第一篇：2012.11月匯報人大調研 學校基本情況匯報材料

學校基本情況

城關鎮西街小學 2012年11月

西街小學情況簡介

一、教職工基本情況：

我校有教職工39人，專任教師38人，均以中青年教師為主，學歷達標率100%；

職稱結構：初級職稱26人，中級職稱13人，分別占到比例66.6%、33.3%;學校辦學理念：

為學校的可持續發展創造條件、為學生的終生發展奠定基礎 辦學追求：

讓學生成才 讓教師成功 讓家長放心 讓社會滿意 校訓：

穩定、團結、競爭、奉獻 校風：

穩定 團結 競爭 奉獻 教風：

博學、樂業、嚴謹、愛生

二、在校生人數：

我校共有1---6年級學生共計619名，12個教學班，其中： 一年級：117人，二年級：78人 三年級：76人，四年級：115人 五年級：109人，六年級：124人

三、基礎建設情況：

（1）學校占地面積2600㎡，生均4.15㎡；建筑面積1715㎡，生均2.74㎡；硬化800㎡；

（2）辦公用房面積135㎡、集體辦公用房100㎡，圖書室50㎡、儀器室50㎡、遠教電教室90㎡；

（3）圖書室藏書7800冊，儀器571件，體育器材270件；（4）兩層教學樓一棟，建筑面積 959 ㎡；（建設中）

四、本學年工作目標任務：

堅持以人為本的辦學思想，以德育為核心，以教學為中心，以培養學生的創新能力和實踐能力為重點，全面實施素質教育。以深化課程改革和提高教學質量為突破口，著力營造優美、高雅、和諧的育人環境。積極探索以文化立校，以責任立教的現代化新型學校，成為城關鎮全面實施素質教育并富有個性化的學校。

圍繞縣教育局、鎮中心校工作思路，依據“鎮中心校2012—2013學年中小學管理工作意見”，立足一個中心（努力提高教育教學質量，全面實施素質教育），狠抓兩個重點（陽光大課間、學生營養改善計劃），搞好三項建設（特色學校建設、校園文化建設、平安校園建設），強化四個工作抓手（持續推進特色學校建設和校園文化建設中，在“實”上下功夫；小學管理創新中，在“新”上求突破；教師師德師風建設，提升業務修養和水平中，在“學”上做文章；規范辦學行為中，在“嚴”上樹形象），抓好學校各項工作，具體從以下做起：

目標一：安全工作常抓不懈 措施：

1、通過各種形式開展法制安全教育（交通、食品、防雷防水防地震）；

2、擬訂教師車輛出入專用通道及停放制度；

3、加強門衛保衛力量，嚴把校門進出關；

4、加強日常安全檢查和落實；

5、完善教學、活動安全預案，確保師生安全；

6、農村義務教育營養改善計劃的操作安全；

7、放學路隊制度； 目標二：德育工作深挖內涵 措施：

1、以德育活動為主體，注重體驗感悟 ；

2、以學科教學為主陣地，重視課堂滲透 ；

3、以班集體教育為主渠道，注重自我完善 ；

4、以優化的德育環境為依托，注重濡染熏陶 ； 目標三：教學工作規范高質 措施：

1、嚴格執行上級有關規范辦學的政策，規范課程設置；

2、規范開展各項教育教學常規工作，執行各項制度；

3、減負工作落到實處，常抓不懈；

4、各學科實行年段過關制，由學校組織力量進行測試； 目標四：教科研工作力促內需 措施：

1、教師論文數量、質量提出新要求，并與評比學科骨干教師掛鉤；

2、教研組活動、同伴互助、自我反思、交流學習促進教師專業化成長

目標五：師資隊伍建設德藝雙馨 措施：

1.學校有計劃地組織教師學習有關教育法律法規； 2.深入開展師德活動；

3.建立獎懲制度,提高師德水平。目標六：營造書香校園 措施：

1、整體著眼，營造書香氛圍；

2、小處著手，培養書香少年； 目標七：鞏固已有特色成果 措施：

1、繼續開展課外文體活動的研究和實踐；

2、加強對學生課外文體活動的指導（乒乓球、羽毛球等基本功練習等）；

3、承辦一次鎮級文體活動；

4、在我校“體育活動月”（12月）開展系列體育活動。目標八：后勤工作全力保障 措施：

1、加強對門衛的管理，加強對圖書、儀器使用和管理；

2、對年久失修的線路、設備、校舍進行檢查和維修，確保師生安全；

3、添置電教、科技、文體設備，完善學校裝備，并達到合理使用；

4、嚴格執行規范收費和教輔材料征訂工作；

六、存在問題：

教學用房嚴重不足，學生活動場地狹小，另外是學校的“四室”（圖書室、儀器室、實驗室、微機室）不足，難以滿足正常教學的需要；

另外，即便是我們新教學樓落成，我們還將面臨著學生上體育課沒操場的尷尬；

再者，就是中小學共用一個校園，給學生管理帶來了一定的困難和不便。

學校的發展得益于全體教師的不懈努力和上級部門的大力支持，我們將以育人質量為學校的生命線，乘著黨的十八大勝利召開的東風，共同努力，推進特色立校，以科研興校，內挖潛力，外樹形象，不斷提升辦學質量，辦人民滿意教育。

第二篇：學校迎接人大調研匯報材料

新城子鄉六王小學成立于19XX年（清光緒33年），原名省城官立北路六王屯模范兩等小學堂，距今已1XX年。多年來，學校全面貫徹黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，以人為本，堅持以科研為先導，促進教師素質提高，深化課程改革，強化教學管理，提高了學校的核心競爭力，1990年就被評為沈陽市首批農村標準化小學。現在的新城子鄉六王小學，在中心小學的領導下，已成為一所辦學思想明確、教學水平較高的村辦小學。

一、辦學基本情況——合班并校，規模辦學，堅持教育規律

我們學校現有教師21名，學生200人，學生來自3個鄉鎮7個村（新城子鄉六王村、北四家子村、八間房村；黃家鄉岳士村、大孤家子村、黃崗子村；興隆臺鎮朱家堡村）。

由于生源逐步減少，我們合并了北四家子和八間房村2所分校。班級數由14個減少到8個。

二、德育工作情況——德育為先，注重管理，提高文明素質

學校在德育工作中，深化以愛國主義為核心的民族教育，強化德育常規管理，注重學生的行為規范及養成教育,堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，努力提高學生的基礎文明素質。

組織開展升旗儀式、主題班會、讀書征文等活動，深入宣傳改革開放30年、建國60年及新區成立兩周年所取得的巨大成就，使學生增強對家鄉、對祖國的熱愛，進而增強民族自豪感和使命感。

以創建未成年人思想道德建設先進城市為契機，認真開展“十要十不要”的宣傳教育活動

弘揚中國傳統文化國學教育。學校編寫《弟子規》校本教材，每周一節，以學生為主體，實踐為主線，心靈塑造為宗旨，以傳授《弟子規》為平臺，從習慣抓起，促進學生養成教育的進一步升華。讓學生耳濡目染于先賢光明正大的智慧思想之中。培養學生開闊心胸，端正品行。在國學熏陶中獲得啟蒙，學會如何對待父母和師長，如何善待他人。從而推動社會的和諧和文明的進步。

加強學生的安全教育和綜合治理工作，規范校車管理，保證了學生的安全和學校的平安。

三、教學工作情況——嚴細當先，落實流程，堅持提高質量

1.抓好備課，夯實課堂教學基礎

備課是上好課的關鍵，我校要求教師把功夫花在備課上。做到：備教材、備學生、備教法、備教具；精心設計教學目標、教學過程。精心設計練習作業，體現層次性，照顧不同水平的學生。學校定期對教師的教案進行檢查，檢查結果及時反饋，督促改進。

通過集體備課發揮集體的智慧，引導教師明確教學目標，抓住重點、難點，結合學生的實際選擇恰當的教學方法，運用最合適的教學手段，設計流暢的教學過程。在教師個人鉆研教材的基礎上再集體研究使備課質量得以充分的提高。保證上課的質量。

2、深入課堂，努力提高教學質量

課程改革的核心環節是課程實施，而課程實施的基本途徑是課堂教學。在抓課堂教學管理中，我們不僅著眼于全程管理，更把著力點放在課堂上。一方面通過深入課堂聽課，了解教師教學情況。另一方面在學生中進行調查了解，分析教學現狀，部署后段教學工作，提出相應對策，加強了教學督導功能。

3、努力探索，嘗試作業批改改革

學校引導教師積極開展作業布置和批改的改革嘗試，我們要求教師在備課的時候要精心設計練習和作業，注意控制作業量，練習要適合學生的實際情況，難易適度。提倡教師分層次設計練習。學校定期對教師的作業批改情況進行檢查，做好記錄。將結果及時反饋給老師。

4、培優補差，堅持面向全體學生

我校學生來源廣泛，學生間的個體差異十分明顯。因此，在教學中我們始終堅持在教學活動中區別對待、因人施教，以滿足不同教育對象的個體需求，促進全體學生的協調健康發展。

5、考務管理，組織嚴密規范認真

考試由隨機性監測、單元測試和期末考試三類考試組成。每次考試我們都認真、科學的組織安排。監測過程中做到嚴肅考風考紀，了解學生學習的真實情況。考后都有成績統計分析，尋找問題，商量應對措施。

四、規范辦學行為——教書育人，為人師表，堅持依法辦學

在教師隊伍建設中，我們注意加強政治學習和教師職業道德教育，不斷提高教師思想道德素質。學校每學期都召開教師經驗交流會，在教師隊伍中弘揚正氣，樹立良好的師德師風，促進了黨的教育方針的全面貫徹。

經常利用例會、班主任會等學習有關糾風的文件。使每個教師都知道這項工作的重要性，把糾風問題作為年終考核領導與教師的一項重要內容，從而使糾風工作達到了制度化、經常化。

五、學校整體工作——規范細致，成績突出，堅持正確評價

我們學校整體工作開展的規范細致，校容校貌整潔有序。學校的教育教學工作取得了一定成績。學校被評為2屆團區委“青年文明號”。XX年年被評為沈北新區農村中小學現代遠程教育工作先進單位。學校的綜合考評成績每年都名列全鄉前茅。學校的女排和女乒代表中心小學在全區比賽中也取得了好成績。

六、目前存在問題——隊伍不穩，人心思變，堅持積極應對

師資隊伍不穩定。我校調往道義的優秀教師就有3名。多名從我校調出的教師現在以成為省市優秀教師。

辦學條件艱苦。隨著“雙高普九”的深入，我校的辦學條件和全鄉其它5所兄弟學校一樣，處于全區落后的狀態。加之并校一直沒有準確的時間表，從客觀上造成了隊伍不穩，人心思變的狀態。

我們相信隨著沈北新區的快速發展和經濟實力的不斷增強，以及新城子九年一貫制學校的即將建成，學校的辦學條件會盡快得到改善，促進全區城鄉義務教育的均衡發展。

第三篇：人大調研匯報材料

“加快發展戰略性新興產業” 和上半年財政經濟發展情況匯報

常州市財政局（2011年7月20日）

一、加快發展戰略性新興產業情況

根據國家、省發展戰略性新興產業的有關精神，我市在總結實施“振興五大產業行動計劃”的基礎上，于2010年12月出臺了《常州市“十二五”新興產業發展規劃》和《關于加快我市新興產業發展的實施意見》，把“高端裝備制造、新材料、新能源、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件及服務外包和物聯網”作為重點發展的七大新興產業，與省提出的六大新興產業相比增加了高端裝備制造產業。

（一）新興產業發展現狀

一是新興產業規模迅速壯大帶動結構調整。上半年五大產業實現工業總產值2700億，增長25.9%，占全市規模以上工業67.65%。其中：裝備制造業實現工業總產值1356億，增長24%，占五大產業實現工業總產值50%。新能源產業實現工業總產值238億，增長72.4%。二是新興產業經濟效益明顯支撐全市稅源。1-5月五大產業實現利稅178.1億，增長32.3%，占全市規模以上工業利稅71.2%。1-6月全市工業企業入庫稅收超億元企業12戶中五大產業10戶，入庫稅收占12戶的81.65%。三是新興產業龍頭企

— 1 — 業作用明顯顯現。天合光能、億晶帶動新能源產業，已從單晶硅拉棒（多晶硅鑄錠）到切片、電池、組件封裝、系統成、光伏應用和專用設備制造等形式完整產業鏈；新譽重工帶動風電產業，已擁有風力發電整機和部件制造企業40家；西電、上上帶動智能電網，已成為全國最大特高壓輸變電設備制造基地、重要的輸變電設備制造基地之一；戚研所帶動軌道交通等等。四是新興產業企業上市明顯增加。今年新增上市企業8家全是新興產業。

（二）發展新興產業有關政策落實情況

今年是推進五大產業發展的最后一年，也是實施新興產業戰略的第一年，財政部門緊緊圍繞市委、市政府“加快轉型升級年”的決策部署，積極做好七大新興產業和五大產業扶持政策的銜接，推進工作的順利轉換。

1．整合財政政策和資金，統籌支持戰略新興產業發展。圍繞“十二五”新興產業發展規劃和國家創新型園區（“一核八園”）建設要求，全面整合科技三項經費、產業結構調整和升級專項資金、中小企業扶持資金等，加強政策集成和創新，在調整、整合的基礎上，報經政府同意，設立5億元新興產業發展資金和3億元“一核八園”專項資金，統籌用于發展新興產業（五大產業）政策兌現，支持創新創業平臺建設、領軍型人才引進和撬動各類資本。1-6月市本級已下達各類財政扶持資金3.87億元，其中：“一核八園”專項資金2000萬元，科技創新、產業升級、外向型經濟等專項5013萬元，創意產業2400萬元，創新創業人才引進

— 2 — 和培育專項4686萬元，創業投資引導資金1600萬元，五大產業發展專項2.3億元。

2．轉變財政扶持方式，引導撬動金融資本和社會資本。面對信貸趨緊的緊迫形勢，財政部門牢固樹立爭取金融資源就是爭取有效投入和發展后勁的理念，五個方面促進企業用足、用好各方資源。一是補償銀行信貸風險。設立“常州市科技型中小企業信貸風險補償專項資金”，對放貸銀行為科技型中小企業貸款所產生的損失進行補償，為科技型中小企業承擔有限代償責任。1-6月，財政首期6000萬元的風險補償資金已經落實，55戶企業貸款余額17.21億元，開創了財、銀、企合作新模式。二是創新支持擔保方式。設立“常州市新興產業科技擔保引導資金”，注資8000萬元，引導3家符合條件的民營擔保公司為科技型中小企業提供融資擔保，1-6月3家擔保公司在保責任余額達14億元。三是吸引多方資本支持創投。鼓勵和促進民間資本和境外資本進入我市創投領域，推動初創期企業成長。市財政下達7500萬元引導資金，吸引民間投資2.99億元，共同組建3家創投企業，已投資項目12個，投出金額1.36億元。四是推動債務融資。利用財政貼息擔保費補助政策引導企業發行5億中小企業集合債。五是促進知識產權質押融資。探索創意產業專項資金“撥改投”，建立1000萬元創意產業企業投資基金。六是積極向省政府爭取與省級新興產業創業投資引導基金合作。報經政府同意，成立了常州市省市新興產業創業投資聯合引導基金——常州市龍城英才創業投資基

— 3 — 金；常州市本級、武進區、高新區合計申請省級引導基金4億元。市本級財政安排1.5億元，武進區財政安排1億元，常州國家高新技術產業開發區財政安排1.5億元。目前材料已經報省。

3．全力以赴向上爭取資金。

截止6月，我市已組織申報擔保、物聯網、淘汰落后產能、商務發展專項資金、商務發展平臺、創業投資引導資金、中小企業創新資金、包裝行業專項等14個類別的專項，申報金額達30028萬元。上半年，中央、省實際撥付我市專項資金到位5000萬元。

4．認真落實增值稅轉型政策。

財政部門會同國稅、經貿委等部門聯合推動增值稅轉型政策的貫徹落實，按月做好分析上報市領導。逐月分析固定資產投入抵扣稅金的完成情況，引導企業加大技術改造和設備更新力度，用足用好政策。2011年1—5月全市13288戶企業固定資產進項稅額抵扣16.21億元，列全省第三，占全省抵扣比重為9.64%。

（三）新興產業發展中存在的主要問題

一是龍頭企業規模不大。市場占有率、技術競爭能力和品牌影響力不夠。無論是裝備制造、新材料還是生物醫藥、電子信息等在行業中、地區間差距都很大。

二是部分行業發展緩慢，規模不大。1-6月工業產值中電子信息241億元、生物醫藥104億元、節能環保72億元、軟件和服務外包70億元、物聯網55億元。與周邊城市相比差距較大。

三是引進項目引進人才創業企業培育力度尚需要加大。發展

— 4 — 新興產業，一手是抓存量企業調整創新，一手是抓引進、孵化培育增量。近幾年大力開展產學研，1300多項科技成果落地，400多個海歸創業團隊落戶。但如何留住企業和人才，尚有大量工作要做。特別是土地、資金、服務環境等方面有大量實際問題要解決，解決不好來了還會走。

四是載體建設滯后。盡管近幾年注重載體建設，步伐加快，但孵化器、加速器等創新創業載體受制于土地、資金，滿足不了需求，與周邊城市相比差距較大。

五是金融業與經濟發展不相適應，尤其是科技金融滯后。去年全市工業銷售7260億，全社會固定資產投資2000多億，銀行貸款3000多億。但創投、擔保、直接債務融資等規模較小，大部分企業面臨資金短缺困境。

六是創業創新環境有待進一步提升。投資者反映：在政策扶持力度、政府部門服務態度方面常州做得很不錯。但與先進地區比，城市國際化功能不夠完善，例如：教育、醫療、文化娛樂等。

（四）加快培育和發展我市新興產業的建議

一是進一步推進金融創新。發展新興產業需要強有力的金融支持。要進一步研究、引導金融資本、社會資本支持新興產業的措施。蘇州提出科技金融結合工程，明確提出到2015年，銀行科技貸款金額達1000億，創投管理資金達2000億。無錫市今年提出確保新增信貸1000億，債券融資100億，股權融資50億的目標。面對下半年復雜的經濟形勢，解決中小企業，尤其是科技型

— 5 — 中小企業融資難問題是當務之急。建議高度重視金融業發展、金融創新工作，要明確目標鼓勵加快推進多品種科技金融業務，擴大科技貸款規模，大力開展債務融資步伐，推進國家級高新區開展股權代辦轉讓系統試點；要鼓勵擴大創投規模，充分發揮省市新興產業創投引導基金的作用，廣泛吸引境內外股權投資基金等機構在我市開展創業投資業務。

二是破解瓶頸制約。營造有利于新興產業加快發展的環境，土地問題是項目落地，企業擴張是最突出矛盾，必須實施“騰籠換鳥”，提高投入產出質量和水平，使有限的資源傾斜于創新型經濟。大力推進創新創業載體建設，提高水平。建立新興產業發展聯席會議制度，及時協調解決新興產業發展、培育中的重大問題。

三是建立重大項目審計制度。對新興產業扶持資金較大、建設周期較長的重大項目，應加強跟蹤和推進工作，確保扶持資金的有效投入；在項目竣工驗收同時，提交項目審計報告，進一步加強績效管理，更好地發揮財政資金的作用。

四是盡快建立新興產業統計體系。今年是實施振興五大產業發展的最后一年，又是推進新興產業戰略的第一年，由于尚未建立我市七大新興產業的統計數據體系，建議盡快做好我市新興產業相關數據統計工作，以利于及時分析發現問題，研究對策。

二、上半年財政經濟發展情況

今年以來面對國內外復雜多變的經濟形勢，全市各級財稅部

— 6 — 門按照市委、市政府決策部署，實施積極財政政策，有力促進經濟平穩較快增長。全市預算執行情況良好，財政收入呈現“前高后平”態勢，各項財政支出增長平穩、重點支出保障有力，順利實現“十二五”良好開局。

（一）一般預算收入情況

1－6月份，我市一般預算收入完成170.43億元，同比增收37.78億元，增長28.48%，完成收入預算的53.19%，實現“時間過半、任務過半”。其中稅收收入146.99億元，占一般預算收入86.3%，同比增收27.36億元，增長22.87%；非稅收入23.43億元，增收10.42億元，增長80.01%。

從全省的情況看，我市1-6月累計增幅低于全省平均增幅2.62個百分點，但高于蘇南平均增幅1.58個百分點，在蘇南僅低于鎮江市。稅收比重位列全省第二，高于全省平均4個百分點，高于蘇南平均0.3個百分點。從轄市區的情況看，各轄市區均超過了序時進度，收入增幅新區、金壇、天寧超過全市平均水平，分別增長42.29%、40.85%、28.72%，其他地區增速低于全市平均。從征收部門的情況來看，國稅部門完成收入38.45億元，增長25.84%，完成預算的50.93%；地稅部門完成收入108.96億元，增長21.13%，完成預算的52.64%；財政部門完成收入23.02億元，增長89.58%，完成預算的60.74%，增幅較高的主要原因是按規定將預算外資金納入預算管理帶動非稅收入大幅度增長。

— 7 — 主體稅種占稅收比重較同期略有下降，但支撐作用依舊明顯。上半年主體稅種完成112.62億元，同比增收18.33億元，占稅收比重為76.61%，較同期下降2.2個百分點，但依然拉動稅收收入增長15.32個百分點，是財政收入增收的主要力量。其中，企所稅、個所稅占稅收比重分別提高1.83、1.46個百分點；增值稅較同期略降0.11個百分點；營業稅、契稅受到房地產調控政策的影響，占稅收比重分別下降0.93、4.45個百分點。其中：

增值稅（25%）：累計入庫23.18億元，同比增長22.87%。其中免抵調庫增值稅4.5億元，較上年同期增長25.35%，如剔除免抵調因素，增值稅實際征收收入增幅為21.22%。

營業稅：累計入庫40.55億元，同比增長18.85%。增幅相對較低的主要原因是由于由建筑業、房地產業營業稅的低增長所致，建筑業、房地產業營業稅增幅分別為15.91%、15.53%，同期房地產業營業稅高增長（90.72%）形成高基數因素也拉低了今年營業稅增速。

企業所得稅（40%）：累計入庫26.17億元，同比增長36.96%。企業所得稅的增長主要來自于制造業，制造業產生的增量占到企業所得稅增量的54.5%，增幅高達35.72%。從類型上看，外資企業主營業務利潤率高于內資企業，加上稅收優惠逐步取消（同期外資高新技術企業稅率25%），其貢獻加大，累計完成8.71億元，同比增長54.43%，個人所得稅（40%）：累計入庫12.49億元，同比增長48.45%。

— 8 — 工薪所得、利息股息紅利所得和財產轉讓所得仍然是主要增長點，分別貢獻增量1.68億元、0.53億元、1.5億元，貢獻率分別為41%、13%、37%，三項占整個增量的貢獻率達91%。

契稅：累計入庫10.23億元，同比下降25.03%。主要是同期基數高以及房地產市場低靡所致。

地方七稅：合計入庫33.52億元，同比增長37.55%。其中：城建稅入庫9.49億元，同比增長52.22%，主要是外資企業開始征收城建稅，拉動增幅29.39%；土地增值稅入庫9.85億元，同比增長54.59%，以上兩稅分別貢獻地方七稅增量的36%、38%。

（二）上半年支出執行情況

1-6月全市地方一般預算累計支出116.01億元，同比增長32.78%，增支28.64億元，完成調整預算的41.64%，支出進度基本與上年同期和全省平均水平持平。主要特點：一是一般預算支出增長較快，增幅超上年同期18.14個百分點，其中支持經濟發展支出增幅高于一般預算支出20個百分點以上。二是重點支出保障有力，促進經濟發展和加大民生投入并舉。其中：文化體育與傳媒支出進度超過52%，節能環保支出進度超過47%，教育支出、社會保障和就業支出、住房保障支出進度均超過43%。

（三）我市經濟運行及財政形勢關注點

上半年我市經濟運行穩定向好、財政收入穩健增長，發展的內在優勢和宏觀經濟長期向好的趨勢沒有改變，但發展中不確定因素仍然較多，如投資資金短缺、生產要素供給趨緊、物價持續

— 9 — 高位運行、工業發展的后續支撐能力弱等，需要保持清醒認識，并對以下幾個方面重點關注：

1．上半年我市地方財政收入良好，但主要經濟指標增速回落使得下半年增收形勢依然嚴峻。

1-6月我市各項主要經濟指標均實現兩位數增長：規模以上工業總產值3992.53億元，同比增長26.4%，規模以上工業增加值929.98億元，同比增長14.6%；工業用電量129.70億千瓦時，同比增長17.02%；全社會固定資產投資1118.99億元，同比增長20.1%；社會消費品零售總額604.33億元，同比增長17%。值得關注的是以上各指標均較同期、一季度出現回落。從目前的宏觀形勢看，盡管全年CPI增長4%的控制線或將上移至5%，但隨之公布的創出年內新高的6月CPI數據以及年內的第三次加息，宏觀調控以“穩定物價”為中軸、以收緊流動性為主的“外穩內緊”貨幣政策無松綁跡象。我市上半年信貸情況也不樂觀，金融機構貸款余額3219.77億元，同比增長6.6%，較同期下降5.1個百分點，存貸比為64.59%，較同期下降0.54個百分點。年內的五次準備金上調、三次加息，已使我市企業特別是中小企業資金壓力驟增，加之用工荒以及有可能出現的用電荒，我市下半年經濟運行走勢、財政收入增收情況不容樂觀。

2．“轉型升級”促使我市行業稅源逐步轉變，重點稅源行業集中度有所降低，但結構更趨優化。

上半年房地產業、制造業、建筑業累計完成一般預算收入

— 10 — 111.49億元，同比增長17.35%，三行業占稅收收入比重75.85%，較同期下降3.65個百分點。房地產業稅收（含契稅）受長時間調控制約，在一季度出現零增長后，上半年累計增速依然緩慢（同比增長8.59%），占稅收收入比重為32.02%，較同期下降4.24個百分點。雖然房地產業稅收增收動力不足，但是制造業快速增長，成為我市財源增長的主要動力。上半年累計完成稅收收入47.94億元，同比增長23.91%，增速較同期上升9.02個百分點。建筑業完成稅收收入16.49億元，同比增長27.06%，增速較同期上升3.42個百分點，比重與同期基本持平。

2011年以來我市延續了對五大產業中裝備制造業“高投入”態勢，上半年完成固定資產投資272.81億元，占整個五大產業投資的60.1%，同比增長19.4%。“高投入實現了高產出”，代表先進制造業的通用設備、專用設備、交運設備、電氣機械及器材四行業延續同期高增長態勢合計完成稅收22.49億元，同比增長23.53%，占制造業稅收比重為46.92%，依然是制造業稅收增收的主力。另外，受益于我市進一步加快發展現代服務業政策影響，服務業稅源也出現“總量擴大、結構優化”的快速增長態勢。2011年1-6月三產中的交運、批零、住宿餐飲、金融服務、租賃和商務服務業五行業累計完成收入24.34億元，同比大幅增長61.76%，占三產稅收比重為30.91%，較同期上升了7.72個百分點。因此，我市相應職能部門要對如何進一步加快我市裝備制造業、現代服務業發展迅速制定配套措施，加大投資指導和投資激勵，以期進

— 11 — 一步強化重點產業的資源集聚效應，加快做大做強的的步伐。

3．重點稅源企業“量增質升”，引領全市企業轉型升級、提升競爭實力。

上半年全市入庫稅收超億元的重點企業共有15戶，較同期增加了3戶（工業企業增加2戶,服務業企業減少1戶），合計完成銷售收入725億元、同比增長143.3%，入庫稅收28.36億元、同比增長119.21% 入庫稅收超億元的工業重點企業中表現最為突出的是光伏企業。受益于新興產業政策引導及我市光伏產業積聚效應提升，天合光能、億晶光電產銷兩旺、企業效益提升最為明顯，入庫稅收分別為2.55億元、1.06億元，同比大幅增長169.89%、61.8%。隨著化學原料及化學制品制造業、黑色金屬冶煉及壓延兩行業工業品出廠價格走高、行業逐步復蘇，中天鋼鐵、亞邦化工入庫稅收分別完成2.63億元、2.02億元，同比增長28.91%、36.14%。交通設備制造業在經歷同期高速增長后，增速有所放緩，新譽集團、南車戚墅堰機車公司入庫稅收分別完成1.99億元、1.38億元，同比增長-7.84%、24.58%。值得關注的是工程機械及輸變電行業中的小松工程、上上電纜、東芝變壓器已退出稅金超億元企業行列，反映出企業受到行業景氣度下降、訂單減少影響，企業完稅能力不足、入庫稅收下滑明顯。

入庫稅收超億元的服務業重點企業分別為新城集團、常高新集團、普靈仕集團。面對房地產市場調控壓力，新城集團積極回

— 12 — 籠資金、加大土地儲備，上半年實現銷售收入36.46億元，入庫稅收4.78億元，同比分別增長74.54%、79.73%；常高新集團受益于高新區道路基礎設施、安臵房、重大項目等建設任務實施，上半年實現銷售收入13.26億元，入庫稅收1.75億元，同比分別增長29.73%、110.33%；普靈仕集團服裝制造與商貿流通雙業并舉，企業效益迅速提升，一舉躍入稅金超億元企業行列，上半年實現銷售收入15.12億元，入庫稅收1.43億元，同比分別增長29.51%、78.84%。

（四）下半年經濟財政走勢初步研判

從宏觀經濟形勢看，我市財政收入形勢將受到以下三方面制約：一是我市企業效益增長受到通脹高企約束，企業面臨原材料、燃料、動力購進價格等不斷上漲成本壓力，利潤空間受到擠壓；二是高庫存將成為下半年企業發展的隱憂，去年我市企業信心指數上升、積極擴大產能造成一定程度產品積壓，加上由于原料價格上漲導致部分企業囤積原材料，而產品市場供應需要失衡和原料價格波動均會對企業庫存產生減值影響；三是房地產市場變化對財政收入影響，我市房地產市場出現“開工少、成交降”的不利局面，面臨土地供應、市場銷售不確定等情況下，相關稅收將出現增速繼續回落甚至減收的風險。

從主要收入項目看，增值稅：盡管1-6月全市規模以上工業企業總產值同比增長26.4%，但行業（如水泥）景氣提高、再生資源退稅政策到期等利好因素能否抵消輸變電、黑色金屬冶煉及加

— 13 — 工業等增速下滑影響有待觀察，加上免抵調庫等不確定因素影響，預計下半年增速將有所下滑，呈現低位增長態勢。企業所得稅：企業效益提升為企所稅提供充足稅源，上半年全市規模以上企業利潤水平依然保持40%以上的增長，且較同期有所提高。因此，在通脹指標不繼續走高、國際經濟走勢不出現大幅波動情況下，下半年我市企業利潤能否穩定增長將成為企所稅較高水平增長的關鍵。個人所得稅：工薪所得、利息股息紅利所得和財產轉讓所得帶動上半年個所稅高增長，其在稅收收入的比重不斷提高。但本年財產轉讓所得一次性因素較高（限售股轉讓所得一次性增收因素上半年已達3.37億元，拉動個人所得稅增長16個百分點），加上9月1日后個稅起征點提高、稅基將進一步縮小，因此，下半年個人所得稅高位運行態勢將有所回落。營業稅：房地產營業稅增速不斷下降且無明顯企穩跡象。6月份的樓市銷售面積41.8萬平方米，環比下降23.49%，同比下降29.82%。上半年銷售備案面積與去年同比下降22%，房地產企業“去庫存化壓力巨大”、土地成交價格無明顯下降加上“偏緊”的貨幣政策延續，營業稅增速下半年將進一步回落。財政口收入：今年以來財政口收入在非稅收入納入預算管理及各縣區國有資產有償使用收入入庫進度雙重因素下保持了高增長，同比增長80%。非稅收入入庫一方面影響我市一般預算收入質量，另一方面削減了下半年財政口調平補齊的能力。財政口要在去年年底高基數（63.59%）下保持今年上半年來同樣增速幾乎不可能，預計財政口收入增速將在下半年從高位

— 14 — 繼續回落。

基于以上分析，我市地方一般預算收入增收形勢依然嚴峻，預計全年增幅為20%左右。

（五）確保完成全年收支目標工作措施

今年是“十二五”規劃的開局之年，也是經濟轉型升級進入實質階段的起始之年。我們既要看到經濟、財政發展中的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，確保市委、市政府促進經濟平穩較快增長的各項措施落實到位，確保完成全年預算收支目標。

1．加快綜合治稅平臺建設，為提高稅收征管執行質量和財政經濟運行分析提供高效工作手段。堅持依法治稅、綜合治稅，建立財、稅、庫信息共享平臺，加快各成員單位信息入網進度，以便征管部門掌握充分的稅源變動信息。逐步建立重點企業單位的動態稅收管理系統，獲取企業基本情況、財務情況和納稅情況；準確掌握本地區宏觀、微觀經濟運行和財政收入情況，提高經濟分析和預測的時效性和針對性，把準確及時的經濟情報轉化為財源和稅收的增長動力。

2．加快預算支出進度，確保圓滿完成全年支出任務。一方面要采取切實措施，調度籌措資金，確保市委、市政府重點支出需要，另一方面要按照科學化、精細化管理要求，繼續推進轄市區、預算單位支出執行進度考核，加快支出執行進度，增強預算執行的時效性和均衡性，提高資金使用效益和效率，確保完成全年財

— 15 — 政支出任務。

3．充分發揮財政政策引導“調結構”的積極作用。注重創新扶持方式，更多地撬動社會資本、金融資本支持實體經濟。充分發揮財政政策資金的導向作用，大力實施創新驅動戰略，聚焦扶持“一核八園”創新園區建設。構建以財政補助為引導、企業投資為主體、風險投資為補充的創新投入體系，著力培育新興產業成為新的經濟增長極并逐步成為支柱產業。同時，積極落實各項財稅優惠政策，幫助企業利用增值稅轉型加快裝備和技術升級。進一步清理和規范行政事業性收費，切實減輕企業負擔。

4．擴大內需要從加大民生類支出著手，促進社會和諧穩定的同時為啟動居民消費增長提供扎實基礎。從國家投資逐步退出到今年一季度我國進出口出現“逆差”來看，投資、出口拉動經濟增長動力有限。消費一頭連著生產，一頭連著民生，將成為擴大內需的戰略重點。各級財政部門要在就業、低保、城鄉醫療、教育、養老等民生類支出項目上加大投入，進一步優化調整支出結構，構建并完善以基本公共服務均等化為導向的財政保障機制，全面啟動我市居民消費快速增長，從而為拉動我市經濟發展的“三駕馬車”增加新動力。

第四篇：人大調研匯報材料

精細常規管理 提高保教質量

黛溪幼兒園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，努力創建“團結、勤奮、敬業、創新”的園風，把幼兒的健康，安全放在工作的首位，不斷改善辦園條件，一年來，在各級領導的關心支持下配備了齊全的生活設施，提供了優良的生活條件，為幼兒創設了愉悅、寬松的成長氛圍。我園始終堅持“以人為本”的教育理念，全面實施素質教育，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏，成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的幼兒園。現將一年來的主要工作匯報如下：

一、加強教師隊伍建設，提高教師素質

1、利用每周的政治、師德學習，加強師德教育。通過舉行“新師德新形象”師德報告會，學習著名教育家李鎮西專著《做最好的教師》，舉行“學生最喜歡的老師”評選活動，加強對教師愛崗敬業的教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

2、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。通過集體教研、外出學習培訓等形式進行學習。每年外出學習人數達到20人次；定期進行業務培訓，使教師們真正領會《新綱要》的實質，樹立新的教育理念，鼓勵教師利用業余時間進修提高學歷，給大腦充電。為教師提供并建議教師經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《 學前教育研究》等幼兒教育雜志。鼓勵教師經常上各類教育網站，不斷吸收新的幼教信息。

3、通過開展培訓聽課、觀摩課、優質課評比、自制玩教具評比、各班室內環境創設評比等活動來提高教師的教學水平和業務能力。通過讓教師觀看優質課光盤、多次選派教師外出參觀學習，拓寬教師的視野，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感，在此基礎上全園開展教育課程研討活動。園長、業務主任帶頭帶班上課，組織教師進行課堂教學研討。幼兒園每學期集中舉行一次新理念新課堂公開課教學活動，老師們互聽互研，相互學習，共同提高。每一次聽課，都感覺老師們在不斷進步，都會有新的收獲，這說明不論是年輕老師還是老教師，她們都在成長，教學理念在不斷的更新，教學方法更新穎、更適合幼兒。

4、大力開展師徒結對活動，促進青年教師成長。09年九月份開始，辦事處陸續招聘了部分青年幼兒教師，為了使她們盡快適應工作需要，早日成為合格的幼兒教師，幼兒園根據教委的工作安排，大力開展了師徒結對活動。通過簽訂師徒結對協議，制定培養指導計劃；說課、聽課、課后評議，交流教后反思；基本功訓練指導，教學疑問答疑，資料共享，促進幼兒園管理規范等措施，扎扎實實的開展了師徒結對活動。

二、加強教學研究，提高保教質量

1、加強集中備課教研的管理。采取有效的活動方式，讓備課具有針對性和實效性，每周定期進行集中備課教研活動，保證了教研與備課的交流時間，要求教師充分利用教研時間學習優秀的教育信息。并對教師備課進行了規范要求，加大了平時抽查、評價力度，加強巡視及隨堂聽課，優化一日活動各個環節質量。使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。

2、加強教學常規管理。對教師的備課、教育活動、室內外游戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，扎實落實保教常規，并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規創設了具有豐實內涵的各自特色的活動區角。每班設置了幼兒作品展示區，讓幼兒在各個區角活動中發揮各自的聰明才智，較好地培養了幼兒動腦思考、動手操作等自主創新能力。連續幾年我園幼兒在市局舉行的幼兒創意畫評比活動中，多次榮獲一、二等獎的好成績。

3、以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，組織教師深入學習《鄒平縣幼兒園一日活動常規》，要求教師嚴格按照常規要求，對幼兒的一日活動及行為規范進行教育和指導，從而使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。每學期幼兒園都會組織各班進行常規展示活動，如：幼兒教育活動常規、早操活動、盥洗喝水、游戲活動等，根據節慶日開展了慶三

八、我為媽媽送祝福,幼兒生活技能比賽，運動技能展示、親子趣味運動會、教育成果展示、慶六一家園同樂等活動，受到社會各界及家長的一致好評。在日常教學活動中，加強了幼兒良好生活習慣和衛生習慣的培養，收到了良好的效果，全園幼兒穿著整潔、語言文明、活潑開朗。通過這一系列的活動，各班教師也互相觀摩，互相學習，使我園幼兒的一日活動更加規范，幼兒的各種技能也得到了發展。

4、本著讓幼兒全面和諧發展的宗旨，積極開展各類能推動幼兒大膽自信、樂于交往、善于表達表現等態度情感、能力培養的活動。如：開展了外出參觀新農村、安全兒歌背誦、大班運動技能達標等活動，幼兒故事大王評選、幼兒發展水平測試，結合各個節日開展寓教于樂的師幼、親子活動等等。

四、密切家園聯系，發揮教育合力

我園堅持以家訪、約談、家長會、家教園地、家園聯系冊、家長參與式活動等形式多途徑、多渠道增進家園溝通與協作，通過舉辦家長培訓，家教經驗交流等提高家長家教觀念和家教能力。定期發放和收集家長問卷了解家長對幼兒園管理及教育教學方面的意見和建議，在幼兒園的半日開放、幼兒生活技能大賽、親子趣味運動會、慶六一家園同樂等活動中，我們積極邀請家長參與，90%以上的家長都參與了活動，通過觀看并參與孩子們的活動，使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作，從而更加支持、配合教師的教育活動，形成了良好的家園共育模式。

五、優化園所環境，改善辦園條件

2010年元月1日，幼兒園搬遷至現在的園址，4月份開始對外墻進行了粉刷，現在幼兒園的室內外環境創設工作已全部完成。幼兒園外墻和整個園所墻壁根據幼兒園所處的地理位置和本園特色設計主題，請專人進行繪畫，選用色彩鮮艷不易褪色的丙烯作為繪畫材料，使整個園所富有童真童趣，充滿勃勃生機。在環境創設上，我們遵循兒童化、趣味性和教育性的原則，使墻壁文化與我們的教育品牌相結合，使幼兒潛移默化受到教育。在各班活動室環境裝飾方面，我們本著勤儉節約、變廢為寶的原則，提倡教師收集廢舊材料，師幼齊動手共同裝飾墻壁，使每一面墻壁都會說話，都具有教育意義。

另一方面，幼兒園積極爭取村委支持，3月份在活動場及墻外種植了景觀樹木，美化幼兒園，利用閑散的地方開辟了種植區，讓孩子們給蔬菜澆水、觀察植物的生長過程，豐富了課程內容。我們還不斷的改進園舍硬件設施，在活動室安置了紫外線消毒燈、廚房配置消毒柜，更換了幼兒寢室床墊，為在園午休幼兒提供舒適的午休環境。上學期，辦事處教委多方籌集資金，為幼兒園安置了空調，結束了以往過冬采用火爐取暖的歷史，為全園師生提供了安全、舒適的生活學習環境，得到了社會各界和家長的一致好評。

六、重視安全管理，營造平安校園

安全是我們一切工作的重中之重，我們時刻將保護幼兒安全放在工作的首位，主要做了以下幾方面的工作：

1、完善安全制度，明確安全責任，及時排除安全隱患。本學期，幼兒園重新完善了各類安全制度，制定了幼兒園安全工作實施方案，與各類人員簽訂了詳細的安全工作責任書，全園所有設施區域責任到人，隨時檢查發現隱患及時上報。園領導小組每周一對全園所有設施區域進行地毯式排查，對責任教師匯報及現場排查出的隱患及時整改。

2、嚴格執行衛生消毒制度，有效做好傳染病防控工作

充分利用大型展板進行手足口病防控知識宣傳。通過發放致家長的一封信，召開家長會，對家長進行手足口病防控知識及正確洗手方法培訓，要求家長積極配合幼兒園防控工作。嚴格執行衛生消毒制度，幼兒用的桌椅櫥子每天用消毒液擦試，水杯、玩具、毛巾每周兩次消毒柜消毒，被褥每周曝曬一次，每天開窗通風。嚴格執行晨午檢，組織一系列衛生評比活動，家園聯手培養孩子良好的個人衛生習慣。

3、多舉措維護校園安全穩定

制定詳細的安全防暴預案，聘請特警人員對全園教職工進行防暴力培訓，加強門衛管理，為警衛室安裝外接電話，配備橡膠棒、鋼叉等防暴器械。嚴格外來人員登記把關。執行教師園門口值勤制度，把好幼兒入園安全第一關。

4、嚴格進貨渠道、食品留樣，確保幼兒飲食安全。重新設計并使用了詳細的肉食、面食、蔬菜進貨記錄表，嚴格各類食品的進貨渠道，堅持每餐食品分類留樣，為幼兒制定營養合理的食譜，加強對食堂衛生消毒工作的管理，炊具餐具每日消毒，生熟器具分開使用，確保幼兒飲食安全。

5、全面做好安全教育與培訓工作。組織全體教師學習各類安全應急預案，對家長和教師進行手足口病防控知識培訓，對全體教職工進行防暴力技能培訓，利用安全教育月對全體教師進行了急救知識培訓，運用網上答題方式豐富教師交通安全知識，利用安全兒歌、故事、安全掛圖對幼兒進行全方位安全教育，組織幼兒畫安全宣傳圖畫、安全標志、制作安全賀卡，將安全動畫片刻成光盤，利用幼兒園的廣播站，反復播放，增強幼兒危險防范技能，積極開展“小小安全宣傳員”活動，全園參與，層層選撥，營造濃厚的安全教育氛圍。

七、工作中存在的問題及改進措施

1、加大管理力度，以依法辦園為原則，實施現代化的開放、互動、全方位的科學管理，力爭使幼兒園一切工作達到高效能與最優化。

2、我園教師年齡結構偏大，急需年輕教師成長，以煥發出幼教這個特殊行業熱烈、生動活潑的風采。我們將進一步提高青年教師的研究能力和業務水平，引導他們將正確的教育理論轉化為正確的教育行為，盡快使有潛力的教師脫穎而出，使我們的教師團隊成為一支高素質、富活力的戰斗群體。

3、在市場競爭非常激烈的今天，如何擴大生源是我們面臨的需要深思的問題。全體教職工都要樹立憂患意識，增強服務意識，提高服務質量，努力滿足幼兒和家長的各種需求，為其提供最優的服務。全方位、多渠道想辦法廣招生源，擴大宣傳，提高知名度，謀求發展。

我們堅信，有上級領導的關心和支持，有全園教職工的共同努力，我們一定會將督導工作作為新的起點，進一步規范管理，認真探索幼教工作規律，不斷總結自身經驗，不斷追求新的發展契機，不斷創新，努力創造幼兒教育更加輝煌燦爛的明天。

二0一一年五月

第五篇：人大調研匯報材料

樹臺學區基本情況及近期重點工作

一、基本情況

樹臺學區目前共有學校24所，其中九年一貫制學校1所（內設“校中園”1個），村小11所，教學點12個。有教師151人，其中在編教師101人，特崗41人，縣聘代課教師9人。在校學生2551名，其中，中學生413名，小學生2138名。

二、主要工作

1.扎實開展“群眾路線教育實踐活動”和“轉作風 抓落實”主題活動。學區在局黨委統一安排部署下，已經完成“學習教育，聽取意見”環節各項工作任務，教師學習筆記字數達1萬字左右，學區支部采取多種方式廣泛征求服務對象、學生家長及一線教師的意見和建議，并對征求到的意見和建議進行梳理，制定整改方案，逐步整改落實。組織中學和中心小學教師觀看了教育影片，開展了“千名教師進萬家”活動，及時對輟學學生進行勸返。同時，為進一步轉變工作作風，學區安排包校工作人員下校就所包學校各項工作進行督促檢查，確保近期各項工作落到實處。

2.抓教研、抓教學，努力提高教學質量。持續開展“實施有效教學，構建高效課堂”主題教研活動。學區工作人員不定期深入課堂，通過聽評課了解一線教師教育教學工作落實情況。各學校重視教學常規管理，積極開展校本教研活動，通過互評互看、互幫互促，不斷提升教師教育教學能力。

3.抓師德和學生養成教育。嚴格執行《海原縣教師行為六不準》和禁用“教師忌語”規定，嚴禁體罰與變相體罰，倡導以理服人和激勵性評價學生。制定了《樹臺學區班主任管理制度》，把學生養成教育落實情況與班主任工作量化掛鉤，督促抓好學生養成教育工作。

4.抓校園文化建設，突出辦學品位。學區為全鄉教學點制定了校牌，為各學校定購了各室門牌、相關制度及教學掛圖等；組織有專長的教師對各學校校園墻壁進行了美化；并對中學及中心小學校園內破損處進行了修補。各學校持續開展閱讀活動：每天早操前開展晨讀活動，早晨第一節課前開展“講故事”、“日有所誦”活動；同時開展“午間默讀”活動。

5.持續抓好學生營養改善計劃工作。在完善相關制度的基礎上，歸類匯編了《樹臺學區營養改善計劃工作手冊》，印發全鄉各學校參考使用；嚴格標準，科學制定食譜及配餐標準；通過建立包校工作人員“分片包干”制度以及學區工作人員經常下校督促檢查等措施，確保此項工作落到實處。

6.堅持學校安全工作常抓不懈。堅持安全隱患月排查制度；高度重視學生考勤工作，發現未到校學生及時與學生家長取得聯系，查明學生去向；嚴格落實學生晨檢制度，發現不明病情及時處理，嚴防傳染病蔓延；定期開展學生安全教育，教育學生懂得遠離危險，學會保護自己。