決策內容目錄化和決策事項報告備案制度。

5、加強審計監督。堅持每一季度對各校審計一次。開展常規審計、專項審計、屆中審計、離任審計等教育內部審計工作，督促學校加強財務管理，強化內控制度建設，提高財經管理水平。

6、加強紀檢執法監察工作。一是加強對招生、考試、教師招聘、招投標等工作的執法監察。二是加強對貧困寄宿生生活補助及中職補助程序的監督檢查。三是開展“小金庫”專項治理工作，建立健全防治“小金庫”長效機制。

7、加強治理教育“三亂”工作。繼續大力開展治理教育亂收費、亂辦班、亂訂教輔工作，全面規范教育收費，認真貫徹落實縣糾風辦縣教育局聯合下發的“十不準”規定及處理辦法，對舉報和檢查中

發現的有償家教、有償補課、歧視侮辱學生、體罰和變相體罰學生等教育“三亂”行為，堅持發現一起，糾正一起，查處一起，追究一起。

8、強化查辦違紀違法案件。完善案件剖析制度和通報制度，發揮查辦案件懲戒功能和治本功能。對違反廉潔自律規定，侵犯學生權益、群眾利益，貪污賄賂，妨害社會管理秩序，失職、瀆職，嚴重違反社會主義道德等案件進行重點查處。

四、群團工作

1、加強民主管理、民主監督。切實加強學校教代會建設，不斷推進教代會工作的法制化、制度化、規范化。把廣大教職工關心關注的教學改革、干部任用、教師職務評聘等重大問題及時向廣大教職工公開，并及時了解和掌握教職工的意見，自覺接受教代會的民主評議和監督。

2、切實維護好教職工的合法權益。要認真貫徹實施好《教育法》、《教師法》、《工會法》和《女工集體合同》，堅持依法治校、依法維權。

3、豐富教職工的文化娛樂生活。要結合形勢需要和本單位實際，有計劃地組織教職工開展好內容豐富、形式多樣的文體活動，構筑群眾性參與、承辦、展示的多級別、多層次的文化生活新格局。今年4月份，教育工會將組織全系統教職工乒乓球賽，5月份召開全系統教職工運動大會，以檢驗和推動學校教職工文體活動的健康有效開展。

4、做好困難職工幫扶工作。組織實施“一幫一”活動和節日送溫暖活動。

5、加強團隊建設。加強團干部學習，強化團干部的務實作風，舉辦教育青年講堂，建設學習型團組織；加強學校基層團組織建設，加大“創先爭優”各類典型的宣傳力度，深化全團創先爭優活動；把好“入口”質量關，做好團的積極分子選拔和培養工作；健全少先隊組織各項工作制度，定期召開各種隊會，經常開展適合少年兒童參加的活動，進一步加強學校的少先隊工作。

6、開展團隊活動。為弘揚雷鋒精神，開展學“習雷鋒活動月”活動；為緬懷革命先烈，開展清明節祭掃活動；結合學校實際，開展“五四”、“六一”慶祝活動；以母親節、教師節為契機，開展“孝敬父母”、“感念師恩”系列主題教育；以國際助殘日為契機，開展以“愛心助殘”為主題的扶貧幫困活動。

7、做好關心下一代工作。大力推進基層學校關工組織和隊伍建設，積極創建“五好”關工組織；組織“五老”開展社會主義核心價值體系教育，配合學校開展好“理想點亮人生”主題讀書、道德楷模評選和道德養成教育踐行活動；進一步做好特困生、留守生等特殊弱勢青少年的幫扶工作；抓好家長學校建設，積極構建學校、家庭、社會三結合網絡，促進青少年學生健康成長。

8、做好支援老區建設工作。通過各種有效形式和渠道，進一步搞好老區宣傳工作；落實老區建設優先政策，進一步改善老區學校辦學條件；組織城鎮小學開展送課下鄉活動，幫助四個老區村小學

提高教育質量；按照縣委縣政府要求，做好包扶老區村工作，盡力幫助老區村加快經濟和社會發展。

9、做好老科協工作。圍繞學校教育教學工作開展調查研究，為學校的發展建言獻策；組織會員開展“科普進校園”活動，提高青少年科學素質；組織會員開展有益于身心健康的各種文體活動，豐富會員的文化生活；進一步搞好自身建設，提高協會的工作質量和實效。

第二篇：教育體育工作要點

**年全縣教育體育工作總體思路是：堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和習總書記系列重要講話精神為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府和市教育局、體育局工作部署，認真貫徹落實縣委、縣政府各項規定，以辦人民滿意教育為宗旨，以創建陜西省教育強縣為目標，全面啟動“雙高雙普”工作，以“提質量、保平安、創特色，學校工作三年改進行動”為載體，深入推進素質教

育，全面提高精細化管理水平和教育教學質量，大力改善辦學條件，促進義務教育均衡發展，維護系統大局平安穩定，不斷提升群眾體育和競技體育水平，努力開創教育體育工作新局面。

**年全縣教育體育工作的總體目標是：突出“立德樹人”這個中心，緊扣“質量” 和“安全”兩個重點，實現“兩個確保”，即：確保中、高考質量穩中有升，確保教體系統平安穩定。

一、工作重點及目標

（一）深入推進素質教育，全面提高教育質量

1、改進德育工作，提高德育實效。細化德育工作內容，完善評價考核機制，加大德育工作考核檢查力度，大力提升德育工作水平。加強學科德育滲透，將社會主義核心價值體系教育融入到教育教學全過程。抓好中小學生道德實踐活動，積極開展以“我的中國夢”、“ 三愛教育”、“三生教育”等為核心，以理想信念、中華美德和革命傳統教育等為重點的主題教育，全面開展各類優秀學生的評選活動，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀。重視和加強師生心理健康教育，認真落實《中小學心理健康教育指導綱要》。關注留守兒童、單親生、學困生的成長，完善、提高教育的針對性，努力構建家庭、社會、學校齊抓共管的教育網絡，共同促進青少年學生健康成長。進一步加強校園文化建設，鼓勵學校樹立德育品牌意識，豐富學校德育文化內涵，抓好“兩節一會”和“書香校園”活動的開展，積極創建“一校一品”，營造良好育人氛圍。開展中小學“學生行為規范示范學校創建活動”，深化學生行為規范養成教育。及時召開全縣德育工作研討會和班主任經驗交流會，組織好德育工作專題培訓。

2、強化學校管理，規范辦學行為。大力實施“提質量、保平安、創特色，學校工作三年改進行動”。持續規范辦學行為，開齊課程、開足課時，努力減輕學生過重課業負擔。完善以提高教育質量為導向的管理制度和考核辦法，加大學校各項管理制度執行力度和質量分析跟蹤督查力度，促進工作落到實處。要堅持以人為本，充分發揮教師潛能，注重教育管理的常規化和系列化，抓好細節，優化過程，提升學校管理規范化、科學化、精致化水平。切實做好各類招生考試的組織管理工作，嚴肅考風考紀，確保考試平安順利。強化“保學控輟”和各級各類學校招生工作，確保初中升學率達到規定要求。指導中小學校開展好“陽光體育”等文體、科技、衛生教育活動，增強學生抗挫能力和吃苦精神，促進學生全面發展。

3、以科研促教研，以教研提質量。深化義務教育階段和高中課程改革工作，以打造高效課堂和提高教學質量為根本抓好校本教研和校本培訓。加強縣、校教科研隊伍建設，從解決問題入手，科學確立校本研修課題，深入研究，尋找工作突破口，為提高教育教學質量奠定堅實基礎。深入開展優質課送教下鄉活動和學校之間“強強聯手，強弱幫扶”結對活動。全面推進語言文字規范化建設工作。成立高考學科備考指導工作組，整合全縣高中教師資源，發揮名優教師作用，力爭使名牌大學錄取人數有新的突破。做好基礎教育成果評比、推薦推廣工作，及時開展中小學教學質量分析工作，找準問題、認真研究、強化措施，不斷提高工作效能，促進教育質量穩步提升。

4、加快教育信息化建設。大力實施“教育信息化建設工程”，加強基礎教育專網和縣級資源平臺建設，積極推進“班班通”及計算機網絡教室建設。提升教師教育技術能力水平和教育現代化水平，推動學科教學與信息技術有機融合，全面提高教學效益。

5、積極發展校外教育和特殊教育。加強對特教學校的管理和指導，不斷完善校外教育工作相應政策和激勵保障措施，逐步建成結構合理、覆蓋面廣、充滿活力的校外教育活動網絡。

6、規范學前教育管理。加大新建成公辦中心幼兒園業務指導力度，規范各類幼兒園（學前班）辦園行為，抓好幼兒園常規管理的檢查、考核工作，落實“一日保教流程”，努力提高保教水平。開展新教材培訓工作，組織開展新教材送教下鄉活動。創建3所市級一類幼兒園，學前一年入園率達95%以上，學前三年入園率達86%以上。

7、大力發展職業、成人、民辦教育。職教中心抓好內部管理和專業設置，努力建成國家級中等職業教育改革發展示范學校。開展各類成人和職業技能培訓工作，完成農村勞動力轉移培訓1.5萬人次，服務縣域經濟發展。進一步落實民辦教育屬地管理責任，加大對民辦學校的扶持、監管力度，開展辦學行為清理整頓工作，查處清理各類非法招生、辦學、辦班行為，逐步關停取締不合格

培訓學校，促進民辦教育健康發展。

（二）大力加強基礎設施建設，不斷推動教育均衡發展

1、全面啟動“雙高雙普”創建工作。制定 “雙高雙普”一校一案規劃方案，加強學校基礎設施建設和校園硬化、綠化、美化工作，積極爭取省、市、縣項目支持，添置教學設施設備，努力改善辦學條件。投資4300萬元，大力實施公租房、學校運動

場等建設項目，加快標準化學校建設步伐，新建中小學、幼兒園校舍1.6萬平方米，建設運動場5萬平方米。

2、積極做好南鄭縣龍崗教育創業園區開發建設、興辦龍崗實驗中學相關工作，協調相關部門落實配套政策。做好學前教育三年行動計劃各項收尾工作，確保新建幼兒園及早投入使用。

（三）抓好安全穩定工作，創造平安和諧育人環境

1、加強安全管理，打造平安校園。牢固樹立安全無小事和責任重于山的思想。堅持“教育為主、預防為先、全員參與、全程監督”的工作原則。創新安全教育形式，全面做好中小學生安全教育、法制教育和日常行為規范養成教育，形成人人學安全、處處講安全的安全文化氛圍。持續加強安全知識培訓和安全應急演練，增強師生的安全意識，提高防范技能。突出季節和學校特點，持續開展安全隱患的排查整治活動。建立健全學校安全工作長效管理機制和突發事件應急處理機制，進一步細化崗位職責，夯實安全責任，嚴格實行安全工作一票否決制和責任追究制，強化安全工作考核，認真落實《關于落實校園安全監管責任的實施意見》（南教體發［**］187號）文件精神和“一崗雙責”制，努力形成學校主要領導親自抓，分管領導具體抓，教職員工人人抓的良好局面。大力開展各類平安創建活動，創建省級平安校園1個，市級平安單位2個，縣級平安單位5個，市級平安校園3個，縣級平安校園10個。認真抓好食品衛生安全工作，積極會同相關部門做好學校周邊環境的綜合治理工作，定期組織進行安全專項檢查，實現零安全責任事故目標。

2、做好信訪穩定工作。加大矛盾糾紛排查化解力度，開展領導干部接訪、下訪工作，降低信訪率。及時辦理信訪案件，提高信訪辦結率，實現“一控雙降”目標。

（四）廣泛開展全民健身運動，大力發展體育事業

1、深入貫徹國家《關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《學校體育工作條例》，深入開展“每天一小時校園體育活動”和《國家學生體質健康標準》測試達標活動，舉辦中小學生球類運動會，提高中小學生身體素質。

2、大力培養一支規模合理、結構科學、優勢突出的競技體育后備人才隊伍，提升全縣競技體育水平，力爭在體育賽事中取得好成績。

3、貫徹落實《全民健身條例》和《南鄭縣全民健身計劃（2011——2015年）》。抓好農民健身工程和社區體育器材配送工程，加快鎮、村、社區三級全民健身場地建設。分批次培訓社會體育指導員，不斷普及全民健身項目，提高群眾健康水平。

二、保障措施

(一)深入學習調研，推動教育體育事業科學發展

組織教育體育系統全體領導干部和教職員工認真學習黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列講話精神及教育體育相關政策法規，深入貫徹中省市縣教育體育工作會議精神。把全縣廣大教職員工的思想和行動統一到貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神上來，統一到全力提高教育教學質量和學校管理水平上來，切實增強加快教育體育事業發展的責任感和使命感。同時，大力倡導調查研究之風，以加強學校精細化管理、大力提高教育質量，維護平安穩定為重點，對涉及教育體育各方面工作認真調研，找準癥結、理清思路、科學決策、周密部署，推動教育體育事業科學發展。

（二）加強隊伍建設，提高師資水平

1、加強領導班子建設。加大中小學校長、幼兒園園長教育培訓和監管力度，突出作風和能力建設，提高領導干部隊伍政策理論和科學管理水平，強化領導干部政治意識、發展意識、群眾意識和責任意識。嚴格領導干部選拔任用程序，進一步完善和推行校長公開競聘上崗制度，加大后備干部的選拔、培訓力度，合理配置基層單位領導班子。制定下發《南鄭縣中小學校長隊伍建設實施辦法》，完善校長管理、監督機制和科學合理的校長考核管理辦法。加大校長輪崗交流力度。深入開展校長述職述廉和民主評議校長活動。大力提升學校領導干部隊伍整體素質。

2、加強教師隊伍建設。大力加強師德師風建設，進一步完善師德考核機制，開展師德專項評估活動和優秀教師先進事跡宣傳活動，提升整體師德水平。大力實施中小學教師能力提升工程，強化教師業務培訓，靈活形式，注重成效，組織教師參加中、省、市各類培訓及全員繼續教育培訓，完成6000人次以上的培訓任務。同時，引導廣大教師多讀書、讀好書，豐富知識、完善自我。積極吸納優秀人才，充實教師隊伍，不斷優化教師結構，合理配置教師資源。評選表彰100名縣級先進個人（優秀教師、優秀班主任、師德標兵、先進教育工作者等），大力弘揚先進典型，激發隊伍活力。

（三）強化教育督導評估，提升整體辦學水平

1、深入開展第二輪素質教育督導評估316工程，完成30所中小學、幼兒園的評估工作，研究高中教學過程督導方式和措施，同步開展學校工作三年改進行動實施情況、學校德育工作及校長履職督導評估，強化對學校各項工作目標體系、責任體系、考核評價體系建設情況的督導檢查。

2、按照縣政府“雙高雙普”實施意見，抓好“雙高雙普”督導檢查工作，推動創建工作順利實施。

3、強化督政工作，鞏固教育強鎮創建成果，努力形成全社會支持關心教育的局面，為全縣教育的健康發展創設良好外部環境。

4、抓好“素質教育優秀學校”和“依法治校示范校”創建活動，創建市級“素質教育優秀學校”和“依法治校示范校”各1所。

5、全面實行工作重心下移和關口前推的“一線工作法”，既要結果，更要抓好過程。對教育管理或教育教學活動中發生的典型、重大事件或問題進行專項督查，實行全局性重大工作督辦問責制。

（四）認真落實教育投入政策，加強教育經費管理。

1、依據國家相關政策，積極爭取，確保各項教育投入政策落實到位。及時足額撥付教育經費和各類專項資金，確保學校工作正常運轉。

2、科學合理使用教育體育經費。加大教育經費管理力度，規范教育經費使用行為，進一步提高資金使用的透明度。嚴格執行教育體育經費預決算制和大額開支審批制。強化系統內經費審計監督，全面落實中、省、市、縣關于教育經費管理各項政策和制度，對教育體育經費進行動態管理，切實減少“三公”經費開支，集中財力實施“雙高雙普”創建工作，大力提高經費使用效益。

3、認真執行學前教育“一免一補”，義務教育貧困寄宿生一補，義務教育免費教科書，高中貧困生補助等惠民政策。進一步完善學生資助管理制度，規范資助程序，夯實工作責任，確保惠民政策落到實處。

（五）加強后勤管理工作，提高整體服務水平

1、全力提升學校后勤管理水平。加強后勤管理隊伍建設，健全后勤管理制度，強化過程監管，夯實工作責任，抓好食品衛生安全工作，提高學校后勤管理水平。創建市級標準化食堂和標準化宿舍各3個。

2、規范實施“農村義務教育學生營養改善計劃”。完善營養改善計劃管理制度和實名制學生信息管理系統，對實施情況進行動態監控。

3、積極開展全縣中小學生健康體檢工作，做好學生健康狀況的檢測評估和疾病防控工作。

4、深入開展愛國衛生運動，徹底治理校園環境衛生，切實做好南鄭縣創建國家衛生縣城和省級園林縣城相關工作。

（六）加強黨團、黨風廉政、精神文明建設、行風建設和宣傳等工作，樹立教育體育系統良好形象。

1、加強黨建和群團工作。深入開展群眾路線教育實踐活動，切實解決干部隊伍中存在的不良現象和問題。高標準推進黨的自身建設和作風建設，不斷提高黨建工作水平。充分發揮工會、共青團、少先隊等群團組織職能作用，為教育體育工作的健康發展提供有力的組織保障。

2、加強黨風廉政建設。加強廉政教育，深入開展《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》學習教育活動和廉政文化進機關、進校園活動，增強全體領導干部和教職員工的廉政意識。堅持“一崗雙責”, 推進懲防體系建設，嚴格執行重大事項報告、任期經濟責任審計、述職述廉等制度，嚴肅查辦違法違紀案件，抓好典型示范和專項警示教育，認真落實黨風廉政建設責任制。進一步落實民主決策、民主管理和民主監督制度，深入推進黨務、政務、校務公開，促進全縣教育體育事業健康和諧發展。

3、加強教育體育行風建設和精神文明建設。嚴格落實“中央八項規定”及省市縣相關紀律要求，加大落實情況的督查、處理力度，大興求真務實、埋頭苦干之風，堅持密切聯系師生，傾聽群眾呼聲，堅持說實話、干實事、出實招、見實效，力戒形式主義、官僚主義、享樂主義，杜絕奢靡之風，不斷轉變行業風氣，提升社會滿意率。全面落實教育收費相關政策，杜絕教育亂收費。深化精神文明建設暨“創佳評差”活動，積極開展 “文明校園”、“文明單位”等創建工作，著力構建文明和諧校園。

4、積極實施婦女兒童《兩個規劃》，不斷強化婦女兒童工作。認真落實人口計生政策，加大宣傳力度，嚴格執行人口計生工作一票否決制。

5、加強機關建設。進一步加強機關亮化、美化和精神文明建設，創建優美整潔、文化氛圍濃厚的辦公環境。規范機關辦事程序和工作行為，嚴肅工作紀律，提高服務效能。

6、加強教育體育宣傳工作。進一步健全教育體育宣傳工作機制，加大正面宣傳力度，充分發揮新聞和宣傳的輿論導向作用，擴大對外影響力，樹立教育體育系統良好形象。

第三篇：黨委工作要點

2010黨委工作要點

2010年公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司黨組和省委工作部署，以領導班子和領導干部隊伍建設為核心，以基層黨組織建設為重點，以開展“四優”“四能”黨員創先爭優活動、創建“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部、“四好”領導班子做為載體，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，為建設國際水準企業提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、以“強核心、固堡壘、做先鋒”為重點，加強和改進黨建工作

（一）切實抓好黨員干部理論武裝，全力推進學習型黨組織建設。引導黨員干部深入學習十七屆四中全會精神,堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，結合公司實際，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進黨建工作方式。結合“學習發展年”，黨員干部要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，理論聯系實際，努力提高理論素養和解決實際問題的能力。嚴格落實黨委中心組學習制度，各級黨組織要圍繞階段 工作重點，制定學習計劃，明確學習內容，完善學習方式，保證學習效果，做到學以致用、學用結合，全面提高領導干部運用科學發展觀解決實際問題的能力。各級黨委中心組每月要組織1-2次集中學習，每年學習時間不少于12天。副處級以上領導干部全年要撰寫1-2篇調研報告或學習文章。基層黨組織每年要向上級報告學習情況，形成切實有效的理論學習機制。

（二）全面開展“四優”“四能”黨員創先爭優活動。全面開展以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”和“平時言行能看出來、困難面前能站出來、利益面前能讓出來、生死關頭能豁出來”為主要內容的“四優”“四能”共產黨員黨性教育和創先爭優活動，切實保持共產黨員先進性。引導黨員加強學習、提高技能，發揮模范帶頭作用，爭做“四優”、“四能”黨員。要把工作的著眼點和立足點放在基層，放在加油站和油庫，重視做好在一線發展黨員工作，不斷壯大一線黨員隊伍，切實把骨干發展成黨員，讓黨員都成為骨干，促進站站有黨員目標的實現。要充分重視發展市場化用工加入黨組織，通過組織發展或調整，進一步優化黨員隊伍結構和黨員分布，不斷提高黨員隊伍的整體素質。嚴格黨內組織生活，落實和完善“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，定期表彰優秀黨員，增強黨員隊伍生機活力。

（三）扎實開展“四強”基層黨組織和“六個一”黨支部創建活動。扎實開展以政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強為主要內容的“四強”基層黨組織創建活動，積極推進以選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、形成一個好機制、創造一流好業績為主要內容的“六個一”黨支部創建工作，將創建活動進一步規范化、具體化。嚴格按照《黨章》規定，落實黨組織換屆制度，今年各單位要組織召開黨代會，完成換屆工作，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀、服務企業中心工作的堅強堡壘。

（四）深入開展“四好”班子創建活動。“四好”領導班子創建活動作為領導班子建設的一項長期性、系統性工程和重要載體，將深入持久地開展下去。要加強對創建活動的組織領導，制定完善今后一個階段創建活動的總體規劃和實施細則，細化創建標準，明確方法步驟，豐富活動內容，創新活動方式，提高創建活動的實效。認真落實“三重一大”決策制度，完善以民主集中為主要內容的領導班子議事程序，做到科學民主決策。堅持民主生活會制度，嚴格會議召開程序，在廣泛征求群眾意見的基礎上，按期召開民主生活會，開展批評與自我批評，避免民主生活會流于形式。要把日常考核巡視情況作為“四好”班子評定的重要參考，將“四好”班子創建情況作為評價領導干部、調整領導班子的重要 依據。每年根據考核情況進行一次綜合評價，進行一次全面的總結和評比表彰，發揮典型的示范帶動作用。

（五）干部管理上堅持德才兼備、以德為先的用人標準。堅持黨管干部原則，著力把好選人用人關，把握正確的用人導向，講政治、重業績、看品行，真正讓那些忠誠黨和國家事業、具有戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、作風上過得硬、職工群眾信得過的優秀干部擔當領導職務。堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，健全科學的選用機制，看能力更加注重品德修養，看業績更加注重潛在貢獻，看作風更加注重自警自律。堅持民主推薦、民主測評、組織考察、會議決定等基本程序，體現群眾公認，確保干部質量。

二、以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為重點加強和改進黨風廉政建設

認真貫徹學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和集團公司紀檢監察會議精神，進一步落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞構建懲治和預防腐敗體系這條主線，強化落實黨風廉政建設責任制、黨內巡視監督等制度的貫徹落實。在開展“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育中加強反腐倡廉教育。要以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點，利用省公司網站、黨委中心組學習、黨課等多種形式深入開展反腐倡廉主題教育。以懲防腐敗體系建設為主線，扎實抓 好源頭治本工作，要按照懲防體系《工作規劃》2008-2010年推進計劃實施細則，嚴格執行黨風廉政建設責任制。通過開展黨內巡視監督、廉政談話、審計監督和日常監督等方式，強化對各級領導班子“三重一大”集體決策等制度執行情況的監督檢查，加大對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查和責任考核、責任追究的力度，增強各級領導人員的責任意識。對干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》的有關規定進行責任追究。

三、堅持“以人為本、構建和諧”為重點，加強和改進思想政治工作

（一）要結合本單位實際，采取有時效性、創新性的載體，用鮮明的觀點、生動的事例讓廣大干部員工認清公司面臨的市場形式，讓干部員工全面了解集團公司和省公司的發展思路和發展目標，讓廣大干部員工知道肩負的責任，統一思想、堅定信心、艱苦奮斗、埋頭苦干，努力工作。結合實際，積極探索新形勢下加強和改進企業黨建、思想政治工作和企業文化建設的方式方法，進一步促進企業黨建、思想政治工作的提高與發展。

（二）做好穩定工作，為企業發展創造和諧氛圍。要把穩定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隱患，化解矛盾。

（三）注重典型選樹培養工作，發揮典型示范引領作用。各單位要注意發現基層班組和經營一線先進事跡，要抓好典型的發掘、培養和評選工作，大力宣傳在基層一線、艱苦崗位上忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻的優秀員工，大力宣傳忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻的優秀干部，努力營造學先進、創先進的良好氛圍。用典型引路、榜樣感召，推動公司經營管理水平不斷提升。

四、以提高基層凝聚力、戰斗力、執行力為重點，加強和改進基層建設

（一）深入開展“五型”班組創建活動。以強化班組建設為重點，以提高員工綜合素質為核心，以培養技能型人才為目標，緊緊圍繞規范管理、科學發展兩大主題，在加油站、油庫廣泛深入地開展“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組創建活動。

（二）推進“五小文化”建設。貫徹落實集團公司《企業文化建設綱要》，在加油站、油庫繼續推進“干凈小食堂、溫馨小宿舍、衛生小浴室、文化小園地、實用小場所”等“五小文化”建設，為員工營造整潔溫馨和諧、人文關懷的工作氛圍。

（三）強化技能鑒定和培訓工作。通過“學習發展年”活動，強化學習與培訓。利用高等院校強化干部培訓。

五、以弘揚大慶精神、鐵人精神為重點，加強和改進企 業文化建設

（一）深入開展大慶精神、鐵人精神教育活動。今年要把弘揚大慶精神、鐵人精神作為企業文化建設的一項重要內容，把發揚大慶精神、鐵人精神同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。要把大慶精神、鐵人精神同中心工作結合起來，通過組織黨員領導干部到大慶油田參觀學習、開展“促發展、上規模、增效益”主題勞動競賽等多種方式，進一步激勵廣大干部員工學習先進模范，傳承石油優良傳統。加強對干部員工以“三老四嚴”、“四個一樣”為主要內容的職業道德教育，使大慶精神、鐵人精神成為全體員工的共同思想基礎，推動各項工作扎實發展。

（二）以打造獨具特色宣傳陣地為重點加強和改進宣傳工作。以“為企業發展提供強有力的輿論支持”為中心，進一步加大企業宣傳力度。加強通訊員隊伍建設，完善宣傳網絡，明確責任分工，創新宣傳報道手段。加大一線宣傳報道的及時性、針對性和覆蓋面。及時對重點工作、基層一線的先進事跡進行深入廣泛宣傳，充分調動基層一線工作的積極性和主動性。要通過宣傳，引導干部員工統一思想、扎實工作，為企業發展獻計獻策。

（三）組織開展讀書活動。要培養全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣。組織開展“讀一本好書”活動，省公司將 繼續為基層配備圖書，為基層干部員工讀書提供條件。各級黨員領導干部要帶頭讀書，撰寫讀書體會，在員工中掀起讀書熱潮，形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的濃厚氛圍。各級黨團組織要組織讀書會、演講賽、征文等活動和網絡學習的平臺等多種形式，進行員工讀書交流，調動員工讀書熱情。

六、發揮橋梁和紐帶作用，加強和改進群團工作(一)重點抓好職工代表大會制度建設和企務公開民主管理工作。各單位要定期召開職工代表大會，進一步推進基層民主管理，領導班子成員要在職代會上述職述廉，引導廣大員工正確行使民主權利。規范企務公開程序，擴大企務公開內容，增加工作的透明度，維護落實好廣大員工的根本利益，不斷促進基層民主管理工作再上新臺階。認真做好困難職工幫扶工作，積極推進幫扶工作規范化、制度化，完善長效機制。健全完善困難員工檔案，用好扶貧幫困愛心資金，開展好送溫暖活動。

(二)共青團組織要堅持抓基層、打基礎，工作到支部的工作原則。針對員工隊伍年輕化的特點，圍繞中心工作，加大工作力度，開展爭創“青年文明號、青年安全示范崗”等活動。要善于創造和運用豐富多彩、青年喜聞樂見的活動形式，開創生動活潑的工作局面。要通過具體有形的工作載體，貼近青年、貼近實際的工作內容，黨政認同、青年認可的工作實際，努力提升共青團組織的影響力、凝聚力和服務能力。

第四篇：黨委工作要點

黨委2004年工作要點

一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優

異的成績迎接建院五十周年。

二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業的生存發展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業務素質并重，突出指標創新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優秀干部予以提撥重用；對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養、管理、任用工作，為我院的改革發展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發工作。做好人才招聘工作和專業技術職務評聘工作，提高專業技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規則，建立科學的議事決策程序，決定企業重大事項，從我院實際出發，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監督和內部監督結合起來，把黨內監督、輿論監督和職工民主監督結合起來，從實際出發抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監察工作力度，促進我院管理水平的提高。

三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據公司重組改制的統一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規范黨組織發揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創新、方法創新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰斗力。加強對爭創“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發揮，“七一”前夕，我院將召開創選爭優表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創先爭優”、“黨員責任區”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續做好“推優”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。

四、堅持以人為本，以德興企，創新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來，使思想政治工作做到有的

第五篇：黨委工作要點

2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續鞏固提高在交通基礎設施領域領先地位，為全面實現“十一五”規劃奠定堅實基礎的關鍵年。面對新的形勢和任務，公司黨委工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設，加大基層黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現企業經營目標、推動企業和諧發展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、深入開展學習實踐科學發展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領導干部思想政治建設。

黨的十七大將科學發展觀寫入黨章，對科學發展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發展觀提出了明確要求。根據中央統一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學習實踐科學發展觀活動。為了鞏固學習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻認識這次學習教育活動的重大現實意義和緊迫性，在上級黨組織的統一領導下，緊緊抓住“學習調研、分析檢查、整改落實”這些關鍵環節，精心組織，高質量地完成這項任務。要以這次學習實踐活動為契機，深入開展形式多樣、內容豐富的學習活動，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養和政策水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。要以科學發展觀為指導，主動謀劃對策，以知難而進、奮發有為的精神狀態應對各種挑戰，以科學的態度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業面臨的外部壓力轉化為企業發展的內在動力，推動企業持續健康穩定發展。

二、繼續深化“四好”領導班子創建活動，切實加強各級班子建設和干部隊伍建設。

當前企業面臨的市場經濟環境對領導干部的精神狀態和領導企業科學發展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領導班子建設、提高領導干部能力素質作為當前事關企業成敗的重要戰略任務來抓。

要按照公司黨委的要求和創建標準，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，認真總結創建活動經驗，積極探索創建活動規律和方法，在分析班子現狀、查找班子問題、落實整改措施中推動創建工作進一步深入，切實把各級領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的“四好”領導班子。要實現“四好”領導班子創建和黨建工作與績效考核的有機結合。

要不斷提高各級領導班子和領導人員的整體素質。繼續加大對領導干部的教育培訓工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規律、引領企業科學發展的能力和水平。要切實落實好領導班子民主生活會制度，在領導班子內部努力營造鼓勵探索、支持創新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。要進一步完善領導班子的議事規則和決策程序，注重發揮班子集體的智慧和合力，不斷提高領導班子的決策能力和水平。

要堅持正確的用人導向，不斷完善干部選拔任用機制。要繼續堅持德才兼備、以德為先的用人標準，使綜合素質、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據，切實將政治素質好、業務能力強、群眾認可度高的干部培養和選拔到領導崗位上來。要加大干部交流力度，進一步優化班子的年齡、知識和專業結構，增強班子整體功能。要加強后備領導干部選拔培養工作，完善后備領導干部人才庫。要繼續堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權、選擇權和監督權。

要繼續完善不適崗干部的調整和退出機制。對那些經過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業發展又兼顧其歷史貢獻的立場出發，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當的崗位調整，盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發揮每個人的積極性和創造性。

五、加強思想宣傳和精神文明創建工作，為企業改革發展提供強大精神動力。

要認真貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣傳2011年企業發展面臨的新形勢、新目標任務以及實現目標任務的重點難點、措施辦法，以此來統一思想、激發智慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀發展的良好公司面。

要充分發揮黨建和思想政治工作研究會的作用，積極研究探討新形勢下企業黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務一線、融入管理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關系，確保企業持續穩定發展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質量安全和企業信譽等方面的宣傳教育，進一步增強職工的危機意識、質量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

要積極探索思想政治工作與企業文化建設緊密結合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，大力弘揚企業文化理念，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業、忠于職守、誠信經營、艱苦奮斗、愛崗敬業的價值理念和職業精神，努力營造融洽的內外部氛圍，為實現企業又好又快發展做出積極貢獻。

要繼續深入開展精神文明創建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設成果。各級黨組織要高度重視，加強領導，常抓不懈，扎實工作。要繼續建立健全領導機構，明確創建目標，豐富創建內容，落實創建措施，爭取更好的創建效果。要繼續開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創建活動同生產經營緊密結合起來，切實達到促進改革、保證發展的目的。

要加大集團視覺識別規范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質量、安全、形象建設上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內容。

六、持續推進黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩定的內部環境。

繼續加強黨風廉政教育，通過教育使企業領導人員更好地貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及中央紀委提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律七項要求等制度。

要繼續推進廉潔文化建設，結合企業核心價值觀和經營管理理念，加強對員工的教育和培訓，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結合的廉潔從業長效機制。

要嚴格落實黨風廉政責任制，依照“誰主管、誰負責”的原則，將責任和壓力落實到人，把責任制的執行始終貫穿于黨風建設和反腐倡廉各項工作之中。

要繼續推進效能監察工作深入開展，發揮懲處的治本作用，維護國有資產安全運行。以群眾舉報和檢查發現的案件為線索，繼續加大查辦案件的力度，加大對企業領導人員違反“七項要求”和“三重一大”制度行為的查處力度，扎實推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設

七、加強對群眾工作的領導，充分調動各種積極因素，全力推進和諧企業建設。

全公司各級黨組織要堅持以人為本，充分調動廣大職工的積極性和創造性，正確處理好企業發展和職工發展的關系。

各級黨組織和工會要繼續加強和完善企業民主建設，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的長效機制。堅持和完善職工代表大會制度，落實職代會的各項職權，充分發揮職代會在勞動關系處理中的民主管理和民主監督作用。要認真貫徹黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，深入一線，貼近群眾，認真傾聽職工心聲，清楚把握職工思想動態，暢通職工意見反映渠道，建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制，以維護好職工的合法權益和切身利益為出發點，加強信訪維穩工作，保持企業穩定。

要繼續深化群眾性創新創效活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建，支持工會和共青團組織開展好各種勞動競賽、技能比武、合理化建議和爭創青年文明號、爭當青年崗位能手活動，組織開展好形式多樣的文體活動，努力使廣大職工共享企業改革發展成果，為促進和諧企業建設做出積極貢獻！