第一篇：個人工作總結-趙良安

個人工作總結

青州市王墳鎮孫旺小學

趙良安

個人工作總結

參加教育工作二十年來，始終按照教師的職責和標準，嚴格要求自己，在教育教學等各方面都取得了突出的成績，完成了教育教學任務，履行了教師職責。

一、思想政治方面

自任職以來，認真學習教育教學理論，全面貫徹黨的教育方針，堅持四項基本原則，積極參加各項政治活動和政治學習，不斷加強師德修養，為人師表。

二、文化專業知識水平和教學能力方面

積極參加文化專業知識方面的學習，努力學習現代教育理論，不斷加強自身的理論和文化專業知識的修養，先后較系統地通讀了教育學、心理學等基礎理論知識，逐步使自己具有較高的教育科學理論和專業基礎知識水平。在教育教學工作中，對所教學科具有扎實的基礎理論和專業知識，并具有較高的教育教學工作能力，效果良好。

三、教育教學工作方面

認真學習和運用現代教育理論指導教學，在教學工作中，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，認真鉆研教材，精心備課、設計教案，合理安排教學程序和教學時間，充分發揮課堂教學效益。熱心輔導學生，培養學生的能力。加強對學生的思想品德教育，使學生在德、智、體、美、勞等諸方面都得到發展。努力做好少先隊工作，被評為青州市優秀少先隊輔導員。按質按量地完成了學校規定的教學目標和任務。2005年元月，被評為青州市現代教育技術教學能手。2006年

9月，被評為青州市優秀教師。

四、教研教改方面

積極參加各級部門組織的教研教改活動，精心輔導學生，在全國小學生英語競賽中，有2名學生獲三等獎，積極撰寫教育教學論文，《探索教法研究，加強學法指導》獲國家級二等獎，發表在全國創新教育文集《春蠶悟》中。《高揚科技風帆，培養創新精神》獲濰坊市一等獎，青州市級論文數篇。輔導學生參加青州市青少年科技創新大賽科幻繪畫獲二等獎。輔導學生參加青州市青少年科技創新大賽活動，有1篇科技創新論文獲一等獎，2幅科學幻想畫獲二等獎，1幅科學幻想畫獲一等獎。努力采用多媒體教學，在青州市舉行的電教優質課評選中，我執教的《分數的意義》獲一等獎。

總之，自己始終一心撲在教育事業上，在教育教學和其他各方面都取得了一定成績。今后，要發揚成績，努力工作，為祖國的教育事業貢獻出自己的一切力量。

2008年11月7日

第二篇：安良鎮衛生院2011年工作總結

安良鎮衛生院2011

工作總結

2011年，安良鎮衛生院以“三個代表”的重要思想為指導，推動醫院各項工作,一年來，院領導深刻認識到在新型醫療體制改革如火如荼進行下，要保持醫院健康、持續發展，就必須改變舊有觀念，把單純的市場經濟下以創收為主的工作重心轉移到以服務為主的公共衛生服務上去。為此，我們堅持學習上級文件精神，緊跟新型醫療體制改革步伐，以改革為契機，通過學文件、換作風，開展“行風評議會”、召開院職工會多種形式進行學習；讓全院干部職工感受到新型醫療衛生體制改革實踐的重要性、緊迫性；緊扣“一切為了人民”的服務宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

一、堅持誠信立院、保護病人利益

醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

二、狠抓醫療質量與安全醫療、不斷推動醫院各項工作的發展

開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、做好醫院工作計劃，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，不定時對醫療護

理質量進行抽查；堅持院長總值班、業務院長質量查房、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、交醫療廢物回收企業處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、醫院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

三、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設

搞好基層基本醫療工作，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于

技術人才素質。只有擁有一批具有豐富診療經驗技術人才，衛生院才能辦出成績，才能更好地為基層人民服務，才能滿足基層農民日益增長的醫療需求。特別在國家衛生工作重點下沉的今天，我們要用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。2011年，全院有8名職工進行了專升本、中專升大專學習，并公派2名職工至上級醫院學習。

我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與上級醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、服務質量及服務態度不如人意。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。

3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，責任意識不強，醫院學科的發展處于滯后狀態，某些學科甚至在倒退。

4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

5、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應新形勢，不少人等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天鐘”，服務意識、危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發展格格不入。

6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

7、今年發生醫療糾紛1例，造成了醫療賠償；醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

8、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫院門診部、急診科、五官科、特檢科的就診條件急待改善。

四、公共衛生服務

一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，緊緊圍繞今年年初下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件、居民健康檔案的建立、婦幼衛生、計劃免疫、兒童保健、傳染病防治等方面狠下功夫。實現城鄉統籌發展，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象。努力提高我鎮居民的健康意識和防病意識，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

（一）、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

1、堅持以人為本，提高服務質量，創建人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實各項工作，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衛生大掃除，積極響應環境綜合治理活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾由平頂山醫療廢物處理中心統一回收。對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

（二）、制定措施、落實責任，著力應對突發公共衛生事件

1、今年是我院重視兒保、婦保、工作，我院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了婦產科的一些陳舊設施，添臵嬰兒保溫搶救臺，電子體重計、身高測量儀；為我鎮的婦幼衛生工作和兒童保健工作提供了良好的物質條件。

2、對村衛生員嚴格要求，要求他們及時上報各種數據，配合防保站人員一起做好我鎮的各項公衛工作，按時、按質、按量做好上級領導部門下達的各項工作任務，制定了安良鎮村衛生室績效考核制度，并對其各項工作進行嚴格考核。

3、在傳染病防治方面，我院認真貫徹《傳染病防治法》和上級各部門的相關文件精神，大力宣傳傳染病防治的重要性；加強傳染病知識的宣傳；搞好場鎮環境衛生和飲食衛生，并加強傳染病的管理。特別是在應對今年的手足口病、麻疹查漏補種、瘧疾防治等工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發熱門診、發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。

（三）、按照目標，努力做好建立居民健康檔案工作

1、我院按照上級領導部門的要求以0-6歲兒童、孕產婦、65歲以上老年人、和慢病患者、重癥精神病患者為重點，為我轄區內居民建立了統一、規范的居民健康檔案，目前我鎮基礎建檔率和電子檔案錄入率達到了91.5%。體檢率農村居民到達了91.5%。2、0-6歲兒童管理。對每個新出生的兒童建立保健卡，同時開展新生兒系統管理，并對其父母進行心理健康指導、嬰幼兒喂養、輔食添加、意外傷害、防病治病等方面進行專業的指導。現我鎮0-6歲兒童共5583人，其中新生兒862人，0-6歲系統管理人數5400人，管理率達96.7%，新生兒訪視786人，訪視率達91.18%以上。

3、孕產婦健康管理。截止12月底，我鎮全年孕產婦有862人，已全部建立健康檔案，已進行產前管理825人，管理率達95.7%以上、產后訪視786人，訪視率91.2%以上。并對其盡行產前、產后心理健康指導、產后恢復、飲食、疾病防治及母乳喂養等方面進行了系統的指導。

4、葉酸普服預防胎兒神經管畸形工作順利開展，全年發放葉酸3320瓶，共有824 人次受益。

5、慢病的健康管理。目前我鎮有糖尿病334人、高血壓1662人、重癥精神病患者184人。對這些人群我院已全部按上級要求對其進行規范化管理、登記。并提供面對面隨訪，全年隨訪8325人次；對其病情、血壓、用藥、飲食、運動、生活、等方面進行專業的指導。6、65歲以上老年人管理。我鎮65歲以上老年人共有4529人，我們已全部登記在冊，進行健康因素評估，對其提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。現系統管理人3102余人，管理率達68.5%以上。

（四）、扎實推進、落實預防接種工作

1、堅持例會制度，每月召開二次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議24次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鎮的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

2、預防接種工作常抓不懈，認真做好表、卡、冊、證的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫苗首針接種。截止11月上報新生兒童778余人，建卡辦證778余人，全年免費接種甲肝1106人次、乙腦1919人次、百白破3429人次、脊髓灰質炎糖丸3463人次、麻風858、乙肝1852、A群流腦1017人次、麻風腮1080人次、流感327人次，共合計免費接種：15051人次。并對流動兒童的接種對象進行了轉出辦證，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

預防接種工作，特別是兒童的計劃免疫是有效控制傳染病，保護人類生命健康的大事，經過我鎮全體干部職工的努力，特別是衛生系統工作人員的大量工作，我們一改過去冷鏈設備缺乏、資料管理混亂的不利狀況，實現了計劃免疫工作的預期目標：

（一）加強管理，落實責任。我院成立由周增濤同志為組長的領導小組，并在年初召開了全鎮計劃免疫工作的專題會議，將計劃免疫工作納入了鄉村醫生工作的管

理和考核之中；

（二）嚴格檢查，我院在每年4月、9月由分管領導帶隊，與全鎮學校及托幼機構聯系共同參與，對全鎮范圍內的兒童免疫、學生免疫做一次全面檢查，查出的問題及時改正，使轄區內達到上級業務部門規定的要求，無免疫空白。

3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、A+C等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報、漏報現象。

4、婦幼工作在縣婦幼保健院指導下，借“農村孕產婦住院分娩補助、葉酸普服” “宮頸癌”普查項目實施的有力推動，加強孕產婦系統保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查診治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡825人份，住院分娩825人次，住院分娩率達100%。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

（五）、繼續抓好健康教育和健康促進工作

我院根據上級衛生行政部門今年對城鄉居民健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，由公共衛生服務站分管負責，布臵任

務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習。對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。具體表現在：

1、利用42處黑板報，和46處宣傳欄及若干懸掛橫幅。做好此項工作的宣傳工作。

2、抓好職工的學習宣傳教育。通過學習，職工們明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高自我保健能力。

3、積極搞好健康教育宣傳工作。我們通過門診、住院及病人問卷等形式，向病人及家屬開展健康教育宣傳，散發宣傳資料。我們還利用舉辦健康講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛生日上街宣傳外，還不定期上街宣傳、咨詢。全年共發放各類健康教育宣傳資料共計14000余份，咨詢達2000余人。門診和住院部全年出版黑板報共12期。

4、為認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，成立了以院長為組長的領導小組，設有控煙檢查員和

巡查員，候診區、病房等公共場所設有醒目的禁煙標志。

五、鄉村衛生服務一體化管理工作

根據郟縣衛生局《郟縣鄉村衛生服務一體化管理工作實施方案》，按照縣衛生局的部署安排，在2010年工作基礎上，我鎮于2011年在全鎮全面推進了鄉村衛生服務一體化管理工作。實踐證明，此項工作的開展在滿足廣大農村居民的醫療衛生需求方面，起到了積極的作用，有效的緩解了群眾看病難、看病貴的問題。轄區人口5.6人，村衛生室共41所，硬件建設均達到六室分開，業務用房面積不少于100平米，全年高標準建成中心村衛生室6所，現聘村醫66人，到齡退出村醫5名、超編分流村醫7名。工作中的具體做法做如下：

（一）認真組織，廣泛宣傳 為使廣大群眾真正了解，并積極參與，廣泛宣傳鄉村衛生服務一體化管理基本知識和推行鄉村衛生服務管理一體化管理的目的，引導鄉村醫生正確認識和理解鄉村衛生服務一體化管理工作的目的、意義。要求他們要端正態度，增強對廣大群眾身體健康的責任感、使命感，增加日常工作中的質量意識、服務意識。

（二）合理選擇鄉村衛生服務管理一體化行政村衛生室。按照“實際需要、方便病人”的原則，選擇通過規范化驗收的條件較好的衛生室作為一體化管理對象，本著“成熟一個，發展一個”的原則，經整合全鎮41個村衛生室啟動鄉村衛生服務一體

化管理。

（三）并轉資產，恢復集體辦醫。在設點的各行政村，除對在村衛生室行醫的鄉村醫生進行統一調配管理外，衛生院還對原村衛生室的藥品、器械等進行清點盤存入所。對鄉村醫生的藥品和器械及其他物品（如房屋、桌椅等）盤點清理作價、登記造冊、轉歸集體所有，由衛生院進行統一管理。

（四）規范設臵，實行統一管理

1、機構統一行政管理：即實行六統一管理：統一機構名稱為“安良鎮××村衛生室”統一標識牌匾、統一機構印章、統一工作制度牌、統一業務用房設臵、統一設備擺放標準（要求業務用房面積不少于100平方米，“六室”獨立設臵，房屋外觀整潔、室內布局合理，擺設規范，墻白地平，通風良好，光線明亮，窗明幾凈），建立以服務質量和服務數量為核心，以崗位職責與績效考核為基礎的考核和激勵機制；對工作人員統一聘用、評議、培訓、考核和調配使用。按照《河南省基層醫療機構績效考核辦法（試行）》對村衛生室進行績效考核評價，考核結果計入個人業務檔案，并作為補助經費的發放依據。

2、統一業務管理：一是衛生院對實行一體化管理的村衛生室業務工作統一安排、統一實施,統一考核,特別要保障預防保健等公共衛生工作的落實，衛生院采取措施邀請縣局領導及上級專家對轄區內的鄉村衛生服務一體化管理的村衛生室人員進行業務培訓。二是對鄉村醫生的培訓進行統一安排,采取不定期或利用例會進行培訓、和上下交流等形式進行。

三是嚴格執行診療操作規程,改變不合理的診療方式,消除醫療事故隱患。四是要求門診有登記、發藥有處方、治療和轉診有記錄。實行24小時值班制。

3、統一人員管理：實行一體化管理的村衛生所人員聘用管理工作，在廣泛征求村委會、村民和村醫意見的基礎上，根據實際工作需要，本著公平、公正、公開的原則每個行政村選出村衛生室負責人一名，并選聘鄉村醫生，村醫被聘用后，其身份不變，被聘用的村醫由衛生院在本轄區內統一調配使用，保障各村衛生所業務正常開展，與受聘的鄉村醫生簽訂聘用合同，建立村醫人事檔案，對其聘用、職稱、考核、公共衛生補助情況進行檔案管理。未列入一體化管理的村衛生室不得進入一體化管理組織，不承擔公共衛生任務，允許其繼續依法校驗村級醫療機構許可證。

4、統一藥械管理：衛生院加強對實行一體化管理的村衛生所藥品購臵、銷售和藥械管理的指導和管理。1）指導村衛生所原則上要配備和使用國家基本藥物和省補增藥物，并按規定配備一般診療設備和急救設施，加強藥械管理，保障藥械正常運行。2）是規范村衛生所的藥品采購，從2011年12月1日起，按照中央及上級要求，成立衛生室基本藥物零差價銷售管理領導組，在轄區衛生室全面實行集中招標目錄內采購藥物，全部藥物實行零差價銷售，并有衛生院統一管理。3）是監督管理村衛生室的用藥情況，規范抗生素、激素類藥物使用，嚴格輸液管理。開展大督導工作。

4）是加強對村衛生室人員合理用藥的教育、培訓和日常監督管理，切實維護群眾用藥的安全。5）做到衛生室采購藥物有計劃，診療有處方、有收據、有登記、有臺賬。非基本藥物與基本藥物分開。

5、統一財務管理：實行鄉村衛生服務一體化管理的村衛生室產權及配臵設備歸集體所有，村醫無償使用，衛生院統一管理。村衛生室執行國家法律法規和相關財務會計制度，獨立經營，獨立核算，自負盈虧，債權債務獨立承擔。村衛生室公開醫療服務和藥品收費項目價格，提供收費憑證。衛生院指導村衛生室建立財務管理各項制度，規范財務收支行為，村衛生室每月月底前向衛生院上報一次財務收支情況。

通過以上一系列有效的管理措施，安良鎮鄉村衛生服務一體化管理上工作有序進行。農村三級醫療預防保健網更加鞏固，村級醫療機構的醫療行為得到進一步規范，在滿足群眾醫療防保需求，推動農村基本公共衛生上發揮了較好的作用

六、合作醫療工作

2011我院在衛生局的領導、關心及上級業務主管部門的指導下，緊緊圍繞《郟縣新型農村合作醫療工作方案》，落實責任，堅持“以病人為中心”，優化服務態度，強化醫療質量。較好地完成了參合農民病患者的門診、住院治療及費用報償等有關事務，并圓滿完成轄區居民2012年的合作醫療資金征收。現總結如下：

（一）、健全 組織機構、規范服務程序 為加強我院新農合工作的管理，切實做好參合農民的報償工作，成立了由4人組成的衛生院新農合管理工作小組，主管院長擔任醫療機構總審核人。規范報銷審核程序，對院內住院票據，由審批人賀永剛逐項審核，審核人王進朋審核檢驗，院長最后審批把關，形成嚴格的三級審核程序，確保報銷金額、項目準確無誤后由報銷人王進朋實施報銷。

(二)、信息公示、政策宣傳 嚴格按照公開、公平、公正的原則設立公開欄，對所有報銷程序、報銷內容、報銷比例及報銷人員的具體報銷經額等逐一在公開欄上公布。利用 “醫患談話制度”、“醫生輪流包片下村制度”、“出院病例回訪制度”、衛生院宣傳欄等多種形式宣傳新農合政策。

(三)、每月向衛生局合管辦上報合作醫療運行分析

嚴格控制醫療費用的不合理增長，查看病人流向，嚴格住院指征，完善監管。截止2011年12月底，全鎮共有80801人次獲得合作醫療補償，補償金額1975002.4元，其中：門統補償9823人次，總費用386654.71元，補償金額143011.6元。住院人次741,，總費用788643.25元，補償金額532389.4元。村級小額補助64945人，總費用1162764.2元，補助1162764.2元；慢性病18人，總醫療費用28030元，補助11211元。

(四)、廣泛宣傳完成2012合作醫療資金繳付 2011年10月底開始，我院配合鎮政府大力宣傳，職工與包村干部聯合作戰，入村入戶，圓滿完成了2012合作醫療資金的征收，全鎮農民參合率達97.28%。

七、基本藥物制度執行情況

我院在衛生局的正確領導下，在2010年自2010年10月1日實施基本藥物制度至今，共購進基本藥物115.77萬元；實行網上采購基本藥物共發出訂單金額為115.77萬元，銷售藥品114.09萬元，最短的配送時間一天到貨，均勻到貨時間為三天，總體運行良好；現在我院共有307種基本藥物 180 種，200種89種，共計：269種，1-12月份累計銷售307種基本藥物84.52萬元，200種29.76萬元，307種銷售比例為74%。根據衛生局統一部署，貫徹國家基本藥物精神，作總結如下：

一、統一思想 強化醫改措施

2011年1-12月份 我院實施基本藥物制度培訓，基本藥物臨床應用培訓，院領導非常重視，成立了由院長為組長的基本藥物管理領導小組，精心組織相關職員學習基本藥物知識，并利用開早會、科主任會、村醫例會，積極宣傳實施基本藥物制度是推進醫藥衛生體制改革的重點，對有效減輕群眾用藥負擔，保障群眾安全用藥具有十分重要的意義，特別要求一線醫務工作者及藥房工作職員要吃透文件精神，更新觀念，正確引導患者使用

基本藥物，明白基本藥物零差率銷售。醫院利用各種方法加大宣傳力度：如懸掛基本藥物宣傳橫幅、大廳顯示屏轉動播出、利用集市組織職員發放宣傳資料，爭取社會各界的積極支持與參與。

二、嚴格執行基本藥物同一招標采購及配送制度

自2010年3月1日始，我院按照規定配備使用基本藥物，把國家307種和省增200種基本藥物名單打印成冊，分發到每一位醫生手中，嚴格執行基本藥物臨床用藥指南和基本藥物處方制度，規范醫務職員用藥行為，引導群眾形成良好用藥習慣，確保基本藥物公道使用，并在藥房窗口上方懸掛基本藥物公示牌，讓群眾切實感受到醫改帶來的實惠。截止到2011年12月，我院嚴格執行國家基本藥物采購目錄，做到每一樣藥品的采購能夠立足患者用藥需求，先做用藥審批計劃報局藥政辦審核通過后，再購貨、驗收、進庫，不積存庫存、不超范圍使用，藥房工作職員與臨床科室密切配合，經常交流在藥品流通中出現的題目，公道解決。

2011年，嚴格執行國家307種藥物的網上采購，能夠端正工作態度，選定本單位藥品采購目錄，并按照規定確定配送企業，及時上報衛生局審核，終極確定本院藥品采購目錄和配送企業，建立相對穩定的配送關系。認真把握單位用藥規律，保持公道的藥品庫存，科學制定采購計劃，及時正確通過采購平臺發送訂單需求，減輕基本藥物生產經營企業

本錢負擔;加強與配送企業的溝通，改變醫務工作者的用藥習慣，進步國家基本藥物的正確使用水平

2011年12月1日起，按衛生局要求，我鎮轄區41個村衛生室，全部執行基本藥物制度，全部經衛生院在省基本藥物平臺統一采購，零差價銷售；建立了衛生室采購目錄，與配送企業確立了配送關系，實施了省補充基本藥物的網上集中采購。

總之，經過2011年一年的努力工作，我鎮基本藥物制度運行良好，確實減輕了人民群眾醫藥用度負擔，價格明顯下降，今后我們將在衛生局的正確領導下，深進貫徹落實科學發展觀，把維護人民群眾健康權益放在第一位，保證我院基本藥物足額供給和公道使用！

在今后的工作中，我們會做好來年工作計劃，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院服務能力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

安良鎮衛生院 2011年12月31日

第三篇：良安田小學安全工作總結

良安田小學安全工作總結

2011-2012學第一學期

安全工作重于泰山，這強調了安全工作的重要性，本學期我校在安全工作方面做得井井有條，保障了師生的安全，維護了學校的教育秩序。

一、建立健全的安全領導小組

在學校領導的統一指導下，我校成立安全領導小組，并成立高低年段安全管理小組，將學校安全責任目標落實到組到人，分工明確，確保了學生的人身安全。

尤其本學期面臨校車安全嚴峻的局面，我校在第一時間響應上級文件精神，對校車安全進行全面的部署，重點針對校車實行“六定”管理。學校安全方面也成立專門的防控領導小組，分工明確，責任落實到人。

二、制訂有效的安全制度

建立并制訂了安全工作責任制，嚴格執行責任制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究其責任。與班主任老師、乘車學生簽訂安全責任書。明確各自的職責，也與學生家長簽訂責任書，將安全工作與家長聯系起來，共同管理和保障學生的安全。

不斷完善學校安全工作規章制度，根據安全工作的形勢發展，建立定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、教師學生巡邏值班，防火防災、食品衛生管理、防火安全器材檢查、健康體檢等規章制度，對安全工作，做到有章可循，不留盲點、不出漏洞。

三、齊抓共管、群防群治

學校安全工作是一項社會性的系統工程，需要社會和學校、家庭的密切配合，本學期我們請來了派出所干警來校進行了安全知識講座，開展了一系列道德、法制教育，取得了良好的教育效果。

四、加強安全教育、促進自護

要確保安全，根本在于提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校工作的基礎。我們以安全教育為主，經常性地開展安全教育，特別是抓好交通安全，乘車學生的安全教育。

開展豐富多彩的安全教育活動，利用班會、活動課等途徑，對學生進行安全教育，使學生懂得防溺水、防交通事故、防觸電、防事物中毒、防體育傷害、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育。還利用學校廣播站、黑板報、張貼掛圖等宣傳進行安全教育，通過教育提高了廣大學生的安全意識，安全防范能力得到了加強。

在以后的工作中，我們將進一步重視安全工作，及時解決安全工作中的新問題，不斷提高我校安全工作水平。

深圳市龍崗區良安田小學

二〇一二年一月十一日

第四篇：趙良杰2013民主生活會總結

趙良杰民主生活會總結

2013年我結合自己一年來的工作和生活，回顧自身在思想、工作、生活等多方面的情況，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，以便于更好地開展好下一步的工作。具體總結如下：

一、努力學習不斷提高自身素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行義煤集團公司和我公司的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗。根據自己工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的理論素質和水平，通過學習不僅增強了理論素質和工作能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。

二、工作扎實，盡心盡責

作為鐵生溝煤業有限公司社保管理員，我自己深感到肩上的壓力與重擔，面對多起工傷糾紛的發生，我深深感覺到自己工作的不足，我只有不斷的創新，不斷去總結學習，才能在遇到問題是迎刃而解。因此，在工作中敢于開展批評與自我批評，大膽創新，用于糾錯。在生活中，本人能夠本著艱苦樸素的生活作風，嚴格要求自己，嚴格按照黨章中的有關要求，要求別人不做的，自己絕對不做，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。牢固樹

立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己。

三、工作中存在的問題和不足

回顧一年來的工作，我個人做到盡職盡責，努力干好各項工作，但在工作中出偏出錯也時有發生。只有不斷的總結與改正錯誤，才會不斷取得進步。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前公司面臨的形勢對我們的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。不論從政治理論學習還是對公司生產經營的學習，業務知識的學習，我都感覺自己有欠缺。面對本公司社保管理、醫保管理、職業病防治的管理，在政策不斷更新下，我掌握不夠深入、不夠熟練，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。問題之二，處理問題能力還需在今后工作中進一步加強。在今年的工作中，我在處理工傷上訪案件和突發案件的一些問題時，由于語言上的方式導致導致經辦人與上訪人之間發生爭執，從而影響到工作時的心情。比如，工作方法有時簡單，處理問題有時經驗不足，有時比較急躁。這些都是我自身的弱點，希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。此類問題，也是我2014年的工作中的重點解決事項。

針對以上問題，在今后的工作中，我要以著實提高自身素質入手，結合工作實際情況，擴大知識范圍，緊跟公司發展步伐，實現工作的大跨越。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，希望在座的各位領導給予中肯的批評。

總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，恪盡職守，奮發有為，以前所未有的工作熱情投入到實際工作中，和大家一起團結奮斗、發揮優勢，為鐵生溝煤業公司的和諧發展、穩定發展做出自己的貢獻。

第五篇：俠士趙良文言文翻譯

導語：文言文是中國古代的一種書面語言組成的文章，主要包括以先秦時期的口語為基礎而形成的書面語。下面是小編整理的俠士趙良文言文翻譯，希望對大家有所幫助。

趙良者，燕人也。漂泊江湖，疾惡如仇。一日，途經謝莊，聞有哭聲，遂疾步入茅舍，見一少女蓬頭垢面，哀甚。義士詢之，乃知為某村二惡少所凌也，痛不欲生。義士怒不可遏(è,控制)，徑自詣(yì)某村，索二惡少，責之曰：“汝等何故欺凌無辜少女？”一惡少虎視眈眈曰：“何預爾事？”義士瞋(chēn)目(瞪大眼睛)斥之：“汝非人也，但(只是)禽獸耳！”未及惡少出劍，義士之白刃已入其胸，立仆。一惡少伏地求恕，義士斬其耳以示眾，儆(jǐng,警告)其不得為非作歹也。

翻譯

趙良，是河北一帶的人。漂泊在江湖上，疾惡如仇。一天，路過謝莊，聽到哭聲，就快步進入茅草屋里，看見一個女孩蓬頭垢面，看起來非常悲傷。趙良問她怎么了，才得知她是被某村兩個惡少欺負侮辱，痛不欲生。趙良怒不可遏，徑直到了那個村莊，尋找到了兩個惡少，責問他們：“你們為什么欺凌、侮辱沒有過錯的女孩？”一個惡少虎視眈眈地說：“關你什么事？”趙良瞪大眼睛罵道："你不是人,只是只禽獸。”還沒等惡少拔出劍來，趙良的白劍已經插進了他的心臟，立刻倒地了。另一個惡少跪地求饒。趙良割下惡少的耳朵以警戒眾人，并警告他不能再為非作歹了！