第一篇：孟志國個人工作總結

個人工作總結

皇臺底中學 孟志國

今年的工作已接近尾聲，現在將過去一年的工作、學習、生活情況做如下總結：

一、安全保衛工作

前半年我一直在法制安全處工作，由于工作原因，對于個人的業務學習鉆研不深，多數工作時間是與學生和學生家長打交道，始終堅持為學校教育教學工作做好服務，為老師和班主任的工作做堅實后盾，我主要負責的是八年級的安全教育管理，在工作中，時刻堅持保持學習穩定，創造和諧校園的工作方針，想學生所想，做本職工作所做，配合班主任做好學生的思想品質工作，為學生的學習和生活做好服務，同時每天堅持對學生的動態進行了解，安排好安保委員的安全排查，通過個別學生的反映，了解學生中存在的問題和矛盾點，在第一時間發現和知道學生之間的矛盾和糾紛問題，并且通過說服教育，政治思想教育讓學生把矛盾糾紛化解，把安全事故降到最低點。避免發生打群架等事故的發生率。確實做好學校的穩定發展。但是在工作中也存在一些問題，對學生的教育缺乏耐心，對于個別的部分行為偏差的學生教育不夠，缺乏耐性，有的學生是多次違反紀律的情況出現，因此對他就有一點的看法和偏見，因此就缺少耐性，對學生的發展和思想轉變有一點的影響。

堅持做好法制安全教育的檔案管理工作。學習的法制安全教育檔案管理一直在我手里，堅持每月的安全月報，通過走訪和查看，把學習存在的安全隱患及時的和有關部門溝通處理，對于解決不了的及時和相關領導反映，避免發生意外事件。為學校的發展，學生的安全保駕護航。

二、教務工作

半年來，在教務處我主要配合教導處負責八年級的教學管理、教學常規、教學督導等工作。初入教務處我用九個字形容：“任務重，要求高，壓力大”。在工作中，我以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，自覺做到“三不”，即工作時間長不計較；工作任務重不叫苦；做的事情多不厭煩。半年來在校長的正確領導下，各位領導和同事的幫助下，我很快適應了新的角色。

1、一絲不茍抓常規，常規不失落 常規工作約定俗成，是教學工作穩步推進的“必修課程，”在過去的半年里，自始至終保持著常規工作的“本色”，在做好上級布置的各項工作的同時讓常規不失落，永葆常規工作的經常性、規范化。一是抓好常規教學，由于敦促到位，檢查及時，教師們均能按要求備夠課，備好課，上好課，做好常規工作。二是積極參加學校的聽評公開課，了解老師們的思想動態。由于我剛剛到教務處，老多的工作還不熟悉和清楚，八年級的情況我也不太熟悉，于是通過與班主任和任課老師溝通指導、交流、分析存在的問題，了解學生和老師之間的情況，促進課堂教學質量的提高。三是迎接了省教育教學對我校督導評估。在領導的總體協調下，對教育教學評估的工作做了具體、詳盡的安排和布置，我主要負責音體美和信息各科室的工作。通過努力，力爭把各項工作做的最好。四是在學校的統一安排下，八年級組組織了幾次月考，期中考，使考試有條不紊，繁而不亂?？荚嚱Y束后，配合學校組織好每次月考后的分析，要求教師做好試題分析并和對學生進行分析并制定改進措施。對每次考試情況作了較詳盡的質量分析。五是通過聯合督導對教師備課、上課、批改作業、教研組活動情況等業務常規進行了細致的檢查和督促。堅持每周一次的教案檢查工作。

2、持之以恒抓教研，教研不虛浮

學校的體育教研工作是學校的生命力所在，本學期開展了豐富多彩的體育活動工作，一是組建了籃球隊，田徑隊并參加了縣中學生籃球比賽，由于時間比較短，加上一些個人原因和問題，在比賽中我們沒有取的很好的成績，為此要求每位體育教師進行深刻的反思和檢討，查找自身的原因和不足之處，做好后續的課余訓練工作，同時配合教研組長組織好教科研活動，3、理直氣壯抓質量，質量步步高

學校的生命系于質量，質量的優劣在于課堂，本學期，依據開學初教學計劃提出的教學工作要走進課堂，走進學生的思路，為此做了一定的工作。一是依照教學工作計劃，帶動，號召每位教師都參與到聽課活動當中。二是積極鼓勵引導教師接受新的教學理念，采用新的教學模式，真正真正的調動學生學習的積極性，努力提高課堂效率。三是始終樹立教學質量意識，利用平時的上課活動，結合教研活動，深入教學課堂中，特別是對在教學中發現的問題進行交流和反饋，力爭使每節課都有進步，有提高的目的。四是協調和指導八年級各班班主任工作，確保教學任務的全面落實和教學質量的穩步提高

三、配合工會，開展豐富多彩的體育活動

本學期，配合邢主席開展了豐富多彩的體育活動，前期開展了教職工籃球比賽，拔河比賽等活動。期后正在組織還進行教職工臺球，乒乓球，羽毛球比賽，活躍學校的氣氛，增加了教師們的活力。

四、抓好體育教學工作和常規管理，培養學生鍛煉意識

我本學期擔任九年紀的體育課，由于種種原因，心里壓力比較大，學生的廣播操，和隊列成為了一個問題，期初我有了將近一個月的時間對廣播操進行了糾正和強化訓練，取得了一定的成效，由于學生已經形成了一定的思維定式，效果還是不太理想，但是已經有了明顯的進步。由于九年級面臨著體育中考，因此加強了體育考試項目的訓練，針對每年考試學生丟分比較嚴重的耐久跑項目，通過商量，我們加強了九年級耐久跑的強化訓練。提高學生的肺活量。同時加強課間操，早操，眼睛保健操的管理。

五、存在的問題

一是本學期由于計劃外活動的增加，使得本學期的活動顯得較多，致使深入課堂，深入教師的時間受到的沖擊，雖然一直秉持著，走進教師，走進學生，但實際走得不是很近，使得抓教師業務能力，教學水平的計劃做的不是很好。

二是對過程性的管理與指導檢查做得不好，有忽冷忽熱之感，很希望有計劃性但沒有做到計劃性，使得有些環節放松。

三是對有些工作按部就班，沒有很好的調動教師們的積極性，也沒有勤動腦思考調動教師積極性的辦法。使得有些教研活動氛圍不濃厚，教師對待工作熱情不高。

四是還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作，缺乏創造性的開展工作的意識和魄力。

六、計劃目標

一是使早操、課間操、眼保健操的常規管理更加規范化。二是選拔體育特長學生，組建田徑隊、籃球隊，使訓練日?；?/p>

三是加強體育課的日常管理，使其更加規范化。讓學生養成科學地體育鍛煉方法。四是積極召開春季田徑運動會，同時配合學校圓滿完成各項體育活動。五是配合學校抓好八年級教育教學日常管理，同時使月考、期中、期末考試更加合理規范。

總之在今后的工作中，我將繼續努力加強學習，努力工作，克服各種困難，努力做好本職工作。

第二篇：徐孟芳個人工作總結

徐孟芳個人工作總結

自任現職以來，我勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地做好一個教師的本職工作，認真完成學校領導交給我的任務，虛心向各位老教師和優秀教師學習先進的教學經驗。下面把我任現職以來的工作簡單總結如下：

我積極參加政治學習，關心國家大事，努力提高政治素質，擁護黨中央的正確領導，落實科學發展觀，擁護黨的各項方針政策，遵守紀律，團結同志，熱心幫助同志；工作態度端正，鉆研業務，勤奮刻苦；各項工作認真負責，關心學生，愛護學生，教書育人，為人師表。

我認真學習、研究性課程理念，大膽進行課改；認真落實教學的各個環節，精心備課、上課，教學成績突出，特別是注重美術興趣小組的建設、輔導，重視美術特長生的培養，曾多次向更高學府輸送美術專業人才，深受學生歡迎和喜愛，多次獲得縣市級優秀教學獎；平時善于學習，努力提高自身業務素質，積極撰寫教學反思、教學論文，有多篇論文發表或獲獎，虛心向老教師學習經驗，大膽進行課堂教學改革，2006年被評為臨沂市教學新秀、縣教學能手，2004年、2008年分別獲得市教學成績獎，2006參加市優質課評選獲得一等獎，2005年獲得縣優質課評選一等獎，2009年被評為縣優秀教師、縣級教學能手。在工作中，服從學校管理和安排，顧全大局，團結同事，關心熱愛學生，注重培養學生個性張揚；工作扎實，出色得完成了學校交給的各項工作。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規章制度。一邊完成學校的各項任務，比如美術興趣小組的輔導，一邊準備教材和學習自己的專業知識。幾年來期中，我勤勤懇懇，為學校做了大量的工作，受到領導好評。

教師是人類靈魂的工程師，教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進和落實素質教育的今天，我將立足實際，認真分析和研究好教材、課標，研究好學生，爭取學校領導、師生的支持，創造性地搞好美術課的教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，有所創新，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，珍惜榮譽，為美好的明天奉獻一名教師應盡的力量。

第三篇：最美太谷人-鐘志孟

鐘志孟先生事跡

鐘志孟---山西中遠威藥業有限公司董事長兼總經理。1962年7月生，畬族，香港人，祖籍；福建三明市。無黨派人士。山西省政協委員、山西省工商聯常委、山西省光彩事業促進會副會長、福建省工商聯常委、中國老年保健協會副會長、中國老年學老年醫學會副會長，山西省福建商會永遠名譽會長、山西省商業聯合會副會長、山西民營企業家協會副理事長、晉中市總商會副會長、香港福建同鄉會監事長等職。

1995年5月創立山西中遠威藥業有限公司，在企業改革和經營管理工作中，他以科技創新為基點，確立了“創一流品牌”、“造一流品質”、“網一流人才”、“建一流網絡”的企業發展方針。并堅持以市場為導向，營銷為動力，質量為保障、向管理要效益的經營理念。其產品“溶栓膠囊”、“葡立”均達到國內先進水平，創造了良好的社會信譽和經濟效益。他秉持“康復一人，幸福全家”的宗旨。努力把公司打造成一個“治病救人，救死扶傷，發揚革命人道主義精神”的企業。銷售網絡遍及全國各省、市及東南亞、歐美市場，并已在香港、美國、法國成立了境外分公司，并在香港創業板成功上市。

山西中遠威藥業有限公司在董事長、總經理鐘志孟的領導下，嚴格管理，悉心經營，無論在生產、經營還是客戶服務方面獲得突破，公司的“軟件”、“硬件”雙雙邁上了新的臺階。隨著全球金融危機的深入，中遠威藥業公司在鐘志孟的帶領下積極應對，銳意創新。

一是觀念創新。鐘志孟先生用廣闊的視野思考企業的生存和發展，洞察消費者潛在的需求，開發新的市場，拓展新的事業。通過學習、借鑒、綜合、創新四個階段，不斷把企業推向經濟增長的新高峰。

二是體制創新。中遠威藥業公司在香港創業板上市的成功，對公司來說，這是一個新的起點，一個新的里程碑。鐘志孟董事長及時建立了一套適合本企業的現代企業管理制度，加強人力資源管理、發揮核心競爭力。同時在企業的體制創新、資產重組、規范改制、加快股份制改造、完善法人治理結構方面下功夫。

三是技術創新。中遠威公司實實在在重視技術創新，千方百計籌資投入新產品的研發，極大地提升了企業發展的后勁。與中科院生命科學院和青海省高原醫學研究院合作，拓展產品功能。通過新適應癥、新機理、新藥效研究，溶栓膠囊研究已由原先的單純治療心腦血管疾病拓展到抗高原反應、老年癡呆癥、幼兒腦癱、脂肪肝及紅斑兒狼瘡等新領域。

公司在發展的道路上，形成成熟的一代，開發的一代，儲備的一代，逐步形成一個充滿競爭力的產品研發體系，不斷推出適應市場需求新產品的體制，使企業蒸蒸日上。

四是銷售創新。中遠威公司占領國內市場的同時，積極開拓國際市場，公司不單純追求“出口創匯”，更注重“打造品牌”，公司已在香港、美國、菲律賓、新加坡等國家和地區建立了自己的營銷網絡，至2002年8月共創匯430萬美元。

鐘志孟先生非常重視企業的文化建設，在他的帶領下，公司建立完善了一套獨特的企業經營理念和生產運行機制，通過加強培訓教育，在員工中，形成了一種向上、團結、合作、進取的精神動力，增強了公司的凝聚力、感召力。特別是2012年面對經濟多變的情況下，引導員工樹立危機意識、大局意識、責任意識和“企興我榮，企衰我恥”的思想，團結一心，眾志成城，同舟共濟，共克時艱，推動企業健康、和諧發展。以開展創建和諧勞動關系企業活動為載體，推進和完善職工維權體系為途徑，解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，全面構建和諧勞動關系，激發職工活力，提高職工素質，保障職工的基本權益，從而帶動職工生產科研積極性，保障了公司的生產經營穩定上升發展。使全年生產總值、利潤增長了30%以上，納稅增長10%以上，為當地的經濟增長貢獻了力量。

鐘志孟董事長熱心公益事業，從1997年起，他先后為中國老年基金會、希望工程、貧困地區捐款、捐藥累計超過億元。2008年汶川地震,向災區捐贈現金100萬元，5000萬元藥品。2010年青海玉樹地震，又捐款現金100萬元，1500萬元藥品。2009年為天津助醫助困，向心腦血管患者捐贈2600萬元藥品。2011年，與中國殘基人福利基金會合作，向全國腦癱患兒捐贈5000萬元治療藥品，用于患兒康復。基于對光彩事業做出的貢獻，鐘志孟董事長先后被中共太谷縣委、太谷縣人民政府授予 “功勛企業家獎”；被山西省光彩事業促進會授予 “光彩事業獎”；被中共太谷縣委、太谷縣人民政府授予“功勛企業家獎”；被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會授予鐘志孟先生“中國優秀民營科技企業家獎”。被山西省委、山西省政府授予鐘志孟先生“山西省非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者”稱號。被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會授予鐘志孟先生“中國優秀民營科技企業家獎”；被晉中市委市政府授予鐘志孟先生“晉中市優秀中國特色社會主義建設者”稱號。被晉中市委市政府授予鐘志孟先生“勞動模范”稱號。其中2010年，太谷縣委縣政府授予鐘志孟先生“高級專家”稱號。2010年10月，被國務院授予“全國民族團結先進模范”稱號。

多年來，在鐘志孟帶領下的中遠威藥業公司大力弘揚求實創新、開拓奉獻的精神，以“康復一人、幸福全家”為宗旨，以“防未病，治已病”、“關注血栓，關愛生命”為理念，全心致力于廣大患者的康復事業。為老年人開辟康復新天地，為更多的家庭謀求幸福，為創造和諧社會貢獻力量。

第四篇：孟凡志同志先進事跡材料

孟凡志同志先進事跡材料

孟凡志、男、漢族、中共黨員，1979年參加工作?，F為洮北區林業局洮東林場場長。該同志自參加工作以來，長期工作在林業生產的第一線，勤奮工作，積極進取，勇于奉獻，利用自己所學專長，立足科技興林，在平凡的工作崗位上，做出了令人滿意的成效，多次獲得區委、區政府和局黨委的表彰和獎勵，也以自己的實際行動贏得了系統干部職工的高度評價和認可。

近幾年，隨著國家對林業生態產業建設的日益重視，三北四期、退耕還林、農防林更新改造等林業重點工程項目先后實施，林業科技在推進林業發展速度、提高林業發展質量、增加林業生產效益中的重要作用越來越被認識和重視。孟凡志同志作為洮北林業局的科技中堅和基層干部，在組織全場職工完成各重點工程中擔當著重要角色。人成就事業，事業也朔造人，工作中，他認真研究新時期有關林業的各項優惠政策，緊跟現代林業的發展理念，自覺更新和提高林業科技知識，積極探索現代林業經營方式，為促進洮北林業事業發展，增加林場職工經濟收入，提高林業經濟綜合實力做出了突出貢獻。

一、提高舊林地生產效益，加快“小老樹”更新改造步 1 伐

洮北區洮東林場楊樹占人工林面積的90%以上，過去由于造林選地不當，造林密度過大，間伐修枝晚，撫育期限短等原因，使一些地方出現了生長緩慢、成材率極低的“小老樹”，不但生長周期長，且效益差，成為林場的“雞肋”，采伐了可惜，留著沒啥用。為了解決這一問題，孟凡志與場其他領導多次深入到各林地蹋查，共同商討解決辦法，有針對性的制定了改造和預防措施，取得了積極成效。首先，在“小老樹”改造上，采取了三項措施：一是合理間伐，降低密度。凡林齡在5－10年以下的，隔行間行，隔株間株，每畝保留40－60株，以降低密度，增加透光性。對一些疏林地進行衛生伐，及時整地、打井、選優質楊大苗進行更新改造，保證林地資源的及時更新和有效利用。二是延長中耕土地年限。一改過去3、2、1次三年撫育為3、2、1、1、1、1序次6年以上撫育，使林木得到及時松土、除草、撫育，獲得最適宜的生長條件，以此增加林木的成材率，增加木材蓄積量。三是提高經營管理水平。從第3年開始實行修枝、定干，每隔兩年修一次，不足10年的修枝強度為樹高的三分之一，10年生以上的修枝為樹高的二分之一。其次是抓好“小老樹”預防。新植林普遍采用了“兩黑一白”（小×黑、黑林

1、白城楊）和白林1號、白林2號楊樹優良品種，初植密度降為1×3或2×3m，撫育年限延長為8年，及時修枝定干，6年 2 內逐步間伐成2×3、3×3m，以此擴大林木生長的營養面積。通過“小老樹”的改造，難以成林的林分，現已成林，同時生產出一些木材，支援了當地農業的生產發展，經濟效益十分可觀。

二、因地制宜，大力發展三大林業生態產業

大力發展林業生態產業，是市委、市政府立足經濟社會健康、持續、快速發展的高度做出的一個重要決策，目的是通過桑蠶、白刺、山杏三大林業生態建設的產業化，謀求經濟、社會和生態效益的一體化。為把這項利國利民的好事辦好，洮北區按照市委、市政府的安排部署，承擔起急先鋒重任，在五個縣市區中，率先開始大規模桑產業開發建設。局屬4個場圃在我區生態產業建設中承擔著總任務的70%以上，洮東林場承擔了林業局的三分之一的任務，而且是集中連片規模性開發，能否保質保量完成，直接關系到整個工程建設的進展和成效。為把這項生態產業工程建設抓好，自2002年以來，孟凡志同志始終奮戰在林業生態產業建設的最前沿，按照局黨委的要求和部署，創造性的開展工作，把工作任務與本地實際相結合，充分發揮自身技術優勢和場圃基礎優勢，在實驗中建設，在建設中提高，使三大林業生態產業在各場圃中迅速展開，不論是規模上，還是成效上，都成為全區的樣板。工作中，他不辭勞苦，對各洮東林場地塊逐一進行踏查，親自拿出具體的規劃設計，在地類、水源、樹種、3 技術操作規程等重要環節都做出了詳細的說明，使各場圃在工作實踐中做到了有規劃、有標準、有準備、有成效，為工程的順利實施奠定了基礎，提供了保障。在他的帶領下，洮東林場共完成三大生態產業經濟林2285畝，栽埴白刺2600畝，栽植山杏1900畝。在他的科學規劃下，洮東林場共少打水源井10多眼，節省建設資金近4萬元。

三、突出工作重點，加強優質種苗選育

培育和推廣適宜本地的優質樹種是提高林業經濟效益的重要一環。為此，他按要求從林場中至少拿出10坰林地，做為種苗實驗和繁育基地，按照不同地類、不同地質進行不同苗木品種的種植及培育，總育苗面積達到50公頃。其中，在洮東林場培育小黑14楊30公頃，培育小×黑楊10公頃，培育山杏、柳樹及白刺10公頃。經過場圃職工的共同努力，目前，洮東林場共繁育出優質苗木2000萬株，銷售苗木1800萬株，實現苗木收入230萬元，其中楊苗收入160萬元，其它苗木收入70萬元。

作為一名共產黨員，作為一名林業工作者，孟凡志同志始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在平素的工作中，自覺把政治學習和業務學習作為自己的一個主要課題、一種政治責任、一種精神追求和一種思想境界，從適應新形勢和新任務的要求出發，樹立科技是第一生產力的思想，以科技推動林業產業發 4 展，積極探索現代林業產業發展的機制、體制，努力為開創林業產業和生態建設協調發展的新局面而進行不懈的奮斗。無論在林業產業工作還是在其他業務工作方面，他始終按照有關規定嚴格要求自己，堅決擁護和接受局黨委的領導，牢固樹立大局意識和服務意識，積極完成上級交辦的各項工作任務。他勤學習、善思考、重實踐，工作中，聽從指揮，服從分配，團結同志，敢當重任，始終保持著良好的心態和積極上進的精神，逐漸成為洮北林業系統中大有作為的杰出代表，成為利用現代科技服務林業、發展林業的優秀典型所代。

洮東林場

二0一0年七月二十八日

第五篇：孟國義個人簡歷

個人簡歷

姓名：孟國義 性別：男

出生年月：1947年10月12日 民族：漢族

籍貫：尉氏縣蔡莊鎮北孟村一組 健康狀況：良好 政治面貌：團員

參加工作時間：1972年12月 專業技術職稱：鄉村醫生 學歷：中專

職業資格：西醫內科

現從事工作：預防、保健、一般醫療服務

現工作單位及職務：尉氏縣蔡莊鎮北孟村衛生所 職務：所長 聯系電話：***

學習經歷：1968年----1970年畢業于尉氏五中 所學專業：高中 1975年----1976年畢業于尉氏衛校 所學專業：西醫內科

工作簡歷：1972年----1982年 工作單位：北孟村衛生室 工作崗位：赤腳醫生 1982年----至今 工作單位：北孟村衛生所 工作崗位：鄉村醫生

主要事跡： 1972年至1979年，本人在北孟村衛生室工作中，堅持有病早治，無病早防的原則，搞好防疫宣傳工作。力爭使本村村民不生病或少生

病。宣傳和防疫工作成績顯著，1979年4月被尉氏縣衛生局評為：衛

生系統先進模范。

1992年，在消滅脊灰質炎強化苗工作中，由于工作到位，服

用率高，被開封市衛生局評為“先進模范”并在表先會上作了先進

事跡發言。

2006年4月20日，國家衛生部安林教授和市衛生局等領導，來我所檢查工作時，對我所的兒童出生檔案、婦幼健康檔案的整理

規范性給予了高度評價和贊揚，并與本人合影留念。

2009，由于檔案工作的規范性，被開封市衛生局評為：開封

市婦 幼衛生管理先進個人獎。

2010，在疾病預防控制以及各項衛生工作中成績突出，被評

為：縣衛生先進個人獎和開封市疾病預防先進個人獎。

2011，公共服務工作成績突出，被評為：尉氏縣衛生先進個

人獎。