第一篇：小學人大調研匯報材料

西照川鎮中心學校 人大調研匯報材料

西照川鎮中心學校始建于1968年，校園占地面積17342平方米，校舍建筑面積4665平方米。現有12個教學班，503名學生，其中女生231，留守兒童69，其中女生29。教職工27名，其中本科學歷9人，專科學歷16人，中師學歷2人，學歷達標率為100%。市級優秀教師1名，縣級優秀教師、模范班主任2名。近年來，我校在上級主管部門的正確領導和大力支持下，以辦好人民滿意的教育為宗旨，堅持“以人為本，以情育人”的辦學理念，按照“為學生創造未來 為老師打造平臺”的辦學目標，始終恪守“明德厚學，天道酬勤”的校訓，大興“愛校愛生 樂教善教”的教風，使學生養成“愛校愛友 好學會學”的學風，以“上好每一堂課，教好每一位學生，辦好人民滿意的學?！睘槌兄Z，全面深化課程改革，努力推進素質教育，提升我校辦學水平。通過兩年來的努力，我校取得了一點成績，學校先后被評為縣級“文明校園”、，“先進單位”、“安全單位”、“先進基層黨組織”、“316督導評估優秀格次”、“AA級寄宿制學校”、“法制教育基地”、“校園文化建設二等獎”、“市級標準化寄宿制學?！钡葮s譽稱號?，F將我校的做法向領導匯報。

一、取得的成績

1、建章立制、規范管理。今年我們完善了：校本研修、教師 1 考勤、常規檢查、班級文化、安全責任追究、留守兒童及關愛女學生、教學質量獎罰措施、績效考核8項制度建設。同時實行校長與分管領導、分管領導與班主任及科任教師層層簽訂了工作目標責任書。做到了工作項項有落實，人人有責任，日日有檢查，周周有反饋，學校教育教學管理步入了合理化、規范化、科學化的軌道。兩年來我校以辦好人民滿意教育為奮斗目標，教育教學質量逐步上升，得到了黨委政府和廣大人民的一致好評。

2、強化管理，展現特色。兩年來我校集中精力打造宿舍內部文化建設、學生習慣養成、課外文化活動、宿舍制度建設及宿舍內部配置等方面進行精細化管理和高標準配置，現已取得商洛市“標準化寄宿制學?！狈Q號。而且在創建教育強縣過程中得到專家組的高度評價。

3、加強德育教育，緊扣文化主題，打造學校特色?！案卸鳌蔽幕俏倚５奈幕黝}，是為了感恩蘭知海先生和王永慶先生。為此，我校成功舉辦了“六一感恩”活動，活動中既表達了師生的感恩之情，而且還募捐了13萬多元的善款，蓋起了營養改善計劃操作間及修建了舞臺，大大改善了我校的辦學條件。

4、加強兩個常規管理，積極開展校本研修活動。為了提升學校的教育教學水平，我校全體教師人人參與討論，個個發言獻策，兩年來我們不僅僅完成了市級縣級課題，每學期還完成了學校制定的10個校本課題。在教育強縣驗收過程中得到了專家組的好評。

5、認真負責搞工作，一心一意抓服務。在實行營養改善計劃的過程中，我校在抓飲食安全、質量、服務意識上注重環節管理，實行責任追究。努力做到讓學生吃得好，吃得放心，每天食譜價格公開，接受學生及家長的監督。做到營養餐搭配合理管理透明，操作規范。兩年來，通過家長會和膳食委員會的信息反饋和調研情況，我校的營養改善計劃工作得到了廣大人民群眾的認可。

6、積極開展關愛留守兒童及女學生的活動。學校通過一對一結對幫扶活動，在心理咨詢室里配置了電腦，供學生和外出打工的父母進行視頻聊天，通過電話與父母溝通，還有與教師談心以及參加課外活動等方式，讓學生體驗到既有父母般的關懷又有家的溫暖，更有學習的快樂。

二、我校當前存在的困難

1、我?，F有學生503人，12個教學班，教師27人，其中2人轉任，2人產假，2人有病正在做手術，1人退休，加之營養餐工作實施以來，學生伙食也必須由專人管理。這樣就導致我校教師不足。新學期已經開始，而真正能夠深入一線工作的教師只有20人，學校面臨分課的棘手問題無法解決。

2、我校隨著學生人數的不斷增長和住宿生人數的增多，學校住房已成困難，教師27人，實際教師住房只有14間，其中9人沒有住房，4人合住一個大教室，現缺教師住房20間；（按教師編制計算）我?，F有住宿學生72人，學生宿舍只有7間，現在只能 3 容納56人，剩余16人只能與其他學生合住一個鋪位，學生住房暫缺2間，隨著陜南移民搬遷和營養改善計劃工作的實施，我校目前的餐廳無法容納500多人的就餐問題已擺在面前，（原來的餐廳只能容納80人左右）老師只能把飯抬進教室，原來還可以配副班主任予以協助，現在人員不足，副班主任也配不齊。學生在教室就餐，加重了教師的工作負擔，影響了教育教學的效果。

以上就是我校的具體情況，如有不妥之處，敬請尊敬的各位領導給予批評指正，我們將誠懇的接受。我們將一如既往地發揚我校團結奮進的優良傳統，對于存在的問題我們將及時整改，力爭把我校辦成有特色、有質量、有影響力的學校。

2013年9月5日

第二篇：人大調研匯報材料

“加快發展戰略性新興產業” 和上半年財政經濟發展情況匯報

常州市財政局（2011年7月20日）

一、加快發展戰略性新興產業情況

根據國家、省發展戰略性新興產業的有關精神，我市在總結實施“振興五大產業行動計劃”的基礎上，于2010年12月出臺了《常州市“十二五”新興產業發展規劃》和《關于加快我市新興產業發展的實施意見》，把“高端裝備制造、新材料、新能源、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件及服務外包和物聯網”作為重點發展的七大新興產業，與省提出的六大新興產業相比增加了高端裝備制造產業。

（一）新興產業發展現狀

一是新興產業規模迅速壯大帶動結構調整。上半年五大產業實現工業總產值2700億，增長25.9%，占全市規模以上工業67.65%。其中：裝備制造業實現工業總產值1356億，增長24%，占五大產業實現工業總產值50%。新能源產業實現工業總產值238億，增長72.4%。二是新興產業經濟效益明顯支撐全市稅源。1-5月五大產業實現利稅178.1億，增長32.3%，占全市規模以上工業利稅71.2%。1-6月全市工業企業入庫稅收超億元企業12戶中五大產業10戶，入庫稅收占12戶的81.65%。三是新興產業龍頭企

— 1 — 業作用明顯顯現。天合光能、億晶帶動新能源產業，已從單晶硅拉棒（多晶硅鑄錠）到切片、電池、組件封裝、系統成、光伏應用和專用設備制造等形式完整產業鏈；新譽重工帶動風電產業，已擁有風力發電整機和部件制造企業40家；西電、上上帶動智能電網，已成為全國最大特高壓輸變電設備制造基地、重要的輸變電設備制造基地之一；戚研所帶動軌道交通等等。四是新興產業企業上市明顯增加。今年新增上市企業8家全是新興產業。

（二）發展新興產業有關政策落實情況

今年是推進五大產業發展的最后一年，也是實施新興產業戰略的第一年，財政部門緊緊圍繞市委、市政府“加快轉型升級年”的決策部署，積極做好七大新興產業和五大產業扶持政策的銜接，推進工作的順利轉換。

1．整合財政政策和資金，統籌支持戰略新興產業發展。圍繞“十二五”新興產業發展規劃和國家創新型園區（“一核八園”）建設要求，全面整合科技三項經費、產業結構調整和升級專項資金、中小企業扶持資金等，加強政策集成和創新，在調整、整合的基礎上，報經政府同意，設立5億元新興產業發展資金和3億元“一核八園”專項資金，統籌用于發展新興產業（五大產業）政策兌現，支持創新創業平臺建設、領軍型人才引進和撬動各類資本。1-6月市本級已下達各類財政扶持資金3.87億元，其中：“一核八園”專項資金2000萬元，科技創新、產業升級、外向型經濟等專項5013萬元，創意產業2400萬元，創新創業人才引進

— 2 — 和培育專項4686萬元，創業投資引導資金1600萬元，五大產業發展專項2.3億元。

2．轉變財政扶持方式，引導撬動金融資本和社會資本。面對信貸趨緊的緊迫形勢，財政部門牢固樹立爭取金融資源就是爭取有效投入和發展后勁的理念，五個方面促進企業用足、用好各方資源。一是補償銀行信貸風險。設立“常州市科技型中小企業信貸風險補償專項資金”，對放貸銀行為科技型中小企業貸款所產生的損失進行補償，為科技型中小企業承擔有限代償責任。1-6月，財政首期6000萬元的風險補償資金已經落實，55戶企業貸款余額17.21億元，開創了財、銀、企合作新模式。二是創新支持擔保方式。設立“常州市新興產業科技擔保引導資金”，注資8000萬元，引導3家符合條件的民營擔保公司為科技型中小企業提供融資擔保，1-6月3家擔保公司在保責任余額達14億元。三是吸引多方資本支持創投。鼓勵和促進民間資本和境外資本進入我市創投領域，推動初創期企業成長。市財政下達7500萬元引導資金，吸引民間投資2.99億元，共同組建3家創投企業，已投資項目12個，投出金額1.36億元。四是推動債務融資。利用財政貼息擔保費補助政策引導企業發行5億中小企業集合債。五是促進知識產權質押融資。探索創意產業專項資金“撥改投”，建立1000萬元創意產業企業投資基金。六是積極向省政府爭取與省級新興產業創業投資引導基金合作。報經政府同意，成立了常州市省市新興產業創業投資聯合引導基金——常州市龍城英才創業投資基

— 3 — 金；常州市本級、武進區、高新區合計申請省級引導基金4億元。市本級財政安排1.5億元，武進區財政安排1億元，常州國家高新技術產業開發區財政安排1.5億元。目前材料已經報省。

3．全力以赴向上爭取資金。

截止6月，我市已組織申報擔保、物聯網、淘汰落后產能、商務發展專項資金、商務發展平臺、創業投資引導資金、中小企業創新資金、包裝行業專項等14個類別的專項，申報金額達30028萬元。上半年，中央、省實際撥付我市專項資金到位5000萬元。

4．認真落實增值稅轉型政策。

財政部門會同國稅、經貿委等部門聯合推動增值稅轉型政策的貫徹落實，按月做好分析上報市領導。逐月分析固定資產投入抵扣稅金的完成情況，引導企業加大技術改造和設備更新力度，用足用好政策。2011年1—5月全市13288戶企業固定資產進項稅額抵扣16.21億元，列全省第三，占全省抵扣比重為9.64%。

（三）新興產業發展中存在的主要問題

一是龍頭企業規模不大。市場占有率、技術競爭能力和品牌影響力不夠。無論是裝備制造、新材料還是生物醫藥、電子信息等在行業中、地區間差距都很大。

二是部分行業發展緩慢，規模不大。1-6月工業產值中電子信息241億元、生物醫藥104億元、節能環保72億元、軟件和服務外包70億元、物聯網55億元。與周邊城市相比差距較大。

三是引進項目引進人才創業企業培育力度尚需要加大。發展

— 4 — 新興產業，一手是抓存量企業調整創新，一手是抓引進、孵化培育增量。近幾年大力開展產學研，1300多項科技成果落地，400多個海歸創業團隊落戶。但如何留住企業和人才，尚有大量工作要做。特別是土地、資金、服務環境等方面有大量實際問題要解決，解決不好來了還會走。

四是載體建設滯后。盡管近幾年注重載體建設，步伐加快，但孵化器、加速器等創新創業載體受制于土地、資金，滿足不了需求，與周邊城市相比差距較大。

五是金融業與經濟發展不相適應，尤其是科技金融滯后。去年全市工業銷售7260億，全社會固定資產投資2000多億，銀行貸款3000多億。但創投、擔保、直接債務融資等規模較小，大部分企業面臨資金短缺困境。

六是創業創新環境有待進一步提升。投資者反映：在政策扶持力度、政府部門服務態度方面常州做得很不錯。但與先進地區比，城市國際化功能不夠完善，例如：教育、醫療、文化娛樂等。

（四）加快培育和發展我市新興產業的建議

一是進一步推進金融創新。發展新興產業需要強有力的金融支持。要進一步研究、引導金融資本、社會資本支持新興產業的措施。蘇州提出科技金融結合工程，明確提出到2015年，銀行科技貸款金額達1000億，創投管理資金達2000億。無錫市今年提出確保新增信貸1000億，債券融資100億，股權融資50億的目標。面對下半年復雜的經濟形勢，解決中小企業，尤其是科技型

— 5 — 中小企業融資難問題是當務之急。建議高度重視金融業發展、金融創新工作，要明確目標鼓勵加快推進多品種科技金融業務，擴大科技貸款規模，大力開展債務融資步伐，推進國家級高新區開展股權代辦轉讓系統試點；要鼓勵擴大創投規模，充分發揮省市新興產業創投引導基金的作用，廣泛吸引境內外股權投資基金等機構在我市開展創業投資業務。

二是破解瓶頸制約。營造有利于新興產業加快發展的環境，土地問題是項目落地，企業擴張是最突出矛盾，必須實施“騰籠換鳥”，提高投入產出質量和水平，使有限的資源傾斜于創新型經濟。大力推進創新創業載體建設，提高水平。建立新興產業發展聯席會議制度，及時協調解決新興產業發展、培育中的重大問題。

三是建立重大項目審計制度。對新興產業扶持資金較大、建設周期較長的重大項目，應加強跟蹤和推進工作，確保扶持資金的有效投入；在項目竣工驗收同時，提交項目審計報告，進一步加強績效管理，更好地發揮財政資金的作用。

四是盡快建立新興產業統計體系。今年是實施振興五大產業發展的最后一年，又是推進新興產業戰略的第一年，由于尚未建立我市七大新興產業的統計數據體系，建議盡快做好我市新興產業相關數據統計工作，以利于及時分析發現問題，研究對策。

二、上半年財政經濟發展情況

今年以來面對國內外復雜多變的經濟形勢，全市各級財稅部

— 6 — 門按照市委、市政府決策部署，實施積極財政政策，有力促進經濟平穩較快增長。全市預算執行情況良好，財政收入呈現“前高后平”態勢，各項財政支出增長平穩、重點支出保障有力，順利實現“十二五”良好開局。

（一）一般預算收入情況

1－6月份，我市一般預算收入完成170.43億元，同比增收37.78億元，增長28.48%，完成收入預算的53.19%，實現“時間過半、任務過半”。其中稅收收入146.99億元，占一般預算收入86.3%，同比增收27.36億元，增長22.87%；非稅收入23.43億元，增收10.42億元，增長80.01%。

從全省的情況看，我市1-6月累計增幅低于全省平均增幅2.62個百分點，但高于蘇南平均增幅1.58個百分點，在蘇南僅低于鎮江市。稅收比重位列全省第二，高于全省平均4個百分點，高于蘇南平均0.3個百分點。從轄市區的情況看，各轄市區均超過了序時進度，收入增幅新區、金壇、天寧超過全市平均水平，分別增長42.29%、40.85%、28.72%，其他地區增速低于全市平均。從征收部門的情況來看，國稅部門完成收入38.45億元，增長25.84%，完成預算的50.93%；地稅部門完成收入108.96億元，增長21.13%，完成預算的52.64%；財政部門完成收入23.02億元，增長89.58%，完成預算的60.74%，增幅較高的主要原因是按規定將預算外資金納入預算管理帶動非稅收入大幅度增長。

— 7 — 主體稅種占稅收比重較同期略有下降，但支撐作用依舊明顯。上半年主體稅種完成112.62億元，同比增收18.33億元，占稅收比重為76.61%，較同期下降2.2個百分點，但依然拉動稅收收入增長15.32個百分點，是財政收入增收的主要力量。其中，企所稅、個所稅占稅收比重分別提高1.83、1.46個百分點；增值稅較同期略降0.11個百分點；營業稅、契稅受到房地產調控政策的影響，占稅收比重分別下降0.93、4.45個百分點。其中：

增值稅（25%）：累計入庫23.18億元，同比增長22.87%。其中免抵調庫增值稅4.5億元，較上年同期增長25.35%，如剔除免抵調因素，增值稅實際征收收入增幅為21.22%。

營業稅：累計入庫40.55億元，同比增長18.85%。增幅相對較低的主要原因是由于由建筑業、房地產業營業稅的低增長所致，建筑業、房地產業營業稅增幅分別為15.91%、15.53%，同期房地產業營業稅高增長（90.72%）形成高基數因素也拉低了今年營業稅增速。

企業所得稅（40%）：累計入庫26.17億元，同比增長36.96%。企業所得稅的增長主要來自于制造業，制造業產生的增量占到企業所得稅增量的54.5%，增幅高達35.72%。從類型上看，外資企業主營業務利潤率高于內資企業，加上稅收優惠逐步取消（同期外資高新技術企業稅率25%），其貢獻加大，累計完成8.71億元，同比增長54.43%，個人所得稅（40%）：累計入庫12.49億元，同比增長48.45%。

— 8 — 工薪所得、利息股息紅利所得和財產轉讓所得仍然是主要增長點，分別貢獻增量1.68億元、0.53億元、1.5億元，貢獻率分別為41%、13%、37%，三項占整個增量的貢獻率達91%。

契稅：累計入庫10.23億元，同比下降25.03%。主要是同期基數高以及房地產市場低靡所致。

地方七稅：合計入庫33.52億元，同比增長37.55%。其中：城建稅入庫9.49億元，同比增長52.22%，主要是外資企業開始征收城建稅，拉動增幅29.39%；土地增值稅入庫9.85億元，同比增長54.59%，以上兩稅分別貢獻地方七稅增量的36%、38%。

（二）上半年支出執行情況

1-6月全市地方一般預算累計支出116.01億元，同比增長32.78%，增支28.64億元，完成調整預算的41.64%，支出進度基本與上年同期和全省平均水平持平。主要特點：一是一般預算支出增長較快，增幅超上年同期18.14個百分點，其中支持經濟發展支出增幅高于一般預算支出20個百分點以上。二是重點支出保障有力，促進經濟發展和加大民生投入并舉。其中：文化體育與傳媒支出進度超過52%，節能環保支出進度超過47%，教育支出、社會保障和就業支出、住房保障支出進度均超過43%。

（三）我市經濟運行及財政形勢關注點

上半年我市經濟運行穩定向好、財政收入穩健增長，發展的內在優勢和宏觀經濟長期向好的趨勢沒有改變，但發展中不確定因素仍然較多，如投資資金短缺、生產要素供給趨緊、物價持續

— 9 — 高位運行、工業發展的后續支撐能力弱等，需要保持清醒認識，并對以下幾個方面重點關注：

1．上半年我市地方財政收入良好，但主要經濟指標增速回落使得下半年增收形勢依然嚴峻。

1-6月我市各項主要經濟指標均實現兩位數增長：規模以上工業總產值3992.53億元，同比增長26.4%，規模以上工業增加值929.98億元，同比增長14.6%；工業用電量129.70億千瓦時，同比增長17.02%；全社會固定資產投資1118.99億元，同比增長20.1%；社會消費品零售總額604.33億元，同比增長17%。值得關注的是以上各指標均較同期、一季度出現回落。從目前的宏觀形勢看，盡管全年CPI增長4%的控制線或將上移至5%，但隨之公布的創出年內新高的6月CPI數據以及年內的第三次加息，宏觀調控以“穩定物價”為中軸、以收緊流動性為主的“外穩內緊”貨幣政策無松綁跡象。我市上半年信貸情況也不樂觀，金融機構貸款余額3219.77億元，同比增長6.6%，較同期下降5.1個百分點，存貸比為64.59%，較同期下降0.54個百分點。年內的五次準備金上調、三次加息，已使我市企業特別是中小企業資金壓力驟增，加之用工荒以及有可能出現的用電荒，我市下半年經濟運行走勢、財政收入增收情況不容樂觀。

2．“轉型升級”促使我市行業稅源逐步轉變，重點稅源行業集中度有所降低，但結構更趨優化。

上半年房地產業、制造業、建筑業累計完成一般預算收入

— 10 — 111.49億元，同比增長17.35%，三行業占稅收收入比重75.85%，較同期下降3.65個百分點。房地產業稅收（含契稅）受長時間調控制約，在一季度出現零增長后，上半年累計增速依然緩慢（同比增長8.59%），占稅收收入比重為32.02%，較同期下降4.24個百分點。雖然房地產業稅收增收動力不足，但是制造業快速增長，成為我市財源增長的主要動力。上半年累計完成稅收收入47.94億元，同比增長23.91%，增速較同期上升9.02個百分點。建筑業完成稅收收入16.49億元，同比增長27.06%，增速較同期上升3.42個百分點，比重與同期基本持平。

2011年以來我市延續了對五大產業中裝備制造業“高投入”態勢，上半年完成固定資產投資272.81億元，占整個五大產業投資的60.1%，同比增長19.4%?！案咄度雽崿F了高產出”，代表先進制造業的通用設備、專用設備、交運設備、電氣機械及器材四行業延續同期高增長態勢合計完成稅收22.49億元，同比增長23.53%，占制造業稅收比重為46.92%，依然是制造業稅收增收的主力。另外，受益于我市進一步加快發展現代服務業政策影響，服務業稅源也出現“總量擴大、結構優化”的快速增長態勢。2011年1-6月三產中的交運、批零、住宿餐飲、金融服務、租賃和商務服務業五行業累計完成收入24.34億元，同比大幅增長61.76%，占三產稅收比重為30.91%，較同期上升了7.72個百分點。因此，我市相應職能部門要對如何進一步加快我市裝備制造業、現代服務業發展迅速制定配套措施，加大投資指導和投資激勵，以期進

— 11 — 一步強化重點產業的資源集聚效應，加快做大做強的的步伐。

3．重點稅源企業“量增質升”，引領全市企業轉型升級、提升競爭實力。

上半年全市入庫稅收超億元的重點企業共有15戶，較同期增加了3戶（工業企業增加2戶,服務業企業減少1戶），合計完成銷售收入725億元、同比增長143.3%，入庫稅收28.36億元、同比增長119.21% 入庫稅收超億元的工業重點企業中表現最為突出的是光伏企業。受益于新興產業政策引導及我市光伏產業積聚效應提升，天合光能、億晶光電產銷兩旺、企業效益提升最為明顯，入庫稅收分別為2.55億元、1.06億元，同比大幅增長169.89%、61.8%。隨著化學原料及化學制品制造業、黑色金屬冶煉及壓延兩行業工業品出廠價格走高、行業逐步復蘇，中天鋼鐵、亞邦化工入庫稅收分別完成2.63億元、2.02億元，同比增長28.91%、36.14%。交通設備制造業在經歷同期高速增長后，增速有所放緩，新譽集團、南車戚墅堰機車公司入庫稅收分別完成1.99億元、1.38億元，同比增長-7.84%、24.58%。值得關注的是工程機械及輸變電行業中的小松工程、上上電纜、東芝變壓器已退出稅金超億元企業行列，反映出企業受到行業景氣度下降、訂單減少影響，企業完稅能力不足、入庫稅收下滑明顯。

入庫稅收超億元的服務業重點企業分別為新城集團、常高新集團、普靈仕集團。面對房地產市場調控壓力，新城集團積極回

— 12 — 籠資金、加大土地儲備，上半年實現銷售收入36.46億元，入庫稅收4.78億元，同比分別增長74.54%、79.73%；常高新集團受益于高新區道路基礎設施、安臵房、重大項目等建設任務實施，上半年實現銷售收入13.26億元，入庫稅收1.75億元，同比分別增長29.73%、110.33%；普靈仕集團服裝制造與商貿流通雙業并舉，企業效益迅速提升，一舉躍入稅金超億元企業行列，上半年實現銷售收入15.12億元，入庫稅收1.43億元，同比分別增長29.51%、78.84%。

（四）下半年經濟財政走勢初步研判

從宏觀經濟形勢看，我市財政收入形勢將受到以下三方面制約：一是我市企業效益增長受到通脹高企約束，企業面臨原材料、燃料、動力購進價格等不斷上漲成本壓力，利潤空間受到擠壓；二是高庫存將成為下半年企業發展的隱憂，去年我市企業信心指數上升、積極擴大產能造成一定程度產品積壓，加上由于原料價格上漲導致部分企業囤積原材料，而產品市場供應需要失衡和原料價格波動均會對企業庫存產生減值影響；三是房地產市場變化對財政收入影響，我市房地產市場出現“開工少、成交降”的不利局面，面臨土地供應、市場銷售不確定等情況下，相關稅收將出現增速繼續回落甚至減收的風險。

從主要收入項目看，增值稅：盡管1-6月全市規模以上工業企業總產值同比增長26.4%，但行業（如水泥）景氣提高、再生資源退稅政策到期等利好因素能否抵消輸變電、黑色金屬冶煉及加

— 13 — 工業等增速下滑影響有待觀察，加上免抵調庫等不確定因素影響，預計下半年增速將有所下滑，呈現低位增長態勢。企業所得稅：企業效益提升為企所稅提供充足稅源，上半年全市規模以上企業利潤水平依然保持40%以上的增長，且較同期有所提高。因此，在通脹指標不繼續走高、國際經濟走勢不出現大幅波動情況下，下半年我市企業利潤能否穩定增長將成為企所稅較高水平增長的關鍵。個人所得稅：工薪所得、利息股息紅利所得和財產轉讓所得帶動上半年個所稅高增長，其在稅收收入的比重不斷提高。但本年財產轉讓所得一次性因素較高（限售股轉讓所得一次性增收因素上半年已達3.37億元，拉動個人所得稅增長16個百分點），加上9月1日后個稅起征點提高、稅基將進一步縮小，因此，下半年個人所得稅高位運行態勢將有所回落。營業稅：房地產營業稅增速不斷下降且無明顯企穩跡象。6月份的樓市銷售面積41.8萬平方米，環比下降23.49%，同比下降29.82%。上半年銷售備案面積與去年同比下降22%，房地產企業“去庫存化壓力巨大”、土地成交價格無明顯下降加上“偏緊”的貨幣政策延續，營業稅增速下半年將進一步回落。財政口收入：今年以來財政口收入在非稅收入納入預算管理及各縣區國有資產有償使用收入入庫進度雙重因素下保持了高增長，同比增長80%。非稅收入入庫一方面影響我市一般預算收入質量，另一方面削減了下半年財政口調平補齊的能力。財政口要在去年年底高基數（63.59%）下保持今年上半年來同樣增速幾乎不可能，預計財政口收入增速將在下半年從高位

— 14 — 繼續回落。

基于以上分析，我市地方一般預算收入增收形勢依然嚴峻，預計全年增幅為20%左右。

（五）確保完成全年收支目標工作措施

今年是“十二五”規劃的開局之年，也是經濟轉型升級進入實質階段的起始之年。我們既要看到經濟、財政發展中的有利條件和積極因素，堅定做好各項工作的信心，確保市委、市政府促進經濟平穩較快增長的各項措施落實到位，確保完成全年預算收支目標。

1．加快綜合治稅平臺建設，為提高稅收征管執行質量和財政經濟運行分析提供高效工作手段。堅持依法治稅、綜合治稅，建立財、稅、庫信息共享平臺，加快各成員單位信息入網進度，以便征管部門掌握充分的稅源變動信息。逐步建立重點企業單位的動態稅收管理系統，獲取企業基本情況、財務情況和納稅情況；準確掌握本地區宏觀、微觀經濟運行和財政收入情況，提高經濟分析和預測的時效性和針對性，把準確及時的經濟情報轉化為財源和稅收的增長動力。

2．加快預算支出進度，確保圓滿完成全年支出任務。一方面要采取切實措施，調度籌措資金，確保市委、市政府重點支出需要，另一方面要按照科學化、精細化管理要求，繼續推進轄市區、預算單位支出執行進度考核，加快支出執行進度，增強預算執行的時效性和均衡性，提高資金使用效益和效率，確保完成全年財

— 15 — 政支出任務。

3．充分發揮財政政策引導“調結構”的積極作用。注重創新扶持方式，更多地撬動社會資本、金融資本支持實體經濟。充分發揮財政政策資金的導向作用，大力實施創新驅動戰略，聚焦扶持“一核八園”創新園區建設。構建以財政補助為引導、企業投資為主體、風險投資為補充的創新投入體系，著力培育新興產業成為新的經濟增長極并逐步成為支柱產業。同時，積極落實各項財稅優惠政策，幫助企業利用增值稅轉型加快裝備和技術升級。進一步清理和規范行政事業性收費，切實減輕企業負擔。

4．擴大內需要從加大民生類支出著手，促進社會和諧穩定的同時為啟動居民消費增長提供扎實基礎。從國家投資逐步退出到今年一季度我國進出口出現“逆差”來看，投資、出口拉動經濟增長動力有限。消費一頭連著生產，一頭連著民生，將成為擴大內需的戰略重點。各級財政部門要在就業、低保、城鄉醫療、教育、養老等民生類支出項目上加大投入，進一步優化調整支出結構，構建并完善以基本公共服務均等化為導向的財政保障機制，全面啟動我市居民消費快速增長，從而為拉動我市經濟發展的“三駕馬車”增加新動力。

第三篇：人大調研匯報材料

精細常規管理 提高保教質量

黛溪幼兒園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，努力創建“團結、勤奮、敬業、創新”的園風，把幼兒的健康，安全放在工作的首位，不斷改善辦園條件，一年來，在各級領導的關心支持下配備了齊全的生活設施，提供了優良的生活條件，為幼兒創設了愉悅、寬松的成長氛圍。我園始終堅持“以人為本”的教育理念，全面實施素質教育，強化科學管理，全園教職工團結一致，奮力拼搏，成為社會滿意、家長信任、幼兒喜歡的幼兒園?，F將一年來的主要工作匯報如下：

一、加強教師隊伍建設，提高教師素質

1、利用每周的政治、師德學習，加強師德教育。通過舉行“新師德新形象”師德報告會，學習著名教育家李鎮西專著《做最好的教師》，舉行“學生最喜歡的老師”評選活動，加強對教師愛崗敬業的教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。

2、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。通過集體教研、外出學習培訓等形式進行學習。每年外出學習人數達到20人次；定期進行業務培訓，使教師們真正領會《新綱要》的實質，樹立新的教育理念，鼓勵教師利用業余時間進修提高學歷，給大腦充電。為教師提供并建議教師經常翻閱《早期教育》、《幼兒教育》、《 學前教育研究》等幼兒教育雜志。鼓勵教師經常上各類教育網站，不斷吸收新的幼教信息。

3、通過開展培訓聽課、觀摩課、優質課評比、自制玩教具評比、各班室內環境創設評比等活動來提高教師的教學水平和業務能力。通過讓教師觀看優質課光盤、多次選派教師外出參觀學習，拓寬教師的視野，以此來增強教師對幼教信息的把握，啟迪教學靈感，在此基礎上全園開展教育課程研討活動。園長、業務主任帶頭帶班上課，組織教師進行課堂教學研討。幼兒園每學期集中舉行一次新理念新課堂公開課教學活動，老師們互聽互研，相互學習，共同提高。每一次聽課，都感覺老師們在不斷進步，都會有新的收獲，這說明不論是年輕老師還是老教師，她們都在成長，教學理念在不斷的更新，教學方法更新穎、更適合幼兒。

4、大力開展師徒結對活動，促進青年教師成長。09年九月份開始，辦事處陸續招聘了部分青年幼兒教師，為了使她們盡快適應工作需要，早日成為合格的幼兒教師，幼兒園根據教委的工作安排，大力開展了師徒結對活動。通過簽訂師徒結對協議，制定培養指導計劃；說課、聽課、課后評議，交流教后反思；基本功訓練指導，教學疑問答疑，資料共享，促進幼兒園管理規范等措施，扎扎實實的開展了師徒結對活動。

二、加強教學研究，提高保教質量

1、加強集中備課教研的管理。采取有效的活動方式，讓備課具有針對性和實效性，每周定期進行集中備課教研活動，保證了教研與備課的交流時間，要求教師充分利用教研時間學習優秀的教育信息。并對教師備課進行了規范要求，加大了平時抽查、評價力度，加強巡視及隨堂聽課，優化一日活動各個環節質量。使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的扎實開展。

2、加強教學常規管理。對教師的備課、教育活動、室內外游戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，扎實落實保教常規，并在此基礎上積極豐實保教內涵。各班依據幼兒的保教常規創設了具有豐實內涵的各自特色的活動區角。每班設置了幼兒作品展示區，讓幼兒在各個區角活動中發揮各自的聰明才智，較好地培養了幼兒動腦思考、動手操作等自主創新能力。連續幾年我園幼兒在市局舉行的幼兒創意畫評比活動中，多次榮獲一、二等獎的好成績。

3、以《幼兒園工作規程》和《綱要》為指導，組織教師深入學習《鄒平縣幼兒園一日活動常規》，要求教師嚴格按照常規要求，對幼兒的一日活動及行為規范進行教育和指導，從而使幼兒養成良好的行為習慣，培養了幼兒的生活自理能力。每學期幼兒園都會組織各班進行常規展示活動，如：幼兒教育活動常規、早操活動、盥洗喝水、游戲活動等，根據節慶日開展了慶三

八、我為媽媽送祝福,幼兒生活技能比賽，運動技能展示、親子趣味運動會、教育成果展示、慶六一家園同樂等活動，受到社會各界及家長的一致好評。在日常教學活動中，加強了幼兒良好生活習慣和衛生習慣的培養，收到了良好的效果，全園幼兒穿著整潔、語言文明、活潑開朗。通過這一系列的活動，各班教師也互相觀摩，互相學習，使我園幼兒的一日活動更加規范，幼兒的各種技能也得到了發展。

4、本著讓幼兒全面和諧發展的宗旨，積極開展各類能推動幼兒大膽自信、樂于交往、善于表達表現等態度情感、能力培養的活動。如：開展了外出參觀新農村、安全兒歌背誦、大班運動技能達標等活動，幼兒故事大王評選、幼兒發展水平測試，結合各個節日開展寓教于樂的師幼、親子活動等等。

四、密切家園聯系，發揮教育合力

我園堅持以家訪、約談、家長會、家教園地、家園聯系冊、家長參與式活動等形式多途徑、多渠道增進家園溝通與協作，通過舉辦家長培訓，家教經驗交流等提高家長家教觀念和家教能力。定期發放和收集家長問卷了解家長對幼兒園管理及教育教學方面的意見和建議，在幼兒園的半日開放、幼兒生活技能大賽、親子趣味運動會、慶六一家園同樂等活動中，我們積極邀請家長參與，90%以上的家長都參與了活動，通過觀看并參與孩子們的活動，使家長能更深入的了解幼兒園、了解教師的工作，從而更加支持、配合教師的教育活動，形成了良好的家園共育模式。

五、優化園所環境，改善辦園條件

2010年元月1日，幼兒園搬遷至現在的園址，4月份開始對外墻進行了粉刷，現在幼兒園的室內外環境創設工作已全部完成。幼兒園外墻和整個園所墻壁根據幼兒園所處的地理位置和本園特色設計主題，請專人進行繪畫，選用色彩鮮艷不易褪色的丙烯作為繪畫材料，使整個園所富有童真童趣，充滿勃勃生機。在環境創設上，我們遵循兒童化、趣味性和教育性的原則，使墻壁文化與我們的教育品牌相結合，使幼兒潛移默化受到教育。在各班活動室環境裝飾方面，我們本著勤儉節約、變廢為寶的原則，提倡教師收集廢舊材料，師幼齊動手共同裝飾墻壁，使每一面墻壁都會說話，都具有教育意義。

另一方面，幼兒園積極爭取村委支持，3月份在活動場及墻外種植了景觀樹木，美化幼兒園，利用閑散的地方開辟了種植區，讓孩子們給蔬菜澆水、觀察植物的生長過程，豐富了課程內容。我們還不斷的改進園舍硬件設施，在活動室安置了紫外線消毒燈、廚房配置消毒柜，更換了幼兒寢室床墊，為在園午休幼兒提供舒適的午休環境。上學期，辦事處教委多方籌集資金，為幼兒園安置了空調，結束了以往過冬采用火爐取暖的歷史，為全園師生提供了安全、舒適的生活學習環境，得到了社會各界和家長的一致好評。

六、重視安全管理，營造平安校園

安全是我們一切工作的重中之重，我們時刻將保護幼兒安全放在工作的首位，主要做了以下幾方面的工作：

1、完善安全制度，明確安全責任，及時排除安全隱患。本學期，幼兒園重新完善了各類安全制度，制定了幼兒園安全工作實施方案，與各類人員簽訂了詳細的安全工作責任書，全園所有設施區域責任到人，隨時檢查發現隱患及時上報。園領導小組每周一對全園所有設施區域進行地毯式排查，對責任教師匯報及現場排查出的隱患及時整改。

2、嚴格執行衛生消毒制度，有效做好傳染病防控工作

充分利用大型展板進行手足口病防控知識宣傳。通過發放致家長的一封信，召開家長會，對家長進行手足口病防控知識及正確洗手方法培訓，要求家長積極配合幼兒園防控工作。嚴格執行衛生消毒制度，幼兒用的桌椅櫥子每天用消毒液擦試，水杯、玩具、毛巾每周兩次消毒柜消毒，被褥每周曝曬一次，每天開窗通風。嚴格執行晨午檢，組織一系列衛生評比活動，家園聯手培養孩子良好的個人衛生習慣。

3、多舉措維護校園安全穩定

制定詳細的安全防暴預案，聘請特警人員對全園教職工進行防暴力培訓，加強門衛管理，為警衛室安裝外接電話，配備橡膠棒、鋼叉等防暴器械。嚴格外來人員登記把關。執行教師園門口值勤制度，把好幼兒入園安全第一關。

4、嚴格進貨渠道、食品留樣，確保幼兒飲食安全。重新設計并使用了詳細的肉食、面食、蔬菜進貨記錄表，嚴格各類食品的進貨渠道，堅持每餐食品分類留樣，為幼兒制定營養合理的食譜，加強對食堂衛生消毒工作的管理，炊具餐具每日消毒，生熟器具分開使用，確保幼兒飲食安全。

5、全面做好安全教育與培訓工作。組織全體教師學習各類安全應急預案，對家長和教師進行手足口病防控知識培訓，對全體教職工進行防暴力技能培訓，利用安全教育月對全體教師進行了急救知識培訓，運用網上答題方式豐富教師交通安全知識，利用安全兒歌、故事、安全掛圖對幼兒進行全方位安全教育，組織幼兒畫安全宣傳圖畫、安全標志、制作安全賀卡，將安全動畫片刻成光盤，利用幼兒園的廣播站，反復播放，增強幼兒危險防范技能，積極開展“小小安全宣傳員”活動，全園參與，層層選撥，營造濃厚的安全教育氛圍。

七、工作中存在的問題及改進措施

1、加大管理力度，以依法辦園為原則，實施現代化的開放、互動、全方位的科學管理，力爭使幼兒園一切工作達到高效能與最優化。

2、我園教師年齡結構偏大，急需年輕教師成長，以煥發出幼教這個特殊行業熱烈、生動活潑的風采。我們將進一步提高青年教師的研究能力和業務水平，引導他們將正確的教育理論轉化為正確的教育行為，盡快使有潛力的教師脫穎而出，使我們的教師團隊成為一支高素質、富活力的戰斗群體。

3、在市場競爭非常激烈的今天，如何擴大生源是我們面臨的需要深思的問題。全體教職工都要樹立憂患意識，增強服務意識，提高服務質量，努力滿足幼兒和家長的各種需求，為其提供最優的服務。全方位、多渠道想辦法廣招生源，擴大宣傳，提高知名度，謀求發展。

我們堅信，有上級領導的關心和支持，有全園教職工的共同努力，我們一定會將督導工作作為新的起點，進一步規范管理，認真探索幼教工作規律，不斷總結自身經驗，不斷追求新的發展契機，不斷創新，努力創造幼兒教育更加輝煌燦爛的明天。

二0一一年五月

第四篇：人大調研匯報材料

樹臺學區基本情況及近期重點工作

一、基本情況

樹臺學區目前共有學校24所，其中九年一貫制學校1所（內設“校中園”1個），村小11所，教學點12個。有教師151人，其中在編教師101人，特崗41人，縣聘代課教師9人。在校學生2551名，其中，中學生413名，小學生2138名。

二、主要工作

1.扎實開展“群眾路線教育實踐活動”和“轉作風 抓落實”主題活動。學區在局黨委統一安排部署下，已經完成“學習教育，聽取意見”環節各項工作任務，教師學習筆記字數達1萬字左右，學區支部采取多種方式廣泛征求服務對象、學生家長及一線教師的意見和建議，并對征求到的意見和建議進行梳理，制定整改方案，逐步整改落實。組織中學和中心小學教師觀看了教育影片，開展了“千名教師進萬家”活動，及時對輟學學生進行勸返。同時，為進一步轉變工作作風，學區安排包校工作人員下校就所包學校各項工作進行督促檢查，確保近期各項工作落到實處。

2.抓教研、抓教學，努力提高教學質量。持續開展“實施有效教學，構建高效課堂”主題教研活動。學區工作人員不定期深入課堂，通過聽評課了解一線教師教育教學工作落實情況。各學校重視教學常規管理，積極開展校本教研活動，通過互評互看、互幫互促，不斷提升教師教育教學能力。

3.抓師德和學生養成教育。嚴格執行《海原縣教師行為六不準》和禁用“教師忌語”規定，嚴禁體罰與變相體罰，倡導以理服人和激勵性評價學生。制定了《樹臺學區班主任管理制度》，把學生養成教育落實情況與班主任工作量化掛鉤，督促抓好學生養成教育工作。

4.抓校園文化建設，突出辦學品位。學區為全鄉教學點制定了校牌，為各學校定購了各室門牌、相關制度及教學掛圖等；組織有專長的教師對各學校校園墻壁進行了美化；并對中學及中心小學校園內破損處進行了修補。各學校持續開展閱讀活動：每天早操前開展晨讀活動，早晨第一節課前開展“講故事”、“日有所誦”活動；同時開展“午間默讀”活動。

5.持續抓好學生營養改善計劃工作。在完善相關制度的基礎上，歸類匯編了《樹臺學區營養改善計劃工作手冊》，印發全鄉各學校參考使用；嚴格標準，科學制定食譜及配餐標準；通過建立包校工作人員“分片包干”制度以及學區工作人員經常下校督促檢查等措施，確保此項工作落到實處。

6.堅持學校安全工作常抓不懈。堅持安全隱患月排查制度；高度重視學生考勤工作，發現未到校學生及時與學生家長取得聯系，查明學生去向；嚴格落實學生晨檢制度，發現不明病情及時處理，嚴防傳染病蔓延；定期開展學生安全教育，教育學生懂得遠離危險，學會保護自己。

第五篇：人大調研匯報

豐富學校內涵提升辦學水平

——人大代表視察垣曲中學匯報材料

垣曲中學校長姚瑞勇

（2012年3月11日）

尊敬的各位代表、各位領導：

首先，我代表垣曲中學2600余名師生員工，對各位代表在百忙之中蒞臨垣曲中學視察指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

垣曲中學現有45個教學班，在校師生2600余人。眾所周知，自2002年以來，在原任王小元校長的帶領下，垣曲中學狠抓硬件建設，深化教學改革，破舊立新，強化管理，辦學條件迅速改善，基礎設施不斷完善，師資力量日益加強，教學質量連年攀升，發生了翻天覆地的變化，取得了令人矚目的成績。2009年，垣曲中學被評為“山西省示范高中”。

新班子成立后，垣曲中學全體師生秉承學校優良傳統，堅持與時俱進、創先爭優、永葆先進的發展理念，提出了“打造垣中品牌，創建中華名?！钡男履繕?，全面實施了“文化立校、科研興校、名師名生、三全育人、課程建設、優質服務”六大工程，深入推進了“管理體制、評價體制、課堂教學”三項改革，踏上-1-

了“內涵發展、特色發展、轉型跨越發展”的新征程。2011年，垣曲中學在沒有復習生的情況下，高考達二本B類分數線306人，比2010年增長105人，連續第九年榮獲“運城市教育質量先進單位”稱號。同時，近兩年，學校還先后榮獲了“山西省課堂教學改革示范?！?、“ 山西省德育示范學校”、“山西省課程改革先進集體”等稱號。現將垣曲中學近兩年來的主要工作開展情況簡要匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、完善基礎設施，優化育人資源

為了進一步改善學生的生活學習條件，在縣委、縣政府和教育局的大力支持下，我們先后完成了洗浴中心、藝術樓、塑膠體育場、體育樓、教師公寓樓的建設，對1號、2號公寓樓進行了加固改造，并完善了內部設施，開鑿了一眼500米的深井，徹底解決垣中的缺水問題；另外，我們還裝備了2個通用技術實驗室、2個舞蹈廳、4個畫室、10套多媒體教室，使辦學條件有了進一步改善，為全面推進素質教育，提高教育教學質量提供了強有力的保障。

二、創新管理機制，提高管理水平

管理水平決定發展水平。為加強學校管理，切實提高學校管理的效率和效益，我們實施了兩項改革。一是實施年級管理。由學校統一集中管理改為分年級組管理，促使管理重心下移。在年級管理的實踐中，我們組建了校級領導指導決策團隊、職能處室服務考評團隊、年級組教育教學工作團隊三個團隊，加強了決策、監督、執行等各個層面的管理功能，形成了比較完善的學校管理體系，大大提高了管理效率。二是實施全員聘任。我校的中層干部通過自我推薦、公開演講、民主評議的方式，全部采取競爭上崗的辦法進行聘任。對全體教職工，我們依據教育教學成績、工作態度、評價考核結果等進行聘任。通過層層聘任，做到了因事設崗，以崗擇人，庸者下，能者上，人人有機會，人人有危機，極大地調動了教師的積極性和創造性，增強了教師的事業心和責任感。

三、創新教學模式，提高課堂效益

2010年9月我校深化教改，大膽創新，把傳統的45分鐘課堂，改為80分鐘大課堂，“以“學案”為教學載體，以訓練為主線，以思維為核心，以提高課堂效益為落腳點，以“兩段八步”為基本結構，形成了獨具特色的“80分鐘大課堂學案教學”模式。實踐證明，這一教學模式有效地推動了教師教學方式和學生學習方式的轉變，激發了學生的學習興趣，提高了教學效益，增強了學生能力，促進了教育質量的全面提高。上學期末高三全市統考文科達線77人，理科達線190人，總達線287人，達線率文科全市排隊第三，理科排隊第二。全市13個縣（市區）先后有4000余人前來觀摩學習，有9個縣市上百名學生慕名來垣求學。

四、創新教研模式，提高隊伍素質

為提高教師素質，我們不斷深化教研改革，逐步形成了“問

題+主題+課題”的教研模式。其中：“問題”教研，主要指常規教研。堅持每周以教研組為單位，針對教學中產生的問題及時研究；“主題”教研，主要由教研室根據教育教學實踐中遇到的困惑，每月設定一個活動主題進行專題研究、討論、交流?！靶≌n題研究”是以教師自身教育教學過程中發生的具體問題為研究對象，以改變教師教學行為為目標，學期初確定研究課題，學期末結題的課題式教學研究活動。這種“問題+主題+課題”的教研模式，切實增強了教學研究的計劃性、針對性和實效性，有效地促進了教師素質的大幅度提升。短短一年多，我校有3位教師被評為“省級學科帶頭人”和“骨干教師”，5位老師成為“市級學科帶頭人”和“骨干教師”，有8位老師在省市教學大賽中獲獎，有90多位老師在省級以上報刊雜志發表學術論文近200篇。

五、創新德育模式，提升育人質量

我校堅持“德育為先，育人為本”的理念，以立德樹人為根本，不斷加強學校德育工作，逐步形成了“三育三全五化”德育體系（簡稱“335德育體系”）。所謂“三育”，是指“勵志教育、養成教育和責任教育”；所謂“三全”，是指“全員育人、全程育人和全方位育人”；所謂“五化”，是指“德育學科化、課程化、活動化、激勵化和生活化”。從功能上來講，“三育”明確育人主題，“三全”營造育人氛圍，“五化”落實育人途徑，“三育三全五化”有機結合，落實學校的育人職責。在實踐中，我們堅持開展“一對一研究、關心、幫助學生”活動，先后幫扶貧困生、學

困生400余人；堅持每星期開展一次“每周之星”評選活動，每學期開展一次“十佳標兵”評選表彰活動。目前，我校學生的行為習慣明顯好轉，學風、校風建設已經取得了顯著成效。校園是學生的家園，學生是校園的主人。學校各處150塊標語牌，數百條佳句箴言，全部由學生創作完成。現在的垣中，學生基本上能夠自覺地禮貌用語、文明舉止，各種不良現象幾乎絕跡，好人好事層出不窮，整個校園師生關系和諧有致，到處洋溢著健康向上的精神風貌。

六、創新辦學特色，打造品牌學校

“學會演講，做大氣的中國人”，是新班子確立的建設特色學校的新思路。我們認為，說話水平體現一個公民的基本素質，但是在現實生活中有許多人空學一肚子知識，不敢說話、不會說話，嚴重制約了一生的發展。本著教書育人、對學生終身發展負責的理念，我們把演講定為學校的特色課程，通過演講促使師生多閱讀、多思考、多學習，增進學生交往溝通能力，增強學生自信心，塑造學生健全品質，為學生終身發展奠基。通過一段時間的實踐，我校的學生基本學會了自己根據需要確定主題并撰寫適合演講的演講稿，開始敢于大聲說話，并能落落大方地與人交流，也掌握了一定的演講技巧，使我校初步形成了演講文化。

七、發展中存在的主要問題

1、負債過重，收不抵支，經費困難，嚴重影響學校的進一步發展。為改變垣中落后的教學條件，使垣曲學子早日享受優質

教育，在縣財政十分困難的條件下，垣中人自強、自立，從2002年至今，先后通過銀行貸款和向個人、社會的融資，籌集5000多萬元改善辦學條件，目前這些債務已嚴重制約了學校的正常運轉。同時，自1997年以來，我校收費標準（學費400元/生〃學期）15年未變，在物價飛漲、負債嚴重的情況下，學校收不抵支，經費困難，水電費、取暖費、辦公費、教師培訓費等難以保障，嚴重影響了學校的進一步發展。

2、設備落后，設施不足，空間有限，導致學校在跨越發展打造品牌中缺乏競爭力。我校原有實驗室及配套設施已遠遠不能適應目前教育教學的需要，有待進一步更新；按照國家新課程要求學校必須有數學、地理、歷史等學科教室，而我校學科教室為空白；按照寄宿制高中建設要求，我校2600余名師生至少需要2000平方米的餐廳，但目前還沒有專門的學生餐廳，無法滿足學生的就餐要求。同時，垣曲中學整體面積不足百畝，不僅學生活動空間狹小，而且也嚴重制約了學校的進一步擴建發展。

各位代表、各位領導，垣曲中學是全縣教育事業發展的窗口單位，垣曲中學的發展事關千萬群眾的切實利益，影響著垣曲的前途與未來。希望各位代表、各位領導有時間多到垣曲中學走一走、看一看，為垣曲中學的發展多加指導、多提建議，你們的關心與支持將是垣曲中學持續發展、勇往直前的不竭動力，我們將不負重托，不辱使命，努力拼搏！

謝謝大家！