第一篇：創新工作方式 加強離退休干部黨支部建設

創新工作方式 加強離退休干部黨支部建設

來源：上海生命科學研究院

時間： 2009-10-20

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上海生命科學研究院第二黨總支是由離休、退休局級干部組成。黨總支現有118人，共有10個黨支部（離休干部80名，分7個黨支部，其中黨員69人；退休局級干部38人，分3個支部，其中黨員36人）。離休干部最高年齡95，最低75，平均年齡81歲。由于健康原因，離休干部不能參加集體活動的25人（約三分之一）。面對這樣的現實，在生科院黨委的領導下，我們對支部的組織建設和思想政治建設方面，不斷探索和實事求是地加以改進。

一、組織建設方面：

1、老干部工作部門的同志參加總支和支部委員會，我們已經實行多年，當時不是因為支委缺人選，而是為了便于上下溝通，有利于黨委對老干部工作的領導;離休干部進入“雙高期”后，更體現了支部為廣大老同志服務的精神，受到離休干部包括他們的家屬的歡迎，也成了支部書記的得力助手。

2、改變支部活動方式。我院離休干部居處分散在全市10個區。過去曾按居住地區就近劃分黨小組活動，隨著人員的不斷減少，黨小組活動已無法開展,支部大會成了基本活動方式;支委會也從定期改為不定期。一般情況由書記通過電話同支委通氣；個別支部病號多，就同其他支部合并活動（換屆時考慮整合）。對于長期居家或住院的同志，定期上門訪談，始終處于組織關懷之下。

二、思想政治建設方面：

組織學習是支部的主要工作，也是支部書記要化最大精力的任務。現在在學習上主要困難是：老同志對政治學習的傳統熱情同個人視力、聽力和記憶力日益退化之間的矛盾。為使學有效果，要不斷改進學習方法。我們目前主要用五種方法組織老同志學習：

（1）對于黨中央的重要文件。如果還要大家去通讀大篇文獻，大本文選，是不現實的。總支首先召開支部書記或理論骨干會議，先學一步，一起準備，梳理成條文，然后在各支部作中心發言，邊談邊議，不再要求人人包專題，輪流作重點發言。對理論性強的問題，只能要求大家有所了解，不追求甚解。討論中強調正面理解，避免過去那種激烈辯論，爭得面紅耳赤的場景。由于大家都具備良好的理論基礎，較易掌握和理解黨的決策，在政治上同黨中央保持一致，是學習的目的。

（2）對于國內外形勢的熱點問題，也是大家經常關心和議論的內容，上級經常組織報告會，多數同志去不了，有的去了聽起來費勁。我們要求支部書記把一階段聽的報告綜合整理，組織面對面的邊傳邊議，重大熱點問題由總支統一傳達，效果較好。對于不能參加集體學習的，由支委分工，定期送學上門。

（3）鼓勵老同志參加所在社區組織的學習。現在各社區都開展就近學習和活動，雖然組織水平不一，還不能完全滿足大家的學習要求，但是作為對老干部政治上多一層關心和單位學習的補充，很有必要。通過參加社區學習，也增強了老同志與社區的互動，便于就近發揮作用。根椐我們的特點主要發揮二個優勢：第一個是政治優勢，老同志分別被社區聘為街道講師團人員、宣講員、學習組長、各類監督員等。離休支部書記周勛在社區對年輕人進行傳統教育和年輕人結對子，退休局級干部金嗣晟同志在社區上黨課，組織離退休人員學習等；第二個是發揮科技優勢，活躍在社區科普戰線上。尤其是田林地區，我們的科技人員比較集中，中科院上海各所的離（退）休科技專家都在做科普工作，離休干部原科研人員景沛同志在田林街道積極推廣科普教育發揮作用，他自編講義在青松城和社區及離休干部學習時，宣傳科普知識，他還在新民晚報等刊物發表了文章，為科普普及工作發揮自己的余熱。

（4）開展網上學習。前年上海市推出“百萬老人網上行”活動。我們總支進行了宣傳和組織，充分享受市里的優惠政策。當前多數家庭有電腦，不少同志有基礎，原先不會的，通過老年大學、地區電腦速成班等學會了上網，加上子女的輔導，學得很快，現在共有40多位老同志天天上網，既能及時了解國內外大事，又在老年網站(如銀發網)上獲取新知識，還有的學會在電腦上處理照片、在網上同外地或國外親友通信對話等既省錢又方便，成了養老不可缺少的樂趣。

（5）黨總支書記鄧鳳增經常把市里和科教黨委作的國際、國內的報告每次都作了詳細的紀錄，然后向總支全體離休、退休局級干部和社區老干部進行傳達。

通過活動，老同志在社區樹立了良好形象，成了和諧、穩定的中堅，同時增加我們社會實踐機會，有利于不斷更新觀念。

三、進一步宣傳和發揚離休干部熱愛祖國，關心下一代無私奉獻的精神

1、張屺同志離休后，仍情系貧困地區的孩子，他每年都要捐款給上海市希望工程，2007年張屺同志把一生的積蓄四十萬元都捐給了他早期參加革命的老區浙江省四明山鎮小學，四明山鎮小學專門建造了以張屺命名的科技綜合樓，并舉行了揭牌儀式，張屺同志對老區教育事業發展作出了突出的貢獻，為后代留下了寶貴的精神財富，是我們學習的楷模。2、2008年離休老干部張用之夫婦向家鄉河北省高陽縣布里村小學捐款捐物儀式在上海舉行。張用之同志和段勛令同志都是一九三八年參加革命的老干部，他們不僅為新中國的誕生立下了汗馬功勞，至耄耋之年仍心系家鄉的教育事業。在看到家鄉布里村小學教學設施較差，而這里的孩子們仍在艱苦的條件下努力讀書時，他們深受感動。為支持家鄉的教育，他們先后兩次把自己多年來省吃儉用積攢下的十五萬元和大量歷史文物與書籍，無償地捐助給家鄉的布里村小學，極大地改善了學校的辦學條件，給當地的孩子們帶來了無限的希望和陽光。這項義舉也讓我們深刻地體會到張用之夫婦高尚的品格和博大的胸懷。

3、在支援四川汶川大地震中，離休干部嚴文明同志捐了1萬元，離休干部和退休局級干部在支援災區和交特殊黨費共捐了5萬多元，許多離休、退休局級干部在社區還向街道也捐款捐物，得到了街道的表彰。

四，關心老同志心理健康，做好心理疏道工作

一般說，老干部都有較強的心理承受能力，正確處理遇到的問題，但生活在社會中，經常有一些新的困惑和矛盾，影響心態平衡,作為基層黨組織仍有必要關注和化解三種類型的困擾.一是國際,國內熱點問題,舉個例子：中美、中日關系和臺灣問題是大家普遍關心的問題。不少同志經歷過抗日戰爭，參加過抗美援朝，大家都因有生之年未能解放臺灣而遺憾，是共同敏感的問題,也是支部必須經常關注解決的問題,我們有一位同志就曾三次寫信給中央軍委要求武力解決臺灣問題。老同志出于愛國，表達自己的思想是正常的，但必須顧大局，通過學習中央外事工作會議精神和對臺工作會議精神，把思想統一到黨中央決策上來,問題解決了心情也舒暢了;第二類問題是同老同志切身利益有關的問題,如物價波動,住房改革,單位福利等,支部要吃透上級政策精神,原原本本地向老同志講清楚,對大家的合理意見也要如實向上反映;第三類問題是家庭矛盾,鄰里糾紛等,組織上也要盡量關心排解,力求大家心情舒暢安度晚年，由于離休后長期地自覺地堅持學習,正常地組織生活,上級和同志間的經常關心.在我們總支的老同志中形成了自覺自律的良好氛圍。

五、深入學習十七大精神，進一步開展科學發展觀的學習貫徹，從思想上政治上關心老同志

1、最近我院參加了上海市第一批關于學習實踐科學發展觀的學習和討論，大家回顧了改革開放30年來我國經濟社會發展的巨大成就。深刻分析了當前面臨的困難和問題。近兩年來，總支選派了多名離退休支部書記和離休、退休局級干部參加科教黨委老干部處舉辦的黨校學習班、報告會、讀書班、座談會、研討會、參觀考察等形式，加深老同志對十七大一系列新思想、新觀點、新論斷的理解，把思想認識統一到十七大精神上來。

2、充分發揮離休、退休局級干部，老同志高齡特點的學習和活動的形式，鼓勵離休、退休局級干部參加市、區老干部大學學習，約有30多位老同志參加了書法、繪畫、電腦、攝影等多門課程的學習，不但豐富了他們業余的生活，還充實了他們的精神生活。

3、為了豐富退休局級干部的業余生活，還組織了古典音樂、現代音樂欣賞，陶冶了情操，增加了生活的樂趣。

六、繼續加強離休和退休局級干部黨支部建設

在新形勢下，要認真研究離休和退休局級干部工作所面臨的新情況和新問題。為了使老同志老有所養、老有所學、老有所樂，繼續發揮老同志的政治優勢，積極支持老同志的創新活動，認真搞好黨支部政治思想工作的研討。我院每年召開了一次支部工作研討會，圍繞離休、退休局級支部在新形勢下，根據老同志的特點，進一步搞好工作展開了專題討論，大家都作了充分的發言，與會同志得到了不少的啟迪。在科教黨委召開的離退休支部工作會議上，我總支多次交流和介紹如何搞好支部工作的經驗和體會。

在院黨委的關心下，總支為老同志學習和活動創造了良好的條件，在此基礎上，我們增訂一些學習資料和適合老同志報刊雜志。

第二篇：離退休干部黨支部建設和思想政治

離退休干部黨支部建設和思想政治建設

問題的思考

中共華池縣委老干部工作局

隨著我國進入建設社會主義和諧社會的新的發展階段，離退休干部黨員隊伍的人員結構、年齡狀況、思想狀況等發生了許多變化，如何圍繞十七屆六中全會提出的加強和改進新形勢下黨的建設的總體目標，針對新時期離退休干部黨支部建設和思想政治建設的新情況、新問題、新形勢、新特點，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，很有必要在廣泛調查研究，全面了解掌握實際情況的基礎上，進行深入的思考，探索切實可行、可操作性強、適合離退休干部自身特點的工作方法。

一、基本情況

目前，我縣共有離退休干部黨支部（黨小組）33個。離休干部黨員47人，退休干部黨員307人。兩年來，各級黨組織把離退休干部黨支部建設工作逐步列入黨建工作重要日程，老干部工作部門作為重要任務來抓，健全完善離退休干部黨組織，不斷加強離退休干部黨支部思想政治建設、組織建設、制度建設，強化分類指導和督促檢查；創新活動形式和載體，豐富內容，注重實效，為老干部開展活動搭建平臺；引導離退休干部黨員發揮自身優勢互幫互學，幫助解決實際問題和困難；組織離退休干部參加深入學習實踐科學發展觀 活動，加強對黨支部書記的培訓；充分利用老干部活動中心等陣地，為離退休干部黨支部開展活動提供便利條件。

二、加強離退休干部思想政治建設面臨的突出問題

由于主觀原因與客觀因素相互作用，當前離退休干部思想政治建設面臨著這樣或那樣的問題，歸納起來突出表現在以下五個方面：

1、思想認識不深化。離退休干部大都資歷深、閱歷廣、經驗多，但離崗退職后所處的社會、工作、生活環境都發生了變化，由集中到分散、由工作到休息、由“硬任務”到“軟要求”，思想容易老化；特別是隨著社會改革的深入，離退休干部在現實生活中總會遇到這樣或那樣的問題，難免引起心理上的變化，若忽視思想政治教育，就會面對社會上的腐敗現象產生消極情緒、生活待遇落實不夠到位產生不滿情緒、家庭生活不順心產生悲觀情緒、周圍環境不如意產生失望情緒。認識上的誤區導致工作上的盲區。有的地方和單位平時只注重離退休干部生活待遇的落實，卻不注重政治上關心、思想上交流、感情上溝通、精神上撫慰，導致離退休干部思想政治建設工作氛圍“味不濃”，甚至出現了“有黨員無組織、有組織無活動”和“學習無人管、黨費無處交”的現象，使黨的組織缺乏感召力，造成部分黨員離退休干部成為不參加黨的活動、不發揮應有的作用、不交納黨費的“三不”黨員。

2、各種活動開展困難。一是缺少管理規范的組織平臺。因離退休干部與在職人員同在一個黨支部活動，存在著任務不同難統一、需求各異難適應、居住分散難集中、年高體弱難參加、時間不定難保證的矛盾，使得一些離退休干部黨員組織上退無所“歸”、政治上情無所“寄”；即使建立了離退休干部黨支部的，或在選配書記時片面強調德高望重，或不舉行換屆班子成員成為“終身制”，因受年老體弱、精力不濟和知識老化諸多因素的限制，能力往往不適應。二是缺少設施配套的陣地平臺。開展思想政治建設活動離不開必要的場地和必備的設施，但有的或無固定場所，或活動場所設施簡陋，甚至連起碼的電教設備也沒有，使得離退休干部難有適宜的學習、娛樂、健身環境。三是缺少內容豐富的活動平臺。多數單位組織開展活動主要是讀書讀報、傳達文件及簡單的娛樂活動，沒有生機和活力，缺乏吸引力。因疏于管理、活動單

一、學習資料少，再加上黨內腐敗現象的影響，有的離退休干部黨員放松對自己的要求，影響了離退休干部黨員的整體形象。

3、教育方式不新穎。離退休干部大都分散居住、甚至遠涉外地，有的地方和單位卻不從實際出發，無論組織大小學教活動都搞大集中，導致一些年高體弱、行動不便的離退休干部無法參加；有的即使勉強參加的，因每次統一組織學教活動僅局限于“念念文件讀讀報，照本宣科作報告”等你說我聽的單向灌輸教育，沒依托廣播、電視、互聯網等現代傳 媒豐富多彩、形象直觀的優勢，利用聲、光、電設備寓教于聲影并茂之中。學教形式上的創新不夠，對離退休干部缺乏吸引力，結果是講者滔滔不絕，聽者昏昏欲睡；即使是聽后的發言討論，往往也是脫離實際的空發感慨，難以有效發揮思想政治建設工作“春風潛入夜”的親和力、“潤物細無聲”的感召力、見微知著的洞悉力和把握靈魂的推動力。

4、活動經費難以落實。離休干部黨員特需經費和公用經費沒有得到足額落實，經費好一點的單位，每年還能搞一些活動，條件差的單位因爭取不來經費，不得不減少或取消一些必要的活動。有的單位沒有活動場所，學習資料少。少數條件比較好的單位僅為離退休干部黨員和黨支部也訂閱了《中國老年報》、《老年日報》、《退休生活》等報刊。因我縣財力困難，機關事業單位離休干部公用經費每年每人500元，退休干部活動經費每年每人350元，即市老干發［2009］57號文件沒有執行到位，一定程度上影響老干部黨支部開展活動。

三、改進新形勢下離退休干部思想政治建設的建議

1、健全組織機構。要做到“三個結合”：將加強離退休干部黨支部建設與落實老同志政治待遇結合起來；將加強離退休干部黨支部建設與解決老同志實際困難結合起來；將加強離退休干部黨支部建設與滿足老同志精神文化需求結合起來。一是針對機關事業單位老干部黨員普遍進入“兩高期”、有的參加集中活動已力不從心的特點，應合理設臵離退休干部黨支部，選配政治素質高、身體較好，熱心為老干部服務的退休干部黨員和老干部工作者任黨支部書記。二是對已轉入社區和在外地居住的離休干部黨員，原單位離退休干部黨支部要定期與之聯系，掌握他們的思想動態，送一些必要的學習資料，使這部分離休干部黨員始終在黨的關懷下，離休不離黨、思想不滑坡。三是保證足夠活動經費，除從老黨員黨費上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經費支持，用于老干部黨支部組織學習，開展活動，購買學習資料，為支部正常開展活動提供應有的保障。

2、加強思想交流。離退休干部在現實生活中總會遇到各類新問題，難免引起心理上的不適應、情緒上的不穩定。要圍繞離退休干部共同關心的熱點問題，采取聊天、談心、電話交流等形式，加強與老同志的思想溝通，認真聽取他們的意見和建議。要認真進行政策宣傳，做好正面引導工作，既講清黨和國家大政方針的“大道理”，也講清日常基本思想行為規范的“小道理”，通過動之以情、曉之以理的思想交流和情理結合、情通理達的情感溝通，逐步解開老同志的思想疙瘩，從而消除心理沖突，理順思想情緒，使老同志的思想脈搏與時代發展同步，個人要求與主觀愿望一致。要通過召開座談會等形式，引導老干部敞開心扉，在思想交流中明辨是非。要掌握老同志的思想動向，理清思想政治工作的思路，有針對性地開展工作。要暢通信訪渠道，拓展訴求平臺，通過變上訪為下訪、來訪為走訪，與離退休干部進行面對面的思想溝通，以實現信息在溝通中交流，政策在溝通中明晰，疑慮在溝通中消除，人心在溝通中凝聚。

3、切實落實待遇。一是要強化對離退休干部的感情意識，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反應，滿腔熱情地關心他們的疾苦，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發他們的熱情。二是要開展走訪慰問活動。走訪慰問，是與離退休干部加強情感溝通，疏導思想情緒的良好時機。要在重大節日前走訪慰問臥床不起的離退休干部，對生病住院的老同志要及時進行床前探望。要定期或不定期地走訪看望孤寡、空巢、高齡的離退休干部和遺屬，給他們送去組織的關懷與溫暖。三是要以老干部活動中心（室）為陣地，以各類活動團體組織為依托，組織老同志開展寓政治性、思想性、科學性、知識性、趣味性于一體的學習娛樂、怡情養性活動，寓教于樂，融思想政治建設于文化娛樂中，使老同志在健康向上、文明科學的活動中陶冶情操，始終保持良好的精神風貌。

4、發揮積極作用。加強組織觀念和黨性鍛煉，組織離退休黨員參加關工委、老促會、老科協等組織，進一步發揮老黨員在經濟社會建設、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心 教育下一代、文化建設等方面多做貢獻，做到年老不褪色，保持革命晚節。要根據離退休干部的專業特長、興趣愛好、身體狀況等情況，堅持量力而行、自覺自愿的原則，有組織地支持和引導他們在社會主義新農村建設、和諧社會建設、思想道德建設以及關心下一代、調解鄰里糾紛、弘揚傳統美德等方面，發揮力所能及的作用，把離退休干部思想政治建設有機地貫穿到老有所為的活動中。

5、提高自身素質。一是要強化老干部工作者抓思想政治建設的意識。老干部工作者在認真抓好離退休干部各項待遇落實的同時，在思想上要高度重視離退休干部的思想政治建設。二是提升老干部工作者抓思想政治建設的能力。要不斷增強老干部工作者調查研究的能力、開拓創新的能力以及“圍繞中心、服務大局”的能力。三是夯實老干部工作者抓思想政治建設的作風。目前，要重點解決一些老干部工作者抓思想政治建設不深入、不扎實的問題，大興調查研究之風，創新服務方式與管理方法，要真抓實干，務求實效。

第三篇：離退休干部黨支部建設經驗交流

平湖市“三個抓”加強離退休干部黨支部建設

在今年全國老干部局長會議上，中組部部長趙樂際強調，要把離退休干部黨支部建設抓到實處。平湖市委老干部局認真領會趙部長講話精神，以開展主題教育為主線，推動離退休干部黨支部改進學風，通過分組結對聯系，推動“雙五好”創建，深化調查研究，努力發揮支部作用。

一、抓教育培訓，加強學習型黨支部建設。一是上級重視更加有力度。今年，由市委辦轉發市委組織部、老干部局和市人力社保局聯合制發的《關于進一步做好新形勢下離退休干部服務管理工作的意見》（平委辦發〔2013〕130號）。《意見》中對加強老干部兩項建設內容進行了細化闡述，從而在加強支部建設中起到了高屋建瓴的作用。二是主題教育更加有深度。設計開展了“學習宣傳十八大，共為發展增光彩”老干部主題教育。緊扣當前政治形勢，舉辦報告會、座談會、政策宣講、主題討論等，組織老干部深入學習領會黨的十八大和十八屆三中全會精神，學習總書記關于“中國夢”的論述、社論等，組織開展“我的中國夢”征集和“學習十八大、共筑中國夢”知識競賽等活動，把老干部的思想行動統一到黨的重大決策部署上來。三是制度落實更加有強度。將離退休干部黨支部書記培訓學習納入全市老干部培訓計劃，全面落實閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報情況、就近就地參觀學習等制度。

二、抓結對聯系，助推“雙五好”黨支部建設。一是創新機制，分組結對。按照“上級黨委主抓、老干部局指導”的工作思路，將全市46個離退休干部黨支部分成4個片組，每個片組選出兩名支部書記作為片組長，并安排1-2名在職部門領導作為每個片組的結對聯系人，定期對各片組進行業務指導，從而使各支部之間信息暢通，做到資源共享、優勢互補。并繼續推進第四輪“五好”離退休干部黨支部的創建，確保實現全市“五好”支部90%以上的創建率。三是調查研究，摸清情況。今年6月，確定為老干部工作基層調研月，全局分三個調研組，對各鎮、街道和系統部門開展老干部工作情況進行調研，并對各支部填寫了《離退休干部黨支部建設情況摸底表》，通過聽、看、談、問、答，全面了解掌握黨支部工作情況，并形成了調研報告，從而為更好服務指導各黨支部打下了扎實的基礎。三是雙輪驅動，爭創“五好”。在以往評選“五好”離退休干部黨支部的基礎上，創造性的提出評選“五好”老干部的標準和內涵，在全市離退休干部中廣泛開展以“學習活動好、身體健康好、教育后代好、家庭（社區）和睦好、支持發展好”為主要內容的“五好”老干部評創活動。“七一”前，人大第二黨支部和王惠、許宗熙被評為省級“五好”支部和優秀離退休干部黨員。“五好”離退休干部黨支部的申報、復評和“五好”老干部的評選也正按照既定方案穩步實施。

三、抓作用發揮，推進服務型黨支部建設。積極鼓勵各黨支部開展群眾路線實踐教育活動，在配合市“三改一拆”、創衛、作風建設等中心工作中發揮作用。如當湖、鐘埭、林埭等鎮街道的老黨員扮演老娘舅角色，走村訪戶為黨委政府做好群眾思想工作。同時，許多老干部以關工委組織為平臺，開展中小學生德育報告會、網吧志愿監督、幫困助學等。又如發改局田錦梅同志在該局工作會議上對當前經濟工作、物價管理和機關作風等方面提出了一些建設性的建議，得到了局領導的重視。市委辦“忘年交互助組”作用明顯，通過“老帶新”、優勢互補等方式充分發揮老黨員作用，使年輕干部得到鍛煉提升，并受到嘉興和平湖市各級領導的充分肯定

第四篇：離退休干部黨支部建設工作總結

茌平縣供銷社

離退休干部黨支部建設工作總結材料

為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“進一步鞏固和加強黨的基層組織，著力擴大覆蓋面、增強生機活力”的要求，根據中央相關文件精神和縣委組織部、老干局《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的實施意見》（茌組發[2011]12號）文件要求，結合實際，供銷社進一步加強和改進了離退休干部黨支部建設工作。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照“五好”（支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反應好）目標要求，堅持從離退休干部黨員隊伍實際出發，創新和優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式和活動內容，使離退休干部黨支部工作做到組織覆蓋、制度完善、活動經常，充分發揮離退休干部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，全面提升供銷社離退休干部黨支部建設工作整體水平，服務我縣百強縣建設。

二、實施內容

（一）、加強組織建設，調整完善離退休干部黨組織設置。一是合理設置、調整離退休干部黨支部，根據離退休干部黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于服務管理、有利于參加組織的原則，合理設置離退休干部黨支部。二是選好配強班子。召開供銷社黨員大會，成立了離退休干部黨支部委員會，并選舉支部書記一人、支部委員兩

人。三是離退休干部黨支部委員會每屆任期三年。支部委員出現空缺時，及時補選。

（二）、積極創新離退休干部黨支部學習、活動形式。離退休干部黨支部從老同志的實際出發，創新形式、改進方法，健全和完善適合離退休干部黨員特點的六項工作制度（組織生活制度、學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度、“聯絡員”工作機制、監督檢查制度）。

（三）、充分發揮離退休干部黨員的作用，堅持以人為本、自愿量力和因人因地制宜的原則，根據實際需要和離退休干部的興趣愛好、專業特長，結合他們的年齡、身體、思想實際和居住區域，采取靈活多樣的形式發揮離退休干部政治優勢、經驗和技術優勢和文體活動優勢的作用。

三、加強領導

老干部工作政治性強，涉及面廣，影響力大，縣供銷社黨委充分認識加強和改進離退休干部黨支部建設工作的重要性和緊迫性，把離退休干部黨支部建設納入黨建工作規劃，列入黨建工作的重要議事日程，切實加強對離退休干部黨支部的領導和指導，明確職責，形成齊抓共管，層層負責的工作機制，扎實推進供銷社離退休干部黨支部建設工作的順利開展，努力開創供銷社離退休干部黨支部建設工作的新局面。

茌平縣供銷合作社聯合社 二O一一年六月十五日

第五篇：離退休干部黨支部建設經驗材料

離退休干部黨支部建設經驗材料

日期：2006年3月8日 | 來源：看文章 | 編輯8id | 看文章

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨組354個。近年，們離退休干部黨支部建設作新時期加強基層組織建設、推進黨建設新偉工程基礎工作抓，緊密結合實際，堅持時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部思想、組織、制度建設得全面加強，黨支部黨員構建社主義諧社作得較好發揮。2004年市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受市縣鄉黨委表彰。們主做法：、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員職黨員比較起具有年齡偏、立場堅定、居住分散等特點。改革開放發展社主義市場經濟新歷史條，離退休干部黨員主流好，素質，但存觀念陳舊、發揮作弱化等形勢任務發展不相適應問題。實踐使們認識，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設抓法，堅持時俱進，才能常抓常新、得實效。如果再沿以往老套路老辦法，滿足于讀讀文、看看報紙，支部建設工作只般化。創新支部思想建設方式。改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想狀況，們深入調研基礎，實施以每年12個月至少12次組織教育報告主容“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告、匯報；成立學習組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體，黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨什么、退干什么、身留什么”討論等活動，老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧平理論“三個代表”重思想學習教育，“三個代表”重思想武裝們頭腦，使政治堅定、思想常新、理想永存。市實施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《國老年報》此進行專題報道。結合老同志居住散、年老病、行動不便實際，組織支委成員送學門、送資料門、送信息門、送服務門，開設流動課堂，老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱“流動黨支部”。針部分老同志觀念陳舊、跟不形勢發展需實際，們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時解黨國家方針政策以及級重決策，擁護黨領，支持職領工作。通過各種生動活潑活動，強化老同志思想政治工作，提老同志思想覺悟政治素質，保持老同志思想穩定。幾年，全市老干部沒有起集體訪或越級訪事發生。二創新支部組織建設方式。們以2003年市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作契機，組織人員全市離退休干部組織生活進行調查，結果由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等方面原因，致黨組織不健全，離退休干部黨員組織關系不理順，部分離退休干部黨員組織生活不經常。此，們按照“就近、方便、管住、管好”原則，采“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等種形式，因地制宜建立黨組織，理順黨員組織關系。郾城區針離退休干部居住分散、管理不便實際，成立郾城區社保障工作委員，專門管理離退休干部黨員崗職工黨員，這做法曾受國家副主席曾慶紅同志充分肯定。2004年市部分區劃調整、機構改革過程，們求各縣區市直有關單位及時做好涉及調整離退休干部黨員組織關系接轉工作，于易地安置居住地離退休干部黨員，們及時接轉老同志組織關系，使老同志們能夠找“娘家”；老干部學（學校）探索建立臨時黨支部，確保校學習老同志能過常組織生活。同時，們積極老干部發展黨員，五年，全市有31名離退休干部光榮地加入國共產黨。三創新支部制度建設方式。隨著形勢發展，們已有“三課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志需。適應這需，們著眼制度創新，已有組織生活制度進行修訂完善，建立支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引，激發工作活力 離退休干部社老年人特殊群體，離退休干部絕部分黨員，們黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等方面優勢。幾年，們以黨支部依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育引，使離退休干部黨支部戰斗堡壘作離退休干部黨員示范作得較好地發揮，有力地促進市 “三個文明”建設，黨支部建設工作開展注入活力。發揮離退休干部黨支部戰斗堡壘作。黨支部團結帶領老同志積極參落實科學發展觀、經濟結構調整、社局穩定等工作，發揮應有作。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委求，成立清理債務領組，幾年幫助村里共追回欠貸款近億元，并協助村黨委加強企業財務管理，堵塞財務漏洞，解決常年困擾企業發展“三角債”問題。2004年10月，市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾107國道堵塞交通信息，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個工人家做思想工作，穩定工人們情緒，及時化解矛盾，避免交通堵塞現象發生，維護全市局穩定。2003年抗“非典”斗爭，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作，成抗擊“非典”有生力量，市抗“非典”雙零目標實現作出貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員自家熬綠豆粥端“非典”防治工作人員面，源匯區離休干部黨員靳保立自己收集祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀，被載“華醫藥線”專業網站，郾城區以支部單位組成老干部督隊巡回各鄉鎮督抗“非典”工作。二發揮離退休干部黨員示范作。以黨支部依托，引廣離退休干部黨員以關工委、老促、老發協、老體協等涉老組織載體，參關心教育代、基層組織建設、社治安綜合治理等工作，廣干部群眾發揮良好示范效應。據統計，市6118名離退休干部黨員，“三個文明”建設發揮作有5836人，占黨員總數95%以。市政協原副主席郭廷珍參市關心代工作成績顯著，被評全國關心代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠首市老促老同志們通過向爭資金，向群眾提供額扶貧貸款，幫助890戶貧困農民走致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立名優特稀林果基地，試種以價或免費送給群眾，“風險留給自己，富余送給農民”，有力地促進農村經濟結構調整。市今年開展保持共產黨員先進性教育活動，市委派出19個督組長有16位都由退居二線離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志活動各個階段都提出許有價值意見建議，體現新時期共產黨員先進性，們務實態度、敬業精神、優良作風，感動廣黨員群眾。源匯區劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲齡，參加支部集學習，讓兒媳騎自行車送支部。離退休干部黨員患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終讀書筆記最句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人最筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳明先捐獻20萬元，資助23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重思想，廣群眾引起強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年義務接待群眾法律咨詢244人次，群眾義務代司法文書118份，解決糾紛100起，給學生法律輔課60次，舉辦法律知識講座200場。三發揮離退休干部黨支部老干部自教育、自管理、自服務、自提作。老同志進行教育、管理、服務離退休干部黨支部重職責。們圍繞這任務，引支部老同志辦好事干實事解難事，搞好管理服務，增強支部吸引力、凝聚力戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部作，老同志政治理論學習、思想政治工作等由支部解決，既調動支部工作積極性，又讓老同志解決些自己問題，局黨委省心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部解決老干部楊振幫家住鄉鎮生活不便問題，積極向局黨委反映，經過爭，終于縣城解決套住房。楊振幫同志感動地說：“支部俺辦實事。”源匯區馬路街辦事處離退休干部黨支部針部分老同志活動不便實際，組織支委成員門，身體有病老同志提供服務，老同志們稱“貼心支部”。

三、堅持加強領，提供組織保障 離退休干部黨支部黨組織工作不分割部分，離退休干部黨員黨員隊伍個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，于繼承發揚黨優良傳統，維護改革發展穩定局，實現黨建設總體目標，構建社主義諧社，具有十分重意義。基于這種認識，近年，們堅持離退休干部黨支部建設作項重工作，列入重議事日程，經常進行研究，常抓不懈。擺位置。們堅持離退休干部黨支部建設工作擺職干部黨支部建設工作同

等重位置，納入全市黨建整體規劃，做統部署，統評比，統總結，統表彰。發展黨員時，老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部離退休干部黨員定數量名額，離退休干部黨支部建設工作發展創造條。二目標管理。從1998年起，們就開始老干部工作實行目標管理，離退休干部黨支部建設作考核各單位老干部工作重容，納入目標管理，每年年以市委組織部文形式發各縣區市直各單位，半年督查，年終考評。方式，邀市級老領掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮各有關單位進行督查，督查結束，認真開展講評，完成任務較好單位，以組織部文予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文表彰先進，調動激發各級各部門做好老干部工作積極性，促進離退休干部黨支部建設工作順利開展。三典型引路。近幾年，們召開離退休干部黨支部現場、經驗交流3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流、座談4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。集宣傳離退休干部黨員發揮作先進典型，2004年市委組織部老干部局歷時半年時間拍攝長達50分鐘專題片《夕陽情濃》，被市先進性教育辦公室列活動必學教材，同時受省委老干部局充分肯定，經省委老干部局推薦，省電視臺《老人世界》欄目公開播放，老同志引起強烈反響。們還專門開通《漯河老干部工作網》，劑量地宣傳老干部工作老同志先進典型。積極推薦發揮作突出老同志參全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極地調動老同志發揮余熱積極性。四解決問題。市委組織部定期不定期聽老干部工作匯報，離退休干部黨支部建設工作作項匯報容，針存問題，不斷提出改進意見。2003年，針離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證實際，市委組織部研究決定：每年從黨費拿出部分黨費于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作離退休干部黨支部活動經費。

離退休干部黨支部建設經驗材料

2009-10-1 9:24:43 來源:經驗材料 作者:文秘寫作 【大 中 小】 點擊：1968 次

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其中黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨小組354個。近年來，我們把離退休干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓，緊密結合實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發揮。2004年我市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受到中組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受到省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受到市縣鄉黨委的表彰。我們的主要做法是：

一、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員與在職黨員比較起來具有年齡偏大、立場堅定、居住分散等特點。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，離退休干部黨員的主流是好的，素質是高的，但也存在觀念陳舊、發揮作用弱化等與形勢和任務發展不相適應的問題。實踐使我們認識到，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設的抓法，堅持與時俱進，才能常抓常新、取得實效。如果再沿用以往的老套路老辦法，滿足于讀讀文件、看看報紙，支部建設工作只會一般化。一是創新支部思想建設的方式。為改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，我們在深入調研的基礎上，實施了以每年12個月至少12次組織教育報告會為主要內容的“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習內容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告會、情況匯報會；成立學習小組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體會，上黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨為什么、退下來干

什么、身后留什么”大討論等活動，對老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育，用“三個代表”重要思想武裝他們的頭腦，使之政治堅定、思想常新、理想永存。我市實施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中國老年報》對此進行了專題報道。結合老同志居住與散、年老多病、行動不便的實際，組織支委成員送學上門、送資料上門、送信息上門、送服務上門，開設流動課堂，對老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動的黨支部”。針對部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢發展需要的實際，我們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時了解黨和國家的方針政策以及上級的重大決策，擁護黨的領導，支持在職領導的工作。通過各種生動活潑的活動，強化了對老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質，保持了老同志思想穩定。幾年來，全市老干部沒有一起集體上訪或越級上訪事件發生。二是創新支部組織建設的方式。我們以2003年我市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作為契機，組織人員對全市離退休干部組織生活情況進行了調查，結果發現由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等多方面原因，導致黨組織不健全，離退休干部黨員的組織關系不理順，部分離退休干部黨員的組織生活不經常。為此，我們按照“就近、方便、管住、管好”的原則，采取“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等多種形式，因地制宜建立黨組織，理順了黨員的組織關系。郾城區針對離退休干部居住分散、管理不便的實際，成立了郾城區社會保障工作委員會，專門管理離退休干部黨員和下崗職工黨員，這一做法曾受到國家副主席曾慶紅同志的充分肯定。在2004年我市部分區劃調整、機構改革過程中，我們要求各縣區和市直有關單位及時做好涉及調整的離退休干部黨員組織關系的接轉工作，對于易地安置和居住在外地的離退休干部黨員，我們及時接轉老同志的組織關系，使老同志們能夠找到“娘家”；在老干部大學（學校）探索建立臨時黨支部，確保在校學習的老同志也能過上正常的組織生活。同時，我們積極在老干部中發展黨員，五年來，全市有31名離退休干部光榮地加入了中國共產黨。三是創新支部制度建設的方式。隨著形勢的發展，我們發現已有的“三會一課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志的需要。為了適應這一需要，我們著眼制度創新，對已有的組織生活制度進行修訂完善，建立了支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部把支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就到家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立了“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話請求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引導，激發工作活力 離退休干部是社會老年人中的特殊群體，離退休干部絕大部分是黨員，他們的黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等多方面的優勢。幾年來，我們以黨支部為依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育和引導，使離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和離退休干部黨員的示范作用得到了較好地發揮，有力地促進了我市 “三個文明”建設，為黨支部建設工作的開展注入了活力。一是發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部團結和帶領老同志積極參與落實科學發展觀、經濟結構調整、社會大局穩定等工作，發揮了應有的作用。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委的要求，成立了清理債務領導小組，幾年來幫助村里共追回外欠貸款近億元，并協助村黨委加強了企業財務管理，堵塞了財務漏洞，解決了常年困擾企業發展的“三角債”問題。2004年10月，我市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資一度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾到107國道堵塞交通的信息后，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個到工人家中做思想工作，穩定了工人們的情緒，及時化解了矛盾，避免了交通堵塞現象的發生，維護了全市大局的穩定。在2003年抗“非典”斗爭中，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，成為抗擊“非典”的有生力量，為我市抗“非典”雙零目標的實現作出了貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員把自家熬的綠豆粥端到“非典”防治工作人員面前，源匯區離休干部黨員靳保立將自己收集的祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀后，被

載在“中華醫藥在線”專業網站上，郾城區以支部為單位組成老干部督導隊巡回各鄉鎮督導抗“非典”工作。二是發揮離退休干部黨員的示范作用。以黨支部為依托，引導廣大離退休干部黨員以關工委、老促會、老發協、老體協等涉老組織為載體，參與關心教育下一代、基層組織建設、社會治安綜合治理等工作，在廣大干部群眾中發揮了良好的示范效應。據統計，我市6118名離退休干部黨員中，在“三個文明”建設中發揮作用的有5836人，占黨員總數的95%以上。市政協原副主席郭廷珍參與我市關心下一代工作成績顯著，被評為全國關心下一代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠為首的市老促會的老同志們通過向上爭取資金，對下向群眾提供小額扶貧貸款，幫助890多戶貧困農民走上了致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立了名優特稀林果基地，試種后以低價或免費送給群眾，“把風險留給自己，把富余送給農民”，有力地促進了農村經濟結構調整。在我市今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，市委派出的19個督導組長中有16位都是由退居二線的離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志在活動的各個階段都提出了許多有價值的意見和建議，體現了新時期共產黨員的先進性，他們務實的態度、敬業的精神、優良的作風，感動了廣大黨員群眾。源匯區大劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲高齡，為了參加支部的集中學習，他讓兒媳騎自行車送到支部。很多離退休干部黨員在患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終前在讀書筆記上寫下了最后一句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人把最后一筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳中明先后捐獻20多萬元，資助了23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重要思想，在廣大群眾中引起了強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年來義務接待群眾法律咨詢244人次，為群眾義務代寫司法文書118份，解決糾紛100多起，給小學生上法律輔導課60多次，舉辦法律知識講座200多場。三是發揮離退休干部黨支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服務、自我提高作用。對老同志進行教育、管理、服務是離退休干部黨支部的重要職責。我們圍繞這一任務，引導支部為老同志辦好事干實事解難事，搞好管理和服務，增強了支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部的作用，老同志的政治理論學習、思想政治工作等多由支部解決，既調動了支部工作的積極性，又讓老同志解決了一些自己的問題，局黨委省了心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部為解決老干部楊振幫家住在鄉鎮生活不便的問題，積極向局黨委反映情況，經過爭取，終于在縣城為他解決了一套住房。楊振幫同志感動地說：“是支部為俺辦了件大實事。”源匯區馬路街辦事處離退休干部黨支部針對部分老同志活動不便的實際，組織支委成員上門，為身體有病的老同志提供服務，老同志們稱之為“貼心支部”。

三、堅持加強領導，提供組織保障 離退休干部黨支部是黨的組織工作不可分割的一部分，離退休干部黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革發展穩定的大局，實現黨的建設總體目標，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。基于這種認干部黨支部建設作為一項重要工作，列入重要議事日程，經常進行研究，常抓不懈。一是擺上位置。我們堅持把離退休干部黨支部建設工作擺在與職干部黨支部建設工作同等重要的位置，納入全市黨建整體規劃，做到統一部署，統一評比，統一總結，統一表彰。發展黨員時，把老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部和離退休干部黨員一定

數量的名額，為離退休干部黨支部建設工作的發展創造了條件。二是目標管理。從1998年起，我們就開始對老干部工作實行目標管理，把離退休干部黨支部建設作為考核各單位老干部工作的重要內容，納入目標管理，每年年初以市委組織部文件形式下發到各縣區和市直各單位，半年督查，年終考評。在方式方法上，邀請市級老領導掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門的同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮和各有關單

位進行督查，督查結束后，認真開展講評，對完成任務較好的單位，以組織部的文件予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文件表彰先進，調動和激發了各級各部門做好老干部工作的積極性，促進了離退休干部黨支部建設工作的順利開展。三是典型引路。近幾年來，我們召開了離退休干部黨支部現場會、經驗交流會3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流會、座談會4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體和先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。為集中宣傳離退休干部黨員發揮作用的先進典型，2004年市委組織部和老干部局歷時半年時間拍攝制作了長達50分鐘的專題片《夕陽情正濃》，被市先進性教育辦公室列為活動必學教材，同時受到省委老干部局的充分肯定，經省委老干部局推薦，在省電視臺《老人世界》欄目公開播放，在老同志中引起了強烈反響。我們還專門開通了《漯河老干部工作網》，大劑量地宣傳老干部工作和老同志中的先進典型。積極推薦發揮作用突出的老同志參與全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極大地調動了老同志發揮余熱的積極性。四是解決問題。市委組織部定期不定期聽取老干部工作匯報，把離退休干部黨支部建設工作作為一項匯報內容，針對存在問題，不斷提出改進意見。2003年，針對離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證的實際，市委組織部研究決定：每年從黨費中拿出部分黨費用于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費中分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作為離退休干部黨支部的活動經費。