第一篇:廉江市2012年第二批公開招聘中學(xué)教師
廉江市2012年第二批公開招聘中學(xué)教師
為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊伍整體素質(zhì),加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐,根據(jù)我市中學(xué)教師缺編狀況,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)公開招聘中學(xué)教師115名,有關(guān)事項如下:
一、招聘原則
(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅持德才兼?zhèn)洹磵徠赣玫脑瓌t。
二、招聘崗位和名額
具體崗位和名額詳見《廉江市2012年第二批公開招聘中學(xué)教師崗位設(shè)置表》。
三、招聘條件
(一)熱愛教育事業(yè),擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);思想素質(zhì)好,作風正派,具備良好的教師職業(yè)道德。
(二)報考高中層次教師須全日制普通高校本科以上學(xué)歷;報考初中層次地理、物理、生物和音樂四個學(xué)科教師的須全日制普通高校大專以上學(xué)歷;報考初中層次其他學(xué)科教師的須大專以上學(xué)歷。
(三)報考高中層次教師和初中地理、物理、生物、音樂教師,所學(xué)專業(yè)必須與招聘的學(xué)科崗位相對應(yīng)。
(四)所有報考者須具有相應(yīng)的教師資格證書或具備相應(yīng)教師資格證書的認定條件。
(五)報考廉江市二中音樂教師崗位的,要求主修聲樂專業(yè),輔修鋼琴專業(yè),鋼琴專業(yè)考級五級以上或業(yè)余考級八級以上,報名人數(shù)不達3人以上不開考;報考廉江市五中音樂教師崗位的,要求主修鋼琴專業(yè),輔修聲樂專業(yè),鋼琴專業(yè)考級八級以上,報名人數(shù)不達3人以上不開考。
(六)年齡28周歲以下(即1984年6月1日后出生),戶籍不限。
(七)五官端正,身體健康。
四、招聘辦法
(一)報名
1、報名時間:
2012年7月18日至20日(共3天)
2、報名地點:
廉江市教育局人事股(廉江市建設(shè)西路8號)。
3、報名手續(xù):
須本人填寫報名表一份(代填無效),交近期彩色免冠正面一寸相片兩張,交驗畢業(yè)證、教師資格證、身份證等原件及其復(fù)印件各一份。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未領(lǐng)取畢業(yè)證書、教師資格證書的,報名時須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和符合相應(yīng)教師資格證認定條件的相關(guān)資料。在職人員須提交所在單位和主管部門同意報考證明,本市在編在職教師不能報考。
4、填寫報名表:
報考層次分為初中教師、高中教師,同一考生只能報考同一層次的一個學(xué)科,兼報無效。填寫報名表時,應(yīng)聘人員須填報清楚初中或高中教師層次、學(xué)科、是否服從分配。報考高中音樂教師的須填報具體學(xué)校。
5、資格審查:
由接受報名的工作人員現(xiàn)場進行審查,不符合條件者不能報名。
(二)考試。
1、報考高中層次所有學(xué)科和報考初中層次地理、物理、生物、音樂四個學(xué)科的,采用面試(上課)的形式進行考試,面試滿分為100分,面試不合格者不錄取。各崗位招聘名額與報考人數(shù)的比例不達到1:2的,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可重新確定招聘名額或確定是否開考。
2、報考初中層次的,除地理、物理、生物、音樂四個學(xué)科外,其他學(xué)科均須參加筆試和面試。筆試內(nèi)容為師范教育類相應(yīng)專業(yè)的專科教材知識。根據(jù)筆試成績從高到低,按各招聘學(xué)科名額1:2的比例確定面試人選。達不到此比例的,市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可重新確定招聘名額。筆試、面試成績分別占總成績的50%,總成績不合格者不錄取。
3、筆試和面試的時間、地點另行通知。
(三)體檢。
根據(jù)考試成績從高分到低分,分別按招聘初中和高中教師各學(xué)科崗位招聘名額等額確定體檢人選名單。由市人社局、市教育局組織體檢人選進行統(tǒng)一體檢。參加體檢的考生需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張,按時參加體檢。不按時參加體檢者,視為自動放棄。體檢標準執(zhí)行現(xiàn)行的廣東省教師資格申請人員體格檢查標準。體檢時間另行通知。
(四)政審。
經(jīng)體檢合格者,由市教育局、市人社局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)(2010)276號)進行政審。政審內(nèi)容主要包括:招聘對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況,以及應(yīng)聘資格條件的真實性。體檢、政審不合格的,取消錄取資格。
(五)公示。
考試成績、體檢人選名單及經(jīng)體檢政審合格的擬錄取聘用人員名單,將按相關(guān)規(guī)定在廉江市人事網(wǎng)、廉江市教育網(wǎng)進行公布、公示。經(jīng)體檢、政審、公示不符合招聘條件的或放棄錄取資格的,經(jīng)市人社局、市 教育局核準后可在未被確定為擬錄人員中分別按層次、學(xué)科考試成績從高分到低分依次遞補人員。
(六)聘用。
擬錄取名單,經(jīng)公示無異議的,被錄取聘用為公辦教師,并由市人社局、市教育局統(tǒng)一進行分配。如不服從分配的,取消錄取資格,并按考試總成績從高分到低分依次遞補人員。試用期滿考核合格的,按期轉(zhuǎn)正定級,按國家政策規(guī)定享受公辦教師待遇。
五、其他事項
(一)面向社會招聘中學(xué)教師工作由市人社局、市教育局組織,市紀委監(jiān)察局監(jiān)督,根據(jù)公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則,確保陽光招聘。
(二)應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實、完整、有效,資格審查工作將貫穿于公開招考的全過程。有作弊或造假行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格。
(三)在規(guī)定時間內(nèi)不能按要求提供報名所需資料的,視為不符合報名條件,取消考試資格。
(四)對在招考過程中出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊、考試作弊等行為的按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,并追究有關(guān)人員責任。
(五)了解招考公告及相關(guān)信息請登錄廉江市人事網(wǎng)、廉江市教育網(wǎng)查詢。未盡事項,請在報名時咨詢。
(六)本公告的解釋權(quán)屬廉江市人社局和廉江市教育局。
(七)廉江市招聘中學(xué)教師公開咨詢電話:0759-6684339,0759-6623163,投訴電話:0759-6688505。
廉江市2012年第二批公開招聘中學(xué)教師崗位設(shè)置表(初中)
廉江市人力資源和社會保障局
廉 江 市 教 育 局 二○一二年六月二十五日
第二篇:公開招聘人員工作經(jīng)歷證明(第二批)
附件7
工作經(jīng)歷證明(第二批)
姓名:
性別:
出生年月:
身份證號:
工作經(jīng)歷:(自參加工作時起至2022年8月31日)
年
月至
年
月在單位(幼兒園£、小學(xué)£、初中£、高中£、職專£、技校£、高等院校及其他£)擔任
(學(xué)科)教學(xué)。
年
月至
年
月在單位(幼兒園£、小學(xué)£、初中£),辦學(xué)規(guī)模為
個教學(xué)班,擔任
職務(wù)(幼兒園:中層管理干部、副園長、園長、書記;小學(xué):副校長、校長、書記;初中:副校長、校長、書記)。
特此證明,情況屬實。
注:
1.工作經(jīng)歷證明需在符合報考崗位條件的對應(yīng)學(xué)段后劃“√”;
2.如執(zhí)教單位為九年一貫制學(xué)校需在工作經(jīng)歷證明中注明;
3.如原工作單位現(xiàn)已撤并,需出具上級教育行政主管部門證明;
4.如工作經(jīng)歷證明時間為幾所學(xué)校所累加,需分段出具證明,并分別對應(yīng)加蓋單位公章;
單位簽章:
2022年
月
日
第三篇:廣東省廉江市2022年赴高校公開招聘高層次人才面試準考證
廣東省廉江市2022年赴高校公開招聘
高層次人才面試準考證
(與身份證同時使用)
相
片
姓 名:
性
別:
身份證號:
報考單位:
報考崗位:
崗位代碼:
準考證號:
面試試室:
考生須知
一、面試時間:2022年3月27日(上午9:30開始)
二、面試地點:華南師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)
三、注意事項:
1.考生必須攜帶準考證、第二代有效身份證進場。
2.考生必須按規(guī)定依時報到,否則按自動放棄面試資格處理。
3.考試期間,不準向評委和工作人員等透露有關(guān)個人身份信息,否則取消面試資格。
4.必須自覺服從管理,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責,不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
5.考生可自帶瓶裝飲用水,但嚴禁攜帶各種無線通訊工具(如移動電話、無線耳機等)、筆記本電腦、課本、參考書等資料用品進入候考室、面試室。已帶來的,于報到前交違禁物品存放處代管,考試結(jié)束離場時取回。
6.誠信考試,嚴禁偽造證件、請人或代替他人參加考試。
7.注意保管準考證,防止遺失。體檢對象須帶準考證參加體檢。
8.按照疫情防控有關(guān)要求,考生須出示本人身份證、準考證、粵康碼等電子健康碼綠碼、行程卡、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,接受體溫檢測,并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。經(jīng)檢驗,符合要求者方能進入。
第四篇:2022年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師就業(yè)服務(wù)協(xié)議書
2022年廣東省廉江市赴高校公開招聘
中小學(xué)教師就業(yè)服務(wù)協(xié)議書
甲方(招聘學(xué)校):
(全稱)
乙方(體檢對象):,身份證號
根據(jù)《2022年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定,經(jīng)組織考試,乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象。現(xiàn)甲、乙雙方共同約定:
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
簽訂本協(xié)議后,乙方如主動放棄體檢、考察、聘用,視為違約。二、乙方聘用為公辦教師后,為甲方服務(wù)年限最低為5周年。
乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年,不得申請工作調(diào)動。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的,視為違約。三、乙方如違約,自愿承擔違約責任,一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元(小寫:20000元)。
四、本協(xié)議一式3份,甲方、乙方各執(zhí)1份,乙方人事檔案存1份,從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字:
簽字:
(單位公章)
(指模)
****年**月**日
****年**月**日
第五篇:2016年湛江廉江市招聘教師面試時間
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2016年湛江廉江市招聘教師面試時間
廣東教師招聘、廣東教師資格的最新資訊、考試公告及真題資料請詳情查看廣東教師招聘網(wǎng),我們會及時更新動態(tài)!2016年湛江廉江市公開招聘教師135人公告,中公廣東教師考試網(wǎng)現(xiàn)將招聘有關(guān)信息整理如下,以供考生參考。
廉江市教師招聘考試:
本次考試采取筆試加面試的方式,考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績?nèi)堪此纳嵛迦氡A粜?shù)點后2位。
(一)筆試時間、地點:詳見《準考證》。(二)筆試科目:通用能力測試(教育類)。
(三)筆試合格分數(shù)線和確定面試對象。筆試滿分100分。應(yīng)聘城區(qū)小學(xué)、特殊教育學(xué)校、市直幼兒園教師崗位的合格分數(shù)線為60分;應(yīng)聘鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位的合格分數(shù)線為50分。筆試結(jié)束后,依筆試合格考生成績從高到低順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對象。筆試合格人數(shù)達不到設(shè)定比例時,按實際符合面試條件人數(shù)確定面試對象。筆試成績、入圍面試對象名單及面試時間、地點、面試要求等事項,于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廉江市人力資源和社會保障局、廉江市教育局信息網(wǎng)站公布,不再另行通知。
(四)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,每名考生面試時間15分鐘。
(五)確定名次。按總成績從高到低確定名次。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。
公布總成績和體檢對象名單
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi),在廉江市人力資源和社會保障局和廉江市教育局門戶網(wǎng)站公布總成績和體檢對象名單。體檢對象根據(jù)總成績從高到低,按招聘崗位名額等額確定。城區(qū)學(xué)校(含城區(qū)小學(xué)、幼兒園,特殊教育學(xué)校)崗位總成績合格分數(shù)線為60分;鎮(zhèn)小學(xué)崗位總成績合格分數(shù)線為55分。不達到合格分數(shù)線的不能確定為體檢對象。
體檢
體檢標準執(zhí)行《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。體檢時間另行通知。
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體檢前,體檢對象須與招聘學(xué)校簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議,服務(wù)年限最低為5年。服務(wù)年限未滿5年的受聘人員,不得申請調(diào)動。不簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議的,不得參加體檢。
政審
體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)(2010)276號)進行政審。政審內(nèi)容主要包括:考生思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及是否符合應(yīng)聘資格條件。
體檢、政審不合格的,取消錄取資格。公示
政審合格者,確定為擬聘用人員。對擬聘人員的有關(guān)情況在廉江市人力資源和社會保障局和廉江市教育局網(wǎng)站進行公示。
聘用
擬聘對象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的,或雖有異議但經(jīng)查實不影響聘用的,聘為公辦教師,按國家和我市有關(guān)政策規(guī)定享受公辦教師待遇。經(jīng)體檢、政審、公示不符合招聘條件或自動放棄聘用資格的,可根據(jù)相應(yīng)招聘崗位考試總成績從高到低依次遞補人選。
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